Kako se prijaviti za prijevremenu penziju. Prijevremeno penzionisanje

U svjetskoj praksi starosna granica za odlazak u penziju se različito određuje na osnovu spola. Žene u Rusiji legalno odlaze u penziju ranije nego što je normativno propisano za muškarce.

Ključne činjenice

Počevši od 2019. godine, zemlja je uvela postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju.

Prema izmjenama, Ruskinje će moći u penziju na opštoj osnovi sa 60 godina. Ali to će se dogoditi tek 2028. godine. Što se tiče prelaznog perioda, starosna granica za odlazak u penziju će se povećavati svake godine dok se ne dostigne navedena cifra.

Koje vrste održavanja su dostupne ženama sa invaliditetom?

Reforma sistema obaveznog osiguranja dovela je do promjene osnovnih principa dodjele izdržavanja u slučaju osiguranog slučaja. Sada glavni izgleda ovako:

• po nastanku nesposobnosti za rad, svako prima naknadu prihoda srazmernu sopstvenom doprinosu za formiranje solidarnog budžeta Fonda PIO.

Međutim, osiguranici slabijeg pola moraju zaraditi određeni iznos:

• radno iskustvo;
• penzijski koeficijenti (bodovi).

Zakon br. 400-FZ od 28. decembra 2013. opisuje sve vrste penzija koje se daju osiguranicima. To uključuje:

Kriterijumi za dodeljivanje sadržaja osiguranja

Da biste se kvalifikovali za ovu vrstu beneficija, moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

1. dostizanje starosne granice za obavezno učešće u radnoj aktivnosti:
   • 60. rođendan za žene;
   • preferencijalni, u skladu sa regulatornim dokumentima;
2. Dostupnost:
   • staž osiguranja (10 godina u 2019.);
   • 16,2 penziona boda (broj se postepeno povećava na 30 2025. godine).

Postepeno se povećava i prag radnog iskustva. Do 2024. dostići će 15 godina. Poređenja radi: prije OPS sistema, službeno ste morali raditi samo 5 godina.

Određene tačke u određivanju radnog staža

Upisi o periodima rada u radnoj knjižici ne garantuju uključivanje ovog radnog staža u obračun penzije. To se može dogoditi zbog pogrešnog popunjavanja radne knjižice od strane stručnjaka. Na primjer: ispravke, netačni brojevi i datumi naloga, nečitljivi pečati organizacija itd.

Potvrda ovih perioda rada biće ili izvod iz ličnog računa građanina ili potvrde o iskustvu iz arhivskih ustanova i organizacija.

Pažnja: svi doprinosi za period od 1. januara 2015. godine su obračunati, preračunati u bodove i položeni na lične račune građana.

Sljedeći osnovni uslov je broj bodova. One zavise od dva parametra:

• period radnog iskustva;
• iznos uplaćenih doprinosa u ovom trenutku.

Što su veći navedeni parametri, to je veći zbroj akumuliranih koeficijenata. A potencijalni sadržaj u slučaju situacije osiguranja ovisi o tome (formula u nastavku).

Savjet za mlade: morate dobiti službeni posao kako u starosti ne biste morali da brinete o gubitku prihoda.

Grejs periodi daju dodatne bodove

Gore opisani principi za određivanje visine penzije su nepravedni. Dok se brine o bebi, žena nije sposobna da radi u potpunosti. Zakonodavac je ovu nepravdu našao relevantnom. Uzet je u obzir u Zakonu br. 400-FZ. Dakle, postoje grejs periodi za koje se obračunavaju penzijski koeficijenti.

To uključuje:

1. briga o svakom djetetu do jedne i po godine (uzima u obzir jedan od roditelja);
2. brinuti o ;
3. nadzor odraslih osoba sa invaliditetom:
   • oni koji su prešli prag od 80 godina;
   • osobe sa invaliditetom;
4. periodi prijema;
5. vrijeme boravka sa supružnikom - u području gdje je bilo nemoguće dobiti posao u specijalnosti, uključujući i izvan zemlje.

Pažnja: u cilju stimulacije nataliteta, za svako sljedeće dijete dodjeljuje se više bodova:

• za prvi - 1,8;
• za drugi - 3,6;
• za treći i naredni - 5.4.

Ko ima pravo na prijevremenu penziju?

Član 30. Zakona br. 400-FZ navodi kategorije građana koji, u određenim situacijama, dobijaju privilegije da dobiju osiguranje.

To uključuje ženke:

1. Radio u vrućim radnjama ili podzemnim uslovima. Kriterijumi za prijavu za beneficije:
   • navršenih 45 godina života;
   • da ima minimalno 7,5 godina iskustva u navedenim uslovima;
   • staž osiguranja od najmanje 15 godina.
2. U kategorijama ispod, žena mora imati najmanje 10 godina radnog iskustva i najmanje 20 godina staža osiguranja. Nakon 50. rođendana, žene koje su radile:
   • u teškim uslovima;
   • na željeznici ili u metrou (neke pozicije);
   • vozačice voze:
     • kamionski transport u rudnicima;
     • kopneni prijevoz za prijevoz putnika;
     • traktor;
     • građevinska vozila;
   • u geološkim istraživanjima;
   • u vatrogasnoj službi.
3. Ako imate određeni staž, starost se ne uzima u obzir pri određivanju penzije:
   • spasioci;
   • i drugi zdravstveni radnici;
   • osobe kreativnih zanimanja;
   • piloti civilnog vazduhoplovstva;
   • rudari, žene zaposlene na podzemnim poslovima;
   • civilni pomorski radnici.

U ovom trenutku, višedjetne majke imaju beneficije za prijevremenu penziju - ako imate 3 djece, možete podnijeti zahtjev za penziju sa 57 godina, sa 4 - sa 56, sa 5 ili više - sa 50 godina.

Ostale privilegije za smanjenje starosne granice za odlazak u penziju

Članom 32. ovog zakona utvrđuju se preferencije za majke i žene sa zdravstvenim ograničenjima. Oni su:

1. Starostno osiguranje se obezbjeđuje za:
   • :
     • zbog vojne povrede - starosna granica za odlazak u penziju je 50 godina;
     • prema viziji grupe 1 - starosna granica za odlazak u penziju je 40 godina;
     • za pacijente sa hipofiznim patuljastim tipom (liliputanci) i nesrazmjernim patuljcima - starosna dob za penzionisanje je 40 godina.
2. Radnicima koji imaju 12 godina iskustva na krajnjem sjeveru ili najmanje 17 godina u područjima koja su ekvivalentna krajnjem sjeveru i koji su odgojili dvoje djece, penzija se dodjeljuje nakon njihovog 50. rođendana.
3. U dobi od 45 godina, žena koja stalno živi na sjevernim teritorijama i radi 20 godina dobija pravo na odmor:
   • lovac;
   • stočar irvasa;
   • ribar

Formula za obračun penzijskih davanja

Metodologija za određivanje visine mjesečnih isplata penzionerima data je u članu 15. ovog zakona. Dakle, stav 1. ovog člana sadrži formulu za obračun. ona je ovakva:

• StP = IPK x StIK + BV, gdje je:
• StP - iznos tražene koristi;
• IPC - broj bodova prikupljenih za radnu aktivnost (uključujući i preferencijalne);
• STIC - vrijednost jednog boda u rubljama, utvrđena u trenutku dodjele pogodnosti;
• BV je osnovni ili fiksni dio, čiju veličinu utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Važno: formula koristi konstante:

• bodovna vrijednost;
• osnovno plaćanje.

Njihova veličina je određena zakonom i podliježe godišnjoj indeksaciji.

U 2019. njihove vrijednosti su sljedeće:

• košta 1 b. = 87,24 rub.;
• veličina osnovnog dijela - 5334,19 rub.

Treba napomenuti da posljednja konstanta raste u preferencijalnim situacijama. To uključuje:

• prisustvo izdržavanih lica i njihov broj;
• iskustvo na krajnjem sjeveru (najmanje 15 godina);
• i na jednakim teritorijama (od 20 godina).

Primjer

Irina Sergejevna će dobiti pravo na penziju u julu 2019.

1. Ona će podnijeti odgovarajući zahtjev kancelariji Penzionog fonda, uz priložena sva potrebna dokumenta.
2. Među papirima su i tri potvrde o rođenju njene djece.
3. Irina Sergejevna je prikupila 120 bodova na svom ličnom računu u sistemu OPS, budući da ima 21 godinu iskustva.
4. Osim toga, za podizanje svakog djeteta mlađeg od godinu i po ima pravo na dodatno:
   • (1,8 b. + 3,6 b. + 5,4 b.) x 1,5 g = 16,2 b.
5. Tako je Irina Sergejevna imala ukupno 136,2 boda.
6. Penzije se obračunavaju od jula 2019. godine koristeći gornju formulu:
   • 136,2 b. x 87,24 rub. + 5334,19 rub. = 17216.23 rub.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Koja se dokumenta predaju Penzionom fondu?

Da biste ostvarili pravo na primanje osiguranja, morate obavijestiti Penzioni fond o svojoj želji. Za ovo:

1. Zahtjev sastavljen na propisanom obrascu podnosi se mjesnoj kancelariji.
2. Dokumenti koji dokazuju pravo su priloženi. naime:
   • pasoš (i boravišna dozvola za strance i lica bez državljanstva);
   • SNILS;
   • radna knjižica sa uloškom (svi raspoloživi primjerci);
   • zvanični podaci o prihodima za bilo koji period rada obavljen prije 2002. godine (60 mjeseci prema Zakonu o radu bez praznina);
   • dodatni papiri:
     • izvode iz matične knjige rođenih dece;
     • uvjerenje o izdržavanim invalidima;
     • podaci o zbrinjavanju građana sa invaliditetom i drugo.

Procedura razmatranja zahtjeva i plaćanja izdržavanja

Specijalisti Penzionog fonda postupaju prema odobrenoj metodologiji. Evo njegovih glavnih odredbi:

1. Građanin se u svakom trenutku može prijaviti za ostvarivanje prava na isplatu penzije.
2. Prijava se razmatra u roku od 10 dana, uz pribavljanje svih potrebnih dokumenata.
3. Za finalizaciju paketa dokumenata dato je tri mjeseca.
4. Dan od kojeg će se obračunati novac je datum pisanja zahtjeva, ali ne prije prava na isplatu.
5. Penzija se isplaćuje mjesečno, na način pogodan za klijenta:
   • utvrđuje se u trenutku podnošenja prijave;
   • Po želji, metod se može promijeniti u drugi pisanjem nove aplikacije.

Sredstva možete dobiti:

• u filijali ruske pošte;
• putem bankovnih transakcija na lični račun (kartica);
• preko specijalizovane organizacije koja dostavlja novac (ako ima ugovor sa Fondom PIO).

Da biste izbjegli probleme s dokumentima, potrebno ih je provjeriti. To se događa na sljedeći način:

1. Prije datuma sticanja prava na penziju preporučljivo je otići na pregled kod specijaliste PIO sa radnom knjižicom.
2. Zaposleni će pregledati evidenciju i identifikovati one koje su upitne.
3. Oni će morati biti potvrđeni arhivskim dokazima.
4. Osim toga, stručnjak će vam reći koje druge dokumente je potrebno dostaviti da biste potvrdili pogodnosti.
5. Preporučljivo je pažljivo slušati savjete i tačno se pridržavati svega.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Prijevremena registracija penzije u slučaju otpuštanja je moguća samo u slučajevima kada su osobi preostale 2 godine do zasluženog odmora. Ovaj uslov je regulisan čl. 32 Saveznog zakona „O zapošljavanju“.

Prijevremena penzija se obračunava korištenjem identične formule sa isplatama na opštoj osnovi. Osim toga, građanin će morati službeno potvrditi status nezaposlenosti. Razmotrimo glavne odredbe koje daju osnovu za obračun isplata penzija.

Po navršenju godina

Obračun starosnih penzija regulisan je članom 8. Federalnog zakona „O uplatama osiguranja“. Zakon navodi da takve obračune duguje svaki građanin Rusije, podliježući sljedećim zahtjevima:

1. dostizanje starosne dobi za penzionisanje;
2. radni staž potreban za minimalne uplate;
3. minimalno dozvoljeni broj akumuliranih penzionih bodova.

Sada ćemo dati detaljna objašnjenja za svaku tačku. Prema važećem zakonodavstvu, starosna granica za odlazak u penziju ruskih državljana je 60, odnosno 55 godina, za muškarce i žene. Napominjemo da postoji mogućnost povećanja starosne granice za odlazak u penziju u budućnosti.

Da biste računali na starosnu penziju, staž osiguranja mora biti najmanje 6 godina. Do 2024. godine broj će se povećati na 15 godina.

Ovdje morate pojasniti šta se uzima u obzir:

1. stvarni transferi u penzioni fond od strane poslodavca;
2. periodi kada građanin nije radio:
3. usluga ;
4. porodiljsko odsustvo radi nege deteta;
5. dobivanje ;
6. nakon prijave na gradskom zavodu za zapošljavanje.

Prijevremeno penzionisanje u slučaju otkaza

S obzirom na trenutnu ekonomsku situaciju u zemlji, postojanje stalno zaposlenog ili stalnog preduzeća nije neuobičajeno. Takve manipulacije prvenstveno pogađaju ljude u dobi prije penzionisanja. Iz očiglednih razloga, takav građanin vjerovatno neće moći dobiti drugi posao sa odgovarajućom platom i uslovima rada.

Oni koji se nađu u ovoj situaciji imaju dvije mogućnosti:

1. Registracija prijevremene penzije.

Druga opcija izgleda atraktivnije, ali je moguća rana obrada potrebnih transfera ako se ispune određeni zahtjevi.

posebno:

• Podnosilac prijave zvanično dobija status nezaposlenog;
• Staž osiguranja je 25, odnosno 20 godina za muškarce i žene;
• Do zakonom utvrđene starosne granice za penzionisanje nije preostalo više od 24 mjeseca;
• Burza rada ne može ponuditi odgovarajuća slobodna radna mjesta.

Treba napomenuti da stvarno radno iskustvo građanina može biti ispod zakonski utvrđenog praga. Ovaj uslov je relevantan za profesije povezane sa posebnim uslovima rada.

Prijevremena penzija za nezaposlene

Prije svega, građanin treba da ode u opštinski centar za zapošljavanje. Ovo je obavezan uslov za potvrdu vašeg statusa nezaposlenosti.

Ako je preostalo manje od 2 godine do zakonske starosne granice za odlazak u penziju, zaposleni na burzi će sami ponuditi podnosiocu zahtjeva da dogovori prijevremenu isplatu. Napominjemo da je postupak moguć uz saglasnost građana, na osnovu lično sastavljene pismene prijave Fondu PIO.

Po prijemu prijave, stručnjaci centra za zapošljavanje pripremaju sljedeće dokumente:

• prijedlog Fondu PIO za prijevremenu isplatu penzija;
• izvod o periodima rada koji se uračunavaju u staž osiguranja.

Sa ovim dokumentima građanin se obraća Penzionom fondu, gdje će biti donesena odluka o dodjeli prijevremene penzije. Prilikom podnošenja zahtjeva, zaposleni u Fondu PIO daju podnosiocu zahtjeva svoju listu potrebnih dokumenata koje treba pripremiti.

Iznos prijevremene penzije za 2019

Takve isplate se obračunavaju na opštoj osnovi, uzimajući u obzir rastuće faktore. Ovdje treba napraviti malo pojašnjenje. Na zakonodavnom nivou, isplate su regulisane saveznim zakonom „O penzijama osiguranja“ iz 2013. godine. Osim toga, postoji zakon o plaćanju. Ključna karakteristika je da građani rođeni 1967. godine i stariji mogu računati na fondovsku penziju. Današnji penzioneri mogu se osloniti samo na dio osiguranja.

Iznos prijevremene penzije možete saznati primjenom formule SP=PC*S*K+FV*K, gdje je:

• SP - penzija osiguranja;
• PC - penziona štednja;
• C - lični koeficijent koji važi u trenutku obračuna uplate;
• K - indeksacija dospjelih troškova;
• FV - fiksna plaćanja.

Danas je iznos fiksnih plaćanja koje je utvrdila država 4.823 rublje. Osim toga, da bi dobio prijevremenu penziju, građanin mora imati 11 bodova. Utvrđena veličina svake je 78 rubalja.

Pojasnimo da se visina fiksne penzije povećava za sljedeće kategorije građana:

• zdravlje;
• ljudi uključeni u zbrinjavanje izdržavanih osoba;
• osobe koje žive ili rade u sjevernim uslovima.

Fiksna plaćanja i lični koeficijenti se reindeksiraju godišnje, uzimajući u obzir inflaciju.

Bitan! Ako iznos primljen tokom obračuna ne dostigne minimalni životni minimum, visina penzije se vještački povećava na utvrđenu normu obračunom socijalnih davanja. Preuzmite za pregled i štampanje:

Dokumentacija

Kao što je već spomenuto, teritorijalni ogranak Ruskog penzijskog fonda poziva građane da prikupe dodatni paket dokumentacije za podnošenje zahtjeva za prijevremenu penziju. Ovo uključuje:

• pismenu izjavu sastavljenu u formi propisanom zakonom (uzorak se može uzeti na licu mjesta);
• pasoš, ili bilo koji identifikacioni dokument koji uključuje podatke o registraciji;
• SNILS - broj osiguranja ličnog računa;
• radnu knjižicu (original), kao i sve izvode i dokumente koji potvrđuju osiguranje i radno iskustvo;
• izvod o platama za bilo kojih 5 godina rada do zaključno 2002. godine.

Osim toga, mogu biti potrebne sljedeće informacije:

• o izdržavanim osobama;
• podatke o registraciji i stvarnom mjestu prebivališta;
• informacije o promjenama ličnih podataka: ime, prezime.

Pored toga, primalac ima pravo da u bilo kom trenutku promeni način primanja isplata tako što će unapred obavestiti Penzioni fond u pisanoj formi.

Razlozi za odbijanje

Prijevremeno penzionisanje tokom otpuštanja je prilično složena i pravno osjetljiva procedura, gdje se moraju uzeti u obzir sve nijanse. Navedeni su osnovni faktori koji građanima daju pravo na prijevremenu isplatu. Nepoštivanje bilo koje klauzule može biti razlog za odbijanje.

Ako je odluka po žalbi negativna, podnosilac zahtjeva dobija pismeno obavještenje teritorijalne službe Fonda PIO. U tom slučaju, centar za zapošljavanje mora nastaviti sa odabirom slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje građana.

Osim toga, sljedeći faktori mogu poslužiti kao razlozi za odbijanje:

• smanjenje iznosa ili potpuni prestanak plaćanja;
• nakon otpuštanja, prihod građana je jednak ili veći od prosječne plate na posljednjem mjestu rada (izračun uzima u obzir iznos otpremnine);
• Građanin je tri puta ignorisao ponude za posao sa berze rada (informacije se uzimaju 12 meseci).

Osim toga, podnosilac zahtjeva može biti odbijen ako nije obavijestio Penzioni fond o sljedećim promjenama u svom položaju:

1. Službeno zaposlenje ili ekvivalentna djelatnost koja je uključena u staž osiguranja.
2. Promjena broja izdržavanih osoba.
3. Promjena stvarne adrese prebivališta u zemlji.
4. Putovanje u inostranstvo.

Alternativno, u svojoj žalbi možete navesti zahtjev za prijenos na novu vrstu plaćanja.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

Iz objektivnih razloga, starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji će se u narednim decenijama samo povećavati. Najvjerovatnije će odluka o povećanju starosne granice za odlazak u penziju biti donesena prije 2020. godine. Stoga pitanje penzijskih davanja, mogućnosti odlaska u penziju prije određene dobi i preferencijalnog obračuna staža postaje posebno aktuelno.

Šta zakon kaže o prijevremenom penzionisanju?

Promjene u šemama socijalnog osiguranja za Ruse i nove metode za obračun naknada uspostavljene su novim zakonom o penzijama, koji je stupio na snagu 1. januara 2015. Inovacije uključuju obavezno vezivanje mogućnosti prijevremenog dodjeljivanja penzije za dostupnost individualni penzijski koeficijent u visini utvrđenoj zakonom za osiguranika građanina.

Kako bi unaprijedili planiranje svog obrazovanja i buduće karijere, buduća generacija bi trebala znati ko će moći prijevremeno penzionisati. U skladu sa zakonom, lista lica koja to mogu učiniti je prilično široka, a uslovi koji omogućavaju ostvarivanje takve naknade su različiti. Spisak građana koji se mogu prijevremeno penzionisati je dat u članovima Zakona 30-32 br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama osiguranja“.

Većina slučajeva prijevremenog penzionisanja za privilegovane kategorije građana zahtijeva ne samo razvoj određenog radnog staža, već i postizanje određene dobi - 45-55 godina. Za neka zanimanja (učitelji, ljekari) ova mogućnost je uspostavljena prema radnom stažu, odnosno nakon stečenog određenog iskustva. Dakle, ko može otići u prijevremenu penziju i kako to učiniti?

Osobe koje se mogu kvalificirati za ovu beneficiju

Mnogi ljudi su zainteresirani da saznaju o mogućnosti odlaska u penziju ranije nego što se očekivalo. Ona zaista postoji, ali samo za određene kategorije građana:

• Za žene sa najmanje petoro djece. U penziju mogu otići sa navršenih 50 godina i ako su ispunjena dva važna uslova - staž osiguranja mora biti najmanje 15 godina, a svako dijete mora odgajati najmanje 8 godina. Ovo će biti preferencijalna prijevremena penzija.
• Muškarci od 55, a žene od 50 godina, kada se smatraju roditeljima djeteta sa invaliditetom od djetinjstva. Preduslov je da muškarac ima najmanje 20 godina staža osiguranja, a žena najmanje 15 godina staža osiguranja. Da biste to učinili, potrebno je da dijete koje se odgaja ima najmanje 8 godina i da ima vještine samozbrinjavanja. Staratelji koji odgajaju djecu s invaliditetom također mogu potpasti pod ovaj standard. Osim toga, od 1,5 godine odgajanja takvog djeteta, samo jedna godina se računa za smanjenje starosne granice za odlazak u penziju, a ukupno do pet godina.

Ko još ima pravo na prijevremenu penziju? Nezaposleni građani koji nakon likvidacije preduzeća ili otpuštanja nemaju mogućnosti zapošljavanja.

Odlazak u zasluženu penziju prije roka nakon otpuštanja obično predlaže zaposlenik službe za zapošljavanje. Za to će biti potreban pristanak građanina i ispunjenje određenih uslova:

• razlog za otpuštanje ne bi trebao biti profesionalne vještine zaposlenika (prihvatljivi razlozi: smanjenje ukupnog broja zaposlenih, osoblja ili likvidacija organizacije);
• muškarci dostižu 57 godina starosti, a žene 53 godine života;
• nemogućnost službe za zapošljavanje da obezbijedi odgovarajuće radno mjesto;
• potpuni razvoj radnog staža, što vam omogućava odlazak u penziju u starosti.

U ovu kategoriju spadaju i osobe sa oštećenim vidom I grupe. Po ovom osnovu, žene se mogu prijaviti za beneficije sa navršenih 40 godina, a muškarci sa 50 godina, u slučaju kada već imaju razvijeno iskustvo koje odgovara 10 i 15 godina.

Takođe, pravo na prijevremenu penziju imaju muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene 20 godina i koji su naknadno postali invalidi zbog vojne povrede.

Građani koji su patuljci ili patuljci zbog prisustva rijetkih bolesti i imaju radni staž od 20 godina za muškarce i 15 za žene. Oni mogu otići u penziju u povlaštenu penziju sa 40 ili 45 godina.

Ljudi koji su barem neko vrijeme radili na krajnjem sjeveru.

I za žene od 53 godine i muškarce od 57 godina koji imaju staž osiguranja od 20 i 25 godina i mogu potvrditi obavljanje određenih vrsta poslova:

• podzemni radovi;
• medicinske djelatnosti;
• teška proizvodnja tekstila;
• pedagoška djelatnost;
• rad u izuzetno teškim uslovima rada.

Kako otići u prijevremenu penziju i koja su dokumenta potrebna?

Da biste se registrovali i počeli sa prikupljanjem beneficija, potrebno je da podnesete određeni broj dokumenata. To uključuje:

1. Potvrde o prosječnoj mjesečnoj zaradi u posljednjih 5 godina.
2. Pasoš sa priloženim fotokopijama svih stranica.
3. Vojna iskaznica, ako postoji potreba za služenjem vojnog roka.
4. Historija zapošljavanja.

Dodatni dokumenti

Na osnovu okolnosti koje su poslužile kao razlog za prijevremeno penzionisanje, biće potrebno dostaviti dodatnu dokumentaciju. To može biti:

• Potvrda koja potvrđuje djelatnost na krajnjem sjeveru ili pripadnost narodima sjevera.
• Potvrda o invalidnosti.
• Izvod iz matične knjige rođenih i vaspitanih deteta mlađeg od osam godina.
• Potvrda invalidnosti člana porodice i njegovog izdržavanog statusa.
• Potvrda o teškoj bolesti ili oštećenju vida.

Šta treba učiniti?

Kako onda otići u prijevremenu penziju? Takva naknada se izdaje u skladu sa odredbama člana 32. ruskog zakona „O zapošljavanju“. Ovu odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki konkretan slučaj se razmatra pojedinačno. Ako građanin ima pravo na rani zasluženi odmor, potrebno mu je:

1. Sastavite i pošaljite prijavu službi za zapošljavanje.
2. Primite preporuku i ponudite da se prijavite za beneficije.
3. Sva ova dokumenta i uvjerenje o radnom stažu koji se uračunavaju u staž šalju se organu koji se bavi penzionim osiguranjem.
4. Fond PIO odlučuje o svrsishodnosti prijevremene penzije i o tome obavještava službu za zapošljavanje.

Zaključak

Ako se donese pozitivna odluka, osoba se lišava mogućnosti primanja naknade za nezaposlene. Penzioni fond preuzima odgovornost za nadoknadu troškova vezanih za preferencijalna plaćanja.

Ukoliko se građanin u tom periodu zaposli, starosna naknada se ne isplaćuje, već se nastavlja po stupanju u starosnu dob za penzionisanje.

Razmotrili smo kako se prijevremeno penzionisati. Nadamo se da će vam informacije biti korisne.

Odlazak u penziju je proces sa kojim će se svaki građanin prije ili kasnije upoznati. Ovo je jedna vrsta dobijanja statusa invalida. Tačnije, neko ko je navršio određene godine života i može da prima pomoć od države u vidu isplate penzija. U Rusiji penzijski sistem stalno prolazi kroz neke promjene. Stoga mu treba posvetiti posebnu pažnju. Šta građani treba da znaju o penzijama i odlasku u penziju? Kako se može steći status penzionera u zemlji? O svemu ovome će se dalje govoriti u nastavku.

Pravila o penzionisanju

Prva stvar koju građani moraju razumjeti je da je odlazak u penziju zakonsko pravo svakoga. Pod određenim okolnostima, možete primati novčanu pomoć od države na mjesečnom nivou. Govorimo o isplatama penzija. Podrška penzionerima je odgovornost države. I svi mogu računati na to. U ovom trenutku, da bi se penzionisao (da bi primio isplate), građanin mora:

• imaju radno iskustvo (mijenja se iz godine u godinu);
• dostigne određenu starost.

Za ženu

Nakon ispunjavanja ovih kriterijuma možete računati na podršku države. Postoje različita starosna ograničenja za muškarce i žene. Činjenica je da se ženska polovina stanovništva suočava s takvim procesom kao što je penzionisanje u Rusiji od 55 godina. Sada Vlada želi da poveća starosnu granicu za odlazak u penziju na 63 godine. U svakom trenutku, počevši od ovog perioda, žene mogu podnijeti zahtjev za penziju. I, u skladu s tim, primati beneficije predviđene za status penzionera na određenom mjestu.

Za muškarce

Za muškarce u Rusiji postoje različita pravila za odlazak u penziju. Činjenica je da će morati da rade duže od žena. Da biste otišli u penziju, morate imati najmanje 60 godina. Planirano je povećanje starosne granice za penzionisanje muškaraca u Rusiji na 65 godina. Ali do sada nije bilo promjena u pogledu starosne granice za odlazak u penziju. Zakon o njegovom povećanju je već usvojen. Ali u praksi se to još uvijek ne događa. Pod određenim okolnostima, i muškarci i žene imaju pravo na prijevremene penzije. Kada se ovo pravo daje stanovništvu?

Prijevremeno penzionisanje

Penzionisanje, kao što je već pomenuto, može se zakazati i ranije od navedenih starosnih granica. Samo za to ćete morati osigurati usklađenost s određenim zahtjevima. Trenutno oko 30 kategorija stanovništva ima pravo na prijevremenu finansijsku pomoć od države. Na primjer, najčešći slučajevi u zemlji su:

1. Prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti. Ukoliko su građani zaposleni na opasnim poslovima, sa određenim stažom (svaka djelatnost ima svoja ograničenja) imaju pravo na zasluženi odmor.
2. Dužina radnog staža. Po pravilu, vojna lica i zaposleni u javnom sektoru imaju pravo na prijevremenu penziju. Obično je potrebno imati jedno ili drugo radno iskustvo u odabranoj oblasti djelatnosti.
3. Imati mnogo djece. Majka višečlane porodice, ako u njoj ima najmanje 5 djece, sa stažom osiguranja od 15 i više godina, može otići u penziju sa 50 godina. Žena ima pravo prenijeti pravo na rani odmor na svog muža. Tada je predviđeno da se penzioniše sa 55 godina.

Procedura za dodjelu penzija

Kako se registrovati kao penzioner i primati penziju? Da bi to učinio, građanin mora doći u Ruski penzijski fond i podnijeti zahtjev na propisanom obrascu. Primijenite na to:

• identifikacija;
• potvrda o vjenčanju/razvodu;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• potvrde sa mjesta rada;
• radna knjižica;
• dokumenti koji potvrđuju radno iskustvo (na primjer, izvod o održavanju individualnog poduzetnika);
• SNILS podnosioca predstavke;
• podatke o računu za obračun penzija.

O beneficijama

Penzionisanje vam omogućava da primate određene beneficije. Obično su regulisani na regionalnom nivou. Ali najčešće penzioner ima pravo na:

• 50% popusta pri plaćanju računa za stan i stambeno-komunalne usluge;
• oslobađanje od poreza na transport;
• smanjenje poreza na imovinu;
• mogućnost besplatnog putovanja javnim prevozom;
• rezervacija putnih karata unaprijed.

Ko ima pravo na prijevremenu penziju? Stranica za penzionere „Moje godine“ () utvrdila je da je minimalna dob za dodjelu prijevremene starosne penzije 33 godine. Ovo pod uslovom da ste se zaposlili, recimo, odmah po punoljetstvu i da ste radili u odgovarajućoj struci najmanje 15 godina. A ako odete na zasluženi odmor iz zdravstvenih razloga, onda se povlaštena mirovina (radna ili, kako to sada nazivaju, osiguranje) može dodijeliti i ranije.

Određena civilna zanimanja daju pravo na prijevremenu starosnu penziju nakon 15 godina rada. Fotografija goodfon.ru

Prijevremeno penzionisanje

Ukupno postoje 22 profesionalne kategorije koje daju pravo na prijevremenu dodjelu starosne osigurane penzije, ali uz postojanje potrebnog radnog staža u relevantnim vrstama rada. Na primjer, ako ste traktorista, onda morate raditi na traktoru 15 godina. Osim toga, povlaštena penzija se obezbjeđuje pod određenim socijalnim uslovima.

Starosna penzija

Starosna penzija u Rusiji može se dodijeliti prije dostizanja opšte utvrđene starosne dobi za penzionisanje (55 godina za žene, 60 godina za muškarce). Određene kategorije građana imaju ovo pravo.

Od 22 preferencijalne kategorije zanimanja, 12 daje petogodišnji popust, pri čemu muškarci odlaze u penziju sa 55 godina, a žene sa 50 godina. To prvenstveno uključuje rad u teškim uslovima rada. Spisak ovih radova odobren je Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. br. 10 - puni naziv “Lista br. 2 djelatnosti, poslova, zanimanja, pozicija i pokazatelja sa štetnim i teškim uslovima rada, zapošljavanjem u kojima se daje pravo na starosnu penziju (starost) po povlaštenim uslovima”. Ponekad se vrše prilagođavanja (kao i Liste br. 1, o kojoj se govori u nastavku) na osnovu odluka Ministarstva rada ili Vrhovnog suda. Međutim, najvećim dijelom ostaje nepromijenjen i već 25 godina se koristi za utvrđivanje ko u Rusiji ima pravo na prijevremenu starosnu penziju.

Još dvije vrste posla dozvoljavaju samo ženama odlazak u penziju sa 50 godina. Prva vrsta posla su vozači traktora na selu ili u drugim privrednim granama, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina. Drugi je zapošljavanje u tekstilnoj industriji na poslovima povećanog intenziteta i težine. Vozači autobusa, trolejbusa i tramvaja, muškarci i žene, koji rade na redovnim gradskim putničkim linijama, takođe mogu otići u penziju pet godina ranije.

12 profesionalnih kategorija koje muškarcima daju pravo na penziju sa 55 godina, a ženama sa 50 godina

Dužina radnog staža

Istom Rezolucijom Kabineta ministara SSSR-a od 26. januara 1991. godine br. 10 odobrena je lista poslova sa posebno teškim uslovima rada - „Lista broj 1. proizvodnje, radova, zanimanja, položaja i pokazatelja u podzemnim radovima, na radu sa posebno štetnim i posebno teškim uslovima rada, rad u kojima se daje pravo na starosnu penziju po povlašćenim uslovima“.

Na listi su profesije koje daju pravo na prijevremenu penziju 10 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju: za muškarce sa 50 godina, za žene sa 45 godina. Istovremeno, muškarci moraju imati ukupan (radni) staž osiguranja od najmanje 20 godina, od čega je iskustvo na odgovarajućim vrstama poslova sa posebno teškim uslovima najmanje 10 godina; Za žene, obavezan ukupan radni staž je 15 godina, od čega su 7 godina i 6 mjeseci posebno teški uslovi rada. Kakav je ovo posao? Izgradnja rudnika, rudnika, površinskih kopova; vađenje prirodnih resursa koji sadrže opasne materije klase opasnosti 1–3; kontrola proizvodnje crnih metala u toplim područjima i sl.

Samo jedna vrsta posla, koja nije uvrštena u ovu listu, pruža mogućnost odlaska u penziju 10 godina ranije za muškarce (za žene - 5 godina ranije) - to je rad u državnoj vatrogasnoj službi. Štaviše, nema uslova za opšte radno iskustvo potrebno je samo radno iskustvo u vatrogasnoj službi - najmanje 25 godina za muškarce i žene.

A postoji osam vrsta poslova koji vam omogućavaju da odete u penziju i prije 10 godina. To je zbog činjenice da ove profesije nemaju uvjete ni za starosnu granicu za odlazak u penziju niti za obavezno radno iskustvo - potreban je samo radni staž u odgovarajućoj specijalnosti. Dakle, spasiocima profesionalnih hitnih službi, muškarcima i ženama, za odlazak u penziju potrebno je najmanje 15 godina iskustva na odgovarajućim poslovima. Ako ste se zaposlili u spasilačkoj službi sa 18 godina, onda sa 33 godine možete podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju.

U takvim preferencijama u državnoj službi, samo Rusi koji obavljaju kreativne aktivnosti na sceni u pozorištima ili u pozorišnim i zabavnim organizacijama (iako ne svi) mogu se porediti sa spasiocima. Bez obzira na godine, oni mogu postati prijevremeni penzioneri ako imaju potrebno iskustvo u relevantnim vrstama posla - najmanje 15-30 godina, ovisno o prirodi njihove kreativne aktivnosti. Bez obzira na prirodu umjetnikove djelatnosti, ako svojim nastupom svaki put natjera gledatelja da doživi katarzu, onda ima puno pravo da postane ne samo zaslužni umjetnik, već i zaslužni penzioner u bilo kojoj dobi koju poželi.

8 profesionalnih kategorija koje daju pravo na odlazak u penziju bez obzira na godine

Preferencijalna penzija

Pored profesionalnih kategorija, pravo na prijevremenu penziju se može ostvariti i građanima pod određenim socijalnim uslovima. Ova pogodnost je predviđena za 10 kategorija građana.

Staratelji invalidnih osoba od djetinjstva ili osobe koje su od djetinjstva bile staratelji invalidnih osoba i odgajale ih do 8 godina života. Starost za odlazak u penziju: smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (60 godina za muškarce, 55 godina za žene) za jednu godinu za svaku godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne više od ukupno pet godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 20 godina, žene – najmanje 15 godina.

Žene koje su rodile 5 ili više djece i odgajale ih do 8 godina. Dob za odlazak u penziju: 50 godina. Potrebno radno iskustvo: najmanje 15 godina.

Jedan od roditelja osoba sa invaliditetom od djetinjstva, koji ih je odgajao do 8. godine. Starost za penzionisanje: muškarci – 55 godina, žene – 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 20 godina, žene – najmanje 15 godina.

Žene koje su rodile dvoje ili više djece i koje su radile najmanje 12 godina na krajnjem sjeveru ili najmanje 17 godina u ekvivalentnim područjima. Dob za odlazak u penziju: 50 godina. Potrebno radno iskustvo: najmanje 20 godina.

Građani koji su zbog vojnih trauma postali invalidi.

Osobe oštećenog vida sa invaliditetom I grupe. Starost za penzionisanje: muškarci – 50 godina, žene – 40 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.

Građani koji boluju od hipofiznog patuljastog oblika (liliputanci) i nesrazmjerno veliki patuljci. Starost za penzionisanje: muškarci – 45 godina, žene – 40 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 20 godina, žene – najmanje 15 godina.

Građani koji su radili na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina ili najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima. Prilikom rada u regijama krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim područjima, svaka kalendarska godina rada u područjima koja su ekvivalentna područjima krajnjeg sjevera računa se kao devet mjeseci rada na područjima krajnjeg sjevera. Starost za penzionisanje: muškarci – 55 godina, žene – 50 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.

Građani koji su radili na krajnjem sjeveru najmanje 7 kalendarskih godina 6 mjeseci. Prilikom rada u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa, kao i u regionima krajnjeg severa, svaka kalendarska godina rada u oblastima izjednačenim sa regionima krajnjeg severa računa se kao devet meseci rada u regionima krajnji sever. Starost za odlazak u penziju: penzija osiguranja se dodjeljuje uz smanjenje opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju (60 godina za muškarce, 55 godina za žene) za 4 mjeseca za svaku punu kalendarsku godinu rada u ovim oblastima. Potrebno radno iskustvo: muškarci – najmanje 25 godina, žene – najmanje 20 godina.

Građani koji stalno borave na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima i radili su kao stočari irvasa, ribari i komercijalni lovci. Starost za penzionisanje: muškarci – 50 godina, žene – 45 godina. Potrebno radno iskustvo: muškarci - najmanje 25 godina, žene - najmanje 20 godina kao stočari irvasa, ribari i privredni lovci.

Prilikom utvrđivanja prava na penziju osiguranja u „sjevernim“ regijama koristi se Spisak regiona krajnjeg sjevera i ekvivalentnih područja, koji se koristio prilikom dodjele državne starosne penzije u vezi sa radom na krajnjem sjeveru od 31. decembra 2001.

Za one koji su radili najmanje 15 godina na krajnjem sjeveru ili najmanje 20 godina u ekvivalentnim područjima i imaju potreban staž za starosnu penziju, starosna dob utvrđena za prijevremenu dodjelu penzije osiguranja umanjuje se za pet godine. Dakle, zakonodavstvo za takve građane predviđa „dvostruko“ smanjenje starosne dobi za dodjelu navedene penzije. Na primjer, ako imate potrebno osiguranje i iskustvo u relevantnim vrstama posla, radno iskustvo na krajnjem sjeveru najmanje 15 godina ili u ekvivalentnim područjima najmanje 20 godina, prijevremena starosna penzija se može dodijeliti:

u vezi sa zapošljavanjem na podzemnim radovima, radu sa opasnim uslovima rada iu toplotnim radnjama - kada muškarci navrše 45 godina života, žene - 40 godina (ako su na ovim poslovima angažovane najmanje 10 godina i 7 godina 6 mjesecima i da imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina);

u vezi sa radom u otežanim uslovima rada - kada muškarci navrše 50 godina života, žene 45 godina (ako su na ovim poslovima bile zaposlene najmanje 12 godina, 6 meseci, odnosno 10 godina i imaju staž osiguranja od najmanje 25 odnosno 20 godina).

Na web stranici "Moje godine" možete se upoznati sa aktuelnim publikacijama o pitanjima penzijske reforme, uključujući:
- sa vijestima iz Ruskog penzijskog fonda;
- dobiti praktične informacije iz imenika penzija;
- saznati više o pravima zaposlenih penzionera;
- upoznati se sa nijansama penzionog osiguranja vojnih penzionera.

Vladimir Špikalov, "Moje godine"
Na osnovu materijala iz Ruskog penzijskog fonda