Na šta utiče ukupno radno iskustvo? Ukupno radno iskustvo kao cjelokupna karijera građanina

Jedna od najvažnijih okolnosti sa kojima zakonodavstvo povezuje nastanak mnogih pravnih odnosa u oblasti socijalnog osiguranja je ukupan radni staž. Njegova veličina ima značajan uticaj na obim prava koja se daju građanima sa invaliditetom. Šta je ukupno radno iskustvo? Šta je uključeno u to? Pogledajmo dalje ova pitanja.

Definicija

Pojam „ukupnog radnog staža“ podrazumijeva ukupno trajanje profesionalnih i drugih društveno korisnih aktivnosti, plaćenih i neplaćenih. Ima i kvalitativne i kvantitativne karakteristike. Periodi ukupnog radnog iskustva obuhvataju vrijeme tokom kojeg je zaposlenik obavljao svoje dužnosti i usavršavao se.

U ovom slučaju rad može biti kod kuće, sezonski, privremeni, stalni itd. U ukupan radni staž uračunat je studij na smeru preduzeća. Njegova svrha može biti certificiranje zaposlenika, unapređenje, prekvalifikacija i tako dalje. „Ostale aktivnosti“ treba shvatiti kao pružanje usluga ili izvođenje nekog posla pod uslovima građanskih ugovora, stvaranje djela u skladu sa ugovorom o autorskom pravu i pojedinačne komercijalne aktivnosti.

Specifičnosti

Iz definicija koje koristi zakonodavstvo, postaje jasno vidljiva određena transformacija niza karakteristika. Dakle, rad, koji djeluje kao kvalifikacioni kriterij ili atribut kojim se utvrđuje pravo građanina na penzijsko osiguranje, počinje da se zamjenjuje drugim konceptom. Konkretno, govorimo direktno o uplati doprinosa, odnosno o stvarnom finansijskom rezultatu ove djelatnosti.

Normativna osnova

Pravo na primanje starosne naknade za jedan broj kategorija građana utvrđuje se na osnovu radnog staža. Ova odredba je predviđena odredbama čl. 10. stav 2. Zakona kojim se uređuje državno penzijsko osiguranje. Rad i druge djelatnosti utvrđene u čl. 10. i 11. navedenog zakona. Ovim regulatornim aktom nije definisan postupak potvrđivanja trajanja stručnih i drugih aktivnosti. Nisu utvrđena pravila za njegovo prebrojavanje. Međutim, u skladu sa značenjem odredaba čl. 10, potvrđivanje i obračun ukupnog radnog staža vrši se po postupku i normama iz čl. 13.

Važna tačka

Prije izračunavanja ukupnog radnog staža potrebno je uzeti u obzir i druge aktivnosti vezane za doprinose u PIO. U ovom slučaju, prikladno je razjasniti neke tačke. Analizirajući sadržaj čl. 10. i 11. navedenog Zakona o penzijama, možemo zaključiti da postoje razlike između neosiguranja i dijelova rada i drugih poslova koji se odnose na uplatu doprinosa za osiguranje. Normativni akt utvrđuje određene uslove. Posebno, da bi se aktivnost uključila u staž osiguranja, potrebno je da:

1. Izvedeno je na teritoriji Rusije.
2. Za to vrijeme plaćene su premije osiguranja.

Zakonom je predviđena i mogućnost uključivanja u staž osiguranja aktivnosti građana u inostranstvu, ako je to utvrđeno međunarodnim ugovorom. Dodatni uslov je dobrovoljno plaćanje premija osiguranja u skladu sa Zakonom o osiguranju.

Ostale aktivnosti

Staž osiguranja takođe uključuje:

1. Vojna (ugovorna, regrutna) služba.
2. Vrijeme koje jedan roditelj brine o svakom djetetu je do 1,5 godine, ali ne duže od tri godine ukupno.
3. Period primanja novčane naknade za nezaposlene, učestvovanja u javnim (plaćenim) događajima, preseljenja u drugu oblast radi dobijanja posla u smeru službe.
4. Vrijeme zadržavanja, kao i izdržavanje kazne u slučaju nerazumne primjene krivične odgovornosti, vrijeme represije za naknadno rehabilitovana lica.
5. Briga o osobama sa invaliditetom od 1 godine, detetu sa invaliditetom ili građaninu koji je navršio 80 godina života.

Sve navedene aktivnosti se računaju ako je ispunjen preduvjet. Svi oni moraju biti praćeni ili im prethodi rad. Međutim, ne postoje zahtjevi za njegovo trajanje. Teoretski, jedan dan može biti dovoljan. Međutim, u praksi se takva aktivnost smatra slučajnom i ima svoje karakteristike i posljedice. Budući da se ukupan radni staž može izračunati samo uzimajući u obzir gore navedene periode, njihovo trajanje mora biti dokumentirano.

Pravila prebrojavanja: zakonodavna osnova

Osiguranje i opšti staž utvrđuju se kalendarskim redom. Ako postoji podudarnost bilo koje aktivnosti (na primjer, rad i briga o srodniku), uključena je jedna od njenih vrsta. Pravila za potvrđivanje i prebrojavanje utvrđena su u čl. 13. stav 4. Zakona kojim se uređuje državno penzijsko osiguranje. Ovaj postupak je odobren Vladinom uredbom br. 555.

Ukupno radno iskustvo: spisak aktivnosti

Procjena penzijskih prava građanina vrši se na osnovu ukupnog trajanja rada i drugih društveno korisnih aktivnosti obavljenih prije 1. januara. 2002. Uzima se u obzir kalendarskim redoslijedom. Ukupno radno iskustvo uključuje:

Pravno značenje

Ukupan radni staž je ključna kategorija pri pretvaranju penzijskih prava u odgovarajući kapital od 1. januara. 2002. Direktno pravno značenje ove kategorije utvrđeno je u čl. 30. stav 4. Zakona kojim se uređuju radne penzije. Prema ovoj normi, u ukupan radni staž uračunavaju se samo one djelatnosti koje su direktno predviđene st. 1-6. ovog člana. Štaviše, svi su sažeti kalendarskim redom.

Uporedne karakteristike

Ukupan staž trenutno koriste zaposleni u PIO prilikom utvrđivanja visine penzijskog kapitala. Predstavlja obim štednje građana u vrijeme stupanja na snagu Saveznog zakona br. 173. Od toga će se utvrditi dio osiguranja penzije. U ovom trenutku morate obratiti posebnu pažnju. Treba znati da je osnovni dio penzije uvijek nepromijenjen, postavljen je u jasno definisanim iznosima, dok je komponenta osiguranja dinamična. Ovo poslednje ima direktan uticaj na iznos očekivanih plaćanja. Jednostavno, ukupan staž će uticati na visinu penzije za one građane koji su započeli profesionalnu djelatnost prije 1. januara. 2002. godine, prije stupanja na snagu Zakona br. 173.

Značenje "ostale aktivnosti"

Od interesa je isključivo za Fond PIO. Morate kontaktirati ovu organizaciju s dokumentima koji vam daju pravo da dodate periode vašem postojećem iskustvu. U slučaju gubitka (oštećenja) knjižice u kojoj se evidentiraju stručne i druge djelatnosti, poslodavac je dužan izdati nedostajuće papire na zahtjev budućeg penzionera. To može biti, na primjer, kopija ugovora, potvrda o iskustvu. Glavni zadatak poslodavca je da pravilno sumira sve aktivnosti zaposlenika koje su prikazane u dokumentaciji. Poslodavac mora na svaki mogući način pomoći i pomoći u kretanju u procesu dobijanja penzija za građane zaposlene u njegovom preduzeću.

Pojašnjenje definicije

Pojava pojma kao što je „period osiguranja“ određena je reformom penzionog osiguranja u Ruskoj Federaciji. Prvi pomen ove definicije se može videti u tekstu Saveznog zakona br. 27. Njegove odredbe regulišu personalizovano (individualno) računovodstvo u sistemu penzijskog (državnog) obezbjeđivanja. U smislu postojećih propisa, može se utvrditi da staž osiguranja predstavlja ukupno trajanje onih perioda profesionalne djelatnosti osiguranog građanina tokom kojih su za njega uplaćeni pripadajući doprinosi u Fond PIO.

Posebne okolnosti

U nekim slučajevima postaje neophodno potvrditi odsustvo ili utvrditi postojanje osiguranja za zaposlenog. To je prije svega potrebno prilikom utvrđivanja prava zaposlenika na primanje penzije - za starost, u vezi s gubitkom hranitelja, za invalidnost. Zakonom su utvrđeni određeni uslovi za to. Konkretno, da bi zaposleni ostvario starosnu penziju, pored 55 godina za žene i 60 za muškarce, potrebno je da ima staž osiguranja od najmanje pet godina. Ova odredba je sadržana u čl. 7, tačka 2 Saveznog zakona o penzijama. U drugim slučajevima nije toliko bitno trajanje, već direktno prisustvo staža osiguranja.

U trenutku navršenih godina za odlazak u penziju postavlja se pitanje ispravnosti evidentiranja i obračuna dospjelih plaćanja. Od velikog značaja za upis starosne penzije je ukupan skup perioda za ukupan radni staž.

Koncept ukupnog radnog iskustva (GTS)

Drugim riječima, računa se ukupno trajanje rada i druge aktivnosti potrebne za primanje penzije (Savezni zakon „O radnim penzijama Ruske Federacije“).

Radna knjižica zaposlenog potvrđuje zaposlenje osobe i glavna je stvarna zbirka podataka o OTS-u. Koristeći indeks ukupnog radnog staža, utvrđuje se visina penzijskih davanja vezanih za starost, invaliditet i radni staž.

Plaćanje osiguranja dozvoljeno je građanima Ruske Federacije koji su na poslu u drugim državama, ako je to potvrđeno relevantnim međunarodnim ugovornim dokumentima.

OTS se klasifikuje kao vrsta radnog iskustva, koju takođe čine i. Indikator opšteg perioda je pojava osnova za upis starosne penzije, gubitak hranitelja zbog dugotrajne bolesti ili invaliditeta. Zahvaljujući više vremena provedenog u profesionalnim aktivnostima, osoba ima mogućnost prijevremenog penzionisanja.

Nakon penzione reforme 2002. godine, termin OTS je zamijenjen stažom osiguranja (SS). Koncept osiguranja proizilazi iz obaveze pojedinca da redovno uplaćuje doprinose u Fond PIO, zahvaljujući čemu će mu se ubuduće pripisivati ​​dospjele penzije.

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Kako to izračunati?

Što se tiče vremena provedenog na studiranju, vrijedi napomenuti da to nije posao, pa se ne uzima u obzir pri obračunu penzija. Osim toga, ovdje nema doprinosa za osiguranje u Penzioni fond.

OTS periodi uključuju:

• Služba u oružanim snagama.
• Briga za bebu do godinu i po.
• Nesposobnost zbog bolesti smatra se privremenom.
• Period proveden na prijavi na službi za zapošljavanje i primanju naknade za nezaposlene.
• Boravak u istražnom zatvoru, MLS zbog neosnovanih optužbi.
• Javni plaćeni rad.
• Prinudna promjena prebivališta zbog državne službe.
• Boravak kod supružnika koji je ugovorno zaposlen u avionu na mjestu njegovog rasporeda i nemogućnost nalaženja posla u lokalu (samo do 5 godina).
• Briga o invalidnoj osobi 1. grupe ili penzioneru starosti 80 i više godina.
• Boravak u inostranstvu, uz mjesečne doprinose u Fond PIO.
• Vrijeme provedeno sa supružnikom koji je diplomata ili konzul (ne više od 5 godina).

Prema penzionom programu, godine viška dodaju 1 do 20% na isplatu za svaku narednu godinu. Dakle, za građane koji nastavljaju da rade u starosnoj dobi za penzionisanje, koeficijent se stalno prilagođava.

Za primanje osnovne penzije morate imati 5 godina OTS-a. Tada se dobijeni rezultat za sve doprinose koje je zaposlenik uplatio u Fond PIO dodaje ukupnim godinama (brojenim po mjesecima) tokom kojih će se vršiti uplate.

Svako se može unaprijed pobrinuti za sebe u svojoj starosti i napraviti informisan izbor u korist preduzeća koje posluje zvanično.

Koja je razlika i kakva je veza između ukupnog radnog staža i staža osiguranja?

Staž osiguranja se sastoji od uplaćenih sredstava uplaćenih u Fond PIO. Karakteristike perioda osiguranja uključuju:

• mogućnost primanja beneficija u slučaju privremene spriječenosti za rad;
• briga o invalidnim osobama 1. grupe, maloljetnicima, starim licima (preko 80 godina);
• odsustvo vezano za njegu djeteta do jedne i po godine.

OTS je potvrđen samo radom, a nakon 2002. godine - dokumentiranim računovodstvenim pokazateljima prema personifikaciji.

Ukupan radni staž se računa uz ugradnju akumulativnog kapitala i indikatora valorizacije. Dužina staža na osnovu ukupnog radnog staža uvelike utiče na utvrđivanje novčanog obračuna dospjele penzije.

Da li se pri obračunu penzije uzima u obzir ukupan radni staž?

Ukupan radni staž do 1. januara 2002. smatra se kombinovanim konceptom svih radnih odnosa i zapošljavanja korisnih za društvo. Njegovo trajanje utiče na naplatu iznosa na ličnom računu civila.

Vrste zaposlenja koje se uračunavaju u ukupan radni staž uključuju sljedeće periode osiguranja:

• dužina vojnog roka u obezbjeđenju, rudarsko-spasilačkim jedinicama, vezama;
• kreativne aktivnosti (pisci, posjetitelji pozorišta, umjetnici, kompozitori, filmaši);
• ugovorna služba u Oružanim snagama, FSB-u, vojnim jedinicama, organima unutrašnjih poslova i dr.;
• rad u svim sferama i oblastima (od službenika do člana kolhoza);
• invalidnost na određeno vrijeme koja je nastala na radu: invaliditet po grupama, povreda na radu, profesionalna bolest;
• boravak u MLS duže od propisanog perioda;
• dodijeljene naknade za nezaposlene; socijalni rad uz plaćanje; preseljenje u drugu regiju Ruske Federacije zbog profesionalnih potreba.

• vodni saobraćaj sa plovidbom u preduzećima sa sezonskim industrijskim sektorima (uračunata je cijela godina poslovanja, bez obzira na učestalost);
• baza podataka medicinskih ustanova koje se odnose na kolonije gubavaca i odeljenja za borbu protiv kuge (računaju se kao dve godine);
• služenje u jedinicama na vrhuncu neprijateljstava, ozljede zadobivene u borbi, dugotrajna rehabilitacija, zračenje (OTS se dodjeljuje na tri godine).

• rad tokom opsade Lenjingrada (1:3);
• zapošljavanje tokom Drugog svetskog rata 1941-1945 (1:2);
• radna snaga u regijama na krajnjem sjeveru (1,5 puta);
• vojni rok (1:2);
• neopravdano izricanje kazne, hapšenje osobe, nakon čega slijedi rehabilitacija (1:3);
• prisilni rad u zoni isključenja (na primjer, nuklearna elektrana Černobil - 1,5 puta).

Ne tako davno staža za obračun penzije odigrao odlučujuću ulogu, ali danas u 2018. proces izračuna je nešto drugačiji i ima niz karakteristika.

Zakonski uslovi u vezi sa dužinom radnog staža

Prije ekonomskih reformi (do 2002. godine), penzija se formirala na osnovu broja godina rada kao građanina. Za žene je bilo dovoljno 20 godina neprekidno, a za muškarce 25 godina. Za svaku godinu preko granice dospjelo je povećanje od 1% plate. Oni su ograničeni na 55-75%.

Osiguranje i radno iskustvo

Nakon 2002. godine minimalni staž za obračun penzije je 5 godina. Već se zove osiguranje, a ne rad, jer Svaki poslodavac plaća osiguranje za svoje zaposlene. Visina sljedeće penzije ovisi o ovom pokazatelju. Nakon izmjena i dopuna 2015. godine minimalni staž je povećan na 10 godina, a na formiranje iznosa utiču sljedeći glavni parametri:

• broj godina tokom kojih je plaćen socijalni porez;
• iznos odbitka za premije osiguranja.

Samim tim, iskustvo više nije toliko važno, jer građanin pri primanju visoke plate shodno tome plaća značajne iznose, zbog čega može dobiti penziju i veću od osobe koja je radila cijeli život, ali za mali iznos. .

Povećanje minimalnog radnog iskustva

Da bi se ova nepravda donekle izjednačila, od 2015. godine minimalni staž za penziju će se postepeno povećavati, iz godine u godinu. Granična vrijednost je 15 godina do 2025. godine. A danas više ne važi ranije relevantan koncept kontinuiteta rada u jednoj oblasti ili u jednom preduzeću.

Kako izračunati iskustvo

Staž potreban za obračun penzije je vrijeme rada ili društvene aktivnosti.

Postoje ove vrste:

• Trajanje usluge državna služba.
• Dio osiguranja. Vrijeme kada je zaposlenik uplatio doprinose za osiguranje.
• Poseban. Kod zaposlenja u određenoj djelatnosti postupak obračuna i vrijeme penzionisanja može se razlikovati od utvrđenog.

Poseban

Ovo posljednje uključuje opasnu proizvodnju, rad u područjima sa posebnim klimatskim uvjetima ili kada su izloženi radioaktivnom zračenju itd. U ovom slučaju, isplata se dodjeljuje “za staž” za koji je potrebno raditi u određenoj oblasti određeni broj godina.

Na primjer, 20-25 godina za pilote, 25-30 godina za medicinsko osoblje i nastavnike, 20 godina za vojno osoblje.

Karakteristike proračuna

Odredivši koliki je staž potreban za izračun penzije, vrijedi razumjeti karakteristike njegovog izračuna. Prema zakonu, jedna godina rada je jednaka godini radnog iskustva. U određenom broju slučajeva građani imaju okolnosti koje ih primoravaju da ne obavljaju svoje radne obaveze.

Mnogi od njih su uzeti u obzir zakonom i jednaki su radnom periodu:

• Boravak na porodiljskom odsustvu, staranje o djeci do 1,5 godine. Ukupan period ne može biti duži od 6 godina.
• Rad u organima Državne granične službe, Federalne kazneno-popravne službe, Ministarstva unutrašnjih poslova. U staž za obračun penzija uračunava se i vojska.
• Bolest koja rezultira privremenom nesposobnošću.
• Učešće u društvenim i javnim radovima.
• Status prijavljen na zavodu za zapošljavanje.
• Neopravdan boravak u zatvoru za građane koji su nepravedno procesuirani, što je kasnije potvrđeno.
• Briga za rođake: starije osobe, starije od 80 godina ili osobe sa invaliditetom, uklj. dijete.
• Bračni drug vojnog ili državnog službenika koji je primoran da boravi u stranoj državi ili u mjestu službe supružnika, a nije u mogućnosti da se zaposli.

Vrijeme provedeno iz jednog od ovih razloga uzima se u staž za obračun penzije samo ako je prije i poslije toga građanin imao službeni radni odnos.

Individualni preduzetnici

Posebno je vrijedno spomenuti građane koji se bave pojedinačnim aktivnostima: poduzetnici, advokati, pisci. Staž za takve aktivnosti formiraju samo ako se u tom roku samostalno odbiju u OPS sistem.

Ako je građanin putovao izvan zemlje u kojoj je bio zaposlen, ove godine će se moći uračunati u ukupnu kasicu prasicu samo ako se poštuje zakonodavstvo Ruske Federacije. Naime, ako je vršio transfere u Fond PIO.

Šta se uračunava u staž za penziju?

Također je vrijedno razjasniti šta je uključeno u staž za obračun penzije i kako se ona formira. Danas se računa prema dva parametra: minimalnom radnom stažu (broj godina) i koeficijentu osiguranja (broj bodova).

Pojedinačni bodovi se utvrđuju prema uplaćenim premijama osiguranja za zaposlenog. Stariji građanin više ne mora da potvrđuje radni staž nakon 2002. godine. Nakon registracije SNILS-a, Penzijski fond vrši obračune prema uplatama kompanije.

Bodovi za odmor i usluge

Ukoliko građanin nije obavljao radnu obavezu iz nekog od društveno značajnih razloga, broj pojedinačnih bodova dodjeljuje se prema sljedećim kriterijima:

• Boravak na odsustvu radi nege djeteta: 1,8 bodova;
• Drugo: 3,6 bodova;
• Za treće: 5,4 boda (slično i za naredne);
• Za osobu sa invaliditetom, uklj. dijete, stariji građanin: 1,8 bodova;
• Služba (vojska): 1,8 bodova.

Ako je ukupno radno vrijeme lica kraće od zakonom utvrđenog, svi njegovi doprinosi više nisu bitni, nema pravo na obračun, a dodjeljuje mu se starosna penzija bez staža.

Broj dodijeljenih bodova raste iz godine u godinu. Danas je to jednako 7,39 i povećavaće se sa svakim periodom na maksimalno 10 do 2021. Trošak jednog boda utvrđuje se na nivou vlade i prilagođava se godišnje. Danas je to nešto više od 70 rubalja.

Bez iskustva - bez penzije? Starosna penzija

Nije tajna da su danas mnogi zaposleni nezvanično ili na „crne“ plate, što utiče na ukupan staž za obračun penzije i njen iznos. Zaposleni neće moći službeno potvrditi vrijeme koje je radio. Ali zakon štiti sve kategorije građana i za takve situacije su predviđena socijalna davanja.

Nastaje po navršenju određene dobi:

• 60 godina – za žene;
• 65 godina – za muškarce.

Kao što vidite, starosna dob je 5 godina viša nego za penzionere koji ostvaruju pravo na penziju iz osiguranja. Radno iskustvo nije bitno za izračun starosne penzije. Ako nije dovoljna, odmah se propisuje socijalna pomoć. Njegova veličina je mala, ali prema zakonu, ako je manja od minimuma za život u određenoj regiji, veličina će se povećati na njega. Vrijednost je statična i na nju uopće ne utiču druge karakteristike: ukupan broj godina rada, postojanje radne knjižice, nedostatak službenog zaposlenja.

Dakle, čak i bez radnog iskustva za obračun penzije, građanin će u starosti dobiti minimalni iznos određen za region.

Penzionisanje je logičan kraj radne sposobnosti osobe. Pošto je cijeli život radio za državu, osoba ima pravo na podršku od strane vlade. Prema važećim zakonima, prilikom registracije statusa penzionera u obzir se uzima ukupan radni staž. To će pomoći u određivanju vrste penzije za koju se podnosilac zahtjeva može kvalificirati. Ali koje komponente su uključene u iskustvo? I šta je ovo uopšte? Možete saznati više o ovome i više.

Definicija

Opšte radno iskustvo - šta je to? I za koje svrhe je to potrebno?

Ovaj izraz opisuje sve periode koji će se računati kao radni periodi tokom penzionisanja osobe. Uzimajući u obzir nedavne izmjene zakonodavstva, ukupan radni staž se naziva staž osiguranja.

Ali šta to uključuje? I kako pravilno izračunati odgovarajuću komponentu? Kako se ispostavilo, to nije tako teško za napraviti. Pogotovo ako znate kako se ponašati.

Radni periodi u Ruskoj Federaciji

Ukupan radni staž je izuzetno važan za obračun penzije. Bez toga osoba neće moći steći status penzionera. Tačnije, invalidnost će nastupiti 5 godina kasnije nego kod ostalih. A isplate starcu će biti minimalne. Nazivaju se društvenim.

Glavna komponenta koncepta koji se proučava je radno iskustvo. Vrijeme kada je osoba službeno radila. U tim periodima poslodavac će redovno uplaćivati ​​doprinose u Penzioni fond. Oni će u budućnosti činiti penziju građana.

Neslužbeni rad se ni na koji način ne uzima u obzir. Stoga ne treba računati na to. Ako ljudi rade nezvanično, vlada ga smatra nezaposlenim. Ovaj period nije uračunat u ukupan radni staž. To je moguće u izuzetnim slučajevima.

Periodi osiguranja

Govorimo o situacijama kada se pojavi staž osiguranja. Može se definisati kao vremenski periodi tokom kojih je novac prebačen u Fond PIO za osobu, a u stvari je građanin bio bez službenog posla.

Na primjer, staž osiguranja uključuje vrijeme provedeno na evidenciji na berzi rada. Sve dok osoba prima odgovarajuću naknadu kao nezaposlena osoba, biće bliže penziji. Ali to nije sve. Zatim ćemo se osvrnuti na glavne vremenske periode koji se tiču ​​stanovništva, kao i kako oni utiču na ukupno radno iskustvo.

Vojska

Počnimo sa vojskom. Trenutno u Rusiji muškarci od 18 do 27 godina podliježu obaveznoj regrutaciji u Oružane snage Ruske Federacije. Morat ćete služiti kao vojnik 1 godinu.

Da li je vojni rok uključen u vaš ukupni staž ili ne? Da. Ovo takođe uključuje sve periode koji se izjednačavaju sa služenjem u Oružanim snagama zemlje kao „regrut“.

Opisani period je uključen u komponentu osiguranja zbog činjenice da mladić koji je mobilisan u vojsku ne može službeno raditi. “Izgubiti” godinu zbog građanske dužnosti nije u redu. Dakle, služenje vojnog roka će uticati na vaše pravo na penziju.

Dječiji poslovi

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Nije tajna da skoro svaka porodica u Rusiji ima djecu. I o djeci se mora paziti neko vrijeme.

Trudnoća neće uticati na komponentu koja se proučava ako djevojka nema službeno mjesto rada. Izuzetak je kada žena nastavi da radi. Tada se „računa“ čitav period rada u kompaniji. U staž osiguranja se uračunava i porodiljsko odsustvo. Uzima se u obzir i za zaposlene roditelje i za nezaposlene.

Ukupno vrijeme koje se računa za svako dijete je 1,5 godina. Briga o novorođenčetu prije ovog roka omogućava osobi da ne brine o penzionim bodovima i budućoj penziji. Ukupno, roditelj ne može osigurati više od 4,5 godine brige o djetetu.

Ako porodica odluči da duže čuva djecu, to ni na koji način neće uticati na staž osiguranja. Briga o djeci nakon 1,5 godine se ne računa.

Invalidnost

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Teško je povjerovati, ali to uključuje sve periode nesposobnosti za rad koji su plaćeni. Odnosno, dok je socijalna davanja za bolesnog građanina primao Fond PIO.

To po pravilu znači redovno bolovanje na poslu. Plaća ga poslodavac. I stoga radno iskustvo ne prestaje.

Bolesti bez bolovanja u pitanju koje se proučava ne uzimaju se u obzir ni pod kojim okolnostima. Odnosno, neko ko je nezaposlen ili radi neformalno možda neće računati na brzo približavanje penziji.

Preduzetništvo

Obračun radnog staža običnim građanima zadaje mnogo problema. Stoga je problematično sami saznati koliko nedostaje prije odlaska u penziju (ne uzimajući u obzir starost osobe).

Preduzetništvo je takođe posao. Ali, za razliku od službenog rada, ni na koji način se ne upisuje u radnu knjižicu preduzetnika. Šta se dešava u ovom slučaju?

Djelatnost individualnog preduzetnika je staž osiguranja. Nakon što lice završi djelatnost, Fond PIO će mu izdati potvrdu na propisanom obrascu. U njemu će biti naznačen period boravka kao preduzetnika.

Ova odluka je zbog činjenice da preduzetnici, kao i poslodavci, uplaćuju doprinose u Penzioni fond. Pravo zapošljavanja radnika imaju i individualni preduzetnici. Tada će radnici pod rukovodstvom preduzetnika imati staž osiguranja. I rad takođe.

U stvari, preduzetništvo u bilo kom obliku je posao, ali „za sebe“. Porezni režim nije bitan. Osoba može raditi i pod OSN-om i pod patentom. Glavna stvar je da se registrujete kao samostalni preduzetnik u Federalnoj poreskoj službi.

Briga o starima

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Ponekad ljudi pristaju da brinu o starijoj generaciji. Često je takva odluka popraćena stvarnim gubitkom radne sposobnosti “sestre”. Problematičan je rad u uslovima stalne brige o starima.

Shodno tome, ovo vrijeme će biti izgubljeno. Građanin ne prima službene prihode za to; Iskustvo se ne povećava. Ni osiguranje ni rad.

Ali postoji izuzetak. Obračun radnog i staža osiguranja počinje kada građanin zvanično formalizuje brigu o starima. Pravilo se odnosi na osobe sa invaliditetom i osobe starije od 80 godina.

Takve okolnosti ne dozvoljavaju „medicinskoj sestri“ da službeno radi. Ali osoba koja brine o starcu ima pravo na naknadu. To je 1.200 rubalja. Vlada će izvršiti isplate Penzionom fondu za njegovatelja.

Druge okolnosti

Kasnije ćemo razgovarati o potvrđivanju vašeg ukupnog radnog iskustva. Prvo, pogledajmo potpunu listu perioda koji se uzimaju u obzir prilikom odlaska u penziju.

Pored gore navedenih komponenti, možete se susresti sa sljedećim situacijama:

• učešće u plaćenim javnim radovima;
• preseljenje u drugu regiju u pravcu službe za zapošljavanje;
• problemi pri zapošljavanju dok ste supružnik službenika po ugovoru;
• koji žive u inostranstvu zbog činjenice da supružnik obavlja konzularne ili diplomatske aktivnosti u inostranstvu u ime Ruske Federacije.

Sve ove okolnosti se uzimaju u obzir u stažu osiguranja. Ali postoje neke karakteristike koje će svi morati zapamtiti.

Ako je riječ o vojnim supružnicima, onda ukupan period „problema u radu“, koji se uzima u obzir u ukupnom stažu za penziju, ne može biti duži od 5 godina. Ista količina nefunkcionisanja je dozvoljena u posljednjoj opisanoj opciji.

Greškom iza rešetaka

Odvojeno, treba istaći period pritvora. Općenito, ovo vrijeme ni na koji način ne utiče na nečiju „radnu istoriju“. Ne možete doći ni korak bliže penziji kroz zatvor.

Izuzetak su situacije kada je građanin greškom „zatvoren“. Tada će se cijelo vrijeme izdržavanja kazne uračunati prilikom penzionisanja. Ovo je izuzetno rijedak, ali postojeći fenomen.

Uči i radi

Da li je studiranje uključeno u ukupno radno iskustvo? Ovo pitanje zabrinjava mnoge studente. Pogotovo oni koji redovno studiraju. Kombinovanje takve obuke sa radom je problematično. Ponekad je nemoguće.

Do 2012. godine „bodovi“ su se uračunavali u radni staž. Ali sada se situacija u Rusiji promijenila. Stvar je u tome da građanin tokom perioda studiranja na fakultetu ne daje nikakve socijalne doprinose. To ne rade ni univerzitet ni opština. Shodno tome, studiranje se ne smatra radom. Ovo je nezavisna jedinica.

Da li je fakultet uključen u ukupan radni staž? Ne, ako govorimo o periodu studiranja u bilo kom obliku nakon 01.01.2012. Nema izuzetaka i ne može biti. Takva pravila važe u Rusiji danas.

Spoljni poslovi

Danas stanovnici Ruske Federacije imaju priliku da odu na rad u inostranstvo. Ova odluka otvara mnoga pitanja u pogledu formiranja buduće penzije.

Stvar je u tome da se u idealnom slučaju vrijeme službenog rada ne uračunava u ukupan radni staž. Ovo se dešava samo kada:

• odgovarajuća klauzula je navedena u ugovoru;
• poslodavac uplaćuje doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije.

Shodno tome, nemoguće je tačno reći kada će se zapošljavanje van Rusije uzeti u obzir prilikom dobijanja statusa penzionera.

Šta nije uključeno

Postoji određena lista okolnosti koje se ne smatraju ni radnim ni stažom osiguranja. Svi bi trebali znati za njih.

To uključuje:

• studiranje u bilo kom obliku;
• život pod okupacijom ili u koncentracionim logorima tokom Drugog svetskog rata;
• boravak u opkoljenom Lenjingradu;
• briga o roditeljima ili HIV pacijentima.

Opisane situacije neće uticati na vašu penziju. Oni ni na koji način neće uticati na „istoriju osiguranja“ građana.

Kako potvrditi

Kako mogu potvrditi svoje iskustvo? To se radi na različite načine. Moguće su sljedeće opcije:

• prema radnoj knjižici i drugim uvjerenjima;
• dokazi od dva ili više svjedoka.

Druga opcija je po pravilu moguća kada je podnosilac zahtjeva izgubio svoja dokumenta. Na primjer, nakon prirodne katastrofe. U idealnom slučaju, potvrda iskustva se događa korištenjem različitih papira.

Među njima su:

• potvrde Fonda PIO o odbitcima po osobi;
• izvodi o poslovnim aktivnostima;
• izvode iz matične knjige rođenih djece;
• radne knjižice.

U stvarnosti, sve je mnogo jednostavnije nego što se čini. Ali kalkulator radnog iskustva i dalje će biti koristan za ispravne izračune.

Osnovna pravila računanja

1. Oduzmite datum zapošljavanja od datuma otpuštanja zaposlenog. Dobijenoj cifri dodajte 1 dan. Da biste izračunali svoj ukupni radni staž, morat ćete sabrati sve rezultate.
2. Godina iskustva = 12 mjeseci, a mjesec se sastoji od 30 dana. Štaviše, ako ne postoje tačne brojke o početku i završetku rada u kompaniji, onda se ove komponente uzimaju ili 15. u mjesecu ili sredinom godine - 1. jula.

U idealnom slučaju, korisnik može izračunati bilo koju vrstu iskustva koristeći posebne kalkulatore. Svoje radno iskustvo možete lako saznati na web stranici Fonda PIO. Tamo postoji odgovarajuća služba. Davanjem podataka iz dostupnih papira, građanin će brzo obaviti zadatak.

Drugi način rješavanja problema je kontaktiranje Penzionog fonda sa SNILS-om. Zaposlenici relevantne službe pomoći će vam da se nosite sa zadatkom.

Unatoč činjenici da sadašnji zakon ne sadrži kategoriju „radno iskustvo“, tokom godina primjene on se čvrsto ukorijenio u svijesti Rusa. Uvođenjem staža osiguranja nije se promijenila sama suština, svrha i primjena indikatora koji određuje trajanje društveno korisnog rada. Ukupan radni staž može se izračunati iz radne knjižice, uzimajući u obzir šta je u nju uračunato, a šta ne.

Dvije vrste iskustva - radno i osiguranje - po čemu se razlikuju i zašto su potrebne

Staž koji određuje da li građanin ima pravo na isplatu državnih penzija i beneficija je zbirno trajanje radne aktivnosti lica tokom njegovog života. To utiče na pravo na primanje socijalnih naknada i njihov iznos.

Prije više od jedne decenije, rusko zakonodavstvo o dodjeli penzija radikalno je promijenilo pristup izračunavanju trajanja rada građana, dajući im pravo na socijalna davanja od države. Umjesto kategorije „radni staž“ uvedena je kategorija „osiguranje“ za godine rada, a preračunati su u rublje.

Međutim, opšta priroda zakona ne dozvoljava primjenu novog zakona na pravne odnose koji su nastali prije njegovog stupanja na snagu. Zbog toga se periodi rada koji su postojali prije 1. januara 2002. godine i dalje uračunavaju u ukupan radni staž prilikom dodjele penzija.

Radno iskustvo - principi obračuna i primjene

Obračun ukupnog radnog staža sada se koristi za utvrđivanje uslova za isplatu penzija građana koji su radili prije 2002. godine. Drugim riječima, prema pravilima za obračun ukupnog radnog staža, u isplatu penzija i naknada računaju se periodi prije 1. januara 2002. godine. Poseban staž je trajanje rada pod uslovima određenim zakonom, koji obezbjeđuje pravo na uvećanu penziju (npr. rad u štetnim ili nesigurnim uslovima, rad u sjevernim krajevima i sl.). Zakon takođe utvrđuje listu specijalnosti i radnih mjesta koja daju pravo na prijevremenu penziju.

Da li je sada potrebno kontinuirano radno iskustvo, koji su rizici prekida?

Koncept kontinuiranog radnog staža je neko vrijeme postojao i u zakonodavstvu. Međutim, od 2007. godine bolovanje se obračunava na osnovu perioda plaćanja osiguranja. Sada nije bitno da li je usluga prekinuta ili ne.

Video: zašto vam treba radno iskustvo i šta da radite ako ga nemate dovoljno?

Tabela: šta se uračunava u ukupan radni staž, a šta ne ulazi u njega

Period osiguranja - kada se koristi i od kojih perioda se sastoji?

Period rada i drugog društveno korisnog zapošljavanja lica nakon 1. januara 2002. godine uzima se u obzir prema pravilima za obračun staža osiguranja. No, kategorija "staž osiguranja" počela se koristiti u praksi tek 2015. godine.

Definicija predmetne kategorije sadrži čl. 2 Zakona o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji (u daljem tekstu: Zakon), prema kojem predstavlja ukupno trajanje radnih i drugih aktivnosti lica tokom kojih su doprinosi za osiguranje prebačeni u Penzioni fond.

Zakon ne sadrži spisak vrsta djelatnosti u toku kojih se obračunavaju isplate osiguranja. Čini se ispravnim uključiti u ove oblasti iste oblasti kao i opšte radno iskustvo.

Kao drugi vremenski periodi koji se uzimaju u obzir u stažu osiguranja, čl. 11. Zakona definiše:

• vrijeme provedeno na brizi o licu sa invaliditetom prve grupe, djetetu sa invaliditetom, starijoj osobi preko 80 godina;
• vrijeme odgajanja djece mlađe od jedne i po godine od strane majke ili oca (ali ne i drugih rođaka) nije duže od 4,5 godine za svakog roditelja;
• periodi plaćene privremene nesposobnosti za rad;
• periodi zvanično evidentirane nezaposlenosti;
• periode vojne i druge ekvivalentne službe;
• period izdržavanja kazne zatvora lica koja su neopravdano osuđena na izdržavanje kazne;
• vrijeme boravka kod vojnog supruga ili supružnika upućenog u inostranstvo u regiju u kojoj je nemoguće naći posao, ali ne duže od pet godina ukupno.

Svaki od navedenih u čl. 11. Zakona o periodima može se uzeti u obzir u stažu osiguranja, pod uslovom da datum početka ili završetka ovog perioda graniči sa vremenom rada za koji su prebačene isplate osiguranja.

Zašto je potrebno izračunati staž i kako ga izračunati?

Obračun radnog (tekućeg i staža osiguranja) koristi se za utvrđivanje prava na penziju i njenog iznosa. Za utvrđivanje visine naknade za privremenu nesposobnost za rad koristi se samo pojam staža osiguranja.

Radna knjižica je dokument kojim se može potvrditi trajanje rada zaposlenog

Glavni dokument koji potvrđuje postojanje bilo kakvog (radnog, osiguranja) iskustva je radna knjižica. Zakon ne daje zakonske osnove da jedan građanin ima dvije radne knjižice istovremeno, ali ne sadrži direktnu zabranu sa definicijom odgovornosti. Kada dođe do takve situacije, čini se ispravnim uzeti u obzir periode rada i jednog i drugog, sve dok se ne dupliraju. Svoje radno iskustvo možete potvrditi i bez radne knjižice. Ako je odsutan ili u njemu nema podataka o nekom periodu rada, kao potvrda radnog staža mogu se prihvatiti potvrde poslodavca, kopije naloga o prijemu i otpuštanju sa posla, ugovora o radu i sl o pouzdanosti informacija, onda se to već smatra problemom u odnosu na zaposlenog i PIO, ali ne i poslodavca. Nemoguće je provjeriti doprinose za penziju sa ranijih mjesta rada bez pristanka zaposlenog. Lični podaci su zaštićeni zakonom.

Pravila za obračun trajanja rada za određivanje penzije

Dakle, periodi rada građanina od prije početka 2002. godine računaju se prema pravilima za njihovo uključivanje u ukupan radni staž, a kasnije - prema pravilima za uključivanje u staž osiguranja. Podaci dobijeni prvom metodom konvertuju se u procenjeni penzijski kapital, dobijen drugom metodom - u penzijski koeficijent ili bodove.

Regulatorni dokument koji reguliše postupak izračunavanja radnog staža su pravila odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 1015 od 2. oktobra 2014. godine.

Neki periodi rada se uračunavaju u radni staž po pravilima „godina i po“, „godina i dve“ itd. Osim toga, kao što se puna kalendarska godina računa u radni staž za punu godinu. sezona u preduzećima koja se bave sezonskim aktivnostima, puni plovidbeni period rada na vodnom saobraćaju.

Da biste dobili staž, potrebno je da izračunate trajanje svakog radnog staža u godinama, mjesecima i danima, a zatim ga zbrojite. Za mjesec se uzima 30 dana, za godinu 12 mjeseci ili 360 dana.

Primjeri

U nastavku su primjeri izračuna za dvije opcije: radno iskustvo i iskustvo u osiguranju.

Kako pravilno izračunati dužinu radnog staža

Izračunajmo dužinu perioda uračunatog u radni staž prema pravilima za obračun ukupnog radnog staža.

Građanin G. M. Mihajlov radio je u preduzeću Strojkom od 21. avgusta 1994. do 10. aprila 2001. godine. Ovaj period se računa u radni staž prema opštim pravilima o radu. Postupak za obračun trajanja rada:

1. Utvrdite odsustvo perioda isključenih iz ukupnog radnog staža: za Mihajlova ih nema tokom njegovog rada.
2. Izračunajte broj dana: 11 dana u avgustu 1994. + 21 dan u aprilu 2001. = 32 dana.
3. Izračunajte broj punih mjeseci: 4 mjeseca 1994. + 3 mjeseca 2001. = 7 mjeseci.
4. Izračunajte broj punih godina: od 1995. do uključujući 2000. - 6 punih godina.
5. Zbrojite dobijene podatke: 6 godina + 7 mjeseci + 32 dana (1 mjesec 2 dana) = 6 godina 8 mjeseci 2 dana.

Kako se obračunava period osiguranja?

Izračunajmo dužinu radnog staža uračunatog u radni staž prema pravilima za obračun staža osiguranja.

S.I. Selivanova je radila u preduzeću New Century od 3. aprila 2005. do 15. maja 2016. godine. Za to vrijeme bila je na porodiljskom odsustvu radi nege djeteta od 14.10.2007. do 25.09.2010. godine (djete je napunilo godinu i po dana 25.03.2012.). Trajanje perioda uključenog u Selivanovino osiguranje računa se na sljedeći način:

1. Odredite period isključen iz osiguranja: od trenutka kada dijete navrši godinu i po do napuštanja porodiljskog odsustva - 26.03.2012.–25.09.2010.
2. Odredite dva perioda koja će se računati: 04/3/2005–03/25/2012, 09/26/2010–05/15/2016.
3. Izračunajte broj dana:
   1. u prvom periodu - 28 dana aprila 2005 + 25 dana marta 2012 = 53 dana;
   2. u drugom periodu - 5 dana septembra 2010 + 15 dana maja 2016 = 20 dana;
   3. ukupno - 53 dana + 20 dana = 73 dana (2 mjeseca 13 dana).
4. Izračunajte broj punih mjeseci:
   1. u prvom periodu - 8 mjeseci 2005. + 2 mjeseca 2012. = 10 mjeseci;
   2. u drugom periodu - 3 mjeseca 2010. + 4 mjeseca 2016. = 7 mjeseci;
   3. ukupno 10 mjeseci + 7 mjeseci = 17 mjeseci (1 godina 5 mjeseci).
5. Izračunajte broj punih godina:
   1. u prvom periodu od 2006. do zaključno 2011. godine - 6 godina;
   2. u drugom periodu od 2011. do zaključno 2015. godine - 5 godina;
   3. ukupno - 6 godina + 5 godina = 11 godina.
6. Zbrojite dobijene podatke: 11 godina + 1 godina 5 mjeseci + 2 mjeseca 13 dana = 12 godina 7 mjeseci 13 dana.

Kako izračunati trajanje rada za obračun iznosa privremene invalidnine

Dužina staža osiguranja zaposlenog direktno utiče na visinu privremene invalidnine:

• ako je staž osiguranja kraći od šest mjeseci, bolovanje se plaća na minimalnu platu;
• od šest mjeseci do pet godina iskustva daje vam pravo na 60% prosječne zarade;
• od pet do osam godina - za 80%;
• od osam godina - 100%.

Staž potreban za plaćanje bolovanja obračunava se na isti način kao što je opisano u prethodnom stavu.

Video: kako izračunati bolovanje u 2017

Danas postoje i koriste se dva načina obračuna radnog staža koji istovremeno daju pravo na primanje penzija i naknada - staž i osiguranje. Nova procedura za obračun penzija na osnovu staža osiguranja primjenjuje se od 2015. godine, dok se radni staž nastao od 1. januara 2002. godine računa po pravilima osiguranja. Dužina staža osiguranja zaposlenog direktno utiče na visinu isplate za periode privremene nesposobnosti.