Iskustvo u nastavi - pravne konsultacije. Šta je uključeno u nastavno iskustvo? Iskustvo u nastavi

Građani Ruske Federacije koji rade u oblasti obrazovanja imaju posebne privilegije pri obračunu radnog staža za odlazak u penziju. Prilikom obračuna nastavnog staža u obzir se uzimaju brojni faktori: prisustvo akademskih titula, obim posla koji se obavlja godišnje u satima i drugi.

Šta je uključeno u nastavno iskustvo?

Lista zanimanja koja se mogu uzeti u obzir prilikom izračunavanja takvog radnog staža prilično je opsežna. Razmotrimo glavne pozicije koje zaposlenik zauzima i organizacije u kojima treba da obavljaju svoje radne aktivnosti:

• Organizacije obrazovnog, socijalnog i medicinskog smjera (sanatoriji, sirotišta itd.): nastavnici, šefovi fizičkog vaspitanja, metodičari, muzički direktori, treneri, psiholozi, direktori i njihovi zamjenici, šefovi pojedinih odjela ustanove, nastavnici -metodolozi, vodiči.
• Univerziteti koji pripremaju specijaliste i magistre - cjelokupni nastavni kadar.
• Vojne ustanove koje proizvode specijaliste sa višom i srednjom stručnom spremom su zaposleni u zvanju profesora i nastavnika.
• Ustanove čiji je rad vezan za podizanje nivoa kvalifikacija, metodičke ustanove (bez obzira kojem odsjeku pripadaju): rektorat, direktori i njihovi zamjenici, nastavnici, šefovi pojedinih odjeljenja (odsjeka, laboratorija, sektora), metodičari.
• Organi upravljanja i upravljanja sektorom obrazovanja - šefovi odjeljenja, inspektori, instruktori (isključuju se radna mjesta vezana za građevinarstvo, snabdijevanje, finansijske i ekonomske djelatnosti).
• Zavodi za tehničku obuku, kadrovske službe raznih organizacija, jedinice za usavršavanje - šefovi odsjeka, nastavnici, instruktori, metodičari.
• Organizacije iz oblasti civilnog vazduhoplovstva i ROSTO - rukovodioci ustanova i njihovih odeljenja, instruktori, magistri.
• Domovi raznih organizacija, stambeni kompleksi za mlade, organizacione i dječije ustanove kulture - vaspitači, instruktori, psiholozi.
• Kazneno-popravne ustanove za bilo koju starosnu kategoriju (djeca i odrasli) - vođe grupa, inspektori obuke, predradnici, metodolozi, šefovi obrazovnih odjela (ako zaposlenik ima pedagoško obrazovanje).

Kako računati nastavni staž za penziju

Obračun obrazovnog staža pri odlasku u penziju ima sljedeće karakteristike:

• Od 2000. godine obračun radnog staža se vrši uzimajući u obzir broj sati koje je pojedini zaposlenik odradio – za cijelu kalendarsku godinu vrijednost tih sati ne smije biti manja od 240, a njihov broj po radnoj sedmici ne bi trebalo da bude kraće od 6 sati.
• U slučaju da je osoba koja se prijavila za prijevremenu penziju radila u obrazovnim ustanovama u kojima su diplomirani studenti sa srednjim stručnim obrazovanjem, obavezna stopa proizvodnje je već veća - iznosit će najmanje 360 ​​sati.
• Postoje posebna radna mjesta za koja se ne uzima u obzir minimalno dozvoljeni broj radnih sati - to su nastavnici osnovnih škola i oni obrazovni stručnjaci koji su radili u ruralnim područjima.

Pored obaveznog uslova broja odrađenih sati, pri obračunu nastavnog staža za mogućnost odlaska u penziju uzimaju se u obzir i sljedeći faktori:

• Dostupnost minimalnog individualnog penzijskog koeficijenta (IPC). U 2017. bi trebao biti 11,4, a za svaku narednu godinu njegova vrijednost raste za 2,4 (ova metodologija će se koristiti do 2025. godine, kada vrijednost IPC dostigne 30).
• Podnosilac zahtjeva za isplatu penzije ima akademsku diplomu ili je radio u posebno teškim uslovima (na krajnjem sjeveru). U tom slučaju građanin može računati na dodatak na penziju.
• Kategorija nastavnika (prema međunarodnoj klasifikaciji).
• Dobitnik je nagrada i posebnih zvanja za aktivnosti u oblasti obrazovanja.

Preferencijalni radni staž za nastavno osoblje u 2017

Odmah treba napomenuti da sve postojeće norme i pravila važe do 2030. godine, jer će od ove godine sve osobe koje su radile u oblasti obrazovanja moći da apliciraju za penziju samo na opštim osnovama. Naravno, značajne promjene će doživjeti i sama metodologija obračuna obaveznog staža i utvrđivanja mjesečnih socijalnih davanja za penzionere.

• sam period rada (u zavisnosti od ispunjenja normiranih sati);
• periodi privremene spriječenosti za rad zaposlenog u vezi sa njegovim zdravstvenim stanjem, trudnoćom i porođajem, njegom bolesnog djeteta ili srodnika;
• periodi boravka na godišnjem planiranom odmoru;
• vrijeme tokom kojeg je majka (otac, baka, druga bliska rodbina) na porodiljskom odsustvu;
• od tekuće godine, u nastavni staž se uračunava i period u kome se zaposleni usavršavao ili usavršavao. Preduslov u ovom slučaju je rad u oblasti obrazovanja prije i poslije obuke.

Kontroverzna pitanja i nijanse u određivanju nastavnog iskustva

Razmotrimo odgovore na neka kontroverzna pitanja koja se nameću prilikom određivanja i izračunavanja nastavnog iskustva:

• Pri obračunu nastavnog staža uzimaju se u obzir radni periodi navedeni u radnoj knjižici. Ako postoje neslaganja u bilo kojem od navedenih podataka, možete kontaktirati kadrovsku službu organizacije koja je izvršila unos. Ako je ustanova reorganizovana ili raspuštena, sukobi koji nastanu mogu se riješiti sudskim putem.
• Ako je zaposlenik radio u nedržavnoj instituciji, ova činjenica nimalo ne utiče na metodologiju obračuna. Proračuni se vrše po opštoj proceduri, kao i za državne organizacije.
• Ako se pri obračunu nastavnog staža uzmu u obzir periodi koji datiraju iz vremena postojanja Sovjetskog Saveza, metodologija obračuna se usvaja u skladu sa zakonima i propisima tog perioda, čak i ako su oni sada ukinuti.

Prilikom obračuna nastavnog staža za odlazak u penziju uzimaju se u obzir periodi rada na poslovima navedenim u zakonskim aktima. Ako je potrebno razjasniti bilo koje točke, građanin Ruske Federacije može zatražiti savjet od Penzionog fonda i dobiti sveobuhvatne odgovore na pitanja od interesa.

sovetadvokatov.ru

Pedagoško iskustvo za penziju

U 2016. godini osobe sa najmanje 25 godina nastavnog staža u dječjim ustanovama imaju pravo da računaju na prijevremenu penziju, bez obzira na godine života. To je navedeno u čl. 30, klauzula 19 Saveznog zakona “O penzijama osiguranja”. Provjerite jesu li povlašteni uslovi važeći tako što ćete provjeriti svoju radnu knjigu.

Položaj i mjesto rada zaposlenog moraju odgovarati iscrpnoj listi radnih mjesta i institucija (odobrenoj Uredbom Vlade br. 665).

Periodi privremene nesposobnosti i odsustva (uključujući „brigu o djeci”) također su uključeni u period beneficija. Međutim, porodiljsko odsustvo postalo je izuzetak. Preferencijalno nastavničko iskustvo nastavnika, na primjer, izračunava se prema ovoj šemi. Registraciju vrše filijale Penzionog fonda.

Potražite podršku advokata za pripremu potrebnih dokumenata za obračun vaše penzije. Postavite pitanje o povlaštenim naknadama, karakteristikama postupka na web stranici ili telefonom, plaćeno ili besplatno!

Pravni savjeti o ruskom zakonodavstvu

Izbor kategorije

Da li se rad kao nastavnik u rehabilitacionom centru uračunava u staž za primanje penzije za rad?

Zdravo! Radila je kao učiteljica 23 godine. Sada dajem otkaz i radim u rehabilitacionom centru kao učiteljica. Hoće li ovo radno mjesto biti uključeno u nastavno iskustvo na osnovu dužine radnog staža? Hvala ti!

Da li se studiranje na pedagoškom fakultetu uračunava u vaše nastavničko iskustvo u svrhu prijevremenog penzionisanja?

Od 01.09.1988. do 30.06.1990. studirala je na pedagoškoj školi za nastavnika. Od 11. septembra 1990. godine radim kao nastavnik. Da li se školovanje u učiteljskoj školi uračunava u staž za odlazak u prijevremenu penziju nastavnom osoblju, tj. meni?

Imate pitanje za advokata?

Da li je rad višeg vaspitača u vrtiću uključen u nastavno iskustvo?

Dobro veče, recite mi da li je rad višeg vaspitača u vrtiću uključen u nastavno iskustvo? od 1993. do 2014. godine radila sam u vrtiću kao vaspitačica, a od 2014. godine radim u istom vrtiću kao viša vaspitačica. Predstavnici. Prikaži u cijelosti

Datum penzionisanja bivšeg nastavnika

moja supruga ima 10 godina i 5 mjeseci iskustva u nastavi, od čega 5,5 godina kao logo grupni učitelj od 1983. do 1993. i 5 mjeseci 1999. godine. molim vas da mi kažete sa koliko godina može da ode u penziju s obzirom da i danas radi ali ne. Prikaži u cijelosti

Upis povlaštene penzije za nastavnog radnika

Od 18. septembra do 1. novembra bilo je opterećenje višeg savjetnika I stepena i honorarnog nastavnika Policijske uprave. Hoće li se ovaj period uračunati u period za podnošenje zahtjeva za povlaštenu penziju? Hvala na odgovoru.

Da li je rad kao pionirski vođa uključen u nastavničko iskustvo za izračunavanje povlaštene penzije?

U prosvjeti radim od 1988. godine, od 21.08.1998. do 17.01.1991. godine radio sam kao stariji pionirski vođa, a od 18.01.1991. godine sam premješten na mjesto učitelja. Da li je rad kao pionirski vođa uključen u nastavničko iskustvo za izračunavanje povlaštene penzije?

Upis penzije za radni staž za nastavnog radnika

Dobro veče! Želim da se prijavim za penziju za rad kao nastavnik. Od 13. februara 1989. godine radio je u srednjoj školi, prvo godinu dana kao stariji pionirski vođa, zatim godinu dana kao nastavnik, zatim 4 godine kao nastavnik matematike. Sljedeći 11. Prikaži u cijelosti

Penzionisanje na osnovu nastavnog staža, uzimajući u obzir period porodiljskog odsustva i studiranja

Poštovani, radim kao nastavnik od septembra 1989. godine. Od 89 do 95 sam radio po stopi. Zatim, 1995. godine, ponuđeno nam je da pređemo na rad po stopi od 0,835, pošto su nam sati uzeti fizičkom radniku za tu stopu. Od 2013. godine postali smo... Prikaži u cijelosti

Pedagoško iskustvo za podnošenje zahtjeva za povlaštenu penziju

Zdravo! 1. Želeo bih da znam da li će 2 godine studiranja (1989-1991) u pedagoškoj školi biti uračunato u moje pedagoško iskustvo, ako sam pre toga radio 1 godinu u školi kao pionirski vođa (1988). moje studije su se računale, jer sam primljena na posao nakon pedagoške škole u 8 ispisu, a. Prikaži u cijelosti

Služenje vojske u nastavnom periodu

U periodu od 1990-1992. Služio sam u Sovjetskoj armiji i Oružanim snagama Rusije, nakon demobilizacije radio sam na raznim pozicijama u nekoliko organizacija Od januara 1997. godine do danas radim kao nastavnik u seoskoj školi. Molim vas recite mi da li će ući. Prikaži u cijelosti

Hoće li roditeljsko odsustvo biti uključeno u nastavni staž?

Dijete je rođeno kada sam studirao na pedagoškom zavodu u aprilu 1990. godine. U školi radim od avgusta 1992. godine. Hoće li se roditeljsko odsustvo uračunati u staž za obračun penzije?

Prema ruskom zakonodavstvu, da li vaspitačica u vrtiću ima pravo da radi sa skraćenim radnim vremenom?

Pozdrav, činjenica je da u našem vrtiću dolazi do masovnog otpuštanja odgajatelja (već 5 ljudi), kojih već nema dovoljno, glava ih tjera da odu svojom voljom nije honorarni posao i oni su obavezni da to rade. Prikaži u cijelosti

Kako će se računati nastavni staž pri odlasku u penziju?

Poštovani, radila sam 25 godina kao vaspitačica u vrtiću, 2000. imala sam 4 mjeseca po stopi 0,92, a za 2002. godinu 12 mjeseci po stopi od 0,87, kako će se to računati kad odem u penziju na osnovu učiteljskog staža? neće se računati? Gdje. Prikaži u cijelosti

2 godine prije odlaska u penziju primorani su da pohađaju kurseve napredne obuke. Mogu li odbiti?

Imam 53 godine, mogu li da odbijem, veoma je skupo!

Hoću li izgubiti svo predavačko iskustvo?

Bojim se da postavim ovo pitanje, radila sam 20 godina kao logoped i vaspitačica u vrtiću, a od 1. aprila. Preuzimam poziciju metodičara. Hoću li izgubiti svo predavačko iskustvo?

Tražite odgovor?
Lakše je pitati advokata!

Postavite pitanje našim advokatima - to je mnogo brže,
nego tražiti rješenje!

Šta se računa za iskustvo u nastavi?

Kako zadržati mlade nastavnike u školi?

Potrebno je na svaki mogući način finansijski stimulisati mlade nastavnike

Vrijedi mladima dodijeliti iskusne mentore

Važno je stvoriti povoljnu psihološku mikroklimu u timu

Nema potrebe da zadržavate nikoga

Trenutni broj

Novi model sertifikacije otvara neograničene mogućnosti za profesionalni razvoj za nastavnike

Pročitajte u sljedećem broju Učiteljskih novina

„Danas mnogo pričamo o individualizaciji obrazovanja, potrebi kreiranja originalnih programa i činjenici da je svako dijete jedinstvena ličnost. A onda se ispostavi da su za nastavnike sve riječi, riječi, riječi. Ogromna većina nastavnika smatra da roditelji uopšte nemaju stvarne obrazovne potrebe. “ – iz ekskluzivnog intervjua sa Vladimirom Sobkinom, doktorom psihologije, šefom Centra za sociologiju obrazovanja pri Institutu za menadžment u obrazovanju Ruske akademije obrazovanja.

Naše aplikacije

Vaš advokat. Pravne konsultacije

IKT u obrazovanju

Psihološke konsultacije

Renat Kurbaniyazov pita:

Tatjana odgovara:

Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije, koji čine:

predsjedavajući Gorokhov B.A.,

sudije Gulyaeva G.A., Zadvornova M.V.

razmatrao na sudskom ročištu građansku parnicu na osnovu tužbe S.P. Kartušina. Državnoj instituciji - Uredu Penzionog fonda Ruske Federacije u Krasnogvardejskom okrugu u Sankt Peterburgu da prizna kao neosnovanu odluku o odbijanju dodjele prijevremene penzije na osnovu nadzorne žalbe S.P. Kartušina. protiv odluke Okružnog suda Krasnogvardejskog u Sankt Peterburgu od 21. aprila 2010. godine i odluke sudskog veća za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 21. jula 2010. godine, kojom je odbijen tužbeni zahtev.

Saslušavši izvještaj sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije B.A. Gorohova, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije utvrdio je:

Kartushin S.P. podnio je tužbu protiv Državne institucije - Ureda Penzijskog fonda Ruske Federacije u Krasnogvardejskom okrugu u Sankt Peterburgu da se odluka o odbijanju dodjele prijevremene penzije prizna kao neosnovana.

U prilog svojim tvrdnjama, tužilac je naveo da ima potrebnih 25 godina pedagoškog staža da mu se dodijeli prijevremena penzija, ali odlukom Državne institucije - Ureda Penzijskog fonda Ruske Federacije u okrugu Krasnogvardeisky Sankt Peterburga od 30. novembra 2009. godine odbijen mu je dodeljivanje prevremene penzije zbog nedostatka potrebnog specijalnog iskustva. Istovremeno, periodi studija od 1. septembra 1982. do 3. novembra 1984. i od 15. oktobra 1986. do 23. juna 1988. godine u Saratovskom ordenu značke nisu uključeni u radni staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije” Državni pedagoški zavod im. K.A. Fedina. Ne slaže se sa ovom odlukom, pa je tražio da se navedeni periodi uračunaju u staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu radne penzije, te da se penzija odredi od 26.08.2009.

Odlukom Okružnog suda Krasnogvardeisky u Sankt Peterburgu od 21. aprila 2010. godine, tužbe su odbijene.

Rešenjem sudskog veća za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 21. jula 2010. godine, odluka prvostepenog suda je ostala nepromenjena.

U nadzornoj pritužbi Kartushin S.P. traži da se ukinu sudske odluke donesene u predmetu i donese nova odluka radi ispunjenja navedenih uslova.

Na zahtjev sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 14. marta 2011. godine predmet je zatražen Vrhovnom sudu Ruske Federacije na provjeru u načinu nadzora i rješenjem sudije Vrhovnog suda Ruske Federacije od 6. juna 2011. godine, nadzorna pritužba Kartušina S.P. sa predmetom ustupljenim na razmatranje u sudskoj sjednici Sudskog kolegijuma za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije.

Stranke, uredno obaviještene o vremenu i mjestu razmatranja predmeta radi nadzora, nisu se pojavile na ročištu i nisu prijavile razlog nedolaska.

Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije, rukovodeći se članom 385 Zakona o parničnom postupku Ruske Federacije, smatra da je moguće razmotriti predmet u odsustvu osoba koje učestvuju u predmetu koje se nisu pojavile.

Nakon što je provjerio materijale predmeta i razmotrio argumente nadzorne žalbe, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije smatra da se sudske odluke u predmetu mogu poništiti iz sljedećih razloga.

U skladu sa članom 387. Zakona o građanskom postupku Ruske Federacije, osnov za ukidanje ili promjenu sudskih odluka u nadzornom nalogu su bitne povrede materijalnog ili procesnog prava koje su uticale na ishod predmeta, a bez otklanjanja kojih je nemoguće vraća i štiti povrijeđena prava, slobode i legitimne interese, kao i zaštitu javnih interesa zaštićenih zakonom.

Prilikom razmatranja ovog predmeta, sudovi su izvršili bitne povrede materijalnog prava ove prirode, izražene u nastavku.

U skladu sa podstavom 19. stava 1. člana 27. Federalnog zakona “O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji” od 17. decembra 2001. br. 173-FZ, starosna radna penzija prije navršenih godina utvrđenih članom 7. Ovaj savezni zakon dodjeljuje se osobama sa najmanje 25 godina radnog staža u državnim i općinskim ustanovama za djecu, bez obzira na njihovu starost.

Iz materijala predmeta jasno je da je odlukom komisije da razmotri implementaciju penzijskih prava građana Državne institucije - Ureda Penzijskog fonda Ruske Federacije u okrugu Krasnogvardeisky u Sankt Peterburgu od 30. novembra, 2009, Kartushina S.P. je odbijena prijevremena penzija zbog nedostatka potrebnih 25 godina nastavnog staža u državnim i općinskim ustanovama za djecu.

Tužiočevo pedagoško iskustvo nije obuhvatalo periode studija od 1. septembra 1982. do 3. novembra 1984. i od 15. oktobra 1986. do 23. juna 1988. godine na Saratovskom Državnom pedagoškom zavodu „Značka časti“ po imenu Saratov. K.A. Fedina.

Odbijanje Kartushin S.P. Uključujući sporne periode u staž koji daje pravo na prijevremenu određivanje starosne penzije, sudovi su polazili od činjenice da važećim zakonodavstvom nije predviđeno uključivanje perioda studija na visokoškolskim ustanovama u dužinu staža. usluga za određivanje penzije. Istovremeno, sud se pozvao i na stav 4. Uredbe „O postupku obračuna radnog staža za dodelu penzija za rad u prosveti i zdravstvenim radnicima“, odobrenog Rezolucijom Saveta ministara SSSR-a iz decembra meseca. 17. 1959. godine broj 1397, i važi do 01.10.1993. godine, iz koje se ukazuje na činjenicu da tužilac od 01.10.1993.

Navedene zaključke suda vijeće nalazi zasnovanim na pogrešnoj primjeni i tumačenju materijalnog prava.

Odredbe dijela 2 člana 6, dijela 4 člana 15, dijela 1 člana 17, članova 18, 19 i dijela 1 člana 55 Ustava Ruske Federacije podrazumijevaju pravnu sigurnost i s tim povezanu predvidljivost zakonodavne politike u oblasti penzijskog obezbjeđivanja, neophodna da bi učesnici relevantnih pravnih odnosa mogli razumno predvidjeti posljedice svog ponašanja, te biti uvjereni da će pravo stečeno na osnovu važećeg zakonodavstva biti poštovano od strane nadležnih organa i da će biti implementirano.

S tim u vezi, u odnosu na građane koji su stekli prava na penziju prije uvođenja nove zakonske regulative, prethodno stečena prava na penziju zadržavaju se u skladu sa uslovima i normama zakonodavstva Ruske Federacije na snazi ​​u trenutku sticanja prava na penziju. desno.

Tokom perioda kada je tužilac studirao na Državnom pedagoškom institutu Saratov Ordena časti po imenu. K.A. Fedina od 1. septembra 1982. do 3. novembra 1984. i od 15. oktobra 1986. do 23. juna 1988. godine, Pravilnik o postupku obračuna staža za određivanje penzija za rad prosvetnih i zdravstvenih radnika.

U radni staž nastavnika i drugih vaspitača, prema stavu 2. ovog pravilnika, uračunava se vrijeme provedeno na školovanju u pedagoško-obrazovnim ustanovama i na fakultetima, ako mu je neposredno prethodila i neposredno nakon njega pedagoška djelatnost.

Sud je utvrdio da je prije upisa na visokoškolsku ustanovu - Saratov orden Značke časti Državni pedagoški institut po imenu K.S. Fedina Kartušin S.P. radio kao nastavnik fizičkog vaspitanja u osmogodišnjoj školi br. a nakon diplomiranja radio je u ustanovi i na radnom mjestu, rad na kojem mu penzijski organ uračunava poseban (nastavnički) staž koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije.

Uzimajući u obzir stav 4. ovog pravilnika, ovi periodi se uračunavaju u radni staž na specijalnosti, pod uslovom da najmanje 2/3 staža potrebnog za određivanje penzije u skladu sa ovom Odlukom otpada na rad u ustanovama, organizacijama. i pozicije na kojima rad daje pravo na ovu penziju.

Kao što se vidi iz materijala predmeta i kako podnosilac navodi u nadzornoj pritužbi, u trenutku podnošenja žalbe organu koji obezbjeđuje penzije, imao je najmanje 2/3 radnog staža potrebnog za raspoređivanje prijevremenog starosnu penziju na položaju i instituciji u kojoj rad daje pravo na ovu penziju.

Dakle, isključenje iz nastavnog staža tužioca za periode studija od 1. septembra 1982. do 3. novembra 1984. i od 15. oktobra 1986. do 23. juna 1988. godine na Saratovskom ordenu znaka časti Državnog pedagoškog zavoda im. K.A. Fedina je ilegalna.

U takvim okolnostima, radi ispravljanja sudske greške učinjene tokom razmatranja predmeta od strane prvostepenih i kasacionih sudova u primeni i tumačenju materijalnog prava, a koja je dovela do donošenja nepravedne odluke, Sudski kolegijum priznaje Odluka Okružnog suda u Sankt Peterburgu u Krasnogvardejskom od 21. aprila 2010. godine i presude Sudskog kolegijuma za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 21. jula 2010. godine, podložna poništenju i slanju predmeta na ponovno suđenje prvostepeni sud.

Prilikom ponovnog razmatranja slučaja sud treba uzeti u obzir navedeno, utvrditi ukupan iznos tužiočevog posebnog staža, koji daje pravo na prijevremenu dodjelu starosne penzije, uzimajući u obzir sporne periode studiranja na visokoškolskoj ustanovi. ustanove, a u skladu sa izjavama Kartušina S.P. zahtjevi za donošenje zakonite i informirane odluke.

Rukovodeći se čl. 387, 390 Zakona o parničnom postupku Ruske Federacije, Sudski kolegijum za građanske predmete Vrhovnog suda Ruske Federacije utvrdio je:

Odluka Okružnog suda u Sankt Peterburgu u Krasnogvardejskom od 21. aprila 2010. godine i odluka sudskog veća za građanske predmete Gradskog suda u Sankt Peterburgu od 21. jula 2010. godine se poništavaju.

Predmet se upućuje na ponovno suđenje istom prvostepenom sudu.

ŠTA JE VAŽNO ZNATI O NOVOM PENZIJAMA

Pretplatite se na vijesti

Pismo za potvrdu vaše pretplate je poslano na e-mail koji ste naveli.

23. oktobar 2015

Uključivanje perioda studiranja u nastavni staž i perioda vojne službe u nastavno i medicinsko iskustvo je predviđeno samo prema prethodno važećem zakonodavstvu.

Prilikom utvrđivanja radnog staža na odgovarajućim vrstama rada, periodi rada (aktivnosti) koji su se odvijali prije dana stupanja na snagu navedenog federalnog zakona

br. 400-FZ*, može se izračunati korištenjem pravila obračuna predviđenih važećim zakonodavstvom prilikom dodjele penzije tokom perioda obavljanja ovog posla (djelatnosti). U ovom slučaju primjenjuju se odredbe penzijskog zakonodavstva, uklj. rješenja državnih organa i objašnjenja drugih nadležnih organa, uzimajući u obzir rok važenja relevantnih akata.

Dakle, prilikom utvrđivanja prava na starosnu penziju po ovom osnovu, Spisak ustanova, organizacija i radnih mesta na kojima se radom daje pravo na penziju za staž, kao i Pravilnik o postupku za obračun radnog staža za dodelu penzija za rad prosvetnim i zdravstvenim radnicima **.

Pravilnikom je propisano da se nastavnicima, ljekarima i drugim obrazovnim i zdravstvenim radnicima u radni staž po specijalnosti uračunavaju i drugi periodi rada (aktivnosti), osim rada u ustanovama, organizacijama i na radnim mjestima na kojima rad daje pravo na penziju za staž, ako je najmanje 2/3 radnog staža potrebnog za dodjelu prijevremene penzije proveo radeći u ustanovama, organizacijama i na radnim mjestima na kojima rad daje pravo na takvu penziju.

Dakle, period služenja vojnog roka koji je protekao prije 1. oktobra 1993. godine uračunava se u nastavni i medicinski staž samo ako podnosilac zahtjeva ima najmanje 2/3 staža potrebnog za prijevremenu penziju.

U ovom slučaju, bez obzira na prisustvo 2/3 radnog iskustva na pozicijama predviđenim u Listi, uključena je služba medicinskih radnika njihove specijalnosti u Oružanim snagama SSSR-a.

Prilikom razmatranja pitanja priznavanja vremena studiranja u pedagoškim obrazovnim ustanovama i na univerzitetima, ako mu je neposredno prethodila i neposredno nakon njega nastavna aktivnost, uzima se u obzir period od dana upisa u obrazovnu ustanovu do datuma isključenja iz nje, tj. cijeli period studiranja na obrazovnoj ustanovi, a ne njegov poseban dio.

Period studiranja može se uračunati u radni staž samo kod određivanja penzije u vezi sa nastavnim radom.

1. Prema radnoj knjižici i diplomi, podnosilac zahtjeva ima sljedeće periode rada i druge aktivnosti:

od 22. avgusta 1989. do 27. avgusta 1990. godine – radi kao nastavnik razredne nastave u srednjoj školi;

Vrijeme studiranja od 01.09.1990. do 23.06.1993. godine podliježe uračunavanju u radni staž na odgovarajućim vrstama rada, budući da periodu studiranja neposredno prethode i odmah slijede nastavne aktivnosti, a čitav period studiranja. studija se odvija prije 1. oktobra 1993. godine.

2. Podnosilac zahteva ima sledeće periode rada:

od 1. juna 1996. do 20. februara 2015. godine - radi kao ljekar u bolnici u gradu.

Period služenja vojnog roka podliježe uračunavanju u staž na odgovarajućim vrstama rada, jer ispunjen je uslov posedovanja 2/3 potrebnog iskustva.

**Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. br. 1397 „O penzijama za dug radni staž radnicima u obrazovanju, zdravstvu i poljoprivredi”

Da li je razumno da se moje iskustvo u nastavi ne računa?

Radio sam 3 godine na fakultetu kao asistent na odsjeku, predavajući gomilu ekonomskih disciplina.
Sad sam se zaposlila u vrtiću (ne zato što sam dijete, već iz želje). Računovodstvo mi nije uračunalo te tri godine u nastavno iskustvo. Obrazloženje: "Nisi radio u bašti." To naravno utiče na plate.

Ovo sam preuzeo sa Wikipidije:

Pedagogija je jedna od društvenih nauka koja proučava proces ljudskog odgoja, odnosno predmet joj je obrazovanje, proces svrsishodnog formiranja ličnosti: kako se od djeteta, gotovo isključivo biološkog bića, formira ličnost - društveno biće. , svjesno se odnosi na svijet oko sebe i transformira ovaj svijet.
Ovaj proces teče po svojim inherentnim zakonima, odnosno u njemu se manifestuju stabilne, neizbežne veze između pojedinih delova, određene promene povlače i odgovarajuće rezultate. Te obrasce identificira i proučava pedagogija.
Jedan od praktičnih pravaca moderne pedagogije je neformalno obrazovanje.

Učitelj je općenito neprecizan sinonim za nastavnika; kada se precizira, termin nastavnik se obično koristi u školama, pojam nastavnik - na fakultetima i univerzitetima.
Ovaj izraz ima druga značenja, vidi Učitelj.

Nastavnik je nastavničko mjesto na univerzitetima, koje zauzima srednju poziciju između asistenta i višeg nastavnika.
Nastavnici su odgovorni za izvođenje seminara i laboratorijske nastave i pomoć predavaču u polaganju testova ili ispita.
Na ovo radno mjesto se po pravilu postavljaju nastavnici bez akademske diplome sa radnim iskustvom.

(Sada je jedino preostalo da saznamo da li nastavne aktivnosti na univerzitetu uključuju pedagošku funkciju)

• Prava i obaveze javne organizacije. 4.1. Da bi ostvarila svoje statutarne ciljeve, javna organizacija ima pravo da: - slobodno širi informacije o svojim aktivnostima; - Održavati mitinge, mitinge, demonstracije, procesije; - […]
• Provjera vlasništva nad domenom pomoću Google Analytics Ako koristite Google Analytics za praćenje prometa web stranice na domeni, možete potvrditi vlasništvo nad domenom i aktivirati G Suite koristeći […]
• Potvrda o neprimenju beneficija za dijete mlađe od 1,5 godine Da biste primali državne naknade za dijete, morate dokazati da ih ranije niste primali. Tada se izdaje potvrda o neprimenju naknade za brigu o djeci do 1,5 […]
• Kazne inspekcije rada za pravna lica Novčane kazne za pravna lica izriče inspekcija rada po utvrđivanju povreda prava i legitimnih interesa zaposlenih. Prema važećem zakonodavstvu, u 2018. […]
• Klub Gazela porez na Gazele, Sobol, Barguzina Like Dislike Crady 04. mart 2016. Trebalo bi da postoji jedan standard u zemlji. Postoji samo jedan standard - morate platiti koliko je to moguće i za sve ćete platiti porez!
• Otpust po sopstvenoj volji bez odrade, uzorak prijave Svaki zaposleni ima pravo na otkaz po sopstvenoj volji bez odrade ako postigne dogovor sa poslodavcem. Zaposleni mora da obavesti poslodavca [...]

Preferencijalni staž za nastavno osoblje daje pravo na prijevremenu penziju zaposlenima u obrazovnom sistemu koji rade sa djecom. Zakonodavstvo u ovoj oblasti mijenjalo se nekoliko puta tokom godina, što je dovelo do brojnih slučajeva zabune u obračunu radnog staža, od kojih se neki mogu riješiti samo sudskim putem.

Šta je nastavnička penzija?

Kao i ostali zaposleni koji rade u posebnim uslovima rada, nastavnici imaju pravo na niz državnih beneficija. Jedna od ovih prednosti je penzija učiteljskog staža. Ovaj penzijski plan je državno zagarantovana prilika za nastavnike da odu u penziju ranije nego što je predviđeno opštim penzijskim zakonodavstvom.

Da bi mogli otići u penziju ranije od većine zaposlenih Rusa, nastavno osoblje treba da stekne posebno radno iskustvo (dužina staža), koje ne može biti manje od 25 godina. Nakon tog perioda nastavnik može podnijeti dokumente Penzionom fondu Ruske Federacije kako bi mu dodijelio penziju za dug radni staž.

Bitan! Koncept “posebnog nastavnog iskustva” treba odvojiti od koncepta “općeg nastavnog iskustva zaposlenog”. Ove dvije vrste radnog staža se različito obračunavaju, a za raspoređivanje se koristi postupak obračuna posebnog staža.

Osobine obračuna specijalnog nastavnog staža

Penzijski plan za obračun radnog staža, koji je na snazi ​​za zaposlene iz redova nastavnog osoblja, prilično je jednostavan, međutim, praksa pokazuje da prilikom prijave nastavnika za beneficije često nastaju poteškoće u vezi sa obračunom posebnog radnog staža.

Postupak za obračun radnog staža za sticanje penzija učiteljskog staža regulisan je nizom regulatornih pravnih akata (NLA) koji su bili na snazi ​​u različitim novijim periodima:

• do 01.01.1992. - Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. br. 1397;
• od 01.01.1992. do 31.10.1999. - Rezolucija Vijeća ministara RSFSR br. 463;
• od 01.11.1999. do 31.12.2001. - Uredba Vlade Ruske Federacije br. 1067;
• od 31. decembra 2001. do danas - Uredba Vlade Ruske Federacije br. 781.

Zakonski je utvrđeno da je postupak obračuna radnog staža uređen zakonskim aktima koji su bili na snazi ​​u periodu sticanja radnog staža. Stoga, prilikom podnošenja prijave Penzionom fondu Ruske Federacije, najbolji savjet bi bio da proučite sve dokumente koji su bili na snazi ​​u periodu nastavne aktivnosti, kao i odluke Ustavnog suda Ruske Federacije, objašnjavanje složenih aspekata zakona.

Općenito, predavačko iskustvo uključuje sljedeće periode:

• nastavne aktivnosti na pozicijama i institucijama navedenim u relevantnim zakonskim aktima;
• plaćeni godišnji odmor;
• privremeni invaliditet (uključujući porodiljsko odsustvo).

Međutim, zakonski propisi koji se koriste ne slažu se u svemu. Na primjer, Rezolucijom br. 1397 dozvoljeno je da se staž uračuna u staž u oružanim snagama, kao i obuka u obrazovnim ustanovama i dalja obuka van posla. Ovi periodi su se uračunavali u poseban staž pod uslovom da je građanin, nakon obuke ili služenja vojske, odmah započeo profesionalnu djelatnost.

Odsustvo za njegu djeteta do 1,5 godine uračunava se u poseban staž nastavnika samo ako je odobreno prije 10.06.1992. I ima mnogo takvih nijansi u određivanju posebnog nastavnog staža koje daje pravo na prijevremenu mirovinu.

Kada će sud pomoći?

Postoje situacije koje samo sud može riješiti. Njihova odluka nije opisana u važećim regulatornim dokumentima, a zaposleni u PIO nisu skloni tumačiti ove situacije u korist građana.

Česta pitanja koja se rešavaju na sudu su pitanja identiteta radnih mesta navedenih u radnoj knjižici građanina koji podnosi zahtev za povlašćenu penziju sa nazivima u zakonskim aktima. Osnov za formalno odbijanje penzije može biti i neslaganje između naziva ustanove u kojoj je nastavnik radio i naziva navedenog na spisku institucija.

Najvjerovatnije ćete se morati boriti ako se rad nastavnika odvija u ustanovama sa zajedničkim obrazovanjem djece i odraslih (preko 18 godina), budući da se povlašteni radni staž računa samo kada se predaje u dječjim obrazovnim ustanovama. Uključivanje ovih perioda rada u nastavni staž moguće je ako se na spisku studenata nalazi najmanje 50% osoba mlađih od 18 godina.

Sve ostale karakteristike obračuna radnog staža nastavnog osoblja savjesno su opisane u regulatornim dokumentima koji regulišu obračun posebnog nastavnog staža.

Građani Ruske Federacije koji rade u oblasti obrazovanja imaju posebne privilegije pri obračunu radnog staža za odlazak u penziju. Prilikom obračuna nastavnog staža u obzir se uzimaju brojni faktori: prisustvo akademskih titula, obim posla koji se obavlja godišnje u satima i drugi.

Šta je uključeno u nastavno iskustvo?

• Organizacije obrazovnog, socijalnog i medicinskog smjera (sanatoriji, sirotišta itd.): nastavnici, šefovi fizičkog vaspitanja, metodičari, muzički direktori, treneri, psiholozi, direktori i njihovi zamjenici, šefovi pojedinih odjela ustanove, nastavnici -metodolozi, vodiči.
• Univerziteti koji pripremaju specijaliste i magistre - cjelokupni nastavni kadar.
• Vojne ustanove koje proizvode specijaliste sa višom i srednjom stručnom spremom su zaposleni u zvanju profesora i nastavnika.
• Ustanove čiji je rad vezan za podizanje nivoa kvalifikacija, metodičke ustanove (bez obzira kojem odsjeku pripadaju): rektorat, direktori i njihovi zamjenici, nastavnici, šefovi pojedinih odjeljenja (odsjeka, laboratorija, sektora), metodičari.
• Organi upravljanja i upravljanja sektorom obrazovanja - šefovi odjeljenja, inspektori, instruktori (isključuju se radna mjesta vezana za građevinarstvo, snabdijevanje, finansijske i ekonomske djelatnosti).
• Zavodi za tehničku obuku, kadrovske službe raznih organizacija, jedinice za usavršavanje - šefovi odsjeka, nastavnici, instruktori, metodičari.
• Organizacije iz oblasti civilnog vazduhoplovstva i ROSTO - rukovodioci ustanova i njihovih odeljenja, instruktori, magistri.
• Domovi raznih organizacija, stambeni kompleksi za mlade, organizacione i dječije ustanove kulture - vaspitači, instruktori, psiholozi.
• Kazneno-popravne ustanove za bilo koju starosnu kategoriju (djeca i odrasli) - vođe grupa, inspektori obuke, predradnici, metodolozi, šefovi obrazovnih odjela (ako zaposlenik ima pedagoško obrazovanje).

Kako računati nastavni staž za penziju

• Od 2000. godine obračun radnog staža se vrši uzimajući u obzir broj sati koje je pojedini zaposlenik odradio – za cijelu kalendarsku godinu vrijednost tih sati ne smije biti manja od 240, a njihov broj po radnoj sedmici ne bi trebalo da bude kraće od 6 sati.
• U slučaju da je osoba koja se prijavila za prijevremenu penziju radila u obrazovnim ustanovama u kojima su diplomirani studenti sa srednjim stručnim obrazovanjem, obavezna stopa proizvodnje je već veća - iznosit će najmanje 360 ​​sati.
• Postoje posebna radna mjesta za koja se ne uzima u obzir minimalno dozvoljeni broj radnih sati - to su nastavnici osnovnih škola i oni obrazovni stručnjaci koji su radili u ruralnim područjima.

• Dostupnost minimalnog individualnog penzijskog koeficijenta (IPC). U 2017. bi trebao biti 11,4, a za svaku narednu godinu njegova vrijednost raste za 2,4 (ova metodologija će se koristiti do 2025. godine, kada vrijednost IPC dostigne 30).
• Podnosilac zahtjeva za isplatu penzije ima akademsku diplomu ili je radio u posebno teškim uslovima (na krajnjem sjeveru). U tom slučaju građanin može računati na dodatak na penziju.
• Kategorija nastavnika (prema međunarodnoj klasifikaciji).
• Dobitnik je nagrada i posebnih zvanja za aktivnosti u oblasti obrazovanja.

Preferencijalni radni staž za nastavno osoblje u 2017

Od tekuće 2017. godine, prema postupku za obračun povlaštenih penzija u vezi sa postojanjem nastavnog staža, takvo pravo imaju lica koja su najmanje 25 godina radila na poslovima vezanim za obrazovanje. Više informacija o preferencijalnom radnom stažu -.

• sam period rada (u zavisnosti od ispunjenja normiranih sati);
• periodi privremene spriječenosti za rad zaposlenog u vezi sa njegovim zdravstvenim stanjem, trudnoćom i porođajem, njegom bolesnog djeteta ili srodnika;
• periodi boravka na godišnjem planiranom odmoru;
• vrijeme tokom kojeg je majka (otac, baka, druga bliska rodbina) na porodiljskom odsustvu;
• od tekuće godine, u nastavni staž se uračunava i period u kome se zaposleni usavršavao ili usavršavao. Preduslov u ovom slučaju je rad u oblasti obrazovanja prije i poslije obuke.

Kontroverzna pitanja i nijanse u određivanju nastavnog iskustva

• Pri obračunu nastavnog staža uzimaju se u obzir radni periodi navedeni u radnoj knjižici. Ako postoje neslaganja u bilo kojem od navedenih podataka, možete kontaktirati kadrovsku službu organizacije koja je izvršila unos. Ako je ustanova reorganizovana ili raspuštena, sukobi koji nastanu mogu se riješiti sudskim putem.
• Ako je zaposlenik radio u nedržavnoj instituciji, ova činjenica nimalo ne utiče na metodologiju obračuna. Proračuni se vrše po opštoj proceduri, kao i za državne organizacije.
• Ako se pri obračunu nastavnog staža uzmu u obzir periodi koji datiraju iz vremena postojanja Sovjetskog Saveza, metodologija obračuna se usvaja u skladu sa zakonima i propisima tog perioda, čak i ako su oni sada ukinuti.

nastavnik-organizator osnova bezbednosti života (predvojna obuka);

šef predregrutne obuke mladih;

socijalni učitelj;

edukacijski psiholog;

instruktor rada;

glavna medicinska sestra;

menadžer:

stariji bolničar;

babica;

viša babica;

Zubar;

medicinska sestra;

okružna medicinska sestra;

odjelna medicinska sestra (čuvar);

medicinska sestra hitne pomoći (hitne pomoći);

operaciona sestra;

medicinska sestra u sobi za tretmane;

medicinska sestra u svlačionici;

medicinska sestra za masažu;

medicinska sestra fizikalne terapije;

medicinska sestra anesteziolog;

medicinska sestra opšte prakse;

patronažna sestra;

kancelarijska medicinska sestra;

medicinska sestra za sterilizaciju;

viša medicinska sestra;

viša operativna sestra;

medicinski tehnolog;

medicinski laboratorijski tehničar;

8. Centri koji obavljaju medicinske i druge poslove zaštite javnog zdravlja:

savezni državni organi i državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije (bez obzira na njihov naziv);

medicinsko-socijalna rehabilitacija sa stalnim boravkom za adolescente i odrasle osobe sa invaliditetom sa teškim oblicima cerebralne paralize koji se ne mogu samostalno kretati i ne brinu o sebi;

savjetodavno i dijagnostičko (vrsta Oružanih snaga Ruske Federacije, vojni okrug, flota);

dijagnostika i liječenje (Generalni štab, ogranak Oružanih snaga Ruske Federacije, vojni okrug, flota);

rehabilitacijska terapija za internacionalističke vojnike;

gerijatrijski;

dijabetes;

rehabilitacija od droga;

sanacija Medicinskog centra Uprave predsjednika Ruske Federacije;

profesionalna patologija;

medicinska prevencija;

manualna terapija;

medicina katastrofa (savezna, regionalna, teritorijalna);

rehabilitacijski tretman za djecu;

dijagnostički;

konsultativno i dijagnostičko za djecu;

fizikalna terapija i sportska medicina;

patologija govora i neurorehabilitacija;

rehabilitacija adolescenata i odraslih osoba s invaliditetom sa posljedicama cerebralne paralize;

perinatalni;

planiranje porodice i reprodukcija;

oftalmološki;

endokrinološki;

trahomatozni;

medicinsko-sportski

31. Ustanove socijalne zaštite:

socijalno sklonište za djecu i adolescente;

rehabilitacioni centar za djecu i adolescente sa smetnjama u razvoju;

centar za socijalno rehabilitaciju maloljetnika;

pansion za starije i nemoćne osobe;

poseban pansion za stara i nemoćna lica;

sirotište za mentalno retardiranu djecu;

pansion za djecu sa tjelesnim invaliditetom;

kuća milosrđa;

gerontološki (gerontopsihijatrijski, gerijatrijski) centar;

rehabilitacioni centar za osobe sa mentalnom retardacijom;

Scroll
odluke Vlade Ruske Federacije koje su postale nevažeće
(odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 29. oktobra 2002. N 781)

1. Rezolucija Savjeta ministara RSFSR od 6. septembra 1991. N 463 „O usvajanju Liste zanimanja i radnih mjesta prosvjetnih radnika čija nastavna djelatnost u školama i drugim ustanovama za djecu daje pravo na penziju za radni staž. ”

2. Rezolucija Saveta ministara RSFSR od 6. septembra 1991. godine N 464 „O odobravanju Liste zanimanja i radnih mesta zdravstvenih radnika i sanitarno-epidemioloških ustanova, čiji medicinski i drugi rad na zaštiti javnog zdravlja daje pravo na penzija za staž.”

3. Uredba Vlade Ruske Federacije od 27. avgusta 1992. N 634 „O uvođenju izmjena i dopuna Uredbe Vijeća ministara RSFSR-a od 6. septembra 1991. N 464 „O odobravanju liste profesija i položaja zdravstvenim radnicima čiji je medicinski i drugi rad usmjeren na zaštitu javnog zdravlja, daje pravo na penziju za radni staž“ (Sbornik akata predsjednika i vlade Ruske Federacije, 1992, br. 9, čl. 612).

4. Rezolucija Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 23. jula 1993. N 701 "O uvođenju izmjena i dopuna Rezolucije Vijeća ministara RSFSR-a od 6. septembra 1991. N 464 "O odobravanju Liste profesije i položaji zdravstvenih radnika i sanitarno-epidemioloških ustanova, medicinskih i drugih radnji na zaštiti zdravlja stanovništva, daju im pravo na penziju za dugogodišnji radni staž" (Sbornik akata predsjednika i Vlade Ruske Federacije, 1993, br. 31, čl. 2848).

5. Tačke 1-3 Dodatka br. 1 i tačke 1 i 2 Dodatka br. 2 Rezolucije Vijeća ministara - Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1993. br. odluka Vijeća ministara RSFSR-a o određenim pitanjima penzijskog osiguranja za radni staž u vezi sa nastavnim aktivnostima, medicinskim i kreativnim radom" (Sbornik akata predsjednika i vlade Ruske Federacije, 1993, br. 39, čl. 3625).

6. Uredba Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1999. N 1066 „O odobravanju liste radnih mjesta na kojima se rad računa u staž koji daje pravo na penziju za dug staž u vezi sa medicinskim i drugim radom za zaštitu javnog zdravlja i Pravila za izračunavanje radnog staža u svrhu penzije za staž u vezi sa medicinskim i drugim poslovima za zaštitu zdravlja stanovništva" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1999, br. 40, čl. 4856).

7. Uredba Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1999. N 1067 „O odobravanju liste radnih mjesta na kojima se rad uračunava u staž, čime se daje pravo na penziju za dug staž u vezi sa nastavnim aktivnostima u škole i druge ustanove za djecu i Pravila obračuna radnog staža za dodjelu penzije za dug staž u vezi sa nastavnim aktivnostima u školama i drugim ustanovama za djecu" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1999, br. 40, čl. 4857).

8. Uredba Vlade Ruske Federacije od 20. marta 2000. N 240 „O uvođenju amandmana na Uredbu Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1999. N 1067“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2000., N 13, čl. 1377).

9. Uredba Vlade Ruske Federacije od 1. februara 2001. N 79 “O uvođenju izmjena i dopuna Uredbe Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1999. N 1067” (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2001. , br. 7, čl. 647).

10. Uredba Vlade Ruske Federacije od 19. februara 2001. N 130 „O uvođenju izmjena i dopuna Uredbe Vlade Ruske Federacije od 22. septembra 1999. N 1066“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2001. , br. 9, čl. 868).

Rusko zakonodavstvo dozvoljava nastavnicima i drugim prosvetnim radnicima da odu u prevremenu penziju, samo na osnovu 25 godina nastavnog staža.

U suštini, ovo je isto što i radna dozvola, pravo na nju ima samo zaposleni čija radna aktivnost potpada pod određene uslove.

Zakonodavni okvir i nedavne promjene

Prosvetni radnici imaju mogućnost da odu u zakonsku penziju u starosti mnogo ranije od ostalih kategorija građana.

Ovo pravo je predviđeno važećim ruskim zakonodavstvom. Za one koji su uzeli penziju prije 2001. osnova je bila:

Ukupno pedagoško iskustvo zaposlenog je 25 godina i starost nema nikakve veze s tim.

Prve izmjene regulatornih dokumenata koji se odnose na rad i penzije za nastavnike usvojene su 2001. godine. Tada su prvi put ukinute obračune staža - zamijenjene su povlaštenim isplatama starosne penzije. Država je zadržala pravo nastavnika na prijevremenu penziju.

U 2015. godini promjene su se ponovo odrazile na zaposlene u obrazovanju. Plata koja se obračunava nastavniku se ne uzima u obzir pri obračunu ukupne plate penzije. Kao i na druge kategorije stanovništva zemlje, na penzije nastavnika može uticati samo penzioni fondovi– što ih je više, to su naknade za uzrast veće.

U februaru 2016. godine napravljene su izmjene i dopune ranije postojećeg zakonodavstva, prema kojem će 25 godina iskustva uključivati ​​samo one godine koje je nastavnik proveo na školovanju, odnosno period studiranja na visokoškolskim ustanovama Rusije. Istovremeno, pedagoški rad treba obavljati i prije početka studija i nakon njegovog završetka.

Ako su naknade za radni staž već isplaćene, lice koje traži naknadu dužno je da prestane sa radom, a ubuduće mu se gubi pravo na obrazovni rad. Princip obračuna penzija nije promijenjen.

Kategorije nastavnog osoblja

Čudno je da nemaju sve kategorije nastavnog osoblja pravo na povlaštenu penziju. Spisak zanimanja propisan je Zakonom br. 173.

To uključuje sljedeće kategorije radnika:

Pored spiska zanimanja, zakon takođe predviđa spisak obrazovnih institucija:

• škole i liceji;
• gimnazije sa detaljnim proučavanjem predmeta;
• kadetski korpus;
• pomorske škole (Suvorov i Nakhimov);
• sirotišta;
• internati za maloljetnu djecu;
• škole sanatorijskog tipa;
• vrtići i jaslice;
• muzičke i baletske škole;
• ustanove daljeg obrazovanja.

Stoga, prije nego što počnete da aplicirate za povlaštenu penziju, obratite pažnju na svoje radno mjesto. Po zanimanju se možete kvalifikovati kao primalac beneficija, ali prema nazivu institucije ne možete. Samo detaljna provjera upisa u radnu knjižicu i njihovo poređenje sa zakonodavnom listom može zaštititi od takve situacije.

Gotovo svake godine vrše se izmjene i dopune Zakona, koji je na snazi ​​stalno. Nazivi institucija i radnih mjesta se mijenjaju i dopunjuju, na primjer:

• preferencijalna kategorija vaspitača obuhvata sve vrste ovog radnog mesta: vaspitač, vaspitač van škole, vrtić, jaslice, internat itd.;
• radno mjesto muzičkog radnika može imati savremeno zvanje nastavnika muzike ili voditelja muzičkog odjeljenja;
• naziv gimnazija uključuje i nazive škola-licej i škola-gimnazija;
• Od 2007. godine internat za mentalno retardiranu djecu ima i drugi naziv - Dječiji psihoneurološki internat.

Od 2001. godine ne samo nastavnici, već i nastavnici dodatnog obrazovanja, koji istovremeno imaju sledeće uslove:

• radno iskustvo od 01.01.2001. mora biti najmanje 16 godina i 8 mjeseci. Štaviše, sve godine rada moraju biti provedene na odgovarajućoj poziciji i instituciji propisanom zakonom;
• činjenica o radu u dodatnom obrazovanju mora biti potvrđena u periodu od 01.11.99. do 31.12.2000.

Izlazni uslovi

Nastavni radnik će moći da se prijavi za povlašćenu penziju samo ako su tokom radnog veka bili ispunjeni uslovi predviđeni zakonom:

1. Prvo, radno iskustvo u oblasti obrazovanja ne bi trebalo da bude manje od 25 godina.
2. Drugo, svih ovih godina osoba je morala raditi puno radno vrijeme, a poslodavac je morao uplaćivati ​​doprinose za osiguranje u Ruski penzijski fond. Plaćanje premije osiguranja odnosi se na oba perioda privremene radne sposobnosti.
3. Treće, za žene, radni staž ne uključuje više od godinu i po. Ali ako je nastavna praksa počela prije septembra 2000. godine, sve će to biti uključeno u iskustvo.

Sati rade

Do 1. septembra 2000. godine, prilikom podnošenja zahtjeva za povlaštenu penziju, radno vrijeme propisano standardom nije uzeto u obzir.

Obračun opterećenja učenja otišao nakon ovog datuma. Prema radnom zakonodavstvu, zaposleni koji se prijavio za povlaštenu starosnu penziju morao je raditi 6 sati sedmično, 240 sati godišnje.

Nastavnici koji rade u srednjim stručnim ustanovama moraju raditi 360 sati godišnje. Međutim, ovo opterećenje se ne odnosi na nastavnike osnovnih i srednjih škola i one koji rade u obrazovanju i ni na koji način ne utiče na obračun penzija.

Vremenski periodi koji se uzimaju u obzir prilikom odlaska u prijevremenu penziju

Jedan od uslova za dobijanje povlašćene penzije je ukupan nastavni staž. Mora imati najmanje 25 godina.

Prema važećem zakonodavstvu iskustvo uključuje sledeći operativni periodi:

• vrijeme aktivnosti jednako punom radnom danu i potvrđeno doprinosima za osiguranje;
• period privremene nezaposlenosti;
• vrijeme predviđeno za godišnji odmor;
• vrijeme studiranja u obrazovnim ustanovama, ako je nastavnik radio u oblasti obrazovanja prije i nakon obuke, a njegova pozicija je propisana zakonom Ruske Federacije.

Procedura izračunavanja

Obračun povlaštene penzije nastavnika se zasniva na dostavljenoj potvrdi, koja odražava platu osobe.

Posljednjih godina kalkulacije su vršene na osnovu veličine fondovskog dijela i dijela osiguranja. To je zbog prelaska na novi penzioni sistem.

U svakom konkretnom slučaju penzija se obračunava pojedinačno, ali isplate ne mogu biti manje od 40% prosječne zarade nastavnika.

Procedura za dobijanje i lista potrebnih dokumenata

Da bi se pokrenula procedura za dobijanje povlašćene penzije, nastavni radnik mora posjetiti regionalni ogranak Penzionog fonda Ruske Federacije bilo gdje je prijavljen, bilo gdje stvarno živi, ​​te dostaviti relevantna dokumenta u ovom slučaju. Štaviše, to se može učiniti ili lično kontaktiranjem fonda ili slanjem tamošnjeg predstavnika, čiji status će biti potvrđen zakonski ovjerenim punomoćjem. Odnedavno možete uopće izbjeći posjetu organizaciji, već koristiti državne usluge putem interneta na istoimenom portalu.

Kako bi se riješilo pitanje obezbjeđenja penzije po povlaštenim uslovima, budući penzioner je dužan da obezbijedi Fondu PIO sledeći paket dokumenata:

• ruski pasoš kojim se dokazuje identitet;
• radna knjižica nastavnog radnika, u kojoj se evidentiraju evidencije u skladu sa zakonima koji su na snazi ​​u zemlji;
• vojna knjižica (za muškarce koji se prijavljuju za penziju, dokument je obavezan);
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• zahtjev za prijevremene beneficije u obliku isplate penzija.

Ovaj paket je standardni za sve teritorijalne okruge Rusije. Međutim, morate biti spremni na činjenicu da će zaposleni u Fondu od vas tražiti da dostavite dokumente i potvrde koje pojašnjavaju prirodu vaše radne aktivnosti.

Podneseni zahtjev i priloženi paket dokumenata, na osnovu važećeg zakonodavstva, razmatraju se u roku od 10 dana.

Dakle, svaki nastavnik ili dopunski radnik ima mogućnost da ode u penziju mnogo ranije ako ispunjava uslove propisane zakonom. Za većinu je važno pravo koje daje država. Nastavnici najčešće odlaze u penziju u povlaštenu penziju u dobi od 40-45 godina, ali nisu svi spremni da napuste svoj omiljeni posao.

FAQ

Žene učiteljice često se bave pitanjem: Da li su porodiljsko i roditeljsko odsustvo uključeno u nastavno iskustvo?, što je neophodno za određivanje perioda nastavne aktivnosti.

Za ovaj slučaj postoji stav 21. Objašnjenja Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. maja 1996. godine „O postupku primjene Liste proizvodnje, rada, profesija, položaja i pokazatelja datih u skladu sa članovima 12. 78 i 78.1 Zakona RSFSR „O državnim penzijama u RSFSR“ pravo na starosnu penziju u vezi sa posebnim uslovima rada i na penziju za dug radni staž“, odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. maja 1996. (ur.) br. 29, prema kojem se u poseban staž koji daje pravo na penziju zbog posebnih uslova rada, uračunava se period tokom kojeg su žene na porodiljskom odsustvu, ako je ovo odsustvo održan do 06.10.1992 , tj. prije stupanja na snagu Zakona Ruske Federacije od 25. septembra 1992. br. 3543-1 „O uvođenju izmjena i dopuna Zakona o radu Ruske Federacije“. Period koji žena provede na takvom odsustvu nakon 06.10.1992 više nije uključeno u nastavno iskustvo.

Osim toga, prema Objašnjenju Plenuma Vrhovnog suda Ruske Federacije od 20.05.2005. br. 25 „O nekim pitanjima koja su se pojavila u sudovima prilikom razmatranja predmeta koji se odnose na ostvarivanje prava građana na radne penzije“ prilikom rješavanja sporova nastalih u vezi sa neuključivanjem žena u radni staž rada na specijalnosti u periodu boravka na porodiljskom odsustvu uz prijevremenu dodjelu starosne penzije, utvrđuje se da ako je navedeni period trajao mjesto prije 06.10.1992. godine, tada podliježe uračunavanju u radni staž po specijalnosti, bez obzira na vrijeme kada je žena podnijela zahtjev za penziju i vrijeme nastanka prava na prijevremenu dodjelu starosne penzije.

Drugo pitanje koje zabrinjava građane jeste da li se period studiranja u obrazovnim ustanovama visokog i srednjeg obrazovanja uračunava u dužinu nastavnog staža. Ni po ovom pitanju nije sve tako jasno.

Postoji Uredba o postupku obračuna radnog staža za određivanje penzija za rad prosvetnim i zdravstvenim radnicima, odobrena Rezolucijom Saveta ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. br. 1397. Prema stavu 2. ovog pravilnika, radni staž nastavnika i drugih vaspitača vrijeme provedeno na školovanju u pedagoškim obrazovnim ustanovama i fakultetima uračunava se u posebno radno iskustvo , kojim se daje pravo na penziju u vezi sa posebnim uslovima rada, ako mu je neposredno prethodila i neposredno nakon njega nastavna aktivnost. Ova rezolucija se ne primenjuje na teritoriji Ruske Federacije od 1. oktobra 1993. godine zbog usvajanja istog zakona RF br. 3543-1 od 25. septembra 1992. godine, a zatim je ukinut ovaj postupak za obračun radnog staža. Od 1. oktobra 1993. godine, period studiranja se ne uračunava u nastavni staž.

Muški nastavnici su zabrinuti zbog pitanja Hoće li se vojni rok uračunati u povlašteni radni staž?, a ovdje je odgovor sljedeći. Do 1991. godine na snazi ​​je bio Pravilnik o postupku obračuna radnog staža za dodjelu penzija za rad u obrazovanju i zdravstvu, odobren Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 17. decembra 1959. godine br. , osim rada u institucijama, organizacijama i pozicijama na kojima rad daje pravo na penziju za radni staž, uračunava se služba u Oružanim snagama SSSR-a. Ovo pravilo se ne primjenjuje od početka 1991. godine.

Kakav je redosled u 2019?

U vezi sa velikom penzionom reformom u zemlji, počev od 2019. godine, uslovi za radni staž nastavnog osoblja neće se promijeniti, ali nakon završetka prelaznog roka (2019-2023), nastavnik će moći da postane penzioner tek 5 godina nakon navršenih 25 godina staža.

Novi uslov će se uvoditi postepeno. Ako je nastavni kadar u 2019. godini navršio 25 godina radnog staža, onda se pravo na povlaštenu penziju odlaže do 6 mjeseci od datuma kada je iskustvo postalo tačno 25 godina. U 2020. godini pravo na penziju kasniće za 18 mjeseci, u 2021. godini 3 godine, u 2022 - na 4 godine i odgađa se od 2023 za 5 godina.

Na primjer, 20. maja 2019. godine nastavnik u školi navršava tačno 25 godina od početka njegove nastavničke karijere pravo na penziju nastaje tek 20. novembra 2019. godine (+6 mjeseci).

Drugi primjer, vaspitačica u vrtiću navršava 25 godina pedagoškog staža 10. januara 2020. godine, te stoga pravo na povlaštenu penziju nastaje 10. jula 2021. godine (+18 mjeseci).

Neke karakteristike izračunavanja povlaštene penzije za nastavnike opisane su u sljedećem videu: