Pravila za primanje dječijih dodataka za neradnu ženu. Porodiljske naknade za nezaposlene

Za vrijeme porodiljskog odsustva i naknadne brige o djetetu kada ono navrši godinu i po, njegova majka ima pravo na novčanu pomoć u vidu socijalnih davanja. Mjesečni dječiji dodatak u 2019. godini može se rangirati na osnovu činjenice da li je žena radila prije trudnoće ili ne i da li su sredstva uplaćena na njen račun. Dakle, nakon rođenja bebe, njegova majka prima dvije vrste mjesečnih naknada:

• Dječiji dodatak.

U zavisnosti od toga da li je majka radila prije trudnoće ili ne, tijelo koje isplaćuje naknadu i njen iznos se razlikuju.

Mjesečni dječji dodatak u 2019. godini - tabela

Beneficija za zaposlenu majku

Službeno zaposlenim ženama poslodavac isplaćuje mjesečnu naknadu za dijete do 1,5 godine starosti, a njen iznos direktno zavisi od njene plate u vrijeme odlaska na porodiljsko odsustvo. Visina naknade iznosi 40% plate, ali ne može biti veća od 100% primane plate ili prosečne zarade u regionu. Od 2019. godine iznos naknade je povećan na 26152 rubalja Iznos mjesečne naknade za njegu djeteta se obračunava po djetetu, ako su rođeni blizanci, iznos se povećava za 2 puta, tj. iznosi 80% zarade.

Ako nastavite sa odsustvom za negu deteta do navršene 3 godine, ne možete računati na mesečni dodatak za negu deteta. U ovom slučaju, majci se može isplatiti samo naknada u iznosu od 50 rubalja.

Dječiji dodatak za zaposlenu majku

O tome na koji mjesečni dječji dodatak ima pravo zaposlena majka treba reći sljedeće: iznos dječjeg dodatka je u prosjeku 500 rubalja, ali se isplaćuje samo onima kojima je zaista potreban. Po pravilu, tokom prvih 1,5 godina porodiljskog odsustva majke se plaća, ali iznos zavisi od toga da li je majka zvanično udata ili sama odgaja dete. Samohrane majke mogu računati na maksimalan iznos naknade.

Drugi faktor na osnovu kojeg se izračunava je prosječan mjesečni prihod porodice. Zarada svih članova porodice se sumira i poredi sa regionalnim egzistencijalnim nivoom. U pravilu, dijete odgojeno u dvoroditeljskoj porodici, ako je njegova zarada ispod egzistencijalnog nivoa, može dobiti samo polovinu maksimalnog iznosa naknade - 250 rubalja.

Ako su prihodi porodice iznad egzistencijalnog nivoa, naknada se odbija.

Plaća se pod uslovom da studira na bilo kojoj obrazovnoj ustanovi do svoje 18. godine.

Jednoroditeljske porodice koje primaju takođe mogu biti uskraćene za dečiji dodatak ako je ukupan prihod porodice iznad egzistencijalnog nivoa.

Povlastice za majke koje ne rade

Obračun naknada za njegu djece do 1,5 godine starosti za kategoriju neradnih majki vrši služba socijalne zaštite. U ovom slučaju, iznos naknade je fiksan i određuje država. Za tekuću godinu mjesečno se plaća 3.065,69 rubalja za prvo dijete. U nekim regijama ovaj iznos je dopunjen lokalnim koeficijentom. Za drugo dijete iznos će biti 6131,37 rubalja i neće se promijeniti za narednu djecu.

Zakonodavac je takođe odredio maksimalni iznos takve naknade od 16.350,33 rubalja. Možete ga dobiti ako:

• ako je majka djeteta dobila otkaz zbog likvidacije organizacije ili preduzeća u kojem je radila;
• je redovni student;
• O djetetu se brine bliski rođak zbog odsustva roditelja u ovom trenutku.

Naknada se obračunava u roku od 10 dana nakon podnošenja relevantnog zahtjeva.

Dječiji dodatak za majke koje ne rade

Nezaposlenim samohranim majkama isplaćuje se dječiji dodatak u iznosu od 3065,69 rubalja do 1,5 godine, što je prema procjenama nešto više od 50 dolara. U budućnosti može trajati i do 3 godine ako majka nije zaposlena, ali traži posao. Ako je majka djeteta sposobna da radi, ali ne traži posao, beneficije mogu biti uskraćene. Ali, po pravilu, to se retko dešava.

Nezaposlenim majkama koje odgajaju dijete zajedno sa suprugom, iznos naknade se obračunava na osnovu prosječne mjesečne zarade porodice. Po pravilu, porodice sa niskim primanjima zadržavaju minimalni iznos naknade.

Maksimalni iznos dječijeg dodatka za pojedine kategorije građana može biti veći od nacionalnog prosjeka. U ove kategorije spadaju žene čiji su muževi pozvani na služenje vojnog roka. Za njih iznos dječjeg dodatka iznosi 830 rubalja. U nekim regijama lokalne vlasti također povećavaju iznos dječjih dodataka.

Naknada za dijete do 3 godine

Naknade za djecu mlađu od tri godine mogu se ostvariti samo ako za to postoje zakonski razlozi. To uključuje sljedeće:

• samohrana majka invalid;
• majka se brine o detetu sa invaliditetom;
• oba roditelja su redovni studenti.

U nekim regionima zemlje, takve isplate se mogu vršiti velikim porodicama, kao i porodicama sa niskim primanjima.

Dokumenti za primanje naknada su isti za zaposlene i neradne majke. Kopije treba pripremiti:

• pasoši roditelja;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• potvrda o plaći;
• potvrdu o primanju novčane naknade za nezaposlene.

Mnoge neradne (nezaposlene) buduće majke zanimaju pitanje naknada za porodiljsko i djetinjstvo. Da li imaju pravo na beneficije i, ako da, koje isplate mogu očekivati ​​iu kom iznosu?

Porodiljska naknada za nezaposlena lica

Općenito je pravilo, ako žena nije radila ili dala otkaz prije (tokom) trudnoće, onda se porodiljske naknade za takve žene nije dodeljeno ili plaćeno, osim u situacijama kada:

• žena je razriješena zbog likvidacije organizacije, prestanka djelatnosti fizičkih lica kao samostalnih preduzetnika, prestanka ovlaštenja notara koji se bave privatnom praksom i prestanka statusa advokata u roku od 12 mjeseci prije dana priznanja nezaposlenosti na propisan način (stav 2, član 6 Saveznog zakona -81 od 19. maja 1995. godine sa izmjenama i dopunama od 5. decembra 2006. N 207-FZ). Naknada se isplaćuje iz sredstava federalnog budžeta dodijeljenih Fondu socijalnog osiguranja. Pored federalnih davanja, lokalne vlasti mogu takvim ženama isplatiti dodatne porodiljske naknade iz budžeta relevantnog entiteta;
• žena, uči puno radno vrijeme na plaćenoj ili besplatnoj osnovi u obrazovnim ustanovama osnovnog stručnog, srednjeg stručnog i visokog stručnog obrazovanja, u ustanovama poslijediplomskog stručnog obrazovanja ( pp. "c", klauzula 9 naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. decembra 2009. br. 1012n). Naknada je isplaćena u visini stipendije na teret sredstava federalnog budžeta i budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije dodijeljenih obrazovnim ustanovama za isplatu stipendija.

Nezaposlena trudnica i centar za zapošljavanje (berza rada)

Ako žena iz bilo kojeg razloga napusti posao, moći će se prijaviti na službu za zapošljavanje (registrovati se kao nezaposlena) i primati naknade za nezaposlene (u 2019. minimalna naknada za nezaposlene je 1.500 rubalja, maksimalna je 8.000 rubalja) prije porodiljskog odsustva.

Međutim, žene su se prijavile na službi za zapošljavanje One nemaju pravo na porodiljsku naknadu, a centar za zapošljavanje ne isplaćuje naknade.

Naknada za nezaposlene se ne isplaćuje za vrijeme porodiljskog odsustva, pa žena centar za zapošljavanje dostavlja uvjerenje o nesposobnosti za rad sa 30 sedmica. Za vrijeme navedenog u uvjerenju o nesposobnosti za rad, specijalista centra ne zakazuje posjete službi za zapošljavanje.

Ako je žena na kraju ovog odsustva spremna da traži posao i započne ga, tada će se nastaviti isplata naknade za nezaposlene (ako period isplate nije istekao, ako nije spremna, tada će se isplata obustaviti); za period porodiljskog odsustva.

Period trudnoće i period porodiljskog odsustva nisu osnov za odjavu sa evidencije nezaposlenih.

Jednokratna naknada za žene registrovane u ranim fazama trudnoće za neradnice

Budući da se dodjeljuju beneficije za registraciju u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica). dodatno na porodiljske naknade i isplaćuje se na odredištu i plaćanje porodiljske naknade, zatim nezaposlene trudnice Oni nemaju pravo na to da primi ovu uplatu.

Opet, jedini izuzetak su žene koje su otpuštene zbog likvidacije organizacije i redovni studenti.

Pored federalnih plaćanja, Moskva daje jednokratnu uplatu za registraciju u medicinskim ustanovama (do 20 sedmica). Ova isplata se dodjeljuje ženi (prijavljenoj u mjestu prebivališta u Moskvi) u RUSZN-u bez obzira na činjenicu rada, učenja ili službe, uz predočenje potvrde utvrđenog obrasca ( Pismo Moskovskog Ministarstva zdravlja od 8. novembra 2006. N 33-18-3165).

Primanje jednokratne naknade nezaposlenim licima po rođenju djeteta

Jedan od roditelja ima pravo na jednokratnu naknadu po rođenju djeteta. U slučaju rođenja dvoje ili više djece, naknada se dodjeljuje i isplaćuje za svako dijete.

Odgovor na pitanje gdje dobiti ovu beneficiju zavisi od muža žene koja nije zaposlena:

• ako jedan od roditelja radi, a drugi ne radi, dodjeljuje se i isplaćuje paušalni iznos naknade za rođenje djeteta na mjestu rada roditelj. Dakle, ako otac djeteta radi, onda će samo on moći primati jednokratnu naknadu na svom radnom mjestu.
• ako oba roditelja ne rade ili se školuju sa punim radnim vremenom u obrazovnim ustanovama osnovnog, srednjeg i visokog stručnog obrazovanja i ustanovama poslijediplomskog stručnog obrazovanja, dodjeljuje se i isplaćuje paušalna naknada pri rođenju djeteta organ socijalne zaštite stanovništvo u mjestu prebivališta (mjesto boravka, mjesto stvarnog prebivališta) jednog od roditelja.

Mjesečna naknada za njegu neradnog djeteta

U tom slučaju nezaposlenim ženama se dodjeljuje mjesečni dodatak za njegu djeteta njihov nemogućnost primanja naknade za nezaposlene u organima socijalne zaštite u mjestu prebivališta od dana rođenja djeteta do dana kada dijete navrši godinu i po.

Isplata mjesečnog dodatka za negu djeteta studentima majkama koje studiraju u punom radnom vremenu vrši se:

• od dana rođenja djeteta do dana kada dijete napuni godinu i po - u slučaju odabira mjesečnog dodatka za njegu djeteta;
• od dana po isteku porodiljskog odsustva do dana kada dijete napuni godinu i po - u slučaju izbora porodiljskog odsustva.

Naknada se dodjeljuje najkasnije u roku od 10 dana od dana prijema zahtjeva sa svim potrebnim dokumentima. Isplatu naknada vrše organi socijalnog osiguranja preko pošte ili kreditnih organizacija koje navedu primaoci naknade na mjesečnom nivou, najkasnije do 26. u mjesecu, na osnovu minimalnog iznosa naknade.

Potrebni dokumenti:

• prijava za beneficije;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (djece) o kome se brine i njegova kopija;
• izvod iz matične knjige rođenih prethodnog djeteta i njegova kopija (u slučaju smrti prethodnog djeteta potrebno je dostaviti izvod iz matične knjige umrlih i njegovu kopiju);
• ako djetetov otac ne radi ili je redovni student - potvrdu organa socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta oca kojom se potvrđuje da ne prima mjesečni dodatak za njegu djeteta;
• kopiju radne knjižice, ovjerenu na propisan način, uz predočenje ličnog dokumenta
• potvrdu državne službe za zapošljavanje o neisplaćivanju naknade za nezaposlene (osim lica koja redovno studiraju u obrazovnim ustanovama);
• dokument koji potvrđuje kohabitacija djeteta sa jednim od roditelja na teritoriji Ruske Federacije brine o njemu, izdato od strane organizacije ovlaštene za izdavanje ( pp. “k” klauzula 54 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. decembra 2009. br. 1012n);
• uvjerenje iz mjesta studija kojim se potvrđuje da lice studira redovno, uvjerenje iz mjesta studiranja o prethodno isplaćenim porodiljskim naknadama majci djeteta - za lica koja redovno studiraju u obrazovnim ustanovama.

Ako se žena obrati organu socijalne zaštite u mjestu stvarnog prebivališta, uz dokumente se dostavlja i potvrda organa socijalne zaštite po mjestu prijave kojom se potvrđuje da mjesečni dodatak za njegu djeteta nije dodijeljen niti isplaćen.

Ako nezaposlena žena prije porođaja nigdje nije radila, onda ne može iskoristiti porodiljsko odsustvo, jer odsustvo podrazumijeva pauzu od radnih obaveza, pa ni drugi članovi porodice (otac koji radi, baka) nemaju pravo na odsustvo za sebe. i primati beneficije.

Pomoću ovih koeficijenata utvrđuje se visina naknada za građane sa djecom u regijama i lokalitetima u kojima se utvrđuju regionalni platni koeficijenti.

Dakle, neradna (nezaposlena) majka ne prima sljedeće vrste beneficija:

1. Porodiljska naknada;
2. Jednokratna naknada za žene registrovane u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica);
3. Mjesečna isplata naknade od rođenja do 3 godine u iznosu od 50 rubalja.

Porodiljsko odsustvo se obično odnosi na dvije vrste odsustva - prenatalno i postnatalno, od kojih svaki može trajati od 70 do 86 dana. Sam pojam „godišnji odmor“ znači privremeno oslobađanje od stalnog zanimanja, odnosno rada ili službe uz zadržavanje prosječne plate za ovaj period. Shodno tome, nezaposlenim ženama se ne može obezbijediti porodiljsko odsustvo ili plata tokom perioda odsustva. Ali kako je rađanje i rađanje djece značajan događaj ne samo za pojedinu ženu, već i za državu i društvo u cjelini, zakonodavac je predvidio niz izuzetaka za različite kategorije nezaposlenih žena.

Poslodavci ne žure da zapošljavaju službenice koje će za nekoliko mjeseci otići na dugotrajno porodiljsko odsustvo, a prikrivanje trudnoće za većinu žena je i neugodno i neugodno, a o mogućim posljedicama da i ne govorimo. Stoga, čak i zabrinuti za budućnost, mnogi se pomire sa situacijom i pripremaju se za rođenje novog života, ostajući domaćica. Ali novi član porodice čini da brinete o finansijama duplo više nego ranije, pa pitanje porodiljskih naknada nezaposlenima brine mnoge buduće majke.

Koje nezaposlene žene mogu ostvariti pravo na porodiljsku naknadu?

Stručno mišljenje

Andrey Leroux

Više od 15 godina iskustva. Uža specijalnost: ugovorno pravo, krivično pravo, opšta teorija prava, bankarsko pravo, parnični postupak

Žene koje su u vrijeme odlaska na bolovanje u stalnom radnom odnosu imaju pravo na porodiljsku naknadu.
Visina uplate će direktno zavisiti od ukupnog radnog staža i prosečne zarade u poslednje 2 godine. Istovremeno, bez obzira na parametre za obračun naknada (staž i prosječna plata), ne bi trebalo biti:

• manje od minimalnog praga od 43.675 rubalja;
• više od maksimalnog praga od 282.493 rubalja.

Dakle, za primanje beneficija potrebna su dva uslova - radni staž i prosječna plata u posljednje dvije godine. Zašto žene koje imaju radno iskustvo, a nisu radile, recimo, duže od šest mjeseci, ne mogu dobiti beneficije? Ne zaboravite da naknadu plaća poslodavac. Zbog toga pronalaženje posla za trudnice može biti tako teško. Poslodavac nije uznemiren činjenicom da će žena raditi nekoliko mjeseci i otići na porodiljsko odsustvo, već činjenicom da će morati isplatiti naknadu od najmanje 43 i po hiljade rubalja ženi koja je radila samo nekoliko meseci, pa čak i mnogo više.

Uzimajući u obzir ove kadrovske karakteristike, zakonodavac je predvideo da će žene koje su ostale bez posla usled likvidacije ili stečaja preduzeća moći da primaju beneficije, ali ne od poslodavca, već od socijalnih službi. Osim toga, pravo na beneficije imaju nezaposlene žene sljedećih kategorija:

• advokati, notari i drugi privatni preduzetnici koji su prestali sa radom zbog trudnoće;
• studentice i redovni studenti;
• osobe na službi u državnoj službi u Ministarstvu odbrane, Carinskoj službi i drugim državnim organima, kao i supruge vojnih lica.

Spisak je iscrpan. Ni samozaposleni, ni domaćice, ni večernji ni vanredni studenti nemaju pravo na beneficije.

Gdje ići?

Koliko god to okrutno zvučalo, ako žena ne radi i ne spada ni u jednu od gore navedenih kategorija, nema gdje da se obrati. Jedini način da dobijete beneficije je da dobijete posao tokom kratkog perioda trudnoće. Prikrivanje činjenice trudnoće biće nepošteno prema poslodavcu, ali neće biti protivzakonito. Nezaposlene žene iz bilo koje od navedenih kategorija (osim redovnih studenata i državnih službenika) mogu se prijaviti za beneficije kod organa socijalne skrbi u roku od šest mjeseci od dana izdavanja bolovanja. Novac će biti doznačen na račun ili uplaćen u gotovini na blagajni u roku od deset dana od dana podnošenja zahtjeva.

Studentice i redovne studentice sa zahtjevom za isplatu naknada morat će se obratiti računovodstvu svoje obrazovne ustanove. Državni službenici apliciraju za beneficije u računovodstvenu službu u svom mjestu službe. Uz zahtjev, nadležni organi za obračun naknada će morati dostaviti:

• potvrda LCD-a (sa naznakom gestacijske dobi preko 180 dana od dana začeća),
• pasoš,
• Vjenčani list,
• uvjerenje iz vojnog zavoda za supruge vojnih lica.

Koliko se porodiljskih naknada isplaćuje nezaposlenima?

Beneficije nisu jedine isplate trudnicama, a ako sredstva ne mogu dobiti od poslodavca, onda svaka žena može dobiti novčanu pomoć od države, što je još jedan vid porodiljske pomoći, bez obzira da li ima posao ili osiguranje. . Zatim ćemo detaljnije razmotriti kako nezaposleni roditelji novorođenčeta mogu dobiti porodiljsku naknadu i u kojem iznosu.

Karakteristike obračuna naknada za žene na porodiljskom odsustvu:

Prije svega, nezaposleni roditelji mogu primati državnu naknadu koja se isplaćuje u paušalnom iznosu nakon rođenja djeteta. U 2015. godini iznos isplate takve naknade iznosi 14.497,80 rubalja, a da biste je dobili, potrebno je dostaviti paket dokumenata na mjesto rada oca djeteta, a ako je i on u statusu nezaposlenog, u mjesto prebivališta jednog od roditelja novorođenčeta, organu socijalne zaštite. Paket dokumenata uključuje sledeće:

• prijavni obrazac (na licu mjesta);
• potvrda iz matične službe o rođenju bebe;
• broj ličnog bankovnog računa na koji planirate da primite uplatu;
• potvrdu o nepostojanju uplata u drugom odjelu socijalnog osiguranja, ako su roditelji djeteta prijavljeni na različitim adresama.

Osim jednokratne naknade pri rođenju djeteta, nezaposlene majke mogu primati mjesečnu naknadu za njegu djeteta do navršene jedne i po godine života djeteta. Ovu beneficiju može dobiti svaka osoba koja se direktno brine o bebi, a za nju se mogu prijaviti i majka i otac djeteta. Nezaposleni imaju pravo na 2.718,34 rubalja za prvo dijete, a 5.436,67 za drugo i narednu djecu. Za registraciju morate dostaviti:

• izjava;
• pasoš;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta i njegova kopija;
• potvrda sa radnog mjesta ili studija supružnika koja potvrđuje odsustvo plaćanja na ovom mjestu;
• potvrdu zavoda za zapošljavanje kojom se potvrđuje nepostojanje naknade za nezaposlene;
• certificirani

U cilju povećanja nataliteta djece, nakon rođenja drugog djeteta, roditelji mogu podnijeti zahtjev za tzv. „Materinski kapital“ - velika ciljana gotovinska isplata u iznosu od 453.026,00 rubalja u 2015. Svrha uplate ovih sredstava može biti:

• obrazovanje djeteta;
• poboljšanje uslova života djetetove porodice;
• povećanje penzije za majku djeteta u budućnosti.

Da biste podnijeli zahtjev za materinski kapital, potrebno je da se obratite penzionom organu u vašem mjestu prebivališta sa zahtjevom, uz koji priložite izvode iz matične knjige rođenih djece, brojeve osiguranja individualnih ličnih računa svih članova porodice, pasoš osobe koja podnosi zahtjev i vjenčani list (razvodni list za razvedene građane). Kao rezultat toga, podnosilac zahtjeva dobija potvrdu koja se odmah može koristiti za plaćanje hipoteke, proširenje stambenih uslova ili za školovanje djeteta nakon što navrši 3 godine života, kao i za povećanje penzije djetetove majke.

Posebne vrste pomoći koje se isplaćuju tokom porodiljskog odsustva

Za djecu vojnih lica predviđen je i poseban dodatak, neovisno o drugim isplatama, u iznosu od 9838,93 rubalja, a isplaćuje se do navršene tri godine života djeteta, odnosno do povratka djetetovog oca sa službe. Za razliku od BiR beneficije, za ovu beneficiju nije potreban uslov o formalnom braku sa vojnim licem, dovoljno je da se u izvod iz matične knjige rođenih deteta upiše i otac koji je vojni rok.

Važna tačka je i prisustvo dodatnih značajnih faktora koji daju pravo na primanje druge državne pomoći koja nije gore navedena - porodica sa niskim primanjima, velike porodice i tako dalje. Na primjer, samohrana majka bez službenog zaposlenja može dodatno dobiti ciljanu pomoć u iznosu od 300 do 1.300 rubalja, kao i socijalna davanja za dijete u svom regionu od 480 do 1.000 rubalja mjesečno. Osim toga, djeci s invaliditetom potrebna je pomoć države, pa njihovi roditelji imaju pravo na poseban dodatak za njegu djeteta sa invaliditetom u iznosu od 5.500 rubalja. Ako takvu brigu ne pružaju roditelji ili zakonski staratelj (staratelj), tada se pomoć isplaćuje u iznosu od 1.200 rubalja. Osim toga, za njih se može izdati socijalna invalidska penzija, njena veličina direktno zavisi od grupe invaliditeta.

U nekim regijama Ruske Federacije postoje dodatne regionalne vrste beneficija ili se mogu primjenjivati ​​gore navedeni dječji dodaci, ali uz povećanu stopu. Na primjer, u Moskvi se naknada za prijavu u ranim fazama trudnoće isplaćuje i nezaposlenim ženama, au Sankt Peterburgu se djeci iz jednoroditeljskih porodica isplaćuje naknada u iznosu od 2.859 rubalja prije nego što napune 1,5 godine. godine.

Mehanizam socijalne podrške porodicama sa decom u našoj zemlji funkcioniše već duže vreme i prilično je dobro uspostavljen. Zakonom je definisana lista dječijih dodataka koji se isplaćuju i roditeljima koji odgajaju djecu i osobama koje se tek spremaju da postanu roditelji. Međutim, za dodjelu određene naknade, kao i za određivanje njenog iznosa, uzimaju se u obzir mnogi faktori, uključujući i činjenicu da su roditelji zaposleni.

Očigledno je da najviše socijalne garancije imaju one porodice u kojima su roditelji službeno zaposleni, jer u ovom slučaju podliježu obaveznom socijalnom osiguranju. Uplatom doprinosa u Fond socijalnog osiguranja (FZO) dobijaju garanciju za isplatu raznih novčanih naknada u slučaju privremene invalidnosti, uključujući i u vezi sa rođenjem djeteta.

Međutim, neradni roditelji nisu uskraćeni za državnu socijalnu pomoć. Zakonom su im zagarantovani i neki dječiji dodaci. Međutim, u ovom slučaju plaćanja se vrše u minimalnom utvrđenom iznosu.

Pravo neradnih roditelja na primanje dječijih dodataka

Govoreći o naknadama za nezaposlene majke, treba napomenuti da ako su roditelji bili u radnom odnosu najmanje nekoliko godina prije rođenja djeteta, onda od Fonda socijalnog osiguranja primaju prilično značajne porodiljske naknade. Visina ovih isplata zavisi od prosječnog mjesečnog primanja za dvije pune kalendarske godine koje prethode godini rođenja djeteta. Naravno, novčana naknada će biti visoka pod uslovom da je zvanična plata visoka. Ali čak i uz neznatne službene zarade, dostupnost zaposlenja kada žena ode na porodiljski garantuje sasvim opipljivu finansijsku podršku porodici. Na šta mogu računati roditelji koji su nezaposleni ili rade na crno? Da li majka koja nije zaposlena ima pravo na dječiji dodatak?

Prema važećem zakonodavstvu, nedostatak službenog posla roditelja nije prepreka socijalnoj podršci djetetu. Socijalna davanja za djecu obezbjeđuju se neradnim roditeljima koji:

• ne rade zbog stečajnog postupka poslodavca;
• priznat kao nezaposlen u skladu sa zakonom utvrđenim zakonom zbog likvidacije organizacije;
• otpušten zbog likvidacije organizacije tokom porodiljskog ili roditeljskog odsustva;
• ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti ili u vezi sa materinstvom (nezaposlene žene, studenti).

Vrste dječijih dodataka predviđene zakonom za roditelje koji ne rade

Federalni zakon br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine “O državnim beneficijama za građane sa djecom” utvrđuje nekoliko kategorija nezaposlenih građana koji imaju pravo na dječija socijalna davanja. Za svaku od ovih kategorija građana posebno se utvrđuju vrste naknada, njihovi iznosi i kriterijumi za dodjelu. Razmotrimo ovu točku detaljnije (u daljem tekstu u članku, iznosi naknada su navedeni od 2017.).

Stečaj poslodavca

Ako je nemoguće obavljati radnu aktivnost u vezi sa stečajnim postupkom poslodavca, žena se može prijaviti za obavezno socijalno osiguranje u punom iznosu u vidu „direktnih plaćanja“ kod teritorijalnog organa Fonda socijalnog osiguranja u skladu sa zakonom. utvrđene socijalne garancije za zaposlene građane. U tom slučaju ona prima sljedeće beneficije:

3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja.

4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života djeteta u iznosu od 40% prosječne mjesečne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine za svako dijete, ali ne manje od 3.065,69 RUB. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i sljedeće (za troje ili više djece - ne više od 100% prosječnog mjesečnog primanja prije otpuštanja).

Razrješenje zbog prestanka rada organizacije

Ako je žena priznata kao nezaposlena u skladu sa utvrđenim postupkom na period ne duži od 12 mjeseci od dana otpuštanja sa prethodnog mjesta rada zbog likvidacije organizacije (prestanak djelatnosti kao samostalni preduzetnik ili samostalna djelatnost stanovništva), ima pravo na naknade u vidu obaveznog socijalnog osiguranja u organima socijalne zaštite (SZN) u mjestu prebivališta:

1. Porodiljska naknada u minimalnom utvrđenom iznosu od 613,14 rubalja. Mjesečno:

• 2861.60 rub. za 140 dana;
• 3.188,64 RUB za 156 dana;
• 3.965,36 RUB za 194 dana.

2. Dodatna uplata za ranu registraciju do 12 sedmica u fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskih naknada.

Osim toga, u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN, žena prima:

• Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja.
• Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine u minimalnom utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredna.

Otpuštanje zbog prestanka rada organizacije tokom roditeljskog ili porodiljskog odsustva.

Kada je otpuštena za vreme porodiljskog odsustva ili porodiljskog odsustva u vezi sa likvidacijom organizacije, kao i kada je muž premešten iz vojnih jedinica na teritoriji stranih država, žena prima obavezno socijalno osiguranje u punom iznosu u mestu rad do otpuštanja ili u vidu “direktnih plaćanja” iz Fonda socijalnog osiguranja slijedeće uplate:

1. Naknada za porodilje u iznosu od 100% prosječne zarade za prethodne dvije pune kalendarske godine ili prema minimalnoj zaradi. Prilikom obračuna na osnovu minimalne plate, isplate će biti:

• 34.521,20 RUR - tokom normalnog porođaja (140 dana);
• 38.466,48 RUR — tokom komplikovanog porođaja (156 dana);
• 47.836,52 RUR - u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana).

2. Dodatna uplata za ranu registraciju do 12 sedmica u fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskih naknada.

3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja. (prije otpuštanja - u vidu obaveznog socijalnog osiguranja, nakon otkaza - u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).

4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine života djeteta u iznosu od 40% prosječne mjesečne zarade za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethode mjesecu porodiljskog odsustva (za majke i mjesec otpuštanja za vrijeme porodiljskog odsustva) , ali ne manje od 3.065,69 RUB. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredna (u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).

U nedostatku posla.

Nezaposlene žene koje ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju (uključujući školsku djecu i redovne studente) primaju sljedeće naknade:

1. u visini stipendije (samo za učenike i studente, u vidu državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja).
2. Dodatna uplata za ranu registraciju do 12 sedmica u fiksnom iznosu od 613,14 rubalja. pored porodiljskih naknada (samo za učenike i studente, u vidu državnog socijalnog osiguranja u mjestu studiranja).
3. Jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu od 16.350,33 rubalja. (u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).
4. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do navršene 1,5 godine u minimalnom utvrđenom iznosu od 3065,69 rubalja. za prvo dijete i 6131,37 za drugo i naredna (u obliku državnog socijalnog osiguranja preko teritorijalnih organa SZN).

Roditeljima koji ne rade je važno da znaju da nezaposleni građani koji imaju pravo i na mjesečnu naknadu za njegu djeteta i na naknadu za nezaposlene primaju samo jednu od ovih naknada. Pravo na izbor naknade ima nezaposleni građanin.

Pored navedenih dječijih dodataka, nezaposlenim roditeljima mogu se osigurati i druga socijalna davanja za djecu, čiji se spisak i iznosi utvrđuju pojedinačno u pojedinim konstitutivnim entitetima Ruske Federacije.

Može li nezaposleni otac ostvariti pravo na dječji dodatak?

Spisak i iznosi socijalnih davanja za porodice sa djecom, kao i spisak građana koji imaju pravo na određene naknade, utvrđeni su Saveznim zakonom br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine „O državnim naknadama za građane s djecom“.

Posebno, ne samo majke, već i očevi, ostali rođaci i staratelji koji se stvarno brinu o djetetu imaju pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta. Ako više osoba istovremeno brine o djetetu, pravo na mjesečnu naknadu ima jedno od tih lica.

Pravo na jednokratnu naknadu po rođenju djeteta ima i svaki od roditelja ili lice koje zamjenjuje roditelja.

Istovremeno, naravno, porodiljske naknade daju se samo porodiljama, kao i beneficije za blagovremeno prijavljivanje trudnica u medicinske organizacije.

Koje beneficije su dostupne nezaposlenim ženama tokom trudnoće i porođaja?

Prema zakonu, zaposlene žene tokom trudnoće i porođaja primaju porodiljsku naknadu, kao i doplatu za ranu liječničku prijavu (do 12 sedmica trudnoće). Nezaposlene žene mogu dobiti iste naknade ako su ostale bez posla zbog stečaja ili prestanka radničke organizacije, ili su redovne studentice.

Sljedeće dvije vrste beneficija ne zavise od činjenice zaposlenja ili obuke. Riječ je o jednokratnoj naknadi pri rođenju djeteta, koja se može isplaćivati ​​i majci i ocu (ili drugom licu koje zamjenjuje roditelja), kao i o mjesečnoj pomoći za njegu djeteta do godinu dana. pola godine - može se izdati osobi koja direktno brine o bebi.

Postoje li druge beneficije za majke osim porodiljskih?

Savezni zakon br. 81-FZ od 19. maja 1995. utvrđuje druge vrste dječijih dodataka, čija isplata ni na koji način ne zavisi od zaposlenja roditelja.

Konkretno, kada se dijete smjesti u porodicu, dodjeljuje se jednokratna naknada u iznosu od 16.350,33 rubalja. Ova naknada se isplaćuje u vidu državnog socijalnog osiguranja za bilo koji oblik prenosa djeteta u porodicu (usvajanje, starateljstvo, hraniteljska porodica).

Jednokratna naknada u iznosu od 25.892,46 rubalja. dodjeljuje se trudnoj supruzi vojnog obveznika za vrijeme trudnoće od najmanje 180 dana.

Za dijete vojnog obveznika do tri godine života isplaćuje se mjesečna naknada u iznosu od 11.096,76 rubalja. Isplate prima majka djeteta za vrijeme odsluženja vojnog roka njegovog oca.

Porodicama sa niskim primanjima sa više djece obezbjeđuju se beneficije za treće dijete i narednu djecu mlađu od 3 godine. Naknada se dodjeljuje svakom djetetu u visini egzistencijalnog minimuma utvrđenog u određenoj regiji i isplaćuje se jednom od roditelja.

Takođe, po rođenju ili usvojenju drugog djeteta i naredne djece u periodu od 1. januara 2007. do zaključno 31. decembra 2018. godine, bez obzira na socijalni status roditelja, obezbjeđuje im se materinski kapital. U 2017. godini iznos materinskog kapitala iznosi 453.026 rubalja.

Koje dokumente je potrebno dostaviti Fondu socijalnog osiguranja da bi roditelji koji ne rade radi primanja dječijih dodataka?

Kada je riječ o naknadama za nezaposlene majke, potrebno je uzeti u obzir da se za zaposlene roditelje dječji dodatak isplaćuje direktno na mjestu rada. Ako su roditelji nezaposleni, pitanja ostvarivanja naknade rješavaju se u teritorijalnom organu Fonda socijalnog osiguranja. Ako ste ostali bez posla zbog stečaja neke organizacije, potrebno je da se obratite teritorijalnom organu Fonda socijalnog osiguranja kojem je poslodavac „dodijeljen“. Redovni studenti sa pitanjima o primanju porodiljskih naknada treba da se jave na mjesto studiranja. U drugim slučajevima (uključujući primanje drugih beneficija za djecu), trebate kontaktirati organe socijalne zaštite u vašem mjestu prebivališta.

Spisak dokumenata potrebnih za primanje određene naknade će se dostaviti u lokalnom uredu socijalnog osiguranja. Po pravilu, kada se obraćate Fondu socijalnog osiguranja u vezi dječijih dodataka, sa sobom morate imati sljedeće dokumente:

1. pasoš državljanina Ruske Federacije (original i kopija);
2. izvod iz matične knjige rođenih djeteta za koje će se dodijeliti isplata;
3. izvode iz matične knjige rođenih za svu drugu djecu u porodici;
4. za staratelje - dokument kojim se potvrđuje usvojenje ili uspostavljanje starateljstva;
5. potvrdu o radu drugog roditelja ili službe socijalnog osiguranja da ne prima traženu naknadu;
6. za ranije zaposlene - potvrda o plaći za dvije godine koje su prethodile porodiljskom odsustvu i za tekuću godinu (zahtjev za traženje ovih podataka od Fonda PIO, ako se ne može dobiti od poslodavca);
7. u slučaju stečaja poslodavca - stupila na snagu sudska odluka o stvarnoj nemogućnosti primanja uplate preko poslodavca;
8. prijava za dodjelu plaćanja (popunjava se na licu mjesta).

Potrebna dokumenta mogu se dostaviti ne samo lično, već i elektronskim putem na službenoj web stranici Fonda, kao i putem portala javnih usluga Vlade Ruske Federacije ili putem usluge „Moji dokumenti“ MFC-a.

Odluka o isplati naknade mora se donijeti u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Ako je odluka pozitivna, podnosiocu zahtjeva se dodjeljuje isplata, u suprotnom mu se daje obrazloženo odbijanje. Isplata mjesečnih naknada iz Fonda socijalnog osiguranja vrši se do 15. u mjesecu. Na zahtjev podnosioca zahtjeva, plaćanje se vrši bankovnim transferom na žiro račun primaoca (bankovna kartica) ili transferom na adresu pošte.