Nakon što je saznala za trudnoću, žena se mijenja: poprima misteriozan izgled i počinje se psihički pripremati za susret s bebom. Buduća majka treba da bude "pametna" u svim stvarima i da zna kakvu podršku može dobiti od države dok nosi bebu, a zatim ga rodi.

Šta je porodiljska naknada

Plaćanje za trudnice i porodilje jedna je od opcija za osiguranje građana obaveznog socijalnog osiguranja. Ova pomoć je namijenjena mladim majkama koje su prijavljene u trudnoći i koje su već rodile.

Porodiljska naknada je vrsta osiguranja

Ko se može prijaviti za porodiljske naknade

Za takvu isplatu može podnijeti zahtjev samo novopečena majka, za razliku od dodataka za njegu djeteta.. Prijavite se za beneficije ako pripadate sljedećim kategorijama žena:

• radni;
• nezaposleni;
• služenje vojnog roka po ugovoru;
• na redovnoj obuci;
• koji su usvojili dijete i spadaju u gore navedene kategorije.

Sve isplate trudnicama i porodiljama dodijeljene u 2018

U 2018. godini svaka trudnica ili žena nakon porođaja može se prijaviti za sljedeće pogodnosti:

• za trudnoću i porođaj;
• pri rođenju djeteta;
• za prijavu u antenatalnu ambulantu u ranim fazama trudnoće, do 12 sedmica:
• za brigu o bebi do jedne i po i do tri godine;
• materinski kapital.

Tabela: koliko trudnica ili porodilja može dobiti u 2018

Tabela: raspored obrade naknada za buduću majku i dijete

Ako je naknada dodijeljena prije 1. februara i isplaćena po fiksnoj stopi, onda će se iznos indeksirati od početka februara 2018. godine.

Dječiji dodaci su oslobođeni poreza i dobit ćete ih kao što ste obećali.

Isplate budućim i sadašnjim majkama obračunavaju se samo za vrijeme odsustva tokom trudnoće i rođenja djeteta. Odnosno, ako žena odbije dodijeljeni dopust i nastavi svoje aktivnosti, tada će morati odbiti beneficiju. Poslodavac nema pravo ženi ponuditi i platu i beneficije. Dakle, za dane rada žena će primati dospjelu platu, a ako iznenada odluči da se prijavi za odsustvo, poslodavac će prestati isplaćivati ​​platu i početi da ostvaruje beneficije. To se radi na mjestu rada, službe ili druge djelatnosti. Ako je organizacija likvidirana, a žena je otpuštena sa svog radnog mjesta, ona ima pravo podnijeti zahtjev za isplatu od lokalne službe socijalnog osiguranja.

Ako je žena kombinirala dvije pozicije i radila u istoj kompaniji posljednje dvije godine, onda teoretski može dobiti beneficije u dvostrukom iznosu. Izuzetak su slučajevi kada je zarada od glavnog posla 2 puta veća od zarade od dodatnog.

Naknade se izdaju nakon obezbjeđenja porodiljskog bolovanja, koje se izdaje u prenatalnoj ambulanti ili u porodilištu nakon rođenja bebe. Zatim poslodavac i Fond socijalnog osiguranja (ko ne zna - fond socijalnog osiguranja) sprovode međusobnu nagodbu, obično na račun premija osiguranja koje zahtijevaju plaćanje. Dakle, sredstva za naknade se i dalje isplaćuju iz Fonda socijalnog osiguranja.

Prijava trudnice ili mlade majke se registruje, a prvi novac će biti uplaćen sledećeg dana plate na karticu koju je izdala organizacija u kojoj je žena radila. Ako ste se prijavili Fondu socijalnog osiguranja za primanje naknada, isplata može potrajati malo duže: potrebno je desetodnevni pregled, a sama sredstva će biti doznačena na račun prije 26. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca aplikacija. Odnosno, novac možete dobiti za mjesec dana sa malim „repom“. U tom slučaju uplata se knjiži na bankovnu karticu ili se šalje poštom.

Plaćanje za žene koje su se ranije prijavile u trudnoći

Ako ste se javili ginekologu i on vas je prijavio prije dvanaeste sedmice trudnoće, onda možete podnijeti zahtjev za dodatnu socijalnu pomoć. U 2018. godini isplata je porasla i sada iznosi 628,46 rubalja. Ovaj novac se uplaćuje iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja. U prvom slučaju, žena mora donijeti u računovodstvo na poslu potvrdu od ginekologa o registraciji. Ovaj oblik plaćanja nije dostupan nezaposlenim majkama.

Odlazak za trudnice i žene nakon porođaja

Ova mjera pomoći u Rusiji važi u sljedećim periodima:

• tokom normalnog porođaja - za 70 kalendarskih dana prije porođaja i za isti period nakon njega (ukupno - 140 dana);
• u slučaju komplikovanog porođaja - 70 kalendarskih dana prije porođaja i 86 dana nakon porođaja (ukupno - 156 dana);
• u slučaju višeplodne trudnoće - 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon porođaja (ukupno - 194 dana).

Porodiljsko odsustvo počinje da teče od trenutka izdavanja bolovanja. Kod nošenja jedne bebe potvrda se izdaje u tridesetoj nedelji, a kod višeplodne trudnoće ovaj period se pomera za dve nedelje unapred, odnosno izdaje se u dvadeset osmoj nedelji gestacije.

Prijevremeni porođaj ili njegovo kašnjenje nije razlog za promjenu vremena godišnjeg odmora. U slučaju teškog porođaja sastavlja se još jedna potvrda o nesposobnosti za rad i podnosi zahtjev za dodatni odmor.

Možete podnijeti zahtjev za odsustvo u vezi s trudnoćom i naknadnim rođenjem djeteta tako što ćete poslodavcu ili direktno Fondu socijalnog osiguranja dostaviti sljedeće dokumente:

• identifikacija;
• molba upućena poslodavcu;
• bolovanje izdato za cijeli period nesposobnosti;
• potvrda o registraciji u antenatalnoj klinici u ranim fazama trudnoće (ako postoji);
• uvjerenje o prihodima za prošlu godinu;
• broj kartice ili računa za prenos beneficija.

Više o porodiljskom odsustvu pročitajte u našem članku -.

Obračun iznosa naknade

Zahvaljujući ovom primjeru, lako možete izračunati dospjeli iznos. Naravno, svugdje postoje izuzeci: ako se nešto ne poklapa, provjerite ovaj problem u HR odjelu i sve će vam biti jasno.

Kao što vidite, broj dana bolovanja se množi sa prosečnom dnevnom zaradom žene. Može se odrediti platom za prethodne dvije kalendarske godine. Ako je u tom periodu žena promijenila mjesto rada, tada bi novi šef trebao dobiti informaciju o prethodnom zaposlenju. U tu svrhu obezbjeđuje se potvrda o prosječnoj zaradi, koja se izdaje prilikom otpuštanja. Opšta procedura za obračun isplata ostaje ista, ali postoje minimalni i maksimalni pragovi. Maksimalni iznos uplata utvrđuje se u skladu sa maksimalnom vrijednošću osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja.

Zamjena godina pri obračunu naknada za trudnice i žene nakon porođaja

Prilikom obračuna prosječne zarade za obračun naknada za trudnice i porodilje moguće je dvije prethodne kalendarske godine zamijeniti prethodnim. Ovo je moguće i čini se ako je zaposlenik bio na porodiljskom ili odsustvu za negu deteta jednu ili dve prethodne godine. Prema zakonu, obračunske godine se zamjenjuju ako je iznos naknade veći.

Isključeni periodi prilikom obračuna naknada za trudnice i žene nakon porođaja

Za obračun porodiljskih naknada i naknada za njegu djeteta primjenjuju se periodi isključenja. Iznos zarade obračunate za obračunski period se podrazumevano deli sa 730 dana. Ali sljedeći periodi ne bi trebali biti uključeni u izračun:

• vrijeme za trudnoću i porođaj, njegu djeteta;
• period privremene nesposobnosti za rad;
• period otpusta zaposlenog sa rada sa zadržavanjem zarade, ako mu za to vreme nisu obračunate premije osiguranja FSS.

Ako postoje takvi periodi, izračunajte njihovu ukupnu vrijednost u danima i oduzmite je od 730. Tada dobijete još jedan (manji) broj kojim će se pri obračunu isplate podijeliti iznos plaće za obračunski period.

Ako se cijeli dvogodišnji period sastoji od isključenog vremena, tada se za obračun uzimaju najbliža 3 mjeseca rada, gdje ima odrađenih dana.

Kalkulator na web stranici FSS pomoći će vam da odredite formulu izračuna..

Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Prilikom rođenja djeteta 2018. godine, porodica sa bilo kojim brojem djece prima jednokratnu isplatu od 16.759,09 rubalja. Možete biti sigurni da ćete ga dobiti bez obzira da li radite ili ne. Za zaposlene građane beneficije se izdaju na radnom mjestu, ali će nezaposleni morati podnijeti zahtjev lokalnom Fondu socijalnog osiguranja. Samohrani roditelji primaju uplate po pojednostavljenim uslovima, jer im neće biti potrebna potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja da on ranije nije primao ovaj novac. Osim toga, svaki grad je uspostavio dodatne mjere podrške roditeljima. Na primjer, u mnogim regijama, dodatni jednokratni iznos naknade izdaje porodica po rođenju drugog i sljedeće djece.

Naknada za dijete do godinu i po

Ovu meru podrške može dobiti svaki roditelj djeteta. Za isplatu se uzimaju u obzir prosječni mjesečni prihodi za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa se isplaćuje svaki mjesec. Nezaposleni roditelji također mogu ostvariti pravo na isplatu, ali ona će biti minimalna, a za nju se može podnijeti zahtjev u Fondu socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta.

Od sebe znam da će zvanično nezaposlene majke u Kalugi primati mjesečnu isplatu od oko 6.000-7.000 rubalja. Ako je u vašoj porodici rođeno treće ili sljedeće dijete, tada se možete prijaviti i za naknadu od 9.300 rubalja - naziva se i "majčina plata". Dobio sam takve isplate za svoju kćer 2017. godine, ali sada su možda porasle za 50–100 rubalja.

Naknada od 50 rubalja za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva radi nege djeteta mlađeg od 3 godine

Ova naknada se isplaćuje od rođenja do navršene tri godine života djeteta. Pravo na primanje imaju:

• roditelji na roditeljskom odsustvu;
• zaposlene majke;
• usvojitelji, staratelji;
• studentice;
• majke otpuštene zbog likvidacije organizacije;
• individualni preduzetnici.

Isplate se vrše na teret poslodavca i uključuju se na račun Fonda socijalnog osiguranja. Naknadu se može ostvariti i preko poslodavca podnošenjem zahtjeva. Studentice podnose prijavu na adresu rektora fakulteta, vojna lica moraju podnijeti izvještaj svojim pretpostavljenima, a individualna preduzetnica mora se obratiti Fondu socijalnog osiguranja. Dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za beneficije:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• historija zapošljavanja;
• potvrda da otac ne prima beneficije;
• Lična karta osobe koja se prijavljuje za beneficiju.

Za svaki od ovih dokumenata daju se kopije. Zahtjev mora biti napisan u roku od šest mjeseci od dana kada dijete napuni godinu i po.

Regionalni dječji dodatak

U regionima se dodatne, regionalne naknade isplaćuju i za dete od jedne i po do 3 godine (imajte na umu da se datum početka i završetka isplate razlikuje i da se određuje na regionalnom nivou, obično je to period od godinu i po do 16 godina). Međutim, pravo na njih imaju žene čiji su mjesečni prihodi porodice ispod minimalnog egzistencijalnog nivoa utvrđenog u regiji. Regionalne pogodnosti mogu varirati i postavljaju se u skladu sa mogućnostima određenog regiona. U posljednjih nekoliko godina ova plaćanja su se smanjila ili smanjila, što je posljedica krizne situacije u zemlji. Da biste saznali na koja plaćanja imate pravo, obratite se lokalnom uredu socijalnog osiguranja: oni će vas posavjetovati i reći koja će vam dokumenta biti potrebna za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Živim u Kalugi, sada moja ćerka ima dve godine bez repa. U našem regionu gotovinska plaćanja za prvo i drugo dete mlađe od tri godine iznose 4.000-5.000 rubalja mesečno. Ako imate treće dijete (kao ja), onda ćete dobiti 9.300 rubalja. Međutim, imat ćete priliku da birate između prve i druge uplate, jer imate pravo na obje, ali možete podnijeti zahtjev samo za jednu. Da, zaboravila sam da dodam: ja sam majka koja nije zaposlena, tako da ne mogu ništa reći o isplatama za majke drugih kategorija.

Do navršene tri godine života djeteta naknadu mogu primati majka ili otac u mjestu rada. Uz zahtjev za isplatu, roditelj mora priložiti potvrdu da njegov bračni drug nije primao ovu naknadu.

Isplate u 2018 za drugu bebu

U nekim regijama postoji program plaćanja guvernera, zahvaljujući kojem se iznos povećava. Rođenjem Vaše druge bebe dobijate pravo na upis materinskog kapitala, o čemu će biti reči u nastavku (pogledajte odeljak „Materinski kapital“). Paušalna naknada za rođenje djeteta ostaje ista i za prvo i za sljedeće rođenje (vidi odgovarajući odjeljak). Uplate do godinu i po za drugo dijete su iste kao i za prvo. Samo uplate gubernatora mogu se neznatno razlikovati u poređenju sa prvom i drugom trudnoćom. Ali svaka regija ima svoje, a posljednjih godina neke od njih su otkazane.

Materinski kapital

Roditelji po rođenju drugog djeteta imaju pravo na upis materinskog kapitala. Za 2018. njegov iznos je 453.026 rubalja. Materinski kapital se može izdati odmah nakon rođenja drugog djeteta, ali da biste ga realizirali, morat ćete se malo strpjeti.

Ko ima pravo na uplate?

Sljedeće kategorije građana Ruske Federacije mogu podnijeti zahtjev za materinski kapital, bez obzira na adresu prebivališta:

• žene koje su rodile ili usvojile bebu od 1. januara 2007. godine;
• žene koje su rodile ili usvojile treće dijete od 1. januara 2007. godine, a koje ranije nisu primale materinski kapital;
• muški usvojioci drugog, trećeg i naredne djece koja nisu prethodno upisali materinski kapital (odluka suda o usvojenju mora stupiti na snagu do 1. januara 2007. godine).

Porezi na materinski kapital

Prema zakonu, porezi ne bi trebali biti naplaćeni na majčinski kapital, ali u regiji Arhangelsk lokalne vlasti su ipak odlučile da ga uvedu. Ako se u Vašem slučaju poreski odbitak vrši iz materinskog kapitala, tada se morate obratiti poreskoj upravi i tražiti povraćaj iznosa. Ali prije toga, još uvijek morate proučiti informacije o oporezivanju u vašoj regiji.

U mom gradu (Kaluga) se ne naplaćuju porezi na materinski kapital. Osim toga, nekoliko godina zaredom, tokom kriznih godina, bilo je dozvoljeno povlačenje sredstava iz materinskog kapitala. U početku je bilo 12.000 rubalja 2 godine zaredom, a zadnji put su dali 20.000 i 25.000 rubalja. Ovaj novac sam brzo obradio: jednostavno sam došao u penzioni fond sa minimalnim dokumentima i primio uplate u roku od dva mjeseca (u stvari, stigle su ranije).

Kako možete koristiti materinski kapital?

Dobijena sredstva možete potrošiti na sljedeće potrebe:

• poboljšanje uslova života (dodavanje sredstava za kupovinu kuće ili stana);
• obrazovanje djeteta (predškolsko, školsko ili naknadno);
• formiranje fondovske penzije za majku djeteta;
• primanje mjesečne uplate po rođenju drugog djeteta.

Sredstva materinskog kapitala, osim mjesečnih isplata, ne izdaju se lično. Iznos se ne mora koristiti u jednom smjeru: može se podijeliti na različite potrebe.

Još nisam koristila materinski kapital, ali moji prijatelji su dobili ovaj novac za izgradnju kuće. Prvo im je država izdvojila prvi iznos (pola kapitala), a kada su podignuti zidovi i krov moji prijatelji su dobili ostatak novca za nastavak gradnje.

Dodatak za hranu: posebna dodatna naknada (klauzula 3 člana 52 zakona od 21. novembra 2011. br. 323-FZ)

Ako je Vaše dijete mlađe od tri godine, onda možete podnijeti zahtjev za ishranu u naturi (uključujući i preko prehrambenih objekata i maloprodajnih objekata), ili u obliku mjesečne naknade za različite kategorije građana:

• za buduće majke za cijeli period nošenja bebe, počevši od dvanaeste sedmice trudnoće (u ovom slučaju žena mora biti registrirana u antenatalnoj klinici);
• za dojilje 6 mjeseci od dana rođenja djeteta;
• za dijete do tri godine.

U Kalugi su pre 2 godine ukinuti recepti za besplatnu hranu za bebe za decu do tri godine, koje smo dobijali u mlečnoj kuhinji. Tada su majke izvele pravi štrajk, nakon čega je uprava odlučila da uvede novčanu nadoknadu. Sada se plaća mjesečno, a izdaje se jednom godišnje: donosimo račune koji ukazuju na kupovinu fermentiranih mliječnih proizvoda i isplaćuje nam se potrošen iznos (do 1.000 rubalja mjesečno). Naravno, ovdje postoje neke nijanse: računi koji sadrže drugačiju listu kupovina, kao i zgužvani računi, ne uzimaju se u obzir. A što se tiče naknade za hranu za trudnice i dojilje: ove mjere smo potpuno ukinuli od 2016. godine, a ranije je isplaćivan novac u iznosu od 800 rubalja (za hranu za trudnice) i 300 rubalja (za dojilje).

Uslovi za pružanje beneficija u hrani

Pored gore opisanih uslova (pogledajte stavku dodataka za ishranu), da biste primili uplatu, potrebno je:

• stalno boravi u regiji u kojoj se vrši plaćanje;
• dostaviti dokumente da buduća majka ili žena koja je rodila ne dobija adekvatnu ishranu (da biste to učinili, potrebno je da se obratite službi socijalnog osiguranja u vašem mjestu prebivališta i saznate koji su tačno papiri potrebni u regiji u kojoj žena živi ).

Majka se ne mora sama obratiti socijalnom osiguranju da bi dobila beneficije za hranu: njeni rođaci to mogu učiniti umjesto nje

Uzorak prijave

Ovo je prijava koju trebate popuniti i predati u vašoj regiji prebivališta. U nekim regijama, radnici socijalnog osiguranja koriste svoje obrasce, stoga budite spremni na činjenicu da ćete morati prepisati zahtjev.

Plaćanja po rođenju trećeg i sljedeće djece

Za treće i narednu djecu isplaćuju se iste naknade kao za prvo i drugo dijete, izuzev regionalne mjesečne isplate do treće godine života djeteta i materinskog kapitala (ako nije ranije primljen). Osim toga, porodica sa troje djece smatra se da ima više djece. Ova kategorija građana Ruske Federacije mora biti registrirana, što će im omogućiti da dobiju pravo na brojne beneficije i usluge kao državnu podršku:

1. Ciljana socijalna pomoć. Dokumenti za njegovo obezbjeđenje i visina plaćanja zavise od konkretnog regiona.
2. Orden „Roditeljske slave“: izdaje se roditeljima čija porodica ima sedmoro ili više djece (sedmo dijete mora navršiti tri godine). Kada se izda, roditeljima se dodjeljuje iznos od 100.000 rubalja.
3. Popusti na plaćanje komunalnih i državnih usluga.
4. Pravo na povećanje prihoda roditelja ukidanjem poreza na radnom mjestu.
5. Pravo korištenja nekretnina i prijevoza bez oporezivanja.
6. Pomoć u stambenoj izgradnji za višedjetne roditelje u vidu grantova, kredita i beskamatnih subvencija.
7. Beneficije koje vam omogućavaju da povećate veličinu budućih penzija.
8. Pravo davanja zemljišne parcele.
9. Mogućnost besplatnog putovanja javnim prijevozom.
10. Mogućnost besplatnih posjeta dječjim kampovima i rekreativnim centrima.

Ne postoji poseban predsjednički ukaz u vezi sa svim ovim mjerama, pa se one pojedinačno razmatraju na regionalnom nivou.

U Kalugi, pri rođenju četvrtog djeteta, predviđena je dodatna mjera podrške: 600 rubalja za svako dijete mjesečno dok najstarije ne navrši 14 godina. Službeno zaposleni roditelji mogu dobiti subvencije za nadoknadu kamata nakon plaćanja komunalnih računa. Ne znam kako je sada, ali prije 3 godine su se za besplatne obroke za školarce mogle prijaviti velike porodice sa niskim primanjima. U našim krajevima je djeci koja žive u velikoj porodici lakše ući u vrtić, jer se primaju van reda. Osim toga, moji prijatelji kažu da plaćaju manje vrtiće od majki i očeva koji nemaju mnogo djece. Šteta, naravno, ali prije 2 godine u našim krajevima su otkazani novogodišnji pokloni za djecu koja žive u velikoj porodici. I još nešto: prema riječima mog prijatelja, prije početka školske godine, porodice sa niskim primanjima za koje je priznato da imaju više djece mogu dobiti ruksake od socijalnog osiguranja, a prije 3 godine ovdje su se dijelile i dopisnice.

Uslovi prijema

Porodica mora dobiti status višečlane porodice, za šta se roditelji obraćaju organu socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta. Roditelji, ili jedan od njih, moraju biti državljani Rusije, a socijalnoj zaštiti dostaviti otprilike sljedeće dokumente (njihova lista mora biti razjašnjena u svakoj regiji):

• lične karte oba roditelja;
• njihov vjenčani list;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• radne knjižice ili potvrde o prihodima sa mjesta rada;
• broj računa na koji će se vršiti uplate.

Uz sve gore navedene dokumente potrebno je priložiti fotokopije.

Tabela: Obračun isplata u 2018. nezaposlenim mladim majkama

Video: koja su plaćanja predviđena za trudnice i žene nakon porođaja u Rusiji od 2018

Trudnoća i porođaj su divni periodi u životu žene. Što je još bolje, to je praćeno i podrškom države, koja se pruža porodicama sa jednim djetetom i višedjetnim roditeljima, kao i zaposlenim i neradnim građanima Ruske Federacije.

Nakon rođenja novorođenčeta, država mladoj majci isplaćuje naknade za bebu. Inače, ovakav novac je potreban svakoj porodici više nego ikad, jer briga o novorođenčetu zahtijeva prilično veliki budžet. Neke porodice troše ovaj novac na potreban namještaj i odjeću za dijete: krevetić, komoda, kolica, pelene i pelene. Ako se sve ovo kupi, onda novac također neće biti suvišan, jer kako beba odrasta, potrebni su novi financijski troškovi. Vrijedi znati da se ova plaćanja razlikuju jedna od druge u svakoj zemlji i regiji. Ali ako govorimo o Rusiji, onda po rođenju djeteta majka ima pravo na porodiljske naknade u 2018. i naplate do godinu i po.

Porodiljsko odsustvo je vrijeme koje se ženi daje da brine o svojoj bebi. Država pripisuje naknade nakon rođenja novorođenčeta sljedećim majkama:

• zaposlena žena koja će dobiti novac od preduzeća;
• lica koja su usvojila dijete;
• dame koje su rodile novorođenče u vojsci.
• neradne majke koje mogu računati samo na isplate od države;
• redovne studentice;
• žene preduzetnice. Da bi to učinila, majka mora podnijeti zahtjev za socijalnu zaštitu, a visina isplata ovisi o visini primanja za radni period.

Vrijedi napomenuti da samo žene koje su negdje prijavljene mogu dobiti beneficije od države. Da bi primala isplate, majka mora biti prijavljena kao nezaposlena ako nema službeni posao. U zavisnosti od toga kojoj kategoriji majka pripada, plaćanje možete dobiti na različitim mjestima. Studentice moraju prikupljati i predati dokumentaciju u dekanatu, rade i služe vojsku po ugovoru u kadrovskoj službi, a neradni roditelji koji su usvojili dijete u socijalnoj zaštiti.

Promjene u porodiljskom odsustvu u narednoj godini

Uslovi za ostvarivanje naknada nisu se promijenili u odnosu na prethodnu godinu. Međutim, broj dana za njegu se promijenio.

• za jednostavan porođaj to je 140 dana, od kojih se 70 izdvaja za period prije rođenja, a 70 nakon rođenja;
• za komplikacije 156 dana, nakon porođaja 86 dana za oporavak;
• u slučaju višestruke trudnoće, porodiljsko odsustvo se sastoji od 194 dana, pri čemu se 84 dodjeljuje prije rođenja, a 110 nakon rođenja blizanaca.
• za žene koje su usvojile djecu porodiljsko odsustvo traje samo 70 dana, a za žene koje su usvojile više djece ovaj period se povećava na 110 dana.

Vrste plaćanja

U 2018. godini mama tvrdi da prima iste beneficije kao i 2017. godine. Sve žene traže sljedeće uplate:

1. Povlastica za upis u stambeni kompleks. Ako je majka posjetila ordinaciju ginekologa prije 12. sedmice, onda ima pravo na isplatu nakon rođenja djeteta. To je jednokratno i iznosi 614 rubalja. Da biste ga dobili, potrebno je prikupiti dokumente na savjetovanju i predati ih socijalnoj zaštiti.
2. Naknada za trudnoću i porođaj. Visina ove uplate zavisi od statusa žene. Ako su zaposlenoj majci potrebne beneficije, ona će primati 100% prosječne plate za posljednja 24 mjeseca. Ako je kompanija likvidirana, onda se plaća iz socijalnog osiguranja. Iznos beneficija u 2018. za zaposlenu ženu trebao bi biti 34.500-266.190 rubalja. Dame koje služe po ugovoru u vojsci mogu računati na 30.000 rubalja. Djevojke koje redovno studiraju na fakultetu traže 1.340 rubalja. Ako je stipendija indeksirana, iznos isplate se može povećati. A neradne majke mogu primiti najmanji iznos;
3. Jednokratna isplata za porođaj. Da biste dobili ovu naknadu, morate prikupiti sve dokumente prije nego što dijete napuni šest mjeseci. Iznos uplate za 2018. je 16.350 rubalja. Za usvojitelje iznos može biti manji - 15.512 rubalja. Pri rođenju bebe vojnom osoblju naknada iznosi 24.500 rubalja.
4. Plaćanja do 1,5 godine. Možete računati na subvenciju do 1,5 godine. Ako žena prima novac od preduzeća, onda je iznos najmanje 40% prosječne zarade za 2 godine. Za prvorođenče, minimalna uplata je 3065, a za narednu djecu 6131. ​​Maksimalni iznos ne bi trebao biti veći od 23120 rubalja. Ako se kompanija likvidira, tada će isplate biti i 40%. Ali socijalno osiguranje će ih prikupiti, što znači da maksimalni prag mjesečno ne može biti veći od 12.262 rublje. Za neradne žene naknada počinje od 3065 za jedno dijete i duplo više za drugo.
5. Pogodnost do 3 godine. Možete očekivati ​​naknadu od poslodavca u iznosu od 50 rubalja za period od 1,5 do tri godine djeteta.

Ako je žena prije trudnoće radila bez prekida dvije godine i bila je redovni student, može računati na beneficije od dvije organizacije, ali samo ako su ispunjeni uslovi kontinuirane aktivnosti. Vrijedi znati da se iznos porodiljskih naknada u 2018. godini može razlikovati u različitim regijama. Najvažnije je na vrijeme prikupiti potrebnu dokumentaciju i obratiti se socijalnom osiguranju radi obračuna uplate.

Pogledaj video o uvjetima pogodnosti, registraciji, postupcima plaćanja i zamkama:

Isplate trudnicama i porodiljama u 2019. za prvo i drugo dijete, višečlane porodice, jednokratne i mjesečne naknade.Hoće li se materinski kapital povećati? Kako izračunati iznos naknade za brigu o djeci? Kada se dijete pojavi u porodici, jednom od roditelja je uskraćena mogućnost zarade najmanje 1,5 godine, pa je pomoć države u tom periodu veoma važna, jer je djetetu toliko potrebno.

Naravno, sve uplate nisu velike, ali rastu i mijenjaju se svake godine, što znači da je važno znati kakve će tačno biti sljedeće godine kako biste planirali svoj budžet, znali na šta računati i bili sigurni u budućnost . I vrijedno je reći da je već pripremljen nacrt rezolucije Vlade Ruske Federacije o visini indeksacije naknada, penzija i socijalnih davanja. Tako je koeficijent indeksacije postavljen na 1,032. Ova cifra se odnosi na zvaničnu stopu inflacije u zemlji, koja je iznosila 3,2% u 2018. Iz čega odmah možemo zaključiti da se, u suštini, visina davanja neće ni na koji način mijenjati, a to se radi samo radi održavanja kupovne moći i izgleda. Mada, ako trezveno sagledate stvari, mnogima je očigledno da je inflacija u Rusiji mnogo veća, što zapravo sugeriše da će se stvari građana koji računaju na beneficije sledeće godine samo pogoršavati. Ali ipak, i dalje se pitam koliko će biti beneficija za buduće majke i kako ih izračunati?

Postoje takve vrste naknada za trudnice i porodilje, kao što su: jednokratna isplata za rođenje prvog, drugog, trećeg i narednog djeteta; za trudnoću i porođaj (porođajne naknade) za zaposlene i neradne majke, za ranu prijavu (do 12 sedmica), materinski kapital, za gubitak hranitelja, za vojne supruge i drugo.

U tabeli ispod prikazani su svi iznosi od 1. februara 2019. godine.

*1 – Prosječna zarada po danu se obračunava za posljednje 2 godine. Odnosno, ako žena ide na porodiljsko odsustvo u 2018. godini, onda se sve plate za 2017. i 2018. zbrajaju i dobijeni broj se dijeli sa brojem radnih dana za ove posljednje 2 godine. Ovaj iznos se mora pomnožiti sa brojem dana u mjesecu i dobit ćete iznos porodiljske naknade.

*2 - Naknade za porodiljstvo i negu deteta za nezaposlene ili one koji imaju veoma nisku platu obračunavaju se na osnovu minimalne zarade, koja će u 2019. biti 9.489 rubalja.

*3 - Veliki iznos je naznačen za slučajeve kada se usvajaju ili uzimaju pod starateljstvo invalidna djeca, braća ili sestre, kao i djeca starija od 7 godina.

Ali uz sve ovo, morate shvatiti da su brojke u tabeli očekivane, a ne tačne, jer je ovo samo račun, a usvojit će se i tačan koeficijent indeksacije za isplate trudnicama i porodiljama u 2019. i osnovana u januaru.

Osim toga, vrijedno je uzeti u obzir da su svi iznosi u tabeli prosječni i uzimaju se bez uzimanja u obzir regionalnih koeficijenata. Da biste izračunali tačan iznos određene pogodnosti za vaš region, potrebno je da pomnožite podatke iz tabele sa tim.

Kvote za najpoznatije regije su u tabeli ispod. Kompletnu listu lako možete pronaći na internetu.

Region	Koeficijent
Altai region	1,4
Republika Burjatija	1,2
Republika Dagestan	1,2
Republika Karelija	1,3
Republika Tatarstan	1,4
Krasnojarsk region	1,3
Norilsk	1,8
Khabarovsk region	1,3
Arhangelsk region	1,2
Astrakhan region	1,1
Južno od arktičkog kruga	1,7
Čukotski autonomni okrug	2
Hanti-Mansijski autonomni okrug	1,7
Chelyabinsk region	1,1
2693 U 2019. godini jednokratna porodiljska naknada (M&B) se obezbjeđuje za vrijeme porođaja ženama koje podliježu obaveznom socijalnom osiguranju (po mjestu rada ili službe) i ne isplaćuje se nezaposlenim ženama (osim službeno priznatih kao nezaposleni u roku od godinu dana nakon otpuštanja nakon likvidacije organizacije) . Visina ove naknade zavisi od plate žene 2 godine prije odsustva. Naknada se isplaćuje na isti način kao i prethodnih godina: za ceo period porodiljskog odsustva(obično 140 dana) kao kompenzacija (osiguranje) za neko vrijeme prenatalni i postnatalni period(u najjednostavnijem slučaju, 70 dana prije i 70 dana nakon porođaja, respektivno), žena neće moći raditi i primati platu. Isplata naknada je osigurana sljedećim zakonskim aktima: savezni zakoni: br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine “O državnim beneficijama za građane sa decom”(stihovi 6-8); br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine “O obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi sa porodiljstvom”(poglavlje 4); Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 1012n od 23.12.2009. „O davanju saglasnosti na Proceduru i uslove za određivanje i isplatu državnih davanja građanima sa decom“. Pravo na porodiljsku naknadu imaju ne samo državljani Rusije, već i stranci koji stalno ili privremeno borave u Rusiji i rade po ugovoru o radu. Ovo pravilo se ne odnosi na žene koje privremeno borave u zemlji. Ko ima pravo na beneficije? Zakonom je preciziran krug osoba koje mogu računati na primanje uplate: Žene koje podliježu socijalnom invalidskom osiguranju: službeno zaposlen po ugovoru o radu; radeći kao civilno osoblje u vojnim formacijama Ruske Federacije na teritoriji drugih država. Mame koje ostaju kod kuće: otpušten zbog likvidacije preduzeća, kao i žene koje su prestale sa radom kao samostalni preduzetnici, notari i advokati u roku od 12 meseci. prije nego što ih služba za zapošljavanje (CZN) prizna kao nezaposlene; ženskih vojnika i ugovorni radnici u policiji, carini, vatrogasnoj službi itd.; studenti sa punim radnim vremenom u obrazovnim i naučnim organizacijama (na plaćenoj i besplatnoj osnovi). Ko plaća - poslodavac ili Fond socijalnog osiguranja? U početku morate obezbijediti odjel za ljudske resurse na mjestu rada porodiljskog bolovanja i (obično u kombinaciji sa zahtjevom za odredbu porodiljsko odsustvo). Zatim, po činjenici uplata, dolazi do prebijanja između poslodavca i Fonda socijalnog osiguranja – po pravilu, na teret premija osiguranja koje se plaćaju. Odnosno, u stvari, ispada da se novac na kraju isplaćuje iz Fonda socijalnog osiguranja. Ako žena radi dva ili više poslodavaca(ugovarača osiguranja) u isto vrijeme i radila za njih posljednje dvije godine, može primati pune isplate svaki od njih odvojeno. Ako je trudnica u protekle dvije godine radila na drugim mjestima, naknada se izdaje za jedan od sadašnjih poslova (po izboru podnosioca zahtjeva). Pilot projekat “Direktna plaćanja” sa registracijom u Fondu socijalnog osiguranja Neki zaposleni imaju konfliktne situacije sa svojim poslodavcem, posebno u vrijeme ekonomske krize, kada poslodavac po zakonu mora isplaćivati ​​naknade, ali to ne čini. Žene su najzaštićenije od ovakvih situacija u regijama gdje ih ima pilot projekat “Direktna plaćanja”. Propisuje da će se naknada isplaćivati ​​direktno ženi preko FSS. Projekat radi od 2011. godine. Svakih šest mjeseci mu se pridružuje nekoliko regija. U 2016. godini inicijativa djeluje u 20 konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Od 01.07.2016 Projektu su se pridružile regije Brjansk, Kalinjingrad, Kaluga, Lipeck i Uljanovsk, te Republika Mordovija. U skladu sa uslovima projekta, obično poslodavac sam dostavlja dokumente (bolovanje i podatke o platama) Fondu socijalnog osiguranja. U nekim slučajevima, žena će to moći učiniti sama - tada se treba obratiti Fondu socijalnog osiguranja na mjestu registracije kompanije poslodavca. Ova prilika olakšava život ženi, računovodstvu kompanije i samim zaposlenima u Fondu socijalnog osiguranja. Računovođe ne treba da obračunavaju iznose prebijanja kod Fonda socijalnog osiguranja. A žena na porodiljskom odsustvu, bez obzira na finansijsku situaciju njenog poslodavca, će dobiti sljedeću isplatu: blagovremeno; ispravno izračunati; u potrebnom iznosu. Kako dobiti porodiljske naknade Naknada se isplaćuje za broj dana koje žena ima će zapravo biti na porodiljskom odsustvu. Pravo na odlazak na porodiljsko odsustvo i istovremeno primanje naknade nastaje u sljedećem periodu: 30 sedmica (7 mjeseci) u normalnoj trudnoći; 28 sedmica - sa višestrukim rođenjem; 27 sedmica - za žene koje žive ili rade na području kontaminiranom nakon nesreće u nuklearnoj elektrani u Černobilju ili PA Mayak; po nastanku prevremeni porod- u periodu između 22. i 30. akušerske sedmice. Fotografija pixabay.com Pažnja Važno je da žena treba da se prijavi za maksimalno porodiljsko plaćanje u roku od šest mjeseci nakon završetka godišnjeg odmora prema BiR-u. Dešava se da se iz nekog razloga van kontrole zaposlenog ne može prijaviti u tom roku. Zatim, ako postoji dobar razlog, možete se naknadno i odmah prijaviti za naknade kod Fonda socijalnog osiguranja. Valjani razlozi su: nepremostiva prepreka (prirodna katastrofa, požar); dugotrajna bolest duže od 6 mjeseci; preseljenje na drugi lokalitet; nezakonito otpuštanje i s njim povezan prisilni odsustvo; smrt voljene osobe. Ako je rok propušten iz nekog drugog razloga, možete idi na sud sa zahtjevom da se to prizna kao poštovanje. Procedura zakazivanja i uplate Prvo, trudnica mora otići u antenatalnu ambulantu, gdje će joj biti dato bolovanje sa naznakom datuma porodiljskog odsustva. Ova potvrda o nesposobnosti za rad predaje se računovodstvu preduzeća ili direktno Fondu socijalnog osiguranja. Obično se podnosi zahtjev za beneficije istog dana kada i porodiljsko odsustvo. Ovo se može dogoditi: Na dan naznačen na bolovanju- to se najčešće radi. Tada će se naknada (općenito) dodijeliti od 30. sedmice. Bilo koji drugi dan nakon početka porodiljskog perioda propisano u bolovanju - to ima smisla ako se žena osjeća dobro i želi da nastavi raditi. Tada dani godišnjeg odmora tokom kojih je žena radila jednostavno ističu, a naknada se dodjeljuje od dana navedenog u njenoj prijavi. Bilo koji dan nakon porođaja, uz poštovanje zakonom predviđenog roka - novac će se obračunavati od dana stvarnog porodiljskog odsustva (osim u slučajevima prijevremenog porođaja, kada se naknada dodjeljuje za cijeli period). Pažnja Općenito, naknade se obračunavaju za standardni period bolovanja. Ako se, na primjer, pojave komplikacije vezane za porođaj, zaposlenik se daje dodatno bolovanje, na osnovu čega se vrši preračunavanje uplate. Dodatni iznos se prenosi na njen račun. Uslovi plaćanja i prenosa novca Zakon predviđa da prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije poslodavcu porodiljska naknada: imenovan ranije 10 kalendarskih dana nakon podnošenja i registracije prijave; premešta se na dan najbliži terminu na koji se obično obavlja isplata plate(sama naknada se prenosi na platnu karticu). Prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije preko FSS ponekad morate sačekati još malo: prijava se takođe razmatra unutar 10 dana; ako je odluka pozitivna, novac se može isplatiti do 26. dana narednog mjeseca za mjesec podnošenja zahtjeva (tada se uplata prenosi na bankovni račun žene ili kreditira poštanskom uputnicom). Kako izračunati porodiljske naknade na poslu kod dva poslodavca Najmanje dvije godine možete se prijaviti svakom od njih za obračun porodiljskih naknada; ako je žena prije odlaska na porodiljsko odsustvo neko vrijeme od prethodne dvije godine bila na odsustvu radi porođaja ili nege djeteta, može zamijeniti referentne godine. Prilikom usvajanja bebe Isplata se obračunava od datuma usvajanja do kraja: 70 dana od rođenja jednog djeteta; 110 dana od rođenja usvojenih blizanaca. Visina naknada u 2016. godini će biti u određenim strogim novčanim okvirima. Za zaposlene žene, ako traje porodiljsko odsustvo 140 dana, ne može biti: manje od minimalnog iznosa (od 01.07.2016. - 34.521,20 RUB); više od maksimalnog (od 01.01.2016. - 256.027,40 RUB). Koji dokumenti su potrebni za dobijanje beneficija? Osnova za obračun naknade je bolovanje izdato u preporođajnoj ambulanti. Žena treba da se obrati računovodstvu firme u kojoj radi. Pažnja Tipično, u poslovnom toku organizacije, registracija beneficija se kombinuje sa registracijom porodiljskog odsustva. Žena piše jedna izjava da ide na porodiljsko odsustvo i da prima porodiljsku naknadu. Prijava odsustva je preduslov za podnošenje zahtjeva za beneficije. Obavezni dokumenti za raspoređivanje plaćanja od poslodavca su prijava i bolovanje. Mogu biti potrebni i drugi dokumenti: Potrebno je da se prijavite u FSS sa pasošem ili drugim identifikacionim dokumentom. Prilikom dostavljanja dokumenata za plaćanje, obratite pažnju na sljedeće. Žena bi trebala blagovremeno mijenjati dokumente u slučaju promene prezimena prilikom sklapanja braka, u suprotnom će FSS vratiti njenu prijavu. Zahtjev za porodiljsku naknadu u 2016. (uzorak) U zahtjevu za beneficije mora biti navedeno sljedeće: potrebne informacije: naziv organizacije kojoj se dostavlja (naziv poslodavca, filijala Fonda socijalnog osiguranja); Puno ime podnosioca zahtjeva bez skraćenica u skladu sa pasošem; podatke o vašoj ličnoj karti (pasošu); podatke o mjestu registracije i, posebno, o mjestu stvarnog prebivališta; zahtjev za obezbjeđenje porodiljskog odsustva (navedeni su datumi bolovanja) i ostvarivanje naknada; način prijema (poštom, bankovnim transferom); osnov za prijavu (u ovom slučaju porodiljsko odsustvo); potpis podnosioca prijave, datum. Zahtjev se može podnijeti lično, preko zakonskog zastupnika uz notarsko ovjereno punomoćje ili poslati poštom. U njemu žena izjavljuje da želi da ode na porodiljsko odsustvo i podnese zahtjev za beneficije prema BiR-u. Pažnja Prilikom korišćenja šeme direktnih plaćanja iz Fonda socijalnog osiguranja (pilot projekat), poslodavac je isključen iz šeme za obračun i prenos naknada. Međutim, on i dalje mora prihvatiti prijavu i bolovanje od uposlenice, te dostaviti Fondu socijalnog osiguranja potvrdu o ženinoj plati za prethodne dvije kalendarske godine. Potvrda 182n o visini zarade za obračun naknada Osnovna svrha potvrde o zaradi 182n je da postane osnova za obračun porodiljskih naknada. Ako žena izvrši plaćanje u svom preduzeću, onda nije potreban sertifikat. Osigurano je: premješten sa ženinog dodatnog radnog mjesta ako podnese zahtjev za naknade za rad i zapošljavanje kod svog glavnog poslodavca. Obrazac za pomoć i postupak za njegovo izdavanje odobreni su Naredbom Ministarstva rada Rusije br. 182n od 30. aprila 2013. godine. Uobičajeni naziv dokumenta potiče od broja naloga. Pored ostalih podataka (podaci o radnoj organizaciji, puno ime i prezime trudnice i sl.), u potvrdi se navodi: Iznos zarade, drugih naknada i isplata za koje su obračunate premije osiguranja za dvije kalendarske godine koje prethode godini porodiljskog odsustva. Broj dana u ovim periodima tokom kojih je žena bila privremeno nesposobna za rad, bila na porodiljskom odsustvu ili nezi djeteta. Potvrdu po potrebi izdaje poslodavac posljednjeg radnog dana zaposlenog. Ako je organizacija u kojoj je žena radila prestala da postoji, ili se potvrda ne može dobiti iz drugih razloga, podatke o plati samostalno traže zaposleni u FSS od Fonda PIO. Naredba o dodjeli porodiljskih naknada (uzorak) Ne postoji odobreni obrazac za narudžbu. Dokument je objavljen u bilo kom obliku. Narudžba za organizaciju obično kombinuje iste podatke kao u prijavi žene: rukovodilac organizacije naređuje da se žena pošalje na odsustvo rada i zaposlenja i da joj se dodijeli dodatak; dokument se sastavlja na osnovu prijave i bolovanja. Primjer naloga poslodavca za obezbjeđenje porodiljskog odsustva Računovodstvene službe organizacije znaju kako se takvi nalozi izrađuju i obično nema problema sa papirologijom. Kopija naređenja se daje ženi pod pretplatom za upoznavanje na glavnoj kopiji. Ostale socijalne naknade za trudnoću i porođaj U nekim regijama postoje analozi porodiljskih naknada, koje se isplaćuju kroz socijalno osiguranje iz regionalnog budžeta može utvrditi doplatu za ženu na porodiljskom odsustvu, ali će taj iznos već morati da bude predmet poreza na dohodak. Izuzetak je ako se izdaje doplata za rođenje djeteta kao finansijsku pomoć i predstavlja iznos do 50.000 rubalja. Zaključak Porodiljke se daju zaposlenima, zaposlenima, redovnim studentima – odnosno onima čija primanja premije osiguranja se odbijaju. Isplata se isplaćuje zajedno sa porodiljskim odsustvom na mjestu rada, službe ili studiranja. Oni koji su otpušteni zbog likvidacije preduzeća treba da se prijave za beneficije iz socijalnog osiguranja. U nekim regijama postoji program za direktnu isplatu beneficija za B&R, koji je vrlo zgodan za korištenje. Ona ima praktičnu pogodnosti za sve strane: žene, poslodavac i Fond socijalnog osiguranja. Jedini nedostatak projekat - slaba svijest stanovništva da se na ovaj način može dobiti isplata. Isplata se obračunava za cijeli period odsustva prema BiR-u. U normalnim uslovima, to je 140 dana (70 dana pre i posle rođenja). Plaćanje pripada ženi bez obzira na njen radni staž (službu), ali njena veličina zavisi od vremena rada u preduzeću. Za one koji rade kraće od šest mjeseci, obračunat će se iznos naknade po minimalnoj plati(iznosit će 34.521,20 rubalja za 140 porodiljskih dana). Općenito, isplata će biti jednaka 100% prosječne mjesečne zarade. 2019-07-25 RedRocketMedia Brjansk, ulica Uljanova, zgrada 4, kancelarija 414 Sve isplate trudnicama i porodiljama ove godine biće isplaćene u skladu sa zakonom i kako bi se mladoj majci obezbijedili pristojni materijalni uslovi. Takvih plaćanja nema mnogo, a njihova veličina je određena i na federalnom i na regionalnom nivou budžeta. Svaka regija može dodatno isplaćivati ​​posebne naknade i naknade mladim ženama koje rađaju u iznosu koji smatra potrebnim. Ali svi stanovnici Ruske Federacije moraju primati ne manje od utvrđenog federalnog minimuma. A onda ćemo razgovarati o tome koje vrste beneficija i plaćanja pripadaju trudnicama i porodiljama. Ne žure sve trudnice koje su saznale za ovaj radosni događaj da zakažu pregled kod doktora i prođu sve potrebne preglede. Ali uzalud. Upravo je prvo tromjesečje trudnoće najopasnije i može završiti katastrofalno za mladu majku. Zato je, kako bi se na neki način stimulisala pripadnica ljepšeg spola da bude pažljivija prema svojoj situaciji i da unaprijed brine o zdravlju bebe, u praksu je uvedeno plaćanje ranog upisa. Želio bih unaprijed napomenuti da iznos ove uplate nije tako velik i malo je vjerovatno da će moći nekako pomoći ženi u budućnosti, jer njen iznos nije dovoljan ni za najneophodnije testove. Ali recimo da je ovo lijep mali bonus za ženinu odgovornost. To je sve. Iznos takve naknade u 2018. iznosi samo 628,46 rubalja. U regionima takva jednokratna uplata može biti veća, jer regioni imaju pravo da uplate i određeni iznos pored ovog iznosa, što rado i čine. Ako uporedimo Moskvu i Moskovsku oblast, onda će u ovom okrugu ženi biti plaćeno dodatnih 600 rubalja za rani pregled kod doktora. Istina, potrebno je uzeti u obzir ovu tačku: regionalna naknada se ne plaća onima koji se registriraju u Moskvi i regiji, već samo onima koji imaju boravišnu dozvolu u određenom gradu. I ovo morate znati. Postavlja se pitanje ko ima pravo na tako mali bonus? Prema zakonu, sve trudnice koje su ranije službeno radile po ugovoru o radu. Da, nažalost, oni koji službeno ne rade neće moći dobiti ovaj novac. Ako buduća majka ne radi, ali je u centru za zapošljavanje i službeno prima beneficije, tada će dobiti i 628,46 rubalja. Najvažnija i vjerovatno opipljiva naknada je porodiljska naknada koju plaća poslodavac. Zapravo, ovakva beneficija bi trebalo da nadoknadi ljepšem spolu vrijeme koje neće moći da radi i koje će biti na porodiljskom i odsustvu za negu djeteta. Prema Zakonu o radu, žena stiče pravo da ode na porodiljsko odsustvo u tridesetoj sedmici. A do trenutka očekivanog porođaja mora biti na porodiljskom odsustvu. Za to vrijeme će joj firma u kojoj je radila isplatiti iznos jednak prosječnoj mjesečnoj plati za svaki mjesec porodiljskog odsustva. Drugim riječima: ako je žena bila na porodiljskom odsustvu 148 dana, onda njeno računovodstvo treba da izračuna njenu prosječnu dnevnu zaradu za posljednje dvije godine i pomnoži je sa brojem dana u periodu. primjer: Plata Ivanove K.P. u posljednje dvije godine iznosi 1.680.000 rubalja. Koliko porodiljskog odsustva kompanija treba da isplati ovoj zaposlenoj? Izračun: 1.680.000 rubalja/730 dana i pomnožite sa 148 dana. Ukupno ćemo dobiti 322.192 rubalja za plaćanje. Ali, nažalost, Ivanova neće moći dobiti ovaj novac, jer je Vlada ograničila iznos porodiljskog odsustva na 282.493,40 rubalja. Dakle, sva porodiljska odsustva ne mogu dobiti više od navedenog iznosa. A naša Ivanova će po odlasku dobiti samo navedeni iznos. A ako takvo ograničenje ne odgovara svima, onda je ovdje minimalno ograničenje u iznosu od 46.675,39 rubalja. obrnuto. Sve predstavnice ljepšeg pola koje rade po ugovoru o radu ne mogu primati manje od utvrđenog minimuma. Ako poslodavac krši zakon, potrebno je žaliti se inspekciji rada. Da biste primili takve isplate, potrebno je pribaviti potvrdu o bolovanju od bolnice u kojoj je žena registrovana i predati je računovodstvu vašeg preduzeća. Još jedna zanimljiva stvar koja zabrinjava mnoge: ako djevojka službeno radi na dva posla, ko je onda dužan da joj plaća porodiljske naknade? U ovom slučaju, svaki poslodavac je u obavezi da plati porodiljsko odsustvo, ali se bolovanje mora dostaviti u računovodstvene službe oba poslodavca. Stoga je u ovoj situaciji bolje zamoliti ljekara unaprijed da vam ispiše dva bolovanja. Inače, ako na nekom mjestu rada radnica na porodiljskom odsustvu radi kraće od utvrđenog roka, onda poslodavac ima pravo da joj ne isplati takve naknade. Dakle, za primanje maksimalnog iznosa porodiljskih naknada, u 2018. godini je obavezno: biti službeno zaposlen i raditi po ugovoru o radu; Primite platu od najmanje 69.000 rubalja; Prilikom promjene posla, koji je žena promijenila u protekle 2 godine, obavezno je uzeti službeni dokument sa prethodnog mjesta rada i dostaviti ga sadašnjem poslodavcu. Ali ako je sa zaposlenima jasno, onda žene koje rade kao samostalne poduzetnice vrlo često brine pitanje: mogu li dobiti porodiljsko odsustvo? Prema zakonu, individualnim preduzetnicima se ne oduzima pravo na porodiljsku naknadu, ali za to moraju biti registrovani u Fondu socijalnog osiguranja. Istovremeno, nije dovoljno samo biti na evidenciji, morate platiti potrebne doprinose godinu dana prije odlaska na porodiljsko odsustvo. U ovom trenutku iznos ovih odbitaka iznosi 2,9% minimalne plate – minimalne plate. Na primjer, ako uzmemo u obzir tekuću 2018. godinu, tada bi za cijelu godinu iznos odbitaka trebao biti 3.302 rublje. A prilikom plaćanja takvog iznosa, trudnica će moći primati uplate na minimalnom nivou. To je oko 44 hiljade rubalja. Korist je očigledna. Inače, podsjećamo da se porodiljske naknade ne oporezuju, odnosno da im se neće zadržavati porez na dohodak građana koji trenutno iznosi 13%. Kada se malo rodi, prema zakonu, njegovi roditelji imaju pravo na jednokratnu isplatu od države koja treba da nadoknadi barem dio sredstava utrošenih pri rođenju djeteta. Ova isplata nije vezana ni za minimalnu platu ni za platu porodilje. Sve je isto za sve. Inače, ovaj iznos može dobiti svaki od roditelja. Pravilo funkcioniše: ko se prijavi dobit će. Iznos takve naknade za sve regije je 16.759,08 rubalja. Ali, kao i kod drugih isplata, uspostavljena je mogućnost povećanja jednokratne naknade za mlade porodice na regionalnom nivou. Ali, kao i kod porodiljskog odsustva, i ovdje vrijedi pravilo: dijete mora imati prijavu u regiji za koju porodica aplicira za isplatu, a jedan od roditelja mora imati takvu prijavu. Ako uzmemo u obzir regionalna plaćanja, onda su u svakoj regiji takve naknade individualne. Na primjer, u Sankt Peterburgu, pri rođenju bebe, porodica je dužna dobiti karticu s iznosom od oko 27.000 rubalja. Takva sredstva ne možete trošiti ni u koje svrhe, ali takvom karticom možete slobodno plaćati u dječjim trgovinama. Podizanje gotovine sa kartice je strogo zabranjeno. To su učinile gradske vlasti kako bi osigurale da se novac troši isključivo u korist djeteta. Što se tiče Moskve, predviđena su i dodatna plaćanja za osnovni iznos od 16.759,08 rubalja. Na primjer, za prvo dijete porodici će biti plaćeno 5.500 rubalja, a ako se dijete rodi drugo ili treće, itd., onda još 14.500 rubalja. Prilikom rođenja djeteta u porodici u kojoj oba roditelja nisu navršila 30 godina, doplata je 76.910 rubalja za prvorođeno dijete, 107.674 rubalja za drugo dijete i 153.820 rubalja za treće, itd. Dakle, majka je već rodila dete i sada, nakon završetka godišnjeg odmora i bolovanja, mora da donese odluku: da nastavi da ostane kod kuće, da se brine o detetu ili da ide na posao. Ako se odabere druga opcija, tata može otići na porodiljsko odsustvo. Sada u tome nema ništa sramotno, a mnogi tate rado čuvaju svoju djecu dok im majke rade. U prvoj varijanti, u roku od godinu i po dana, poslodavac mora obezbijediti da majka prima mjesečna sredstva koja bi iznosila 40% prosječne plate za posljednja dva mjeseca. I ovdje postoje postavljeni minimumi i maksimumi. Dakle, za prvo dijete, pri bilo kojoj plaći, poslodavac ne može platiti manje od 2.795,60 rubalja ili 6.284,65 rubalja za rođenje drugog djeteta u porodici. Ali u isto vrijeme, bez obzira na to koliko je ženska plata, niko joj neće platiti više od utvrđenog maksimuma - 24.536,57 rubalja mjesečno. Materinski kapital I, vjerovatno, najveća uplata koju svi žele dobiti je materinski kapital. Njegova veličina za tekuću godinu je 453.026 rubalja. Ali može se dobiti samo jednom i to pri rođenju samo drugog ili sljedećeg djeteta. Pri rođenju prvog djeteta materinski kapital se ne uplaćuje. Osim toga, materinski kapital se ne može povlačiti i trošiti u lične svrhe. Njime upravlja Fond PIO, a samo uz njegovu dozvolu porodica može novac potrošiti ili na kupovinu stana u kojem će buduće dijete živjeti, ili na liječenje djeteta, ili na njegovo školovanje. Sve. Drugi ciljevi se ne mogu pokriti materinskim kapitalom. Tako smo odgovorili na pitanje na koje beneficije imaju pravo trudnice u 2018. godini. Nema ih toliko, ali nije ni malo, a sveukupno dosta pomažu mladoj porodici. Da li vam se dopao članak? Podijelite sa svojim prijateljima! Dijeli dalje Facebook Twitter print Je li ovaj članak bio od pomoći? Da br Hvala na povratnim informacijama! Nešto nije u redu i vaš glas nije uračunat. Hvala ti. Vaša poruka je poslana Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga, kliknite Ctrl + Enter i sve ćemo popraviti! Slični savjeti Pleteni volani - najzanimljivija stvar na blogovima Pleteni volani Kada trebam promijeniti položaj naslona na kolicima? Gubitak težine novorođenčeta Dugački kardigan sa kapuljačom i džepovima Kako i kako tonirati kosu nakon izbjeljivanja Kako lijep manikir napraviti za kratke i duge nokte: foto ideje Manikir za duge nokte oštrog oblika Top