Что с пенсиями в году. Пенсионные баллы за советский стаж: алгоритм расчета размера пенсии с примером

Пенсионные баллы за советский стаж рассчитываются по формулам, одновременно с периодом 1991-2001 г.г. Он прибавляется к результату за более поздние годы работы, а полученный результат сделает доход пенсионера выше.

Те, кто сейчас , работали еще при СССР, то есть до 1991 года. За последние четверть века очень многое изменилось в системе пенсионного обеспечения. Но за каждый период пенсионеру будет начислено определенное количество баллов, которое совокупно увеличит его выплаты. Портал « » выяснил, как посчитать пенсионные баллы за советский стаж.

Итак, весь стаж работника делится на этапы:

• до 1991 года;
• с 1991 по 2001 год;
• с 2002 по 2014 год;
• с 2015 до момента выхода на заслуженный отдых.

Начнем с конца. О новой пенсионной системе, действующей с 2015 года мы рассказываем в . Страховые взносы работодателя в ПФР за 2002-2014 годы и хранящиеся на страховом счету, переведутся в баллы и будут учитываться при окончательном расчете пенсии. Пенсионный капитал, накопленный в 1991-2001 годах, будет переучтен в виде балльного коэффициента.

Советский период работы – самый сложный для учета. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально. И если у человека нет бумажки, то эти годы могут выпасть из начисления. Соответственно, будущий пенсионер должен самостоятельно позаботиться о подтверждении рабочего времени. Женщины, находившиеся в отпуске по уходу за детьми тоже должны предоставить соответствующие бумаги. Мужчины, проходившие службу в армии, обязаны это подтвердить. Постановлением Президента России, за каждый год советского периода начисленный капитал будет увеличен на 1%. Это значит, если человек проработал 20 лет до 1991 года – его капитал будет увеличен на 20%, если 5 лет – значит на 5%. За 1991-2001 гг. также прибавляется 10%. Советский стаж включается в совокупный расчет по 2001 год включительно.

Пример подсчета

Мария вышла на пенсию в 2015 году имея 35 лет стажа. Значит при советском периоде она проработала 10 лет, и еще 10 лет по 2002 год. Сначала мы высчитываем соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты по стране. Если оно превышает 1,2, то мы учитываем только максимальный порог – 1,2.

У Марии доход составлял 320 рублей в месяц. Средняя зарплата в стране была порядка 230,1. Значит, соотношение зарплат = 1,39, но берется к учету только 1,2.

У Марии он равен 0,55 + 0,01 х (35-20) = 0,70

Рассчитываем сумму по формуле:

(стажевой коэффициент * соотношение заработков) * 1671 = (0,70*1,2)*1671=1223,17

Если сумма больше 660, то нужно отнять 450 рублей = 773,17 – сумма расчетной пенсии.

Валоризация добавит Марии еще 20% за 10 полных лет советского стажа и за 10 лет постсоветского периода. 773,17 + 77,32 = 927,80. Эту сумму мы умножаем на коэффициент индексации (на 31.12.2014) – 5,6148 и делим на стоимость 1 пенсионного балла – 64,1 (на 01.01.2015) = 81,27.

Пенсии и пенсионное обеспечение - вопрос животрепещущий, который волнует, пожалуй, каждого взрослого гражданина страны. Пенсия - это те средства, на которые нам предстоит жить в старости не год и не два, поэтому так важно знать, каким образом формируется итоговая сумма пенсии и какой она окажется для будущих пенсионеров.

Для того, чтобы иметь ясное представление о собственной пенсии, необходимо знать все тонкости в работе пенсионных фондов и тщательно следить за всеми отчислениями. В этой статье мы постараемся рассказать вам о том, что происходило с пенсионными выплатами за последние два года и каких изменений стоит ожидать в будущем.

Как формируется пенсия?

За формирование пенсии в Российской Федерации отвечает Пенсионный Фонд России, в который поступают средства из разных источников, где они накапливаются и служат для обеспечения денежными средствами всех нынешних пенсионеров. За то, как, в каком размере и в какие сроки следует выплачивать пенсии, отвечает пенсионное законодательство, состоящее из ряда актов, в которых подробно прописаны все процедуры формирования, начисления и выплаты пенсий.

Период с 2014 года по 2016 стал особенным для пенсионной сферы в России, так как были приняты новые законы, которые обеспечивали переход со старой системы выплат на новую. В течение этих двух лет Пенсионный Фонд постепенно менял схему начисления и размер пенсионных выплат.

До 1 января 2014 года пенсии выплачивались по старой схеме - работодатель отчислял определённый процент с заработной платы работника в Пенсионный Фонд, где из этих денег формировались две части будущей пенсии, страховая и накопительная. Страховая часть зависела от стажа и размера заработной платы и шла на выплату нынешним пенсионерам, а накопительная оставалась на индивидуальном счёте гражданина. Обе части пенсии формировались в обязательном порядке.

С 1 января 2015 года схема начисления пенсий несколько изменилась, в частности, накопительная часть общей трудовой пенсии перестала быть обязательной, а её размер стал зависеть не от отчислений работодателя, а от отчислений самого гражданина (гражданин и вовсе мог отказаться от формирования накопительной части). В результате, размер трудовой пенсии стал гораздо больше зависеть от размера заработной платы и стажа. Чем выше стаж и размер оплаты труда, тем больше будет пенсия.

2014-2015 годы стали непростыми для российской экономики, поэтому ключевым моментом в вопросе пенсионных накоплений стала индексация пенсий в связи с новыми экономическими реалиями.

Индексация - это увеличение размера трудовой пенсии приказом Правительства РФ с целью компенсировать снижение покупательной способности пенсий, вызванных инфляцией, ростом цен и другими потрясениями. Проще говоря, индексация должна поддерживать пенсии на таком уровне, чтобы пенсионер мог купить одинаковое количество продуктов, вне зависимости от того, насколько поднялись цены в магазинах. Индексация пенсий не имеет чётких временных рамок, и целиком зависит от воли Правительства.

В 2014 году индексация проводилась два раза, в феврале и в марте. В общей сложности пенсии повысили на 8,2%. В переводе на деньги цифры можно обозначить так: пенсия по старости увеличилась на 192 руб., пенсия по инвалидности и по потери кормильца - на 120 руб., социальные пенсии (в зависимости от группы инвалидности) - от 530 до 1 500 руб.

В 2015 году индексация произошла в феврале, пенсии увеличились на 11,4% и составили: страховая - 12 045,77 рублей (увеличена на 837,97 рублей), социальная - 8 479,29 рублей (увеличена на 901,73 рублей). Таким образом, средний размер пенсии составит 11 783,29 рублей. Размер средней пенсии в 2015 году на 162% относительно прожиточного минимума для пенсионера в Российской Федерации.

Что будет с индексацией пенсии в 2016 году?

Относительно увеличения размера пенсий в грядущем 2016 году прогнозы неоднозначные. Непредсказуемая экономическая ситуация не позволяет давать точных цифр, кроме того, Министерство финансов ни раз выдвигало предложение убрать из государственного бюджета статью расходов на индексацию пенсий по инфляции в 2016-2018 годах, что может существенно снизить рост размера пенсионных выплат.

Согласно последним данным, индексировать пенсии в 2016 году все же будут и размер индексации по заявлению Минэкономразвития составит порядка 5,5%, что существенно ниже, нежели уровень индексации в предыдущие годы. Следует отметить, что цифры могут существенно измениться в связи с экономическим кризисом.

По сообщению ИТАР-ТАСС 37,8 миллионов российских пенсионеров с приятной, вероятно, для них даты, а именно с 1 февраля текущего 2014 года получают повышенные проиндексированные пенсии. Общий индекс составил 6,5%, а его основание стала инфляция рост стоимости потребительской корзины в 2013 году. В Пенсионном фонде России (ПФР) заявили: средний размер трудовой пенсии (имеется в виду по старости) после индексации составит немного-немало 11,4 тыс. рублей. Что касается будущих пенсионеров, то Министерство финансов Российской Федерации считает целесообразным продлить срок выбора системы формирования пенсии для тех, кого принято называть «молчунами». Срок этот по сообщению замминистра финансов Алексея Моисеева может быть увеличен до начала 2017 года.

Напомним, что в конце января российское правительство собралось на заседание, в ходе которого, наконец, были отмечены пороги индексации пенсий в 2014 году, которые вызывали массу споров и разногласий.

Суть решения свелась к следующему:

• индексация будет проходить в два этапа;
• в расчётах будет задействован коэффициент индексации, применимый к страховой части трудовых пенсий ;
• суммарно процент индексации в 2014 году составит не 15, как ожидалось и неоднократно заявлялось чиновниками, а 11,8%.

Социальная политика государства в наступившем 2014 году сводится к тому, что финансовая поддержка оказывается наименее защищённым слоям социума. Речь, конечно, о пенсионерах, а также о беременных и матерях малолетних детей. Это, пожалуй, те основные категории, которых в текущем году не коснётся обязательная отмена индексации. Согласно социальной стратегии правительства, отмена повышений зарплат с поправкой на инфляцию в ближайшие два года будет касаться всех государственных служащих, а также сотрудников органов внутренних дел. А вот для пенсионеров прогнозы действительно более утешительны. Последние новости – тому яркое подтверждение.

Итак, основные новшества на данный момент – с 1 февраля в Российской Федерации все пенсии проиндексированы на величину в 6,5 процентов, что обусловлено новым размером коэффициента индексации страховой части трудовых пенсий, который, как несложно вычислить, составляет 1,065, а также общим размером роста инфляции, которая имела место в Российской Федерации в прошлом году. Предполагается, что с 1 апреля будет активизирован второй этап индексаций и пенсии вырастут ещё на 5,3 процента. Таким образом, общий размер индексации пенсионных выплат по сравнению с 2013 годом вырастет на 11,8 процента.

Ранее предполагалось, что за текущий год пенсии в России вырастут минимум на 9 процентов, а максимум – на 15, однако из решения правительства следует, что пенсионеры могут рассчитывать поддержку в том размере, которое обоснованно действительными изменениями в потребительской корзине.

Минус состоит в том, что, несмотря на активную кампанию, развёрнутую средствами массовой информации и направленную, очевидно, на популяризацию данных о росте пенсий, обоих повышений едва ли хватит на то, чтобы действительно компенсировать рост цен и реальное падение рубля. По данным финансовых аналитиков, только за январь (!) текущего года российский рубль рухнул на шесть процентов. Как поведет себя экономика страны после Олимпиады, пока сложно предугадать, но многие предрекают национальной валюты. Если принять это во внимание, становится очевидным, что 11,8 процента – не такая и большая компенсация, которая в фактическом финансовом выражении прибавки к пенсии может покрыть только разве что изменение курса или повышение стоимости ключевых продуктов.

Тем не менее, факт остаётся фактом, и индексация пенсий – практически единственная мера, на которую в сложной экономической ситуации может пойти государство. На защиту пенсионеров от инфляции на протяжении года будет выделено порядка трёхсот миллиардов рублей из казны Пенсионного фонда РФ. Постановление правительства, подтверждающее эти действия, было предложено Министерством труда и социальной политики и подписано в середине января. По сообщению премьер-министра Дмитрия Медведева, индексация коснётся около 38 миллионов российских пенсионеров. В их число входят приблизительно 37,5 миллионов пенсионеров по годам, остальные полмиллиона – это, в основном, пенсионеры по инвалидности и , которые получают пенсию по старости вместе с выплатами государственных пособий.

Что касается фактических размеров пенсий, то положение дел на 2014 год таково: в среднем, согласно решению правительства, выплаты работающим пенсионерам по стране выросли с начала февраля на 665 российских рублей – это и есть первое последствие индексации. Пенсии по старости выросли больше всего – на 691 рубль, пенсии по инвалидности увеличились на 431 рубль. Пенсионеры, потерявшие кормильцев, теперь получают на 430 рублей больше.

Повышены и размеры выплат военным пенсионерам. Лица, которые являются инвалидами из-за травм, полученных, к примеру, в ходе всем известной Великой Отечественной войны, а также пенсионеры-участники боевых действий теперь получают на 890 и на 1003 российских рубля больше.

Индексация пенсий с 1 апреля 2014 года

Добавим, что уже через полтора месяца, то есть с первого апреля, трудовые и социальные пенсии будут проиндексированы ещё на пять процентов с учётом роста размеров прожиточного минимума. В августе, как обычно, пройдёт перерасчёт выплат, которые получают работающие пенсионеры. В правительстве заверяют, что сделают всё возможное, чтобы инфляция не догнала пенсии. Но в учет не принимается среднерыночная стоимость потребительской корзины, которая в ценовом эквиваленте давно обогнала официальную инфляцию.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Но справедливости ради важно отметить также, что среди всех стран СНГ Российская Федерация в настоящее время по размерам пенсионных выплат находится на первом месте. Так, в 2013 году в стране средняя пенсия составила примерно 330 долларов США. Для сравнения, в Казахстане пенсионеры получают 280 долларов, а в Белоруссии – чуть больше 220 долларов, украинские пенсионеры живут на сумму, эквивалентную в среднем 180 долларам США. Вместе с этим, такие показатели на порядок ниже (и это весьма распространенное сравнение), чем в Европе или же Штатах, где средняя пенсия находится в диапазоне $1500-2500. Однако рост пенсий в РФ ожидается и в дальнейшем.

Какими будут пенсии в 2014 году? Что будет с пенсией и пенсионерами? Эти вопросы волнуют 42 миллионов наших сограждан - нынешних пенсионеров и тех, кто будет оформлять пенсию в наступающем 2014 году.

Вчера, 23 декабря, Госдума приняла в третьем и окончательном чтении пакет законопроектов, устанавливающий новые правила формирования пенсий и новый порядок их начисления. Тем самым пенсионная реформа обрела законную силу и начнет реально действовать, как объявлено, с января 2015 года. А наступающий 2014 год отведен под подготовку перехода от старых правил к новым.

Что будет с начислением пенсий тем, кто станет пенсионерами в 2014 году (таких у нас около 2 миллионов человек)? Как реформа скажется и отразится на жизни 40 миллионов пенсионеров и их благосостоянии в 2014 и последующих годах? Ответы разбросаны и опубликованы в разное время и в разных «местах». Попробуем собрать их воедино и накануне Нового года внести ясность.

1. В 2014 году пенсионная система будет работать по действующим ныне правилам (нововведения вступят в силу после 01 января 2015 года).

2. Начисление пенсий тем, кто выходит на пенсию в 2014 году, будет проводиться по действующей ныне . Ее размер можно рассчитать с помощью нашего.

3. Перерасчет пенсий работающим пенсионерам.

В 2014 году порядок августовского перерасчета пенсий работающим пенсионерам сохранится и будет проведен . Если вы работающий пенсионер, то оценить прибавку к пенсии, которую вы получите после августовского перерасчета (после 01 августа 2014 года), можно по формуле

Прибавка к пенсии = (Средняя зарплата за прошедший год х 0,16 х 12) / (228 - Кол. полных лет на пенсии х 12).

Более подробно расчет августовской прибавки к пенсии у работающих пенсионеров описан .

Это если правительство в 2014 году не увеличит срок дожития, используемый в расчетах (сейчас он принят равным 19 годам - 228 месяцам). А такие планы до начала разработки новых пенсионных правил существовали - «повысить срок дожития в 2014 году до 20 лет - 240 месяцев» - см. . Если такое решение примут, то делить в формуле придется не на 228, а на 240 месяцев.

Если работающему пенсионеру «повезло» и он в прошедшем году заработал 568 000 рублей (что соответствует среднемесячной зарплате 47 333 рублей) или более, то размер его прибавки к пенсии после августовского перерасчета в 2014 г. составит

Прибавка к пенсии = 568 000 / (228 - Кол. полных лет на пенсии х 12) .

4. Индексация пенсий нынешним пенсионерам . Пенсии в 2014 году индексируются дважды - первый раз в феврале на 6,5% (цифра утверждена правительством), а затем в апреле. Для апрельской индексации озвучивались цифры от 3% до 5%, однако окончательно ее размер утвердят в марте 2014 г.

1. Права на страховую пенсию , исходя из уровня зарплаты и стажа.

2 . Условия возникновения права на страховую пенсию по старости - достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, наличие страхового стажа не менее 15 лет (минимальный стаж уплаты страховых взносов), наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30 (величина стажа в 2015 году должна быть не менее 6 лет, далее с каждым годом это требование увеличивается на один год, и с 2024 года величина должна составлять 15 лет).

3. Перерасчет пенсий работающим пенсионерам сохранится, но будет ограничен верхней планкой зарплат. Для тех, у кого зарплата не будет превышать 18 тысяч рублей, перерасчет будет «стопроцентным» (по схеме, описанной выше для 2014 года). Для тех работающих пенсионеров, чья зарплата превысит 18 тысяч рублей перерасчет прибавит к пенсии не более, чем 3 балла.

Иначе говоря, если вы, как работающий пенсионер, будете получать зарплату, превышающую 18 000 рублей, то предельный размер прибавки к пенсии после августовского перерасчета составит (при стоимости одного балла, установленного для 2015 года - 64,1 рубля):

Прибавка после августовского перерасчета = 3 балла х 64,1 рубля = 192,3 рубля .

4 . Стоимость одного пенсионного балла, для перерасчета (конвертации) пенсионных прав граждан, приобретенных до 2015 года, в индивидуальный пенсионный коэффициент, установлена в размере 64,1 рубля. Формула для перерасчета рублевого пенсионного капитала в индивидуальный пенсионный коэффициент следующая:

Величина индивидуального пенсионного коэффициента 2015 = (Пенсионный капитал 2015 ) / 64,1.

5. Стоимость годового пенсионного коэффициента (одного балла) после 2015 года ежегодно будет утверждаться законом (Госдумой), а не постановлением правительства.

6. Ежегодно будет проводиться индексация стоимости пенсионного коэффициента на величину, не ниже чем уровень инфляции.

В этом посте мы решили рассказать о реформе пенсионных отчислений простыми словами. Суть реформы в том, что до конца этого года всем работающим российским гражданам, родившимся в 1967 году и позже, предстоит решить, как дальше будут начисляться их будущие пенсии. Необходимо выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть: оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%.

Касается это, в первую очередь, так называемых «молчунов» — тех, кто ни разу не писал заявлений о выборе УК. Пенсинные накопления таких граждан сегодня находятся в расширенном инвестиционном портфеле государственной управляющей компании ВЭБ. Если до конца года «молчун» не выскажется, с 2014 года на накопительную часть его пенсии вместо 6% будет отчисляться 2%. Высвободившиеся 4% автоматически переведут в страховую часть и потратят на выплаты нынешним пенсионерам.

По этой теме портал Superjob.ru опросил своих посетителей и выяснил, что 78% работающих россиян ничего не знает о необходимости до конца года определиться с размером страхового пенсионного взноса. Среди молодежи таких порядка 80%. Люди запутались в постоянно меняющихся правилах формирования пенсий и не уделяют внимания инициативам властей. Попробуем распутать и объяснить. Начнем с того, как распределяются пенсионные отчисления сегодня.

Распределение ставок в Пенсионный фонд РФ на страховую и накопительную часть в 2013 году для лиц 1967 года и моложе

Итак, отчисления в государственный Пенсионный фонд для сотрудников с зарплатой до 48 тысяч в месяц составляют 22%, из которых 16% идут в страховую часть, 6% — в накопительную. Для тех, кто зарабатывает больше – 32%, из которых 26% идут в страховую часть, 6% — в накопительную.

Страховая часть сразу же расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам с обещанием вернуть часть суммы по выходу плательщика на пенсию. Это — госгарантия того, что при выходе на пенсию человек не останется без средств к существованию. Государство как бы берет у гражданина в долг, обещая, что в старости пусть небольшой, но постоянный доход у него будет, что бы там ни произошло с рынком ценных бумаг и ценами на нефть. Впрочем, вернуть государство соглашается только 10%, индивидуальную часть , перезаняв у нового поколения своих работоспособных граждан.

Солидарная часть — 6% или 16%, уходит в «общий котел» и не возвращается. Придумали ее еще при Бисмарке в Германии, а массовое распространение практика «скидываться» на пенсии пожилым приобрела во время Великой депрессии. Тогда государству очень нужны были деньги, и это стало таким красивым дополнительным налогом со смыслом. С не худшим смыслом, стоит отметить.

Накопительная часть пенсии никому не выплачивается, а работает на финансовых рынках, оставаясь вашей собственностью. Управляющая компания ежегодно отчитывается, с какой прибылью оборачиваются ваши деньги. В идеале они должны работать с прибылью выше уровня инфляции.

Теперь про реформу 2014 года. Она по факту дает возможность тем, чья накопительная часть находится под управлением государственной УК, выбрать, сколько они хотят туда отчислять – 2% или 6%. Если отчислять хочется 6%, можно выбрать между государственной УК, частной УК или НПФ. Негосударственные пенсионные фонды, по понятным причинам, не работают с теми, кто намерен отчислять на накопительную часть всего 2%. Для тех, кто уже определился, кто будет управлять накопительной частью его пенсии, и написал соответствующее заявление, в 2014 году 6%-е отчисление сохранится по умолчанию. Алгоритмы действий при любом из возможных раскладов очень подробно и доходчиво описаны в табличке на сайте ПФР .

Для справки: подать заявление о переводе части пенсии в негосударственное управление можно через единый портал государственных и муниципальных услуг — www.gosuslugi.ru . Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно там же или получив выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу территориального органа ПФР.

Итак, что выбрать, 2% или 6%?

Во многом это – вопрос, кому вы больше доверяете, государству или частным компаниям. К тому же есть полный набор разноречивых мнений экспертов. Например, считается, что в кризисные времена предпочтительнее выбор в пользу роста отчислений в страховую часть, поскольку там пенсии находятся в минимальной зависимости от показателей роста рынка ценных бумаг. При растущей экономике, напротив, выгоднее акцентироваться на накопительной части, которая активно инвестируется в реальный бизнес. На основе этого здравого рассуждения можно сделать прогноз, исходя из личного ощущения будущего отечественной экономики. Однако упадок всегда сменяет рост, а за пиком следует спад. В последнее время кризисы случаются все чаще, и на долю нашего поколения их выпадет еще, наверное, с десяток.

Еще одна позиция эксперта: Юрий Люблин, первый вице-президент Национальной ассоциации пенсионных фондов, рекомендует людям с зарплатой выше средней идти в НПФ и выбирать накопительную часть, если они еще этого не сделали. Официальные данные ФСФР за 2005-2011 годы показывают, что накопленная инфляция составила 93,4%, а доходность по накоплениям в НПФ — 107,8%. Статистика неплоха, в ней учтены три года роста и два года спада. Выбирать НПФ Юрий Люблин советует по принципу его доходности за последние 3-5 лет.

Есть и полярные мнения. К примеру, в пользу увеличения взноса на страховую часть говорит высокая неопределенность в мировой экономике — Россия понемногу теряет свои позиции ведущего экспортера энергоресурсов. Однако в этой системе смущает сама практика возмещения, выстроенная на принципе займа у будущих работающих граждан. Все знают, что с демографией у нас не очень. По данным ООН, средний возраст россиянина в 2030 году составит 43 года, в стране будет проживать 20 млн людей от 70 лет и старше (14% населения). По прогнозам МЭР, число занятых сократится на 8%. Может статься, что государству будет не у кого занимать, чтобы заплатить нам пенсии. Если, конечно, миллионы трудовых мигрантов не получат российское гражданство – такая инициатива сейчас активно обсуждается.

Второй момент, настораживающий в страховой части пенсионных накоплений: в конце прошлого года была принята Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы, которая вводит расчет пенсий на основе нормативной продолжительности стажа — 35 лет. В стратегии написано, что государство гарантирует обеспечение коэффициента замещения утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате в РФ. Проще говоря, если вы отработали 35 лет, вам предоставляется нормативная пенсия в размере 40% от средней зарплаты. Но не вашей, а средней по стране, которая составляет примерно 25 тысяч рублей. То есть только при наличии 35 лет трудового стажа государство гарантирует вам пенсию в 10 тысяч рублей.

Кроме того, в эти 35 лет необходимого стажа в стратегии предлагается не включать время ухода за ребенком, только время фактической уплаты страховых взносов. Женщине придется выбирать, дети или пенсия в срок. В итоге мать с тремя детьми, оформлявшая три отпуска по уходу за ребенком, сможет выйти на пенсию с 35 годами стажа только к 60-ти годам. Такая вот семейная политика.

Напоследок хочется донести одну важную, как кажется, мысль. В Германии возраст выхода на пенсию — 67 лет. Там очень приличные зарплаты, как и пенсии, это правда. Пенсия сравнима с доходом уверенного среднего класса в столице — тысяч 80 в рублях. Стоимость жизни в Германии тоже сравнима с московской. Так вот, немцы пенсионного возраста повсеместно владеют магазинами, кафе и отелями семейного типа. Не потому, что государство им это обеспечило. Государство обеспечило только сохранение достаточно высокого уровня жизни. Остальное они обеспечили себе сами, зарабатывая и откладывая деньги на интересную, активную и безбедную старость.