Bundesgesetz über dienstzeitabhängige Renten. Bundesgesetz über Arbeitsrenten

Seit Januar 2015 wurden viele Änderungen in der russischen Gesetzgebung vorgenommen. Der innovative Ansatz des neuen Rentengesetzes veränderte das den Bürgern vertraute Berechnungsprinzip. Das 2015 eingeführte punkte- und quotenbasierte Verfahren ist ungewöhnlich und bedarf noch einer Klärung. Um das neue Bildungssystem für Rentenrückstellungen zu verstehen, sollten Sie verstehen, welche Änderungen die Rentengesetzgebung der Russischen Föderation seit 2015 erfahren hat, woraus eine Rente nun besteht und ob mit neuen Reformen zu rechnen ist.

Gesetze zur Rentenreform

Über ein Vierteljahrhundert hinweg wurden drei Versuche unternommen, den sowjetischen Ansatz bei der Bildung der Bürgerrenten völlig zu ändern. In diesem Zeitraum wurden vier wesentliche Rechtsakte entwickelt:

Zum Ansehen und Ausdrucken herunterladen:

Jedes der Dokumente unterlag während der Nutzung Änderungen, und schließlich nahm der Reformprozess im Jahr 2015 seine endgültige Richtung ein.

Zwei Grundgesetze, die wesentliche Änderungen in der Rentengesetzgebung der Russischen Föderation mit sich brachten, stehen in engem Zusammenhang mit den Gesetzen zur Pflichtversicherung (Bundesgesetz Nr. 167 vom 15. Dezember 2001 und Bundesgesetz Nr. 360 vom 30. November 2011), dem System davon erfuhren auch Änderungen.

Um zu verstehen, wie sich das Rentenrückstellungssystem verändert hat, sollten Sie sich die Regeln ansehen, die vor der Umsetzung der letzten Reform galten.

Gesetzgebung vor der Reform des Rentensystems

Vor den Gesetzesänderungen im Jahr 2015 blieb die Arbeitsrente die Hauptrente in Russland.

Sie wurde ernannt:

• im Alter, abhängig von der Dienstzeit;
• aufgrund einer Behinderung, wenn eine Person die Fähigkeit verloren hat, voll zu arbeiten;
• für den Verlust eines Ernährers, wenn der Bürger bis zum Zeitpunkt des Todes vom Verstorbenen abhängig war.

Die Zahlungen erfolgten monatlich, das Berechnungs- und Erhaltsverfahren basierte auf dem Bundesgesetz 173 über Renten (17.12.2001).

Die Kriterien für den Beginn altersabhängiger Zahlungen waren:

• Leistung für Männer 60 Jahre;
• Erfolg für Frauen - 55 Jahre;
• Erfahrung mehr als 5 Jahre.

Die Höhe der Zahlungen hing ab:

• aus der Zeit der ununterbrochenen Berufserfahrung, während der Versicherungsprämien an die Pensionskasse gezahlt wurden;
• aus der Indizierung;
• aus zusätzlichen Umständen, die eine Neuberechnung des Gesamtzahlungsbetrags ermöglichen (z. B. dienten Auszeichnungen und Titel als erhöhender Faktor).

Zusätzlich zu den oben genannten Rentenarten war es möglich, auf der Grundlage der „Dienstzeit“, also vor Erreichen des Rentenalters, in den Ruhestand zu treten. Die zulässige Rentenzeit hing in diesem Fall vom Tätigkeitsbereich des Bürgers ab.

Die Berechnungsformeln basierten auf Indikatoren wie:

1. festgelegte Mindestgröße;
2. Gesamtbetrag der Ersparnisse;
3. voraussichtlicher Zahlungszeitraum;
4. zusätzlicher Koeffizient.

Im Hinblick auf die staatliche Absicherung im Alter sah das Rentenrecht eine Aufteilung der Renten in einen versicherungstechnischen und einen kapitalgedeckten Teil vor. Beide Teile wurden auf einmal bezahlt.

Neue Rentenreform 2015 in Russland

Der Hauptunterschied des neuen Systems bestand in der Abschaffung des alten Formats zur Berechnung der Rentenleistungen.

Wichtig! Die Arbeitsrente sowie die Dienstzeit wurden aus der Formel ausgeschlossen und durch neue Indikatoren ersetzt.

Seit 2015 sind Spar- und Versicherungsanteil getrennte Mengen. Darüber hinaus wurde ein individueller Koeffizient in die Berechnung eingeführt – ein Score. Das Punktesystem wurde zur Grundlage der Versicherungsrente.

Es erlaubt:

• die Beschäftigungszeiten der Bürger stärker berücksichtigen;
• sorgt für Unabhängigkeit von erzwungenen Arbeitspausen;
• berücksichtigt verschiedene Arten von Tätigkeiten und klassifiziert sie als Beschäftigung.

Der allgemeine Grundsatz für die Bildung einer Versicherungsrente, deren Höhe die obligatorische staatliche Unterstützung bestimmt, ist die Zahlung von Versicherungsbeiträgen an die Pensionskasse durch einen Bürger (oder berechtigte Personen) vor Erreichen des festgelegten Rentenalters. Die als eigenständiger Wert eingeführte kapitalgedeckte Rente wurde mit dem Ziel geschaffen, zusätzliche Mittel zu erwirtschaften, die ein Bürger selbstständig regeln konnte.

Zunächst die Reform:

• ermöglichte es, persönliche Ersparnisse in den finanzierten Teil einzubringen;
• ermöglichte die Verwaltung dieser Art von Kapital, indem es akkreditierte Drittorganisationen mit der Verwendung zu Anlagezwecken betraute;
• Bereitstellung staatlicher Ausgleichszulagen (Kofinanzierung).

Dieser Teil der Reform war von den Krisenjahren am stärksten betroffen. Sie provozierten auch Änderungen bei der Fortführung der jährlichen Indexierung des Versicherungsanteils des Rentensparens und beeinflussten die Meinung des Gesetzgebers zum Rentenalter.

Änderungen in der Rentengesetzgebung

Wie sich die Herangehensweise an die Berechnung der Rentenzahlungen verändert hat, wird bei der Analyse der neuesten Gesetze deutlich.

Zur Versicherungsrente (Bundesgesetz Nr. 400)

Seit 2015 besteht der Versicherungsanteil der Rente aus einem Festbetrag, der wie folgt berechnet wird:

• ab der Dauer der gesamten Versicherungsdauer;
• basierend auf Rentenpunkten.

Um eine Altersrente zu erhalten, verpflichtet das Gesetz über Versicherungsrenten Nr. 400 einen Bürger:

• das erforderliche Alter erreichen;
• über mehr als 15 Jahre Versicherungserfahrung verfügen;
• einen Rentenindividuellen Rentenkoeffizienten (IPC/Punkt) von mindestens 30 haben.

Das Bundesgesetz über die Versicherungsrenten umfasst:

• offizielle Arbeit auf dem Territorium der Russischen Föderation (und außerhalb ihrer Grenzen, sofern dies durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt ist);
• Dienstjahre in den Streitkräften, im Ministerium für Notsituationen und in den Organen für innere Angelegenheiten der Russischen Föderation;
• Zeitaufwand für die Betreuung von Kindern unter 1,5 Jahren (der Zeitraum wird berücksichtigt, wenn er insgesamt 6 Jahre nicht überschreitet);
• Zeiten vorübergehender Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Gesundheit oder Umständen (wenn der Bürger zum angegebenen Zeitpunkt Leistungen oder Entschädigungen für Krankheit, Arbeitslosigkeit, Umzug usw. erhielt);
• Zeiten ungerechtfertigter Inhaftierung an Orten der Freiheitsberaubung;
• Zeitaufwand für die Betreuung einer behinderten Person jeden Alters und eines Rentners über 80 Jahren;
• Zeit, die der Ehegatte im Militärdienst verbringt, wenn keine Möglichkeit besteht, im Dienstgebiet des Ehegatten einen Arbeitsplatz zu finden (angerechnet wird ein Zeitraum von bis zu 5 Jahren);
• die Zeit, in der die Bürger im Zusammenhang mit dem internationalen öffentlichen Dienst arbeiten und ihre Ehepartner im Ausland leben (berücksichtigt wird ein Zeitraum von bis zu 5 Jahren).

Dies gilt beispielsweise für Personen, die im Hohen Norden gearbeitet haben oder längere Zeit (mehr als 30 Jahre) in der Landwirtschaft tätig waren. Die Liste der Berufe und Bedingungen wird von der Regierung in gesonderten Bestimmungen genehmigt. Darüber hinaus haben Bürger, die das 80. Lebensjahr vollendet haben, Anspruch auf einen zusätzlichen Koeffizienten, der die Höhe des Versicherungsanteils verdoppelt.

Das Bewertungssystem ist so konzipiert, dass es alle diese Nuancen berücksichtigt. In diesem Fall wird zur Berechnung der individuellen Rentenkoeffizienten/-punkte die Erwerbsdauer nach Erreichen des Rentenalters berücksichtigt.

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Zur kapitalgedeckten Rente (Bundesgesetz Nr. 424)

Der kapitalgedeckte Teil der Rente wird nun durch ein gesondertes Dokument geregelt. Gleichzeitig ist es eng mit dem Bundesgesetz über die Versicherungsrenten verknüpft:

• Gelder werden auf dem persönlichen Konto der versicherten Person gespeichert und angesammelt;
• die Gründe für die Zuweisung einer Rente entsprechen denen des Versicherungsrentengesetzes (einschließlich vorzeitiger Zuweisung);
• Anspruch auf eine monatliche Auszahlung aus dem Sparanteil haben nur diejenigen Bürger, deren Guthaben auf dem Sparkonto des Versicherten mindestens 5 % des Betrags auf dem Versicherungskonto beträgt;
• Wenn auf dem Sparkonto ein Betrag von weniger als 5 % der Versicherungsrente enthalten ist, hat der Bürger das Recht, diesen auf einmal in seinen Händen zu erhalten.

Sie können Ihren Zahlungsbetrag erhöhen mit:

• zusätzliche Beiträge des Arbeitgebers auf Antrag des Bürgers (die Möglichkeit bestand bis 2016);
• Auffüllen Ihres Kontos mit persönlichen Ersparnissen;
• Erhöhung des Betrags zu Lasten des Mutterschaftskapitals oder eines Teils davon;
• Teilnahme an Kofinanzierungsprogrammen;
• Übergabe des Fondsmanagements an erfahrene Fonds zur späteren Investition.

Obwohl ein Bürger diese Art der Rente selbst anspart, kann er vor seinem offiziellen Ruhestand unter bestimmten Bedingungen darüber verfügen:

• konservativere Bürger werden ermutigt, ihre Gelder unter staatlicher Verwaltung zu belassen, wo der angesammelte Betrag besser geschützt ist, sie sollten jedoch keine hohen Renditen von Investitionen erwarten;
• Es ist riskanter, Gelder unter die Verwaltung nichtstaatlicher Pensionsfonds zu legen, bei denen Sie mit höheren Renditen aus Anlagegeschäften rechnen können, bei gleichzeitiger Gefahr des Verlusts des gesamten Einkommensbetrags (die auf dem Konto eingegangenen Gelder werden in jedem Fall gespeichert). gefährdet sind nur die darauf erzielten Einkünfte).

Darüber hinaus ist diese Rentenart im Gegensatz zur Versicherung auch bei Erbschaften zulässig.

Zur Anhebung des Rentenalters (Bundesgesetz Nr. 143)

Änderungen in der Rentengesetzgebung haben die Frage des Rentenalters nicht außer Acht gelassen. Seit 2017 wurden dem Dokument zufolge die Rententermine für diejenigen Kategorien von Bürgern geändert, die in staatlichen und kommunalen Dienststellen beschäftigt sind. Das Dokument gilt nur für diejenigen Mitarbeiter, die kurz vor dem Ruhestand stehen.

• das Renteneintrittsalter wird ab 2017 zwischen 60 und 65 Jahren liegen und die Anhebung erfolgt schrittweise;
• für bestimmte Positionen wurde das Alter sofort auf 65 Jahre erhöht;
• Für Führungskräfte besteht ein möglicher Ruhestandstermin im Alter von 70 Jahren (mit stufenweiser Verlängerung);
• Die Laufzeit der Dienstaltersrente hat sich geändert (um eine Rente auf dieser Grundlage zu erhalten, muss man nicht 15, sondern 20 Jahre arbeiten).

Prognose für den Fortbestand des aktuellen Rentensystems

Bereits 2016 zwang die Regierung zu ungeplanten Änderungen am Rentenprogramm. Es fehlten die Mittel, um einen Pensionsfonds zu gründen. Der Hauptgrund für die Änderungen war der Bedarf an Einsparungen und neuen Optionen zur Auffüllung des Budgets.

Dies wurde ausgedrückt:

• bei der Abschaffung der jährlichen Rentenindexierung und deren Ersetzung durch Ausgleichszahlungen (für einige Kategorien von Bürgern wurde die Indexierung nicht abgeschafft, sondern erheblich reduziert);
• Konnte vor 2016 ein Teil der Versicherungsbeiträge in Höhe von 6 % in eine kapitalgedeckte Rente fließen, sind die Beiträge dazu nun freiwillig (Arbeitgeber überweisen bis 2020 alle Mittel für Bürger nur an die Fonds zur Bildung einer Versicherungsrente inklusive);
• Jetzt können Arbeitnehmer in gefährlichen Industrien nicht mehr wie bisher vorzeitig in den Ruhestand gehen.

Es ist noch unklar, ob die Krise uns zu solchen Schritten gezwungen hat oder ob die Berechnung der Programmarbeit zunächst falsch war. Die in den letzten zwei Jahren zu beobachtenden neuen Entwicklungen im Rentenrecht lassen keine positiven Prognosen zur Rentenreform zu.

Unter den verbleibenden Vorteilen der ersten Rentenreform von 2015 können wir Folgendes aufzählen:

• die vor 2016 auf den Sparkonten der Rentner angesammelten Gelder bleiben erhalten und werden weiterhin angelegt;
• Sie können Ihre Ersparnisse nach eigenem Ermessen verwalten;
• Es verbleibt eine jährliche Anpassung, die von der Verkürzung der voraussichtlichen Zahlungsfrist abhängt;
• Wenn Sie nach dem Rentenalter weiter arbeiten, können Sie die Höhe der Zahlungen durch eine Erhöhung des IPC erhöhen.

Nachdem der Gesetzgeber eine Reform konzipiert hat, die dem Zeitgeist entspricht, verlangsamt er ihre Entwicklung, und jedes weitere Rentengesetz macht die Errungenschaften des Jahres 2015 zunichte, als die Reform aktiv begann. Die russische Regierung diskutiert derzeit über die Möglichkeit einer weiteren Reform des Rentensystems.

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28. Mai 2017, 12:19 3. März 2019 13:48

Jeder Artikel dieses Gesetzes ist einer bestimmten Kategorie von Bürgern gewidmet, beispielsweise in Art. In Abschnitt 14 enthält jeder Absatz Regeln zur Berechnung künftiger Mittel und Abschnitt 11 enthält Angaben zu den in die Gesamtleistung einbezogenen Arbeitsperioden. Was Artikel 30 des Bundesgesetzes betrifft, sprechen wir über die Möglichkeit der Umwandlung von Rentenansprüchen. Es gibt ein Standardschema, das der erste Absatz enthält, nämlich:

1. Gemäß der Entscheidung des Bundesgesetzes über die Arbeitsrente wird der Basisteil von dem für die versicherte Person ermittelten Sparbetrag abgezogen. Das erhaltene Ergebnis wird mit dem Zeitraum für die Auszahlung der angesammelten Mittel multipliziert. Dieses Schema, das Absatz 1, Artikel 30 enthält, hilft bei der Berechnung des künftigen Rentenkapitals.
2. Es ist zu bedenken, dass es im Bundesgesetz auch eine eigene Formel zur Bestimmung der geschätzten Höhe künftiger staatlicher Hilfen gibt. Artikel 14 des Bundesgesetzes 173 hilft bei der Bestimmung der genauen Menge. Es wurden bestimmte Produktionsstandards festgelegt: 20 bzw. 25 Jahre für das schwächere und stärkere Geschlecht.
3. Es wird der durchschnittliche Monatsverdienst für einen bestimmten Zeitraum berechnet – die Angaben in den Teilen 10, 11, 12, 13 des Bundesgesetzes über Arbeitsrenten helfen bei der Bestimmung der als Verdienst angerechneten Monate. Von diesem Betrag wird das Gehalt abgezogen, das dem Durchschnitt der Russischen Föderation im ausgewählten Zeitraum entspricht.

Gemäß Art. 30, das erhaltene Ergebnis wird mit einem speziellen Koeffizienten und dem durchschnittlichen Monatsgehalt in der Russischen Föderation multipliziert. Dieser Wert beträgt 0,55 und erhöht sich verarbeitungsbedingt – für jedes Jahr kommt ein Hundertstel hinzu (die maximale Erhöhung sollte nicht mehr als 0,20 betragen).

Für behinderte Menschen beträgt der Koeffizient 0,3. Gleichzeitig wird für sie eine andere Höhe des Versicherungsanteils des künftigen Rentenguthabens festgelegt – dieser Punkt wird in Artikel 14 des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten ausführlich erörtert.

Spezielle Bedingungen

Seit der Verabschiedung des Bundesgesetzes 173 über Arbeitsrenten wurden einige Punkte überarbeitet – jeder Artikel des Bundesgesetzes beschreibt detailliert die wichtigsten Mechanismen und Nuancen. Gleichzeitig gibt es für im Hohen Norden sowie in den entsprechenden Regionen arbeitende und lebende Personen bestimmte Berechnungsschemata – dies wird in den Artikeln 30, 11 und 14 berücksichtigt.

Unter den in Artikel 14 enthaltenen Standardbedingungen sollte das Verhältnis von SZ (durchschnittlicher Monatsverdienst) und SWP (durchschnittlicher Monatslohn in der Russischen Föderation) 1,2 nicht überschreiten. Da in diesem Fall jedoch andere Faktoren berücksichtigt werden, erfolgt die Berechnung wie folgt:

1. Nicht mehr als 1,4 – wenn die Tätigkeit in einem Bereich ausgeübt wird, in dem der Koeffizient auf 1,5 festgelegt ist
2. Nicht mehr als 1,7 – bis 1,8
3. Nicht mehr als 1,9 – über 1,8.

Artikel 30 des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten impliziert auch, dass es in einigen Regionen zu unterschiedlichen regionalen Koeffizienten kommen kann – in diesem Fall wird der Indikator verwendet, der für Arbeitnehmer in nichtproduzierenden Branchen relevant ist.

Entwicklung in Art. 11 und 30

Auch Bürger der Russischen Föderation, die nicht über ausreichende Berufserfahrung verfügen, haben Anspruch auf eine Rente.

Das Regelalter beträgt 20 bzw. 25 Jahre für das schwächere und das stärkere Geschlecht. Die Formel verwendet das Verhältnis der Norm der erforderlichen und der vollen Dienstzeit, multipliziert mit der tatsächlichen.

Es ist anzumerken, dass die in der Gesamtleistung berücksichtigten Zeiträume in Absatz 1 der Kunst näher betrachtet werden. 11. Es lohnt sich, die wichtigsten hervorzuheben:

1. Kreative Aktivitäten
2. Arbeiten Sie außerhalb der Russischen Föderation
3. Dienst in bestimmten Strukturen und in den Streitkräften
4. Individuelle Aktivitäten
5. Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit infolge einer Arbeitsverletzung
6. Zeitraum des Bezugs von Arbeitslosengeld.

Das Bundesgesetz 173 über Arbeitsrenten enthält viele Punkte, unter denen es sich lohnt, den Artikeln 11, 14 und 30 besondere Aufmerksamkeit zu schenken.

Konvertierung

Auf der Grundlage des Bundesgesetzes über die Arbeitsrenten ist eine solche Möglichkeit wie die Umwandlung von Ansprüchen vorgesehen. Dementsprechend impliziert Artikel 30, dass die Beschäftigungsjahre und die erhaltenen Einkünfte in einen bestimmten Betrag umgerechnet werden. Diese Ersparnisse werden vom Beginn der offiziellen Tätigkeit bis zum Jahr 2002 gebildet.

Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass, wenn während des Dienstes schwere Verletzungen erlitten wurden, die zu einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit führten, die Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit der Dauer der Haupttätigkeit entspricht. Gleichzeitig Art. 11 und 14 bestätigen, dass die Dienstzeit nach den gleichen Bedingungen berechnet wird wie für Vollzeittätigkeiten.

Schutz der Rechte der Rentner

Für diejenigen, die zum Zeitpunkt der Verabschiedung des Bundesgesetzes 173 bereits Rentenempfänger waren, gleich welcher Art (Alter, Invalidität, Verlust eines Hinterbliebenen), werden die Zahlungen weiterhin erhalten, jedoch unter neuen Bedingungen. Dies bedeutet, dass gemäß dem Bundesgesetz über die Arbeitsrenten der festgelegte Betrag mit der Dienstzeit und dem Regionalkoeffizienten multipliziert wird. Darüber hinaus gibt es bestimmte Erhöhungen und Ausgleichszahlungen entsprechend dem Lebensstandard in der Russischen Föderation.

Wird Hilfe für den Verlust eines Ernährers gewährt, ohne dass zuvor ein Einzelkonto eröffnet wurde, erfolgt die Berechnung der Rente nach einheitlichen Maßstäben. Zur Berechnung des Versicherungsanteils der Arbeitsrente wird eine Indexierung durchgeführt, die auf der Grundlage des Bundesgesetzes 173 vorgesehen ist. Für die Berechnungen wird der Zeitraum vom 1. Januar 2002 bis zum Tag der Rentenzuweisung herangezogen – diese Angaben sind in enthalten Artikel 14.

Rentenansprüche

Wichtig ist im Rahmen des Bundesgesetzes 173, nämlich Artikel 30, die Wahrung der Rentenansprüche, die vor seinem Inkrafttreten erworben wurden. Nämlich:

1. Sämtliche Rentenansprüche werden in Ersparnisse umgewandelt
2. Es werden die in die Produktion einbezogenen und die davon ausgenommenen Tätigkeitszeiten ermittelt
3. Der Rentenberechnungsprozess wurde überarbeitet.

Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass das Siedlungskapital direkt von seinem zukünftigen Eigentümer ausgewählt werden kann. Diese Frage wird in den Absätzen 3 und 4, Artikel 30 des Bundesgesetzes 173 geregelt. Solche Gesetzesänderungen haben es ermöglicht, den Ansatz zur Rentenberechnung zu überarbeiten, was die Bildung zukünftiger Ersparnisse effizienter und rentabler macht. Es ist zu beachten, dass vor 2002 aufgelaufene Finanzzahlungen für den gesamten Zeitraum einer obligatorischen Indexierung unterliegen. Wenn Sie die Berechnung nach der in Artikel 14 des Bundesgesetzes 173 über die Arbeitsrenten enthaltenen Formel durchführen und zusätzlich alle Dienstzeiten gemäß Artikel 11 berücksichtigen, können Sie anhand des Beispiels die Höhe der Rente ermitteln Kapital erhöht sich fast um das Zweifache. Aus diesem Grund ist der Mechanismus durch die Einführung neuer Abrechnungsregeln produktiver geworden. Darüber hinaus gibt es keine Beschränkungen, die bisher galten und eine Begrenzung auf nur drei Beträge des Rentenkapitals vorsahen. Dank dessen wurden den Bürgern durch die Einführung des neuen Bundesgesetzes nicht die Rechte entzogen, die sie zuvor erhalten hatten.

Das Bundesgesetz über die Arbeitsrenten dient der effektiven Bildung und Berechnung des künftigen Kapitals. Jeder Punkt berücksichtigt bestimmte Nuancen, die es zu berücksichtigen gilt. Besonderes Augenmerk sollte auf Art. gelegt werden. 30 bzw. 11 und 14, die es uns ermöglichen, die Merkmale dieses Bundesgesetzes im Detail zu analysieren.

Generell erfahren Sie in diesem Video, wer Anspruch auf eine Rente nach diesem Gesetz hat.

Das Rentensystem hat seit der Sowjetzeit enorme Veränderungen erfahren.

Heutzutage entwickelt sich das Rentensystem stetig in Richtung des westlichen Modells. Verbesserungen in diesem Bereich werden schrittweise und kontinuierlich vorgenommen. Damit einhergehend hat sich auch die Ausgestaltung künftiger Sozialleistungen verändert. Und ihre Größe kann mittlerweile nicht nur von der Höhe des erhaltenen Einkommens und der Anzahl der geleisteten Arbeitsjahre abhängen, sondern auch von der Art und Weise ihrer Bildung.

Im Jahr 2017 kann jeder Bürger selbst bestimmen, wie er seine Ersparnisse für das Alter bildet. Sie können dem Staat wie bisher vertrauen, indem Sie sich an eine Verwaltungsgesellschaft auf Landesebene wenden. Es gibt aber auch andere Möglichkeiten, zum Beispiel durch die Bildung von Sparguthaben in einer nichtstaatlichen Pensionskasse oder gemeinsam mit privaten Verwaltungsgesellschaften.

Die Bildung der Rentengesetzgebung in Russland hat klare zeitliche Meilensteine. Bis in die 90er Jahre des 20. Jahrhunderts wurden Altersrenten vom Staat unabhängig von der Höhe des Einkommens des ehemaligen Arbeitnehmers vergeben. wurde einmal installiert und erfuhr in den folgenden Jahren keine Änderungen. Dieser Sachverhalt war auf die fehlende Inflation und die Tatsache zurückzuführen, dass die Abzüge selbst auf andere Weise gebildet wurden, nämlich durch Abzüge von Unternehmen und Haushaltsfinanzierung.

Seit 1990 begannen in diesem Bereich Veränderungen, verschiedene Gesetzentwürfe wurden geprüft, da die Renten aufgrund der stetig steigenden Preise einer Indexierung bedurften. In diesem Jahr wurde die Pensionskasse gegründet, die begann, monatliche Beiträge von juristischen und natürlichen Personen zu erhalten, wodurch regelmäßige Rentenrückstellungen gebildet wurden. Darüber hinaus hat sich die Berechnung selbst erheblich geändert. Und bereits 1992 wurden nichtstaatliche Rentenfonds eingeführt, die es erwerbstätigen Bürgern ermöglichten, Gelder für das Alter anzusammeln.

In den Folgejahren bis zum Jahr 2000 war die Situation in diesem Bereich trotz der zahlreichen durchgeführten Reformen äußerst schwierig. Doch mit Beginn des 11. Jahrhunderts nahm die Rentenreform neue Wendungen und stabilisierte die Situation allmählich.

Gesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“

Die Gesetzgebung zu Arbeitsrenten in der Russischen Föderation wurde viele Jahre lang durch 173 Bundesgesetze geregelt. Das Bundesgesetz über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation 3 173-FZ wurde am 17. Dezember 2001 verabschiedet.

Dieses Gesetz vereinte viele Gesetzentwürfe und schlug einen grundlegend neuen Ansatz für die Bildung vor. Insbesondere begann man, die Renten nach den Gründen für den Bezug aufzuteilen. Sie können nicht nur bei Erreichen des Rentenalters, sondern auch bei Invalidität und Verlust des Ernährers bezogen werden.

Die Vorteile setzen sich aus mehreren Teilen zusammen:

1. Der Basisanteil ist das Minimum, das unter bestimmten Voraussetzungen in Anspruch genommen werden kann.
2. Versicherung, die direkt von der Dauer der Beiträge zur Pensionskasse abhängt.
3. So können Sie die Höhe der Altersvorsorge selbständig anpassen.

In 173-FZ wurde das Konzept der Zeiten, die als Versicherungszeiten gelten, angepasst und sollte daher bei der Rentenberechnung berücksichtigt werden. Nach diesem Gesetz werden nicht nur die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten berücksichtigt, sondern auch der Zeitpunkt, zu dem:

• der Bürger leistete den Wehrdienst;
• die Frau kümmerte sich um ein Neugeborenes;
• Es wurde eine behinderte Person der ersten Gruppe oder eine ältere Person betreut.
• die Person wurde als arbeitslos gemeldet und erhielt Leistungen usw.

Einzige Voraussetzung für die Durchführung dieses Ausgleichs während der Versicherungsdauer ist die Tatsache einer dienstlichen Beschäftigung vor dem angegebenen Zeitraum oder unmittelbar danach, unabhängig von der Gesamtdauer.

Gesetz „Über Versicherungsrenten“

Im Jahr 2015 trat das neue Gesetz „Über Versicherungsrenten“ Nr. 400-FZ in Kraft. Es basiert auf einem neuen Ansatz zur Gestaltung der Rentenleistungen. Das Handbuch wird nun aus zwei Teilen bestehen:

1. Kumulierte Beträge.

Der Versicherungsanteil besteht aus den Mitteln, die der Arbeitgeber monatlich für jeden seiner Arbeitnehmer an den Haushalt zahlt. Der Satz dieser Abzüge beträgt 22 %. Der angegebene Betrag wird automatisch in zwei ungleiche Teile geteilt:

1. 6 % – das ist der Betrag, der für Sofortinvestitionen in verschiedene Projekte bereitgestellt werden kann. Das heißt, dieses Geld kann arbeiten und einen Gewinn erwirtschaften, der anschließend die gezahlten Leistungen deutlich steigern kann.
2. 16 % gehen direkt zum Versicherungsteil.

Auf Wunsch des Arbeitnehmers können alle 22 % unter Umgehung der Börse sofort in den Versicherungsanteil übertragen werden.

Ersparnisse können in staatlichen oder nichtstaatlichen Verwaltungsgesellschaften angesammelt werden . Die Wahl liegt allein beim Bürger. Wenn nichtstaatliche Unternehmen ausgewählt werden, werden diese Mittel an den Aktienmärkten angelegt und bringen sowohl den Unternehmen als auch den Anlegern, also den Bürgern, die diese Ersparnisse beisteuern, Gewinn.

Wird das Gesetz Nr. 173 derzeit angewendet?

Das Gesetz über die Zuweisung von Arbeitsrenten Nr. 173-FZ wurde tatsächlich durch das Gesetz über Versicherungsrentenleistungen Nr. 400-FZ ersetzt. Dies geschah im Jahr 2015. Mit der Verabschiedung des neuen Gesetzes wurde das bisherige Bundesgesetz Nr. 173 jedoch nicht vollständig aufgehoben. Tatsächlich sind diese beiden Dokumente heute in Kraft. Die neueste Ausgabe Nr. 400 gilt als grundlegend. Alle Punkte, die mit dem vorherigen Bundesgesetz übereinstimmen, werden nur noch in der neuen Ausgabe interpretiert. Die Paragraphen des Bundesgesetzes Nr. 173, die von den Änderungen nicht betroffen waren, sind jedoch im gleichen Wortlaut auch heute noch in Kraft. Die Regeln, die das Verfahren zur Berechnung der Höhe der Rentenleistungen beschreiben, blieben unverändert.

Es ist zu beachten, dass, wenn eine der zuvor beschriebenen Normen im neuen Gesetz festgelegt wurde, die im Bundesgesetz 400 beschriebene gilt.

Obwohl Nr. 173-FZ ihre Wirkung verloren hat, werden einige ihrer Punkte weiterhin angewendet.

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(zur Währungsregulierung und Devisenkontrolle) gilt nicht für Arbeitsrenten.

Die Ausnahme bilden die Regeln, die:

• Regulierung der Berechnung der Arbeitsrenten;
• Wird zur Bestimmung von Größen verwendet, die nicht im Widerspruch zur geltenden Gesetzgebung stehen.

Das Bundesgesetz Nr. 173 wurde am 17. Dezember 2001 von der Staatsduma verabschiedet und genehmigt. Die letzten Änderungen der Ausgabe erfolgten am 4. Juni 2014. Enthält 7 Kapitel und 32 Artikel.

Das Gesetz beschreibt das Auszahlungsverfahren und legt die Höhe der Arbeitsrente fest. Es ist möglich, die Bedingungen und Standards für die Rentenberechnung, einschließlich des Auszahlungsverfahrens, durch Ergänzungen und Änderungen der geltenden Gesetzgebung zu ändern.

Manchmal entsprechen die Regeln eines internationalen Vertrags möglicherweise nicht dem Bundesgesetz 173. In diesem Fall gelten die im internationalen Vertrag der Russischen Föderation festgelegten Bedingungen und Verfahren zur Rentenberechnung.

Das Bundesgesetz 173 beschreibt die folgenden Aspekte:

• Das Verfahren zur Gewährung von Ansprüchen auf erworbene Arbeitsrenten an Bürger der Russischen Föderation (mehr zum Gesetz über die Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation);
• Hinweise auf konkrete Maßnahmen für bestimmte Personengruppen gemäß dem Gesetz „Über Arbeitsrenten“ in der Russischen Föderation.

Die Mittel werden aus dem staatlichen Rentenfonds gemäß Bundesgesetz Nr. 173 gezahlt: lokale Haushalte und Fonds von Organisationen. Das Zahlungsverfahren wird durch besondere Normen des Gesetzes des Staatsrates sowie durch Gesetze von Organisationen und Kommunalverwaltungen geregelt.

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Eine Arbeitsrente ist eine Entschädigung in bar. Wird versicherten Personen gewährt, die rechtmäßig beschäftigt sind. Kann bei Verlust der Arbeitsfähigkeit gemäß Bundesgesetz 173 in Form einer anderen Vergütung abgegrenzt werden: Invalidität oder Alter. Behinderte Familienangehörige werden in Form von Löhnen oder anderen Leistungen unterstützt. Der Betrag wird gemäß den Regeln und Vorschriften bestimmt, die im aktuellen Gesetz 173-FZ „Über Arbeitsrenten“ in der Russischen Föderation festgelegt sind. Um das Gesetz mit Änderungen und Ergänzungen herunterzuladen, klicken Sie auf.

Letzte Änderungen am Gesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ – 173-FZ

Das Bundesgesetz Nr. 173 „Über Arbeitsrenten“ wurde am 4. Juni 2014 geändert (Studie und). Für die Berechnung der Rentenhöhe kommt nun aufgrund der Gesetzesänderung eine neue Formel zur Anwendung. Jeder Bürger kann sowohl Renten- als auch Versicherungsschutz nutzen. Auch die Rentenzahlungen werden jedes Jahr indexiert. Die folgenden Artikel werden im Folgenden besprochen:

St 1 S. 1

Die Zahlung einer Geldentschädigung oder Arbeitsrente erfolgt auf der Grundlage des aktuellen Bundesgesetzes Nr. 173. Der Artikel beschreibt auch, dass Änderungen der Bedingungen, Normen und Zahlungsmodalitäten nur unter Berücksichtigung von Ergänzungen oder Änderungen des Artikels vorgenommen werden. In der letzten Ausgabe gab es jedoch keine Änderungen.

Artikel 9

Dieser Artikel des Bundesgesetzes Nr. 173 besagt, dass Bürger Anspruch auf eine Arbeitsrente haben, wenn der Ernährer verloren gegangen ist. Allerdings nur, wenn es in der Familie behinderte pflegebedürftige Personen gibt. Steht einer der Familienangehörigen auf der Liste von Absatz 2 des aktuellen Gesetzesartikels, wird der angegebene Betrag übertragen, unabhängig davon, ob die Familienangehörigen unterhaltsberechtigt waren oder nicht. Wenn der Ernährer fehlt, wird ähnlich verfahren wie beim Verlust eines Ernährers gemäß Bundesgesetz Nr. 173. Es wird eine Geldentschädigung gewährt. In der letzten Ausgabe wurden keine Änderungen vorgenommen.

Beschreibt, welche Zeiten zusätzlich auf die Versicherungszeit angerechnet werden. Z.B:

• Zeit, die im Militärdienst oder anderen nach geltendem Recht gleichgestellten Tätigkeiten verbracht wird;
• Der Zeitraum, in dem Sozialversicherungs- oder Krankengeld gezahlt wird.

28 Artikel 173 Bundesgesetz

Der Gesetzesartikel listet bestimmte Kategorien von Bürgern auf, die Anspruch auf eine vorzeitige Rente haben:

• Frauen, die zwei oder mehr Kinder zur Welt gebracht und das 50. Lebensjahr vollendet haben;
• Menschen mit Behinderungen, wenn die Verletzung während des Militärdienstes erlitten wurde;
• Sehbehinderte Menschen mit der ersten Behinderungsgruppe;
• Männer im Alter von 55 Jahren und Frauen im Alter von 50 Jahren, wenn sie unter normalen klimatischen Bedingungen arbeiten;
• Männer im Alter von 50 Jahren und Frauen im Alter von 45 Jahren, wenn sie im Hohen Norden oder in entsprechenden Regionen arbeiten.

In der Russischen Föderation wird die Rente jeder Person gemäß dem geltenden Bundesgesetz Nr. 173 gebildet. Für Rentner oder behinderte Bürger gibt es einen versicherungs- und kapitalgedeckten Teil der Rente. Die erste bezieht sich auf Gelder, die von einem Einwohner der Russischen Föderation unabhängig angesammelt wurden.

Zu diesem Zweck wird im Einklang mit dem Gesetz ein Sonderkonto eröffnet. Um detaillierte Aspekte des Bundesgesetzes 173 zu erfahren, laden Sie es herunter.

Die Rentengesetzgebung spielt eine große Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung der staatlichen Sozialpolitik. Und eines der grundlegenden Regulierungsdokumente ist das Gesetz zur Regelung der Zahlung von Arbeitsrenten.

allgemeine Charakteristiken

Das Bundesgesetz „Über die Arbeitsrenten“ umfasst in seiner Struktur nur 32 Artikel, die in 7 Kapiteln zusammengefasst sind. Es wurde 2001 verabschiedet und mehrfach geändert. Heute wird es bei der Berechnung der Höhe der Arbeitsrenten sowie bei der Methode zur Berechnung der Versicherungsleistungen verwendet.

Obwohl viele Bestimmungen aufgehoben wurden, hilft Ihnen dieses Gesetz nicht nur bei der Vorbereitung auf Sozialversicherungsprüfungen, sondern hilft Ihnen auch dabei, zu verstehen, wie Sie Ihre Rentenleistungen auf der Grundlage produktiver Arbeit berechnen. Die arbeitsrechtliche Rentengesetzgebung basiert eigentlich auf dieser gesetzlichen Regelung.

Über allgemeine Bestimmungen

Das erste Kapitel des Bundesgesetzes 173 umfasst 6 Artikel. Das Regulierungsdokument macht die Bürger bereits in den ersten Zeilen darauf aufmerksam, dass die Auszahlung der Arbeitsrenten gesetzeskonform erfolgt. Der erste Artikel enthält allgemeine Bestimmungen, die für die meisten Vorschriften typisch sind. Besteht beispielsweise eine Diskrepanz zwischen internationalen Standards und der geltenden Gesetzgebung, wird Ersterer Vorrang eingeräumt. Außerdem werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen aufgeführt, die für die Sozialpolitik im Allgemeinen von untergeordneter Bedeutung sind.

Der folgende Artikel liefert eine Reihe von Begriffen, die zur Klärung und Auslegung von Rechtsakten notwendig sind. Die hier am häufigsten verwendeten Definitionen sind beispielsweise: Arbeitsrente, Betriebszugehörigkeit, Rentenkapital, Privatkonto, Rentensparen und vieles mehr. Im ersten Kapitel werden auch die Personen aufgeführt, die Anspruch auf diese Art von Zahlung haben, sowie die Art ihrer Renten:

• hohes Alter;
• zum Thema Behinderung;
• bei Verlust eines Ernährers.

Gleichzeitig werden die Teile angegeben, die die Gesamtzahlung bilden: Versicherung und kapitalgedeckte Rente.

Bedingungen für den Erhalt von Zahlungen

Im zweiten Kapitel des Gesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ geht es um die unmittelbaren Bedingungen, die zum Zeitpunkt der Beantragung der Zahlung vorliegen müssen. Daher muss ein Bürger, der eine Arbeitsrente erhalten möchte, das festgelegte Alter erreichen (Frauen – 55 Jahre; Männer – 60 Jahre). Im Alter wird ab einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren eine Arbeitsrente gezahlt.

Darüber hinaus gelten je nach Rentenart weitere Voraussetzungen für den Leistungsbezug. Somit können alle handlungsunfähigen Bürger, die vom Verstorbenen oder Verstorbenen unterhaltsberechtigt waren, Hinterbliebenenleistungen erhalten. Diese Personen können jedoch keinen Anspruch auf eine Arbeitsrente geltend machen, wenn sie rechtswidrige Handlungen gegen den Ernährer begehen. Zum Beispiel, wenn eine Tochter ihren Vater tötete, um Zahlungen zu erhalten.

Die Rentengesetzgebung sieht eine Liste der Personen vor, die Anspruch auf diese Art von Zahlung haben:

1. Kinder und Enkel, Brüder und Schwestern des Ernährers, die das Erwachsenenalter noch nicht erreicht haben.
2. Einer der Verwandten, einschließlich des Ehegatten, wenn er ein Kind oder einen behinderten Bürger betreut.
3. Großväter und Großmütter, die das Rentenalter erreicht haben.

Als Unterhaltsberechtigte werden in diesem Fall Personen anerkannt, für die der Verstorbene vollständig gesorgt oder Mittel bereitgestellt hat, die für ihn die einzige Lebensunterhaltsquelle darstellten. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass die Hinterbliebenenrente auch bei einer späteren Heirat erhalten bleibt.

Über das Erlebnis

Kapitel 3 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ ist der Berufserfahrung gewidmet. In diesem Abschnitt wird besonderes Augenmerk auf die Arbeitszeiten gelegt, die offiziell als Dienstalter gezählt werden. Eine unabdingbare Voraussetzung für den Bezug einer Arbeitsrente sind daher die Beiträge des Arbeitgebers zur Pensionskasse der Russischen Föderation. Wenn Sie beispielsweise fünf Jahre lang für einen Unternehmer gearbeitet haben, der Ihr Gehalt „in einem Umschlag“ abgegeben hat, können Sie für diesen Zeitraum keine Arbeitsrente beantragen, sondern haben tatsächlich keinen Anspruch darauf.

Darüber hinaus macht das Gesetz in einem gesonderten Artikel auf weitere vom Gesetzgeber anrechenbare Zeiträume aufmerksam. In diesem Kapitel wird auch das Verfahren zur Berechnung und Bestätigung der Versicherungsdauer beschrieben.

Über die Höhe der Zahlungen

Die Rentengesetzgebung, die im vorliegenden Gesetz zum Ausdruck kommt, legt die Höhe der erforderlichen Zahlungen fest. Artikel 14 enthält eine Reihe von Formeln, anhand derer jeder Bürger den ihm zustehenden Zahlungsbetrag berechnen kann. Damit die Berechnungen korrekt sind, müssen Sie die folgenden Indikatoren kennen:

• die Höhe des geschätzten Rentenkapitals;
• fester Betrag der Altersarbeitsrente;
• die Anzahl der Monate des voraussichtlichen Zahlungszeitraums, die 19 Jahre beträgt (so traurig es auch klingen mag, für jeden Rentner hat der Staat tatsächlich die Lebenserwartung festgelegt – 228 Monate oder 19 Jahre).

Auf den ersten Blick erscheinen diese Indikatoren furchtbar unverständlich, aber jede Bank, jedes Steueramt oder jedes einzelne Informationszentrum wird Ihnen den Berechnungsalgorithmus in wenigen Minuten erklären. Unter allen ist dieses Kapitel das umfangreichste, da es eine Vielzahl von Formeln und festen Zahlungsbeträgen enthält.

Und zum Schluss...

Die Artikel 18 bis einschließlich 32 befassen sich mit Neuberechnungen, Abtretungen, Überprüfungen von Rentenzahlungen sowie dem Verfahren zur Ausstellung und Entgegennahme von Rentenrückstellungen. Diese Bestimmungen gelten in größerem Umfang für die Tätigkeit kommunaler und staatlicher Stellen, die Kundendienst anbieten.

Darüber hinaus werden in diesen Kapiteln seltene Fälle einer Neuberechnung im Falle von Fehlern, Gesetzesverstößen oder Unaufmerksamkeit eines Mitarbeiters der Rentenzentrale erörtert. Das fünfte Kapitel lenkt die Aufmerksamkeit auf Nuancen wie die Art der Auszahlung der Rente, wer sie zahlt und ob ein Bürger Anspruch darauf hat, wenn er arbeitet.

Artikel 19 macht auf den Zeitpunkt der Zahlung aufmerksam, zum Beispiel wird eine Arbeitsunfähigkeitsrente ab dem Tag der Anerkennung als behinderter Mensch gezahlt, wenn er vor Ablauf von 12 Monaten nach Zuweisung dieses Status einen Antrag bei den zuständigen Behörden gestellt hat.