Jahreskalender mit Feiertagen und Wochenenden. Männer- und Frauentag

IN Produktionskalender für 2014 präsentiert die wichtigsten Informationen für einen Personalfachmann zu Arbeits- und Feiertagen sowie im Jahr 2014 um eine Stunde verkürzten Vorfeiertagen. Wie lange die Neujahrsferien dauern und wie die Maiferien verschoben wurden, erfahren Sie in unserem Produktionskalender. Dank praktischer Tabellen mit statistischen Daten für Monate, Quartale und das gesamte Jahr 2014 hilft der Kalender dem Personalmanager auch dabei, den Überblick über die Arbeitszeit zu behalten. Der Produktionskalender für 2014 wurde von Spezialisten des HR-Magazins erstellt. Die Informationen im Produktionskalender werden regelmäßig entsprechend den Änderungen der Arbeitsgesetzgebung aktualisiert.

Für den Fall, dass die Regierung der Russischen Föderation einen freien Tag auf einen Werktag überträgt, muss seine Dauer der Dauer des Tages entsprechen, auf den der freie Tag übertragen wurde (Absatz 6, Satz 1 des Verfahrens zur Berechnung der Norm von Arbeitszeit für bestimmte Kalenderzeiträume (Monat, Quartal, Jahr) abhängig von der festgelegten Dauer der Arbeitszeit pro Woche, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 13. August 2009 Nr. 588n). Somit werden die Russen am 24. Februar genauso viel arbeiten wie am 3. November, nämlich eine Stunde weniger.

Produktionskalender– Dies ist ein wichtiger Helfer bei der Arbeit eines Buchhalters! Die im Produktionskalender dargestellten Informationen helfen Ihnen, Fehler bei der Lohnberechnung zu vermeiden und erleichtern die Berechnung von Arbeitszeit, Krankheitsurlaub oder Urlaub.
Auf einer Seite, die in Form eines Kalenders mit Kommentaren gestaltet ist, haben wir versucht, alle grundlegenden Informationen zu sammeln, die Sie täglich für Ihre Arbeit benötigen!

(Der Text des Produktionskalenders für 2014 wurde im „Bulletin der Arbeits- und Sozialgesetzgebung der Russischen Föderation“, Nr. 6 2013, veröffentlicht.)

Erstes Viertel

Zweites Viertel

Drittes Quartal

Viertes Viertel

Produktionskalender für 2014

Produktionskalender für arbeitsfreie Tage und Feiertage in der Russischen Föderation.

Folgende Tage sind keine Werktage:
1., 2., 3., 4. und 5. Januar – Neujahrsfeiertage, Wochenenden und Feiertage am Neujahrstag;
Der 7. Januar ist ein Feiertag "Geburt";
Der 23. Februar ist ein Feiertag "Tag des Verteidigers des Vaterlandes";
Der 8. März ist ein Feiertag "Internationaler Tag der Frau";
Der 1. Mai ist ein Feiertag "Tag der Arbeit";
Der 9. Mai ist ein Feiertag "Tag des Sieges";
Der 12. Juni ist ein Feiertag „Russland-Tag“;
Der 4. November ist ein Feiertag „Tag der nationalen Einheit“.

Mit dem Produktionskalender 2014, auch Arbeitskalender genannt, können Sie vorab herausfinden, ob der Vorfeiertag verkürzt wird, an welchen Terminen wir ruhen und ob wir am vergangenen Wochenende am Samstag und Sonntag arbeiten. Jeder Manager sollte einen Produktions- oder Arbeitskalender zur Hand haben!

Anhand des Produktionskalenders können Sie im Voraus herausfinden, wann es in Russland Feiertage gibt und an welchen Tagen im Jahr es arbeitsfreie Tage gibt. Nachfolgend finden Sie den Kalender für das gesamte Jahr 2014.

Fällt in Russland ein Feiertag auf ein Wochenende, wird er auf den nächsten Werktag nach dem Wochenende verschoben. Am Vorabend arbeitsfreier Feiertage wird die Arbeitszeit um eine Stunde verkürzt (Artikel 95 Teil 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation), auch für Arbeitnehmer mit verkürzter Arbeitszeit.

Um herauszufinden, welche Feiertage und Wochenenden in einem anderen Monat sein werden, wählen Sie den gewünschten Monat im oberen Menü des Arbeitskalenders aus und folgen Sie dann dem Link „Wochenenden und Feiertage ...“. In der Regel gibt es in jedem Monat 8 bis 10 arbeitsfreie Tage (Sa und So); arbeitsfreie Feiertage gibt es im Produktionskalender nur im Januar, Februar, März, Mai, Juni und November.

Für Sie:
- Produktionskalender für 2014 mit Feiertagen
- Produktionskalender für 2014 mit freien Tagen
- Produktionskalender für 2014 mit der Anzahl der Arbeitstage

Produktionskalender für 2014 mit Wochenenden und Feiertagen

Die am meisten erwarteten Tage des Jahres für jeden Russen (neben seinem Geburtstag natürlich) sind nationale Feiertage, die es Ihnen ermöglichen, eine Pause vom harten Alltag zu machen und sich manchmal sogar einen Kurzurlaub zu gönnen. Wie viele Feiertage und Wochenenden wird es 2014 in Russland geben?

Erinnern wir uns zunächst daran, welche Feiertage in Russland als offizielle arbeitsfreie Tage gelten. Dies sind zunächst die Neujahrsfeiertage und Weihnachten – vom 1. bis 8. Januar.

Dann der Tag der Verteidigerin des Vaterlandes – 23. Februar und der Internationale Frauentag – 8. März. Der 1. Mai ist das Frühlings- und Arbeitsfest, der 9. Mai der Tag des Sieges.

Wir feiern den Tag Russlands am 12. Juni und den Tag der Nationalen Einheit am 4. November. Lassen Sie uns nun ausführlicher darüber sprechen, wie lange wir uns anlässlich dieser Feiertage ausruhen werden.

Neujahr 2014

Der längste offizielle Feiertag für Erwachsene steht vor der Tür. Diesmal werden sich die Einwohner von Krasnojarsk wie auch die Bewohner anderer Regionen Russlands acht Tage lang ausruhen - vom 1. bis 8. Januar. Dienstag, 31. Dezember 2013, ist ein verkürzter Tag, erster Arbeitstag im Jahr 2014 ist Donnerstag, 9. Januar. Wie bereits berichtet, werden die Wochenenden vom 4. und 5. Januar (Samstag und Sonntag), die mit arbeitsfreien Feiertagen zusammenfallen, „zum Zweck der rationellen Nutzung von Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen durch Arbeitnehmer“ werden übertragen am 2. Mai bzw. 13. Juni.

Wir möchten Sie daran erinnern, dass die letzten Neujahrsferien 10 Tage dauerten.

Männer- und Frauentag

Im Jahr 2014, 23. Februar - Tag des Verteidigers des Vaterlandes- Wir feiern am Sonntag, wodurch jeder einen zusätzlichen Ruhetag erhält - er wird am 3. November gewährt. Im März Es wird keine Verschiebungen geben, aber Frauen haben viel mehr Glück – das Wochenende wird drei ganze Tage dauern – vom 8. März (Samstag) bis 10. März (Montag).

Feiertage im Mai

Freut euch, Leute! Im Mai 2014 freuen wir uns auf zwei kurze Wochen hintereinander! Vom 1. bis 4. Mai (wie Sie sich erinnern, wurde der 2. Mai dank des Januar-Samstags zu einem freien Tag) sind wegen freier Tage vorgesehen Frühlings- und Arbeitsfest, sodass die Woche nur noch drei Arbeitstage hat. Und nächste Woche am Freitag feiert das ganze Land den Tag des Sieges – wir ruhen uns drei Tage lang aus, bis Montag.

Sommer- und Novemberferien

Auch die Feiertage werden dieses Jahr viel Freude bereiten. Im Sommer haben wir den Russland-Tag, der uns vier freie Tage auf einmal beschert – vom 12. bis einschließlich 15. Juni, und im Herbst – den Tag der Nationalen Einheit, und vier weitere freie Tage – vom 1. bis 4. November.

Bitte beachten Sie, dass im Jahr 2014 kein einziges reguläres Wochenende von der Verschiebung der Feiertage betroffen sein wird. Sie können alle Samstage und alle Sonntage sich selbst und Ihren Lieben widmen.

Der Produktionskalender zeigt die Regelarbeitszeit für Monate, Quartale und das gesamte Jahr 2014 für 40-, 36- und 24-Stunden-Arbeitswochen sowie die Anzahl der Arbeitstage und freien Tage für eine Fünf-Tage-Woche mit zwei freie Tage.

Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation (im Folgenden als Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation bezeichnet) (in der durch das Bundesgesetz Nr. 35-FZ vom 23. April 2012 geänderten Fassung) gelten arbeitsfreie Feiertage im Russischen Föderation sind:

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation legt fest, dass, wenn ein arbeitsfreier Tag mit einem arbeitsfreien Feiertag zusammenfällt, der arbeitsfreie Tag auf den nächsten Werktag nach dem Feiertag übertragen wird. Eine Ausnahme bilden Wochenenden, die mit arbeitsfreien Feiertagen im Januar zusammenfallen. Die vorgenommenen Änderungen an Art. 112 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, Bundesgesetz Nr. 35-FZ vom 23. April 2012, sieht vor, dass die Regierung der Russischen Föderation das Recht hat, zwei freie Tage von der Anzahl der freien Tage zu übertragen, die mit Nicht-Freitagen zusammenfallen. Januar-Feiertage auf andere Tage im nächsten Kalenderjahr verschieben.

Gemäß Teil fünf der Kunst. Gemäß Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation können Wochenenden von der Regierung der Russischen Föderation zum Zweck der rationellen Nutzung von Wochenenden und arbeitsfreien Feiertagen durch Arbeitnehmer auf andere Tage verschoben werden. Gleichzeitig ist das Verfahren zur Übertragung freier Tage klar geregelt. Es wurde festgestellt, dass der Rechtsakt der Regierung der Russischen Föderation über die Übertragung von arbeitsfreien Tagen auf andere Tage im nächsten Kalenderjahr spätestens einen Monat vor Beginn des entsprechenden Kalenderjahres offiziell veröffentlicht werden muss. Der Erlass normativer Rechtsakte zur Übertragung arbeitsfreier Tage auf andere Tage im Kalenderjahr ist zulässig, sofern diese Rechtsakte spätestens zwei Monate vor dem Kalenderdatum des festgelegten arbeitsfreien Tages amtlich veröffentlicht werden.

Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 28. Mai 2013 N 444 „Über die Übertragung von arbeitsfreien Tagen im Jahr 2014“ aufgrund des Zusammentreffens der arbeitsfreien Feiertage am 4. und 5. Januar mit Samstag und Sonntag sowie am 23. Februar mit Sonntag sieht die Übertragung der arbeitsfreien Tage von Samstag, 4. Januar, auf Freitag, 2. Mai, Sonntag, 5. Januar, auf Freitag, 13. Juni, und Montag, 24. Februar, auf Montag, 3. November, vor.

Unter Berücksichtigung der Übertragung freier Tage im Jahr 2014 beträgt der Zeitraum der Neujahrsferien für Arbeitnehmer 8 Tage – vom 1. bis 8. Januar 2014. Im Mai 2014 ist die Dauer der Arbeitnehmerruhe mit dem Frühling und der Arbeit verbunden Das Festival dauert 4 Tage – vom 1. bis 4. Mai, und die Ruhezeiten im Zusammenhang mit der Feier des Siegestages betragen 3 Tage – vom 9. bis 11. Mai, und für den Tag der Nationalen Einheit – 4 Tage (vom 1. bis 4. November). In diesem Fall gilt die Norm der Kunst. 110 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, wonach die Dauer der wöchentlichen ununterbrochenen Ruhezeit nicht weniger als 42 Stunden betragen sollte.

Durch das Bundesgesetz vom 22. Juli 2008 N 157-FZ wurde Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation um Teil drei wie folgt ergänzt:

„Das Verfahren zur Berechnung der Arbeitszeitnorm für bestimmte Kalenderzeiträume (Monat, Quartal, Jahr) in Abhängigkeit von der festgelegten Arbeitszeitdauer pro Woche wird vom Bundesexekutivorgan festgelegt, das die Aufgaben der Entwicklung der Landespolitik und der Rechtsvorschriften in den USA wahrnimmt Arbeitsfeld.“

Derzeit gibt es ein Verfahren zur Berechnung der Arbeitszeitstandards für bestimmte Kalenderzeiträume (Monat, Quartal, Jahr) in Abhängigkeit von der festgelegten Dauer der Arbeitszeit pro Woche, das durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom August genehmigt wurde 13, 2009 N 588n.

Gemäß diesem Verfahren wird diese Norm nach dem geschätzten Zeitplan einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen am Samstag und Sonntag berechnet, basierend auf der Dauer der täglichen Arbeit (Schicht), beispielsweise bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche Arbeitswoche - 8 Stunden, bei einer Arbeitswoche von 36 Stunden sind es 7,2 Stunden; bei einer 24-Stunden-Woche - 4,8 Stunden.

Die Länge des Arbeitstages oder der Schicht unmittelbar vor einem arbeitsfreien Feiertag wird um eine Stunde verkürzt. Im Jahr 2014 sind solche Arbeitstage vor den Feiertagen der 7. März, der 30. April, der 8. Mai, der 11. Juni und der 31. Dezember. Auch die Arbeitsdauer am Montag, 24. Februar, wird um eine Stunde verkürzt, da nach dem aktuellen Verfahren in Fällen, in denen gemäß einem Erlass der Regierung der Russischen Föderation ein arbeitsfreier Tag auf einen Arbeitstag übertragen wird , muss die Arbeitsdauer an diesem Tag (ehemaliger arbeitsfreier Tag) der Dauer des Arbeitstages entsprechen, auf den der arbeitsfreie Tag verschoben wurde (in diesem Fall war der 3. November ein Vorfeiertag).

Für alle Arbeits- und Ruhezeiten gilt die in der angegebenen Reihenfolge berechnete Regelarbeitszeit.

Im Januar 2014 wären es beispielsweise bei einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen 17 Arbeitstage und 14 freie Tage.

Die Arbeitszeiten in diesem Monat betragen:

bei einer 40-Stunden-Woche - 136 Stunden

(8 Stunden x 17 Tage);

bei einer 36-Stunden-Woche - 122,4 Stunden

(7,2 Stunden x 17 Tage);

bei einer 24-Stunden-Woche - 81,6 Stunden

(4,8 Stunden x 17 Tage).

Im Jahr 2014 ergeben sich bei einer Fünf-Tage-Woche mit zwei freien Tagen 247 Arbeitstage, einschließlich der oben genannten 6 um eine Stunde verkürzten Arbeitstage, sowie 118 Wochenenden und arbeitsfreie Feiertage.

Die Regelarbeitszeit im Jahr 2014 beträgt:

bei einer 40-Stunden-Woche - 1.970 Stunden

(8 Stunden x 247 Tage – 6 Stunden);

bei einer 36-Stunden-Woche - 1.772,4 Stunden

(7,2 Stunden x 247 Tage – 6 Stunden);

bei einer 24-Stunden-Woche - 1.179,6 Stunden

(4,8 Stunden x 247 Tage – 6 Stunden).

Produktionskalender für 2014 und Kommentar dazu

entwickelt vom 1. Klasse-Berater der Russischen Föderation