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Haben Nichterwerbstätige Anspruch auf Mutterschaftsurlaub? Leistungen für nicht berufstätige Mütter

Die staatliche Unterstützung für werdende Mütter gilt nicht nur für offiziell erwerbstätige Frauen, sondern auch für diejenigen, die aus verschiedenen Gründen nicht arbeiten, entlassen wurden, aufgrund der Liquidation eines Unternehmens entlassen wurden oder eine Ausbildung absolvieren. Lassen Sie uns herausfinden, welche Leistungen schwangeren Arbeitslosen im Jahr 2017 zur Verfügung stehen und wie Sozialleistungen richtig abgewickelt werden. Die Liste der erforderlichen Dokumente finden Sie unten.

Alle bestehenden Leistungskategorien für arbeitslose schwangere Frauen sind im Gesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 definiert. Zu den Empfängern zählen berufstätige Frauen; Vollzeitstudenten; Personen, die Kinder adoptiert haben; Vertragssoldaten. Dieses Regulierungsdokument legt die Arten von Leistungen und Zahlungen an schwangere Frauen auf Bundesebene fest. Darüber hinaus stellen die Gebietskörperschaften auf kommunaler Ebene durch den Erlass entsprechender Verordnungen und Gesetze zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen für werdende Mütter bereit.

Beachten Sie! Der Anspruch auf Leistungen für arbeitslose schwangere Frauen im Zeitraum 2016–2017 ist in der Verfassung Russlands (Artikel 38) und im Familiengesetzbuch (Artikel 1) verankert. Nicht nur werdende Mütter, sondern auch Väter sowie andere Angehörige, die das Kind tatsächlich im Urlaub betreuen, oder Erziehungsberechtigte können staatliche Unterstützung beantragen.

Leistungsarten für arbeitslose Schwangere im Jahr 2017

Die maximale Garantie für die Geburt von Kindern wird Arbeitnehmern gewährt, für die der Arbeitgeber im Falle einer vorübergehenden Erwerbsunfähigkeit oder Mutterschaft Pflichtbeiträge an die Sozialversicherungskasse entrichtet. Wenn es sich beispielsweise um B&R-Leistungen handelt, kann nur eine offiziell berufstätige Frau an ihrem Arbeitsplatz diese in Höhe ihres durchschnittlichen Verdienstes der letzten 2 Jahre erhalten. Arbeitslose schwangere Frauen erhielten diese Leistung im Zeitraum 2016-2017. außer in Ausnahmesituationen nicht empfangen können.

Wann wird anlässlich BiR Mutterschaftsgeld gezahlt:

  • Im Falle einer Liquidation des Unternehmens.
  • Weil die Frau für 12 Monate arbeitslos erklärt wurde. ab dem Datum des Personalabbaus in der Organisation.
  • Wenn eine Frau den Status einer Einzelunternehmerin hat und ihre Tätigkeit einstellt.
  • Wenn eine Frau Vollzeitstudentin in einer Bildungseinrichtung ist, egal auf welcher Ebene.
  • Für den Fall, dass eine Frau Vertragssoldatin oder Ehefrau eines Wehrpflichtigen ist.

In den oben genannten Situationen können Leistungen für nicht erwerbstätige Schwangere im Jahr 2016 in der festgelegten Mindesthöhe bezogen werden, gleichzeitig ist jedoch die Inanspruchnahme von Arbeitslosengeld nicht zulässig. Dieser Status geht bei der Anmeldung von BiR-Zahlungen verloren und muss nach Ablauf der Arbeitsunfähigkeitsdauer von 140 Tagen (Kalender) bei unkomplizierter Geburt erneuert werden.

Auf welche weiteren Leistungen kann eine nicht berufstätige schwangere Frau Anspruch haben? Eine werdende Mutter kann bei der Sozialversicherung ein Geburtspauschale beantragen. Arbeitslose schwangere Frauen (mit Ausnahme von Studentinnen und aufgrund der Liquidation des Unternehmens entlassenen Personen) haben jedoch keinen Anspruch auf Leistungen bei vorzeitiger Anmeldung in Wohnanlagen zur ärztlichen Registrierung, da die Berechnung dieser Beträge vom Arbeitgeber vorgenommen wird. Darüber hinaus werden nach der Geburt des Kindes monatliche Zahlungen geleistet, bis das Kind das Alter von 1,5 Jahren erreicht.

Welche Leistungen stehen Schwangeren zur Verfügung – Beträge und Zahlungskategorien im Jahr 2017:

Leistungstabelle für 2017 für arbeitslose schwangere russische Frauen:

Art der Sozialleistung Betrag, Rubel. Zuschuss für vorzeitige Registrierung – im Falle der Liquidation eines Unternehmens 613,14 Zuschuss für die Abrechnung aufgrund der Liquidation 300 Zuschuss für die Abrechnung von Studentinnen Höhe des Stipendiums Zuschuss für die Abrechnung von Militärfrauen Höhe der Geldzulage Einmalige Leistung für schwangere Frauen nach der Geburt von ein Kind 16.350,33 Einmalige Zulage für schwangere Ehefrauen von Wehrpflichtigen 25.892,45 Kindergeld, gezahlt während der Beurlaubung bis zur Vollendung des 1,5. Lebensjahres des Kindes

3065,69 – verlässt sich auf das erste Kind;

6131.37 – verlässt sich auf das zweite und alle weiteren Kinder;

40 % des Durchschnittsgehalts unter Einhaltung des festgelegten Mindestgehalts und nicht mehr als 10.873,36 Rubel. – gilt aufgrund der Liquidation des Unternehmens als entlassen

Sozialleistungen für erwerbstätige Schwangere werden vom Arbeitgeber berechnet und überwiesen. Wenn eine Frau nicht erwerbstätig ist, sollten alle staatlichen Leistungen bei der örtlichen Sozialschutzbehörde an ihrem ständigen Wohnsitz/ihrer Meldeadresse angemeldet werden. Auch schwangere Frauen, deren Organisation offiziell aufgelöst wurde, müssen sich an die Sozialversicherung wenden.

Zeitrahmen für die Gewährung von Leistungen an schwangere Frauen – Bedingungen

Es ist nicht nur wichtig zu wissen, welche Leistungen schwangeren Frauen zustehen, sondern auch, in welchem ​​Zeitraum sie diese beantragen sollten. Für die BiR-Leistung beträgt die Antragsfrist 6 Monate. ab dem Datum der Beendigung des Mutterschaftsurlaubs (ausgewiesen auf der Krankenstandsbescheinigung). Nachdem das Paket der erforderlichen Dokumente gesammelt und eingereicht wurde, sollte die Bearbeitungszeit 10 Kalendertage nicht überschreiten. Zahlungen von Sozialversicherungsträgern gehen bis zum 26. des Folgemonats auf dem Konto der Person ein.

Wichtig! Wenn die Fristen nicht eingehalten werden, wird es schwierig sein, soziale Garantien zu erhalten. Sie müssen nachweisen, dass triftige Gründe vorliegen, die die Mutter daran gehindert haben, Zahlungen zu beantragen.

Das Verfahren zum Bezug von Leistungen für arbeitslose Schwangere im Jahr 2017

Die Bedingungen für den Erhalt von Zahlungen variieren je nach Art der ausgestellten Garantie. Somit können sowohl die Mutter als auch der Vater im Falle einer dienstlichen Beschäftigung Unterlagen für die Abtretung eines Pauschalbetrags der Leistungen bei der Geburt von Kindern/Kind an ihren Arbeitgeber einreichen. Und die genaue Höhe des Betrags hängt von der Anzahl der geborenen Kinder ab:

  • 16350.33 – ist auf ein Kind angewiesen.
  • 32700,66 – fällig bei der Geburt von zwei Kindern.
  • 49050,99 – fällig bei der Geburt von drei Kindern usw.

Wenn beide Elternteile nicht offiziell erwerbstätig sind oder eine Vollzeitausbildung in Einrichtungen jeglichen Bildungsniveaus absolvieren, zahlt die Sozialversicherung eine Pauschalleistung, wobei jeder der bereits etablierten Elternteile das Recht hat, einen Antrag zu stellen.

Wenn die Mutter derzeit nirgendwo erwerbstätig ist und keinen Arbeitslosenstatus hat, also keine Zahlungen vom Arbeitsamt (Arbeitsamt) erhält, hat sie 2016-2017 gesetzlich Anspruch auf eine monatliche Zulage für Schwangere. wird verschrieben, bis das Kind 1,5 Jahre alt ist. Diese Beträge werden dem Empfänger in dem Monat überwiesen, in dem das Kind eineinhalb Jahre alt wird. Um sich anzumelden, sollten Sie sich an die Sozialversicherungsbehörden oder das MFC wenden.

Aufmerksamkeit! Frauen, die vor der Schwangerschaft arbeitslos waren, erhalten bis zum Alter von 1,5 Jahren kein Kindergeld, da der Zweck dieser Zahlung die Befreiung von der Arbeitspflicht ist.

Daraus können wir schließen, dass alle Zahlungen an arbeitslose schwangere Frauen und Frauen, die bereits entbunden haben, von der Sozialversicherung der Bürger abgewickelt werden. Was ist für eine zügige Bearbeitung der Beträge erforderlich? Schauen wir uns die bürokratischen Details an.

Anmeldung der Leistungen für eine schwangere arbeitslose Frau – notwendige Unterlagen

Um Ihren gesetzlichen Anspruch auf Sozialgarantien nachzuweisen, sollten Sie ein Paket obligatorischer Unterlagen zusammenstellen. Es ist zu beachten, dass die Liste für Bundeszahlungen bereitgestellt wird; das Verfahren zum Erhalt von Leistungen von regionaler und lokaler Bedeutung kann unterschiedlich sein.

Liste der Unterlagen zur Bearbeitung von Leistungen für arbeitslose Frauen:

  • Antrag in der für verschiedene Leistungsarten festgelegten Form.
  • Krankheitsurlaub wird nicht von allen arbeitslosen Frauen gewährt, sondern nur von denjenigen, die Anspruch auf Leistungen nach dem BiR haben.
  • Reisepass – Kopie und Original; möglicherweise ist auch das SNILS der Frau erforderlich.
  • Geburtsurkunden eines Kindes/Kinder – Fotokopie und Original, SNILS von Kindern.
  • Arbeitsbuch – Original und ordnungsgemäß beglaubigte Kopie.
  • Eine Bescheinigung des Vaters des Kindes über die Nichtzahlung von Leistungen wird vorgelegt, wenn die Person arbeitslos oder Vollzeitstudent ist.
  • Es wird eine Bescheinigung der Gebietskörperschaften der Zentralen Arbeitsverwaltung vorgelegt, die bestätigt, dass die Frau nicht gemeldet ist und kein Arbeitslosengeld bezieht.
  • Eine Bescheinigung der Bildungseinrichtung, die die Tatsache des Studiums im Vollzeit-Bildungssystem bestätigt.
  • Bescheinigung der Familienangehörigen.
  • Einkommensbescheinigung – zur Bestätigung des Einkommens der letzten 3 Monate. Es wird bei der Zuordnung der Leistungsarten für einkommensschwache Bürger der Russischen Föderation herangezogen.
  • Weitere Dokumente - auf Anfrage.

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Frauen, die während der Schwangerschaft und nach der Geburt einer Arbeit nachgehen und in der Sozialversicherung versichert sind, können mit bestimmten sozialen Garantien in Form verschiedener Leistungen rechnen. Einige von ihnen werden in einer festen Höhe ausgezahlt, andere hängen von der Höhe des erhaltenen Gehalts ab. Welche Leistungen stehen schwangeren arbeitslosen Frauen zur Verfügung? Schließlich können sie keine Zahlungen beim Arbeitgeber beantragen und verfügen nicht über den Durchschnittsverdienst, um Leistungen zu berechnen. Wir werden uns in unserem Material ansehen, worauf eine arbeitslose Frau zählen kann, wenn sie ein Kind erwartet, schreibt spmag.ru.

Stehen arbeitslose Schwangere Zahlungen zu?

Lassen Sie uns zunächst definieren, wer als nicht erwerbstätige werdende Mütter eingestuft werden kann. Im Einzelnen kann diese Kategorie Folgendes umfassen:

  • Frauen, die keinen Job haben, ihren Job aufgeben oder ohne ordnungsgemäße Registrierung arbeiten. Auch wenn eine Frau erwerbstätig ist, ihr Verhältnis zum Arbeitgeber jedoch nicht dokumentiert ist, kann sie im Hinblick auf die Zuweisung von Leistungen nicht als erwerbstätig angesehen werden, da ihr Gehalt inoffiziell ist und ihr keine Versicherungsbeiträge im Zusammenhang mit Mutterschaft und Krankheit gutgeschrieben werden;
  • Frauen – Einzelunternehmerinnen, die ihre unternehmerische Tätigkeit durch Abmeldung beim Bundessteueramt eingestellt haben;
  • Privatanwälte und Notare, die ihre Tätigkeit aufgegeben haben;
  • Frauen, die aufgrund der Liquidation des Unternehmens oder der Beendigung der Tätigkeit durch den Arbeitgeber-Unternehmer entlassen wurden;
  • Ehegatten von eingezogenen Militärangehörigen;
  • Vollzeitstudenten.

Wenn wir die Zahlungen einer arbeitslosen schwangeren Frau und einer berufstätigen Frau vergleichen, werden wir feststellen, dass einige Leistungen der Arbeitslosen nicht zur Verfügung stehen, da sie auf der Grundlage des Durchschnittsverdienstes berechnet werden sollten. In einigen Fällen kann einer Frau, die nicht erwerbstätig ist, eine solche Leistung gewährt werden, jedoch nur in minimaler Höhe. Schauen wir uns genauer an, welche Leistungen nicht erwerbstätigen Müttern zu welchen Konditionen zur Verfügung stehen.

Welche Zahlungen stehen schwangeren Arbeitslosen in Ausnahmefällen zu?

Bezahlter Mutterschaftsurlaub- Dieses Mutterschaftsgeld wird nicht an arbeitslose Frauen gezahlt, es gibt jedoch Ausnahmen:

  • Anspruch auf Leistungen haben Personen, die bei Auflösung einer Organisation, Beendigung der Geschäftstätigkeit von Einzelunternehmern, Rechtsanwälten oder Notaren innerhalb eines Jahres vor dem Tag ihrer Anerkennung als arbeitslos entlassen werden, wenn sie beim Arbeitsamt gemeldet sind. Wenn die Höhe für Arbeitnehmer jedoch 100 % des Durchschnittsverdienstes beträgt oder auf der Grundlage des aktuellen Mindestlohns berechnet wird, dann sind hier die Zahlungen aufgeführt, auf die eine schwangere arbeitslose Frau Anspruch hat: Der feste Mindestbetrag beträgt 613,14 Rubel pro Monat, was für den Mutterschaftsurlaub gilt 140 Tage betragen 2822,12 Rubel, für 156 Tage - 3144,65 Rubel, für 194 Tage - 3910,66 Rubel. (Artikel 7 und 8 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995, Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2017 Nr. 88). Um Leistungen zu beantragen, müssen Sie sich an die Sozialversicherungsbehörde Ihres Wohnortes wenden. Bezieht eine Frau Arbeitslosengeld, muss sie sich zwischen diesem und dem Mutterschaftsgeld entscheiden – diese Leistungen kann sie nicht gleichzeitig beziehen.
  • Werdende Mütter, die an Universitäten, wissenschaftlichen Organisationen und anderen professionellen Bildungseinrichtungen studieren, können Leistungen in Höhe ihres Stipendiums erhalten. Die Zahlung des Mutterschaftsgeldes erfolgt am Studienort, und es spielt keine Rolle, auf welcher Grundlage die Studentin studiert – kommerziell oder budgetär (Schreiben des Föderalen Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation vom 08.09.2010 Nr. 02- 02-01/08-3930).

Zusätzlich zum Mutterschaftsurlaub Frauen, die sich vor der 12. Schwangerschaftswoche anmelden, erhalten eine einmalige Zahlung(Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Seine Größe ist festgelegt und unterliegt der Indexierung – heute beträgt er 613,14 Rubel. Nur diejenigen, die Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben, können diese Zahlung erhalten, d. h. Frauen, die während der Liquidation entlassen wurden, und Vollzeitstudenten haben keinen Anspruch auf Leistungen;

Welche Zahlungen stehen schwangeren arbeitslosen Frauen und Müttern zu?

Absolut alle arbeitslosen Frauen haben das Recht darauf einmalige Zahlung bei der Geburt eines Kindes. Es kann von der Mutter oder dem Vater des Neugeborenen entgegengenommen werden. Ein berufstätiger Vater erhält Leistungen an seinem Arbeitsplatz, und wenn eine arbeitslose alleinerziehende Mutter Leistungen bezieht oder beide Elternteile studieren, werden diese von der Sozialversicherung an ihrem Wohnort gezahlt.

Die Höhe der Leistung für ein Neugeborenes ist für alle gleich und ändert sich nur aufgrund der Indexierung. Ab 01.02.2017 es sind 16.350,33 Rubel. (Regierungserlass Nr. 88). Der Betrag wird durch die Anzahl der bereits vorhandenen Kinder nicht beeinflusst, und wenn Zwillinge zur Welt kommen, wird die Leistung jedem von ihnen in voller Höhe zugeteilt.

Monatlicher Zuschuss für die Kinderbetreuung bis zum Alter von eineinhalb Jahren Erwerbstätige Frauen behalten 40 % ihres Gehalts, nicht berufstätige Frauen erhalten nur den Mindestbetrag: 3065,69 Rubel. pro Monat für das erste Kind und 6131,37 Rubel. - für das zweite und weitere jüngere Kind. Leistungen für arbeitslose Mütter werden von der Sozialversicherung ab dem Tag der Geburt des Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren gezahlt.

Mütter, die Arbeitslosengeld beziehen, dürfen nur eine von zwei Zahlungen wählen – eine gleichzeitige Zuweisung ist nicht zulässig. Für studierende Mütter bleibt der Anspruch auf Leistungen während der Fortsetzung des Studiums bestehen, sie müssen jedoch auch eine Wahl treffen: zwischen Mutterschaftsgeld und Pflegegeld für bis zu 1,5 Jahre.

Besondere Leistungen für Wehrpflichtige-Ehefrauen auf die sie unabhängig von ihrer Beschäftigung angewiesen sind, auch wenn sie von den Sozialversicherungsträgern an Arbeitslose ausgezahlt werden. Frauen erhalten diese Zahlungen zusammen mit allen anderen Leistungen, die schwangeren Frauen und Müttern zustehen:

  • Eine einmalige Leistung an die Ehefrau eines Wehrpflichtigen wird gewährt, wenn die Schwangerschaft mehr als 180 Tage beträgt und eine eingetragene Ehe vorliegt. Der Leistungsbetrag beträgt RUB 25.892,45. (Artikel 12.3 des Gesetzes Nr. 81-FZ).
  • Die monatliche Zulage für das Kind eines Wehrpflichtigen wird ab dem Tag seiner Geburt gezahlt, frühestens jedoch mit dem Tag, an dem der Vater seinen Wehrdienst in der Armee antritt. Die Zahlung wird fortgesetzt, bis das Kind 3 Jahre alt ist, spätestens jedoch bis zum Tag, an dem der Vater seinen Militärdienst beendet (Artikel 12.6 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Die Höhe der Leistung beträgt 11.096,76 RUB. im Monat.

Welche Zahlungen stehen einer nicht berufstätigen Schwangeren außerdem zu:

  • Bei Vorliegen sozialer Indikationen und ärztlicher Stellungnahme kann die werdende Mutter eine zusätzliche Ernährung erhalten. Die Höhe wird von den Regionen festgelegt und sie entscheiden, ob Geld- oder Sachleistungen gewährt werden.
  • Auf lokaler Ebene können zu Lasten der regionalen Haushalte andere Zahlungen und Zuzahlungen für schwangere Frauen, einschließlich Arbeitsloser, festgelegt werden.

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Nicht erwerbstätige Frauen haben den gleichen Anspruch auf Mutterschaftsgeld wie erwerbstätige Frauen. Lediglich der Zahler und die Höhe der Zahlungen unterscheiden sich.

Wer hat Anspruch auf Zahlungen?

Berufstätigen Frauen wird während des Mutterschaftsurlaubs eine Barzahlung gewährt. Es gibt aber auch Kategorien arbeitsloser Frauen, die Anspruch auf Zahlungen haben. Diese beinhalten:

  • Studentinnen im Vollzeitstudium;
  • Vertragsbedienstete;
  • Mitarbeiter, die aufgrund der Liquidation des Unternehmens entlassen wurden.
Wichtig! Wenn die Schwangerschaft komplikationslos verläuft, können vor der Entbindung siebzig Tage und danach die gleiche Zeitspanne erreicht werden. Die Ruhezeit wird verlängert, wenn bei der werdenden Mutter Komplikationen oder Mehrlingsschwangerschaften festgestellt werden.

Eine Frau kann vorzeitig in den Urlaub fahren, wenn sie in ökologisch unsicheren Gebieten lebt:

  • Regionen, kontaminiert nach dem Unfall von Tschernobyl;
  • Verschmutzung nach dem Unfall im Werk Mayak.

Wer hat keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

Nicht alle arbeitslosen werdenden Mütter können mit staatlicher Unterstützung rechnen.

  1. Arbeitslose Hausfrauen können nicht mit Mutterschaftsgeld rechnen.
  2. Werdenden Müttern, die offiziell nicht erwerbstätig waren, wird der Anspruch auf Zahlungen entzogen.
  3. Auf eigene Initiative entlassen.
  4. Auch Teilzeitstudierende haben im Gegensatz zu Vollzeitstudierenden keinen Anspruch auf Zahlungen.

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Einmaliger Vorteil für diejenigen, die aufstehen AnBuchhaltungAn frühe Schwangerschaft

Anspruchsberechtigte Frauen können zwei Zahlungen gleichzeitig erhalten: das Mutterschaftsgeld selbst und die Zahlung für die vorzeitige Aufnahme in die Geburtsklinik.

Um eine Zuzahlung zu erhalten, müssen Sie sich vor der zwölften Schwangerschaftswoche anmelden.

Eine frühzeitige Anmeldung wird durch eine Bescheinigung der Geburtsklinik bestätigt.

Wie Leistungen bei Liquidation eines Unternehmens gezahlt werden

Die Liquidation eines Unternehmens ist ein Ereignis, das nicht vom Willen der Arbeitnehmer abhängt. Wenn eine Frau offiziell erwerbstätig war und von ihrem Einkommen Sozialversicherungsbeiträge abgeführt wurden, sind Sozialleistungen fällig.

Wichtig! Bei rechtzeitiger Anmeldung beim Arbeitsamt können Sie Vorzugskonditionen bei der Zahlungsvergabe erhalten. Sie müssen spätestens zwölf Monate nach Vertragsbeendigung zur Registrierung erscheinen.

Es gibt 3 Fälle, in denen Überweisungen durchgeführt werden:

  • Liquidation eines Unternehmens oder Umstrukturierung;
  • Beendigung der Geschäftstätigkeit;
  • Verlust des Anwaltsstatus.

Der Wahlschein berechtigt nicht nur zum Bezug von Urlaub, sondern auch zum Bezug von Geldleistungen.

Werdende Mütter erhalten für die Dauer des BiR-Urlaubs den vollen Lohn. Die Höhe der Entschädigung ist nicht sehr hoch, sie beträgt nur 300 Rubel. Aber dieser Betrag steigt jedes Jahr.

Aufmerksamkeit! Während des Mutterschaftsurlaubs wird eine arbeitslose Frau nicht aus dem Register gestrichen. Während des Arbeitsurlaubs ruht die Überweisung des Arbeitslosengeldes. Doch dann werden die Zahlungen wieder aufgenommen. Somit bleiben die vom Staat genehmigten Sozialgarantien bestehen.

Der Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt jedoch bestehen, wenn zwei Voraussetzungen erfüllt sind:

  1. Seit dem Datum der Vertragsbeendigung ist nicht mehr als ein Jahr vergangen.
  2. Der Kündigungsgrund ist die Liquidation des Unternehmens.

In anderen Fällen (willkürliche Kündigung, keine Erwerbstätigkeit vor der Anmeldung beim Arbeitsamt, keine Erwerbstätigkeit länger als ein Jahr) besteht kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Sie können Kinderbetreuungsgeld wählen. Allerdings wird dann das Arbeitslosengeld nicht übertragen.

Transfer durch soziale Absicherung der Bevölkerung

Wenn das Unternehmen saniert oder liquidiert wurde, ist der Zahler die Sozialversicherung. Sie sollten sich an Spezialisten an Ihrem Registrierungsort wenden.

Aufmerksamkeit! Das Arbeitsamt leistet kein Mutterschaftsgeld an Arbeitslose. Hier können Sie nur Überweisungen im Zusammenhang mit Arbeitsmangel erhalten.

3 Dokumente für die Beantragung von Sozialschutz:

  1. ein vom Antragsteller selbst unterzeichneter Antrag;
  2. ein Auszug aus dem Arbeitsbuch, der die Gründe für die Vertragsbeendigung bestätigt;
  3. eine Bescheinigung des Arbeitsamtes, aus der hervorgeht, dass der Antragsteller arbeitslos gemeldet ist.

Für Bürger, die einer gewerblichen Tätigkeit nachgehen, wird ein weiteres zusätzliches Dokument hinzugefügt. Über die Beendigung der Tätigkeit ist die Vorlage einer Bescheinigung des Finanzamtes erforderlich.

Eine Krankmeldung ist erforderlich. Das Dokument wird in der dreißigsten Schwangerschaftswoche erstellt. Das Dokument erhält Rechtskraft, nachdem es von Fachärzten unterzeichnet und abgestempelt wurde.

Die Zahlung erfolgt aus Haushaltsmitteln des Bundes. Es erfolgen gezielte Überweisungen an den Regionalhaushalt.

Über den Antrag wird spätestens zehn Tage nach seiner Registrierung entschieden. Die Überweisung erfolgt spätestens am sechsundzwanzigsten Tag des Monats, in dem die Beschwerde eingetragen wird.

Vorteile für Vertragsbedienstete

Werdende Mütter, die im Rahmen eines Vertrags arbeiten, können jeden Monat ein Gehalt erhalten.

Hierzu zählen Mitarbeiter:

  1. Strafvollzug;
  2. Feuerwehr;
  3. Zollbehörden.

Um Leistungen zu beantragen, müssen Sie einen Antrag schreiben. Beigefügt ist eine ausgestellte Bescheinigung an Ort und Stelle, an Ort und Stelle Residenz. Sie benötigen außerdem eine Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung, beglaubigt durch ärztliche Unterschriften und ein Siegel.

Handbuch zu BiR für Vollzeitstudierende

Der Erhalt der Zahlungen wird nicht durch die Art der Ausbildung – bezahlt oder kostenlos – beeinflusst. Die Auszahlung erfolgt aus Mitteln des der Universität zugewiesenen Budgets. Auch der Grad der Akkreditierung der Bildungseinrichtung wird nicht berücksichtigt.

Verfahren:

  • Bringen Sie den Antrag und die Unterlagen zur Buchhaltung am Studienort.
  • Das Geld wird in Form eines Stipendiums vergeben.

Aus den Unterlagen benötigen Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, ausgestellt in der 30. Schwangerschaftswoche.

Einmalige staatliche Hilfe bei der Geburt eines Kindes


Eine einmalige Geldüberweisung erfolgt an die Mutter oder den Vater des Kindes. Die Garantie wird unabhängig vom sozialen Status des Bürgers gewährt.

Der Überweisungsbetrag beträgt 16.350 Rubel. 33 k. Gesetz Nr. 81- Bundesgesetz ist der wichtigste Rechtsakt, der das Registrierungsverfahren regelt. Es enthält Bestimmungen über die Gewährung von Leistungen an Bürger mit Kindern.

Ein Elternteil kann Gelder an seinem Dienstort erhalten.

Arbeitslose Bürger sollten sich an Fachkräfte des Sozialamtes ihres Wohnortes wenden.

Wichtig! Auch bei der Adoption eines Kindes können Sie Geld erhalten. Bei der Entscheidung über die Leistungszuweisung kommt es darauf an das Alter des Babys, in dem die Adoption erfolgte. Zum Ansehen und Ausdrucken herunterladen:

Zahlungen am Arbeitsplatz des Elternteils leisten


3 Nuancen der Zahlungsabwicklung:

  1. Sie müssen Ihren Antrag spätestens sechs Monate nach der Geburt des Kindes einreichen.
  2. Der Anspruch auf soziale Sicherheit geht verloren, wenn ein Kind tot geboren wird;
  3. Bei der Geburt von zwei Kindern erfolgt für jedes Kind eine Übertragung.

Wenn ein Elternteil zu Hause „bleibt“ und der andere dient, werden die Transfers demjenigen zugewiesen, der arbeitet. Im Falle einer Scheidung wird das Geld dem Elternteil zugesprochen, bei dem die Kinder bleiben.

Um eine Bewerbung zu erhalten, wird eine Bewerbung an den Geschäftsführer des Unternehmens gerichtet. Sie müssen die Überweisung des Geldes beantragen. Dem Antrag sind eine Bescheinigung über die Geburt des Kindes sowie eine Bescheinigung über den Nichterhalt von Zahlungen durch den Ehegatten beizufügen.

Wo erhalten Sie Zahlungen an Arbeitslose?


Wenn für Bürger Sozialversicherungsbeiträge entrichtet wurden, sollten Sie sich an die Spezialisten der Sozialversicherungskasse wenden.

Die Aufnahme arbeitsloser Bürger erfolgt durch Fachkräfte für Sozialschutz.

Die meisten Unternehmen nehmen Überweisungen auf die Bankkarten der Mitarbeiter vor. Einige Unternehmen praktizieren weiterhin die persönliche Ausgabe von Geldern. Bei der Antragstellung bei Sozialschutzfachkräften wird im Antrag ein Bankkonto angegeben, auf das Überweisungen erfolgen.

Die Buchhaltung fordert von den Mitarbeitern folgende Dokumentenliste an:

  • Stellungnahme;
  • Bescheinigung des Standesamtes (Formular F 24);
  • Reisepässe von Mutter und Vater sowie Fotokopien;
  • Geburtsurkunde;
  • Bescheinigung des zweiten Ehepartners über den Nichterhalt von Geldern.

Die Sozialversicherung kann Überweisungen per Post oder auf eine Bankkarte vornehmen.

Aufmerksamkeit! Um eine zusätzliche Überweisung zu erhalten, müssen Sie frühzeitig eine Bescheinigung über die Aufnahme in die Geburtsklinik beifügen.

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7. Oktober 2017, 00:43 3. März 2019 13:46

Wählen Sie Kategorie 1. Wirtschaftsrecht (230) 1.1. Anleitung zur Unternehmensgründung (26) 1.2. Eröffnung eines Einzelunternehmers (26) 1.3. Änderungen im einheitlichen staatlichen Register der Einzelunternehmer (4) 1.4. Schließung eines Einzelunternehmers (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Eröffnung einer LLC (27) 1.5.2. Änderungen in LLC (6) 1.5.3. Liquidation der LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Lizenzierung von Geschäftstätigkeiten (12) 1.8. Kassendisziplin und Rechnungslegung (69) 1.8.1. Lohn- und Gehaltsabrechnung (3) 1.8.2. Mutterschaftsgeld (7) 1.8.3. Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit (11) 1.8.4. Allgemeine Rechnungslegungsfragen (8) 1.8.5. Inventar (13) 1.8.6. Bargelddisziplin (13) 1.9. Unternehmensschecks (14) 10. Online-Registrierkassen (9) 2. Unternehmertum und Steuern (398) 2.1. Allgemeine Steuerfragen (25) 2.10. Steuer auf Berufseinkommen (6) 2.2. USN (44) 2.3. Harnwegsinfektion (46) 2.3.1. Koeffizient K2 (2) 2.4. GRUNDLAGEN (34) 2.4.1. Mehrwertsteuer (17) 2.4.2. Einkommensteuer (6) 2.5. Patentsystem (24) 2.6. Handelsgebühren (8) 2.7. Versicherungsprämien (58) 2.7.1. Außerbudgetäre Mittel (9) 2.8. Berichterstattung (82) 2.9. Steuervorteile (71) 3. Nützliche Programme und Dienste (40) 3.1. Steuerpflichtige juristische Person (9) 3.2. Dienstleistungssteuer Ru (12) 3.3. Rentenmeldedienste (4) 3.4. Business-Paket (1) 3.5. Online-Rechner (3) 3.6. Online-Inspektion (1) 4. Staatliche Unterstützung für Kleinunternehmen (6) 5. PERSONAL (100) 5.1. Urlaub (7) 5.10 Gehalt (5) 5.2. Mutterschaftsgeld (1) 5.3. Krankheitsurlaub (7) 5.4. Kündigung (11) 5.5. Allgemeines (21) 5.6. Örtliche Gesetze und Personaldokumente (8) 5.7. Arbeitssicherheit (8) 5.8. Einstellung (3) 5.9. Ausländisches Personal (1) 6. Vertragsbeziehungen (34) 6.1. Vertragsbank (15) 6.2. Vertragsschluss (9) 6.3. Zusätzliche Vereinbarungen zum Vertrag (2) 6.4. Vertragsbeendigung (5) 6.5. Ansprüche (3) 7. Gesetzlicher Rahmen (37) 7.1. Erläuterungen des Finanzministeriums Russlands und des Föderalen Steuerdienstes Russlands (15) 7.1.1. Arten von Aktivitäten zu UTII (1) 7.2. Gesetze und Vorschriften (12) 7.3. GOSTs und technische Vorschriften (10) 8. Formen von Dokumenten (81) 8.1. Primärdokumente (35) 8.2. Erklärungen (25) 8.3. Vollmachten (5) 8.4. Antragsformulare (11) 8.5. Entscheidungen und Protokolle (2) 8.6. LLC-Charta (3) 9. Sonstiges (24) 9.1. NACHRICHTEN (4) 9.2. KRIM (5) 9.3. Kreditvergabe (2) 9.4. Rechtsstreitigkeiten (4)
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