POSITION

ÜBER DAS VERFAHREN ZUR BEREITSTELLUNG VON ARBEITNEHMERN MIT BESONDERER KLEIDUNG, BESONDERER SCHUHE UND ANDEREN PERSÖNLICHEN SCHUTZMITTELN

NPAOP 0,00-4,01-08

STAATLICHER AUSSCHUSS DER UKRAINE FÜR ARBEITSSICHERHEIT, ARBEITSGESUNDHEIT UND BERGBAUÜBERWACHUNG

BEFEHL

24.03.2008 № 53

Mit Genehmigung der Verfahrensordnung

Bereitstellung von Spezialkleidung für Arbeiter, speziell

Schuhe und andere persönliche Schutzausrüstung

Gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über den Arbeitsschutz“, der Verordnung des Staatskomitees der Ukraine für Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Bergbauaufsicht, genehmigt durch den Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 23. November 2006 Nr. 1640, I Befehl:

1. Genehmigen Sie die beigefügte Verordnung über das Verfahren zur Bereitstellung von Spezialkleidung, Spezialschuhwerk und anderer persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer (im Folgenden als Verordnung bezeichnet).

. Die Verordnung des Staatlichen Komitees der Ukraine für die Überwachung der Arbeitssicherheit vom 29. Oktober 1996 Nr. 170 „Über die Genehmigung der Verordnung über das Verfahren zur Bereitstellung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer“, registriert beim Ministerium des Gerichts der Ukraine vom 18. November 1996 unter Nr. 667 wird für ungültig erklärt /1692.

. Der Leiter der Abteilung für wissenschaftliche und technische Unterstützung der staatlichen Aufsicht, G. O. Bolman, muss gemäß dem festgelegten Verfahren dafür sorgen, dass diese Anordnung dem Justizministerium der Ukraine zur staatlichen Registrierung vorgelegt wird.

. Der Leiter der Abteilung für regulatorische und rechtliche Unterstützung, V.V. Prokhorov, sollte die Anordnung in das staatliche Register der regulatorischen Rechtsakte zu Arbeitsschutzfragen aufnehmen und auf der Gosgorpromnadzor-Webseite veröffentlichen.

. Der stellvertretende Leiter der Personal-, Aktenverwaltungs- und Sonderarbeitsabteilung V.Yu. Kravets sollte für die Veröffentlichung der Anordnung in den Medien sorgen.

. Ich behalte mir die Kontrolle über die Ausführung dieser Bestellung vor.

In und. Ö. Vorsitzender von Gosgorpromnadzor G. M. Suslow

GENEHMIGT:

Orden von Gosgorpromnadzor

vom 24. März 2008 Nr. 53

Beim Ministerium registriert

Gerechtigkeit der Ukraine

für Nr. 446/15137

POSITION

über das Verfahren zur Bereitstellung von Arbeitskräften

besondere Kleidung, besondere Schuhe

und andere persönliche Schutzausrüstung

Allgemeine Bestimmungen

Diese Verordnung gilt für Unternehmen, Institutionen und Organisationen, unabhängig von ihrer Eigentumsform und der Art ihrer Tätigkeit (im Folgenden „Unternehmen“ genannt) und legt das Verfahren für die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer fest, für die deren Verwendung während des Arbeitsprozesses obligatorisch ist.

Gemäß Artikel 8 des Gesetzes der Ukraine „Über Arbeitssicherheit“ und Artikel 163 des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine sind Arbeitnehmer bei Arbeiten unter schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie bei Arbeiten, die mit Umweltverschmutzung verbunden sind oder bei ungünstigen meteorologischen Bedingungen ausgeführt werden kostenlose Bereitstellung von Spezialkleidung nach festgelegten Standards, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung (im Folgenden PSA genannt).

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, auf eigene Kosten für die Anschaffung, den Erwerb, die Ausgabe und den Unterhalt persönlicher Schutzausrüstung gemäß den Vorschriften zum Arbeitsschutz und dem Tarifvertrag zu sorgen.

Arbeitnehmern, die einmalige Arbeiten im Zusammenhang mit der Beseitigung der Folgen von Unfällen und Naturkatastrophen ausführen, die nicht im Arbeitsvertrag vorgesehen sind, ist die erforderliche PSA zur Verfügung zu stellen.

1.3. Die Verordnung berücksichtigt die grundlegenden Anforderungen der Ratsrichtlinie der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft vom November 1989 89/656/EWG „Über Mindestvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung persönlicher Schutzausrüstung durch Arbeitnehmer am Arbeitsplatz“.

1.4. PSA wird an Arbeitnehmer der Berufe und Positionen (Berufsbezeichnungen) ausgegeben, die in den entsprechenden Branchen, Werkstätten, Bereichen sowie bei der Ausführung bestimmter Arbeiten mit schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie bei Arbeiten, die mit Umweltverschmutzung verbunden sind oder getragen werden, verwendet werden bei widrigen meteorologischen Bedingungen durchgeführt werden und in Rechtsakten zum Arbeitsschutz gemäß den Standards für die kostenlose Ausgabe von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung an Arbeitnehmer (im Folgenden als Standards für die kostenlose Ausgabe von bezeichnet) vorgesehen sind PSA), die für den Arbeitgeber ein verbindliches Minimum an kostenloser Ausgabe von PSA mit einer Definition der Schutzeigenschaften der PSA und Bedingungen für deren Verwendung (Tragen) festlegen.

Arbeitnehmer, deren Berufe und Positionen (Berufsbezeichnungen) in den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Arbeitnehmer in allgemeinen (Querschnitts-)Berufen in verschiedenen Branchen vorgesehen sind, werden PSA unabhängig von der Art der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens ausgegeben. außer in den Fällen, in denen diese Berufe und Positionen (Berufsbezeichnungen) in den einschlägigen Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA unter Berücksichtigung spezifischer Arbeitsbedingungen vorgesehen sind.

Es können Vorschläge für Änderungen und Ergänzungen der festgelegten Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA unter Berücksichtigung der Schädlichkeit der Produktions- und Temperaturbedingungen zur Genehmigung in der vorgeschriebenen Weise durch das zentrale Exekutivorgan für Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Bergbauaufsicht eingereicht werden durch die zentralen Exekutivorgane der Ukraine auf der Grundlage angemessener Vorschläge von Unternehmen und/oder Organisationen, die diese Standards entwickelt haben.

Den Vorschlägen zur Genehmigung von Änderungen und Ergänzungen der festgelegten Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA sind folgende Unterlagen beigefügt:

- Begründung der Notwendigkeit, bestimmte Änderungen und Ergänzungen der Standards für die kostenlose Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung vorzunehmen;

- Angaben über die Anzahl der Arbeitnehmer, bei denen die Frage der Einführung von Änderungen und Ergänzungen der Standards zur kostenlosen Ausgabe von PSA gestellt wird, sowie über die dafür erforderlichen materiellen Mittel und Ressourcen.

1.7. Die in den Arbeitsschutzvorschriften vorgesehene persönliche Schutzausrüstung muss vorhanden sein

wird den Arbeitnehmern je nach Art und Arbeitsbedingungen für die Tragedauer ausgestellt, die in jedem Fall das in den Herstellerunterlagen (Bedienungsanleitungen, Reisepässe etc. (im Folgenden Betriebsanleitung) genannt) festgelegte Verfallsdatum nicht überschreiten darf. Diese PSA müssen den Anforderungen der Normen entsprechen, insbesondere GOST 12.4.011-89 „SSBT. Schutzausrüstung für Arbeitnehmer. Allgemeine Anforderungen und Klassifizierung.“

. Gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über Arbeitssicherheit“ ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer gegen dessen Unterschrift über die Arbeitsbedingungen und das Vorhandensein gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren an seinem Arbeitsplatz, die noch nicht beseitigt wurden, zu informieren mögliche Folgen ihrer Auswirkungen auf die Gesundheit und der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die bereitgestellte PSA zu verwenden.

. Persönliche Schutzausrüstung wird bestimmungsgemäß gemäß der Bedienungsanleitung verwendet, die für den Arbeitnehmer verständlich sein muss. Ihre Anforderungen müssen in die entsprechenden Abschnitte der für die Arbeitnehmer einzuhaltenden Dokumente (Arbeitsschutzanweisungen, technische Vorschriften usw.) aufgenommen werden.

II. Begriffsdefinitionen

Persönliche Schutzausrüstung – jede Ausrüstung oder Ausrüstung, die von einem Mitarbeiter getragen wird und dazu dient, die Auswirkungen einer oder mehrerer Arten von Gefahren (gefährlicher und/oder schädlicher Produktionsfaktor) auf Leben oder Gesundheit zu verhindern;

eine weitere persönliche Schutzausrüstung (Dienst-PSA) – Spezialkleidung, Spezialschuhe oder andere PSA für den kollektiven (unpersönlichen) Gebrauch, wie Fäustlinge oder dielektrische Galoschen für Elektroinstallationen, ein Schaffellmantel oder wasserdichter Regenmantel an Außenposten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugeordnet sind oder werden den Arbeitnehmern nur für die Dauer der Arbeit, für die sie vorgesehen sind, ausgehändigt und von einer Schicht auf eine andere übertragen;

Gefahrenabwehr – alle Anforderungen oder Maßnahmen, die im Unternehmen vorgesehen oder durchgeführt werden, um Gefahren durch berufliche Tätigkeiten zu vermeiden oder zu begrenzen;

Gefährdungsbeurteilung (gefährliche und/oder schädliche Produktionsfaktoren) – ein Verfahren, das vom Arbeitgeber oder einem Beauftragten durchgeführt wird

ihre Ehefrau, die für die Produktionssicherheit verantwortlich ist, führt eine Analyse der Wahrscheinlichkeit des Auftretens und der Umsetzung einer Gefahr durch, um angemessene Präventionsmaßnahmen festzulegen;

vorhersehbare Gefahren – Gefahren, die in der Arbeitsumgebung wahrscheinlich auftreten;

Höchster erreichbarer Schutzgrad vor vorhersehbaren Gefahren – der optimale Schutzgrad vor vorhersehbaren Gefahren, bei dessen Überschreitung die durch die Verwendung von PSA auferlegten Einschränkungen ihren wirksamen Einsatz während der Dauer der Gefahr oder im normalen Arbeitsprozess verhindern würden.

Andere Begriffe werden in der Bedeutung verwendet, die in den Gesetzen der Ukraine „Über Arbeitsschutz“, „Über Konformitätsbestätigung“ und „Technische Vorschriften zur Konformitätsbestätigung persönlicher Schutzausrüstung“ festgelegt ist, die durch die Verordnung der staatlichen Verbrauchernorm der Ukraine vom 27. September genehmigt wurden , 2004 Nr. 208, registriert beim Justizministerium der Ukraine am 13. Oktober 2004 unter der Nr. 1307/9906, DSTU 2293-99 „Arbeitssicherheit. Begriffe und Definitionen grundlegender Konzepte.

III. Das Verfahren zur Bedarfsermittlung und Anschaffung persönlicher Schutzausrüstung

3.1. Der Kauf von PSA erfolgt bei Unternehmen, die Produkte gemäß der geltenden Gesetzgebung herstellen und/oder verkaufen, sofern die gekaufte PSA über ein positives Ergebnis der staatlichen sanitären und epidemiologischen Untersuchung, eine Konformitätsbescheinigung oder eine Anerkennungsbescheinigung verfügt Konformität, die den Anforderungen der Technischen Vorschriften für die Konformitätsbewertung persönlicher Schutzausrüstung entspricht, genehmigt durch die Verordnung der Staatlichen Verbrauchernormen der Ukraine vom 27. September 2004 Nr. 208, registriert beim Justizministerium der Ukraine. 13.10.2004 für Nr. 1307/9906 und die Anforderungen der in der Liste der nationalen Normen aufgeführten Normen, deren freiwillige Anwendung als Nachweis der Konformität der persönlichen Schutzausrüstung mit den Anforderungen der Technischen Vorschriften zur Bestätigung angesehen werden kann Konformität der persönlichen Schutzausrüstung, genehmigt durch die Verordnung der Staatlichen Verbrauchernormen der Ukraine vom 26.12.2005 Nr. 374.

3.2. Bei der Feststellung des Bedarfs an PSA muss der Arbeitgeber spezielle Kleidung und Spezialschuhe getrennt für Männer und Frauen bereitstellen und dabei die Namen der PSA unter Berücksichtigung ihrer Modelle sowie die Namen der behördlichen Dokumente (DSTU, GOST, TU usw.) angeben. Zweck der PSA hinsichtlich Schutzeigenschaften, Größe und Höhe sowie für Schutzhelme und Sicherheitsgurte – Standardgrößen.

. Wenn das Vorhandensein von mehr als einer gefährlichen und/oder gefährlichen Berufsgefahr es erforderlich macht, dass ein Arbeitnehmer mehr als eine PSA gleichzeitig trägt (z. B. Schutzhelm, Gesichtsschutz oder Schutzbrille, Ohrenschützer), müssen diese kompatibel sein und wirksam gegen die bestehende(n) Gefahr(en).

. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Produktion im Einvernehmen mit der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens (eine von den Arbeitnehmern in Arbeitsschutzfragen bevollmächtigte Person, sofern keine Gewerkschaften vorhanden sind) Folgendes ersetzen:

Overall zum Anzug und umgekehrt; Anzug – ein Overall mit Hemd (Bluse) oder ein Sommerkleid mit Bluse; ein Stoffanzug - zu einem Anzug mit feuerhemmender oder säurebeständiger Imprägnierung, ein Leinenanzug zu einem Anzug mit feuerhemmender oder wasserabweisender Imprägnierung; Lederstiefel (Halbstiefel) – mit Gummistiefeln und umgekehrt, Stiefel (Halbstiefel) – mit Stiefeln und umgekehrt, Filzstiefel – mit Stiefeln und umgekehrt.

Beim Austausch einiger Arten von Spezialkleidung und Spezialschuhen durch andere dürfen sich deren Schutzeigenschaften und Arbeitsbedingungen für den Benutzer nicht verschlechtern.

3.5. In Fällen, in denen persönliche Schutzausrüstung wie ein Sicherheitsgurt, dielektrische Galoschen und Handschuhe, eine dielektrische Gummimatte, Schutzbrillen und -schilde, ein Atemschutzgerät, eine Gasmaske, ein Schutzhelm, eine Sturmhaube, ein Moskitonetz, ein Helm und Schulterpolster verwendet werden , Ellbogenschützer, Selbstretter, Lärmschutzkopfhörer, Polster oder Helme, Lichtfilter, vibrationsfeste Handschuhe und andere PSA sind in den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA nicht festgelegt, sondern in anderen Rechtsakten zum Arbeitsschutz vorgesehen (Vorschriften, Arbeitsschutzanweisungen etc.) müssen den Arbeitnehmern je nach Art und Arbeitsbedingungen für die Dauer des Tragens – bis zum Tragen – ausgehändigt werden.

. Der Arbeitgeber stellt sicher, dass die vom Unternehmen erhaltene PSA entgegengenommen und auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Regulierungsdokumente (DSTU, GOST, TU) überprüft wird, wofür eine Kommission aus Vertretern der Verwaltung, der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens (a.) gebildet wird Person, die von Arbeitnehmern in Fragen des Arbeitsschutzes bevollmächtigt wird, sofern keine Gewerkschaften vorhanden sind).

. Im Falle der Nichteinhaltung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung mit den Anforderungen der behördlichen und technischen Dokumentation ergreift der Arbeitgeber in der vorgeschriebenen Weise Maßnahmen zur Rückgabe oder zum Ersatz minderwertiger persönlicher Schutzausrüstung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Handlungen und der abgeschlossene Vertrag.

IV. Das Verfahren zur Ausgabe und Aufbewahrung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung

4.1. PSA wird den Mitarbeitern kostenlos ausgehändigt, ist Eigentum des Unternehmens, wird als Inventar verbucht und unterliegt der Rückgabepflicht bei: Entlassung aus dem Unternehmen, Versetzung innerhalb desselben Unternehmens an einen anderen Arbeitsplatz oder an einen anderen Arbeitsplatz, Änderung der Art Arbeitsbeginn, Einführung neuer Technologien, Einführung neuer oder Austausch bestehender Werkzeuge und in anderen Fällen, in denen die Verwendung ausgegebener PSA nicht erforderlich ist, sowie nach Ablauf der Frist für deren Verwendung anstelle der erhaltenen neuen PSA.

Abhängig von den Arbeitsbedingungen und der Fähigkeit zur Aufrechterhaltung der PSA kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zwei Sätze Schutzkleidung für zwei Nutzungsperioden (Tragen) ausstellen.

Besondere Kleidung, besondere Schuhe und sonstige persönliche Schutzausrüstung, die den Arbeitnehmern ausgehändigt wird, müssen der Art und den Bedingungen ihrer Verwendung und dem Schutz vor bestehenden Gefahren entsprechen, in Größe und Körpergröße (ggf. nach entsprechender Regelung) für den Arbeitnehmer geeignet sein und dürfen dies nicht selbst führen zu einer Erhöhung des Risikos.

Bei vorzeitiger Abnutzung der PSA ohne Verschulden des Arbeitnehmers ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese auf eigene Kosten zu ersetzen. Wenn ein Arbeitnehmer auf eigene Kosten spezielle Kleidung oder andere persönliche Schutzausrüstung anschafft, ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle Kosten unter den im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen zu erstatten.

Liegen keine den Preis bestätigenden Unterlagen vor, erfolgt die Aufwandsentschädigung zu den Verkaufspreisen des Herstellers bzw. Lieferanten. Die Kosten für persönliche Schutzausrüstung werden von der Buchhaltung des Unternehmens festgelegt. Übersteigen die Kosten die Einzelhandelspreise, kann eine Entschädigung für die Differenz gezahlt werden, wenn dies im Tarifvertrag vereinbart ist.

4.4. Bei vorzeitiger Abnutzung, Verlust der persönlichen Schutzausrüstung aus den vorgesehenen Lagerräumen oder Beschädigung und Unmöglichkeit der Wiederherstellung ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer unter den tariflich festgelegten Bedingungen kostenlos eine andere geeignete persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen Vereinbarung.

4.5. Gebrauchte persönliche Schutzausrüstung wird anderen Mitarbeitern erst nach Wiederherstellung ihrer Tauglichkeit (gemäß den in der Gebrauchsanweisung angegebenen Verfahren zur Reparatur und zum Austausch von Teilen der persönlichen Schutzausrüstung) und in ordnungsgemäßem hygienischen Zustand ausgehändigt. Die Nutzungsdauer dieser PSA wird abhängig von deren Abnutzung vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens (einer von den Arbeitnehmern für Arbeitsschutzfragen in Abwesenheit von Gewerkschaften bevollmächtigten Person) festgelegt, die verpflichtet ist Diese Regelung muss im Tarifvertrag festgelegt werden und muss die Art der Gefahr, die Dauer des Aufenthaltes des Arbeitnehmers im Rahmen dieser Maßnahme sowie die Merkmale des Arbeitsplatzes des Arbeitnehmers berücksichtigen und darf die Nutzungsdauer der entsprechenden, für den individuellen Gebrauch ausgegebenen PSA nicht überschreiten mit den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA.

4.6. Die im Einsatz befindliche PSA muss in einem dafür vorgesehenen Lagerbereich in einwandfreiem hygienischen Zustand aufbewahrt werden. Die Ausstellung erfolgt unter der Verantwortung von Arbeitsleitern bzw. Schichtleitern.

Der Zeitpunkt der Verwendung von PSA im Dienst im Einzelfall wird abhängig von der Art und den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens (einer von den Arbeitnehmern in Arbeitsschutzfragen bevollmächtigten Person) festgelegt in Ermangelung von Gewerkschaften). In diesem Fall dürfen die Nutzungsbedingungen der dienstpflichtigen PSA nicht geringer sein als die Nutzungsbedingungen der entsprechenden PSA, die gemäß den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA für den individuellen Gebrauch ausgegeben werden.

4.7. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, im Unternehmen rechtzeitig eine ordnungsgemäße Buchhaltung und Kontrolle über die Ausgabe von PSA an die Arbeitnehmer zu organisieren.

. Warme Spezialkleidung und Spezialschuhe (Anzüge mit isoliertem Futter, Hosen mit isoliertem Futter, Jacken zum Schutz vor niedrigen Temperaturen, Schaffellmäntel, kurze Pelzmäntel, Filzstiefel, Mützen mit Ohrenklappen usw.) werden den Mitarbeitern mit Beginn der Krankheit ausgehändigt kalte Jahreszeit. Das Verfahren zur Lagerung mit Beginn der warmen Jahreszeit wird vom Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Gebrauchsanweisung festgelegt. Die Zeit für die Verwendung warmer Spezialkleidung und Spezialschuhe innerhalb der Saison wird vom Arbeitgeber gemeinsam mit den Gewerkschaften (eine von den Arbeitnehmern in Arbeitsschutzfragen bevollmächtigte Person, sofern keine Gewerkschaften vorhanden sind) unter Berücksichtigung der lokalen Produktions- und Klimabedingungen festgelegt, die unbedingt erforderlich sind im Tarifvertrag festgelegt werden.

. Den Mitarbeitern zugewiesene PSA werden entsprechend der Namensliste der Mitarbeiter, denen sie ausgehändigt wurden, hinterlegt. Nach der Einlagerung sind warme Spezialkleidung und Spezialschuhe in ordnungsgemäßem Zustand an die Mitarbeiter zurückzugeben, von denen sie zur Einlagerung übernommen wurden.

. Die Ausgabe und Rückgabe von PSA an Mitarbeiter muss in einer persönlichen Karteikarte für Spezialkleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstungen dokumentiert werden, deren Form in Anlage 1 der Verordnung angegeben ist.

Gemäß den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA und dieser Ordnung an Studierende, die in Bildungseinrichtungen studieren, unabhängig von der Studienform, während sie eine praktische Ausbildung (Training am Arbeitsplatz) im Unternehmen absolvieren, Ausbilder sowie Mitarbeiter, vorübergehend oder nebenberuflich Tätigkeiten in Berufen und Positionen ausüben, für die für die Dauer dieser Tätigkeit eine PSA bereitgestellt und entsprechende PSA ausgegeben wird.

Leiter von Strukturabteilungen von Betrieben (u. a. Vorarbeiter, Obermeister, Vorarbeiter, Ober- und Chefmechaniker etc.) sowie Hilfskräfte, deren Berufe (Berufsbezeichnungen) in den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA vorgesehen sind, sind Die erforderliche PSA wird ausgestellt, wenn sie unmittelbar an der Ausführung der Arbeiten beteiligt ist, die den Arbeitnehmern der entsprechenden Berufe das Recht auf deren Erhalt einräumen.

4.13. Arbeitnehmer, die einen Beruf kombinieren oder Teilzeit arbeiten, müssen zusätzlich zu der PSA, die ihnen für ihren Hauptberuf je nach ausgeübter Tätigkeit ausgestellt wird, zusätzlich eine gesetzlich vorgesehene PSA für die Ausübung einer Tätigkeit im Beruf in Teilzeit oder bei kombinierter Tätigkeit erhalten. unter Berücksichtigung ihrer Ablaufdaten. Ist ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz (im Arbeitsbereich) mehr als einem gefährlichen und/oder gesundheitsschädlichen Produktionsfaktor ausgesetzt, was den gleichzeitigen Einsatz mehrerer PSA erforderlich macht, müssen diese PSA untereinander kompatibel sein und wirksam gegen diese Gefahren.

4.14. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, angemessene Aufbewahrungsbedingungen für persönliche Schutzausrüstung gemäß der Gebrauchsanweisung bereitzustellen. Spezielle Kleidung, spezielle Schuhe und andere persönliche Schutzausrüstung, die den Mitarbeitern gemäß der Betriebsanweisung zur Verfügung gestellt wird, müssen in speziell ausgestatteten Räumlichkeiten aufbewahrt werden, einschließlich spezieller Kleidung für Arbeiter, die mit gesundheitsschädlichen Stoffen (Blei, seine Legierungen und Verbindungen, Quecksilber, Blei) arbeiten Benzin, radioaktive Stoffe usw.) ist der Arbeitgeber verpflichtet, in solchen Räumlichkeiten zu unterhalten, die SNiP 2.09.04-87 „Verwaltungs- und Zivilgebäude“ (in der jeweils gültigen Fassung) und den Anforderungen der Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Hygiene entsprechen.

4.15. Sofern in der Bedienungsanleitung nichts anderes zu den Lagerbedingungen für persönliche Schutzausrüstung angegeben ist, gilt:

- Spezialkleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung, die in Lagerhäusern ankommen, müssen in Räumen mit einer Temperatur von nicht weniger als +10 °C und nicht mehr als +30 °C und einer relativen Luftfeuchtigkeit von 50-70 % gelagert werden;

- Spezialkleidung aus gummierten Stoffen und Gummischuhe sollten in abgedunkelten Räumen (Schränke, Behälter) bei Temperaturen von +5 °C bis +20 °C und einer relativen Luftfeuchtigkeit von 50-70 % gelagert werden;

- Sicherheitsgurte sollten hängend gelagert oder in einer Reihe auf Regalen platziert werden;

- der Abstand vom Boden bis zur Unterseite des Regals oder Gestells muss mindestens 0,2 m betragen; von den Innenwänden des Lagers und von Heizgeräten zu Produkten – mindestens 1 m, zwischen den Regalen – mindestens 0,7 m;

- Während der Lagerung muss die PSA vor direkter Sonneneinstrahlung und direkter Einwirkung von Wärmequellen geschützt werden.

- Es ist verboten, PSA zusammen mit Säuren, Laugen, Lösungsmitteln, Benzin, Ölen und anderen Materialien, die eine Schadstoffquelle darstellen können, in Innenräumen aufzubewahren.

4.16. Ausgetragene warme Spezialkleidung und Spezialschuhe müssen eingesammelt, desinfiziert, gründlich von Schmutz und Staub gereinigt, getrocknet und repariert werden. Während der Lagerung unterliegen sie alle 3 Monate einer regelmäßigen Kontrolle.

4.1 7. In einigen Fällen, in denen aufgrund der Arbeitsbedingungen das festgelegte Verfahren zur Aufbewahrung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung nicht angewendet werden kann (an Holzeinschlagplätzen, geologischen Erkundungen usw.), können diese währenddessen bei den Mitarbeitern verbleiben arbeitsfreie Stunden, die im Tarifvertrag oder in der Betriebsordnung festgelegt werden müssen.

V. Verfahren zur Verwendung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung

Der Arbeitgeber darf Arbeitnehmern nicht erlauben, ohne persönliche Schutzausrüstung zu arbeiten, die in den Standards für die kostenlose Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung und anderen Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz festgelegt ist, sowie wenn sich die persönliche Schutzausrüstung in einem schmutzigen, fehlerhaften Zustand befindet oder hat abgelaufene regelmäßige Tests, die gemäß den Anweisungen für ihren Betrieb gemäß Abschnitt 5.7 dieser Verordnung durchgeführt wurden.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer die PSA gemäß den Gebrauchsanweisungen verwenden und dass an dieser Ausrüstung keine Veränderungen vorgenommen werden, die zu einer Verschlechterung ihrer Schutzeigenschaften führen könnten.

Die Mitarbeiter sind verpflichtet, die ihnen überlassene PSA pfleglich zu behandeln und bestimmungsgemäß gemäß der Bedienungsanleitung zu verwenden.

Arbeitnehmer sind verpflichtet, dem Arbeitgeber etwaige Mängel hinsichtlich der bestimmungsgemäßen Verwendung der PSA zu melden.

Die Fristen für die Nutzung von PSA nach Kalendertagen werden ab dem Datum ihrer tatsächlichen Ausstellung gemäß den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA berechnet und sollten deren Ablaufdatum nicht überschreiten.

Spezialkleidung und Spezialschuhe, die von Mitarbeitern vorzeitig zurückgegeben werden, aber noch gebrauchsfähig sind, müssen gereinigt, repariert und verwendet werden.

Zustand für ihren vorgesehenen Zweck und nicht für den Gebrauch geeignet sind, werden nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren abgeschrieben.

Der Arbeitgeber muss die Kenntnisse der Arbeitnehmer über die Regeln für die Verwendung von PSA gemäß der Gebrauchsanweisung sowie über deren Anpassung (Anpassung), Anlegen und Leistungskontrolle regelmäßig schulen und testen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, gemäß der Betriebsanweisung eine regelmäßige Prüfung und Überprüfung der Eignung der persönlichen Schutzausrüstung (Gasmasken, Selbstretter, Atemschutzgeräte, Sicherheitsgurte, elektrische Schutzausrüstung, Helme, Moskitonetze usw.) sicherzustellen rechtzeitiger Austausch ihrer Teile, Baugruppen oder sonstigen Teile (Filter, Glasteile), wenn sich deren Schutzeigenschaften verschlechtert haben oder wenn sie über einen bestimmten Zeitraum nicht verwendet wurden, muss auf der PSA ein Zeichen (Stempel, Stempel) angebracht werden Angabe des Datums des nächsten Tests.

VI. Pflege und Wartung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung

Persönliche Schutzausrüstung ist in der Regel für den persönlichen Gebrauch bestimmt. Wenn die Verwendung von PSA durch mehrere Arbeitnehmer erforderlich ist, werden vor jeder Verwendung geeignete Hygiene- und Hygienemaßnahmen zur Sicherheit der Benutzer durchgeführt, einschließlich Reinigungsverfahren (chemische Reinigung), Waschen, Aussägen, Entgasen, Dekontamination, Desinfektion usw.

Der Arbeitgeber sorgt für die ordnungsgemäße Pflege der PSA, die rechtzeitige Reinigung (chemische Reinigung), das Waschen, Desinfizieren, Warten, Entgasen, Dekontaminieren, Neutralisieren und Reparieren der PSA gemäß den in der Betriebsanleitung festgelegten Verfahren. Das Waschen von Arbeitskleidung aus Stoffen mit Spezialimprägnierung ist verboten.

Alle isolierten Arbeitskleidung sowie mit Schutzimprägnierung behandelte Arbeitskleidung unterliegen einer obligatorischen chemischen Reinigung, sofern in der Gebrauchsanweisung nichts anderes angegeben ist. Organisiert der Arbeitgeber nicht rechtzeitig die chemische Reinigung oder das Waschen der Arbeitskleidung, ist er verpflichtet, Ersatz-PSA auszustellen oder dem Arbeitnehmer die tatsächlichen Kosten der chemischen Reinigung oder des Waschens gegen Vorlage von Dokumenten zu erstatten, die die Kosten dieser Dienstleistungen belegen.

Die Pflege und Wartung der persönlichen Schutzausrüstung im Betrieb muss durch geschultes Personal, das die Anforderungen der Gebrauchsanweisung kennt, oder durch eine Fachorganisation erfolgen. Informationen zur Pflege und Wartung werden jedem Mitarbeiter, der PSA verwendet, bei der Ausgabe und bei regelmäßigen Unterweisungen zu Fragen der Arbeitssicherheit zur Verfügung gestellt.

In Fällen, in denen dies aufgrund der Produktionsbedingungen erforderlich ist, muss das Unternehmen Trockner für Spezialkleidung und Spezialschuhe, Kammern zum Trocknen von Spezialkleidung sowie Anlagen zur Entgasung, Dekontamination, Desinfektion und Neutralisierung von Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung installieren.

6.6. Das Reinigen (chemische Reinigen), Waschen, Entstauben, Entgasen, Dekontaminieren, Desinfizieren, Neutralisieren, Reparieren der persönlichen Schutzausrüstung, Austausch ihrer Bestandteile sowie die Überprüfung der Betriebs- und Schutzeigenschaften der persönlichen Schutzausrüstung muss der Arbeitgeber selbst durchführen Kosten und innerhalb der in der Gebrauchsanweisung festgelegten Fristen unter Berücksichtigung der Produktionsbedingungen. Gleichzeitig muss die Sicherheit der Schutzeigenschaften der PSA gewährleistet sein. Die Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung an Mitarbeiter nach diesen Eingriffen in unbrauchbarem Zustand oder mit Verlust der Schutzeigenschaften ist nicht gestattet.

Die in Abschnitt 6.6 dieser Verordnung genannten Verfahren zur Wartung der persönlichen Schutzausrüstung müssen vom Arbeitgeber zu Zeiten durchgeführt werden, zu denen die Arbeitnehmer nicht am Arbeitsplatz sind (am Wochenende) oder in den Pausen zwischen den Schichten. Ist diese Voraussetzung nicht erfüllt, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mehrere PSA-Sets zur Verfügung stellen. Wenn die gleichzeitige Ausgabe von zwei oder drei Sätzen Spezialkleidung und Spezialschuhen an die Mitarbeiter vorgesehen ist, kann die angegebene Arbeit zu einem anderen Zeitpunkt durchgeführt werden. Gleichzeitig werden den Arbeitnehmern in dieser Zeit Ersatzausrüstungen zur Verfügung gestellt und die festgelegte Nutzungsdauer dieser PSA entsprechend verlängert.

Die in Abschnitt 6.6 dieser Verordnung genannten Verfahren zur Wartung der PSA für Arbeitnehmer, die mit gesundheitsschädlichen Stoffen (Blei, dessen Legierungen und Verbindungen, Quecksilber, bleihaltiges Benzin, radioaktive Stoffe usw.) arbeiten, müssen gemäß den Anweisungen durchgeführt werden für deren Verwendung und Schlussfolgerungen, Weisungen und Beschlüsse von Beamten von Institutionen und Institutionen, die die staatliche sanitäre und epidemiologische Aufsicht ausüben.

Im Falle einer Infektionskrankheit eines Mitarbeiters unterliegen die von ihm verwendete Spezialkleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung sowie der Raum, in dem sie aufbewahrt wurden, einer Desinfektion.

Spezialschuhe müssen regelmäßig gereinigt und geschmiert werden, wofür den Mitarbeitern entsprechende Bedingungen (Plätze zum Reinigen von Schuhen, Bürsten, Salben etc.) zur Verfügung gestellt werden müssen.

VII. Das Verfahren zur Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer, die über die festgelegten Standards für die kostenlose Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung hinausgeht

. Gemäß Artikel 8 des Gesetzes der Ukraine „Über Arbeitssicherheit“ kann der Arbeitgeber in Übereinstimmung mit dem Tarifvertrag zusätzlich zu den festgelegten Normen dem Arbeitnehmer zusätzlich bestimmte persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung stellen, wenn die tatsächlichen Arbeitsbedingungen dies erfordern Mitarbeiter verlangen deren Einsatz.

. Der Eigentümer oder eine von ihm autorisierte Stelle entwickelt und implementiert unter Beteiligung der Gewerkschaften umfassende Arbeitsschutzmaßnahmen gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über Arbeitssicherheit“, insbesondere dem Aktionsplan für Arbeitssicherheit, der im Kollektiv enthalten ist Vereinbarung (im Folgenden als Aktionsplan bezeichnet).

Der Arbeitgeber entwickelt einen Aktionsplan, um den größtmöglichen Schutz der Arbeitnehmer vor zu erwartenden Gefahren zu gewährleisten, indem er ihnen zusätzliche PSA zur Verfügung stellt, unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Produktion, der technologischen Prozesse, der durch den technischen Fortschritt verursachten Änderungen der Arbeitsbedingungen, usw.

7.3. Der Aktionsplan wird unter Beteiligung der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens (einer von den Arbeitnehmern in Arbeitsschutzfragen in Abwesenheit einer Gewerkschaft bevollmächtigten Person) entwickelt und legt Maßnahmen fest, um den Arbeitnehmern PSA zur Verfügung zu stellen, die über die vorgesehenen hinausgehen Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA.

7.4. Die gemäß Abschnitt 7.2 dieser Verordnung im Aktionsplan festgelegten Maßnahmen müssen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und für alle seine Mitarbeiter verständlich sein. Der Aktionsplan sollte die Personen benennen, die für seine Entwicklung, Umsetzung und Betriebskontrolle verantwortlich sind, und die geeigneten Maßnahmen zur Finanzierung des aktuellen Bedarfs für die wirksame Umsetzung des Aktionsplans angeben, einschließlich des Bedarfs an Bildung, Schulung und Unterweisung der Arbeitnehmer in der Nutzung der persönlichen Schutzausrüstung, legen die Bedingungen für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung und deren Nomenklatur fest, decken die Pflege und Wartung der persönlichen Schutzausrüstung ab und legen Verfahren zur Reinigung, chemischen Reinigung, Desinfektion, Fehlerbehebung, Feststellung der Notwendigkeit des Austauschs von Einheiten und Überprüfung fest Leistungsmerkmale der persönlichen Schutzausrüstung usw. unter Berücksichtigung der Art der Gefahren, der Dauer der Exposition des Arbeitnehmers gegenüber ihnen, der Merkmale der Arbeitsplätze, der Wirksamkeit der persönlichen Schutzausrüstung, der Möglichkeiten ihrer Lagerung, Wartung usw.

7.5. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, zu bestimmen, ob die PSA, die er verwenden möchte, für die Arbeitsbedingungen und Gefahren am Arbeitsplatz geeignet ist.

Der Arbeitgeber muss zunächst Folgendes tun:

- Bestimmung, basierend auf den Ergebnissen der Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen oder durchgeführten Instrumentenstudien, von Werten (Mengen, Konzentrationen) schädlicher und/oder gefährlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung, die durch organisatorische, technische, technologische und nicht vermeidbare Faktoren sind sonstige Maßnahmen sowie kollektive Schutzausrüstung;

- Festlegung der Eigenschaften, die PSA zum wirksamen Schutz der Arbeitnehmer aufweisen müssen, unter Berücksichtigung der Unannehmlichkeiten, die sie selbst verursachen können;

- Vergleich der PSA nach den erforderlichen Schutzeigenschaften, betrieblichen und ergonomischen Eigenschaften unter Berücksichtigung der Besonderheiten ihrer direkten Verwendung.

7.6. Die Feststellung des Bedarfs an persönlicher Schutzausrüstung, die über die in den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA im Unternehmen festgelegten Mengen hinausgeht, erfolgt auf der Grundlage der in Absatz 7.5 dieser Verordnung genannten Maßnahmen in Bezug auf Menge und Nomenklatur der PSA unter Berücksichtigung Berücksichtigen Sie die Anzahl der Mitarbeiter, an die sie ausgegeben werden sollen.

Eine indikative Liste gefährlicher Situationen, in denen PSA über die in den Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA festgelegten Grenzen hinaus verwendet wird, ist in Anhang 2 enthalten.

7.7. Um die Auswahl von PSA zu erleichtern, die über die in den Standards für freie Arbeit festgelegten hinausgehen, sollte der Lieferant die indikative Liste der Arbeiten, die die Verwendung bestimmter Arten von PSA erfordern, und die indikative Liste der PSA in Anhang 3 verwenden. Basierend auf den Ergebnissen Für die durchgeführten Tätigkeiten ist im Formular in Anlage 4 eine Gefährdungstabelle zur Rechtfertigung des Einsatzes von PSA zusammengestellt.

Anhang 1

zu den Vorschriften

Leiter der Abteilung für wissenschaftliche und technische Unterstützung der staatlichen Aufsicht Bolman G. A.

Anlage 2

zu den Vorschriften

Indikative Liste der Gefahren, für die persönliche Schutzausrüstung verwendet wird

Physische Gefahren

Gefahren durch mechanische Beschädigung: Stöße, Stürze, Ausrutschen, Schnitte, Einstiche, Risse, Quetschungen, Quetschungen, Hautabschürfungen, Stürze aus großer Höhe.

Gefahren durch thermische Verletzungen: Verbrennungen, Überhitzung durch Wärmestrahlung, Einwirkung von offenem Feuer, Unterkühlung.

Gefahr von Körperschäden durch erhöhte allgemeine und/oder lokale Vibrationen, Lärm, Infraschall, Ultraschall, erhöhte und/oder verringerte Luftfeuchtigkeit und/oder Luftbeweglichkeit des Arbeitsbereichs, erhöhte elektrische Spannung und/oder statische Elektrizität, unzureichende Beleuchtung des Arbeitsbereichs, erhöhte ionisierende und/oder nichtionisierende Strahlung durch elektromagnetische und/oder magnetische Felder im Arbeitsbereich.

Chemische Gefahren

Gefahren einer Atemwegsschädigung durch erhöhte Staub- und/oder Gasbelastung der Luft im Arbeitsbereich mit Schadstoffen: fest, flüssig, Aerosol, giftig, reizend, sensibilisierend, krebserregend, erbgutverändernd.

Biologische Gefahren

Die Gefahren einer Schädigung des Körpers durch schädliche Bakterien und Viren, Schimmel, Pilze usw. und die Produkte ihrer lebenswichtigen Tätigkeit.

Gefahren durch psychophysiologische Faktoren

Gefahr einer Schädigung des Körpers durch statische und/oder dynamische körperliche Überlastung, neuropsychische Überlastung (geistig-visuell, emotional, Monotonie der Arbeit).

Leiter der Abteilung für wissenschaftliche und technische Unterstützung der staatlichen Aufsicht Bolman G. A.

Anhang 3

zu den Vorschriften

Indikative Liste der Arbeiten, die die Verwendung geeigneter persönlicher Schutzausrüstung erfordern

1. Kopf-(Schädel-)Schutz (Kopfschutz)

Sicherheitshelm:

Bauarbeiten, Umbau- oder Abbrucharbeiten, insbesondere Arbeiten über, unter oder neben Gerüsten und an Hängearbeitsplätzen, Montage und Demontage von Schalungen, Arbeiten zum Bewegen von Lasten, Montage von Bauwerken und Installation von Geräten;

 Arbeiten an Metallkonstruktionen von Brücken, Gebäuden und Wasserbauwerken; Masten, Türme, Hochöfen, Hüttenwerke und Walzwerke, Rohrleitungen mit großem Durchmesser, Kesselhäuser, Kraftwerke und große Tanks;

 Arbeiten in Gruben, Gräben, Gruben, Brunnen, Minen, Tunneln;

 Land- und Bergbauarbeiten;

 Untertagebergbau, Steinbruch, Tagebau, Kohleaufbereitung;

 implodierende Werke;

 Arbeiten in der Nähe von Aufzügen, Hebemechanismen, Kränen und Förderbändern;

 Arbeiten an Hochöfen und Konverteröfen, in Hüttenwerken, Walzwerken; Stahlwerke, Metallbearbeitung, Schmieden, Warmprägen und Gießen;

 Arbeiten in der Nähe von Industrieöfen, Behältern, Maschinen und Mechanismen, Bunkern, Rohrleitungen, an Silos;

 Arbeiten im Schiffbau, Schiffsreparatur;

 Arbeit in der Flugzeugindustrie, bei der Flugzeugreparatur;

 in einem Schlachthof arbeiten;

 bestimmte andere Arten von Arbeiten, bei denen die Möglichkeit einer Kopfverletzung besteht.

2. Schützendes (Spezial-)Schuhwerk (Sicherheitsschuhe)

Sicherheitsschuhe ohne durchtrittsichere Polster:

 Arbeiten an Brücken, Bauwerken und Wasserbauwerken, Masten, Türmen, Hüttenwerken und Walzwerken, Rohrleitungen mit großem Durchmesser, Kesselhäusern, Kraftwerken und großen Tanks;

 Arbeiten beim Bau von Öfen, Installation von Heizungs- und Lüftungssystemen, Montage von Metallkonstruktionen;

 Arbeiten unter Spannung;

 Reparatur-, Restaurierungs- und Wartungsarbeiten;

 Arbeit in Stanz-, Schmiede-, Warmpress- und Ziehereien;

Arbeit im Tagebau und im Kohlebergbau;

Bergbauarbeiten;

 Arbeiten im Zusammenhang mit der Produktion, Lagerung, dem Transport, der Raffinierung von Öl und dem Verkauf von Erdölprodukten;

 Arbeiten zur Herstellung von Glas, Glasprodukten und Behältern;

 Arbeiten mit Formen in der Keramikindustrie;

 Auskleidungen von Brennöfen in der Keramikindustrie;

 Formarbeiten in der Keramik- und Bauindustrie;

Arbeiten im Zusammenhang mit dem Transport und der Lagerung von Produkten;

 Arbeiten im Zusammenhang mit dem Transport von gefrorenem Fleisch und der Konservierung von Lebensmitteln;

 Arbeit im Schiffbau;

 Rangierarbeiten auf der Eisenbahn;

- Arbeiten Sie mit gefährlichen Stoffen. Sicherheitsschuhe mit durchtrittsicherer Polsterung;

 Vorbereitende Bauarbeiten und Fundamentlegung, Straßenarbeiten;

 Aufbau von Regimentern;

 Demontage von Rahmenkonstruktionen;

 Arbeiten mit Betonpflaster- und Stahlbetonblockkonstruktionen, einschließlich deren Installation und Reinigung;

 Arbeiten an Lagerstandorten und Lagerhallen;

Arbeiten auf Dächern von Industrie- und Wohngebäuden.

Sicherheitsschuhe mit Absatz und/oder Plateau und durchtrittsicherer Sohle:

 Arbeiten auf Dächern von Industrie- und Wohngebäuden;

 Überdachung.

Sicherheitsschuhe mit isolierender hitzebeständiger oder frostbeständiger Sohle:

Arbeiten auf sehr heißen oder sehr kalten Oberflächen oder mit sehr heißen oder sehr kalten Materialien.

Leicht ausziehbare Sicherheitsschuhe:

Arbeiten Sie dort, wo die Möglichkeit besteht, dass geschmolzene Substanzen in die Schuhe gelangen.

3. Gesichts- und Augenschutz

Schutzbrille, Gesichtsschutz oder Schilde:

 Schweiß-, Brech- oder Siebarbeiten;

 Präge- und Schneidarbeiten;

 Steinbruch- und Verarbeitungsarbeiten;

 Arbeiten mit Schlagschraubern und anderen maschinellen Schraubwerkzeugen;

Arbeiten an Abfallbeseitigungsmaschinen (kleine Späne);

 Heißprägen;

 Entfernen und Zerkleinern von Schmutz;

 Arbeiten mit abrasiven Werkzeugen (Schneiden, Schärfen, Schruppen, Schleifen);

Arbeiten mit Säuren und Laugen, mit korrosionsschützenden Substanzen, Desinfektion;

 Arbeiten mit Aerosolen;

 Arbeiten in der Nähe oder mit geschmolzenen Stoffen;

 Arbeiten im Zusammenhang mit Wärmestrahlung, intensivem Licht;

 Arbeiten mit Lasern.

4. Atemschutz (Atemschutz)

Filternde und isolierende Schutzausrüstung (Gasmasken, Atemschutzmasken usw.):

 Arbeiten in Behältern, geschlossenen Räumen und Industrieöfen, bei möglicher Anwesenheit von Gas oder Sauerstoffmangel;

 Arbeiten in Bergwerken, Abwasserrohren und anderen unterirdischen Orten im Zusammenhang mit der Kanalisation;

 Arbeiten in Kühlfabriken, Wartung von Kühlgeräten, bei denen Kältemittellecks möglich sind;

 Beladen von Hochöfen;

Arbeiten Sie im Überlaufbereich von Hochöfen, wo Dämpfe von geschmolzenem Metall vorhanden sein können;

 Arbeiten im Zusammenhang mit dem Sprühen von Farben und Lacken;

 Arbeiten zur Annahme und Abrechnung von Erdölprodukten;

 Arbeiten in der Nähe von Gaskonvertern und Gasleitungen von Hochöfen;

 Arbeiten unter Staubemissionsbedingungen beim Bergbau, beim mechanischen Mahlen und beim Transport von Kohle und anderen Mineralien;

 Arbeiten im Zusammenhang mit dem Mahlen von Rohstoffen oder der Verwendung fertiger staubförmiger Materialien, der Bildung kondensierter Aerosole beim Metallschmelzen;

 Arbeiten Sie in der Nähe von Kränen, Schmelzöfen und Pfannen, wo Staub vorhanden sein kann.

 Arbeiten im Zusammenhang mit der Herstellung und dem Transport von Baumischungen;

 Arbeiten im Zusammenhang mit elektrischem Gasschweißen und Metallschneiden;

 Arbeiten in biologischen Laboratorien im Zusammenhang mit mikrobiologischen Aerosolen;

 Arbeiten in Kernkraftwerken mit radioaktiven Aerosolen;

 Arbeiten mit Säuren, Elektrolyten und ätzenden Lösungsmitteln;

 Arbeiten im Zusammenhang mit der Herstellung und Verwendung von Fluor-Chlor-giftigen Chemikalien.

5. Gehörschutz

Kopfhörer, Ohrstöpsel, Lärmschutzhelme:

 Arbeiten an Metallpressen;

 Arbeiten mit Druckluftwerkzeugen, Bohrhämmern;

 Betrieb und Wartung von Pumpanlagen;

 Arbeiten mit Rammgeräten;

 Arbeit des Bodenpersonals an Flughäfen;

 Arbeiten in der Holz- und Textilindustrie.

6. Körper- und Handschutz

Schutzkleidung (speziell) (Anzüge, Kittel, Schürzen, Gürtel, Rucksäcke, Knieschützer, Ellbogenschützer, Ärmel, Handgelenkschützer, Fäustlinge, Handschuhe):

Korrosionsschutzarbeiten mit Säuren, Laugen und Desinfektionslösungen;

 mit Öl und Erdölprodukten arbeiten;

 Arbeiten unter elektrischer Spannung;

 Arbeiten in der Nähe von Wärmequellen, bei denen die Hitze spürbar ist;

 Glasherstellungsarbeiten;

 Arbeiten mit vibrierenden Werkzeugen;

 Arbeiten zur Herstellung von Sprengstoffen;

 Arbeiten in kalten Räumen. Feuerbeständige Schutzkleidung

 Arbeiten in explosions- und feuergefährdeten Bereichen;

 Schweißarbeiten an räumlich begrenzten Stellen. Overalls für Arbeiten unter Wasser:

Nasse und trockene Neoprenanzüge, Handschuhe, Socken:

 Taucharbeiten in Stauseen, Flüssen, Meeren mit Wassertemperaturen von 0 „C bis +30“ C in einer Tiefe von bis zu 60 Metern;

 Suche, Suche und Rettung, technische Unterwasserarbeiten und Spezialarbeiten.

Undurchdringliche Schürzen:

 Böschungsarbeiten und Holzfällereiarbeiten;

 Arbeiten mit Handmessern, wenn die Gefahr besteht, dass die Messer den Körper berühren.

Lederschürzen:

 zum Schweißen;

 zum Schmieden;

 für Gießereiarbeiten.

Unterarmschutz (Rucksack):

Arbeiten zum Bündeln und Schneiden von Holz.

Fäustlinge und Handschuhe:

 Schweißarbeiten;

 Handschuhe zum Halten von spitzenförmigen Gegenständen und anderen Geräten, falls die Gefahr besteht, dass die Handschuhe in Mechanismen gezogen werden;

 Arbeiten mit Säuren und Laugen. Fäustlinge mit Metallgeflechtbasis:

 beim Schneiden Messerwechsel in Schneidemaschinen;

Routinemäßiges Schneiden mit einem Messer in der Fertigung oder im Schlachthof.

Überzüge aus Polyvinylchlorid-Kunststoff, die über Grundkleidung und Schuhen getragen werden und zusätzlichen Schutz bieten, wenn:

 Arbeit in Kernkraftwerken, Bergbauunternehmen zur Gewinnung und Verarbeitung radioaktiver Elemente;

 daran arbeiten, die Folgen von Notfallsituationen zu beseitigen, wenn Gebäude, Geräte und Territorien mit radioaktiven und giftigen Stoffen kontaminiert sind;

 Arbeiten Sie in garantierten Sperrzonen. Overalls, die vor schlechtem Wetter schützen:

 Arbeiten im Freien, bei Regen oder Kälte. Reflektierende (reflektierende) Kleidung:

Wo Arbeiter gut sichtbar sein müssen (in gefährlichen Arbeitsbereichen, wo sich Fahrzeuge, Hebemechanismen usw. bewegen).

7. Schutzaufhängungssysteme (Mittel zum Schutz gegen Absturz):

 Arbeiten auf Gerüsten;

 Installationsarbeit;

 Arbeiten an Masten, Hochhäusern, Freileitungen;

 Arbeiten in Krankabinen;

Arbeiten Sie an hohen Lagerregalen, um Geräte zu sichern und zu entfernen;

 Arbeiten an hohen Abschnitten von Bohrinseln;

 Arbeiten in der Höhe mit spezieller Sicherheitsausrüstung;

 Arbeiten in Brunnen, Bergwerken, Abwassersystemen.

8. Hautschutz – dermatologische Produkte:

Auftragen von Abdeckmaterialien (Grundierungen, Farben, sonstige Beschichtungen;

Bräunen.

Indikative Liste der persönlichen Schutzausrüstung:

zum Kopfschutz:

 Schutzhelme und Helme, die in der Industrie (Bergbau, Metallurgie, Baustellen, für andere Produktionszwecke usw.) verwendet werden:

 Schutz der Kopfoberfläche (Hüte, Mützen, Haarnetze – mit oder ohne Visier);

 Kopfschutz (Hüte, Mützen, Mützen mit und ohne Schutz);

zum Gehörschutz:

 Ohrstöpsel und ähnliche Geräte;

 schalldichte Helme;

Anti-Lärm-Kopfhörer, die an Helmen befestigt werden können;

Lärmschutzgeräte mit elektronischem Empfänger;

 Lärmschutzgeräte mit Telefonanschluss für Augen- und Gesichtsschutz:

 Brille;

 Schutzbrille;

 Schutzbrillen gegen Röntgen-, Laser-, Ultraviolett-, Infrarotstrahlung und helles Licht;

 Gesichtsschutz;

 Lichtbogenschweißmasken und -schilde (die von Hand gehalten oder mit Bändern am Kopf befestigt oder an Schutzhelmen befestigt werden);

für den Atemschutz – Staub-, Gas- und Aerosolfiltergeräte, auch zum Schutz vor radioaktivem Staub:

 luftgespeiste Isoliergeräte;

 Filtergeräte;

 Atemschutzgeräte mit abnehmbarer Schweißermaske;

 Umluftunabhängige Atemgeräte;

zum Schutz der Hände, Schulter und Unterarm:

Rucksack;

Ellenbogenschoner;

Ärmelschoner;

 Handgelenkschlaufen für schwere Arbeiten; Handschuhe, die schützen vor:

 mechanischer Schaden;

 Chemikalien;

 für Elektriker und gegen Hitze;

 Fingerkuppen;

 Schutzhandschuhe;

 Fingerlose Handschuhe zum Schutz von Beinen und Oberschenkeln:

 Schuhe, Stiefel bis zu den Schienbeinen oder Waden, Stiefel;

 Schuhe, die schnell gelöst oder gelöst werden können;

 Schuhe mit zusätzlichem Zehenschutz vor Stößen;

 Schuhe mit hitzebeständiger Sohle;

 hitzebeständige Schuhe, Schuhe und Stiefel;

 Schuhe, Schuhe und Stiefel, die Sie warm halten;

 vibrationsfeste Schuhe, Schuhe und Stiefel;

 antistatische Schuhe, Schuhe und Stiefel;

 elektrisch isolierende Schuhe, Schuhe und Stiefel;

 Sicherheitsstiefel für die Arbeit mit Kettensägen;

 Stiefel mit Holzsohlen;

 variable Sohlen (hitze-, schweiß- oder durchtrittsicher);

 abnehmbare Spikes (für Eis, Schnee und rutschige Böden);

 Knieschützer;

 Leggings;

zum Hautschutz:

Schutzcremes und Salben zum Schutz von Rumpf und Bauch:

 Schutzmäntel, -jacken und -schürzen, Gewänder, die vor mechanischer Beschädigung (Schnitte, Einstiche, Schmelzen) schützen;

 Umhänge zur Isolierung;

 Schwimmwesten;

 Röntgenschutzschürzen;

 Gürtel;

Zum Schutz des gesamten Körpers:

 Ausrüstung zur Verhinderung von Stürzen;

 Rückhalte- und Sicherheitsausrüstung (Vollausstattung mit sämtlichem Zubehör);

 Bremsgeräte, die kinetische Energie absorbieren (komplett ausgestattet mit sämtlichem Zubehör);

 Sicherheitsausrüstung (Sicherheitsgurte);

 Schutzkleidung (Arbeitskleidung);

 Schutzkleidung gegen mechanische Beschädigung (Durchstechen, Schneiden);

 Schutzkleidung gegen chemische Schäden;

 Schutzkleidung gegen geschmolzene Metallspritzer und Infrarotstrahlung;

 Hitzeschutzkleidung;

 isolierte Kleidung;

 Schutzkleidung gegen radioaktive Kontamination;

 staubdichte Kleidung;

 gasdichte Kleidung;

 fluoreszierende, reflektierende (reflektierende) Signalbekleidung und Zubehör (Bandagen, Handschuhe usw.);

 Schutzüberzüge aus Polyvinylchlorid-Kunststoff, die zum zusätzlichen Schutz vor Kontaktkontamination durch radioaktive, giftige Stoffe und Lösungen von Säuren und Laugen über der Grundkleidung getragen werden.

Abteilungsleiter

wissenschaftliche und technische Unterstützung

Staatsaufsicht Bolman G. A.

Anhang 4

zu den Vorschriften