Questioni legali

Carriera o famiglia. Come fare la scelta giusta? Famiglia o carriera: cosa è più importante per una donna

Famiglia O carriera ?

Per molti uomini d'affari oggi sorgono domande: cosa è più importante, la famiglia o la carriera, come combinarli ed è possibile farlo? Ogni persona di successo pensa a questo problema almeno una volta al giorno, ma altrettante persone hanno altrettante opinioni.

È davvero possibile conciliare famiglia e carriera? Nel 21° secolo, l’umanità ha un concetto di famiglia e di carriera completamente diverso da quello, ad esempio, dei cittadini sovietici. Sempre più parole straniere alla moda iniziarono a riversarsi nel lessico slavo, che, di fatto, capovolse la visione del mondo delle giovani generazioni riguardo alla carriera e alla famiglia. Adolescenti a scuola rispondono alle domande degli insegnanti “Cosa vuoi diventare?” dicono: oligarchi, magnati del petrolio, top manager, ecc. La priorità dei giovani è fare carriera, e il concetto di famiglia passa in secondo piano, ma poi dopo, diciamo, dieci anni, non hanno ottenuto ciò che volevano nel proprio lavoro, cioè senza diventare un seguace di Donald Trump, Jack Welch, Warren Buffett o Roman Abramovich, una persona passa alla seconda cosa: alla famiglia, e qui è anche un peccato, ad esempio, il tuo amato Pebble del 8th grade con cui avresti voluto trascorrere tutta la vita e avere almeno tre figli (ma, ovviamente, dopo aver raggiunto il gradino più alto della carriera), si ritrova inaspettatamente sposata con lo stesso figlio di Donald Trump. E poi la persona perde sia la famiglia che la carriera.

Non c'è bisogno di essere fanatici della propria carriera, cioè uscire di casa alle sei del mattino e tornare a mezzanotte con l'unico desiderio di crollare sul letto e addormentarsi. In questo modo si possono ottenere solo stanchezza cronica, nervosismo eterno e, in definitiva, come la reclusione, il divorzio e la perdita della famiglia. Ci deve essere moderazione in tutto.

Puoi raggiungere un idillio unendo famiglia e carriera, ma questa combinazione deve essere armoniosa, come yin e yang. Sto parlando del fatto che la moglie deve sostenere il marito, essere il suo consigliere e badessa e, a sua volta, il marito deve; non dimenticare gli interessi della donna e darle opportunità per la sua autorealizzazione e non aver paura del possibile successo o addirittura della superiorità di sua moglie. Dopotutto, la carriera dipende in gran parte dal benessere della famiglia, vale a dire da un'atmosfera amichevole tra i coniugi. Dopotutto, quando in casa tutto è meraviglioso e sei di buon umore, allora diventi entusiasta di lavorare e guadagnare soldi per spenderli per le persone a te care.

La famiglia è un elemento integrante di una carriera, poiché è molto difficile raggiungere il successo da soli e i parenti aiuteranno, consiglieranno e spingeranno sempre sinceramente quando necessario. Molti personaggi famosi nelle loro infinite interviste hanno ripetutamente insistito sul fatto che devono il loro successo alle loro mogli o mariti che hanno espresso sostegno in tutto, ad esempio l'ex presidente degli Stati Uniti Al Gore, l'ex presidente della Repubblica Ceca Vaclav Havel, il milionario inglese Richard Bergson e anche la famosa cantante straniera Madonna.

Pertanto, rispondendo a una domanda così urgente nel nostro tempo, vorrei concludere che mentre si persegue una carriera, non bisogna dimenticare la famiglia, perché questi concetti dovrebbero essere interconnessi e non interferire tra loro. E, soprattutto, è necessario aderire all'armonia e conoscere la moderazione in tutto, sia nei rapporti familiari che al lavoro.

Le donne moderne soffrono di “doppia personalità”. Una persona è attratta dall'amore e dalla creazione di una famiglia, mentre l'altra, come un carro armato, si precipita verso una carriera. E ora arriva il momento della scelta: una delle “personalità” deve essere rimossa.

Sei all'incrocio di due strade: ne prenderai una, ma sarà troppo tardi per svoltare per la seconda. Scopriamo insieme cosa è più importante per te: famiglia o carriera, stabilendo le priorità. Pensiamo anche se esiste una terza via.

Idee su una delle strade: carriera o famiglia

Nella nostra società siamo abituati a esagerare, condannare o lodare duramente tutto. E questo è ciò che più o meno appare:

Una donna ha lasciato la carriera e ha scelto la famiglia

Lei ne sarà sicuramente coinvolta:

Smette di svilupparsi. Tutta la sua conoscenza sarà focalizzata sulla qualità delle polveri detergenti, dei prodotti per la pulizia dei pavimenti e delle ricette culinarie.

Dà alla luce un gruppo di bambini. Comunicherà esattamente con gli stessi stronzi come lei e tutte le conversazioni si concentreranno su pannolini, alimenti per bambini e quantità di benefici.

Nessun intrattenimento. Solo gite ai negozi e al parco giochi. E se sei fortunato che i bambini si siano addormentati tutti insieme, puoi navigare in Internet.

Per tutto il giorno una donna simile cucinerà, pulirà, si affaccerà con i bambini e aspetterà che suo marito torni a casa dal lavoro. E verrà, divorerà, rigurgiterà la cena e andrà a letto. Cos'è la felicità, sorella?

La donna non ha creato una famiglia per motivi di carriera

Diventerà stantio e secco. Numeri al posto del cuore, denaro al posto dell'anima. Niente di umano.

La gente la odierà. Alcuni saranno gelosi della sua situazione finanziaria, mentre altri saranno infuriati per il suo carattere. Soprattutto subordinati.

Non ci sarà nulla di femminile in lei. Gli uomini eviteranno una donna simile e avranno paura. E una donna non amata senza sesso è sempre una stronza.

E così verrà nel suo appartamento vuoto, berrà il tè da sola la sera e si rilasserà solo a letto e singhiozzerà nel cuscino. Cos'è la felicità, sorella?

Come sfatare questi stereotipi

Ognuno sceglie per se stesso. Quando si sceglie tra amore e carriera, è difficile costringere una persona adulta e ragionevole a fare qualcosa di specifico. Anche una donna libera ha la sua scelta, e la fa a favore delle preferenze personali (se saggiamente):

partorisce quanto vuole;
si diverte come vuole;
sceglie una professione a suo piacimento;

È qui che risiede la sua felicità. Ma quando iniziano i lamenti: “Sono stanca, sono stanca del rumore dei bambini, mio marito non aiuta in niente!”, oppure questo: “Sono stanca, non ho una vita personale, il lavoro è un inferno , gli uomini non mi amano!” - questo è già scioccante. Mi piacerebbe chiedere:

Chi ti ha costretto a spezzarti in primo luogo? La tua scelta è stata fatta in età cosciente. I bambini, ovviamente, sono fuori questione, ma varrebbe la pena pensare alla contraccezione. Ma non varrebbe la pena spezzarsi sotto la pressione di una carriera, per il bene di nessuno. È anche bello essere subordinati, ma liberi.

Le donne ragionevoli, quando fanno una scelta, non “stampano” i bambini come matti e non li lasciano a bocca aperta al lavoro. La moderazione nella scelta è la cosa principale. Sia il carrierista che la casalinga hanno bisogno di almeno un po' di libertà, così come di tempo per l'intrattenimento e la vita personale. È proprio a causa dei “fanatici” che nascono tali stereotipi.

Quali sono le tue inclinazioni: vita familiare o carriera?

Facciamo con te una sorta di test e “conoscerai” te stesso selezionando le caselle sull'affermazione che ti è vicina:

Quando la famiglia ti è più vicina:

Sono cresciuto nell’affetto, nella gentilezza e nella prosperità.
Ho un fratello minore (sorella) che adoro.
Mio padre è il migliore del mondo.
Ho un carattere accomodante, compassionevole e calmo.
Sono sempre stato toccato dai bambini, anche dagli estranei, capisco i loro sentimenti.
Non mi dispiace il rumore, posso addormentarmi con esso.
Ho bisogno di conforto intorno a me.
Sono diligente e amo l'artigianato.
Mi piace trascorrere le vacanze a casa.
Non ho una grande azienda, solo qualche amica.
Ho bisogno di un uomo: del suo sostegno e del suo affetto.
La cosa principale è la ricchezza in famiglia, non i soldi facili.
Ho paura solo del silenzio assoluto e dell'oscurità.
Amo cucinare piatti complessi e migliorarli sempre.
Sono una persona cinestetica, amo sentire tutto morbido e tenero.
Non sono egoista e preferisco dare piuttosto che prendere.

Quando la tua carriera è più vicina:

L'infanzia è stata difficile, ma la famiglia non si è arresa.
È difficile definire mio padre un buon padre, altrimenti non esisteva affatto.
Ho studiato con piacere, la scienza è stata facile per me.
Mi stanco dei figli degli altri, li tollero piuttosto che esserne toccato.
Non è difficile per me essere semplicemente amica degli uomini.
Posso risolvere qualsiasi problema con le autorità superiori.
Mi piace essere una donna d'affari autoritaria.
Il mio guardaroba contiene più abiti formali che abiti da sera.
Preferisco uno stile sportivo piuttosto che uno romantico.
Amo la pulizia, ma odio farlo.
A volte gli uomini con i loro “scarafaggi in testa” mi fanno infuriare.
Sono interessato ad approfondire tutto ciò che è nuovo nella mia professione.
Posso guidare una grande squadra.
Non comunico molto strettamente con la mia famiglia.
Il denaro può comprare tutto, anche la salute e l’amore.
Sono infuriato per le “donne ovaiole” sedute con la loro covata tra quattro mura.

Ora conta su quale test hai più tick. Se il numero è uguale, significa che sei seriamente indeciso tra amore e carriera e non puoi decidere quale strada intraprendere. Ma se qualche test “supera” ed è disseminato di zecche, allora non ci sono commenti.

Non ascoltare nessuno: ascolta il tuo cuore

Tra le generazioni più anziane, soprattutto tra i parenti di una giovane ragazza, c'è spesso una propaganda attiva per l'abbandono della carriera a favore della famiglia. Lo si evince anche dai brindisi al matrimonio: “Più figli! Sii una casalinga meravigliosa! Puoi capirli: le nonne vogliono i nipoti e, nella loro comprensione, la famiglia dovrebbe essere come alla vecchia maniera: la moglie odora di torte e il marito odora di soldi.

Ma perché allora erano necessarie tutte queste gare: studia, tesoro, confida solo su te stesso, ottieni un'istruzione! Mi sono seduto, stipato, disimparato, e a cosa serviva tutto? Profumare di torte? Dopotutto, se ora ti accontenti per molto tempo in fondo al tuo appartamento della gravidanza e del parto, e nemmeno solo di uno, allora tutta questa scienza scomparirà dalla tua testa! E non ci sarà esperienza!

Pertanto, se non hai più bisogno di consigli, pensa a cosa farà al caso tuo:

Ma è sempre necessario avere dei principi nella tua vita: "o - o". È davvero impossibile trovare e scegliere una via di mezzo? Certo, è possibile e persino necessario!

Come trovare una via di mezzo tra amore o carriera

Mentre sei ancora giovane, è meglio iniziare almeno qualche tipo di relazione con gli uomini e non solo affondare i denti nei libri di testo. Ma tutto deve essere fatto in modo misurato per non perdere una sola possibilità di felicità né nella vita personale né nella carriera.

Non aver paura di commettere errori nella tua vita personale e non precipitarti all'altare. Vivi con il tuo prescelto almeno per un po 'di tempo in un matrimonio civile per essere sicuro che questa sia la tua persona che ti capisce.

Anche se sei sposato, non affrettarti ad avere figli. Una volta laureato, acquisisci esperienza. Ma se rimani già incinta, prova almeno a migliorare le tue qualifiche in contumacia. Corsi, masterclass e autoformazione ti aiuteranno.

Anche un bambino in una famiglia è già una famiglia a tutti gli effetti quando lo cresci con tuo marito. E non ascoltare queste battute: "Se hai una tata, hai bisogno anche di una bambola!" Sono tutte sciocchezze: l'amore per i bambini non si misura dal loro numero, ma da quanto sono desiderabili.

Grazie alla media aurea, non devi essere diviso tra due strade. Camminerai invece in mezzo a loro, lungo il sentiero liscio che hai percorso. Questa è la felicità, sorella!

Arriva un momento nella vita di ogni donna in cui si trova di fronte a una scelta: carriera o famiglia. Naturalmente, ci sono donne che sanno come combinare entrambe le cose, ma è molto difficile determinare quanto bene lo fanno e, mentre raggiungono il successo professionale, se allo stesso tempo sorgono problemi a casa. Pertanto, prima di fare una scelta, è molto importante valutare i pro e i contro e cercare di trovare un compromesso. Questo ti aiuterà a rispondere onestamente alla domanda su cosa sei disposto a sacrificare, la famiglia o la carriera.

Cos’è più importante, la carriera o la famiglia?

Ora sempre più donne vogliono realizzarsi nel campo professionale e fare carriera. Se prima questa tendenza veniva osservata tra le donne che avevano raggiunto i 40 anni, ora le ragazze molto giovani che si sono diplomate in istituti o scuole tecniche si sforzano di raggiungere questo obiettivo. Ma a volte, dopo aver raggiunto livelli di carriera o essere rimasti delusi dal proprio lavoro, vengono lasciati soli, a volte distruggendo la loro famiglia, ma più spesso senza crearne una. Per fare la scelta giusta ed evitare la solitudine, dovresti stabilire tutte le tue priorità fin dall'inizio della tua carriera. Dopotutto, spesso una donna che si sforza ostinatamente di fare carriera semplicemente non è riuscita a migliorare la sua vita personale ad un certo punto, indirizzando la sua energia in una direzione diversa.

Secondo i sondaggi, è verso i 40 anni che la maggior parte delle donne inizia a rimpiangere la carriera scelta. Se, dopo essersi sposata, una ragazza non vuole rinunciare alla carriera, è necessario che il marito sostenga la sua scelta, altrimenti dovrà rinunciare o alla famiglia o alla carriera. È meglio rinunciare alla carriera, perché il concetto di carrierismo è insolito per ogni donna e questo vale soprattutto per gli uomini. La natura di una donna non prevede il ruolo di direttrice e manager, ma piuttosto il ruolo di custode del focolare; una vera donna non entrerà mai in lotta per un posto al sole con uomini duri;

Quando sceglie una carriera pur avendo una famiglia, una donna non può dare completamente ai suoi figli amore, attenzione, affetto e cura. I bambini non ricevono il calore di cui hanno bisogno, il che influisce direttamente sul loro sviluppo e molto spesso in modo negativo. Inoltre, una carriera non è sempre una scelta attentamente ponderata, ma aiuta semplicemente qualsiasi persona, non solo le donne, a sentire la propria importanza.

Alla ricerca di vette di carriera, non bisogna dimenticare che in questo mondo non è importante solo il successo nel campo professionale. Il lavoro gioca un ruolo importante nella nostra vita; ci aiuta a realizzare noi stessi, a dimostrare tutte le nostre capacità e a sviluppare le nostre migliori qualità e competenze. Ma ogni donna è destinata dalla natura stessa a diventare una moglie felice, una madre amorevole e una figlia premurosa. Solo l'incapacità di fare la scelta giusta e di dedicare tempo ti impedisce di raggiungere questo obiettivo al massimo.

Il consiglio principale degli psicologi è che una donna dovrebbe imparare a sentirsi se stessa, a capire cosa vuole in questo momento, in modo da non rimpiangere la sua scelta in seguito. Separatamente vorrei dire che se hai fatto carriera, ma sei ancora single, non dovresti disperare. Fino a quando un uomo degno non appare nella tua vita, è meglio iniziare a costruire una carriera e non appena avviene questo incontro, indirizza tutte le tue energie alla tua famiglia.

Come conciliare carriera e famiglia

A volte non è solo il desiderio di fare carriera che costringe una donna a lavorare, ma anche la banale mancanza di fondi per un'esistenza a pieno titolo, non tutti i mariti possono provvedere alla famiglia; In una situazione del genere non esiste più il problema della scelta; se una donna apprezza suo marito, può solo imparare a conciliare lavoro e famiglia.

La distribuzione delle responsabilità tra marito e moglie aiuterà a ridurre il carico su una donna e le darà l'opportunità di salire con successo la scala della carriera se si sforza di farlo. Pertanto, parlate di chi di voi sarà responsabile di cosa.
Cerca di distribuire le responsabilità sul lavoro in modo tale che le faccende domestiche e, soprattutto, i tuoi cari non ne soffrano. Utilizzando numerose tecniche per distribuire razionalmente l'orario di lavoro e le responsabilità, ciò è del tutto possibile. Organizza il tuo spazio di lavoro, sia a lavoro che a casa, così da risparmiare tempo su varie operazioni.
Non portarti il lavoro a casa e non discutere di questioni lavorative tutta la sera; dedica il tuo tempo libero e i fine settimana solo alla tua famiglia. Impara a separare lavoro e casa.
Per evitare problemi se guadagni più di tuo marito e lui si mostra insoddisfatto, cerca di creare le condizioni per la crescita professionale di tuo marito e un'atmosfera che gli faccia sentire che rimane un padrone di casa a tutti gli effetti, nonostante i tuoi successi. È ancora meglio se gli fai sapere che solo grazie al suo supporto, aiuto, buoni consigli e fiducia in te, hai raggiunto tali traguardi di carriera. Ricorda spesso che tutti i tuoi successi sul lavoro sono un risultato condiviso, ma non lodarlo eccessivamente.

Ricorda, il maniaco del lavoro e il desiderio di fare carriera sono incompatibili.
Non sacrificare il tuo tempo con i tuoi figli. Regali, società sportive e le migliori tate non possono sostituire una madre per i bambini, quindi sacrifica la tua carriera per il bene dei tuoi figli. Trascorri tutto il tuo tempo libero con i tuoi figli, organizza le vacanze insieme, gioca, interessati agli affari scolastici e agli hobby.
Assicurati di ricordare che anche tuo marito ha bisogno della tua attenzione e cura. Se devi fare gli straordinari, avvisa il tuo coniuge e non dimenticare di rimediare il giorno libero successivo con una mattinata romantica che si trasforma in pranzo e cena. Cerca di evitare di lavorare nei fine settimana e di fare straordinari. Costruisci la tua carriera non aumentando l'orario di lavoro, ma attraverso la tua professionalità e profonda conoscenza.

Carriera e famiglia per una donna

Se ci pensi e rispondi onestamente alla domanda a te stesso, si scopre che molte donne si sforzano di fare carriera per incontrare un uomo degno e allo stesso tempo raggiungere una certa stabilità materiale e livello nella società. Non ci sono altre ragioni chiaramente definite che costringono a superare con insistenza un passo dopo l'altro della scala della carriera. Avendo ottenuto ciò che desiderano, di solito le donne non si sforzano più di salire ancora più in alto; questa rimane, anche oggi, prerogativa degli uomini; Le donne che hanno ricevuto la posizione desiderata e hanno raggiunto un livello di reddito chiaramente definito iniziano a pensare di creare una famiglia, che è tempo di indirizzare tutti i loro sforzi per trovare un uomo degno, dare alla luce e crescere figli.

Pertanto, se nel carattere c'è energia e ambizione, è meglio che una donna si realizzi prima come uomo d'affari e solo dopo inizi a mettere su famiglia. Il potenziale professionale insoddisfatto può diventare un ostacolo per una famiglia felice, poiché diventerà fonte di litigi, scandali e rivendicazioni reciproche. Per evitare ciò, se una donna sente il bisogno e il desiderio di lavorare, lasci lavorare e non si preoccupi di cosa scegliere, una carriera o una famiglia. Dopotutto, è del tutto possibile conciliare carriera e famiglia semplicemente organizzando adeguatamente la giornata lavorativa e distribuendo le responsabilità.

Una donna autorealizzata è molto più calma e felice di una donna che ha sacrificato i suoi sogni per la sua famiglia. Sfortunatamente, vale anche la pena ricordare che ora gli uomini non sono più trattenuti dalla società, dalla chiesa o dai bambini, e una donna che sa provvedere a se stessa non si troverà in una situazione finanziaria difficile se un uomo decide di lasciarla. Inoltre, ognuno ha il diritto di scelta e la libertà di prendere decisioni, quindi fai carriera se lo desideri, ma ricorda che quando diventerai ex direttore onorario di uno stabilimento in pensione, vorrai avere famiglia e amici nelle vicinanze, quindi non dimenticarti della famiglia, la carriera non ti darà un bicchiere d'acqua.

Non dovresti guardare quelle donne che si sono dedicate completamente alla loro famiglia. Se guardi da vicino, molti di loro semplicemente non vogliono lavorare e si sentono a proprio agio nel proprio mondo. Hanno fatto facilmente la loro scelta perché non hanno obiettivi e desideri gonfiati. Vogliono rimanere, prima di tutto, moglie, madre, figlia e donna, e non manager, ma il rischio di trovarsi in una situazione difficile aumenta se la famiglia si scioglie.

C'è solo una opzione migliore, se hai ambizioni e capacità, realizzale prima di avere una famiglia, non appena ti sposerai, trova tempo ed energia per la tua famiglia, e poi sarai in grado di combinare con successo carriera e famiglia senza fare una scelta tra loro.

Che ci piaccia o no, siamo sempre di fronte a una scelta. Scegliamo dove vivere, dove andare a studiare, scegliamo una professione e successivamente un luogo di lavoro. Il processo decisionale è un processo inevitabile. A volte può essere molto difficile fare una scelta. Devi pensare molto, analizzare, confrontare tutti i "pro" e i "contro", essere tormentato dai dubbi e correre una sorta di rischio.

La domanda su cosa scegliere, una carriera o una famiglia, confonde molti. Inoltre, ciò riguarda soprattutto le donne, perché prendersi cura della famiglia, crescere i figli e organizzare il nido familiare ricade sulle nostre fragili spalle. Non si può fare nulla, sceglieremo...

Abbasso gli stereotipi

Nella società è accettato che una donna si sposi, partorisca figli e, incredibilmente felice, trascorra le serate aspettando il marito. Naturalmente, alcune persone sono contente di una vita del genere e questo è meraviglioso. Altrimenti, non è necessario renderti una vittima e agire contrariamente ai tuoi desideri e obiettivi. È importante capire che non devi nulla a nessuno in questa vita. Nessuno costruirà la tua felicità per te, nessuno realizzerà i tuoi desideri e nessuno realizzerà i tuoi obiettivi. Se senti un ricco potenziale in te stesso che vuoi realizzare nella tua carriera e non nella tua famiglia, allora agisci. Anche all'età di 35 anni, le donne si sposano e danno alla luce figli, anche se, ovviamente, questi ultimi richiedono uno sforzo considerevole e un atteggiamento responsabile nei confronti della propria salute.

Una donna di successo può permettersi di visitare saloni di bellezza, utilizzare prodotti di qualità per la cura personale e assicurarsi di essere sempre in ottima forma. Queste donne non saranno private dell'attenzione maschile. Tuttavia, trovare un “maschio” degno sarà più difficile, perché deve essere superiore a te sia materialmente che psicologicamente. Altrimenti, dovrai sopportare costantemente la sua bassa autostima sullo sfondo del tuo successo.

Quindi, quando si tratta della questione di cosa sia più importante: famiglia o carriera, scegliamo la carriera. Naturalmente solo se non hai ancora messo su famiglia, ma hai fissato solo le priorità per il prossimo futuro.

Pensa con il cuore

Quindi è venuta, amore. E ora non importa se è stato per caso o apposta, ma i sentimenti sono travolgenti e il matrimonio si avvicina. E hai una carriera che si prepara al tuo "momento migliore", e in qualche modo tutto è inappropriato, ma amore... Quindi arriva il momento della scelta, la donna si precipita di qua e di là, perché non sa cosa scegliere: una carriera o un famiglia. Non è un segreto che dopo un matrimonio di solito nascono dei bambini e questo è un biglietto fortunato per il congedo di maternità. Che razza di carriera è questa, di cosa stai parlando?...

In questa situazione, dovrai scegliere con il cuore e l'anima, non con la testa. Guarda l'uomo accanto a te. Forse è apparso nella tua vita e l'ha resa più luminosa e interessante, aggiungendovi significato. Il tuo uomo è pronto per creare una famiglia e, soprattutto, lo desidera con tutto il cuore. Se sei sicuro che sarà in grado di fornire una vita dignitosa a te e ai tuoi futuri figli, se lo vedi come il padre dei tuoi figli, allora pensaci. Ovviamente sei già pronta per diventare una moglie e una madre amorevole, ti piace questo pensiero e inconsciamente hai già fatto la tua scelta.

Trovare una persona cara non è così facile. Quante volte puoi incontrare una persona che ulula come un lupo dalla solitudine. Si può simpatizzare con le coppie che, nonostante tutti i progressi della medicina moderna, non possono avere figli e cadono nella disperazione. Se hai una possibilità così rara, apprezzala e goditi il tuo amore e la tua vita.

Perché la famiglia è più importante della carriera è qualcosa che ognuno decide da solo. Per alcuni la felicità sta nei figli e nella cura del marito, altri, in linea di principio, non vogliono lavorare e possono permetterselo, mentre altri si sacrificano in nome dell'amore. Tutti hanno il diritto di scegliere, ma non si può mai incolpare nessuno. Fai la tua scelta e sei responsabile delle sue conseguenze.

Una donna moderna, se lo desidera, può trovare l'opportunità di combinare la cura della propria famiglia e una carriera di successo. E se accanto a lei c'è un uomo davvero degno, capirà e sosterrà sicuramente.

La parola "carriera" è tradotta come "corsa, percorso di vita" (dal latino carrus - carro, carro). Nella teoria della gestione del personale, una carriera è il risultato della posizione e del comportamento consapevoli di una persona nel campo del lavoro, associati alla crescita ufficiale o professionale. Tuttavia, questo termine non significa solo salire la scala della carriera, ma anche il successo nella vita in generale.

Una carriera nel formato moderno non significa cambiamenti automatici di grado in base all'anzianità di servizio e non significa correre lungo gradini chiaramente visibili fin dall'inizio. Questa è una sorta di ricerca di te stesso, una ricerca del tuo percorso. Quale percorso dovrebbe scegliere una donna moderna per se stessa?

✒ Cenni storici

L’ultimo Kaiser di Germania e il re prussiano Guglielmo II di Hohenzollern hanno riassunto in modo esaustivo la tradizionale visione europea del ruolo della donna nella società nella famosa formula “4K”: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, cioè bambini, cucina, chiesa , abiti.

Stereotipi del pensiero sociale

Di secolo in secolo, la società e la tradizione hanno offerto a una donna, indipendentemente dal suo status sociale, di risolvere due compiti importanti nella sua vita: sposarsi e avere figli.

Ma non per niente i futurologi chiamano il 21° secolo “il secolo delle donne”. Le radici di questa definizione, ovviamente, affondano nel secolo scorso, quando le donne fecero una “rivoluzione silenziosa”, assumendo una posizione degna, prima nella sfera del lavoro salariato e poi nel campo dell'imprenditorialità. La donna andava oltre il suo ruolo tradizionale di casalinga, madre, moglie. Ha iniziato a sforzarsi di realizzare il suo potenziale fuori casa e molto spesso diventa proprietaria della propria attività. Le opportunità di realizzazione professionale per le donne sono in continua espansione e si parla sempre meno di discriminazione basata sul genere. Le donne moderne possono svolgere con successo i compiti degli uomini e non sono inferiori agli uomini in termini di talento, energia e professionalità.

Le donne hanno portato intuizione, agilità, socievolezza, cura per le persone, comunicazione emotiva e un'attitudine speciale ai legami personali con i metodi di gestione e la cultura aziendale. Queste caratteristiche suggeriscono uno stile manageriale femminile emergente, il cui motto è: “Buon senso, non vittoria ad ogni costo”.

Tuttavia, la posizione delle donne nel mercato del lavoro resta ancora difficile. Sono le donne ad essere le più numerose tra i disoccupati, e quelle che lavorano, di regola, sono pagate meno degli uomini in posizioni simili.

La nostra società impone a una donna un certo status secondario: deve consultarsi con qualcuno, guardare indietro a qualcuno, scusarsi, conoscere il suo posto, tenere conto delle richieste dei suoi parenti, schiacciare il suo “io” con il tallone. Esistono molti miti sull'imprenditorialità e sul fallimento professionale delle donne e sull'incompatibilità della femminilità con l'avanzamento di carriera. Vediamo quelli più tipici.

La donna non è così intelligente. Un uomo e una donna differiscono davvero l'uno dall'altro, ad esempio nella struttura del cervello. Pertanto, le informazioni che ricevono vengono elaborate in modo diverso. Nelle donne, il peso relativo del corpo calloso – il fascio di fibre che collega gli emisferi sinistro e destro – è maggiore che negli uomini, e ciò consente un migliore scambio di informazioni tra gli emisferi. Questo fenomeno spiega la straordinaria intuizione delle donne, che è considerata la sua mente inconscia, la cosiddetta logica femminile.

La mente e l'intuizione femminile sono caratterizzate da operazioni induttive: dal particolare al generale, dai dettagli e caratteristiche individuali alla loro copertura olistica. Operazioni intellettuali della mente maschile - dal generale allo specifico. Il pensiero degli uomini è più astratto e simbolico, mentre quello delle donne è più concreto e figurativo. Le donne hanno un’intelligenza emotiva e verbale e capacità percettive più sviluppate, mentre gli uomini hanno un’intelligenza visuo-spaziale e capacità tecniche più sviluppate. Le donne ottengono risultati migliori nei test sulla velocità di percezione di informazioni e immagini simboliche, ricordano meglio la localizzazione degli oggetti nello spazio e le loro posizioni relative, hanno sviluppato meglio le capacità motorie fini e la velocità di esecuzione di operazioni matematiche. Le donne percepiscono la carriera come crescita personale, come autorealizzazione e non sempre attribuiscono importanza ad alcune cose piuttosto significative nel loro ambiente, come il sistema di relazioni e canali di informazione nell'organizzazione che si pone a livello non ufficiale. Gli uomini intendono la carriera come posizioni prestigiose e promettenti.

Il business non ha un volto femminile. Questa tesi è rilevante solo in tempi di “capitalismo selvaggio”. Un confronto tra gli atteggiamenti etici degli uomini e delle donne d'affari ci consente di fare la seguente affermazione: negli affari, le donne dipendono maggiormente dagli altri, e quindi i loro principi e l'etica degli affari nel loro insieme sono più determinati da prerequisiti morali. La responsabilità sociale delle donne nell’imprenditorialità è maggiore di quella degli uomini. Secondo l'analisi psicologica, il maggior successo negli affari lo ottengono le donne che hanno un pensiero “caleidoscopico”, una predisposizione alla leadership, un'adeguata autostima e una propensione al comportamento educativo.

Le donne non sono abbastanza ambiziose. In termini di motivazione al successo e desiderio di leadership, le donne non solo non sono inferiori, ma addirittura superiori agli uomini. Tuttavia, per ottenere una posizione, una donna deve dimostrare una competenza maggiore rispetto a un uomo per rimuovere l'influenza dei pregiudizi contro di lei. Le ambizioni di una donna sono piuttosto gonfiate, perché preferisce sempre un uomo con una posizione più elevata nella società, considerando la sua giovinezza, salute e attrattiva fisica il valore più alto.

Un uomo dovrebbe guidare. Forse è solo l'abitudine di avere una mano forte o il paternalismo della cultura imprenditoriale nazionale? Le donne hanno capacità di influenzare efficaci, ma non oppressive, quindi riescono a guidare senza reprimere. Una donna non si adatta allo stile di gestione maschile, ma utilizza una gestione umana e impressionante, cercando di essere attraente per le altre persone, per ottenere la loro simpatia e amore. Tale modello di gestione oggi è più coerente con le mutevoli condizioni operative delle aziende e contribuisce alla transizione verso una nuova cultura gestionale. La sua essenza è l'abbandono del razionalismo manageriale verso una maggiore apertura e flessibilità in relazione alle esigenze in continua evoluzione dell'ambiente esterno.

Pur perseguendo una carriera, perde la sua femminilità. Mentre fa carriera, una donna, secondo l’opinione pubblica, “perde la sua femminilità”. Allo stesso tempo, inizia a sentirsi in colpa davanti ai suoi cari per la mancanza di un'adeguata attenzione nei loro confronti. Come notano molti psicologi, questo può costringere una donna a sabotare i suoi risultati e distruggere inconsciamente la sua carriera, fare qualcosa di distruttivo nei confronti di se stessa o, ad esempio, iniziare a mettere in discussione il significato e la necessità della sua attività professionale (ne ho bisogno?) poi, quando inizierà davvero a fare progressi nella sua carriera. Dopotutto, spesso dimentichiamo tutti che tutti gli ostacoli più difficili sono dentro di noi.

Nel frattempo, una moderna donna d'affari di successo, secondo gli scienziati, si distingue per la sua forte individualità combinata con la femminilità. Una donna simile porta consapevolmente e con dignità il suo alto titolo, e questo esclude la freddezza, la rigidità e la mascolinità. Con la sua presenza decora e nobilita ogni società, ogni incontro di lavoro. Si distingue non solo per un alto livello di attività generale e intellettuale, ma anche, a differenza della maggior parte degli uomini, per la costante preoccupazione per la sua forma fisica e il suo aspetto.

Le donne non vogliono avere una carriera. Naturalmente, le donne hanno alcuni pregiudizi su se stesse e sulle loro opportunità di business. Secondo la ricerca psicologica, le donne sopravvalutano i risultati e i vantaggi degli uomini e sottovalutano i propri. Danno agli uomini uno status più elevato. Se il successo di un uomo è spesso spiegato dalle sue capacità e da altre ragioni stabili, allora il successo di una donna è spesso spiegato da ragioni instabili: fortuna, possibilità, aiuto e sostegno da parte degli altri. E le donne competenti generalmente non godono del favore né delle donne né degli uomini. È vero, a causa della concorrenza, la situazione sta cambiando a favore di preferenze più realistiche del personale efficace, indipendentemente dal genere.

La carriera, ovviamente, è femminile, ma è un affare maschile. Lo sviluppo professionale di una donna è di natura più complessa e contraddittoria, a differenza di un uomo, per il quale l'attività professionale non è solo la principale, ma spesso l'unica sfera di autorealizzazione. Perseguendo la carriera professionale, una donna diventa davvero un po’ uomo. Ciò crea tutto un insieme di contraddizioni: tra mascolinità e femminilità, razionalità ed emotività, autonomia e appartenenza di una donna. E tali situazioni contraddittorie di sviluppo stimolano la creatività, che, a sua volta, libera le riserve del potenziale spirituale e mentale di una donna.

I risultati ottenuti dalle donne sono inversamente proporzionali alla loro bellezza. C'è un'opinione secondo cui i risultati delle donne sono inversamente proporzionali alla loro bellezza. Cioè, meno una donna è attraente e meno speranze ha di avere successo con gli uomini, più si dedica con entusiasmo a qualsiasi tipo di attività. Spesso una donna sopprime il desiderio di competizione creativa per non distruggere il suo fascino femminile e rimanere attraente. Se fai carriera perderai la famiglia, perché agli uomini non piacciono le donne intelligenti. È così? Una donna di successo si sente inferiore? Sì, ma solo se nelle vicinanze c'è un uomo con inclinazioni conservatrici o semplicemente un perdente.

Una donna d'affari sperimenta davvero la solitudine psicologica dovuta alla speciale selettività nei contatti, rafforzata dal senso di autostima e dalla presenza di libertà economica. Nel mercato della sposa, tuttavia, oggi sono particolarmente richieste bellezze di aziende rinomate e con buoni stipendi. Quindi le donne intelligenti e belle non devono essere combattute.

Famiglia e carriera sono incompatibili. La massiccia diffusione di stereotipi porta al fatto che qualsiasi pretesa di carriera da parte di una donna è percepita come una sfida e un ostacolo all'adempimento della sua funzione, che è considerata la principale: la funzione di procreazione e mantenimento della casa. La maternità e la cura della famiglia sono spesso presentate come barriere per le donne nei settori competitivi. E se, nella scelta tra un figlio e una carriera, si preferisce avere un figlio, una donna rischia di diventare poco competitiva e di perdere la velocità dello sviluppo professionale durante il tempo dedicato alla maternità. Tuttavia, alcune donne riescono a scrivere e difendere una tesi durante il congedo di maternità, o almeno a imparare una lingua straniera, preparando così una base degna per un avanzamento sicuro nella scala della carriera.

Inoltre, l'adempimento della funzione riproduttiva da parte di una donna e il ruolo di mediatore delle relazioni emotive nella famiglia possono essere pienamente combinati con il suo avanzamento professionale attivo, carriera amministrativa o politica, con la mentalità appropriata, la mentalità di "connettere l'incompatibile" - lo sviluppo delle potenze interne senza compromettere la femminilità. Un'attività così versatile e varia di una donna la rende più soddisfatta, efficace e pienamente prospera. Le donne possono offrire soluzioni più efficaci e spesso meno conflittuali a molte questioni e problemi.

Man mano che si crea la famiglia e i figli raggiungono l’indipendenza, le risorse personali della donna si liberano e lei può nuovamente dedicarsi a qualsiasi attività.

INFORMAZIONI REALI

In media, la carriera di un uomo (graduale crescita professionale e status in un'area) inizia a circa 20 anni, a 27-33 anni ha la sua forte ascesa e poi continua con un aumento costante. La carriera di una donna può iniziare contemporaneamente a quella di un uomo, ma il periodo più fruttuoso e vivace per una donna è posticipato a 35-40 anni. È in questo momento che il ricco potenziale interno può spingerti lungo il percorso dell'autorealizzazione professionale.