Vantaggi per i veterani. Quali benefici hanno i veterani del lavoro in Russia? Quali privilegi danno loro?

I benefici per i veterani del lavoro sono una misura necessaria di sostegno sociale per la popolazione, sottolineando l'importanza della corrispondente categoria di popolazione per il Paese e valorizzando il suo contributo a beneficio della patria.
I veterani del lavoro sono una categoria onorevole di cittadini che dovrebbero ricevere i loro privilegi dopo molti anni di lavoro coscienzioso. Questa categoria in quanto tale è nata nel 1995 con l'adozione di una legge federale e dal 2005 la procedura per l'assegnazione di questo titolo è determinata in Russia dalle entità costituenti della federazione.

Per capire esattamente chi può essere classificato come veterano del lavoro, rivolgiamoci ai documenti legali, vale a dire la legge federale n. 5-FZ "sui veterani" e troviamo in essa l'articolo 7, dedicato ai veterani del lavoro. Per aggiornare i dati, studieremo l'ultima versione della legge datata 1 luglio 2013. Come si evince dalla normativa, nella categoria descritta possono rientrare i seguenti gruppi di persone:

1. Coloro che portano medaglie o riconoscimenti, o che hanno ricevuto titoli onorifici della Federazione Russa o dell'URSS, nonché coloro che hanno ricevuto insegne dipartimentali nel campo del lavoro, purché abbiano un'anzianità di servizio sufficiente per concedere loro un pensione di vecchiaia o anzianità di servizio.
2. Si tratta anche di persone la cui attività lavorativa è iniziata durante la Grande Guerra Patriottica quando erano minorenni e che alla fine hanno un'esperienza lavorativa di almeno 40 anni (questo è un indicatore per gli uomini) e almeno 35 anni (questo indicatore si applica alle donne ).

Benefici per i veterani del lavoro

È necessario notare, innanzitutto, il fatto che al momento del pensionamento, un veterano del lavoro conserva i diritti dei membri del collettivo di lavoro delle imprese o delle istituzioni in cui ha lavorato e, di conseguenza, ha i diritti di utilizzo sociale, culturale ed educativo strutture, migliorare le condizioni abitative per la partecipazione alla privatizzazione e alla corporatizzazione.

Avendo terminato la sua carriera lavorativa e andando in pensione (o, forse, senza averlo fatto - i benefici non dipendono da questo), un veterano del lavoro riceve una serie di benefici sociali che lo aiutano a semplificargli la vita. Dopo aver ricevuto una pensione assegnata, un veterano del lavoro ha i seguenti benefici (specificati nella legge federale):

• Fornire servizi gratuiti in cliniche finanziate con denaro. fondi dai bilanci dei livelli corrispondenti
• Il diritto a ricevere cure gratuite (e assistenza medica in generale) nelle istituzioni mediche statali e municipali

Nel 2016, la Legge “Sui Veterani” ha mantenuto anche le seguenti tipologie di benefici:

• Riparazione gratuita di una protesi o produzione di una nuova (ad eccezione dei casi in cui il prodotto o parti sono costituiti da metallo-ceramica o metalli preziosi) in tutti i tipi di istituti medici, legati allo stato o al comune, al raggiungimento del livello appropriato. L'età alla quale una persona può ricevere una pensione di vecchiaia
• Quando si continua a lavorare - ferie annuali in qualsiasi momento più conveniente per il veterano stesso, nonché fornitura di ferie non retribuite senza ostacoli da parte del datore di lavoro (ma senza retribuzione) per un periodo di 30 all'anno
• Benefici di trasporto: il diritto di viaggiare gratuitamente su qualsiasi tipo di trasporto terrestre (ovviamente non includiamo i taxi), indipendentemente dall'insediamento russo in cui vive il veterano del lavoro. Oltre al diritto di usufruire dei servizi di trasporto automobilistico su tratte interurbane ed extraurbane, ad eccezione dei taxi e anche indipendentemente dal luogo di residenza
• sotto forma di pagamento del 50% del costo di un biglietto per viaggi in treno o via acqua su tratte suburbane durante la validità delle tariffe stagionali per servizi di trasporto di questo tipo
• Sovvenzioni sotto forma di pagamento per il 50% della superficie totale dei locali residenziali in cui vive il veterano (se l'appartamento è comune, il calcolo dell'area occupata si basa su norme sociali stabilite dalla legge, che si applicano anche a familiari di veterani)
• Sovvenzioni sotto forma di pagamento del 50% dell'importo di tutte le utenze (compresi gas, energia elettrica e termica, approvvigionamento idrico e fognature, oltre allo smaltimento dei rifiuti domestici e di altro tipo). Il calcolo dei consumi viene effettuato sulla base degli standard stabiliti dai governi locali. E anche il diritto a ricevere uno sconto del 50% sul pagamento dei seguenti servizi: televisione sintonizzata tramite antenna televisiva collettiva, radio, canone di abbonamento. Vale la pena notare che tutti i veterani del lavoro hanno sconti sul pagamento di questi servizi, indipendentemente dal tipo di spazio abitativo che occupano.

Benefici per i veterani che vivono a Mosca e San Pietroburgo

I veterinari del lavoro possono ricevere non solo benefici federali, che si applicano ai residenti di tutte le aree popolate del paese, ma anche quelli comunali. Ad esempio, la legislazione municipale della città di Mosca fornisce ai veterani i seguenti vantaggi aggiuntivi:

1. I pagamenti mensili dal bilancio della città (indicati dalla legislazione di Mosca come pagamento mensile in contanti della città - EGDV) vengono pagati il ​​mese successivo alla richiesta.
2. Viaggi in treno gratuiti quando si viaggia su tratte suburbane (in questo caso viene utilizzata la cosiddetta social card moscovita).

Oltre a Mosca, sono previste ulteriori prestazioni per i veterani del lavoro registrati nel loro luogo di residenza in conformità con la legislazione municipale della città di San Pietroburgo. Per il periodo dal 2018 al 2019, ai veterani della città di San Pietroburgo verranno forniti i seguenti vantaggi aggiuntivi:

1. Il diritto di acquistare un abbonamento di viaggio preferenziale (ovvero più economico rispetto ad altre categorie di popolazione) per 1 mese per tutti i tipi di trasporto terrestre di passeggeri per uso generale operanti all'interno della città di San Pietroburgo
2. Dà diritto all'acquisto di un abbonamento metropolitano con validità di 1 mese ad un costo pari all'importo della rata mensile in contanti (denominato anche EDV). Come l’EDV di Mosca, anche l’EDV di San Pietroburgo è soggetto a indicizzazione, ad esempio sarà leggermente superiore a quello del 2018.

Naturalmente anche i residenti di altre regioni della Russia ricevono ulteriori vantaggi, che si tratti di Samara, Sverdlovsk, Arkhangelsk o di un'altra regione, e informazioni su questi vantaggi possono essere ottenute sui siti web regionali corrispondenti.

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Sapere cosa benefici per i veterani del lavoro forniti dalle entità costituenti della Federazione Russa, puoi essere più fiducioso in futuro.

I benefici per i veterani possono essere stabiliti sia dalla legislazione federale che da quella regionale. In questo articolo ti diremo esattamente quali benefici sono previsti per i veterani del lavoro, della Seconda Guerra Mondiale e di altre operazioni militari e come trarne vantaggio.

Sul territorio della Federazione Russa, i veterani appartengono a una categoria speciale di cittadini che hanno diritto a misure speciali di sostegno sociale: vari pagamenti e indennità forniti dallo Stato ai cittadini gratuitamente. In totale, in Russia sono stabilite le seguenti categorie di veterani:

• Veterani del lavoro
• Veterani della Grande Guerra Patriottica
• Veterani del combattimento
• Veterani del servizio militare

Diamo un'occhiata ad alcune delle categorie di veterani elencate.

Benefici per i veterani del lavoro

Il titolo di "veterano del lavoro" è sancito dalla legge federale n. 5 "sui veterani" e viene assegnato ai cittadini che hanno una vasta esperienza lavorativa e hanno ricevuto determinate insegne dallo stato. Pertanto, il titolo di veterano del lavoro viene assegnato se sono soddisfatti i seguenti criteri: se l'esperienza lavorativa degli uomini è di almeno 40 anni e delle donne di 35 anni; se un cittadino iniziasse a lavorare durante la Seconda Guerra Mondiale senza raggiungere l'età adulta; se un cittadino ha premi: ordini, medaglie, titoli onorifici dell'URSS, RSFSR o Federazione Russa, insegne per il lavoro.

Quali benefici sono disponibili per i veterani del lavoro?

La normativa prevede solo benefici regionali, che possono variare a seconda della regione:

• sussidi per i farmaci;
• riduzione del costo dei biglietti di viaggio al 50% del prezzo del trasporto acqueo e ferroviario;
• viaggi gratuiti in resort e sanatori;
• vantaggi su una social card, che dà la possibilità di acquistare beni sociali in un negozio con uno sconto;
• benefici per il pagamento di alloggi e servizi comunali e altri.

Importante! I benefici di rilevanza regionale possono avere una versione più estesa o ridotta, a seconda delle capacità del soggetto della Federazione Russa a cui vengono assegnati.

La procedura per ottenere benefici per i veterani del lavoro

Per ricevere le prestazioni, il candidato deve contattare le autorità di protezione sociale del suo luogo di residenza. È necessario scrivere una domanda di benefici su un modulo speciale. I pagamenti mensili in contanti dovuti al veterano verranno versati su un conto bancario. Per ridurre le bollette dell'alloggio e delle utenze, il dipartimento di previdenza sociale deve rilasciare un certificato al veterano, che dovrebbe poi essere presentato alla società di gestione dell'edificio residenziale. Per richiedere i benefici, un veterano del lavoro avrà bisogno dei seguenti documenti:

1. passaporto;
2. richiesta di benefici;
3. certificato di pensionato;
4. SNILS;
5. documento d'identità del veterano;
6. certificato di composizione familiare;
7. fotocopia di tutti i documenti.

Importante! Se un veterano del lavoro lavora, deve anche fornire un certificato del luogo di lavoro attestante che i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa sono stati versati per intero.

Benefici per i veterani della Grande Guerra Patriottica

Fornire benefici ai veterani della Seconda Guerra Mondiale è sempre stato e sarà una priorità per le autorità governative. Le leggi in questo settore vengono costantemente migliorate e i fondi vengono regolarmente stanziati. Le seguenti persone, secondo la legge, appartengono ai veterani della Seconda Guerra Mondiale:

• personale militare che si trovava nei quartieri generali e nelle unità durante il periodo delle ostilità, nonché membri delle forze irregolari che hanno combattuto contro il nemico nei territori occupati;
• personale militare dell'MGB e dell'NKVD che ha prestato servizio durante la seconda guerra mondiale, nonché cittadini che non avevano un grado, ma hanno lavorato nell'MGB e nell'NKVD durante la seconda guerra mondiale;
• ufficiali dei servizi segreti e ufficiali del controspionaggio che hanno svolto compiti speciali durante la seconda guerra mondiale;
• dipendenti di strutture militari e istituzioni governative che svolgono le loro funzioni nella zona operativa di fronti e flotte, compresi giornalisti e operatori culturali che viaggiano per affari in prima linea;
• stato militare sicurezza, autorità competenti e battaglioni di caccia che hanno effettuato missioni sul loro territorio;
• partigiani e combattenti clandestini che combatterono con il Reich, militari che prestarono servizio durante la seconda guerra mondiale, ma le cui unità militari non facevano parte dell'esercito attivo, e altri gruppi di cittadini.

Sono riconosciuti come veterani a pieno titolo della Seconda Guerra Mondiale:

• lavorare presso strutture di difesa aerea e cantieri di difesa;
• ferrovieri, marinai e ufficiali dei trasporti;
• cittadini coinvolti nella raccolta di attrezzature e proiettili inesplosi, mine, nonché coloro che sono coinvolti nello sminamento;
• cittadini che hanno accumulato più di sei mesi di esperienza lavorativa nelle retrovie durante la Seconda Guerra Mondiale, oltre ad aver ricevuto premi per lavori d'urto;
• Leningraders che lavorano durante l'assedio.

Quali vantaggi sono disponibili per i veterani della Seconda Guerra Mondiale?

I benefici forniti ai veterani della Seconda Guerra Mondiale sono di importanza federale e regionale. Pertanto, ciascuna regione ha il diritto di stabilire autonomamente benefici aggiuntivi a seconda delle proprie capacità. Di norma, i veterani della Seconda Guerra Mondiale in ciascuna regione hanno diritto ai seguenti benefici federali:

1. lo Stato deve prendersi cura dell'alloggio del veterano;
2. salta la coda e installa il telefono gratis;
3. l'alloggio e i servizi comunali sono a carico del veterano con uno sconto del 50%;
4. a turno, un veterano può aderire ad un'associazione senza scopo di lucro di concittadini;
5. prestazione straordinaria di cure mediche, servizi protesici gratuiti;
6. I veterani della Seconda Guerra Mondiale possono essere serviti senza coda in tutte le istituzioni sportive e culturali, nonché negli uffici postali;
7. I veterani della Seconda Guerra Mondiale hanno l'ammissione prioritaria in una casa di cura;
8. benefici pensionistici.

Oltre ai benefici di base, gli abitanti della Leningrado assediata ricevono: ogni anno esami gratuiti nei dispensari, viaggi gratuiti in un sanatorio. Oltre ai benefici federali e regionali di base, i disabili della Seconda Guerra Mondiale ricevono: sconto del 50% sul carburante con consegna a domicilio; acquisto preferenziale dei biglietti di trasporto; servizio straordinario in tutti i negozi della Federazione Russa.

La procedura per ottenere i benefici per i veterani della Seconda Guerra Mondiale

Per ricevere i benefici, un veterano deve contattare le autorità di previdenza sociale del proprio luogo di residenza. Lì è necessario compilare una domanda, fornire un passaporto e un certificato di veterano della Grande Guerra Patriottica, nonché copie di questi documenti.

Importante! Lo Stato fornisce benefici non solo ai veterani della Seconda Guerra Mondiale, ma anche ai membri delle loro famiglie in caso di morte di un veterano. Hanno quindi i seguenti diritti:

• per l'alloggio gratuito;
• per l'ingresso straordinario in associazioni senza scopo di lucro di concittadini;
• per servizi in cliniche;
• per le prestazioni abitative e dei servizi comunali nella misura del 50%;
• per viaggi gratuiti al sanatorio;
• Il coniuge di un veterano della Seconda Guerra Mondiale ha il diritto di essere ricoverato in una casa di cura senza lista d'attesa.

Vantaggi per i veterani del combattimento

Sfortunatamente, il personale militare dell'URSS e della Federazione Russa conobbe pochi anni di pace, quindi, oltre ai veterani della Seconda Guerra Mondiale, lo stato istituì una categoria di cittadini come i veterani di guerra, regolata dalle norme della legge federale n. 5 “Sulla Veterani”. I veterani del combattimento includono:

• tutti i cittadini che furono ufficialmente mandati al confine e combatterono in paesi stranieri;
• specialisti che lavorano nella Repubblica afghana durante le ostilità, personale militare di autobat che consegnano merci, nonché personale di volo che ha svolto missioni di combattimento in Afghanistan;
• personale militare dell'NKVD/MVD e dell'MGB che ha svolto compiti equiparati al combattimento - eliminando il pericolo di mine, sia sul territorio dell'URSS che in altri paesi dopo la resa della Germania;
• personale di servizio delle unità militari delle Forze Armate dell'URSS e della Federazione Russa quando si trovano sul territorio di altri enti statali durante la guerra e subiscono ferite o mutilazioni e altri gruppi di cittadini.

È importante notare che le operazioni di combattimento in cui sono previsti benefici per la partecipazione sono i seguenti territori: Algeria, Angola, Guerra in Afghanistan, Bangladesh, Vietnam, Egitto, Repubblica popolare dello Yemen, Cambogia, Laos, Mozambico, Siria, regione del Caucaso settentrionale, Tagikistan, Cecenia, Etiopia, Ossezia del Sud e Abkhazia.

Quali vantaggi sono disponibili per combattere i veterani?

I principali vantaggi per i veterani di guerra sono previsti dall'elenco della legge federale "sui veterani", che comprende:

• Vantaggi nel settore dell'edilizia abitativa e dei servizi comunali:
  • il diritto all'abitazione gratuita;
  • risarcimento del 50% delle spese condominiali;
  • installazione di un telefono fisso senza fare la fila.
• Vantaggi in campo medico:
  • assistenza medica senza coda secondo gli standard statali;
  • esame clinico;
  • l'opportunità di essere curati in ospedali e cliniche;
  • protesi preferenziali.
• Pagamenti e compensi:
  • pagamento mensile in contanti: dovresti sapere che puoi ricevere una cosa: EDV o;
  • compenso monetario per viaggi su trasporti suburbani, per prescrizione di medicinali e sanatorio;
  • indennità di invalidità aggiuntiva se ricevuta in combattimento.
• Benefici in ambito lavorativo e formativo:
  • congedo regolare a qualsiasi orario e congedo aggiuntivo;
  • formazione a spese dell'impresa;
  • iscrizione alle università senza concorso, in caso di superamento degli esami di ammissione;
  • aumento delle borse di studio.
• Benefici accessori:
  • servizio prioritario in tutte le istituzioni, compreso l'acquisto dei biglietti di trasporto;
  • diritto prioritario di diventare membro delle associazioni senza scopo di lucro della dacia.

I veterani di guerra hanno diritto alle imposte sulla proprietà e sul reddito e inoltre i veterani non pagano le tasse al tribunale (questo beneficio è valido a condizione che il valore della richiesta non superi 1.000.000 di rubli, altrimenti viene pagata la tassa statale, ma a un'aliquota ridotta) ). Inoltre, è anche possibile ricevere benefici regionali, che possono essere stabiliti dalle autorità locali in base alle capacità di una particolare regione. Ad esempio, a livello regionale, i veterani possono ricevere un risarcimento per i costi di riparazione della casa.

La procedura per ottenere benefici per i veterani del combattimento

Ciascun tipo di sostegno sociale può essere rilasciato da un ente governativo specifico, inclusa ciascuna struttura che stabilisce la procedura per fornire benefici ai veterani. Quindi, ad esempio, per ricevere benefici fiscali, un veterano dovrebbe contattare l'ufficio delle imposte, per ricevere benefici per l'alloggio e i servizi comunali - le autorità di protezione sociale, per ricevere EDV - alla Cassa pensione della Russia, ecc. Tuttavia, è importante ricordare che per ricevere i benefici è necessario ottenere una carta d'identità di veterano di combattimento, che servirà a confermare il proprio status di cittadino. Per ottenere un documento, un cittadino deve contattare l'ufficio di registrazione e arruolamento militare, l'FSB, il Ministero degli affari interni o gli archivi dei dipartimenti o dei ministeri, a seconda del luogo di servizio. Il tempo di attesa per ricevere un documento non deve superare i 30 giorni.

Importante! Sono previste prestazioni anche per i familiari dei veterani di guerra in caso di morte degli stessi. I discendenti dei veterani ricevono un indennizzo pari al 50% del costo dei viaggi nei sanatori e nei campi di vacanza. Tutti i benefici dei veterani di guerra sono goduti dalle vedove finché non si risposano, dai figli minorenni e dai cittadini che sono mantenuti da un veterano durante la sua vita.

Significato federale: un titolo onorifico per un cittadino che ha lavorato per molti anni a beneficio della nostra Patria. Questo titolo fu istituito per la prima volta in epoca sovietica, ma prima dell'adozione di una legge federale speciale sui veterani, era solo un mezzo di incoraggiamento morale, ma non forniva alcun privilegio materiale. Ora la situazione è cambiata e, una volta conferito il titolo, il veterano del lavoro può contare su una serie di importanti benefici previsti dalla legge.

Certificato di veterano del lavoro

Il titolo di veterano viene assegnato a livello federale o regionale e il pacchetto di benefici forniti cambia di conseguenza. Nel contesto del risparmio, molte regioni stanno riducendo i programmi di assistenza spettanti ai lavoratori, ma i benefici a livello federale rimangono invariati. In Russia, un veterano ha diritto alle seguenti opportunità preferenziali:

• Viaggio gratuito sui trasporti pubblici: solitamente autobus, filobus, tram e treni pendolari. Tuttavia, a livello locale, la monetizzazione dei benefici è comune: invece del diritto al viaggio gratuito, il veterano riceve un sussidio in denaro, che può spendere a sua discrezione.
• Assistenza in: lo Stato paga la metà dell'importo. In pratica, questa prestazione viene spesso sostituita anche da un sussidio in denaro e può essere concessa solo a persone il cui reddito è inferiore al livello di sussistenza.
• in qualsiasi momento per i pensionati che lavorano. Questa norma è osservata in tutte le agenzie governative, nelle organizzazioni private molto decide il datore di lavoro. Tuttavia, il più delle volte non si presentano problemi con l'ottenimento delle ferie in un momento conveniente.
• Dentiere gratuite. Lo Stato paga per la loro produzione e riparazione, mentre le cliniche hanno il diritto di offrire una gamma aggiuntiva di servizi a pagamento a discrezione del paziente.
• Gratuito e più conveniente Un veterano può fissare un appuntamento con gli specialisti senza fare la fila e ha accesso gratuitamente a una gamma più ampia di servizi.

A livello regionale, l'amministrazione locale può stabilire una propria gamma di benefici aggiuntivi. Innanzitutto si tratta di un sussidio monetario: a livello locale si può stabilire un pagamento aggiuntivo. Inoltre, può essere concesso un sussidio aggiuntivo per pagare gli alloggi e i servizi comunali.

Ad esempio, a San Pietroburgo, la città paga il 50% dell'importo indicato nelle ricevute dell'appartamento. Le autorità locali hanno il diritto di modificare l'importo dell'assistenza fornita a seconda della situazione economica. La monetizzazione dei benefici ha provocato molte polemiche. Da un lato, i soldi “veri” per i vettori e i servizi pubblici sono molto più convenienti dei sussidi sempre tardivi.

Tuttavia, molti pensionati hanno trovato l’innovazione scomoda e offensiva. Ora nella maggior parte delle regioni c'è una scelta: un pensionato può ricevere una compensazione finanziaria per un pacchetto di prestazioni o comunque utilizzare le prestazioni in natura.

Benefici fiscali per i veterani del lavoro

I veterani del lavoro di rilevanza federale hanno diritto ai benefici

I benefici per i veterani vengono concessi non solo sotto forma di sussidi in denaro e compensazione parziale per il costo dei servizi, ma anche sotto forma di riduzione della tassazione. È stato sviluppato un intero elenco di condizioni preferenziali per la riscossione delle tasse dai pensionati che lavorano:

1. I veterani in pensione non pagano le tasse sulla proprietà. Molto spesso questo vale per: un appartamento, una casa o un altro oggetto. Tutti i proprietari in Russia sono tenuti a pagare questa tassa e presto il suo importo potrebbe aumentare in modo significativo, quindi i benefici diventeranno uno strumento di assistenza molto importante.
2. La pensione e le prestazioni aggiuntive del datore di lavoro non sono soggette a imposte sul reddito di un individuo, ma il loro importo è limitato a quattromila rubli all'anno.
3. Inoltre, le regioni possono stabilire benefici per le tasse fondiarie e sui trasporti. In molte entità costitutive della Federazione Russa, le auto di piccola cilindrata non vengono tassate; le aliquote fiscali specifiche sono diverse in tutte le entità costitutive.

Inoltre, i veterani possono ricevere una detrazione fiscale dopo un acquisto importante e il saldo di queste detrazioni può essere riportato agli anni fiscali precedenti. sarà disponibile dietro presentazione di un documento d'identità di veterano; per ricevere una detrazione fiscale è necessario scrivere un'apposita domanda.

I dettagli possono essere ottenuti presso qualsiasi ufficio fiscale locale. Se per qualche motivo a un cittadino non vengono concessi benefici fiscali, puoi provare a risolvere la questione in tribunale. La pratica dimostra che i tribunali molto spesso accolgono i veterani.

Chi ha diritto al titolo di veterano del lavoro?

L'esperienza lavorativa deve essere di 40 e 35 anni, rispettivamente per uomini e donne

Le regole per ottenere questo titolo sono descritte in dettaglio nell'art. 7 della Legge “Sui Veterani”. Si precisa che è assegnato alle seguenti categorie di cittadini:

• Persone che hanno iniziato a lavorare da minorenni durante gli anni della guerra. In questo caso, per gli uomini deve avere almeno 40 anni e per le donne almeno 35 anni.
• Persone in possesso di titoli di lavoro onorari dell'URSS, nonché coloro a cui è stata assegnata una medaglia o un ordine per merito lavorativo. Allo stesso tempo, devono avere un'esperienza lavorativa sufficiente per ricevere una pensione di anzianità.
• Persone insignite di distintivi dipartimentali per meriti lavorativi. È importante ricordare che ogni premio, sia esso un ordine o una medaglia, deve essere accompagnato da un certificato che confermi che il veterano è effettivamente il proprietario di questo premio. L'assenza del certificato può costituire motivo di rifiuto all'ottenimento del titolo e all'erogazione dei benefici.

Inoltre, non tutte le insegne si qualificano per il grado di veterano. Ad esempio, la medaglia “Shock Worker of Socialist/Communist Labour” provoca molte controversie: nella maggior parte dei casi, a chi la riceve viene negato il titolo di veterano.

Tuttavia, ci sono stati casi in cui le persone sono andate in tribunale e hanno vinto la causa: molto spesso i tribunali si schierano dalla parte di persone che hanno lavorato per molti anni e meritano i benefici previsti dalla legge.

La procedura per ottenere il titolo di “Veterano del Lavoro”

Veterano del lavoro di rilevanza federale - titolo onorifico

Per ottenere il titolo di veterano, un cittadino deve rivolgersi alle autorità locali di previdenza sociale. Questa domanda è accompagnata da un passaporto, nonché da documenti che confermano la presenza dell'esperienza lavorativa necessaria e di premi che danno diritto al titolo di veterano.

Se lo stesso veterano fa domanda, è necessario redigere una procura secondo le modalità prescritte e allegarvi il passaporto della persona autorizzata. In caso di difficoltà nella compilazione della domanda, gli operatori della previdenza sociale devono fornire, su richiesta, tutte le informazioni necessarie. La procedura per ottenere un titolo con riconoscimento dei benefici è la seguente:

1. Una persona presenta una domanda alle autorità di previdenza sociale, deve essere registrata.
2. Viene formata una commissione speciale per esaminare la domanda presentata. Controllerà i dati specificati nella domanda e determinerà se il cittadino ha il diritto di ricevere il titolo onorifico di “Veterano del lavoro”. Il processo di esame della domanda non può superare i 30 giorni dalla data della sua registrazione.
3. Viene presa una decisione positiva o negativa ed entro 5 giorni il cittadino deve ricevere una notifica ufficiale al riguardo. L'intero processo non dovrebbe superare i 35 giorni; di solito il problema viene risolto anche più velocemente. Se la decisione è positiva, viene redatto un atto amministrativo, dopodiché il cittadino potrà ricevere un certificato entro il termine prescritto.

In futuro, tutte le prestazioni, i pagamenti sociali e le indennità saranno forniti al cittadino previa presentazione di questo certificato.

È un documento di rigorosa responsabilità e la sua emissione è controllata dalle autorità di vigilanza. Se per qualche motivo viene smarrito o danneggiato, è necessario rivolgersi agli enti previdenziali per ottenere un duplicato. In questo caso la copia precedente sarà considerata non valida.

Veterano del lavoro è un titolo speciale che conferma molti anni di lavoro coscienzioso di una persona e il suo contributo alla prosperità del paese. Nell'Unione Sovietica, la medaglia iniziò ad essere assegnata ai veterani nel 1974, e fino ad oggi continua ad essere considerata un importante riconoscimento onorario. Tuttavia, ora, oltre all'incoraggiamento morale, dà diritto a vantaggi significativi e consentirà al cittadino di sfruttare molte opportunità che non sono disponibili per i pensionati ordinari.

Quali vantaggi sono disponibili per i veterani del lavoro possono essere trovati nel video:

Per mantenere un tenore di vita dignitoso per categorie selezionate di cittadini, il governo russo ha sviluppato un sistema di privilegi. I benefici per i veterani del lavoro rappresentano un tipo separato.

A chi viene assegnato il titolo onorifico di veterano del lavoro?

La questione dell'assegnazione dello status di "veterano del lavoro" a un cittadino è regolamentata Arte. 7 Legge federale n. 5 del 12 gennaio 1995 "A proposito dei veterani". Secondo il testo del documento, questo titolo viene assegnato alle persone che soddisfano i seguenti requisiti:

• l'esperienza lavorativa complessiva è di almeno 35 anni per le donne e 40 anni per gli uomini, rispettivamente 20 e 25 anni, ma a condizione che il cittadino abbia un premio dipartimentale per il lavoro (ai sensi del comma 3 Legge federale n. 388 del 29 dicembre 2015);
• hanno premi e titoli dell'URSS, della RSFSR e della Federazione Russa, assegnati per il loro lavoro; una condizione importante è la presenza di esperienza lavorativa, secondo la quale un cittadino ha il diritto di ricevere ratei pensionistici in relazione al raggiungimento dell'età appropriata o per l'anzianità di servizio in base alla sua posizione.

IMPORTANTE! L'inizio della sua vita lavorativa, avvenuto nel periodo 1941-45. (a quel tempo il cittadino non avrebbe dovuto aver raggiunto la maggiore età) richiede conferma documentale.

Dovresti anche prestare attenzione al fatto che ricevere un premio con il titolo di lavoratore in shock lavorativo non è simile allo status di veterano del lavoro e non dà il diritto di riceverlo.

Per tutti i cittadini veterani del lavoro, lo Stato prevede un sistema di sconti e privilegi. Anche le prestazioni per i pensionati di questa categoria sono assegnate in conformità con Legge federale n. 5 del 12 gennaio 1995 “sui veterani”.

Un veterano del lavoro che non ha raggiunto l'età pensionabile riceve i benefici allo stesso modo delle persone che hanno raggiunto i 60 anni di età. Cioè, quando si assegnano i privilegi, lo status stesso di veterano del lavoro ha la priorità.

Categorie di benefici

I benefici forniti ai veterani del lavoro russo rappresentano un intero sistema di privilegi che riguardano le principali sfere della vita di un cittadino. Di quali benefici godono le persone che hanno ricevuto il titolo di “Veterano del Lavoro”, compresi coloro che sono impiegati?

Benefici di utilità

L'essenza dei benefici di utilità è restituire al cittadino fino alla metà della somma di denaro spesa per pagare gli alloggi e i servizi comunali. Tuttavia, per attuare questo privilegio è necessario che sia soddisfatta una condizione: il beneficiario non deve avere debiti correnti per alcun servizio.

Benefici di questo tipo valgono non solo per i propri metri quadri, ma anche per l'edilizia sociale.

Prestazioni fiscali

I benefici fiscali per i veterani del lavoro coprono diverse aree della tassazione.

I privilegi in quest'area sono i seguenti:

• esenzione completa di un cittadino dal pagamento delle tasse sugli immobili di proprietà di un pensionato;
• eliminazione del pagamento dell'imposta per un terreno, se in precedenza il beneficiario poteva usufruire di una detrazione fiscale di 10.000 rubli;
• agevolazioni fiscali in materia di reddito di cittadinanza - ritiro dell'imposta sul reddito delle persone fisiche;
• esenzione dall'imposta sull'assistenza materiale fornita da un ex datore di lavoro, se il suo importo è compreso tra 4.000 rubli all'anno;
• agevolazioni fiscali sui trasporti (l'importo specifico dello sconto è stabilito a livello regionale);
• privilegi per la tassazione degli oggetti immobiliari acquistati, a condizione che l’acquisto sia avvenuto a carico dei fondi propri del beneficiario (riduzione dell’imposta sugli immobili).

Per informazioni dettagliate su come richiedere i benefici, rivolgersi all'ufficio delle imposte del luogo di registrazione.

Vantaggi del trasporto

I privilegi di trasporto consistono nella riduzione dei costi o nella completa eliminazione delle tariffe per i veterani del lavoro. I pensionati hanno il diritto di utilizzare gratuitamente i trasporti pubblici. Per fare ciò, devi presentare il tuo ID di veterano del lavoro all'ispettore. Il documento si applica a tutte le entità costituenti della Federazione Russa, indipendentemente dal luogo della sua esecuzione. Per i beneficiari di questa categoria, gli spostamenti con qualsiasi mezzo di trasporto pubblico sono gratuiti, compreso il trasporto pendolare: sia su strada che su rotaia.

ATTENZIONE! I servizi taxi non sono compresi nel sistema delle prestazioni di trasporto e sono a carico esclusivamente del passeggero stesso.

Benefici medici

Uno dei principali privilegi medici per un veterano del lavoro russo è l'assistenza medica gratuita straordinaria. Questa regola si applica nei casi in cui il paziente richiede tipologie di esami il cui costo non è coperto dalla polizza assicurativa.

L'elenco delle prestazioni mediche federali disponibili al pubblico include anche:

• fornitura di servizi di protesi dentarie con materiali standard su base gratuita, i materiali costosi sono a carico del paziente, vale a dire ceramica, metallo-ceramica e prodotti in metalli preziosi;
• gratuitamente tutte le manipolazioni sanitarie effettuate nelle cliniche e negli ospedali comunali;
• fornitura di buoni ai sanatori preventivi ai fini del recupero o del rimborso dei loro costi se il beneficiario ha contribuito autonomamente ai fondi.

ATTENZIONE! Il vantaggio è disponibile solo quando si presenta domanda a istituzioni mediche pubbliche. I servizi delle cliniche che forniscono assistenza esclusivamente a pagamento sono a carico della persona richiedente.

Alloggiamento

Se un veterano del lavoro si trova in condizioni che non soddisfano gli standard sanitari e di sicurezza, può richiedere il loro miglioramento, vale a dire la fornitura di uno spazio abitativo adatto alla vita secondo i parametri elencati. Esiste anche un sistema preferenziale di condizioni di prestito se un cittadino vuole iniziare a costruire la propria casa. In questo caso, la durata del prestito sarà di almeno 120 mesi e il suo calcolo inizierà dopo il completamento di tutte le fasi del lavoro.

Supplemento pensione

Ogni veterano del lavoro riceve una pensione a causa dell'età o del lungo servizio. Nel caso in cui l'importo degli accantonamenti sia inferiore al livello di sussistenza per una specifica entità costituente della Federazione Russa, il beneficiario ha diritto a un supplemento pensionistico sociale. L'importo delle prestazioni per i veterani del lavoro è determinato non solo dalla regione di residenza del cittadino, ma anche dal tipo di pagamento della pensione. L'importo dei pagamenti in contanti ai veterani del lavoro può essere modificato dai governi locali in una direzione favorevole al beneficiario.

IMPORTANTE! I pagamenti ai veterani del lavoro possono essere effettuati anche sotto forma di programmi di benefit monetizzati.

Per i veterani che lavorano

Alcuni cittadini continuano a lavorare dopo il pensionamento. I benefici per i veterani che lavorano, a differenza di quelli previsti per i pensionati che non lavorano più, sono stati integrati con molti più punti.

Uno di questi privilegi è la possibilità di scegliere il periodo per le vacanze richieste. Tuttavia, è necessario avvisare in anticipo il proprio datore di lavoro. Inoltre, tali beneficiari possono andare in congedo senza retribuzione per un periodo non superiore a 14 giorni, superando il limite dei giorni di riposo disponibili per questa categoria.

Come ulteriore vantaggio per i veterani del lavoro in pensione, vengono forniti bonus in denaro alla pensione che ricevono. Vengono maturati dopo il ricalcolo dei pagamenti correnti. L'indicizzazione viene effettuata due volte l'anno.

Benefici per i veterani del lavoro federale

Ogni veterano del lavoro può usufruire dei benefici a lui assegnati. Tuttavia, l’elenco dei privilegi disponibili dipende dalla categoria di beneficiari che rappresenta: regionale o federale.

Il programma statale per le prestazioni federali è finanziato dal bilancio statale.

Secondo la legge federale, i veterani del lavoro federale hanno diritto ai seguenti privilegi:

• restauro di vecchie protesi e installazione di nuove protesi, ad eccezione di impianti o corone costosi, nel qual caso il pagamento è a carico del beneficiario stesso;
• viaggiare gratis sui trasporti comunali, suburbani e interurbani;
• riduzione stagionale delle tariffe per i trasporti ferroviari e fluviali del 50%;
• una riduzione del 50% sulle bollette, indipendentemente dalle dimensioni dello spazio abitativo del beneficiario;
• assistenza medica gratuita negli ospedali pubblici, nelle cliniche e negli ospedali;
• fornitura di ferie legali annuali in qualsiasi momento dell'anno conveniente per il dipendente (per i beneficiari che lavorano);
• la possibilità di prendere ferie a proprie spese senza accordo con il datore di lavoro (per i beneficiari che lavorano).

Questo elenco differisce in una certa misura dai benefici forniti ai veterani del lavoro regionale. Tuttavia, le autorità locali possono solo ampliare l’elenco dei privilegi generali.

Benefici regionali per i veterani del lavoro

L'amministrazione di qualsiasi entità costituente la Federazione Russa può fornire ulteriori sconti o assistenza finanziaria ai veterani del lavoro in base ai fondi disponibili nel bilancio della città. Disponibili a livello regionale:

• integrazioni pensionistiche mensili per un importo di 247 rubli, soggette a regolare indicizzazione a carico della città, per i cittadini che non ricevono incentivi in ​​denaro a livello federale;
• fornitura monetizzata di forniture mediche;
• , il cui utilizzo dà diritto ad uno sconto sull'acquisto di prodotti alimentari di base: pane, latte, carne, uova, zucchero, olio vegetale, carne in umido.

IMPORTANTE! L'amministrazione locale può ampliare l'elenco dei benefici a sua discrezione, nonché in base alle capacità di bilancio.

L'erogazione delle prestazioni è finanziata dal bilancio locale. Se esistono sconti regionali, l'elenco completo deve essere verificato presso il Dipartimento di protezione sociale della popolazione del luogo di residenza del veterano del lavoro.

Allo stesso tempo, la concessione di privilegi a livello regionale non è obbligatoria. Ciò è dovuto al fatto che l'assegnazione di vantaggi e sconti rappresenta un'ulteriore voce di spesa per la città, e quindi dipende dalle capacità finanziarie di un particolare soggetto della Federazione Russa.

Procedura per l'iscrizione e l'erogazione dei benefici

I privilegi non vengono assegnati automaticamente quando un cittadino raggiunge lo status di beneficiario. Solo dopo essere diventato ufficialmente un veterano del lavoro. Per fare ciò, il potenziale beneficiario contatta l'ente di previdenza sociale nel luogo di registrazione e fornisce allo specialista un pacchetto di documenti pre-preparati.

1. La domanda viene sottoposta all'esame della commissione. Il trasferimento dei documenti viene effettuato entro e non oltre tre giorni dal momento della domanda del cittadino.
2. La commissione decide se accogliere la domanda o rifiutare la concessione dei benefici. A tal fine non sono previsti più di 30 giorni di calendario.
3. Entro 5 giorni il richiedente riceve la notifica della decisione.
4. Se la richiesta viene accolta, al richiedente viene rilasciato un certificato di veterano del lavoro. Deve essere firmato dal capo dell'ente di previdenza sociale.
5. Al cittadino vengono spiegati i suoi diritti a ricevere determinate preferenze dallo Stato e gli viene fornito un elenco.
6. Il veterano del lavoro redige istanza chiedendo l'assegnazione dei privilegi spettanti a questa categoria di beneficiari.

La commissione dovrà esaminare anche la richiesta di sconti e pagamenti, dopodiché i benefici verranno formalizzati e il cittadino potrà usufruirne legalmente.

Elenco dei documenti richiesti

Per ricevere i benefici, un veterano del lavoro deve preparare un pacchetto di documenti. Questo deve essere fatto secondo l'elenco approvato:

• una fotocopia del passaporto di un cittadino della Federazione Russa e il suo originale per la verifica dei dati;
• SNILS;
• carta d'identità del pensionato;
• un certificato del numero totale di anni durante i quali è stata svolta l'attività lavorativa è rilasciato dalla Cassa pensione della Federazione Russa nel luogo di registrazione;
• Fotografia 3x4 in duplice copia;
• copie di tutte le pagine del libro di lavoro su cui sono presenti voci e l'originale stesso;
• prove documentali di titoli, premi e insegne esistenti e assegnati che indicano un'attività lavorativa attiva.

Questo elenco è rilevante per i residenti di tutte le regioni della Federazione Russa.

IMPORTANTE! Se il richiedente ha iniziato a lavorare nel periodo 1941-45, è necessario fornire il certificato o il certificato corrispondente. Il documento può essere ottenuto contattando l'archivio.

Monetizzazione dei benefici forniti

Il servizio di monetizzazione dei benefit è regolamentato Legge federale della Federazione Russa n. 122 del 22 agosto 2004. ed è fornito ai veterani del lavoro a livello federale e regionale. Puoi ricevere denaro in cambio delle seguenti tre categorie:

• cura e riabilitazione nei sanatori;
• fornitura di medicinali;
• vantaggi del trasporto.

La monetizzazione di un particolare privilegio viene attuata a livello regionale. Il governo locale può offrire un'opzione a doppio beneficio sotto forma di pagamento mensile in contanti o sconto sui servizi, oppure un'opzione unica a discrezione dell'amministrazione.

IMPORTANTE! L'importo delle rate mensili è fisso e quindi in alcuni casi è più vantaggioso per un cittadino usufruire del beneficio stesso in natura.

Un veterano del lavoro è cittadino onorario della Federazione Russa e pertanto merita un trattamento speciale. Ha il diritto legale di ricevere tutti i privilegi e l'assistenza elencati da parte dello Stato.

Perché il datore di lavoro deve comprendere la base su cui eroga i benefici al dipendente. La versione standard dell'applicazione è la seguente forma: Le ferie per i veterani del lavoro vengono effettuate secondo algoritmi preferenziali. In diversi casi potranno essere prese in considerazione diverse ulteriori concessioni e privilegi. È importante redigere correttamente la domanda e tenere conto della possibilità di ricevere un congedo fuori turno. Questa opzione non è disponibile per tutti i beneficiari, il che li costringe a studiare la legislazione con maggiore attenzione.

Faccio una vacanza in estate?

• ha il numero di anni di esperienza richiesto - solitamente sono richiesti 40 e 35 anni, oppure 20 e 25;
• iniziò la sua carriera durante la Grande Guerra Patriottica;
• ha premi, medaglie, rilasciati per l'attività lavorativa sia durante l'esistenza dell'URSS, sia già ricevuti nella Federazione Russa;
• Ci sono premi dipartimentali e insegne per il lavoro.

Solo sulla base di tali requisiti il ​​cittadino può fregiarsi del titolo di Veterano del Lavoro.
È importante notare che solo un dipendente che ha la cittadinanza del paese può ricevere status e benefici governativi.

Caratteristiche di fornire congedi ai veterani del lavoro nella Federazione Russa nel 2018

Attenzione

Parti per un veterano del lavoro

Tutti i requisiti di registrazione per i veterani del lavoro sono gli stessi dei pensionati che lavorano (ad eccezione della durata dei giorni liberi).

Importante

IMPORTANTE: Allo stesso modo, tutto ciò viene formalizzato con una domanda e un ordine in un momento conveniente per il veterano per il numero di giorni di cui ha bisogno (ma non superiore a quelli specificati dalla legge).

Informazioni

L'amministrazione non ha il diritto di rifiutarsi di concedere un congedo aggiuntivo senza retribuzione ai veterani del lavoro, citando la necessità di produzione.

E un pensionato che lavora ha diritto a tale congedo a proprie spese in qualsiasi momento, che ha il diritto di scegliere in modo indipendente, tuttavia, la direzione ha il diritto di rifiutare una richiesta di giorni liberi.

Quali benefici hanno i veterani del lavoro per i pensionati che lavorano nel 2017?

Lavoro a San Pietroburgo. Ho diritto alle ferie in un orario conveniente per me? Leonty. leggi le risposte (1) Un veterano del lavoro ha diritto alle ferie annuali in un orario conveniente per lui dalla legge? leggi le risposte (2) Quando un veterano del lavoro può prendere un congedo o le ferie vengono concesse come tutti gli altri? leggi risposte (1) All'articolo 22 .

La legge federale sui veterani, paragrafo 3, afferma che un veterano del lavoro ha il diritto di partire in un momento conveniente per lui.

Pensionato di lunga anzianità. Ho 58 anni. Continuo a lavorare.

Ai sensi dell'articolo 22. Misure di protezione sociale per i veterani del lavoro della legge federale “sui veterani”, paragrafo leggi le risposte (1) Un pensionato, un veterano del lavoro russo, ha un figlio minorenne.

Chi ha il diritto di usufruire delle ferie in un orario a lui conveniente?

La domanda è scritta indirizzata al direttore dell'impresa e può essere presentata qualche giorno prima dell'inizio delle ferie oppure il giorno prima. Scarica il modulo di domanda Scarica il modulo d'ordine Il dipendente deve leggere l'ordinanza e firmarla. Se la legge regionale prevede congedi amministrativi aggiuntivi per i veterani del lavoro o per un dipendente con status di veterano appartenente ad almeno una delle categorie elencate nella parte 2 dell'art. 128 del Codice del lavoro della Federazione Russa, non è necessario attendere l'emissione di un ordine di ferie o di una risoluzione conciliativa del dirigente. Tali dipendenti hanno un diritto incondizionato alle ferie annuali non retribuite, pertanto il rifiuto del datore di lavoro di concederle è illegale e usufruire di tali ferie con adeguata notifica al capo, anche senza il suo consenso, non può essere considerato assenteismo.

Fornire congedi aggiuntivi ai pensionati che lavorano

Per questa categoria preferenziale non sono previsti permessi aggiuntivi retribuiti. Pertanto è possibile prenotare solo un giorno libero a proprie spese.

La seconda opzione del beneficio prevede la disponibilità di ulteriori giorni di ferie non retribuite.

Può essere rilasciato solo nei casi in cui tale opportunità è offerta dalla legislazione della regione. Meccanismo di registrazione Per ricevere le ferie è necessario seguire la procedura standard:

• scrivere una domanda di ferie: a seconda di quale è stata scelta, è necessario utilizzare una formulazione diversa;
• presentarlo al datore di lavoro per esame;
• ricevere un ordine di rilascio delle ferie.

Questo algoritmo viene utilizzato per organizzare qualsiasi tipo di vacanza.

Non sono richiesti documenti aggiuntivi.

Ma al momento della prima registrazione, devi fornire la prova del titolo di Veterano del Lavoro.

Ipc-zvezda.ru

Federazione Russa, compresi i familiari dei veterani del lavoro che vivono con loro; Chi ha diritto alle ferie in un orario conveniente? Su richiesta, hanno diritto a ferie per il secondo e successivo anno di lavoro in un orario conveniente: (clausola 3 dell'articolo 8 della Legge della Federazione Russa del 15 gennaio 1993 n. 4301-1) i dipendenti a cui è stata assegnata la distintivo “Donatore onorario della Russia” (Parte 1 dell'articolo 23 della legge del 20 luglio 2012 n. 125-FZ); lavoratori esposti a radiazioni a seguito di test nucleari nel sito di test di Semipalatinsk (clausola 15 dell'articolo 2 della legge del 10 gennaio 2002 n. 2-FZ) a persone che hanno adottato un bambino (bambini) di età inferiore ai tre anni mesi; 4) al marito - durante il periodo della gravidanza e del parto della moglie; 5) lavoratore a tempo parziale - contemporaneamente al suo lavoro principale.
Sommario:

• • Il diritto dei veterani del lavoro di partire in un momento conveniente
    • L'amministrazione ha il diritto di non concedere il permesso a un veterano del lavoro in un momento a lui conveniente?
• L'amministrazione ha il diritto di non concedere il permesso a un veterano del lavoro in un momento a lui conveniente?
  • Chi ha diritto alle ferie in un orario conveniente?
  • Il diritto di scegliere un momento di vacanza conveniente per un veterano del lavoro

Il diritto dei veterani del lavoro di partire in un momento conveniente Pertanto, su richiesta del dipendente, il datore di lavoro è tenuto a fornire alle seguenti categorie di cittadini in un momento conveniente: - donne prima del congedo di maternità o immediatamente dopo, o alla fine del congedo di maternità (art.

Un veterano del lavoro ha il diritto di scegliere le vacanze?

Legge federale "sui veterani" Persone che hanno lavorato durante la Grande Guerra Patriottica in strutture di difesa aerea, strutture di difesa aerea locali, costruzione di strutture difensive, basi navali, aeroporti e altre strutture militari all'interno dei confini posteriori di fronti attivi, zone operative di flotte attive , sui tratti in prima linea delle ferrovie e delle autostrade Articolo 19 della legge federale del 12 gennaio 1995

Sullo status di Eroi dell'Unione Sovietica, Eroi della Federazione Russa e titolari a pieno titolo dell'Ordine della Gloria" Eroi del Lavoro Socialista e titolari a pieno titolo dell'Ordine della Gloria del Lavoro Articolo 6 della Legge Federale del 01/09/1997

Perché secondo la legge il datore di lavoro non può rifiutarglielo.

La procedura per ottenere il congedo per questa categoria sarà standard.

Ma bisogna capire che nonostante i benefici, è meglio avvisare in anticipo il datore di lavoro della possibilità di andare in vacanza.

Ciò garantirà buoni rapporti con la direzione e non renderà difficile la selezione di un sostituto mentre il beneficiario è assente dal posto di lavoro. Quando si esercita il diritto a ricevere un congedo preferenziale, è necessario tenere conto anche delle leggi locali.

Possono espandere il numero di opzioni aggiuntive.

La legislazione federale crea un quadro che funge da insieme minimo di garanzie sociali e lavorative. Ma le autorità regionali, in base alle proprie esigenze, possono ampliare questo insieme. Condizioni per il ricevimento La registrazione del congedo in opportunità preferenziali richiede diverse condizioni.
Possono richiederlo i veterani del lavoro che hanno raggiunto l'età pensionabile laddove la legislazione regionale non preveda una disciplina separata sulla sua durata.

Va inoltre tenuto presente che alcuni veterani del lavoro sono contemporaneamente disabili o partecipanti alla Seconda Guerra Mondiale e hanno altri motivi per ricevere un congedo aggiuntivo.

Quindi, la parte 2 dell'art. 128 del Codice del lavoro della Federazione Russa prevede ferie annuali non retribuite:

• partecipanti alla Grande Guerra Patriottica (fino a 35 giorni di calendario all'anno);
• disabili al lavoro (fino a 60 giorni di calendario all'anno).

Possono richiedere un congedo amministrativo per altri motivi, ma h.

3 cucchiai. 13 della legge federale “sui veterani” stabilisce che venga selezionata una sola forma di sostegno sociale, indipendentemente dalla presenza di più motivi.

Pertanto, la vacanza non può essere riassunta, ma viene determinata solo la sua durata più lunga.