Regole per ricevere gli assegni familiari per una donna non lavoratrice. Indennità di maternità per i disoccupati

Durante il congedo di maternità e successivamente per prendersi cura del bambino quando raggiunge l'età di un anno e mezzo, sua madre ha diritto a un aiuto finanziario sotto forma di prestazioni sociali. L'assegno familiare mensile nel 2019 può essere classificato in base al fatto se la donna lavorava o meno prima della gravidanza e se i fondi erano depositati sul suo conto. Quindi, dopo la nascita di un bambino, sua madre riceve due tipi di benefici mensili:

• Assegno familiare.

A seconda che la madre lavorasse o meno prima della gravidanza, l'ente che paga l'indennità e il suo importo differiscono.

Assegno familiare mensile nel 2019 - tabella

Beneficio per la madre che lavora

Le donne ufficialmente impiegate ricevono dal datore di lavoro un'indennità mensile per un bambino fino a 1,5 anni di età e il suo importo dipende direttamente dal loro stipendio al momento del congedo di maternità. L'importo dell'indennità è pari al 40% della retribuzione, ma non può superare il 100% della retribuzione percepita o del reddito medio della regione. Dal 2019 l’importo del beneficio è aumentato a 26152 rubli L'importo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia viene calcolato per figlio; se nascono due gemelli, l'importo aumenta di 2 volte, vale a dire pari all’80% del guadagno.

Se continui il congedo per l'assistenza all'infanzia fino all'età di 3 anni, non puoi contare su un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia. In questo caso, alla madre può essere corrisposto solo un risarcimento pari a 50 rubli.

Assegni familiari per una madre che lavora

Va detto quanto segue riguardo al tipo di assegno familiare mensile a cui ha diritto una madre che lavora: l'importo dell'assegno familiare è in media di 500 rubli, ma viene pagato solo a chi ne ha veramente bisogno. Di norma, durante il primo anno e mezzo di congedo di maternità della madre, viene pagato, ma l'importo dipende dal fatto che la madre sia ufficialmente sposata o che allevi il figlio da sola. Le madri single possono contare sull'importo massimo del sussidio.

Un altro fattore in base al quale viene calcolato è il reddito familiare medio mensile. I guadagni di tutti i membri della famiglia vengono sommati e confrontati con il livello di sussistenza regionale. Di norma, un bambino cresciuto in una famiglia con due genitori, se i suoi guadagni sono inferiori al livello di sussistenza, può ricevere solo la metà dell'importo massimo del sussidio: 250 rubli.

Se il reddito familiare è superiore al livello di sussistenza il beneficio viene negato.

Viene pagato a condizione che studi in qualsiasi istituto scolastico fino all'età di 18 anni.

Anche le famiglie monoparentali beneficiarie possono essere private degli assegni familiari se il reddito familiare totale è superiore al livello di sussistenza.

Benefici per le madri non lavoratrici

Il calcolo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni per la categoria delle madri non lavoratrici viene effettuato dal servizio di protezione sociale. In questo caso, l’importo del beneficio è fisso e stabilito dallo Stato. Per l'anno in corso, per il primo figlio vengono pagati mensilmente 3.065,69 rubli. In alcune regioni tale importo è integrato da un coefficiente locale. Per il secondo figlio l'importo sarà di 6.131,37 rubli e non cambierà per i figli successivi.

Il legislatore ha inoltre fissato l'importo massimo di tale prestazione a 16.350,33 rubli. Puoi ottenerlo se:

• se la madre del bambino è stata licenziata a causa della liquidazione dell'organizzazione o dell'impresa in cui lavorava;
• è uno studente a tempo pieno;
• Un parente stretto si prende cura del bambino a causa dell'assenza dei genitori in questo momento.

Il beneficio matura entro 10 giorni dalla presentazione della relativa domanda.

Assegni familiari per le madri non lavoratrici

Le madri single disoccupate ricevono un assegno familiare di 3.065,69 rubli fino a un anno e mezzo, che secondo loro ammonta a poco più di 50 dollari. In futuro, può persistere fino a 3 anni se la madre non lavora, ma cerca lavoro. Se la madre del bambino è in grado di lavorare, ma non cerca lavoro, il pagamento delle prestazioni può essere negato. Ma, di regola, ciò accade raramente.

Per le madri che non lavorano e che allevano un figlio insieme al marito, l’importo dell’indennità è calcolato in base al reddito medio mensile della famiglia. Di norma, le famiglie a basso reddito mantengono un importo minimo di sussidio.

L'importo massimo degli assegni familiari per alcune categorie di cittadini può essere superiore alla media nazionale. Queste categorie includono donne i cui mariti sono chiamati al servizio militare. Per loro, l'importo dell'assegno familiare è di 830 rubli. In alcune regioni, gli enti locali stanno anche aumentando l'importo degli assegni familiari.

Beneficio per un bambino di età inferiore a 3 anni

Le prestazioni per i bambini di età inferiore a tre anni possono essere maturate solo se sussistono motivi legali. Questi includono quanto segue:

• madre single disabile;
• una madre si prende cura di un figlio disabile;
• entrambi i genitori sono studenti a tempo pieno.

In alcune regioni del paese, tali pagamenti possono essere effettuati sia a famiglie numerose che a famiglie a basso reddito.

I documenti per ricevere le prestazioni sono gli stessi sia per le madri lavoratrici che per quelle non lavoratrici. Le copie devono essere preparate:

• passaporti dei genitori;
• certificato di nascita del bambino;
• certificato salariale;
• certificato di ricevimento dell'indennità di disoccupazione per i disoccupati.

Molte future mamme non lavoratrici (disoccupate) sono interessate alla questione delle prestazioni dovute in relazione alla maternità e all'infanzia. Hanno diritto ai benefici e, in caso affermativo, quali pagamenti possono aspettarsi e in quale importo?

Indennità di maternità per le persone disoccupate

Come regola generale, se una donna non ha lavorato o ha smesso di lavorare prima (durante) la gravidanza, allora le indennità di maternità per tali donne non assegnato né pagato, tranne nelle situazioni in cui:

• la donna è stata licenziata a causa della liquidazione dell'organizzazione, della cessazione dell'attività di singoli imprenditori, della cessazione dei poteri dei notai che esercitano la professione privata e della cessazione dello status di avvocato entro 12 mesi precedenti il ​​giorno in cui è stata riconosciuta disoccupata nel modo prescritto (paragrafo 2, articolo 6 della legge federale -81 del 19 maggio 1995 modificata dal 5 dicembre 2006 N 207-FZ). L'indennità viene pagata con i fondi del bilancio federale assegnati al Fondo delle assicurazioni sociali. Oltre ai pagamenti federali, le autorità locali possono pagare ulteriori indennità di maternità a queste donne dal bilancio dell'ente pertinente;
• donna, studiando tempo pieno, retribuito o gratuito negli istituti di istruzione professionale primaria, secondaria e professionale superiore, negli istituti di istruzione professionale post-laurea ( pag. “c”, comma 9 dell'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 23 dicembre 2009 n. 1012n). Il beneficio viene pagato nell'importo della borsa di studio a scapito dei fondi del bilancio federale e dei bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa assegnati agli istituti di istruzione per il pagamento delle borse di studio.

Donna incinta disoccupata e centro per l'impiego (borsa del lavoro)

Se una donna lascia il lavoro per qualsiasi motivo, potrà iscriversi al servizio per l'impiego (registrarsi come disoccupata) e ricevere l'indennità di disoccupazione (nel 2019, l'indennità di disoccupazione minima è di 1.500 rubli, la massima è di 8.000 rubli). prima del congedo di maternità.

Tuttavia, le donne si sono iscritte ai servizi per l'impiego Non hanno diritto all'indennità di maternità e il centro per l'impiego non paga l'indennità.

Durante il congedo di maternità non viene corrisposta l'indennità di disoccupazione, pertanto la donna presenta al centro per l'impiego il certificato di inabilità al lavoro ricevuto alla 30a settimana. Durante il periodo specificato nel certificato di inabilità al lavoro, lo specialista del centro non programma visite al servizio per l'impiego.

Se, al termine di questo congedo, la donna è pronta a cercare lavoro e ad avviarlo, riprenderà il pagamento dell'indennità di disoccupazione (se il periodo di pagamento non è scaduto, se non è pronta, i pagamenti verranno sospesi); per il periodo di maternità.

Il periodo di gravidanza e il periodo di congedo di maternità non costituiscono motivo di cancellazione dalla lista di disoccupati.

Beneficio una tantum per le donne iscritte nelle prime fasi della gravidanza per le non lavoratrici

Poiché vengono assegnati i benefici per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane). inoltre all'indennità di maternità e viene pagata a destinazione e pagamento indennità di maternità, poi donne incinte disoccupate Non ne hanno il diritto per ricevere questo pagamento.

Anche in questo caso, le uniche eccezioni sono le donne licenziate a causa della liquidazione dell'organizzazione e gli studenti a tempo pieno.

Oltre ai pagamenti federali, Mosca prevede un pagamento una tantum per la registrazione presso istituti medici (fino a 20 settimane). Questo pagamento viene assegnato a una donna (registrata nel suo luogo di residenza a Mosca) in RUSZN indipendentemente dal fatto di lavoro, studio o servizio, previa presentazione di un certificato della forma stabilita ( Lettera del Dipartimento della Sanità di Mosca dell'8 novembre 2006 N 33-18-3165).

Ricezione da parte dei disoccupati di un'indennità una tantum alla nascita di un figlio

Uno dei genitori ha diritto a ricevere un'indennità forfettaria alla nascita di un figlio. In caso di nascita di due o più figli viene assegnata e corrisposta una prestazione in capitale per ciascun figlio.

La risposta alla domanda su dove ricevere questo beneficio dipende dal marito di una donna che non lavora:

• se uno dei genitori lavora e l'altro non lavora, viene assegnata e corrisposta un'indennità forfettaria per la nascita di un figlio sul posto di lavoro genitore. Pertanto, se il padre del bambino lavora, solo lui potrà ricevere un’indennità forfettaria sul luogo di lavoro.
• se entrambi i genitori non lavorano o studiano a tempo pieno in istituti di istruzione professionale primaria, secondaria e superiore e in istituti di istruzione professionale post-laurea, viene assegnata e pagata un'indennità forfettaria alla nascita di un figlio autorità di protezione sociale popolazione nel luogo di residenza (luogo di soggiorno, luogo di residenza effettiva) di uno dei genitori.

Indennità mensile per la cura di un figlio non lavoratore

In tal caso alle donne disoccupate viene assegnato un assegno mensile per la cura dei figli la loro mancata fruizione dell’indennità di disoccupazione presso gli organi di protezione sociale del luogo di residenza dal giorno della nascita fino al giorno in cui compie un anno e mezzo.

Il pagamento delle prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia alle madri studentesche che studiano a tempo pieno viene effettuato:

• dalla data di nascita del bambino al giorno in cui compie un anno e mezzo - in caso di scelta di un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia;
• dal giorno successivo alla fine del congedo di maternità fino al giorno in cui il bambino compie un anno e mezzo - in caso di scelta dell'indennità di maternità.

Il beneficio viene assegnato entro e non oltre 10 giorni dalla data di ricevimento della domanda corredata di tutta la documentazione necessaria. Il pagamento delle prestazioni viene effettuato dagli enti previdenziali tramite gli uffici postali o gli enti creditizi indicati dai beneficiari delle prestazioni con cadenza mensile, entro il giorno 26 del mese, sulla base dell'importo minimo delle prestazioni.

Documenti richiesti:

• richiesta di benefici;
• certificato di nascita del bambino/i affidato/i e sua copia;
• certificato di nascita del figlio precedente e sua copia (in caso di morte del figlio precedente è necessario presentare il certificato di morte e la sua copia);
• se il padre del bambino non lavora o è uno studente a tempo pieno - un certificato delle autorità di previdenza sociale del luogo di residenza del padre attestante la mancata percezione dell'assegno mensile per la cura del figlio;
• copia del libretto di lavoro, autenticata secondo le modalità prescritte, con presentazione di un documento di identità
• un certificato del servizio statale per l'impiego relativo al mancato pagamento delle indennità di disoccupazione (ad eccezione delle persone che studiano a tempo pieno negli istituti di istruzione);
• documento confermativo convivenza di un bambino con uno dei genitori nel territorio della Federazione Russa prendersi cura di lui, rilasciato da un organismo autorizzato a rilasciarlo ( pag. “k” clausola 54 dell'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 23 dicembre 2009 n. 1012n);
• un certificato del luogo di studio che conferma che la persona studia a tempo pieno, un certificato del luogo di studio sulle prestazioni di maternità precedentemente pagate alla madre del bambino - per le persone che studiano a tempo pieno negli istituti di istruzione.

Se una donna si rivolge alle autorità di protezione sociale del luogo di residenza effettiva, oltre ai documenti viene presentato un certificato dell'autorità di protezione sociale del luogo di registrazione che conferma che l'assegno mensile per la custodia dei figli non è stato assegnato o pagato.

Se una donna disoccupata non ha lavorato da nessuna parte prima del parto, non può usufruire del congedo di maternità, poiché il congedo presuppone una pausa dalle mansioni lavorative, quindi anche gli altri membri della famiglia (padre che lavora, nonna) non hanno diritto a prendere il congedo per se stessi e ricevere benefici.

L'importo delle prestazioni per i cittadini con figli nelle regioni e località in cui sono stabiliti coefficienti salariali regionali è determinato utilizzando questi coefficienti.

Quindi, una madre non lavoratrice (disoccupata). non riceve i seguenti tipi di benefici:

1. Indennità di maternità;
2. Beneficio una tantum per le donne registrate nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane);
3. Pagamento di un compenso mensile dalla nascita fino a 3 anni per un importo di 50 rubli.

Il congedo di maternità si riferisce solitamente a due tipi di congedo: prenatale e postnatale, la durata di ciascuno dei quali può variare da 70 a 86 giorni. Il concetto stesso di "vacanza" significa rilascio temporaneo da un'occupazione permanente, cioè dal lavoro o dal servizio, mantenendo lo stipendio medio per questo periodo. Di conseguenza, alle donne disoccupate non può essere concesso il congedo di maternità né la retribuzione durante il periodo di congedo. Ma poiché la nascita e la nascita di figli è un evento significativo non solo per una singola donna, ma anche per lo Stato e la società nel suo insieme, il legislatore ha previsto una serie di eccezioni per varie categorie di donne disoccupate.

I datori di lavoro non hanno fretta di assumere dipendenti che tra pochi mesi andranno in congedo di maternità a lungo termine, e nascondere una gravidanza per la maggior parte delle donne è spiacevole e imbarazzante, per non parlare delle possibili conseguenze. Pertanto, anche preoccupandosi per il futuro, molti si rassegnano alla situazione e si preparano alla nascita di una nuova vita, rimanendo casalinghe. Ma un nuovo membro della famiglia ti fa preoccupare delle finanze il doppio di prima, quindi la questione dell'indennità di maternità ai disoccupati preoccupa molte future mamme.

Quali donne disoccupate possono beneficiare dell'indennità di maternità?

Opinione di un esperto

Andrey Leroux

Più di 15 anni di esperienza. Specializzazione: diritto dei contratti, diritto penale, teoria generale del diritto, diritto bancario, procedura civile

Le donne che al momento del congedo per malattia hanno un rapporto di lavoro a tempo indeterminato hanno diritto a ricevere l'indennità di maternità.
L'importo del pagamento dipenderà direttamente dalla durata totale del servizio e dai guadagni medi negli ultimi 2 anni. Allo stesso tempo, qualunque siano i parametri per il calcolo dei benefici (anzianità di servizio e stipendio medio), non dovrebbe essere:

• inferiore alla soglia minima di 43.675 rubli;
• più della soglia massima di 282.493 rubli.

Pertanto, per ricevere i benefici, sono richieste due condizioni: durata del servizio e stipendio medio negli ultimi due anni. Perché le donne che hanno esperienza lavorativa e non hanno lavorato, ad esempio, per più di sei mesi, non possono ricevere benefici? Non dimenticare che l'indennità è pagata dal datore di lavoro. Questo è il motivo per cui trovare lavoro per le donne incinte può essere così difficile. Il datore di lavoro è turbato non dal fatto che la donna lavorerà per diversi mesi e andrà in maternità, ma dal fatto che dovrà pagare un'indennità di almeno 43mila e mezzo rubli a una donna che ha lavorato solo qualche mese o anche molto di più.

Tenendo conto di queste caratteristiche del personale, il legislatore ha previsto che le donne rimaste senza lavoro a seguito della liquidazione o del fallimento di un'impresa possano ricevere benefici, ma non dal datore di lavoro, ma dai servizi sociali. Inoltre, hanno diritto a ricevere benefici le donne disoccupate delle seguenti categorie:

• avvocati, notai e altri imprenditori privati ​​che hanno smesso di lavorare a causa della gravidanza;
• studentesse e studentesse a tempo pieno;
• coloro che prestano servizio civile presso il Ministero della Difesa, il Servizio Doganale e altri enti governativi, nonché le mogli del personale militare.

L'elenco è esaustivo. Non hanno diritto all'indennità né i lavoratori autonomi, né le casalinghe, né gli studenti serali o part-time.

Dove andare?

Non importa quanto possa sembrare crudele, se una donna non lavora e non rientra in nessuna delle categorie sopra elencate, non ha nessuno a cui rivolgersi. L'unico modo per ottenere i sussidi è trovare un lavoro durante un breve periodo di gravidanza. Nascondere il fatto della gravidanza sarà disonesto nei confronti del datore di lavoro, ma non sarà illegale. Le donne disoccupate che rientrano in una delle categorie sopra indicate (ad eccezione degli studenti a tempo pieno e dei dipendenti pubblici) possono presentare domanda di sussidio alle autorità sociali entro sei mesi dalla data di rilascio del congedo per malattia. Il denaro verrà trasferito sul conto o versato in contanti alle casse entro dieci giorni dalla data di presentazione della domanda.

Le studentesse e gli studenti a tempo pieno con una richiesta di pagamento dei benefici dovranno contattare il dipartimento di contabilità del proprio istituto di istruzione. I dipendenti pubblici richiedono i benefici al reparto contabilità del luogo di servizio. Unitamente alla domanda, gli enti competenti per il calcolo delle prestazioni dovranno presentare:

• un certificato dell'LCD (indicante l'età gestazionale superiore a 180 giorni dalla data del concepimento),
• passaporto,
• Certificato di matrimonio,
• un certificato dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare per le mogli del personale militare.

A quanto ammontano le indennità di maternità ai disoccupati?

Le indennità non sono gli unici pagamenti dovuti alle future mamme e, se non è possibile ricevere fondi dal datore di lavoro, ogni donna può ricevere un sostegno finanziario dallo Stato, che è un altro tipo di assistenza alla maternità, indipendentemente dal fatto che abbia un lavoro o una copertura assicurativa. . Successivamente, esamineremo più in dettaglio come i genitori disoccupati di un neonato possono ricevere l'indennità di maternità e in quale importo.

Caratteristiche del calcolo delle prestazioni per le donne in congedo di maternità:

Innanzitutto, i genitori disoccupati possono ricevere benefici statali, che vengono pagati in un'unica soluzione dopo la nascita di un figlio. Nel 2015, l'importo del pagamento di tale prestazione è di 14.497,80 rubli e per ottenerla è necessario presentare un pacchetto di documenti al luogo di lavoro del padre del bambino e, se è anche in stato di disoccupato, all'ufficio luogo di residenza di uno dei genitori del neonato, alla tutela delle autorità sociali. Il pacchetto di documenti comprende quanto segue:

• modulo di domanda (scritto sul posto);
• un certificato dell'ufficio del registro sulla nascita del bambino;
• numero del conto bancario personale su cui prevedi di ricevere il pagamento;
• un certificato attestante l’assenza di pagamenti in un altro dipartimento di previdenza sociale, se i genitori del bambino sono registrati a indirizzi diversi.

Oltre all'indennità una tantum alla nascita del bambino, le madri disoccupate possono ricevere un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia fino al compimento dell'anno e mezzo di età del bambino. Può ricevere tale prestazione chiunque si prenda direttamente cura del bambino, pertanto può richiederla anche sia la madre che il padre del bambino; I disoccupati hanno diritto a 2.718,34 rubli per il primo figlio e 5.436,67 per il secondo e successivi. Per candidarsi è necessario presentare:

• dichiarazione;
• passaporto;
• certificato di nascita del bambino e sua copia;
• un certificato del luogo di lavoro o di studio del coniuge attestante l'assenza di pagamenti in questo luogo;
• un certificato del centro per l'impiego attestante l'assenza di indennità di disoccupazione;
• certificato

Per aumentare la natalità dei bambini, dopo la nascita del secondo figlio, i genitori possono richiedere la cosiddetta registrazione. "capitale di maternità" - un grande pagamento in contanti mirato pari a 453.026,00 rubli nel 2015. Lo scopo del pagamento di questi fondi può essere:

• l'educazione del bambino;
• migliorare le condizioni di vita della famiglia del bambino;
• aumentare in futuro la pensione per la madre del bambino.

Per richiedere il capitale di maternità, è necessario contattare l'autorità pensionistica del proprio luogo di residenza con una domanda, alla quale è necessario allegare i certificati di nascita dei figli, i numeri di assicurazione dei conti personali individuali di tutti i membri della famiglia, il passaporto della persona richiedente e un certificato di matrimonio (certificato di divorzio per i cittadini divorziati). Di conseguenza, il richiedente riceve un certificato che può essere immediatamente utilizzato per pagare un mutuo, ampliare le condizioni abitative o per l’educazione di un bambino dopo aver compiuto 3 anni, nonché per aumentare la pensione della madre del bambino.

Particolari forme di assistenza erogate durante il congedo di maternità

Per i figli del personale militare è prevista anche un'indennità speciale, indipendente da altri pagamenti, il cui importo è di 9.838,93 rubli, e il suo pagamento viene effettuato fino al compimento dei tre anni di età del bambino o fino al ritorno dal servizio del padre del bambino. A differenza del beneficio BiR, questo beneficio non richiede una condizione relativa al matrimonio formale con un militare, è sufficiente che il padre, che è un militare in servizio di leva, sia incluso nel certificato di nascita del bambino;

Un punto importante è anche la presenza di ulteriori fattori significativi che danno il diritto a ricevere altri aiuti statali non specificati sopra: una famiglia a basso reddito, famiglie numerose e così via. Ad esempio, una madre single senza impiego ufficiale può inoltre ricevere assistenza mirata per un importo compreso tra 300 e 1.300 rubli, nonché prestazioni sociali per un bambino nella sua regione da 480 a 1.000 rubli al mese. Inoltre, i bambini disabili hanno bisogno del sostegno statale, pertanto i loro genitori hanno diritto a un'indennità speciale per la cura di un bambino disabile per un importo di 5.500 rubli. Se tale assistenza non viene fornita dai genitori o da un tutore legale (fiduciario), l'assistenza viene pagata per un importo di 1.200 rubli. Inoltre, per loro può essere rilasciata una pensione sociale di invalidità; la sua entità dipende direttamente dal gruppo di invalidità.

In alcune regioni della Federazione Russa esistono ulteriori tipi di prestazioni regionali oppure possono essere applicati gli assegni familiari sopra menzionati, ma in misura maggiore. Ad esempio, a Mosca, alle donne disoccupate viene corrisposta un'indennità per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza, mentre a San Pietroburgo i bambini provenienti da famiglie monoparentali ricevono un'indennità di 2.859 rubli prima di raggiungere 1,5 anni. di età.

Il meccanismo di sostegno sociale per le famiglie con bambini nel nostro Paese funziona da molto tempo ed è abbastanza ben consolidato. La legislazione definisce un elenco di assegni familiari che vengono pagati sia ai genitori che allevano figli sia alle persone che si stanno appena preparando a diventare genitori. Tuttavia, per assegnare una determinata prestazione, nonché per determinarne l'entità, vengono presi in considerazione numerosi fattori, compreso il fatto che i genitori siano occupati.

Ovviamente le garanzie sociali più elevate le ricevono quelle famiglie in cui i genitori lavorano ufficialmente, perché in questo caso sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria. Versando i contributi al Fondo delle assicurazioni sociali (SIF), ricevono una garanzia del pagamento di varie prestazioni monetarie in caso di invalidità temporanea, anche in relazione alla nascita di un figlio.

Tuttavia, i genitori che non lavorano non sono privati ​​del sostegno sociale statale. Sono inoltre garantiti per legge alcuni assegni familiari. Tuttavia, in questo caso, i pagamenti vengono effettuati nell'importo minimo stabilito.

Il diritto dei genitori non lavoratori a ricevere gli assegni familiari

Parlando dei benefici per le madri disoccupate, va notato che se i genitori hanno lavorato per almeno diversi anni prima della nascita del bambino, ricevono pagamenti di maternità piuttosto significativi dal Fondo delle assicurazioni sociali. L'importo di questi pagamenti dipende dal reddito mensile medio per i due anni civili interi precedenti l'anno di nascita del bambino. Naturalmente, il beneficio in denaro sarà elevato a condizione che lo stipendio ufficiale sia elevato. Ma anche con guadagni ufficiali insignificanti, la disponibilità di lavoro quando una donna va in maternità garantisce un sostegno finanziario abbastanza tangibile per la famiglia. Su cosa possono contare i genitori disoccupati o che lavorano in nero? Una madre che non lavora ha diritto agli assegni familiari?

Secondo la legislazione attuale, la mancanza di lavoro ufficiale per i genitori non è un ostacolo al sostegno sociale del bambino. Le prestazioni sociali per i figli sono erogate ai genitori non lavoratori che:

• non lavorano a causa della procedura fallimentare del datore di lavoro;
• riconosciuto disoccupato secondo la procedura stabilita dalla legge a causa della liquidazione dell'organizzazione;
• licenziato per liquidazione dell'organizzazione durante il congedo di maternità o parentale;
• non sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea o in relazione alla maternità (donne disoccupate, studenti).

Tipologie di assegni familiari previsti dalla legge per i genitori non lavoratori

La legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli" stabilisce diverse categorie di cittadini disoccupati che hanno diritto a ricevere le prestazioni sociali per i bambini. Per ciascuna di queste categorie di cittadini le tipologie dei benefici, il loro importo ed i criteri di assegnazione sono stabiliti separatamente. Consideriamo più in dettaglio questo punto (di seguito nell'articolo gli importi dei benefici sono indicati a partire dal 2017).

Fallimento del datore di lavoro

Se è impossibile svolgere attività lavorative in connessione con la procedura di fallimento del datore di lavoro, una donna può richiedere l'intera assicurazione sociale obbligatoria sotto forma di "pagamenti diretti" dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale in conformità con la garanzie sociali previste per i cittadini occupati. In questo caso riceve i seguenti benefici:

3. Indennità una tantum per la nascita di un figlio per un importo fisso di 16.350,33 rubli.

4. Assegno mensile per la custodia dei figli fino al compimento di 1,5 anni di età per un importo pari al 40% del reddito mensile medio per ciascun figlio negli ultimi due anni civili completi, ma non inferiore a RUB 3.065,69. per il primo figlio e 6131,37 per il secondo e successivi (per tre o più figli - non più del 100% del reddito medio mensile prima del licenziamento).

Licenziamento per cessazione dell'attività dell'organizzazione

Se una donna viene riconosciuta disoccupata secondo la procedura stabilita per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di licenziamento dal suo precedente posto di lavoro a causa della liquidazione dell'organizzazione (cessazione delle attività di imprenditore individuale o di lavoratore autonomo popolazione), ha diritto alle prestazioni sotto forma di assicurazione sociale obbligatoria presso gli enti di protezione sociale (SZN) del luogo di residenza:

1. Indennità di maternità nell'importo minimo stabilito di 613,14 rubli. al mese:

• 2861,60 sfregamenti. tra 140 giorni;
• RUB 3.188,64 tra 156 giorni;
• RUB 3.965,36 tra 194 giorni.

2. Pagamento aggiuntivo per la registrazione anticipata fino a 12 settimane per un importo fisso di 613,14 rubli. oltre all'indennità di maternità.

Inoltre, sotto forma di previdenza sociale statale attraverso gli enti territoriali della SZN, una donna riceve:

• Un'indennità una tantum per la nascita di un bambino per un importo fisso di 16.350,33 rubli.
• Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino al raggiungimento di 1,5 anni di età nell'importo minimo stabilito di 3.065,69 rubli. per il primo figlio e 6131,37 per il secondo e successivi.

Licenziamento per cessazione dell'attività dell'organizzazione durante il congedo parentale o di maternità.

In caso di licenziamento durante il periodo di congedo di maternità o di maternità in connessione con la liquidazione dell'organizzazione, nonché quando il marito viene trasferito da unità militari sul territorio di stati stranieri, la donna riceve l'intera assicurazione sociale obbligatoria nel luogo di residenza lavorare fino al licenziamento o sotto forma di "pagamenti diretti" dal Fondo delle assicurazioni sociali i seguenti pagamenti:

1. Indennità di maternità pari al 100% della retribuzione media dei due anni civili interi precedenti o in base al salario minimo. Nel calcolo sulla base del salario minimo, i pagamenti saranno:

• RUR 34.521,20 - durante il parto normale (140 giorni);
• RUR 38.466,48 — durante un parto complicato (156 giorni);
• RUR 47.836,52 - in caso di gravidanza multipla (194 giorni).

2. Pagamento aggiuntivo per la registrazione anticipata fino a 12 settimane per un importo fisso di 613,14 rubli. oltre all'indennità di maternità.

3. Indennità una tantum per la nascita di un figlio per un importo fisso di 16.350,33 rubli. (prima del licenziamento - sotto forma di assicurazione sociale obbligatoria, dopo il licenziamento - sotto forma di previdenza sociale statale attraverso gli enti territoriali della SZN).

4. Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni per un importo pari al 40% della retribuzione mensile media negli ultimi 12 mesi di calendario precedenti il ​​mese del congedo di maternità (per le madri anche il mese di licenziamento durante il congedo di maternità) , ma non inferiore a RUB 3.065,69. per il primo figlio e 6131,37 per il secondo e successivi (sotto forma di previdenza sociale statale tramite gli enti territoriali della SZN).

In assenza di lavoro.

Le donne disoccupate che non sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria (compresi gli scolari e gli studenti a tempo pieno) ricevono le seguenti prestazioni:

1. per l'importo di una borsa di studio (solo per alunni e studenti, sotto forma di previdenza sociale statale nel luogo di studio).
2. Pagamento aggiuntivo per la registrazione anticipata fino a 12 settimane per un importo fisso di 613,14 rubli. in aggiunta alle prestazioni di maternità (solo per alunni e studenti, sotto forma di previdenza sociale statale nel luogo di studio).
3. Un'indennità una tantum per la nascita di un bambino per un importo fisso di 16.350,33 rubli. (sotto forma di previdenza sociale statale attraverso gli enti territoriali della SZN).
4. Indennità mensile per l'assistenza all'infanzia fino al raggiungimento di 1,5 anni nell'importo minimo stabilito di 3.065,69 rubli. per il primo figlio e 6131,37 per il secondo e successivi (sotto forma di previdenza sociale statale tramite gli enti territoriali della SZN).

È inoltre importante che i genitori che non lavorano sappiano che i cittadini disoccupati che hanno diritto sia all'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia che all'indennità di disoccupazione ricevono solo uno di questi benefici. Il diritto di scegliere i benefici è concesso a un cittadino disoccupato.

Oltre agli assegni familiari elencati, ai genitori disoccupati possono essere forniti altri assegni sociali per i figli, il cui elenco e i cui importi sono stabiliti individualmente in specifiche entità costitutive della Federazione Russa.

Un padre disoccupato può avere diritto agli assegni familiari?

L'elenco e gli importi delle prestazioni sociali per le famiglie con figli, nonché l'elenco dei cittadini aventi diritto a ricevere determinati benefici, sono determinati dalla legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli".

In particolare, hanno diritto a un assegno mensile per la custodia del figlio non solo le madri, ma anche i padri, gli altri parenti e i tutori che effettivamente si prendono cura del bambino. Se più persone si prendono cura contemporaneamente di un figlio, il diritto all'assegno mensile spetta a una di queste persone.

Il diritto all'indennità in capitale in caso di nascita di un figlio spetta anche a uno qualsiasi dei genitori o a chi ne sostituisce.

Allo stesso tempo, ovviamente, le prestazioni di maternità sono fornite solo alle madri, così come le prestazioni per la registrazione tempestiva delle donne incinte presso le organizzazioni mediche.

Quali benefici hanno diritto alle donne disoccupate durante la gravidanza e il parto?

Secondo la legge, le donne che lavorano durante la gravidanza e il parto ricevono l'indennità di maternità, nonché un pagamento aggiuntivo per la registrazione medica anticipata (fino a 12 settimane di gravidanza). Le donne disoccupate possono ricevere gli stessi benefici se hanno perso il lavoro a causa di fallimento o cessazione dell'organizzazione datrice di lavoro, o se sono studentesse a tempo pieno.

I seguenti due tipi di prestazioni non dipendono dal fatto di impiego o formazione. Si tratta di un'indennità una tantum alla nascita di un figlio, che può essere corrisposta sia alla madre che al padre (o a un'altra persona che sostituisce il genitore), nonché un'indennità mensile per la cura del bambino fino a un anno e un anno. mezzo anno - può essere rilasciato alla persona che si prende cura direttamente del bambino.

Ci sono altri benefici per le madri oltre all'indennità di maternità?

La legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 stabilisce altri tipi di assegni familiari, la cui erogazione non dipende in alcun modo dall'occupazione dei genitori.

In particolare, quando un bambino viene inserito in una famiglia, viene assegnato un beneficio una tantum per un importo di 16.350,33 rubli. Questa prestazione viene erogata sotto forma di previdenza sociale statale per qualsiasi forma di trasferimento del bambino a una famiglia (adozione, tutela e amministrazione fiduciaria, famiglia affidataria).

Beneficio una tantum per un importo di 25.892,46 rubli. viene assegnato alla moglie incinta di un soldato di leva durante una gravidanza di almeno 180 giorni.

Per il figlio di un soldato arruolato di età inferiore a tre anni viene pagata un'indennità mensile pari a 11.096,76 rubli. I pagamenti vengono percepiti dalla madre del bambino durante il periodo del servizio militare obbligatorio del padre.

Le famiglie a basso reddito con molti figli ricevono benefici per il terzo figlio e per i successivi figli di età inferiore a 3 anni. L'indennità viene assegnata a ciascun figlio per l'importo del minimo vitale stabilito in una determinata regione e viene versata a uno dei genitori.

Inoltre, in caso di nascita o adozione di un secondo figlio e di figli successivi nel periodo dal 1 gennaio 2007 al 31 dicembre 2018 compreso, indipendentemente dallo stato sociale dei genitori, viene loro fornito un capitale di maternità. Nel 2017, l'importo del capitale di maternità è di 453.026 rubli.

Quali documenti devono essere presentati al Fondo delle assicurazioni sociali affinché i genitori non lavoratori possano ricevere gli assegni familiari?

Quando si parla di indennità per le madri disoccupate, è necessario tenere conto del fatto che per i genitori occupati gli assegni familiari vengono pagati direttamente sul luogo di lavoro. Se i genitori sono disoccupati, le questioni relative alla ricezione delle prestazioni vengono risolte nell'ente territoriale del Fondo delle assicurazioni sociali. Se si perde il lavoro a causa del fallimento di un'organizzazione, è necessario rivolgersi all'ente territoriale del Fondo delle assicurazioni sociali a cui è stato “assegnato” il datore di lavoro. Gli studenti a tempo pieno con domande sulla ricezione delle prestazioni di maternità devono contattare il luogo di studio. In altri casi (anche per ricevere altre prestazioni per i figli), dovresti contattare le autorità di protezione sociale del tuo luogo di residenza.

L'elenco dei documenti necessari per ricevere un particolare beneficio sarà fornito presso l'ufficio locale della previdenza sociale. Di norma, quando si contatta la Cassa delle assicurazioni sociali in merito agli assegni familiari, è necessario avere con sé i seguenti documenti:

1. passaporto di un cittadino della Federazione Russa (originale e copia);
2. certificato di nascita del figlio per il quale verrà assegnato il pagamento;
3. certificati di nascita di tutti gli altri figli della famiglia;
4. per i tutori: un documento che conferma l'adozione o l'istituzione della tutela;
5. certificato del lavoro del secondo genitore o del servizio di previdenza sociale attestante che non riceve la prestazione richiesta;
6. per le persone precedentemente occupate - certificato di retribuzione per i due anni precedenti il ​​congedo di maternità e per l'anno in corso (domanda per richiedere tali dati alla Cassa Pensione, se non ottenibili dal datore di lavoro);
7. in caso di fallimento del datore di lavoro - una decisione del tribunale entrata in vigore sull'effettiva impossibilità di ricevere il pagamento tramite il datore di lavoro;
8. domanda di cessione dei pagamenti (compilata sul posto).

I documenti necessari possono essere presentati non solo di persona, ma anche elettronicamente sul sito ufficiale del Fondo, nonché tramite il portale dei servizi pubblici del governo della Federazione Russa o tramite il servizio “I miei documenti” del MFC.

La decisione sulla corresponsione delle prestazioni deve essere presa entro 10 giorni dalla presentazione della domanda. Se la decisione è positiva al richiedente viene riconosciuto il pagamento, altrimenti gli viene dato un rifiuto motivato. Il pagamento delle prestazioni mensili del Fondo delle assicurazioni sociali viene effettuato prima del 15 di ogni mese. Su richiesta del richiedente, il pagamento viene effettuato tramite bonifico bancario sul conto bancario del destinatario (carta bancaria) o tramite bonifico all'indirizzo dell'ufficio postale.