Interruzione della gravidanza per motivi medici. Quali sono le indicazioni per l'interruzione della gravidanza nelle fasi iniziali e tardive?

Se necessario, la nostra clinica esegue tutti i tipi di aborto, il cui costo dipende dal metodo scelto. Il metodo utilizzato nella maggior parte dei casi viene selezionato in base alla durata della gravidanza e alle indicazioni mediche. In totale, nella medicina moderna ci sono tre modi per interrompere questo processo:

Vantaggi

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Equipaggiamento moderno

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L'opzione più preferibile per mantenere la salute è l'interruzione anticipata della gravidanza, quindi è meglio prendere la decisione se tenere il bambino o abortire il prima possibile. Se la procedura viene eseguita da un medico qualificato, la probabilità di conseguenze gravi per il corpo è minima.

Controindicazioni

Conseguenze dell'aborto e prevenzione delle complicanze

Tutte le procedure di aborto presso Medicine and Beauty su Paveletskaya sono eseguite da medici altamente qualificati, nel rigoroso rispetto degli standard e delle norme mediche. Il personale della nostra clinica presta la massima attenzione a preservare la salute riproduttiva dei propri pazienti.

I medici della clinica di Medicina e Bellezza di Paveletskaya avvertono che le conseguenze di un aborto potrebbero essere irreversibili! Non cercare di risolvere il problema da solo: contatta uno specialista! Aderiamo a un approccio individuale non quantitativo, ma qualitativo per ciascun paziente, tenendo conto di tutte le circostanze che hanno costretto la donna a ricorrere a questa procedura.

In caso di interruzione della gravidanza è obbligatoria una visita medica preliminare. Viene effettuato per stabilire la data esatta del concepimento, nonché per escludere malattie e processi infiammatori nel corpo e per prevenire le conseguenze negative dell'aborto.

Descrizione della procedura

Tipi di aborti presso la clinica di Medicina e Bellezza sulla Paveletskaya

• Interruzione medica della gravidanza (pharmabort)è uno dei metodi più moderni e meno traumatici. Di solito viene utilizzato nelle fasi iniziali, fino a 5 settimane. Dopo l'assunzione dei farmaci, le membrane embrionali si separano nella mucosa uterina, poi, grazie all'aumento delle contrazioni dei muscoli uterini, l'ovulo fecondato viene espulso spontaneamente. A differenza del metodo strumentale, il pharmabort è molto più sicuro, motivo per cui questa tecnica ha trovato ampio utilizzo nel nostro Paese e all'estero. Ad intervalli di 36-48 ore, la donna assume particolari farmaci a base di mifepristone, che portano all'espulsione dell'ovulo fecondato. È impossibile acquistare tali tablet e usarli da soli! Sono presi solo sotto la supervisione di un medico. Questa è la soluzione migliore se sei incinta o sei incinta per la prima volta. Il costo dell'aborto in questo caso dipende dal farmaco scelto. Per la farmacia utilizziamo farmaci di produzione russa e straniera: il listino prezzi consentirà di chiarire le informazioni esatte.
• Aspirazione con vuoto (mini-aborto) Si distingue per il suo prezzo basso e la bassa morbilità. Per i periodi di gravidanza da 5 a 8 settimane, gli specialisti della nostra clinica raccomandano una procedura di mini-aborto, che viene eseguita utilizzando un aspiratore a vuoto, un dispositivo speciale che aspira l'ovulo fecondato. Il processo di guarigione è molto veloce, il che rappresenta un grande vantaggio di questa tecnica. In questo caso, il paziente non è tenuto a rimanere in ospedale per un lungo periodo.
• Aborto chirurgico può essere effettuato su richiesta della donna stessa per un periodo da cinque a dodici settimane. Una procedura successiva è possibile solo se, a seguito della diagnosi, nel bambino vengono rilevate gravi patologie dello sviluppo, o la gravidanza è derivata da uno stupro, o rappresenta una minaccia per la vita della futura mamma. Un aborto maggiore, come spesso lo chiamano i pazienti, è raccomandato dai nostri medici per l'interruzione della gravidanza da 8 a 12 settimane. La sua essenza è raschiare l'uovo fecondato dalla cavità uterina. La procedura viene eseguita in anestesia generale.

Quale aborto è più adatto in una determinata situazione può essere deciso solo da un ginecologo! Prima di decidere di interrompere la gravidanza, fissa un appuntamento con un ginecologo presso la clinica di medicina e bellezza sulla Paveletskaya a Mosca.

I nostri medici

La clinica “Medicina e bellezza su Paveletskaya” impiega ginecologi con una vasta esperienza pratica che conoscono tutte le sfumature del corpo femminile e tengono conto di tutte le possibili controindicazioni per determinati interventi. Pertanto, la visita medica preliminare è obbligatoria in caso di interruzione della gravidanza. Presso la clinica di Medicina e Bellezza di Paveletskaya viene effettuato per stabilire la data esatta del concepimento, indicazioni e controindicazioni per questo metodo.

L'aborto è l'interruzione della gravidanza prima delle 22 settimane. Il processo di aborto artificiale viene effettuato in un ospedale di ostetricia e ginecologia o in una clinica prenatale da specialisti del profilo pertinente.

Tipi di interruzione della gravidanza

Oggi ogni donna ha il diritto di interrompere la gravidanza a propria discrezione, se il periodo non supera le 12 settimane. Nel secondo e terzo trimestre l'aborto viene eseguito solo per ragioni mediche. Indipendentemente dalla tecnica scelta, la procedura è accompagnata da varie complicazioni ed è estremamente stressante per il corpo femminile, sia nelle prime fasi della gravidanza che nelle fasi successive.

Esistono i seguenti tipi di aborto:

• Il mini-aborto o l'aspirazione del feto vengono eseguiti quando il ritardo delle mestruazioni non supera i 20 giorni. Puoi interrompere una gravidanza anticipata in un ospedale ginecologico o in una clinica prenatale;
• Il curettage dell'utero viene eseguito in anestesia locale o anestesia endovenosa. La procedura di eliminazione del feto è più aggressiva, ma può essere eseguita in un secondo momento;
• L'aborto medico è il metodo più recente per interrompere una gravidanza, che prevede l'uso di farmaci appositamente selezionati che provocano un aborto spontaneo senza alcun intervento chirurgico.

Interruzione pianificata e non pianificata della gravidanza

Una donna può interrompere una gravidanza fino a 12 settimane a piacimento se non ci sono controindicazioni. Allo stesso tempo, il medico può raccomandare vivamente che una donna che vuole portare in grembo e dare alla luce un bambino ricorra a una procedura di aborto. In tutti i casi, l’interruzione artificiale della gravidanza è una misura necessaria (quando portare in grembo un feto può mettere in pericolo la vita della donna o il bambino stesso presenta difetti di sviluppo incompatibili con la vita).

Convenzionalmente, le indicazioni per l’aborto medico possono essere suddivise in due categorie:

• Fino a 12 settimane;
• Nelle fasi successive (nel secondo e terzo trimestre).

Indicazioni per l'aborto precoce

• Malattie del sistema cardiovascolare, che sono accompagnate da grave insufficienza circolatoria (questo è pericoloso sia per la donna che per il feto);
• Leucemia;
• Malattie polmonari croniche;
• Malattia renale, assenza di un rene;
• Forma aperta di tubercolosi;
• Malattie endocrine gravi (diabete mellito, ecc.);
• subito interventi chirurgici dopo i quali il corpo non ha avuto il tempo di riprendersi;
• Grave danno al sistema nervoso;
• Precedente rosolia nel 1o trimestre;
• Malattie mentali (schizofrenia, epilessia, demenza);
• Forma grave di tossicosi precoce;
• Gravidanza congelata;
• Difetti identificati dell'ovulo.

Indicazioni per l'aborto tardivo

A partire dalla 13a settimana la gravidanza può essere interrotta esclusivamente per motivi sociali e per una serie di motivi medici. Per sottoporsi a una procedura di aborto medico, una donna deve trovarsi nelle seguenti situazioni difficili:

• Avere molti figli (più di tre figli);
• Morte improvvisa del marito durante la gravidanza;
• Divorzio durante la gravidanza;
• Presenza di un figlio disabile in famiglia;
• Problemi con i servizi sociali (dopo la procedura di privazione della maternità).

Per eseguire la procedura di aborto nelle fasi avanzate, viene utilizzata la tecnologia intraamniale. Questo è un metodo che prevede l'introduzione di soluzioni ipertoniche nella cavità uterina. La vescica fetale viene perforata attraverso il canale cervicale con un tubo sterile e viene iniettata la quantità necessaria di soluzione. Quindi anche la cavità amniotica (fetale) viene riempita di liquido. Per accelerare il processo di aborto, praticano l'introduzione di stimolanti del travaglio.

Come prepararsi per la procedura

In qualsiasi fase della gravidanza, una donna dovrebbe prepararsi con cura per la procedura imminente. Prima di tutto, è necessario condurre un esame ginecologico approfondito. Un medico in qualsiasi clinica può confermare che una donna ha davvero un ovulo fecondato e anche stabilire l'esatta durata della gravidanza.

L'appuntamento dal medico inizia con un'accurata raccolta dell'anamnesi. È importante non solo stabilire il fatto della gravidanza e assicurarsi che la donna voglia davvero ricorrere alla procedura di aborto, ma anche determinare se esistono controindicazioni a qualsiasi tipo di smaltimento del feto. L'interruzione non viene effettuata se la donna soffre di processi infiammatori, infezioni acute dell'utero, dell'endometrio o di altri organi e tessuti del sistema riproduttivo.

È obbligatorio un esame di base del paziente su una sedia ginecologica. Quindi il fatto della gravidanza è confermato dai test necessari (analisi hCG) e dagli ultrasuoni. Successivamente, lo specialista preleva un tampone dalla vagina e dall'uretra. Ciò è necessario per determinare se la donna ha un processo infettivo-infiammatorio. È richiesto un esame del sangue per la sifilide e l'infezione da HIV.

Come viene eseguito un aborto medico?

Dopo aver eseguito le procedure preparatorie standard e aver preso la decisione finale relativa alla procedura di aborto, il ginecologo deve calcolare attentamente la dose del principio attivo. Oggi sono stati sviluppati e introdotti nella pratica ufficiale molti farmaci diversi che consentono di eseguire un aborto medico e di sbarazzarsi del feto nelle prime fasi in modo estremamente confortevole e sicuro.

L'interruzione con l'aiuto di farmaci speciali porta al fatto che l'ovulo fecondato viene rimosso dalla parete dell'utero e viene espulso dal corpo della donna. L'autoeliminazione del feto è accompagnata da sanguinamento, che ricorda le mestruazioni, ma più doloroso, prolungato e abbondante.

Il paziente rimane in clinica per diverse ore, poi torna a casa. Dopo 24 ore dovrà recarsi nuovamente nello studio del ginecologo. Se l'aborto ha avuto luogo, alla paziente vengono prescritti farmaci per correggere i livelli ormonali e viene programmato un riesame dopo 3 mesi.

Aspirazione sotto vuoto

La procedura di aspirazione a vuoto per l'interruzione anticipata della gravidanza viene eseguita in un ospedale ginecologico. La cervice del canale uterino non viene espansa nel modo tradizionale, ma si ricorre all'utilizzo di una punta speciale. È collegato ad un apparato speciale che crea il vuoto. Nella fase iniziale di sviluppo, l'uovo fecondato è caratterizzato da un debole attaccamento alla parete uterina. A causa dell'effetto del vuoto, l'uovo si separa facilmente. L'aspirazione sotto vuoto viene eseguita sia in anestesia locale che generale.

Dopo che è stato eseguito l'aborto, la donna rimane in reparto per diverse ore.

Curettage dell'utero

Durante la gravidanza relativamente avanzata, viene praticato il metodo tradizionale per sbarazzarsi del feto: il curettage uterino. L'aborto viene eseguito in ospedale in anestesia generale.

Innanzitutto, l'espansione preliminare del canale cervicale viene effettuata utilizzando speciali espansori. Non appena il medico riesce ad aprire l'organo, i tessuti dell'ovulo fecondato vengono separati dalle pareti dell'utero mediante una curette. Dopo aver rimosso il feto, il medico esegue un curettage di controllo. Dopo essersi accertato che la procedura abortiva abbia avuto successo (ciò è evidenziato dalla completa contrazione dell'utero seguita da un breve sanguinamento e dall'effettiva assenza del feto), lo specialista completa l'intervento.

Questo tipo di aborto non può essere eseguito in regime ambulatoriale. Dopo la procedura di aborto, la paziente viene trasferita in un reparto, vengono somministrati farmaci per contrarre l’utero e il benessere della donna viene monitorato. Viene monitorata la pressione sanguigna e misurata la temperatura corporea. Se la salute della paziente è normale, viene dimessa dall’ospedale. Se l'aborto provoca lo sviluppo di varie complicazioni, la paziente viene lasciata in ospedale fino alla completa eliminazione della patologia risultante.

Il desiderio di essere madre è naturale per ogni donna. Tuttavia, la vita apporta i propri aggiustamenti, a volte piuttosto difficili e ingiusti. Alcune donne che aspettano un bambino potrebbero ritenere necessario interrompere una gravidanza tanto desiderata.

L'interruzione della gravidanza prima delle 28 settimane si chiama aborto, dopo questo termine - parto prematuro. Gli esperti distinguono tra aborto precoce (prima della 12a settimana) e aborto tardivo (tra la 12a e la 28a settimana). Consideriamo le principali indicazioni per l'interruzione della gravidanza.

Interruzione della gravidanza per motivi medici

L'aborto per ragioni mediche viene effettuato se l'ulteriore decorso della gravidanza mette a rischio la salute e la vita della donna. Un'altra causa è la presenza di malformazioni fetali incompatibili con la sua vita.

L'aborto per ragioni mediche viene eseguito indipendentemente dallo stadio della gravidanza. Un prerequisito è che l'operazione venga eseguita solo in ambiente ospedaliero.

Esistono le seguenti indicazioni mediche per l'interruzione della gravidanza nelle fasi iniziali (fino a 12 settimane):

• Gravi difetti del sistema cardiovascolare, ad esempio patologie del miocardio, del pericardio e dell'endocardio, difetti cardiaci congeniti e reumatici, malattie vascolari, aritmie cardiache, ipertensione;
• Malattie infettive come rosolia, sifilide, tubercolosi;
• Processi infettivi acuti con gravi danni agli organi interni di una donna;
• Tumori maligni del torace e della cavità addominale, che richiedono l'uso di radiazioni o chemioterapia nella zona pelvica;
• Malattie maligne degli organi della vista;
• Malattie del sistema endocrino, disturbi metabolici: sindrome di Itsenko-Cushing, prolattinoma (tumore ipofisario), acromegalia (disfunzione della ghiandola pituitaria anteriore), iperparatiroidismo (patologia endocrina cronica), diabete mellito;
• Malattie del sistema nervoso (catalessi, epilessia e narcolessia);
• Alcune malattie del sistema pelvico e genito-urinario, del tessuto connettivo e muscolo-scheletrico.

Le patologie di cui sopra nella futura mamma spesso portano ad aborto spontaneo, contribuiscono alla comparsa di difetti incompatibili con la vita del bambino e sono pericolose per la salute e la vita della donna.

L'interruzione della gravidanza per motivi medici nelle fasi avanzate è associata alle condizioni della madre e del bambino.

Le indicazioni da parte della donna includono patologie che mettono a rischio la sua salute e la sua vita se la gravidanza continua. Questi includono:

• Difetti cardiaci;
• Malattie dei reni e del fegato con una significativa diminuzione delle loro funzioni;
• Forme gravi di diabete mellito;
• Sifilide e tubercolosi;
• Malattie mentali in cui una donna è considerata incapace.

Indicazioni per l'interruzione tardiva della gravidanza da parte del bambino sono condizioni di salute incompatibili con la vita o patologie genetiche gravi. Vale a dire:

• Difetto cardiaco complesso;
• Anomalie dello sviluppo (parti del corpo mancanti o extra);
• Patologie del tessuto connettivo muscolare e osseo (loro assenza o sviluppo anormale);
• Deformazioni degli organi interni e dello scheletro del feto (organi mancanti, arti fusi);
• Disturbi cromosomici, inclusa la sindrome di Down;
• Morte del feto (gravidanza congelata).

Le indicazioni mediche per l'interruzione tardiva della gravidanza sono stabilite da una commissione speciale nelle cliniche ospedaliere o ambulatoriali. La commissione di solito comprende un ostetrico-ginecologo, un medico specialista la cui area di competenza riguarda la malattia della donna incinta e il capo principale dell'istituto sanitario.

Va notato che secondo la legge, una donna ha il diritto di portare avanti la gravidanza, nonostante la diagnosi che le è stata fatta e le raccomandazioni dei medici. Ma in questo caso il personale medico non è responsabile della salute della madre e del bambino.

Indicazioni sociali per l'interruzione della gravidanza

Le indicazioni per l'interruzione della gravidanza per motivi sociali erano diverse in momenti diversi. Oggi, come afferma la legislazione, ci sono situazioni che prevedono la possibilità di aborto:

• Gravidanza a seguito di stupro;
• Privazione o limitazione dei diritti genitoriali della madre nei confronti degli altri figli;
• La donna è in stato di fermo;
• Morte del coniuge durante la gravidanza della donna;
• Il marito ha una malattia grave con perdita della capacità lavorativa (invalidità del primo gruppo).

Le indicazioni sociali per l'interruzione della gravidanza dopo la 12a settimana sono stabilite nelle istituzioni mediche autorizzate (cliniche prenatali territoriali). A tale scopo, una commissione speciale esamina la domanda scritta della donna incinta, i documenti medici e la documentazione che conferma l’esistenza di indicazioni all’aborto per motivi sociali.

È molto difficile per una donna che aspetta in grembo il bambino desiderato sentire della necessità di interrompere la gravidanza. Tuttavia, deve capire che tale decisione a volte è necessaria per preservare la sua salute e persino la vita. Una donna ha bisogno di credere di poter dare alla luce un bambino sano e diventare madre, anche se un po' più tardi.

Testo: Galina Goncharuk

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Il rapporto tra un capo e un subordinato diventa notevolmente più complicato quando il secondo, secondo un referto medico, non può svolgere le sue mansioni lavorative. Possono essere licenziati per motivi di salute e qual è la procedura per il licenziamento per motivi di salute per non violare?

Un datore di lavoro, quando licenzia i dipendenti a causa di una malattia che impedisce loro di lavorare nell'impresa, deve fare affidamento sul quadro normativo.

La violazione del Codice del lavoro della Federazione Russa può portare a conseguenze disastrose. Esistono diversi articoli del Codice del lavoro della Federazione Russa adatti alla risoluzione dei rapporti di lavoro sulla base di indicatori sanitari. Inoltre, l’iniziativa di dimettersi può provenire sia dal management che dal dipendente stesso:

• Punto 5 – un subordinato non può più lavorare a causa di malattia – la direzione dovrà presentare i documenti di un istituto medico che confermino che la persona non è in grado di lavorare;
• Punto 8 – il subordinato, a causa di malattia, non riesce ad accettare le nuove condizioni lavorative offerte dal datore di lavoro e, per l'impossibilità di proseguire nello stesso posto di lavoro, è costretto a dimettersi per motivi di salute;
• Clausola 3 (A) dell'articolo 83 del Codice del lavoro della Federazione Russa – licenziamento di un dipendente per motivi di salute a causa del fatto che questo fatto non gli consente di svolgere pienamente il suo lavoro.

Oltre al Codice del lavoro (e non tutti i suoi articoli che regolano quest'area dei rapporti di lavoro sono menzionati sopra), il datore di lavoro deve fare affidamento su altre norme della legislazione moderna. Questi includono:

• Articolo 5 del Codice Amministrativo;
• Costituzione della Federazione Russa;
• Leggi sulla tutela dei diritti dei lavoratori e della loro salute;
• Sentenza della Corte Suprema emessa nel 2004.

In caso di mancato rispetto delle disposizioni normative, il datore di lavoro che licenzia un dipendente per problemi di salute può essere ritenuto responsabile.

Rifiuto di trasferirsi ad altro lavoro per malattia

E se, sulla base di un referto medico, continuasse a lavorare nello stesso posto dove prima non poteva più farlo? In questo caso il licenziamento per motivi medici è possibile solo nei seguenti casi:

• il dipendente non ha accettato di trasferirsi in un altro posto di lavoro proposto e adatto a lui per motivi medici;
• il datore di lavoro non può offrire al subordinato nulla che gli convenga in base alla sua posizione.

Questa disposizione di legge si applica nei casi in cui la necessità del trasferimento è temporanea o permanente (in caso di opzione temporanea si considera trasferimento per più di quattro mesi). La nuova posizione proposta può corrispondere alla precedente in termini di qualifiche dei dipendenti e retribuzione. Oppure potrebbe essere peggio (posizione più bassa, stipendio più basso, ecc.). In questo caso, la legislazione guarda principalmente alla sicurezza della salute e della vita umana e non al prestigio e al benessere materiale.

La procedura di passaggio da una posizione all'altra deve essere registrata per iscritto.

Al subordinato deve essere presentato un documento con un'offerta per trasferirsi in un posto di lavoro più adatto. In questo documento la persona lascia la sua decisione, indipendentemente dal fatto che sia d'accordo o meno con la proposta del datore di lavoro. Dopo che un subordinato rifiuta il trasferimento, deve essere emesso un ordine di licenziamento (anche questo deve essere letto e firmato). Viene effettuata una registrazione corrispondente (respinta "in quale data" ai sensi dell'articolo 77, parte 8 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Conclusione da un istituto medico

La conclusione di un istituto medico è l'unica base per la risoluzione di un contratto di lavoro a causa del deterioramento della salute. Inoltre, non sarà sufficiente solo il certificato del medico distrettuale. I documenti vengono rilasciati:

• KEK – esame da esperto di lame;
• MSEC – commissione di esperti medici e sociali.

La conclusione di una qualsiasi delle commissioni è indiscutibile. E anche se la persona stessa non vuole annunciare il risultato, la conclusione gli verrà inevitabilmente consegnata dai medici. Ad esempio, una persona lavora come autista ATP su un autobus passeggeri e gli viene diagnosticato un tumore al cervello. Una persona può morire in qualsiasi momento e uccidere contemporaneamente tutti i suoi passeggeri, per non parlare delle auto a caso che si trovano nelle vicinanze.

Procedura di licenziamento

Pertanto, il licenziamento per motivi di salute, che non contraddice le moderne leggi sulla tutela dei diritti dei lavoratori, è possibile in numerosi casi:

• A seguito dell'esame, i dipendenti dell'istituto medico hanno emesso un verdetto nei confronti della persona licenziata: completamente inabile al lavoro ();
• se i problemi di salute sono così gravi che una persona non può lavorare nel suo posto precedente e non vuole trasferirsi in un'altra posizione;
• se la cattiva salute può nuocere sia al dipendente che ai suoi colleghi nello svolgimento delle proprie mansioni lavorative (minaccia alla salute/vita, danno alla produzione).

Se un dipendente indica come motivo la presenza di una malattia incompatibile con il lavoro, non è tenuto a lavorare per due settimane. Una dichiarazione infondata sulla malattia non va bene. Il dipendente dovrà documentare tutte le sue parole. Per fare ciò è necessario ottenere il parere di una commissione medica. Quando un dipendente vuole dimettersi, la procedura è standard. In caso di risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro, la procedura di licenziamento presenta determinate caratteristiche.

Offri un altro lavoro

Dopo che il subordinato avrà fornito al suo capo la conferma della sua malattia da parte di un'organizzazione medica, la direzione dovrà prendere una decisione.

Se nell'organizzazione sono presenti posizioni adatte alla persona "malata" secondo la tabella del personale, il manager è obbligato a offrire un trasferimento a questo lavoro. Anche se il subordinato perde lo stipendio. L'offerta è fatta per iscritto. Anche il consenso/disaccordo deve essere scritto.

Rifiuto del dipendente al trasferimento

Le opzioni per posizioni per lavori più leggeri dovrebbero essere preparate dal dipartimento Risorse umane. Il subordinato viene a conoscenza delle opzioni proposte. Se nulla gli va bene, la persona può essere licenziata ai sensi dell'articolo appropriato. È meglio ricevere il rifiuto del dipendente per iscritto o redigere una dichiarazione di rifiuto in presenza di testimoni. A condizione che il dipendente abbia problemi di salute temporanei e possa iniziare a lavorare entro e non oltre 4 mesi, non è necessario licenziare tale dipendente. Può semplicemente essere mandato in "riposo", ma allo stesso tempo la persona mantiene il suo lavoro.

La notifica delle posizioni vacanti/offerta di lavoro deve essere emessa in duplice copia. Uno di essi deve restare presso il dipendente, l'altro viene trasferito al dirigente con una nota di accordo/disaccordo. Se non ci sono posti vacanti adeguati, anche il “paziente” deve essere informato per iscritto di questa situazione.

Questo documento è redatto nell'organizzazione e registrato secondo il flusso di documenti accettato. Il contenuto dell'ordine indica informazioni su:

• impresa;
• manager;
• essere licenziato;

Al termine vengono apposte le firme con la trascrizione delle parti interessate.

In caso di sospensione temporanea dall'incarico dovuta a malattia della persona, l'ordinanza indica il periodo di tempo per il quale il dipendente è sospeso.

Iscrizione nel libro di lavoro

Nel libro di lavoro viene inserita una voce obbligatoria sul licenziamento e viene indicato l'articolo del Codice del lavoro, in conformità con il quale. Ciò significa che nel libro di lavoro deve essere annotata la notizia che la persona è stata licenziata a causa del peggioramento della salute.

Pagamenti in caso di licenziamento

Qualsiasi licenziamento è sempre accompagnato dal pagamento di fondi:

• denaro guadagnato (stipendio);
• ferie non pagate - ;
• altri pagamenti dovuti a varie categorie di dipendenti.

In caso di perdita del lavoro per malattia, viene corrisposta un'indennità aggiuntiva: lo stipendio medio per due settimane.

In caso di perdita della capacità lavorativa durante lo svolgimento delle sue mansioni lavorative, esclusa la negligenza del lavoratore stesso, la compensazione della retribuzione media da parte del datore di lavoro deve continuare fino alla sua completa guarigione.

Caratteristiche del licenziamento del personale militare

Il licenziamento dal servizio militare a causa di una malattia scoperta ha le sue caratteristiche. La principale è la possibilità di partire solo su richiesta del militare stesso. Le limitazioni di salute non sono un motivo per il licenziamento di un militare su richiesta di un superiore di grado/grado. Quando il contratto con un militare viene risolto, viene trasferito alla riserva. In precedenza, il militare deve essere informato dei suoi diritti e capacità:

• informazioni sul periodo di tempo durante il quale verranno preparati i documenti per la presentazione per il trasferimento alla riserva;
• l'opportunità di esprimere desideri per il lavoro e la vita futura;
• informazioni sui benefici e sulle opportunità preferenziali per il personale militare nella riserva;
• informazioni sull'ufficio di registrazione e arruolamento militare dove dovrai registrarti, ecc.

Anche i pagamenti per il personale militare differiranno dai pagamenti per i civili:

• indennità monetaria - fino alla fine del servizio militare;
• indennità - una volta trasferita alla riserva - due stipendi per chi ha prestato servizio per meno di vent'anni, sette stipendi per chi ha prestato servizio di più;
• bonus per eccellenza durante lo svolgimento delle proprie funzioni fino al 25% della retribuzione assegnata a discrezione del comandante.

Se si verifica un infortunio sul lavoro, verrà ricevuto un risarcimento pari a due milioni di rubli per i lavoratori a contratto e un milione di rubli per i coscritti.

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Nel mondo moderno, la società si è già abituata al fatto che esistono l'interruzione artificiale della gravidanza e l'aborto, e lo percepiscono come normale, se non nell'ordine delle cose. Tuttavia, ci sono un paio o tre persone che continuano a portare discordia nella società, sostenendo che l'interruzione di una gravidanza equivale a un omicidio. Ma a volte l’aborto è l’unico modo per salvare una donna dalla morte.

Oggi un certo elenco di indicazioni mediche per l'interruzione artificiale della gravidanza è regolato dalla legge. Ma di tanto in tanto questo elenco viene ridotto. Pertanto, già nel 2008, sono state rimosse circa un centinaio di malattie, a seguito delle quali alle donne è stato vietato di dare alla luce un bambino.

L'aborto è una gravidanza interrotta artificialmente entro la ventottesima settimana. L'interruzione anticipata della gravidanza è considerata fino a dodici settimane.

Quando una donna è incinta oltre le ventotto settimane, ma ci sono alcune ragioni per cui non è possibile consentire la nascita del bambino per la vita della madre, allora la gravidanza viene interrotta. E questo processo si chiama nascita prematura.

Una gravidanza può essere interrotta artificialmente, oppure si tratterà di un aborto spontaneo.

Ma per quanto riguarda le indicazioni mediche per l'interruzione della gravidanza, esistono alcune norme a cui ogni medico deve attenersi.
Le indicazioni mediche per l'interruzione artificiale della gravidanza sono approvate da un ginecologo, da un medico specialista e dal capo del dipartimento sanitario. Ciò si verifica spesso sia in ambito ambulatoriale che ospedaliero.

Tutti gli specialisti esaminano tutta la testimonianza della donna incinta, dopo di che devono certificare questo documento con sigillo e firme. E poi consegnano questo documento con la diagnosi alla donna o lo inviano direttamente al dipartimento di ostetricia e ginecologia.

Quando si parla di interruzione della gravidanza, può essere prescritto se sono presenti alcuni indicatori fisiologici della donna incinta. Ciò può includere, ad esempio, l’età troppo giovane della futura mamma, cioè la minoranza della donna che partorisce, o, al contrario, l’età dopo i quarant’anni, quando il sistema riproduttivo della donna sta già svanendo.

Interruzione artificiale della gravidanza per motivi medici

1. Malattie infettive: tubercolosi, epatite, HIV, sifilide e rosolia.
2. Tumori: tumori maligni, soprattutto del sistema ematopoietico e linfatico, nonché tumori maligni che la donna ha avuto o ha attualmente.
3. Malattie endocrine: ipotiroidismo, diabete mellito, gozzo tossico diffuso.
4. Insufficienza surrenalica, non diabete mellito, ipoparatiroidismo.

Esistono circa quattro tipi di interruzione della gravidanza:

• Se la gravidanza dura fino a sei settimane, è possibile l'interruzione artificiale con l'aiuto di farmaci, che è la più sicura nei tempi moderni.
• Un'altra opzione nelle prime fasi della gravidanza è una mini-operazione, o operazione di vuoto, quando si utilizza un dispositivo speciale, creando un vuoto, l'ovulo fecondato viene risucchiato.
• Intervento chirurgico in cui il feto viene raschiato fuori dalla cavità uterina, che avviene alla fine della gravidanza.
• Nascita artificiale nel terzo trimestre.

Tuttavia, vale la pena ascoltare le conclusioni dei medici, perché se la gravidanza continua, c'è un'alta probabilità che il bambino nasca con patologie.