Il servizio di leva prevede un'anzianità di servizio preferenziale. Arruolamento nell'esercito, anzianità di servizio preferenziale secondo la legge

Buon giorno a tutti! Non è chiaro nella nuova legge come verranno considerati 42 anni di servizio e a quale età si potrà andare in pensione al momento dell'assunzione. Inserito in base alla disponibilità assicurazione esperienza di almeno 42 anni Ciò significa che il periodo di servizio militare (2 anni 1 mese) non sarà incluso nell'anzianità di servizio per raggiungere i 42 anni In alcune vecchie leggi, il servizio di leva veniva addirittura conteggiato come un giorno di servizio per due giorni di lavoro) Nel sistema a punti, un anno di servizio viene preso in considerazione come 1,8 punti all'anno, il che ha poco effetto sull'entità della pensione.
In totale, quando compirò 60 anni (2026), teoricamente avrò 38 anni e qualche soldo di esperienza documentata + 2 anni e 1 mese di servizio militare. poco più di 40 anni Se si prendesse in considerazione il termine 1:2, allora tutti 42. Ma in realtà non è del tutto chiaro.

Ne aggiungerò un po'. Secondo la legge 340-1 c'erano più diritti e il calcolo era più redditizio, probabilmente fino al 1993 o 1994. Poi, quando è iniziato il balzo dei prezzi, la legge non rifletteva più la percezione delle pensioni reali in termini monetari, che erano la base di questa legge quando fu adottata nel 1991. Ogni trimestre o semestre venivano pubblicati emendamenti e aumentate le pensioni minime, quindi non riuscivano a tenere il passo con l'aumento dei prezzi, l'inflazione annullava le pensioni ricevute attraverso un meccanismo sviluppato democraticamente.

Di conseguenza, nel 1997 le autorità hanno sviluppato la Legge 113, che sembrava essere il prototipo della Legge Federale-173. Secondo esso, le pensioni sarebbero diventate più alte per coloro che avevano una vasta esperienza.

Dal 2002, queste due leggi 340 e 113 sono gradualmente diventate la legge federale 173. Le pensioni di cui alla legge 340 -1 iniziarono a corrispondere al paragrafo 4 dell'articolo 30 e le pensioni di cui alla legge 113 (applicazione dell'ICP) - corrispondevano al paragrafo 3 dell'articolo 30. Le pensioni di cui alla legge 113 e, di conseguenza, il paragrafo 3 dell'art. 30 era un ordine di grandezza più alto. E per 340-1 hanno raggiunto un tetto di 660 rubli, al di sopra del quale NON era POSSIBILE calcolare e ricevere, perché erano limitati a causa del coefficiente di durata del servizio - max. 0,75 e quello era il tetto. (0,75 è per 40-45 anni di esperienza, non per tutti!!!)

Questo è in generale. Quindi il 340-1 è stato più democratico nei primi due anni dopo la sua adozione, poi si è creduto erroneamente che fosse più vantaggioso per la massa generale, soprattutto per gli attuali pensionati. Ci sono piccole sfumature. Ma questo non vale per l’esercito. L'esercito era equiparato all'anzianità di servizio - sì - ma il calcolo ai sensi di questa legge, rispetto alla legge federale-113 o alla clausola 3 dell'articolo 30 della legge federale-173, era minimo, come quello che ora viene calcolato a livello della clausola 4 dell'articolo 30 della legge federale-173.

Almeno in parte di ciò che ho studiato attentamente in relazione alle realtà odierne. ISS e Liste non sono accettate, perché... ci sono ancora alcune sfumature da comprendere, ma in generale la conclusione è questa. Quindi non lasciarti ingannare dalla legge 340-1

In ogni caso puoi andare in pensione anticipatamente... Puoi andare in pensione solo dopo 63 anni, due anni prima dei 65... a 63 anni avrai esattamente i 42 giusti. 42 anni di esperienza non significa pensionamento a 60 anni , almeno 63... Questo dice la nuova legge... entra in vigore il 01/01/19

Come 42 anni, includerò solo periodi di contributi alla Cassa pensione + periodi di fruizione di prestazioni di invalidità temporanee. Anche l'esperienza lavorativa senza contributi alla Cassa Pensione non è adatta:

Articolo 13. Procedura per il calcolo del periodo assicurativo
...
8. Nel calcolo dell'anzianità di servizio al fine di determinare il diritto a una pensione assicurativa, i periodi di lavoro e (o) altre attività svolte prima dell'entrata in vigore della presente legge federale e sono stati conteggiati nell'anzianità di servizio al momento dell'assegnazione una pensione in conformità con la legislazione in vigore durante il periodo di implementazione dei lavori (attività) può essere inclusa nell'anzianità di servizio specificata utilizzando le regole per il calcolo dell'anzianità di servizio pertinente previste dalla legislazione specificata (anche tenendo conto dell'anzianità preferenziale procedura di calcolo dell'anzianità di servizio), a scelta dell'assicurato.
9. Nel calcolo del periodo assicurativo delle persone specificate nella parte 1.2 dell'articolo 8 della presente legge federale, al fine di determinare il loro diritto a una pensione di assicurazione vecchiaia, periodi di lavoro e (o) altre attività previste nella parte 1 di L'articolo 11 della presente legge federale è incluso (contato) nel periodo assicurativo, nonché i periodi previsti nel paragrafo 2 della parte 1 dell'articolo 12 della presente legge federale. In questo caso, i periodi specificati sono inclusi (contati) senza applicare le disposizioni della Parte 8 del presente articolo.

Articolo 8. Condizioni per l'assegnazione della pensione di assicurazione vecchiaia
...
1.2. Per le persone con un periodo assicurativo di almeno 42 e 37 anni (rispettivamente uomini e donne), la pensione di assicurazione vecchiaia può essere assegnata 24 mesi prima del raggiungimento dell'età specificata nelle parti 1 e 1.1 del presente articolo, ma non prima di raggiungere i 60 e i 55 anni (rispettivamente uomini e donne).

Sì, il servizio militare viene conteggiato come un ulteriore periodo compreso nel periodo assicurativo. Ma questo vale solo per il periodo assicurativo in senso generale.
E ai fini della determinazione di 42/37 anni il periodo assicurativo si calcola diversamente: di tutti gli altri periodi si prende solo il punto 2:

Articolo 12. Altri periodi computati nel periodo assicurativo

1. Il periodo assicurativo, insieme ai periodi di lavoro e (o) altre attività previste dall'articolo 11 della presente legge federale, comprende quanto segue:
1) il periodo di servizio militare, nonché altro servizio ad esso equivalente, previsto dalla Legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-1 “Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, servizio in servizio interno organi di affari, vigili del fuoco dello Stato, forze dell'ordine che controllano la circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, istituzioni e organi del sistema penale e le loro famiglie";
2) il periodo di fruizione delle prestazioni dell'assicurazione sociale obbligatoria durante il periodo di invalidità temporanea;
3) il periodo di cura di uno dei genitori per ciascun figlio fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo, ma non superiore a sei anni complessivamente;
4) il periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione, il periodo di partecipazione a lavori pubblici retribuiti e il periodo di trasferimento o reinsediamento nella direzione del servizio statale per l'impiego in un'altra area per l'occupazione;
5) il periodo di detenzione delle persone ingiustamente perseguite, ingiustificatamente represse e successivamente riabilitate, e il periodo di scontazione della loro pena in luoghi di reclusione e di esilio;
6) il periodo di assistenza prestato da una persona normodotata ad un disabile del gruppo I, ad un figlio disabile o ad una persona che ha compiuto 80 anni;
7) il periodo di residenza dei coniugi del personale militare che prestano servizio militare sotto contratto, insieme ai loro coniugi, in zone in cui non potevano lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non superiore a cinque anni in totale;
8) il periodo di residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati nelle rappresentanze diplomatiche e consolari della Federazione Russa, nelle missioni permanenti della Federazione Russa presso organizzazioni internazionali, nelle missioni commerciali della Federazione Russa all'estero, negli uffici di rappresentanza delle autorità esecutive federali, organi statali sotto l'autorità esecutiva federale o in qualità di rappresentanti di questi organi all'estero, nonché negli uffici di rappresentanza delle istituzioni statali della Federazione Russa (organi statali e istituzioni statali dell'URSS) all'estero e delle organizzazioni internazionali, il cui elenco è approvato da il Governo della Federazione Russa, ma non più di cinque anni in totale;
9) il periodo computato nel periodo assicurativo ai sensi della legge federale del 12 agosto 1995 N 144-FZ “Sulle attività operative-investigative”.
(Clausola 9 introdotta dalla legge federale del 29 giugno 2015 N 173-FZ)
10) il periodo durante il quale le persone ingiustificatamente portate a responsabilità penale e successivamente riabilitate sono state temporaneamente sospese dall'ufficio (lavoro) secondo le modalità stabilite dalla legislazione procedurale penale della Federazione Russa.

Vediamo quando inizieranno a calcolare questo 42/37 e come lo interpreteranno. Scritto: periodo di servizio militare, E... Di seguito è riportato un elenco dei tipi di servizio equivalente a servizio militare. È possibile questa interpretazione? Abbastanza, quindi dobbiamo aspettare precedenti e, possibilmente, decisioni del tribunale. E perché il periodo di cura di un bambino fino a un anno e mezzo dovrebbe essere incluso nel calcolo dell'anzianità di servizio 42/37, ma il servizio militare lo è. non? Anche negli anni socialmente significativi della mia vita, dopotutto ho svolto un dovere onorevole)

E' esattamente il contrario. Problemi con l'anzianità di servizio sorgono per coloro che hanno prestato servizio militare (anche nell'estremo nord). E gli ortaggi con 9 anni di esperienza vanno in pensione a 60 anni nel 2018. E nel 2017 sono andati in pensione con 8 anni di esperienza. Sembra che lo Stato, rappresentato dalla Cassa Pensioni, stia creando problemi alla parte più attiva della popolazione.

Fate i conti con il calcolatore delle pensioni e vedrete che a rimetterci saranno:
Uomini che hanno prestato servizio militare e donne che hanno dato alla luce bambini. Naturalmente, rispetto a chi non ha prestato servizio e non ha partorito.

Qui è evidentemente necessario coinvolgere la Corte Costituzionale, come nel 2007, perché:
A) Il diritto al lavoro è esercitato dal personale militare attraverso il servizio militare (parte 1, articolo 10 della legge federale "Sullo status del personale militare"), che corrisponde alla parte 1 dell'art. 37 della Costituzione.
B) il diritto alla tutela dalla disoccupazione (“il periodo previsto dal comma 2 dell'articolo 12, comma 1”) è menzionato nella parte terza dell'articolo 37 della Costituzione, ossia è parte integrante del diritto al lavoro. Ciò significa che il servizio militare dovrebbe avere gli stessi diritti della protezione dalla disoccupazione.

Se analizzate attentamente (scrupolosamente) l’insieme delle leggi pensionistiche, noterete che nessuna delle “nuove” (regolari) leggi pensionistiche abroga le norme che erano in vigore durante l’attività lavorativa proprio durante il periodo solare di validità della precedenti leggi pensionistiche.

PS Preciso il fatto che molte precedenti leggi pensionistiche stesse sono state “modificate” durante il periodo della loro validità temporale (sono sorte nuove edizioni che differivano dall'edizione (versione) originale della legge in meglio o in peggio).

Non credo che la pensione sia aumentata rispetto a chi lavorava. E dobbiamo capire che il servizio militare nelle SA e nella Marina non è volontario. Farebbe bene che il legislatore riflettesse su questo, e non valuti un anno di servizio a soli 1,8 punti. 1,8 punti oggi sono 146 rubli. verso la pensione. 2 anni di servizio 293,36, tre anni 440 rubli.

Non invidio chi andrà in pensione dopo il 2025 a 65 anni. A quel punto, il sistema di punti potrebbe essere annullato, il che significa che perderanno i punti accumulati durante tutta la loro carriera. Non si sa ancora quale stipendio avranno a 65 anni, ma credo molto meno che a 50 anni. Sarà molto difficile trovare lavoro dopo i 60 anni, perché... i datori di lavoro avranno molti problemi con loro e molti accetteranno un magro stipendio pari al livello di sussistenza. Molto probabilmente, a quel punto la pensione sarà legata in percentuale allo stipendio nell'ultimo posto di lavoro e non ci sarà la possibilità di scegliere un periodo precedente in età più giovane con uno stipendio più alto. A quel punto, secondo il governo, la pensione media sarà di 20mila rubli. Per ricevere tale pensione, dovrai avere uno stipendio di 50mila rubli o più. Il governo giustifica l'abolizione del sistema a punti con il fatto che con il sistema a punti si assumono maggiori obblighi. Allora ci chiediamo se vogliono che le pensioni vengano aumentate. Il vantaggio sarà solo per i funzionari che non svolgono lavoro fisico e hanno un salario elevato; è molto difficile strapparli dalla mangiatoia e possono prendere il loro posto finché non vengono portati fuori da lì con i piedi per terra. I lavoratori ordinari non possono farlo.

Buon pomeriggio
Maschio nato nel 1960.
1975-1978 - formazione presso la scuola professionale
1978 - 3 mesi dopo essersi diplomato alla scuola professionale, ha lavorato, poi è stato arruolato nell'esercito 1978-1980 Dopo essere tornato dall'esercito, ha subito trovato lavoro e lavora ancora oggi. Ci sono pause tra il licenziamento e l'assunzione presso varie imprese di 2-3 giorni. Quelli. Approssimativamente assumiamo che oggi abbia 38 + 2 anni di esperienza nell'Esercito = 40 anni.
Compirà 60 anni nel 2020 e per allora avrà anche 42 anni di esperienza.
Ha la possibilità di andare in pensione nel 2020 al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita di 42 anni? Cosa ne pensi?

Sono andato oggi, 28 novembre 2018, al PF del distretto di Tomsk di Tomsk. C'era la possibilità di andare in pensione all'età di 60 anni: nato nel 1959, 42 anni di esperienza (ha preso certificati di pratica industriale - ordini, stipendio, manodopera) e 128 punti della Cassa pensione sono stati tagliati, secondo la nuova legge. se vuoi andare in pensione presto (42 anni di esperienza) e il pensionamento a 60 anni è anticipato), allora non hai bisogno di prestare servizio in Marina, lo faranno se sei paziente e lavori altri sei mesi e iscriviti a 60.5. Si scopre che ha prestato servizio per tre anni su un sottomarino nucleare, ma lo stato lo ha cancellato dalla sua carriera e dalla sua vita. Lo specialista ti chiede come andrai in pensione tramite il tuo conto personale o tramite il tuo conto lavoro. Non spiega quale sia la differenza, cerca di confondere. Quindi, una pensione a 60 anni si chiama pensionamento anticipato. La Cassa pensione russa non permetterà a quasi nessuno di andare in pensione nel 2019.

Esatto... nel periodo di prestazione non sono compresi il 37° e il 42° periodo assicurativo, come il servizio militare, la maternità, l'assistenza ad un disabile, il servizio per l'impiego... Per sfruttare appieno la prestazione. un uomo non dovrebbe prestare servizio nell'esercito e una donna non dovrebbe partorire, altrimenti semplicemente non c'è abbastanza tempo e andranno in pensione, come dovrebbero, a 60 e 65 anni....

Ho guardato il collegamento, no, servizio nell'esercito con un'anzianità di servizio preferenziale di 42 anni Escluso . Kiselyovshchina e la propaganda stanno facendo il loro lavoro, ci sono cascato anche io, ma come potrei non cascarci se tutta Internet ne parlasse. che l'Esercito è compreso nell'anzianità. Ebbene, a dire il vero, ho guardato la pagina 26 dell'FZ-350 dopo la sua uscita. dove si diceva dell'anzianità di servizio preferenziale di 42 anni, ma ho guardato solo la pagina 28, dove si parla di restrizioni nel calcolo dell'anzianità di servizio dei lavoratori a termine, ma lì si dice che l'esercito non è incluso nell'esperienza . E chi ha appena dato alla luce questi non umani? Un uomo che si è diplomato in una scuola professionale è arrivato dall'esercito all'età di 20 anni e si è diplomato in una scuola tecnica all'età di 21 anni. Il primo avrà 42 anni di esperienza almeno 62 anni, il secondo 63 anni. Il colpo principale è caduto su coloro che sono a 2-3 anni dalla pensione: non hanno alcuna possibilità di essere colpiti duramente; Interessante è l’approccio per realizzare la cosiddetta riforma. Ricorda i segnali ufficiali. Dove sono andati in pensione gli uomini per 10 anni? Ricordi quanto ancora vivremo? Ricorda che l'indicizzazione delle pensioni per i pensionati era stata promessa almeno al 10%. Ciò include anche un'anzianità di servizio preferenziale di 42 anni per gli uomini. Tutto andrà sicuramente a posto, la realtà spiacevole busserà a ogni casa. E chi ha iniziato questo lo sapeva molto bene. Lo vedo come una sorta di presa in giro distaccata ed estetica. Vabbè...

Dovrebbero essere 42 anni di esperienza dalla comprensione del comma 9 dell'articolo 13 della Legge Federale 400, almeno questo è quello che ho capito dal significato del comma 9 (anche se non voglio crederci, che le persone fossero così trattati magnificamente, promettendo che hanno dato alla Patria 42 (37) anni di lavoro e puoi andare in pensione un po 'prima) questa è un'esperienza puramente assicurativa (puoi ammalarti solo un po' durante il congedo per malattia e lavorare, lavorare e lavorare ancora ) e questo è tutto. Coloro che si sono “permessi” di studiare e servire la propria patria (per le donne l'alternativa è dare alla luce un bambino) - entrambi per 5 anni, ma il Paese ha bisogno di difensori, bambini e specialisti altamente qualificati, possono dimenticare per sempre il pensionamento anticipato 2 anni prima. Non è per questo che hanno iniziato ad aumentare l’età pensionabile, e secondo l’opzione più rigorosa. Ad aprile ricordiamo come tutto è iniziato, il periodo di transizione si estenderà per 10 anni, sei mesi all'anno e... il risultato è che tra 5 anni saranno 65. Inoltre, con 42 (37) anni di esperienza, la “carota” è stata appesa, ma 1 su 100 potrà mangiarla. E questo è ancora ottimistico, visti gli anni '90. Pertanto, 42 anni non sono solo esperienza, ma un'esperienza super-duper. Non dimenticare: il nostro Stato è uno Stato “sociale”. Il presidente ha annunciato i “benefici”, era scritto nella legge e ancora non ci sono benefici. Nella legge, l’attuazione dei “benefici” era circondata da condizioni tali che parliamo di benefici. Ahimè. Ero frustrato dai miei studi e dall'esercito, speravo di staccare un paio d'anni.

Penso che coloro che hanno già prestato servizio nella SA/Marina fino al 2019 non dovrebbero preoccuparsi. (quando entrerà in vigore la legge).
Di cosa sto parlando? Sulla risoluzione n. 2-P (non è stata annullata). Afferma che l'esperienza che dà Giusto per la pensione - calcolata secondo le norme di legge vigenti durante il periodo di servizio.
E - ecco il problema: cos'è assicurazione dare esperienza Giusto, per i cittadini in servizio prima del 2019. - tenendo conto del servizio oppure no?
La risposta è, ovviamente, tenendo conto (e per coloro - i cittadini - che andranno a prestare servizio nel 2019, naturalmente, non saranno compresi nel periodo assicurativo che dà diritto al servizio).
Altrimenti, i cittadini che hanno prestato servizio prima del 2019 rimangono perplessi: dopo tutto, non potevano prevedere le conseguenze dell’adempimento/non adempimento del loro dovere civico prima del 2019. - cioè, non potevano porsi la questione se sottrarsi o meno all’attuazione della Costituzione, perché non potevano prevedere la riforma nella forma in cui sarebbe apparsa solo nel 2019. (e quelli che non hanno prestato servizio - non hanno questa domanda ora)? Cioè, c'è un deterioramento della situazione (discriminazione) dei cittadini da prestato rispetto ai cittadini che non hanno prestato servizio nel caso di calcolo dell'anzianità di servizio per periodi precedenti al 2019. secondo le nuove regole. E - quindi - dando vigore retroattivo (per periodi fino al 2019) alle norme della legge n. 350-FZ - in materia di istituzione/non istituzione diritti- non è conforme alla Costituzione.
Si tratta dell'inammissibilità (incoerenza con la sua Costituzione) di creare tale “sconcerto”, di impedirlo, come affermato nella Risoluzione n. 2-P della Corte Costituzionale della Federazione Russa. E - è obbligatorio per l'utilizzo da parte di tutte le persone (comprese le persone giuridiche), gli organismi (e così via), incluso il PF (cerchi di non contare il servizio - le persone non capiranno. O? Capiranno?), e soprattutto dai cittadini (cioè i cittadini- allora e Potere aiutare la Cassa Pensione ad applicare la presente Delibera. Altrimenti, perché abbiamo bisogno del CS se al pf non interessa? Chiedi a lui
- Sai cos'è un CS?
- Certo, certo, grave, cento rubli, rispondo, ecc. - questa è la risposta.
Bene, allora aspetta, pfft).

bb,
Ma penso che valga davvero la pena preoccuparsi che l’esercito non venga comunque incluso. che prestarono servizio sotto l'URSS, nonché cure e studio. Non per niente ne parla la clausola 9 dell'articolo 13 della legge federale 400. Sono d'accordo che ci sarà una discriminazione totale contro coloro che hanno prestato servizio per 42 anni e non funziona. E quelli che non hanno prestato servizio possono andare in pensione presto. Si scopre che lo stato lo ha chiamato alla coscrizione, il ragazzo ha lasciato il lavoro, dopotutto aveva l'obbligo di ripagare il suo debito con la Patria secondo la Costituzione. E ora lo Stato gli dice anche che NON È AMMESSO, non ha precedenti assicurativi. Ma quello che mi confonde sono quegli avvocati. che hanno preparato la Legge, penso anche che ci abbiano pensato, non per niente è apparsa la clausola 9. E il compito era probabilmente quello di ridurre al minimo il pensionamento anticipato. O forse si sono svolte anche consultazioni con la Corte costituzionale. per così dire, per affinare la formulazione della Legge. Infatti, il comma 9 relativo all'anzianità di servizio 42, comma 37, abroga le disposizioni del comma 8, che consentivano l'applicazione delle disposizioni della normativa previgente al momento della formazione della legge. Dopotutto, non c'è logica, non solo con il servizio, ma anche con il congedo di maternità e lo studio. Quante persone furono mandate a studiare dalle imprese in epoca sovietica? Infatti lo STATO (le imprese erano tutte statali) mandava il dipendente a studiare. Gli hanno pagato uno stipendio (non uno stipendio). Oggi abbiamo il risultato: meno cinque anni di esperienza. E dimentica il pensionamento anticipato. La donna ha dato alla luce un bambino, secondo le leggi dell'epoca, è stata in congedo di maternità per 1-2-3 anni. E ora si scopre che ho partorito da solo. 1-2-3-- anni meno l'anzianità di servizio e dimenticatevi del pensionamento anticipato. Una completa analogia con l'esercito. Una donna che non ha partorito riceverà un parto anticipato senza problemi dopo 37 anni di esperienza. Dimmi, con il sistema pensionistico esistente, come vengono pagate le pensioni? CORRETTAMENTE, grazie ai contributi dei figli delle donne che hanno partorito, che ora lavorano. E che ora non hanno abbastanza esperienza per arrivare a 37 anni. Lo STATO ha completato il compito e ora bisogna aspettare. Secondo me DISCRIMINAZIONE completa. E senza buon senso. L’obiettivo della riforma è semplicemente togliere soldi, tutto il resto è una stronzata. I tentativi di dichiarare il beneficio 42(37) non significano nulla; la maggioranza assoluta NON RICEVERÀ questo beneficio; E qualcosa mi dice che quando si tratta della Corte Costituzionale (abracadabra e discriminazione sono evidenti nella legge), non importa come la Corte Costituzionale assuma una posizione tale da non violare i diritti pensionistici, entro i termini previsti dalla legge hai il diritto diritto di ottenerlo, e 42(37) Si tratta di una sorta di beneficio ed è prerogativa esclusiva del governo determinare come applicarlo. Dio non voglia che mi sbagli. Ma penso di sì. che sarà così.

So che il numero dei ricorsi sarà importante per la Corte Costituzionale - allora ci sarà meno diritto morale alla manovra/prostituzione.

Buona salute a te, caro rzd, felice di parlare con te!
Calcolo nel mio profilo.
Mi dispiace che l'argomento in cui è stato presentato sia scomparso (inoltre E non si è applicato. In qualche modo mi sono perso questo momento). Sto cercando (oh, se solo l'autore avesse più che intenzione di agire) di fare comunque progressi su quell'argomento (non tutto dipende da me).
Posso segnalare quanto segue circa l'importo del risarcimento non assicurativo.
Ho accennato prima a questo calcolo (allora avevi ragione a sottolineare gli errori nelle mie idee riguardo alla procedura per tenere conto dell'esperienza speciale maturata dopo il 2002 nel calcolo delle dimensioni). Va tenuto presente che il cittadino (e mio buon amico) a cui è stata assegnata una pensione secondo questo calcolo era d'accordo sia con l'importo del risarcimento che con l'importo dei contributi indicizzati (cioè non ha voluto chiedere chiarimenti adeguati da pf), ritenendo che non abbia senso discutere su questi temi (esattamente in quell'anno, 2010, quando pervenne questo calcolo, furono rimborsati tutti coloro che non erano stati inclusi prima). Per conversione - y Me non ci sono indizi.
Pertanto presumo (non ho controllato perché) che l'importo discusso del risarcimento per il periodo non assicurativo sia stabilito in conformità con la legge n. 18-FZ (specifica anche la procedura con cui è possibile verificare tale importo), a voi noto, in base al costo noto dell'anno assicurativo.
A proposito della Costituzione: garantisce i diritti. E - non tutti avevano quindi il diritto di attivare il servizio perché dovevano lavorare prima del servizio e poi tornare nello stesso posto. E - di conseguenza, ci sono state violazioni dei diritti (ma - chi è andato in tribunale per il fatto della discriminazione? Non lo so. Il paradosso della legislazione: non c'è alcuna dichiarazione sulla violazione di un diritto - non c'è alcun fatto di violazione stesso, in altre parole: se vuoi tutelare un diritto, denunciane la violazione, e poi dimostra di non essere un calunniatore). Tuttavia, nel tempo, come si vede, sono state eliminate dal legislatore le distorsioni (discriminazioni), ovvero, nel caso in esame, il fatto di violazione diritti- no (e, come ho già detto, il cittadino è d'accordo con la dimensione. Tutto è suo), cioè non è stata violata la Costituzione.
A proposito di PC2: i bassi guadagni sono evidenziati dal rapporto salario/stipendio = 1,48... nel calcolo citato. Ciò significa che il mio amico ha lavorato (tutta la sua storia lavorativa) in professioni legate all'esplosione e queste professioni, sebbene non le principali, sono state anche pagate - in modo residuo (e il rischio per la vita è, ovviamente, nelle miniere di tutti è lo stesso – anche per il direttore, anche per il minatore più inesperto).
Tuttavia, non sono lontano dal mio ZP/ZP, pari a 2.354 o 2.534 (pf e disegna diversamente in punti diversi. Non c'è limite all'idiozia: allo stesso tempo, il mio ZP è a sette cifre! Bene). , capisci, di cosa si tratta e dove lo inserirò, nel corso degli anni), lavorando nella principale professione mineraria - nel fronte minerario (cioè negli anni '90, i minatori erano così schiacciati che non sapevo nemmeno sai come ho cresciuto i bambini. I direttori rossi hanno accumulato il capitale iniziale per le ossa Ricordi che l'anniversario è stato di recente? Ma - non era l'ultima brigata - e il giornale è venuto e ha scattato delle fotografie (di recente ho ricordato il "movimento Stakhanov" da "Gorodok" - tutto sembra proprio così, veri mostri. Non "Gorodok" - i direttori).
Cioè, la risposta alla domanda sui salari: secondo i miei sentimenti, tutti (artificialmente. Solo per la riproduzione della manodopera) venivano pagati poco, e dammi il carbone, anche se muori (non un errore di battitura).

Tuttavia, qualcos’altro mi sembra strano: in quel calcolo c’è una voce che dice che “l’importo stimato della pensione è 1671x0,61x1,2 = 1223,17 rubli”.
Sia tu che io abbiamo tale (in linea di principio) record di calcolo dell'RP - tutti (pensionati. Secondo l'elenco).
Ma da dove pensi che derivi la parola "strofinare" in questa voce?
Nemmeno una edizione della legge n. 173-FZ specifica la dimensione della RP? Pertanto, RP è una quantità senza dimensionale (e non dovrebbe essere altrimenti. Ciò deriva direttamente dalla legge). E - RP non è ancora una pensione, che si misura esclusivamente in rubli, la valuta della Federazione Russa, stabilita dalla Costituzione. Cioè, come puoi continuare a eseguire il calcolo se rispetti la legge?
Cos'è questa: arbitrarietà (autorità illegale per "correggere" il testo della legge) pf?
Una richiesta in merito non dovrebbe essere inviata a tutti coloro a cui è scritto nel calcolo? E - quali saranno, secondo te, le conseguenze se in risposta diranno - la pensione è fissata in conformità con per legge di questo articolo, ma non prima di aver raggiunto le età di 60 e 55 anni (rispettivamente uomini e donne)."

Aleksej Vladimirovič(18/08/2017 alle 15:11:02)

Ciao,

Infatti, secondo la legislazione dell'URSS, l'esperienza pedagogica e medica comprendeva il servizio nelle forze armate dell'URSS e la permanenza nei distaccamenti partigiani, il servizio nelle truppe e negli organi della Čeka, dell'OGPU, dell'NKVD, dell'NKGB, dell'MGB, della Sicurezza dello Stato Comitato del Consiglio dei ministri dell'URSS, del Ministero degli affari interni dell'URSS e degli organi di polizia. Il documento principale che regolava questo aspetto era la Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell’URSS del 17 dicembre 1959 N 1397 “Sulle pensioni per lungo servizio ai lavoratori dell’istruzione, della sanità e dell’agricoltura”

Secondo la parte b), comma 1 della presente Risoluzione, si stabilisce che le pensioni di anzianità per gli operatori sanitari e dell'istruzione secondo l'elenco delle istituzioni, organizzazioni e posizioni in conformità con l'Appendice siano assegnate a medici e altri operatori sanitari con esperienza lavorativa nella loro specialità di almeno 25 anni nelle zone rurali e nelle città di tipo urbano (insediamenti operai) e di almeno 30 anni nelle città. Allo stesso tempo, è stata prevista una restrizione secondo la quale almeno 2/3 di questa anzianità di servizio preferenziale dovrebbero trovarsi in istituzioni, organizzazioni e posizioni in cui il lavoro dà diritto a una pensione pedagogica o medica anticipata. Un'eccezione sarà il lavoro in una specialità medica all'interno delle forze armate dell'URSS. È riconosciuto come lavoro nel settore sanitario, il che significa che sarà incluso nell'anzianità preferenziale. Va tuttavia ricordato che tale regolamentazione legale è applicabile ai periodi di servizio precedenti al 1° ottobre 1993.

Dopo questo periodo, fino ad ora, la questione dell'inclusione nell'anzianità di servizio nell'esercito è regolata “Sullo status del personale militare”, secondo la quale il periodo di servizio militare viene conteggiato nell'anzianità di servizio nella specialità (pedagogica , medico, ecc.) in ordine di calendario (giorno per giorno), e in caso di servizio militare di leva - in termini preferenziali - 1 giorno di servizio militare per due giorni di lavoro.

Quindi, tutto dipenderà dai motivi del servizio militare. Allo stesso tempo, la Cassa pensione della Federazione Russa si rifiuta ora attivamente, con qualsiasi pretesto, di ricevere una pensione anticipata a tutti i beneficiari. Tuttavia, un tale rifiuto non dovrebbe fermarti. Ricorda che può essere impugnato in tribunale. Lì hai il diritto di presentare qualsiasi prova a tua disposizione per confermare la tua esperienza, incluso un certificato dagli archivi della Regione di Mosca che questi anni sono 1 anno - 1,6 anni.

Se avete bisogno di aiuto nella compilazione o con la Cassa pensione della Federazione Russa, contattateci ulteriormente. Sarò felice di aiutarti.

Gli uomini che hanno già prestato servizio nell’esercito o stanno semplicemente progettando di ripagare il debito con la patria potrebbero chiedersi se il servizio militare sia incluso nella loro esperienza lavorativa e se gli anni trascorsi nell’esercito saranno “sprecati”. Risponderemo a questa domanda in questo articolo.

Assicurazione ed esperienza lavorativa

Prima di iniziare a comprendere l’argomento di questo articolo, definiamo i concetti.

Dal 2015 il fattore determinante per l'assegnazione della pensione è l'anzianità di servizio, chiamata assicurazione. Il concetto di "pensione da lavoro" sta diventando un ricordo del passato e l'"esperienza lavorativa" viene utilizzata solo in determinate situazioni. Attualmente, l'entità della pensione di vecchiaia dipende dall'anzianità di servizio specificata, dal coefficiente corrispondente e dal valore di questo coefficiente al momento dell'assegnazione della pensione, e questa pensione è chiamata “assicurazione”.

Ogni anno, l'importo dell'anzianità di servizio specificata richiesta per assegnare una pensione aumenta: da 6 nel 2015 a 15 entro il 2024.

Nell'assegnare una pensione, dovresti essere guidato dalla legge del 28 dicembre 2013 N 400-FZ. La legge precedente che regolava l'assegnazione delle pensioni di lavoro (n. 173-FZ del 17 dicembre 2001) si applica solo nella misura in cui non contraddice la nuova legislazione.

L'esperienza assicurativa si riferisce ai periodi durante i quali sono stati pagati i contributi alla Cassa pensione per un cittadino, nonché ad altri periodi elencati nell'art. 12 della Legge.

Tale anzianità di servizio è un concetto più ampio dell'esperienza lavorativa. Nel primo caso, il calcolo può includere periodi in cui il cittadino non ha lavorato affatto e l'anzianità di servizio totale implica il tempo durante il quale la persona è stata impegnata in attività lavorative.

Parliamo ora se il servizio militare è compreso nell’anzianità di servizio e se ci sono particolarità riguardo al periodo assicurativo.

Servizio militare ed esperienza di cittadinanza

Il servizio militare si riferisce al servizio militare mediante coscrizione e contratto. In quest'ultimo caso, il militare riceve uno stipendio e altre garanzie sociali stabilite dalla legge per questa categoria di cittadini. Il servizio militare sotto contratto è caratterizzato da caratteristiche proprie, alle quali possono essere dedicati molti articoli separati. In questo materiale parleremo del servizio militare di leva, a cui sono sottoposti molti uomini nel nostro Paese.

La rilevanza della domanda che ci interessa è dovuta al fatto che l'anzianità di servizio di un cittadino dipende da:

• importo della pensione;
• importo delle prestazioni di invalidità temporanea (indennità di malattia).

Nel primo caso, il concetto di “esperienza lavorativa” viene utilizzato in relazione ai periodi di lavoro di un cittadino prima del 2002. Dopo questa pietra miliare, è iniziato il calcolo del periodo assicurativo. E, di norma, il servizio militare è incluso nell'anzianità di servizio (fino al 2002) e nell'assicurazione (dal 2002). La condizione principale è che immediatamente prima o immediatamente dopo il servizio militare, un cittadino deve essere impiegato e dal 2002 devono essere pagati i contributi alla Cassa pensione.

L’importo delle assenze per malattia oggi dipende dalla durata della copertura assicurativa del dipendente. Quest'ultimo determinerà la percentuale della retribuzione media che il dipendente riceverà in caso di malattia:

• 60 se l’anzianità di servizio del dipendente è inferiore a 5 anni;
• 80 se 5 - 8 anni;
• 100 se superiore a 8 anni.

Questa procedura è in vigore dal 2007, quando è entrata in vigore la legge del 29 dicembre 2006 N 255-FZ. Secondo le disposizioni della parte 1.1 dell'articolo 16 di questa legge, il servizio militare viene conteggiato nel periodo assicurativo insieme ai periodi di lavoro di un cittadino durante i quali il datore di lavoro ha pagato per lui i premi assicurativi.

Il tempo prestato nell'esercito, di norma, viene conteggiato nell'anzianità di servizio di un cittadino in ordine di calendario. Pertanto, un anno trascorso nell'esercito aggiungerà esattamente un anno alla tua durata di servizio.

In alcune situazioni, la legislazione può prevedere una procedura preferenziale per il calcolo di tale periodo per la formazione dell'anzianità di servizio. Ad esempio, il comma 3 dell'art. 10 della legge n. 76-FZ del 27 maggio 1998 consente di computare un giorno di servizio di un coscritto nel servizio civile e nell'esperienza lavorativa di due giorni.

Il servizio nell'esercito è confermato da una carta d'identità militare, un certificato di un istituto di archivio e altri documenti che contengono informazioni sul periodo di servizio militare da parte del cittadino.

Il servizio militare è un obbligo costituzionale per ogni uomo russo di età compresa tra 18 e 27 anni (articolo 59 della Costituzione della Federazione Russa). Inoltre, i cittadini della Federazione Russa hanno la possibilità di prestare servizio a contratto nelle Forze Armate della Federazione Russa.

Sia nel primo che nel secondo caso, i difensori della Patria hanno una questione del tutto logica riguardo alla combinazione tra servizio militare ed esperienza lavorativa, poiché spesso devono lasciare il posto di lavoro per adempiere ai loro obblighi costituzionali nei confronti dello Stato.

Gli anni militari sono compresi nell'anzianità? Naturalmente lo fanno, indipendentemente dal fatto che il cittadino presti servizio per coscrizione o per contratto. Inoltre, nel periodo assicurativo è compreso anche il servizio militare, che dal 2002 svolge un ruolo importante nel calcolo delle pensioni.

Esiste una condizione importante per la contabilizzazione del servizio militare come parte della durata del servizio: durante il periodo precedente e successivo all'esercito, il dipendente deve lavorare ufficialmente sulla base di un contratto di lavoro, contratto civile, brevetto, certificato di registrazione ( versato contributi assicurativi alla Cassa pensione).

È importante tenere conto dei seguenti aspetti documentali della contabilità del servizio militare di un dipendente:

• Dopo il ritorno dall'esercito, è obbligato a presentare al dipartimento del personale dell'impresa un certificato del comando dell'unità relativo alla smobilitazione;
• Sulla base di questo documento, nel libro di lavoro viene registrata la durata del servizio militare del dipendente;
• Successivamente, nel libro di lavoro è indicato il fatto del ritorno del dipendente alle mansioni lavorative o del suo licenziamento.

Vale la pena aggiungere che l'anzianità di servizio di un dipendente assente dalle mansioni lavorative per prestare servizio nell'esercito sarà considerata continua solo se ritorna al lavoro normale entro un anno dalla smobilitazione.

Il servizio militare è incluso nei principali tipi di anzianità, tuttavia, ci sono alcune caratteristiche di contabilizzazione del tempo di servizio in anzianità, che saranno discusse in dettaglio in questo articolo.

Servizio militare: per quali tipi di durata del servizio è importante?

La legislazione russa sul lavoro distingue tradizionalmente diversi tipi di esperienza lavorativa. Allo stesso tempo, il servizio nell'esercito della Federazione Russa viene preso in considerazione tra i principali, garantendo l'effettiva continuità dell'attività lavorativa del dipendente.

1. Inclusione del servizio militare nell'anzianità totale del servizio (GTS)

L'OTS è la base fondamentale per il calcolo dei pagamenti pensionistici a un dipendente. Il servizio militare è incluso nella sua composizione senza eccezioni. Vale la pena notare che dal punto di vista legislativo, dal 2002, questo tipo di esperienza ha perso il suo significato, tuttavia, dato che per molti anni i cittadini sovietici e russi lo hanno accumulato, continua ad essere utilizzato come base per il calcolo delle pensioni.

2. Contabilità del servizio militare nel libretto assicurativo (SS)

Dal 2002 è la SS che viene utilizzata per calcolare l'importo della pensione. Inoltre, dal 2007 è stato stabilito dalla legge che anche il pagamento delle indennità di malattia ai dipendenti viene effettuato sulla base di essa. È importante che in questo tipo di esperienza lavorativa sia incluso anche il servizio militare.

3. Anzianità preferenziale e servizio militare (LS)

Questa particolare tipologia di anzianità colpisce i lavoratori che svolgono la propria mansione lavorativa in condizioni particolari. LS garantisce la possibilità di pensionamento anticipato. Se un militare ha svolto il suo servizio militare nell'estremo nord, in punti caldi, ecc., Il suo servizio militare è incluso nella durata preferenziale del servizio.

Come viene confermato il periodo di servizio militare del dipendente? Basato su documenti come una carta d'identità militare, un certificato di servizio militare, un libro di lavoro, se in esso è inserita una voce appropriata. Quest’ultimo può essere inserito dal dipartimento del personale dell’organizzazione sulla base di un documento presentato dallo specialista in servizio militare.

Come viene compreso il servizio militare nell'anzianità totale del servizio?

Per cominciare, dovresti prestare attenzione al fatto che l'anzianità di servizio totale, che ha perso la sua importanza dal 2002, è ora utilizzata come base per il calcolo delle pensioni e di altri privilegi nei seguenti casi:

1. Se al dipendente viene calcolata una pensione interamente o parzialmente maturata prima del 2002 (articolo 30 n. 173-FZ);
2. Se uno specialista svolgeva le sue mansioni lavorative nelle condizioni dell'estremo nord e in territori ad esso equivalenti, e quindi riceveva il diritto a pagamenti fissi verso una pensione (articolo 17 n. 400-FZ);
3. Se un cittadino lavorava nel campo della produzione agricola e riceveva il diritto alle integrazioni pensionistiche (articolo 17 n. 400-FZ);
4. Se la pensione viene stabilita per un dipendente prima del previsto (articolo 32 n. 400-FZ0;
5. Se a un cittadino viene concesso il titolo di veterano del lavoro, che gli dà accesso a un'ampia gamma di prestazioni sociali (articolo 7 n. 5-FZ);
6. Se si tratta di una pensione che tiene conto dell'anzianità di servizio, si applica ai dipendenti pubblici (articolo 7 n. 166-FZ).

Qualunque delle disposizioni di cui sopra può applicarsi anche al dipendente richiamato al servizio militare. Di conseguenza, l'inclusione di questi ultimi nell'esperienza lavorativa assume un significato particolare.

In precedenza è stato stabilito che il servizio militare è compreso nell'anzianità totale del servizio. Per quali motivi è incluso?

• In primo luogo, nel caso generale, il servizio militare è incluso in stretta conformità con la sua durata di calendario;
• In secondo luogo, il periodo di servizio militare può essere raddoppiato per i coscritti e tre volte per i partecipanti alle operazioni militari (aumento del rischio per la vita e la salute) per i dipendenti di imprese e organizzazioni private (articolo 30 n. 400-FZ);
• In terzo luogo, la durata del servizio di leva militare è raddoppiata per i dipendenti pubblici (articolo 3 n. 76-FZ).

Pertanto, in alcuni casi, è il servizio militare che può servire come base per aumentare l’anzianità di servizio del dipendente e ridurre l’età pensionabile, cosa che potrebbe non essere avvenuta in normali condizioni di lavoro.

Come viene compreso il servizio militare nel periodo assicurativo?

Dal 2002 è l'esperienza assicurativa a svolgere un ruolo chiave nella questione del calcolo delle pensioni. Inoltre, la sua durata nel calendario influenza due aspetti:

• L'importo dei pagamenti pensionistici maturati al dipendente;
• L'importo delle indennità corrisposte in relazione alla malattia di un dipendente.

Come viene conteggiato il servizio militare nel periodo assicurativo? È considerato un periodo assicurativo standard, nonostante il periodo in cui il dipendente presta servizio militare presso lo Stato non sia assicurativo (i contributi alla Cassa pensione per questo periodo non vengono versati a causa della mancanza di stipendio del dipendente).

Vale anche la pena notare che, a differenza dell'inclusione del servizio militare nell'anzianità generale del servizio, dove si riflette in due e tre volte l'importo, per il periodo assicurativo solo la durata di calendario del periodo di adempimento dei compiti militari da parte del dipendente allo Stato è importante. Questo approccio viene utilizzato quando:

• calcolo dell'importo finale della pensione al dipendente (articolo 12 n. 400-FZ);
• determinazione dell'importo delle prestazioni per la malattia di uno specialista o la sua permanenza in congedo di maternità (articolo 16 n. 255-FZ).

Vale la pena sottolineare in particolare il fatto che sia nel primo che nel secondo caso il servizio militare verrà preso in considerazione ai fini dell'anzianità di servizio solo se coincide con il periodo della vita lavorativa del dipendente.

È importante sottolineare che mentre un dipendente dell'organizzazione presta servizio militare, conserva il suo posto e la sua posizione, nonché il suo stipendio.

Come si riflette il servizio militare nell'anzianità di servizio preferenziale?

Come accennato in precedenza, è possibile che il servizio militare venga incluso nell'anzianità di servizio preferenziale di un dipendente. Quest'ultimo svolge un ruolo speciale nella questione dell'invio in pensione e del calcolo della pensione, perché:

• può fornire al dipendente il pensionamento anticipato se il suo lavoro è associato a condizioni difficili (lavoro negli organi degli affari interni, nel sottosuolo, nelle industrie pericolose, nell'estremo nord, ecc.);
• garantirà il corretto calcolo della pensione di lunga durata se il dipendente ne ha diritto in base alle disposizioni della legislazione russa (articolo 3 n. 76-FZ).

Il servizio militare può anche essere associato a condizioni difficili: svolgere compiti militari in luoghi di ostilità attive, regioni di alta montagna e regioni dell'estremo nord. Ciò crea le condizioni per includerlo nell’anzianità preferenziale del dipendente.

Pertanto, l'adempimento del dovere militare verso la Patria non implica l'interruzione dell'anzianità in Russia. Il servizio militare è preso in considerazione nella sua durata di calendario come parte delle principali tipologie di anzianità. Inoltre, tenerne conto nel valutare l’anzianità totale di servizio e la durata delle prestazioni può creare le condizioni per il pensionamento anticipato.