Durata del servizio richiesta per pensionare un giudice. Esperienza lavorativa nel calcolo del pagamento

Secondo questa legge, il giudice è considerato una persona dotata di uno statuto speciale, che può presiedere i cittadini dello Stato e ricopre la corrispondente posizione professionale.

Le pensioni dei giudici dipendono direttamente dalla loro esperienza professionale. Ciò significa che più a lungo ha lavorato in questa posizione, maggiore sarà l'importo della pensione su cui può contare. Inoltre, la stessa regola vale per gli stipendi. Gli interessi vengono aggiunti allo stipendio per una determinata classe di qualifica, al pagamento aggiuntivo per la durata del servizio, per una cattedra e così via.

Per una particolare classe qualificata, il pagamento aggiuntivo viene calcolato in percentuale. Quindi, il 30% viene assegnato per il nono anno, il 40% per l'ottavo, il 50% per il settimo e così via. Lo stesso vale per le integrazioni salariali per anzianità di servizio. Pertanto, un giudice che ha lavorato nella sua posizione da 2 a 5 anni riceve in aggiunta al suo stipendio il 15%, che ha lavorato da 5 a 10 anni - 25%, da 10 a 15 anni - 30%, da 15 a 20 - 40%, da 20 o più – 50%.

Tutti questi fattori influenzeranno ulteriormente l'entità delle pensioni dei giudici nella Federazione Russa.

Pagamento della pensione

La pensione spetta ai dipendenti andati in pensione e a coloro che hanno smesso di lavorare per vecchiaia.

In questi due casi il calcolo della pensione avverrà in modo diverso.

Qual è la pensione dei giudici in Russia nel 2019: dimensioni

Un giudice in pensione percepisce una pensione su base generale. Inoltre, anche l'esperienza lavorativa maturata da un lavoratore professionista gioca un ruolo importante. Se un giudice ha 20 anni di esperienza lavorativa o più di questa cifra, allora ha il diritto di fare una scelta: pensione generale o mantenimento a vita. Quest'ultimo avviene mensilmente, è tassato e ammonta a fondi pari all'80% dell'importo che lo specialista che lavora riceve ogni mese.

Ciascuna opzione dipende dal fatto che il giudice si sia dimesso, si sia dimesso o sia stato licenziato. È impossibile ricevere il mantenimento a vita se l'ex giudice ha poca esperienza lavorativa (secondo la legislazione della Federazione Russa - meno di 20 anni). In questo caso, per tale persona verrà emessa una pensione, che viene maturata per la maggior parte dei cittadini del paese in conformità con la legge sul calcolo delle pensioni nel modo consueto.

Tutto sull'ergastolo per gli ex giudici

Per ottenere tale privilegio, un professionista legale dovrà soddisfare una serie di condizioni. Ciò include un'esperienza superiore a 20 anni in questa posizione.

Esiste un'eccezione quando è possibile aggirare la legge su una certa anzianità di servizio. Puoi lavorare per meno di 20 anni, ma solo se raggiungi l'età pensionabile. Oppure un giudice che abbia raggiunto l'età pensionabile e abbia ricoperto l'incarico per almeno 10 anni, più almeno altri 15 in qualsiasi altro incarico attinente all'ambito giuridico.

Allora quanto ricevono di pensione gli ex giudici?

I quattro quinti dello stipendio mensile spettano ai cittadini che hanno esercitato per almeno 20 anni come giudice o fino a 10 anni più 15 anni nel campo legale in un'altra professione.

Ai cittadini che hanno esercitato l'attività di giudice per meno di 20 anni, ma che hanno raggiunto l'età pensionabile, viene assegnata una pensione direttamente proporzionale agli anni durante i quali hanno lavorato.

Se un cittadino ha lavorato come giudice per più di 20 anni, oltre ai quattro quinti del suo stipendio mensile, gli verrà pagato l'1% dell'importo totale per ogni ulteriore anno di lavoro.

Tieni presente che è impossibile lavorare e ricevere manutenzione per tutta la vita. Inoltre, non è possibile richiedere e ricevere più tipi di pensione contemporaneamente. Ma questo non include le pensioni pagate per invalidità.

La procedura per l'elaborazione dei documenti per ottenere PSS

Per richiedere la previdenza permanente devi rivolgerti all'autorità competente legata al luogo in cui lavori.

Saranno richiesti i seguenti documenti:

• domanda di registrazione della sicurezza sulla vita;
• passaporto (o altri documenti che confermano l'identità di un cittadino);
• documenti che confermano l'esperienza lavorativa come giudice o altre specialità legali (tali documenti includono principalmente un libro di esercizi), vari titoli e classi assegnate.

Il 10 gennaio 2009 è entrata in vigore in Russia la legge n. 274-FZ “Sulle modifiche ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa in relazione all'adozione della legge federale “Sulla lotta alla corruzione”, che divide i giudici in due categorie con diversi previdenza sociale. Tra i “singoli atti legislativi” che furono poi redatti c’era la legge “Sulle garanzie aggiuntive di protezione sociale dei giudici e dei dipendenti dei tribunali della Federazione Russa”.

Le modifiche hanno influenzato il modo in cui dovrebbe essere calcolata l'esperienza lavorativa di un giudice.

Questa questione è importante per i giudici: avendo 20 anni di esperienza, hanno l'opportunità di dimettersi e ricevere uno stipendio mensile a vita (in effetti, un analogo di una pensione, ma di dimensioni significativamente maggiori, poiché è calcolato sulla base dello stipendio del giudice con tutte le indennità). I giudici che, avendo maturato esperienza, continuano a lavorare, ricevono in aggiunta allo stipendio il 50% dell'indennità mensile che gli sarebbe spettata se fossero andati in pensione. Prima dell'adozione della legge n. 274-FZ, l'anzianità di servizio veniva calcolata come segue: se una persona lavorava come giudice per cinque anni, veniva conteggiato anche il tempo in cui in precedenza aveva ricoperto la carica di investigatore, pubblico ministero o avvocato. Secondo le nuove regole, gli anni di lavoro diretto come giudice verranno conteggiati come esperienza.

Secondo il rappresentante della Corte Suprema Boris Gorokhov, i giudici del paese che hanno 20 anni di esperienza giudiziaria senza contare il lavoro in altre posizioni “si possono contare sulle dita di due mani”.

Pertanto, non sorprende che la legge n. 274-FZ abbia causato malcontento tra molti. In particolare, quei giudici entrati in carica prima del 10 gennaio 2009 si sono considerati offesi. Occupando la cattedra giudiziaria, si basavano sul calcolo dell'anzianità di servizio secondo le vecchie regole. Tuttavia, quando si prepararono ad andare in pensione o chiesero un aumento di stipendio in base all'anzianità di servizio, scoprirono di aver perso il diritto a questi privilegi.

La confusione con le nuove norme è arrivata al punto che alcuni giudici hanno ricevuto per qualche tempo indennità o aumenti, poi si sono fermati. Diverse vittime hanno scritto ricorsi alla Corte Costituzionale in questo modo. Allo stesso tempo, il tribunale distrettuale Zheleznodorozhny di Novosibirsk e il tribunale distrettuale Kirovsky di Rostov sul Don, che hanno avuto difficoltà nell'interpretare la nuova versione della legge mentre esaminavano le richieste di molti altri giudici in pensione, hanno chiesto chiarimenti.

La Corte Costituzionale è intervenuta in difesa dei giudici.

La risoluzione della Corte Costituzionale sottolinea che “il livello di tutela costituzionale e giuridica della qualità di giudice non può essere ridotto rispetto a quanto già realizzato”.

È stato inoltre osservato che “il legislatore deve tenere conto delle legittime aspettative formatesi sulla base della normativa previgente”. La situazione è stata considerata anomala quando due giudici con la stessa anzianità di servizio si sono trovati in condizioni disuguali a seconda del momento in cui hanno presentato la domanda di pensionamento o di integrazione della retribuzione: coloro che sono riusciti a presentare la domanda entro il 10 gennaio 2009, hanno ritenuto esperienza come prima. Coloro che hanno mostrato lentezza per qualsiasi motivo - secondo la nuova legge.

"Tale differenziazione viola il principio costituzionale di uguaglianza e porta ad una irragionevole differenza nella portata dei loro diritti", ha detto il giudice che presiede il processo, Sergei Mavrin.

A questo proposito, la Corte Costituzionale ha deciso che la parte 1 dell'art. 7 della legge n. 274-FZ, nella parte in cui si applica ai giudici entrati in carica prima del 10 gennaio 2009, è in contrasto con gli articoli 19 della Costituzione (uguaglianza dei diritti e delle libertà), 55 (leggi che aboliscono o diminuiscono i diritti e le libertà non dovrebbe essere emesso persona) e 120 (indipendenza della magistratura). Pertanto, le richieste dei giudici che ritenevano violati i loro diritti sono state pienamente soddisfatte. Tutti i casi precedentemente persi nei tribunali di giurisdizione generale sono soggetti a revisione.

Ora il Ministero delle Finanze ha urgente bisogno di trovare fondi nel bilancio dello Stato per saldare i debiti di quei giudici che avevano diritto al mantenimento o all'aumento di stipendio, ma non lo ricevono dal gennaio 2009.

Sergei Mavrin ha trovato difficile dire esattamente di quali importi stiamo parlando, notando solo che lo stipendio mensile di un pensionato con 20 anni o più di esperienza non può superare l'80% dello stipendio di un giudice in servizio. Il denaro, a quanto pare, dovrà essere prelevato dai fondi di riserva di bilancio, e letteralmente da domani: la decisione della Corte Costituzionale entrerà in vigore dal momento del suo annuncio pubblico.

La sentenza della Corte Costituzionale non si applica in alcun modo ai giudici entrati in carica dopo il 10 gennaio 2009: dovranno vivere completamente secondo le nuove regole.

Possono contare su una pensione comoda e sicura solo se servono la giustizia come giudici per tutti i 20 anni.

Tuttavia, la stessa legge n. 274-FZ ha migliorato la situazione dei giudici che vanno in pensione per età.

Per ricevere la suddetta indennità mensile dopo il pensionamento, il giudice che ha compiuto 60 anni di età (per le donne - 55 anni di età) deve avere almeno 25 anni di esperienza. Secondo la nuova edizione solo 10 di questi 25 anni devono essere necessariamente pratica giudiziaria. Il resto può essere accreditato sia per il lavoro nell'ufficio del pubblico ministero, nella difesa o nelle indagini, sia per qualsiasi altra posizione per la quale un'istruzione giuridica superiore è un prerequisito. Ad esempio, un docente universitario o un consulente legale. È possibile che in questo modo i legislatori cerchino di combattere le dimissioni anticipate, stimolando i giudici a svolgere le loro funzioni il più a lungo possibile.

Oggi la Rossiyskaya Gazeta pubblica una legge che include nella durata dell'attività giudiziaria il tempo trascorso lavorando come investigatore, pubblico ministero e avvocato, che dà diritto alla pensione e a ricevere i pagamenti e i benefici richiesti. Secondo gli autori di questa iniziativa, questo approccio è progettato per attirare avvocati di diverse direzioni a lavorare nei tribunali.

Come hanno detto ai giornalisti i rappresentanti del sistema giudiziario, fino ad ora alcuni avvocati sono stati fermati dal fatto che, indossando una toga, sembrano ricominciare la vita. Dopotutto, l'esperienza precedente è scaduta e la pensione di giudice doveva essere guadagnata, contando gli anni quasi da zero.

La legge ora consente di includere nell'esperienza giudiziaria il lavoro svolto precedentemente come investigatore, pubblico ministero o avvocato. Al giudice verrà inoltre riconosciuto il merito di aver prestato servizio nell'apparato giudiziario in una posizione che richiede una formazione giuridica superiore. È vero, tutti questi anni andranno a beneficio della tua pensione solo se la persona è giudice da almeno 10 anni.

Ad esempio, se una persona ha prestato servizio per 5 anni come pubblico ministero e per 15 anni come giudice, ciò equivarrebbe a un totale di 20 anni di esperienza. Un minimo di 10 anni, secondo gli autori dell'iniziativa, taglierà fuori coloro che arriveranno a ricoprire incarichi giudiziari per un breve periodo, solo per ottenere rapidamente benefici. Del resto, quando ancora si discuteva della legge, sono state pubblicate le statistiche secondo cui un terzo dei giudici dei tribunali di giurisdizione generale in pensione avevano lavorato come giudici da 5 a 10 anni. Gli studiosi di diritto sostengono da tempo che è estremamente importante attirare nella magistratura persone provenienti da diverse specializzazioni giuridiche. Non è possibile che i giudici siano esclusivamente ex dipendenti dell'apparato o esclusivamente ex pubblici ministeri. No, ognuno dovrebbe avere un background giuridico diverso, questo andrà a vantaggio sia della magistratura nel suo insieme che di tutti noi.

Secondo gli esperti legali, l'opzione ideale sarebbe che il futuro giudice lavorasse per un po 'nelle forze dell'ordine, per poi diventare un avvocato e solo dopo indossare la toga. Tale esperienza consentirebbe al giudice di elevarsi al di sopra della mischia e di non guardare la persona con lo sguardo consueto del pubblico ministero, ritengono gli attivisti per i diritti umani. Tuttavia, fino ad ora, l'esperienza del pubblico ministero è stata un vantaggio per il giudice nel calcolo della pensione, mentre l'esperienza dell'avvocato non ha dato nulla. Di conseguenza, se qualcuno pianificava una carriera giudiziaria per se stesso, non vi era alcun ulteriore incentivo a diventare avvocato. Non è un segreto che la composizione del potere giudiziario sia influenzata indirettamente da diverse norme pensionistiche. Chi va a servire dipende da come vengono risolte le varie questioni quotidiane.

È curioso che diversi anni fa, su istruzione del presidente della Corte suprema russa Vyacheslav Lebedev, sia stato analizzato il lavoro dei comitati di qualificazione. Si è scoperto che in due anni 144 avvocati hanno presentato domanda per l'attività giudiziaria. Di questi, circa 40 persone, ovvero un terzo, hanno ricevuto il via libera dalle commissioni di qualificazione. Secondo Vyacheslav Lebedev, ciò significa che non ci sono ostacoli per gli avvocati sulla strada per ricevere la toga; Tuttavia, si è scoperto che gli stessi avvocati non erano ansiosi di assumere la toga, ha ritenuto la Corte Suprema. Dopotutto, nel Paese lavorano più di 60mila avvocati. Tuttavia, le spiegazioni del motivo per cui così pochi di loro si candidano all’esame giudiziario possono essere molto diverse. Comunque sia, la legge pubblicata oggi offre agli avvocati un ulteriore incentivo a lottare per diventare giudici.

Yu.O. Verbitskaja, avvocato, MU "Centro di supporto contabile e logistico"
istituzioni educative comunali del distretto di Verkh-Isetsky"

Rivista "Contabilità nell'istruzione" n. 10, ottobre 2011

Di norma, è il lavoratore stesso a dimostrare che un certo periodo di lavoro è compreso nell'anzianità di servizio ai fini dell'assegnazione della pensione di anzianità. Ma il datore di lavoro deve sapere come preparare adeguatamente i documenti per l'insegnante.

Chi ha diritto alla pensione di anzianità?

Il personale docente, a determinate condizioni, ha diritto a ricevere una pensione anticipata. La pensione di anzianità è una pensione di lavoro di vecchiaia assegnata prima del raggiungimento dell'età pensionabile (55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini). Questa pensione viene assegnata ai sensi del comma 19 del paragrafo 1 dell'articolo 27 della legge del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" a persone che hanno svolto attività di insegnamento in istituti per bambini per almeno 25 anni, indipendentemente dalla loro età.

A prima vista, questa è una situazione semplice. Ma nella pratica della sua applicazione sorgono due domande: cosa può essere considerata attività pedagogica e quali organizzazioni possono essere considerate istituzioni per bambini?

L'elenco delle professioni e delle istituzioni in cui il lavoro viene conteggiato come anzianità di servizio speciale è stato approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 29 ottobre 2002 n. 781. Prima di questo era in vigore un altro elenco, approvato con risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 6 settembre 1991 n. 463. Dovrebbe essere utilizzato come guida per le nomine delle pensioni per periodi precedenti al 14 novembre 2002 (data di entrata in vigore della nuova Lista).

Non tutta l'esperienza viene presa in considerazione: ci sono delle restrizioni

Le regole per il calcolo dell'esperienza lavorativa speciale sono state approvate con decreto del governo della Federazione Russa dell'11 luglio 2002 n. 516.

Tali norme stabiliscono che solo i periodi di lavoro prestati ininterrottamente durante la giornata lavorativa vengono conteggiati come esperienza lavorativa speciale, soggetto al pagamento dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa per tali periodi. Per il personale docente, ciò significa che dovevano lavorare in base alla loro tariffa (diversa per i diversi docenti, ad esempio per gli insegnanti della scuola - si tratta di 18 ore settimanali, compresi gli insegnanti della scuola primaria, in precedenza avevano una tariffa di 20 ore).

L'anzianità di servizio comprende periodi di fruizione delle prestazioni dell'assicurazione sociale statale durante i periodi di invalidità temporanea, nonché periodi di ferie annuali di base e aggiuntive retribuite.

L'esperienza lavorativa non è inclusa periodi di sospensione dal lavoro per colpa del dipendente, nonché periodi di inattività (sia per colpa del datore di lavoro che per colpa del lavoratore). Inoltre, l'esperienza speciale non include il periodo di congedo parentale (parte 5 dell'articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa). L'eccezione riguarda i casi in cui il periodo specificato si è verificato prima del 6 ottobre 1992, cioè prima dell'entrata in vigore della legge federale n. 3543-1 del 25 settembre 1992, con l'adozione della quale il periodo specificato ha cessato di essere incluso in l'anzianità di servizio speciale in caso di pensione a condizioni preferenziali (decisione della Corte Suprema della Federazione Russa del 1 luglio 2011 n. 41B11-10, decisione della Corte Suprema della Federazione Russa del 5 marzo 2009). N. 19-B09-2).

L'errore del datore di lavoro può essere corretto attraverso il tribunale

I tribunali stanno esaminando molti casi per “riabilitare” l'esperienza degli insegnanti. L'imputato nelle rivendicazioni, di regola, è la Cassa pensione della Federazione Russa. Gli specialisti delle casse pensioni interpretano le norme in modo piuttosto rigoroso. E i tribunali spesso prendono decisioni a favore dei querelanti. Confermano cioè la legalità di includere nell'anzianità di servizio un certo periodo di lavoro che dà diritto alla pensione di anzianità.

L'analisi di tali casi mostra che nella maggior parte dei casi i funzionari della Cassa pensione non accettano periodi di lavoro controversi per colpa del datore di lavoro, poiché l'istituzione indica erroneamente il nome della posizione. Cioè, la posizione dell'insegnante indicata nel libro di lavoro non coincide con la posizione stabilita nell'elenco.

In questo caso, puoi consigliare al dipendente di rivolgersi al tribunale per stabilire il fatto dell'adempimento degli obblighi lavorativi per la posizione specificata nell'elenco n. 781. Quindi è necessario dimostrare che la posizione del dipendente non corrisponde alla posizione specificata nell'elenco N. 781, ma che era indicato erroneamente. Ma allo stesso tempo, il dipendente ha svolto le funzioni lavorative di un operatore pedagogico in una posizione che soddisfaceva i requisiti stabiliti (decisione della Corte Suprema della Federazione Russa del 12 novembre 2009 n. 49-B09-13).

Prestare attenzione anche al paragrafo 9 della risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 20 dicembre 2005 n. 25 “Su alcune questioni sorte nei tribunali nell'esame di casi relativi all'esercizio da parte dei cittadini del diritto a pensioni di lavoro”. Si rileva che se un cittadino non è d'accordo con il rifiuto dell'ente pensionistico di includere nell'anzianità di servizio speciale il periodo del suo lavoro, che, secondo il ricorrente, dovrebbe essere computato, si deve tener conto che la questione della tipo (tipo) dell'istituto (organizzazione), l'identità delle funzioni svolte dal ricorrente, le condizioni e la natura dell'attività di quei lavori (posizioni, professioni) che danno diritto all'assegnazione anticipata di una pensione di lavoro di vecchiaia deve essere deciso dal tribunale sulla base delle circostanze specifiche di ciascun caso stabilite in udienza (la natura e la specificità, le condizioni del lavoro svolto dal ricorrente, le mansioni funzionali da lui svolte, posizioni e professioni ricoperte, il carico di lavoro, tenendo conto gli scopi e gli obiettivi, nonché gli ambiti di attività delle istituzioni, delle organizzazioni in cui ha operato, ecc.).

Pertanto non forniremo esempi di specifiche posizioni “sbagliate” riconosciute come simili alle posizioni della Lista n. 781, poiché in ogni singolo caso la questione può essere risolta dal tribunale in modo diverso (in un caso, ad esempio, un caso fisico l'insegnante di formazione può essere riconosciuto come lavoratore docente, in un altro no).

La cosa più importante è raccogliere quante più prove possibili che il dipendente abbia svolto mansioni proprio per la posizione che si trova nell'elenco n. 781, sebbene nel libro di lavoro sia erroneamente indicata un'altra posizione. I certificati del dipartimento dell'istruzione, le dichiarazioni dei testimoni e altri documenti simili possono aiutare in questo caso.

Parità di posizioni

In numerosi casi, l'identità delle professioni e delle posizioni è stabilita normativamente. Pertanto, le posizioni di insegnante sono identiche alle posizioni (ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 5 luglio 2005 n. 440):

– insegnante del gruppo scolastico;

– insegnante di scuola;

– insegnante di scuola materna;

– insegnante di scuola materna;

– insegnante del gruppo logopedico;

– insegnante di gruppo vocale;

– insegnante di un gruppo speciale (correzionale);

– insegnante del gruppo correzionale;

– insegnante del gruppo di correzione;

– insegnante di collegio;

– insegnante di un gruppo diurno allargato;

– insegnante di collegio (a scuola);

- insegnante di asilo nido;

- maestra d'asilo;

– insegnante di un gruppo di sanatorio;

– insegnante di un collegio;

– insegnante del gruppo preparatorio.

La posizione di “operaio musicale” corrisponde alla posizione di direttore musicale (Risoluzione del Ministero del Lavoro russo del 23 giugno 2003 n. 39).

Quando si decide a quale tribunale rivolgersi, è necessario procedere come segue. Se presenta solo una richiesta di proprietà, il cui prezzo non supera i 50 mila rubli. (ad esempio in caso di riscossione della pensione di lavoro assegnato ma non corrisposta) è necessario rivolgersi al magistrato. Se viene presentata una richiesta non patrimoniale (ad esempio, casi di controversie sorte in relazione al rifiuto di istituire una pensione di lavoro) o entrambe, tali casi sono soggetti alla giurisdizione del tribunale distrettuale.

La domanda di un cittadino per una controversia relativa all'esercizio del suo diritto alla pensione di lavoro viene presentata al tribunale presso la sede dell'autorità pensionistica competente (che ha rifiutato di concedere una pensione o di pagare la pensione).

Per quanto riguarda la continuazione del lavoro dopo aver ricevuto una pensione di anzianità, la legge non lo vieta. Il fatto di concedere la pensione non comporta la risoluzione del rapporto di lavoro. Il dipendente può continuare ad andare al lavoro e non è necessario compilare ulteriori documenti.

Importante da ricordare

Quando si sviluppa una tabella del personale e si indicano le posizioni dei dipendenti (sia negli ordini che nei libri di lavoro), è necessario utilizzare nomi stabiliti dalla legge.

Lavorare come giudice comporta un numero enorme di garanzie, comprese quelle finanziarie. Invece della pensione vera e propria, i rappresentanti della magistratura possono ricevere un'indennità vitalizia, la cui entità non è significativamente inferiore al loro reddito, il che dovrebbe incoraggiare un lavoro efficiente e di alta qualità. Anche se in generale è possibile anche una pensione assicurativa regolare.

Tipi

Gli ex giudici in pensione o che hanno cessato l'incarico possono ricevere uno dei seguenti tipi di pagamenti:

• pensione assicurativa secondo 400-FZ 2013 e 126-FZ 2011 (i pagamenti vengono effettuati dalla Cassa pensione);
• previdenza statale per anzianità di servizio secondo la Legge della Federazione Russa 4468-I;
• manutenzione permanente secondo la legge specializzata della Federazione Russa n. 3132-I.

Condizioni di nomina

L'assegnazione di un particolare tipo di cauzione dipende da diversi fattori che hanno preceduto la destituzione o le dimissioni di un giudice:

1. L'uomo ha lavorato come giudice per qualche tempo, ma per meno di dieci anni, dopodiché si è dimesso. Poi ha continuato la sua carriera, ma fuori dall'ambito legale. E una volta raggiunta l'età pensionabile può richiedere solo una pensione di assicurazione vecchiaia. Gli anni di lavoro in tribunale verranno conteggiati ai fini dell'assicurazione o dell'esperienza lavorativa (se durante questo periodo non sono stati pagati premi assicurativi).
2. Un giudice in pensione riceve una pensione al termine del servizio pubblico con un'anzianità minima di servizio. Quindi il tempo arbitrale viene conteggiato ai fini della durata del servizio. Di conseguenza, la persona riceve benefici pensionistici statali.
3. Il terzo risultato (il più favorevole) si verifica quando l’anzianità di servizio è sufficiente per ricevere il mantenimento per tutta la vita.

In conformità con la legge federale "Sullo status dei giudici", un giudice in pensione riceve una pensione secondo le regole generali. Tuttavia, i giudici con almeno 20 anni di esperienza hanno il diritto di scegliere tra una pensione assicurativa e un'indennità mensile vitalizia.

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Questo pagamento consiste in:

• 80% della retribuzione mensile del giudice che ricopre la carica corrispondente;
• 1% del mantenimento per ogni ulteriore anno di esperienza, ma non più dell'85% della retribuzione di un giudice in posizione analoga.

Una persona ha diritto a richiedere una sola pensione, ad eccezione dei giudici divenuti invalidi a seguito di un infortunio militare. Tali cittadini, insieme al mantenimento per tutta la vita, ricevono anche una pensione di assicurazione per invalidità.

Ammontare della pensione per i giudici in pensione

Ci sono un gran numero di indennità. Innanzitutto per la classe di qualificazione. Pertanto, per la nona classe assegnata all'inizio del servizio, aggiunge il 30% allo stipendio ufficiale, mentre la più alta lo aumenta di una volta e mezza (150%).

I motivi per aumentare la quantità di sostegno materiale sono:

• durata del servizio;
• titolo accademico (candidato in scienze giuridiche o dottore in scienze);
• titolo di professore, professore associato, onorato avvocato della Russia;
• nei casi specificati dalla legge - conoscenza delle lingue straniere e loro utilizzo nell'esercizio delle loro funzioni (per i giudici della Corte Costituzionale della Federazione Russa +20%)

L’anzianità di servizio rappresenta un aumento significativo dello stipendio di un giudice:

Vari gradi e titoli aggiungono dal 5 al 10%:

Nei casi stabiliti dalla legge tutti i pagamenti sono moltiplicati per il coefficiente regionale. Potrebbe trattarsi di lavori in aree desertiche e aride, nell'estremo nord, nell'estremo oriente.

I giudici, se hanno raggiunto l'età pensionabile generalmente stabilita e hanno lavorato nel campo legale per 25 anni, di cui almeno 10 come giudici, possono richiedere un'indennità vitalizia del 100%.

Queste regole si applicano a tutti i giudici di qualsiasi livello. Di conseguenza, l'importo esatto dipende dal tribunale in cui la persona ha lavorato e da quale stipendio gli è stato fissato.

Al distretto

In conformità con l'appendice alla Legge della Federazione Russa sullo status dei giudici dei tribunali distrettuali, essi ricevono in relazione allo stipendio del Presidente della Corte Costituzionale della Federazione Russa:

Inoltre, viene assegnato un premio in denaro mensile. Quindi, ottengono:

Al federale

I giudici federali sono un concetto collettivo. Comprende quasi tutti i funzionari, ad eccezione dei giudici di pace. Questi includono rappresentanti:

• Corte Costituzionale della Federazione Russa, Corte Suprema della Federazione Russa;
• corti supreme degli enti costituenti;
• Tribunali federali statali, enti autonomi;
• distretto ed equivalente in status;
• arbitrati.

A seconda del livello dell'organo giudiziario, lo stipendio ufficiale è correlato alla tariffa del presidente della Corte costituzionale della Federazione Russa:

Il mondo

I giudici di pace si dividono in lavoratori:

L'incentivo monetario per entrambe le categorie è pari a 2,2 volte lo stipendio di un giudice di pace.

Tutto il resto viene assegnato secondo le regole generali per i risultati nell'attività scientifica, il lavoro in condizioni difficili e l'anzianità di servizio. Quindi anche un magistrato può ricevere almeno 70-80mila rubli con una classe bassa e senza privilegi.

Procedura di registrazione

La causale dell'assegnazione dell'assegno alimentare a vita è la domanda scritta, indipendentemente dal momento della presentazione.

Esprime il desiderio di ricevere conclusioni adeguate e constata la mancanza di entrate che non consentono il pagamento di tali alimenti. La domanda deve essere presentata all'ufficio del dipartimento giudiziario nella regione di lavoro, nonché nel luogo dell'ultimo lavoro.

La revisione viene effettuata da una commissione regolare, che comprende giudici, rappresentanti dei servizi contabili e del personale. La validità della domanda viene verificata entro 10 giorni, trascorsi i quali si decide sull'assegnazione dei pagamenti e sul loro importo.

I giudici dei tribunali arbitrali presentano tali domande, di norma, sul luogo di lavoro. Il lavoro della commissione di revisione è regolato dal presidente del tribunale. Dopo 10 giorni prende una decisione sulla cessione degli alimenti, che entra in vigore entro 5 giorni.

Documenti richiesti

Alla domanda di mantenimento permanente si allegano i seguenti documenti:

• una copia del libro di lavoro;
• decisione sulle dimissioni della commissione di qualificazione;
• altri documenti che confermino la sufficiente esperienza del giudice, se il dipartimento non dispone di tali informazioni.

Gli ex giudici che ricevono una pensione assicurativa, una domanda con il desiderio di ricevere un'indennità mensile a vita devono essere accompagnati da un certificato della previdenza sociale relativo all'importo della pensione attuale.

Se una persona ha diritto a pagamenti aggiuntivi per titoli, gradi accademici, abilità speciali, vengono allegate copie dei documenti che possono confermarne l'assegnazione (disponibilità).

Come viene pagato?

I pagamenti vengono effettuati con i fondi del bilancio federale. La domanda viene trattata dal Dipartimento Giudiziario del soggetto o dal tribunale entro i termini da essi stabiliti. La legge comprende tutti i destinatari dei pagamenti nel territorio interessato. Una procedura simile è stabilita per i giudici arbitrali.

I pagamenti ai giudici in pensione iniziano immediatamente dopo la cessazione della pensione. Il trasferimento di fondi durante i periodi di esercizio temporaneo delle funzioni giudiziarie non è sospeso.

La frequenza di ricezione del denaro è una volta al mese (nei giorni di paga). È possibile trasferire fondi tramite posta o consegna a domicilio.

Pertanto, il tipo di pagamenti ricevuti dipende dalla durata del servizio e da altri luoghi di lavoro della persona. Se è possibile ottenere uno stipendio permanente, il giudice riceve un importo che è quasi o per niente inferiore allo stipendio di un giudice dello status corrispondente durante il periodo di lavoro.