Календарь года с праздничными и выходными днями. Мужской и женский день

В производственном календаре на 2014 год представлена важнейшая для специалиста по кадрам информация о рабочих и праздничных, а также сокращенных на один час предпраздничных днях 2014 года. Наш производственный календарь расскажет, сколько продлятся новогодние праздники, как были перенесены майские каникулы. Календарь также поможет кадровику вести учет рабочего времени благодаря удобным таблицам со статистическими данными по месяцам, кварталам и всему 2014 году. Производственный календарь на 2014 год подготовлен специалистами журнала «Кадровое дело». Информация в производственном календаре регулярно актуализируется в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве.

В случае когда Правительство РФ переносит выходной день на рабочий, его продолжительность должна соответствовать продолжительности дня, на который перенесен выходной (абз. 6 п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н). Таким образом, 24 февраля россияне будут трудиться столько же, сколько должны были 3 ноября, а именно на один час меньше.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

(Текст производственного календаря на 2014 год опубликован в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации", № 6 2013 года. )

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

Производственный календарь на 2014 год

Производственный календарь на нерабочие и праздничные дни в Российской Федерации.

Рабочими днями не являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы, выходные и праздники в Новый год;
7 января - праздник "Рождество Христово" ;
23 февраля - праздник "День защитника Отечества" ;
8 марта - праздник "Международный женский день" ;
1 мая - праздник "Праздник Весны и Труда" ;
9 мая - праздник "День Победы" ;
12 июня - праздник "День России" ;
4 ноября - праздник "День народного единства" .

Производственный календарь на 2014 год, он же рабочий календарь, позволяет заранее узнать является ли предпраздничный день сокращенным, в какие числа мы отдыхаем и работаем ли в субботу и воскресенье за прошедшие выходные дни. Производственный или рабочий календарь должен быть под рукой каждого руководителя!

Используя производственный календарь можно заранее узнать когда в России будут праздники и на какие дни в году будут выходными. Календарь на весь 2014 год представлен ниже.

В россии, если праздничный день приходится на выходной – он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Для того чтобы узнать какие праздники и выходные дни будут в другом месяце выберите в верхнем меню рабочего календаря интересующий месяц, после чего перейдите по ссылке "Выходные и праздники...". Как правило в каждом месяце выходных дней от 8 до 10 (сб и вс), в производственном календаре нерабочие праздничные дни есть только в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре.

Для Вас:
- производственный календарь на 2014 год с праздниками
- производственный календарь на 2014 год с выходными
- производственный календарь на 2014 год с количеством рабочих дней

Производственный календарь на 2014 год с выходными и праздниками

Самые ожидаемые для любого россиянина дни в году (ну, помимо его дня рождения, конечно) — это всенародные праздники, позволяющие отдохнуть от тяжелых будней, а иногда — даже устроить себе мини-каникулы. Сколько праздничных и выходных дней будет в России в 2014 году?

Для начала напомним, какие праздники в России считаются официальными выходными. В первую очередь, это новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января.

Затем День защитника Отечества — 23 февраля и Международный женский день — 8 марта. 1 мая — Праздник весны и труда, 9 мая — День Победы.

День России отмечаем 12 июня, а День народного единства — 4 ноября. Теперь же подробнее о том, сколько будем отдыхать по случаю этих праздников.

Новый год — 2014

Совсем скоро наступят самые длинные официальные каникулы для взрослых. На этот раз красноярцы, как и жители других регионов России, отдохнут восемь дней — с 1 по 8 января . Вторник, 31 декабря 2013 года, будет сокращенным, а первым рабочим днем в 2014 году станет четверг, 9 января. Как ранее сообщалось, «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней» выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2 мая и 13 июня соответственно.

Напомним, прошлые новогодние каникулы длились 10 дней .

Мужской и женский день

В 2014 году 23 февраля — День защитника Отечества — отметим в воскресенье, благодаря чему всем обеспечен лишний день отдыха — его предоставят 3 ноября. В марте никаких переносов не будет, но женщинам повезло куда больше — выходными будут целых три дня — с 8 (суббота) по 10 марта (понедельник).

Майские каникулы

Ликуй, народ! В мае 2014 года нас ждут подряд сразу две короткие недели! С 1 по 4 мая (как вы помните, 2 мая стало выходным благодаря январской субботе) выходные предусматриваются в связи с Праздником весны и труда , так что в неделе будет всего три рабочих дня. И уже на следующей неделе в пятницу вся страна отметит День Победы — отдыхать будем три дня, до понедельника.

Летние и ноябрьские праздники

Государственные праздники в этом году также изрядно порадуют. Летом нас ждет День России, который подарит сразу четыре выходных дня — с 12 по 15 июня включительно, а осенью — День народного единства, и еще четыре выходных — с 1 по 4 ноября.

Отметим, что в 2014 году от переносов праздников не пострадают ни одни обычные выходные. Все субботы и все воскресенья вы сможете посвятить себе и своим близким.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней — с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая, а Дня народного единства — 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 час

(8 час. x 247 дней — 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 6 часов).

Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему

разработаны Советником Российской Федерации 1 класса