Правовые вопросы

Карьера или семья. Как сделать правильный выбор? Семья или карьера: что важнее для женщины

Семья или карьера ?

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.

Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе - на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.

Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.

Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.

Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.

Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.

Современные женщины страдают «раздвоением личности». Одну личность тянет на любовь и создание семьи, другую же, как танк, прет на карьеру. И вот наступает момент выбора: одну из «личностей» надо убрать.

Ты на распутье двух дорог: по одной пойдешь, на вторую будет поздно сворачивать. Давай с тобой вместе разберемся, что для тебя важнее: семья или карьера, расставив приоритеты. А еще подумаем, есть ли третья дорога.

Представления об одной из дрог: карьеры или семьи

В нашем обществе привыкли всё жестко утрировать, осуждать или восхвалять. И вот как это примерно выглядит:

Женщина оставила карьеру, выбрав семью

Она обязательно обабится:

Перестанет развиваться. Все ее знания будут направлены на качество чистящих порошков, средств для мытья полов и на кулинарные рецепты.

Нарожает кучу детей. Она будет общаться точно с такими же клушами, как она, и все разговоры будут сведены на памперсы, детское питание и размер пособий.

Никаких развлечений. Только походы в магазины и на детскую площадку. А если повезет, что дети все разом заснули — можно и в интернете посидеть.

Целыми днями такая женщина будет кашеварить, убирать, возиться с детьми ждать мужа с работы. А он придет, пожрет, смачно отрыгнет ужином и завалится спать. В чем счастье, сестра?

Женщина не создала семью ради карьеры

Она станет черствой и сухой. Цифры вместо сердца, деньги вместо души. Ничего человечного.

Ее возненавидят люди. Кто-то будет завидовать ее финансовому состоянию, а кого-то бесить ее характер. Особенно подчиненных.

В ней не будет ничего женственного. Мужчины такую даму будут обходить стороной и бояться. А недолюбленная баба без секса — всегда стерва.

И вот она будет приходить в свою пустую квартиру, одиноко попьет чай на ночь и только в кровати расслабится и порыдает в подушку. В чем счастье, сестра?

Как развеять эти стереотипы

Каждый выбирает для себя сам. В выборе между любовью и карьерой сложно принудить к чему-то конкретному совершеннолетнего и разумного человека. У свободной женщины тоже есть свой выбор, и она его делает в пользу личных предпочтений (если с умом):

рожает, сколько хочет;
развлекается, как ей нравится;
выбирает профессию по душе;

Именно в этом и заключается ее счастье. А вот когда начинается нытье: «Я устала, детский шум задолбал, муж ни в чем не помогает!», или такое: «Я устала, личной жизни никакой, работа — ад, мужчины меня не любят!» — то это уже шокирует. Хочется спросить:

А кто тебя принуждал изначально ломать себя? Твой выбор был сделан в осознанном возрасте. Детей, конечно, уже никуда не деть, но задуматься о контрацепции стоило бы. А вот ломать себя под гнетом карьеры, непонятно ради кого, не стоило бы. Подчиненной, но свободной тоже неплохо быть.

Разумные женщины, делая выбор, не «печатают» детей как сумасшедшие, и не взрывают себе мозг на работе. Мера в выборе — вот что главное. И карьеристке, и домохозяйке нужна хоть какая-то свобода, а также время для развлечений и личной жизни. А именно из-за «фанатичек» и складываются такие стереотипы.

К чему у тебя склонность — к семейной жизни или карьере

Давай с тобой проведем своеобразный тест, а ты будешь «познавать» себя, ставя галочки на близком тебе утверждении:

Когда тебе ближе семья:

Я росла в ласке, доброте и достатке.
У меня есть младший брат (сестра), которых я обожаю.
Мой отец самый лучший в мире.
У меня покладистый, жалостливый и спокойный характер.
Меня всегда умиляли дети, даже чужие, мне понятны их чувства.
Я спокойно отношусь к шуму, могу заснуть при нем.
Мне необходим уют вокруг меня.
Я усидчивая и люблю рукоделие.
Праздники люблю проводить дома.
У меня нет большой компании, а только несколько подружек.
Мне необходим мужчина — его поддержка и ласка.
Главное — достаток в семье, а не шальные деньги.
Я боюсь абсолютной тишины и темноты в одиночестве.
Обожаю готовить сложные блюда, всегда их совершенствую.
Я — кинестетик, люблю ощупывать все мягкое и нежное.
Я не эгоистка и скорее отдам, чем возьму.

Когда тебе ближе карьера:

Детство было сложным, но семья не сдавалась.
Отца сложно назвать хорошим папой или его вообще не было.
Я училась с удовольствием, науки мне давались легко.
Я устаю от чужих детей, скорее их терплю, чем умиляюсь.
Мне несложно просто дружить с мужчинами.
Я могу решить любой вопрос с вышестоящими органами.
Мне нравится быть авторитарной бизнес-леди.
В моем гардеробе больше строгих костюмов, чем вечерних платьев.
Я предпочитаю спортивный стиль, нежели романтический.
Я люблю чистоту, но ненавижу этим заниматься.
Иногда меня бесят мужчины со своими «тараканами в голове».
Мне интересно вникать во всё новое в своей профессии.
Я умею руководить большим коллективом.
Я не очень тесно общаюсь со своей родней.
За деньги можно купить всё — даже здоровье и любовь.
Меня бесят «бабы-несушки», сидящие со своим выводком в четырех стенах.

А теперь подсчитай, на каком из тестов у тебя больше галочек. Если число равное, то у тебя серьезное метание между любовью и карьерой, и ты не можешь определиться, по какой дорожке пойти. А вот если какой-то тест «перевесил» и усыпан галочками, то тут без комментариев.

Не слушай никого — слушай свое сердце

Среди старшего поколения, особенно среди родни молодой девушки, часто ведется активная пропаганда отказа от карьеры в пользу семьи. Это ясно даже по тостам на свадьбе: «Побольше детей! Будь замечательной хозяйкой!». Их понять можно — бабушки хотят внуков, да и семья в их понимании должна быть такой, как по старинке: жена пахнет пирогами, а муж деньгами.

Но к чему тогда были нужны все эти гонки: учись деточка, рассчитывай только на себя, получай образование! Сидела, зубрила, отучилась, и для чего это всё? Чтобы пирогами пахнуть? Ведь если сейчас осесть надолго на дно своей квартиры с беременностью и родами, и даже не одними, то вся эта наука выветрится из головы! И опыта никакого не будет!

Поэтому, если ты уже не нуждаешься в советах, думай, что тебе будет по сердцу:

Но всегда ли нужно быть в своей жизни такой принципиальной: «или — или». Неужели нельзя найти и выбрать золотую середину? Конечно, можно и даже нужно!

Как найти золотую середину между любовью или карьерой

Пока ты еще молода, то лучше начать хоть какие-то отношения с мужчинами, а не только вгрызаться зубами в учебники. Но всё надо делать размеренно, чтобы не упустить ни одного шанса для счастья ни в личной жизни, ни карьере.

Не бойся ошибаться в личной жизни и не торопись под венец. Поживите с избранником хоть какое-то время в гражданском браке, чтобы быть уверенной, что это твой человек, который тебя понимает.

Даже в замужестве не торопись заводить детей. Отучилась — набирай опыт. Но если уж и забеременела, старайся хотя бы заочно повышать свою квалификацию. В помощь тебе курсы, мастер-классы и самообразование.

Даже один ребенок в семье — это уже полноценная семья, когда вы его воспитываете вместе с мужем. И не слушай эти прибаутки: «Есть нянька — нужна и лялька!». Чушь это всё — любовь к детям измеряется не в их количестве, а в том, насколько они желанны.

Благодаря золотой середине, тебе не придется разрываться между двух дорог. Вместо этого ты пойдешь между ними, по ровненькой, протоптанной тобой тропинке. В этом и есть счастье, сестра!

В жизни каждой женщины наступает момент, когда она встает перед выбором - карьера или семья . Конечно, есть женщины, которые умеют совместить и то, и другое, но очень трудно определить насколько хорошо у них это получается, и, достигая карьерных успехов, не возникают ли в это же время проблемы дома. Поэтому, перед тем, как сделать выбор, очень важно взвесить все «за» и «против», и попробовать найти компромисс. Это поможет честно ответить на вопрос, чем вы готовы пожертвовать, семьей или карьерой.

Что важнее, карьера или семья

Сейчас все больше и больше женщин желают реализовать себя на профессиональном поприще, сделать карьеру. Если раньше эта тенденция прослеживалась среди женщин, достигших 40-летнего возраста, то сейчас к этому стремятся совсем юные девушки, закончившие институты или техникумы. Но порой, достигнув карьерных высот или разочаровавшись в работе, они остаются одни, иногда разрушив семью, но чаще так и не создав ее. Чтобы сделать правильный выбор и избежать одиночества, следует с самого начала карьерной гонки расставить для себя все приоритеты. Ведь зачастую женщина, которая упорно стремиться сделать карьеру, просто не смогла наладить в какой-то определенный момент личную жизнь, направив свою энергию в другое русло.

Согласно опросам, именно к 40 годам большинство женщин начинают сожалеть о том, что выбрали карьеру. Если выйдя замуж, девушка не желает отказываться от карьеры, необходимо, чтобы муж поддерживал ее выбор, иначе ей придется отказаться или от семьи, или от карьеры. Лучше все-таки отказаться от карьеры, потому что ни одной женщине несвойственно понятие карьеризма, это в большей степени относится к мужчинам. В природу женщины заложена роль не директора и управленца, а именно роль хранительницы очага, никогда настоящая женщина не вступит в борьбу за место под солнцем с жесткими мужчинами.

Выбирая карьеру при наличии семьи, женщина не может в полной мере подарить детям свою любовь, внимание, ласку и заботу. Дети недополучают необходимого им тепла, что напрямую влияет на их развитие и очень часто в негативном плане. К тому же, карьера не всегда является тщательно взвешенным выбором, а просто помогает любому человеку, не только женщине, почувствовать собственную значимость.

Не следует в погоне за карьерными высотами забывать о том, что не только успех на профессиональном поприще важен в этом мире. Работа играет важную роль в нашей жизни, она помогает самореализоваться, проявить все свои способности, развить лучшие качества и умения. Но каждой женщине предназначено самой природой стать еще счастливой женой, любящей матерью и заботливой дочерью. Только неумение правильно сделать выбор и распределить время мешает достичь этого в полной мере.

Главный совет психологов заключается в том, что женщина должна научиться чувствовать себя, понимать, чего она хочет в данный момент, чтобы потом не жалеть о своем выборе. Отдельно хочется упомянуть о том, что если вы сделали карьеру, но пока остались одиноки, не следует отчаиваться. Пока в вашей жизни не появился достойный мужчина, лучше займитесь построением карьеры, а как только эта встреча состоится, направьте всю свою энергию на семью.

Как совместить карьеру и семью

Иногда не просто желание сделать карьеру заставляет женщину работать, но и банальная нехватка средств для полноценного существования, не все мужья могут обеспечить семью. В такой ситуации уже не стоит проблема выбора, если женщина дорожит мужем, ей остается только научиться совмещать работу и семью.

Распределение обязанностей между мужем и женой поможет уменьшить нагрузку на женщину и дать ей возможность успешно преодолевать карьерную лестницу, если она к этому стремиться. Поэтому поговорите о том, кто из вас и за что будет отвечать.
Постарайтесь так распределить обязанности на работе, чтобы из-за нее не страдали домашние дела, а самое главное, ваши близкие. При использовании многочисленных методик, как рационально распределить рабочее время и обязанности, это вполне возможно. Организуйте свое рабочее пространство и на работе, и дома, так оптимально, чтобы экономить время на выполнении различных операций.
Не берите работу домой и не обсуждайте весь вечер рабочие вопросы, уделяйте свободное время и выходные только семье. Научитесь разделять работу и дом.
Чтобы избежать проблем, если вы зарабатываете больше мужа, и он проявляет недовольство, постарайтесь создать для мужа условия профессионального роста и атмосферу, которая даст ему почувствовать, что он остается в доме полноценным хозяином, несмотря на ваши успехи. Еще лучше, если вы дадите ему понять, что только благодаря его поддержке, помощи, добрым советам и веры в вас, вы достигли таких карьерных высот. Чаще напоминайте, что все ваши успехи на работе, это общая заслуга, но не перехвалите.

Запомните, трудоголизм и желание сделать карьеру несовместимы.
Не жертвуйте временем, отведенным на общение с детьми. Подарки, спортивные кружки и лучшие няни не заменят детям маму, поэтому жертвуйте карьерой ради детей. Проводите с детьми все свободное время, устраивайте совместный отдых, играйте, интересуйтесь школьными делами и увлечениями.
Обязательно помните и о том, что муж тоже нуждается в вашем внимание и заботе. Если вы вынуждены работать сверхурочно, сообщите об этом супругу и не забудьте компенсировать это в ближайший выходной, устроив романтическое утро, переходящее в обед и ужин. Постарайтесь избегать работы в выходные дни и отказывайтесь от сверхурочной работы. Стройте карьеру не за счет увеличения рабочего времени, а благодаря вашему профессионализму и глубоким знаниям.

Карьера и семья для женщины

Если задуматься и честно ответить на вопрос самой себе, то оказывается, многие из женщин стремятся сделать карьеру для того, чтобы познакомиться с достойным мужчиной и одновременно достичь определенной материальной стабильности и уровня в обществе. Каких-то других ярко выраженных причин, заставляющих с упорством преодолевать ступень за ступенью карьерной лестницы, нет. Достигнув желаемого, обычно женщины больше не стремятся продвинуться еще выше, это остается даже сегодня прерогативой мужчин. Женщины, получившие нужную должность и достигнув четко определенного уровня дохода, начинают думать о создании семьи, о том, что пора все усилия направить именно на поиск достойного мужчины, рождение и воспитание детей.

Поэтому при наличии в характере энергии и амбиций, женщине лучше всего реализовать себя сначала как деловую личность и только после этого заняться созданием семьи. Нереализованный профессиональный потенциал может стать препятствием для счастливой семьи, так как станет источником ссор, скандалов и взаимных претензий. Чтобы этого избежать, если женщина чувствует потребность и желание работать, пусть она работает и не мучается, что ей выбрать, карьеру или семью. Ведь вполне можно совмещать карьеру и семью, просто правильно организовав свой рабочий день и распределив обязанности.

Самореализовавшаяся женщина намного спокойнее и счастливее, чем та, которая пожертвовала ради семьи своими мечтами. К сожалению, стоит помнить и о том, что сейчас мужчин уже не сдерживает ни общество, ни церковь, ни дети, и женщина, умеющая себя обеспечить, не окажется в трудном материальном положении, если мужчина решит покинуть ее. К тому же каждый обладает правом выбора и свободой в принятии решений, поэтому делайте карьеру, если вы этого хотите, но помните, что став почетным бывшим директором завода на пенсии, вам захочется, чтобы рядом находились родные и близкие люди, так что не забывайте о семье, карьера стакан воды не подаст.

Не стоит смотреть и на тех женщин, которые полностью посвятили себя семье. Если присмотреться, то многие из них просто не желают работать и им комфортно в своем собственном мире. Они легко сделали свой выбор, потому что не имеют каких-то завышенных целей и желаний. Они хотят оставаться, прежде всего, женой, матерью, дочерью и женщиной, а не руководящим работником, но и риск оказаться в трудной ситуации у них возрастает, если семья распадется.

Самым лучшим вариантом остается только один, если у вас есть амбиции и способности, реализуйте их, пока у вас не появилась семья, как только вы выйдете замуж, найдите время и силы для семьи, и тогда вы с успехом сможете совместить и карьеру, и семью, не делая между ними выбора.

Хотим мы того или нет, но мы всегда встаем перед выбором. Мы выбираем где нам жить, куда пойти учиться, выбираем профессию, а в дальнейшем и место работы. Принятие решения процесс неизбежный. Порой бывает очень сложно сделать выбор. Приходится много думать, анализировать, сравнивать все «плюсы» и «минусы», терзаться сомнениями и идти на, своего рода, риск.

Вопрос того, что же выбрать - карьеру или семью многих ставит в тупик. Причем касается это в основном женщин, потому как забота о семье, воспитание детей и обустройство семейного гнездышка ложится на наши хрупкие плечи. Ничего не поделаешь, будем выбирать…

Долой стереотипы

В обществе принято так – женщина выходит замуж, рожает детей и, счастливая до безобразия, коротает вечера в ожидании своего супруга. Безусловно, кого-то такая жизнь устраивает и это замечательно. В противном случае не нужно делать из себя жертву и поступать вопреки своим желаниям и целям. Важно понимать, что вы ничего никому не должны в этой жизни. За вас ваше счастье никто не построит, желания не осуществит и целей не достигнет. Если чувствуете в себе богатый потенциал, который хочется реализовать в карьере, а не в семье, то действуйте. Женщины и в 35 лет выходят замуж и детей рожают, хотя конечно, последнее требует немалых усилий и ответственного отношения к своему здоровью.

Успешная женщина может позволить себе посещение салонов красоты, использование качественных средств по уходу за собой, следить за тем, чтобы всегда быть в прекрасной форме. Такие женщины не будут обделены мужским вниманием. Однако найти достойного «самца» будет труднее, потому как он должен превосходить вас и в материальном плане, и в психологическом. Иначе вам придется постоянно мириться с его заниженной самооценкой на фоне вашей успешности.

Итак, в вопросе того, что важнее – семья или карьера мы останавливаем свой выбор на карьере. Естественно, только в том случае, если вы еще не обзавелись семьей, а лишь расставили приоритеты на ближайшее будущее.

Думай сердцем

Вот и нагрянула она, любовь. И теперь уже не важно – нечаянно или специально, но чувства переполняют, и дело близится к свадьбе. А у вас карьера готовиться к своему «звездному часу», и как-то все некстати, но любовь ведь… Вот и наступает время выбора, мечется женщина, потому как не знает, что же ей выбрать – карьеру или все-таки семью. Ни для кого не секрет, что после свадьбы, как правило, рождаются дети, а это счастливый билет в декрет. Какая тут карьера, о чем вы?..

В данной ситуации выбирать придется сердцем и душой, а не головой. Посмотрите мужчину, который рядом с вами. Возможно, он появился в вашей жизни и сделал ее ярче и интереснее, добавил в нее смысла. Ваш мужчина готов к созданию семьи, а главное всем сердцем желает этого. Если вы уверенны, что он сможет обеспечить достойную жизнь вам и вашим будущим детям, если вы видите в нем отца своих детей, то задумайтесь. Очевидно, вы уже готовы стать любящей женой и матерью, вам приятна эта мысль и подсознательно вы уже сделали свой выбор.

Найти близкого и любимого человека не так-то просто. Как часто можно встретить человека, который волком воет от одиночества. Можно посочувствовать парам, которые, несмотря на все достижения современной медицины, не могут завести детей и впадают в отчаяние. Если же вам выпал такой редкий шанс, то цените его и наслаждайтесь своей любовью и своей жизнью.

Почему семья важнее карьеры – каждый для себя решает сам. Для кого-то счастье в детях и заботе о муже, кто-то в принципе не хочет работать и может себе это позволить, третьи жертвуют во имя любви. У каждого есть право выбора, но никогда нельзя никого винить. Вы сами делаете свой выбор, и вы же в ответе за его последствия.

Современная женщина, при желании, может найти возможность совмещать заботу о семье и успешную карьеру. И если рядом с ней действительно достойный мужчина, он обязательно поймет и поддержит.

Слово «карьера» переводится как «бег, жизненный путь» (от лат. carrus — телега, повозка). В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Однако этот термин означает не только продвижение вверх по служебной лестнице, но и жизненный успех в целом.

Карьера в современном формате — это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск себя, поиск своего пути. Какой же путь выбрать для себя современной женщине?

✒ Историческая справка

Исчерпывающе обобщил традиционное европейское видение роли женщины в обществе последний кайзер Германии и прусский король Вильгельм II Гогенцоллерн в знаменитой формуле «4К»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, то есть дети, кухня, церковь, наряды.

Стереотипы общественного мышления

Из века в век общество и традиция предлагали женщине, независимо от ее социального положения, решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей.

Но не зря футурологи называют XXI век «веком женщин». Корни такого определения, безусловно, кроются в ушедшем столетии, когда женщины совершили «тихую революцию», заняв достойное положение сначала в сфере наемного труда, а затем на ниве предпринимательства. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и очень часто становится хозяйкой своего собственного дела. Возможности для профессиональной реализации женщины постоянно расширяются, а о дискриминации по половому признаку говорят все реже. Современные женщины успешно могут выполнять мужские обязанности и не уступают мужчинам в таланте, энергичности, профессионализме.

В методы управления и деловую культуру женщины привнесли интуицию, «маневренность», коммуникабельность, заботу о людях, эмоциональность общения, особое отношение к личным связям. Эти черты позволяют говорить о зародившемся женском стиле управления, девиз которого: «Здравый смысл, а не победа любой ценой».

Однако положение женщины на рынке труда все еще остается сложным. Именно женщин больше всего среди безработных, да и работающим, как правило, платят меньше, чем мужчинам на аналогичной должности.

Наше общество навязывает женщине некоторую вторичность — она обязательно должна с кем-то советоваться, на кого-то оглядываться, оправдываться, знать свое место, считаться с запросами своих родственников, давить каблуком свое «я». Распространено множество мифов о женской деловой и профессиональной несостоятельности, несовместимости женственности с карьерным продвижением. Рассмотрим наиболее типичные.

Женщина не так умна . Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга например. Поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному. У женщин относительный вес мозолистого тела — пучка волокон, связывающего левое и правое полушария, — больше, чем у мужчин, и это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской логикой.

Женскому уму и интуиции присущи операции индуктивного плана: от частного к общему, от деталей и отдельных признаков к их целостному охвату. Интеллектуальные операции мужского ума — от общего к частному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин — конкретное и образное. У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способ-ности восприятия, а у мужчин — зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины лучше выполняют тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположение, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций. Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию и не всегда придают значение некоторым вполне существенным вещам в своем окружении, таким как система отношений и информационных каналов в организации, возникающая на неофициальном уровне. Мужчины же понимают под карьерой престиж-ные и перспективные должности.

У бизнеса не женское лицо. Этот тезис актуален лишь во времена «дикого капитализма». Сравнение же этических установок мужчин и женщин бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственными предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие «калейдоскопное» мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.

Женщины недостаточно честолюбивы . По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин. Тем не менее для получения должности женщина должна продемонстрировать более высокую по сравнению с мужчиной компетентность, чтобы снять влияние пред-убеждения против нее. Амбиции женщины скорее завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.

Руководить должен мужчина . Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм отечественной деловой культуры? Женщины обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя. Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а использует гуманный и впечатляющий менеджмент, стараясь быть привлекательной для других людей, добиваться их симпатии и любви. Подобная модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре. Суть ее — отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отноше-нию к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.

Делая карьеру, она теряет женственность . Делая ка-рьеру, женщина, по данным общественного мнения, «теряет женственность». При этом она начинает испы-тывать чувство вины перед близкими за отсутствие должного внимания к ним. Как отмечают многие психологи, это может заставить женщину саботировать свои достижения и подсознательно разрушать карьеру, делать что-то деструктивное по отношению к себе или, например, начинать задаваться вопросом о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности (а мне это надо?) именно тогда, когда действи-тельно начинает делать успехи в своей карьере. Ведь все мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас.

Между тем современная преуспевающая деловая женщина, по данным ученых, отличается яркой инди-видуальностью в сочетании с женственностью. Такая женщина осознанно и с достоинством несет свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Своим присутствием она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу. Ее отличает не только высокий уровень общей и интеллектуальной активности, но и в отличие от большинства мужчин постоянная забота о своей физической форме и внешности.

Женщины не хотят делать карьеру . Безусловно, женщины имеют некоторую предубежденность в отношении самих себя и своих деловых возможностей. По данным психологических исследований, женщины переоценивают мужские достижения и достоинства и недооценивают свои собственные. Мужчин они наделяют более высоким статусом. Если успех мужчины чаще объясняется его способностями и другими стабильными причинами, то успех женщины чаще всего объясняется нестабильными причинами: удачливостью, случайностью, помощью и поддержкой окружающих. А компетентные женщины вообще не пользуются рас-положением ни женщин, ни мужчин. Правда, в связи с конкуренцией ситуация меняется в пользу более ре-алистичных предпочтений эффективного персонала вне зависимости от пола.

Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское . Профессиональное развитие женщины имеет более сложный и противоречивый характер в отличие от мужчины, для которого профессиональная деятельность является не только ведущей, но часто единственной сферой самореализации. Делая профессиональную карьеру, женщина действительно становится немножко мужчиной. Это задает целую группу противоречий: между мужским и женским началом, рациональностью и эмоциональностью, автономностью и принадлежно-стью женщины. А столь противоречивые ситуации развития стимулируют творчество, которое, в свою очередь, высвобождает резервы духовно-психического потенциала женщины.

Достижения женщин обратно пропорциональны их красоте . Существует мнение, что достижения женщин обратно пропорциональны их красоте. То есть чем женщина менее привлекательна и меньше надежд у нее на успех у мужчин, тем с большим рвением она отдается какому-либо виду деятельности. Часто женщина подавляет в себе стремление к творческому соревнованию, чтобы не разрушать своего женского очарования и остаться привлекательной. Сделаешь карьеру — потеряешь се-мью, ведь мужчины умных женщин не любят. Так ли это? Ощущает ли успешная женщина свою неполноценность? Да, но только если рядом мужчина с консервативными наклонностями или просто неудачник.

Деловая женщина действительно испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленной ощущени-ем собственной значимости и наличием экономической свободы. На рынке невест, однако, особым спросом сегодня пользуются красавицы из известных компаний и с хорошей зарплатой. Так что умным и красивым женщинам разрываться не приходится.

Семья и карьера несовместимы . Массовое распространение стереотипов приводит к тому, что любые притязания на карьеру со стороны женщины воспринимаются как вызывающие и мешающие выполнению той ее функции, которая считается основной, — функции продолжения рода и поддержания домашнего очага. Материнство и заботу о семье часто представляют как препятствие для женщин в тех областях, для которых характерна конкурентная борьба. И если в вопросе выбора между ребенком и карьерой предпочтение будет отдано рождению ребенка, женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального развития за время, отданное материнству. Впрочем, некоторые женщины успевают во время декрета написать и защитить диссертацию или хотя бы выучить иностранный язык, подготовив себе тем самым достойное основание для уверенного продвижения по карьерной лестнице.

Кроме того, выполнение женщиной репродуктивной функции и роли медиатора эмоциональных отношений в семье может вполне сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой при соответствующем настрое, установки на «соединение несоединимого» — развитие внутренних потенций без ущерба для женственности. Такая разносторонняя и разноплановая активность женщины делает ее более реализованной, эффективной и в полной мере благополучной. Женщины могут предложить более эффективные и часто менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем.

По мере создания семьи и достижения детьми самостоятельности личностные ресурсы женщины высво-бождаются, и она вновь может посвятить себя какому- либо делу.

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В среднем мужская карьера (постепенный профессиональный и статусный рост в одной сфере) начинается около 20 лет, в 27—33 имеет свой резкий взлет и дальше продолжается с ровным нарастанием. Женская карьера может начаться одновременно с мужской, однако самый плодотворный и яркий период для женщины отодвинут к 35—40 годам. Именно в этот момент богатые внутренние потенции могут подвигнуть на путь профессиональной самореализации.