Психология

Женщина в мужском коллективе: стратегия поведения.

Если женщины чаще оценивают коллег по личным качествам, а уже затем берут в расчет их уровень, то у мужчин все наоборот. Человека, который является специалистом, всегда будут ценить и уважать, даже если он и не проявляет себя как душа коллектива. Поэтому женщина, работая с коллегами мужского пола, должна проявлять такие же высокие профессиональные качества, как и остальные, чтобы ее было за что уважать, как работника, иначе она окажется в непростой ситуации.

При этом психологи отмечают, что когда в мужском коллективе присутствует привлекательная женщина, производительность труда повышается примерно на 15%, так как это тонизирует остальных . Те же психологи утверждают, что женщины и мужчины по-разному справляются с заданиями. Дамы склонны проявлять больше последовательности, они настойчивы, внимательны к мелочам. Мужчины действуют логичней и четче, больше ориентируются на результат.

В случае всегда остается «оружие»: они могут очаровательно улыбнуться, признать свою неправоту, таким образом избегая побочных последствий. Но такой вариант возможен далеко не всегда. Если коллеги сильного пола видят в вас лишь сурового специалиста, то улыбки и обаяние лучше приберечь для других случаев, иначе вы рискуете потерять место. Это проблема многих женщин. Они ожидают от мужского коллектива внимания, порой далеко не совсем профессионального. Наилучший путь – это стараться выстроить с коллегами товарищеские отношения, при этом сами не забывайте, что вы женщина, а не деловая машина, тогда и коллеги будут относиться к вам вежливей и мягче.

Часто женщины сталкиваются с мужскими предрассудками. Несмотря на то, что в современном мире подобных ситуаций становится все меньше, дамы порой оказываются недооцененными в профессиональном уровне. Если вы столкнулись с таким отношением – не лезьте на рожон. Просто спокойно и качественно делайте свою работу, при случае высказывайте идеи и проявляйте инициативу. Не беспокойтесь, они поймут, что вы ценный специалист.

Забудьте о такой части жизни женского коллектива, как жалобы на жизнь, погоду или что-то еще. Мужчины поддерживают негласное правило, что жалуются только слабаки. Также примите на вооружение такой принцип, как верность команде. Не показывайте эмоциональности, даже если подвержены ей.

Другим важным вопросом является внешний вид. Есть нехитрое правило: декольте или короткая , но не все вместе. Иначе вы рисуете заработать не слишком лестную репутацию. Не старайтесь одеваться как можно ярче, ориентируйтесь на классику, но можете позволить себе аксессуары: , заколку, шарфик.

И напоследок - очень важное правило для женщины, попавшей в мужской коллектив. Никаких романов на работе. Практически всегда это плохо заканчивается, причем не только для вас, но и для коллеги-мужчины.

Как нежной рыбке-женщине пусть непростой и крупной, умной и целеустремленной выжить среди акул-мужчин? Как влиться в мужской коллектив и не быть съеденной? А также посторожить карьеру в таком коллективе, не загубив свою женственность? Ниже можно найти ответ на все эти вопросы!

Мужской коллектив и его особенности

В мужском коллективе не принято много говорить и обсуждать личную жизнь. Интриги и сплетни на работе мужчинам не интересны. Если они сплетничают, то в крайних случаях, недолго и за пределами рабочего места. Их в основном интересуют рабочие моменты, результат собственных трудов и карьерный рост. Эта их культура поведения на работе.

В карьере они принципиальны, думают только о деле, уничтожат любого, кто станет у них на пути. Только они знают в офисе само положение, о конфликтах может не догадываться даже начальство. И уничтожают врагов они довольно достойно, красиво, без подлости своими достижениями, идеями, силой воли, агрессией (если это настоящий мужчина). Мыслят прямолинейно, привыкли решать проблемы, а не бесконечно обсуждать их. Одним словом природную агрессию и силу сублимируют в карьеру и достижения. Все это не говорит о том, что мужчины злые или жестокие. Просто они так устроены. Это их психология. Нормы поведения на работе у них четко обозначены.

Отличие мужского коллектива от женского

Мужской и женский коллективы заметно отличаются друг от друга. В первом случае работники нацелены на результаты, не мешают личное с работой. Любят грубые шутки и «крепкое словечко». Говорят немного и на любимые темы: новости мирового масштаба, футбол, рыбалка, игры, новинки техники, автомобили. Склонны к действиям без эмоций. Такова психология мужского коллектива. А вот второму типу коллектива свойственно следующее:

постоянные сплетни;
интриги;
клевета;
скрытая ненависть друг к другу.

Сайт HeadHunter провел опрос своих пользователей с целью выяснить, насколько комфортно им работается в мужском или женском коллективе. Ответы 4690 опрошенных мужчин и женщин показали, что тем и другим удобнее работать среди мужчин. И если с представителями сильного пола все понятно – они в своей стихии, то, как чувствует себя женщина в чисто мужской среде?

Чтобы это выяснить, сотрудники университета штата Индиана США провели исследование. Они выбирали женщин, которые работают в коллективе, где мужчин не менее 85 процентов. В течение всего эксперимента женщинам измеряли уровень так называемого гормона стресса – кортизола. Исследования показали, что он намного выше установленной нормы.

Что же ввергло женщин в состояние стресса? Российские ученые – специалисты по психологии в числе первых назвали бы фактор обманутых ожиданий. Борис Мастеров, кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества одной из главных ошибок женщин, которые идут работать в мужской коллектив, считает их желание оставаться особой, требующей на рабочем месте помощи, мужского внимания и т.п. И делает огромную ошибку. По утверждению Бориса Мастерова, мужчина на работе и за ее пределами – это абсолютно разные личности.

Дальнейший ход развития событий зависит от самой женщины. Если она быстро адаптируется «в зазеркалье», то в этот монастырь свой устав привносить не станет. Никакого кокетства, намеков на помощь слабому полу и прочие женские хитрости. Психологи, исследующие деловые взаимоотношения, утверждают, что мужчины такой стиль поведения приветствуют. И женщина в этом случае чувствует себя более комфортно.

Борис Мастеров приводит примеры, когда женщина, оказавшись в чисто мужском коллективе, делает еще одну серьезную ошибку: с ходу берет быка за рога, начинает развивать бешеную активность, браться за все подряд, проявлять себя повсюду, демонстрируя профессионализм и навыки. Не в своей тарелке она чувствует себя уже на второй или третий день. Через непродолжительное время дама понимает, что работать в такой атмосфере она не сможет. Объяснение этому, по мнению психолога, находится быстро, если хорошо понимаешь мужскую природу.

Поскольку мужчина приходит на работу, чтобы реализовать себя, сделать карьеру – конкурентов ни в брюках, ни в юбках он не потерпит и уж тем более не станет помогать, если разглядит в женщине поползновения на карьерный рост. Были случаи, когда мужчины-коллеги элементарно «подставляли» такую ретивую сотрудницу, чтобы продемонстрировать руководству ее профнепригодность. Как показывает практика, в случае сбоев работы такого коллектива первой лишается работы «гендерный варяг».

Стоит ли удивляться, что, согласно опросам HeadHunter, 55 процентов женщин основной проблемой работы среди мужчин считают сложность карьерного роста.

Как бы странно это ни звучало, но лучше всего приживаются в мужском коллективе женщины, которые с детства умели одинаково хорошо дружить и с девчонками, и с мальчишками. Став взрослыми и попав в мужской коллектив, они видят равных себе и соответственно ведут себя. Это как в детской командной игре – правила для всех одни. И если что-то не получается, ты отвечаешь за свои промахи сама. А если нужно выручить команду – первой подставляешь плечо. С такой линией поведения женщина уже вскоре ощущает себя в идеальном коллективе. Компания HeadHunter в результате опроса мужчин, проработавших долгое время в женском коллективе и женщин в мужском, выяснила, что комфортной для себя атмосферу в кругу сотрудников считают 49 процентов мужчин и 84(!) процента женщин.

Сайт «Красивая и Успешная» уже рассказывал о проблемах . Ведь когда надоедают бабьи сплетни, склоки и обсуждения рецептов в перерыв, то так и кажется, что, будь коллегами исключительно мужчины, то никаких проблем в общении и работе точно бы не возникало!

В какой-то степени это так – работать с мужчинами часто интереснее и эффективнее! Но есть своя специфика, и сегодня мы постараемся предупредить тебя обо всем, что должна знать женщина в мужском коллективе!

Чему не стоит удивляться женщине в мужском коллективе

Одна моя знакомая, закончив юрфак, устроилась на работу в милицию – отдел по борьбе с экономическими преступлениями.

В первый рабочий день ей отвели рабочее место в кабинете, где, кроме нее, уже обитали два серьезных молодых человека. Коллеги сдержанно поздоровались и уселись за рабочие ноутбуки. В торжественном молчании прошло часа два – моя знакомая просто боялась заговорить о чем-то несущественном, оторвав коллег от сосредоточенной умственной работы и заслужив в первый же день репутацию легкомысленной болтушки! Пока один из новых коллег не изрек: «БЛИН, НЕ КЛЮЕТ!!!». Оказалось, оба «ценных сотрудника» все это время сражались в «виртуальную рыбалку»!!!

Отсюда вывод: мужчины в рабочей обстановке бездельничают примерно столько же, сколько и женщины, просто проявляться это может принципиально иначе!

Конечно, они будут без энтузиазма смотреть на твои каталоги косметики и шмоток, но не потому, что сочтут тебя катастрофической бездельницей, а просто им это неинтересно.

Опять же, характерная особенность мужского отношения к работе – мужчина работает «на результат», а женщина – «на процесс». То есть, если есть требующая 4-х часов времени задача и 8-часовый рабочий день, мужчина скорее сделает то, что нужно, а вторую половину дня посвятит неприкрытому безделью – походам в курилку, тем же онлайн-игрушкам и т.д.

А женщина будет листать журнальчик под столом, разложив на столе побольше бумаг – в итоге весь ее день занят видимостью активной работы, а чтение журнала и написание отчета будут происходить параллельно!

Еще кое-что, что следует знать женщинам о мужских коллективах:

Мужики употребляют нецензурные выражения. Первые пару недель в твоем присутствии они будут сдерживаться, но потом расслабятся, и их речь вернется к привычному формату. Но к тому времени это перестанет тебя шокировать!
Всегда найдется хоть один «умник», который искренне не верит, что женщина может быть хорошим специалистом. И не поверит, хоть ты ему атомный реактор с помощью гаечного ключа и отвертки сооруди!
Мужчины сплетничают не меньше женщин. Только поводы для сплетен у них будут другие.

Как завоевать уважение коллег

Женщине в мужском коллективе сложно. Первое время (особенно, если до тебя тут и духу женского не было) большая часть новых коллег будет думать: «О, баба! Ну-ну, посмотрим-посмотрим, как ты сможешь тут работать среди нас, «великих и мудрых»!».

Работай хорошо. Если в личной жизни некоторые джентльмены, может, и предпочитают «блондинок», то в рабочей обстановке уважение заслужит «брюнетка» — умная и не скрывающая своих деловых и профессиональных навыков (это я не о буквальном цвете волос!).
Не играй на публику. В женском коллективе (и перед начальницей-женщиной) иногда прокатит подхалимство, «дружба против кого-то» и прочие интриги. Мужчины этого не ценят – лучше просто хорошо работай, а со временем поймешь весь «подковерный расклад» и решишь, стоит ли в него вмешиваться.
Не будь ханжой. Если товарищи решили рассказать в твоем присутствии анекдот «с перчинкой», то лучше не скромничать и посмеяться вместе со всеми, а не надоедать мужикам моралями на тему «фу какая гадость, я же приличная девушка, а вы все хамы невоспитанные». Никакой угрозы твоей девичьей чести в этом нет – зато коллеги смогут тебе доверять, как «своему дружбану»!

Мужской коллектив и личная жизнь

Для служебного романа – казалось бы, просто парадиз: одна женщина в мужском коллективе! В реальности же оказывается, что две трети коллег женаты, а те, что холостые — или толстые, или прыщавые, или тупые как пробка.

Но даже если тебе повезло, и твои коллеги похожи на Джонни Деппа, Брэда Питта и Брюса Уиллиса, то крепко подумай, чего хочется больше – или эффективно работать. Потому что для женщины в мужском коллективе одно, как правило, исключает другое. Мужчине сложно воспринимать милую кокетливую женщину как хорошего специалиста, даже если он лично не имеет на нее никаких конкретных видов!

Очевидные плюсы для женщины, работающей в мужском коллективе

Приобретешь кучу разных полезных знаний и умений. Если не будешь игнорировать общение с коллегами, вскоре сможешь по звуку включенного мотора определить, что барахлит движок, сумеешь переустановить пиратский «Виндовз» и пролетишь на авиасимуляторе от Парижа до Сингапура без единой катастрофы!
Всегда будет повод хорошо выглядеть. Даже если все коллеги-мужчины по уши женаты, а неженатые ходят с вот такенными прыщами и никаких симпатий не внушают, все равно приятно ловить восхищенные мужские взгляды. А лениться выглядеть хорошо уже не получится – это совсем не то, когда вокруг тетки и можно сказать: «Блин, с этим вечным мытьем посуды никакой маникюр не удержится!».
Узнаешь много полезного о мужской психологии. В конце концов, научишься дружить с мужчинами (а то ведь и в наше время есть барышни, которые или строят мужчинам глазки, или шарахаются от них со всех ног!).

В любом случае, опыт работы в мужском коллективе ни одной женщине не повредит!

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне - мужского пола. Что же теперь делать - впадать в ? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Куда я попала?

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».
Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

И что с этим делать?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Бизнес-леди

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

1. По одежке встречают

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

вольности в одежде однозначно не рекомендованы новичкам, о профессиональных качествах которых коллектив еще не составил представления;
ваша слишком открытая, обтягивающая и яркая одежда отвлекает мужчин от их «священной коровы» – работы. Да, они проявят чисто мужской интерес, но ущерб вашей карьере и имидж «легкомысленной вертихвостки» многократно перевесят возможные выгоды;
мужчин нельзя шокировать. Дама, которая тщательно выдерживала деловой стиль, способна остановить работу целой компании, внезапно появившись на работе в мини и на шпильках. Поэтому укорачивайте юбку и углубляйте декольте по сантиметру в месяц – и через полгода свобода в выборе нарядов вам обеспечена;
некоторая вольность в одежде допустима для тех женщин, которые уже показали свое профессиональное мастерство, заслужили авторитет работников высокого класса и знают, как завоевать уважение коллег иными способами;
чисто мужской аксессуар или деталь костюма (галстук, пиджак, строгие брюки) показывают мужчинам, что вы «свой» даже в том случае, когда ваша остальная одежда исключительно женственна.

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать - на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с , хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

3. Гражданин начальник

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет - почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

4. Любовь нечаянно нагрянет…

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Служба или роман?

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой - и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или , старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус - и тот мужского пола?