Рабочий календарь на март. Официальные праздники и выходные дни в россии

Стало известно, что в 2018 году россияне, помимо отпуска и «обычных» выходных, будут усиленно отдыхать еще 28 дней. Полноценный отпуск, причем оплачиваемый. Эта роскошь стала следствием переносов выходных в связи с праздничными днями.

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала проект постановления правительства РФ о переносе праздничных дней в 2018 году. В связи с этим у россиян будут солидные новогодние каникулы, «длинные» праздники на 23 февраля и 8 Марта, вполне приличные майские каникулы, а также будет возможность расслабиться в июне и в ноябре.

Как отдыхаем на Новый год

Новогодние каникулы 2017 -2018 будут десятидневными - с субботы, 30 декабря 2017 года, по понедельник, 8 января 2018 года, включительно. Таким образом, последний официальный рабочий день будет в пятницу, 29 декабря, а первый трудовой день в новом 2018 году - во вторник, 9 января. Тут, как предупреждают медики, главное правильно рассчитать свои силы и не увлекаться горячительными напитками с жирной калорийной закуской.

День защитника Отечества 23 февраля

На День защитника Отечества россияне смогут отдохнуть три дня - с пятницы, 23 февраля, до воскресенья, 25 февраля, включительно. Это удобно, поскольку не придется идти на работу сразу от праздничного стола.

Женский день 8 Марта

Женщинам в 2018 году также повезет, хотя бы в том, что касается их праздника. На традиционно популярный в России Международный женский день нам предстоит гулять и отдыхать целых четыре дня - с четверга, 8 марта, по воскресенье, 11 марта. Это весьма удобно, поскольку, как и после Дня защитника Отечества, не придется «вставать к станку» сразу после бурного отмечания.

Майские грядки

Удачно сложится для россиян и начало дачного сезона - на 1 мая россиянам подарят сразу четыре выходных дня, и это не считая одиноко стоящего 9 мая .

Майские каникулы начнутся в воскресенье, 29 апреля, (субботу, 28 апреля, уж придется поработать) и продлятся четыре дня - до 2 мая включительно.

На День России , который отмечается 12 июня, тоже удастся отдохнуть подольше - маленькие летнике каникулы для работающих россиян продлятся с воскресенья, 10 июня, по среду, 12 июня, включительно. За это придется поработать в субботу, 9 июня.

Хотя 7 ноября в России давно не выходной, но привычку попраздновать в разгар осени не отменишь, поэтому у нас есть праздник День народного единства , который отмечается 4 ноября. В связи тем, что в будущем году 4 ноября приходится на воскресенье, россиянам компенсировали эту утрату. Поэтому отдыхать нам предстоит с пятницы, 3 ноября, по понедельник, 5 ноября включительно.

А там, как говорится, и Новый год не за горами, и, судя по календарю, с 29-30 декабря 2018 года Россия вновь уйдет на десятидневные новогодние каникулы.

Кто самый ленивый

Россия занимает первое место в мире по количеству нерабочих дней. Россияне ежегодно получают 40 оплачиваемых нерабочих дней, складывающихся из 28-дневного отпуска и 12 выходных дней, связанных с государственными праздниками.

На втором месте среди любителей отдохнуть - Италия и Швеция, граждане этих стран отдыхают по 36 дней.

Следом идут жители Бразилии, Норвегии, Финляндии и Франции, у которых по 35 выходных дней.

На последнем месте - Мексика, где всего семь дней оплачиваемого отпуска плюс шесть праздничных дней.

В Китае чуть лучше - пятидневный отпуск плюс 11 дней праздников.

В США - десятидневный отпуск и десять дней государственных праздников.

По продолжительности отпуска Россия на втором месте (28 дней), уступая только Бразилии, где трудящиеся отдыхают 30 дней.

Отдыхать на Международный женский день российские граждане будут 4 дня подряд – с 8 по 11 марта. Такое решение Правительство РФ приняло в конце прошлого года (постановление от 14.10.2017 № 1250)

В самом начале марта весна дарит нам светлый праздник – Международный женский день, в который все традиционно поздравляют представительниц прекрасного пола в своих семьях, в трудовых коллективах и среди знакомых.

Официально 8 Марта является выходным днём, и если по календарю он находится в непосредственной близости от субботы или воскресенья, то нередко у работающих людей в России появляется ещё один трёхдневный выходной.

Чтобы определить, сколько выходных выпадет на 8 Марта в 2019 году, необходимо ознакомиться с календарём.

Сколько дней отдыхаем на праздник 8 марта 2019

В РФ праздничная дата 8 марта является официальным нерабочим днем. Всего в 2019 году в честь праздника отдыхать россияне будут 3 дня подряд.

Список выходных дней в честь Международного женского дня в 2019 году:

• 8 марта 2019 (пятница)
• 9 марта 2019 (суббота)
• 10 марта 2019 (воскресенье).

Производственный календарь подскажет, как работаем и отдыхаем в марте 2019 года, какие длинные выходные выпадают. Проинформирует о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени в этом месяце.

Нормы рабочего времени в марте

Согласно производственному календарю России, в марте 2019 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 — 1).

История праздника в России

Среда (7 марта 2019 года) накануне праздника является укороченным рабочим днем. А на работу после четырехдневных выходных следует выходить в понедельник, 12 марта 2019 года.

История праздника 8 Марта в России отсчитывается с 1913 года, когда в петербургской хлебной бирже собралось около полутора тысяч человек на научные чтения, касающиеся вопросов прав женщин.

23 февраля 1917 года (по старому летоисчислению, или по юлианскому календарю, и 8 марта - по новому григорианскому) жительницы Северной столицы снова отправились на митинг, на этот раз их лозунги требовали «хлеба и мира».

Это событие случилось накануне Февральской революции: спустя 4 дня последний монарх великой Российской империи, Николай II, отрекся от престола, а получившее бразды правления временное правительство наделило женщин избирательными правами.

В 1965 году руководством Советского союза Международному женскому дню был придан статус государственного праздника, а 8 марта был объявлен выходным днём во всесоюзном масштабе в честь советских коммунисток, храбро выступивших против врага в военное время и проявивших самоотверженность в построении мирного общества.

Современный подход

Чудо Ягодница - 3-5 кг свежей клубники каждые 2 недели!

Чудо-ягодница Сказочный сбор подходит для подоконника, лоджии, балкона, веранды – любого места в доме или квартире, куда падает свет солнца. Получить первый урожай можно уже через 3 недели. Чудо-ягодница Сказочный сбор плодоносит круглый год, а не только летом, как на огороде. Срок жизни кустов от 3 лет и больше, со второго года можно добавлять в почву подкормки.

Международный женский день официально закреплён как нерабочий день и празднуется практически во всех республиках на постсоветском пространстве с незначительными переносами в дате и изменениями в наименовании.

Так, в России, Белоруссии, Латвии, Молдавии, Украине и ряде стран СНГ праздник не претерпел изменений, в Таджикистане теперь 8 Марта получило название Дня матери, в Армении его отмечают 7 апреля и именуют Днём матери, красоты и весны.

А вот Литва и Эстония после распада СССР поспешила избавиться от пережитков прошлого и исключила из перечня праздников этот день.

По прошествии времени праздник 8 Марта лишился политической подоплёки и стал скорее днём женщин-матерей, а не женщин-воительниц.

Мужья, сыновья, братья, коллеги стремятся поздравить своих жён, матерей, сестёр и сослуживиц, выказать им свою любовь и расположение в этот день.

Где еще празднуют 8 Марта

Официальным праздником Международный женский день признан не только в России, Северной Корее и Китае но и, например, в Буркина-Фасо.

В остальном мире 8 Марта не считается государственным праздником, однако с каждым годом набирает всё большую популярность, сохраняя при этом феминистский уклон.

Главный популяризатор даты сегодня - ООН. В 1977 году Организация Объединенных Наций предложила странам-участникам выбрать любой день для воспевания идей женского равноправия и мира во всём мире, им стало 8 марта.

Инновационный стимулятор роста растений!

Увеличение всхожести семян на 50% всего за одно применение. Отзывы покупателей: Светлана, 52 года. Просто невероятное удобрение. Много слышали о нем, но когда попробовали, удивились сами и удивили соседей. На помидорных кустах выросло от 90 до 140 штук помидор. О цукини и огурцах говорить не стоит: урожай собирали тачками. Дачей занимаемся всю жизнь, и никогда не было такого урожая....

Страны, поддержавшие ООН, в первую очередь используют праздник как повод, чтобы поднять важные для женщин социальные вопросы. Из года в год ООН выбирает приоритетную тему, на которую будут направлены усилия.

В 2013 году это было противостояние насилию над женщинами, в прошлом году - «Равноправие для женщин - прогресс для всех». В 2015-м - «Вдохновляя женщин - вдохновляя человечество». Символом праздника считается фиолетовая лента.

Март – это первооткрыватель весеннего сезона. С появлением ярких лучиков солнца у людей поднимается настроение, они начинают планировать предстоящие отпуска. Важно помнить, что и в марте можно плодотворно отдохнуть, ведь производственный календарь определяет в этом весеннем месяце дополнительный официальный выходной момент, связанный со встречей радостного 8 марта. Правомерно возникает у россиян вопрос, а сколько рабочих дней в марте 2018 года? Какое количество мартовских дней будет предоставлено трудовому классу для встречи важного праздника марта-месяца?

Рабочее время в марте

На всех российских предприятиях общее значение рабочих смен определяется по параметрам календаря производственника. Именно такое расписание содержит и нормы трудовремени, и нормы официальных рабочих часов. Рабочий календарь непосредственно связан с рабочим временем, которое устанавливается согласно графика работы определенного работника.

В России существуют различные графики работ, но важно, чтобы общее значение рабочих часов за единую неделю не превышало обще утвержденных законодательством норм для всего трудящегося класса, который выполняет профессиональные обязательства по соответствующему режиму труда. Опираясь на нормы трудового графика определенного работника утверждается и то, сколько рабочих часов в марте 2018 году будет обозначено по производственно-рабочему календарю.

Если же предприятие любого направления функционирует постоянно, то всем трудящимся определен сменный график официального труда. Нормы трудового норматива определяются таком варианте работодателем. По трудовому российскому законодательству утверждено право задавать работникам сменный график по 12 и по 24 раб. часа. Нельзя, чтобы работники беспрерывно выполняли свои обязанности в течение всей трудонедели, периоды трудовых будней обязательно должны быть сопряжены с официальными выходным. Для трудового класса со сменным трудовым режимом выполнение рабочего процесса выполняется по заданному производством календарю, никаких дополнительных моментов в связи с наступлением праздничных событий для данной категории рабочего класса не существует.

По-иному выглядит ситуация с работниками, которые трудятся по дневному расписанию труда. Трудовая смена таких работников равна включительно 8 часам. За одну неделю они должны оттрудиться 5 смен, но нельзя, чтобы общее еженедельное значение трудочасов превышало значение в 40 часов. Возможен выход работником на выполнение производственного процесса в законный выходной день, но данное обстоятельство обязательно должно быть закреплено заявлением от самого работника и одобрительной подписью от работодателя.

Опираясь на режим пятидневной трудонедели можно узнать, сколько отдыхаем в марте 2018 года.

Март по календарным данным отнесен к длинным месяцам, в нем обозначена 31 дата. В обозначенном количестве календарных чисел на выполнение профессиональных обязательств выделено включительно 20 смен, другие 11 мартовских чисел – это официальные выходные. В указанное количество периодов отдыха включен и мартовский праздничный день. Всего на празднование значимого торжества россияне получают 4 последовательных дня. Отдых в часть праздника начинается с 8-ого числа (это четверг), а завершается 11 марта (это воскресенье).

Предпраздничная дата (7 марта) станет рабочим днем, но общее значение рабочего времени в этот момент для всех работников пятидневки сокращается на один час.

Чтобы определить, сколько дней осталось до марта 2018 года, необходимо изучить данные календаря. Чтобы понять общий норматив рабочих дней за этот же промежуток во времени, требуется обратиться к данным производственного календаря.

Дополнительно трудовой распорядок на предприятии создается коллективным договором. В нем прописываются важные основы производственного процесса, а также права и все обязанности работников, а также работодателей. Руководящее звено предприятия в праве самостоятельно изменять нормы рабочего времени работников и вносить определенного рода изменения, но ни один из указанных выше пунктов не должен противоречить трудовому российскому законодательству.

Накануне праздничного выходного дня 8 марта, выпадающего на четверг, у многих возникает резонный вопрос, как быть с пятницей. Отдыхаем ли мы в этот день или нет, и не придется ли отрабатывать лишний выходной в одну из суббот марта? Напомним, выходной или рабочий день 9 марта 2018 года, как разрешили этот вопрос в правительстве при составлении производственного календаря на текущий год.

9 марта — рабочий день или нет в 2018 году

9 марта 2018 года — нерабочий день для всех, кто трудится по стандартному восьмичасовому графику с пятидневкой.

Отрабатывать этот лишний выходной день нам не придется, фактически мы уже сделали это в январе. Дело в том, что пятница, 9 марта, стала выходным днем из-за переноса выходного с 6 января. Тогда это была суббота, которая совпала с государственными праздниками — новогодними каникулами в России. Соответственно, выходной, по существующим правилам, мог быть перенесен на ближайший рабочий день — вторник, 9 января. Добавим, что 7 января, которое выпало на воскресенье и совпало с государственным праздником Рождества, также можно было перенести на 10 января, и тогда мы бы вышли на работу только 11 числа, фактически после 12 подряд выходных дней.

Правительство поступило иначе, и использовало наложение праздников и выходных в январе так, чтобы использовать перенос на другие месяцы года.

В итоге в январе мы работали с 9 числа, а выходной с 6 января в правительстве перенесли на 9 марта, и поэтому мы спокойно отдыхаем в ближайшую пятницу, этот день нами уже отработан. А перенос выходного с 7 января случился на майские праздники, о чем мы подробнее расскажем ближе к концу апреля.

Также стоит напомнить о том, что среда, 7 марта, объявлен днем предпраздничным, а значит, рабочий день сегодня длится на один час меньше.

Переносы в марте:
суббота 6 января перенесена на пятницу 9 марта (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).

Производственный календарь на март 2018 года для пятидневной рабочей недели

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

31 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.