Korporativni stil u odjeći - zašto ne možete nositi patike? Osnove poslovnog stila u muškoj odjeći. Kodeks oblačenja: korporativni dress code

U javnosti postoji stereotip koji je teško prevazići. Kada čujete izraze “korporativni stil” ili “kancelarijski dress code”, odmah vam pada na pamet čvrsto zatvorena haljina sa suknjom tamne boje ispod koljena i kosom zavučenom u punđu. Ali korporativni stil ne mora biti antiženstven. Ovdje je najvažnije shvatiti šta možete obući, a šta je bolje sačuvati za kasnije. radno vrijeme. A onda idite u prodavnicu i kreirajte svoj lični stil. Odabir odjeće za ured može biti noćna mora jer mora ispuniti previše zahtjeva: a) u skladu sa pravilima oblačenja kompanije, b) odražavati lični stil, c) biti udobna, funkcionalna i lijepa, i d) kreirati lepo prvo i kasnijim utiscima. Odjeća ne treba samo da pokriva izbočene dijelove tijela, već i doprinosi vašem imidžu. Može se opisati kao ozbiljna, kompetentna, inteligentna i ne dosadna radnica.

Šta uzeti u obzir:

Osim odjeće koja vam može pomoći da izgradite karijeru, postoji i ona koja vam može naštetiti. Smatrat ćete se neozbiljnom osobom koja ne poznaje granice: kada i šta možete obući. Kao rezultat toga, mogu se početi olako shvaćati. Evo šta biste trebali izbjegavati na radnom mjestu:

Previše svetao i veliki nakit. Ne biste trebali zvoniti kada se krećete i ne biste trebali biti vidljivi na kilometar udaljenosti. Vaša slika treba da bude stroga, ali ženstvena. Stoga sve vedrije stvari ostavite za večernji izlazak.

• Tenisice. Možete ih nositi na posao, kao što to rade u zapadnim zemljama, ali ćete morati promijeniti cipele kada stignete tamo. Jer ovaj tip cipele nisu prihvatljive.
• Otvorene majice i majice bez rukava. Ako nosite takve stvari, obavezno nabacite jaknu na vrh. Osim toga, ne bi trebali biti providni.
• Odjeća previše otkriva. Vaš stil bi trebao biti stil ozbiljne i kompetentne osobe. Nosim minicu ili duboki rez, barem je naivno vjerovati da će se to dogoditi.
• Previše šarena odeća. Šareni topovi, džemperi i slično nisu primjereni u uredima.

Prilikom odabira odjeće za posao treba uzeti u obzir činjenicu da će ona biti drugačija za period proljeće-ljeto i jesen-zima.

Šta možete nositi ljeti?

Odabir ljetne radne garderobe je nešto teži, jer morate ubiti dvije muhe jednim udarcem: obje da se pridržavate kodeksa oblačenja i da se ne umorite.

Kako ne biste pogriješili, pogledajte pobliže kako se oblači menadžerski tim. I pokušajte pronaći nešto slično. Također možete pregledati časopise i vidjeti šta poznate žene nose.

Možete nositi odjeću svijetle boje, uključujući bijelu. Inače, odlično ide uz tamno plavu. I izgledate svježe, ali u isto vrijeme kao dobar profesionalac.

Osim toga, tokom ovog perioda možete sebi priuštiti da nosite odjeću od laganih tkanina: pamuka ili lana. Moguće je i od lakših, ali u ovom slučaju stvari ne bi trebale biti previše transparentne i provokativne.

Ne nosite ga stalno na posao tamne boje. Ti nisi stara sluškinja! Eksperimentiraj. Svečano odijelo uvijek možete upariti s manje formalnim i veselijim gornjim dijelom ili bluzom.

Takođe, ljeti ne treba sebi uskratiti zadovoljstvo nošenja odjeće s uzorkom, osim ako je naravno blistavo. Dajte prednost cvjetnim motivima. Na primjer, možete nositi haljinu s ovim printom, jednostavan običan kardigan na vrhu, a izgled upotpuniti remenom.

1. Uvod

1.1 Svrha

Ovaj dokument “Standard korporativnog oblačenja” ima za cilj da uvede jedinstvene norme i pravila poslovni bonton u oblasti korporativne odeće u svim strukturnim delovima Kompanije.

Područje primjene

1.3 Termini, definicije i skraćenice

Sljedeći termini, definicije i skraćenice se koriste u ovom dokumentu:

Komitet za korporativnu etiku je grupa koja se sastoji od najautoritativnijih zaposlenih u XXX LLC, odobreno Generalni direktor iz redova zaposlenih u Kompaniji, koji uživaju univerzalno poštovanje i poverenje, stvoreni da obezbede efikasno funkcionisanje korporativnog kodeksa u XXX LLC.

Preduzeće - DOO "XXX";

DTO – Odjel za robne operacije;

TO – Odjeljenje za transport;

OUI – Odjeljenje za upravljanje infrastrukturom;

OB – Odjel sigurnosti.

2 Opće odredbe

Stil i uniforma su manifestacija korporativnog identiteta, odraz pravila poslovnog bontona, element korporativne kulture, ugleda Kompanije i profesije.

Korporativni stil odijevanja ima snažan utjecaj na raspoloženje, samosvijest i učinak tima, te pomaže u stvaranju „korporativnog duha“ i jačanju discipline u Kompaniji. Poštivanje pravila poslovnog bontona, koje se ogleda u stilu odijevanja, pomaže zaposlenima da diskretno istaknu svoju individualnost, imidž i status, kao i da stvore zajamčeno povoljan utisak i uliju povjerenje u kompaniju u cjelini.

Spremnost na saradnju i sposobnost pridobijanja nekoga počinje izgledom primjerenim situaciji. Zaposleni se oblače u skladu sa društvenim i poslovnim normama prihvaćenim u društvu, kao i internim standardima Kompanije, koji su obavezni za svakog zaposlenog.

Pitanja u vezi sa obimom primene Procedure u određenim uslovima treba uputiti članovima Komiteta za korporativnu etiku Kompanije.

3 Zahtjevi za korporativni stil

3.1 Korporativna propusnica

Svi zaposleni su dužni da tokom radnog dana nose propusnicu kroz prostorije Kompanije. Propusnica se, ako je moguće, nosi na grudima.

3.2 Frizura

Muškarci: kosa treba da bude uredno podšišana i da ne dodiruje kragnu košulje. Duga kosa moraju biti pažljivo prikupljeni.

Žene: Kosa treba da bude uredna i počešljana.

Napomena za žene: Šminka treba da bude ukusna. Svijetla šminka a umjetne trepavice nisu dozvoljene.

3.3 Dekoracije

Pirsing na licu i prekomjeran nakit su neprihvatljivi za sve zaposlene u Kompaniji.

Muškarcima je zabranjeno nošenje minđuša u prostorijama Kompanije tokom radnog vremena. Takođe bi trebalo da se ograniče na nošenje samo jednog prstena – burme.

Cipele moraju biti zatvorene i usklađene sa odjećom ženama je dozvoljeno da nose zatvorene sandale. U vrućoj sezoni (na temperaturama vazduha iznad 30 stepeni) ženama je dozvoljeno da nose otvorene cipele. nošenje sportske odeće, cipele za plažu, kao i papuče u prostorijama Kompanije zabranjene su svim zaposlenima tokom radnog vremena. Za žene se preporučuje obuća sa visinom potpetice ne više od 5 cm.

Cipele zaposlenih moraju biti čiste i dobro održavane. Nije preporuceno bijele cipele, cipele svijetle boje i sa štiklama neobičnih oblika. Cipele treba da imaju što manje svijetlih okova i drugih ukrasnih detalja.

3.5 Parfem

Tokom radnog vremena, bolje je da zaposlenici kompanije daju prednost nenametljivim, laganim mirisima, neprihvatljivo je koristiti previše velika količina parfema, miris parfema treba da bude suptilan.

3.6 Odjeća

Zaposleni u kompaniji treba da imaju uredan izgled. Odjeća ne smije biti provokativna, nemarna, šarena ili svijetla. Odeća sa elementima koji otkrivaju dekolte, leđa, ramena, stomak, odeća od transparentni materijali, kao i sa elementima od prozirnih materijala u dekolteu, leđima i stomaku. Nije uobičajeno nošenje gornje odjeće ili kapa u prostorijama Kompanije.

Muškarci: pantalone djelomične dužine, kratke hlače, majice, ostala sportska odjeća i odjeća za plažu. Muške čarape treba da budu u skladu sa pantalonama ili cipelama i treba da budu tamnije boje od odela. Kratke čarape, kao i čarape jarkih boja (žute, bijele, crvene, itd.) nisu prihvatljive.

Žene: kratke hlače, kratke hlače, minice, kratke haljine, suknje sa dubokim prorezom, pantalone iznad koljena, majice, topovi, hulahopke i čarape prkosne boje(svetle boje) i sa krupnim, upečatljivim dezenom, sportska odeća i odeća za plažu, takođe nisu preporučljive suknje iznad kolena. Zaposlenima Kompanije nije dozvoljeno da se pojavljuju na poslu bez hulahopki ili čarapa u suknjama i haljinama, osim u toploj sezoni (na temperaturama vazduha iznad 30 stepeni).

Kompanija razlikuje nekoliko vrsta korporativne odjeće:

3.6.1 Poslovna odjeća

Uključuje svečanu i casual odjeću.

Svi zaposleni u Kompaniji moraju se pridržavati službenog kodeksa oblačenja na dane sastanaka, zvaničnih sastanaka, pregovora i poslovnih posjeta.

Muškarci: poslovno odijelo - sako klasičnog kroja sa pantalonama, tamnim tonovima, kao i košulju pastelne boje, slaganje sa odijelom, kravata. Kombinacija košulje dugih rukava i pantalona je prihvatljiva. Tokom vruće sezone dozvoljene su košulje kratkih rukava. Potrebno je pridržavati se jedinstva stilova elemenata odjeće i suzdržanosti njegovih tonova. Obavezni atribut odjeće u poslovnom stilu je kravata nježne boje (preporučuje se s uzorkom za jednobojnu košulju, jednobojnu za kockastu ili prugastu košulju).

Žene: poslovno odijelo (skladna kombinacija sakoa sa suknjom/pantalone u prigušenim tonovima i mekane bluze), čarape/čarape neutralne boje bez dezena, suknje i pantalone u prigušenim tonovima strogi kroj, košulje, bluze. U vrućoj sezoni dozvoljene su bluze i košulje kratkih rukava.

U svakodnevnom radnom okruženju, za zaposlene u Kompaniji je prihvatljiv demokratski stil odevanja - odeća demokratskog kroja i boja.

Muškarci: lagani džemperi u prigušenim kombinacijama boja, košulje, polo majice, dolčevi u nježnim bojama. Izjednačenje nije dozvoljeno.

Žene: lagane džempere diskretnih kombinacija boja sa dugim rukavima i ¾ rukavima, mekane haljine dugih rukava i ¾ rukava, bluze nežnih boja, dolčevine, hulahopke diskretnog dezena koji se usklađuju sa odjećom.

Tokom vruće sezone zaposlenima Kompanije je dozvoljeno da nose kratke rukave.

3.6.2 Radna uniforma

Koriste ga zaposlenici radnih specijalnosti (DTO, TO, OUI, OB). Obrazac se izdaje ovoj kategoriji zaposlenih za vrijeme trajanja radnog odnosa u Društvu.

Zaposleni u IT odjelima (osim menadžera strukturne podjele Kompanije sa nivoa direktora grupe, kao i njihovi zamenici, sekretari i pomoćnici direktora), shodno specifičnostima svojih delatnosti, mogu u svom radu da koriste široke uniforme – odeću koja je udobna za rad: farmerke, džempere širokog kroja, obične majice (mogući dezeni i natpisi trebaju biti diskretni i ispravni).

Mnogi ljudi pogrešno izjednačavaju dva koncepta „korporativni stil odjeće“ i „“. Potrebno je shvatiti da je korporativni stil kao pojam mnogo širi. Ima ih nekoliko neizgovorena pravila za kreiranje korporativnog imidža i stila odjeće za zaposlenike. Najviše sjajan primjer korporativna odjeća se može nazvati uniformom oružanih snaga zemlje. Čin vojnog čovjeka možete prepoznati samo po njegovoj uniformi, izgleda vrlo estetski. Udoban je za nošenje u svim uslovima, a različit je za različite vrste trupa. Pravila za nošenje korporativne odjeće su na mnogo načina ekvivalentna pravilima za nošenje vojnih uniformi.

Korporativna odjeća za zaposlene ne znači nužno poslovnu odjeću ili uniformu. Trebalo bi pozitivno uticati na imidž kompanije i dati zaposlenima do znanja da su dio istog tima. Međutim, ne bi svi zaposleni trebali izgledati isto, osim ako je riječ o uslužnom osoblju.

Odnos prema zaposlenima u određenoj kompaniji najčešće je direktno vezan za njihov izgled. Ako zaposlenik kompanije za koju ste zainteresovani dođe na sastanak u prljavoj košulji ili pocepanoj uniformi, ali sa simbolima svoje kompanije, samo izgled te osobe može negativno uticati na vaš odnos prema kompaniji u cjelini.

Svaka ozbiljna kompanija ima svoju korporativnu uniformu. U nekim kompanijama kodeks oblačenja je jasno naveden u klauzulama ugovora, dok je u drugim neizrečen. Ova odjeća treba da bude udobna i da ne stvara neugodnosti prilikom kretanja.

Suzdržanost u kombinaciji s modom glavna je karakteristika koja bi trebala biti prisutna u uniformi svake kompanije. Svake godine odjeća u poslovnom stilu sve više uključuje kombinaciju svijetlih boja. Neke opcije svjetskih proizvođača brendirane odjeće lako mogu postati punopravni dio korporativne odjeće za ured. Na primjer, ženska odjeća svijetle boje može izgledati neprikladno ili provokativno, ali ako odijelu dodate neutralnu boju svijetli pribor ili spektakularne cipele, ova slika ima pravo da postoji kao dio korporacije ženska odeća. Ako je, prema vašoj kompaniji, neprihvatljivo nositi odjeću jarkih boja, onda se možete fokusirati na print tkanine. Na primjer, klasični prugasti, dijamantski ili karirani uzorak na odijelu može učiniti da vaš ured izgleda svježe, ali vam neće dozvoliti da pređete granice pristojnosti prema uredskom bontonu.

Uniforma u opštem korporativnom stilu pre svega treba da govori o profesionalnosti svih zaposlenih. I muškarci i žene na poslu ne bi trebali izgledati pretjerano zavodljivo. Što je odijelo suzdržanije i mirnije, to bolje.

Elementi korporativne kulture su sistem duhovnih i materijalnih vrijednosti i manifestacija koje međusobno djeluju. Oni su svojstveni određenoj kompaniji i odražavaju njenu individualnost. Odijelo ne treba da pristaje čvrsto uz tijelo, a još manje da bude usko. Za one koji vole svijetle boje u odjeći, bolje je fokusirati se na dodatke, ali vrijedi zapamtiti da bi trebali govoriti, a ne vikati. Bez obzira na to koliko je strog kodeks oblačenja kompanije, uvijek treba pokušati izgledati najbolji način. Ovisno o kompaniji u kojoj radite, vaše preferencije odjeće često mogu ovisiti o kompaniji u kojoj radite. Na primjer, postoje organizacije u kojima su farmerke i patike potpuno uobičajen stil odijevanja, i obrnuto - u drugim kompanijama je dozvoljeno nošenje samo radne odjeće. Ako tražite posao, onda morate obratiti pažnju ne samo na specifičnosti posla, već ne bi škodilo ni da se raspitate o karakteristikama korporativne odjeće u preduzeću koje vas zanima.

O formalno poslovni stil odijevanja, strogi kodeks oblačenja, suzdržanost i konzervativizam - sve to prvenstveno govori o visok status korporacije i profesionalno poslovno okruženje. Mnogi ljudi se osjećaju tužno i očajno na sam spomen stila bijelog ovratnika. Međutim, profesionalni stil, kako ga mi stilisti nazivamo, izuzetno je višeslojan kada se detaljno ispita i nikako nije dosadan kao što se na prvi pogled čini. Samo trebate znati neke nijanse i tajne.

O odražavanje društvenog statusa osobe najstarija je i najoriginalnija funkcija odjeće. Na kraju krajeva, izgled je svojevrsni kod, dešifriranjem kojeg možete naučiti mnogo o svijetu u kojem se osoba kreće. Filozofiju bilo kojeg kodeksa oblačenja određuje prvenstveno prikladnost i potreba da odgovara situaciji, a ne puke zabrane i ograničenja.

D Stil smrče prvenstveno pokazuje profesionalnost i kompetentnost, određene vrijednosti i položaj u društvu. Na primjer, u velikim kompanijama odjeća je uvijek dizajnirana u istom navedenom korporativnom stilu, ali uvijek uz prilagođavanje rangu zaposlenih. Bog je u detaljima. Oni su simboli u poslovnom okruženju, koji pomažu da se shvati ko je ispred vas: običan službenik ili top menadžer. Veoma je važno shvatiti da je profesionalni stil izraz ne toliko individualnosti, koliko usklađenosti sa filozofijom i porukom kompanije u kojoj zaposleni radi.

M Međunarodni korporativni standard u potpunosti je formiran 80-90-ih godina 20. stoljeća pod utjecajem svjetskih političkih lidera, prvih dama, vodećih informativnih kanala (uglavnom BBC-ja i CNN-a), kao i talijanske i engleske tekstilne tradicije.

Vrste poslovnog stila u odjeći

WITH Postoje određeni nivoi usklađenosti sa situacijom pri odabiru poslovna odeća koje treba da znate i razumete. Na primjer, koeficijent konzervativnosti je pokazatelj nivoa strogosti, koji utiče na stepen slobode izbora odjeće. Pogledajmo najpopularnije opcije poslovni kodeks oblačenja.

1 . Business Best

N Najzahtjevniji dress code koji ne pozdravlja izražavanje individualnosti. Obično se koristi na veoma važnim poslovnim sastancima ili pregovorima sa stranim partnerima, kao i u pravne organizacije, bankarstvo, politika i osiguravajuća društva.

R Preporuke za muškarce: najstrože i najkonzervativnije odijelo u crnoj, sivoj ili tamno plava; snježno bijela košulja s duplim manžetama i dugmadima; isključivo crne cipele - derbi ili oksfordice. Za žene je to plavo, sivo ili bež odijelo; bijela bluza; čarape ili hulahopke u boji mesa; crne cipele sa štiklama od 3 do 5 cm; jedina prihvatljiva frizura je sakupljene kose; nedostatak kratkih rukava u bilo koje doba godine; Dozvoljeno je diverzificirati kostim maramom ili malim nakitom.

2. Business Traditional

T tradicionalno formalno poslovno odijevanje, s manje ograničenja i malo više prostora za individualnost: dobrodošli razne boje i crteži u razumnom roku. Muškarcima se preporučuje da nose obično odijelo (prihvatljive su nježne pruge), ženama - pantsuit ili haljina sa koricama sa sakoom. Recimo kratki rukav i, ovisno o situaciji, raspuštenu kosu. Nakit može biti malo svjetliji i malo veći.

3. Business Casual

U Udobna, elegantna odjeća za ured. Ovaj stil se smatra jednim od najslobodnijih i najindividualnijih u poslovnom okruženju. Savršeno za organizacije sa ležernom odjećom ili za poslovni petak. Muškarcima je dozvoljeno da nose svetlije (u okviru profesionalnog stila) košulje, pantalone, polo ili prsluke. Za žene - suknje, jakne, dolčevi i pleteni kardigani.

Osnove poslovnog stila u ženskoj odjeći

• Polu-ukrojena silueta
• Boja: sve nijanse plave, sive, bež-braon, maslinaste, bordo i bijele.
• Odsustvo uzoraka (osim geometrijskih otisaka)
• Polovna pantalona klasične dužine pantalona
• Jakna/kardigan
• Suknja čija je minimalna dužina 5 cm iznad koljena, maksimalna dužina je 20 cm od poda.
• Polovna bluza
• Haljina sa koricama
• Kaput od visokokvalitetne tkanine klasičnog kroja
• O cipeli: stabilna peta, visina od 3 do 5 cm sa zatvorenim "prstim"
• Tajice/čarape su bež i nude (ne deblje od 20 den), crne (8 den).
• torba: jednostavan oblik sa ravnim linijama rezanja, obična, bez nepotrebnih ukrasnih elemenata.
• Bojenje: lakonski, jednostavnog oblika. Dozvoljeni su skupi nakit i poludrago kamenje.
• Frizura, šminka, manikir: frizura treba da bude uredna i popravljena, šminka prirodna, Francuski manikir – najbolja opcija za posao.

Osnove poslovnog stila u muškoj odjeći

• Muško odijelo (italijanski, njemački, engleski kroj) izrađeno od visokokvalitetnih tkanina. Posebnu pažnju treba obratiti na to da se donje dugme jednostrukog sakoa nikada ne zakopčava, a dužina pantalona treba da doseže početak ili sredinu pete.
• Uz košulju: boja košulje treba da bude u skladu sa bojom odijela. Rukav košulje treba da viri 1-1,5 cm ispod rukava jakne.
• P polo majica, tanki džemper, dolčevina, prsluk.
• O moj Bože: samo dozvoljeno prava koža. Oksfordi ili derbiji. Kako elegantnije odijelo, tanji bi trebao biti đon cipele.
• Remen: odabran da odgovara boji cipela, aktovke i remena za sat (crna, tamna čokolada, nijanse tamne trešnje).
• Kravata: najupečatljiviji pokazatelj individualnosti i društvenog statusa. Najvažnije pravilo je da kravata treba da dopire do kopče kaiša, te da istovremeno bude usklađena sa odijelom i košuljom.
• N čarape: moraju biti tamnije od pantalona (crne, tamnoplave i tamno smeđe).
• Satovi: najvažniji, najprestižniji i najskuplji dodatak u muškoj garderobi.
• C dugmad za manžete
• Veza za kravatu
• I druga olovka: jednako važan dodatak koji govori o ukusu i društveni status vlasnik.
• Prednja strana: crna u obliku štapa.

IN u naše vrijeme postoji vrlo jasan trend ka pojednostavljenju i demokratizaciji poslovni stil u vezi sa nadolazećom postmodernom erom, koja koristi samo radnicima „belih okovratnika“. Mogućnosti za izražavanje individualnosti u profesionalnom stilu postaju mnogo veće nego prije (na primjer, dozvoljeno paleta boja), što ga čini privlačnijim i još elegantnijim. Uz modu može ići suzdržanost, a formalni poslovni stil direktna je potvrda toga!