Cosa significa esperienza lavorativa totale? Come viene considerata l'esperienza lavorativa: metodi ed esempi di calcolo

L'esperienza lavorativa è la durata dell'attività lavorativa di un particolare cittadino. Inoltre, include alcuni periodi di tempo in cui una persona non ha lavorato, ma la legislazione conta questi periodi nella durata totale del servizio.

Il concetto di "esperienza lavorativa" si trova più spesso nella legge n. 173-FZ "sulle pensioni di lavoro". Questa legge stabilisce che l'anzianità di servizio di una determinata persona comprende i seguenti tipi di esperienza:

• il periodo assicurativo è il periodo in cui un cittadino era assicurato nel sistema di assicurazione pensionistica.
  L'“assicurazione” è confermata dal trasferimento dei contributi obbligatori. Questi contributi sono pagati dal datore di lavoro per ciascuno dei suoi dipendenti. L’importo del reddito dipende dallo stipendio del dipendente e dalla percentuale dei contributi;
  Tutti i contributi vengono trasferiti su un conto personale individuale speciale, assegnato a ciascuna persona dalla nascita.
  Per ricevere i contributi è necessario ottenere un certificato dalla Cassa pensione del proprio luogo di residenza. Il datore di lavoro paga i contributi per i dipendenti che lavorano con un contratto di lavoro.
• esperienza continua. È la durata dell'attività lavorativa senza interruzioni significative.
  La legge prevede un periodo di pausa concesso al lavoratore per trovare un nuovo lavoro e per concludere un nuovo contratto di lavoro. A seconda delle circostanze del licenziamento. Questo periodo varia da 3 settimane a 1 mese;
  L'anzianità di servizio continuativa viene presa in considerazione nel calcolo delle indennità di congedo per malattia, nonché nella richiesta di sussidi per l'alloggio e altre prestazioni sociali.
• esperienza speciale o professionale. Questa è la durata del lavoro di un particolare cittadino nella sua specialità, o in una determinata area, o in un determinato lavoro.
  Tale anzianità di servizio viene presa in considerazione per il pensionamento anticipato, per l'assegnazione di coefficienti aggiuntivi alla retribuzione e per altri pagamenti aggiuntivi. Ad esempio, un'esperienza lavorativa speciale nella produzione pericolosa dà al dipendente il diritto a ferie retribuite aggiuntive.

Quindi cosa è incluso nell'anzianità totale di servizio?

L'esperienza lavorativa totale di una determinata persona è composta dai seguenti periodi:

• studiare in un'università;
• assistenza all'infanzia fino all'età di 1,5 anni. Tuttavia, la legislazione limita questo periodo. Una donna può avere un massimo di 6 anni di tale esperienza, ovvero 1,5 anni per 4 figli;
• congedo di maternità;
• il periodo in cui un cittadino è ufficialmente riconosciuto come disoccupato ed è iscritto al centro per l'impiego del suo luogo di residenza;
• servizio nell'esercito, nel dipartimento di polizia e in altre forze dell'ordine;
• prendersi cura di una persona anziana disabile di età superiore a 80 anni;
• congedo base e periodo di inabilità;
• altri periodi elencati all'art. 11 della legge n. 173-FZ.

L'anzianità di servizio totale viene calcolata per ricevere varie prestazioni sociali e per assegnare vari titoli di riconoscimento, come "Veterano del lavoro" e così via. In base alla durata totale del servizio, al cittadino possono essere forniti vari benefici e compensi.

Nella legislazione pensionistica esisteva già il concetto di “esperienza lavorativa”. È stato uno dei fatti giuridici più importanti, in relazione al quale nasce il diritto a maturare benefici e benefici.

Attualmente viene identificato con il concetto di “periodo assicurativo”.

Concetto e significato giuridico

L'esperienza lavorativa è la durata totale dell'attività lavorativa e sociale, calcolata in un certo ordine, a partire dal momento del raggiungimento dell'età lavorativa. Il suo calcolo è necessario per ottenere diverse garanzie e compensazioni stabilite dalla legge.

Da un punto di vista legale, questo è un fatto, al verificarsi del quale sorge il diritto a ricevere pagamenti pensionistici, alcuni tipi di benefici e benefici.

Ha due caratteristiche:

• quantitativo, ovvero il periodo temporale dell'attività;
• qualitativo: rappresenta le condizioni in cui una persona ha lavorato, la sua nocività, pericolo, ecc.

Il documento principale che ne conferma la durata è storico lavorativo.

Puoi ottenere informazioni più dettagliate su questo concetto dal seguente video:

Classificazione

Gli atti normativi distinguono tra diversi tipi di durata del servizio.

Generale

Definito come durata del lavoro previsto dai contratti di lavoro. Anche le attività sociali rientrano in questa categoria.

Le interruzioni del lavoro non influiscono sulla durata del periodo, poiché il calcolo si basa sul tempo totale lavorato. Cioè, se per qualche motivo una persona non fosse ufficialmente registrata nell'organizzazione, con l'ulteriore prosecuzione dell'attività, la durata del servizio aumenterà, il suo conto alla rovescia non ricomincerà da capo. In questo caso, il periodo di pausa stesso non viene sommato al periodo lavorativo.

In base al valore di questo indicatore vengono calcolate le pensioni di anzianità di servizio, invalidità e vecchiaia.

Le tipologie di attività da includere includono:

• lavoro, compreso il lavoro iniziato prima della formazione dell'URSS, come dipendente, operaio, membro di una fattoria collettiva o di qualsiasi altra impresa;
• altro lavoro durante il quale la persona era soggetta all'assicurazione statale;
• attività in residenza, scuola di specializzazione, ecc.;
• servizio militare;
• attività imprenditoriale individuale;
• orario di lavoro entro ;
• partecipazione a lavori pubblici retribuiti.

Dall'anzianità complessiva del servizio non sono compresi i seguenti periodi:

• formazione nelle università e nei college;
• prendersi cura di una persona disabile del gruppo I;
• residenza dei coniugi militari in zone in cui non potevano trovare lavoro a causa dell'impossibilità di tale azione;
• residenza all'estero dei coniugi di dipendenti di qualsiasi organizzazione internazionale, nonché istituzioni sovietiche;
• prendersi cura di un bambino durante il periodo che inizia 70 giorni prima della sua nascita e termina con il raggiungimento dell'età di 3 anni;
• prendersi cura di un figlio disabile fino al compimento dei 18 anni.

Speciale

Questa tipologia si riferisce al periodo totale di attività lavorativa in determinati settori, in determinate posizioni, in determinati settori, in condizioni speciali.

Queste attività includono:

• lavorare in condizioni climatiche difficili, ad esempio nel nord;
• industrie pericolose;
• lavorare in aree esposte a radiazioni radioattive pericolose;
• occupazione nei servizi di intelligence.

Sulla base di questo periodo viene assegnata una pensione preferenziale speciale. Viene fornita anche l'anzianità di servizio.

Continuo

Rappresenta periodo di lavoro continuativo in una o più imprese.

Fino al 2007, il valore di questo periodo influenzava il calcolo dei pagamenti per le assenze per malattia. Tuttavia, attualmente l’importo di questa prestazione viene determinato in base alla durata totale della copertura assicurativa.

La continuità è mantenuta nei casi in cui:

• l'interruzione del lavoro non è durata più di un mese;
• una donna ha un figlio disabile di età inferiore a 16 anni;
• la pausa dopo il licenziamento previo accordo delle parti è inferiore a tre settimane;
• il licenziamento è stato causato dal trasferimento del coniuge in altra zona, nonché dal pensionamento.

Il valore di questo indicatore non viene utilizzato per calcolare i pagamenti delle pensioni.

Differenza dall'esperienza assicurativa

Molte persone si sono imbattute in questi concetti, ma non tutti sanno qual è la differenza tra loro. Il periodo assicurativo viene applicato per determinare il diritto a maturare una pensione a partire dal 2015.

Secondo la legge attuale, i pagamenti vengono assegnati quando una persona raggiunge l'età pensionabile e ha un record assicurativo totale di almeno cinque anni. Questo periodo comprende il tempo per il quale sono stati maturati e pagati i contributi alla Cassa pensione, nonché alcuni periodi durante i quali la persona non ha lavorato:

• prendersi cura di una persona disabile del gruppo I;
• prendersi cura di un figlio disabile;
• momento del ricevimento delle prestazioni di invalidità temporanea;
• prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo, ma non più di sei anni in totale;
• prendersi cura di una persona anziana di età superiore agli 80 anni.

Il lavoro viene utilizzato per determinare il diritto alla pensione per i cittadini che hanno lavorato prima del 1 gennaio 2002. Attualmente questo concetto è assente nella legislazione. L'entità della pensione maturata prima della data specificata dipende dalla sua durata. Successivamente, i pagamenti vengono calcolati in modo diverso.

Procedura di calcolo

Nel calcolo dell'anzianità di servizio, il libro di lavoro del dipendente viene utilizzato per vari scopi, tutto qui. Se manca, il calcolo viene effettuato sulla base di un contratto di lavoro, un certificato di un precedente luogo di lavoro, estratti di ordini, buste paga e documenti simili.

L'algoritmo di calcolo specifico dipende dallo scopo di questa procedura.

Per ricevere una pensione, benefici

In questo caso, ogni giorno di servizio è importante, poiché l'importo dei pagamenti dipende dalla durata del periodo. Per il calcolo vengono utilizzati tutti i periodi di lavoro di una persona, compreso il tempo di servizio comunale, nonché altri tipi che comportano la detrazione dei premi assicurativi.

Secondo la legge, quando si calcola un mese, viene considerato un periodo di 30 giorni e un anno equivale a 360 giorni.

La procedura di calcolo è la seguente. Innanzitutto, dovresti annotare le date di inizio e fine di tutti i periodi di lavoro. Successivamente, la durata di ciascun periodo viene determinata con precisione al giorno. Successivamente, tutti i numeri vengono sommati e viene indicato il numero di anni, mesi e giorni interi.

1. Innanzitutto bisogna contare i giorni: 25 a settembre, 19 a dicembre. Totale 44 giorni o 1 mese e 14 giorni.
2. Successivamente, conta i mesi: 3 mesi interi nel 2012, 11 nel 2014. Totale 14 mesi o 1 anno e 2 mesi.
3. Quindi determinare il numero di anni interi: 1 anno nel 2013.
4. Ora devi sommare tutti i valori risultanti: 1 anno, 1 anno e 2 mesi, 1 mese e 14 giorni. Totale 2 anni, 3 mesi, 14 giorni.

Questo indicatore è la durata totale del servizio.

Per congedo per malattia

Il calcolo per determinare l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea viene effettuato utilizzando un libro di lavoro. La determinazione della durata del periodo di lavoro a tal fine deve essere effettuata con il giorno più vicino. Se una persona ha lavorato presso più imprese, l'anzianità di servizio viene calcolata per ciascuna sede di lavoro.

La grandezza influisce direttamente. Cioè, più lungo è il periodo, maggiori saranno gli accantonamenti. Secondo la legge, la dipendenza è la seguente:

• con esperienza lavorativa fino a 6 mesi, l'importo del beneficio è pari a un salario minimo;
• fino a 5 anni - 60% dello stipendio medio;
• fino a 8 anni - 80% del guadagno;
• più di 8 anni - 100% dello stipendio medio.

Il metodo di calcolo è lo stesso utilizzato per determinare l'entità della pensione. Ad esempio, se il periodo lavorativo totale di una persona è di 2 anni, 3 mesi e 14 giorni, l'importo dei pagamenti sarà pari al 60% dell'importo calcolato.

Utilizzando un calcolatore online

Non è necessario calcolare manualmente i periodi di tempo inclusi nell'esperienza lavorativa. Puoi trovare molti calcolatori speciali su Internet. Con il loro aiuto, calcolare la cifra desiderata è molto più semplice e veloce.

Per fare ciò, è necessario compilare i campi indicando la data di inizio e fine del periodo lavorativo, dopodiché il sistema determinerà automaticamente la dimensione dell'indicatore.

L’esperienza lavorativa è la durata totale dell’attività di un cittadino, legalmente inclusa nell’anzianità di servizio, che è il fattore principale per ottenere le garanzie sociali definite dalla legislazione russa.

L'esperienza lavorativa è regolamentata molte normative, ad esempio:

1. Trattati internazionali conclusi dalla Federazione Russa, che hanno una priorità maggiore rispetto agli atti legislativi federali. Se un trattato internazionale specifica altre norme relative, ad esempio, alla determinazione della durata del rapporto di lavoro o di altre attività, in pratica si applicano le disposizioni di questo trattato e non la legge federale pertinente.
2. Atti legislativi.
3. Statuto – regolamento del Governo della Federazione Russa.
4. Atti giuridici regolamentari di ministeri, dipartimenti ed entità costituenti della Federazione Russa.

Tipologie di esperienze lavorative

Quelli che seguono sono giuridicamente definiti tipologie di esperienze lavorative:

• generale;
• continuo;
• speciale;
• assicurazione.

Generale

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale?

Tiene conto di tutte le attività lavorative o sociali di una persona a partire dal momento in cui raggiunge l'età lavorativa. L'esperienza lavorativa totale comprende anche il periodo di studio, ad eccezione degli studi negli istituti di istruzione generale.

Importante. Le interruzioni dell'attività lavorativa non influiscono sulla durata dell'anzianità complessiva di servizio. Vengono conteggiati solo i periodi di lavoro con impiego ufficiale.

Continuo

Il periodo dell'ultimo lavoro continuativo presso un datore di lavoro (o presso più datori di lavoro, se le interruzioni del lavoro non hanno superato i periodi stabiliti dalla legge) è definito dalla legge come servizio continuo. Non influisce in alcun modo sull'entità della pensione, ma da esso dipendono l'importo dell'indennità di invalidità temporanea maturata, la ricezione di bonus, remunerazioni, sussidi vari e altri pagamenti.

Speciale

Il periodo di lavoro in determinati settori dell'economia e aree geografiche, per alcune professioni e posizioni, è definito dalla legge come anzianità di servizio speciale. Conta:

1. Lavorare in condizioni di lavoro speciali.
2. Lavoro e servizio nell'estremo nord o aree ad esso equivalenti.
3. Lavorare nell'aviazione civile.
4. Lavorare nei sistemi educativi e sanitari.
5. Servizio militare.
6. Servizio nelle forze dell'ordine.

Assicurazione

I periodi durante i quali sono stati effettuati i pagamenti dei contributi assicurativi alla Cassa pensione russa sono definiti dalla legge come periodo assicurativo. La sua durata è la condizione determinante per l'assegnazione della pensione di vecchiaia.

Per ricevere una pensione di vecchiaia, dal 2015 è stato stabilito un periodo assicurativo minimo di sei anni, ed entro il 2025 si prevede di aumentarlo gradualmente fino a 15 anni.

Per riferimento. Se una persona non lavora, ma allo stesso tempo paga volontariamente i contributi assicurativi alla Cassa pensione, questi periodi di pagamento sono inclusi nel periodo assicurativo.

Cos'altro è incluso nell'esperienza lavorativa?

Anche in esperienza lavorativa comprende i seguenti periodi:

Un coefficiente e mezzo per periodi:

Doppio coefficiente per periodi:

1. Opera nei lebbrosari e negli istituti antipeste.
2. Lavoro durante la guerra (il lavoro nei territori temporaneamente occupati non conta).
3. Servizio militare urgente.
4. Vivere a Leningrado durante l'assedio.
5. Essere nei campi di concentramento durante la guerra.

Triplo coefficiente per periodi:

1. Servizio nell'esercito attivo e nei distaccamenti partigiani durante le ostilità.
2. Trattamento negli ospedali delle conseguenze delle ferite di guerra.
3. Servizio militare nella zona di esclusione di Chernobyl.
4. Lavora a Leningrado durante l'assedio.
5. Permanenza in custodia e reclusione (anche in esilio) di persone che hanno subito un procedimento penale ingiustificato o sono state ingiustificatamente represse, e poi riabilitate.

Documenti che confermano l'esperienza

Un libro di lavoro è il documento principale con cui un cittadino può confermare la sua esperienza lavorativa.

Se il libro di lavoro è scomparso o contiene voci errate, imprecise o compilate in modo errato, allora conferma la tua esperienza utilizzando i seguenti documenti:

• certificati di reddito;
• estratti di ordinanze di assunzione e licenziamento;
• dichiarazioni salariali;
• caratteristiche;
• contratti con i dipendenti;
• altri documenti contenenti i dati necessari.

Per la conferma vengono presentati solo i documenti originali. Ciò non vale per il libretto di lavoro, per il quale viene presentata copia dello stesso autenticata dall'ente erogante la pensione.

Le prestazioni pensionistiche dipendono direttamente dalla durata dei periodi compresi nel periodo assicurativo. Quanto più lungo è il periodo durante il quale sono stati effettuati i trasferimenti assicurativi alla Cassa pensione (PF) della Federazione Russa, tanto maggiore sarà la pensione. Consideriamo un punto piuttosto rilevante: lo studio è compreso nell'esperienza lavorativa?

Tipi di esperienza

A partire dal 1° gennaio 2007 il concetto di “esperienza lavorativa” è stato sostituito da quello di “assicurazione”. L'esperienza lavorativa è la durata totale del lavoro, che influisce sull'entità della pensione fino al 1 gennaio 2002. Dopo tale data, l'importo della pensione viene influenzato dall'importo totale dei contributi assicurativi trasferiti alla Cassa pensione. Il tempo compreso nel periodo assicurativo sono i periodi in cui il cittadino era ufficialmente impiegato e per lui venivano pagati i contributi assicurativi alla Cassa pensione (o gli venivano trasferiti autonomamente). Inoltre, nel periodo assicurativo sono inclusi anche alcuni periodi non assicurativi in ​​cui il cittadino non ha lavorato.

Tempo compreso nel periodo assicurativo:

• lavorare con la conclusione di un contratto di lavoro;
• attività lavorativa nello status di imprenditore individuale;
• lavorare nel servizio pubblico;
• congedo per assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni;
• invalidità temporanea (malattia, riabilitazione);
• servizio militare obbligatorio nelle file dell'esercito russo;
• servizio militare sotto contratto;
• prendersi cura di una persona disabile o di una persona di età superiore a 80 anni;
• periodo nello status di disoccupato ufficiale (iscritto al servizio per l'impiego e beneficiario dell'indennità di disoccupazione).

Va notato che tutti i tipi di impiego di cui sopra devono essere documentati.

Esperienza di studio e assicurativa

Lo studio a tempo pieno, di norma, non implica un lavoro su base permanente. Pertanto i contributi alla Cassa pensione non vengono detratti. Di conseguenza, gli studi in una scuola, college o università non sono inclusi nell'anzianità di servizio richiesta per ricevere una pensione.

Questa affermazione non si applica a quei cittadini che hanno ricevuto diritti a pensione prima della modifica della legislazione pensionistica, vale a dire prima del 2002 (Decreto del Ministero del Lavoro n. 70 del 17 ottobre 2003). Pertanto, in questo caso, lo studio universitario è incluso nell'esperienza lavorativa.

Situazioni in cui gli studi vengono conteggiati nel periodo assicurativo

Informazioni aggiuntive

Conformemente alla normativa vigente in materia pensionistica, il tempo di studio non viene preso in considerazione nell'anzianità di servizio per il calcolo della pensione. Ma può essere preso in considerazione nel calcolo dell'importo dei diritti pensionistici accumulati all'inizio del 2002, secondo una delle attuali opzioni per il calcolo di tali diritti.

• Se uno studente di qualsiasi istituto di istruzione (istituto, college, college, scuola) è ufficialmente impiegato e il datore di lavoro trasferisce regolarmente i contributi alla Cassa pensione, in questo caso il tempo di studio viene automaticamente incluso nel periodo assicurativo del cittadino. Vale la pena considerare che questo fatto deve essere registrato. Ad esempio, nel libro di lavoro deve esserci un segno corrispondente, deve esserci un certificato di istruzione come imprenditore individuale.
• Un'altra opzione in cui gli anni di studio saranno inclusi nel periodo assicurativo è quella di pagare autonomamente i contributi pensionistici assicurativi durante l'intero periodo di studio. Per fare ciò è necessario presentare domanda alla Cassa pensione, dove verrà calcolato l'importo dei contributi dovuti durante l'anno e verrà stipulata un'apposita convenzione.
• Lo studio può essere incluso nel periodo assicurativo se, durante il tirocinio, lo studente è stato ufficialmente assunto da questa azienda. Al momento del licenziamento si interrompe anche il calcolo del periodo assicurativo.

Tipi di istituti scolastici in cui la formazione è inclusa nell'anzianità di servizio

Ci sono istituzioni educative in cui il tempo di studio è incluso nella durata del servizio. Queste sono le scuole del Ministero degli Affari Interni (MVD) della Federazione Russa e del Ministero della Difesa (MOD) della Federazione Russa. Questi sistemi coprono le tasse universitarie in istituti di istruzione specializzati e lo studio è equiparato al lavoro.

Lo studio universitario è incluso nell'esperienza lavorativa se gli studi si svolgono in un istituto scolastico sotto la giurisdizione del Ministero degli Affari Interni o del Ministero della Difesa ed è stato firmato un contratto con il cadetto. Quando si studia presso università civili in specialità specializzate, anche il tempo di studio è incluso nella durata del servizio, ma a condizioni diverse. Studiare in tale università viene conteggiato in un rapporto di 2 a 1, ovvero 2 mesi di studio equivalgono a 1 mese di servizio.

Le cose sono diverse con il periodo sovietico. La risoluzione del Ministero del Lavoro n. 70 del 17 ottobre 2003 afferma che se la formazione ha avuto luogo in epoca sovietica, allora hai il diritto di applicare la legislazione in vigore in quel momento.

La precedente versione della legge sulle pensioni prevedeva che lo studio fosse compreso nell'anzianità di servizio, anche se svolto al di fuori del lavoro. Anche la formazione presso istituti di istruzione superiore era considerata formazione, pertanto il periodo di studio a tempo pieno può essere conteggiato nell'esperienza lavorativa in tribunale, se ciò era previsto dalla legislazione in vigore all'epoca.

Studi post-laurea, stage ed esperienze lavorative

Lo studio post-laurea, secondo la Legge Federale (FL) della Federazione Russa n. 125 “Sull'istruzione superiore” (articolo 11), è una delle forme di istruzione. Durante gli studi post-laurea non vengono versati contributi pensionistici. Pertanto, il completamento della scuola di specializzazione non è incluso nell’esperienza lavorativa di un cittadino.

Il tirocinio è una forma di formazione per medici, specializzazione in un settore prescelto, in cui il medico è ufficialmente impiegato in un istituto medico. Di conseguenza, i salari vengono calcolati e pagati e vengono trasferiti anche i contributi pensionistici. Di conseguenza, il tirocinio è incluso nell’esperienza lavorativa del cittadino.

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Ultima modifica: gennaio 2019

Il tema dell'esperienza lavorativa generale è spesso legato alle conversazioni sul calcolo delle pensioni. Tuttavia, a livello legislativo, tale termine non è previsto, il che implica la somma dei periodi, inclusi nella durata totale del servizio, in cui una persona ha lavorato o è stata impegnata in attività a beneficio della società, motivo per cui per garantire a un cittadino il diritto di utilizzare le garanzie sociali, comprese le pensioni.

Definizione del concetto

La definizione di guardia del lavoro copre il tempo in cui un cittadino era impegnato nel lavoro, compresi tutti i periodi di lavoro. Il concetto consente di comprendere le caratteristiche dell'attività svolta, in base alla professione, alle qualifiche, alle condizioni di lavoro e ad altre caratteristiche associate al lavoro.

Il concetto comprende qualsiasi attività umana, lavoro o equivalente, compreso il lavoro socialmente utile retribuito, nonché le attività legate al lavoro e ad alcuni diritti sociali.

La durata del rapporto di lavoro viene calcolata secondo le consuete categorie temporali: anni e mesi, i giorni vengono arrotondati per eccesso se sono stati lavorati più di 0,5 mesi. Nel calcolare il tempo impiegato nell'attività umana, è il fatto del pagamento. Cioè, solo il tempo retribuito sarà incluso nella durata del servizio.

Nel corso della vita una persona non lavora tutti i giorni di calendario. Il dipendente ha fine settimana, giorni festivi e diritto alle ferie annuali. Questa volta non è esclusa dalla durata totale del servizio, poiché non si riflette nei registri del libretto di lavoro.

Ci sono altri intervalli di tempo che devono essere presi in considerazione. È importante che le lavoratrici e le lavoratrici in maternità sappiano che la cura del neonato è inclusa nel calcolo generale. Per gli uomini, la risposta è più interessante. Per tutti i dipendenti si tratta di periodi di assenza per malattia o di periodi in cui sono state svolte mansioni pubbliche o governative che richiedevano assenza dal lavoro.

Il concetto di anzianità di servizio complessiva è un concetto superato, sostituito dal 2002 dalla definizione di “assicurazione”, dopo che è stata attuata la successiva riforma pensionistica volta a creare un nuovo ordinamento dell'assicurazione pensionistica sociale.

Dopo l'entrata in vigore delle ultime modifiche alla legislazione, le imprese hanno iniziato a pagare regolarmente i premi assicurativi per ciascun dipendente. Il tempo durante il quale un cittadino ha versato i contributi alla Cassa Pensione è compreso nell'anzianità di servizio complessiva, il che influenzerà ulteriormente l'assegnazione della pensione al raggiungimento di una certa età.

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa

I periodi compresi nell'anzianità di servizio totale (assicurazione) comprendono la durata dell'intero periodo di lavoro o di altre attività all'interno della Federazione Russa, durante il quale il datore di lavoro ha versato i contributi. Oltre al periodo di lavoro retribuito, il tempo compreso nell'anzianità di servizio comprende circostanze di assenza forzata dal posto di lavoro:

• servizio militare ed equivalente a livello legislativo, quando l'attività lavorativa non veniva svolta;
• il periodo di vita trascorso dal dipendente non al lavoro, a causa della necessità di prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo (congedo di maternità per i primi quattro figli nati), indipendentemente dal sesso;
• intervallo di tempo in cui una persona era assente dal posto di lavoro e non svolgeva mansioni a causa di incapacità temporanea al lavoro confermata da un certificato di congedo per malattia;
• giorni di assenza dal lavoro per necessità di attuazione con assegnazione di 1 fascia di disabilità, per un disabile fin dall'infanzia, o per un anziano al compimento degli 80 anni;
• il tempo in cui il cittadino è rimasto effettivamente disoccupato per mancanza di lavoro, soggetto all'iscrizione al servizio per l'impiego e ricevendo benefici dalla borsa del lavoro, compreso il periodo trascorso dai disoccupati nel pubblico impiego;
• giorni trascorsi in custodia cautelare, esilio con accuse poi dichiarate illegali, seguito dalla riabilitazione della persona condannata o repressa.

L'anzianità di servizio non comprende quindi necessariamente i giorni lavorativi dei periodi di lavoro, ma anche gli intervalli in cui l'attività lavorativa non è stata svolta per motivi indipendenti dalla volontà del lavoratore, diritti garantiti dalla legge.

Come calcolare l'anzianità di servizio per un "veterano del lavoro"

Sono previsti benefici separati per coloro che hanno trascorso un lungo periodo della loro vita lavorando in imprese o svolgendo altre mansioni. Per ottenere un “veterano del lavoro”, devono essere soddisfatte due condizioni:

1. Avere un'esperienza complessiva di 20-25 anni (per gli uomini la cifra è più alta).
2. Maturazione dell'anzianità preferenziale presa in considerazione nel diritto al pensionamento anticipato.

L'attività lavorativa iniziata negli anni 1941-1945 comporta l'assegnazione del titolo se supera i 35-40 anni (rispettivamente per le donne e per gli uomini). Per calcolare l'anzianità di servizio del veterano, vengono prese in considerazione le norme generalmente accettate, tuttavia esistono regole separate che aiutano ad aumentare il periodo maturato a causa del tempo dedicato allo studio:

1. Formazione in istituti professionali, scuole delle riserve statali di lavoro, scuole, corsi di riqualificazione, a condizione che il periodo di studio cada nel periodo 1972-1991.
2. Anni di studio in scuole, istituti professionali secondari (insegnanti e operatori sanitari), scuole tecniche, università. Condizione – gli studi devono svolgersi nel periodo 1972-1991. Il principale fattore limitante è che prima di andare a studiare, devi avere un certificato di lavoro o servizio militare.
3. Anni trascorsi in un'università, scuola professionale, istituto di istruzione secondaria specializzata, se il loro periodo è caduto nel periodo 1992-2001.

Dopo l'entrata in vigore della legge federale "sulle pensioni del lavoro", la formazione non è stata più inclusa nel calcolo dell'anzianità di servizio, pertanto, nel determinare il diritto a rivendicare il titolo di "veterano del lavoro", solo coloro i cui studi sono iniziati entro dicembre 31 del 2001 può contare sull'inserimento degli anni accademici. Oltretutto

Ai sensi della legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ, questo documento non si applica dal 1 gennaio 2015, ad eccezione delle norme che regolano il calcolo dell'importo delle pensioni di lavoro e da applicare per determinare l'importo delle pensioni di lavoro. pensioni assicurative nella misura in cui non contraddice questa legge federale.

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Esperienza speciale

L'esperienza lavorativa comprende un tipo speciale, chiamato, secondo la tradizione fin dall'epoca sovietica, speciale.

La maturazione avviene a causa dello svolgimento di mansioni lavorative in condizioni speciali:

• produzione pericolosa;
• ramo speciale di attività;
• caratteristiche climatiche rigide;
• benefici speciali dovuti a impieghi speciali in determinate posizioni o professioni, che influiscono sul pensionamento anticipato, sull'aumento dei contributi, ecc.

L'atteggiamento speciale nei confronti del calcolo delle pensioni e dell'assegnazione delle prestazioni, rispetto all'elenco del periodo sovietico, è stato seriamente ridotto.

Possono ottenerlo:

• cittadini con 1-2 gruppi di disabilità, dovute a infortuni o malattie professionali, che lavorano in condizioni speciali;
• lavoratori nei negozi caldi, in condizioni sotterranee;
• categorie di professioni che richiedono l'inclusione dell'anzianità di servizio (educatori, medici, personale militare).

Come viene calcolato

La difficoltà sta nel determinare correttamente i periodi di lavoro compresi nell'anzianità di servizio. Viene calcolato in base alle date di assunzione e licenziamento del dipendente, con durata arrotondata in giorni all'intero mese.

La principale base documentale per determinare il periodo è il libro di lavoro. In caso di smarrimento, il dipendente dovrà recuperare le registrazioni dei precedenti luoghi di lavoro, richiedendo conferma a ciascuno di essi sotto forma di certificato o di provvedimento di assunzione e licenziamento.

Nel calcolo della durata del lavoro presa in considerazione per i lavoratori a tempo parziale è possibile scegliere per quale sede di lavoro prendere in considerazione il termine. Una persona sceglie il datore di lavoro in cui i contributi del lavoro erano più alti. Se il lavoro a tempo parziale ha superato quello principale o il lavoro a tempo parziale è più redditizio per ulteriori calcoli pensionistici, il dipendente ha il diritto di scegliere un luogo di lavoro aggiuntivo.

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