Legge federale sulle pensioni in base all'anzianità di servizio. Legge federale sulle pensioni del lavoro

Da gennaio 2015 sono state apportate numerose modifiche alla legislazione russa. L'approccio innovativo che ha caratterizzato la nuova legge sulle pensioni ha cambiato il principio di calcolo familiare ai cittadini. La procedura basata sul punteggio e sulle quote introdotta nel 2015 è insolita e necessita ancora di chiarimenti. Per comprendere il nuovo sistema di istruzione per la maturazione delle pensioni, è necessario capire quali modifiche ha subito la legislazione pensionistica della Federazione Russa dal 2015, in cosa consiste ora una pensione e se dovrebbero essere previste nuove riforme.

Leggi sulla riforma delle pensioni

Nel corso di un quarto di secolo furono fatti tre tentativi per cambiare completamente l'approccio sovietico alla formazione delle pensioni di cittadinanza. Durante questo periodo furono sviluppati quattro atti legislativi principali:

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Ciascuno dei documenti è stato soggetto a modifiche durante l’uso e, infine, nel 2015, il processo di riforma ha preso la sua direzione definitiva.

Due leggi fondamentali che hanno introdotto importanti cambiamenti nella legislazione pensionistica della Federazione Russa sono strettamente legate alle leggi sull'assicurazione obbligatoria (legge federale n. 167 del 15 dicembre 2001 e legge federale n. 360 del 30 novembre 2011), il sistema di cui ha subito anche modifiche.

Per capire come è cambiato il sistema di maturazione delle pensioni, è necessario fare riferimento alle regole esistenti prima dell'attuazione dell'ultima riforma.

La legislazione prima della riforma del sistema pensionistico

Prima delle modifiche legislative avvenute nel 2015, la pensione principale in Russia rimaneva quella del lavoro.

È stata nominata:

• nella vecchiaia, a seconda dell'anzianità di servizio;
• a causa di disabilità, quando una persona ha perso la capacità di lavorare pienamente;
• per la perdita del capofamiglia, se il cittadino era a carico del defunto fino al momento della morte.

I pagamenti venivano effettuati mensilmente e la procedura di calcolo e di ricezione si basava sulla legge federale 173 sulle pensioni (17/12/01).

I criteri per avviare i pagamenti legati all’età erano:

• conseguimento per gli uomini 60 anni;
• successo per le donne - 55 anni;
• esperienza da più di 5 anni.

L'importo dei pagamenti dipendeva:

• dal periodo di esperienza lavorativa continuativa durante il quale sono stati versati i premi assicurativi alla Cassa Pensione;
• dall'indicizzazione;
• da circostanze aggiuntive che consentono di ricalcolare l'importo totale del pagamento (ad esempio, premi e titoli sono serviti come fattore crescente).

Oltre ai suddetti tipi di incarichi pensionistici, era possibile andare in pensione in base alla “anzianità di servizio”, cioè prima di raggiungere l’età pensionabile. Il periodo di pensionamento consentito in questo caso dipendeva dal campo di attività del cittadino.

Le formule di calcolo si basavano su indicatori quali:

1. dimensione minima stabilita;
2. importo totale del risparmio;
3. periodo stimato per effettuare i pagamenti;
4. coefficiente aggiuntivo.

Per quanto riguarda la sicurezza statale per la vecchiaia, la legislazione sulle pensioni consentiva la divisione delle pensioni in parti assicurative e a capitalizzazione. Entrambe le parti sono state pagate contemporaneamente.

Nuova riforma delle pensioni del 2015 in Russia

La principale differenza del nuovo sistema è stata l'abolizione del vecchio formato per il calcolo delle prestazioni pensionistiche.

Importante! La pensione di lavoro, così come l'anzianità di servizio, sono state escluse dalla formula e sostituite con nuovi indicatori.

Dal 2015 la parte risparmio e quella assicurativa sono diventate quantità separate. Inoltre, nel calcolo è stato introdotto un coefficiente individuale: il punteggio. Il sistema a punti è diventato la base della pensione assicurativa.

Permette:

• tenere maggiormente conto dei periodi di lavoro dei cittadini;
• garantisce l'indipendenza dalle interruzioni forzate del lavoro;
• tiene conto delle varie tipologie di attività, classificandole come lavoro dipendente.

Il principio generale per la formazione di una pensione assicurativa, dal cui importo viene determinato il sostegno statale obbligatorio, è il pagamento da parte di un cittadino (o persone autorizzate) dei contributi assicurativi alla Cassa pensione prima di raggiungere l'età pensionabile stabilita. La pensione a capitalizzazione, introdotta come valore separato, nasce con l'obiettivo di generare fondi aggiuntivi che il cittadino possa regolare in autonomia.

Inizialmente la riforma:

• ha permesso di contribuire con i risparmi personali alla parte finanziata;
• ha reso possibile la gestione di questa tipologia di capitali, affidandone l'utilizzo a fini di investimento ad organismi terzi accreditati;
• previste indennità compensative statali (cofinanziamento).

È stata questa parte della riforma a essere maggiormente colpita dagli anni di crisi. Hanno anche provocato cambiamenti nel proseguimento dell'indicizzazione annuale della parte assicurativa del risparmio pensionistico e hanno influenzato l'opinione dei legislatori sull'età pensionabile.

Cambiamenti nella legislazione sulle pensioni

Come sia cambiato l'approccio al calcolo delle pensioni diventa chiaro analizzando le ultime leggi.

Sulla pensione assicurativa (legge federale n. 400)

Dal 2015 la parte assicurativa della pensione è costituita da un importo fisso calcolato:

• dalla durata del periodo assicurativo complessivo;
• in base ai punti pensione.

Per ricevere una pensione di vecchiaia, la Legge sulle pensioni assicurative n. 400 obbliga un cittadino a:

• raggiungere l'età richiesta;
• avere esperienza assicurativa di oltre 15 anni;
• avere un coefficiente di pensione individuale (IPC/punto) pari ad almeno 30.

La legge federale sulle pensioni assicurative comprende:

• lavoro ufficiale sul territorio della Federazione Russa (e oltre i suoi confini, se determinato dalla legislazione della Federazione Russa);
• anni di servizio nelle forze armate, nel Ministero delle situazioni di emergenza e negli organi degli affari interni della Federazione Russa;
• tempo dedicato alla cura dei bambini di età inferiore a 1,5 anni (il periodo viene preso in considerazione se in totale non supera i 6 anni);
• periodi di invalidità temporanea, dovuta a salute o circostanze (se al momento specificato il cittadino ha ricevuto prestazioni o indennità per malattia, disoccupazione, trasferimento, ecc.);
• periodi di detenzione ingiustificata in luoghi di privazione della libertà;
• tempo dedicato all'assistenza di un disabile di qualsiasi età e di un pensionato di età superiore a 80 anni;
• tempo trascorso dai coniugi militari, se non vi è alcuna possibilità di trovare lavoro nel territorio di servizio del coniuge (viene preso in considerazione un periodo fino a 5 anni);
• il tempo in cui i cittadini lavorano e i loro coniugi vivono all'estero in relazione al servizio pubblico internazionale (viene preso in considerazione un periodo fino a 5 anni).

Questo, ad esempio, è stabilito per le persone che hanno lavorato nell'estremo Nord o che hanno dedicato molto tempo (più di 30 anni) all'agricoltura. L'elenco delle professioni e delle condizioni è approvato dal Governo con provvedimenti separati. Inoltre, i cittadini che hanno compiuto 80 anni hanno diritto ad un coefficiente aggiuntivo che raddoppia l'entità della quota assicurativa.

Il sistema di punteggio è progettato per tenere conto di tutte queste sfumature. In questo caso, per il calcolo dei coefficienti/punti pensionistici individuali, si tiene conto della durata dell'attività lavorativa successiva al raggiungimento dell'età pensionabile.

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Sulla pensione a capitalizzazione (legge federale n. 424)

La parte finanziata della pensione è ora regolata da un documento separato. Allo stesso tempo, è strettamente intrecciato con la legge federale sulle pensioni assicurative:

• i fondi vengono salvati e accumulati nel conto personale della persona assicurata;
• le motivazioni per l'assegnazione della pensione sono le stesse previste dalla legge sulle pensioni assicurative (compresa l'assegnazione anticipata);
• Hanno diritto al pagamento mensile della quota di risparmio solo i cittadini i cui fondi nel conto di risparmio dell'assicurato sono pari o superiori al 5% dell'importo del conto assicurativo;
• se il conto di risparmio contiene un importo inferiore al 5% della pensione assicurativa, il cittadino ha il diritto di riceverlo nelle sue mani alla volta.

Puoi aumentare l'importo del pagamento utilizzando:

• contributi aggiuntivi inviati dal datore di lavoro su richiesta del cittadino (l'opportunità esisteva fino al 2016);
• ricostituire il tuo account con risparmi personali;
• aumentare l'importo a scapito del capitale di maternità o parte di esso;
• partecipazione a programmi di cofinanziamento;
• trasferimento della gestione dei fondi a fondi esperti per i successivi investimenti.

Nonostante il cittadino risparmi lui stesso questo tipo di pensione, può disporne prima del suo pensionamento ufficiale in modo molto condizionato:

• i cittadini più conservatori sono incoraggiati a lasciare i propri fondi sotto la gestione statale, dove l’importo accumulato sarà più protetto, ma non dovrebbero aspettarsi rendimenti elevati dagli investimenti;
• È più rischioso collocare fondi sotto la gestione di fondi pensione non statali, dove si può contare su rendimenti più elevati dalle operazioni di investimento, mentre esiste la possibilità di perdere l'intero importo del reddito (i fondi ricevuti sul conto vengono comunque salvati , è a rischio solo il reddito percepito su di essi).

Inoltre, questo tipo di pensione, a differenza dell'assicurazione, è consentita per eredità.

Sull'innalzamento dell'età pensionabile (legge federale n. 143)

I cambiamenti nella legislazione sulle pensioni non hanno ignorato la questione dell’età dei pensionati. Dal 2017, secondo il documento, le date di pensionamento sono state modificate per quelle categorie di cittadini che lavorano nei dipartimenti statali e comunali. Il documento si applica solo ai dipendenti che stanno per andare in pensione.

• l'età pensionabile dal 2017 sarà da 60 a 65 anni, e l'aumento sarà graduale;
• per alcune cariche l'età è stata immediatamente innalzata a 65 anni;
• i dirigenti hanno una possibile data di pensionamento a 70 anni (con una proroga graduale);
• La durata della pensione di lunga durata è cambiata (per ricevere una pensione su questa base sarà necessario lavorare non 15, ma 20 anni).

Previsioni per la continuazione dell'attuale sistema pensionistico

Già nel 2016 il governo è stato costretto ad apportare modifiche non pianificate al programma pensionistico. Mancavano i fondi per creare un fondo pensione. Il fattore principale alla base dei cambiamenti è stata la necessità di risparmi e nuove opzioni per ricostituire il budget.

Questo è stato espresso:

• nell'abolizione dell'indicizzazione annuale delle pensioni e nella loro sostituzione con pagamenti compensativi (per alcune categorie di cittadini l'indicizzazione non è stata abolita, ma è stata seriamente ridotta);
• se prima del 2016 era possibile destinare parte dei contributi assicurativi nella misura del 6% a una pensione a capitalizzazione, ora i contributi ad essa sono volontari (i datori di lavoro trasferiscono tutti i fondi per i cittadini solo ai fondi per la formazione di una pensione assicurativa fino al 2020 compreso);
• Ora i lavoratori delle industrie pericolose non potranno andare in pensione anticipatamente, come avveniva prima.

Non è ancora chiaro se la crisi ci abbia costretti a compiere tali passi o se il calcolo del lavoro del programma fosse inizialmente errato. I nuovi sviluppi nella legislazione pensionistica osservati negli ultimi due anni non consentono di fare previsioni positive riguardo alla riforma delle pensioni.

Tra i vantaggi rimasti dalla riforma pensionistica iniziale del 2015, possiamo elencare quanto segue:

• i fondi accumulati sui conti di risparmio dei pensionati prima del 2016 vengono risparmiati e continuano ad essere investiti;
• puoi gestire i tuoi risparmi a tua discrezione;
• Resta un aggiustamento annuale, che dipende dalla riduzione del periodo di pagamento previsto;
• Continuare a lavorare dopo l'età pensionabile consente di aumentare l'importo dei pagamenti aumentando l'IPC.

Avendo concepito una riforma che corrisponde allo spirito dei tempi, i legislatori ne stanno rallentando lo sviluppo, e ogni successiva legge sulle pensioni neutralizza i risultati del 2015, quando la riforma ha preso un avvio attivo. Il governo russo sta attualmente discutendo la possibilità di riformare ulteriormente il sistema pensionistico.

Cari lettori!

Descriviamo i modi tipici per risolvere i problemi legali, ma ogni caso è unico e richiede assistenza legale individuale.

28 maggio 2017, 12:19 3 marzo 2019 13:48

Ogni articolo di questa legge è dedicato ad una specifica categoria di cittadini, ad esempio, nell'art. 14, ogni paragrafo contiene le regole per il calcolo dei fondi futuri e 11 contiene informazioni sui periodi di lavoro inclusi nella produzione totale. Per quanto riguarda l'articolo 30 della legge federale, si tratta della possibilità di trasformare i diritti pensionistici. Esiste uno schema standard che il primo paragrafo contiene e cioè:

1. Secondo la decisione della legge federale sulle pensioni del lavoro, la parte di base viene dedotta dall'importo del risparmio determinato per l'assicurato. Il risultato ottenuto viene moltiplicato per il periodo di tempo per il pagamento dei fondi accumulati. Questo schema, contenente il paragrafo 1, articolo 30, aiuterà a calcolare il futuro capitale pensionistico.
2. Vale la pena considerare che esiste anche una formula separata nella legge federale per determinare l'importo stimato della futura assistenza statale. Per determinare l'importo esatto sarà utile l'articolo 14 della legge federale 173. Sono stati stabiliti alcuni standard di produzione: 20 e 25 anni rispettivamente per il sesso più debole e per il sesso più forte.
3. Vengono calcolati i guadagni mensili medi per un certo periodo: le informazioni contenute nelle parti 10, 11, 12, 13 della legge federale sulle pensioni del lavoro aiuteranno a determinare i mesi conteggiati come guadagni. Da questo importo verrà detratto lo stipendio medio per la Federazione Russa nel periodo di tempo selezionato.

Secondo l'art. 30, il risultato ottenuto viene moltiplicato per un coefficiente speciale e lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa. Questa cifra è 0,55 e aumenta a causa della lavorazione: per ogni anno viene aggiunto un centesimo (l'aumento massimo non deve essere superiore a 0,20).

Per i disabili il coefficiente sarà 0,3. Allo stesso tempo, per loro viene stabilito un importo diverso della parte assicurativa del futuro saldo pensionistico: questo punto è discusso in dettaglio nell'articolo 14 della legge federale sulle pensioni di lavoro.

Condizioni speciali

Dall'adozione della legge federale 173 sulle pensioni del lavoro, alcuni punti sono stati rivisti: ogni articolo della legge federale descrive in dettaglio i principali meccanismi e le sfumature. Allo stesso tempo, per le persone che lavorano e vivono nell'estremo nord, così come nelle regioni corrispondenti, esistono alcuni schemi di calcolo: questo è preso in considerazione dagli articoli 30, 11 e 14.

Secondo le condizioni standard di cui all'articolo 14, il rapporto tra SZ (salario mensile medio) e SWP (salario mensile medio nella Federazione Russa) non deve superare 1,2. Ma in questo caso vengono utilizzati altri fattori, il calcolo verrà effettuato in questo modo:

1. Non più di 1,4 – se l'attività è svolta in un'area in cui il coefficiente è fissato a 1,5
2. Non più di 1,7 – fino a 1,8
3. Non più di 1,9 – superiore a 1,8.

L'articolo 30 della legge federale sulle pensioni del lavoro implica anche che in alcune regioni potrebbero esserci coefficienti regionali diversi: in questo caso verrà utilizzato l'indicatore rilevante per i dipendenti delle industrie non produttive.

Sviluppo negli articoli 11 e 30

Hanno diritto a ricevere una pensione anche i cittadini della Federazione Russa che non hanno sufficiente esperienza lavorativa.

L'età standard è di 20 e 25 anni rispettivamente per il sesso più debole e per il sesso più forte. La formula utilizza il rapporto tra la norma dell'anzianità di servizio richiesta e l'intera durata, moltiplicato per quello effettivo.

Vale la pena notare che i periodi di tempo presi in considerazione nella produzione totale sono considerati più in dettaglio dal comma 1 dell'art. 11. Vale la pena evidenziare i principali:

1. Attività creativa
2. Lavorare fuori dalla Federazione Russa
3. Servizio in alcune strutture e nelle forze armate
4. Attività individuali
5. Invalidità temporanea derivante da infortunio sul lavoro
6. Periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione.

La legge federale 173 sulle pensioni del lavoro comprende molti punti, tra i quali vale la pena prestare particolare attenzione agli articoli 11, 14 e 30.

Conversione

Sulla base della legge federale sulle pensioni del lavoro, tale opportunità è prevista come trasformazione dei diritti. Pertanto, l'articolo 30 implica che gli anni di attività e i guadagni percepiti siano convertiti in un determinato importo. Questi risparmi si formano dall'inizio delle attività ufficiali fino all'anno 2002.

È importante considerare che se durante il servizio si sono verificati infortuni gravi che hanno causato un'invalidità temporanea, il periodo di inabilità temporanea sarà equivalente al lavoro principale. Allo stesso tempo, l'art. 11 e 14 confermano che l'anzianità di servizio è calcolata alle stesse condizioni previste per le attività a tempo pieno.

Tutela dei diritti dei pensionati

Per coloro che, al momento dell'adozione della legge federale 173, erano già beneficiari di una pensione, indipendentemente dalla sua tipologia (vecchiaia, invalidità, perdita di un superstite), i pagamenti continueranno a essere ricevuti, ma a nuove condizioni. Ciò significa che, in conformità con la legge federale sulle pensioni del lavoro, l'importo stabilito viene moltiplicato per l'anzianità di servizio e il coefficiente regionale. Inoltre, sono previsti alcuni aumenti e indennità in conformità con il tenore di vita nella Federazione Russa.

Se viene assegnata assistenza per la perdita di un capofamiglia, ma non è stato precedentemente aperto un conto individuale, la procedura per il calcolo della pensione viene eseguita secondo le norme standard. Per calcolare la parte assicurativa della pensione di lavoro, viene effettuata l'indicizzazione, prevista sulla base della legge federale 173. I calcoli utilizzano il periodo che va dal 01/01/2002 fino al giorno in cui è stata assegnata la pensione - queste informazioni sono contenuta nell’articolo 14.

Diritti pensionistici

Ciò che conta, nel quadro della legge federale 173, e precisamente dell'articolo 30, è il mantenimento dei diritti pensionistici acquisiti prima della sua entrata in vigore. Vale a dire:

1. Tutti i diritti pensionistici vengono convertiti in risparmi
2. Vengono determinati i periodi di attività inclusi nella produzione e quelli che ne sono esclusi
3. Il processo di calcolo della pensione è stato rivisto.

È importante considerare che il capitale dell'insediamento può essere scelto direttamente dal suo futuro proprietario. La questione è regolata dai paragrafi 3 e 4, articolo 30, legge federale 173. Tali cambiamenti nella legislazione hanno permesso di rivedere l'approccio al calcolo delle pensioni, che rende la formazione dei risparmi futuri più efficiente e redditizia. Vale la pena notare che i pagamenti finanziari maturati prima del 2002 sono soggetti ad indicizzazione obbligatoria per l'intero periodo. Se si esegue il calcolo secondo la formula contenuta nell'articolo 14 della legge federale 173 sulle pensioni del lavoro, e si prendono in considerazione anche tutti i periodi di servizio sulla base dell'articolo 11, utilizzando l'esempio è possibile vedere che l'importo della pensione il capitale aumenta di quasi 2 volte. Ecco perché, grazie all’introduzione di nuove regole di regolamento, il meccanismo è diventato più produttivo. Inoltre non esistono più le restrizioni vigenti in precedenza e ciò comportava una limitazione di soli tre importi del capitale rendita. Grazie a ciò, l'introduzione della nuova legge federale non ha privato i cittadini dei diritti che avevano precedentemente ricevuto.

La legge federale sulle pensioni del lavoro è progettata per la formazione e il calcolo efficaci del capitale futuro. Ogni punto considera alcune sfumature che è importante considerare. Particolare attenzione merita l'art. 30, e rispettivamente 11 e 14, che ci permetteranno di analizzare nel dettaglio le caratteristiche di questa Legge Federale.

In generale, puoi scoprire chi ha diritto a ricevere una pensione secondo questa legge da questo video.

Il sistema pensionistico ha subito enormi cambiamenti rispetto all’epoca sovietica.

Oggi il sistema pensionistico si sta costantemente spostando verso il modello occidentale. I miglioramenti in questo settore vengono apportati gradualmente e costantemente. Insieme a ciò è cambiata anche la struttura stessa dei futuri pagamenti sociali. E la loro dimensione può ora dipendere non solo dal livello di reddito ricevuto e dal numero di anni lavorati, ma anche dalle modalità della loro formazione.

Nel 2017 ogni cittadino può decidere da solo come costituire i propri risparmi per la vecchiaia. Puoi fidarti dello stato, come prima, contattando una società di gestione a livello statale. Ma ci sono altre possibilità, ad esempio costituendo risparmi in un fondo pensione non statale o insieme a società di gestione private.

La formazione della legislazione pensionistica in Russia ha chiare tappe temporali. Fino agli anni '90 del XX secolo le pensioni di vecchiaia venivano assegnate dallo Stato senza riferimento al livello di reddito percepito dall'ex dipendente. è stato installato una volta e non ha subito modifiche negli anni successivi. Questo stato di cose era dovuto all'assenza di inflazione e al fatto che le detrazioni stesse erano formate in modo diverso, vale a dire detrazioni dalle imprese e finanziamenti di bilancio.

Dal 1990 sono iniziati i cambiamenti in quest'area, sono state prese in considerazione varie fatture, perché le pensioni richiedevano l'indicizzazione a causa del costante aumento dei prezzi. Quest'anno è stato costituito il Fondo pensione, che ha iniziato a ricevere contributi mensili da persone giuridiche e persone fisiche, grazie ai quali sono stati effettuati accantonamenti pensionistici regolari. Inoltre, il calcolo stesso è cambiato in modo significativo. E già nel 1992 furono introdotti fondi pensione non statali, che consentirono ai cittadini che lavorano di accumulare fondi per la vecchiaia.

Negli anni successivi, fino al 2000, la situazione in questo settore era estremamente difficile, nonostante il numero di riforme attuate. Ma con l’inizio dell’XI secolo, la riforma delle pensioni prese nuove svolte, stabilizzando gradualmente la situazione.

Legge "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"

Per molti anni la legislazione sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa è stata regolata da 173 leggi federali. La legge federale sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa 3 173-FZ è stata adottata il 17 dicembre 2001.

Questa legge ha combinato molti progetti di legge, proponendo un approccio fondamentalmente nuovo alla formazione. In particolare, le pensioni iniziarono ad essere ripartite in base alle ragioni per cui le percepivano. Possono essere ottenuti non solo al raggiungimento dell'età pensionabile, ma anche in caso di invalidità e perdita del capofamiglia.

I vantaggi sono costituiti da diverse parti:

1. La parte base è il minimo che può essere richiesto a determinate condizioni.
2. Assicurazione, che dipende direttamente dalla durata dei contributi al fondo pensione.
3. , consentendoti di adeguare autonomamente il livello dei fondi accantonati per la vecchiaia.

Nella 173-FZ è stato adeguato il concetto di periodi considerati periodi assicurativi e pertanto devono essere conteggiati nel calcolo delle pensioni. Secondo questa legge vengono presi in considerazione non solo i periodi effettivamente lavorati, ma anche il momento in cui:

• il cittadino ha prestato servizio militare obbligatorio;
• la donna si prendeva cura di un neonato;
• è stata prestata assistenza a una persona disabile del primo gruppo o a una persona anziana;
• la persona è stata elencata come disoccupata e ha ricevuto benefici, ecc.

L'unica condizione per l'attuazione di questa compensazione durante il periodo assicurativo è la presenza di un rapporto di lavoro ufficiale prima del periodo specificato o immediatamente dopo lo stesso, indipendentemente dalla sua durata totale.

Legge “sulle pensioni assicurative”

Nel 2015 è entrata in vigore la nuova legge “Sulle pensioni assicurative” n. 400-FZ. Si basa su un nuovo approccio alla formazione delle prestazioni pensionistiche. Il manuale sarà ora composto da due parti:

1. Importi cumulativi.

La parte assicurativa è costituita dai fondi che il datore di lavoro versa mensilmente al bilancio per ciascuno dei suoi dipendenti. L'aliquota di tali detrazioni è del 22%. L'importo specificato viene automaticamente diviso in due parti disuguali:

1. 6%: questo è l'importo che può essere stanziato per investimenti immediati in vari progetti. Cioè, questo denaro può funzionare e generare profitti, che successivamente possono aumentare significativamente i benefici pagati.
2. Il 16% va direttamente alla parte assicurativa.

Su richiesta del dipendente, tutto il 22% può essere immediatamente trasferito alla quota assicurativa, bypassando il mercato azionario.

I risparmi possono essere accumulati in società di gestione statali o non statali . La scelta spetta esclusivamente al cittadino. Se vengono selezionate società non statali, questi fondi vengono investiti nei mercati azionari, portando profitto sia alle aziende che agli investitori, cioè ai cittadini che contribuiscono con questi risparmi.

Attualmente è applicata la Legge n. 173?

La legge sull'assegnazione delle pensioni di lavoro n. 173-FZ è stata effettivamente sostituita dalla legge sulle prestazioni pensionistiche assicurative n. 400-FZ. Questo è successo nel 2015. Ma l’adozione della nuova legge non ha abrogato completamente la precedente legge federale n. 173. Oggi infatti sono in vigore questi due documenti. Fondamentale è l'ultima edizione, la n. 400. Tutti i punti che coincidono con la precedente legge federale vengono ora interpretati solo nella nuova edizione. Ma i paragrafi della legge federale 173 che non sono stati interessati dalle modifiche sono ancora in vigore oggi con la stessa formulazione. Le regole che descrivono la procedura per il calcolo dell'importo delle prestazioni pensionistiche sono rimaste invariate.

Va tenuto presente che se una qualsiasi delle norme precedentemente descritte fosse stabilita nella nuova legge, allora si applicherà quella descritta nella legge federale 400.

Infatti, sebbene il n. 173-FZ abbia perso la sua efficacia, alcuni dei suoi punti continuano ad essere applicati.

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(sulla regolamentazione valutaria e sul controllo dei cambi) non si applica alle pensioni di lavoro.

L'eccezione sono le regole che:

• Regolamentare il calcolo delle pensioni di lavoro;
• Utilizzato per determinare taglie che non contraddicono la normativa vigente.

La Legge Federale 173 è stata adottata e poi approvata dalla Duma di Stato il 17 dicembre 2001. Le ultime modifiche all'edizione sono state apportate il 4 giugno 2014. Contiene 7 capitoli e 32 articoli.

La legge descrive la procedura di pagamento e stabilisce l'entità della pensione di lavoro. È possibile modificare le condizioni e gli standard di calcolo delle pensioni, compresa la procedura di pagamento, introducendo integrazioni e modifiche alla normativa vigente.

A volte le regole di un trattato internazionale potrebbero non essere conformi alla legge federale-173. In questo caso si applicano le condizioni e la procedura per il calcolo delle pensioni specificate nel trattato internazionale della Federazione Russa.

La legge federale 173 delinea i seguenti aspetti:

• La procedura per la concessione dei diritti ai cittadini della Federazione Russa alle pensioni di lavoro maturate (ulteriori informazioni sulla legge sulla cittadinanza della Federazione Russa);
• Indicazioni di azioni specifiche per determinati gruppi di persone in conformità con la legge "Sulle pensioni di lavoro" nella Federazione Russa.

I fondi vengono pagati dal fondo pensione statale in conformità con la legge federale-173: bilanci locali e fondi delle organizzazioni. La procedura di pagamento è regolata da norme speciali della legge del consiglio del potere statale, nonché da atti di organizzazioni ed enti locali.

Scaricamento

Una pensione di lavoro è un compenso in denaro equivalente. Fornito agli assicurati che lavorano legalmente. Può maturare sotto forma di altra retribuzione in caso di perdita della capacità lavorativa ai sensi della legge federale-173: invalidità o vecchiaia. I familiari disabili ricevono sotto forma di salario o altri benefici. L'importo è determinato in conformità con le norme e i regolamenti stabiliti nell'attuale 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro" nella Federazione Russa. Per scaricare la legge con modifiche e integrazioni cliccare.

Ultime modifiche apportate alla legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" - 173-FZ

La legge federale n. 173 "sulle pensioni di lavoro" è stata modificata il 4 giugno 2014 (studio e). Ora, per calcolare l'importo della pensione, viene applicata una nuova formula in base alla modifica della legge. Ogni cittadino può usufruire sia della copertura pensionistica che di quella assicurativa. Anche i pagamenti delle pensioni vengono indicizzati ogni anno. I seguenti articoli sono discussi di seguito:

Via 1 p 1

L'indennità in contanti o la pensione di lavoro viene pagata sulla base dell'attuale legge federale-173. L'articolo descrive inoltre che le modifiche alle condizioni, alle norme e alla procedura di pagamento vengono apportate solo tenendo conto delle aggiunte o delle modifiche all'articolo. Ma non ci sono state modifiche nell'ultima edizione.

Articolo 9

Questo articolo della legge federale n. 173 afferma che i cittadini hanno diritto a una pensione di lavoro se il capofamiglia è stato perso. Ma solo se in famiglia sono presenti persone disabili a carico. Se uno dei familiari è presente nell'elenco del paragrafo 2 dell'attuale articolo della legge, l'importo specificato viene trasferito indipendentemente dal fatto che i familiari fossero a carico o meno. Se manca il capofamiglia, la procedura applicata è simile a quella utilizzata per la perdita di un capofamiglia ai sensi della Legge federale 173. Viene concesso un compenso monetario. Nell'ultima edizione non sono state apportate modifiche.

Descrive quali periodi vengono conteggiati in aggiunta al periodo assicurativo. Per esempio:

• Tempo trascorso nel servizio militare o in altre attività equiparate dalla normativa vigente;
• Il periodo di tempo durante il quale vengono pagate le indennità di previdenza sociale o di congedo per malattia.

28 Articolo 173 Legge federale

L'articolo della legge elenca alcune categorie di cittadini che hanno diritto a ricevere la pensione anticipata:

• Donne che hanno dato alla luce due o più figli e hanno compiuto i 50 anni;
• Persone con disabilità se l'infortunio è stato riportato durante il servizio militare;
• Persone non vedenti del primo gruppo di disabilità;
• Uomini di età pari a 55 anni e donne di età pari a 50 anni se lavorano in condizioni climatiche normali;
• Uomini di età pari a 50 anni e donne di età pari a 45 anni se lavorano nell'estremo Nord o regioni equivalenti.

Nella Federazione Russa, la pensione di ogni persona è formata in conformità con l'attuale Legge Federale-173. Esiste una parte assicurativa e finanziata della pensione per pensionati o cittadini disabili. Il primo si riferisce ai fondi accumulati autonomamente da un residente della Federazione Russa.

A tale scopo, in conformità con la legge, viene aperto un conto speciale. Per scoprire aspetti dettagliati della legge federale-173, scaricala.

La legislazione pensionistica gioca un ruolo enorme nella formazione e nello sviluppo della politica sociale dello Stato. E uno dei documenti normativi fondamentali è la legge che regola il pagamento delle pensioni di lavoro.

caratteristiche generali

La legge federale "sulle pensioni del lavoro" comprende nella sua struttura solo 32 articoli, che sono combinati in 7 capitoli. È stato adottato nel 2001 ed è stato modificato più volte. Oggi viene utilizzato per calcolare l'importo delle pensioni di lavoro, nonché la metodologia per il calcolo dei pagamenti assicurativi.

Sebbene molte disposizioni siano state abolite, questa legge ti aiuterà non solo a prepararti per gli esami di previdenza sociale, ma anche a capire come calcolare le tue prestazioni pensionistiche in base al lavoro produttivo. La legislazione pensionistica in termini di regolamentazione del lavoro si basa in realtà su questa regolamentazione legale.

Sulle disposizioni generali

Il primo capitolo della legge federale 173 comprende 6 articoli. Fin dalle prime righe, il documento normativo richiama l'attenzione dei cittadini sul fatto che il pagamento delle pensioni di lavoro viene effettuato in conformità con la legge. Il primo articolo contiene disposizioni generali tipiche della maggior parte delle normative. Ad esempio, se esiste una discrepanza tra gli standard internazionali e la legislazione vigente, viene data priorità ai primi. Elenca anche il quadro legislativo, che ha un significato ausiliario per la politica sociale in generale.

L'articolo seguente fornisce una serie di concetti necessari per il chiarimento e l'interpretazione degli atti giuridici, ad esempio le definizioni più utilizzate sono: pensione di lavoro, anzianità di servizio, capitale pensionistico, conto personale, risparmio pensionistico e molto altro. Il primo capitolo indica anche le persone che hanno diritto a ricevere questo tipo di pagamento, nonché le tipologie delle loro pensioni:

• vecchiaia;
• sulla disabilità;
• in caso di perdita del capofamiglia.

Contestualmente vengono indicate le parti che costituiscono la rata integrale: assicurazione e pensione a capitalizzazione.

Condizioni per ricevere i pagamenti

Il secondo capitolo della legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" parla delle condizioni immediate che devono esistere al momento della richiesta di pagamento. Pertanto, un cittadino che desidera ricevere una pensione di lavoro deve raggiungere l'età stabilita (donne - 55 anni; uomini - 60). In caso di vecchiaia, viene corrisposta una pensione di lavoro se si hanno cinque anni o più di servizio.

Inoltre, a seconda del tipo di pensione, esistono altre condizioni per ricevere i pagamenti. Pertanto, tutti i cittadini incapaci che erano a carico del defunto o del defunto possono ricevere prestazioni ai superstiti. Tuttavia, tali persone non possono esercitare il diritto a ricevere una pensione di lavoro in caso di azioni illegali contro il capofamiglia. Ad esempio, se una figlia uccidesse suo padre per ricevere dei pagamenti.

La normativa pensionistica fornisce un elenco delle persone che hanno diritto a ricevere questo tipo di pagamento:

1. Figli e nipoti, fratelli e sorelle del capofamiglia che non hanno raggiunto la maggiore età.
2. Uno dei parenti, compreso il coniuge, se ha a carico un figlio o un cittadino disabile.
3. Nonni e nonne che hanno raggiunto l'età pensionabile.

In questo caso vengono riconosciute come dipendenti le persone alle quali il defunto ha provveduto integralmente o ha stanziato fondi che costituivano per il primo la sua unica fonte di sussistenza. È importante tenere presente che la pensione di lavoro ai superstiti viene preservata anche se in futuro ci si sposa.

Informazioni sull'esperienza

Il capitolo 3 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" è dedicato all'esperienza lavorativa. Questa sezione presta particolare attenzione ai periodi di lavoro ufficialmente conteggiati come anzianità. Pertanto, una condizione indispensabile per ricevere una pensione di lavoro sono i contributi del datore di lavoro alla Cassa pensione della Federazione Russa. Ad esempio, se hai lavorato per 5 anni per un imprenditore che ti ha dato lo stipendio “in busta”, per questo periodo non potrai richiedere una pensione di lavoro, infatti non ne hai diritto.

Inoltre, la legge in un articolo separato richiama l'attenzione su altri periodi che possono essere computati dal legislatore. In questo capitolo è inoltre indicata la procedura per il calcolo e la conferma del periodo assicurativo.

Circa l'importo dei pagamenti

La legislazione pensionistica, riflessa nella legge in esame, fissa l'importo dei pagamenti richiesti. L'articolo 14 presenta una serie di formule grazie alle quali ogni cittadino potrà calcolare l'importo del pagamento che gli è dovuto. Affinché i calcoli siano corretti, è necessario conoscere i seguenti indicatori:

• l'importo del capitale pensionistico stimato;
• importo fisso della pensione di vecchiaia;
• il numero di mesi del periodo di pagamento previsto, che è di 19 anni (non importa quanto possa sembrare triste, per ogni pensionato lo Stato ha effettivamente determinato l'aspettativa di vita - 228 mesi o 19 anni).

A prima vista, questi indicatori sembrano terribilmente incomprensibili, ma qualsiasi banca, servizio fiscale o centro informativo unico ti spiegherà l'algoritmo di calcolo in pochi minuti. Tra tutti, questo capitolo è il più ampio, poiché contiene un numero enorme di formule e importi di pagamento fissi.

E in conclusione...

Per quanto riguarda gli articoli da 18 a 32 compresi, sono dedicati al ricalcolo, all'assegnazione, alla revisione dei pagamenti delle pensioni, nonché alla procedura per l'emissione e la ricezione dei ratei delle pensioni. Queste disposizioni si applicano in misura maggiore alle attività degli enti comunali e statali che forniscono servizi ai clienti.

Inoltre, in questi capitoli vengono discussi rari casi di ricalcolo in caso di errori, violazioni della legge o disattenzione da parte di un dipendente del centro pensionistico. Il quinto capitolo richiama l'attenzione su sfumature come il metodo di erogazione della pensione, chi la paga e se un cittadino ha il diritto di riceverla quando lavora.

L'articolo 19 richiama l'attenzione sui tempi di pagamento, ad esempio, una pensione di invalidità lavorativa viene pagata dal giorno del riconoscimento come persona disabile, se si rivolge alle autorità competenti prima della scadenza dei 12 mesi dopo l'assegnazione di tale status.