Sempre più spesso i cittadini russi si chiedono in cosa consiste la loro pensione. Questa è una questione importante di cui si consiglia di occuparsi in gioventù. Il sistema pensionistico nella Federazione Russa è in continua evoluzione. Negli ultimi anni sono state avanzate numerose teorie e sistemi riguardo alle prestazioni pensionistiche della popolazione. Alcuni di essi sono già entrati in vigore, mentre altri sono allo studio. Tuttavia, un punto importante è determinare le componenti della pensione. In cosa consiste? Che succede? A quanto ha diritto il cittadino medio in un dato caso? Tutto ciò verrà discusso più avanti.

Le pensioni sono...

Conclusioni e Conclusioni

D'ora in poi è chiaro che l'importo totale della pensione di vecchiaia è composto da un numero molto elevato di componenti. Il sistema pensionistico della Federazione Russa è cambiato costantemente negli ultimi tempi. E quindi, tutti gli schemi proposti per il calcolo del sostegno statale sono rilevanti solo per oggi. È probabile che presto verranno utilizzate altre opzioni per generare pagamenti pensionistici.

In cosa consiste la pensione? Sulla base di tutto quanto detto in precedenza possiamo concludere che influiscono i seguenti elementi:

• guadagni del cittadino;
• anzianità;
• la sfera del lavoro (in alcune posizioni il pensionamento è anticipato);
• l'età alla quale viene concessa la pensione;
• il numero di punti pensione accumulati;
• valore dei punti pensione;
• i periodi non lavorativi conteggiati nell'anzianità di servizio;
• l'importo dei pagamenti di base.

Il concetto di pensione di lavoro, che consisteva nella sua parte assicurativa e in quella a capitalizzazione, è stato sostituito dai concetti di assicurazione e pensione a capitalizzazione.

La parte assicurativa della pensione del lavoro cominciò a essere chiamata pensione assicurativa: per la vecchiaia, per l'invalidità e per la perdita del capofamiglia.

La parte a capitalizzazione della pensione di lavoro è stata sostituita da una pensione a capitalizzazione.

Il concetto di importo di base fisso della pensione di lavoro è stato sostituito dal concetto di pagamento fisso della pensione assicurativa.

Cos’è la pensione di vecchiaia?

La pensione di vecchiaia è un pagamento mensile in contanti che compensa gli assicurati per il loro reddito dovuto alla vecchiaia. Nell'ambito di tale quadro viene costituita la pensione di assicurazione per la vecchiaia.

La fonte di formazione della pensione di assicurazione vecchiaia sono i contributi assicurativi del datore di lavoro.

La pensione di vecchiaia è costituita dai contributi assicurativi obbligatori mensili del datore di lavoro (contraente della polizza).

Questi contributi vengono considerati come obblighi futuri nei confronti degli assicurati e vengono utilizzati per pagare i pensionati attuali.

La base per il calcolo dei premi assicurativi è l'importo dei pagamenti e delle altre remunerazioni maturate dalla persona assicurata (dipendente) per il periodo di fatturazione (anno solare).

La base per il calcolo dei contributi è determinata dall'inizio dell'anno solare alla fine di ogni mese solare secondo il principio della competenza. Determinare questa base in questo modo è necessario per determinare l'importo appropriato del tasso del premio assicurativo. Ciò è dovuto al fatto che l'entità della tariffa è associata al concetto di valore massimo della base per il calcolo dei premi assicurativi (di seguito denominato valore massimo). Al raggiungimento del limite, il tasso del premio assicurativo viene ridotto. Le tariffe tariffarie saranno discusse di seguito.

Il valore limite è stabilito dalla legislazione della Federazione Russa su tasse e commissioni. Viene indicizzato annualmente dai decreti del governo della Federazione Russa, tenendo conto della crescita dei salari medi in Russia. Nel 2017 il limite è di 876.000 rubli in base alla competenza dall'inizio dell'anno.

I premi assicurativi calcolati al tasso appropriato vengono pagati mensilmente dai datori di lavoro alla Cassa pensione della Federazione Russa (PFR) con i fondi propri del datore di lavoro.

Sulle parti individuali e collettive della tariffa del premio assicurativo

La tariffa del premio assicurativo è composta da due parti: individuale e congiunta.

La parte individuale della tariffa sono quei fondi personalizzati, ad es. si riflettono nella Cassa pensione sull'(ILS) di un determinato cittadino. Questi fondi vengono utilizzati per pagare l'assicurazione e le pensioni finanziate a questo cittadino.

La parte solidale della tariffa sono quei fondi che non sono personalizzati dalla Cassa Pensione. Questi fondi vengono utilizzati per fornire un pagamento fisso alle pensioni assicurative dei cittadini e ad altre prestazioni sociali stabilite dalla legge. Uno di questi tipi di pagamenti è un beneficio sociale per il funerale dei pensionati defunti.

Circa l'importo del premio assicurativo

L'entità del tasso del premio assicurativo entro il limite stabilito (876.000 rubli) è del 22% in base ai pagamenti maturati al dipendente. Questi fondi costituiscono sia la parte individuale che quella congiunta della tariffa. In altre parole, questi fondi vengono utilizzati sia per il pagamento delle pensioni assicurative e a capitalizzazione (parte individuale), sia per l'attuazione di un pagamento fisso alla pensione assicurativa e per altri (vedi paragrafo precedente) pagamenti sociali (parte solidale). La procedura per la registrazione di questi fondi nella Cassa pensione sarà discussa di seguito.

Il tasso del premio assicurativo superiore al limite stabilito è del 10% in base ai pagamenti maturati al dipendente. Questi fondi costituiscono solo la parte solidale della tariffa. Di conseguenza, questi fondi devono essere utilizzati per effettuare un pagamento fisso verso la pensione dell'assicurazione vecchiaia e altre prestazioni sociali (vedi paragrafo precedente).

In altre parole, non appena i guadagni annuali raggiungono gli 876.000 rubli, i contributi all’assicurazione di cittadinanza e alle pensioni a capitalizzazione non verranno trasferiti.

Negli importi specificati, per la maggior parte dei datori di lavoro si applica il tasso del premio assicurativo. Tuttavia, per alcune categorie di pagatori di premi assicurativi (datori di lavoro), la legge federale n. 212-FZ del 24 luglio 2009 “Sui contributi assicurativi alla cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, all'Ufficio federale obbligatorio Fondo di assicurazione medica” prevede tariffe ridotte. Tali organizzazioni, ad esempio, includono organizzazioni di beneficenza, produttori agricoli, organizzazioni farmaceutiche, ecc.

Come si riflettono i premi assicurativi nella Cassa pensione?

Pertanto, i contributi ricevuti dalla Cassa pensione in misura adeguata sono soggetti a ulteriore riflessione.

Una parte dei fondi viene presa in considerazione sull'ILS, sia come parte dell'assicurazione che come parte della pensione finanziata (parte individuale della tariffa).

L'altra parte non è personalizzata e viene utilizzata per un versamento fisso verso la pensione assicurativa e per altri (vedi paragrafo precedente) pagamenti sociali (parte solidale della tariffa).

Per sistematizzare quanto sopra, dovrebbe essere fornita una tabella tratta dalla legge federale del 15 dicembre 2001 N 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa" (articolo 33.1, paragrafi 2-3), che mostra le indicazioni per riflettere contributi assicurativi alla Cassa pensione.

Quali sono le condizioni per la concessione della pensione dell'assicurazione vecchiaia?

Secondo la legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”, le condizioni per l'assegnazione di una pensione di assicurazione di vecchiaia sono le seguenti tre condizioni.

Prima condizione: gli uomini raggiungono l'età di 60 anni e le donne - 55 anni

L'eccezione è rappresentata dalle pensioni anticipate: gli elenchi di lavori, industrie, professioni, posizioni, specialità e istituzioni (organizzazioni), tenendo conto di quali sono assegnati, sono approvati dal Governo della Federazione Russa.

Seconda condizione: avere almeno 15 anni di esperienza assicurativa

Secondo la nuova “formula pensionistica”, entrata in vigore il 1° gennaio 2015, il ruolo del periodo assicurativo è aumentato. Se prima bastava avere 5 anni di esperienza assicurativa, dal 2015 la quantità di esperienza assicurativa richiesta aumenterà gradualmente di 1 anno all'anno: da 6 anni nel 2015 a 15 anni nel 2024. Di conseguenza, nel 2017 sono 8 anni.

Terza condizione: la presenza di un valore almeno pari a 30

Inoltre, secondo la nuova formula, dal 2015 il coefficiente pensionistico individuale non dovrà essere inferiore a 6,6, per poi aumentare annualmente di 2,4 fino a raggiungere il valore di 30 entro il 2025. Nel 2017 il coefficiente pensionistico individuale richiesto è 11,4.

Il concetto di coefficiente pensionistico individuale sarà discusso più dettagliatamente di seguito.

In assenza della seconda e/o terza condizione, al cittadino viene corrisposta una pensione secondo: . Viene corrisposto ai cittadini che hanno compiuto 65 e 60 anni (rispettivamente uomini e donne) che non hanno motivo di ricevere una pensione di assicurazione vecchiaia.

Come viene calcolata la pensione dell'assicurazione vecchiaia?

Dal 2015, la pensione assicurativa non viene calcolata in rubli, come prima, ma in unità convenzionali, coefficienti pensionistici - punti.

L’importo della pensione di vecchiaia è determinato come segue:

SPst = IPK x SPK,

dove IPC è il coefficiente pensionistico individuale;

SPK è il costo di un coefficiente della pensione a partire dal giorno in cui viene assegnata la pensione dell'assicurazione vecchiaia.

Il coefficiente di pensione individuale è il numero di punti espressi in unità relative e che riflette i diritti pensionistici a una pensione assicurativa, formata da una pensione assicurativa, in base all'importo della retribuzione, all'anzianità di servizio assicurativo, all'età di pensionamento effettivo e alla presenza di una componente .

La metodologia per determinare il costo di un coefficiente pensionistico (punto) è approvata dal Governo della Federazione Russa. Il valore del punto aumenta ogni anno dal 1° febbraio dell'indice di crescita dei prezzi al consumo nell'ultimo anno, il cui importo è stabilito dal governo della Federazione Russa (cioè in base all'inflazione effettiva). Dal 1° aprile la legge federale stabilisce il bilancio del PFR per l’anno successivo e il periodo di pianificazione (cioè in base al reddito del PFR).

Pertanto, dal 1 febbraio 2017, il costo del coefficiente pensionistico (punto) era di 78 rubli 28 kopecks e dal 1 aprile 2017 è stato aumentato a 78 rubli 58 kopecks.

Circa un pagamento fisso a una pensione di assicurazione vecchiaia

Il pagamento fisso alla pensione assicurativa viene stabilito contemporaneamente alla nomina della pensione assicurativa di vecchiaia ed è una garanzia statale del livello minimo di previdenza pensionistica in relazione alla vecchiaia, espresso in rubli.

L'entità del pagamento fisso alla pensione assicurativa è soggetta all'indicizzazione annuale dal 1 febbraio all'indice di crescita dei prezzi al consumo dell'ultimo anno. Ogni anno, a partire dal 1° aprile, il Governo della Federazione Russa ha il diritto di decidere il suo ulteriore aumento, tenendo conto della crescita del reddito della Cassa Pensione della Federazione Russa. Ad esempio, dal 1 febbraio 2017, l'importo del pagamento fisso alla pensione di assicurazione vecchiaia è di 4.805 rubli e 11 centesimi al mese.

Per alcune categorie di pensionati è previsto un aumento del pagamento fisso alla pensione assicurativa. Ad esempio, per le persone che hanno compiuto 80 anni o che sono disabili del gruppo I, il loro aumento è stabilito in un importo pari al 100 per cento dell'importo del pagamento fisso alla pensione assicurativa stabilita dalla legge. L'importo del pagamento per questa categoria di cittadini è di 9.610 rubli e 22 centesimi.

La pensione è composta da tre parti: base, assicurativa e a capitalizzazione. Base - garanzia statale della previdenza minima, assegnata a un cittadino della Federazione Russa se ha un periodo assicurativo di una certa durata. La parte assicurativa rappresenta i contributi del datore di lavoro al fondo pensione sul conto personale del cittadino, che vengono riassunti. Per i cittadini nati prima del 1967 la pensione consiste in una pensione di base e assicurativa, mentre per i nati dopo il 1967 consiste anche in una pensione a capitalizzazione. La quota assicurativa viene dedotta dalla quota di risparmio. La parte finanziata si accumula ed è l’unica parte su cui un futuro pensionato può influire.

prima di tutto, dall'esperienza lavorativa complessiva di tutta la vita: più è alta, maggiore sarà la pensione. Vengono prese in considerazione anche medaglie, meriti, certificati speciali, ecc. sul luogo di lavoro. In quali condizioni hai lavoro, che posizione hai ricoperto nella vita? Lei ha circa 50 anni di esperienza e lavora ancora. E la sua pensione non è piccola e molto probabilmente anche il suo stipendio lo è. Lavora come insegnante di chimica, tu hai il titolo di onorato insegnante, una persona stimata nella zona, tipo, ecc. Penso che il reddito totale al mese sia di circa 40mila rubli, ma quanto costa tutto questo? Lavora dalla mattina fino a tarda sera e prova anche quelli che sono entrerà nelle istituzioni mediche, perché le classi hanno un pregiudizio chimico e quindi, di regola, non tutti entrano in posti economici.

La pensione di lavoro è composta da tre parti:

• pagamenti dai contributi pensionistici assicurativi;
• parte finanziata della pensione;
• pagamenti fissi delle pensioni statali.

La prima e la seconda parte della pensione di lavoro sono costituite dalla tassa sociale pagata, mentre l'ultima è un pagamento pensionistico garantito dallo Stato. Può anche essere aumentata se si richiede la pensione più tardi della data prevista per l'ingresso nell'età pensionabile.

I pagamenti della parte assicurativa della pensione sono garantiti dalla Cassa Pensione che gestisce i contributi. I fondi della pensione a capitalizzazione sono gestiti da un organismo di investimento statale o non statale (fondo pensione non statale).

Le tasse sulla pensione sociale pagate vengono convertite in punti. Quando si raggiunge l'età pensionabile, questi punti verranno moltiplicati per un importo nominale, approvato ogni anno dal governo, e ciò comporterà l'entità del pagamento della pensione.

Ti suggerisco di familiarizzare con schema della formula pensionistica per capire come funziona la loro pensione.

La pensione viene calcolata in base a una serie di fattori, quali:

• pagamenti minimi;
• pagamenti dal risparmio;
• pagamenti dalla parte assicurativa;
• promozione in base all'anzianità di servizio.
• e vari punteggi dei fondi pensione.

• Dall'inizio del 2015 la formula con cui verranno calcolate le pensioni è leggermente cambiata. Tuttavia, l'entità della futura pensione dipenderà direttamente dall'anzianità di servizio del futuro pensionato, dallo stipendio medio, più punti aggiuntivi a seconda dell'età in cui la persona va in pensione.

  

  

  Non fare troppo affidamento sullo Stato, sono andato in pensione anticipata nel 1967, la mia pensione a capitalizzazione è di circa 439.000 rubli, ovviamente non l'hanno pagata in un'unica soluzione, ma hanno aggiunto 1.100 rubli al mese. Non sono d’accordo, per ora ho scritto alla pensione, ma se lo faccio farò querela.

  

  Il meccanismo di accumulazione e la struttura della pensione di vecchiaia possono essere studiati in dettaglio nella figura. Il calcolo varierà principalmente a seconda dell'anno di nascita (prima del 1966 e dopo il 1967). La differenza sarà in presenza della cosiddetta parte a capitalizzazione della pensione, che interesserà solo i nati nel 1967.

  La formula pensionistica è cambiata più volte negli ultimi anni. Potete vedere questa formula sul sito ufficiale; è stata scritta appositamente affinché nessuno capisse nulla, anche se c'è una decodificazione di ogni componente. Secondo questa formula, la pensione è costituita dalla parte assicurativa, da una serie di coefficienti individuali incomprensibili, l'importo della pensione comprende anche il concetto di sopravvivenza, lavorare all'età pensionabile senza ricevere una pensione e altri componenti incomprensibili della formula .

  Da gennaio 2015, l’entità della pensione di vecchiaia sarà composta da tre componenti:

  • importo fisso della pensione di base
  • parte assicurativa
  • parte di stoccaggio.

  La differenza principale è che la parte assicurativa verrà calcolata non in rubli, come prima, ma in punti. Il numero di punti dipende direttamente dall'anzianità di servizio del pensionato e dall'entità del suo stipendio.

  Affinché ogni pensionato possa calcolare l'importo della sua pensione, il Ministero del Lavoro ha sviluppato uno speciale calcolatore delle pensioni. Puoi trovarlo sul sito web rosmintrud.ru o sul sito web della Cassa pensione russa. È vero, ora sul sito c'è un annuncio che è in corso il lavoro per migliorarlo.

• Cosa determina l’entità della pensione?

  Pensioni ci sono:

  • pensioni di lavoro
  • pensioni statali
  • pensioni sociali

  Pensioni di lavoro ci sono:

  • vecchiaia,
  • sulla disabilità
  • per la perdita di un capofamiglia.

  Le pensioni più grandi sono le pensioni statali, le pensioni più piccole sono quelle sociali.

  L'anzianità minima di servizio che dà diritto a ricevere la pensione di vecchiaia al raggiungimento dell'età pensionabile è di 5 anni.

  Se, al raggiungimento dell'età pensionabile, una persona non ha un minimo di 5 anni di servizio, dopo 5 anni ha diritto a una pensione sociale (donne a 60 anni e uomini a 65 anni).

  Pensione di Stato ricevono i dipendenti pubblici, il personale militare, le vittime delle radiazioni e dei disastri causati dall'uomo.

  Pensioni di lavoro sono pagati dal fondo pensione, costituito dai datori di lavoro che versano contributi ai contributi assicurativi dei propri dipendenti in proporzione al loro reddito. Queste detrazioni vanno su un conto personale individuale; il numero di conto può essere trovato in SNILS.

  Secondo l'attuale legislazione della Federazione Russa pensione di lavoro di vecchiaia in Russia dal 2002 era composto da tre parti:

  • di base
  • assicurazione
  • cumulativo(per le donne di età inferiore al 1957 e gli uomini di età inferiore al 1953)

  Ma in realtà non c’era alcuna parte finanziata, dal momento che le donne nate nel 1957 e più giovani vanno in pensione nel 2012.

  Dal 2010 alla parte assicurativa si aggiunge la parte base.

  Dal 2012 la pensione si compone di due parti:

  • parte assicurativa
  • parte del risparmio.

  L’entità della pensione di vecchiaia dal 2012 dipende principalmente da diversi fattori e condizioni:

  • capitale pensionistico stimato
  • risparmio pensionistico
  • periodo assicurativo(il periodo di tempo durante il quale sono stati pagati i premi assicurativi e i contributi da parte del datore di lavoro alla Cassa pensione della Federazione Russa).
  • dell'esperienza lavorativa totale(maggiore è l'esperienza, maggiori sono i pagamenti alla Cassa pensione, maggiore è il capitale stimato)
  • importo dei guadagni o altri pagamenti (maggiori sono i guadagni, maggiori saranno i contributi alla Cassa pensione su un conto individuale)
  • presenza di persone a carico(la porzione di base è maggiore se ci sono persone a carico)
  • età(dopo gli 80 anni è previsto un aumento della quota assicurativa)
  • disponibilità di benefici federali e comunali(le persone disabili con malattie generali, i partecipanti alla Grande Guerra Patriottica, le persone disabili della Grande Guerra Patriottica, ecc. sono dotate di EDV)

"A x B + C = ?" - ecco come si presenta la nuova formula pensionistica, secondo la quale, per il secondo anno, è stata assegnata una pensione assicurativa nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. La legge federale “sulle pensioni assicurative” del 28 dicembre 2013 N 400-FZ, entrata in vigore il 1° gennaio 2015, ha generalmente preservato il modello preesistente di regolamentazione legale delle pensioni di vecchiaia sotto forma di assicurazione pensionistica obbligatoria. Tuttavia, nella formula pensionistica stessa sono comparsi nuovi elementi. La differenza principale tra la nuova formula pensionistica e quella precedente è che i diritti pensionistici di ciascun cittadino per ciascun anno sono tradotti in coefficienti pensionistici individuali - punti. Ma i punti accumulati verranno convertiti in rubli quando verrà assegnata la pensione.

Cosa devi sapere oggi per contare su una pensione dignitosa, a quali domande riguardanti la procedura di assegnazione delle nuove pensioni dovresti prestare particolare attenzione, come calcolare il numero di punti pensione che una persona “guadagna” in un anno - noi Cercherò di rispondere a queste e ad altre domande in questo articolo.

La legislazione moderna sulle pensioni

Il successivo ciclo di riforma del sistema pensionistico nazionale si è concluso con l’entrata in vigore delle nuove leggi federali il 1° gennaio 2015:
- del 28 dicembre 2013 N 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”;
- del 28 dicembre 2013 N 424-FZ “Sulle pensioni a capitalizzazione”;
- del 28 dicembre 2013 N 422-FZ "Sulla garanzia dei diritti degli assicurati nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria della Federazione Russa durante la formazione e l'investimento del risparmio pensionistico, la creazione e l'effettuazione di pagamenti dal risparmio pensionistico."
La legge federale n. 173-FZ del 17 dicembre 2001 "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa" (clausola 3 dell'articolo 36 della legge n. 400-FZ) è diventata inefficace dal 1 gennaio 2015.
Dal 2015 in Russia esistono due tipi di pensioni: assicurativa e a capitalizzazione, e la pensione assicurativa prevede un pagamento fisso (analogo alla parte base della pensione del precedente sistema pensionistico).
Il legislatore, cercando di migliorare la situazione dei pensionati russi, ha cercato di allontanarsi dai valori assoluti e ha introdotto il cosiddetto sistema a punti per il calcolo delle pensioni. I punti pensione vengono assegnati al dipendente ogni anno. Ogni anno verrà determinato il costo del punto (il costo iniziale del punto dal 1 gennaio 2015 è fissato a 64,1 rubli).
Pertanto, la procedura in vigore oggi nel nostro Paese per la formazione dei diritti pensionistici dei cittadini e il calcolo delle pensioni nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria si basa sulla presa in considerazione dei diritti pensionistici in coefficienti pensionistici (punti) in base al livello dei salari ( contributi assicurativi pagati da esso), anzianità di servizio ed età pensionabile .
A seguito delle modifiche nella procedura per la formazione e il calcolo delle pensioni, dal 1 gennaio 2015, la pensione di lavoro di vecchiaia è stata trasformata in due parti indipendenti: una pensione assicurativa e una pensione a capitalizzazione (clausola 1 dell'articolo 18 della legge N. 424-FZ).
Sono stati stabiliti tre tipi di pensioni assicurative: vecchiaia, invalidità e perdita del capofamiglia.
Gli importi delle pensioni assicurative delle persone per le quali sono state stabilite pensioni di lavoro prima dell'entrata in vigore della legge N 400-FZ sono stati chiariti (clausola 5 dell'articolo 35 della legge N 400-FZ), ma la loro entità non è stata ridotta. Al contrario, è aumentato tra i pensionati che hanno periodi di “non assicurazione”, a causa dei cambiamenti nelle regole per la contabilizzazione di questi periodi al momento dell'assegnazione della pensione.
Le parti a capitalizzazione delle pensioni di lavoro di vecchiaia, istituite per i cittadini prima del 1 gennaio 2015, sono considerate pensioni a capitalizzazione da tale data (clausola 2, articolo 18 della legge n. 424-FZ). Pertanto, la separazione formale della pensione a capitalizzazione da quella assicurativa non ha cambiato il suo significato - come garanzia dell'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Tipi di pensione assicurativa

La legge N 400-FZ stabilisce i seguenti tipi di pensione assicurativa:
- pensione assicurativa di vecchiaia;
- pensione assicurativa per invalidità;
- pensione assicurativa in caso di perdita del capofamiglia.
Le persone che hanno diritto a ricevere pensioni assicurative di vario tipo devono scegliere una sola pensione assicurativa (clausola 1, articolo 5 della legge N 400-FZ). Non è possibile ricevere due pensioni assicurative contemporaneamente.
Allo stesso tempo, è consentito ricevere contemporaneamente una pensione assicurativa e una pensione statale ai sensi della legge federale n. 166-FZ del 15 dicembre 2001, nonché una pensione a capitalizzazione.
Non ci sono stati cambiamenti significativi nelle condizioni per la concessione delle pensioni di invalidità e di reversibilità. Esamineremo quindi nel dettaglio la nuova procedura di assegnazione della pensione di vecchiaia.
Non è cambiata solo la cosiddetta formula pensionistica, ma hanno subito notevoli cambiamenti anche le condizioni stesse per l'assegnazione della pensione di vecchiaia.
Secondo la legge sull'assicurazione pensionistica obbligatoria, i premi assicurativi sono pagamenti obbligatori individualmente compensati; si tratta infatti di una parte differita dello stipendio di un dipendente, capitale assicurativo, il cui diritto di utilizzo è differito fino al verificarsi di un evento assicurato .
In Russia, dal 2002, le pensioni vengono calcolate non dal reddito, ma dall'importo dei contributi assicurativi versati alla Cassa pensione; l'anzianità di servizio ha solo una relazione indiretta con il calcolo delle pensioni. Si tratta di un tipo di formula pensionistica a contribuzione definita. Il basso tasso del premio assicurativo (16% in relazione alla retribuzione maturata), abbinato al basso limite della retribuzione assicurata, non consente un tasso di sostituzione pari al 40% della retribuzione tipica del beneficiario. Per aumentare il livello delle prestazioni pensionistiche, è stato necessario aumentare il tasso del premio assicurativo o modificare la formula della pensione.
La scelta del governo russo (peraltro abbastanza prevedibile) è stata fatta a favore di una nuova formula pensionistica. Si tratta della cosiddetta formula “a punti”, che si basa ancora sui premi assicurativi e non sulla retribuzione.

Diritto alla pensione assicurativa di vecchiaia

Hanno diritto alla pensione assicurativa non solo i cittadini della Federazione Russa, ma anche i cittadini stranieri e gli apolidi che risiedono permanentemente nel territorio della Federazione Russa (clausole 1 e 3 dell'articolo 4 della legge n. 400-FZ), ma solo se sono soddisfatte tre condizioni fondamentali:
- raggiungimento dell'età pensionabile prevista dalla legge;
- la presenza di un periodo assicurativo di una certa durata (ovvero un periodo minimo di pagamento dei premi assicurativi);
- disponibilità di un coefficiente pensionistico individuale, il cui importo minimo è stabilito dalla legge.
Lo standard di età è stato preservato ed è rimasto invariato per più di 80 anni, dall'introduzione delle pensioni di vecchiaia nel nostro Paese. La prima condizione è quindi che l’assicurato raggiunga l’età pensionabile. Va notato che l'età pensionabile non è stata aumentata: è ancora di 60 anni per gli uomini e di 55 anni per le donne (clausola 1, articolo 8 della legge n. 400-FZ).
Pertanto, l’età pensionabile nella Federazione Russa rimane allo stesso livello relativamente basso, che corrisponde all’aspettativa di vita dei russi. Allo stesso tempo, la nuova legislazione sulle pensioni introduce norme che incoraggiano il pensionamento posticipato al fine di aumentare l’entità della pensione assicurativa. Allo stesso tempo, restano le regole che consentono di combinare la pensione assicurativa con il lavoro.
La seconda condizione è che il periodo assicurativo dell'assicurato non sia inferiore all'importo minimo (clausola 2 dell'articolo 8 della legge n. 400-FZ).
In precedenza, prima del 1 gennaio 2015, le condizioni di servizio che determinavano il diritto a una pensione di vecchiaia erano diverse: secondo la legge dell'URSS del 14 luglio 1956 "sulle pensioni statali" - 25 e 20 anni (rispettivamente per uomini e donne ) per ricevere una pensione completa; secondo la legge della RSFSR del 20 novembre 1990, non sono cambiati; Secondo la legge federale del 17 dicembre 2001 N 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", è stata preservata solo una condizione: la presenza di almeno 5 anni di esperienza assicurativa.
Va ricordato che il possesso di un periodo assicurativo minimo è una condizione per accedere al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria e non influisce sul calcolo dell'importo della pensione.
Il periodo assicurativo è la durata totale dei periodi di lavoro e (o) di altre attività presi in considerazione nel determinare il diritto alla pensione di lavoro, durante i quali sono stati versati i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, nonché gli altri periodi conteggiati verso il periodo assicurativo.
Per determinare i diritti alla pensione, sono importanti due gruppi di periodi. Il primo gruppo è costituito dai periodi assicurativi, vale a dire periodi di lavoro e (o) altre attività durante le quali sono stati versati contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa. Il secondo gruppo è costituito da periodi che non sono assicurativi, ma che, a causa della loro importanza sociale, sono inclusi nel periodo assicurativo.
Una delle innovazioni significative della legge N 400-FZ è l'aumento di tre volte del periodo assicurativo minimo che determina il diritto a ricevere una pensione di vecchiaia. Aumenterà gradualmente di un anno a partire dal 2015, ma comporterà comunque la privazione del diritto alla pensione di vecchiaia per molti cittadini, soprattutto donne che hanno un periodo assicurativo di 5 anni o più, ma non sono in grado per qualche motivo da acquistare entro il raggiungimento dell'età pensionabile, 15 anni di esperienza assicurativa. Tali cittadini hanno ancora la prospettiva di ricevere una pensione assicurativa, ma solo se successivamente acquisiscono almeno 15 anni di esperienza assicurativa.
Pertanto, secondo la vecchia legge N 173-FZ "sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", il periodo assicurativo richiesto per il diritto alla pensione era di 5 anni. La legge n. 400-FZ prevede un aumento graduale della durata del periodo assicurativo richiesto per l'assegnazione di una pensione di assicurazione di vecchiaia. Entro il 2024, a seguito di un graduale aumento della durata del periodo assicurativo richiesto per assegnare una pensione di assicurazione vecchiaia, raggiungerà i 15 anni (clausola 1 dell'articolo 35 della legge n. 400-FZ).
Qui dovresti prestare attenzione al fatto che la durata richiesta del periodo assicurativo sarà determinata il giorno in cui il cittadino raggiunge l'età pensionabile, ad es. il giorno in cui la donna ha compiuto 55 anni e l'uomo 60 anni (clausola 2, articolo 35 della legge N 400-FZ).
Avranno diritto alla pensione sociale i cittadini la cui copertura assicurativa sarà inferiore a 15 anni entro il 2025. Tuttavia, l'età alla quale viene fissata è superiore a quella della pensione di vecchiaia (per le donne - a 55 anni, per gli uomini - a 60 anni).
Il periodo assicurativo per la concessione della pensione è determinato sulla base delle informazioni contenute nei registri personalizzati della Cassa pensione della Federazione Russa. Ora questa è la sezione. 6 forme RSV-1 PFR. A volte l'anzianità di servizio è determinata da contratti di lavoro, certificati di precedenti luoghi di lavoro, carte d'identità militari e altri documenti e testimonianze (articolo 14 della legge n. 400-FZ).
La terza condizione è che il coefficiente pensionistico individuale (IPC) non deve essere inferiore al valore stabilito (clausola 3 dell'articolo 8 della legge n. 400-FZ).
La legge federale “sulle pensioni assicurative” stabilisce una nuova condizione per acquisire il diritto alla pensione assicurativa di vecchiaia. Questo è un certo numero di cosiddetti punti pensione.
Il coefficiente pensionistico individuale è un concetto completamente nuovo per il sistema pensionistico russo. Ogni anno il datore di lavoro trasferisce i contributi assicurativi del suo dipendente alla Cassa pensione russa per la sua futura pensione. Questi contributi verranno convertiti da denaro a punti. Cioè, i punti pensione sono un parametro che valuta ogni anno solare dell'attività lavorativa di un cittadino, tenendo conto delle detrazioni annuali dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Russia e dell'opzione pensionistica.
Il numero di punti dipenderà dallo stipendio “bianco”: più è alto, più ce ne sono. Si possono generare al massimo 10 punti in un anno (chi, oltre alla pensione assicurativa, ha anche una pensione a capitalizzazione, potrà guadagnare al massimo non più di 6,25 punti in un anno).

Tabella 1

Esperienza per ricevere una pensione assicurativa

Nel 2015, il valore minimo IPC che un cittadino dovrà “guadagnare” per assegnargli una pensione di assicurazione vecchiaia sarà 6,6 (clausola 3 dell'articolo 35 della legge n. 400-FZ). In futuro, il numero di punti necessari per assegnare una pensione assicurativa aumenterà gradualmente: aumenterà di 2,4 ogni anno fino a raggiungere 30 nel 2021 e negli anni successivi (Tabella 2).

Tavolo 2

Coefficiente massimo pensionato individuale (punti)

Un lavoratore a basso reddito o part-time potrà acquisire i punti richiesti e quindi il diritto alla pensione di vecchiaia una volta raggiunta l'età pensionabile? La questione è aperta e solo col tempo sarà possibile rispondere.
Pertanto, è necessario ricordare che un cittadino che rifiuta l'ulteriore formazione di una pensione a capitalizzazione avrà un coefficiente pensionistico più elevato a parità di salario. Tuttavia, questa questione rimane sempre a discrezione del futuro pensionato.
Pertanto, il calcolo della pensione comporterà un coefficiente pensionistico individuale, determinato in punti. Ogni dipendente avrà un numero diverso di punti da guadagnare.

Coefficiente pensionistico individuale dopo il 2015

Il calcolo del coefficiente pensionistico individuale dal 1 gennaio 2015 viene effettuato secondo una formula speciale. Il coefficiente finale è costituito da punti. Il numero di punti è determinato per ogni anno lavorato utilizzando la formula:
Il numero di punti per l'anno (coefficiente individuale) = l'importo dei contributi assicurativi per la formazione della parte assicurativa della pensione, che è stato trasferito dal datore di lavoro ad un tasso del 10 o 16% (a seconda della scelta del dipendente) / l'importo dei contributi assicurativi che è il massimo possibile per il pagamento ad un tasso del 16% con il valore massimo della base per i premi assicurativi x 10.
Consideriamo quanti punti pensione ha guadagnato un dipendente con uno stipendio mensile di 35.000 rubli nel 2015 (stipendio annuo - 420.000 rubli).

Nota! Il datore di lavoro paga i premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria ad un tasso del 22%, di cui il 16% è un tasso individuale; Il 6% è la parte congiunta della tariffa. La parte individuale della tariffa viene conteggiata nel conto personale individuale dell'assicurato, tenuto dalla Cassa pensione, e forma i suoi diritti pensionistici (in altre parole, il diritto a una pensione futura) a seconda dell'opzione scelta dall'interessato per la formazione dei diritti pensionistici: con o senza componente a capitalizzazione.
La parte solidale della tariffa è destinata a generare i fondi nazionali necessari per un pagamento fisso. Si tratta di un importo garantito che lo Stato fissa per la pensione assicurativa in un importo fisso.

Se un cittadino rifiuta di formare una pensione finanziata:
L'importo dei premi assicurativi dallo stipendio annuo ad un tasso del 16% era:
420.000 x 16% = 67.200 rubli
Premi assicurativi al tasso del 16% della base contributiva massima*(1):
711.000 x 16% = 113.760 rubli.
Di conseguenza otteniamo:
67 200 / 1 13 760 = 0,59

Totale, IPC per il 2015: 0,59 x 10 = 5,9 punti.
Se un cittadino continua a formare una pensione finanziata:
L'importo dei premi assicurativi dallo stipendio annuo ad un tasso del 10% era:
42.000 rubli (420.000 x 10%)
Premi assicurativi al tasso del 16% della base contributiva massima:
113.760 rubli (711.000 x 16%)
Di conseguenza, otteniamo: 42.000 / 113.760 = 0,37
Moltiplichiamo il risultato risultante per 10 (un valore costante nella formula IPC).
Totale, IPC per il 2015: 0,37 x 10 = 3,7 punti.

Coefficiente fino al 2015

Per i futuri pensionati che avranno una copertura assicurativa fino al 2015, la nuova normativa pensionistica prevede la conversione dei diritti pensionistici maturati in coefficienti pensionistici individuali nel 2014. La conversione è stata effettuata dalla Cassa pensione russa senza richiesta. Il database contabile personalizzato della Cassa pensione russa contiene tutte le informazioni necessarie sul capitale pensionistico stimato, sull'anzianità di servizio e sullo stipendio di ciascun partecipante al sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria al fine di ricalcolare i suoi diritti pensionistici già formati in coefficienti pensionistici senza la richiesta del dipendente .
Per stabilire il coefficiente fino al 2015 è stata utilizzata la formula:
Coefficiente individuale di un pensionato fino al 2015 = ,
dove P è la parte assicurativa della pensione di lavoro di vecchiaia al 31 dicembre 2014, determinata secondo le norme della legge N 173-FZ (senza tener conto dell'importo fisso);
- un coefficiente di pensione a partire dal 1° gennaio 2015. (RUB 64,10);
- la somma di tutti i coefficienti determinati per ciascun anno solare in cui si sono verificati periodi compresi nell'anzianità di servizio insieme all'attività lavorativa (ad esempio, periodi di congedo parentale);
K è il coefficiente per determinare la pensione assicurativa (ad esempio, per una pensione di vecchiaia questo coefficiente sarà pari a 1);
KN - coefficiente per determinare la pensione di vecchiaia e la pensione di invalidità (pari a 1). In caso di assegnazione della pensione di reversibilità tale coefficiente sarà pari al numero dei familiari invalidi.
Tutti possono scoprire l'entità del proprio coefficiente pensionistico individuale accedendo al nuovo servizio elettronico della Cassa pensione russa “Conto personale dell'assicurato”.

Nuova formula per il calcolo delle pensioni

Quindi, a partire dal 2015, la pensione di vecchiaia viene calcolata utilizzando la seguente formula:

Pensione = pensione assicurativa + pensione a capitalizzazione.

Pensione assicurativa

La pensione assicurativa sarà calcolata secondo una formula speciale:

Pensione assicurativa = FV x KPV + IPK x KPV x SPK,

dove FV - pagamento fisso - è un pagamento garantito che lo Stato fissa per la pensione assicurativa in un importo fisso (nel 2013 era di 3.610,31 rubli, nel 2016 è già di 4.558,93 rubli al mese, e per coloro che hanno diritto al pensionamento anticipato , e per le categorie “settentrionali” tale importo sarà leggermente superiore);
CPV - coefficienti aggiuntivi per coloro che desiderano andare in pensione oltre l'età pensionabile stabilita;
IPC - coefficiente pensionistico individuale di un pensionato;
SPK è il costo di un coefficiente di pensione nell'anno in cui è stata assegnata la pensione*(2).
Se una persona non ha "guadagnato" l'anzianità di servizio richiesta o l'importo dei coefficienti, al pensionato verrà assegnata una pensione sociale. Tuttavia, viene fissata 5 anni dopo rispetto all’età pensionabile generalmente stabilita (55 anni per le donne e 60 per gli uomini). Pertanto, una pensione sociale può essere assegnata alle donne a 60 anni e agli uomini a 65 anni.

Periodi compresi nel periodo assicurativo

Di norma, il periodo assicurativo comprende periodi di lavoro e (o) altre attività svolte sul territorio della Federazione Russa, a condizione che durante tali periodi siano maturati e versati contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa. Tuttavia, l'anzianità di servizio per ricevere una pensione assicurativa conterà non solo il tempo trascorso a lavorare, ma anche altri periodi socialmente significativi. Questi sono chiamati "periodi di non assicurazione". Periodi di non assicurazione è un termine che in realtà significa che un cittadino iscritto nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria come assicurato ha periodi durante i quali non sono stati pagati i premi assicurativi per lui, ma che, se sono soddisfatte una serie di condizioni, possono essere inclusi nella copertura assicurativa unitamente ai periodi di attività lavorativa, all'anzianità di servizio necessaria per acquisire il diritto alla pensione di lavoro. La condizione per l'inclusione di questi periodi nel periodo assicurativo è il fatto che vi siano stati periodi di attività lavorativa precedenti o successivi ad essi.
La presenza di periodi di “non assicurazione” può influire non solo sul diritto alla pensione di lavoro, ma anche sull'importo della pensione.
Alla Cassa pensione della Federazione Russa vengono assegnati fondi dal bilancio federale finalizzati al rimborso delle spese associate al pagamento delle pensioni in relazione all'inclusione di questi periodi nel periodo assicurativo. Si tratta in particolare (articolo 12 della legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ “sulle pensioni assicurative”), i periodi:
- completamento del servizio militare e altro servizio equivalente (in conformità con la legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-1 “Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, vigili del fuoco statali, agenzie di controllo degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, istituzioni ed organi del sistema penale e loro familiari");
- ricevere prestazioni di invalidità temporanea;
- cura di un genitore per un bambino fino a un anno e mezzo (ma non più di sei anni in totale);
- ricevere l'indennità di disoccupazione;
- trasferimento della direzione del servizio per l'impiego in un'altra area per l'occupazione;
- partecipazione a lavori pubblici retribuiti;
- detenzione ed esecuzione di pene di persone ingiustificatamente portate a responsabilità penale;
- prendersi cura di un disabile del gruppo I, di un bambino disabile o di una persona che ha compiuto 80 anni;
- residenza dei coniugi del personale militare che prestano servizio militare con contratto in aree in cui non potrebbero lavorare per mancanza di opportunità di lavoro (ma non più di cinque anni in totale).
Per i periodi “non assicurativi” vengono assegnati punti speciali per l'intero anno se il cittadino non ha lavorato. Se la durata del periodo di “non assicurazione” nel corrispondente anno solare è inferiore a 12 mesi (ad esempio, 252 giorni), l'indicatore viene corretto con un coefficiente pari a 252/360. Se i periodi assicurativi e non assicurativi coincidono, una persona può scegliere quello che è più redditizio per lui. Pertanto, per ogni anno di servizio militare prescritto, verranno assegnati 1,8 punti. Uno dei genitori che si prendono cura dei bambini di età inferiore a 1,5 anni riceverà: per il primo figlio - 1,8 punti per anno di congedo di maternità, per il secondo - 3,6 punti, per il terzo - 5,4 punti, per il quarto figlio - anche 5,4 punti. Questa disposizione si applica ai genitori che vanno in pensione dopo il 1° gennaio 2015.

Nota! Il numero massimo di anni di assistenza del figlio da parte di un genitore che possono essere inclusi nel periodo assicurativo è stato aumentato a 6 anni. Fino al 2014 ai fini pensionistici venivano presi in considerazione 3 anni, indipendentemente dal numero di figli allevati dal genitore.
Dal 1 gennaio 2014, l'anzianità di servizio comprendeva periodi in cui un genitore si prendeva cura di un figlio fino a un anno e mezzo, ma non più di quattro anni e mezzo in totale. Secondo le nuove regole, i punti pensione vengono assegnati per i cosiddetti periodi non assicurativi: 1,8 punti - un anno di congedo per prendersi cura del primo figlio; 3,6 punti - un anno di congedo per accudire il secondo figlio; 5,4 punti - un anno di congedo per accudire il terzo e il quarto figlio.
Se un genitore lavora durante il congedo parentale, ha il diritto di scegliere quali punti utilizzare per il calcolo della pensione: per lavoro o per il periodo non assicurativo.

Possibilità di aumentare la pensione

La legislazione prevede la possibilità di aumentare la pensione assicurativa. Per fare ciò è necessario andare in pensione oltre l’età stabilita. In questo caso verranno applicati appositi coefficienti incrementativi alle componenti della pensione. (vedi tabella 3).

Tabella 3

Coefficienti crescenti

Pertanto, se richiedi una pensione assicurativa 6 anni dopo aver raggiunto l'età pensionabile, il pagamento fisso aumenterà di 1,46 volte e la parte assicurativa di 1,59. Cioè rispettivamente del 46% e del 59%.
Tuttavia, in condizioni di inflazione e incertezza economica, la prospettiva di un pensionamento ritardato, a nostro avviso, non è attraente per gli assicurati. La perdita dell'importo della pensione anche per un anno è molto evidente e l'importo del risarcimento è insufficiente.
Il mantenimento delle norme sul pagamento delle pensioni di assicurazione vecchiaia ai pensionati che lavorano in condizioni di inflazione annullerà l'efficacia degli incentivi per richiedere una pensione in un secondo momento.
Il che, a sua volta, porterà alla necessità di introdurre restrizioni indirette al diritto a ricevere una pensione durante il periodo di lavoro. In realtà, il meccanismo nascosto di tale restrizione è già stabilito dalla legge n. 400-FZ. Sta nel fatto che il ricalcolo della pensione per i pensionati che lavorano un anno dopo la sua nomina comporta un aumento del coefficiente di pensione individuale di un massimo di 3 punti (all'anno), mentre con il consueto calcolo dell'IPC il massimo è di 10 punti. Inoltre, per la prima volta nella storia russa moderna dell'assicurazione pensionistica obbligatoria, nel 2016 è stato introdotto il concetto di “sospensione” dell'indicizzazione delle pensioni per i pensionati che lavorano (legge federale del 29 dicembre 2015 N 385-F3 “Sulla sospensione di alcune disposizioni degli atti legislativi della Federazione Russa, delle modifiche ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa e delle specifiche relative all'aumento della pensione assicurativa, al pagamento fisso della pensione assicurativa e delle pensioni sociali."

Pensione finanziata

Una pensione a capitalizzazione è un analogo della parte a capitalizzazione di una pensione di lavoro e, come una pensione assicurativa, dovrebbe essere finanziata dalla parte corrispondente della tariffa individuale dei contributi assicurativi alla Cassa pensione.
Va ricordato che fino al 2013, la formazione della parte a capitalizzazione della pensione di lavoro basata su un'aliquota contributiva del 6% era obbligatoria per tutti gli assicurati nati nel 1967 e più giovani.
Fino al 31 dicembre 2015 ciascun dipendente doveva decidere di rifiutare la pensione a capitalizzazione e destinare l'intero ammontare dei contributi alla formazione della propria pensione assicurativa; oppure fare una scelta a favore dell'ulteriore formazione del risparmio pensionistico ad un tasso del 6% (in questo caso, la parte assicurativa riceverà premi assicurativi ad un tasso del 10%).

Nota! L'assegnazione del 6% della tariffa assicurativa alla formazione della parte a capitalizzazione della pensione riduce automaticamente l'entità della tariffa per la pensione assicurativa, che in questo caso è solo del 10% anziché del 16%. Questo algoritmo è compreso anche nella nuova metodologia di calcolo della pensione assicurativa: il coefficiente pensionistico individuale annuo massimo (IPC) per chi non forma una pensione a capitalizzazione è di 10 punti, mentre per chi la forma è di soli 6,25 punti.

I cittadini che entrano nel rapporto di lavoro hanno il diritto di scelta per 5 anni dall'inizio del lavoro o fino al compimento dei 23 anni. Allo stesso tempo, tutti i diritti pensionistici precedentemente formati nell'ambito del sistema a capitalizzazione vengono preservati e continuano ad essere attuati secondo le modalità prescritte. La pensione a capitalizzazione continuerà a essere formata dai contributi assicurativi obbligatori versati dal contraente al dipendente durante il corso del suo rapporto di lavoro e inclusi nel tasso generale del premio assicurativo stabilito dalla legge federale n. 167 “Sull’assicurazione pensionistica obbligatoria in Russia”. Federazione." Pertanto, la sua separazione formale dall'assicurazione pensionistica non ha ancora cambiato il suo significato come garanzia dell'assicurazione pensionistica obbligatoria.
Per determinare la pensione finanziata, viene utilizzata la formula:

La parte finanziata = risparmio pensionistico/periodo di pagamento previsto della pensione (nel 2016 - 234 mesi, ovvero 19,5 anni).

Conto personale dell'assicurato

Tutte le informazioni necessarie per avere un'idea dei tuoi diritti pensionistici possono essere ottenute utilizzando il servizio elettronico della Cassa pensione russa "Conto personale della persona assicurata". Il conto personale dell'AP informa i cittadini online sui diritti pensionistici generati.
Il "Conto personale della persona assicurata" è pubblicato sul sito web ufficiale della Cassa pensione della Russia - www.pfr.ru. Vi avranno accesso tutti gli utenti che si sono registrati nel Sistema unificato di identificazione e autenticazione (USIA) o sul sito dei servizi governativi.
Attraverso questo servizio ogni cittadino può conoscere il numero di punti pensione e l'anzianità di servizio registrati nel proprio conto personale individuale presso la Cassa Pensione. Il servizio permette di verificare il calcolo del coefficiente pensionistico individuale utilizzando il proprio esempio.
Per fare ciò, basta inserire l'importo previsto del tuo reddito mensile da lavoro prima di detrarre l'imposta sul reddito personale. Ogni cittadino nel Conto Personale dell’AP può ottenere informazioni dettagliate sui periodi della sua attività lavorativa, sui luoghi di lavoro e sull’importo dei premi assicurativi maturati.
È importante tenere presente che tutte le informazioni sui diritti pensionistici dei cittadini presentate nel Conto personale sono formate sulla base dei dati forniti alla Cassa pensione russa dai datori di lavoro.
Le informazioni sull'importo dei tuoi risparmi pensionistici possono essere ottenute anche nel tuo Conto personale.
Nel tuo conto personale, utilizzando una versione migliorata del calcolatore della pensione, puoi simulare l'entità della tua futura pensione. Il calcolatore della pensione è diventato personale: tiene conto dei diritti pensionistici reali (già formati) in punti pensione e anzianità di servizio. Il calcolatore della pensione è composto da due blocchi.
Il primo è il numero di punti pensione già maturati dal cittadino e l'anzianità della sua esperienza lavorativa. Qui un cittadino può aggiungere informazioni sul servizio militare, sul congedo per prendersi cura di un bambino o di una persona disabile. Se ci fossero periodi simili nella sua vita, il numero di punti pensione e l'anzianità di servizio aumenteranno.
Il secondo blocco è modellare il tuo futuro. L'utente deve indicare quanti anni intende lavorare, prestare servizio nell'esercito, ecc., Indicare lo stipendio previsto “a prezzi 2015” e fare clic sul pulsante “calcola”. Il calcolatore calcolerà l'entità della pensione dai diritti pensionistici già formati e dal futuro modellato in “prezzi 2015”, a condizione che il numero di punti pensione e l'anzianità di servizio siano sufficienti per ottenere il diritto a una pensione assicurativa.

conclusioni

Pertanto, la nuova formula pensionistica si basa sul “coefficiente pensionistico individuale” (punto pensione), che valuta ogni anno di attività lavorativa di un cittadino.
Tuttavia, come dimostra l’esperienza delle ripetute riforme del sistema pensionistico russo, non importa come cambiano le regole, i pensionati e gli assicurati rimangono sempre dei perdenti. È necessario smettere di sperimentare e portare le cose alla loro logica conclusione, costruendo un sistema pensionistico assicurativo su principi autosufficienti, rendendolo efficace, trasparente e comprensibile.

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*(1) L'entità massima della base imponibile dei premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria nel 2015 Decreto del governo della Federazione Russa del 4 dicembre 2014 N 1316 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e al Fondo pensione della Federazione Russa dal 1 gennaio 2015. " era fissato a 711.000 rubli.

E. Berezina, vicedirettore della Cassa pensione di Tomsk, Ph.D.

Ogni cittadino dovrebbe sapere in quali parti è composta una pensione. Rappresenta un pagamento regolare da parte dello Stato al suo cittadino, soggetto all’incapacità lavorativa parziale o totale di quest’ultimo. La cauzione compensa le mancanze salariali dovute all'età, alla salute o ad altri motivi.

Il programma pensionistico in Russia consiste in misure legali approvate da speciali strutture governative e private.

La previdenza pensionistica secondo le leggi della Federazione Russa comprende tre tipologie di pagamenti:

• di base

Rappresenta un importo di soggiorno minimo garantito. Fornito dallo Stato come sostegno mensile per la sussistenza.

• cumulativo

È composto dai contributi dell’ex datore di lavoro e dagli investimenti effettuati su propria richiesta. Il fondo e l'importo dei trasferimenti sono determinati direttamente dal pagatore.

• assicurazione (in solido)

Compensazione dell'attività lavorativa. Viene calcolata in base all'anzianità di servizio, alla retribuzione ricevuta e all'età di invalidità.

Inoltre, l’entità delle pensioni è soggetta a coefficienti che cambiano ogni anno. L'indice dell'importo degli aumenti dipende dal tasso di inflazione, dalla situazione economica del paese e dal costo della vita.

In quali parti è composta la pensione di vecchiaia (assicurazione/lavoro)

Inoltre, alla pensione di reversibilità possono essere aggiunti gli indennizzi per invalidità e vecchiaia se assegnati in vita al defunto. In caso di figli disabili e minorenni che hanno perso un solo genitore, la tariffa aumenta.

La pensione a capitalizzazione è costituita sulla base dei contributi che il futuro beneficiario stesso o il suo datore di lavoro versano mensilmente al Fondo:

1. Il datore di lavoro determina l’importo dei contributi assicurativi in ​​base all’importo della retribuzione del subordinato e trasferisce i fondi sul conto individuale di quest’ultimo.
2. Un cittadino, su sua richiesta, investe denaro nella sua futura pensione, ricostituisce il suo contributo a un fondo non statale scelto a sua discrezione.

In entrambe le opzioni al denaro investito viene aggiunto un tasso di interesse di risparmio, il cui importo dipende dall'età dell'investitore. I metodi per aumentare i fondi in un conto possono essere combinati. Quanto più a lungo la quota di risparmio rimane non riscossa, tanto maggiore sarà la sua entità al successivo ricevimento.

La parte della pensione a capitalizzazione è personalizzata e non può essere trasferita a un estraneo se in possesso di un fondo pensione statale. Le eccezioni includono i casi di eredità.

Pensione sociale– pagamento in contanti fornito ai cittadini che non hanno l'esperienza lavorativa minima per ricevere una pensione di lavoro, oppure. Lo scopo di tale prestazione è fornire sostegno finanziario alle persone che non dispongono di altre fonti permanenti di vitto e alloggio.

Le prestazioni sociali vengono erogate alle donne (oltre i 60 anni) e agli uomini (oltre i 65 anni) se la loro esperienza lavorativa è inferiore a 5 anni.

Inoltre, l'importo è destinato ai pensionati generali (55, 60 anni) delle regioni settentrionali scarsamente popolate, ai disabili di qualsiasi gruppo ed età.

Le pensioni sociali possono includere anche pagamenti per la perdita del capofamiglia se sono destinate a studenti a tempo pieno (fino a 23 anni) o figli (fino a 18 anni) a causa della morte di un genitore non lavoratore.

L’importo del beneficio è fissato dallo Stato. Dipende dai motivi della breve attività lavorativa o della sua assenza. Cambiamenti secondo le regole dell'inflazione e dell'indicizzazione delle pensioni.

Le pensioni per i lavoratori in prova sono stabilite secondo norme speciali della Federazione Russa. Se un dipendente viene trasferito alla riserva con 2/3 dell'anzianità di servizio richiesta, gli verrà assegnata un'indennità di anzianità.

Nei casi di invalidità gli importi vengono maturati per intero per ciascuna tipologia di pensione. Se l'anzianità di servizio supera quella stabilita dalla legge, per ogni anno in più viene aggiunto il 3% delle cifre richieste.

La pensione dei piloti collaudatori comprende l'80% degli stipendi per grado e posizione (85% per invalidità), nonché un'indennità per il numero di anni di servizio. Il beneficio non viene erogato per intero. Ogni anno l'importo disponibile per la ricevuta aumenta di diversi punti percentuali.

L'inflazione viene presa in considerazione quando si indicizza la pensione militare di un pilota collaudatore.