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Qual è l'anzianità di servizio per diventare un veterano del lavoro? Il titolo "Veterano del lavoro": come ottenerlo e quali vantaggi offre? Regioni diverse possono offrire vantaggi diversi

Il termine “veterano del lavoro” è noto dalla metà degli anni settanta del secolo scorso.

Questo titolo onorifico è stato assegnato ai lavoratori la cui esperienza lavorativa era superiore alla media statistica.

È stato uno stimolo per un lavoro stabile e duraturo, un esempio da seguire. I veterani del lavoro venivano premiati dal governo e godevano di vantaggi significativi: pensioni elevate, viaggi gratuiti su tutti i tipi di trasporto e altri.

Da allora ci sono stati molti cambiamenti in tutti i settori e la legge sui veterani è stata modificata almeno tre volte. Come ottenere un veterano del lavoro senza premi ai nostri tempi? È possibile? Questo sarà discusso di seguito.

Oggi, l'ottenimento dello status di veterano del lavoro è regolato dalla Legge della Federazione Russa “Sui Veterani” (versione 2016), dove all'art. 7 stabilisce che presupposto per il conferimento di tale titolo è la presenza di esperienze lavorative:

per gli uomini dai 40 anni in su;
Per le donne sono sufficienti 35 anni di esperienza complessiva.

Per coloro che sono già in possesso dei relativi premi e medaglie, l'esperienza lavorativa, come nella versione precedente della legge (dal 2005), rimane rispettivamente di 25 e 20 anni.

Documenti richiesti

Dal 2005, l'assegnazione del titolo di VT viene effettuata dalle autorità locali di protezione sociale. Pertanto, il richiedente deve presentare domanda lì.

L'intera procedura di registrazione avviene in conformità con la legge locale sulla procedura e le condizioni per l'assegnazione di questo titolo. E lui, a sua volta, fa affidamento sui requisiti della legge federale. Con l'unica avvertenza che il richiedente deve vivere in una determinata regione per un certo numero di anni. Sebbene tale clausola potrebbe non esistere.

Il pacchetto di documenti fornito all'ente di previdenza sociale comprende:

Passaporto.
Libro di lavoro con tutti gli inserti e le copie di questi documenti.
2 foto 3x4.
Un estratto del dipartimento regionale della cassa pensione sull'esperienza lavorativa.

Se non è il pensionato stesso a presentare domanda alla previdenza sociale, ma il suo rappresentante, è necessario inoltre avere:

Passaporto civile di un rappresentante di un pensionato.
Una procura del richiedente per il titolo relativa al diritto di agire per suo conto, eseguita in modo appropriato.

Viene redatta una domanda sul posto indirizzata al capo dell'ente di previdenza sociale con la richiesta di ottenere il titolo di VT. Viene fornito in due copie.

Uno di essi rimane presso l'ispettore e l'altro con il marchio di accettazione e la data di deposito viene preso dal richiedente.

In caso di smarrimento del libretto di lavoro o di parte di esso, la Cassa pensione può ripristinare tutti i dati mancanti.

Procedura di registrazione

L'intera procedura per l'elaborazione dei documenti relativi all'assegnazione dello status di veterano del lavoro è prescritta nella relativa Risoluzione dell'amministrazione regionale (territoriale, repubblicana).

In genere appare così:

Un assistente sociale locale registra la domanda del richiedente e forma una pratica.
Questi documenti vengono inviati al dipartimento regionale. Qui vengono esaminati per l'autenticità dalla commissione competente. È creato con decisione dell'amministrazione regionale. È previsto un mese per la verifica.
Se la questione viene risolta positivamente, gli atti vengono inviati all'amministrazione regionale per l'approvazione.
In caso di rifiuto di assegnazione del grado, il richiedente viene informato per iscritto con la motivazione del rifiuto. Ciò deve avvenire entro cinque giorni dalla data della decisione.
L'estratto della Delibera dell'Amministrazione regionale di assegnazione dello status, unitamente ai documenti giustificativi, viene inviato al luogo in cui è stata presentata la domanda.
La previdenza sociale distrettuale rilascia un certificato VT.
Questo documento viene registrato in un libro speciale e consegnato al suo proprietario.
Le copie dei documenti del caso aperto presso la previdenza sociale sono conservate nel dossier della pensione del veterano.
Sul suo libretto pensionistico è presente anche il timbro “Veterano del Lavoro”, certificato dall'ente che ha rilasciato il certificato.

Tutte le questioni relative ai veterani sono regolate a livello federale dalla legge del 12 gennaio 1995 n. 5-FZ "Sui veterani".

L'articolo 7 di questo atto normativo è dedicato alle condizioni per la concessione del titolo di veterano del lavoro.

Tutti i potenziali veterani del lavoro, in termini di anzianità di servizio, possono essere suddivisi in 3 gruppi:

Ha diritto alla pensione di anzianità.
Coloro che iniziarono a lavorare durante la Grande Guerra Patriottica.
Veterani del lavoro “ordinari” che non rientrano nelle due categorie sopra elencate.

Veterano del lavoro - anzianità di servizio per le donne aventi diritto a una pensione di lunga durata

L'articolo 7 della legge n. 5-FZ stabilisce che l'anzianità di servizio che dà diritto a una pensione di lunga durata costituisce anche la base per il conferimento del titolo di veterano del lavoro.

La pensione di anzianità può essere concessa:

Personale militare e persone ad esso equivalenti (ad esempio, dipendenti del Ministero degli affari interni o del Ministero delle situazioni di emergenza).
Funzionari statali e comunali.
Cosmonauti e personale addetto ai test di volo.

L'anzianità di servizio “militare” è determinata dall'art. 13 della legge del 02/12/93 n. 4468-1 “Sulla previdenza pensionistica...”. Ci sono due opzioni per calcolarlo:

Con la piena esperienza "militare", la durata del servizio deve essere di almeno 20 anni.
Se l’anzianità di servizio è “mista”, ovvero include lavoro in posizioni civili, quindi la sua durata dovrebbe essere più lunga - almeno 25 anni, incl. La parte “militare” deve durare almeno 12,5 anni.

In questo caso la legge non fa differenza tra uomini e donne, stabilendo per loro la stessa anzianità di servizio. Ciò può essere spiegato dal fatto che il servizio militare è prevalentemente un’occupazione “maschile”, e quindi i legislatori non hanno previsto differenze “di genere” nell’anzianità di servizio.

È meno chiaro il motivo per cui un approccio simile sia stato applicato ai dipendenti pubblici. L'appendice alla legge del 15 dicembre 2001 n. 166-FZ "Sulla previdenza statale nella Federazione Russa" stabilisce la durata del servizio richiesta affinché i funzionari ricevano una pensione.

Anche l'anzianità di servizio del veterano del lavoro per le donne e gli uomini che lavorano nel servizio civile è la stessa. Nel 2018 è pari a 16 anni, poi la legge prevede il suo graduale aumento fino a raggiungere la durata di 20 anni nel 2026.

Ma per i cosmonauti e i piloti collaudatori, l’anzianità di servizio “femminile” e “maschile” per ricevere una pensione è diversa.

L'anzianità di servizio loro richiesta è stabilita dall'art. 7.1 e 7.2 della legge n. 166-FZ ed è generalmente di 25 anni per gli uomini e di 20 anni per le donne. E se il motivo del licenziamento era lo stato di salute, la durata del servizio potrebbe essere inferiore: 20 anni per gli uomini e 15 per le donne.

Di quanti anni hanno bisogno le donne che hanno iniziato a lavorare durante la Seconda Guerra Mondiale per diventare veterane del lavoro?

Regole separate per il conferimento del titolo di veterano del lavoro si applicano a coloro che hanno iniziato a lavorare da minorenni durante la Grande Guerra Patriottica.

Per loro, l'anzianità di servizio richiesta è maggiore che per le altre categorie: 40 anni per gli uomini e 35 anni per le donne. Ma in questo caso è sufficiente un'anzianità di servizio per conferire il titolo; non sono richiesti premi o altre insegne.

Molte persone credono erroneamente che 40 o 35 anni di esperienza diano diritto al titolo di veterano del lavoro senza premi “per impostazione predefinita” per tutti. Ma non è così: stiamo parlando solo di coloro che iniziarono a lavorare durante la seconda guerra mondiale.

Pertanto, la risposta alla domanda su come ottenere un veterano del lavoro per una donna senza premi sarà inequivocabile. Per fare questo è necessario iniziare a lavorare da bambino durante la Seconda Guerra Mondiale e acquisire un'esperienza lavorativa complessiva di oltre 35 anni.

Tutti gli altri candidati (militari, cosmonauti e piloti collaudatori, funzionari e pensionati “ordinari”) devono, oltre all'anzianità di servizio stabilita, possedere anche determinate insegne.

IN Veterano del lavoro per le donne che percepiscono una pensione su base generale

Consideriamo il caso in cui in Russia un veterano del lavoro viene affidato a donne che non appartengono a nessuna delle categorie “speciali” sopra elencate.

In questo caso, il criterio è l'anzianità di servizio per il calcolo della pensione assicurativa, determinata in conformità con la legislazione pensionistica. La sua durata per le donne è di 20 anni.

Dipendenza dell'anzianità di servizio dal tipo di premio

Parlando di quando un veterano del lavoro viene assegnato alle donne, dovremmo anche parlare delle peculiarità del calcolo dell'anzianità di servizio a seconda del tipo di premi.

La legge stabilisce che per ricevere il titolo di veterano del lavoro, un richiedente deve avere premi federali o dipartimentali o altri riconoscimenti.

Se il premio è federale, non ci sono requisiti speciali per l'anzianità di servizio. L'importante è che la sua durata complessiva non sia inferiore a quella stabilita dalla legge.

Se l'insegna è dipartimentale, la decisione quando un veterano del lavoro viene assegnato alle donne dipende anche dall'anzianità di servizio in uno specifico campo professionale. In questo caso, per ottenere la qualifica onoraria, è necessario (nell'ambito dell'anzianità complessiva del servizio) aver operato nel settore cui si riferisce il premio da almeno 15 anni.

Conclusione

In quali casi alle donne viene concesso lo status di veterano del lavoro dipende dalla procedura di calcolo della durata della pensione. Ciascuna delle categorie (militari, funzionari, piloti e astronauti, nonché pensionati “ordinari”) ha la propria anzianità di servizio richiesta per questo titolo onorifico. Inoltre, se hai solo premi dipartimentali, devi comunque soddisfare i requisiti di esperienza in un settore specifico.

Quando vanno in pensione, la maggior parte degli anziani ha molti anni di esperienza, spesso anche nella stessa impresa o settore. Pertanto, la domanda naturale che si pongono i pensionati è: quanti anni sono necessari per lavorare per diventare un veterano del lavoro? Le persone si sforzano di diventare titolari di un certificato di veterano, poiché il documento dà diritto a privilegi, principalmente nel campo degli alloggi e dei servizi comunali e dei viaggi con i trasporti pubblici. Se fino alla metà del 2016 bastava che i lavoratori guadagnassero l'anzianità di servizio necessaria per istituire una pensione, dal 1 luglio 2016 la situazione è cambiata.

Aspetto legislativo

Per la prima volta lo status privilegiato di lavoratore è stato garantito nel 1995, grazie all'adozione.

ha delineato la cerchia dei candidati;
requisiti per i richiedenti;
procedura per la procedura di assegnazione del titolo.

I criteri principali per i candidati sono un lungo periodo di lavoro, responsabilità, adempimento coscienzioso dei compiti, risultati personali nella professione, per i quali ai lavoratori sono stati assegnati diplomi, ordini e ringraziamenti. Non è stata stabilita una designazione digitale specifica per il numero di anni di lavoro.

Il titolo onorifico è stato conferito (articolo 7) ai titolari di:

anzianità di servizio, che dava diritto alla pensione, o anzianità di servizio;
premi e incentivi.

Un decennio più tardi (2005), la legge federale n. 163 ha trasferito alle entità costituenti della Federazione Russa la competenza di stabilire le condizioni per i veterani richiedenti (articolo 7, comma 4). Le autorità regionali hanno sviluppato regolamenti e delineato criteri per i richiedenti che vivono nella loro giurisdizione. Ciò ha portato a molte variazioni nelle normative.

Come modificata dalla legge del 2006, l'anzianità di servizio è stata definita come esperienza lavorativa. A causa della riforma delle pensioni, il concetto di “lavoro” è stato sostituito da un periodo di “assicurazione”, sono comparsi incomprensioni e discrepanze. Per richiedere la pensione nel 2015 è stato sufficiente lavorare 6 anni (2019 - 9 anni).

Alla fine del 2015 si è verificato un radicale adeguamento degli articoli 5-FZ. Stiamo parlando della legge federale n. 388, la legge ha equilibrato la situazione:

individuato la soglia minima di esperienza richiesta;
ha fornito commenti sull'elenco dei premi riconosciuti;
ha introdotto i concetti di “lavoro” e “assicurazione” come equivalenti.

Requisiti per i candidati veterani in base all'anzianità di servizio

In quale campo di attività lavorava la persona, quale era lo stipendio, non ha importanza. Innanzitutto a causa del lungo periodo di lavoro. Pertanto, l'esperienza è .

Il settimo articolo di 5-FZ nella sua versione moderna contiene istruzioni specifiche su quanti anni di esperienza sono necessari per diventare un veterano del lavoro.

Lo standard è stabilito in tre opzioni per diverse categorie di cittadini:

coloro che vanno in pensione dopo il servizio;
lavoratori che iniziarono a lavorare durante la Seconda Guerra Mondiale da minorenni;
al resto dei russi.

Alcune professioni prevedono un calcolo preferenziale dell'anzianità di servizio (ad esempio, agenti di polizia, Ministero degli affari interni, personale militare). Qui la legge denota la norma: quando si considera la questione dell'assegnazione dei veterani, l'anzianità di servizio viene presa in considerazione in termini di calendario. Hanno diritto a far valere il titolo coloro che hanno diritto alla pensione anticipata (insegnanti, medici) se in possesso dei requisiti di legge. In tutti i casi, norme speciali regolano il numero di anni di servizio.

Per i figli di guerra (che iniziano a lavorare durante la Seconda Guerra Mondiale), l'anzianità di servizio richiesta è di 35-40 anni. È stata introdotta una cifra più piccola per le donne, più grande per gli uomini. Non è richiesta la presenza dei documenti di aggiudicazione.

A volte c'è un'interpretazione della norma dei 35-40 anni di lavoro applicata a tutti i russi. Tuttavia, tale interpretazione è errata. La mancanza di incentivi e una durata lavorativa di 35-40 anni vale solo per i figli della guerra.

I restanti cittadini devono avere esperienza assicurativa ai sensi del paragrafo 1.2 dell'articolo 7 della legge federale -5 - 20-25 anni. Per le lavoratrici la soglia è offerta più bassa di 5 anni (20 anni), mentre gli uomini devono lavorare per un periodo più lungo (25 anni).

È importante sapere che i 20 e 25 anni di esperienza, che costituiscono una condizione per il rilascio del certificato, comprendono l'orario di lavoro e altri periodi specificati nell'articolo 12 della Legge federale-400.

Vale la pena notare che i requisiti di esperienza elencati si applicano ai candidati per un titolo di importanza tutta russa.

Le autorità regionali hanno utilizzato la preferenza della Legge Federale-5 (comma 4 dell'articolo 7), che ha permesso di introdurre titoli regionali, repubblicani e regionali con il nome dell'oggetto della Federazione, per designare i propri regolamenti per l'assegnazione dei titoli titolo e standard per lo sviluppo dell’esperienza.

Ad esempio, per diventare titolare di un certificato di veterano del lavoro, quanti anni deve lavorare un residente della regione di Kemerovo? La legge regionale n. 78-OZ risponde alla domanda in questo modo: a un uomo verrà assegnato un titolo in ragione di un periodo lavorativo di 45 anni, una donna deve lavorare per 40 anni. Se il lavoro comporta condizioni di lavoro dannose e difficili, lo standard viene ridotto: 40 e 35 litri. (alle donne che lavorano viene offerta una cifra inferiore).

Come diventare un veterano del lavoro del territorio di Krasnoyarsk, quanti anni devi lavorare, è regolato dal decreto del governatore n. 60-UG.

Un uomo diventa un contendente se la durata totale del lavoro:

40 anni,
30 anni, di cui 20 di lavoro nell'estremo nord o 25 nel territorio di Krasnoyarsk in un'area equivalente al nord.

Quanti anni deve lavorare una donna per ricevere il titolo di veterana del lavoro a Krasnoyarsk? Un certificato viene rilasciato quando una donna ha esperienza:

35 litri;
25 anni, soggetti a 15 anni di lavoro nell'estremo nord o 20 anni in regioni settentrionali equivalenti.

La maggior parte dei soggetti della Federazione Russa indica il periodo lavorativo richiesto di 30-35 anni (per gli uomini viene proposta una cifra maggiore, per le donne una cifra minore). A questo standard aderiscono le seguenti aree:

Leningradoskaja,
Permskaja,
Ivanovskaja,
Rostovskaja.

Per i residenti sono stabiliti 40-45 anni di lavoro:

Regione di Lipeck;
Repubblica di Mari El;
Regione di Stavropol

Per i residenti di Orenburg la soglia è fissata a 38 litri. – donne, 43 anni. - per uomo.

In generale, ne abbiamo già parlato.

Preferenze per i titolari del certificato di veterano

Le pensioni dei veterani sono calcolate secondo una formula generalmente accettata per i pensionati, che è:

tiene conto del numero di punti accumulati durante il lavoro, del costo del coefficiente;
comprende una quota fissa (4982,90 rubli – 2019).

Poche regioni pagano l'EDV extra ai lavoratori in pensione come riconoscimento dei loro meriti. Il bonus è previsto per i veterani moscoviti: 1000 rubli, ai residenti di San Pietroburgo vengono offerti 874 rubli, ai residenti nella regione di Leningrado - 788 rubli.

I criteri moderni per i candidati allo status di veterano sono piuttosto seri. Si tratta di riconoscimenti di prim'ordine, difficili da ottenere, e di tanti anni di esperienza lavorativa. Le autorità regionali sono più leali a questo riguardo, sebbene anche i requisiti di tempo di lavoro siano piuttosto elevati. Inoltre, il numero totale di anni di lavoro deve comprendere il periodo di lavoro nel territorio di una determinata entità costituente della Federazione Russa che rilascia il certificato. Nonostante la differenza nelle condizioni per l'assegnazione di un titolo di significato tutto russo e regionale, i benefici per i lavoratori veterani sono identici.

I dipendenti dei dipartimenti territoriali del dipartimento di previdenza sociale e i dipendenti del MFC ti informeranno sulle sfumature per ottenere lo status di veterano in una località specifica. Al richiedente verranno illustrate le disposizioni della normativa amministrativa vigente, verrà aiutato nella redazione della domanda e gli verrà consegnata una nota con l'elenco della documentazione necessaria.

Leggi oltre:

La legislazione russa è in continua evoluzione: vengono apportate modifiche, a seguito delle quali le disposizioni precedentemente esistenti diventano invalide e compaiono clausole che offrono nuovi vantaggi. La legge federale n. 5 sui veterani non fa eccezione. Dopo che la legge federale n. 388 ha stabilito requisiti uniformi per i richiedenti il titolo onorifico di “veterano del lavoro” (29 dicembre 2015), è diventato difficile acquisire lo status preferenziale.

Il settimo articolo della Legge Federale-5 contiene criteri obbligatori: la disponibilità di incentivi e un quadro specifico dell'orario di lavoro. Molti russi in pensione possono essere orgogliosi dei loro molti anni di lavoro, con le insegne tutto è molto più complicato. La domanda più frequente posta dagli anziani è se sia possibile diventare un veterano del lavoro in base all'anzianità di servizio senza premi.

Norme legislative

Criteri per i russi. I candidati sono divisi in due categorie.

Persone che hanno iniziato a lavorare da bambini durante la Seconda Guerra Mondiale. L'unica condizione posta per loro è il periodo di lavoro. Per le donne è stato introdotto un valore di 35 anni; per gli uomini è stato proposto un valore maggiore: 40 anni.
Il resto sono cittadini russi. Il richiedente deve avere. Gli anni di lavoro devono essere almeno 20, 25 anni (rispettivamente donne, uomini). I meriti dei lavoratori sono forniti per tutti i russi (ordini, medaglie del periodo sovietico, Federazione Russa, gratitudine del presidente della Russia) e dipartimentali.

Per professionalità, risultati lavorativi e magistrale esecuzione dei compiti, al dipendente potrebbero essere assegnate lettere di gratitudine e diplomi che confermano i suoi servizi all'impresa o all'organizzazione. Quali contano?

Le insegne dipartimentali vengono prese in considerazione quando:

sono istituiti dai ministeri federali;
la persona ha lavorato 15 anni su 20-25 nell'area in cui è stata promossa;
al cittadino è stato assegnato questo badge fino al 30 giugno 2016.

Secondo le modifiche alla legge federale n. 5, dal 2005 è in vigore una norma: i soggetti della Federazione sviluppano i propri regolamenti che disciplinano le regole per l'assegnazione dello status (articolo 7). Decidono inoltre quali benefici concedere agli aventi diritto residenti nella regione (articolo 22).

Grazie ai poteri delegati, i governi regionali hanno sviluppato algoritmi per premiare i veterani. La maggior parte di essi rispetta gli standard nazionali, ma ci sono delle eccezioni.

Sfumature regionali

Per valutare se è possibile diventare un veterano del lavoro in base all'anzianità di servizio senza premi, è importante capire che ci sono lavoratori di livello tutto russo, oltre a veterani avvantaggiati della regione, del territorio e della repubblica.

Tuttavia, lo stesso articolo 7 (clausola 4) risolve il dilemma su come ottenere un veterano del lavoro se non ci sono premi, ma c'è esperienza.

In caso di periodo di lavoro prolungato e in assenza di premi, certificati o encomi, ai cittadini viene assegnato lo status di veterano quando ciò è previsto dalla legislazione della regione di residenza del richiedente.

I governi repubblicano, regionale e regionale hanno introdotto titoli di importanza regionale. Il nome del certificato in questo caso contiene il nome dell'entità russa.

Le preferenze fornite ai beneficiari veterani della Federazione Russa e di una regione specifica sono quasi le stesse:

compenso per il pagamento dell'affitto (50%);
agevolazioni per quanto riguarda gli spostamenti con i mezzi;
agevolazioni fiscali;
servizi sanitari preferenziali.

Allo stesso tempo, i requisiti per i candidati differiscono dalle raccomandazioni della legge federale.

Secondo la normativa amministrativa, le regole per il conferimento dello status possono:

eliminare del tutto il requisito dei premi;
introdurre una condizione per l'attività di un lavoratore di rilevanza regionale o regionale (un certo numero di anni);
aumentare lo standard minimo di orario di lavoro;
denotare comprovante il titolo;
ampliare l'elenco dei possibili candidati.

Per esempio:

Residenti nella regione di Ulyanovsk. viene loro presentato un requisito: 35-40 anni di esperienza, di cui un terzo territoriale, ed eventuali incentivi regionali.
Più fedele alle autorità della regione di Orenburg:

donne che hanno lavorato per 38 anni, di cui 19 nella regione di Orenburg, uomini - almeno 43 anni, di cui 21,6 anni. Locale;
promozione dell'importanza regionale e dell'età pensionabile;
genitori con molti figli (5 figli), uno dei genitori di un figlio disabile (il tempo di svolgimento della funzione di lavoratore è di 20-25 anni);
vigilantes di persone che hanno lavorato nella sicurezza per 5 anni, con 20-25 anni di servizio.

Esistono molte variazioni nell'assegnazione di un titolo di veterano di importanza regionale. La cosa principale che una persona anziana deve sapere:

il sistema di assegnazione varia a seconda della regione;
l’acquisizione dello status di veterano è possibile in assenza di insegne, quando tali norme sono previste nel luogo di residenza del richiedente;
i benefici per i titolari di un titolo a livello della Federazione Russa o di un soggetto della Federazione sono identici e sono completamente determinati dalle autorità locali.

Il primo passo per realizzare l'intenzione di acquisire un titolo di veterano è contattare i dipendenti delle autorità locali di protezione sociale e del MFC. Ciò chiarirà la questione dei criteri per i richiedenti alla luce della legislazione attuale. I dipendenti governativi ti aiuteranno a compilare correttamente la domanda e ad elencarla. Le informazioni sulle norme amministrative (categorie di richiedenti, documentazione richiesta, tempistica della procedura di aggiudicazione e rilascio di un documento di identificazione) sono fornite dal portale Internet "Servizi statali" e sono fornite dai siti ufficiali degli enti autorizzati.

Se una persona ha lavorato per molti anni a beneficio della sua patria, dovrebbe essere ricompensata. Un uomo o una donna in età pensionabile riceve il titolo onorifico di "Veterano del lavoro", riceve un certificato, una medaglia, un pagamento in contanti e vengono forniti benefici. Studia la procedura e le condizioni per conferire il titolo di veterano del lavoro.

Chi ha diritto a ricevere Veteran of Labour?

La procedura è stata stabilita a metà degli anni '90 dalla legge federale "sui veterani". Secondo esso, un pensionato può ricevere tale status sotto una serie di determinate condizioni. A chi viene assegnato il titolo di veterano del lavoro:

un pensionato con riconoscimenti statali;
una persona titolare di titoli onorifici dell'URSS, Federazione Russa;
un pensionato a cui sono state assegnate le insegne dipartimentali per il lavoro;
una persona che ha lavorato per un certo numero di anni.

Il 19 dicembre 2005 sono entrate in vigore le modifiche alla legge, secondo le quali le condizioni per ottenere un veterano del lavoro sono determinate dai soggetti territoriali della Federazione Russa. Le autorità di Mosca, ad esempio, non modificano l’elenco di cui sopra; le autorità di altre regioni apportano modifiche. Uno degli aggiustamenti comuni è l'esperienza lavorativa nel territorio di una specifica entità costituente della Federazione Russa o la presenza di premi di importanza locale.

Benefici per i veterani del lavoro federale

I cittadini a cui il Ministero ha assegnato questo titolo hanno i seguenti privilegi:

viaggiare gratis sui trasporti pubblici;
ferie in un periodo adatto al beneficiario;
Indennizzo del 50% per il pagamento dell'alloggio e dei servizi comunali;
copertura dei costi di fornitura del gas;
assistenza gratuita nelle istituzioni mediche;
i pensionati possono ricevere il pagamento per i servizi di protesi dentarie negli istituti dentistici statali.

Lo Stato si è anche occupato di fornire benefici fiscali, facendo quanto segue per i veterani del lavoro:

esenzione dal pagamento dell'imposta sulla proprietà al 100%;
il diritto di trasferire la detrazione Irpef ad altri periodi;
nessuna imposta sul reddito personale.

Benefici regionali per i veterani

Ogni soggetto territoriale della Russia offre il proprio elenco di benefici per meriti lavorativi. Presso l'ufficio di sostegno sociale ai cittadini è possibile rileggere l'attuale elenco dei privilegi. La sua diversità e qualità dipendono dalle dimensioni del bilancio regionale e dalla natura dei programmi di protezione sociale. Come ottenere un veterano del lavoro a Mosca e quali sono i vantaggi? Il titolare del titolo avrà diritto (salvo incentivi federali):

viaggiare gratis sui trasporti ferroviari suburbani;
supplemento mensile in contanti dal bilancio locale, indicizzato ogni anno;
meno 50% per il pagamento di un punto telefonico o radiofonico fisso;
l'opportunità di visitare il sanatorio una volta all'anno se ci sono malfunzionamenti nel corpo.

Come registrarsi come veterano del lavoro

Il candidato deve presentarsi all'autorità di protezione sociale del luogo di registrazione con un elenco specifico di documenti. Dopo l'ammissione, inizia la registrazione dello status: viene formato un fascicolo personale, i documenti vengono inviati a una commissione speciale al Ministero della Regione per esame. Il tempo di elaborazione della domanda è di 14-15 giorni (a seconda della regione), quindi i dipendenti della previdenza sociale fisseranno una visita per te e ti informeranno del risultato.

Procedura e condizioni per l'assegnazione del titolo

Sulla base dei documenti forniti alle autorità di previdenza sociale, la commissione ministeriale decide sull'assegnazione del titolo. Se l’esito è positivo, i dipendenti redigono entro 3 giorni lavorativi un protocollo sull’accoglimento del ricorso del richiedente. Questo documento diventerà la base per l'assegnazione dello stato specificato. Come ottenere il titolo di Veterano del Lavoro e un certificato che lo conferma? Dopo che i funzionari hanno firmato il protocollo, il candidato deve presentarsi all'agenzia di previdenza sociale e gli verrà rilasciato un certificato dopo la firma.

Se la decisione della commissione non è favorevole al richiedente, gli viene inviata una notifica scritta. Nel documento vengono spiegate le ragioni del rifiuto e la procedura per impugnarli. Il periodo per la registrazione del rifiuto è fino a 5 giorni lavorativi. Puoi difendere i diritti del tuo veterano in tribunale, citando il quadro normativo. Se hai risultati lavorativi e prove documentate delle tue attività, non dovresti rifiutare l'opportunità di una buona remunerazione.

Esperienza per ottenere Veterano del Lavoro

Per ottenere questo status non è necessario solo possedere certificati e riconoscimenti, ma anche lavorare per un certo numero di anni. È importante che:

l'esperienza assicurativa era di almeno 5 anni;
avuto un'esperienza lavorativa di almeno 25 anni (per un uomo) o 20 anni (per una donna) con premi e titoli onorifici dell'URSS e della Federazione Russa;
la persona ha lavorato per almeno 40 anni (requisito per gli uomini) o 35 anni (per le donne) se l'inizio del suo lavoro è avvenuto prima dei 18 anni al tempo della Grande Guerra Patriottica.

Quali certificati sono necessari per diventare Veterano del Lavoro?

La base per l'assegnazione di un pensionato sono i certificati rilasciati dalle seguenti autorità:

Ministero della Federazione Russa;
Servizio archivistico federale;
servizio fiscale della Federazione Russa;
altre autorità federali;
istituzioni scientifiche equiparate a quelle dipartimentali (se la persona lavorava in tale organizzazione al momento dell'incarico);
I premi delle Ferrovie Russe JSC NON sono citati, ma i diplomi del dipartimento ferroviario dell'URSS danno la possibilità di un risultato positivo.

Premi per aver ricevuto il titolo di Veterano del Lavoro

Lo status può essere assegnato se sono presenti medaglie e ordini emessi dai seguenti enti:

Governo della Federazione Russa;
Amministrazione del Presidente della Federazione Russa;
capo di dipartimento o capo di ministero;
Procura Generale della Federazione Russa;
Presidente della Corte Costituzionale della Federazione Russa;
Duma di Stato dell'Assemblea Federale della Federazione Russa;
La medaglia “Donatore Onorario della Federazione Russa” dà il diritto di usufruire dei benefici.

Tuttavia, non tutti i premi qualificano per questo status. Secondo la Legge non sono validi medaglie o diplomi di partecipazione ad una esposizione economica nazionale, competizioni sportive, titoli accademici o laurea. Anche i premi del Presidium del Congresso dei deputati del popolo dell'URSS non forniscono motivo per ottenere lo status onorario né a Mosca né in altre aree popolate della Russia.

Come ottenere un certificato di Veterano del Lavoro senza premi

Possono ottenere lo status solo i pensionati che hanno iniziato la carriera lavorativa durante la Seconda Guerra Mondiale (1939-1945) prima di raggiungere la maggiore età. Se un uomo ha lavorato per 40 anni e una donna per 35 anni, hanno diritto a ricevere le prestazioni. Per fare ciò, è necessario fornire prove documentali che l'attività lavorativa non sia stata svolta nei territori occupati dell'URSS. In altri casi, per ottenere lo status sono necessari certificati, medaglie e altri riconoscimenti.

Quali documenti sono necessari per ottenere un Veterano del Lavoro?

Se hai la possibilità di ottenere lo status onorario, devi ritirare un pacchetto di documenti necessari. Come ottenere un veterano del lavoro e quali documenti saranno richiesti:

Dichiarazione. Un esempio è riportato in appendice al Regolamento sulla procedura e condizioni per l'assegnazione del titolo corrispondente.
Copie di tutte le pagine del passaporto.
Una copia del libretto di lavoro (se continui a lavorare, la copia è certificata dal sigillo e dalla firma del capo dell'organizzazione).
Certificato del luogo di lavoro.
Certificato di pensione (originale e copia).
Copia e originale di certificati, documenti confermanti il titolo onorifico.
Certificato della Cassa pensione sull'anzianità di servizio.
Estratto dell'archivio che conferma l'attività lavorativa durante la Seconda Guerra Mondiale.
Due fotografie 3x4.