Prima poppata

Benefici e diritti di una madre single: assegni familiari e garanzie statali. Olga Ivanova

I segmenti socialmente vulnerabili della popolazione ricevono sussidi, benefici e assistenza sociale dallo Stato. Una categoria speciale della popolazione comprende le donne che hanno lo status ufficiale di single e allevano i propri figli senza padre. Secondo il Codice del lavoro e la legislazione regionale e federale, a queste donne sono garantiti diritti e benefici speciali.

A sua volta, leggi come un padre può abbandonare suo figlio.

Diritti di una madre single ai sensi del codice del lavoro nel 2018

Una donna che ha lo status di madre single ha il diritto di ricevere tutte le prestazioni e l'assistenza ai sensi del Codice del lavoro e della SK, che sono associate alla nascita di un bambino e vengono pagate ad altre madri. Questi includono tutti i pagamenti federali, nonché i sussidi e i benefici previsti dal Codice del lavoro. Nel 2018 i benefici verranno riconosciuti solo se:

una donna single ha assunto la tutela dei propri figli;
la paternità non è stata certificata dall'anagrafe e non è stata trascritta presso l'autorità giudiziaria;
il fatto della paternità è stato confutato in tribunale.

È considerato padre legale del bambino l'uomo i cui dati figurano nel certificato di matrimonio o nel documento rilasciato dopo la nascita del bambino.

A quali benefici ha diritto una madre single?

Alle madri sole viene fornita la seguente assistenza:

biancheria intima gratuita per i neonati;
benefici per i buoni sanatorio per bambini per il miglioramento della salute;
dilazioni nel pagamento dei canoni per lo smaltimento dei rifiuti e la manutenzione di un edificio multipiano;
sconto del 25% o più sulle visite agli istituti, ai club e alle sezioni della scuola dell'infanzia;
alimentazione preferenziale del latte per i bambini di età inferiore ai due anni;
sconti sui medicinali;
benefici secondo l'attuale Codice del lavoro;
benefici per i pasti negli istituti scolastici;
benefici per sedute di massaggio infantile per motivi medici.

Quali diritti ha una madre single sul lavoro?

Alcune donne single sono preoccupate se hanno il diritto di licenziare una madre single dal lavoro? Avvocati qualificati sostengono che a questa categoria di donne, secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, è vietato essere licenziate dalle loro posizioni. Anche in caso di liquidazione dell'impresa, alla donna deve essere assegnato un posto di lavoro dopo il suo licenziamento. Secondo il Codice del lavoro, il lavoro nei giorni festivi, dopo l'orario scolastico e i viaggi di lavoro viene svolto solo con il consenso scritto della madre.

Allo stesso tempo, se c'è un figlio di età inferiore a 14 anni, una donna ai sensi del Codice del lavoro ha la possibilità di lavorare a tempo parziale mantenendo i propri guadagni. Inoltre, per questa categoria di cittadini, secondo il Codice del lavoro, l'ente deve prevedere la possibilità di usufruire in qualsiasi momento di un congedo aggiuntivo di 14 giorni lavorativi.

Leggi come una madre single viene pagata per gli straordinari

Una madre single può ottenere un alloggio?

Oggi, la questione se una madre single abbia diritto a ricevere un alloggio viene spesso affrontata dagli avvocati. In quasi tutte le regioni della Russia, una madre single e suo figlio hanno diritto a un elenco significativo di benefici, inclusa l'opportunità di ricevere un alloggio gratuito. Per usufruire di tali vantaggi è necessario raccogliere i documenti e, insieme alla relativa domanda, inviarli alla commissione per l'edilizia abitativa del proprio luogo di residenza. Il pacchetto di documenti comprende:

certificato di madre single;
Passaporto russo;
certificato di registrazione;
certificato di nascita del bambino;
certificato del valore dell'immobile soggetto a detrazioni fiscali;
rapporto di ispezione dello spazio abitativo;
certificato di reddito dei familiari.

Per alcuni motivi, nonché per chiarire circostanze individuali, al richiedente, in conformità con il Codice del lavoro e il Codice delle assicurazioni, potrebbe essere richiesto di fornire altri documenti.

Una madre single ha il diritto di chiedere il mantenimento dei figli?

Molte donne single con figli si chiedono se il padre sia privato della potestà genitoriale e se la madre sia considerata single. Secondo l'IC RF, le madri che allevano autonomamente i figli dell'ex coniuge e quelle che non erano sposate, ma la paternità è stata riconosciuta volontariamente in tribunale, non hanno diritto allo status di single. Una donna che alleva un figlio da sola ha il diritto di richiedere gli alimenti. In questo caso sarà necessario, volontariamente o forzatamente, accertare la paternità. La madre perderà lo status di nubile, nonché l'assistenza prevista dal Codice del lavoro e dal Codice delle assicurazioni. Pertanto, dovresti prima valutare tutti i vantaggi e gli svantaggi dell'accertamento della paternità e solo successivamente presentare una richiesta per gli alimenti.

Il numero di donne che allevano figli da sole è in costante aumento in tutto il mondo. Per alcuni questo è il risultato di propria iniziativa e scelta consapevole, per altri è una combinazione sfavorevole di circostanze: divorzio, gravidanza non pianificata... Ma per entrambi questa non è una prova facile. Scopriamo perché.

Problema n. 1. Pressione sociale

La specificità della nostra mentalità suggerisce che un bambino dentro obbligatorio devono esserci sia madre che padre. Se per qualche motivo il padre è assente, il pubblico si affretta a mettere ogni sorta di etichette sulla madre: “I bambini provenienti da famiglie monoparentali non possono diventare felici”, “Un ragazzo ha bisogno di un padre, altrimenti non diventerà un vero uomo."

Se l'iniziativa di allevare un figlio in modo indipendente viene dalla donna stessa, il pubblico comincia a indignarsi: "Per il bene dei bambini si poteva essere pazienti", "Gli uomini non hanno bisogno dei figli degli altri", "Una donna divorziata la donna con figli non sarà contenta della sua vita personale”, e così via.

Una donna si trova faccia a faccia con la pressione degli altri, che la portano a scusarsi e a sentirsi inferiore. Ciò la costringe a chiudersi ed evitare il contatto con il mondo esterno. La pressione sociale spinge la donna verso l'angoscia, una forma negativa di stress, e aggrava ulteriormente il suo stato psicologico già precario.

Cosa fare?

Prima di tutto, sbarazzatevi delle idee sbagliate che portano alla dipendenza dalle opinioni degli altri, ad esempio:

“Le persone intorno a me valutano costantemente me e le mie azioni e notano i miei difetti.
– L’amore degli altri va guadagnato, quindi è necessario accontentare tutti.
– L’opinione degli altri è la più corretta, poiché “dall’esterno si sa meglio”.

Tali pregiudizi rendono difficile trattare adeguatamente le opinioni degli altri: questa è solo un’opinione e non sempre quella più obiettiva. Ogni persona vede la realtà in base alla propria proiezione del mondo. E solo tu puoi decidere se l’opinione di qualcuno ti è utile, se la userai per migliorare la tua vita.

Fidati di più di te stesso, delle tue azioni, scelte e opinioni. Confrontati meno con gli altri. Circondati di persone che non ti mettono pressione. Separa i tuoi desideri dalle aspettative del pubblico, altrimenti, per il bene degli interessi degli altri, rischi di mettere in secondo piano la tua vita e quella dei tuoi figli.

Problema n. 2: solitudine

La solitudine è uno dei principali problemi che affliggono la vita di una madre single. Sia nel caso di un divorzio forzato, sia nel caso di una decisione consapevole di crescere figli senza marito.

Per natura, è estremamente importante per una donna essere circondata da persone vicine e care. Vuole creare un focolare e riunire attorno ad esso le persone a lei care. Quando per qualche motivo questo focolare crolla, la donna perde il sostegno sotto i suoi piedi.

Le situazioni che le ricordano il suo status di “solitario” aggravano e intensificano le sue esperienze. Ad esempio, la sera, quando i bambini dormono e le faccende domestiche sono state riorganizzate, i ricordi ritornano con rinnovato vigore e la solitudine si fa sentire in modo particolarmente acuto. Oppure nei fine settimana, quando hai bisogno di fare “viaggi solitari” con i bambini per fare shopping o al cinema.

Inoltre, amici e conoscenti della precedente cerchia sociale “familiare” smettono improvvisamente di chiamare e invitare le persone a visitare. Ciò accade per vari motivi, ma molto spesso l'ambiente precedente semplicemente non sa come reagire alla separazione di una coppia sposata, quindi interrompe del tutto qualsiasi comunicazione.

Cosa fare?

Il primo passo è non scappare dal problema. La negazione nello spirito del “questo non mi sta succedendo” non farà altro che peggiorare la situazione. Accetta con calma la solitudine forzata come una situazione temporanea che intendi utilizzare nel modo più efficiente possibile e a tuo vantaggio.

Il secondo passo è trovare gli aspetti positivi dell’essere soli. Solitudine temporanea, opportunità di impegnarsi nella creatività, libertà di non adattarsi ai desideri del proprio partner. Cos'altro? Fai una lista di 10 elementi. È importante imparare a vedere non solo i lati negativi, ma anche quelli positivi nella tua condizione.

Il terzo passo è l’azione attiva. La paura ferma l’azione, l’azione ferma la paura. Ricorda questa regola e sii attivo. Nuove conoscenze, nuovo tempo libero, nuovo hobby, nuovo un animale domestico– è adatta qualsiasi attività che ti aiuti a non sentirti solo e a riempire lo spazio intorno a te con persone e attività interessanti.

Problema n. 3. Senso di colpa nei confronti del bambino

"Privato il figlio di suo padre", "Non ho potuto salvare la famiglia", "Condannato il bambino a una vita inferiore" - questa è solo una piccola parte di ciò di cui una donna si incolpa. Inoltre, ogni giorno si trova ad affrontare una serie di situazioni quotidiane che la fanno sentire ancora più in colpa: non ha potuto comprare un giocattolo a suo figlio perché non ha guadagnato abbastanza soldi, oppure non è andata a prenderlo in tempo all'asilo perché aveva paura di prendersi ancora una volta una pausa anticipata dal lavoro. .

Il senso di colpa si accumula, la donna diventa sempre più nervosa e nervosa. Si preoccupa per il bambino più di quanto dovrebbe, si prende costantemente cura di lui, cerca di proteggerlo da ogni avversità e cerca di soddisfare tutti i suoi desideri. Di conseguenza, ciò porta al fatto che il bambino cresce eccessivamente sospettoso, dipendente e fissato su se stesso. Inoltre, riconosce molto rapidamente i “punti dolenti” della madre e inizia a usarli inconsciamente per manipolare i suoi figli.

Cosa fare?

È importante riconoscere il potere distruttivo del senso di colpa. Una donna spesso non capisce che il problema non è l'assenza del padre o ciò che ha privato del figlio, ma il suo stato psicologico: il senso di colpa e rimorso che prova in questa situazione.

Come può essere felice una persona schiacciata dal senso di colpa? Ovviamente no. Può una madre infelice avere figli felici? Ovviamente no. Cercando di espiare la sua colpa, la donna inizia a sacrificare la propria vita per il bene del bambino. E successivamente presenta queste vittime come fattura di pagamento.

Razionalizza il tuo senso di colpa. Ponetevi delle domande: “Qual è la mia colpa in questa situazione?”, “Posso correggere la situazione?”, “Come posso fare ammenda?” Scrivi e leggi le tue risposte. Pensa a quanto è giustificato il tuo senso di colpa, quanto è reale e proporzionato alla situazione attuale?

Forse stai nascondendo risentimento inespresso e aggressività sotto sensi di colpa? O è così che ti punisci per quello che è successo? O hai bisogno del vino per qualcos'altro? Razionalizzando il tuo senso di colpa, puoi riconoscere ed eliminare la causa principale del suo verificarsi.

Problema n.4. Educazione omosessuale

Un altro problema che devono affrontare le madri single è la formazione della personalità del bambino esclusivamente sulla base di un'educazione di tipo femminile. Ciò è particolarmente vero se il padre non compare affatto nella vita del bambino.

In effetti, per diventare una personalità armoniosa, è estremamente desiderabile che il bambino impari il comportamento sia femminile che maschile nel processo di sviluppo. Un chiaro pregiudizio in una sola direzione è irto di difficoltà con l’ulteriore autoidentificazione del bambino.

Cosa fare?

Coinvolgere parenti, amici e conoscenti maschi nel processo educativo. Andare al cinema con il nonno, fare i compiti con lo zio, fare un'escursione con gli amici: questa sarà una grande opportunità per un bambino di apprendere diversi tipi di comportamento maschile. Se è possibile includere almeno parzialmente il padre del bambino o i suoi parenti nel processo di crescita di un figlio, non dovresti trascurarlo, non importa quanto sia grave la tua offesa.

Problema n.5. La vita personale ha fretta

Lo status di madre single può indurre una donna a compiere azioni avventate e affrettate. Nel tentativo di liberarsi rapidamente di questo "stigma" e tormentata dal senso di colpa di fronte al bambino, una donna spesso entra in una nuova relazione che non le piace o per la quale non è ancora pronta. Per lei è semplicemente vitale che qualcun altro sia accanto a lei e che il bambino abbia un padre. Allo stesso tempo, le qualità personali del nuovo partner spesso passano in secondo piano.

L'altro estremo è che una donna si dedica completamente alla crescita di un figlio e pone fine alla sua vita personale. La paura che il nuovo uomo non accetti suo figlio, non lo ami come suo, o che il bambino pensi che la madre lo abbia scambiato con un “nuovo zio” può portare al fatto che la donna generalmente rinuncia a provare a farlo. costruire una vita personale.

Segui la regola principale: "Madre felice - bambino felice"

Sia nella prima che nella seconda situazione, la donna si sacrifica e alla fine rimane infelice. Sia nella prima che nella seconda situazione, il bambino soffrirà. Nel primo caso, perché vedrà la sofferenza della madre accanto ad una persona inadatta. Nella seconda, perché vedrà da sola la sofferenza di sua madre e se ne incolperà.

Cosa fare?

Prenditi una pausa. Non affrettarti immediatamente a cercare un nuovo padre per tuo figlio o a provare la corona del celibato. Sii attento a te stesso. Analizza, sei pronto per una nuova relazione? Pensa al motivo per cui desideri una nuova relazione, cosa ti motiva: senso di colpa, solitudine o desiderio di essere felice?

Se, al contrario, rinunci a cercare di organizzare la tua vita personale, pensa a cosa ti spinge a questa decisione. Paura di far ingelosire tuo figlio o paura della tua stessa delusione? Oppure una precedente esperienza negativa ti costringe a evitare a tutti i costi il ripetersi della situazione? Oppure è una tua decisione consapevole e informata?

Sii onesto con te stesso e quando prendi una decisione, lasciati guidare dalla regola principale: "Madre felice - bambino felice".

Circa l'autore

– psicologo, analista transazionale, psicoterapeuta del movimento-danza.

Al giorno d'oggi si usa spesso il termine "madre single". Si riferisce a una donna che alleva uno o più figli da sola. Tuttavia, non tutti sanno come questo status influisce sulla vita di una donna e dei suoi figli, a quali sussidi e benefici ha diritto una famiglia del genere. Questo articolo aiuterà a colmare le lacune.

Chi è considerata una madre single?

Ufficialmente, le madri single possono essere riconosciute come tali, il che significa che hanno il diritto di richiedere l'assistenza statale se:

All'ufficio dello stato civile non è stata presentata una domanda congiunta per l'accertamento della paternità.
Il figlio è nato fuori dal matrimonio o 300 giorni dopo lo scioglimento del precedente matrimonio.
Nel certificato di nascita, le informazioni sul padre vengono compilate dalle parole della donna o semplicemente in questa colonna viene inserito un trattino.
Il bambino è stato adottato mentre la donna era al di fuori della relazione coniugale.
Il figlio è nato nel matrimonio o prima del compimento dei 300 giorni dalla data di scioglimento del rapporto, ma la paternità non è stata accertata.
Il certificato di nascita indica l'attuale o l'ex marito della madre, ma è stato dimostrato in tribunale che non è il genitore genetico del bambino.

Molto spesso, lo status di madri single viene attribuito alle donne che si trovano in situazioni difficili. Tuttavia, in pratica, secondo la legislazione della Federazione Russa, non possono ricevere benefici e benefici per le madri single. L'elenco principale di tali circostanze, che non richiede la classificazione di una donna come categoria preferenziale di madri:

Morte di un padre o privazione del suo diritto di crescere un figlio.
La nascita di un figlio da un uomo con il quale la madre non è sposata e non vive con lui, ma esiste una conferma scritta della sua paternità.
Una donna che alleva un figlio dopo il divorzio e la mancanza di alimenti da parte dell'ex coniuge.

In generale, il contenuto della voce nella colonna “padre” del certificato di nascita non influisce sull'importo delle prestazioni dovute alle madri single. Tuttavia, da un punto di vista pratico, è più consigliabile che le donne single indichino un trattino lì. Ciò consentirà negli anni successivi di evitare difficoltà quando il bambino viaggia all'estero, quando viene registrato ad un nuovo indirizzo o se sono necessarie operazioni chirurgiche. "Dash" ti consentirà di non cercare modi per ottenere il permesso da un uomo che, da una posizione legale, non è il padre del bambino. L'unico aspetto negativo: se è possibile ricevere un'eredità dal padre biologico, potrebbero sorgere problemi.

Pagamenti alle madri single nel 2015

Le donne single che allevano figli da sole hanno il diritto di ricevere un aiuto piccolo ma assolutamente necessario da parte dello Stato. Per quanto riguarda le prestazioni, il loro elenco non è diverso dai pagamenti dovuti alle famiglie con due genitori. L’unica differenza è l’aumento dell’importo dei sussidi. Quindi, nel 2015, le mamme riconosciute come single potranno ricevere:

L'indennità pagata alle donne che si sono iscritte prima delle 12 settimane di gravidanza è di 540 rubli.
Sussidio di maternità. Viene determinato in base a come è andata avanti la gravidanza (con o senza complicazioni) e al tipo di bambino che la donna ha dato alla luce. L'importo dell'indennità è determinato in base alla retribuzione giornaliera media degli ultimi 2 anni di lavoro, esclusi i periodi di ferie e di malattia.
Il pagamento una tantum alla nascita di un bambino è di 14.500 rubli. Se viene adottato un bambino disabile, un bambino di età superiore a 7 anni o più di un bambino da un orfanotrofio, l'importo del beneficio è di quasi 111.000 rubli.
Un assegno mensile corrisposto fino al compimento di un anno e mezzo del bambino. La sua dimensione dipende dal reddito medio della madre negli ultimi 2 anni di lavoro. Il valore minimo degli assegni familiari: per il primo - 2.718 rubli, per il secondo - 5.436 rubli.
Capitale di maternità versato alle famiglie alla nascita del secondo figlio e di tutti i successivi. La sua dimensione non dipende dalla dimensione della famiglia.

Tutti i benefici sopra elencati sono forniti a livello federale. Oltre a loro, le donne possono contare sui pagamenti alle madri single, stabiliti individualmente da ciascun soggetto federale. Ad esempio, le donne single che allevano figli e vivono a Mosca ricevono inoltre:

indennità mensile per bambini di età compresa tra 1,5 e 3 anni, in alcuni casi vengono assegnati sussidi per bambini di età compresa tra 3 e 18 anni;
risarcimento per l'aumento dei costi alimentari e il mancato pagamento del mantenimento da parte del padre per un bambino di età inferiore a 3 anni;
compensazione per l'aumento del costo della vita per i bambini sotto i 16 o 18 anni (a seconda della durata degli studi nelle scuole);
indennità per le famiglie che allevano un figlio disabile di età inferiore a 18 o 23 anni (in base al gruppo di disabilità);
assistenza in natura: fornitura gratuita di alimenti per neonati prescritti dal medico e consegna di completi di abbigliamento per bambini di età inferiore a 2 anni.

Benefici per le madri single nel 2015

A partire da quest'anno è stato aumentato l'importo degli aiuti alle donne che allevano figli in famiglie monoparentali. Tutti i vantaggi che i rappresentanti di questa categoria possono richiedere possono essere suddivisi nei seguenti gruppi:

Benefici del lavoro

Quando il personale viene ridotto, le madri single hanno diritti di priorità rispetto agli altri dipendenti. Non possono essere licenziati, anche se non sono pienamente qualificati per la loro posizione. Il licenziamento di una donna che alleva da sola un figlio di età inferiore a 14 anni è possibile solo in caso di ripetute violazioni gravi.
Se l'impresa è soggetta a completa liquidazione, il datore di lavoro è obbligato a trovare un lavoro per la madre single presso un'altra impresa.
Quando si prende cura di un bambino malato, una donna single ha diritto alle prestazioni. La sua dimensione dipende dalla durata del periodo di lavoro precedente. I primi 10 giorni di cura vengono pagati al 100%, i giorni successivi al 50% della retribuzione.
Le madri single che allevano un figlio di età inferiore a 14 anni hanno il diritto di lavorare a tempo parziale, se lo desiderano.
Ogni anno, le donne possono usufruire di un congedo aggiuntivo non retribuito di 14 giorni o più.
Quando fa domanda per un lavoro, il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare l'impiego a una donna single perché ha figli. Il rifiuto dovrà essere estremamente motivato e presentato per iscritto.
Le madri single non possono essere assunte senza il loro consenso per svolgere lavoro straordinario o notturno, nei giorni festivi o nei fine settimana.

Benefici sociali

Le madri sole hanno diritto all'assistenza in natura. Viene fornito gratuitamente come presentazione:

latticini per bambini sotto i 2 anni;
farmaci per bambini sotto i 3 anni;
biancheria intima per bambini e completi per neonati.

In contanti, alle madri single viene fornita assistenza sotto forma di pagamento di un indennizzo in caso di aumento dei prezzi del cibo e di esclusione di un bambino di età inferiore a un anno e mezzo dall'elenco dei residenti che vivono nell'appartamento ai fini del calcolo del pagamento per la spazzatura rimozione e pulizia.

Altri benefici

Benefici per il soggiorno annuale nei campi estivi per i figli cresciuti da una madre.
Due pasti gratuiti al giorno presso la mensa scolastica per i bambini provenienti da famiglie monoparentali.
La visita della mamma alla sala massaggi della clinica pediatrica è gratuita.
Sconto del 30% sull'istruzione dei bambini nelle scuole d'arte.
Possibilità di partecipazione al programma target "Housing" se l'età di una madre single non supera i 35 anni.
Ingresso prioritario e sconto del 50% per i bambini negli istituti dell'infanzia.

Detrazione fiscale per le madri single

In Russia, tutte le madri single hanno diritto ad una doppia detrazione fiscale per le spese destinate al mantenimento di ciascun figlio di età inferiore ai 18 anni. Se il figlio è studente, residente, laureato o cadetto, il periodo per applicare la detrazione fiscale è prolungato fino al compimento dei 24 anni del figlio.

Per ricevere una detrazione fiscale, una donna deve semplicemente presentare al dipartimento delle risorse umane i documenti che confermano il suo status di madre single. Potrebbe trattarsi di un certificato dell'ufficio dello stato civile, di una decisione giudiziaria corrispondente, di un certificato di nascita di un bambino, ecc.

Nel 2015, l’importo della detrazione fiscale prevista per le madri single è:

per il 1° e il 2° figlio: 2800 rubli ciascuno;
il 3 e 4 - 6.000 rubli ciascuno;
per un bambino disabile: 6.000 rubli;
per uno studente a tempo pieno sotto i 24 anni: 6.000 rubli.

Per usufruire di tutti i benefici previsti dalla legge per le madri single, è meglio visitare l'ufficio di previdenza sociale locale. I suoi dipendenti ti spiegheranno in dettaglio tutti i tuoi diritti e ti aiuteranno a ottenere un risarcimento aggiuntivo.

Lo status di madre single può essere acquisito nei seguenti casi:

Se la paternità non è affatto stabilita (volontariamente o in tribunale);

Se non è stata accertata la paternità del figlio nato in unione legale o entro 300 giorni di calendario dal divorzio;

Quando un figlio nasce al di fuori del matrimonio legale o dopo la scadenza dei 300 giorni dalla data del divorzio;

Quando adottava un bambino, la donna non veniva ufficialmente registrata come sposata;

Se la paternità del coniuge inizialmente accertata viene contestata in tribunale.

Cambiamenti nei pagamenti

Nel 2014, l'importo dei benefici per le madri single in Russia e, in particolare, nella stessa Mosca è aumentato in modo significativo, e il beneficio che riceve una madre differisce più volte dall'importo che riceve una madre “normale”.

Vantaggi forniti

Pagamento di prestazioni aggiuntive per l'assistenza all'infanzia fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo;

Il pagamento del congedo per malattia non dipende dall'anzianità di servizio e per i primi dieci giorni di congedo per malattia viene pagato il 100% e successivamente il 50% dello stipendio stabilito;

Una madre single può usufruire del congedo non retribuito in qualsiasi momento (non più di una volta all'anno);

Ottenere un viaggio per il bambino in campi, sanatori e luoghi di cura (almeno una volta ogni 2 anni);

Sconto del 50% sui medicinali costosi (l'elenco dei fondi deve essere presente in qualsiasi);

Servizi gratuiti di un massaggiatore in un istituto medico della zona;

Sconto (circa 35%) sull'istruzione del bambino in alcune sezioni, club, ecc.)

Vantaggi forniti

Inoltre, oltre ai vantaggi di cui sopra di questa categoria (), è previsto il pagamento di alcuni vantaggi, vale a dire:

Indennità di registrazione 515,33 rubli. (fino a 12 settimane di gravidanza);

Prestazioni per la gravidanza e, di conseguenza, il parto;

Indennità una tantum alla nascita di un bambino (13.742 RUB);

Indennità mensile (fino a 1,5 anni per un bambino), il cui importo è di almeno 2576 rubli. (per il 1o figlio) e 5173 rub. (per il secondo);

Ricevere "" (solo quando nasce il secondo bambino);

Assegno per figli di età: 0-18 (pagamento ogni mese);

Fornire assistenza “naturale” (distribuzione di set di biancheria per bambini, distribuzione gratuita di latticini, alimenti per neonati su prescrizione del pediatra);

Ricevere un risarcimento in caso di cura di un figlio disabile (fino a 18 o fino a 23 anni);

È importante notare che ogni singolo soggetto della Federazione Russa ha le proprie regole che stabiliscono l'importo dei pagamenti alle madri. Tuttavia, c'è qualcosa di comune tra i residenti di qualsiasi regione. L'importo delle prestazioni è direttamente proporzionale al reddito di una madre single.

Benefici per le madri single

Madri single E padri single hanno diritto a benefici che dovrebbero conoscere e utilizzare.

La nostra esperta di diritto di famiglia e del lavoro, Ivanova Irina Ivanovna, sulla base delle norme del diritto di famiglia sulla determinazione dell'origine dei figli, fornisce la seguente definizione:

madre single O madre single Viene considerata una donna che ha partorito e sta allevando un figlio e non è sposata. Allo stesso tempo, nell'anagrafe, nel libro degli atti di nascita, il cognome del padre del bambino viene registrato secondo il cognome della madre, e il nome e il patronimico del padre del bambino - secondo le sue istruzioni (clausola 3 dell'articolo 51 della RF IC). In altre parole, madre singleè una donna il cui padre del bambino non è stato ufficialmente identificato. Non ha responsabilità verso la madre e il bambino.

Sulla base di ciò, le seguenti donne possono essere classificate come madri single:

aver dato alla luce e allevato figli fuori dal matrimonio;
persone divorziate o vedove che hanno figli non nati né prima né dopo il marito divorzio o la morte del marito, a condizione che nell’atto di nascita del bambino non figuri alcuna iscrizione relativa al padre o che l’iscrizione sia stata effettuata su indicazione della madre;
che ha adottato un bambino senza essere sposato.

Non riconosciuto madri single donne che allevano figli dal loro ex marito da sole (anche se per qualche motivo non ricevono alimenti), così come donne non sposate che allevano un figlio la cui paternità è stata accertata in tribunale o riconosciuta volontariamente.

Tuttavia si può considerare madre single e dopo il matrimonio. Se nel certificato di nascita del bambino c'è un trattino nella colonna "padre" o il padre è scritto secondo la madre, e poi si è sposata, allora non perde lo status di madre single in relazione a suo figlio. L'assegno mensile per la custodia dei figli per una madre single viene corrisposto a un tasso maggiorato. Tuttavia, se il coniuge, dopo aver registrato il matrimonio, adotta un figlio, la donna perderà il diritto a riceverne di aggiuntivi benefici Come madre single.

La legislazione federale e le leggi degli enti costituenti della Federazione Russa stabiliscono alcuni privilegi per i genitori soli.

Il Codice del lavoro ne prevede una serie benefici Per madri single E padri single.

In primo luogo, l'articolo 261 del Codice del lavoro della Federazione Russa vieta al datore di lavoro di licenziare di propria iniziativa madre single con un bambino di età inferiore a 14 anni, tranne in alcuni casi:

liquidazione di un'impresa o cessazione delle attività di un singolo imprenditore;
reiterato inadempimento delle mansioni lavorative senza giustificato motivo, sanzione disciplinare;
un'unica grave violazione dei doveri lavorativi (assenteismo, presentarsi al lavoro in stato di ebbrezza, divulgazione di segreti protetti dalla legge, furto, violazione dei requisiti di protezione del lavoro, se ciò comportava gravi conseguenze);
commettere atti colpevoli se ciò comporta una perdita di fiducia da parte del datore di lavoro.

In tutti gli altri casi, le madri single possono stare tranquille: non corrono alcun pericolo licenziamento per riduzione, per inadeguatezza della posizione ricoperta per insufficienza di qualifiche, a seguito di un cambiamento del proprietario dei beni dell'organizzazione o della cessazione dell'accesso ai segreti di Stato.

Inoltre, il Codice del lavoro della Federazione Russa non dice specificamente se un datore di lavoro può licenziare una madre single a causa della fine del suo rapporto di lavoro contratto di lavoro a tempo determinato. Nell'art. 261 parla solo in dettaglio delle specificità della risoluzione di un contratto di lavoro a tempo determinato con donne incinte. Secondo l'art. 79 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro deve avvisare per iscritto il dipendente della risoluzione del contratto di lavoro per scadenza entro e non oltre 3 giorni di calendario prima del licenziamento. Se ciò non accade, il dipendente si considera assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato e quindi il licenziamento verrà effettuato secondo le regole generali. Sulla base di ciò, possiamo concludere che alla scadenza del contratto di lavoro con madre single il datore di lavoro deve assumerla.

In secondo luogo, madre single a chi sta crescendo un figlio di età inferiore a 14 anni (così come un padre che alleva un figlio di età inferiore a 14 anni senza madre), possono essere concesse ferie annuali aggiuntive senza retribuzione per un massimo di 14 giorni di calendario in un momento a lei conveniente. Tali ferie, previa richiesta scritta del dipendente, possono essere sommate alle ferie annuali retribuite, oppure utilizzate separatamente in tutto o in parte. Questo congedo non può essere trasferito all'anno lavorativo successivo (articolo 263 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Terzo, madre single o un padre single che alleva figli di età inferiore a 5 anni, senza il loro consenso, non può essere coinvolto nel lavoro notturno, nel lavoro straordinario o nel lavoro nei fine settimana e nei giorni festivi (articolo 259 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Il rifiuto di tali genitori di lavorare di notte non è considerato una violazione della disciplina del lavoro.

In quarto luogo, per madri single che hanno figli sotto i 14 anni, su loro richiesta, possono essere installati part time(Articolo 93 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

In quinto luogo, il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutarsi di assumere o ridurre lo stipendio di una tale madre a causa della presenza di figli (articolo 64 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se a una madre single che alleva un figlio di età inferiore a 14 anni viene rifiutato il lavoro, il datore di lavoro è obbligato a fornirle una motivazione scritta per il rifiuto. Un avvocato può presentare ricorso contro questo documento alle autorità giudiziarie.

Al sesto, M madri single congedo per malattia l'assistenza all'infanzia viene erogata per un periodo più lungo rispetto alle altre madri e viene pagata per un importo pari all'80-100% della retribuzione (a seconda dell'esperienza lavorativa) dal 1° al 10° giorno, al 50% della retribuzione dall'11° al 15° giorno giorno. (Articolo 183 del Codice del lavoro della Federazione Russa, Legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ “Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità”). Se una madre single alleva un figlio disabile, ha diritto a 4 giorni di riposo retribuiti aggiuntivi al mese (lettera del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Russia del 15 settembre 1994 N 416 YUSH).

Secondo l'art. 17.3 della Legge Federale del 19 maggio 1995 N 81-FZ, le entità costituenti della Federazione Russa possono stabilire importi mensili maggiorati benefici per bambino per madri single.

Nelle entità costitutive della Federazione Russa, presso imprese specifiche, qualsiasi ulteriore sociale privilegi Per madri single:

benefici per l'ammissione dei bambini agli istituti di istruzione prescolare;
indennità mensile per il pagamento della permanenza del bambino in una scuola materna;
diritto a una colazione calda gratuita a scuola;
il diritto di ricevere prodotti lattiero-caseari gratuiti, ecc.

Maggiori informazioni sull'esistenza del locale benefici Per madri single e le condizioni per la loro fornitura si trovano nell'amministrazione dell'entità costituente della Federazione Russa.

Dal 2009 i genitori soli sono esclusi dal numero delle persone che hanno diritto, secondo la legge federale, all'ammissione prioritaria negli istituti prescolastici. Ora i loro figli dovranno fare la fila generale per ottenere un posto all'asilo, a meno che questo argomento della Federazione Russa non introduca dei privilegi per i bambini provenienti da famiglie monoparentali.

Una madre single ha diritto a ricevere doppia detrazione fiscale spese per il mantenimento di un figlio fino al compimento dei 18 anni, nonché di uno studente a tempo pieno, dottorando, residente, studente, cadetto di età inferiore a 24 anni. Se madre single più figli, tale detrazione è prevista per ciascun figlio. Dal 1 gennaio 2010 la doppia detrazione è di 2.000 rubli per ogni figlio. Ma il diritto alla doppia detrazione fiscale decade per una madre single dal mese in cui si è sposata (clausola 4, parte 1, articolo 218 del Codice Fiscale della Federazione Russa).

Ora per quanto riguarda l'edilizia abitativa benefici Per madri single. Se una donna ha stipulato un rapporto abitativo prima del 1 marzo 2005, conserva i seguenti benefici:

diritto di priorità al miglioramento delle condizioni abitative se registrato prima del 1 marzo 2005;
in caso di licenziamento non può essere sfrattata dal dormitorio o dallo spazio ufficio messo a sua disposizione in relazione al suo lavoro senza fornirle un altro spazio abitativo.

Il nuovo Codice dell'edilizia abitativa della Federazione Russa, entrato in vigore il 1 marzo 2005, non prevede alcuna benefici per le madri single miglioramento prioritario delle condizioni di vita. Alle madri single viene concesso un alloggio se la famiglia è riconosciuta come bisognosa di migliori condizioni abitative su base generale (ai sensi dell'articolo 51 del Codice degli alloggi della Federazione Russa).

Ma madre single ha il diritto di richiedere un sussidio per l'acquisto alloggiamento nell'ambito del sottoprogramma "Fornire alloggi per giovani famiglie" del programma obiettivo federale "Abitazioni" per il periodo 2002-2010" (approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 17 settembre 2001 n. 675). In questo caso devono essere soddisfatte una serie di condizioni: l’età della madre non supera i 35 anni, è in attesa di migliori condizioni abitative ed è solvibile. Una madre single può informarsi sulle condizioni per la partecipazione al sottoprogramma presso l'amministrazione del luogo di registrazione.