È possibile che un uomo vada in pensione prima? Cambiamenti recenti riguardanti la questione in esame in campo pedagogico

Lavorando tutta la vita, le persone sperano di ricevere uno stipendio dignitoso in vecchiaia. Secondo la legge russa, tutti i cittadini hanno diritto al pagamento delle pensioni da parte dello Stato. Poiché le condizioni di lavoro di ognuno sono diverse, l’importo della pensione varia a seconda della professione e dell’anzianità di servizio. Alcune specialità offrono inoltre la possibilità di un pensionamento anticipato e puoi approfittare di questa opportunità per una serie di motivi.

Cos’è il pensionamento anticipato?

I russi acquisiscono il diritto al meritato riposo per vari motivi, anche su loro richiesta. Alcune categorie di cittadini, in ragione delle loro attività professionali e di fattori sociali, secondo la legge, hanno il diritto di andare in ferie prima dei termini generali stabiliti dalla legge:

• a 60 anni – per gli uomini;
• al raggiungimento del 55° compleanno - per le donne.

La pensione preferenziale (anticipata) è un'indennità monetaria che può essere pagata a una persona che non ha raggiunto l'età pensionabile generalmente stabilita, ma che ha un'esperienza lavorativa legalmente designata in una specialità specifica o in un determinato status sociale. Per assegnare i pagamenti è necessario soddisfare alcuni requisiti:

• Attività professionale. Una persona ha diritto al pensionamento anticipato se lavora in condizioni pericolose o difficili e il suo lavoro può rappresentare un pericolo particolare per la salute e la vita.
• Condizioni territoriali particolari. I cittadini che lavorano nell'estremo nord o in altri territori tradizionalmente equiparati a loro andranno in pensione anticipatamente.
• Sociale. Il diritto alla pensione anticipata ai sensi della legge è concesso alle persone che hanno un certo status sociale. Questi includono madri con molti figli, residenti nell'estremo nord, che conducono uno stile di vita tradizionale, disabili e nani.

Regolamento legale

La legislazione pensionistica russa viene costantemente trasformata per diventare più perfetta e, se possibile, tenere conto delle esigenze di tutti i gruppi della popolazione, indipendentemente dal sesso e dall'età. A livello federale e regionale vengono adottati vari atti normativi e giuridici, la cui azione è volta a migliorare la vita e ad aumentare il benessere delle persone che sono in pensione, e le regole per l'indicizzazione delle indennità. Tra i principali documenti vale la pena evidenziare:

• Costituzione della Federazione Russa.
• Codice del lavoro della Federazione Russa.
• Legge federale n. 400-FZ.
• Legge federale n. 166-FZ.
• Legge 1032-1.
• Legge federale n. 173-FZ.
• Legge federale n. 167-FZ.

L'elenco di cui sopra non è esaustivo, poiché il pensionamento preferenziale è associato a diverse circostanze di cui bisogna tener conto quando si concede a una persona il diritto a una prestazione. Inoltre, è necessario tenere conto delle raccomandazioni e delle istruzioni emanate dai ministeri e dai dipartimenti, nonché dei regolamenti che forniscono privilegi ai pensionati di una determinata entità costituente della Russia.

Requisiti generali ai fini del pagamento

Il pensionamento anticipato richiede il rispetto di una serie di condizioni:

• Età. La legislazione russa, a differenza di quanto avviene in altri Paesi, stabilisce un'età pensionabile differenziata per uomini (60 anni) e donne (55 anni). I rappresentanti di determinate professioni e categorie di cittadini hanno il diritto di ricevere pensioni di valori precedentemente specificati.
• Esperienza assicurativa. Un certo numero di anni, stabilito dalla legge, durante i quali il datore di lavoro doveva detrarre i premi assicurativi dal reddito del dipendente. Secondo le ultime modifiche, il valore aumenterà con incrementi di un anno fino a raggiungere 15 entro il 2024. Nel 2018, il periodo assicurativo minimo è di 9 anni.
• Lavoro. Il tempo durante il quale una persona ha lavorato con un contratto di lavoro o civile. Ciò tiene conto del tempo trascorso nel servizio militare, del congedo per malattia, del periodo di registrazione presso il servizio per l'impiego e del congedo parentale fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo del bambino.
• Speciale - in base all'anzianità di servizio in determinate professioni e posizioni, necessaria per concedere il pensionamento anticipato nel 2018.
• Coefficiente pensionistico individuale. Un valore che influisce direttamente sull'entità del pagamento ricevuto. Quando si trasferiscono i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa, la somma di denaro viene convertita in punti utilizzando una formula speciale, che, quando si va in vacanza, vengono sommati e quindi moltiplicati per il costo dell'IPC (il valore viene indicizzato annualmente ).

Secondo la riforma della legislazione pensionistica del 2018, l’età pensionabile non cambierà: gli standard adottati in precedenza rimarranno invariati. Altri indicatori che influiscono sull’importo dell’indennità subiranno modifiche:

Chi ha diritto al pensionamento anticipato?

Già nel 1932 veniva determinata l'età in base alla quale una persona aveva il diritto di lasciare il lavoro e andare in pensione. Da quel momento nulla è cambiato, se non si tiene conto della metodologia di calcolo dei pagamenti agli anziani. Allo stesso tempo, particolare attenzione viene prestata alle persone che lavorano in condizioni difficili o sono esposte a stress fisico eccessivo. Alcuni lavori comportano il contatto con sostanze nocive o pericolose. Oltre al pagamento aggiuntivo per danno al salario, hanno il diritto di andare in ferie prima.

Categorie sociali dei cittadini

Oggi i gruppi di popolazione che hanno diritto di andare in pensione all'inizio del 2018 sono definiti legalmente e in questo caso non viene presa in considerazione la loro esperienza lavorativa, ma la loro posizione sociale nella società:

• madri di tanti figli;
• tutore o uno dei genitori di figli disabili o portatori di handicap fin dall'infanzia;
• alcune categorie di disoccupati;
• rappresentanti di piccoli popoli indigeni dell'estremo nord impegnati nell'agricoltura di sussistenza;
• nani;
• nani sproporzionati;
• persone non vedenti assegnate al gruppo 1;
• persone divenute disabili dopo aver subito un infortunio militare;
• madri di 2 o più figli che lavoravano nell'estremo nord.

In caso di riduzione del personale o di liquidazione dell'impresa

I cittadini in età di prepensionamento che sono stati licenziati hanno il diritto di richiedere le prestazioni in anticipo. Un aspetto importante a questo proposito è l’età del cittadino. Gli devono rimanere meno di 2 anni prima della data in cui avrà diritto al pensionamento. Le donne possono andare in pensione a 53 anni, mentre gli uomini possono andare in pensione al compimento dei 58 anni.

Oltre ai limiti di età, devono essere soddisfatti altri requisiti:

• Il motivo del licenziamento deve essere una riduzione del numero del personale dell'impresa o la sua completa liquidazione.
• Disponibilità di 20 anni di esperienza lavorativa per le donne e 25 anni di esperienza lavorativa per gli uomini (per alcune categorie di cittadini possono esserci altre condizioni preferenziali).
• Una persona che è stata licenziata deve essere elencata come disoccupata, registrata presso il servizio per l'impiego e non dovrebbero esserci posti vacanti nello scambio stesso adatti alla persona in base alla sua specialità o qualifica.

Si può perdere il diritto di assegnare il pagamento anticipato se il dipendente:

• Per due volte rifiutò l'impiego nelle professioni che gli si addicevano.
• Ha reati che hanno causato la cessazione o la riduzione dei pagamenti.

Lavoratori delle professioni preferenziali

L'elenco delle specialità preferenziali è un elenco approvato di professioni che hanno diritto a determinate preferenze. La base per la loro compilazione è il livello di esposizione al corpo di fattori dannosi che si presentano durante il processo di produzione. Si distinguono l'Elenco N. 1 e l'Elenco N. 2. Sono stati approvati nel 1991 con la Risoluzione n. 10 del Gabinetto dei Ministri dell'URSS per determinare le professioni delle persone che hanno il diritto di andare in vacanza anticipata.

La procedura per l'applicazione degli elenchi nella fase attuale è stabilita dal decreto del governo della Federazione Russa n. 665 (16/07/2014), in conformità con le disposizioni dell'articolo 30 della legge n. 400-FZ. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, i cittadini la cui attività lavorativa rientra in queste condizioni hanno diritto a ferie aggiuntive, orari di lavoro ridotti e altri privilegi. Per il cittadino medio, è difficile capire quale sia la differenza tra loro, poiché le professioni in essi contenute si ripetono. La differenza sta nel grado di influenza dannosa dei fattori di produzione sul corpo umano:

• Elenco n. 1 – particolarmente pericoloso e condizioni difficili;
• Elenco n. 2 – condizioni dannose e difficili (meno pericolose per la salute rispetto all'elenco n. 1).

In breve, entrambe le liste danno al cittadino il diritto a prestazioni sociali e pensionistiche preferenziali. Tra le professioni e gli incarichi si evidenziano:

• lavoratori dell'energia nucleare;
• lavoratori dell'industria chimica;
• prospettori geologici, motori di ricerca;
• minatori;
• persone che lavorano in strutture sotterranee;
• equipaggi di volo e lavoratori dell'aviazione civile;
• persone impiegate nel trasporto stradale;
• personale militare;
• lavoratori con sostanze radioattive;
• donne che lavoravano ad alta intensità o utilizzavano macchinari pesanti;
• persone che hanno lavorato in officine con temperature elevate;
• medici e altro personale medico;
• lavoratori metallurgici;
• addetti ai trasporti ferroviari;
• insegnanti;
• persone con condizioni di lavoro particolarmente difficili;
• lavoratori del settore aeronautico;
• autisti dei trasporti pubblici;
• lavoratori delle navi marittime e fluviali;
• ufficiali penitenziari;
• pastori di renne;
• operatori dei servizi di emergenza;
• figure creative e teatrali.

Pensionamento anticipato nel 2018

Possono beneficiare dell'indennità di vecchiaia anticipata anche nel 2018 alcune categorie di cittadini non iscritti alle Liste con condizioni di lavoro pericolose e dannose. È importante distinguere tra il pensionamento anticipato e l’opportunità di ricevere prestazioni sociali. Se per il primo è obbligatorio avere una certa esperienza assicurativa ed lavorativa, allora la pensione sociale può essere assegnata anche quando una persona non ha mai lavorato. Allo stesso tempo, le prestazioni sociali hanno un importo approvato dal governo, mentre l'importo dei pagamenti dipende dalla durata del servizio.

Per mamme di tanti bambini

Per le donne che hanno allevato cinque o più figli di età inferiore agli 8 anni, lo Stato offre la possibilità di andare in pensione prima del previsto. Per fare ciò, devi raggiungere i 50 anni di età e avere 15 anni di esperienza lavorativa presso la tua sede di lavoro ufficiale. Alle donne che non soddisfano i criteri sopra indicati viene concessa solo una pensione sociale.

Le uniche eccezioni sono i rappresentanti del gentil sesso che hanno dato alla luce due o più figli, ma hanno lavorato nel Nord. Per andare in pensione devono compiere 50 anni. La loro durata totale di servizio ai sensi del contratto di lavoro deve essere di almeno 20 anni, e 12 di loro hanno dovuto lavorare nell'estremo nord o 17 in aree equivalenti a tali territori.

Persone disabili e loro tutori

Lo Stato cerca in ogni modo possibile di aiutare le persone con disabilità, ma non dimentica i cittadini che si prendono cura di loro. Se in una famiglia c'è un figlio disabile o lo è stato dall'infanzia, uno dei genitori ha diritto al pensionamento anticipato nel 2018, ma a due condizioni:

• raggiungimento dei 55 anni di età e 20 anni di servizio per gli uomini;
• raggiungimento dei 50 anni di età e 15 anni di servizio per le donne.

Anche i cittadini che sono tutori di un bambino disabile di età inferiore a 8 anni hanno preferenze su base di parità con i genitori legali. Ogni 18 mesi di ispezione per un bambino incapace gli dà il diritto di andare in vacanza un anno prima della data prevista. Esistono restrizioni per cui i tutori non possono partire prima di cinque anni prima della data di scadenza. Un'ulteriore condizione è che devono essere ufficialmente impiegati e il periodo assicurativo minimo è limitato a 20 anni per gli uomini e a 15 per le donne.

Disoccupato dopo il licenziamento

Durante i primi due mesi dopo il licenziamento, una persona riceve uno stipendio mensile medio in base al suo ultimo luogo di lavoro. Se non trova lavoro ha il diritto di iscriversi al centro per l'impiego e di ricevere l'indennità di disoccupazione. Quando un uomo ha raggiunto i 58 anni e una donna i 53 anni, i rappresentanti della borsa del lavoro possono inviare un'offerta per richiedere le prestazioni di vecchiaia se la persona ha l'esperienza lavorativa necessaria. La registrazione della pensione anticipata nel 2018 avviene solo con il consenso dei disoccupati e viene compensata con i soldi del bilancio.

Per la salute

Quando vengono assegnati 1, 2 o 3 gruppi di disabilità o problemi di salute, una persona ha diritto a ricevere la pensione. Quando si registrano le prestazioni, non viene presa in considerazione il momento dell'insorgenza dell'invalidità e le sue cause. Non tiene conto se la persona disabile attualmente lavora oppure no. L'unica condizione necessaria per l'assegnazione della pensione di lavoro è la presenza di un periodo assicurativo e la sua durata non ha importanza. Ciò significa che per una persona con disabilità sarà sufficiente anche un giorno lavorativo se è stata effettuata una trattenuta dallo stipendio alla Cassa pensione.

Oltre alla pensione di invalidità anticipata nel 2018, è dovuto un supplemento fisso mensile, il cui importo dipende dalla categoria di invalidità e dal coefficiente regionale (l'indicatore è determinato separatamente in ciascuna materia della Federazione Russa). Quando si presenta una domanda per la registrazione delle prestazioni, è necessario fornire una conclusione da un esame medico e sociale, e il successivo riesame dovrebbe essere effettuato ogni anno per i disabili dei gruppi 2 e 3 e una volta ogni 2 anni per i disabili della prima categoria.

Tabelle di anzianità di servizio preferenziale

A condizione che l’attività lavorativa di una persona sia associata a condizioni lavorative pericolose, dannose o difficili che rientrano nell’Elenco 1 e nell’Elenco 2, questi può avere diritto al pensionamento anticipato. Secondo questi elenchi deve lavorare almeno la metà del tempo necessario per andare in pensione. Per usufruire di questa prerogativa è necessario inoltre possedere i punti pensione richiesti e un determinato periodo assicurativo. L’età pensionabile generalmente stabilita viene ridotta in proporzione all’anzianità di servizio disponibile.

Età pensionabile per le persone che hanno lavorato in condizioni pericolose

I pagamenti 2018 di cui all'Elenco n. 1 potranno essere assegnati prima del raggiungimento dell'età prevista dalla legge. La riduzione dell’età pensionabile per gli uomini che lavorano in condizioni particolarmente pericolose è determinata secondo la tabella seguente:

Per donne:

Calcolo per i dipendenti secondo l'elenco 2

Secondo le informazioni ufficiali fornite sul sito web della Cassa pensione russa, anche le persone che lavorano in condizioni di lavoro pericolose e difficili, che appartengono all'elenco n. 2, hanno diritto al pensionamento anticipato. La pensione anticipata nel 2018 per gli uomini maturerà secondo la Lista 2:

Per donne:

Riduzione dell'età pensionabile per i lavoratori dell'estremo Nord e aree equivalenti

Nel 2018 hanno diritto al pensionamento anticipato i cittadini che hanno lavorato nell'estremo Nord o in aree ad essi giuridicamente equiparate. La durata del periodo di lavoro richiesto dipende dalle condizioni naturali e climatiche. Per coloro che lavoravano nelle regioni più estreme del nord, sono necessari meno anni di lavoro rispetto ai cittadini che lavoravano in un'area equiparata alla RKS.

Per ricevere la cosiddetta “pensione nord”, devono essere soddisfatte alcune condizioni:

Il pagamento anticipato può essere effettuato con una riduzione dell'età pensionabile proporzionale all'anzianità di servizio, ma questo richiede di lavorare per almeno 7 anni e mezzo nell'estremo nord. Per ogni 12 mesi di lavoro presso l'RKS, l'età pensionabile viene ridotta di 4 mesi:

Come andare in pensione presto

Non è previsto un aumento dell'età pensionabile nel 2018, anche se di tanto in tanto si discute in merito. Questo dovrebbe essere previsto nel prossimo futuro, soprattutto perché l'aumento dell'età pensionabile ha già colpito i dipendenti pubblici che ogni anno ricevono altri sei mesi. Un ulteriore catalizzatore è la crisi economica, le cui conseguenze non sono ancora state eliminate.

La pensione anticipata nel 2018 viene assegnata solo in rubli a qualsiasi persona, indipendentemente dal sesso, dall'età e dal periodo di lavoro. In questo modo lo Stato fornisce sostegno ai cittadini che, per qualsiasi motivo, non possono continuare a lavorare. Per ricevere una prestazione pensionistica assicurativa, è necessario soddisfare molte condizioni, già menzionate sopra.

Quando e dove contattare

Affinché l'indennità nel 2018 venga assegnata in tempo, la procedura dovrebbe essere avviata in anticipo, soprattutto perché l'iniziativa deve provenire dal cittadino stesso. Per fare ciò, è necessario contattare una delle autorità:

• filiale locale della Cassa Pensione;
• Centro Multifunzionale;
• Dipartimento delle risorse umane nell'ultimo luogo di lavoro.

Nella fase iniziale, dovresti contattare uno specialista dell'organismo prescelto per un consiglio. Ti dirà quali documenti devono essere preparati. Si consiglia di farlo sei mesi prima di andare in vacanza per evitare ritardi nell'assegnazione dei pagamenti della pensione. La domanda stessa deve essere presentata almeno un mese prima della data in cui matura il diritto a ricevere i benefici.

Dichiarazione

La legislazione russa stabilisce un modulo di domanda ufficiale per l'assegnazione delle prestazioni pensionistiche. Può essere scaricato dal sito ufficiale della Cassa pensione o ottenuto presso la filiale della Cassa pensione o MFC. Solo il futuro pensionato stesso ha il diritto di compilare la domanda. Ciò può essere fatto anche da un rappresentante legale, ma deve essere munito di una procura notarile valida. Se lo si desidera, è possibile presentare una domanda tramite l'account personale dell'utente sul portale Internet della Cassa pensione.

Non sono consentite correzioni e cancellazioni durante la compilazione: questo potrebbe diventare motivo per rifiutare di accettare i documenti. Poiché il modulo di domanda ha una modulistica prescritta, sarà necessario indicare:

• Nome della filiale territoriale della Cassa pensione.
• Cognome, nome e patronimico (se presente) della persona che richiede i benefici.
• SNILS.
• Cittadinanza. Se la persona è cittadina di un altro Stato è necessario indicare “Cittadino straniero”.
• Luogo di residenza, registrazione e numero di telefono di contatto.
• Il nome del documento di identità, il suo numero, la serie, da chi e quando è stato rilasciato.
• Se la domanda è presentata da un rappresentante legale, indicare tutte le informazioni simili su di lui.
• Indicare se la persona è attualmente occupata o meno.
• Se ci sono persone a carico, indicarne il numero.
• Indicare il tipo di prestazione pensionistica su cui conta il cittadino.
• Se una persona ha già ricevuto pagamenti di pensione, questo fatto deve essere indicato.
• Elencare i documenti allegati alla domanda.
• Metti la data, la firma e la sua spiegazione.

Elenco dei documenti generali

Oltre a una domanda correttamente compilata, per essere preso in considerazione per ricevere i pagamenti della pensione, è necessario fornire i documenti che confermano la propria idoneità. I principali di cui avrai bisogno sono:

• passaporto (per i cittadini della Federazione Russa);
• Permesso di soggiorno (per stranieri);
• SNILS;
• documenti attestanti la presenza dell'esperienza richiesta;
• certificato di stipendio mensile per qualsiasi periodo di 60 mesi consecutivi precedente al 1 gennaio 2002. Possono essere prese in considerazione le informazioni sullo stipendio mensile medio per il periodo 2000-2001, fornite da ex datori di lavoro o dai sistemi informativi della Cassa pensione russa.

L'elenco di cui sopra non è esaustivo, poiché ogni domanda viene considerata individualmente. Per questo motivo potrebbe essere necessario fornire prova di ulteriori circostanze che si sono verificate. Un cittadino può presentare il pacchetto di documenti raccolto in diversi modi:

• Di persona quando si visita una filiale PFR nella regione o MFC.
• Tramite servizio postale. A tal fine gli elaborati vengono inviati tramite posta raccomandata con l'elenco degli allegati disponibili.
• Attraverso un legale rappresentante. In questo caso è necessaria una procura notarile.

Elenco dei documenti per la conferma dei benefici

La pensione anticipata nel 2018 viene concessa solo dietro presentazione di documenti che confermano il diritto a riceverla:

• carta d'identità del pensionato;
• certificato di presenza di persone a carico;
• certificato di indirizzo;
• certificati di nascita dei bambini;
• conferma della tutela (adozione);
• certificato di composizione familiare;
• prova documentale del lavoro secondo l'elenco 1 o 2 o dell'attività lavorativa nel RKS o territori equivalenti (libro di lavoro, certificati, carte personali del dipartimento del personale, estratti, ecc.).

Termini per l'esame e la nomina del pagamento anticipato

La legislazione concede 10 giorni per esaminare la richiesta e prendere una decisione. Il conto alla rovescia inizia dal momento in cui vengono presentati i documenti. In caso di rifiuto, i dipendenti della Cassa pensione sono tenuti a comunicarlo al cittadino entro cinque giorni. Se per qualche motivo una persona non è stata in grado di fornire tutti i documenti necessari, gli vengono concessi tre mesi per correggere questa situazione. Purché durante tale periodo sia stata presentata la documentazione, l'assegnazione dei benefici pensionistici viene computata dal giorno di presentazione della documentazione o dal timbro postale riportato sulla busta se la documentazione è stata spedita tramite posta.

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Dopo una serie di innovazioni, molti residenti del paese hanno perso la cognizione dell'attuale età pensionabile, poiché lo schema per il suo calcolo è leggermente cambiato. Pertanto, l'età pensionabile abituale di 60 anni per gli uomini e di 55 per le donne aumenterà gradualmente e i restanti criteri dovranno essere calcolati manualmente o contattare la Cassa pensione della Federazione Russa nel luogo di residenza con una richiesta di calcolarli. Diamo uno sguardo più da vicino all'età attuale alla quale si ha diritto alla pensione.

Età di pensionamento

A partire dal 2017 l’età pensionabile dei cittadini aumenterà. Calcolare esattamente come è abbastanza semplice: per ogni anno bisogna aggiungere sei mesi all'età pensionabile. Quindi nel 2017 diventeranno 60,5 anni per gli uomini e 55,5 per le donne. Questo aumento avverrà fino al 2026 per la parte maschile della popolazione, e fino al 2032 per quella femminile. L’età pensionabile finale sarà di sessantacinque anni per gli uomini e di sessantatré per le donne.
Tuttavia, ci sono alcune eccezioni:

• I cittadini classificati come gruppi etnici minacciati o piccoli della Federazione Russa e che vivono permanentemente nei territori abitati da questo popolo hanno il diritto di abbassare l'età pensionabile a cinquantacinque anni per gli uomini e cinquanta per le donne. Per fare questo, dovrai confermare la tua etnia.
• I cittadini che hanno subito disastri causati dall’uomo hanno anche il diritto a una considerazione individuale sulla riduzione dell’età pensionabile.
• Lavoratori dell'estremo nord. Solo se hai sette anni e sei mesi di esperienza. Quindi, la data di pensionamento viene calcolata dal rapporto: meno quattro mesi dall'età pensionabile per ciascuno dei tuoi anni di lavoro presso il CS. Pertanto, se avete lavorato presso il CS esattamente 7,5 anni, avete abbassato la vostra età pensionabile di un anno e quattro mesi.

Alcuni gruppi di cittadini russi hanno il diritto di andare in pensione prima di altri, ad esempio: specialità con condizioni di produzione dannose o difficili; in altre condizioni sociali prescritte dalla legge; rimanere a lungo nella borsa del lavoro, senza prospettive di lavoro; madri che hanno cinque o più figli e li hanno cresciuti fino all'età di otto anni compresi; solo ad un genitore, se i coniugi hanno un figlio riconosciuto disabile fin dall'infanzia e lo hanno allevato fino all'età di otto anni; cittadini resi disabili a causa di traumi militari e persone ipovedenti del primo gruppo; persone ufficialmente classificate come lillipuziani, così come i nani.

Non dimenticare che l'età pensionabile non è l'unico criterio per andare in pensione. Anche l'anzianità di servizio di un cittadino e il suo IPC sono importanti.

Esperienza per la pensione

Attualmente, un cittadino deve avere almeno otto anni di esperienza assicurativa per poter beneficiare di una pensione. Tuttavia, dal 2017 si è verificato un graduale aumento di questo valore fino a quindici. Cioè, ogni anno l'anzianità di servizio richiesta aumenta di un anno fino al 2032 compreso. L'esperienza lavorativa si mantiene attorno ai vent'anni.

Fanno eccezione alcune categorie di cittadini, ad esempio i lavoratori dell'estremo nord o aree equivalenti. Se sei una donna con due o più figli, puoi ridurre l'età pensionabile a 50 anni, tenendo conto di dodici anni di esperienza presso la Corte Costituzionale, nonché di vent'anni di esperienza lavorativa complessiva. Utilizzando la tabella seguente è possibile calcolare facilmente l'impatto dell'anzianità di servizio sull'età pensionabile.

I lavoratori delle imprese pericolose hanno la propria tabella di calcolo. Anche la tua esperienza totale non dovrebbe essere inferiore a vent'anni, tuttavia, puoi ridurre l'età pensionabile se hai una certa esperienza direttamente in un'impresa difficile o dannosa. Prendiamo l'esempio di una donna che da più di dieci anni svolge un lavoro impegnativo. Con un'anzianità di servizio complessiva di vent'anni, ha diritto di andare in pensione a 50 anni.

Numero di IPC per la pensione

Dal 2017 il numero di IPC richiesti crescerà da 11,4 a 30. Questo valore si calcola in base all'anzianità di servizio, all'importo dei contributi alla Cassa pensione, al salario e all'anzianità di servizio aggiuntiva. Come dimostra la pratica, se soddisfi i primi due punti, cioè raggiungendo i 60 anni di età e 20 anni di esperienza, non sarà difficile accumulare il numero di punti richiesto. L'unica cosa di cui dovete assicurarvi è che il datore di lavoro versa in buona fede i contributi alla Cassa pensione.

Adesso le donne impiegate nel pubblico impiego, cioè le impiegate negli apparati degli enti statali, comunali e regionali, che ricoprono incarichi politici, possono andare in pensione solo a 63 anni.

Pensionamento anticipato per le donne nel 2018

Calcolo della pensione di vecchiaia nel 2018 (esempio)

Recentemente, la copertura assicurativa per la vecchiaia, prevista dal paragrafo 1 dell'articolo 15 della legge federale n. 400:

SP st = IPK × SPK,

• SP st- l'importo dell'assicurazione vecchiaia;
• IPC- la somma di tutti i punti pensione;
• SPK- il costo di un coefficiente di pensione (punto);

E' stabilito anche per la pensione assicurativa pagamento fisso(FV) in dimensione solida. Il costo del punto e il pagamento fisso sono indicizzati annualmente dallo Stato. Quindi nel 2018 l'SPK è di 81,49 rubli e il PV è di 4982,9 rubli.

La cittadina Antonina Vladimirovna Kulikova compie 55 anni nel 2018. La sua esperienza lavorativa è di 20 anni e il numero di coefficienti pensionistici individuali è di 110 punti. Inoltre, la donna ha tre figli, con i quali è stata in maternità per un anno e mezzo ciascuno, ovvero oltre a 110 punti ha anche:

• (1,8 + 3,6 + 5,4) × 1,5 = 16,2 punti.

Antonina Vladimirovna ha soddisfatto tutte e tre le condizioni per l'assegnazione della pensione, il che significa che ha il diritto di richiedere il pagamento nel 2018.

Poiché il costo di un punto pensione nel 2018 è di 81,49 rubli e il pagamento fisso è di 4982,9 rubli, la pensione della cittadina Kulikova A.V. nel 2018 sarà:

• (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 = 15266,94 rubli.

Inoltre, se Antonina Vladimirovna fa domanda per un appuntamento non ora, ma tra qualche anno, il suo pagamento verrà aumentato a causa dei coefficienti bonus.

Documenti alla Cassa pensione per la registrazione di una pensione

Per stipulare una copertura assicurativa per la vecchiaia è necessario rivolgersi agli enti territoriali Fondo pensione della Federazione Russa. Potete presentare i documenti necessari alla Cassa pensione di persona o per posta.

Oltre alla richiesta di tale pagamento, la donna dovrà fornire in originale o in copia autenticata i seguenti documenti:

1. passaporto o permesso di soggiorno(se la donna non ha la cittadinanza russa);
2. SNILS(certificato dell'assicurazione pensionistica obbligatoria);
3. documenti attestanti la durata della copertura assicurativa, il periodo lavorativo e altri periodi della vita di una donna (nascita di figli, ecc.). In genere si tratta di una copia autenticata. libro di lavoro o il suo originale, nonché per confermare i periodi di non assicurazione, vengono presentati i documenti attestanti che il cittadino ha figli (certificato di nascita);
4. certificato di retribuzione media mensile per 60 mesi consecutivi prima del 01/01/2002 o informazioni sulla retribuzione media mensile nel periodo dal 2000 al 2001;
5. altri documenti.

Se viene fornito un pacchetto di documenti incompleto, questi verranno comunque accettati insieme alla domanda. Ma è consigliabile presentare i documenti necessari alla Cassa pensione entro tre mesi, poi verrà presa in considerazione la data della domanda giorno dell'accettazione della domanda.

Diversamente, se i documenti vengono forniti oltre il termine indicato, verrà considerato giorno della domanda quello in cui sono stati forniti tutti i documenti mancanti.

Assegnazione e pagamento delle pensioni

Dopo aver accettato i documenti, la Cassa pensione russa li esamina all'interno 10 giorni lavorativi dal giorno in cui viene ricevuta la domanda, ovvero dal giorno in cui vengono forniti i documenti mancanti. Se tutti i documenti forniti sono veritieri, la copertura assicurativa viene stabilita dal giorno in cui il cittadino ne fa richiesta, ma non prima che il cittadino ne abbia diritto.

Questo tipo di pagamento è illimitato e viene pagato fino alla fine della vita cittadino. Il pagamento viene effettuato mensilmente. Il beneficiario della pensione può essere il pensionato stesso o il suo rappresentante autorizzato.

Attualmente puoi scegliere come verrà erogata la tua pensione. Per fare ciò, è necessario selezionare un metodo di consegna presentando una domanda corrispondente all'ufficio territoriale della Cassa pensione. Questo può essere fatto per iscritto, direttamente presso la Cassa pensione o elettronicamente tramite il proprio Conto personale sul sito ufficiale della Cassa pensione.

Pensionato ha il diritto di scegliere un modo più conveniente per consegnare fondi:

• tramite Posta Russa;
• tramite un organismo erogatore delle pensioni (l'elenco completo di questi è disponibile presso l'ente territoriale della Cassa Pensione);
• tramite una banca (su un conto o una carta bancaria).

Quando sceglie Russian Post o un'organizzazione di consegna, il pensionato ha anche il diritto di scegliere il metodo di ricezione: a casa o al botteghino.

Conclusione

Dal 2018 le donne possono andare in pensione nella Federazione Russa a 55 anni. Questo è generalmente accettato per le donne nel nostro paese. Ma in alcuni casi sono previste misure anticipate per alcune categorie di cittadini. Anche per le donne che non hanno l'esperienza lavorativa richiesta viene erogata al raggiungimento della maggiore età 60 anni.

A causa del fatto che l'età pensionabile nel nostro paese è significativamente inferiore rispetto ad altri paesi, propone il Ministero delle Finanze aumentare l’età pensionabile e nella Federazione Russa. Tuttavia, nel 2018, questa misura non riguarderà i cittadini russi.

La ricevuta mensile dei fondi per il mantenimento personale viene emessa al raggiungimento di una certa età e al completamento dell'esperienza lavorativa. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni; in particolare, il diritto al pensionamento anticipato. Quali categorie di cittadini hanno la possibilità di ricevere pagamenti anticipati in contanti? Come andare in pensione presto? A tutte queste domande verrà data risposta in dettaglio nell'articolo.

caratteristiche generali

Purtroppo non tutti i cittadini hanno una cultura giuridica sufficiente. Questo è il motivo per cui molti lavoratori non sono consapevoli di alcune sfumature dell'attuale legislazione che regola il diritto al pensionamento anticipato. Tutti i vantaggi, i diritti, i pagamenti aggiuntivi e molti altri importanti elementi legali sono sanciti, innanzitutto, nel Codice del lavoro della Federazione Russa. Ma oltre a ciò, vale la pena evidenziare anche un gran numero di decreti e regolamenti governativi (in particolare la legge federale sulla valutazione delle condizioni di lavoro). Tutte le normative presentate regolano il seguente concetto.

Il pensionamento anticipato (articolo 27 della Federazione Federale Russa) è una connessione diretta con l'attività professionale di una determinata persona, svolta in condizioni di produzione specifiche o prevista da determinate norme sociali.

Pertanto, una persona che svolge la propria attività lavorativa nella produzione in condizioni di lavoro insolite ha diritto non solo a vari tipi di benefici, ma anche a pagamenti anticipati. Inoltre, la professione deve essere veramente “dannosa”: l'elenco completo dei lavori difficili è stato approvato dal Consiglio dei ministri dell'URSS, ma è rimasto praticamente invariato fino ad oggi. Chi va in pensione presto? Questo verrà trattato in seguito.

Pensione di vecchiaia anticipata: chi ne ha diritto?

Una pensione anticipata è la possibilità di ricevere pagamenti mensili, in cui l'età consentita non verrà raggiunta più di 2 anni dopo. Possono richiedere tale pensione le persone che si trovano in un centro per l'impiego russo come disoccupate, così come coloro che hanno un'esperienza lavorativa adeguata (20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini). Di conseguenza, le pensioni anticipate nella Federazione Russa vengono concesse solo alle persone che soddisfano i criteri di cui sopra.

La presenza di condizioni di lavoro dannose o difficili sul lavoro comporta invariabilmente la possibilità di ricevere una pensione anticipata. Condizioni di lavoro dannose sono considerate stress fisico o psicologico e, più recentemente, lavoro nell'estremo nord. La legislazione russa stabilisce la possibilità di ottenere la cosiddetta esperienza lavorativa abbreviata. È grazie a lui che sarà possibile ricevere il pagamento anticipato della pensione.

Vale anche la pena notare che il lavoratore ha malattie gravi. Se per motivi di salute è impossibile continuare a lavorare, il pensionamento anticipato può essere concesso solo dietro presentazione di apposita relazione medica al centro per l'impiego.

Elenco delle professioni pericolose

Se un dipendente svolge la sua attività lavorativa in un lavoro con caratteristiche lavorative dannose, la possibilità di pensionamento anticipato aumenta in modo significativo. Quali professioni rientrano nella categoria “dannose”? Sin dall'epoca sovietica, è stata preservata una classificazione che consente di determinare con precisione il grado di gravità del travaglio. Esistono quindi quattro livelli di attività professionale:

Il rilascio di ciascuno di questi gradi è possibile solo se si presta attenzione ai seguenti punti:

• aumento del contenuto di polvere nell'aria, presenza di sporco;
• illuminazione di scarsa qualità;
• rumori forti;
• radiazioni nocive;
• lavorare con microrganismi dannosi, virus, batteri, sostanze chimiche, ecc.;
• aumento delle vibrazioni;
• alto livello di umidità;
• la temperatura dell'aria è troppo bassa o troppo alta;
• durata dello stress nell'attività lavorativa e molto altro ancora.

Da tutti i criteri presentati deriva un'altra classificazione: elenco 1 - si tratta di professioni con un grado di danno critico e elenco 2 - alcuni tipi di professioni e posizioni pesanti. Entrambi questi elenchi sono facilmente reperibili sul sito ufficiale del Ministero del Lavoro.

Categorie di cittadini

La Legge Federale della Federazione Russa n. 400 contiene più di 20 punti, che indicano sia le condizioni per il pensionamento anticipato sia alcune professioni per le quali si può beneficiare del pensionamento anticipato. Cosa vale esattamente la pena evidenziare qui? Ecco alcune delle specialità previste dalla legge:

• ferrovieri;
• motori di ricerca e prospettori geologici;
• minatori;
• autisti dei trasporti pubblici;
• lavoratori delle navi fluviali e marittime;
• lavoratori dell'aviazione;
• soccorritori;
• persone che lavorano nel sottosuolo (minatori, addetti alla metropolitana, ecc.);
• addetti all'esecuzione delle pene (operatori penitenziari);
• insegnanti;
• operatori sanitari comunitari;
• lavoratori del teatro e alcuni altri lavoratori.

Tra le altre cose, qui si distinguono categorie speciali di cittadini:

• (allevare più di cinque figli);
• ipovedente;
• persone ferite a seguito di ostilità;
• nani e nani;
• lavoratori dell'estremo nord.

Tutte le persone sopra indicate possono ricevere una pensione anticipata. A che età è possibile andare in pensione? Questo verrà trattato in seguito.

Condizioni per il pensionamento anticipato

Come applicare in anticipo Innanzitutto, dovresti prestare attenzione alle seguenti condizioni:

Se sono soddisfatte le condizioni adeguate, vale la pena prestare attenzione al contenuto dei cosiddetti elenchi 1 e 2 sopra menzionati. Pertanto, una donna appartenente all'elenco 1 ha diritto alla pensione al compimento dei 53 anni di età, con un'esperienza lavorativa complessiva di 15 anni. La durata del lavoro nella produzione pericolosa non deve essere inferiore a sette anni. Secondo l’elenco 2 una donna può richiedere una rendita a partire dai 45 anni. L'esperienza lavorativa non deve essere inferiore a 20 anni.

Cosa dicono le liste sui lavoratori uomini? Secondo l'elenco 1, un uomo che ha compiuto 50 anni può richiedere la pensione dopo aver accumulato 20 anni di servizio. L'elenco 2 fissa l'età minima del lavoratore a 55 anni e 25 anni di esperienza lavorativa (12 in condizioni pericolose).

Pertanto, non può essere rilasciato da tutte le persone, ma solo da coloro che soddisfano i criteri di cui sopra.

Pensione anticipata nella Federazione Russa: procedura di registrazione

Quali azioni è necessario intraprendere per ricevere il pagamento anticipato della pensione? Innanzitutto, dovresti contattare il tuo Centro per l'impiego locale con una domanda corrispondente. Ti daranno un documento che dovrai compilare. L'autorità ti aiuterà sicuramente a preparare il documento in modo di alta qualità. Entro un mese il Centro per l'Impiego fornirà una risposta al cittadino - con il consenso a svolgere ulteriore lavoro o con un rifiuto motivato.

Cosa bisogna fornire al Centro per l'Impiego oltre alla domanda? Di norma, questi dovrebbero essere i seguenti documenti:

• passaporto e relativa fotocopia;
• carta d'identità militare;
• certificato di nascita del figlio (se il dipendente ha figli);
• originale e copia del libretto di lavoro.

Il Centro per l'Impiego può inoltre richiedere i seguenti documenti:

• certificato di persone a carico;
• dichiarazione dell'indirizzo (sul luogo di residenza);
• certificato di invalidità;
• certificato di educazione di un bambino di età inferiore a otto anni;
• documento sulla composizione familiare;
• certificato o certificati di tutela.

L'autorità può richiedere molti altri certificati, ad esempio singoli documenti di lavoro. È molto importante compilare correttamente e correttamente tutti i documenti, verificare la presenza di sigilli e firme.

I diritti del cittadino

La questione su come andare in pensione anticipatamente è regolata da molte leggi federali russe. Quali diritti ha un cittadino che intende andare in pensione anticipatamente?

Un cittadino può richiedere al suo datore di lavoro tutta la documentazione necessaria per il trasferimento al centro per l'impiego o alla Cassa pensione della Federazione Russa. Inoltre, il datore di lavoro dell'impresa deve confermare l'anzianità di servizio preferenziale del dipendente. Se il datore di lavoro per qualche motivo non lo fa, tale compito viene assegnato all'ente governativo competente.

Non appena il dipendente riceve un certificato di assicurazione pensionistica, tutte le informazioni sui suoi "movimenti" verranno prese in considerazione dalla Cassa pensione russa.

Vale anche la pena citare la formula classica per il calcolo del pensionamento anticipato:

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - pagamento base;
• C - il costo di un coefficiente al momento della registrazione di una pensione;
• PC è l'importo totale dei coefficienti di tipo pensione maturati;
• K - indici crescenti a PV.

Tutte le persone che hanno compilato correttamente i documenti necessari presso il Centro per l'impiego e la Cassa pensione della Federazione Russa mantengono il diritto a ricevere una pensione di prepensionamento.

Riduzioni o liquidazione dell'impresa

Non è raro che un dipendente in età pre-pensionamento perda improvvisamente il lavoro. Il motivo del licenziamento potrebbe risiedere nell'organizzazione, nell'eliminazione di posti di lavoro e molto altro. Naturalmente, quasi nessuna organizzazione esprime il desiderio di assumere una persona a cui rimane pochissimo tempo prima del pensionamento. La situazione, devo dire, è molto scomoda e spesso completamente senza speranza. Tuttavia, il cittadino vuole “concludere” la sua esperienza lavorativa, ma non ci sono opportunità per questo. Cosa fare in tali situazioni? Qui è dove dovresti chiederti come andare in pensione presto. La prima cosa da fare è confrontare i propri indicatori con quelli richiesti per i pagamenti anticipati, confrontare le condizioni lavorative passate con la “dannosità” richiesta. A che età si va in pensione anticipatamente? Come già accennato, gli uomini non devono avere meno di 58 anni e le donne non devono avere meno di 53 anni. Devono inoltre essere soddisfatte le seguenti condizioni:

• il licenziamento dal lavoro si basava solo sulla ragione della riduzione del personale o della liquidazione del posto di lavoro (il proprio desiderio e gli indicatori medici non venivano presi in considerazione);
• avere una certa anzianità di servizio (25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne);
• il cittadino è iscritto al servizio per l'impiego;
• Non ci sono posti vacanti adeguati nella borsa del lavoro.

Se i cittadini hanno commesso reati che hanno comportato la cessazione delle prestazioni sociali, non dovrebbero aspettarsi il pensionamento anticipato.

Possono rifiutarsi?

Molto spesso, il Centro per l'impiego o la Cassa pensione russa rifiuta ai cittadini di richiedere una pensione anticipata. Di conseguenza, i richiedenti devono rivolgersi ai tribunali e risolvere i casi lì. Naturalmente, tali esempi illustrano il livello insoddisfacente di protezione statale dei diritti dei cittadini a ricevere le pensioni. Eppure vale la pena citare le ragioni principali del rifiuto del pensionamento anticipato. Qui è necessario evidenziare:

Cosa si dovrebbe fare se le autorità di cui sopra ricevessero un rifiuto? Come andare in pensione presto, qualunque cosa accada? C'è solo una via d'uscita: contattare le autorità superiori. Viene presentato reclamo alla stessa Cassa Pensione; Ad esso devono essere allegati tutti i documenti necessari. Il reclamo verrà preso in considerazione entro un mese. Se il rifiuto si ripresenta, allora c'è solo una via d'uscita: rivolgersi ai tribunali con giurisdizione generale. Sarà necessario presentare istanza per contestare il rifiuto.

Caratteristiche della registrazione di una pensione

Sia per i cittadini occupati che per quelli disoccupati vengono fornite alcune funzionalità per la registrazione di una pensione. Un cittadino che lavora dovrebbe ricordare quanto segue:

• il datore di lavoro è tenuto a versare l'indennità di fine rapporto per un periodo di due mesi;
• i pagamenti di un lavoro precedente verranno interrotti se un cittadino si registra come disoccupato.

I cittadini disoccupati dovrebbero ricordare che la piena esperienza lavorativa consente di ricevere sussidi. Inoltre, ogni anno lavorato oltre l'anzianità complessiva del servizio dà diritto ad una proroga del sostegno statale per due settimane. Se un cittadino diventa un imprenditore individuale o una persona giuridica, la ricezione delle pensioni anticipate cessa fino alla chiusura di questo status.

L'elenco specificato dei requisiti è sancito dalla legge “A proposito delle pensioni assicurative”, ma vengono introdotti gradualmente. Per ricevere la pensione di vecchiaia saranno necessari 15 anni di esperienza assicurativa per coloro che andranno in pensione dopo il 2024. Per il 2016 l'esperienza assicurativa è di 7 anni, per il 2017 - 8 anni, per il 2018 - 9 anni, e poi fino a 2024 su base crescente.

In caso di totale assenza di esperienza lavorativa (o di mancanza di esperienza lavorativa necessaria per l'assunzione), al posto della pensione assicurativa possono essere assegnate pensioni sociali.

• persone di età pari o superiore a 65/60 anni, nonché cittadini di altri Stati e apolidi che risiedono in Russia da almeno 15 anni e hanno raggiunto la maggiore età;
• cittadini appartenenti ai popoli del Nord di età pari a 55/50 anni, stabilmente residenti nelle regioni dell'Estremo Nord ed ad essa equiparati alla data di costituzione della pensione.

È possibile andare in pensione prima dell’età pensionabile?

A causa della natura di alcuni lavori, i benefici pensionistici possono essere assegnati prima dell’età generalmente accettata. Possibilità di pensionamento prima del previsto previsto nei seguenti casi:

• Quando si lavora in settori con condizioni di lavoro difficili o dannose (ad esempio, nei negozi caldi). L'elenco delle specialità che consentono di classificare la produzione in questa categoria è fissato dalla legge. Tali cittadini hanno tutto il diritto di andare in pensione per 5 anni prima, e in alcune situazioni - il 10.
• Se il dipendente ha lavorato sul territorio Lontano nord, le prestazioni pensionistiche preferenziali vengono istituite prima per 5 anni. E se il lavoro è stato svolto in determinati territori di produzione con condizioni di lavoro difficili o dannose, allora c'è la possibilità di usufruire di un doppio vantaggio: ridurre l'età pensionabile secondo due criteri contemporaneamente.
• Per motivi di salute, questo diritto è disponibile per i cittadini che hanno a disabilità secondo le modalità previste dalla legge.
• Se un cittadino viene riconosciuto disoccupato a condizione che il servizio per l'impiego non disponga dei posti vacanti necessari e della capacità di assumere questo richiedente.

Il diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro

Alcune persone, definite dalla legislazione della Federazione Russa, hanno diritto al pensionamento anticipato. In particolare possono contare su di esso: categorie professionali di cittadini:

• autisti dei trasporti pubblici;
• minatori e altre specialità dei lavoratori impiegati nell'industria mineraria;
• Operatori sanitari;
• donne uomini che fanno parte dell'equipaggio di diverse tipologie di navi;
• corpo docente;
• persone impegnate in attività creative.

Il diritto al pensionamento anticipato è concesso anche ad alcune categorie di persone, indipendentemente dalla loro attività lavorativa, ad esempio alle madri con molti figli, ad alcune categorie di disabili e ai cittadini affetti da determinate malattie. Questa opportunità esiste anche per i nordici, cioè per le persone che hanno lavorato o vissuto per un certo periodo nell'estremo nord.

Pensione preferenziale per invalidità (Elenco 1 e 2)

Esistono due elenchi abbastanza ampi che elencano industrie, professioni e posizioni che offrono l'opportunità di andare in pensione anticipatamente. L'elenco n. 1 comprende 22 produzioni di questo tipo, mentre l'elenco n. 2 ne comprende 32. Ma la differenza non sta solo nei dati quantitativi.

L'elenco n. 1 contiene un elenco di settori con le condizioni di lavoro più difficili e dannose. Questo:

• Tutti i tipi di lavoro metropolitana(esplorazione geologica, estrazione di minerali in miniere e miniere, posa di metropolitane e tunnel, ecc.).
• Lavoro nei negozi caldi(lavorazione del vetro, metallurgia non ferrosa e ferrosa, produzione di prodotti ceramici mediante cottura, ecc.).
• Lavora con molto dannoso per la salute e grave condizioni di lavoro associate alla raffinazione del petrolio, alla produzione di apparecchiature elettriche, alla produzione di munizioni, ecc.

L'elenco n. 2 comprende:

• lavoro minerario(costruzione di tunnel e metropolitane, miniere a cielo aperto, ecc.);
• lavorare in condizioni difficili e pericolose(industria alimentare e leggera, produzione di medicinali, gas, torba, petrolio, ecc.);
• lavorare nel settore dei trasporti(ferroviario, urbano, marittimo, aeronautico).

Ridurre l'età pensionabile

Per gli uomini che hanno esercitato per almeno 10 anni nelle professioni dell'elenco n. 1 e la cui esperienza assicurativa è di 20 anni, l'età pensionabile è ridotto a 50 anni. Le donne presenti in questa Lista hanno diritto al pensionamento anticipato nel 45 anni, se hai 7,5 anni di esperienza lavorativa in produzioni particolarmente pericolose e 15 anni di esperienza assicurativa. Se i dipendenti hanno lavorato nei settori sopra menzionati per meno della metà dell'orario di lavoro annuale, ricevono una pensione secondo l'elenco n. 2.

Secondo l'elenco n. 2, la pensione anticipata è concessa agli uomini 55 anni(esperienza assicurativa - 25 anni, esperienza sui rischi - 12,5 anni) e per le donne - in 50 anni(esperienza assicurativa - 20 anni, esperienza "dannosa" - 10 anni). Anche gli operatori sanitari (30 anni di esperienza - in città e 25 anni nelle zone rurali) e gli insegnanti degli istituti scolastici comunali (25 anni di esperienza) hanno diritto a ricevere prestazioni pensionistiche preferenziali.

Elenco delle singole professioni che danno diritto al pensionamento anticipato

Oltre alle professioni e agli incarichi di cui sopra, possono ricevere una pensione preferenziale:

• piloti;
• vigili del fuoco;
• paracadutisti;
• lavoratori del disboscamento e del rafting;
• artisti di balletto, teatro e circo;
• soccorritori.

Un altro settore che impiega un numero enorme di persone e che merita una menzione speciale è quello costruzione. L'elenco n. 537, approvato dal governo russo il 18 luglio 2002, comprende sia posizioni dirigenziali che specialità lavorative.

Gruppi di lavoratori nel settore edile hanno diritto al pensionamento anticipato legalmente:

• scalpellini e muratori di brigata;
• conciatetti e lavoratori del bitume;
• operatori di finitrici asfaltatrici;
• capisquadra e capisquadra dei lavori di costruzione e installazione.

Pensione anticipata per diverse categorie sociali di cittadini

La categoria della popolazione abile è stata considerata sopra, ma esiste anche un certo elenco di persone che hanno l'opportunità di andare in pensione prima dell'età stabilita: il diritto di questi cittadini è determinato dalle circostanze sociali. Questi includono:

• Madri di tanti figli che hanno partorito e cresciuto 5 figli fino all'età di otto anni, e contestualmente devono avere 15 anni di esperienza lavorativa.
• Genitori di bambini disabili, che allevarono fino all'età di otto anni. Il pensionamento anticipato arriva 5 anni prima se hai esperienza lavorativa (15 anni per la madre, 20 anni per il padre).
• Tutori di bambini disabili, che hanno sostenuto e cresciuto fino all'età di 8 anni. Hanno il diritto di ricevere le prestazioni pensionistiche 5 anni prima.
• Persone che lo sono diventate disabili a causa di traumi di guerra e ha lavorato per 25 anni - uomini, 20 anni - donne. Vanno in pensione 5 anni prima.
• Disabili del 1° gruppo di visione con 15 anni di esperienza per gli uomini e 10 anni per le donne. Vanno in pensione anche prima: a 50 anni gli uomini, a 40 le donne.
• Cittadini che sono nani sproporzionati con diagnosi di “nanismo ipofisario” avere un'esperienza lavorativa di 20 anni per gli uomini e di 15 anni per le donne: gli uomini diventano pensionati a 45 anni, le donne a 40 anni.

Pensione nell'estremo nord e zone equivalenti

Ai cittadini che risiedono nelle regioni del Nord e alle persone che hanno precedentemente lavorato in tali aree, indipendentemente dal luogo di residenza attuale, è riconosciuto il diritto:

1. SU preferenziale pensione assicurativa di vecchiaia;
2. SU aumento del pagamento fisso a uno dei tipi di assicurazione pensionistica: vecchiaia, perdita del capofamiglia o invalidità.

Pensionamento anticipato concesso:

• Cittadini che lavoravano al Nord 15 anni O 17 anni in aree equivalenti a quelle settentrionali. Possono andare in pensione 5 anni prima con un servizio totale di 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne.
• Indigeno residenti dell'estremo nord che hanno lavorato come pescatori commerciali, cacciatori e allevatori di renne per 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne. Vanno in pensione 10 anni prima del previsto.
• Donne che hanno partorito 2 figli o più e hanno lavorato per 12 anni al Nord o 17 anni in una zona equivalente a quelle del Nord, con un'esperienza complessiva di 20 anni.

Il pagamento fisso alla pensione assicurativa aumenta del coefficiente regionale, stabilito dal Governo della Federazione Russa per l'intero soggiorno in queste aree. Quando un cittadino lascia la propria località per un altro luogo di residenza, l'importo della prestazione pensionistica viene calcolato senza tenere conto di questo coefficiente.

Pensione sociale per i piccoli popoli del Nord

Per istituire una pensione sociale per questi cittadini, ci sono alcune condizioni:

• età 55/50 anni rispettivamente per uomini e donne;
• appartenenti ai piccoli popoli del Nord.

Il 1 gennaio 2015 è apparsa una nuova condizione: residenza permanente nelle aree abitate dalle popolazioni indigene del Nord.

Per istituire una pensione sociale, una persona deve avere un documento che confermi la sua appartenenza ai piccoli popoli del Nord. Tale documento è un passaporto o un certificato di nascita, che indica nazionalità. Se questa informazione non è presente nei documenti, è confermata da un certificato rilasciato dalla comunità dei piccoli popoli indigeni del Nord.

Quando questa categoria di persone parte per un nuovo luogo di residenza in una zona che non appartiene alle zone di residenza dei popoli indigeni del Nord, il pagamento delle pensioni viene sospeso, perché il diritto a questo tipo di previdenza sociale è considerato perduto.

Pensioni di vecchiaia anticipate per i cittadini disoccupati

I cittadini disoccupati possono richiedere la pensione anticipata se il una serie di condizioni:

• secondo la procedura stabilita, il centro per l'impiego ha riconosciuto il cittadino come disoccupato;
• il servizio per l'impiego non ha la possibilità di assumere un cittadino;
• il cittadino è stato licenziato perché l'impresa è stata liquidata o l'attività del singolo imprenditore è cessata, il numero o l'organico dei lavoratori è stato ridotto;
• disponibilità di una proposta del Centro per l'impiego per l'istituzione anticipata di una pensione per i disoccupati;
• durata assicurativa dei disoccupati: 20 e 25 anni (rispettivamente per le donne e gli uomini) e, se necessario, esperienza nei relativi lavori;
• numero minimo di punti pensione (nel 2018 - 13,8 punti);
• raggiungimento di una certa età;
• domanda di pensione anticipata di una persona.

La Cassa pensione della Federazione Russa eroga pensioni anticipate ai disoccupati su richiesta del servizio per l'impiego e con il consenso del cittadino non prima di 2 anni prima che diventi disponibile il diritto alla pensione assicurativa a condizioni preferenziali.

Qualora si verifichino le circostanze di cui sopra, la pensione di assicurazione vecchiaia sarà istituita:

• uomini con 58 anni con 25 anni di esperienza assicurativa;
• donne con 53 anni con 20 anni di esperienza.

Quando devo contattare la Cassa pensione per fissare un appuntamento?

La registrazione di una pensione anticipata richiede un approccio attento da parte del pensionato. Puntuale Preparazione i documenti e i certificati necessari sono la chiave per ricevere una meritata pensione senza problemi o ritardi.

La sicurezza della pensione viene stabilita dalla data in cui il cittadino ne ha fatto richiesta, ma non prima che sia sorto il diritto a ricevere la sicurezza. Per giorno della domanda si intende il giorno in cui la Cassa pensione riceve tutti i documenti necessari insieme alla domanda. In caso di invio tramite posta, il giorno di circolazione è la data riportata sul timbro postale.

Il fatto dell'accettazione dei documenti è confermato da una ricevuta di notifica rilasciata alla persona. Se i documenti vengono inviati per posta, viene consegnata una ricevuta oppure viene inviata anche per posta. I documenti mancanti dovranno essere presentati entro 3 mesi dalla data della domanda.