In che giorno vengono dimessi dall'ospedale di maternità e come determinare la disponibilità della madre e del bambino alla dimissione? Dimissione di un neonato dall'ospedale di maternità: tempi di dimissione, documenti necessari, abbigliamento per il bambino e preparazione delle condizioni per la vita e lo sviluppo del bambino a casa.

Il secondo momento più emozionante dopo la nascita del bambino è la dimissione della madre e del neonato dall'ospedale di maternità. La prima dimostrazione del bambino alla famiglia, gioia e delizia, arrivo a casa. Allo stesso tempo, non dovremmo dimenticare la procedura di dimissione stessa e tenere conto di alcune sfumature: come avviene la dimissione dall'ospedale di maternità?

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Di cosa ha bisogno un bambino per essere dimesso dall'ospedale in estate? La dimissione di un neonato dall'ospedale di maternità in estate non implica un gran numero di vestiti. Ma sapendo che è impossibile prevedere il tempo anche in estate, è necessario avere due cose. Quando fa caldo, hai bisogno di un set minimo di vestiti per evitare sudorazione e surriscaldamento. La madre indossa un abito leggero e il bambino può essere avvolto in una coperta sottile. Se piove, la mamma indosserà un impermeabile e scarpe impermeabili. Per il tuo bambino devi preparare un kit caldo e un cappellino.

In qualsiasi condizione atmosferica, il viso e il corpo del bambino dovrebbero essere coperti per proteggersi dagli insetti e dal polline delle piante.

Cosa è necessario per dimettere un bambino dall'ospedale di maternità in inverno? Se una madre e un bambino vengono dimessi dall'ospedale di maternità in inverno, è necessario essere preparati sia al clima fangoso che al forte gelo. Non dovresti tornare a casa prima di pranzo. Sarà bello tornare a casa in macchina, che arriverà fino al portico.

La mamma ha bisogno di vestiti caldi, ma non restrittivi. Il petto e le gambe non devono congelarsi. Ciò può avere le sue conseguenze, influenzando l'allattamento e le condizioni generali di una donna. Un bambino in tenera età non è in grado di trattenere il calore corporeo. Pertanto, deve essere vestito con abiti caldi e avvolto strettamente in una coperta.

È necessario pensare in anticipo alle cose per il discarico. Non preparare le tue cose in fretta. Spesso la dimissione avviene in un'atmosfera solenne, in uno stato d'animo festoso. Ciò significa che devi guardare la parte.

La mamma dovrebbe portare con sé abiti eleganti, ma non colorati. Sarebbe bello se avessero una silhouette libera e non interferissero con l'alimentazione. Naturalmente, dobbiamo ricordarci dei cosmetici e delle forniture per parrucchieri.

Articoli femminili necessari per la mamma:

• biancheria intima speciale (è bene preparare la biancheria intima dopo il parto con un'ampia cintura e spalline in materiale naturale);
• assorbenti e assorbenti;
• vestito o giacca con scollatura comoda per l'alimentazione;
• scarpe comode con tacco basso o scarpe con zeppa;
• capispalla comodi, selezionati in base alla stagione;
• collant con effetto restringente o bendaggio.

Le cose per il bambino dovrebbero essere lavate e stirate.

Elenco delle cose per il bambino da dimettere dall'ospedale di maternità:

• pannolini taglia 1 o 2;
• piovanello o body, gilet sottile;
• tutine o tute di cotone;
• cappuccio e cappuccio di taglio semplice;
• calzini;
• guanti antigraffio;
• alla dimissione dall'ospedale di maternità sono necessari anche i pannolini (chintz sottile e flanella spessa);
• pantaloni caldi e camicetta;
• coperta o busta elegante;
• un bellissimo angolo per una coperta;
• un bellissimo nastro del colore appropriato di almeno 5 metri (per i ragazzi dimessi dall'ospedale - blu e per le ragazze - rosa);
• salviette per neonati;
• ciuccio (facoltativo).

Oggi puoi acquistare articoli per la dimissione dei bambini dall'ospedale di maternità in negozi specializzati in set. Oppure assemblalo da solo. È necessario selezionare i vestiti in base alla taglia. Le taglie degli indumenti per neonati sono indicate in centimetri. Per i bambini grandi è di 62 cm, se il bambino è di altezza normale, la sua dimensione è di 50-56 cm.

Inoltre

Oltre al pacchetto di cose di base, al momento della dimissione sono richiesti un seggiolino per auto o una culla, regali per gli operatori sanitari, un bouquet per una donna in travaglio, una videocamera, una macchina fotografica o i servizi di un fotografo.

Quali documenti vengono consegnati al momento della dimissione?

Il periodo per la dimissione della madre e del bambino non è solitamente superiore a 7 giorni se entrambi sono in buone condizioni. Sarebbe una buona idea chiedere al medico per date specifiche. Il giorno della dimissione dall'ospedale, gli specialisti esaminano la madre e il bambino. Successivamente, la madre riceve i documenti necessari.

Cosa ti danno alla dimissione dall'ospedale di maternità:

• scarico;
• una relazione sullo stato di salute della madre (trasferita alla clinica prenatale);
• conclusione sulla salute del bambino (per una clinica pediatrica);
• certificato di nascita (sul quale viene rilasciato il certificato di nascita del bambino presso l'ufficio dello stato civile e viene rilasciata una prestazione una tantum);
• (include due tagliandi);
• certificato di vaccinazione (con vaccinazioni obbligatorie).

Inoltre, in alcuni casi, viene rilasciato un certificato di congedo per malattia e una carta di scambio per la partoriente.

Tutti i documenti devono essere eseguiti correttamente su moduli speciali, avere firme e sigilli.È fondamentale controllare tutte le informazioni per eliminare errori e imprecisioni. Altrimenti, dovrai dedicare tempo e fatica a rifare i documenti.

Quando un bambino viene dimesso dall'ospedale, vuoi sempre festeggiare e ricordare questo evento. Indipendentemente dall'eleganza e dalla bellezza, i vestiti dovrebbero essere adatti alla stagione. Prima di tutto devi ritirare i documenti, solo dopo iniziare a raccogliere le cose. Se hai bisogno di chiamare un taxi, ti consigliamo di effettuare l'ordine con qualche ora di anticipo. Per ricordare questo giorno, usa una macchina fotografica. Non è necessario affrettarsi o essere nervoso in questo momento. La cosa principale è già accaduta!

Le mamme condividono le loro esperienze:

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Cosa ti viene in mente quando senti le parole “dimissione dall’ospedale”? Naturalmente palloncini, fiori, fotografie e un'atmosfera gioiosa generale. Una giornata memorabile, però, può essere irrimediabilmente rovinata da qualche piccola cosa: documenti dimenticati, mancanza di abbigliamento adatto, oppure il ritardo. Qualcuno va all'estremo opposto: porta con sé un mucchio di cose inutili molto prima che il reparto di accoglienza dell'ospedale di maternità inizi a lavorare al mattino.

L'evento richiede una preparazione preliminare. Questo vale non solo per le cose banali: vestiti, pannolini, regali per il personale. Molte persone vogliono che la giornata sia indimenticabile, sorprendente e inventano interi scenari. Cosa devi sapere sulla dimissione dall'ospedale di maternità in modo che l'evento non porti dolore inaspettato?

Quando e come avviene la dimissione dall'ospedale di maternità?

La cosa peggiore - il parto - è già finita, ma madre e figlio non verranno dimessi dall'ospedale proprio così.

I tempi di dimissione dipendono dai seguenti punti:

• modalità di parto (cesareo o parto naturale);
• complicazioni dopo il parto;
• problemi di salute materna;
• condizione del bambino.

In ogni caso specifico, la decisione spetta al medico e al capo del dipartimento. Hanno diritto di voto anche il neonatologo e il capo del dipartimento pediatrico. In entrambi i casi si può ritardare il giorno della dimissione.

Se non ci sono problemi per la madre e il bambino, vengono rimandati a casa il terzo giorno, tuttavia, molto spesso ciò accade per mancanza di spazio nel reparto o su richiesta della donna. Per ulteriori scopi diagnostici, lo screening audio (esame dell'udito) viene eseguito il 3° o 4° giorno di vita del bambino e lo screening neonatale (esame del sangue per disturbi congeniti) il 4° giorno. Di conseguenza, madre e figlio lasciano l'ospedale di maternità il 4o o 5o giorno.

Come avviene la dimissione dal reparto maternità? I medici danno il permesso medico durante l'esame mattutino, ma puoi partire solo nel pomeriggio, dopo la fine del giro e dopo che l'ostetrico ha completato tutti i documenti necessari. A questo punto i parenti devono consegnare le cose per la madre e il bambino attraverso il punto di accoglienza, che è segnalato al dipartimento di dimissione.

Di norma, accanto alla sala di dimissioni vengono assegnate stanze separate per cambiare i vestiti della donna e preparare il bambino. A seconda della routine interna, è la madre stessa a vestire il neonato oppure lo fa l'infermiera, ma quest'ultima è la più comune. Dopo che la donna e il bambino sono pronti, ha luogo un incontro solenne.

Vale la pena discutere la possibilità di filmare l'evento in anticipo. Spesso sul posto è presente il “loro” fotografo, che non solo scatterà fotografie della dimissione dall'ospedale di maternità, ma girerà anche un intero video per i genitori, che verrà poi elaborato e integrato con la musica.

Documenti alla dimissione dall'ospedale di maternità

Una donna riceve i seguenti documenti al momento della dimissione dall'ospedale di maternità:

1. Carta di scambio ed estratto conto per la clinica prenatale. Questi documenti devono essere consegnati al ginecologo che ha osservato la donna prima del parto entro tre giorni dalla dimissione.
2. Certificato di nascita. È necessario registrare il bambino presso l'ufficio del registro.
3. Un estratto sulle condizioni del neonato e 2 certificati di nascita. Verranno raccolti dal pediatra locale alla prima visita.

Elenco delle cose necessarie per mamma e neonato

Le cose più necessarie sono, senza dubbio, i vestiti per una donna e le cose per un bambino. Molte mamme esperte consigliano di ritirare due pacchi corrispondenti in prossimità del parto o di stilare un elenco dettagliato per la persona che li ritirerà. È necessario tenere presente che la dimissione è una giornata memorabile, quindi è saggio includere bei vestiti, scarpe e cosmetici.

L'elenco degli articoli necessari per un bambino solleva spesso molte domande.

Comprende necessariamente:

• un pannolino, un gilet, una tuta e altri capi di abbigliamento per un neonato, a seconda del periodo dell'anno;
• pannolini usa e getta;
• salviette umidificate e fazzoletti monouso;
• seggiolino auto;
• bottiglia con acqua o miscela.

Caratteristiche della dimissione dall'ospedale di maternità in diversi periodi dell'anno

Se la dimissione avviene in estate, è importante non surriscaldare il bambino.

Per temperature superiori a 24°C è sufficiente il seguente abbigliamento:

• strato inferiore: pannolino, gilet sottile o body;
• tuta o pannolino di cotone sottile;
• cappello leggero;
• una busta sottile, un pannolino spesso o un'altra tutina sottile.

A temperature inferiori a 24°C, puoi aggiungere un pannolino caldo o utilizzare uno in pile invece di una tuta esterna sottile.

Se la temperatura esterna è inferiore ai 18°C, è difficile che il neonato si surriscaldi, poiché la sua termoregolazione avviene attraverso la respirazione. In primavera e autunno, così come nelle fredde giornate estive, avrai bisogno di una tuta o di una busta calda e di un cappello caldo come strato superiore. Possono essere progettati per temperature diverse, il grado di isolamento viene selezionato in base alla situazione.

In inverno, il set ottimale è composto da quattro strati: quello inferiore è un gilet o un body, il successivo è una tuta sottile, poi un pile o una camicetta con pagliaccetti e una calda tuta o busta invernale.

Un punto importante è l'idoneità dell'abbigliamento per il seggiolino auto. Non importa se per la dimissione dall'ospedale di maternità viene ordinata una limousine o un taxi normale, un seggiolino per auto è un requisito obbligatorio della polizia stradale. Nelle tute per neonati, se non hanno la separazione delle gambe, sono presenti apposite fessure per le cinture. Una normale busta per un seggiolino auto non è adatta, quindi i pacchetti di dimissione dall'ospedale di maternità legati con un fiocco blu o rosa vengono sempre più utilizzati solo per i servizi fotografici.

Cosa regalare per la dimissione dall'ospedale di maternità?

È consuetudine fare regali al momento della dimissione, prima di tutto, ovviamente, alla madre e in molti casi al personale medico.

L'opzione più banale e comune in entrambi i casi è il denaro in una bella busta, ma puoi usare la tua immaginazione e fare un regalo memorabile e utile.

Per mamma:

1. Un baby monitor, uno sterilizzatore, un giocattolo o altro che possa essere utile al bambino.
2. Quando lasci l'ospedale di maternità, puoi regalare a una donna qualcosa che le farà piacere personalmente, l'aiuterà a riprendersi e a rimettersi in ordine dopo il parto: un abbonamento a un salone di bellezza, un buono regalo, cosmetici.
3. I regali più comuni sono una torta di pannolini, vestiti per bambini e certificati per i negozi per bambini.
4. Qualsiasi donna sarebbe felice di ricevere gioielli in dono dal suo amato marito dopo la dimissione dall'ospedale di maternità.

Naturalmente, indipendentemente dalla disponibilità di altri doni, il marito dovrebbe occuparsi di trovare un bel bouquet.

Per il personale:

1. Set standard: fiori, dolci, alcol di alta qualità.
2. Prodotti che torneranno sempre utili: buon caffè, tè, torte.
3. Regali memorabili: asciugamani ricamati a mano o souvenir firmati.

Idee per organizzare la dimissione dall'ospedale di maternità

Gli sforzi del nuovo padre per organizzare un'idea originale per la dimissione dall'ospedale di maternità fanno sempre impressione e provocano un sorriso sentimentale.

Aiuta a creare un'atmosfera festosa:

1. Adesivi per auto. Iscrizioni di vari colori e stili, ad esempio "Grazie per tuo figlio/a", "Sto andando a prendere mio figlio/a" e così via. Sono facili da attaccare e altrettanto facili da rimuovere.
2. Mongolfiere. Decine di palline colorate che volano nel cielo sono divertenti, romantiche e si adattano perfettamente all'atmosfera generale dell'evento.
3. La bella musica scelta appositamente per la dimissione dall'ospedale è una sfumatura toccante.
4. Decorazione dell'ingresso, strada, appartamento. Questi possono essere palloncini, compresi quelli a forma di neonati, iscrizioni con congratulazioni, gratitudine e dichiarazioni d'amore.
5. Vacanza in casa con amici e parenti. Questa non dovrebbe essere solo una festa, ma incontri divertenti con sceneggiatura, giochi e idee interessanti. Puoi chiedere a tutti i presenti di lasciare un augurio per il neonato o una previsione per lui.

La dimissione dall'ospedale di maternità è il primo incontro del bambino con il padre e i parenti, una festa piccola ma molto importante. Vorrei non solo renderlo divertente ed indimenticabile, ma anche prevedere tutti i dettagli necessari riguardanti orari, abbigliamento, documenti, regali. Nel gioioso trambusto, è importante non dimenticare per chi si svolge la vacanza: non per il personale dell'ospedale di maternità o per i parenti, ma per la madre e il bambino.

Video utile su come lasciare un bambino dall'ospedale di maternità

Un evento tanto atteso per ogni famiglia è la nascita di un bambino. Avendo già capito che il bambino ha visto la luce, padri e parenti iniziano a pensare di dimettere madre e bambino dall'ospedale di maternità. Tutti vogliono vedere rapidamente quello che stavano aspettando da così tanto tempo.

A questo punto, tutto dovrebbe essere pronto per il bambino. Pertanto, dovresti assolutamente sapere in quale giorno devi aspettare lui e la nuova mamma a casa. Come sarà il primo incontro del bambino con i propri cari dipende da molti fattori.

Perché le donne in travaglio devono essere ricoverate in ospedale?

Il parto è un processo molto complesso. Il peso sul corpo femminile è grande. La situazione può essere complicata dal fatto che il processo richiede molto tempo o che il frutto appare molto grande. Nessuna donna sola con un bambino viene dimessa a casa subito dopo il parto. L'eccezione è quando una donna in travaglio scrive un rifiuto e i medici non sono in grado di dissuaderla dal fatto che tale comportamento è irragionevole.

La pratica prevede la permanenza obbligatoria di mamma e bambino in ospedale per diversi giorni. Le madri in travaglio sono interessate a questa situazione. Ciò è particolarmente vero per coloro il cui nuovo bambino è diventato il loro primo figlio. Dopotutto, hanno bisogno di imparare molto sul bambino, sul suo comportamento e sul suo stesso corpo. La permanenza in ospedale è necessaria perché:

• I medici possono assicurarsi che l'utero di una donna si contragga dopo il parto e che non vi siano complicazioni o sanguinamenti.
• I neonatologi monitorano le condizioni del bambino, assicurandosi che non abbia patologie dello sviluppo. I medici eseguono gli esami necessari. Studiano l'udito e la vista del bambino, in alcuni ospedali riescono a fare un'ecografia del cervello e le prime vaccinazioni il secondo o terzo giorno dopo la nascita, se non ci sono controindicazioni. Gli esami del sangue, l'aumento di peso e la suzione attiva del seno o del biberon danno ai medici un'idea se il bambino può sopravvivere e svilupparsi al di fuori dell'ospedale.
• Fino a quando non si sarà formato l'allattamento, che apparirà nei giorni 3-5, il bambino sarà molto capriccioso. I medici devono assicurarsi che il flusso del latte sia normale, che la donna abbia imparato ad allattare e che il bambino prenda correttamente il capezzolo.
• Se una donna riposa dopo o ha subito un'incisione, è necessario che il tessuto guarisca. Solo dopo è possibile rimuovere i punti. Pertanto, la durata della degenza ospedaliera in tali situazioni è maggiore.

Chi prende la decisione sulla dimissione?

La durata minima della degenza ospedaliera dopo il parto è di tre giorni. Il quarto giorno il medico curante può decidere se la donna deve essere dimessa dall'ospedale. Per fare ciò deve:

• condurre un esame della donna in travaglio, scoprire il grado delle contrazioni uterine;
• studiare i risultati di un esame del sangue, perché l'emoglobina spesso diminuisce dopo il parto o il taglio cesareo,
• guardare i risultati di un test delle urine, che può indicare processi infiammatori;
• Scopri dai neonatologi le condizioni del bambino o dei bambini;
• assicurarsi che la donna abbia un allattamento normale, che non ci siano grumi al seno e che il bambino mangi attivamente e correttamente.

Il medico deve compilare la cartella clinica, il certificato di nascita e rilasciare alla donna una serie di documenti e prescrizioni.

Se le condizioni della madre e del bambino non consentono una rapida decisione sulla dimissione, possono essere lasciati per altri 2-3 giorni. Quasi tutti gli ospedali non permettono alle persone di tornare a casa la domenica. Pertanto il termine potrà essere aumentato di un giorno qualora la dimissione prevista cada in tale giorno della settimana. Il medico di turno non può sapere esattamente quanto tempo trascorrerà una donna nell'ospedale di maternità.

Così, due medici decidono se far uscire la neo mamma e il suo bambino dalle mura dell'ospedale: un ginecologo e un neonatologo.

Perché la degenza è più lunga durante l'intervento chirurgico?

Il parto è un processo naturale. Il corpo di una donna è predisposto per riprendersi rapidamente da essi. Già il primo giorno si verificano cambiamenti ormonali attivi, associati al segnale che è necessario prepararsi per nutrire il bambino.

Se la madre ha un taglio cesareo, allora è una paziente postoperatoria. Qualsiasi intervento chirurgico può causare complicazioni nel corpo. Il primo giorno dopo un taglio cesareo, le donne vengono tenute in terapia intensiva o nei reparti di terapia intensiva. I medici osservano come si riprendono dall’anestesia e da un’incisione. Per il trasferimento in reparto ordinario, il personale medico assicura che:

• il processo di minzione si è normalizzato;
• nessun coagulo di sangue;
• sanguinamento entro limiti normali;
• Le condizioni della paziente le consentono di muoversi autonomamente e di prendersi cura di se stessa.

Se nell'area della sezione inizia la suppurazione o l'infiammazione dei tessuti, è necessario prepararsi al fatto che il numero di giorni nell'ospedale di maternità aumenterà. Tali pazienti di solito rimangono fino a 10-14 giorni.

Nel caso in cui una donna non possa prendersi cura autonomamente del bambino, viene decisa la questione della loro degenza separata in ospedale.

Come funziona il pagamento standard?

Il giorno prima della dimissione, il medico di solito ti informa che puoi lasciare l'ospedale se i risultati degli esami sono buoni. L'ultimo giorno trascorso in maternità è un giorno di controllo per valutare le condizioni della madre e del bambino.

Durante la visita mattutina, il medico deve accertarsi che non vi sia motivo di prolungare la degenza in ospedale. Se la donna ha avuto un taglio cesareo, i punti di sutura verranno rimossi il giorno della dimissione. Ci vuole un po' di tempo. Dopo 5-10 minuti, la procedura di solito termina e la giovane madre sente completamente il suo corpo.

Nel pomeriggio papà e parenti potranno incontrare il nuovo arrivato in famiglia. Il medico porterà i documenti per la dimissione. Dopo quante ore una donna lascia l'ospedale di maternità, decide da sola. Molte persone non esitano a farlo. Quando tutti si riuniscono per l'incontro, è sufficiente dirlo all'infermiera dell'ospedale di maternità, che aiuterà a fasciare il bambino e portarlo alla porta. La mamma può chiarire se un fotografo o un videografo può entrare nella stanza per le riprese. Non tutti gli ospedali per la maternità lo consentono.

Come prepararsi alla dimissione?

Se il processo di nascita si è svolto senza complicazioni, la donna dovrebbe capire che tra 5-6 giorni sarà a casa. Dovresti chiedere ai tuoi cari di portare cose per te e il bambino un giorno prima. Questo non dovrebbe essere fatto prima, perché secondo le regole dell'ospedale di maternità i reparti devono essere sterili. Il giorno della dimissione i parenti solitamente preparano la casa. I pavimenti e le pareti devono essere lavati, i mobili trattati con disinfettanti e la culla del bambino deve essere riempita con biancheria pulita e stirata.

È meglio concordare l'elenco delle cose di cui il bambino ha bisogno con un neonatologo. Sebbene la maggior parte delle madri si prepari a lasciare l'ospedale di maternità in anticipo, l'intero set è già stato acquistato. Il medico può prestare attenzione al regime di temperatura raccomandato in casa. Ciò è particolarmente importante se il bambino è nato con un peso ridotto. Per evitare che il bambino sia capriccioso, devi iniziare a vestirlo quando tutti gli ospiti si sono riuniti al piano di sotto. Molte mamme preferiscono che questo processo venga eseguito da infermiere che sanno come annodare i fiocchi in modo impeccabile.

Per le donne dopo un taglio cesareo è necessario prendersi cura di una speciale benda postoperatoria. Questo ti farà sentire meglio mentre cammini. Devi prendere il bambino tra le braccia in un numero minimo di casi. Pertanto, è meglio se papà porta il bambino fuori dall'ospedale tra le sue braccia.

Per rendere memorabile il giorno più felice, vale la pena considerare di scattare fotografie, girare video e decorare l'auto con cui il nuovo cittadino uscirà dall'ospedale di maternità. Dovresti abbandonare l'idea di fuochi d'artificio e petardi, perché un incontro del genere può spaventare il bambino.

Casi speciali

Non è da escludere che lo sviluppo degli eventi non andrà come previsto. Spesso ci sono indicazioni per un taglio cesareo nelle donne la cui data di scadenza non è ancora arrivata. In questo caso parliamo di bambini prematuri.

Indipendentemente dal fatto che il bambino abbia bisogno di cure intensive, non sarà presto possibile lasciare l'ospedale. Il primo giorno tutti i bambini prematuri sono in terapia intensiva. Le loro condizioni sono monitorate da medici qualificati. Se l'ospedale di maternità non dispone di un tale reparto, il bambino senza madre verrà trasportato in un altro ospedale. La donna si sta riprendendo da un parto prematuro o da un taglio uterino. Dopo la dimissione, andrà in un altro ospedale per stare con il bambino. Nessuno può dire per quanto tempo dovrai rimanere nel centro medico pediatrico. In questo caso, di solito vengono a conoscenza della dimissione esattamente il giorno in cui avviene. A questo proposito, i parenti dovrebbero essere pronti a riportare a casa tempestivamente la donna e il suo piccolo.

La dimissione dall'ospedale di maternità non avverrà entro cinque giorni se si riscontra che il bambino presenta deviazioni dai normali indicatori di salute. Il più comune è l'ittero. Quando i livelli di bilirubina sono più alti del normale, ma non si nota alcuna diminuzione anche sotto una speciale lampada a raggi ultravioletti, è necessario controllare il fegato e altri organi interni. In queste situazioni, il bambino verrà trasferito al reparto competente dell'ospedale pediatrico.

La mamma dovrà andarci come scorta. Se dopo un taglio reale, come viene anche chiamato taglio cesareo, i punti di sutura di una donna non vengono rimossi, ma si sente bene, può essere dimessa dall'ospedale. Potrà far rimuovere i punti più tardi all'appuntamento dal ginecologo. È importante che ciò avvenga entro i tempi indicati dal medico.

In un ospedale pediatrico, le madri giacciono con il loro bambino. Questo permette:

• mantenere l'allattamento;
• fornire cure adeguate al bambino;
• madre e bambino si adattano l'uno all'altro;
• ricevere tempestivamente le raccomandazioni del medico e rispondere prontamente ad esse.

Nessuno può sentire il bambino e il suo benessere meglio di sua madre.

Non importa quali difficoltà possa avere il bambino nella prima fase della vita, devi capire che l'incontro dall'ospedale non è la cosa più importante. Il compito principale è risolvere i suoi problemi di salute. Anche quando il bambino guarisce, puoi organizzare una vera festa in onore del suo arrivo a casa.

Alla fine, tutte le preoccupazioni e le preoccupazioni di nove mesi interi sono finite e ai genitori felici viene solennemente presentato il pacchetto più costoso, piccolo e meraviglioso... Il trambusto festivo, e poi i primi giorni con un nuovo, piccolo e amato membro della famiglia .

Nelle seccature e nell'abituarsi al nuovo ordine in casa, non sempre c'è tempo per comprendere attentamente il significato di ciascuna pila di documenti emessi nell'ospedale di maternità. Nel frattempo, la preparazione di vari documenti è una parte significativa e molto importante delle preoccupazioni che compaiono dopo la nascita del bambino.
Cosa dovrebbe essere consegnato alla madre al momento della dimissione e a cosa è destinato ciascun documento?

1. Carta di scambio: pagina sulla salute della madre, pagina con informazioni sul neonato.
2. Due tagliandi dal certificato di nascita.
3. Certificato di nascita di un bambino.

Scambio carta

Sì, sì, la stessa carta che ha accompagnato la futura mamma per diversi mesi. Solo ora tutte le informazioni accumulate per così tanto tempo sul corso della gravidanza rimangono nell'ospedale di maternità. E sulla mappa rimangono solo gli ultimi tratti.

Informazioni sulla madre (carta di scambio maternità)

Una delle sezioni è dedicata al parto dal momento in cui una donna entra nell'ospedale di maternità. Tutti i dati di base vengono inseriti qui:

• data e ora del ricovero in maternità,
• data e ora di nascita,
• metodo (spontaneo o con taglio cesareo),
• farmaci e tecniche utilizzate,
• caratteristiche del periodo postpartum,
• data di dimissione.

Questo foglio dovrà essere preso alla clinica prenatale- Si consiglia alle donne di presentarsi all'appuntamento entro due settimane dalla dimissione!

Informazioni sul bambino (carta di scambio bambino)

Un'altra sezione contiene le prime informazioni sul neonato. E immagina, ce ne sono già molti! Ciò comprende:

• condizione del bambino alla nascita, punteggio di Apgar;
• le sue condizioni al momento della dimissione;
• peso, altezza, circonferenza della testa, torace;
• gruppo sanguigno;
• note sulle eventuali vaccinazioni, sui test;
• sulle procedure e sui farmaci, se il bambino li ha ricevuti;
• informazioni sullo screening audio (test dell'udito),
• esame da parte di un neonatologo;
• prime raccomandazioni, ad esempio sulla necessità di consultazioni con specialisti.

Questa pagina ha bisogno di essere condivisa alla clinica pediatrica. Magari lo porterà il pediatra durante una visita patronale nelle prime settimane, oppure la mamma lo porterà alla prima visita quando il bambino avrà un mese.

Certificato di nascita

Questo documento, che la donna incinta ha ricevuto nella clinica prenatale e ha dovuto presentare prima del parto, rimarrà in parte anche nella maternità. Ti verranno consegnati solo due tagliandi, in base agli stessi durante il primo anno di vita del bambino in una clinica pediatrica locale Verranno effettuati esami gratuiti: ecografia organi interni, ECG, esame da parte di un pediatra, neurologo, oculista, chirurgo, test necessari.

Certificato di nascita

Un documento molto importante che dà motivo di ricevere il documento principale di tuo figlio per i prossimi anni: un certificato di nascita, dopo il quale sarà possibile emettere un'indennità di maternità.
Il certificato di nascita riporta:

• data e ora della sua nascita;
• cognome, nome e patronimico della madre,
• numero dell'ospedale di maternità dove è nato il bambino;
• cognome dell'ostetrico.
• Controllo: il certificato deve essere firmato dal medico che ha fatto nascere il bambino e deve riportare il timbro della maternità!

Attenzione! Il certificato è valido solo per un mese!È necessario presentarsi all'anagrafe, insieme ai passaporti dei genitori e al certificato di matrimonio.

Dimessa dall'ospedale di maternità dal 3° al 9° giorno dopo la nascita. I tempi di dimissione dall'ospedale di maternità dipendono da molti fattori: il metodo di parto, le condizioni del bambino e della madre e l'assenza di complicazioni dopo il parto. Nelle migliori circostanze potrete essere dimesse dall'ospedale di maternità il 3° giorno. Poco dopo, il 5°-6° giorno, vengono dimessi se durante il parto sono state posizionate suture sul perineo, sulla cervice o sulla vagina. La dimissione è programmata in 5a-7a giornata se durante il parto si è notato sanguinamento, è stato eseguito il curettage o la separazione manuale della placenta. Dopo un taglio cesareo, la madre può tornare a casa solo tra il 7° e il 9° giorno dopo la nascita. Questo tempo è necessario per il restauro del corpo della donna, per il trattamento e la guarigione primaria delle suture.

La decisione sulla dimissione dall'ospedale di maternità viene presa da due medici contemporaneamente: un ostetrico-ginecologo e un pediatra (neonatologo). Se si verificano complicazioni da parte della madre dopo il parto, la dimissione del bambino viene ritardata fino alla guarigione. Se la donna è sana e il neonato necessita di ulteriore osservazione e trattamento, può essere rimandata a casa, ma il bambino rimarrà sotto osservazione nel reparto pediatrico finché le sue condizioni non torneranno alla normalità.

Dimissione dall'ospedale di maternità: criteri per la madre

Mentre una donna è ricoverata in maternità, viene monitorata quotidianamente da un medico e da un'ostetrica. Valutano le condizioni generali della donna dopo il parto, misurano il polso, la pressione sanguigna, la temperatura corporea, ecc. In caso di complicazioni nel periodo postpartum, il medico prescriverà il trattamento necessario. La dimissione dall'ospedale di maternità sarà consentita dopo che la madre sarà stata visitata da un ginecologo. Valuterà le condizioni delle ghiandole mammarie: se è stata stabilita l'allattamento, se ci sono grumi, arrossamenti o crepe nei capezzoli. Durante un'attenta visita ginecologica, controllerà come si contrae l'utero, se i lochi postpartum si stanno ritirando bene e come stanno guarendo le suture sulla vagina e sulla cervice. In caso di dubbi, la donna viene inviata per un'ecografia (in alcuni ospedali per maternità, vengono eseguite ecografie per tutte le donne dopo il parto). Questo studio aiuta a determinare le condizioni della cavità uterina (normalmente lì non si trovano resti di placenta) e la cicatrice sull'utero dopo un taglio cesareo. Al momento della dimissione viene eseguito anche un esame del sangue generale, che permette di ipotizzare la presenza di processi infiammatori, reazioni allergiche e di valutare le condizioni generali della donna. Viene eseguito un esame delle urine per escludere malattie del sistema urinario o gestosi. In assenza di reclami, condizioni soddisfacenti, risultati positivi di esami e test, viene presa la decisione di dimettere la giovane madre. Se vengono rilevate anomalie, la donna viene lasciata nell'ospedale di maternità per un trattamento appropriato.

Dimissione dall'ospedale di maternità: criteri per il bambino

Il tempo che il bambino deve trascorrere sotto la supervisione dei medici dipende dalla sua nascita, dalla presenza di complicazioni dopo il parto e dal metodo di parto. Si tenga presente che durante il parto chirurgico l'adattamento richiede più tempo. Proprio come sua madre, è monitorato da infermieri pediatrici e neonatologi durante tutta la sua degenza. Ogni giorno i medici valutano le condizioni della pelle, del cordone ombelicale, delle feci e della minzione, le variazioni di peso, l'attività motoria, il tono muscolare e la gravità dei riflessi incondizionati. Viene effettuato l'esame necessario: esami generali del sangue e delle urine. Inoltre, tutti i neonati, senza eccezioni, vengono sottoposti a esami del sangue per la presenza di gravi malattie congenite, come ipotiroidismo, fenilchetonuria, galattosemia, fibrosi cistica e sindrome adrenogenitale. La loro diagnosi è importante già nelle prime settimane di vita, poiché i tempi di inizio del trattamento determineranno direttamente la salute e lo sviluppo dei bambini per tutta la vita. Per il test viene utilizzato il sangue capillare del bambino: viene prelevato da un dito o dal tallone. Inoltre, prima di essere dimesso dall'ospedale, il bambino deve ricevere tutte le vaccinazioni obbligatorie (epatite B e tubercolosi).

Se tutto va bene con la madre e il bambino e non vengono riscontrate anomalie nella loro salute, vengono dimessi a casa.

Motivi della dimissione tardiva della madre dall'ospedale

Le ragioni della dimissione tardiva possono essere varie complicazioni.

Emorragia postpartum, le cui cause sono varie lesioni durante il parto, disturbi nella separazione della placenta e delle membrane, nonché disturbi nella contrazione uterina. Per il trattamento vengono utilizzati vari interventi chirurgici, farmaci e campioni di sangue donati.

Subinvoluzione dell'utero– una diminuzione del tasso di contrazione dell’utero, a causa della ritenzione in esso delle secrezioni postpartum. Questa condizione può portare all’endometrite (infiammazione del rivestimento uterino). I sintomi della malattia sono febbre, odore sgradevole di lochia e dolore doloroso al basso ventre. Per chiarire la diagnosi, vengono eseguiti un esame ecografico e, se necessario, un intervento chirurgico, durante il quale l'utero viene lavato o curettato. Dopo l'intervento chirurgico sono necessari antibiotici.

Ferite infiammate dei tessuti molli del canale del parto chiamate ulcere puerperali. Quando si verifica l'infezione, queste ferite si gonfiano e si ricoprono di placca purulenta. Sono trattati con vari antisettici, a volte è necessario un trattamento chirurgico.

Lattostasi– ristagno del latte nella ghiandola mammaria. In questo caso, il seno si gonfia e diventa doloroso, compaiono sacche di compattazione ed è possibile un aumento della temperatura a breve termine. La lattostasi in sé non è una malattia, che richiede solo un'attenta estrazione del seno, la limitazione dell'assunzione di liquidi e l'allattamento frequente in caso di seno dolorante. Tuttavia, quando si verifica un’infezione, si trasforma in mastite, che richiede cure mediche immediate, terapia antibiotica e talvolta un intervento chirurgico.

Capezzoli screpolati, la cui causa principale è l'attaccamento improprio del bambino al seno. Il trattamento consiste nell'utilizzare assorbenti speciali e nel trattare il capezzolo con preparati cicatrizzanti. Le ragadi possono essere un punto di ingresso per l’infezione, che successivamente causa la mastite. A questo proposito, una donna può essere dimessa solo senza segni di infiammazione nell'area delle fessure.

Inoltre, complicazioni legate alle condizioni generali della donna possono ritardare la dimissione dall’ospedale di maternità.

Anemia si verifica con grave perdita di sangue, accompagnata da una diminuzione del contenuto di emoglobina e globuli rossi (eritrociti) nel sangue. A seconda del grado di anemia, il trattamento viene effettuato con preparati contenenti ferro e vitamine oppure vengono trasfusi componenti del sangue del donatore.

Preeclampsia si verifica durante la gravidanza, i sintomi di questa malattia sono la comparsa di edema, proteine ​​nelle urine e aumento della pressione sanguigna. Se una donna ha avuto la gestosi, soprattutto nella sua forma grave, nei primi giorni dopo il parto potrebbe avere la pressione alta, che richiede ricovero ospedaliero e cure.

Esacerbazione di malattie generali croniche si verifica spesso nel periodo postpartum e richiede un trattamento appropriato. Se le complicazioni postpartum che insorgono non possono essere risolte entro 10-14 giorni, la donna può essere trasferita per ulteriori cure in un reparto specializzato per le complicazioni postpartum. Di solito in un reparto del genere è possibile stare con il bambino, se, ovviamente, le condizioni della giovane madre lo consentono. Se ciò non è possibile, a uno dei parenti verrà rilasciato un certificato di congedo per malattia per prendersi cura del neonato.

Il bambino è sano!

La scadenza per la dimissione del bambino dall'ospedale di maternità è determinata dal neonatologo e dal capo del dipartimento pediatrico sulla base dei seguenti indicatori:

• colore normale (rosa pallido) e assenza di eruzioni cutanee e mucose;
• moncone di cordone ombelicale caduto senza segni di infiammazione;
• cessazione della perdita di peso e inizio dell'aumento di peso;
• minzione adeguata all'alimentazione (fino a 20 volte al giorno, il che indica operazione normale reni) e feci normali (marroncine o gialle);
• suzione attiva, nessun rigurgito;
• Esame completo e vaccinazione completati.

Se questi indicatori sanitari sono presenti, il bambino può essere dimesso dalla casa maternità il 4° giorno dopo la nascita.

Ragioni per la dimissione tardiva dall'ospedale di maternità per un bambino

Nei primi giorni di vita tutti i neonati sono caratterizzati dalla comparsa dei cosiddetti stati transitori, cioè stati al confine tra salute e malattia, che possono ritardare la dimissione dall'ospedale.

Perdita di pesoè associato principalmente ad un basso apporto e ad un maggiore bisogno di nutrienti e acqua da parte del bambino. Normalmente, la massima perdita di peso si osserva nel 3°-4° giorno di vita. Se questo indicatore è elevato, è necessario trovare la causa (lo stato generale di indebolimento del bambino, suzione lenta, malattie congenite o mancanza di latte dalla madre) e solo allora prepararsi alla dimissione.

Grave ittero dei neonati. L'ittero neonatale si verifica nei primi giorni di vita ed è associato alla distruzione dei globuli rossi (eritrociti) nel sangue del bambino. In caso di ittero intenso, viene eseguito un esame del sangue per la bilirubina, un pigmento che si forma a seguito della distruzione dei globuli rossi e che in alte concentrazioni ha un effetto tossico sul cervello. L'ittero più grave si osserva nella malattia emolitica, quando c'è un conflitto tra i gruppi e/o i fattori Rh del sangue della madre e del feto. Per trattare questa condizione, viene eseguita la fototerapia: il bambino viene posto sotto una lampada speciale, sotto l'influenza della luce, la bilirubina si trasforma in una forma non tossica e viene escreta dal corpo nelle urine. Vengono prescritti anche liquidi per via endovenosa e, nei casi più gravi, trasfusioni di sangue sostitutive.

Immaturità. I bambini nati immaturi, con segni di ritardo della crescita intrauterina, sono predisposti a notevoli perdite di peso e spesso presentano un ittero più pronunciato e talvolta prolungato. Inoltre, spesso hanno difficoltà ad alimentarsi, il che potrebbe richiedere un monitoraggio più lungo.

Conseguenze dell'ipossia intrauterina(mancanza di ossigeno). Anche se il primo giorno le condizioni del bambino non destano preoccupazione, dopo pochi giorni possono comparire ansia, rigurgito frequente, disturbi del tono muscolare e dei riflessi dei neonati, indicando un danno sistema nervoso. In questi casi, i bambini a volte necessitano non solo di controllo medico, ma anche di farmaci per ridurre il rischio di conseguenze a lungo termine dell’ipossia.

Rigurgito dopo un breve periodo di tempo dopo l'alimentazione può essere non solo una conseguenza della carenza di ossigeno, ma anche una manifestazione della stenosi pilorica - questa è una malattia in cui l'uscita dallo stomaco è ristretta, il che rende difficile il passaggio del cibo nell'intestino. Questa condizione richiede un trattamento ospedaliero e, nei casi più gravi, può essere necessario un intervento chirurgico.

Eruzione cutanea sul corpo del bambino può essere associato a vescicolopustolosi. Questa è una malattia infettiva causata dagli stafilococchi. L'infezione si verifica nell'utero se la donna incinta presenta focolai di infezione cronica (denti cariati, tonsillite cronica e altri). Ai bambini che soffrono di vescicolopustolosi o altri focolai di infezione (infiammazione degli occhi, ferita ombelicale, polmoni), nonché alterazioni infiammatorie negli esami del sangue, viene prescritto un ciclo di farmaci antibatterici.

Se un neonato necessita di cure a lungo termine, viene trasferito per l'allattamento in reparti specializzati di patologia neonatale. Pertanto, i bambini prematuri nati a meno di 34 settimane di gravidanza vengono trasferiti nei reparti per la seconda fase di allattamento. I bambini con difetti dello sviluppo spesso necessitano di cure chirurgiche di emergenza, che vengono fornite nei reparti di chirurgia pediatrica. I bambini dopo l'ipossia vengono trasferiti, se necessario, ai reparti neurologici e, se vi sono segni di infezione, ai reparti di patologia neonatale o ai reparti di malattie infettive.