Sviluppo del bambino

Esperienza lavorativa totale. Esperienza lavorativa per il calcolo delle pensioni

Il periodo assicurativo gioca un ruolo importante nel calcolo delle pensioni, ma molti cittadini non sanno nemmeno di cosa si tratta. Durante il periodo di impiego ufficiale di un cittadino, qualsiasi organizzazione trasferisce per lui un determinato importo alla Cassa pensione. Scopriamo come calcolare il periodo assicurativo per una pensione.

Prima di tutto, devi capire qual è il periodo assicurativo nel calcolo della pensione. Questo termine si riferisce al tempo totale di lavoro ufficiale di un cittadino, durante il quale i contributi assicurativi sono stati trasferiti per lui alla Cassa pensione.

È anche possibile espandere il concetto, perché l'anzianità di servizio può essere maturata anche per le persone non lavoratrici, l'importante è che per loro vengano ricevuti premi assicurativi e pagamenti fiscali.

Ad esempio, il periodo assicurativo continua a maturare durante:

prestare servizio nelle forze armate della Federazione Russa;
residenza dei coniugi in campi militari dove non c'è possibilità di trovare lavoro, ma non più di 5 anni;
la presenza di coniugi di diplomatici al di fuori della Federazione Russa;
invalidità temporanea con benefici, anche dalla borsa del lavoro;
prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo (in definitiva non più di 4,5 anni);
partecipazione a lavori pubblici retribuiti;
trasferirsi in una nuova città a causa del lavoro presso il centro per l'impiego;
reclusione se l’innocenza del cittadino viene successivamente provata;
prendersi cura delle persone con disabilità o dei pensionati di età superiore agli 80 anni.

Importante! I periodi specificati vengono conteggiati se la persona ha lavorato ufficialmente prima o dopo di essi.

L'esperienza lavorativa è calcolata in giorni di calendario e, se più periodi coincidono, il cittadino ha il diritto di sceglierne uno qualsiasi per la contabilità. Vale la pena notare che il tempo non sarà incluso nell'anzianità di servizio se è previsto solo dalle leggi di un altro Stato.

Il periodo assicurativo per una pensione di vecchiaia, di norma, supera l'indicatore del lavoro, poiché comprende diversi periodi della vita di un cittadino. Dal 2016 questo tipo di esperienze viene preso in considerazione per il calcolo dei ratei pensionistici insieme ai punti speciali.

Tipi di esperienza

Esistono molte leggi federali che controllano le questioni relative al periodo assicurativo e alcuni atti giuridici sono stati creati solo nel 2016 quando è stato modificato il sistema di calcolo delle pensioni.

Esistono diverse categorie di soggetti a cui può essere maturato:

cittadini assicurati nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria;
parenti disabili dell'assicurato (prestazioni ai superstiti);
gli stranieri e gli apolidi stabilmente residenti nel Paese e in regola con la normativa in materia di assicurazioni pensionistiche.

In Russia, il periodo assicurativo per le pensioni ha 4 forme.

Generale– il periodo di qualsiasi attività di un cittadino della Federazione Russa durante il quale sono stati ricevuti i contributi alla Cassa pensione, indipendentemente dalle interruzioni. Ciò include il servizio militare e il regolare ricevimento dei benefici.
Speciale– il periodo di lavoro di una persona in condizioni climatiche particolari o difficili, che viene pagato secondo le proprie regole.
Continuo– il periodo durante il quale un cittadino ha lavorato costantemente per uno o più datori di lavoro.
Misto- è la somma dell'anzianità di servizio e degli anni di servizio, viene utilizzato per chi va in pensione. Ad esempio, se un militare va in pensione all'età di 45 anni, ma la sua anzianità di servizio (20 anni) non è sufficiente, può aggiungere 12,5 anni alla sua anzianità di servizio totale.

Come calcolare il periodo assicurativo per una pensione

I futuri pensionati sono spesso interessati a come viene calcolato il periodo assicurativo per il calcolo della pensione. In base alle leggi in vigore nella Federazione Russa, i calcoli vengono effettuati in base ai periodi solari. Questo indicatore è facile da calcolare dalle voci del libro di lavoro; mostrano il periodo di impiego ufficiale del cittadino.

Al tempo di lavoro ufficiale va aggiunto anche il periodo di attività stagionale, di servizio militare e di altri casi previsti dalla legge. Vale la pena notare che per il lavoro stagionale viene conteggiata una stagione per periodo solare. L'esperienza assicurativa non viene maturata per assenteismo e ferie a proprie spese.

Se c'è una coincidenza, il cittadino ha il diritto di scegliere il periodo preferito semplicemente scrivendo una domanda alla Cassa Pensione. Ad esempio, la stessa persona può essere un imprenditore individuale e lavorare per qualcun altro.

Per confermare la tua esperienza lavorativa, devi visitare la Cassa pensione e presentare i documenti contenenti i documenti necessari, ad esempio un libro di lavoro o un certificato del luogo di lavoro. Puoi iniziare a controllare i tuoi documenti in anticipo, un anno prima della pensione prevista.

Importante! Se un documento viene smarrito senza colpa del dipendente, può essere sostituito con la testimonianza di due testimoni.

Prima di andare alla Cassa pensione, dovresti controllare attentamente il libro di lavoro: tutte le voci in esso contenute devono essere accurate, rispettare gli standard generalmente accettati, avere date di ammissione e licenziamento, nonché firme e sigilli dell'organizzazione. Se i dipendenti PF riscontrano discrepanze, verrà inviata un’ulteriore richiesta al luogo di lavoro del cittadino.

Pensione assicurativa

In precedenza, per ricevere una pensione assicurativa, un lavoratore doveva avere almeno cinque anni di esperienza lavorativa, ma nel 2015 il governo russo ha deciso di aumentarla a 6 anni con successivi aumenti annuali. Pertanto, entro il 2024, l’anzianità di servizio richiesta per ricevere la pensione sarà di 15 anni.

Vale la pena notare che la quantità di denaro in un conto pensionistico individuale dipende direttamente dalla durata del pagamento dei premi assicurativi. Dal 2016 ha iniziato a funzionare uno speciale sistema di punti, che aggiunge un po' di esperienza da attività non lavorative:

Un anno di cura di uno o due figli viene valutato rispettivamente con i coefficienti 1,8 e 3,6, la cura di un terzo e quarto figlio dà 5,4 punti. I successivi decreti non vengono in alcun modo indicizzati.
Un anno di assistenza ad un pensionato over 80 o ad un disabile vale 1,8 punti.
Anche il servizio militare dà 1,8 punti.

Tenendo conto delle ultime innovazioni, per una pensione dignitosa non è sufficiente avere l'anzianità di servizio richiesta, il dipendente deve anche avere un reddito elevato, i cui premi assicurativi sono elevati.

Il diritto alla pensione è un diritto inalienabile di ogni cittadino, ma la sua dimensione e finalità specifiche sono diverse per ognuno.

Questo è spiegato da G Il parametro principale in questo caso è il singolo dipendente.

Inoltre, non ha poca importanza per ricevere altri pagamenti e benefici: bonus o compensi. Maggiori dettagli sul ruolo e sulle tipologie di esperienza lavorativa di seguito.

Concetto e storia dell'evento

Il concetto più ampio di esperienza lavorativa è definirlo sotto forma del tempo dell’attività lavorativa di un dipendente, della sua vita lavorativa.

Se specifichiamo questo concetto, possiamo dire che comprende anche il periodo di ogni altra attività utile alla società, equiparata dalla legge al lavoro.

Il documento principale con cui viene determinato questo periodo è. Apparve per la prima volta nel 1918 e un anno dopo divenne un documento obbligatorio per tutte le persone di età superiore ai 16 anni. Era necessario registrare con precisione il luogo e la durata del lavoro di un cittadino, e successivamente determinare la sua esperienza lavorativa.

Assicurazione

Rappresenta i periodi di tempo durante i quali per un cittadino sono stati pagati i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa.

In condizioni moderne suona ruolo più importante, quindi verrà discusso più dettagliatamente di seguito.

Il ruolo dell'esperienza

Il significato giuridico dell'anzianità di servizio è molto ampio, quindi vale la pena evidenziare il ruolo di ciascuna delle tipologie sopra elencate separatamente.

Lavoro generale

Il significato di questo tipo di esperienza è che viene utilizzato quando si assegna a un cittadino quanto segue:

In alcuni casi, la sua presenza è necessaria anche per richiedere una pensione di anzianità o di vecchiaia, ma in via preferenziale.

Lavoro speciale

Il suo ruolo è il seguente:

tenendo conto di ciò, viene istituita una pensione di vecchiaia per i lavoratori le cui attività erano svolte nell'estremo nord o avevano condizioni di lavoro particolari;
l’entità del tasso di interesse del dipendente, nonché la retribuzione annua per il servizio di lunga durata, dipende dalla sua durata;
tenendo conto di ciò, si determina se tale diritto esiste per i rappresentanti di determinate professioni.

Un esempio di tali professioni e attività sono il lavoro sotterraneo, in condizioni di lavoro dannose o pericolose, nel disboscamento, nei negozi caldi, ecc.

Continuo

Il suo significato è il seguente:

l'importo dell'indennità di disoccupazione assegnata a un cittadino al momento della registrazione dipende dalla sua durata;
è associato al pagamento al dipendente di bonus e pagamenti aggiuntivi allo stipendio (o all'aliquota tariffaria);
la sua durata incide sull'importo della retribuzione in base ai risultati del lavoro dell'anno.

Per quanto riguarda il settore pensionistico, questo tipo di anzianità di servizio attualmente non ha alcun significato.

Assicurazione

Nelle condizioni moderne, la sua presenza per un importo minimo (5 anni) è un prerequisito per la concessione della pensione di vecchiaia. In assenza di tale anzianità di servizio non può essere concessa la pensione.

Tenendolo in considerazione, viene determinato anche il coefficiente individuale del pensionato, il cui valore, a sua volta, influisce direttamente sull'entità dei pagamenti pensionistici.

Periodi di attività

Nel calcolo dell'anzianità di servizio è compreso il tempo durante il quale il dipendente è stato impegnato in attività lavorative.

Una condizione importante è il fatto di pagare i premi assicurativi alla Cassa pensione. In questo caso, possono essere presi in considerazione non solo i periodi di lavoro sul territorio della Federazione Russa, ma anche al di fuori dei suoi confini (in alcuni casi).

Nel calcolo possono essere inclusi anche i seguenti periodi:

(o altre attività ad esso equivalenti);
(ma in totale non più di 4,5 anni);
ricevere l'indennità di disoccupazione;
prendersi cura di una persona disabile o di una persona di età superiore a 80 anni;
detenzione di cittadini illegalmente condannati.
ricevere le prestazioni dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea;
residenza dei coniugi militari insieme ai loro coniugi in una zona in cui non esistono opportunità di lavoro (ma in totale non più di 5 anni).

Una condizione importante affinché questi periodi siano inclusi nell'anzianità di servizio è l'assunzione ufficiale obbligatoria del dipendente prima della loro assunzione.

Il tema delle pensioni è uno dei più dolorosi e problematici nella Russia moderna. Dopotutto, stanno cercando di riformare in questo settore. Sognano di aumentare l'età, vogliono abbassare l'indicizzazione e vogliono anche giocare con il record assicurativo. Sullo sfondo di varie voci e congetture relative a questo argomento, viene alla ribalta Domanda: quale sarà il periodo assicurativo nel 2016?

Cosa si nasconde sotto il concetto di “periodo assicurativo”

Il periodo assicurativo è abbastanza simile all’esperienza lavorativa. Ma molti esperti sono fiduciosi che tali concetti debbano essere separati. Lavoro – durata del servizio, che è determinata dalla somma dei giorni di attività totale di una persona sul posto di lavoro. L'assicurazione è l'anzianità di servizio, che è determinata sulla base dei contributi versati per questa attività lavorativa. Naturalmente è rilevante parlare di questo tipo di esperienza solo se la persona ha lavorato ufficialmente, ha ricevuto lo stesso stipendio e ha versato tutti i contributi necessari a un fondo speciale.

È vero, secondo la legge, esiste un certo gruppo di cittadini che riceveranno una copertura assicurativa, sebbene tali persone non lavorino. Per questo verranno conteggiati due indicatori: durata e contenuto. Nel primo caso viene applicato il numero di anni lavorati dalla persona. Il secondo riflette le condizioni di lavoro e le caratteristiche della sua attività lavorativa.

Il periodo assicurativo 2016 (per le pensioni), come prima, può essere computato per le seguenti categorie di dipendenti:

personale militare;
quelli che sono in Borsa;
un genitore che si prende cura del bambino fino all'età di 3 anni;
coloro che ricevono l'indennità di disoccupazione, nonché gli iscritti al servizio comunitario;
quelli in custodia e riabilitati;
accompagnatori di disabili.

Ragioni per cui il Governo ha dovuto riformare il settore pensionistico

Tra i motivi per cui hanno iniziato a rivedere le disposizioni per il calcolo del periodo assicurativo ci sono molti fattori esterni. Anche quelli interni, ovviamente, hanno il loro significato. Quindi, hanno svolto il loro ruolo:

l'isolamento globale del Paese dai principali partner della Russia;
componente sanzionatoria;
difficoltà nel mercato valutario interno del paese;
elevata crescita dell'inflazione, che, peraltro, è diventata molto accentuata per una parte significativa dei cittadini che vivono nel paese, ecc.

Tutto ciò ha avuto un impatto diretto sul fatto che il bilancio del paese ha cessato di essere riempito. E abbiamo dovuto cercare opzioni in cui potessimo trovare finanziamenti per adempiere (pienamente) a tutti gli obblighi sociali necessari della leadership del Paese.

Si è anche scoperto infatti che la riforma, che prevedeva la parte finanziata della pensione, è fallita e si è rivelata estremamente infruttuosa. Pertanto abbiamo dovuto cercare urgentemente alternative mentre i programmi di risparmio erano congelati.

Quali sono le disposizioni assicurative attuali?

A causa dello sviluppo della situazione di crisi e anche perché lo Stato è un meccanismo in continua evoluzione e crescita, il periodo assicurativo verrà considerato in modo leggermente diverso rispetto al 2016. Ciò è dovuto al fatto che la nuova versione della riforma prevede il futuro accumulo di risparmi pensionistici sotto forma di punti e non di rubli, come avveniva prima. È in punti che verrà misurato il periodo di assicurazione pensionistica per una pensione. Quindi, secondo i piani del governo, quando una persona va in pensione, questi punti verranno ricalcolati secondo un determinato coefficiente accettato in quel momento e convertiti in rubli.

Di conseguenza, ciò significa che più a lungo un dipendente ha sia l'anzianità di servizio - sia lavorativa che assicurativa - maggiore sarà il suo coefficiente e maggiore sarà la sua pensione in futuro.

Inoltre, secondo la nuova riforma, si presume che quanto più a lungo una persona lavora (anche dopo aver raggiunto l'età pensionabile), tanto meglio fa per se stessa. È in questa situazione che appare l'idea principale di un fenomeno come il periodo assicurativo generale per le pensioni dal 2016.
Allo stesso tempo, c'è una sfumatura che per molti non è particolarmente piacevole: il periodo assicurativo aumenta. In precedenza, un futuro pensionato doveva lavorare per almeno 5 anni. Ora tutto sta cambiando e questo periodo aumenta a 6 anni. Vale anche la pena tenere conto del fatto che anche un tale aumento è troppo piccolo, secondo i rappresentanti ufficiali, quindi il periodo assicurativo continuerà ad aumentare e fino al 2024 sarà pari ad almeno 15 anni.

Il calcolo del periodo assicurativo per le pensioni dovrebbe cambiare a partire dal 2016. È vero, qui c'è un certo pericolo. Dopotutto, appare una reazione inversa: il tasso di inflazione inizia a salire a causa della crescita della componente pensionistica.

Quali sfumature dovrebbero essere prese in considerazione

L'anzianità di servizio lavorativa (assicurativa) dal 2016, i cui periodi per lo più coincidono, può essere ulteriormente adeguata. Ad esempio, spesso si sentono proposte del governo e della Duma di Stato secondo cui è necessario risolvere il problema con i pensionati che lavorano. Si propone, ad esempio, che chi lavora tolga i contributi pensionistici. Ciò significa che mentre il pensionato continua a lavorare, non riceve la pensione guadagnata.

È vero, è necessario capire che tali proposte sono incostituzionali. Pertanto, violano i diritti di una persona che ha guadagnato onestamente la pensione. E i pensionati che lavorano dopo aver raggiunto l'età appropriata non lo fanno affatto con grande piacere.

Ciò è dovuto in gran parte al fatto che la pensione media è di 13.000 rubli. Guardando i cartellini dei prezzi nei negozi e il costo delle utenze, puoi facilmente capire che questo tipo di denaro non basta per nulla. Ma quando una persona supera la soglia dell'età pensionabile, non diventa immediatamente insensibile: continua ad avere i propri desideri, preferenze e bisogni. Pertanto, molti continuano a lavorare per mantenersi.

C'è anche una teoria secondo cui i bambini dovrebbero aiutare. Ma il paese affronta regolarmente delle crisi, quindi è anche abbastanza difficile per i giovani mantenersi. Non come aiutare i genitori. E in questo contesto, varie conversazioni e proposte sui prossimi tagli alle pensioni, sull'aumento dell'anzianità di servizio o della copertura assicurativa e molto altro ancora, sono molto dolorose per i pensionati che hanno guadagnato onestamente questi soldi e non chiedono nulla di soprannaturale a nessuno.

Ogni cittadino ha diritto a ricevere una pensione, ma come sai non si limitano a darla. La disponibilità di una pensione, così come la sua entità, sono determinate dal concetto di “esperienza lavorativa”. Colpisce anche altri benefici, ad esempio un bonus salariale, ferie aggiuntive non programmate. Diamo un'occhiata a questo concetto in modo più dettagliato.

Cos'è

Per esperienza lavorativa intendiamo una certa il periodo in cui il cittadino lavorava. Tutto questo è registrato nel suo libro di lavoro personale. Fu introdotto nel 1918 e successivamente divenne obbligatorio per tutti i cittadini di età superiore ai sedici anni. Quando una persona ottiene un lavoro ufficiale, questo è indicato in questo documento; registra anche quando è stata assunta e quando è stata licenziata, cioè il periodo di lavoro presso una specifica impresa o organizzazione. La documentazione lavorativa viene utilizzata per determinare la durata del servizio e sulla base di essa vengono calcolati la pensione e altri benefici.

Importante! Al momento, l '"esperienza assicurativa" è diventata più importante e il periodo pensionistico sta gradualmente passando in secondo piano.

Tipologie di esperienze lavorative

Esiste molte delle sue varietà, e ognuno ha le sue caratteristiche. Ora esamineremo i più importanti.

Generale

Ciò comprende: per quanto tempo il cittadino ha lavorato con contratti di lavoro. Vengono prese in considerazione anche le attività sociali.

Il calcolo si basa sulla quantità di tempo lavorato dalla persona, non vengono prese in considerazione le pause lavorative. Se una persona non è stata ufficialmente registrata nell'organizzazione, ma dopo una pausa continua a lavorare lì, l'anzianità di servizio non viene ripristinata, ma viene semplicemente maturata ulteriormente.

Questo indicatore incide sulla pensione, ad esempio, per anzianità di servizio, vecchiaia e invalidità.

Ecco le tipologie di attività legate all'esperienza lavorativa complessiva:

Il lavoro del cittadino si svolgeva con un contratto di lavoro. A proposito, viene preso in considerazione anche quello iniziato prima della formazione dell'URSS.
La persona svolgeva altri lavori ed era assicurata dallo Stato.
Servizio militare.
Un cittadino è un imprenditore individuale.
Lavoro retribuito di carattere pubblico.

Non si applica:

formazione in qualsiasi università e college;
prendersi cura di una persona disabile del gruppo 1;
prendersi cura di un figlio disabile fino al compimento dei 18 anni;

Speciale

Significa un periodo di tempo in cui il lavoro ha avuto luogo in determinati settori, posizioni o regioni specifici con condizioni specifiche. Questi includono:

lavorare in zone con condizioni climatiche difficili, ad esempio nel nord;
attività in un'area specifica soggetta a forti radiazioni di sostanze radioattive;
servizio nei servizi speciali.

Sulla base di questo periodo, al cittadino viene assegnata una pensione preferenziale e ha diritto all'anzianità di servizio.

Per assicurazione intendiamo quando un cittadino è ufficialmente impiegato e la Cassa pensione riceve i contributi necessari per essa, ovvero tutti questi periodi del suo lavoro vengono riassunti.

Questi periodi includono anche:

Servizio militare.
Periodo di residenza fuori dal territorio della Federazione Russa per i coniugi di diplomatici.
Assistenza bambini fino a un anno e mezzo.
Servizio comunitario retribuito.
Quando ci si trasferisce in un'altra regione, quando viene offerto dal servizio per l'impiego
Il periodo di detenzione in carcere. Se viene presentata la prova che non era colpevole, il periodo di reclusione sarà correlato al periodo assicurativo.
Assistenza ai disabili e agli anziani di età superiore agli 80 anni.
Il periodo di residenza dei coniugi del personale militare nelle regioni in cui esistono difficoltà con l'occupazione.
Il tempo necessario per ricevere l'indennità di disoccupazione, nonché il tempo necessario per trasferirsi in un'altra area per trovare lavoro.

Continuo

Questo è un periodo in cui un cittadino ha lavorato per un datore di lavoro o la sua attività lavorativa non è stata interrotta. Se succede il passaggio da un luogo di lavoro all'altro non dovrebbe richiedere più di un mese, altrimenti l'anzianità di servizio non verrà mantenuta. Se un cittadino lascia il lavoro a causa dell'assicurazione sul lavoro, ha 3 settimane per cercare un nuovo lavoro.

Casi in cui la pausa può durare fino a due mesi:

il cittadino ha lavorato nell'estremo nord o in altre regioni similari ed il suo contratto di lavoro è scaduto;
quando le persone con le quali lo Stato ha concluso accordi sui servizi sociali arrivano nella Federazione Russa da altri paesi. garanzie

Il calcolo del continuo può essere effettuato in diversi modi: il periodo di lavoro presso un'impresa specifica o il lavoro a determinate condizioni.

Il calcolo può essere effettuato utilizzando un libro di lavoro, poiché, infatti, per altre tipologie è necessario sommare gli intervalli di tempo in cui il cittadino ha lavorato.

Quali sono le loro differenze?

Esperienza assicurativa – un concetto più limitato del lavoro. Quest'ultimo copre tutti i periodi in cui un cittadino ha lavorato e vengono presi in considerazione anche quelli non pagati. Ma la compagnia assicurativa ne tiene conto solo i periodi in cui sono stati pagati i premi assicurativi.

Al giorno d’oggi l’assicurazione è più importante. Ogni anno diventa sempre più significativo. La ricezione di una pensione e il suo importo sono influenzati dal numero di contributi assicurativi detratti.

Il lavoro viene utilizzato per calcolare le pensioni per quei cittadini il cui lavoro è stato svolto prima del 2002.

Conclusioni degli esperti: nuovo sistema pensionistico

Il nuovo sistema pensionistico è piuttosto complesso e gli esperti dicono che ci vorrà molto tempo per studiarlo. In precedenza, in Russia venivano attuate riforme pensionistiche e non finivano bene, quindi è necessario provare a studiare come viene calcolata l'anzianità. Tieni presente che ora la pensione verrà calcolata in base ai punti accumulati e il loro numero dipende direttamente dal numero di anni lavorati.

Perchè hai bisogno di svilupparlo?

Dovresti pensare in anticipo al tuo futuro, perché ormai la maggior parte delle persone non pensa affatto alla propria esperienza lavorativa, ed è quello che influenza il loro futuro potenziale pensionamento. O meglio, è influenzato dal periodo durante il quale vengono versati per un cittadino determinati contributi al fondo pensione.

Se i pagamenti non vengono ricevuti, ad esempio durante lo studio o il lavoro non ufficiale, potete effettuare voi stessi i versamenti alla Cassa pensione. Per questo hai bisogno rivolgersi al fondo pensione sul desiderio di partecipare volontariamente all'assicurazione pensionistica. In questo modo ti prenderai cura della tua futura situazione finanziaria. Al giorno d'oggi molte persone lavorano in modo non ufficiale, ad esempio su Internet, per il quale, ovviamente, non viene maturata una pensione, quindi vale la pena pensarci assicurazione pensionistica volontaria.

L'esperienza lavorativa è determinata dal numero di mesi in cui un cittadino ha lavorato. Diciamo che hai lavorato meno di un mese, ma il contributo è stato versato non inferiore all'importo minimo stabilito, verrà conteggiato un mese intero.

A proposito, non solo la pensione dipende dall'anzianità di servizio. Ha un impatto anche sulla tua carriera. Se una persona ha una vasta esperienza in qualsiasi campo, ha buone possibilità di ottenere una posizione dignitosa, perché i datori di lavoro non vogliono formare i dipendenti, anche a proprie spese. Quindi, il libro di lavoro è un'eccellente conferma della tua vasta esperienza lavorativa. Quando un cittadino si rivolge a un datore di lavoro per trovare un lavoro, gli chiederà della sua esperienza lavorativa, che influirà sul suo stipendio.

La procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio

Per calcolare l'anzianità di servizio è necessario utilizzare il libro di lavoro e tutti gli inserti. Se non è presente, i calcoli vengono effettuati sulla base del contratto di lavoro, di un certificato fornito dal luogo di lavoro, di estratti di vari ordini, ecc.

Per ricevere pensioni e benefici

In questo caso il calcolo avverrà tenendo conto di ciascun giorno quando l'esperienza è stata maturata. Vengono presi in considerazione tutti i periodi durante i quali una persona ha lavorato e per lei sono stati pagati i premi assicurativi.

Se il calcolo viene effettuato per un mese specifico, vengono presi in considerazione 30 giorni e un anno – 360 giorni.

Il calcolo avviene in un ordine speciale. Il primo passo è annotare le date dei periodi in cui i lavori sono iniziati e terminati. Successivamente, viene calcolata la durata di tutti i termini. Quindi tutti i numeri devono essere sommati insieme.

Ad esempio, un cittadino è stato ufficialmente assunto il 5 settembre 2012 e licenziato il 19 dicembre 2014:

Il primo passo è contare i giorni: venticinque a settembre, e solo diciannove a dicembre, per un totale di 44 giorni.
Il prossimo passo sono mesi. Nel 2012 sono solo 3 mesi interi, nel 2014 sono 11, per un totale di 14 mesi.
Adesso dovremmo iniziare a calcolare gli anni interi: nel 2013 si tratta di un solo anno.
Tutti i valori ottenuti nei paragrafi precedenti dovranno essere sommati e si otterrà l'indicatore di esperienza lavorativa.

Calcolo del congedo per malattia

Tutti i calcoli vengono effettuati utilizzando il libro di lavoro. I calcoli relativi al periodo di lavoro dovrebbero essere effettuati in modo chiaro e accurato fino all'ultimo giorno. Se un cittadino ha lavorato per più datori di lavoro, l'anzianità di servizio verrà calcolata per ciascuno di essi.

Più lungo è il periodo, maggiori saranno gli accantonamenti:

se la durata del servizio è fino a sei mesi, il beneficio sarà pari a un salario minimo;
se fino a cinque anni, quindi per un importo pari al 60% dello stipendio precedentemente ricevuto;
se l'esperienza arriva fino a 8 anni – 80% della retribuzione;
di più: il vantaggio sarà pari allo stipendio.

I calcoli sono gli stessi delle pensioni. Diciamo che un cittadino ha lavorato per 2 anni, 3 mesi e 14, quindi dallo stipendio medio calcolato riceverà un beneficio pari al 60%.

Il concetto di anzianità di servizio e le sue tipologie sono questioni relative al diritto di un particolare cittadino a vari pagamenti e benefici sociali, allo scopo e all'entità della sua pensione. I tipi di esperienza lavorativa influenzano sia l'elenco dei benefici e dei pagamenti che una persona può richiedere, sia il momento del possibile pensionamento, l'importo dei pagamenti futuri, ecc. Solo dopo aver compreso queste questioni, un cittadino ha l'opportunità di trarne vantaggio integralmente i diritti e le garanzie previste dalla legge.

Normativa attuale sull'esperienza lavorativa 2016-2017

Il concetto di anzianità di servizio non è fissato dalla legge; i regolamenti forniscono definizioni solo per tipologie specifiche di anzianità di servizio. Tuttavia, tenendo conto delle disposizioni della parte 1 dell'art. 65 del Codice del lavoro, possiamo concludere che questo è il periodo in cui il dipendente svolge una funzione lavorativa ai sensi del contratto in questione o svolge altre attività durante le quali il dipendente ha mantenuto il suo posto di lavoro.

Inoltre, la legislazione prevede altri periodi di tempo che vengono computati come anzianità di servizio. Pertanto, le leggi "Sulle pensioni di lavoro" del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ e "Sulle pensioni di assicurazione" del 28 dicembre 2013 n. 400-FZ stabiliscono periodi diversi per l'attuazione di attività socialmente significative, il cui tempo è equiparato all'anzianità di servizio. Inoltre, la prima delle leggi è rilevante solo per il calcolo dell'anzianità di servizio accumulata prima del 2002, e solo nella misura in cui non contraddice la seconda.

Oltre a questi atti giuridici, le questioni di sicurezza sociale e pensionistica, che sono direttamente influenzate dall'esperienza lavorativa, sono regolate dalle leggi "Sulle basi dell'assicurazione sociale obbligatoria..." del 16 luglio 1999 n. 165-FZ e "Sull'assicurazione sociale obbligatoria..." del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ. Inoltre, i concetti di anzianità di servizio e le sue tipologie possono essere contenuti in altre leggi e regolamenti.

Classificazione dell'esperienza lavorativa e sua rilevanza in ambito previdenziale

Non un singolo atto giuridico fornisce una classificazione dei tipi di anzianità di servizio e il concetto di ciascuno di essi in forma sistematizzata, ma molti di essi identificano e regolano vari tipi di esperienza lavorativa, tra cui:

assicurazione - nel campo delle pensioni e del sistema di previdenza sociale, regolati rispettivamente dalle leggi 400-FZ e 255-FZ.
lavoro generale: questo concetto si applica solo alle attività svolte dal dipendente prima del 2002 ed è regolato in misura limitata dalla legge 173-FZ.
esperienza lavorativa speciale in determinati tipi di lavoro o posizioni.

Quest'ultimo tipo di anzianità di servizio è regolata da numerosi documenti: dal Codice del lavoro e dalle leggi federali che regolano le questioni di sicurezza sociale per i lavoratori in un particolare campo e vari dipendenti, agli atti legali di vari dipartimenti.

Le principali tipologie di esperienze lavorative sopra menzionate possono essere suddivise in modo diverso secondo vari criteri, ma questa questione ha una maggiore importanza teorica. Quasi ogni tipo di anzianità di servizio ha un impatto su diversi ambiti della sicurezza sociale e pensionistica.

Pertanto, la percezione di prestazioni sociali specifiche è influenzata dall’anzianità di servizio nel sistema di previdenza sociale. Ad esempio, ai sensi della parte 1 dell'art. 7 della Legge 255-FZ, in caso di invalidità temporanea, l'importo del pagamento dipenderà dal periodo di tale esperienza (dal 60% per meno di 5 anni di esperienza al 100% per 8 anni).

Esperienza presa in considerazione nella determinazione delle pensioni: cosa è incluso in essa

Come regola generale, l'anzianità di servizio comprende tutti i periodi durante i quali un dipendente svolge una funzione lavorativa. Tuttavia, in ogni caso possono esserci anche periodi in cui si svolgono altre attività di significato sociale. I loro elenchi esatti sono stabiliti in relazione a tipi specifici di prestazioni pensionistiche.

Quindi, ai sensi della parte 1 dell'art. 11 della legge 400-FZ, il periodo assicurativo comprende tutti i periodi di lavoro e altre attività per le quali sono stati versati i contributi pensionistici corrispondenti. Gli altri periodi, che costituiscono anch'essi il periodo assicurativo, sono elencati nella Parte 1 dell'art. 12 della citata legge (servizio militare continuativo, custodia dei bambini sotto i 3 anni, ecc.).

Per calcolare l'esperienza lavorativa prima del 2002, sono stati stabiliti 2 elenchi di altri periodi inclusi nell'anzianità di servizio del dipendente. La scelta di uno di essi è un diritto del richiedente la pensione. Entrambe le liste sono previste dall'art. 30 della legge 173-FZ, ma in parti diverse - 3a e 4a.

Riassumiamo:

Il concetto di anzianità di servizio non è stabilito dalla legge.
Le questioni di anzianità sono regolate da varie leggi federali separatamente in relazione a ciascuna tipologia.
Non esiste una classificazione legislativa dell'esperienza lavorativa; essa può essere effettuata solo teoricamente, sulla base di varie leggi che regolano le diverse tipologie di esperienza lavorativa e le relative garanzie sociali e pensionistiche.
L'importo delle prestazioni sociali legate all'invalidità temporanea è direttamente proporzionale alla durata della copertura assicurativa.
L'anzianità di servizio per l'assegnazione della pensione e il calcolo del suo importo comprende periodi sia di attività lavorativa che di altre attività, a seconda del metodo di calcolo scelto dal cittadino stesso.