Periodi di pensione. Anzianità minima di servizio per il calcolo della pensione

Nel formare i contributi pensionistici, viene preso in considerazione l'intero periodo di servizio, in assenza del quale chiunque può rimanere senza pensione totale. Pertanto, nel nostro materiale parleremo del periodo obbligatorio di esperienza lavorativa, dei metodi per calcolarlo e identificheremo anche i periodi inclusi nell'esperienza lavorativa (di seguito denominata TS).

Concetto e tipologie

L'anzianità di servizio totale è la durata totale del lavoro e di altre attività socialmente utili prima del 1 gennaio 2002, presa in considerazione nella valutazione dei diritti pensionistici dei cittadini a partire dal 1 gennaio 2002

L'anzianità di servizio assicurativa è la durata totale dei periodi di lavoro e (o) di altre attività prese in considerazione nel determinare il diritto a una pensione assicurativa, durante la quale i contributi assicurativi sono stati maturati (pagati) alla Cassa pensione della Federazione Russa (PFR) , così come gli altri periodi conteggiati nel periodo assicurativo.

La base per la conferma del lavoro è un libro di lavoro o altri documenti che indicano il periodo di lavoro in un particolare campo.

Per richiedere la pensione è necessario avere un veicolo di almeno 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini. Con indicatori TC inferiori, la dimensione della pensione è significativamente ridotta.

Il veicolo ha tre tipologie principali, come ad esempio:

• Generale- questo è il periodo totale dell'attività lavorativa, che non dipende dalle interruzioni del lavoro. In base all'anzianità di servizio totale viene assegnata una pensione di invalidità e di vecchiaia e viene calcolato anche il volume totale dei futuri contributi pensionistici.
• Continuo- non ha supporto legislativo, rappresenta un periodo di lavoro continuativo in una posizione specifica. Svolge un ruolo importante nel calcolo dei bonus e dei benefici quando si riceve una pensione. Non influisce sull'entità dei futuri pagamenti pensionistici, ma li integra solo con indennità aggiuntive.
• Speciale- riguarda un determinato elenco di attività lavorative. Ad esempio, potrebbero trattarsi di condizioni di lavoro difficili, disabilità, lavoro nell'estremo nord, lavoro nei servizi speciali, ecc. Il concetto di veicolo speciale è sancito dall'articolo 375 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Cosa è incluso?

Oltre all'attività lavorativa diretta, al TS possono essere aggiunti i seguenti punti:

• servizio nell'esercito, nel dipartimento di polizia e in altre forze dell'ordine;
• periodo di congedo ufficiale di maternità;
• assistenza all'infanzia fino all'età di 1,5 anni;
• il periodo in cui al cittadino è stato ufficialmente assegnato lo status di disoccupato presso il Centro per l'Impiego;
• reindirizzamento di un dipendente pubblico verso un nuovo luogo di lavoro;
• assistenza ai disabili e agli anziani di età superiore agli 80 anni;
• periodo di reclusione in carcere, colonia;
• periodo di ferie, assenze per malattia durante il rapporto di lavoro ufficiale;
• svolgere attività sociali;
• periodo di contribuzione volontaria al Fondo Pensione;
• registrazione dell'IP.

Nel calcolo dell'anzianità di servizio ai fini della determinazione del diritto a una pensione assicurativa, i periodi di lavoro e (o) altre attività svolte prima della data di entrata in vigore della presente legge federale e sono stati conteggiati nell'anzianità di servizio quando l'assegnazione di una pensione in conformità con la legislazione in vigore durante il periodo di prestazione lavorativa ( attività) può essere inclusa nell'anzianità di servizio specificata utilizzando le regole per il calcolo della relativa anzianità di servizio previste dalla legislazione specificata (anche tenendo conto la procedura preferenziale per il calcolo dell'anzianità di servizio), a scelta dell'assicurato.

Il periodo di studio è compreso nel TC se: lo studio è stato continuativo con l'attività lavorativa; la formazione è avvenuta prima del 1° gennaio 1992 tra il personale medico e gli insegnanti; tirocinio.

Mancanza di esperienza

Quindi, nel 2017 dovrebbero essere almeno 8 anni e nel 2018 - 9 anni. Ci sarà un aumento ogni anno fino al 2024. Pertanto, per ricevere una pensione è necessario avere almeno 8 anni di esperienza, altrimenti la mancanza di esperienza influirà sull'importo della pensione.

Se il periodo TS è più breve del previsto, al momento del pensionamento l'anziano riceve non una pensione assicurativa, ma una pensione sociale, che sarà di dimensioni inferiori a quella abituale. Le regole per ricevere una pensione sociale sono sancite dalla legge federale n. 166 del 15 dicembre 2001.

L'entità della pensione sociale non deve essere inferiore al livello minimo di sussistenza, fissato separatamente in ciascuna regione!

Ma quali sono le principali differenze tra assicurativa e pensionistica sociale? Scopriamolo subito:

• la pensione sociale viene costituita 5 anni dopo rispetto a quella abituale;
• le prestazioni sociali medie ammontano a 8.000 rubli e le prestazioni assicurative a 13.000 rubli;
• l'indicizzazione dei pagamenti sociali avviene su scala minore rispetto ai pagamenti pensionistici assicurativi;
• Le prestazioni sociali possono essere cancellate temporaneamente o permanentemente per motivi quali: cambio di residenza; accesso al lavoro ufficiale (ad eccezione dei residenti del Nord).

Esperienza del Nord

Per assegnare una pensione settentrionale, il veicolo deve avere almeno 15 anni negli insediamenti dell'estremo nord e nella zona circostante - almeno 20 anni.

Il totale dei TS deve avere almeno 25 anni tra la popolazione maschile e 20 anni tra la popolazione femminile.

Ogni anno lavorato in un clima difficile equivale a 9 mesi di lavoro!

"Preferenziale" Possono avere esperienza le seguenti categorie di cittadini:

• donne che hanno dato alla luce più di 2 figli e hanno raggiunto l'età di 15 - 12 anni nel Nord (17 anni - nel vicino territorio del Nord);
• cittadini residenti permanentemente in un determinato territorio che esercitano una delle seguenti tipologie di attività professionale: pesca, allevamento di renne, caccia - donne a 45 anni, uomini a 50 anni;

Cosa è incluso e cosa non è incluso nel veicolo dei nordici?:

1. Incluso: il periodo in cui il cittadino aveva lo status di disoccupato e si trovava nella borsa del lavoro, ricevendo le adeguate indennità di disoccupazione;
   • periodo di servizio militare;
   • lavorare a rotazione;
   • congedo pre e post parto tra le donne;
   • Lavoro part-time in due o più organizzazioni.
2. Non sono compresi i seguenti periodi:
   • congedo di maternità fino a 3 anni;
   • lavoro part-time;
   • studio e formazione avanzata senza lavoro;
   • ferie non retribuite;
   • permesso per accudire un figlio disabile.

Le regole per il calcolo dell'esperienza settentrionale sono sancite dall'Ordine del Ministero del Lavoro della RSFSR n. 2 del 22 novembre 1990.

Dove puoi utilizzare ulteriormente l’esperienza del nord?:

• dopo aver ricevuto il titolo di veterano del lavoro;
• ricevere la pensione 5 anni prima se hai 15 anni di esperienza nel nord;
• quando si ricevono sussidi per l'alloggio;
• aumento delle pensioni o dei bonus dovuti al lavoro in condizioni climatiche difficili.

Di conseguenza, per ricevere una pensione del Nord, è importante avere un veicolo per almeno 7,5 anni, quindi i pagamenti statali vengono formati secondo le regole generali.

Come calcolare?

Il TC viene calcolato in base all'effettiva attività lavorativa, pertanto un anno di TC equivale ad un anno di servizio solare. La procedura per il calcolo di un veicolo è sancita dalla legge federale-400 del 28 dicembre 2013.

Per effettuare calcoli indipendenti, è importante disporre di un libro di lavoro e di altri documenti che confermino il fatto dell'attività lavorativa, ad esempio un contratto di lavoro, certificati di archivio.

Dopo aver preparato questi documenti, prendiamo una penna, un pezzo di carta e iniziamo a contare il numero di mesi effettivamente lavorati secondo questi documenti. Alla fine, riassumiamo tutti i numeri e visualizziamo il numero totale di anni e mesi lavorati. Vale anche la pena aggiungere i periodi di tempo inclusi nel TS (elencati sopra).

Inoltre, è importante conoscere il coefficiente di esperienza, che viene calcolato come segue:

(somma dei mesi del veicolo × 1,5% - il valore della valutazione di un anno del veicolo)/(100 × 12) = coefficiente del veicolo

Questo coefficiente non può essere maggiore 0,85 punti. Ad esempio, per avere un coefficiente pari a 0,75 bisogna lavorare fino a 55 anni in miniera, il che è quasi impossibile!

Regole di immatricolazione del veicolo:

1. In caso di maternità o di assistenza a un paziente, solo uno dei punti viene incluso nell'anzianità di servizio;
2. Imprenditori, avvocati, notai e altre categorie di cittadini che esercitano attività indipendenti possono computare tali periodi nel TS se sono stati versati contributi alla Cassa Pensione. Solo il veicolo viene calcolato in base ai mesi pagati e non all'anno.
3. I cittadini che percepiscono una pensione all'estero hanno diritto alla pensione. Ma nel calcolo della pensione russa vengono presi in considerazione gli anni che non vengono presi in considerazione quando si formano i pagamenti delle pensioni estere.
4. Se hai una pensione di anzianità, l'importo della quota assicurativa della pensione viene preso in considerazione solo sulla base del servizio civile, che non è stato preso in considerazione durante la formazione della prima pensione.
5. È necessario confermare la tua esperienza solo fino al 1 aprile 1996. Negli altri periodi di tempo, i dipendenti della Cassa pensione monitorano i contributi pensionistici secondo i dati SNILS (carta verde).
6. Nella Cassa pensione il TS viene calcolato in mesi e non in anni. Un mese di lavoro incompleto può essere calcolato come mese intero se l'importo dei contributi fiscali versati non è inferiore agli indicatori minimi.

Presentiamo alla vostra attenzione un video in cui viene nuovamente discussa l'importanza dell'esperienza lavorativa.

Il veicolo svolge un ruolo importante nell'assegnazione dei contributi pensionistici, quindi vale la pena prendersi cura in anticipo dei contributi obbligatori da parte del datore di lavoro, il cui importo può essere facilmente verificato se si dispone di un estratto SNILS. Inoltre, è importante comprendere le caratteristiche della formazione del veicolo, discusse in questo materiale.

La durata del lavoro o di qualsiasi altra attività socialmente utile si chiama anzianità.È sulla base dell'esperienza lavorativa che un cittadino riceve il diritto alle ferie annuali regolari, alle pensioni e alle indennità di invalidità. Inoltre, in alcune imprese, gli stipendi vengono calcolati in base all'anzianità di servizio. Tutti i dati su di lui sono inseriti nel libro di lavoro, che è il documento principale che conferma la sua esperienza.

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Tipi

Attualmente, secondo la legge, esistono 3 tipologie di anzianità. La classificazione viene effettuata in base ai fatti giuridici, il cui emergere consente di dividere la legislazione in diversi tipi di sicurezza sociale.

Si distinguono le seguenti tipologie di esperienze lavorative:

• Esperienza lavorativa assicurativa. Tutto è abbastanza semplice qui. Viene presa in considerazione la durata complessiva dell'attività lavorativa durante la quale sono stati regolarmente versati i contributi assicurativi alla Cassa Pensione. Il periodo minimo richiesto per questa esperienza è di cinque anni, solo allora potrai richiedere la pensione. L'assenza di tale periodo di copertura assicurativa ti priverà dei pagamenti della pensione in vecchiaia. Inoltre, il periodo assicurativo può costituire la base per il pensionamento anticipato.
• Esperienza lavorativa continuativa. Questo è il tempo trascorso lavorando per un'organizzazione. Inoltre, la durata del servizio in diverse organizzazioni è considerata continua, ma quando si cambia lavoro, la pausa non dovrebbe durare più di un mese. Con una lunga durata di servizio continuativa, l'indennità pagata in relazione all'incapacità temporanea aumenta. Anche i bonus e i pagamenti in base ai risultati lavorativi per un certo periodo di tempo dipendono completamente da questo tipo di esperienza.
• Esperienza lavorativa speciale. Questo tipo di esperienza lavorativa è diversa in quanto la contabilità avviene nell'ambito di una specifica attività lavorativa. Una pensione di anzianità, un supplemento salariale per anzianità di servizio, una pensione dovuta a condizioni di lavoro speciali sono il risultato di un'esperienza lavorativa speciale a lungo termine.

Calcolo

A seconda della specialità e del luogo di lavoro, l'esperienza può essere maturata in modo diverso. In assenza di particolari condizioni, l'anzianità matura secondo il criterio del calendario. Tuttavia, anche qui ci sono delle eccezioni.

Calcolo dell'esperienza in:

• Una taglia e mezza. Questo calcolo si applica ai cittadini esposti alle radiazioni durante i lavori per eliminare le conseguenze del disastro nella centrale nucleare di Chernobyl. Sono esclusi i militari.
• Doppia dimensione. Qui viene presa in considerazione l'esperienza lavorativa nei lebbrosari o in altre istituzioni per la lotta contro epidemie pericolose, nonché il servizio militare.
• Tripla dimensione. Servizio nell'esercito attivo, periodo di cura e riabilitazione delle ferite del dopoguerra.

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa

Su Internet puoi spesso vedere varie domande che tormentano la popolazione. Una delle domande più comuni è: “Cosa verrà conteggiato alla fine nella mia esperienza?”

Ebbene, oltre ai periodi di lavoro, o di ogni altra attività utile prevista dalla legge, l'anzianità di servizio comprende anche:

• È tempo di prendersi cura dei bambini di età inferiore a un anno e mezzo.
• Periodo di fruizione delle prestazioni dell'assicurazione sociale.
• Servizio militare.
• Periodo di fruizione dell'indennità di disoccupazione.
• Formazione relativa allo sviluppo dei dipendenti.
• Pratica industriale, se viene pagata.

Se hai difficoltà a trovare un lavoro, dovresti assolutamente iscriverti alla borsa del lavoro e ti verrà accreditata l'esperienza lavorativa. Molti, purtroppo, trascurano questa opportunità.

Calcolo dell'esperienza lavorativa continuativa

Per mantenere un'esperienza continua, è necessario conoscere alcune regole. Secondo la legge, quando si cambia lavoro, l'esperienza lavorativa continua può essere mantenuta se la pausa non supera un mese. Quando si parte su propria richiesta, la pausa non deve superare le 3 settimane. Potrai riutilizzare il diritto solo dopo 12 mesi. In caso contrario il tirocinio verrà interrotto. L'eccezione è se c'è una buona ragione.

• Nel caso in cui il precedente luogo di lavoro si trovasse nell'estremo nord.
• Nel caso in cui il precedente luogo di lavoro fosse un ufficio di rappresentanza di un'organizzazione russa all'estero.
• Nel caso in cui un cittadino che entra nel mondo del lavoro sia un migrante proveniente da paesi con i quali la Federazione Russa ha concluso accordi sulla sicurezza sociale.

• Se il motivo del licenziamento dal tuo precedente lavoro era una riorganizzazione dell'impresa.
• Se il motivo del licenziamento dal tuo precedente lavoro è stato una disabilità o un infortunio che ha comportato una temporanea inabilità al lavoro.
• Se il motivo del licenziamento dal precedente posto di lavoro fosse l'identificazione di una discrepanza tra lo stato di salute e la posizione ricoperta.

L'esperienza lavorativa continuativa viene mantenuta durante qualsiasi interruzione del lavoro, a condizione che:

• Il motivo del licenziamento volontario da un lavoro precedente era il trasferimento del coniuge per lavorare in un altro settore.
• Il motivo del licenziamento dal precedente posto di lavoro era il fatto del pensionamento.

Il periodo di servizio continuativo viene interrotto in caso di licenziamento nei seguenti casi:

• Quando si esegue una sentenza del tribunale che rende impossibile la continuazione del lavoro nell'organizzazione in cui il condannato è impiegato (detenzione per un lungo periodo, servizio comunitario, ecc.)
• Violazione da parte di un dipendente dei termini di un contratto di lavoro.
• Su richiesta del sindacato.
• Consumo di bevande alcoliche sul posto di lavoro, assenteismo, presentarsi in stato di ebbrezza.
• Frode, furto.
• Commettere un atto immorale quando si lavora con i bambini.
• Violazione delle norme disciplinari stabilite nell'organizzazione.
• Trascuratezza di ogni altra norma, la cui inosservanza comporta il licenziamento ai sensi di legge.

Ci sono anche alcuni casi in cui è prevista una pausa illimitata tra un lavoro e l'altro. Di solito riguardano il personale militare che è stato in zone calde, nonché i parenti stretti di bambini gravemente malati.

Condizioni di pensionamento

Tutti sanno perfettamente cos'è la pensione di vecchiaia. Ogni mese, immancabilmente, ogni pensionato riceve i soldi che merita dallo Stato. L'unica condizione per ricevere questi pagamenti è la presenza della necessaria anzianità di servizio, come determinata dalla legge. Avendo raggiunto una certa età (l'età è determinata dal sesso), ogni cittadino della Federazione Russa che ha soddisfatto le condizioni ha diritto al pagamento della pensione.

Allora quali sono queste condizioni?

• Età. Vale la pena notare che l'età pensionabile, in normali condizioni di lavoro, per le donne raggiunge i 55 anni e per gli uomini 60. In condizioni difficili, 50 per le donne, 55 per gli uomini.
• Anzianità. L'esperienza lavorativa complessiva deve essere di 20 anni per le donne, 25 per gli uomini.
• Assicurazione. Secondo la legge della Federazione Russa, chi richiede la pensione deve essere assicurato nell'ambito del programma “Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria”. Ma non dobbiamo dimenticare che la riforma introdotta nel 2015 consente ai cittadini di decidere autonomamente quando andare in pensione.

Esperienza lavorativa minima

Per avere diritto al pagamento della pensione per un importo pari al minimo di sussistenza, è necessario avere almeno 5 anni di esperienza lavorativa.

Tuttavia, una nuova riforma introdotta quest’anno mira ad aumentare gradualmente l’esperienza lavorativa minima fino a 15 anni. Pertanto, entro il 2024, il periodo assicurativo minimo di ciascun cittadino che richiede la pensione dovrà essere di almeno 15 anni.

Al momento, i pensionati che vanno in pensione avranno già bisogno di 6 anni di esperienza. I pensionati andati in pensione prima del 1 gennaio 2015 non saranno interessati da questa regola.

L'anzianità minima di servizio comprende inoltre:

• Per le donne, il periodo assicurativo minimo può comprendere fino a 2 congedi per maternità e per cura dei figli, ma non più di un anno e mezzo ciascuno.
• Agli uomini viene riconosciuto il credito per il servizio militare.

Pensioni

Riassumendo è necessario ricordare che dal 2015 esistono 2 tipologie di pensioni:

• Pensione finanziata. Nel calcolo vengono presi in considerazione i fondi del fondo pensione accumulati attraverso il pagamento dei premi assicurativi. I contributi vengono versati dal datore di lavoro durante l'intero periodo di lavoro a partire da ogni trasferimento di fondi a favore del dipendente.
• Pensione assicurativa. Dipende completamente dall'esperienza.

La riforma delle pensioni ha sollevato molte domande quest’anno. Ma non c’è motivo di preoccuparsi, il passaggio al nuovo ordinamento si è svolto nel modo più agevole possibile e senza conseguenze per coloro che al momento della riforma erano già in pensione. Le disposizioni di base sono rimaste invariate, è stata aumentata solo l'anzianità minima di servizio richiesta per ricevere una pensione. Ci vorranno ancora molti anni prima che il nuovo sistema pensionistico funzioni al 100%.

Il criterio principale che determina l'anzianità di servizio per il calcolo della pensione è se un cittadino ha esperienza lavorativa.

È anche importante quali voci sono state inserite nel libro di lavoro.

Sfumature importanti per il calcolo e

La cosa principale è che il cittadino è impiegato e queste informazioni si riflettono nel suo libro di lavoro, altrimenti gli specialisti PFR rifiuteranno i pagamenti. La Cassa pensione esamina tutti i documenti di lavoro. Se ci sono dubbi, non sono inclusi nel periodo assicurativo, il che causa problemi.

A livello legislativo, sono elencate una serie di condizioni alle quali un cittadino può richiedere una pensione:

1. Assicurazione nel sistema. Ciò è dimostrato presentando un certificato di pensione.
2. Quando si lavora per un periodo minimo di tempo. Nel 2017 sono 8 anni.
3. Se hai punti sul tuo conto personale. Entro il 2017, il loro numero dovrebbe essere almeno 11,4 e si ottengono dal calcolo dei trasferimenti di un dipendente da parte del suo datore di lavoro o sommando il loro numero per i casi non assicurativi.

I criteri per il calcolo delle pensioni sono pienamente definiti a livello legislativo.

Scadenze per l'assegnazione delle pensioni

Prima bastava lavorare cinque anni per ricevere una pensione, ma ora questo periodo di tempo è aumentato e tra 24 anni raggiungerà i 15 anni. Per ricevere le prestazioni assicurative è necessario lavorare per almeno 8 anni.

Ma non basta lavorare semplicemente in un'organizzazione, ma devono essere garantite le seguenti condizioni: ogni cittadino assicurato nel sistema riceve uno stipendio che dipende dal suo contributo.

La somma di tutti i periodi di attività lavorativa si chiama:

• impiego ufficiale;
• quando i contributi sono stati trasferiti dal datore di lavoro alla Cassa pensione.

L'ultima di queste circostanze è una delle condizioni obbligatorie per l'assegnazione dei punti. Se l'impresa non paga alla Cassa pensione, i cittadini perdono il diritto a ricevere una pensione per i periodi lavorati al suo interno.

Se è necessario maturare una pensione di invalidità, sarà un prerequisito lavorare almeno un giorno, ma il datore di lavoro dovrà versare i contributi.

Qual è l'anzianità di servizio necessaria per calcolare la pensione?

Per assegnare i pagamenti della pensione è sufficiente avere un periodo assicurativo minimo. Nel 2018 sono 9 anni e aumenteranno gradualmente di un anno. Cioè, come affermato in precedenza, entro il 2025 sarà pari a 15 anni. C'è una sfumatura che tutti i cittadini devono sapere: se l'anzianità di servizio è insufficiente o non ce n'è affatto, vengono assegnati i pagamenti della pensione sociale, ma l'importo verrà pagato circa 5 anni dopo il raggiungimento dell'età.

Conferma dell'esperienza

Nella Federazione Russa esiste un cosiddetto registro personalizzato dell'esperienza. In relazione a questa circostanza, il periodo di attività lavorativa e in presenza di SNILS verrà confermato automaticamente.

Tale conferma sarà necessaria nei seguenti casi:

1. Se la Cassa pensione non dispone di informazioni. Successivamente dovrai richiedere nuovamente i documenti al datore di lavoro.
2. Se i documenti vengono persi o distrutti per colpa di un cittadino. Per risolvere questo problema, è necessario raccogliere la testimonianza di due o più testimoni.

Informazioni sui periodi di grazia senza assicurazione

Nel modellare lo sviluppo della Federazione Russa si tiene conto del contributo di ciascun cittadino alla sfera pubblica. Questo viene preso in considerazione anche quando si accumulano punti assicurativi per creare un elenco di periodi non assicurativi.

Ciò include quanto segue:

1. Servizio nelle forze armate.
2. Prendersi cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni, nato o adottato.
3. Iscrizione al Centro per l'Impiego.
4. Trovando su .
5. Il periodo di cura dei cittadini incapaci, ad esempio un bambino con disabilità; cittadino dopo aver compiuto 80 anni; persona disabile del gruppo I.

Alcuni periodi sono calcolati in punti; ciò è necessario per stabilire un'indennità in caso di impossibilità a lavorare.

Questi includono:

1. Restare in prigione se la decisione era illegale.
2. Se una donna non potesse lavorare a causa del trasferimento in un'altra zona, poiché suo marito è un militare.

Le scadenze sono fissate a condizione che il cittadino sia ufficialmente impiegato, prima e alla fine.

Qual è la differenza tra assicurazione ed esperienza lavorativa?

La differenza tra esperienza lavorativa e assicurazione è la seguente:

Sulla base delle modifiche legislative, questi periodi di servizio sono stati determinati.

Metodologia dei calcoli

Il calcolo dell'esperienza lavorativa è diviso in 2 fasi. Questa circostanza dipende dalla riforma dei pagamenti delle pensioni.

Questa azione viene valutata secondo i seguenti criteri:

1. In base alle Norme in vigore prima dell'inizio del 2015, l'anzianità di servizio è determinata per il periodo di lavoro.
2. Dopo il 2015 vengono calcolate le ore lavorative.

Nel calcolo, è necessario tenere conto dei seguenti indicatori:

1. Tutti i termini inclusi nel libro di lavoro sono completamente calcolati.
2. L'intero anno è calcolato secondo le seguenti proporzioni: per i lavoratori stagionali; durante la navigazione su mezzi d'acqua.
3. Nel calcolo viene presa in considerazione anche l'attività lavorativa all'estero.
4. Quando si lavora nelle regioni settentrionali, nelle fattorie, in Siberia e in Estremo Oriente, il tempo lavorato è compreso anche nel caso in cui siano stati versati i contributi alla Cassa pensione.
5. Se i pagamenti non assicurativi e assicurativi sono stati pagati contemporaneamente, il cittadino prende autonomamente una decisione sulla sua scelta.

I seguenti dati non sono accettati per il calcolo:

• pensione di anzianità;
• se gli alimenti sono assegnati in un altro Stato, ciò avviene in conformità alla legge ivi adottata.

Se un cittadino era impegnato nell'imprenditorialità individuale, l'anzianità di servizio viene calcolata sulla base dei contributi versati alla Cassa pensione.

Il concetto di esperienza continua

Quando si cambia carriera e si lavora in un'organizzazione e poi in un'altra, la durata del servizio viene mantenuta, ma alle seguenti condizioni:

1. La pausa non durerà più di un mese.
2. Se il licenziamento è stato volontario e il successivo impiego è avvenuto entro tre settimane.
3. Quando un cittadino si dimette su sua richiesta, dopo aver lavorato per almeno un anno nella sua posizione.

Se le prestazioni assicurative vengono calcolate in base all'età, la continuità del servizio non influisce su questa circostanza.

Calcolo indipendente dei periodi assicurativi

Sfumature per il calcolo delle pensioni

Le informazioni del libro di lavoro sono un documento importante per il calcolo delle pensioni. Si avvia solo una volta e visualizza informazioni su tutti i tipi di attività. La Duma di Stato sta esaminando un disegno di legge secondo cui a tutte le persone che hanno lavorato prima del 2002 verrà assegnata la pensione al raggiungimento dell'età adeguata, ma non ci sarà alcun libretto di lavoro. I pagamenti assicurativi verranno presi in considerazione nel sistema OPS.

Ma in questo momento è necessario, secondo le voci del libro di lavoro, calcolare l'anzianità di servizio e aggiungere anche quanto segue:

• servizio nelle forze armate;
• informazioni sui licenziamenti.

È necessario tenere conto del numero di anni, mesi e giorni e, tra le altre cose, sono inclusi:

• attività lavorativa nelle forze dell'ordine;
• congedo di maternità, complessivamente deve superare i 6 anni;
• tempo impiegato nello svolgimento di funzioni pubbliche;
• Servizio pubblico;
• essere registrato per la disoccupazione;
• altri dati.

A livello legislativo vengono definiti i casi in cui i cittadini hanno diritto all'assegnazione anticipata delle pensioni, tra cui:

• lavorare al Nord e in altre aree simili;
• cittadini la cui attività lavorativa è associata a condizioni di lavoro dannose;
• personale militare, insegnanti, operatori sanitari, dipendenti pubblici.

Se un cittadino in età di prepensionamento è registrato presso il servizio per l'impiego, i pagamenti possono essere pagati 1,5 anni prima prima di raggiungere l'età appropriata.

Lavorare al Nord prevede una riduzione dell’età pensionabile di 5 anni, ma soggetta alle seguenti condizioni:

1. L'esperienza lavorativa totale per le donne deve essere di almeno 20 anni e per gli uomini questo periodo di tempo aumenta a 25 anni; 15 anni di lavoro nelle regioni del Nord.
2. 20 anni se l'attività lavorativa fosse svolta in aree equiparate al Nord.
3. Per le donne madri di 2 figli nelle aree server, questo criterio è di 12 anni e, a parità di condizioni, di 17.
4. Hanno diritto alla pensione coloro che sono impegnati nella pesca e i cacciatori che lavorano nel Nord, ma sono impegnati in questo tipo di attività da 20 anni: le donne a 45 anni e gli uomini a 50 anni.

Le modalità per richiedere i benefici sono descritte in dettaglio nella legge federale 400.

Se non è stata completata l'anzianità minima di servizio

Se un cittadino non ha esperienza lavorativa e non ha avuto l'opportunità di completarla, in tali circostanze viene assegnata una pensione sociale. Differisce nell'importo delle spese.

Devono essere soddisfatte le seguenti condizioni:

• l'inizio dei 60 anni per le donne;
• 65 anni per gli uomini.

Lo Stato garantisce le prestazioni sociali, quindi gli appuntamenti vengono fissati letteralmente a tutti gli anziani, compresi i disabili che non hanno completato la loro piena esperienza lavorativa. Di solito si tratta del livello di sussistenza, oppure lo Stato compensa fino a questo livello calcolando le soprattasse federali.

I documenti normativi considerano i benefici per i cittadini che lavorano nell'estremo nord, ovvero ricevono la maturazione dei benefici 10 anni prima al verificarsi di:

• 55 anni per il sesso più forte;
• 50 anni per le donne.

Alla fine del 2017, secondo una dichiarazione del Ministero del Lavoro, è stato stabilito che l’età pensionabile e l’anzianità di servizio non aumenteranno nel prossimo futuro.

Assegnazione dei pagamenti delle pensioni

I problemi principali, di regola, sorgono quando si studiano le voci inserite nel libro di lavoro. Per prevenirli, si consiglia di fare quanto segue:

1. Vai ad un appuntamento con uno specialista presso la Cassa pensione della Russia e mostragli in anticipo le voci nel libro.
2. Il collaboratore della Cassa pensione deve esibire i documenti non idonei o dubbi.
3. È necessario preparare i certificati dall'archivio se è necessaria la conferma.
4. È meglio ordinare i certificati prima per non perdere tempo in seguito.
5. È possibile che i termini di lavoro possano essere ripristinati solo in tribunale, ma bisogna tenere conto che anche in questo caso sarà necessario del tempo.

Quali tipologie di pensioni sono previste?

L'assegnazione dei pagamenti delle pensioni è regolata dallo Stato.

Le pensioni sono delle seguenti tipologie:

1. Lungo servizio per dipendenti pubblici, astronauti, piloti e personale militare.
2. Al raggiungimento dell'età pensionabile, i cittadini che hanno sofferto durante la liquidazione della situazione di emergenza a Chernobyl.
3. Nel determinare la disabilità in base ai risultati della permanenza a Chernobyl.
4. Se il capofamiglia lasciasse questo mondo.
5. Per le persone disabili di tutti i gruppi, compresi i bambini disabili, viene pagata una pensione sociale.
6. Ai cittadini con esperienza lavorativa incompleta vengono assegnati pagamenti di pensione sociale.

La durata del lavoro non incide in alcun modo sull'assegnazione delle pensioni; i requisiti generali sono imposti solo sull'anzianità complessiva del servizio, con differenza a seconda delle categorie di appartenenza dei cittadini. L'entità degli accantonamenti pensionistici aumenta ogni anno attraverso la procedura di indicizzazione.

Informazioni sul problema dell'innalzamento dell'età pensionabile nel seguente video:

6 aprile 2018 Manuale di aiuto

Puoi porre qualsiasi domanda qui sotto

Molti cittadini russi sono interessati all'anzianità minima di servizio per una pensione. Dopotutto, non basta raggiungere l’età pensionabile. Per ricevere i normali pagamenti per lo status di pensionato, devi lavorare un certo periodo di tempo nel corso della tua vita. Nella Federazione Russa il sistema pensionistico è in continua evoluzione. Vorrei quindi sapere esattamente quanto lavoro è necessario per non rimanere senza pensione in vecchiaia. Cosa dicono le regole stabilite in Russia al riguardo?

Età di pensionamento

Il punto è che la cosa più importante per l'assegnazione della pensione è il raggiungimento dell'età pensionabile. Cioè, ogni cittadino prima o poi avrà il diritto di ricevere pagamenti per il suo status.

L’anzianità minima di servizio per la pensione cambia di anno in anno. In Russia pensano di aumentarlo fino al 2025. Ma l’età pensionabile è una componente più stabile. Al momento, i cittadini della Federazione Russa possono contare sul pagamento della pensione a partire dai 55 anni o dai 60 anni rispettivamente per le donne e gli uomini. Nel prossimo futuro si prevede di aumentare l'età pensionabile a 63 e 65 anni.

Pensione sociale

Molto dipende dal tipo di pensione di cui stiamo parlando. C'è una pensione sociale. Viene corrisposto a tutti i cittadini che hanno raggiunto una certa età. Ma non quello che è stato dato prima. 55 e 60 anni sono i limiti di età per chi fa affidamento sui pagamenti assicurativi. O per il lavoro.

Qual è l'anzianità minima di servizio per una pensione sociale? Potrebbe non esistere affatto. Tale pagamento è dovuto solo a coloro che non hanno raggiunto il minimo stabilito entro l'età indicata. La pensione sociale viene concessa agli uomini a 65 anni e alle donne a 60.

Prima

Ora vale la pena scoprire la tua esperienza lavorativa. Qualsiasi attività viene presa in considerazione. Ad esempio, l'imprenditorialità. L’esperienza lavorativa per la pensione è estremamente importante. In Russia ci sono periodi di lavoro particolari che non sono considerati lavoro, ma vengono conteggiati nel calcolo delle pensioni. Maggiori informazioni su di loro un po' più tardi. Per prima cosa devi scoprire quanto lavoro deve lavorare un cittadino per ricevere pagamenti pensionistici non sociali.

In precedenza l'anzianità minima di servizio per ottenere una pensione era di 5 anni. Questo è esattamente quanto ogni cittadino ha dovuto lavorare per ricevere la pensione di vecchiaia o di lavoro. Ma dal 2015 molte cose sono cambiate nel sistema pensionistico. E ora nella Federazione Russa ci sono diverse regole di calcolo. È apparso un cosiddetto sistema di punti per la pensione. Vengono presi in considerazione non solo gli anni lavorati, ma anche i punti assegnati per un particolare periodo di lavoro. Quindi quanto devono lavorare ora i cittadini per ricevere l’assistenza governativa per lo status di pensionato?

2018

La domanda è molto difficile. Dopotutto, come già accennato, in Russia il sistema pensionistico sta subendo seri cambiamenti. Ciò significa che dovrai prepararti al fatto che cambierà costantemente. Puoi trovare solo informazioni rilevanti per un anno specifico.

L'anzianità minima di servizio per il calcolo della pensione nel 2018 è di 9 anni. E allo stesso tempo il cittadino deve aver accumulato almeno 33 punti pensione. Sono importanti nel calcolo dell'importo dei pagamenti pensionistici. Ogni anno di lavoro è un certo numero di punti. Potete informarvi presso la Cassa pensione.

È importante notare che viene preso in considerazione solo l'occupazione ufficiale. Pertanto, il lavoro “umile” non viene preso in considerazione nell'anzianità di servizio. Solo l'attività imprenditoriale, nonché i periodi di impiego ufficiale registrati nel libro di lavoro.

Progetti futuri

Cosa c'è in programma dopo? È già stato detto che il sistema di pagamento delle pensioni in Russia è in continua evoluzione. Si prevede di modificare seriamente l'anzianità minima di servizio richiesta per ricevere un'assicurazione o una pensione di lavoro. Fino a quanti anni?

La popolazione russa deve prepararsi al fatto che a questo scopo saranno gradualmente necessari 15 anni di lavoro ufficiale. Come notato, in precedenza l'esperienza lavorativa doveva essere di almeno 5 anni.

Di conseguenza, dovrai pensare in anticipo alla pensione. E molti potranno ricevere la pensione sociale solo a una certa età. Questo deve essere preso in considerazione. Il disegno di legge è già stato adottato ed è entrato in vigore. D'ora in poi l'anzianità minima di servizio per la pensione verrà aumentata ogni anno fino ai valori specificati.

Periodi non lavorativi

Il lavoro non è solo occupazione ufficiale. Il punto è che i cittadini hanno la possibilità di includere i periodi non lavorativi nella loro esperienza lavorativa. Cioè, momenti in cui una persona non lavorava, ma svolgeva altre funzioni. Ma quali esattamente?

L'anzianità di servizio minima per il calcolo della pensione nel 2018 è di 9 anni, nel 2017 era di 8. Verranno presi in considerazione non solo i periodi iscritti nel libro di lavoro o considerati attività lavorativa, ma anche:

• congedo di maternità (1,5 anni per 1 figlio);
  Servizio militare;
  Servizio pubblico;
  prendersi cura di una persona disabile o anziana;
  periodi di fruizione di prestazioni a causa di invalidità temporanea.

Non è così facile calcolare in modo indipendente quanto sarà la tua pensione in un dato caso. Ma non è difficile determinare l'anzianità di servizio. È sufficiente raccogliere tutti i certificati che indicano i periodi precedentemente elencati. Vale anche la pena prestare attenzione al fatto che anche l'attività imprenditoriale è lavoro. Nel calcolo delle pensioni verrà preso in considerazione anche il periodo di permanenza come imprenditore individuale. Si consiglia di utilizzare un calcolatore speciale per calcolare l'esperienza lavorativa e i punti pensione per dare vita alla propria idea.

A proposito della calcolatrice

Cosa c'è di buono in un servizio come questo? Il fatto è che calcolare la tua anzianità di servizio, nonché capire quanto puoi ottenere sotto forma di pagamenti pensionistici, è molto problematico da solo. In particolare, a causa del fatto che con l'introduzione di un sistema di pagamento delle pensioni a punti, bisogna scoprire quanto “costano” 12 mesi di lavoro in un dato anno. Per facilitare l'attuazione dell'idea, è stato creato un calcolatore per calcolare l'anzianità di servizio e la futura pensione. Lo potete trovare, ad esempio, sul sito ufficiale della Cassa pensione.

Sulla base dei dati inseriti verrà calcolato il periodo lavorativo del cittadino e l’importo che riceverà mensilmente un pensionato. Normalmente è necessario inserire:

• periodi di lavoro;
  vacanza;
  dati sui periodi non lavorativi compresi nell'anzianità di servizio;
  tempo di fare affari;
  l’importo dei salari in determinati periodi.

L'anzianità di servizio necessaria per concedere la pensione. Quanto è necessario e cosa è incluso?

Dal 1° gennaio 2015 il diritto alla pensione dell'assicurazione vecchiaia in via generale può essere esercitato dai cittadini che soddisfano i seguenti requisiti:

disponibilità dell’esperienza assicurativa richiesta – 15 anni;

raggiungimento dell’età pensionabile generalmente stabilita: per le donne – 55 anni, per gli uomini – 60 anni;

disponibilità del coefficiente pensionistico individuale richiesto (di seguito denominato IPC) - almeno 30. Tuttavia, questa norma entrerà in vigore a pieno titolo nel 2025, e dal 2015 sarà sufficiente avere 6,6 punti, seguito da un aumento annuo di 2,4 fino a raggiungere il valore IPC di 30.

Vediamo più nel dettaglio il contenuto del periodo assicurativo:

Ai sensi dell'articolo 11 della legge n. 400-FZ, il periodo assicurativo comprende periodi di lavoro e (o) altre attività svolte nel territorio della Federazione Russa dall'assicurato in conformità con la legge federale del 15 dicembre 2001 N. 167-FZ "Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa", a condizione che durante questi periodi i contributi assicurativi alla Cassa pensione siano stati maturati e pagati.

Secondo le nuove regole per il calcolo delle pensioni, l’anzianità di servizio richiesta per avere diritto alla pensione dell’assicurazione vecchiaia aumenterà gradualmente da 9 anni nel 2018 a 15 anni nel 2024.

Inoltre, nel calcolo del periodo assicurativo, i periodi di attività delle persone che si procurano un lavoro in modo indipendente, dei capi e dei membri delle famiglie contadine (fattorie), dei membri delle comunità familiari (tribali) delle popolazioni indigene del Nord, della Siberia e dell'Estremo Oriente del nella Federazione Russa, impegnata in settori tradizionali di attività economica, i periodi di lavoro per singoli individui (gruppi di individui) nell'ambito di contratti sono inclusi nel periodo assicurativo soggetto al pagamento dei contributi assicurativi alla Cassa pensione.

Allo stesso tempo, ci sono periodi che vengono conteggiati nel periodo assicurativo, nonostante il cittadino non abbia lavorato. Questi sono i cosiddetti periodi di non assicurazione. In base al comma 2 dell'articolo 12 della legge n. 400-FZ, questi periodi vengono conteggiati nel periodo assicurativo se sono stati preceduti e (o) seguiti da periodi assicurativi (indipendentemente dalla loro durata). Pertanto, il periodo assicurativo non può essere formato esclusivamente da periodi “non assicurativi”.

I periodi non assicurativi comprendono:

— assolvimento del servizio militare previa coscrizione;

- cura di un genitore per ogni bambino fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni (ma non più di 6 anni in totale);

— assistenza a una persona disabile del gruppo I, un bambino disabile, un cittadino che ha compiuto 80 anni.

— ricevere l'indennità di disoccupazione;

— alloggio per i coniugi del personale militare che presta servizio militare con contratto;

— residenza all'estero dei coniugi dei dipendenti inviati presso le rappresentanze diplomatiche e consolari della Federazione Russa.

Se i periodi di lavoro e (o) altre attività computati nel periodo assicurativo coincidono nel tempo, uno di tali periodi viene preso in considerazione a scelta del cittadino.

Per le persone che hanno acquisito il diritto alla costituzione anticipata della pensione, oltre alla speciale anzianità di servizio e alla durata del periodo assicurativo, è richiesto il numero richiesto di IPC.

Nella prossima pubblicazione esamineremo più in dettaglio il numero richiesto di IPC necessari per il diritto a ricevere una pensione assicurativa.

Pensionamento di vecchiaia

La nuova legge “Sulle pensioni assicurative” n. 400-FZ ha introdotto i principali parametri necessari per determinare il diritto a una pensione assicurativa di vecchiaia. Questi parametri cambieranno ogni anno fino al 2025.

Dal 2015 è stata introdotta una nuova misura di ammissibilità alla pensione: il coefficiente pensionistico individuale (punto). Inoltre, ogni anno cambiano il valore dell'anzianità minima di servizio e i coefficienti individuali necessari per stabilire la liquidazione della pensione.
Anche quest’anno i premi assicurativi dei cittadini continuano ad essere utilizzati per formare solo pagamenti assicurativi, come avveniva negli anni precedenti, a partire dal 2014.

Assegnazione delle pensioni assicurative a uomini e donne

I punti fondamentali che influenzano l'emergere del diritto a ricevere una pensione assicurativa secondo le nuove regole sono: età, anzianità minima di servizio e quantità richiesta di punti accumulati.

La pensione di vecchiaia viene assegnata, come prima, all'età di 60 anni per gli uomini e 55 per le donne. Una caratteristica della riforma in corso in Russia è che un cittadino può andare in pensione più tardi del periodo stabilito, quindi il pagamento dell'assicurazione gli è maturato verranno applicati fattori moltiplicativi. Questa possibilità si applica interamente ai pagamenti anticipati.

Gli attuali pensionati possono anche rinunciare a ricevere la pensione per almeno un anno per aumentare l'importo di base e il premio.
Un'importante innovazione è l'aumento dell'anzianità minima di servizio richiesta per l'assegnazione di una prestazione assicurativa. Questo importo è ora di 15 anni invece dei 5 anni precedenti. Ma l'incremento dell'anzianità di servizio avverrà gradualmente a partire dai 6 anni del 2015.
Un'altra caratteristica del pagamento secondo le nuove regole è il suo calcolo in coefficienti pensionistici individuali. Ogni anno lavorativo di un cittadino viene valutato da un certo numero di punti, anche per periodi in cui non sono stati effettuati pagamenti alla Cassa pensione, ad esempio congedo di maternità, servizio militare di leva e altri specificati nell'articolo 12 della legge "Sulla Pensioni assicurative”. Anche il requisito dei punti assegnati aumenterà ogni anno del 2,4, vale a dire a partire da 6,6 nel 2015 a 30 nel 2025.

Qual è l'età pensionabile in Russia nel 2018?

Nonostante numerose discussioni, l’età pensionabile per i russi rimane la stessa ed è rispettivamente di 60 e 55 anni per gli uomini e le donne. Tuttavia, secondo le statistiche del governo, le donne vivono molto più a lungo degli uomini, quindi a volte una tale differenza nell'età pensionabile può sembrare ingiustificata.

Anche durante l'elaborazione del piano di bilancio del paese e lo sviluppo delle misure anticrisi, il governo ha considerato la possibilità di aumentare l'età pensionabile, ma non è stata presa alcuna decisione.

Ora il numero dei pensionati aumenta ogni anno e allo stesso tempo cresce anche il deficit di bilancio, per cui in futuro l'innalzamento dell'età pensionabile per l'intera popolazione del paese sarà una misura necessaria. Allo stesso tempo, va notato che già nel 2017 il governo ha deciso di aumentare l’età pensionabile per i dipendenti pubblici.

Esperienza lavorativa per il calcolo delle pensioni

Come è noto, con l'adozione della nuova legge "Sulle pensioni assicurative", il concetto in quanto tale di anzianità di servizio abbandona la legislazione pensionistica - ora la condizione principale per l'assegnazione del pagamento della pensione è la presenza di esperienza assicurativa. Questo concetto comprende periodi di lavoro per i quali sono stati maturati e pagati contributi assicurativi alla Cassa pensione, nonché altri periodi.

Con l'introduzione della riforma pensionistica si è deciso di aumentare l'anzianità minima di servizio per la pensione: dai consueti 5 anni verrà aumentata ogni anno a 15 anni nel 2024. Pertanto, nel 2018, l'anzianità di servizio per la concessione della pensione è di 9 anni.

Tuttavia, nel valutare i diritti pensionistici dei cittadini fino al 2002, continuerà ad esistere il concetto di anzianità di servizio totale, intesa come durata totale del lavoro e di altri lavori socialmente utili. L'importo delle pensioni maturate al 1° gennaio 2002 dipende dalla durata dell'esperienza lavorativa. Dopo questa data, il calcolo si basa sull'importo dei premi assicurativi trasferiti sul conto individuale del cittadino.

Diritto alla pensione di vecchiaia anticipata

Nell'ambito della legislazione in vigore nel nostro Paese, un cittadino ha il diritto di andare in pensione prima dell'età stabilita, ma a determinate condizioni:

• la quantità di esperienza richiesta in determinati tipi di lavoro;
  disponibilità del numero richiesto di punti pensione individuali;
  durata richiesta del periodo assicurativo.

I requisiti di cui sopra consentono di classificare un cittadino in una determinata categoria stabilita dalla legge e gli consentono di ricevere una prestazione pensionistica anticipata.

Con l'adozione della nuova legge sono state preservate le norme per la determinazione del diritto al pensionamento anticipato. Gli elenchi delle industrie dannose e pericolose, così come altri elenchi che danno diritto al pensionamento prima del solito, sono rimasti invariati.

È importante che i cittadini che acquisiscono il diritto al pensionamento anticipato, come i comuni cittadini, possano richiedere la rata da stabilire successivamente per applicare un coefficiente bonus al calcolo della pensione, aumentando l'importo dovuto al pensionato.

Per coloro che stanno accumulando risparmi previdenziali, quando vengono stabiliti i pagamenti anticipati di vecchiaia, hanno anche diritto a vedersi assegnata una pensione a capitalizzazione.

Pensionamento per nocività e per la gravità del lavoro svolto

I cittadini il cui lavoro è legato a tipi speciali di attività lavorativa hanno diritto al pensionamento anticipato per uno dei seguenti motivi:

secondo l'elenco n. 1 (comma 1, comma 1, articolo 30 della legge n. 400-FZ);
secondo l'elenco n. 2 (clausola 2, comma 1, articolo 30 della legge n. 400-FZ).
Allo stesso tempo, l'età pensionabile richiesta per coloro che hanno lavorato sottoterra e nei negozi caldi secondo l'elenco n. 1 è di 10 anni inferiore a quella generalmente stabilita e per le persone che hanno lavorato in condizioni difficili secondo l'elenco n. 2 - di 5 anni.

Se i cittadini hanno lavorato in posizioni secondo gli elenchi di cui sopra per almeno la metà dell'anzianità di servizio richiesta in settori dannosi e pericolosi e hanno la quantità richiesta di esperienza assicurativa e punti pensione, il pagamento viene loro assegnato con una diminuzione dell'età in proporzione all'anzianità di servizio nel duro lavoro.

La particolarità della nomina di tali pagamenti è la determinazione del diritto tenendo conto:

valutazione speciale delle condizioni di lavoro, ovvero definizione di classi di condizioni di lavoro e trasferimento dei pagamenti assicurativi a determinate tariffe;
pagamento di una tariffa aggiuntiva prima dell'effettuazione della valutazione di cui sopra.
Pertanto, se il datore di lavoro non dispone dei risultati di una certificazione precedentemente condotta di luoghi di lavoro con condizioni di lavoro pericolose o, sulla base dei risultati della certificazione, è stata stabilita una classe di pericolo accettabile, i periodi verranno inclusi nel periodo preferenziale, soggetto al pagamento dei premi assicurativi ad una tariffa aggiuntiva.

Pensione per residenti dell'estremo nord e altri cittadini

Hanno diritto alla pensione anticipata i cittadini che vivono nell'estremo nord e zone equivalenti, nonché le persone che precedentemente vivevano in tali zone, indipendentemente dall'attuale registrazione.

L'età per il pensionamento anticipato per i “settentrionali” è di 55 anni per gli uomini e di 50 anni per le donne se hanno lavorato 15 anni nel Nord stesso o 20 anni in zone equivalenti. In questo caso il periodo assicurativo deve essere rispettivamente di 25 e 20 anni.

Per chiarire i diritti a questo tipo di pensione, viene utilizzato un elenco di regioni situate nell'estremo nord. Inoltre, un anno di lavoro nell’area settentrionale (cioè in aree equiparate al Nord) equivale a 9 mesi di lavoro nell’estremo nord stesso.

L'anzianità minima di servizio “settentrionale” per l'assegnazione dei pagamenti anticipati di vecchiaia è di 7 anni e 6 mesi. In questo caso la pensione viene assegnata con una riduzione dell'età pensionabile generalmente prevista di quattro mesi per ogni anno intero di lavoro al Nord.

Documenti necessari per la concessione della pensione di vecchiaia

Per assegnare una pensione assicurativa di vecchiaia, compresa quella anticipata, è necessario contattare l'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa nel luogo di registrazione con i seguenti documenti:

richiesta scritta sotto forma di dichiarazione;
documenti di identità del richiedente;
documento sull'assicurazione pensionistica obbligatoria (SNILS);
documenti attestanti il ​​periodo assicurativo, anche anticipato;
certificato di retribuzione per 60 mesi consecutivi per il periodo fino al 2002;
altri documenti che confermano (chiariscono) circostanze aggiuntive o controverse.
Tutti i documenti, ad eccezione del passaporto e dello SNILS, possono essere richiesti al richiedente solo se non sono disponibili presso le agenzie governative. Questa regola è regolata dalla legge sulla fornitura di servizi pubblici n. 210-FZ del 27 luglio 2010.

I documenti che confermano i periodi di attività lavorativa devono contenere il numero, la data di rilascio, il nome completo della persona a cui viene rilasciato il certificato, la sua data di nascita, il luogo e il periodo di lavoro specifico indicando la posizione in cui ha lavorato il cittadino, nonché la base per il rilascio di questo certificato (qui possono essere indicati ordini, conti personali, fogli presenze, ecc.).

Scadenze per la nomina e il pagamento delle pensioni

La Cassa pensione prende in considerazione una richiesta scritta di pagamento dell'assicurazione vecchiaia entro 10 giorni lavorativi dalla data di ricevimento della domanda con tutti i documenti necessari o dalla data di ricevimento dell'ultimo documento mancante.

Tutti i certificati necessari devono pervenire alla Cassa pensione entro tre mesi dalla data della domanda.

La pensione di assicurazione vecchiaia viene assegnata dalla data di richiesta, ma non prima del giorno in cui sorge il diritto. L'eccezione è la domanda entro un mese dal licenziamento dal lavoro; in questo caso la pensione sarà stabilita dal giorno successivo a quello di uscita dal lavoro.

La pensione di vecchiaia è concessa a tempo indeterminato.
Il pagamento di questo tipo di pensione viene effettuato per il mese corrente.
Gli importi maturati e sospesi dalla Cassa Pensione e non tempestivamente reclamati dal cittadino possono essere versati allo stesso per i tre anni precedenti il ​​mese successivo a quello della domanda. Una pensione assicurativa non ricevuta in tempo per colpa della Cassa pensione russa viene restituita al cittadino senza alcun limite di tempo.

Calcolo dell'importo della pensione assicurativa nel 2018

Per calcolare la pensione assicurativa viene utilizzata la seguente formula:

SP = IPC x SPK + FV,

SP: l'importo del pagamento assicurativo;
IPC: la somma dei punti pensione;
SPK: il costo del coefficiente individuale;
FV: l'importo del pagamento di base.
Considerando che nel 2017 l'importo fisso è di 4805 rubli. 11 kopecks e il costo di un punto pensione è di 78,28 rubli, la formula sopra in relazione a quest'anno è simile a questa: SP = IPK x 78,28 + 4805,11.

Esempio: nel marzo 2018 Anna Ivanovna è andata in pensione all'età di 55 anni; non ha lavorato dall'inizio di quest'anno. Nel 2015 ha convertito i suoi diritti pensionistici accumulati e l'importo dei punti pensione ammontava a 75.

L'anno scorso lavorava e il suo stipendio mensile era di 15.000 rubli. Calcoliamo il numero di punti guadagnati da Anna Ivanovna nel 2015 e nel 2016.

Per 24 mesi, il suo stipendio è stato di 360.000 rubli (15.000 rubli x 24 mesi), quindi le sono stati trasferiti 57.600 rubli (16% di 180mila rubli) per la parte assicurativa della pensione (16% di 180mila rubli), cioè. 28800 per ogni anno.
Lo stipendio annuo massimo (MGS) nel 2015, dal quale sono stati pagati i premi assicurativi, era di 733.000 rubli. Di conseguenza, il premio assicurativo massimo è stato pari a 117.280 rubli (il 16% di 733mila rubli). Otteniamo 28800/117280 x 10 = 2,46 punti. Nel 2016, la MGZ ammontava a 796.000 rubli, quindi quest'anno ha guadagnato 28.800 / 127.360 x 10 = 2,26 punti.
Il costo dell'IPC dal 1 febbraio 2017 è di 78 rubli 28 kopecks, l'importo del pagamento fisso è di 4805 rubli 11 kopecks. Pertanto, l’importo della sua pensione assicurativa era:

79,72 punti x 78 sfregamenti. 28 centesimi + 4805 sfregamenti. 11 centesimi = 11.045,59 rubli.

Pensionamento di alcune categorie di cittadini (militari, Ministero degli affari interni, Ministero delle situazioni di emergenza, Servizio penitenziario federale e dipendenti pubblici)
Al raggiungimento dell'età stabilita, ad alcune categorie di cittadini, se hanno l'anzianità di servizio pubblica o militare richiesta, viene concessa una pensione di anzianità ai sensi della legge n. 166-FZ del 15 dicembre 2001 e della legge n. 4468- 1 del 12 febbraio 1993. Questa tipologia di prestazione pensionistica è istituita subordinatamente alla cessazione dal servizio. Se il pensionato rientra tra i soggetti indicati all'art. 1 della citata legge rientra in servizio, è sospeso il pagamento della pensione già assegnata. La determinazione del diritto alla pensione per determinate categorie di cittadini viene effettuata dai dipartimenti competenti.

Le condizioni per determinare il diritto a tale pensione per militari e dipendenti pubblici coincidono con le condizioni per i cittadini comuni:

raggiungimento dell'età generalmente stabilita;
esperienza minima richiesta;
disponibilità di coefficienti pensionistici.
Tuttavia, la pensione assicurativa viene stabilita da lui senza importo fisso e dipende solo dall'anzianità di servizio e dai contributi assicurativi versati alla Cassa pensione.

Conclusione

L'età pensionabile generalmente stabilita rimane invariata ed è pari a 60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne.
Ci sono alcune posizioni in cui il lavoro dà ai cittadini il diritto di andare in pensione anticipatamente in età avanzata. La condizione per ridurre l'età è la presenza di esperienza nelle relative tipologie di lavoro.
Le scadenze per la nomina e il pagamento delle pensioni sia per i cittadini comuni che per i primi lavoratori sono le stesse.
Inoltre, la quota delle prestazioni dell'assicurazione vecchiaia è stabilita anche per alcune categorie di cittadini tra i militari, i dipendenti pubblici, le persone che hanno lavorato presso il Ministero degli affari interni, il Ministero delle situazioni di emergenza, il Servizio penitenziario federale e coloro che abbiano la necessaria anzianità di servizio nella vita civile.
pensionology.ru

Quanta esperienza è necessaria per andare in pensione?
Secondo la nuova “formula pensionistica”, entrata in vigore il 1° gennaio 2015, il ruolo del periodo assicurativo è aumentato in modo significativo. Ora, per poter beneficiare di una pensione assicurativa, l'esperienza assicurativa deve essere di almeno 7 anni ed entro il 2024, secondo le nuove regole, saranno richiesti 15 anni di esperienza assicurativa. Questo requisito aumenterà gradualmente nell’arco di 10 anni, da 6 anni nel 2015 a 15 anni nel 2024. Se la condizione non è soddisfatta, la persona potrà richiedere solo una pensione sociale, che viene fissata in un importo fisso cinque anni dopo, cioè per le donne a 60 anni e per gli uomini a 65 anni.

Inoltre, secondo la nuova “formula pensione”, sarà più redditizio lavorare a lungo e andare in pensione più tardi. Per ogni anno intero di pensionamento successivo, l'importo della pensione aumenterà: vengono assegnati punti aggiuntivi, il pagamento fisso aumenta.

Esempio: se si richiede la pensione 5 anni dopo il raggiungimento dell'età pensionabile, la rata fissa verrà aumentata del 36% e il numero dei punti del 45%;

Se vai in pensione tra 10 anni, la rata fissa aumenterà di 2,11 volte e il numero di punti aumenterà di 2,32 volte.

Anzianità minima di servizio per la concessione della pensione
Il 1° gennaio 2015 la Russia ha introdotto una nuova procedura per la formazione e il calcolo delle pensioni nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria. L'entità della futura pensione dipende da quattro fattori chiave: l'entità dello stipendio ufficiale “bianco”, la scelta dell'opzione pensionistica, l'età pensionabile e la durata del periodo assicurativo.

Per poter beneficiare di una pensione assicurativa fino al 2015, era necessario avere un periodo assicurativo minimo di cinque anni. Per l'assegnazione della pensione in via generale, secondo le nuove regole per la determinazione della pensione, a partire dal 2015 l'anzianità di servizio richiesta per avere diritto alla pensione di assicurazione vecchiaia aumenterà progressivamente da 6 anni nel 2015 a 15 anni nel 2024 .

Se, al raggiungimento dell'età pensionabile legale (55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini), i cittadini non hanno completato l'anzianità minima di servizio, non potranno esercitare il diritto a ricevere una pensione assicurativa. In questo caso, i cittadini possono contare su una pensione sociale di vecchiaia quando raggiungono rispettivamente i 65 anni per gli uomini e i 60 anni per le donne, oppure, pur continuando a lavorare, maturano la necessaria anzianità di servizio.

Per quanto riguarda i cittadini che vivono nell'estremo nord e nelle aree equivalenti, hanno diritto a ricevere una pensione anticipata. Pertanto, la pensione di assicurazione vecchiaia viene assegnata prima del raggiungimento dell'età pensionabile nazionale per gli uomini che hanno raggiunto i 55 anni e per le donne che hanno raggiunto i 50 anni, a condizione che abbiano lavorato per almeno 15 anni civili nel regioni dell'estremo nord o almeno 20 anni solari in regioni o località equivalenti e hanno un'esperienza assicurativa rispettivamente di almeno 25 e 20 anni.

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Al fine di mitigare le conseguenze della riforma pensionistica, oltre all'aumento generale dell'età pensionabile di 5 anni, la nuova legge prevederà ulteriori benefici per il pensionamento anticipato per alcune categorie di cittadini.

Uno di questi benefici è l’erogazione della pensione anticipata in base all’anzianità di servizio. Se sono almeno 37 anni per le donne e 42 per gli uomini, allora sarà possibile richiedere la pensione di assicurazione vecchiaia 2 anni prima rispetto alla nuova età pensionabile prescritta, che inizierà ad aumentare gradualmente a partire dal 2019 e raggiungerà i 60 anni. anni per le donne e 65 anni per gli uomini (entro il 2028).

Il limite principale è che sarà possibile andare in pensione anticipatamente a causa di un'attività lavorativa a lungo termine non prima del raggiungimento dell'età di 55 o 60 anni (rispettivamente per le donne e per gli uomini). Cioè non sarà possibile ridurre in questo modo l’età pensionabile generale valida fino alla fine del 2018.

Nei primi 2 anni della nuova riforma (nel 2019 e nel 2020), non sarà possibile sfruttare appieno la nuova prestazione pensionistica, ovvero Sarà comunque impossibile ridurre di 2 anni la durata del pensionamento, poiché in ogni caso non potrà essere inferiore a quella attuale - 55/60 anni (vedi tabella dei pensionamenti per anzianità di servizio).

Nel determinare il diritto alla prestazione, verranno presi in considerazione tutti i periodi compresi nel periodo assicurativo (vale a dire, sia i periodi di lavoro che gli altri periodi “non lavorativi” presi in considerazione determinati dalla legge - ad esempio, la cura di ciascun figlio fino al l'età di 1,5 anni).

È inoltre necessario comprendere che la prestazione prevista dalla nuova legge per un lungo periodo assicurativo di 37 anni per le donne e 42 anni per gli uomini non influirà in alcun modo sui requisiti generali di anzianità di servizio! Tali condizioni, il cui adempimento è già previsto per ricevere una pensione di assicurazione vecchiaia su base generale, non cambiano durante la riforma e rimarranno le stesse.

Esperienza sul diritto al pensionamento anticipato (per donne e uomini)

La legge sull'innalzamento dell'età pensionabile, adottata dalla Duma di Stato in terza (ultima) lettura il 27 settembre 2018, inizialmente prevedeva una base aggiuntiva per il pensionamento anticipato: la presenza di un lungo periodo assicurativo, che consente di diventare pensionato 2 anni prima rispetto al periodo previsto dalla nuova legge (tenendo conto delle disposizioni transitorie).

La versione originaria del disegno di legge conteneva anche un vincolo secondo cui era impossibile usufruire di tale beneficio prima dei 55/60 anni. Tuttavia, l'anzianità di servizio che dà diritto a tale prestazione è stata ridotta di 3 anni per le donne e per gli uomini in sede di discussione del disegno di legge rispetto alla versione originaria.

Ricordiamo che il disegno di legge del governo inizialmente stabiliva standard che consentivano il pensionamento anticipato a 40 anni per le donne e a 45 per gli uomini. Con questo contenuto il progetto è stato adottato dai deputati in prima lettura nel mese di luglio.

Durante un discorso televisivo alla popolazione del paese, Vladimir Putin ha annunciato la necessità di ridurre i parametri proposti affinché tale beneficio diventi più accessibile. Nel mese di settembre il Presidente ha introdotto le modifiche corrispondenti al progetto di legge. In essi, i requisiti di durata del servizio sono stati ridotti a 37 e 42 anni (ovvero 3 anni).

Quali periodi assicurativi contano ai fini del pensionamento anticipato?

L'anzianità di servizio per il pensionamento anticipato viene calcolata in ordine di calendario. Nel calcolo verrà preso in considerazione solo il periodo assicurativo, tra cui:

— Periodi di lavoro o altre attività sul territorio della Federazione Russa durante i quali sono stati pagati i premi assicurativi alla Cassa pensione.

— Altri periodi durante i quali non sono stati dedotti i contributi alla Cassa pensione, ma ai sensi del comma 1 dell'art. 12 della legge n. 400-FZ del 28 dicembre 2013 “Sulle pensioni assicurative”, vengono conteggiati nel periodo assicurativo (per essi possono essere assegnati anche punti pensione).

In particolare, gli “altri periodi” numerabili includono quelli durante i quali il russo:

- si è preso cura di ogni bambino fino al compimento di 1,5 anni di età, ma non più di 6 anni in totale;

- si è preso cura di un disabile del 1° gruppo, di un bambino disabile o di un cittadino che abbia compiuto 80 anni di età;

- prestato servizio militare o altro servizio equivalente;

- ha ricevuto prestazioni sociali. assicurazione durante l'invalidità temporanea;

— ha ricevuto indennità di disoccupazione;

— su indicazione del servizio per l'impiego, trasferito in un'altra zona per ulteriore occupazione;

— partecipato a lavori pubblici retribuiti;

— è stato detenuto in quanto persona ingiustificatamente portata a responsabilità penale, ecc.

Secondo il comma 2 dell'art. 12 della legge n. 400-FZ, i periodi di cui sopra verranno conteggiati nel periodo assicurativo se prima o immediatamente dopo di essi si sono verificati periodi di lavoro o altra attività durante i quali sono stati versati contributi assicurativi alla Cassa pensione.

Pensionamento anticipato in base all'anzianità di servizio dal 2019 (tabella)

Dopo aver accumulato il numero richiesto di anni di servizio (37 per le donne, 42 per gli uomini), un cittadino potrà richiedere anticipatamente una pensione di assicurazione vecchiaia, due anni prima dell'età pensionabile prevista in quel momento. Tuttavia, poiché questo standard di età aumenterà gradualmente a partire dal 2019, non tutti i cittadini che hanno lavorato il numero di anni richiesto potranno diventare pensionati 2 anni prima.

Nei primi anni della riforma, infatti, tale diminuzione sarà per un minor numero di anni:

— Nel 2019, l’età pensionabile in Russia, in generale, sarà di 55,5 e 60,5 anni. I cittadini che hanno lavorato il numero di anni richiesto per il pensionamento anticipato potranno ridurre la loro età pensionabile di soli 6 mesi, ovvero potranno diventare pensionati a 55 e 60 anni (secondo gli standard della vecchia legge ). Questa modifica si applicherà alle donne nate nel 1964 e agli uomini nati nel 1959.

— Nel 2020 la diminuzione sarà già di 1,5 anni, poiché quest’anno l’età pensionabile standard sarà rispettivamente di 56,5 e 61,5 anni. Secondo queste condizioni, le donne nate nel 1965 e gli uomini nati nel 1960 potranno andare in pensione anticipata in base all'anzianità di servizio all'età di 55 e 60 anni.

Il pensionamento anticipato per anno di nascita in presenza di una lunga esperienza assicurativa (lavorativa) può essere presentato nella seguente tabella:

Tabella - Durata della pensione in Russia secondo la nuova legge 2018

Nota: GR - anno di nascita; PV - età pensionabile.

Una volta stabilita l'età pensionabile definitiva per i russi, ovvero 60 e 65 anni, anche l'età per il pensionamento anticipato sarà fissata definitivamente a 58 e 63 anni. Secondo questi standard, le donne nate nel 1968 potranno diventare pensionate. e uomini nati nel 1963

Qual è l'anzianità di servizio richiesta per ricevere una pensione ai sensi della nuova legge nel 2018-2019?

Con l'attuazione della riforma pensionistica dal 2019, non sono state introdotte condizioni aggiuntive per ricevere una pensione di assicurazione vecchiaia, tuttavia, i requisiti per l'anzianità di servizio minima richiesta hanno cominciato ad aumentare anche prima, nel 2015.

Ogni anno il valore minimo richiesto di questo standard aumenta di 1 anno:

— per il 2018 il standard è fissato a 9 anni;

— nel 2019 ci vorranno 10 anni;

— nel 2024 verrà stabilito il valore finale: 15 anni.

Ma vale la pena ricordare che oltre al lavoro a lungo termine, ci sono altre 2 condizioni, il cui adempimento è richiesto per la registrazione dei pagamenti dell'assicurazione per la vecchiaia, queste sono:

— raggiungimento dell’età pensionabile prescritta (aumenterà progressivamente dal 01/01/2019 a 60/65 anni per le donne/uomini);

— presenza del numero minimo richiesto di punti pensione - IPC (gli standard vengono aumentati annualmente di 2,4 punti per raggiungere lo standard di 30 punti).

Pertanto, per andare in pensione nel 2018, è necessario raggiungere l'età di 55/60 anni, avere almeno 9 anni di esperienza e 13,8 IPC. Nel 2019 questi standard passeranno a 55,5/60,5 anni, 10 anni di attività lavorativa e 16,2 punti.

I requisiti minimi necessari verranno adeguati dopo il 2018. Tutte le modifiche previste alle condizioni pensionistiche per anno sono presentate nella tabella seguente:

Nota: PV - età pensionabile