Pensione per i dipendenti pubblici. La Duma di Stato ha adottato una legge sull'aumento dell'età pensionabile dei dipendenti pubblici

Dall'inizio dell'anno scorso è entrata in vigore una legge che regola l'allungamento dell'età pensionabile per i cittadini che ricoprono determinati incarichi nella pubblica amministrazione e nei comuni. Nell'ambito di questa legge, si prevede non solo di estendere gradualmente l'età pensionabile, ma anche di prevedere cambiamenti nella durata del tempo di lavoro nel servizio pubblico, occupando determinate posizioni. Vediamo gli aspetti principali di questo disegno di legge.

Proroga del limite di età per i dipendenti pubblici nel 2019

Con l'entrata in vigore della nuova legge, cambiano i regolamenti e le regole per l'emissione delle pensioni statali per i dipendenti coinvolti nell'apparato di gestione statale e nelle autorità municipali. Il disegno di legge sull'estensione dell'età pensionabile è già entrato in vigore e gli esperti ritengono che la sua introduzione sia una fase preparatoria per il resto delle categorie della popolazione civile del paese.

Quali cambiamenti sono previsti

Cominciamo dal fatto che il termine "funzionario pubblico" si riferisce a una persona che ricopre determinate posizioni nel servizio pubblico, ricevendo per questo una remunerazione finanziaria dai fondi di bilancio. Fino al 2016 compreso erano sufficienti 15 anni di esperienza per avere diritto alla pensione. L’età pensionabile era di 60 anni per gli uomini e di 55 anni per le donne.

A partire dal 1° gennaio 2017 l'età verrà sistematicamente prolungata: di 6 mesi ogni anno. Di conseguenza, le scadenze per il pensionamento dei funzionari governativi nel 2019 sono fissate a 61 anni e 56 anni rispettivamente per gli uomini e le donne. Sulla base di questa tendenza, l’età per l’assegnazione del sostegno statale nel 2020 sarà di 62 anni per i funzionari uomini e di 57 anni per le funzionarie donne.

Gli aumenti verranno effettuati fino al raggiungimento della soglia massima di età. Per i funzionari uomini ciò avverrà nel 2026, mentre l’età pensionabile delle donne dipendenti pubbliche smetterà di aumentare a partire dal 2032.

Importante! Il limite di età standard previsto dal governo per i cittadini comuni è di 65 anni per gli uomini e di 60 anni per le donne. Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, per gli uomini resterà la stessa cosa, ma le donne impegnate nel servizio civile potranno andare in pensione solo a 63 anni.

Come vengono assegnate le pensioni ai funzionari?

I dipendenti federali ricevono i pagamenti previsti dalla legge sulla base di quanto segue:

1. Raggiungimento dell’età stabilita dal legislatore.
2. Anzianità di servizio: dal 2019, 16 anni.

La revoca dall’incarico avviene per i seguenti motivi:

• cessazione dei poteri;
• riduzione del personale;
• licenziamento su richiesta personale;
• deterioramento della salute che interferisce con l'esercizio delle funzioni;
• l’inizio dell’età massima.

Caratteristiche delle pensioni dei dipendenti comunali

Va notato che le pensioni per questa categoria di dipendenti sono regolate non solo dalle leggi federali, ma anche regionali. Pertanto, le condizioni per la fruizione potranno variare a seconda della struttura che si occuperà direttamente del pagamento della pensione.

L'entità della pensione ha un certo limite, ma è consentito aumentare questo indicatore insieme alla durata dell'esperienza lavorativa.

Basi legali

Le pensioni per i dipendenti comunali sono erogate sulla base dei regolamenti:

• Legge federale n. 25-FZ - Sul servizio municipale;
• Legge federale n. 166-FZ - Sulla previdenza statale;
• Legge federale n. 143 - Sulla modifica degli atti legislativi della Federazione Russa.

Qual è la differenza tra funzionari pubblici e dipendenti comunali nel calcolo delle pensioni?

Dal punto di vista del legislatore, queste categorie di cittadini hanno uguali diritti, pertanto la procedura per ottenere le pensioni per i dipendenti pubblici si applica ai funzionari regionali.

Chi è considerato un dipendente pubblico

Tutti i dipendenti pubblici possono essere suddivisi in 3 categorie:

• i poteri sono validi su tutto il territorio della Federazione Russa (livello federale);
• i poteri sono validi sul territorio di un determinato soggetto della Federazione (livello regionale);
• e professioni simili.

Questa definizione include i dipendenti che ricoprono posizioni di responsabilità nella tesoreria, nei centri per l'impiego, nelle autorità esecutive e nel servizio fiscale.

Importante! I dipendenti delle istituzioni di bilancio e il personale coinvolto nel garantire il funzionamento delle organizzazioni governative: specialisti IT, addetti alle pulizie, ecc. non sono considerati dipendenti pubblici.

Tipi di pensioni e condizioni per riceverle

Ai funzionari federali e regionali possono essere assegnati 3 tipi di pensioni:

• per anzianità di servizio;
• vecchiaia;

Ogni varietà viene assegnata quando si verificano i motivi. Nel primo caso viene presa in considerazione l'anzianità di servizio in una posizione governativa. Nel secondo: l'inizio dell'età legale.

Determinazione dell'importo delle prestazioni pensionistiche

Secondo la normativa vigente, l'importo delle pensioni dei dipendenti pubblici è calcolato utilizzando la formula: P = (45% SD-SO) + 3% * C. Si decifra in questo modo:

• P è la pensione che riceverà il dipendente pubblico;
• SD - reddito medio mensile: viene preso in considerazione l'importo della retribuzione percepita per la posizione ricoperta;
• SO - copertura assicurativa ricevuta al sopraggiungere della vecchiaia o dell'invalidità;
• C - anzianità di servizio superiore a quella prevista dalla legge.

In particolare, se una persona va in pensione al raggiungimento dell'età richiesta, per calcolare la pensione viene preso in considerazione il 45% dello stipendio ufficiale. Se il dipendente continua a lavorare, il coefficiente aumenterà del 3% annuo.

Importante! L'importo massimo preso in considerazione nel determinare l'importo della prestazione pensionistica non può superare il 75% dello stipendio ufficiale.

Cambiamenti nel 2019

La procedura per l'estensione dell'età pensionabile è descritta in dettaglio nelle disposizioni della legge federale n. 143-FZ, adottata per l'esecuzione il 23 maggio 2016.

Nell'ambito di questo disegno di legge, l'età pensionabile durante questo periodo aumenterà di sei mesi e sarà di 61,6 anni per gli uomini e di 56,6 anni per le donne. Inoltre, cambierà anche l’anzianità di servizio obbligatoria per percepire la pensione statale: sarà di 16 anni e 6 mesi per il 2019.

Quello che devi sapere sull'esperienza speciale

L'anzianità di servizio è la durata del lavoro in determinate posizioni richiesta per ricevere una pensione.

Fino a che età si può lavorare in posti di lavoro pubblici?

Considerato che è previsto un graduale innalzamento della soglia di età, il limite massimo sarà prorogato annualmente di sei mesi. Quest'anno l'età pensionabile per i funzionari sarà di 61 anni e 56 anni rispettivamente per gli uomini e le donne.

Ogni anno questa età aumenterà di sei mesi. E nel 2024 ci sarà un aumento per 2 anni contemporaneamente per portarlo al livello generalmente stabilito (65/63).

Va aggiunto che la legge prevede un’età pensionabile anticipata. Questa pratica si applica ai dipendenti che svolgono la propria attività lavorativa.

Durata minima dell'esperienza lavorativa

Come nel caso precedente, questo indicatore verrà esteso annualmente. I dipendenti che andranno in pensione nel 2019 avranno bisogno di 16 anni di servizio dedicato. Entro il 2026, questa cifra dovrebbe aumentare fino a 20 anni.

Età massima

I dipendenti ordinari possono lavorare fino a 65 anni di età, secondo le modifiche apportate alla normativa. Per i dipendenti che ricoprono incarichi dirigenziali il limite di età è esteso a 70 anni.

Legislazione

Le principali disposizioni relative all'assegnazione delle pensioni ai dipendenti pubblici sono regolate dai seguenti atti legislativi:

Pagamento delle pensioni ai dipendenti pubblici

Pensione di Stato i dipendenti vengono trasferiti ogni mese. Il pensionato può scegliere l'organizzazione che effettuerà il pagamento, nonché l'opzione per riceverlo. Inoltre, un pensionato può ricevere il pagamento confidente, in questo caso la pensione verrà corrisposta per delega.

Modalità di erogazione della pensione:

• Posta Russa- è possibile ricevere la pensione presso l'ufficio postale del luogo di registrazione oppure a domicilio. In questo caso, la data di ricezione viene fissata in base al programma di consegna. Se non ricevi il pagamento della pensione entro sei mesi, questa viene sospesa e devi scrivere domanda alla Cassa Pensione per il suo rinnovo;
• Banca- è possibile ricevere la pensione alle casse della banca oppure emettere una carta e prelevare denaro tramite bancomat;
• Usando organizzazioni impegnato in erogazione dei benefici- Puoi ricevere una pensione a casa o da solo da questa organizzazione. L'elenco completo di tali organizzazioni si trova nella Cassa pensione.

Per scegliere un metodo di consegna o modificarlo, è necessario scrivere una domanda all'ufficio territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa, responsabile dell'assegnazione dei pagamenti della pensione.

Conclusione

Una pensione di lunga durata è una pensione di lavoro che deve essere guadagnata attraverso il lavoro a lungo termine. Il suo valore è determinato dalla durata dell'attività rilevante:

• Se hai esperienza nel governo. servizio nientemeno 15 anni la pensione viene assegnata per l'importo 45% del guadagno medio mensile stato dipendente meno e un pagamento fisso ad esso.
• Per ogni anno di servizio oltre i 15 anni, benefici aumenta del 3% della retribuzione media mensile, mentre l'importo totale della pensione per anni di servizio non può essere superiore 75% del reddito medio stato federale dipendente.
• Durante il periodo di servizio pubblico non viene maturata una pensione per anni di servizio, il che offre l'opportunità di tale pensione.

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17:07 — REGNUM L'età pensionabile per i dipendenti pubblici, comunali e pubblici delle entità costituenti della Federazione Russa è aumentata a 65 anni per gli uomini e a 63 anni per le donne. Come riferisce il corrispondente IA REGNUM L'11 maggio la Duma di Stato ha adottato la legge corrispondente in terza e ultima lettura.

La legge prevede un aumento graduale dell'età pensionabile, che dà il diritto di assegnare e pagare una pensione di vecchiaia, un pagamento fisso alla pensione assicurativa e un aumento del pagamento fisso alla pensione assicurativa di vecchiaia per lo Stato e dipendenti comunali fino a 65 anni (uomini) e 63 anni (donne). L'età pensionabile verrà aumentata gradualmente: sei mesi all'anno. Il periodo di transizione per gli uomini terminerà nel 2026, per le donne nel 2032.

La legge aumenta a 20 anni l'anzianità minima del servizio civile richiesta per concedere la pensione. Adesso è di 15 anni per i dipendenti pubblici federali; per i dipendenti comunali è stabilita da ciascun soggetto della federazione in autonomia e va dai 10 ai 20 anni. Per l'entrata in vigore di questa norma sarà previsto un periodo transitorio con un graduale aumento annuale dell'anzianità minima di servizio di sei mesi.

Se un funzionario si dimette dal servizio civile, potrà andare in pensione entro i termini generalmente stabiliti dalla legge: per le donne a 55 anni, per gli uomini a 60 anni.

La legge regola inoltre la procedura per il calcolo del pagamento delle pensioni con capitalizzazione per i funzionari dopo l'innalzamento dell'età pensionabile. Si presuppone che il periodo previsto di pagamento di una pensione a capitalizzazione diminuirà del numero di mesi interi che costituiscono la differenza tra l'età pensionabile precedente e quella nuova. Si stabilisce che il periodo previsto di pagamento di una pensione finanziata non può essere inferiore a 168 mesi.

Secondo la legge, i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati a partire dal 1° gennaio 2017 con i dipendenti pubblici statali di età inferiore ai 65 anni sono considerati conclusi a tempo indeterminato. Oggi le norme giuridiche prevedono che al compimento dei 60 anni i dipendenti pubblici statali lavorino con un contratto di lavoro a tempo determinato.

Allo stesso tempo, la legge aumenta i requisiti di anzianità di servizio in parlamento, che danno diritto a un supplemento mensile alla pensione. La legge attuale garantisce a chi è stato deputato della Duma di Stato o membro del Consiglio della Federazione da 1 a 3 anni un bonus del 55%, e a chi ha lavorato in parlamento per più di 3 anni il 75% del mensile stipendio degli attuali deputati e senatori. Dal 1 gennaio 2017, per ricevere un bonus del 55%, dovrai lavorare alla Duma di Stato per almeno 5 anni, cioè l'intero mandato di una convocazione della Duma di Stato. Per ricevere il bonus massimo: 10 anni o più. La legge conserva inoltre il diritto di stabilire un supplemento mensile alla pensione dei deputati popolari della RSFSR della convocazione 1990-1995, dei deputati della Duma di Stato e del Consiglio della Federazione di prima convocazione (1993-1995) e dei membri della Consiglio della Federazione che ha continuato ad esercitare i propri poteri dopo il 1° gennaio 1996.

Per quei funzionari che hanno già ricevuto il diritto alla pensione di anzianità ai sensi della normativa vigente, e per coloro che riescono a riceverla prima del 1 gennaio 2017, continueranno ad applicarsi le norme attuali. Per i deputati della Duma di Stato che si sono dimessi prima del 1 gennaio 2017, si applicherà anche la precedente procedura per ricevere pagamenti aggiuntivi alle loro pensioni.

Presidente della Federazione Russa Vladimir Putin firmato, che prevede un aumento graduale dell'età pensionabile di vecchiaia per le persone che ricoprono incarichi governativi nella Federazione Russa e incarichi governativi negli enti costitutivi della Federazione Russa, nonché per coloro che svolgono servizi statali e municipali.

L'aumento dell'età pensionabile per i funzionari sarà graduale: nei primi anni di sei mesi all'anno per tutti, poi l'aumento dell'età pensionabile per i funzionari uomini sarà più intenso. Di conseguenza, i dipendenti pubblici uomini andranno in pensione a 65 anni a partire dal 2026, mentre le donne dipendenti pubbliche andranno in pensione a 63 anni a partire dal 2032.

Il limite di età per il servizio civile sarà di 65 anni. Attualmente, questo limite di età è di 60 anni (Parte 1, Articolo 25.1 della Legge federale del 27 luglio 2004 n. 79-FZ ""). L'estensione del servizio resterà possibile, ma solo per i dipendenti pubblici che ricoprono incarichi nella categoria “assistenti (consiglieri)” istituita per assistere la persona che ricopre una carica pubblica. Per loro il periodo di proroga non cambierà – fino alla fine del loro mandato. Ma il resto dei dipendenti pubblici, la cui durata di servizio oggi può essere estesa a 65 anni, perderanno la possibilità di un ulteriore prolungamento.

Per i dirigenti, come oggi, il periodo di servizio civile può essere prolungato fino a 70 anni. Ma per loro la procedura per concordare tale proroga cambierà. Se ciò avviene attualmente per decisione del presidente, dopo l'entrata in vigore delle modifiche, l'ulteriore servizio di tali persone sarà esteso dall'agenzia del governo federale o dal funzionario competente che le ha nominate alla posizione.

È stata inoltre aumentata l'anzianità minima di servizio nel pubblico impiego, al raggiungimento della quale il funzionario ha diritto a richiedere la pensione di anzianità. Ricordiamo che oggi sono 15 anni (clausola 1, articolo 7 della legge federale del 15 dicembre 2001 n. 166-FZ ""). Inoltre aumenterà gradualmente – di sei mesi ogni anno, a partire dal 2017. E dal 2020 e negli anni successivi tale esperienza sarà di 20 anni.

Le nuove regole entreranno in vigore il 1° gennaio 2017. Le modifiche, però, non riguarderanno coloro che hanno già maturato il diritto alla pensione di anzianità o che la riceveranno prima della data prevista.