Le persone che non lavorano hanno diritto al congedo di maternità? Benefici per le madri non lavoratrici

Il sostegno statale alle future mamme vale non solo per le donne impiegate ufficialmente, ma anche per coloro che, per vari motivi, non lavorano, sono state licenziate, sono state licenziate a causa della liquidazione di un'entità commerciale o stanno ricevendo un'istruzione. Scopriamo quali benefici sono disponibili per le disoccupate incinte nel 2017 e come vengono elaborati correttamente i pagamenti sociali. Di seguito l'elenco dei documenti richiesti.

Tutte le categorie esistenti di benefici per le donne incinte disoccupate sono definite nella legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995. I destinatari includono le donne che lavorano; studenti a tempo pieno; persone che hanno adottato bambini; personale militare a contratto. Questo documento normativo stabilisce i tipi di benefici e pagamenti alle donne incinte a livello federale. Inoltre, le autorità regionali forniscono ulteriori misure di sostegno per le future mamme a livello comunale attraverso l'emanazione di regolamenti e leggi pertinenti.

Nota! Il diritto a ricevere sussidi per le donne incinte disoccupate nel periodo 2016-2017 è sancito dalla Costituzione russa (articolo 38) e dal Codice della famiglia (articolo 1). Possono richiedere il sostegno statale non solo le future mamme, ma anche i padri, nonché altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino in vacanza o i tutori.

Tipi di benefici per le donne incinte disoccupate nel 2017

Le massime garanzie per la nascita dei figli sono previste per i lavoratori dipendenti, per i quali il datore di lavoro versa contributi obbligatori al Fondo delle assicurazioni sociali in caso di invalidità temporanea o maternità. Ad esempio, se parliamo di benefici B&R, solo una donna che lavora ufficialmente nel suo luogo di lavoro può riceverli per un importo pari al suo guadagno medio basato sui 2 anni precedenti. Donna incinta disoccupata tale beneficio nel 2016-2017. non può ricevere, se non in situazioni eccezionali.

Quando vengono pagate le prestazioni di maternità in occasione della BiR:

• In caso di liquidazione della società.
• A causa della dichiarazione di disoccupazione della donna da 12 mesi. dalla data di riduzione del personale nell'organizzazione.
• Quando una donna assume lo status di imprenditrice individuale e cessa l'attività.
• Quando una donna è una studentessa a tempo pieno in un'organizzazione educativa a qualsiasi livello.
• Nel caso in cui una donna sia un soldato a contratto o la moglie di un militare in servizio di leva.

Nelle situazioni di cui sopra, le indennità per le donne incinte non lavoratrici nel 2016 possono essere ricevute nell'importo minimo stabilito, ma allo stesso tempo non è consentito utilizzare le indennità di disoccupazione. Questo status si perde al momento della registrazione dei pagamenti BiR e deve essere rinnovato al termine del periodo di inabilità al lavoro della durata di 140 giorni (di calendario) per parto senza complicazioni.

A quali altri benefici può avere diritto una donna incinta che non lavora? La futura mamma può richiedere alla previdenza sociale un'indennità di nascita in capitale. Ma le donne incinte disoccupate (ad eccezione delle studentesse e delle licenziate a causa della liquidazione dell'azienda) non hanno diritto alle prestazioni per la registrazione anticipata nei complessi residenziali per la registrazione medica, poiché il calcolo di tali importi viene effettuato dal datore di lavoro. Inoltre, dopo la nascita del bambino, vengono erogati pagamenti mensili fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni.

Quali vantaggi sono disponibili per le donne incinte: importi e categorie di pagamenti nel 2017:

Tabella dei benefici per il 2017 per le donne russe incinte disoccupate:

Tipo di prestazione sociale Importo, rub. Indennità per la registrazione anticipata - in caso di liquidazione di un'impresa 613.14 Indennità per la contabilità dovuta alla liquidazione 300 Indennità per la contabilità delle studentesse Importo della borsa di studio Indennità per la contabilità delle donne militari Importo dell'indennità in contanti Indennità una tantum per le donne incinte dopo la nascita di un figlio 16.350,33 Indennità una tantum per le mogli incinte del personale militare di leva 25.892,45 Assegni familiari , pagati durante il periodo di congedo fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni del bambino

3065.69 – affida il primo figlio;

6131.37 – fa affidamento sul secondo e su tutti i figli successivi;

40% dello stipendio medio nel rispetto del minimo specificato e non più di 10.873,36 rubli. – considerato licenziato a causa della liquidazione dell'impresa

Le prestazioni sociali per le lavoratrici incinte vengono calcolate e trasferite dal datore di lavoro. Quando una donna non lavora, tutte le prestazioni statali dovrebbero essere registrate presso le autorità territoriali di protezione sociale presso il suo indirizzo di residenza/registrazione permanente. Anche le donne incinte la cui organizzazione è stata ufficialmente liquidata dovranno rivolgersi alla previdenza sociale.

Termini per la concessione dei benefici alle donne incinte - termini

È importante non solo sapere a quali benefici hanno diritto le donne incinte, ma anche in quale periodo devono richiederli. Per il beneficio BiR il termine per presentare la domanda è di 6 mesi. dalla data di conclusione del congedo di maternità (riportata sul certificato di assenza per malattia). Dopo che il pacchetto di documenti richiesti è stato raccolto e inviato, l'esame non deve superare i 10 giorni di calendario. I pagamenti degli enti di previdenza sociale arrivano sul conto dell'individuo entro il 26 del mese successivo.

Importante! Se non si rispettano i termini, sarà difficile ottenere le garanzie sociali; bisognerà dimostrare l'esistenza di validi motivi che hanno impedito alla partoriente di richiedere i pagamenti.

La procedura per ottenere benefici per le donne incinte disoccupate nel 2017

Le condizioni per ricevere i pagamenti variano a seconda del tipo di garanzia emessa. Pertanto, sia la madre che il padre possono presentare al datore di lavoro i documenti per l'assegnazione di un importo forfettario di indennità per la nascita di figli in caso di impiego ufficiale. E l'importo esatto dell'importo dipenderà dal numero di bambini nati:

• 16350.33 – affida un figlio.
• 32700,66 – dovuto alla nascita di due figli.
• 49050,99 – dovuto alla nascita di tre figli, ecc.

Se entrambi i genitori non lavorano ufficialmente o frequentano istituti di istruzione a tempo pieno in istituti di qualsiasi livello di istruzione, le autorità di previdenza sociale verseranno un'indennità forfettaria, alla quale ha diritto di fare domanda uno qualsiasi dei genitori già stabiliti.

Se la madre attualmente non lavora da nessuna parte e non ha lo status di disoccupata, cioè non riceve pagamenti dal Centro per l'impiego (centro per l'impiego), allora per legge ha diritto a un'indennità mensile per le donne incinte nel 2016-2017. è prescritto fino a quando il bambino raggiunge 1,5 anni di età. Tali importi vengono trasferiti al beneficiario nel mese in cui il bambino compie un anno e mezzo. Per registrarsi è necessario rivolgersi agli enti previdenziali o al MFC.

Attenzione! Gli assegni familiari fino all'età di 1,5 anni non vengono concessi a quelle donne che erano disoccupate prima della gravidanza, perché lo scopo di questo pagamento è l'esenzione dalle ferie dalle mansioni lavorative.

Pertanto, possiamo concludere che tutti i pagamenti alle donne incinte disoccupate e alle donne che hanno già partorito sono gestiti dalla Protezione Sociale dei Cittadini. Cosa sarà necessario per una rapida elaborazione degli importi? Vediamo i dettagli burocratici.

Registrazione delle prestazioni per una donna incinta disoccupata - documenti necessari

Per dimostrare il tuo diritto legale alle garanzie sociali, dovresti raccogliere un pacchetto di documentazione obbligatoria. Va notato che l'elenco è fornito per i pagamenti federali; la procedura per ricevere benefici di rilevanza regionale e locale può differire.

Elenco dei documenti per l'elaborazione delle prestazioni per le donne disoccupate:

• Domanda nella forma stabilita per varie tipologie di benefici.
• Il congedo per malattia non è concesso a tutte le donne disoccupate, ma solo a coloro che hanno diritto alle prestazioni ai sensi della BiR.
• Passaporto – copia e originale; potrebbe essere necessario anche lo SNILS della donna.
• Certificati di nascita del bambino/i - fotocopia e originale, SNILS dei bambini.
• Libretto di lavoro – copia originale e debitamente autenticata.
• Un certificato del padre del bambino relativo al mancato pagamento delle prestazioni viene presentato se l’individuo è disoccupato o studente a tempo pieno.
• Viene fornito un certificato degli enti territoriali del Servizio centrale per l'impiego per confermare che la donna non è iscritta e non riceve l'indennità di disoccupazione.
• Un certificato dell'istituto scolastico che conferma il fatto di studiare nel sistema educativo a tempo pieno.
• Certificato dei familiari.
• Certificato di reddito – fornito per confermare il reddito degli ultimi 3 mesi. Viene preso quando si assegnano i tipi di benefici previsti per i cittadini a basso reddito della Federazione Russa.
• Altri documenti - su richiesta.

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Le donne che hanno un lavoro e sono assicurate nel sistema di previdenza sociale durante la gravidanza e dopo il parto possono contare su alcune garanzie sociali sotto forma di varie prestazioni. Alcuni di loro vengono pagati in un importo fisso e altri dipendono dall'importo dello stipendio ricevuto. Quali benefici sono disponibili per le donne incinte disoccupate? Dopotutto, non possono richiedere pagamenti al datore di lavoro e non dispongono di guadagni medi per calcolare i benefici. Nel nostro materiale vedremo su cosa può contare una donna disoccupata mentre aspetta un figlio, scrive spmag.ru.

I pagamenti sono dovuti alle donne incinte disoccupate?

Per prima cosa definiamo chi può essere classificato come gestante non lavoratrice. Nello specifico, questa categoria può includere:

• Donne che non hanno un lavoro, lasciano il lavoro o lavorano senza un'adeguata registrazione. Anche se una donna lavora, ma il suo rapporto con il datore di lavoro non è documentato, non può essere considerata lavoratrice ai fini dell'assegnazione delle prestazioni, perché il suo stipendio non è ufficiale e non le maturano contributi assicurativi legati alla maternità e alla malattia;
• Donne: imprenditrici individuali che hanno cessato la propria attività imprenditoriale cancellandosi dalla registrazione presso il Servizio fiscale federale;
• Avvocati privati ​​e notai che hanno cessato la loro attività;
• Donne licenziate a causa della liquidazione dell'azienda o della cessazione dell'attività da parte del datore di lavoro-imprenditore;
• Coniugi di personale militare arruolato;
• Studenti a tempo pieno.

Se confrontiamo i pagamenti ricevuti da una donna incinta disoccupata e da una donna che lavora, vedremo che alcuni benefici non sono disponibili per i disoccupati perché dovrebbero essere calcolati sulla base del reddito medio. In alcuni casi, una donna che non ha un lavoro può ricevere tale beneficio, ma solo per un importo minimo. Diamo uno sguardo più da vicino a quali pagamenti sono disponibili per le madri che non lavorano e a quali condizioni.

Quali pagamenti sono dovuti alle disoccupate incinte in casi eccezionali?

Congedo di maternità retribuito- questa indennità di maternità non viene corrisposta alle donne disoccupate, ma esistono delle eccezioni:

• Hanno diritto alle prestazioni i licenziati in caso di liquidazione di un'organizzazione, cessazione dell'attività commerciale di singoli imprenditori, avvocati, notai, entro un anno prima del giorno in cui sono riconosciuti disoccupati, se sono iscritti al servizio per l'impiego. Ma se per i lavoratori la sua dimensione è pari al 100% della retribuzione media o viene calcolata dal salario minimo attuale, allora ecco i pagamenti a cui ha diritto una donna incinta disoccupata: l'importo minimo fisso è di 613,14 rubli al mese, che per il congedo di maternità di 140 giorni saranno 2822,12 rubli. , per 156 giorni - 3144,65 rubli, per 194 giorni - 3910,66 rubli. (Articoli 7 e 8 della legge n. 81-FZ del 19 maggio 1995, decreto del governo della Federazione Russa del 26 gennaio 2017 n. 88). Per richiedere le prestazioni è necessario rivolgersi all'ente di previdenza sociale del proprio luogo di residenza. Se una donna riceve l'indennità di disoccupazione, deve fare una scelta tra essa e l'indennità di maternità: non può ricevere questi pagamenti contemporaneamente.
• Le future mamme studentesse di università, organizzazioni scientifiche e altri istituti di istruzione professionale possono ricevere benefici pari alla loro borsa di studio. Il pagamento delle prestazioni di maternità viene effettuato nel luogo di studio e non importa su quale base lo studente sta studiando - commerciale o di bilancio (lettera del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 08/09/2010 n. 02- 02-01/08-3930).

Oltre al congedo di maternità, le donne che si registrano prima della 12a settimana di gravidanza ricevono un pagamento una tantum(Articolo 9 della legge n. 81-FZ). La sua dimensione è fissa e soggetta a indicizzazione: oggi è di 613,14 rubli. Possono ricevere tale indennità solo coloro che hanno diritto all’indennità di maternità, cioè le donne licenziate in liquidazione e gli studenti a tempo pieno; il resto dei disoccupati non ha diritto all’indennità.

Quali pagamenti sono dovuti alle donne e madri disoccupate incinte?

Assolutamente tutte le donne disoccupate hanno il diritto di farlo pagamento una tantum alla nascita di un figlio. Può essere ricevuto dalla madre o dal padre del neonato. Un padre che lavora riceverà l'indennità sul posto di lavoro e se riceve l'indennità una madre single disoccupata o entrambi i genitori studiano, l'indennità verrà pagata dal servizio di previdenza sociale del luogo di residenza.

L'importo del beneficio per un neonato è uguale per tutti e cambia solo a causa dell'indicizzazione. Dal 02/01/2017 sono 16.350,33 rubli. (Decreto governativo n. 88). L'importo ricevuto non è influenzato dal numero dei figli esistenti e, in caso di nascita di gemelli, il beneficio viene assegnato per intero a ciascuno di essi.

Assegno mensile per la custodia dei figli fino a un anno e mezzo le donne occupate trattengono il 40% del loro stipendio, mentre alle donne non lavoratrici viene assegnato solo l'importo minimo: 3.065,69 rubli. al mese per il primo figlio e 6131,37 rubli. - per il secondo e successivi figli di età inferiore. Le prestazioni per le madri disoccupate vengono pagate dall'ente di previdenza sociale dal giorno della nascita del bambino fino all'età di 1,5 anni.

Le madri beneficiarie dell'indennità di disoccupazione devono scegliere una sola erogazione su due: non è consentita la loro assegnazione contemporanea. Per le madri studentesse, il diritto alle prestazioni rimane lo stesso mentre proseguono gli studi, ma devono anche fare una scelta: tra indennità di maternità e indennità di assistenza fino a 1,5 anni.

Vantaggi speciali per le mogli coscritte su cui si fa affidamento indipendentemente dal loro impiego, incluso il fatto che le autorità di previdenza sociale li pagano ai disoccupati. Le donne ricevono questi pagamenti insieme a tutti gli altri benefici dovuti alle donne incinte e alle madri:

• Viene fornita un'indennità una tantum alla moglie di un soldato di leva se la gravidanza supera i 180 giorni e vi è un matrimonio registrato. L'importo del beneficio è di RUB 25.892,45. (Articolo 12.3 della legge n. 81-FZ).
• L'indennità mensile per il figlio di un coscritto viene pagata dal giorno della sua nascita, ma non prima del giorno in cui il padre inizia il servizio di leva nell'esercito. Il pagamento continua fino al compimento dei 3 anni del bambino, ma non oltre il giorno in cui il padre termina il servizio militare (articolo 12.6 della legge n. 81-FZ). L'importo del beneficio è di RUB 11.096,76. al mese.

Quali pagamenti sono dovuti anche a una donna incinta che non lavora:

• Se ci sono indicazioni sociali e un parere medico, la futura mamma può ricevere un'alimentazione aggiuntiva. La sua dimensione è stabilita dalle Regioni, che decidono se erogare le prestazioni in denaro o in natura.
• A livello locale, a spese dei bilanci regionali, possono essere stabiliti altri pagamenti e pagamenti aggiuntivi per le donne incinte, comprese le disoccupate.

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Le donne che non lavorano hanno diritto all'indennità di maternità allo stesso titolo di quelle che lavorano. Solo il pagatore e l'importo dei pagamenti differiranno.

Chi ha diritto ai pagamenti?

Sono previsti pagamenti in contanti alle donne che lavorano quando vanno in congedo di maternità. Ma ci sono anche categorie di donne disoccupate che hanno diritto ai pagamenti. Questi includono:

• studentesse che studiano a tempo pieno;
• dipendenti a contratto;
• dipendenti licenziati a causa della liquidazione della società.

Una donna può andare in vacanza prima del previsto se vive in aree non sicure dal punto di vista ambientale:

• regioni, contaminato dopo l'incidente di Chernobyl;
• inquinamento dopo l'incidente allo stabilimento di Mayak.

Chi non ha diritto all’indennità di maternità?

Non tutte le future mamme disoccupate possono contare sul sostegno del governo.

1. Le casalinghe disoccupate non possono contare sull'indennità di maternità.
2. Le future mamme che non hanno lavorato ufficialmente sono private del diritto a ricevere i pagamenti.
3. Licenziato di propria iniziativa.
4. Anche gli studenti a tempo parziale non hanno diritto ai pagamenti, a differenza di quelli che studiano a tempo pieno.

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Beneficio una tantum per coloro che si alzano in piedi SUcontabilitàSU gravidanza precoce

Le donne che hanno diritto alle prestazioni sociali possono ricevere due pagamenti contemporaneamente: l'indennità di maternità stessa e il pagamento per il ricovero anticipato alla clinica prenatale.

Per ricevere un pagamento aggiuntivo, è necessario registrarsi prima delle dodici settimane di gravidanza.

La registrazione anticipata è confermata da un certificato della clinica prenatale.

Come vengono pagati i benefici in caso di liquidazione di una società

La liquidazione di un'azienda è un evento che non dipende dalla volontà dei dipendenti. Se una donna lavorava ufficialmente e i contributi previdenziali venivano trasferiti dal suo reddito, allora sono dovute le garanzie sociali.

Importante! Puoi ricevere condizioni preferenziali al momento dell'assegnazione dei pagamenti se ti registri in tempo alla borsa del lavoro. È necessario presentarsi per la registrazione entro dodici mesi dalla data di risoluzione del contratto.

Ci sono 3 casi in cui vengono effettuati i trasferimenti:

• liquidazione di una società o riorganizzazione;
• cessazione dell'attività commerciale;
• perdita della qualifica di avvocato.

Lo scrutinio dà diritto non solo a prendere le ferie, ma anche a ricevere pagamenti in contanti.

Le future mamme ricevono il pagamento completo per il periodo di congedo ai sensi della BiR. L'importo del risarcimento non è molto elevato, è di soli 300 rubli. Ma questo importo aumenta ogni anno.

Attenzione! Durante il congedo di maternità la donna disoccupata non viene cancellata dal registro. Il trasferimento delle indennità di disoccupazione è sospeso durante il periodo di ferie lavorative. Ma poi i pagamenti riprendono. Restano quindi le garanzie sociali approvate dallo Stato.

Ma il diritto a ricevere l’indennità di disoccupazione rimane quando sono soddisfatte due condizioni:

1. Non è trascorso più di un anno dalla data di risoluzione del contratto.
2. La causa del licenziamento è la liquidazione della società.

Negli altri casi (licenziamento volontario, non ha lavorato prima dell'iscrizione al servizio per l'impiego, non ha lavorato per più di un anno), l'indennità di maternità non è dovuta.

Puoi scegliere i benefici per l'assistenza all'infanzia. Tuttavia, le indennità di disoccupazione non verranno trasferite.

Trasferimento attraverso la protezione sociale della popolazione

Se la società è stata riorganizzata o liquidata, il pagatore è la previdenza sociale. Dovresti contattare gli specialisti nel tuo luogo di registrazione.

Attenzione! La Borsa del Lavoro non eroga indennità di maternità ai disoccupati. Qui puoi ricevere solo trasferimenti relativi alla mancanza di lavoro.

3 documenti per richiedere la protezione sociale:

1. una domanda firmata dal richiedente stesso;
2. un estratto del libretto di lavoro, che confermi le ragioni della risoluzione del contratto;
3. un certificato della borsa del lavoro attestante che il richiedente è registrato come disoccupato.

Per i cittadini impegnati in affari viene aggiunto un altro documento aggiuntivo. È necessario presentare un certificato dell'ispettorato fiscale relativo alla cessazione delle attività.

È richiesto un certificato di assenza per malattia. Il documento viene redatto alla trenta settimana di gravidanza. Il documento riceve valore legale dopo che gli specialisti medici lo hanno firmato e timbrato.

Il pagamento viene effettuato con fondi del bilancio federale. Vengono effettuati trasferimenti mirati al bilancio regionale.

Una decisione sulla domanda viene presa entro dieci giorni dalla sua registrazione. Il trasferimento viene effettuato entro il ventiseiesimo giorno del mese in cui è registrato il ricorso.

Benefit per i dipendenti a contratto

Le future mamme che prestano servizio con contratto possono ricevere uno stipendio ogni mese.

Ciò include i dipendenti:

1. sistema penale;
2. vigili del fuoco;
3. autorità doganali.

Per richiedere i benefici è necessario scrivere una domanda. In allegato è rilasciato il certificato a posto, a posto alloggio. È inoltre necessario un certificato rilasciato da un istituto medico, certificato dalle firme dei medici e da un sigillo.

Manuale su BiR per studenti a tempo pieno

La ricezione dei pagamenti non è influenzata dal tipo di formazione: retribuita o gratuita. I pagamenti verranno effettuati con i fondi del budget assegnato all'università. Anche il grado di accreditamento dell'istituto scolastico non viene preso in considerazione.

Procedura:

• portare la domanda e i documenti al reparto contabilità del luogo di studio;
• il denaro verrà dato sotto forma di borsa di studio.

Dai documenti avrai bisogno di un certificato di inabilità al lavoro, rilasciato alla 30a settimana di gravidanza.

Assistenza statale una tantum per la nascita di un bambino

Alla madre o al padre del bambino viene concesso un bonifico una tantum. La garanzia viene fornita indipendentemente dallo status sociale del cittadino.

L'importo del trasferimento è di 16.350 rubli. 33 k Legge n. 81- Legge federaleè l'atto giuridico principale che regola la procedura di registrazione. Contiene disposizioni sull'erogazione di benefici ai cittadini con figli.

Uno dei genitori può ricevere i fondi presso il luogo di servizio.

I cittadini disoccupati dovrebbero contattare gli specialisti del dipartimento di protezione sociale del loro luogo di residenza.

Importante! Puoi anche ricevere denaro quando adotti un bambino. Quando si decide l'assegnazione dei benefici, è importante l'età del bambino a cui avvenuta l'adozione. Scarica per la visualizzazione e la stampa:

Effettuare i pagamenti presso il luogo di lavoro dei genitori

3 sfumature nell'elaborazione dei pagamenti:

1. È necessario presentare la domanda entro sei mesi dalla data di nascita del bambino.
2. Il diritto alla sicurezza sociale si perde quando un bambino nasce morto;
3. Quando nascono due figli viene effettuato un bonifico per ciascuno di essi.

Se un genitore “resta” a casa e l'altro serve, i trasferimenti vengono assegnati a chi lavora. In caso di divorzio, i fondi vengono assegnati al genitore con cui rimangono i figli.

Per ricevere una domanda, una domanda viene scritta al direttore della società. È necessario chiedere il trasferimento dei fondi. La domanda è accompagnata da un documento attestante la nascita del figlio, nonché da un certificato di mancata ricezione dei pagamenti da parte del coniuge.

Dove ricevere i pagamenti ai disoccupati

Quando sono stati versati i contributi di previdenza sociale per i cittadini, è necessario contattare gli specialisti del Fondo di previdenza sociale.

L'accoglienza dei cittadini disoccupati viene effettuata da specialisti della protezione sociale.

La maggior parte delle aziende effettua bonifici sulle carte bancarie dei dipendenti. Alcune imprese continuano la pratica di emettere fondi di persona. Quando viene presentata una domanda agli specialisti della protezione sociale, nella domanda viene scritto un conto bancario su cui vengono effettuati i trasferimenti.

Il reparto contabilità richiede ai dipendenti il ​​seguente elenco di documenti:

• dichiarazione;
• certificato dell'anagrafe (modulo F 24);
• passaporti di madre e padre con fotocopie;
• documento di nascita;
• certificato del secondo coniuge sulla mancata ricezione dei fondi.

La previdenza sociale può effettuare bonifici tramite posta o su carta bancaria.

Attenzione! Per ricevere un trasferimento aggiuntivo, è necessario allegare in una fase iniziale un certificato di ammissione alla clinica prenatale.

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7 ottobre 2017, 00:43 3 marzo 2019 13:46