POSIZIONE

SULLA PROCEDURA PER FORNIRE AI LAVORATORI ABBIGLIAMENTO SPECIALE, CALZATURE SPECIALI E ALTRI MEZZI DI PROTEZIONE PERSONALE

NPAOP 0.00-4.01-08

COMITATO DI STATO DELL'UCRAINA PER LA SICUREZZA INDUSTRIALE, LA SALUTE SUL LAVORO E LA SUPERVISIONE MINERARIA

ORDINE

24.03.2008 № 53

In merito all'approvazione del Regolamento della procedura

fornire ai lavoratori indumenti particolari, speciali

scarpe e altri dispositivi di protezione individuale

Secondo la legge ucraina “sulla tutela del lavoro”, i regolamenti del comitato statale ucraino per la sicurezza industriale, la tutela del lavoro e la supervisione mineraria, approvati con risoluzione del gabinetto dei ministri ucraino del 23 novembre 2006 n. 1640, I ordine:

1. Approvare il Regolamento recante modalità di fornitura ai lavoratori di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (di seguito Regolamento), che è allegato.

. L'ordinanza del Comitato statale ucraino per la supervisione della sicurezza sul lavoro del 29 ottobre 1996 n. 170 "Approvazione del regolamento sulla procedura per fornire ai lavoratori indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", registrata presso il Ministero della Giustizia dell'Ucraina il 18 novembre 1996 con il n. 667, è dichiarato nullo /1692.

. Il capo del dipartimento di supporto scientifico e tecnico della supervisione statale, G. O. Bolman, secondo la procedura stabilita, deve garantire che questo ordine sia presentato per la registrazione statale al Ministero della Giustizia dell'Ucraina.

. Il capo del dipartimento di supporto normativo e legale, V.V. Prokhorov, dovrebbe includere l'ordine nel registro statale degli atti normativi in ​​materia di protezione del lavoro e pubblicarlo sulla pagina web Gosgorpromnadzor.

. Il vice capo del dipartimento del personale, della gestione dei documenti e dei lavori speciali V. Yu Kravets dovrebbe garantire la pubblicazione dell'ordine nei media.

. Mi riservo il controllo sull'esecuzione di questo ordine.

In e. O. Presidente del Gosgorpromnadzor G. M. Suslov

APPROVATO:

Ordine di Gosgorpromnadzor

del 24 marzo 2008 n. 53

Registrato al Ministero

Giustizia dell'Ucraina

per n. 446/15137

POSIZIONE

sulla procedura di fornitura dei lavoratori

abiti speciali, scarpe speciali

e altri dispositivi di protezione individuale

Disposizioni generali

Il presente regolamento si applica alle imprese, istituzioni, organizzazioni, indipendentemente dalla loro forma di proprietà e dal tipo di attività (di seguito denominate imprese) e stabilisce la procedura per fornire dispositivi di protezione individuale ai lavoratori per i quali il loro utilizzo è obbligatorio durante il processo lavorativo.

Secondo l'articolo 8 della legge ucraina "Sulla sicurezza del lavoro" e l'articolo 163 del Codice del lavoro ucraino, nei lavori con condizioni di lavoro dannose e pericolose, nonché nei lavori associati all'inquinamento o svolti in condizioni meteorologiche avverse, i lavoratori sono dotati gratuitamente di indumenti specifici secondo gli standard stabiliti, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale (di seguito DPI).

Il datore di lavoro è tenuto a garantire, a proprie spese, l'acquisizione, l'acquisizione, l'emissione e la manutenzione dei dispositivi di protezione individuale in conformità con le norme sulla tutela del lavoro e il contratto collettivo.

I lavoratori coinvolti in lavori occasionali legati all'eliminazione delle conseguenze di incidenti e calamità naturali, che non sono previsti dal contratto di lavoro, devono essere dotati dei necessari DPI.

1.3. Il regolamento tiene conto dei requisiti di base della Direttiva del Consiglio della Comunità Economica Europea del novembre 1989 89/656/CEE “Sui requisiti minimi di sicurezza e salute per l’uso dei dispositivi di protezione individuale da parte dei lavoratori sul posto di lavoro”.

1.4. I DPI sono rilasciati ai dipendenti di quelle professioni e posizioni (titoli di lavoro professionali) che vengono utilizzati nelle industrie, officine, aree pertinenti, nonché quando eseguono determinati lavori in condizioni di lavoro dannose e pericolose, nonché lavori associati all'inquinamento o trasportati in condizioni meteorologiche avverse e sono previsti negli atti normativi sulla protezione del lavoro secondo gli standard per il rilascio gratuito di indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai dipendenti (di seguito denominati gli standard per il rilascio gratuito di DPI), che stabiliscono per il datore di lavoro un minimo obbligatorio di rilascio gratuito di DPI con una definizione delle proprietà protettive dei DPI e le condizioni del loro utilizzo (indossamento).

Lavoratori le cui professioni e posizioni (titoli professionali) sono previste dalle norme per il rilascio gratuito di DPI ai lavoratori delle professioni generali (trasversali) in vari settori, i DPI vengono rilasciati indipendentemente dal tipo di attività economica dell'impresa, fatti salvi i casi in cui tali professioni e posizioni (titoli professionali) siano previste dalle pertinenti Norme per il rilascio gratuito dei DPI, tenendo conto delle specifiche condizioni di lavoro.

Possono essere avanzate proposte di modifica e integrazione delle norme stabilite per il rilascio gratuito di DPI, tenendo conto della nocività della produzione e delle condizioni di temperatura, per l'approvazione secondo le modalità prescritte da parte dell'organo esecutivo centrale per la sicurezza industriale, la protezione del lavoro e la supervisione mineraria dagli organi esecutivi centrali dell'Ucraina sulla base di proposte ragionevoli da parte delle imprese e/o delle organizzazioni che hanno sviluppato questi standard.

Alle proposte di approvazione di modifiche ed integrazioni delle Norme previste per il rilascio gratuito dei DPI si allegano:

- giustificazione della necessità di apportare alcune modifiche e integrazioni alle Norme per il rilascio gratuito di dispositivi di protezione individuale;

- dati sul numero dei dipendenti per i quali si pone la questione di introdurre modifiche ed integrazioni alle Norme per il rilascio gratuito dei DPI, nonché sui fondi materiali e sulle risorse necessarie a tal fine.

1.7. I dispositivi di protezione individuale previsti dalle normative sulla protezione del lavoro devono essere

rilasciato ai dipendenti a seconda della natura e delle condizioni di lavoro per il periodo di utilizzo, che in ogni caso non deve superare la data di scadenza determinata dai documenti del produttore (istruzioni per l'uso, passaporti, ecc. (di seguito denominate istruzioni per l'uso)). Questi DPI devono soddisfare i requisiti delle norme, in particolare GOST 12.4.011-89 “SSBT. Mezzi di tutela per i lavoratori. Requisiti generali e classificazione."

. Secondo la legge ucraina “Sulla sicurezza del lavoro”, il datore di lavoro è obbligato a informare il dipendente, contro la sua firma, sulle condizioni di lavoro e sulla presenza di fattori di produzione pericolosi e dannosi sul posto di lavoro che non sono stati ancora eliminati, sulla possibili conseguenze del loro impatto sulla salute e il dipendente è tenuto a utilizzare i DPI forniti.

. I dispositivi di protezione individuale vengono utilizzati per lo scopo previsto in conformità con le istruzioni operative, che devono essere comprensibili ai lavoratori. i loro requisiti devono essere inseriti nelle sezioni pertinenti dei documenti obbligatori a cui i dipendenti devono attenersi (istruzioni sulla sicurezza sul lavoro, norme tecnologiche, ecc.).

II. Definizione dei termini

Dispositivi di protezione individuale - qualsiasi equipaggiamento o attrezzatura utilizzata per essere indossata da un dipendente e per prevenire l'impatto di uno o più tipi di pericolo (fattore di produzione pericoloso e/o dannoso) sulla vita o sulla salute;

altro dispositivo di protezione individuale (DPI di servizio) - indumenti speciali, scarpe speciali o altri DPI per uso collettivo (impersonale), come guanti o galosce dielettriche per installazioni elettriche, un cappotto di pelle di pecora o un impermeabile impermeabile nei posti esterni assegnati a determinati luoghi di lavoro o rilasciati ai dipendenti solo per la durata del lavoro per il quale sono forniti, e sono trasferiti da un turno all'altro;

prevenzione dei rischi: tutti i requisiti o le misure forniti o attuati presso l'impresa al fine di evitare o limitare i pericoli causati dalle attività professionali;

valutazione dei pericoli (fattori di produzione pericolosi e/o dannosi) - una procedura mediante la quale il datore di lavoro o l'autorizzazione

la moglie, responsabile della sicurezza della produzione, effettua un'analisi della probabilità che si verifichi e si realizzi un pericolo al fine di determinare adeguate misure preventive;

pericoli prevedibili - pericoli che potrebbero verificarsi nell'ambiente di lavoro;

massimo livello ottenibile di protezione dai rischi previsti - il livello ottimale di protezione dai rischi previsti, al di sopra del quale le restrizioni imposte dall'uso dei DPI ne impedirebbero l'uso efficace durante il periodo del pericolo o nel normale processo lavorativo.

Altri termini sono utilizzati con i significati specificati nelle leggi ucraine “Sulla tutela del lavoro”, “Sulla conferma di conformità”, Regolamento tecnico per la conferma della conformità dei dispositivi di protezione individuale, approvato dall'Ordine dello Stato ucraino sugli standard di consumo del 27 settembre , 2004 n. 208, registrato presso il Ministero della Giustizia dell'Ucraina il 13 ottobre 2004 per il n. 1307/9906, DSTU 2293-99 “Sicurezza sul lavoro. Termini e definizioni dei concetti di base."

III. La procedura per determinare la necessità e acquistare dispositivi di protezione individuale

3.1. L'acquisto di DPI viene effettuato da entità commerciali che producono e/o vendono prodotti in conformità alla legislazione vigente, a condizione che il DPI acquistato abbia una conclusione positiva dell'esame sanitario ed epidemiologico statale, un certificato di conformità o un certificato di riconoscimento di conformità che soddisfa i requisiti del Regolamento tecnico per la valutazione della conformità dei dispositivi di protezione individuale, approvato con ordinanza degli standard statali di consumo dell'Ucraina del 27 settembre 2004 n. 208, registrato presso il Ministero della Giustizia dell'Ucraina. 13.10.2004 per n. 1307/9906, e i requisiti delle norme riportate nell'Elenco delle norme nazionali, la cui applicazione volontaria può essere percepita come prova della conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti delle Regole Tecniche per la conferma della conformità dei dispositivi di protezione individuale, approvati dall'Ordine dello Stato sugli standard di consumo dell'Ucraina del 26.12.2005 n. 374 .

3.2. Nel determinare la necessità di DPI, il datore di lavoro deve fornire indumenti speciali e scarpe speciali separatamente per uomini e donne, indicando i nomi dei DPI, tenendo conto dei loro modelli, il nome dei documenti normativi (DSTU, GOST, TU, ecc.), lo scopo dei DPI per le proprietà protettive, le dimensioni e l'altezza, e per gli elmetti di sicurezza e le cinture di sicurezza - dimensioni standard.

. Se l'esistenza di più di un rischio professionale pericoloso e/o pericoloso rende necessario che un lavoratore indossi più di un DPI alla volta (ad esempio, elmetto di protezione, visiera o occhiali di sicurezza, cuffie antirumore), essi devono essere compatibili e efficace contro i pericoli esistenti.

. In alcuni casi, tenendo conto delle specificità della produzione, il datore di lavoro può, in accordo con l'organizzazione sindacale dell'impresa (una persona autorizzata dai dipendenti in materia di tutela del lavoro, in assenza di sindacati), sostituire:

tuta da tuta e viceversa; abito: una tuta con una camicia (camicetta) o un prendisole con una camicetta; un abito di stoffa - a un abito con impregnazione ignifuga o resistente agli acidi, un abito di tela a un abito con impregnazione ignifuga o idrorepellente; stivali di pelle (stivali bassi) - con stivali di gomma e viceversa, stivali (stivali bassi) - con stivali e viceversa, stivali di feltro - con stivali e viceversa.

In caso di sostituzione di alcuni tipi di indumenti e calzature speciali con altri, le loro proprietà protettive e le condizioni di lavoro per l'utente non dovrebbero deteriorarsi.

3.5. Nei casi in cui dispositivi di protezione individuale come cinture di sicurezza, galosce e guanti dielettrici, tappetino dielettrico in gomma, occhiali e schermi di sicurezza, respiratore, maschera antigas, casco protettivo, passamontagna, zanzariera, casco, spalline , gomitiere, autosalvatori, cuffie antirumore, imbottiture o caschi, filtri luminosi, guanti antivibranti e altri DPI non sono specificati nelle Norme per il rilascio gratuito di DPI, ma previsti da altri atti giuridici sulla tutela del lavoro (regole, istruzioni sulla protezione del lavoro, ecc.), devono essere rilasciate ai dipendenti in base alla natura e alle condizioni di lavoro eseguite per il periodo di utilizzo - fino all'usura.

. Il datore di lavoro garantisce che i DPI ricevuti dall'impresa vengano ricevuti e controllati per verificarne la conformità ai requisiti dei documenti normativi (DSTU, GOST, TU), per i quali viene creata una commissione composta da rappresentanti dell'amministrazione, dell'organizzazione sindacale dell'impresa (un persona autorizzata dai dipendenti in materia di tutela del lavoro, in assenza di sindacati).

. In caso di non conformità di indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale con i requisiti della documentazione normativa e tecnica, il datore di lavoro, secondo le modalità prescritte, adotta misure per restituire o sostituire i dispositivi di protezione individuale di bassa qualità in conformità con la legislazione atti e il contratto concluso.

IV. La procedura per il rilascio e lo stoccaggio di indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale

4.1. I DPI vengono rilasciati ai dipendenti gratuitamente, sono di proprietà dell'impresa, sono contabilizzati come inventario e sono soggetti a restituzione obbligatoria in caso di: licenziamento dall'impresa, trasferimento all'interno della stessa impresa ad altro lavoro o altro luogo di lavoro, cambio di tipologia di lavoro, introduzione di nuove tecnologie, introduzione di nuovi o sostituzione di strumenti esistenti e negli altri casi in cui l'uso dei DPI rilasciati non è necessario, nonché dopo la scadenza del periodo per il loro utilizzo in sostituzione dei nuovi DPI ricevuti.

Un datore di lavoro può fornire ai dipendenti due set di indumenti protettivi per due periodi di utilizzo (indossamento), a seconda delle condizioni di lavoro e della capacità di mantenere i DPI.

Gli indumenti speciali, le scarpe speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale forniti ai dipendenti devono corrispondere alla natura e alle condizioni del loro utilizzo e alla protezione dai rischi esistenti, essere adatti al dipendente in termini di taglia e altezza (se necessario, dopo un'adeguata regolamentazione) e non devono comportano essi stessi un aumento del rischio.

In caso di usura prematura dei DPI non imputabile al lavoratore, il datore di lavoro è tenuto a sostituirli a proprie spese. Se un dipendente acquista a proprie spese indumenti speciali o altri dispositivi di protezione individuale, il datore di lavoro è tenuto a risarcire tutte le spese alle condizioni previste dal contratto collettivo.

In assenza di documenti che confermino il prezzo, il risarcimento delle spese viene effettuato ai prezzi al dettaglio del produttore o fornitore. Il costo dei dispositivi di protezione individuale è specificato dal reparto contabilità dell’impresa. Se i costi superano i prezzi al dettaglio, può essere corrisposto un risarcimento per la differenza se concordato nel contratto collettivo.

4.4. In caso di usura prematura, perdita dei dispositivi di protezione individuale dalle aree di deposito designate o danneggiamento e impossibilità di ripristino, il datore di lavoro è tenuto a fornire gratuitamente al lavoratore un altro dispositivo di protezione individuale adeguato alle condizioni stabilite dal contratto collettivo. accordo.

4.5 I dispositivi di protezione individuale usati vengono consegnati agli altri dipendenti solo dopo che la loro idoneità è stata ripristinata (secondo le procedure di riparazione e sostituzione delle parti dei dispositivi di protezione individuale specificate nelle istruzioni per il loro uso) e in adeguate condizioni igieniche. Il periodo di utilizzo di tali DPI, in funzione della loro usura, è stabilito dal datore di lavoro d'intesa con l'organizzazione sindacale dell'impresa (persona autorizzata dai dipendenti in materia di tutela del lavoro in assenza di sindacati), che deve essere stipulato nel contratto collettivo, e deve tenere conto della natura del pericolo, della durata della permanenza del lavoratore sotto tale azione, delle caratteristiche del luogo di lavoro del lavoratore e non può superare il periodo di utilizzo degli idonei DPI rilasciati per l'uso individuale in conformità alle Norme per il rilascio gratuito dei DPI.

4.6. I DPI in servizio devono essere conservati in un'apposita area di stoccaggio in adeguate condizioni igieniche. Sono rilasciati sotto la responsabilità dei responsabili dei lavori o dei capiturno.

I tempi di utilizzo dei DPI in servizio in ciascun caso specifico, a seconda della natura e delle condizioni di lavoro dei lavoratori, sono stabiliti dal datore di lavoro in accordo con l'organizzazione sindacale dell'impresa (una persona autorizzata dai dipendenti in materia di tutela del lavoro in assenza di sindacati). In questo caso i termini di utilizzo dei DPI di turno non devono essere inferiori ai termini di utilizzo dei corrispondenti DPI rilasciati per uso individuale secondo le Norme per il rilascio gratuito dei DPI.

4.7. Il datore di lavoro è tenuto a organizzare tempestivamente presso l'impresa una contabilità adeguata e un controllo sulla distribuzione dei DPI ai dipendenti.

. Abbigliamento speciale caldo e scarpe speciali (tute con fodera isolante, pantaloni con fodera isolante, giacche di protezione contro le basse temperature, cappotti di pelle di pecora, cappotti di pelliccia corti, stivali di feltro, cappelli con paraorecchi, ecc.) vengono consegnati ai dipendenti con l'inizio del periodo lavorativo stagione fredda. La procedura per conservarli con l'inizio della stagione calda è determinata dal datore di lavoro, tenendo conto delle istruzioni per il loro utilizzo. Il tempo per l'uso di indumenti speciali caldi e scarpe speciali durante la stagione è stabilito dal datore di lavoro insieme ai sindacati (persona autorizzata dai dipendenti in materia di tutela del lavoro in assenza di sindacati) tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche, che devono essere stipulato nel contratto collettivo.

. I DPI assegnati ai dipendenti vengono depositati secondo l'elenco nominativo dei dipendenti a cui sono stati rilasciati. Dopo lo stoccaggio, gli indumenti speciali caldi e le scarpe speciali devono essere restituiti in condizioni adeguate ai dipendenti da cui sono stati ricevuti per lo stoccaggio.

. Il rilascio e la restituzione dei DPI ai dipendenti deve essere registrato in una scheda personale per indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, il cui modulo è riportato nell'Allegato 1 al Regolamento.

Secondo le norme per il rilascio gratuito di DPI e il presente Regolamento agli studenti che studiano negli istituti di istruzione, indipendentemente dalla forma di studio, durante la formazione pratica (formazione sul posto di lavoro) presso l'impresa, gli istruttori e i dipendenti, svolgere temporaneamente o part-time un lavoro in professioni e posizioni per le quali sono forniti DPI per la durata di questo lavoro e vengono rilasciati DPI adeguati.

I capi delle divisioni strutturali delle imprese (compresi caposquadra, capisquadra senior, caposquadra, meccanici senior e capo, ecc.), nonché gli assistenti le cui professioni (titoli professionali) sono previste dalle norme per il rilascio gratuito di DPI, sono hanno rilasciato i DPI necessari, se partecipano direttamente all'esecuzione di quei lavori che attribuiscono il diritto a riceverli ai dipendenti delle professioni interessate.

4.13. I lavoratori combinati o che lavorano a tempo parziale, oltre ai DPI loro rilasciati per la professione principale, a seconda del lavoro svolto, devono essere muniti anche dei DPI previsti dalla normativa, per l'esercizio della professione a tempo parziale o in combinazione, tenendo conto delle loro date di scadenza. Se sul posto di lavoro (area di lavoro) un lavoratore è esposto a più fattori produttivi pericolosi e/o dannosi, che rendono necessario l'utilizzo di più DPI contemporaneamente, tali DPI dovranno essere compatibili tra loro ed efficace contro questi pericoli.

4.14. Il datore di lavoro è tenuto a fornire condizioni di conservazione adeguate per i dispositivi di protezione individuale in conformità con le istruzioni per il loro uso. Indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati ai dipendenti secondo le istruzioni operative devono essere conservati in locali appositamente attrezzati, compresi indumenti speciali per i lavoratori impegnati in lavori con sostanze dannose per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, piombo benzina, sostanze radioattive, ecc.), il datore di lavoro è obbligato a mantenere in tali locali che soddisfano SNiP 2.09.04-87 "Edifici amministrativi e civili" (e successive modifiche) e i requisiti delle norme sulla protezione e l'igiene del lavoro.

4.15. Se non diversamente previsto nelle istruzioni operative relative alle condizioni di conservazione dei dispositivi di protezione individuale, allora:

- indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano ai magazzini devono essere conservati in locali con temperatura non inferiore a +10°C e non superiore a +30°C con umidità relativa del 50-70%;

- indumenti speciali realizzati con tessuti gommati e scarpe di gomma devono essere conservati in ambienti bui (armadi, contenitori) a temperature comprese tra +5 ° C e +20 ° C con un'umidità relativa del 50-70%;

- le cinture di sicurezza devono essere riposte appese o posizionate su scaffali in una fila;

- la distanza dal pavimento al fondo dello scaffale o dello scaffale deve essere di almeno 0,2 m; dalle pareti interne del magazzino e dai dispositivi di riscaldamento ai prodotti - almeno 1 m, tra gli scaffali - almeno 0,7 m;

- durante lo stoccaggio i DPI devono essere protetti dalla luce solare diretta e dall'azione diretta di fonti di calore;

- È vietato conservare i DPI al chiuso insieme ad acidi, alcali, solventi, benzina, oli e altri materiali che possono essere fonte di sostanze nocive.

4.16. Gli indumenti speciali caldi e le calzature speciali utilizzate devono essere raccolti, disinfettati, puliti accuratamente da sporco e polvere, asciugati e riparati. Durante lo stoccaggio sono soggetti a ispezione periodica una volta ogni 3 mesi.

4.1 7. In alcuni casi, dove, a causa delle condizioni di lavoro, non è possibile applicare la procedura specificata per lo stoccaggio di indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale (nei siti di disboscamento, esplorazione geologica, ecc.), essi possono rimanere con i dipendenti durante orario non lavorativo, che deve essere previsto nel contratto collettivo o nella normativa interna del lavoro.

V. Procedura per l'utilizzo di indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale

Il datore di lavoro non deve consentire ai lavoratori di lavorare senza dispositivi di protezione individuale stabiliti dalle norme per il rilascio gratuito di dispositivi di protezione individuale e altri atti normativi sulla protezione del lavoro, nonché se i dispositivi di protezione individuale sono sporchi, difettosi o hanno prove periodiche scadute effettuate secondo le istruzioni per il loro funzionamento in conformità alla clausola 5.7 del presente Regolamento.

Il datore di lavoro è tenuto a garantire che i dipendenti utilizzino i DPI secondo le istruzioni per l'uso e che non vi siano modifiche in tali apparecchiature che potrebbero portare a una diminuzione delle loro proprietà protettive.

I dipendenti sono tenuti a trattare con cura i DPI loro consegnati e ad utilizzarli per lo scopo previsto secondo le istruzioni operative.

I dipendenti sono tenuti a segnalare al datore di lavoro eventuali carenze riguardanti la destinazione d'uso dei DPI.

I termini di utilizzo dei DPI per giorni di calendario sono calcolati dalla data del loro effettivo rilascio secondo le Norme per il rilascio gratuito dei DPI e non devono superare le loro date di scadenza.

Gli indumenti speciali e le scarpe speciali restituiti dai dipendenti prima della data di scadenza, ma ancora idonei all'uso, devono essere puliti, riparati e utilizzati.

condizioni per lo scopo previsto e non sono adatti all'uso - ammortizzati secondo la procedura stabilita dalla legge.

Il datore di lavoro deve formare e verificare regolarmente la conoscenza dei dipendenti sulle regole per l'utilizzo dei DPI in conformità con le istruzioni per il loro utilizzo e su come adattarli (adattarli) alla taglia, indossarli e verificarne le prestazioni.

Il datore di lavoro è tenuto ad assicurare, secondo le istruzioni operative, prove periodiche e verifiche dell'idoneità dei dispositivi di protezione individuale (maschere antigas, autosalvatori, respiratori, cinture di sicurezza, dispositivi di protezione elettrica, elmetti, zanzariere, nonché sostituzione tempestiva delle loro parti, gruppi o altre parti (filtri, parti in vetro), se le loro proprietà protettive si sono deteriorate o se non sono state utilizzate per un certo tempo. Dopo il test, è necessario apporre un marchio (timbro, timbro) sul DPI indicante la data del prossimo test.

VI. Cura e manutenzione di indumenti speciali, scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale

I dispositivi di protezione individuale sono generalmente destinati all'uso personale. Qualora sia necessario l'utilizzo di DPI da parte di più lavoratori, prima di ogni utilizzo vengono adottate misure igienico-sanitarie adeguate per la sicurezza degli utilizzatori, tra cui procedure di pulizia (lavaggio a secco), lavaggio, segagione, degasaggio, decontaminazione, disinfezione, ecc.

Il datore di lavoro assicura la corretta custodia dei DPI, la pulizia tempestiva (lavaggio a secco), il lavaggio, la disinfezione, la manutenzione, il degasaggio, la decontaminazione, la neutralizzazione e la riparazione dei DPI secondo le procedure specificate nelle istruzioni operative. È vietato lavare indumenti da lavoro realizzati con tessuti con impregnazione speciale.

Tutti gli indumenti da lavoro isolanti, così come gli indumenti da lavoro trattati con impregnazione protettiva, sono soggetti a pulizia chimica obbligatoria, se non diversamente specificato nelle istruzioni per il loro uso. Se il datore di lavoro non organizza tempestivamente il lavaggio a secco o il lavaggio degli indumenti da lavoro, è tenuto a rilasciare DPI sostitutivi o rimborsare al dipendente i costi effettivi del lavaggio a secco o del lavaggio dietro presentazione di documenti attestanti il ​​costo di tali servizi.

La cura e la manutenzione dei dispositivi di protezione individuale presso l'azienda devono essere eseguite da personale addestrato che conosca i requisiti delle istruzioni per l'uso o da un'organizzazione specializzata. Le informazioni sulla cura e manutenzione vengono fornite a ciascun dipendente che utilizza i DPI al momento del rilascio degli stessi e durante i briefing periodici sulle tematiche di sicurezza sul lavoro.

Nei casi in cui ciò sia necessario a causa delle condizioni di produzione, l'impresa deve installare essiccatori per indumenti speciali e calzature speciali, camere per l'asciugatura di indumenti speciali, nonché impianti per il degasaggio, la decontaminazione, la disinfezione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.

6.6. La pulizia (lavaggio a secco), il lavaggio, la rimozione della polvere, il degasaggio, la decontaminazione, la disinfezione, la neutralizzazione, la riparazione dei dispositivi di protezione individuale, la sostituzione dei loro componenti, il controllo delle proprietà operative e protettive dei dispositivi di protezione individuale devono essere effettuati dal datore di lavoro a proprio carico spese ed entro i limiti di tempo stabiliti nelle istruzioni per il loro uso, tenendo conto delle condizioni di produzione. Allo stesso tempo, deve essere garantita la sicurezza delle proprietà protettive dei DPI. Non è consentita la consegna di dispositivi di protezione individuale ai dipendenti dopo queste procedure in condizioni inutilizzabili o con perdita delle proprietà protettive.

Le procedure per la manutenzione dei dispositivi di protezione individuale specificate nel paragrafo 6.6 del presente Regolamento devono essere eseguite dal datore di lavoro nel momento in cui i dipendenti non sono impegnati al lavoro (nei fine settimana) o durante le pause tra i turni. Se questa condizione non è soddisfatta, il datore di lavoro deve fornire al dipendente diversi set di DPI. Se viene fornita simultaneamente ai dipendenti due o tre set di indumenti speciali e scarpe speciali, il lavoro specificato può essere eseguito in un altro momento. Allo stesso tempo, durante questo periodo, ai lavoratori vengono forniti kit sostitutivi e il periodo stabilito per l’utilizzo di questi DPI viene allungato di conseguenza.

Le procedure di manutenzione dei DPI per i lavoratori addetti a lavori con sostanze dannose per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina contenente piombo, sostanze radioattive, ecc.) specificate al paragrafo 6.6 del presente Regolamento devono essere eseguite secondo le istruzioni per il loro utilizzo e conclusioni, istruzioni e risoluzioni di funzionari di istituzioni e istituzioni che effettuano la supervisione sanitaria ed epidemiologica statale.

In caso di malattia infettiva di un dipendente, gli indumenti speciali, le scarpe speciali e altri dispositivi di protezione individuale da lui utilizzati e la stanza in cui sono stati conservati sono soggetti a disinfezione.

Le scarpe speciali devono essere regolarmente pulite e lubrificate, per le quali ai dipendenti devono essere fornite condizioni adeguate (posti per pulire le scarpe, spazzole, unguenti, ecc.).

VII. La procedura per fornire ai lavoratori dispositivi di protezione individuale in eccesso rispetto agli standard stabiliti per il rilascio gratuito di dispositivi di protezione individuale

. Secondo l'articolo 8 della legge ucraina "Sulla sicurezza del lavoro", il datore di lavoro, in conformità con il contratto collettivo, può inoltre, oltre alle norme stabilite, fornire al dipendente determinati dispositivi di protezione individuale se le effettive condizioni di lavoro di questo il dipendente ne richiede l'utilizzo.

. Il proprietario o un organismo da lui autorizzato, con la partecipazione dei sindacati, sviluppa e attua misure globali di protezione del lavoro in conformità con la legge ucraina "Sulla sicurezza del lavoro", in particolare il Piano d'azione per la sicurezza del lavoro, che è incluso nel collettivo accordo (di seguito denominato piano d'azione).

Il datore di lavoro sviluppa un piano d'azione al fine di garantire il massimo livello possibile di protezione dei lavoratori dai rischi previsti fornendo loro ulteriori DPI, tenendo conto delle specificità della produzione, dei processi tecnologici, dei cambiamenti nelle condizioni di lavoro causati dal progresso tecnico, eccetera.

7.3. Il piano d'azione è sviluppato con la partecipazione dell'organizzazione sindacale dell'impresa (una persona autorizzata dai dipendenti sulle questioni di tutela del lavoro in assenza di un sindacato) e determina le misure per fornire ai lavoratori DPI in eccesso rispetto a quelli previsti dalla normativa Norme per il rilascio gratuito dei DPI.

7.4. Le azioni determinate in conformità al paragrafo 7.2 del presente Regolamento dal Piano d'azione devono soddisfare le esigenze dell'impresa ed essere comprensibili a tutti i suoi dipendenti. Il piano d'azione deve identificare le persone responsabili del loro sviluppo, attuazione e controllo del funzionamento, indicare le azioni appropriate per finanziare le esigenze attuali per l'efficace funzionamento del piano d'azione, comprese le esigenze di istruzione, formazione e istruzione dei lavoratori nell'uso dei mezzi personali dispositivi di protezione individuale, determinare le condizioni per l'uso dei dispositivi di protezione individuale, la loro nomenclatura, coprire la cura e la manutenzione dei dispositivi di protezione individuale e determinare le procedure di pulizia, lavaggio a secco, disinfezione, risoluzione dei problemi, determinazione della necessità di sostituire le unità, controllo delle caratteristiche prestazionali dei dispositivi di protezione individuale, ecc., tenendo conto della natura dei pericoli, della durata dell'esposizione del lavoratore agli stessi, delle caratteristiche dei luoghi di lavoro, dell'efficacia dei dispositivi di protezione individuale, delle possibilità di immagazzinamento, manutenzione, ecc.

7.5. È responsabilità del datore di lavoro determinare se i DPI che intende utilizzare sono adeguati alle condizioni di lavoro e ai rischi presenti sul luogo di lavoro.

Il datore di lavoro è innanzitutto tenuto a:

- determinazione, sulla base dei risultati della certificazione dei luoghi di lavoro in base alle condizioni di lavoro o di studi strumentali condotti, dei valori (livelli, concentrazioni) di fattori dannosi e / o pericolosi nell'ambiente di lavoro che non possono essere evitati utilizzando soluzioni organizzative, tecniche, tecnologiche e altre misure, nonché dispositivi di protezione collettiva;

- determinare le caratteristiche che i DPI devono possedere per proteggere efficacemente i lavoratori, tenendo conto dei disagi che gli stessi possono arrecare;

- confronto dei DPI in base alle proprietà protettive necessarie, alle caratteristiche operative ed ergonomiche, tenendo conto delle specificità del loro uso diretto.

7.6. La determinazione della necessità di dispositivi di protezione individuale in eccesso rispetto a quelli stabiliti dalle Norme per il rilascio gratuito di DPI presso l'impresa viene effettuata sulla base delle azioni specificate nel paragrafo 7.5 del presente Regolamento nella quantità e nomenclatura dei DPI, tenendo conto conto del numero di dipendenti a cui dovrebbero essere rilasciati.

Un elenco indicativo delle situazioni pericolose in cui vengono utilizzati DPI in eccesso rispetto a quelli stabiliti dalle Norme per il rilascio gratuito dei DPI è riportato nell'Appendice 2.

7.7. Per facilitare la scelta dei DPI eccedenti quelli stabiliti dalle Norme per il Lavoro Libero, il fornitore dovrà utilizzare l'Elenco Indicativo dei Lavori che Richiedono l'Uso di Determinati Tipi di DPI e l'Elenco Indicativo dei DPI riportati nell'Appendice 3. In base ai risultati delle attività svolte, viene compilata una tabella dei pericoli relativa alla giustificazione dell'uso dei DPI nel modulo riportato in Appendice 4.

Allegato 1

al Regolamento

Capo del dipartimento di supporto scientifico e tecnico della supervisione statale Bolman G. A.

Appendice 2

al Regolamento

Elenco indicativo dei pericoli per i quali vengono utilizzati dispositivi di protezione individuale

Pericoli fisici

Pericoli da danni meccanici: urti, cadute, scivolamenti, tagli, forature, strappi, schiacciamenti, schiacciamenti, abrasioni cutanee, cadute dall'alto.

Pericoli derivanti da lesioni termiche: ustioni, surriscaldamento da radiazioni termiche, esposizione a fiamme libere, ipotermia.

Pericolo di danni al corpo dovuti a maggiori livelli di vibrazioni generali e/o locali, rumore, infrasuoni, ultrasuoni, aumento e/o diminuzione di umidità e/o mobilità dell'aria dell'area di lavoro, aumento della tensione elettrica e/o elettricità statica, illuminazione insufficiente dell'area di lavoro, aumento delle radiazioni ionizzanti e/o non ionizzanti provenienti da campi elettromagnetici e/o magnetici nell'area di lavoro.

Pericoli chimici

Pericoli di danni alle vie respiratorie dovuti a una maggiore contaminazione di polveri e/o gas dell'aria nell'area di lavoro con sostanze nocive: solide, liquide, aerosol, tossiche, irritanti, sensibilizzanti, cancerogene, mutagene.

Pericoli biologici

I pericoli di danni al corpo causati da batteri e virus dannosi, muffe, funghi, ecc. e i prodotti della loro attività vitale.

Pericoli derivanti da fattori psicofisiologici

Pericolo di danni all'organismo da sovraccarico fisico statico e/o dinamico, sovraccarico neuropsichico (mentale visivo, emozionale, monotonia di lavoro).

Capo del dipartimento di supporto scientifico e tecnico della supervisione statale Bolman G. A.

Appendice 3

al Regolamento

Elenco indicativo dei lavori che richiedono l'uso di adeguati dispositivi di protezione individuale

1. Protezione della testa (cranio) (protezione della testa)

Caschi di sicurezza:

Lavori di costruzione, lavori di ricostruzione o demolizione, in particolare lavori sopra, sotto o accanto a impalcature e su posti di lavoro sospesi, montaggio e smontaggio di casseforme, lavori di spostamento di carichi, montaggio di strutture e installazione di attrezzature;

 lavori su strutture metalliche di ponti, edifici e strutture idrauliche; tralicci, torri, altiforni, impianti metallurgici e laminatoi, condotte di grande diametro, caldaie, centrali elettriche e grandi serbatoi;

 lavorare in fosse, trincee, pozzi, pozzi, miniere, gallerie;

 lavori fondiari e minerari;

 miniere sotterranee, cave, miniere a cielo aperto, preparazione del carbone;

 opere implosive;

 lavorare vicino ad ascensori, meccanismi di sollevamento, gru e trasportatori;

 lavorare negli altiforni e nei forni convertitori, negli impianti metallurgici, nei laminatoi; acciaierie, lavorazione dei metalli, forgiatura, stampaggio a caldo e fusione;

 lavorare vicino a forni industriali, contenitori, macchine e meccanismi, bunker, condutture, su silos;

 lavori nella costruzione navale, riparazione navale;

 lavorare nell'industria aeronautica, durante la riparazione di aeromobili;

 lavorare in un macello;

 alcuni altri tipi di lavoro in cui esiste la possibilità di lesioni alla testa.

2. Calzature protettive (speciali) (calzature di sicurezza)

Scarpe antinfortunistiche senza cuscinetti antiperforazione:

 lavori su ponti, strutture edili e strutture idrauliche, alberi, torri, impianti metallurgici e laminatoi, condotte di grande diametro, caldaie, centrali elettriche e grandi serbatoi;

 lavori durante la costruzione di forni, installazione di sistemi di riscaldamento e ventilazione, assemblaggio di strutture metalliche;

 lavorare sotto tensione;

 lavori di riparazione, restauro e manutenzione;

 lavorare in officine di stampaggio, forgiatura, stampaggio a caldo, trafilatura;

Lavoro nelle miniere a cielo aperto e nell'estrazione del carbone;

Lavori minerari;

 lavori relativi alla produzione, allo stoccaggio, al trasporto, alla raffinazione del petrolio e alla vendita di prodotti petroliferi;

 lavorare sulla produzione di vetro, prodotti in vetro e contenitori;

 lavorazione con stampi nell'industria ceramica;

 rivestimenti di forni nell'industria ceramica;

 lavori di stampaggio nel settore ceramico ed edile;

Lavori relativi al trasporto e allo stoccaggio dei prodotti;

 lavori relativi al trasporto di carne congelata, conserve alimentari;

 lavorare nella costruzione navale;

 lavori di manovra sulla ferrovia;

- Lavori con sostanze pericolose Scarpe antinfortunistiche con imbottitura antiperforazione;

 lavori preparatori di costruzione e posa di fondazioni, lavori stradali;

 costruzione di reggimenti;

 smantellamento delle strutture del telaio;

 lavorare con pavimentazioni in cemento e strutture in blocchi di cemento armato, compresa la loro installazione e pulizia;

 lavorare su siti di magazzino e magazzini;

Interventi su coperture di edifici industriali e residenziali.

Scarpe antinfortunistiche con tacco e/o plateau e suola antiperforazione:

 lavori sui tetti di edifici industriali e residenziali;

 copertura.

Scarpe di sicurezza con suole isolanti resistenti al calore o al gelo:

Lavori su superfici molto calde o molto fredde o con materiali molto caldi o molto freddi.

Scarpe antinfortunistiche facilmente rimovibili:

Lavori in cui esiste la possibilità che sostanze fuse penetrino nelle scarpe.

3. Protezione del viso e degli occhi

Occhiali di sicurezza, visiere o schermi:

 lavori di saldatura, frantumazione o vagliatura;

 lavori di coniazione e taglio;

 lavori di estrazione e lavorazione della pietra;

 lavorare con chiavi a percussione e altri strumenti di fissaggio meccanizzati;

Interventi su macchine per la rimozione dei rifiuti (piccoli trucioli);

 stampa a caldo;

 rimozione e frantumazione dei detriti;

 lavorare con utensili abrasivi (taglio, affilatura, sgrossatura, molatura);

Lavorare con acidi e soluzioni caustiche, con sostanze che prevengono la corrosione, la disinfezione;

 lavorare con gli aerosol;

 lavorare vicino o con sostanze fuse;

 lavori legati alla radiazione termica, alla luce intensa;

 lavorare con i laser.

4. Protezione respiratoria (protezione respiratoria)

Dispositivi di protezione filtranti e isolanti (maschere antigas, respiratori, ecc.):

 lavorare in contenitori, spazi confinati e forni industriali, con possibile presenza di gas o mancanza di ossigeno;

 lavori in miniere, condotte fognarie e altri luoghi sotterranei legati alla rete fognaria;

 lavoro in fabbriche di refrigerazione, manutenzione di apparecchiature di refrigerazione dove sono possibili perdite di refrigerante;

 caricamento altiforni;

Lavori nella zona sversamento degli altiforni, dove possono essere presenti vapori di metallo fuso;

 lavori relativi alla spruzzatura di pitture e vernici;

 lavora sulla ricezione e contabilità dei prodotti petroliferi;

 lavorare vicino a convertitori di gas e gasdotti di altiforni;

 lavorare in condizioni di emissione di polvere durante l'estrazione mineraria, la macinazione meccanica e il trasporto di carbone e altri minerali;

 lavori relativi alla macinazione di materie prime o all'uso di materiali polverosi già pronti, alla formazione di aerosol condensati durante la fusione dei metalli;

 lavorare in prossimità di gru, forni fusori, siviere, dove può essere presente polvere;

 lavori relativi alla produzione e al trasporto di miscele edili;

 lavori relativi alla saldatura a gas elettrico e al taglio dei metalli;

 lavorare in laboratori biologici legati agli aerosol microbiologici;

 lavori nelle centrali nucleari che coinvolgono aerosol radioattivi;

 lavorare con acidi, elettroliti e solventi caustici;

 lavori relativi alla produzione e all'uso di sostanze chimiche tossiche al fluoro-cloro.

5. Protezione dell'udito

Cuffie, tappi per le orecchie, caschi antirumore:

 lavori su presse metalliche;

 lavorare con utensili pneumatici, martelli perforatori;

 funzionamento e manutenzione di apparecchiature di pompaggio;

 lavorare con i battipali;

 lavoro del personale di terra negli aeroporti;

 lavorare nel settore tessile e della lavorazione del legno.

6. Protezione del corpo e delle mani

Indumenti protettivi (speciali) (tute, camici, grembiuli, cinture, zaini, ginocchiere, gomitiere, maniche, polsiere, muffole, guanti):

Lavori anticorrosivi, con acidi, soluzioni caustiche e disinfettanti;

 lavorare con petrolio e prodotti petroliferi;

 lavorare sotto tensione elettrica;

 lavorare vicino a fonti di calore dove il calore si fa sentire;

 lavori di fabbricazione del vetro;

 lavorare con strumenti vibranti;

 lavori di produzione di esplosivi;

 lavori in celle frigorifere Indumenti protettivi ignifughi

 lavorare in aree a rischio di esplosione e incendio;

 lavori di saldatura in luoghi spazialmente limitati.Tute per lavori sott'acqua:

Mute umide e stagne, guanti, calzini:

 lavori subacquei in bacini artificiali, fiumi, mari con temperature dell'acqua da 0 "C a +30" C ad una profondità fino a 60 metri;

 ricerca, ricerca e salvataggio, lavori tecnici subacquei e lavori speciali.

Grembiuli impenetrabili:

 lavori su terrapieni e taglio legname;

 lavorare con coltelli a mano, dove esiste il pericolo che i coltelli tocchino il corpo.

Grembiuli in pelle:

 per saldatura;

 per forgiatura;

 per lavori di fonderia.

Protezione dell'avambraccio (zaino):

Lavori di legatura e taglio del legno.

Muffole e guanti:

 lavori di saldatura;

 guanti per trattenere oggetti a punta e altre attrezzature, in caso di pericolo che i guanti vengano trascinati nei meccanismi;

 lavorare con acidi e soluzioni caustiche Guanti con base in rete metallica:

 durante il taglio, sostituzione dei coltelli nelle macchine da taglio;

Affettatura di routine con il coltello in produzione o in macello.

Rivestimenti in plastica di cloruro di polivinile, da indossare sopra indumenti e scarpe di base per una protezione aggiuntiva quando:

 lavorare nelle centrali nucleari, nelle imprese minerarie per l'estrazione e la lavorazione di elementi radioattivi;

 lavorare per eliminare le conseguenze delle situazioni di emergenza quando edifici, attrezzature e territori sono contaminati da sostanze radioattive e tossiche;

 lavorare in zone di esclusione garantita.Tute che proteggono dalle intemperie:

 lavorare all'aperto, sotto la pioggia o al freddo Indumenti riflettenti (riflettenti):

Dove i lavoratori devono essere chiaramente visibili (in aree di lavoro pericolose, dove si muovono veicoli, meccanismi di sollevamento, ecc.).

7. Sistemi di sospensione protettivi (mezzi di protezione contro le cadute dall'alto):

 lavori sui ponteggi;

 lavori di installazione;

 lavori su pali, grattacieli, linee elettriche aeree;

 lavori nelle cabine delle gru;

Lavorare su scaffalature alte dei magazzini per fissare e rimuovere le attrezzature;

 lavori su sezioni alte di impianti di perforazione;

 lavorare in quota utilizzando speciali attrezzature di sicurezza;

 lavorare in pozzi, miniere, sistemi fognari.

8. Protezione della pelle - prodotti dermatologici:

Applicazione di materiali di rivestimento (primer, vernici, altri rivestimenti;

Abbronzatura.

Elenco indicativo dei dispositivi di protezione individuale:

per la protezione della testa:

 elmetti di sicurezza ed elmetti che vengono utilizzati nell'industria (miniera, metallurgia, cantieri edili, per altre esigenze produttive, ecc.):

 protezione della superficie della testa (cappelli, berretti, retine per capelli - con o senza visiera);

 copricapo protettivo (cappelli, berretti, berretti con e senza protezione);

per la protezione dell'udito:

 tappi per le orecchie e dispositivi simili;

 caschi insonorizzati;

Cuffie antirumore agganciabili ai caschi;

Dispositivi di protezione antirumore con ricevitore elettronico;

 dispositivi di protezione antirumore con collegamento telefonico per la protezione degli occhi e del viso:

 occhiali;

 occhiali di sicurezza;

 occhiali protettivi contro raggi X, laser, ultravioletti, infrarossi e luce intensa;

 visiere;

 maschere e scudi per saldatura ad arco (che si tengono a mano o fissati con fasce sulla testa o fissati a caschi protettivi);

per la protezione delle vie respiratorie - dispositivi di filtraggio antipolvere, antigas e antiaerosol, anche per la protezione dalle polveri radioattive:

 dispositivi di isolamento alimentati ad aria;

 dispositivi di filtraggio;

 apparecchio di protezione respiratoria con maschera da saldatore rimovibile;

 apparecchi respiratori autonomi;

per proteggere le mani, la spalla e l'avambraccio:

Zaino;

Gomitiere;

maniche;

 Cinturini da polso per lavori pesanti; guanti che proteggono da:

 danno meccanico;

 prodotti chimici;

 per elettricisti e contro il calore;

 polpastrelli;

 guanti protettivi;

 Guanti senza dita per proteggere gambe e cosce:

 scarpe, stivali fino agli stinchi o ai polpacci, stivali;

 scarpe che possono essere slacciate o risolte rapidamente;

 scarpe con protezione aggiuntiva della punta dagli urti;

 scarpe con suole resistenti al calore;

 scarpe, scarpe e stivali resistenti al calore;

 scarpe, scarpe e stivali che ti tengono caldo;

 scarpe, scarpe e stivali resistenti alle vibrazioni;

 scarpe, scarpe e stivali antistatici;

 Scarpe, scarpe e stivali elettricamente isolanti;

 stivali di sicurezza per lavori con motoseghe;

 stivali con suola in legno;

 suole variabili (resistenti al calore, al sudore o alla perforazione);

 punte rimovibili (per ghiaccio, neve e pavimenti scivolosi);

 ginocchiere;

 gambali;

per la protezione della pelle:

Creme e unguenti protettivi per proteggere il busto e l'addome:

 cappotti, giacche e grembiuli protettivi, abiti che forniscono protezione da danni meccanici (tagli, forature, fusione);

 mantelli per isolamento;

 giubbotti di salvataggio;

 Grembiuli di protezione dai raggi X;

 cinture;

per proteggere tutto il corpo:

 attrezzature progettate per prevenire le cadute;

 attrezzatura di ritenuta e sicurezza (attrezzatura completa con tutti gli accessori);

 dispositivi di frenatura che assorbono l'energia cinetica (completamente equipaggiati con tutti gli accessori);

 attrezzature di sicurezza (cinture di sicurezza);

 indumenti protettivi (abiti da lavoro);

 indumenti protettivi contro danni meccanici (perforazione, taglio);

 indumenti protettivi contro i danni chimici;

 indumenti protettivi contro schizzi di metallo fuso e radiazioni infrarosse;

 indumenti protettivi dal calore;

 indumenti isolanti;

 indumenti protettivi contro la contaminazione radioattiva;

 indumenti antipolvere;

 indumenti a prova di gas;

 indumenti e accessori di segnalazione fluorescenti, riflettenti (riflettenti) (bende, guanti, ecc.);

 coperture protettive in plastica di cloruro di polivinile, che vengono indossate sopra gli indumenti di base per una protezione aggiuntiva contro la contaminazione da contatto con sostanze radioattive, tossiche e soluzioni di acidi e alcali.

Capo del Dipartimento

supporto scientifico e tecnico

supervisione statale Bolman G. A.

Appendice 4

al Regolamento