Ridurre l'età pensionabile. Periodi di funzionamento per la somma

Adesso le donne impiegate nel pubblico impiego, cioè le impiegate negli apparati degli enti statali, comunali e regionali, che ricoprono incarichi politici, possono andare in pensione solo a 63 anni.

Pensionamento anticipato per le donne nel 2018

Calcolo della pensione di vecchiaia nel 2018 (esempio)

Recentemente, la copertura assicurativa per la vecchiaia, prevista dal paragrafo 1 dell'articolo 15 della legge federale n. 400:

SP st = IPK × SPK,

• SP st- l'importo dell'assicurazione vecchiaia;
• IPC- la somma di tutti i punti pensione;
• SPK- il costo di un coefficiente di pensione (punto);

E' stabilito anche per la pensione assicurativa pagamento fisso(FV) in dimensione solida. Il costo del punto e il pagamento fisso sono indicizzati annualmente dallo Stato. Quindi nel 2018 l'SPK è di 81,49 rubli e il PV è di 4982,9 rubli.

La cittadina Antonina Vladimirovna Kulikova compie 55 anni nel 2018. La sua esperienza lavorativa è di 20 anni e il numero di coefficienti pensionistici individuali è di 110 punti. Inoltre, la donna ha tre figli, con i quali è stata in maternità per un anno e mezzo ciascuno, ovvero oltre a 110 punti ha anche:

• (1,8 + 3,6 + 5,4) × 1,5 = 16,2 punti.

Antonina Vladimirovna ha soddisfatto tutte e tre le condizioni per l'assegnazione della pensione, il che significa che ha il diritto di richiedere il pagamento nel 2018.

Poiché il costo di un punto pensione nel 2018 è di 81,49 rubli e il pagamento fisso è di 4982,9 rubli, la pensione della cittadina Kulikova A.V. nel 2018 sarà:

• (110 + 16,2) × 81,49 + 4982,9 = 15266,94 rubli.

Inoltre, se Antonina Vladimirovna fa domanda per un appuntamento non ora, ma tra qualche anno, il suo pagamento verrà aumentato a causa dei coefficienti bonus.

Documenti alla Cassa pensione per la registrazione di una pensione

Per stipulare una copertura assicurativa per la vecchiaia è necessario rivolgersi agli enti territoriali Fondo pensione della Federazione Russa. Potete presentare i documenti necessari alla Cassa pensione di persona o per posta.

Oltre alla richiesta di tale pagamento, la donna dovrà fornire in originale o in copia autenticata i seguenti documenti:

1. passaporto o permesso di soggiorno(se la donna non ha la cittadinanza russa);
2. SNILS(certificato dell'assicurazione pensionistica obbligatoria);
3. documenti attestanti la durata della copertura assicurativa, il periodo lavorativo e altri periodi della vita di una donna (nascita di figli, ecc.). In genere si tratta di una copia autenticata. libro di lavoro o il suo originale, nonché per confermare i periodi di non assicurazione, vengono presentati i documenti attestanti che il cittadino ha figli (certificato di nascita);
4. certificato di retribuzione media mensile per 60 mesi consecutivi prima del 01/01/2002 o informazioni sulla retribuzione media mensile nel periodo dal 2000 al 2001;
5. altri documenti.

Se viene fornito un pacchetto di documenti incompleto, questi verranno comunque accettati insieme alla domanda. Ma è consigliabile presentare i documenti necessari alla Cassa pensione entro tre mesi, poi verrà presa in considerazione la data della domanda giorno dell'accettazione della domanda.

Diversamente, se i documenti vengono forniti oltre il termine indicato, verrà considerato giorno della domanda quello in cui sono stati forniti tutti i documenti mancanti.

Assegnazione e pagamento delle pensioni

Dopo aver accettato i documenti, la Cassa pensione russa li esamina all'interno 10 giorni lavorativi dal giorno in cui viene ricevuta la domanda, ovvero dal giorno in cui vengono forniti i documenti mancanti. Se tutti i documenti forniti sono veritieri, la copertura assicurativa viene stabilita dal giorno in cui il cittadino ne fa richiesta, ma non prima che il cittadino ne abbia diritto.

Questo tipo di pagamento è illimitato e viene pagato fino alla fine della vita cittadino. Il pagamento viene effettuato mensilmente. Il beneficiario della pensione può essere il pensionato stesso o il suo rappresentante autorizzato.

Attualmente puoi scegliere come verrà erogata la tua pensione. Per fare ciò, è necessario selezionare un metodo di consegna presentando una domanda corrispondente all'ufficio territoriale della Cassa pensione. Questo può essere fatto per iscritto, direttamente presso la Cassa pensione o elettronicamente tramite il proprio Conto personale sul sito ufficiale della Cassa pensione.

Pensionato ha il diritto di scegliere un modo più conveniente per consegnare fondi:

• tramite Posta Russa;
• tramite un organismo erogatore delle pensioni (l'elenco completo di questi è disponibile presso l'ente territoriale della Cassa Pensione);
• tramite una banca (su un conto o una carta bancaria).

Quando sceglie Russian Post o un'organizzazione di consegna, il pensionato ha anche il diritto di scegliere il metodo di ricezione: a casa o al botteghino.

Conclusione

Dal 2018 le donne possono andare in pensione nella Federazione Russa a 55 anni. Questo è generalmente accettato per le donne nel nostro paese. Ma in alcuni casi sono previste misure anticipate per alcune categorie di cittadini. Anche per le donne che non hanno l'esperienza lavorativa richiesta viene erogata al raggiungimento della maggiore età 60 anni.

A causa del fatto che l'età pensionabile nel nostro paese è significativamente inferiore rispetto ad altri paesi, propone il Ministero delle Finanze aumentare l’età pensionabile e nella Federazione Russa. Tuttavia, nel 2018, questa misura non riguarderà i cittadini russi.

Continuano le discussioni sull’aumento dell’età pensionabile. I rappresentanti di diversi gruppi sociali discutono e non riescono a raggiungere un'opinione comune. Ora l'età pensionabile in Russia per gli uomini è di 60 anni, per le donne di 55. Alcuni cittadini hanno il diritto di ridurre questo limite di tempo e di andare in pensione anticipata. L'elenco delle professioni, posizioni, specialità i cui rappresentanti possono usufruire del beneficio è approvato dal Governo del Paese.

Concetti basilari

Cominciamo con cos'è una pensione preferenziale. Si tratta del pensionamento anticipato, che viene assegnato prima del raggiungimento dell'età pensionabile generalmente accettata:

Nella vita di tutti i giorni sono accettati i concetti di “pensione preferenziale” e “anzianità di servizio preferenziale”. E’ corretto dire: pensione anticipata, pensionamento anticipato.

Il concetto successivo è l’esperienza lavorativa totale

Questa è la durata totale dell'attività (lavoro, socialmente utile). Viene stabilito sulla base della documentazione rilasciata dalle imprese secondo le modalità prescritte.

Un'altra definizione è esperienza speciale

Si tratta di un periodo di lavoro a condizioni speciali, che costituisce la base per il pensionamento anticipato.

Cos'è

Secondo i calcoli degli economisti, una pensione su sette in Russia viene assegnata prima dell'età generalmente accettata. Il pensionamento anticipato è un fenomeno abbastanza comune.

Ha una serie di parametri generali e specifici. Quindi le caratteristiche generali sono:

• frequenza dei pagamenti effettuati dalla Cassa pensione del bilancio;
• la loro base giuridica.

I segnali specifici includono:

• disponibilità di esperienze lavorative speciali e assicurative;
• la sua durata;
• natura vitalizia della pensione;
• pagamenti aggiuntivi o sostitutivi della retribuzione.

Il motivo principale per l'assegnazione della pensione anticipata è il lavoro a condizioni speciali.

A chi spetta

1. Svolgimento di mansioni lavorative per un certo periodo.
2. Status sociale speciale.

Del primo punto parleremo più approfonditamente in seguito, in quanto per il secondo rientrano in questa categoria:

• alle madri che hanno allevato 5 o più figli viene concessa la pensione a 50 anni;
• cittadini con disabilità visiva di gruppo I;
• persone che sono tutori di persone disabili fin dall'infanzia;
• persone rese disabili a causa di traumi di guerra.

Così come i cittadini che hanno lavorato per almeno 20 anni in aree remote o hanno lavorato nell'estremo Nord per 15 anni. Se hanno una tale anzianità di servizio, hanno diritto a un meritato riposo:

Oltre alle posizioni indicate, hanno diritto al pensionamento anticipato i cittadini in età di prepensionamento licenziati a causa della cessazione dell'attività di un singolo imprenditore o della liquidazione di un'impresa.

Elenco delle professioni preferenziali per il pensionamento anticipato

Sulla base dell'attuale articolo n. 27 della legge n. 173-FZ, una pensione preferenziale viene assegnata ai cittadini le cui attività lavorative soddisfano diverse condizioni:

1. Disponibilità dei fondi necessari per la parte finanziata della pensione.
2. Ho la cittadinanza russa.
3. La persona risiede permanentemente nel paese.
4. Il cittadino è assicurato nel sistema pensionistico statale.

Se queste condizioni sono soddisfatte, oltre al raggiungimento di una certa età, copertura assicurativa ed esperienza in condizioni di lavoro particolari, viene concessa la pensione anticipata.

Hanno diritto al pensionamento anticipato i rappresentanti di 24 gruppi professionali. Vale la pena considerare in dettaglio gli elenchi adottati dal governo russo.

Il primo ampio gruppo è costituito dai cittadini impiegati nella produzione con condizioni di lavoro dannose e difficili:

• lavori sotterranei (pozzi, pozzi, metropolitana, costruzione di gallerie);
• lavori nella raffinazione del petrolio, produzione di munizioni, dispositivi elettrici, ecc.;
• manodopera in officine “calde” (ad esempio, fusione del vetro, metallurgia non ferrosa e ferrosa);
• lavorare nel settore dell’energia nucleare.

I cittadini che hanno lavorato in una delle categorie elencate hanno il diritto di andare in pensione prima del periodo generalmente accettato:

L'esperienza in uno dei settori indicati deve essere:

Un altro elenco prevede il pensionamento anticipato per i cittadini. Deve appartenere a una delle categorie indicate di seguito

Questo elenco include:

1. Lavorare su una delle modalità di trasporto (mare, ferrovia, aviazione, urbano).
2. Lavoro nell'industria alimentare o leggera, produzione di prodotti farmaceutici.
3. Operazioni minerarie a cielo aperto.
4. Lavori di esplorazione geologica.

Hanno diritto alla pensione preferenziale anche:

• personale medico;
• piloti;
• paracadutisti;
• vigili del fuoco;
• soccorritori;
• artisti di teatro, balletto e circo;
• lavoratori del trasporto di legname e del disboscamento.

Separatamente, vale la pena notare l'elenco dei posti di insegnamento per le pensioni preferenziali. Hanno anche il diritto di andare in pensione anticipatamente.

Ciò è specificato nella legge n. 173-FZ del 17 dicembre 2001. Hanno diritto ad una pensione preferenziale:

1. Registi.
2. Insegnanti.
3. Insegnanti.
4. Logopedisti.
5. Defettologi.
6. Direttori musicali e psicologi.

Regole di base: il lavoro deve essere associato ad un aumento dello stress psicofisiologico e del processo educativo. Queste sono le caratteristiche per ricevere una pensione preferenziale nell'istruzione.

Un altro settore che impiega centinaia di migliaia di persone è l’edilizia. Anche i lavoratori di questo settore hanno diritto al pensionamento anticipato.

L'elenco comprende sia posizioni dirigenziali che rappresentanti di specialità lavorative.

Gruppi di lavoratori nel settore edile possono legalmente ricevere una pensione preferenziale:

• operatori di finitrici asfaltatrici;
• muratori di brigata e scalpellini;
• lavoratori del bitume e conciatetti;
• capisquadra e capisquadra dei lavori di installazione e costruzione.

Chi è idoneo

Qualsiasi cittadino il cui lavoro comporta condizioni speciali ha il diritto di richiedere una pensione preferenziale. Innanzitutto, dovresti verificare la disponibilità della tua specialità negli elenchi sopra indicati.

L'opzione migliore è studiare attentamente gli articoli 30 e 31 della legge federale "sulle pensioni assicurative". Questi atti legislativi contengono informazioni dettagliate per tutte le specialità.

Vale la pena notare che il beneficio viene concesso solo se tutte le condizioni sono pienamente soddisfatte (soprattutto per quanto riguarda l'anzianità di servizio).

Dove contattare

Se tutti i dati del cittadino danno diritto alla previdenza preferenziale, allora il percorso è diretto alla Cassa pensione. È questa struttura che prende una decisione positiva o negativa.

Gli specialisti dei fondi studiano il curriculum lavorativo del cittadino.

Se il documento contiene inesattezze o errori di registrazione, dovrai fornire altra documentazione:

• foglio di lavoro;
• Tessera di registrazione del dipartimento Risorse umane;
• dipendente, ecc.

Tenendo conto di tali difficoltà, è meglio contattare in anticipo la Cassa pensione della Federazione Russa, preferibilmente 1,5–2 anni prima del pensionamento. Gli specialisti dell’istituzione esamineranno qualitativamente e tempestivamente i documenti presentati e forniranno una consulenza dettagliata.

Il set standard di documentazione include:

1. Passaporto.
2. Storico lavorativo.
3. SNILS.

Puoi anche richiedere:

1. , che confermerà la nocività della produzione.
2. sulla presenza di disabilità, ecc.

Importante! Il cittadino deve presentare in anticipo un pacchetto di documenti. In questo caso la pensione gli spetterà dal momento in cui raggiunge una certa età.

Se un individuo fornisce la documentazione dopo aver raggiunto l'età pensionabile, i pagamenti dovuti matureranno solo dal momento della presentazione della relativa domanda.

Video: quali documenti sono necessari per richiedere una pensione preferenziale

Elenco delle opere che danno diritto all'uscita preferenziale

Esistono alcune categorie di tale lavoro. Tutti sono menzionati negli elenchi pertinenti approvati dal Governo della Federazione Russa.

Tale lavoro include:

• lavorare in officine calde, con condizioni dannose o difficili;
• lavori sotterranei;
• il lavoro delle donne come conducenti di trattori nel settore agricolo, ecc.

L'elenco completo è disponibile negli articoli 27 e 28 della legge federale n. 173 "Sulle pensioni di lavoro in Russia".

FAQ

La domanda più comune tra i cittadini è legata ai motivi del rifiuto di concedere una pensione preferenziale.

Esistono diversi motivi di questo tipo:

1. La durata dell'esperienza lavorativa non può essere verificata.
2. La posizione annotata nel libro di lavoro non corrisponde al nome negli atti legislativi.
3. È impossibile stabilire il fatto di lavorare in un'impresa specifica.

Se il dipendente non è d'accordo con la decisione della Cassa pensione, ha il diritto di presentare ricorso.

Il lavoratore di una tipografia (tipografo) ha il diritto di ferie?

I dipendenti che lavorano nella tipografia possono richiedere alla Cassa pensione una pensione preferenziale. Tali diritti sono garantiti sia agli uomini che alle donne che lavorano in questo settore.

La professione di assemblatore radiofonico ha diritto ad una pensione preferenziale?

NO. Questa specialità non dà diritto a ricevere una pensione anticipata. Una donna va in pensione a 55 anni.

A chi è assegnato l'industria petrolifera?

La trivellazione, la produzione di prodotti petroliferi e la loro lavorazione sono incluse nell'Elenco 2, Sezione n. 12. Pertanto, i trivellatori che svolgono attività di esplorazione e sviluppo hanno il diritto al pensionamento anticipato.

Proprio come gli autisti delle piattaforme di trivellazione, gli operatori che producono petrolio. Al raggiungimento di determinati requisiti sono previsti benefici anche per il personale dirigente.

È necessario studiare la legislazione attuale. In questo caso, i lavoratori e i dipendenti conosceranno non solo le proprie responsabilità, ma anche i propri diritti e godranno dei benefici previsti.

Ci sono molte sfumature e caratteristiche associate alla richiesta e alla ricezione di una pensione preferenziale (anticipata).

Tutte le informazioni sono di proprietà degli specialisti della Cassa pensione della Federazione Russa. Se avete domande potete contattare questa struttura.

Vale la pena notare che ogni cittadino ha il diritto di ricevere informazioni sul proprio account personale. È sufficiente scrivere una domanda, che verrà presa in considerazione entro 10 giorni.

Trascorso questo periodo, gli specialisti della PF calcoleranno l'importo della pensione e vi informeranno della decisione presa. Ora è possibile inviare la domanda via e-mail.

Secondo la normativa vigente gli uomini vanno in pensione a 60 anni e le donne a 55 anni. Tuttavia, ci sono anche casi in cui, a condizioni rigorosamente regolamentate, è possibile iniziare a ricevere la pensione diversi anni prima della scadenza. Diamo un'occhiata ad alcune situazioni comuni, come il pensionamento anticipato in età avanzata, il pensionamento anticipato a causa di licenziamenti e altri.

Categorie di persone che richiedono il pensionamento anticipato

Molte persone sono preoccupate per la domanda: è possibile andare in pensione presto? Questo è possibile, ma solo se appartieni ad almeno una delle seguenti categorie che hanno diritto alla pensione agevolata:

1. Le donne con almeno 5 figli hanno diritto a richiedere la pensione a partire dai 50 anni. È necessario soddisfare 2 condizioni importanti: la durata del periodo assicurativo è di almeno 15 anni e l'educazione di ciascun figlio è di almeno 8 anni.
2. Possono chiedere il pensionamento anticipato gli uomini sopra i 55 anni e le donne sopra i 50 anni se sono genitori di un figlio disabile fin dall'infanzia. Questo diritto è concesso solo alla madre o al padre di un bambino malato. Condizione obbligatoria: l'anzianità di esperienza assicurativa è di almeno 20 anni per gli uomini e 15 anni per le donne. Per concedere la pensione anticipata è necessario che il bambino cresciuto abbia almeno 8 anni, età in cui compaiono le competenze per la cura indipendente. Anche i tutori che allevano figli disabili rientrano in questo standard. Inoltre, ogni anno e mezzo di crescita di un figlio disabile conta come 1 anno di riduzione dell'età pensionabile, ma in totale fino a 5 anni. Tale sollievo per queste categorie di persone è associato a costi finanziari significativi e ad un aumento dello stress emotivo sperimentato quando si allevano bambini malati.
3. Cittadini disoccupati che non hanno la possibilità di trovare lavoro dopo la riduzione o la liquidazione di un'impresa. Il pensionamento anticipato in caso di licenziamento viene solitamente offerto dal servizio per l'impiego. Si richiede il consenso del dipendente stesso e il contestuale adempimento dei seguenti adempimenti:
   • raggiungimento di un'età specifica: donne 53 anni, uomini 57 anni;
   • riconoscimento ufficiale di un cittadino come disoccupato;
   • sviluppare una storia lavorativa completa che ti permetta di andare in pensione in età avanzata;
   • l'incapacità del servizio per l'impiego di fornire un luogo di lavoro adeguato;
   • il motivo del licenziamento non è legato alle capacità professionali del dipendente (liquidazione dell’organizzazione, riduzione del personale o del numero totale dei dipendenti).
4. Ipovedente. Questo vale solo per le persone disabili del gruppo I. Le donne vanno in pensione su questa base all'età di 40 anni, gli uomini a 50 anni, se a questo punto hanno rispettivamente completato 10 e 15 anni di servizio.
5. Uomini che hanno lavorato per almeno 25 anni e donne - 20 anni, che successivamente sono diventate disabili a causa di traumi militari.
6. Persone che, a causa di malattie rare, sono nani o nani e hanno esperienza lavorativa: donne - 15 anni e uomini - 20 anni. Vanno in pensione con pensioni preferenziali rispettivamente a 40 e 45 anni.
7. Persone che hanno vissuto e lavorato nell'estremo nord almeno per un certo periodo.
8. Uomini di 57 anni e donne di 53 anni che hanno rispettivamente 25 e 20 anni di esperienza assicurativa e possono confermare le seguenti tipologie di lavoro:

• produzione tessile pesante;
• lavorare in condizioni di lavoro molto difficili;
• lavori sotterranei;
• attività pedagogica;
• attività medica.

Documenti per il pensionamento anticipato

Per richiedere e iniziare a ricevere una pensione preferenziale, è necessario presentare i seguenti documenti:

• passaporto con allegate fotocopie di tutte le sue pagine;
• libro di lavoro;
• carta d'identità militare (se è richiesto il servizio militare);
• certificati della retribuzione mensile media degli ultimi 5 anni di lavoro.

A seconda delle circostanze per le quali viene assegnato il pensionamento anticipato, vengono inoltre presentati i seguenti documenti:

• sulla disabilità;
• accertamento dell'invalidità di un familiare e della sua condizione di non autosufficiente;
• prova di una copertura assicurativa sufficiente per la pensione;
• sul luogo di residenza e lavoro nella Federazione Russa o all'estero;
• sul cambio del cognome;
• sulla conferma di disabilità visiva o presenza di malattie gravi;
• sulla nascita di un bambino e sulla sua educazione fino a 8 anni;
• sulla classificazione come popolo del Nord o sulla conferma delle attività nell'estremo nord.

Come andare in pensione presto?

La registrazione di una pensione preferenziale è regolata dall'articolo 32 della legge russa “Sull'occupazione”. La decisione spetta ai dipendenti dei servizi per l'impiego. Ogni caso specifico viene considerato individualmente. Se una persona ha il diritto di richiedere il pensionamento anticipato, deve:

1. Compilare e inviare una domanda al servizio per l'impiego.
2. Ricevi un'offerta e un rinvio per richiedere una pensione preferenziale.
3. Tali documenti, insieme ad un certificato dei periodi di lavoro compresi nell'anzianità di servizio, devono essere inviati all'ente responsabile della previdenza.
4. La cassa pensione decide se è opportuno assegnare una rendita anticipata e ne informa l'ufficio per l'impiego.

Se viene presa la decisione di assegnare una pensione anticipata, questa persona viene privata della possibilità di ricevere l'indennità di disoccupazione. La cassa pensione si assume la responsabilità del rimborso dei costi legati al pagamento preferenziale delle rendite. Se durante questo periodo il cittadino riesce a trovare ufficialmente un lavoro, la pensione di vecchiaia anticipata non viene pagata e, al raggiungimento dell'età pensionabile, vengono ripresi i pagamenti.

Le pensioni anticipate per le donne possono essere concesse quando raggiungono l'età di 45, 50 e 53 anni. Inoltre, il loro diritto a riceverlo deriva dalla legge federale n. 400, che stabilisce che se hanno il numero richiesto di punti pensione, l'assicurazione richiesta e l'esperienza lavorativa in un determinato luogo di lavoro.

Cosa sono le prestazioni di prepensionamento?

I cittadini russi hanno il diritto di andare in pensione legalmente e su loro richiesta. Alcune persone potrebbero andare in pensione prima del previsto a causa di fattori professionali e sociali.

Una pensione preferenziale o, in altre parole, un'indennità anticipata verrà trasferita a coloro che non hanno ancora raggiunto l'età pensionabile generalmente accettata dalla legge, ma allo stesso tempo hanno l'esperienza richiesta in una determinata specialità o status sociale. Affinché lo Stato possa assegnare i pagamenti anticipati delle pensioni, devono essere soddisfatti tutti i requisiti e le condizioni. Questi includono:

1. Lavoro professionale. Una donna ha il diritto di andare in pensione anticipatamente se ha lavorato per il periodo di tempo richiesto in condizioni di maggior danno.
2. Requisiti territoriali. Le persone che lavorano nell'estremo nord o in altri territori equivalenti possono andare in pensione anticipatamente.
3. Requisiti sociali. Le persone con un certo status sociale possono richiedere una pensione preferenziale.

Nel calcolo della maturazione anticipata della pensione, l'anzianità di servizio gioca un ruolo importante. Secondo la legge, è suddiviso in lavoro, speciale e assicurativo. Il periodo assicurativo è il periodo di tempo durante il quale il datore di lavoro ha versato i contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa sul conto personale del dipendente. L'esperienza lavorativa è il tempo durante il quale un cittadino ha lavorato ufficialmente in qualsiasi organizzazione. L'esperienza speciale è un tipo di esperienza lavorativa relativa a persone che hanno prestato servizio in agenzie governative. Viene calcolato in base all'anzianità di servizio.

Per andare in pensione anticipata, una donna deve raggiungere le età di 45, 50 e 53 anni. Inoltre, ciò è possibile solo dopo aver raggiunto i 15-20 anni di copertura assicurativa, a seconda delle condizioni di lavoro.

Pensionamento anticipato a 45 anni

Hanno diritto all'anticipo della pensione le donne che hanno compiuto i 45 anni se:

• lavorato per almeno 7,5 anni in lavori pericolosi e avere almeno 15 anni di esperienza;
• risiedono stabilmente nell'estremo Nord o in un territorio ad esso equivalente e hanno 20 anni di esperienza lavorativa.

Pensionamento anticipato a 50 anni

Il pensionamento anticipato per le donne a 50 anni è possibile per legge. Le donne potranno ricevere pagamenti anticipati dalla Cassa pensione della Federazione Russa:

• avere 5 o più figli e aver lavorato ufficialmente per 15 anni;
• crescere un figlio disabile e aver lavorato per 15 anni;
• che ha dato alla luce 2 figli e ha lavorato per 20 anni nell'estremo nord per 12 anni, o in luoghi equivalenti per 17 anni;
• aver lavorato per 15 anni o più nel territorio riconosciuto come Estremo Nord e in un luogo ad esso equivalente per 20 anni;
• che hanno lavorato in lavori pericolosi per 10 anni e hanno 20 anni di esperienza.

Andare in pensione presto a 53 anni

Al compimento dei 53 anni, una donna ha il diritto di richiedere una pensione anticipata a causa della sua incapacità di trovare lavoro. Per fare ciò è però necessario che sia soddisfatta una delle seguenti condizioni:

1. Il licenziamento è avvenuto a causa del fallimento dell'azienda.
2. La donna ha interrotto la sua attività imprenditoriale.
3. Il dipendente ha almeno 20 anni di esperienza.

La prima opzione non è ancora un motivo per richiedere una pensione, poiché un cittadino ha il diritto di rivolgersi alla borsa del lavoro per cercare lavoro. Tuttavia, se viene confermata l'impossibilità di lavorare a quell'età, la donna avrà diritto a ricevere una pensione preferenziale senza alcuna restrizione generale.

Registrazione dei pagamenti anticipati delle pensioni alle donne che esercitano determinate professioni

Affinché una donna possa andare in pensione anticipatamente devono essere soddisfatte tutte le condizioni fondamentali. Un requisito obbligatorio in una situazione del genere è l'esperienza assicurativa nella specialità, al raggiungimento della quale una donna ha diritto a ricevere una pensione preferenziale all'età di 45, 50, 53 anni.

In genere, lo Stato garantisce il diritto a ricevere pagamenti pensionistici preferenziali alle donne che:

• ha lavorato nella marina per 20 anni;
• aver lavorato nel settore dell'aviazione civile per almeno 20 anni;
• ha lavorato come insegnante per 25 anni;
• ha lavorato in organizzazioni sanitarie per 30 anni nelle aree urbane e 25 anni nelle aree rurali;
• ha lavorato sul palcoscenico teatrale, sul palco e è stato coinvolto in altri eventi di intrattenimento per 15-30 anni. Il livello minimo di esperienza assicurativa qui è determinato in base all'attività professionale.

Se l’esperienza e le condizioni lavorative di una donna le consentono di andare in pensione presto in età avanzata, deve prima determinare a quale categoria di cittadini appartiene. Ciò è necessario per determinare il periodo assicurativo. Prima di contattare la Cassa pensione della Federazione Russa per il calcolo dei pagamenti anticipati della pensione, è molto importante calcolare innanzitutto l'IPC, di cui il fondo terrà conto.

Successivamente, la donna dovrà visitare la Cassa pensione della Federazione Russa nel suo luogo di residenza, a meno che non sia una disoccupata che ha perso il lavoro a causa di licenziamento o fallimento del datore di lavoro. Dopotutto, tali categorie di cittadini, prima di presentare domanda alla Cassa pensione della Federazione Russa, sono tenute a passare attraverso la borsa del lavoro e ricevere un segno che indichi l'impossibilità di lavorare. Una procedura simile si applica alle donne che hanno raggiunto i 53 anni.

Documenti per la registrazione dei ratei pensionistici prima del previsto

Quando si reca alla Cassa pensione della Federazione Russa per richiedere una pensione anticipata, una donna deve preparare la seguente serie di documenti:

1. Passaporto russo e relativa fotocopia;
2. libro di lavoro originale;
3. documenti attestanti l'appartenenza del cittadino alle categorie idonee all'elaborazione dei pagamenti anticipati;
4. Certificati 2NDFL del luogo di lavoro precedente, che comprovano il salario mensile medio e l'esperienza lavorativa;
5. una domanda compilata di proprio pugno in conformità con tutte le norme applicabili.

Termini per l'esame della domanda di pensione anticipata

La domanda con tutti i documenti viene presentata alla Cassa pensione della Federazione Russa e viene presa in considerazione dai suoi dipendenti entro 10 giorni dalla data di accettazione. Se la Cassa pensione della Federazione Russa per qualsiasi motivo rifiuta di elaborare i documenti, è tenuta a comunicarlo al richiedente entro 5 giorni dalla data di presentazione dei documenti.

Perché la Cassa pensione della Federazione Russa può rifiutarsi di pagare una pensione anticipata?

Uno dei motivi per cui le donne ricevono oggi il pagamento delle pensioni in Russia è il raggiungimento della soglia dei 55 anni. Tuttavia, secondo la legge, alcune categorie di cittadini hanno il diritto di richiedere una pensione anticipata. Questi includono:

• dipendenti che hanno lavorato in condizioni di lavoro pericolose e hanno esperienza lavorativa continuativa;
• persone che lavorano nell'estremo nord;
• operatori sanitari;
• insegnanti;
• operatori artistici e culturali.

Il rifiuto del pagamento anticipato della pensione da parte della Cassa pensione della Federazione Russa può essere dovuto all'età della donna, alla discrepanza tra esperienza lavorativa e assicurativa e ad altri indicatori che non soddisfano i requisiti del fondo.

Conclusione

Lo Stato si prende cura delle donne russe che per determinati motivi non possono lavorare prima dei 55 anni, e per questo ha creato una legge speciale che consente loro di andare in pensione anticipatamente in età avanzata. Per fare ciò, il futuro pensionato deve semplicemente presentare una domanda corrispondente alla Cassa pensione della Federazione Russa nel luogo di registrazione insieme ai documenti necessari.