Assistenza sociale con le famiglie dei militari. La famiglia militare in una prospettiva storica

1. Caratteristiche sociali e psicologiche della famiglia di un ufficiale.

2. Modi per superare i conflitti in famiglia.

LETTERATURA:

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Recentemente, l'attenzione dei ricercatori nel campo della famiglia ha cominciato a spostarsi da problemi teorici generali, che coprono le disposizioni più generali, ad un contesto più locale. Di norma si tratta di studi sociologici che toccano caratteristiche generali su uno dei motivi selezionati. Ecco come sono apparse le opere che descrivono le famiglie di studenti, lavoratori, ad es. famiglie individuate per tematica professionale.

Le Forze Armate affrontano con urgenza il problema della ricerca delle famiglie dei militari. Isolare questo gruppo di famiglie e presentarle come oggetto, secondo me, è legittimo.

La divisione di un simile oggetto di ricerca si spiega con il fatto che il gruppo proposto è unito da una caratteristica professionale chiaramente definita, vale a dire il fatto che uno dei membri della famiglia appartiene al servizio del personale delle Forze Armate e che la loro rappresentanza è sufficientemente grande come oggetto sociale ricerca, è sempre più sentita la necessità di uno studio complessivo delle stesse Forze Armate e, soprattutto, del loro personale.

Già in prima approssimazione all'oggetto in esame è necessario tener conto del determinismo più rigoroso e, di conseguenza, più profondo della famiglia del militare dal lato della sua attività professionale, determinato dalle caratteristiche specifiche di la professione militare, che sono ampiamente regolate da atti legislativi.

Gli ultimi 10-15 anni sono degni di nota per studi relativamente interessanti sulla famiglia militare in aree come la pedagogia e la psicologia, dove sono state esaminate le questioni relative alla formazione della famiglia e alla preparazione dei cadetti al matrimonio. (vedi tesi del candidato. Minko N.I. "Coltivare un atteggiamento comunista verso la creazione di una famiglia tra i cadetti.", M., VPA, 1976, p. 223.)

Una posizione diretta, ben fondata e scientificamente descritta per il sociale. non è stata creata alcuna ricerca e il problema stesso ha continuato a rimanere nell'ombra, e oggi lo studio di questo problema sta diventando una vera necessità. Ciò è dovuto da un lato alla sua grande importanza e dall’altro alla mancanza di conoscenza.

Apparentemente sarebbe legittimo studiare la famiglia di un dipendente considerando il rapporto con l'attività professionale. Ciò determinerà effettivamente sia il metodo di ricerca che il contenuto. Ciò determinerà anche l’oggetto della nostra ricerca. Ciò consentirà di rivelare più in profondità le specificità dell'oggetto studiato, di evidenziare ciò che di speciale è inerente ad esso. Allo stesso tempo, è molto importante e interessante considerare il problema dell'impatto della famiglia su attività professionale.

Considerando il problema dell'impatto dell'attività professionale sulla famiglia, è necessario presentare i risultati del seguente sociale. ricerca. Questo è ciò che il 90 per cento. le famiglie dei militari vivono in campi militari e guarnigioni in aree remote, spesso non collegate

infrastrutture sviluppate di una determinata area, ma una certa opportunità di svolgere una missione di combattimento. Di conseguenza, il 33%. Le mogli dei militari non lavorano per mancanza di lavoro, il 15%. non lavorano nella loro specialità. Nel corso di 10-15 anni di servizio, la famiglia si trasferisce 4 o più volte in una nuova sede di servizio, a seguito della quale si ritrova in un nuovo ambiente sociale ed è costretta ad adattarsi. La giornata lavorativa del personale militare non è regolamentata e ammonta in media a 340-360 ore al mese, il che porta ad un'attenzione chiaramente insufficiente alla famiglia, influenza la formazione di altre caratteristiche di ruolo dei membri della famiglia e porta addirittura alla deformazione di alcune funzioni.

Dal 1983, studi sociologici e socio-psicologici sulle famiglie degli ufficiali sono stati condotti in unità e divisioni del distretto militare di Mosca, Leningrado, Kiev, dell'Asia centrale, nella flotta del Pacifico, nel Baltico. marina, così come nelle scuole. Blagoveshchensk, Kaliningrad, Kolomna, Leningrado, Ryazan.

2 CARATTERISTICHE SOCIO-PSICOLOGICHE DI UNA FAMIGLIA DI UFFICIALE.

L'influenza reciproca della famiglia e del servizio militare è dovuta a una serie di ragioni derivanti dai compiti e dagli obiettivi dell'attività militare-professionale di un ufficiale nella difesa della Patria. L'affiliazione di un militare all'uno o all'altro ramo delle forze armate, la natura delle sue attività ufficiali, lo schieramento di unità e subunità, la loro mobilità, il collegamento diretto con la prontezza al combattimento: tutto ciò si riflette nella natura dell'intrafamiglia relazioni e funzionamento della famiglia.

Caratteristiche del funzionamento della famiglia di un ufficiale.

La FAMIGLIA è un piccolo gruppo sociale, la cui necessità è determinata dal bisogno della divinità per la riproduzione fisica e spirituale della popolazione. Dal matrimonio, a prima vista, seguono relazioni profondamente personali, conseguenze tutt'altro che personali, ma sociali. La famiglia dell'ufficiale, che svolge sostanzialmente le stesse funzioni sociali di qualsiasi altra famiglia, è fortemente influenzata dalle specificità

in/servizio, che si riflette nella sua psicologia sociale. caratteristiche:

In primo luogo: l'orientamento patriottico, la costante disponibilità della famiglia dell'ufficiale a subordinare la propria vita, il proprio destino alle elevate esigenze del servizio nelle Forze Armate;

In secondo luogo: la necessità di ripetuti adattamenti quando ci si sposta in una nuova sede di servizio, associata ai cambiamenti delle condizioni naturali, climatiche, di vita e sociali, che causano un grande stress psicologico e fisico all'ufficiale e alla sua famiglia;

In terzo luogo: disagio psicologico, stress e conflitti, spesso causati dalla mancanza di alloggi, dalla possibilità per la moglie di un ufficiale di trovare lavoro, di ottenere un posto in una struttura per l’infanzia, dall’insufficienza di cure mediche, ecc.

Quarto: la mancanza di comunicazione tra l'ufficiale e la famiglia, rigide norme temporali, che influiscono negativamente sul clima psicologico della famiglia, sull'educazione dei figli e creano insoddisfazione per i bisogni di attenzione, cura, ecc. dei membri della famiglia.

Quinto: la dipendenza della coesione della famiglia di un ufficiale dalle elevate qualità morali e psicologiche delle mogli dell'ufficiale;

Sesto: la casa ha un valore e un significato particolare per un ufficiale perché la sua attività ufficiale è estremamente intensa e richiede una dedizione completa per mantenere la prontezza al combattimento, a volte a rischio della vita.

La funzione biologica naturale più importante della famiglia e il suo scopo diretto è la continuazione della razza umana. A questo scopo è nata l'istituzione stessa della famiglia. Tuttavia, il tasso di natalità nel paese continua a diminuire. Apparentemente per questo, oltre che per le specificità del servizio, le famiglie degli ufficiali forniscono una riproduzione ristretta, spesso semplice, della popolazione.

Studi degli anni passati hanno dimostrato che le famiglie degli alti ufficiali hanno una media di meno di 2,5 figli per coppia, il che garantisce una riproduzione semplice. Le mogli dei giovani ufficiali preferiscono avere, di regola, non più di due figli. Prendere di mira 3 o più bambini è estremamente raro. Secondo i dati degli anni precedenti, per 1000 - 1044 bambini. Attualmente la situazione rimane la stessa: 1-2 figli per famiglia. Solo il 5% degli intervistati ha espresso il desiderio di avere 3 o più figli.

L'importanza della funzione riproduttiva della famiglia è determinata anche dalla crescita delle risorse umane come una delle componenti del potenziale militare

Paesi. Riproduzione ridotta - conseguenza - fallimento

contingente di leva. Tutto ciò porta a un cambiamento nella composizione nazionale dell'esercito, influenza i problemi di formazione, istruzione, selezione del personale, ecc. Quello. il problema diventa nazionale e ha un impatto diretto sul potere di difesa del Paese.

È stato dimostrato che solo una famiglia moralmente sana dispone di un tale sistema di trasmissione delle informazioni sociali che consente al bambino di padroneggiarle con la massima velocità e completezza.

Il successo dell'adempimento da parte della famiglia di un ufficiale della funzione di socializzazione delle nuove generazioni dipende anche dalla natura generale delle relazioni intrafamiliari, dalla preparazione pedagogica e psicologica dei coniugi all'adempimento dei ruoli genitoriali. La ricerca ha dimostrato che la maggior parte delle famiglie di ufficiali affronta con successo questa funzione.

La prova di ciò è:

Rendimento scolastico superiore dei bambini militari rispetto ad altri;

Partecipazione più attiva al lavoro comunitario. Tuttavia, ci sono delle eccezioni. Quello. Le famiglie militari svolgono un ruolo molto significativo nell'educazione morale delle giovani generazioni.

La funzione economica e produttiva della famiglia di un ufficiale comprende:

Faccende domestiche;

Rispetto del budget;

Impiego di familiari; e altri aspetti sociali e quotidiani delle attività familiari.

Ora le questioni sociali stanno diventando sempre più importanti. Il problema più urgente è quello degli alloggi. Non ci sono presidi dove non sia di stanza. È raro che la famiglia di un militare non intraprenda il processo di affitto di un appartamento, il che causa gravi danni al budget. E non è facile trovare un appartamento. E la carenza di alloggi nelle Forze Armate è in media del 10-12% , e in altre guarnigioni un terzo delle famiglie non ha un appartamento. E si tratta per lo più di famiglie giovani. La mancanza di un tetto sopra la testa non aiuta a rafforzare la tua famiglia.

Nelle formazioni del distretto militare di Mosca, del distretto militare di Leningrado e della flotta baltica, dove è stata effettuata la ricerca, anche 1/3 non ha appartamenti, più del 60%. Necessita miglioramenti

condizioni di vita. Solo il 18%. gli intervistati erano completamente soddisfatti del loro alloggio. Pertanto, l'80%. gli agenti sottolineano la causa dei litigi in famiglia: l'alloggio e le condizioni di vita. C'è solo una via d'uscita da questo problema: è necessario, su scala militare, sviluppare e attuare un programma di costruzione di alloggi per le famiglie dei militari.

Nessun appartamento significa nessuna registrazione, il che significa praticamente nessun lavoro. Le ricerche degli anni passati mostrano che circa 1/3 delle mogli degli ufficiali rimangono al di fuori della sfera del lavoro pubblico. Un questionario condotto nel 1989 ha mostrato che nelle forze di terra solo il 29% era impiegato nella loro specialità. delle mogli degli ufficiali intervistate, Aeronautica - 26%, Marina - 37%.

Mancanza di servizi domestici (in una grande città ci sono

800, ma in una guarnigione non si arriva nemmeno a 8), la lontananza dei punti vendita e di altre imprese aumenta significativamente il volume dell'attività economica della famiglia dell'ufficiale; ciò richiede un'elevata cooperazione dei suoi membri nel processo di funzionamento congiunto.

La capacità della famiglia di un ufficiale di organizzare bene le proprie attività è la condizione più importante per la sua stabilità. E viceversa: l'incapacità porta a tensione nei rapporti familiari ed è addirittura uno dei motivi del divorzio tra le coppie sposate.

Esiste un altro tipo importante di attività familiare: l'organizzazione del tempo libero. Ma non mi soffermerò su questo nel dettaglio, poiché non è difficile da svelare.

È solo necessario notare che circa il 90%. I funzionari intervistati hanno indicato la necessità di aumentare il tempo libero in famiglia, perché trascorre 12 - 14 ore al giorno al lavoro. Hanno 2-3 giorni liberi al mese: lo afferma il 39%. degli intervistati nell'Esercito, nell'Aeronautica - 53%, nella Marina - 45%. Riassumendo, possiamo dire che l'81% dell'Esercito ha da uno a tre giorni liberi al mese, l'80% dell'Aeronautica Militare e il 93% della Marina.

Le modalità per risolvere il problema sono ovvie:

* maggiore indipendenza;

* risolvere il problema degli alloggi;

* risolvere il problema della casa e dei bambini

istituzioni, ecc. Viene svolta la funzione ricreativa (riposo).

ripristinando le forze fisiche spese nel processo

attività ufficiali. Come sondaggio tra gli ufficiali in uno dei

parti che trasportano il database: dopo la modifica 16%. gli ufficiali si sentono

Bene; 45 per cento - soddisfacente; 9,9 (ovvero ogni decimo)

prima di entrare in servizio sperimenta una forte stanchezza fisica e mentale. Il 50,6% dichiara di essere in buona salute; eccellente - 24,7%.. Quindi. Quasi un quarto degli ufficiali non riesce a recuperare le forze dopo il servizio, il che rende necessario trovare ulteriori opportunità di svago.

Oggi più del 60 per cento non è soddisfatto dell'organizzazione del tempo libero. ufficiali intervistati. La mancanza di tempo libero sta mettendo a dura prova. Pertanto, durante l'anno, l'ufficiale legge: in media 3-4 opere di narrativa, e va al cinema 4-5 volte. Più del 50 per cento gli ufficiali non visitano la casa degli ufficiali, il 4%. visitatelo più volte all'anno o non più di una volta al mese.

La mancanza di tempo per lo sviluppo personale può portare a una significativa diminuzione del livello di cultura generale degli ufficiali e ad un indebolimento della loro influenza positiva sui subordinati.

Quello. una famiglia è un sistema complesso di un'ampia varietà di connessioni, la cui forza dipende dalla quantità e, soprattutto, dalla qualità. Maggiore è il numero di legami che i membri della famiglia hanno, più forti sono i legami che li uniscono, più stabile e vitale è la famiglia.

Tuttavia, è noto che la famiglia come unità sociale si sviluppa dialetticamente, attraverso le sue contraddizioni intrinseche, che possono essere nascoste o svilupparsi in una forma aperta di litigio e disaccordo. Le contraddizioni nella famiglia sono solitamente di natura locale e riflettono l'incapacità dei coniugi o dei membri della famiglia di percepire adeguatamente i cambiamenti in corso nella composizione e nella struttura della famiglia, nelle singole funzioni familiari. Per aiutare i coniugi a stabilizzare la loro relazione, è necessario conoscere il meccanismo del funzionamento familiare, le cause dei conflitti familiari e i modi per superarli.

2 MODI PER SUPERARE I CONFLITTI IN FAMIGLIA.

La stabilità del matrimonio e il conflitto familiare sono due facce dello stesso problema. Il modo ottimale per stabilizzare le relazioni familiari è la capacità di superare le situazioni di conflitto, il cui emergere è dovuto sia alle caratteristiche individuali dei coniugi sia alle loro idee inadeguate reciproche.

Le relazioni tra i coniugi, così come le loro interazioni familiari in generale, sono difficili da ricercare. Il concetto delle fasi del ciclo di vita familiare ha permesso di condurre un'analisi socio-psicologica delle relazioni, di tracciare le dinamiche dello sviluppo della famiglia di un ufficiale e anche di identificare i principali problemi che deve risolvere in alcuni, nella maggior parte dei casi periodi importanti del suo funzionamento per rimanere vitale. La periodizzazione dei matrimoni è stata effettuata in base alla durata della vita familiare:

*0-1 anno = molto giovane;

* 1-3 = giovane;

* 3-5 = media;

* 5-10 = maturo;

*10-15 o più = anziani.

La prima fase di adattamento -

Questo è il periodo del primo ingresso nel mondo spirituale dell’altro, dell’adattamento reciproco, della distribuzione dei ruoli, nonché dell’organizzazione della vita quotidiana e delle attività ricreative. Non c'è ancora la capacità di vivere nel suo insieme. Si fanno sentire le abitudini e le esigenze delle persone libere dalle responsabilità familiari; i meccanismi di adattamento reciproco e la capacità di tenere conto delle opinioni degli altri non sono stati regolamentati.

La seconda fase dello sviluppo familiare è associata alla nascita di un figlio, che porta a un'importante ristrutturazione del rapporto tra i coniugi nella struttura dei ruoli, all'emergere di nuove responsabilità genitoriali e, in relazione a ciò, a un cambiamento nel leader, alla ridistribuzione del budget temporale, del budget materiale, ecc.

Ormai non esistono orientamenti e atteggiamenti valoriali comuni, ma ci sono molti problemi seri: la giovane donna è responsabile della vita e della salute del bambino, ha il diritto di aspettarsi aiuto dal marito, e lui è in servizio per 12-14 ore Non c'è abbastanza tempo solo per la famiglia, ma anche per le vacanze, ecc. Durante questo periodo si verifica il maggior numero di conflitti.

La terza fase è caratterizzata da relazioni più stabili e stabili. I ruoli furono definiti e cessarono di essere fonte di disaccordo. Ma non è nemmeno semplice, perché... legati alla crescita dei figli. La difficoltà principale qui è la mancanza di comunicazione tra padri e figli. Durante questo periodo, di solito si verifica la crescita della carriera.

ufficiale, il volume di lavoro e di occupazione nel servizio aumenta

Tutte le questioni relative all'istruzione ricadono sulla moglie. Eppure, la ricerca mostra che se un ufficiale è il leader della famiglia, il processo educativo ha successo.

La quarta fase è caratterizzata da stabilità e relazioni consolidate. I figli sono cresciuti e sono diventati l’elemento cementante che rende più forte la famiglia. In questo momento, si osserva il minor numero di conflitti.

La quinta fase è associata a un'ulteriore stabilizzazione delle relazioni. Le donne, intrise dell’importanza dei compiti e del dovere militare, diventano più tolleranti. La situazione finanziaria sta migliorando. I bambini sono già cresciuti e la precedente interdipendenza nel crescerli si sta spostando ad un altro livello.

Il processo di adattamento psicologico dei coniugi dura tutta la vita. E nessuna famiglia, anche la più prospera, può fare a meno di conflitti e disaccordi. Sulla base di uno studio delle specificità dei conflitti nella famiglia di un ufficiale, viene proposta la seguente classificazione delle loro cause, fonti, forme e dinamiche di manifestazione. (vedi tabella 1.)

2 C L A S S I F I C A Z I O N E dei conflitti coniugali nella famiglia di un ufficiale

Inadeguatezza delle idee prematrimoniali sulla vita reale;

Mancanza di cultura della comunicazione e di conoscenza dell'etica e della psicologia della convivenza;

Discrepanze nella sfera intima;

La contraddizione del mondo. atteggiamenti e valori. orientare;

Incoerenza delle funzioni del ruolo familiare;

Distribuzione non uniforme domestico carichi;

Differenze di visione sull’istruzione. bambini;

Disaccordi finanziari;

2 FONTI DI ASPETTO

Interno:

* incompatibilità psicologica;

* fraintendimenti reciproci;

* conflitto d'interessi;

* insoddisfazione della materia. e bisogni spirituali;

Esterno:

* mancanza di tempo dedicato dall'ufficiale alla sua famiglia;

* estrema autonomia dello spirito dell'io;

* impossibilità per la moglie di trovare lavoro;

* mancanza di alloggi;

* mancanza di posti nei giardini, nei vivai;

* famiglia - famiglia instabile;

2 FORME DI MANIFESTAZIONE

Nascosto:

* non appare esternamente;

* silenzio dimostrativo;

* un gesto o uno sguardo raro che parla di disaccordo o insoddisfazione;

Aprire:

* conversazione franca in forma corretta;

* abuso verbale;

* insulto fisico tramite azioni;

2DINAMICA DELLE PRESTAZIONI

a breve termine; (una tantum) a lungo termine.

Un'analisi dei fattori ha permesso di concludere che il rapporto tra i coniugi, e quindi la stabilità della famiglia dell'ufficiale, è influenzato, prima di tutto, dalle condizioni della loro vita nella guarnigione, nonché dal livello della loro maturità psicologica e cultura della comunicazione.

Le ricerche dimostrano che la stabilità della famiglia di un ufficiale non dipende tanto dai bisogni materiali quanto da quelli spirituali.

legami dei coniugi. Quasi ogni famiglia di militari sperimenta una mancanza di tempo, che provoca emozioni negative.

Il motivo più comune e frequente dei litigi è un senso di autostima insoddisfatto, il valore del nostro “io”. Particolarmente dolorose sono le provocazioni e le critiche ai tratti caratteriali, alle abitudini, ecc. Quando una persona non riesce a stabilirsi nella propria famiglia, inizia il disagio, si formano e si consolidano emozioni e sentimenti negativi.

I conflitti e i disaccordi familiari sono strettamente legati al problema della compatibilità psicologica. Di regola, una situazione di conflitto

Questa è una conseguenza dell'incompatibilità di qualsiasi forza all'interno di una persona o tra coniugi e familiari.

L'incompatibilità psicologica è l'incapacità di capirsi in situazioni critiche, asincronia delle reazioni psicomotorie, differenze di attenzione, pensiero e altri tratti della personalità congeniti e acquisiti che interferiscono con le attività congiunte. (N.N. Obozov, "Relazioni interpersonali", L.,

Il superamento dei conflitti dipende dalla capacità dei coniugi di discutere senza provocare insulti personali, dalla capacità di avere tatto, diplomazia e dalla capacità di scendere a compromessi.

Le dinamiche più tipiche dello sviluppo del conflitto possono essere presentate come segue:

1. L'emergere di una contraddizione;

2. L'emergere di una situazione di conflitto. Il conflitto non sorge immediatamente. È preceduto da processi nascosti o aperti.

3. Aumento della tensione conflittuale. Maggiore irritabilità, aumento delle reazioni negative a qualcosa. Per una persona in questo stato, il minimo motivo è sufficiente per far sorgere un conflitto. Pertanto, è necessario prevenirlo in questa fase, quando le contraddizioni stanno appena emergendo. La cosa principale è identificare la causa ed eliminarla.

4. L'emergere di circostanze che aggravano il conflitto. Per trasformare una situazione conflittuale in conflitto è necessaria una spinta finale. Questa spinta può essere qualsiasi cosa: un gesto, una parola, ecc.

5. L'inizio di un conflitto è accompagnato da uno scontro aperto tra le parti in forma acuta ed emotiva, fino a includere dichiarazioni offensive e talvolta azioni fisiche.

6. La risoluzione dei conflitti è uno dei momenti cruciali, perché una soluzione non oggettiva non ne elimina la causa, ma non fa altro che aggravare la contraddizione tra i coniugi.

7. Il periodo postbellico è caratterizzato da sentimenti profondi dei coniugi e dalla comprensione delle loro posizioni.

Tuttavia, il conflitto in famiglia può svilupparsi in altri modi:

In una famiglia armoniosa, tutto si risolve in modo costruttivo e le relazioni si stabilizzano;

Se disarmonico, porta a ripetuti conflitti, e se sono ripetutamente irrisolti, porta a una rottura delle relazioni.

Convenzionalmente, tutti i conflitti coniugali possono essere suddivisi in interni (intrafamiliari) ed esterni (determinati dalle attività lavorative, ecc.) (vedi diagramma 1.)

I conflitti interni sono una conseguenza, prima di tutto, del fatto che nella stessa famiglia ci sono persone che hanno opinioni opposte sulle questioni più importanti della vita familiare. Spesso si verifica una disputa inespressa, a volte anche inconscia, sulla leadership della famiglia, che porta all'aggravamento delle contraddizioni e a gravi interruzioni nella comunicazione intrafamiliare.

Una tensione significativa e a lungo termine è causata da un’istruzione insufficiente, dalla mancanza di flessibilità nella comunicazione, dall’incapacità di controllarsi, ecc.

I conflitti di personalità, il confronto tra senso del dovere e desiderio, i conflitti di coscienza possono essere risolti da un partner, che in questo caso funge da parafulmine.

La situazione diventa ancora più complicata se il militare è affaticato fisicamente e psicologicamente. Perde il controllo sulle proprie emozioni e non è in grado di valutare gli argomenti di un altro. E l'esito di una situazione di conflitto dipende spesso dallo stato in cui si trovano i coniugi. Nei nostri rapporti con i nostri cari, siamo spesso soggettivi e spesso non tentiamo di valutare "se LORO hanno ragione e se li troviamo invano da ridire".

Uno dei motivi dei litigi potrebbe essere il fatto che l'ufficiale potrebbe essere profondamente insoddisfatto di se stesso. Quando i suoi desideri non coincidono con le sue capacità, subentra la delusione ed è pronto a incolpare chiunque per i suoi fallimenti. La famiglia in questi casi

il tè prende su di sé tutti i colpi. La stessa cosa accade se la moglie non ha la possibilità di esprimersi. La sua insoddisfazione interna si riflette nei membri della famiglia.

Esterno: le contraddizioni dei coniugi si manifestano nel fatto che uno di loro, o entrambi, lottano per l'autonomia. Una persona difende il diritto a una sfera personale separata. Questo tentativo di indipendenza scontenta il secondo coniuge. Si stanno preparando una resa dei conti e un conflitto.

Esempio: bere con gli amici, giocare d'azzardo, stare lontano da casa per lungo tempo porta a litigi.

Un altro esempio è la vita nei dormitori, negli appartamenti comuni, i rapporti con i vicini, se non "vanno d'accordo" - tutto ciò porta a conflitti e talvolta durano anni, avvelenando la vita delle persone.

Lo scopo dello studio socio-psicologico condotto in una delle guarnigioni di Middle-Az. VO doveva evidenziare la psiche sociale. aspetti delle difficoltà familiari che portano a conflitti, nonché il grado di influenza di questi conflitti sulle prestazioni degli ufficiali.

Di conseguenza, si è scoperto che una caratteristica specifica della famiglia sposata è la complessità e l'interdipendenza di tutte le sue parti:

Motivi del matrimonio;

Percezione delle relazioni familiari;

Comunicazione interpersonale dei coniugi e loro comportamento in situazioni di conflitto;

Soddisfazione coniugale, ecc.

Lo studio delle relazioni coniugali è impossibile senza un'analisi delle loro caratteristiche emotive, incl. caratteristiche importanti come AMORE e SIMPATIA. La misurazione di questo parametro ha confermato che il motivo principale del matrimonio era “amore e simpatia” - 53%; vicinanza spirituale - 27%. Nel processo della vita familiare, i seguenti fattori diventano più importanti e desiderabili: "comprensione reciproca" - 86%; armonia delle relazioni intime - 88%.

Tuttavia sono emersi anche fattori destabilizzanti. Uno di questi è la riluttanza della giovane a vivere in un presidio remoto (tipico per i matrimoni che durano da 0 a 5 anni). Pertanto, quando scelgono un coniuge, gli ufficiali preferiscono un fattore come "la disponibilità a seguire il marito sul luogo di servizio" - 46%.

Altri fattori destabilizzanti:

Il problema dell'incomprensione e della riluttanza a capirsi: il 40% delle donne e il 48% degli uomini sperimentano una comprensione reciproca. Inoltre, il 20% delle donne e il 23% degli uomini hanno conflitti familiari a causa di ciò.

La ragione sta nel fatto che, sebbene molti di loro abbiano un'istruzione superiore, in alcune famiglie la cultura della comunicazione rimane piuttosto bassa e quindi sorgono conflitti.

I disaccordi nella spesa del bilancio familiare si sono rivelati uno dei problemi meno contrastanti.

Ma un'analisi della compatibilità psicologica mostra che nel 30% delle famiglie sorgono conflitti a causa della sua assenza.

Il problema più conflittuale si è rivelato essere quello legato alla disattenzione e alla maleducazione di uno dei coniugi. Le donne lo percepiscono particolarmente acutamente. Il 28% degli intervistati la indica come la principale causa di grandi conflitti.

Per il 30% delle donne, la disattenzione del coniuge provoca un conflitto meno acuto. Ma indipendentemente dall'andamento del conflitto, ciascuno del 50% delle donne ha notato questa circostanza come fonte di deterioramento dei rapporti familiari.

Dall'analisi emerge che la disattenzione e la maleducazione non costituiscono mai l'unica causa dei conflitti familiari. Sono accompagnati in quasi il 100% dei casi:

Bere bevande alcoliche;

Sospetto di infedeltà;

Incompatibilità psicologica.

Il consumo di alcol provoca conflitti acuti nel 10% delle famiglie e conflitti particolarmente forti in un altro 8%. In generale, il 37% delle donne indica l'uso di bevande alcoliche come causa di conflitti familiari. Gli uomini riconoscono questo problema solo nel 28% dei casi.

Disaccordi piuttosto gravi nelle famiglie fanno sorgere il sospetto di infedeltà, per questo ne soffrono il 19% delle donne e il 22% degli uomini, cioè in una famiglia su cinque uno o addirittura entrambi i coniugi avanzano pretese l'uno contro l'altro, sospettando di infedeltà.

Le ricerche mostrano che nel primo periodo del matrimonio (fino a 5 anni), i mariti sposati mostrano una maggiore tendenza ad adattarsi rispetto alle donne.

Il 31% delle donne non è pronto a entrare in conflitto in situazioni di conflitto

zioni, mentre i mariti si sforzano di evitare conflitti aperti.

In questi casi, i mariti cedono 2,6 volte più spesso delle mogli.

Quello. La stabilità della famiglia di un ufficiale e la soddisfazione coniugale sono assicurate dal desiderio di capirsi e dalla capacità di adattarsi costantemente alle nuove condizioni.

Quello. possiamo concludere che, per evitare molti conflitti, è necessario prestare grande attenzione alla questione dei rapporti familiari già a scuola, preparando i cadetti al servizio ufficiale.

Il crescente tasso di divorzio, che nelle famiglie degli ufficiali si verifica soprattutto nei primi anni di matrimonio, indica l'impreparazione dei giovani ufficiali. Allo stesso tempo, gli studi mostrano che il 75-80% dei cadetti mette su famiglia mentre è ancora a scuola, e la pratica militare ha dimostrato che questa è una buona tendenza, perché questo ufficiale assume i suoi doveri ufficiali con maggiore responsabilità e alla fine raggiunge più velocemente la maturità morale, psicologica e sociale. Ma questo problema non viene risolto in modo efficace nelle scuole e gli viene prestata poca attenzione. "Sei pronto per la vita familiare?" - dal 40 all'80% ha risposto “No”, “Per niente”, “Difficile rispondere”. (Minko N.I., "Coltivare un atteggiamento sociale verso la creazione di una famiglia tra i cadetti." Diss., M., VPA, 1985.) Quando ai cadetti sposati è stato chiesto: "Le loro mogli, secondo loro, sono pronte per la vita imminente in un presidio remoto?”, poi dal 40 al 60% ha risposto “No”, “Per niente”, “Difficile rispondere”.

In sintesi, possiamo dire che i dati della ricerca portano ancora una volta alla conclusione che è necessario organizzare una preparazione sistematica alla vita familiare negli istituti di istruzione superiore (il 91% dei cadetti intervistati era favorevole). Dovrebbe avere due direzioni:

Il primo è la formazione di tutti i giovani cadetti, il cui scopo è quello di aiutarli a comprendere i principali problemi che sorgono al momento del matrimonio e la necessità di un accordo franco e veritiero con la sposa prima di creare una famiglia. (Baskina A.L., Quando la risposta è due.

In secondo luogo, dovrebbe essere rivolto a coloro che contraggono direttamente matrimonio. (Raccolta di lavori scientifici. “Aspetti sociali e psicologici dello studio della personalità.”, M. 1988)

Conclusione:

Le relazioni familiari e quotidiane tra il personale militare sono un oggetto di ricerca scientifica piuttosto complesso, sfaccettato e praticamente importante. Nelle condizioni moderne, quando ogni componente della potenza di combattimento delle Forze Armate acquisisce un significato speciale, l'influenza delle relazioni familiari sul morale dei militari personale non può essere ignorato.L'aumento dell'attività fisica, l'accresciuta complessità e tensione nell'attività richiedono la massima compostezza, forza mentale, mobilitazione di tutte le forze fisiche e spirituali che l'ufficiale trae dalla propria famiglia. Pertanto, è così necessario che questo la fonte fornisce forza vivificante, salute fisica ed emotiva.

Recentemente il nostro Paese ha celebrato l'anniversario della grande Vittoria. Nella cerchia familiare, al tavolo festivo, i veterani dai capelli grigi hanno ricordato i terribili anni di disastri che hanno travolto la Russia. Accanto a loro ci sono figli, nipoti, compagni fedeli: mogli che sono invecchiate, ma non hanno perso fascino e dignità. Molte persone notano: non importa quali famiglie di veterani prendi, sono sorprendentemente forti. Il tempo non ha potere sulla fedeltà coniugale, cementata da prove condivise. E ricorda il film "Ufficiali", famoso a suo tempo, in cui il comandante, parlando con un amico, mostrandogli i suoi premi, annuisce alla moglie: "La metà di loro sono suoi!"

A volte, per buona invidia, i giovani chiedono agli anziani: "Come siete riusciti a mantenere una famiglia amichevole?" Non è un segreto che nella vita moderna i rapporti familiari tra i coniugi spesso subiscono una crisi e vanno in pezzi. Ciò ha un impatto negativo sulla prossima generazione: è da qui che provengono le lamentele secondo cui i giovani di oggi sono diventati incontrollabili? I nostri giovani sono il nostro futuro...

Le famiglie dei militari stanno vivendo in questi giorni particolari difficoltà. Mancanza di condizioni di vita necessarie, guadagni magri, prospettive di vita poco chiare: tutto questo contesto stressante aumenta notevolmente la già elevata tensione nella vita di una famiglia di militari, causata da carichi di lavoro elevati, ritmo rigido e viaggi costanti. L'irritabilità aumenta nel rapporto tra i coniugi, si ricoprono di molte pretese, nasce l'alienazione e alla fine, come spesso accade, la famiglia crolla. Come evitarlo?

La forza spirituale della nostra vecchia generazione, che l'ha resa capace di creare una grande Russia e di vincere la più grande delle guerre mondiali, è radicata nelle caratteristiche del carattere russo. E questo carattere si è formato nel corso dei secoli secondo l'insegnamento della Chiesa. È stata lei a stabilire l'ideale morale che era incarnato nella vita delle generazioni precedenti.

Pertanto, ora l'unico modo per rilanciare la famiglia è acquisire i valori cristiani. Una famiglia, santificata dal sacramento del matrimonio, diventa una piccola chiesa, e se gli sposi trattano il matrimonio come un santuario donato dal Signore, il matrimonio non andrà mai in pezzi. La felicità della vita familiare di un militare dipende in gran parte da come è iniziata. Un guerriero ortodosso non può commettere errori in una questione così importante come la scelta di un compagno di vita, la madre dei suoi figli. E questa scelta sarà corretta solo se il guerriero imparerà a distinguere i valori veri da quelli immaginari, i valori eterni da quelli temporanei. Una vita familiare felice è possibile solo dove tutti i membri della famiglia si impegnano a combattere il peccato e ad attuare le virtù cristiane. E se un soldato sceglie la strada della salvezza nella famiglia, allora è importante proteggere lei, la sua piccola Chiesa, e convivere per preservare la famiglia. Unire i giovani, armonizzare i loro caratteri e cercare la comprensione reciproca in situazioni di vita difficili: tutti questi sono componenti di una soluzione di consolidamento familiare che deve essere creata senza l'aiuto di estranei.

Molto spesso non c'è accordo tra i coniugi nel comprendere lo scopo di vita di ciascuno di loro. Non tutti comprendono lo scopo della famiglia nel mondo. Nel frattempo, una vita familiare felice è possibile solo dove c'è un accordo sulla divisione delle responsabilità, sulla reciproca conformità e obbedienza reciproca. Quando un militare guadagna bene, prima di tutto deve investire nella creazione delle condizioni di vita necessarie per la sua famiglia e nella crescita dei figli. Il dovere della moglie, come è avvenuto per molto tempo nella Rus', è prendersi cura della casa e dei figli. Se tra i coniugi viene deciso che la moglie può lavorare, i suoi doveri professionali non devono in alcun modo distrarla dal servizio che solo lei può svolgere nella casa. L'influenza di una donna, di una moglie, sul destino di un militare è enorme, ma sarà benefica solo quando la sua vita sarà coerente con il suo scopo.

La maggior parte dei problemi nella vita familiare del personale militare, di regola, sono associati al fatto che molte mogli semplicemente non conoscono il vero scopo cristiano di una donna. Cosa ci insegna la Sacra Scrittura? Il marito è chiamato ad amare la moglie, come Cristo ha amato la Chiesa, e la moglie si sottomette al marito, come la Chiesa si sottomette al suo Capo. Il regno della grazia è un regno d'amore, non di timore servile. Per distruggere il dispotismo, l'Apostolo ordina di amare la moglie, e per distruggere nella moglie il desiderio di dominare il marito, le raccomanda di sottomettersi al marito.

La posizione della moglie di un militare è quella di un essere amorevole e devoto, che Dio stesso ha destinato a lei come assistente del difensore della Patria. E il primo aiuto che ci si aspetta da lei è l'aiuto spirituale. La moglie di un guerriero ortodosso non dovrebbe solo dare conforto al marito nella vita, ma anche aiutarlo a raggiungere la vita eterna. La prima regola della moglie di un soldato: STAI SILENZIOSO, UMILMENTE, CONFIDATI NEL SIGNORE CHE AMI! Solo allora ci sarà un sano clima familiare e una fedeltà coniugale senza tradimenti.

La saturazione dei rapporti coniugali può essere definita la ragione principale dell'infedeltà moderna. Dalla sazietà nascono le perversioni nella vita matrimoniale e il desiderio di cambiare “partner”. A un marito o una moglie che viola lo statuto della chiesa e non vuole correggersi, lo spirito caduto instillerà sicuramente un pensiero dannoso e impuro che sia necessario trovare “un altro partner” per diversificare la sua vita quotidiana.

L'adulterio nelle famiglie militari si verifica molto spesso a causa del fatto che gli stessi coniugi non rispettano le leggi elementari della vita spirituale. E questa legge è semplice, non richiede particolari altezze spirituali, ma richiede un'attenzione costante: proteggiti da ciò di cui poi ti pentirai. Molto spesso, è la disattenzione e la libertà che portano al tradimento, poiché nella società moderna tutto spinge una persona a violare la fedeltà. E quando la moglie di un soldato viene sedotta dai piaceri illusori del mondo, cade sotto il potere di uno spirito caduto. Pertanto, il consiglio è uno solo: condurre una vita quanto più raccolta e attenta possibile.

La disgregazione di una famiglia è la tragedia più grande e l'idea stessa di questa tragedia appartiene al demone caduto. Un guerriero ortodosso dovrebbe prestare attenzione prima di tutto a questo. La disattenzione alle leggi della vita spirituale non ci libera dalla responsabilità davanti al Signore, alle persone e alla nostra coscienza. Il benessere della famiglia risiede nel rispetto di queste leggi. E, come insegna la Sacra Scrittura: «Non vi allontanate gli uni dagli altri, se non con il consenso, per un certo tempo, praticando il digiuno e la preghiera, e poi ritrovatevi insieme, affinché Satana non vi tenti con le vostre intemperanze» (1 Cor 7:5).

Per la costanza nell'osservanza delle leggi morali, il Signore ha premiato con grandi doni. Va ricordato che nel cristianesimo felice è chi prega e riceve ciò che chiede nella preghiera, chi ha vinto il peccato, chi compie buone azioni ed è in comunione con Dio. Non è difficile comprendere la verità: se vuoi essere felice, lavora per Dio. E la felicità è la vittoria sul peccato e la pratica delle buone azioni; non è una conquista personale di una persona, ma un dono che il Signore fa a coloro che osservano i Suoi comandamenti.

La felicità familiare è il destino di quei pochi che hanno lavorato particolarmente duramente, e i dolori familiari sono stati recentemente un percorso favorevole verso la salvezza. Ogni famiglia militare può essere felice, ma solo quando partecipa ai sacramenti e sente la presenza e l'aiuto del Signore nella sua vita.

Un soldato trascorre la maggior parte del suo tempo in servizio, in una lotta pericolosa, privandosi di un percorso comodo e breve verso la salvezza: l'amore per sua moglie. L'amore è una base necessaria per creare una forte famiglia militare. L'Apostolo dice direttamente: «Il marito mostra la dovuta grazia alla moglie, così anche la moglie al marito» (1 Cor 7,3).

Il dovere di un marito militare è proteggere la sua famiglia dalle difficoltà del mondo. Pertanto l'uomo deve amare, ma la donna deve aprirsi a questo amore, poiché la radice dell'obbedienza reciproca dei coniugi è nell'obbedienza della moglie. Guerriero ortodosso, ricorda! L’obbedienza per amore è l’unica via verso la santità. Se non c'è obbedienza, ciascuno dei coniugi, esaurendosi nelle battaglie per il primato, rende il matrimonio vuoto e infruttuoso.

Per costruire relazioni forti tra i coniugi, c'è un modo di rinunciare a se stessi per amore dell'altro. La moglie è la prima a intraprendere questa strada, portando l'uomo ad un rapporto in cui si offrono in dono l'uno all'altro. L'obbedienza della moglie è eccezionale e, sottomettendosi all'uomo, la donna si sottomette a Dio, sperando che la Sua volontà sia fatta anche attraverso le debolezze del marito. Dio ispira la moglie: "Verso tuo marito è il tuo desiderio, ed egli dominerà su di te" (Gen. 3:16).

Questa è la salvezza di una donna. Quindi Dio la invita a lavorare con Lui e a prendere parte alla salvezza di tutta l'umanità. Questo è uno dei segreti dell'economia della nostra salvezza, alla quale i coniugi aderiscono attraverso l'amore verso Dio e verso il prossimo. Un guerriero ortodosso ha bisogno dell'amore di una donna ancor più di quanto una donna abbia bisogno di un uomo. È la donna che contribuisce a far fiorire la sua vitalità e le sue capacità, senza perdere la speranza, e a restaurare l'armonia e l'unità dei cuori distrutte con l'aiuto del suo amore. Il ruolo spirituale della moglie di un militare è molto più importante dell'aiuto finanziario che può fornire. Una moglie che aspira al benessere materiale non può contare sull'amore sincero del marito, il che porterà a conflitti familiari.

Nella società moderna si tende alla cancellazione delle differenze tra i sessi e alla loro completa omogeneizzazione. La Chiesa si ribella risolutamente alla “libertà” dell'uguaglianza tra i sessi, quando il desiderio della donna di “liberarsi” dalle sue qualità femminili e il desiderio dell'uomo di sollevarsi dal peso della responsabilità della sua paternità appaiono come un decisivo fraintendimento della sua chiamata e incarico ufficiale.

La vita familiare sembra a queste persone una routine noiosa e noiosa. In effetti, questa è una grande impresa in cui il Signore non lascia nessuno senza consolazione. Il matrimonio è una scuola di pietà e una scuola di virtù; la vita cristiana nella famiglia è la via della croce, che conduce il soldato al miglioramento spirituale e al raggiungimento del Regno dei Cieli. “Dio è fedele e non permetterà che siate tentati oltre le vostre possibilità, ma vi darà anche la via d'uscita insieme alla tentazione, affinché la possiate sopportare” (1 Cor 10,13).

La ricompensa che il Signore ci concede per le nostre fatiche nella vita familiare è incommensurabilmente superiore ai nostri sforzi terreni. Molti santi padri ricordano ai soldati ortodossi la loro salvezza non attraverso grandi azioni, ma attraverso la sopportazione dei dolori. Attraverso l’umiltà, come grande virtù, tutti i rapporti familiari vengono tenuti insieme.

Superare le difficoltà ci avvicina al Signore. Il benessere familiare è un dono di Dio e la misericordia che viene inviata ai figli fedeli che sono pronti a lavorare secondo la verità di Dio. Una famiglia gentile e amichevole è la ricompensa più alta della nostra vita terrena. Nessuno si è mai pentito di aver dedicato molto tempo e sforzi alla creazione e al rafforzamento della propria famiglia.

"Non c'è niente di più prezioso che essere amati da una moglie e amarla. Quando marito e moglie sono d'accordo tra loro, il saggio annovera questo tra le beatitudini" (Sir. 25, 2, ecc.).

Uno dei problemi acuti delle moderne Forze Armate russe è la presenza di diversi sistemi di status tra le sue fila: il sistema di relazioni “statutario” ufficiale (formale), determinato dalla legislazione generale e dai documenti dipartimentali (statuti, istruzioni, ecc.); Sistema "nonno", cioè priorità informale, ma tuttavia diffusa, dei soldati di vecchia data, impiantati da soli, e oppressione, umiliazione delle nuove reclute; Sistema di status “compatriota”, secondo il quale il potere e l’influenza nei gruppi militari sono distribuiti in base all’appartenenza a un determinato gruppo territoriale o nazionale. La transizione al mercato, la riforma delle strutture governative, comprese le Forze Armate, hanno reso necessaria la necessità di rafforzare la sicurezza socio-economica del personale militare.

A causa delle difficoltà socioeconomiche che attraversa il Paese, il pagamento degli stipendi al personale militare è in ritardo, il sistema di approvvigionamento materiale e tecnico sta crollando e le attrezzature e le armi stanno diventando obsolete. Il crollo del precedente sistema ideologico, in cui le Forze Armate occupavano uno dei primi posti come simbolo di statualità, patriottismo, sacro dovere di proteggere la Patria dai nemici esterni, assenza di altri valori che avrebbero dovuto sostituire il precedenti, sono la causa della crisi morale e psicologica di molti militari, della sensazione di mancanza di scopo delle loro attività, del declino del prestigio del servizio militare, della fuga di massa dalla coscrizione nell'esercito e dell'incertezza del personale militare sulla stabilità della loro esistenza e del loro futuro.

Un gruppo speciale è costituito dai problemi dei partecipanti alle guerre e ai conflitti armati e al loro riadattamento alla vita pacifica.

In primo luogo, le persone che hanno subito un infortunio o, inoltre, che hanno perso completamente la salute, la capacità lavorativa o la capacità di funzionare socialmente, non godono attualmente di un livello adeguato di sicurezza sociale; loro e le loro famiglie hanno tutta una serie di problemi materiali, finanziari, abitativi, medici e sociali, che né loro né lo Stato hanno attualmente risorse sufficienti per risolvere. In secondo luogo, questi militari, anche quelli che non sono rimasti feriti in tali conflitti armati, sono portatori della cosiddetta “sindrome da stress post-traumatico”.

Lo stress psicologico porta allo sviluppo di malattie psicosomatiche come ulcere, ipertensione, asma, ecc. L'impatto più doloroso sui partecipanti a tali guerre è l'alienazione della società e lo sfatamento degli obiettivi e dei metodi della guerra.

Le famiglie militari sperimentano tutte le sfide che ogni famiglia deve affrontare, ma hanno anche le proprie sfide. Pertanto, la famiglia di un militare di leva viene privata dei suoi guadagni - spesso la principale fonte di reddito, che, se c'è un figlio, mette la famiglia in una difficile situazione finanziaria; la prestazione corrisposta in questo caso non copre le necessità di mantenimento del figlio.

Un altro problema per la famiglia di un militare è il basso reddito, poiché il suo salario non è al passo con l’aumento del costo della vita, in particolare con le esigenze specifiche della vita nelle condizioni del servizio militare, e guadagni aggiuntivi sono vietati dalla legge.

Relativamente ad una specifica area di impiego, il personale militare svolge funzioni socialmente responsabili assegnate loro dallo Stato e dalla società e, come tutte le persone, ha bisogno di beni di consumo, servizi e alloggi di cui ha bisogno per svolgere bene il proprio dovere militare. L'incapacità di soddisfare determinati bisogni pregiudica la completezza delle mansioni svolte.

Attualmente, nella Federazione Russa, i diritti e le garanzie socioeconomiche del personale militare sono determinati da un pacchetto di leggi che garantiscono giuridicamente il livello medio di soddisfazione dei suoi bisogni. Ma la loro attuazione pratica in alcuni settori sarà difficile, nonostante il fatto che le relative decisioni siano state adottate nella legislazione. Ciò dovrebbe includere: fornitura di alloggi, impiego di familiari del personale militare in congedo, servizi sociali.

La fornitura di alloggi è il problema più urgente nelle condizioni moderne della Federazione Russa. I fenomeni di crisi economica, il crollo delle strutture sindacali e la formazione delle Forze Armate nazionali hanno portato alla riduzione della costruzione di alloggi in generale e nelle Forze Armate della Federazione Russa in particolare. L'esercito dei senzatetto cresce di anno in anno, annoverando molte decine di migliaia di persone nelle sue fila. La mancanza di uffici nelle guarnigioni a causa della sua generale penuria costringe il personale militare ad affittare “angoli” da privati.

In questo senso le loro famiglie sono sull’orlo di una vita di semi-povertà, poiché in pratica l’indennizzo per l’affitto di un alloggio rappresenta solo una piccola parte dei costi. È impossibile soddisfare i bisogni aumentando il volume delle costruzioni nella situazione attuale a causa della mancanza di materiali da costruzione, attrezzature, risorse energetiche e dei loro costi elevati. Gli elevati costi di mercato e i lunghi periodi di costruzione non consentono al personale militare in pensione di usufruire di un prestito a fondo perduto per l'acquisto di spazi abitativi, poiché l'entità delle loro pensioni e dei possibili risparmi non consente loro di versare contributi adeguati alle organizzazioni cooperative o di costruire alloggi loro stessi.

Per lo stesso motivo la costruzione di alloggi per uffici è problematica. La disoccupazione mette sotto pressione anche il personale militare e le loro famiglie. Attualmente, un numero significativo di familiari di militari dislocati in presidi remoti, la maggior parte dei quali possiede un’elevata formazione professionale, sono soggetti alla disoccupazione forzata. E a volte dura per anni.

Le mogli dei militari, anche se hanno un'istruzione superiore, come già accennato, spesso non riescono a trovare un lavoro a causa del numero limitato di posti di lavoro e l'indennità di disoccupazione viene pagata solo a una piccola parte di loro. Tutto ciò porta spesso al fatto che le famiglie dei militari si trovano in una situazione di disastro sociale. Inoltre, il personale militare in congedo incontra difficoltà nel trovare lavoro a causa della natura specifica delle sue attività militari. Nel primo caso, la Legge prevede il pagamento di indennità o benefici da parte dello Stato ai familiari spensierati. La seconda prescrive l'orientamento professionale e un'adeguata formazione aggiuntiva per i licenziati, fornendo loro condizioni di vita e l'opportunità di trovare lavoro per un certo periodo in un nuovo luogo di residenza permanente. In assenza di condizioni per l'attuazione delle leggi sulle infrastrutture corrispondenti, questi problemi saranno difficili da risolvere.

La rilevanza di questo argomento per la Russia non è nuova: le questioni relative alla creazione di una famiglia per il personale militare, alla preparazione degli ufficiali per la vita familiare e molti altri problemi familiari e quotidiani erano al centro dell'attenzione dello stato e del comando dell'esercito russo. di 200 anni fa. È interessante notare che in molti eserciti del mondo c'erano restrizioni sui matrimoni militari. Ciò era dettato, prima di tutto, dalle specificità del servizio militare: un servitore, non gravato da legami familiari, era accomodante durante le campagne militari, poteva dedicarsi completamente agli affari militari, senza pretendere condizioni di vita confortevoli. Allo stesso tempo, molti stati non gravarono sui propri bilanci fornendo ai giovani ufficiali il mantenimento per provvedere alle loro famiglie.

La Russia, nella quale i rapporti ancestrali e familiari erano molto rispettati, si unì alla morale dell’Europa illuminata sotto Pietro I. Nel 1722, l’ordine più alto proibiva ai guardiamarina di sposarsi “senza decreto”. E affinché violare questo comando fosse scoraggiante, è stata stabilita la punizione appropriata: tre anni di lavori forzati. Successivamente, questa restrizione fu estesa agli ufficiali di fanteria e di cavalleria, e ai comandanti di reggimento fu affidata la responsabilità di “prendere in considerazione la sicurezza materiale e la decenza dei matrimoni degli ufficiali principali”. Nel 1796, tutti gli ufficiali che desideravano sposarsi dovevano avvisare i propri comandanti di reggimento. Generali, stati maggiori e alti ufficiali erano obbligati a chiedere il massimo permesso all'imperatore per sposarsi. È del tutto naturale che per diversi decenni la maggior parte del corpo degli ufficiali dell'esercito russo fosse composto da scapoli. L'età degli ufficiali che si sposavano per la prima volta era di 30-35 anni.

Nel 1866 fu approvata una legge sui matrimoni degli ufficiali. Questa legge sconvolse soprattutto i giovani ufficiali: era loro vietato sposarsi prima dei 28 anni. Chi intendeva sposarsi prima dei 28 anni era tenuto a fornire prova della propria indipendenza patrimoniale. Era necessario avere un reddito annuo di almeno 250 rubli. A quel tempo la cifra era considerevole, e lo stipendio assegnato agli ufficiali subalterni non permetteva loro di avere la somma necessaria per il matrimonio. Coloro che possedevano patrimoni produttivi o occupavano posizioni elevate erano in una posizione migliore. Coloro che provenivano dalla gente comune dovevano trascorrere lunghi periodi di tempo da scapoli. L'ufficiale non era sempre in grado di soddisfare un altro requisito della legge: garantire la decenza del matrimonio. La decenza del matrimonio implicava l’adempimento delle seguenti condizioni: “buona morale, buone maniere della sposa e la sua posizione sociale corrispondente al grado di ufficiale”. Successivamente, la legge sui matrimoni degli ufficiali è stata aggiornata più volte. Le condizioni di sicurezza della proprietà sono cambiate. Era necessario prestare servizio per almeno due anni nell'unità prima di richiedere il matrimonio. Questo era una sorta di periodo di prova per i giovani ufficiali e allo stesso tempo un tentativo di impedire ai più ardenti di fare un passo avventato.

L'ultima legge sui matrimoni degli ufficiali fu adottata nel 1909. Per sposarsi, ad esempio, un tenente dell'esercito russo di allora doveva prima raggiungere i 23 anni, farsi riconoscere il matrimonio come decoroso e ottenere il permesso almeno dal comandante del reggimento. Ma se, in un impeto di emozione, un ufficiale non rispettasse queste condizioni quando concludeva un matrimonio, nella migliore delle ipotesi gli verrebbe imposta una severa sanzione disciplinare (arresto, retrocessione di grado, rimozione dall'incarico), in nel peggiore dei casi, trasferimento alla riserva.

Negli eserciti di altri paesi, le leggi sul matrimonio del personale militare non erano meno rigide. Ad esempio, nell'esercito austro-ungarico, oltre alle condizioni menzionate, c'era anche quanto segue: l'unità non doveva avere più di un terzo di ufficiali sposati. Gli altri che lo desideravano potevano sposarsi, come si suol dire, "nell'ordine delle aperture".

I rapporti familiari e coniugali caratteristici di una moderna famiglia militare sono i rapporti di un'unione coniugale problematica, che deve affrontare anche alcuni ostacoli sociali. La famiglia di un militare, che svolge le funzioni di una famiglia normale, è più influenzata dalle specificità del servizio militare.

T. A. Semikina (1990) identifica le seguenti caratteristiche socio-psicologiche delle famiglie militari: 1.

La volontà della famiglia di un militare di subordinare la propria vita, il proprio destino ai requisiti imposti dal servizio nelle Forze Armate. 2.

La necessità di ripetuti adattamenti quando ci si sposta in una nuova sede di servizio associata a cambiamenti naturali, climatici, domestici,

condizioni sociali, che causano un grande stress mentale e fisico per il militare e i suoi familiari. 3.

Disagio psicologico, stress e conflitti, spesso causati dalla mancanza di un alloggio, dalla possibilità per la moglie di un militare di trovare lavoro, di ottenere un posto in una struttura per l’infanzia, da cure mediche insufficienti, ecc. 4.

La mancanza di comunicazione tra il militare e la sua famiglia, causata dalle condizioni speciali del servizio nell'esercito e nella marina, dalle rigide norme orarie, che influiscono negativamente sul clima psicologico della famiglia, sull'educazione dei figli, genera insoddisfazione per i bisogni di attenzione dei membri della famiglia, cure, attività ricreative comuni, ecc. 5.

La dipendenza della coesione della famiglia di un soldato dalle qualità morali e psicologiche della moglie, dalla sua resistenza e forza d'animo, dalla comprensione della missione speciale svolta dal marito, dalla sua capacità di resistere a prove come la separazione forzata, l'ansia costante per il coniuge, e la capacità di creare le condizioni affinché il marito possa svolgere con successo il suo dovere ufficiale. 6.

La casa è di particolare valore e significato per un militare perché il suo lavoro ufficiale è estremamente intenso e responsabile, richiedendo una dedizione completa per risolvere i problemi di prontezza al combattimento e prontezza al combattimento delle truppe, a volte associati al rischio della vita.

Esempio di famiglia militare

Il marito è un ufficiale che ha prestato servizio in Afghanistan. Sua moglie è un'insegnante di fisica di formazione e insegna nella scuola elementare. Due bambini. Al marito piace molto che dopo il lavoro, quando suona il campanello, sua moglie risponda per lui. "A quanto pare, è così stanco che vuole che sua moglie sia a casa."

I genitori della moglie fornirono un grande aiuto alla famiglia: quando il marito, un soldato, fu mandato in Afghanistan, la moglie lo seguì e il figlio (allora l'unico) rimase con i nonni, che lo circondarono con cura e amore.

La pulizia in questa famiglia è sempre stata esemplare: pulizia, ordine e allo stesso tempo in casa c'erano sempre tanti ospiti provenienti da diverse città, che venivano sempre aiutati. Cucina di qualità da ristorante - con una varietà di piatti per numerosi amici e familiari. Lo stile di vita è "attivamente secolare": ricevere e visitare ospiti quasi ogni giorno, viaggiare ("Il giorno di Capodanno, 25 persone hanno trascorso la notte con noi"). Allo stesso tempo, ai bambini veniva e viene data molta attenzione (soprattutto dalla madre-insegnante e dalla nonna) - negli studi, nello sviluppo delle capacità; soddisfare i loro bisogni di svago, interessi, abbigliamento. Una vita ordinata e una cura probabilmente hanno contribuito al fatto che i bambini crescessero sicuri, di successo e socievoli.

Le condizioni in cui attualmente vive e opera la famiglia di un soldato di carriera dell'esercito russo possono essere descritte come estreme: sostegno materiale insufficiente, mancanza di alloggi, lavoro nella specialità per la moglie, mancanza di figli e di istituzioni mediche e molto altro .

Attualmente, la famiglia più comune tra i militari è la famiglia nucleare, che, di regola, non ha più di uno o due figli. L'attenzione su tre bambini, come nelle famiglie di rappresentanti di altre professioni, è estremamente rara. Apparentemente, la nascita e l'educazione di uno o due figli sono più coerenti con le capacità di una moderna famiglia militare e con il suo stile di vita.

Da un lato, i bambini sono una parte indispensabile di questo stile di vita, il valore più importante. La comunicazione con loro, la preoccupazione per la loro salute, il benessere materiale, l'istruzione, lo status sociale giocano uno dei ruoli primari nel destino della maggior parte delle persone che hanno legato la propria vita all'esercito. D'altra parte, il sistema di vita consolidato del coniuge militare e la struttura dei bisogni (budget di tempo, problemi materiali e abitativi) complicano la crescita di tre e talvolta due figli nelle condizioni attuali.

Il valore della vita familiare è oggettivamente importante per un militare, ma i dati della ricerca mostrano che questo non è sempre e non immediatamente riconosciuto dagli ufficiali. Uno dei lavori scientifici ha ottenuto dati sulla relazione tra la struttura dei valori e il grado degli ufficiali (dati sugli ufficiali delle truppe interne del Ministero degli affari interni della Russia) (Korchmaryuk V. A., 1998).

Tabella 17

Gerarchia degli obiettivi prestazionali per gli ufficiali (Korchmaryuk V.D., 1998) N. Valori Colonnello,

Tenente Colonnello Maggiore,

Capitano S. Tenente, Tenente 1 professionista

attività 1 1 4 2 Vita familiare 2 5 8 3 Salute 3 3 9 4 Sviluppo personale 4 2 6 5 Riconoscimento sociale 5 4 10 6 Libertà 6 7 1 7 Vita prospera 7 6 3 8 Creatività 8 10 5 9 Conoscenza 9 8 7 10 Compagni, amici 10 9 2 Come si può vedere dalla tabella, l’importanza della vita familiare aumenta con il grado di ufficiale (e, di conseguenza, con l’età). Per i giovani nel grado di tenente e tenente anziano dominano i valori dei giovani che, in ordine decrescente di importanza, possono essere descritti come “libertà - cameratismo - vita sicura - professione - creatività - sviluppo personale - conoscenza ”, e solo allora arriva il grado di famiglia. Ciò può essere spiegato dalla priorità di alcuni bisogni nella prima età adulta legati alla comunicazione, al desiderio di una vita normale e prospera e al desiderio di sviluppare le proprie capacità e imparare cose nuove.

Con il raggiungimento di un certo status (al grado di capitano e maggiore), domina l'importanza dell'attività professionale, rimane la necessità di autosviluppo e sorge una maggiore preoccupazione per la salute, nonché il riconoscimento pubblico come motivo di attività. La vita familiare occupa già un onorevole quinto posto, sebbene sia di importanza inferiore ai valori sopra menzionati.

Gli ufficiali con il grado di tenente colonnello e colonnello continuano ad attribuire il massimo valore alle attività professionali, seguite da vicino dai valori della famiglia, della salute, dello sviluppo personale e del riconoscimento sociale. La libertà e una vita sicura, così importanti per i giovani ufficiali, non sono più così rilevanti (Korchmaryuk V. A., 1998, p. 17).

Forse questi dati spiegano in qualche modo i risultati ottenuti da T.V. Vlasova (sono riportati di seguito), secondo i quali nelle famiglie dei cadetti ci sono gravi conflitti letteralmente in tutte le sfere della vita matrimoniale - giovani di età compresa tra 23 e 25 anni semplicemente non hanno ancora maturato un'adeguata disponibilità alla vita familiare, a questa età ci sono molte altre priorità.

La famiglia dell'esercito moderno è tutt'altro che prospera. Le difficoltà che deve affrontare comportano un conflitto, una crisi e un aspetto problematico che ne minaccia l’integrità. A volte sono di natura particolarmente dura e coprono gli ambiti più importanti della vita familiare. La situazione nelle famiglie dei militari nel contesto della riforma dell'esercito e della marina è caratterizzata da una tensione piuttosto elevata nei rapporti. Come mostrano la pratica clinica e i risultati della ricerca di A. N. Kharitonov e V. A. Kochnev, c'è un aumento nella crescita dei problemi psicologici familiari tra il personale militare professionista - conflitti con le loro mogli (62% delle risposte degli intervistati), presenza di relazioni extraconiugali (80%), relazioni negative tra coniugi (il 21% dei militari ha ammesso di provare odio e il 26% di sentirsi aggressivo nei confronti del coniuge). Il campione era composto da 459 famiglie di ufficiali e 63 esperti - psicologi militari (Kharitonov A.N., Kochnev V.A., 2003).

Secondo uno studio sulle difficoltà psicologiche nelle famiglie dei militari dell'Aeronautica Militare (200 coppie sposate), sono stati identificati tre gruppi di famiglie (Vlasova T.V., 2003): 1.

Instabili - coppie che non riescono a superare le difficoltà in presenza di motivazioni negative; questi includono il 24% delle famiglie degli ufficiali (e il 30% delle famiglie dei cadetti). 2.

Problematiche - coppie che non padroneggiano sufficientemente le difficoltà in presenza di motivazioni familiari positive; tale numero è del 48% (e tra i cadetti - 60%). 3.

Stabile: coppie che superano le difficoltà; tra questi figurano il 28% delle famiglie degli ufficiali e solo il 10% delle famiglie degli cadetti.

Al primo posto ci sono i conflitti dovuti a idee divergenti sulla leadership familiare (73% delle coppie sposate). Allo stesso tempo, le donne chiamano il marito capofamiglia nell'11% dei casi, la moglie - nel 25% dei casi, entrambi i coniugi - nel 7% dei casi, e il 57% delle coppie sposate intervistate ritiene che non esista leader (capofamiglia) nella famiglia.

Nelle famiglie cadette, il 90% delle coppie sposate non ha un capofamiglia; il 5% delle famiglie chiama capofamiglia il marito e il 5% chiama capofamiglia la moglie. Puoi notare uno schema chiaro: nel 90% delle famiglie dei futuri ufficiali non c'è un capo e nel 90% delle famiglie i coniugi non possono far fronte ai conflitti.

I dati dello stesso autore riguardanti gli ambiti problematici della vita familiare dei militari dell'aeronautica militare (cadetti dell'Accademia aeronautica di Mosca e di Mosca) mostrano la predominanza di cause di tensione piuttosto psicologiche: quindi, la seconda fonte più importante di difficoltà familiari era la cultura della comunicazione , cioè il rispetto o il mancato rispetto da parte dei coniugi delle norme della vita quotidiana; al terzo posto c'è la sfera della motivazione morale, che, secondo l'autore, esprime lo scarso sviluppo della coscienza morale e dell'autocoscienza (nel 33% delle famiglie).

Il quarto posto in termini di importanza delle difficoltà familiari appartiene al blocco “ruoli familiari” - insoddisfazione dei coniugi nell'adempimento di determinati ruoli nella famiglia. Ciò, a sua volta, indica l’ambiguità delle idee sui ruoli familiari delle persone che entrano in matrimonio. Questi problemi sono particolarmente acuti nelle famiglie dei cadetti.

Il quinto posto tra le fonti di difficoltà psicologiche familiari è occupato dalla necessità di proteggere il “concetto io” - nel 22% delle famiglie. Inoltre, se nelle famiglie degli ufficiali - nel 15% dei casi, poi nei cadetti - nell'88%.

In questo contesto, le difficoltà familiari derivanti da bisogni materiali insoddisfatti occupano un modesto sesto posto (nel 21% delle coppie sposate, nelle famiglie degli ufficiali - 16%), sebbene per le famiglie dei futuri ufficiali questi problemi siano molto acuti (nel 65% delle coppie).

L'autore rileva inoltre difficoltà dovute ai bisogni cognitivi insoddisfatti della famiglia, al bisogno di crescita e miglioramento spirituale (nel 18% delle coppie), al bisogno insoddisfatto di comunicazione della diade familiare (nel 16%), che si traduce in reciproca alienazione , un sentimento di solitudine e insoddisfazione reciproca.

"Una famiglia militare è uno specchio della vita militare", ha scritto A.F. Evchenko, avendo tutte le ragioni per farlo. Il conflitto in una famiglia di militari dimostra questa connessione. Gli aspetti oggettivi del lavoro militare creano i presupposti per la reciproca insoddisfazione tra mariti e mogli riguardo al bilancio familiare, alle condizioni di vita e di vita e alla distribuzione del lavoro domestico. L'assenza dagli affari ufficiali e l'orario di lavoro irregolare sono la base dei conflitti sul tempo libero. Il sentimento di oppressione e di scarso benessere familiare non può che influenzare lo svolgimento delle attività e dei servizi quotidiani (Evchenko A.F., Razov P.V., 1999).

I conflitti con una frequenza superiore a quella accettabile coprono tre sfere della vita della famiglia di un ufficiale: la sfera della socializzazione dei bambini, la sfera dell'organizzazione della vita quotidiana e la sfera della comunicazione (Loktaeva S. A., 2003).

Diamo un'occhiata a loro in modo più dettagliato. Oltre alla mancanza di comunicazione tra i genitori, i conflitti “genitoriali” contengono caratteristiche della sottocultura militare. Il trasferimento subconscio e automatico dei principi di sottomissione incondizionata e subordinazione, caratteristici di una squadra puramente militare, al suolo familiare diventa un momento di disorganizzazione nelle relazioni familiari e causa di deviazioni psicologiche nei bambini. I coniugi spesso non comprendono questi processi. Nel frattempo, i conflitti tra generazioni sono più difficili da risolvere rispetto ai conflitti tra i coniugi nel matrimonio. La loro eliminazione è possibile solo in condizioni di tolleranza dei genitori, di esclusione della repressione grossolana e di instaurazione tempestiva di rapporti amichevoli con i bambini.

I ricercatori sottolineano una serie di difficoltà nella socializzazione dei bambini provenienti da famiglie di militari: numerosi spostamenti, la necessità di ripetuti adattamenti associati ai cambiamenti delle condizioni naturali, climatiche e di vita hanno un impatto sulla salute dei bambini. L'adattamento in un ambiente significativo associato al cambiamento delle scuole aggrava i problemi di sviluppo della personalità. Ciò è particolarmente vero per l'adolescenza (Loktaeva S.A., 2003).

Come hanno dimostrato gli studi sugli scolari primari in una delle guarnigioni vicino a Mosca (il campione comprendeva 177 bambini), in molte famiglie c'è una mancanza di comunicazione con il padre, un soldato, causata dalle condizioni speciali del servizio militare, dalle rigide norme sull'orario, che dà origine all'insoddisfazione per i bisogni di attenzione, cura e contatto emotivo dei bambini. Allo stesso tempo, da parte della madre prevale l'iperprotezione dominante, poiché le mogli degli ufficiali spesso non lavorano e si dedicano completamente alla crescita dei figli. L'iperprotezione dominante, secondo la classificazione di A.E. Lichko e E.G. Eidemiller, si manifesta in maggiore, maggiore attenzione e cura, tutela eccessiva e meschino controllo del comportamento, sorveglianza, divieti e restrizioni.

La combinazione della mancanza di attenzione ai bambini da parte dei padri-ufficiali con il predominio delle madri in materia di educazione è stata riscontrata nel 53,7% delle famiglie. Alcune famiglie notano metodi educativi duri, molte punizioni (10,2%), rigide linee guida educative dei genitori (10%), nessun incoraggiamento, instillazione di iniziativa, indipendenza (10%). Allo stesso tempo, la mancanza di affari comuni, assistenza reciproca e responsabilità regolari nella famiglia è stata riscontrata solo nel 2% delle famiglie (Loktaeva S. A., 2003).

I disaccordi derivanti dalla divisione del lavoro costituiscono il gruppo più comune di conflitti che interrompono una prospera vita matrimoniale. I conflitti riguardanti l'attuazione delle responsabilità domestiche nelle famiglie militari sono avviati prevalentemente da donne.

Le attività ricreative occupano un posto importante tra gli indicatori dello stile di vita di una famiglia di militari. Il tempo libero congiunto è il fattore più importante per il successo della crescita dei figli e per l'instaurazione di rapporti coniugali di fiducia. La valutazione dell’uso razionale del tempo libero comprende diversi elementi.

Separatamente, dovremmo evidenziare il lato oggettivo del tempo libero, la sua “cornice materiale”. A questo proposito, una famiglia di militari è una famiglia media con un reddito che non consente loro di andare oltre l'insieme più accessibile e diffuso di beni industriali divenuti beni essenziali (frigorifero, lavatrice, TV).

Il livello di varietà di beni e servizi è limitato dalle possibilità del commercio di guarnigione.

Nelle condizioni di una guarnigione militare, di un campo militare separato, le possibilità di trascorrere del tempo con la famiglia sono limitate. Non tutto il personale militare ha la possibilità di acquisire la proprietà di un appezzamento di terreno, di una dacia o di un orto. L'agricoltura sussidiaria è un tipo di proprietà familiare, la cui presenza può essere definita non solo uno dei criteri di ricchezza materiale, ma anche un segno di lavoro e svago familiare congiunto. Il modo più accessibile per la maggior parte delle famiglie russe di conciliare gli interessi del tempo libero non è lo stesso per una famiglia militare.

La vita nomade crea un'ulteriore base per il conflitto familiare a causa delle notevoli interruzioni nel processo di accumulazione della proprietà familiare. Questi ultimi non possono essere compensati solo con prestazioni in denaro. Ciò richiede una politica delle prestazioni sociali attentamente ponderata. Quanto più forte è il legame della famiglia con la proprietà e quanto maggiore è il ruolo che in essa giocano i rapporti di proprietà, tanto più ampia è la base materiale per la cooperazione familiare.

Una caratteristica distintiva della vita familiare di un militare può essere che la maggior parte del tempo libero annuale della famiglia viene trascorso in vacanza (cioè, ad eccezione delle vacanze estive, il militare non può stare con sua moglie e i suoi figli). Ciò crea squilibri nel tempo libero dei membri della famiglia, i cui bisogni (e possono essere legati al sesso, all'età, alle controindicazioni mediche, ecc.) sono spesso impossibili da combinare. Secondo T.V. Vlasova, il 20% delle famiglie ha difficoltà a trascorrere insieme il tempo libero (il 13% delle famiglie degli ufficiali e l'80% delle famiglie dei cadetti). Entrambi i coniugi organizzano il tempo libero nel 55% delle famiglie; l'organizzatrice è la moglie, nel 22% delle famiglie di ufficiali (e nel 30% dei cadetti), nel 16% delle famiglie il leader nell'organizzazione del tempo libero familiare è il marito.

I conflitti sui rapporti con i genitori sono tradizionali per ogni famiglia. La famiglia militare a questo riguardo è un'eccezione ben nota. I traslochi e gli alloggi inadeguati rendono impossibile la convivenza con i genitori e riducono il numero di contatti familiari diretti, il che porta a un livello di conflitti inferiore rispetto a una famiglia normale.

I conflitti causati dall'insoddisfazione dei coniugi per le relazioni intime sono, nella maggior parte dei casi, caratteristici delle giovani coppie che si trovano nella fase di adattamento, adattamento reciproco e riconoscimento reciproco. Sebbene si verifichino anche nei matrimoni con “esperienza”, quando la causa è il carico di lavoro pesante (e, di conseguenza, la stanchezza) e la mancanza di tempo libero.

I motivi più comuni per il divorzio possono essere considerati i seguenti: desiderio di creare un'altra famiglia, abusi, atti violenti da parte del marito, adulterio, alcolismo da parte di uno dei partner, mancanza di figli - questi sono quelli intra -problemi familiari, la cui eliminazione è possibile sulla base della buona volontà dei coniugi di salvare la famiglia.

La pressione dei fattori negativi nella vita militare, che nelle condizioni attuali anche una famiglia che ha attraversato la spinosa via del servizio militare non può sempre sopportare, determina in larga misura la direzione generale del conflitto familiare.

La distruzione della famiglia militare e degli stereotipi esistenti sull'organizzazione familiare è strettamente correlata alle contraddizioni del sistema di vita militare nel suo insieme. Le tendenze nei cambiamenti nell’istituzione della famiglia e dell’esercito sono interdipendenti. È possibile neutralizzare le conseguenze negative di questi processi e localizzare la situazione di disgregazione familiare preservando il prestigio sociale dell’esercito e il sostegno della famiglia. L’istituzione della famiglia nell’esercito può essere rafforzata attraverso la fornitura tempestiva di assistenza psicoterapeutica, sociale, finanziaria e di altro tipo. La prevenzione completa del divorzio dovrebbe essere considerata una delle aree prioritarie del lavoro sociale nelle Forze Armate.

Nel 2000, A.V. Rudenko, sotto la nostra guida, ha condotto un piccolo studio socio-psicologico sulle famiglie dei militari. Gli obiettivi dello studio erano: chiarire lo stato emotivo delle famiglie, identificare le specificità dei matrimoni militari, determinare le ragioni che influenzano il benessere dei rapporti familiari nelle famiglie dell'esercito; determinare il livello di conflitto e le tattiche di comportamento in situazioni di conflitto nelle famiglie militari.

Sono state intervistate 25 famiglie di militari della guarnigione di Serpukhov, ovvero 50 persone in totale. L'età media delle mogli del personale militare è di 24,3 anni (da 20 a 30 anni) e del personale militare maschile di 26,7 anni (da 21 a 30 anni). Più della metà delle coppie intervistate (64%) ha figli.

I metodi di ricerca erano: il questionario di E. Krozner “Comportamento di mariti e mogli “ideali””, il test di M. Filonov per la soddisfazione coniugale, il metodo di K. Thomas per determinare gli stili di comportamento in situazioni di conflitto, il metodo di T. Leary per diagnosticare le relazioni interpersonali, A. V. Rudenko.

Il questionario dell'autore comprendeva domande sui motivi del matrimonio, sulla durata del matrimonio, ecc., nonché una domanda sui fattori che i familiari del personale militare considerano importanti per la stabilità dei rapporti familiari. È stato necessario classificare i seguenti fattori: benessere materiale, caratteristiche fisiche, rapporti sessuali, bisogni culturali generali, comprensione reciproca.

I fattori di stabilità delle relazioni coniugali e familiari sono stati distribuiti in base al grado di importanza come segue: 1.

Fattore psicologico: è stato preferito dal 32% delle coppie intervistate. 2.

Materiale: 22% paia. 3.

Culturale - 18% delle coppie. 4.

Sessuale - 16% delle coppie. 5.

Fisico - 12% delle coppie.

È interessante notare che il fattore fisico è stato preferito dalle giovani coppie sposate la cui vita familiare non superava 1,5 anni. Si può quindi presumere che il fattore fisico svolga un ruolo importante quando le coppie sposate sono abbastanza giovani e non hanno esperienza nelle relazioni familiari.

Le coppie con 2-5 anni di vita matrimoniale hanno notato in particolare fattori culturali, materiali e psicologici.

Le coppie sposate con 5-10 anni di esperienza matrimoniale hanno dato la loro preferenza ai fattori psicologici, materiali e sessuali.

Il fattore psicologico determina sia l'armonia che, al contrario, la disarmonia nei rapporti familiari, come confermato dalle interviste alle coppie sposate.

Alessandro, 22 anni, 1 anno di esperienza nella vita matrimoniale: “Ho fiducia in mia moglie, penso che saremo sempre felici, proprio come adesso. Certo, ci saranno delle difficoltà, ma sono sicuro che tutto si potrà superare se ci sarà comprensione e amore”.

Yulia, 20 anni, 2 anni di esperienza nella vita matrimoniale: “Mi sono sposata per amore. Come moglie di un militare, è molto difficile dal punto di vista finanziario, spesso sono lasciata sola. Ma quando stiamo insieme ci capiamo, ci sentiamo bene”.

Svetlana, 25 anni, sei anni di esperienza nella vita familiare: “Mio marito non è molto bello, non guadagna molto, non ha raggiunto vette culturali senza precedenti e ci sono amanti migliori. Ma mi trovo bene con lui. Sono felice nel mio matrimonio, mi sento a mio agio nella mia famiglia”.

Evgeniy, 30 anni, 8 anni di esperienza nella vita familiare: “Cosa dovrebbe fare un uomo se ci sono già figli in famiglia? Certo, non puoi restituire molte cose, ma se dovessi scorrere tutto indietro, non ti saresti mai sposato come cadetto. Quando diventi indipendente, tutto appare sotto una luce diversa.”

L'analisi dei dati del questionario di E. Krozner "Comportamento di mariti e mogli "ideali" ha mostrato che le strategie per comportarsi come mariti e mogli "ideali", seguendo i principi di una comunicazione priva di conflitti (la capacità di compiacersi a vicenda e in ogni possibile evitare azioni che provochino offesa e dolore), rispettato da tutte le coppie sposate la cui esperienza non supera 1,5 anni, e dal 71% delle coppie sposate con un'esperienza di 5-10 anni di matrimonio, che caratterizza la stabilità dei rapporti familiari.

Il tasso più basso di desiderio di essere “ideale” si osserva nelle famiglie con 2-5 anni di esperienza matrimoniale (43%), il che indica un basso livello di benessere emotivo tra queste famiglie.

Così, nella maggioranza delle famiglie (il 76% del totale delle coppie intervistate) comprendono che per evitare conflitti non sempre è necessario difendere le proprie opinioni, rinunciando alla possibilità di sperimentare la gioia della comprensione reciproca e la ricchezza delle relazioni; che per evitare un litigio, devi scoprire costantemente cosa provoca emozioni negative nel tuo coniuge; che bisogna essere pazienti, essere in grado di dimenticare le lamentele.

Un'analisi dei punteggi finali del test di Filonov sulla soddisfazione del matrimonio (il suo "successo") ha mostrato che nella categoria delle coppie sposate con 1,5 anni di esperienza (44% delle famiglie intervistate), tutti gli intervistati hanno valutato le possibilità del loro matrimonio e soddisfazione abbastanza alta. Ciò significa che, nonostante queste famiglie abbiano piccoli disaccordi, in generale si sentono felici e considerano il loro matrimonio un successo.

Nella categoria delle coppie sposate con 2-5 anni di esperienza (28% delle coppie sposate), le valutazioni sul successo del matrimonio sono molto inferiori: solo il 29% degli uomini e il 43% delle donne ha valutato il proprio matrimonio come un successo. Sulla base dei risultati del test, le restanti coppie hanno ricevuto raccomandazioni per mostrare maggiore attenzione al proprio coniuge e pensare a migliorare i rapporti familiari.

Tra le famiglie che esistono da 5-10 anni, il 71% dei coniugi considera il proprio matrimonio un successo.

Le famiglie di successo con poca esperienza erano caratterizzate dall'assenza di figli e, di conseguenza, dalle difficoltà e da un forte desiderio dei coniugi di stare insieme. Per famiglie con una vasta esperienza: stabilità dei rapporti familiari, buon adattamento reciproco dei coniugi, elevato conforto psicologico in famiglia.

Nelle famiglie con scarsa soddisfazione coniugale dei coniugi, i fattori che hanno contribuito a ciò sono stati: difficoltà finanziarie, opinioni diverse sulla crescita dei figli, assistenza insufficiente alla famiglia da parte del marito, la sua frequente assenza da casa e l'incapacità di ottenere un appartamento.

Queste ragioni hanno dato origine ad alcuni problemi e disaccordi nei rapporti familiari e hanno anche contribuito a identificare il gruppo di coniugi meno soddisfatti del loro matrimonio: comprendeva coppie sposate con 2-5 anni di esperienza matrimoniale.

Un confronto dei risultati del questionario K. Thomas (predisposizione al comportamento conflittuale) per persone con esperienza nella vita familiare ha rivelato alcuni modelli nelle famiglie di militari. La maggior parte delle mogli di militari con fino a 1,5 anni di esperienza nella vita familiare hanno una bassa predisposizione al comportamento conflittuale; quelle con 2-5 anni di esperienza hanno una predisposizione media, e quelle con 5-10 anni di esperienza hanno una predisposizione elevata.

La più alta predisposizione al comportamento conflittuale si riscontra tra il personale militare maschile con una storia familiare compresa tra 2 e 5 anni. La predisposizione ai conflitti tra i mariti nei matrimoni molto giovani e nei matrimoni con un'esperienza compresa tra 5 e 10 anni è nella media.

In altre parole, nelle donne, con l'aumentare della durata della vita familiare (nel nostro campione - fino a 10 anni di matrimonio), aumenta il livello di predisposizione al comportamento conflittuale, il che, ovviamente, rende difficile stabilire un clima psicologico favorevole in la famiglia.

Nel personale militare maschile, a seconda degli anni trascorsi nel matrimonio, aumenta leggermente la predisposizione ai conflitti (2-5 anni), che poi (dopo 5 anni di matrimonio) scende al livello medio.

Va notato che, in generale, il grado di conflittualità tra i coniugi tende al livello medio. Tuttavia, tra le coppie sposate intervistate con diversa durata della vita familiare, nessun coniuge ha una strategia di conflitto ottimale. Secondo i risultati del questionario Thomas, la strategia ottimale è considerata quella che include tutte e cinque le tattiche comportamentali (competizione, cooperazione, compromesso, evitamento, adattamento), aventi uguale importanza, raggiungendo da cinque a sette punti (Grishina N.V., 1978) .

L’analisi della galassia di correlazione per un sottocampione di mogli di militari ha mostrato la relazione tra i fattori identificati nel questionario dell’autore da A. V. Rudenko. Pertanto, da un sondaggio condotto tra le donne è emerso che quanto più forte è l'orientamento al benessere materiale, tanto minori sono le esigenze culturali e tanto meno importanti sono le caratteristiche fisiche del coniuge (uomo).

Quanto più si concentrano sui bisogni culturali come fattore di stabilità dei rapporti familiari, tanto meno le donne percepiscono i rapporti sessuali come importanti per il benessere del matrimonio.

Inoltre, quanto più fortemente si esprime l’orientamento delle donne al benessere materiale, tanto più basso è l’indicatore della comprensione reciproca nella coppia sposata.

All’aumentare della durata della vita familiare, diminuisce la tendenza a reagire alle situazioni di conflitto secondo il tipo “competizione” (raggiungendo i propri interessi, indipendentemente da quelli dell’altro) e aumenta la tendenza a rispondere al compromesso. È possibile, tuttavia, che questi dati siano il risultato dell'“eliminazione” di alcune famiglie nelle fasi iniziali della vita familiare congiunta. Non c’è dubbio che con l’età le donne sposate hanno maggiori probabilità di scendere a compromessi in una situazione di conflitto.

L’indicatore di soddisfazione coniugale nel sottocampione delle mogli dei militari ha raggiunto una correlazione significativa solo con l’indicatore di uno stile di risposta ai conflitti come “evitamento”. Va anche notato che in situazioni di conflitto, le donne molto spesso scelgono la cooperazione, il compromesso e molto raramente la competizione come via d'uscita dal conflitto.

L'analisi delle dipendenze delle correlazioni su un sottocampione di militari maschi ha mostrato che per loro è estremamente importante l'orientamento alla comprensione reciproca in famiglia (il maggior numero di correlazioni significative). È interessante notare che quanto più i mariti si concentrano sulla comprensione reciproca, tanto meno importanti sono per loro le caratteristiche fisiche del coniuge, mentre i bisogni culturali generali diventano più importanti.

L'orientamento degli uomini verso la comprensione reciproca in famiglia è associato a stili di comportamento compromettenti e cooperativi in ​​situazioni di conflitto e negativamente al desiderio di competere.

L'orientamento verso le esigenze culturali nella vita familiare negli uomini, così come nelle donne, rende meno pronunciata la tendenza a considerare il benessere materiale come la cosa principale nella famiglia, così come le relazioni sessuali.

È stata ottenuta una relazione lineare significativa tra la soddisfazione coniugale dei mariti e l'aumento della durata della vita familiare (da diversi mesi a 10 anni). Allo stesso tempo, tra gli uomini che sono inclini a risolvere i conflitti utilizzando strategie di cooperazione e compromesso, la soddisfazione coniugale è significativamente più elevata.

Allo stesso tempo, l’esperienza della vita familiare tra gli uomini è associata a stili di risoluzione dei conflitti compromettenti e cooperativi. (I membri del servizio più anziani con più storia familiare hanno maggiori probabilità di impegnarsi in queste forme di risposta ai conflitti.)

Possiamo quindi concludere che lo studio delle famiglie militari ha rivelato un alto grado di soddisfazione dei coniugi nei confronti del loro matrimonio, che è un indicatore dell’affidabilità della famiglia militare, nonostante le difficoltà della sua esistenza. La predisposizione al comportamento conflittuale in tali famiglie è a un livello medio. Il conflitto maggiore è stato osservato negli uomini con 2-5 anni di esperienza matrimoniale; la sua diminuzione è stata riscontrata nelle famiglie con 5-10 anni di esperienza matrimoniale.

Negli uomini, all'aumentare della durata delle relazioni familiari (nel nostro studio - fino a 10 anni), aumenta la soddisfazione coniugale. Ciò fa eco ai dati di V. A. Korchmaryuk sulla crescente importanza della vita familiare per il personale militare di grado superiore (e di età avanzata). Per le mogli del personale militare, tale relazione non è stata riscontrata, tuttavia, con l'aumento del servizio, l'indicatore di compromesso e cooperazione come stili di risoluzione delle situazioni di conflitto aumenta tra i coniugi di entrambi i sessi.

La diagnostica delle relazioni interpersonali ha rivelato l'importanza di un'adeguata autostima dell'individuo come elemento necessario nella formazione di forti relazioni coniugali.

Tra le caratteristiche personali del personale militare maschile si nota la tendenza al dominio e, nella maggior parte delle donne, alla subordinazione, che contribuisce alla stabilità di tali famiglie.

I coniugi non hanno una strategia ottimale per risolvere i conflitti. Allo stesso tempo, la maggior parte delle mogli ha dimostrato di comprendere l'importanza di una risoluzione costruttiva dei conflitti e ha partecipato attivamente allo sviluppo di tattiche ottimali per risolvere le situazioni di conflitto nell'ambito dei seminari familiari.

Pertanto, uno studio sulle famiglie del personale militare nella città di Serpukhov ha rivelato le difficoltà che tali famiglie devono affrontare, nonché i fattori di soddisfazione per il matrimonio del personale militare e ha mostrato la necessità di ulteriori studi sulla famiglia dell'esercito con l'obiettivo della correzione psicologica delle relazioni familiari. I partecipanti allo studio hanno notato la grande importanza del lavoro psicologico con le famiglie dei militari. Attualmente, i ricercatori di Mosca stanno svolgendo lavori correzionali e psicoterapeutici sulla riabilitazione del personale militare (Kharitonov A.N., Timchenko G.N., Sukhomlin O.A., Kochnev V.A., Vlasova T.V., ecc.).

Attualmente, la ricerca sulle famiglie dei militari enfatizza principalmente le caratteristiche negative delle loro vite e relazioni. Possiamo dire che oggettivamente esistono requisiti pratici per le famiglie militari, legati principalmente alle donne:

resistenza ai cambiamenti della vita: vita in movimento, instabile, dovere del marito e sua assenza durante le vacanze; ?

sostegno psicologico al marito, che si esprime, in particolare, nell'ottimismo esterno (gioia sul volto) e nell'ottimismo interno (non perdersi d'animo di fronte alle difficoltà); ?

fornire un retro affidabile - mantenere una famiglia esemplare con responsabilità tradizionalmente femminili: cucinare, inscatolare il cibo, cuocere al forno, la capacità di apparecchiare la tavola e servire un gran numero di ospiti; ?

garantire la "circola sociale" del marito: contatti, mantenimento della conversazione, divertimento (ruoli "cameratestici", secondo K. Kirkpatrick) nelle aziende e

feste, senza le quali la carriera del marito sarebbe difficile. Una moglie lunatica, introversa o impegnata con la carriera ostacolerà la carriera del marito. Può farlo anche una femminista eccessivamente intelligente, raffinata, educatamente ironica

Soggetto 2 5 . Tecnologie del servizio sociale

con i militari e le loro famiglie

1. Specifiche dei problemi sociali del personale militare

Il servizio sociale, come già accennato, è la fornitura di assistenza a individui o gruppi sociali che si trovano in una situazione di vita difficile, in una posizione vulnerabile, non possono far fronte alle proprie difficoltà da soli e quindi necessitano dell'assistenza di specialisti. A prima vista, il personale militare che si trova in circostanze sociali normali, per la natura stessa delle sue attività, l'insieme delle qualità personali corrispondenti a questa attività, non può appartenere a segmenti vulnerabili della popolazione: si tratta, di regola, di persone di fascia media età, considerata la più favorevole, il loro stato di salute è sotto costante controllo professionale, infine, i rappresentanti delle Forze Armate, una delle istituzioni sociali più rispettate, hanno uno status sociale elevato e la loro situazione finanziaria è molto stabile.

Tuttavia, le specificità delle attività professionali legate al servizio militare contengono alcuni fattori oggettivi che influiscono negativamente sul personale militare e sul suo svolgimento di determinate funzioni. Ciò è tipico delle forze armate di qualsiasi società moderna, ma le peculiarità della situazione del personale militare in Ucraina determinano la particolare complessità della loro situazione sociale, e ciò non può che incidere sul loro benessere e sulle loro attività.

Prima di considerare il complesso delle problematiche delle persone che prestano servizio militare, è necessario fornire alcune definizioni che, secondo la normativa vigente, stabiliscono lo status dei fenomeni oggetto di definizione.

Un cittadino sottoposto al servizio militare lo èpersonale militare e ha uno status giuridico determinato dalla legge.

Servizio militare - un tipo speciale di servizio pubblico dei cittadini delle Forze armate dell'Ucraina, di altre truppe (truppe di frontiera, truppe interne, truppe di comunicazione governative, che forniscono comunicazione con le autorità militari, truppe ferroviarie, truppe di protezione civile), agenzie di intelligence straniere e agenzie di sicurezza statale.

Per coloro che effettuano il servizio militare è stabilita la composizione del personale militare: soldati e marinai; sergenti e caposquadra; ufficiali di mandato e guardiamarina; così come gli ufficiali: junior, senior, senior. Dalla sua appartenenza all'una o all'altra unità dipendono lo status di un militare, la sua posizione subordinata, la sua situazione finanziaria e, indirettamente, il suo stato di salute, le circostanze familiari, ecc.. Pertanto, i problemi sociali del personale militare, in un certo senso misura, possono essere raggruppati a seconda della loro appartenenza all’una o all’altra unità.

Il servizio militare può essere svolto mediante coscrizione (per soldati e marinai, sergenti e caposquadra) o mediante contratto - per tutto il personale militare.

I cittadini maschi di età compresa tra 18 e 27 anni che non hanno diritto all'esenzione o al differimento dalla leva sono soggetti alla coscrizione per il servizio militare in tempo di pace. Sono esenti dalla leva obbligatoria:

Riconosciuto inidoneo o parzialmente idoneo per motivi di salute;

Coloro che stanno svolgendo o hanno svolto il servizio militare o alternativo;

Coloro che hanno prestato servizio militare nelle forze armate di un altro Stato;

Avere una condanna non cancellata o pendente per aver commesso un crimine grave;

Un cittadino il cui fratello è stato ucciso o è morto durante la coscrizione.

Ad alcune categorie di coscritti viene concessa un'esenzione dalla leva (ad esempio, durante gli studi a tempo pieno presso un istituto di istruzione superiore e in altri casi); le condizioni e i termini di tali differimenti sono stabiliti dagli organi legislativi e sono soggetti a modifiche. I termini del servizio militare di leva sono stabiliti dal legislatore; per coloro che prestano servizio con contratto - per contratto.

I problemi del personale militare (e delle loro famiglie) sono causati da le responsabilità loro assegnate per la difesa armata dello Stato, che prevede l'attuazione dei compiti assegnati in qualsiasi condizione, anche con possibile rischio per la vita. Ciò determina le caratteristiche del sistema di ruolo sociale in cui operano. Le responsabilità funzionali del personale militare sono strettamente regolamentate e la struttura di subordinazione è strettamente gerarchica. Gli ordini dei superiori non vengono discussi e sono soggetti a rigorosa attuazione, indipendentemente dall'atteggiamento della persona che lo riceve nei confronti dell'ordine. Inoltre, il militare (e in alcuni casi la sua famiglia) non ha la possibilità di scegliere la propria occupazione e il luogo di residenza. Una persona sottoposta al servizio militare è spesso esposta a fattori avversi: sovraccarico emotivo e fisico, esposizione al rumore, vibrazioni, reagenti chimici, spazio confinato, monotonia, deprivazione sensoriale, costante contatto forzato con altro personale militare, mancanza di privacy, tensione interpersonale, conflitti.

Tutti i problemi e le crisi della società si riflettono nelle Forze Armate, una delle istituzioni sociali del Paese. Pertanto, una diminuzione della qualità della salute e dell'intelligenza della popolazione porta al fatto che persone con gravi malattie somatiche o mentali entrano nel servizio militare (d'altra parte, carichi militari insopportabili, alimentazione di scarsa qualità con pronunciata carenza di proteine ​​e vitamine portano alla comparsa o all'esacerbazione di varie malattie nel personale militare); La crescita della criminalità nella società, l'aumento della tossicodipendenza e dell'alcolismo determinano l'aumento del numero di crimini commessi dal personale militare e il pericolo per il personale militare stesso di diventare vittima della criminalità dei propri colleghi.

Uno dei problemi più acuti delle moderne forze armate russe è la presenza di diversi sistemi di status tra le sue fila; sistema di rapporti “statutario” ufficiale (formale), determinato dalla legislazione generale e dai documenti dipartimentali (carte, istruzioni, ecc.); Sistema "nonno", cioè priorità informale, ma tuttavia diffusa, dei soldati di vecchia data, impiantati da soli, e oppressione, umiliazione delle nuove reclute; Sistema di status “compatriota”, secondo il quale il potere e l’influenza nei gruppi militari sono distribuiti in base all’appartenenza a un determinato gruppo territoriale o nazionale. La presenza di diversi sistemi di status riflette l'anomia caratteristica della società moderna, vale a dire il crollo dei precedenti sistemi di valori e un sintomo di una crisi sociale, morale e psicologica generale. Le conseguenze di questa situazione sono la diminuzione della controllabilità dei collettivi militari, il declino della disciplina, la violenza a cui spesso è sottoposto il personale militare, la diffusione del suicidio nelle Forze Armate, e non solo tra i privati ​​e i sottufficiali, che è solitamente dovuto a rapporti “informali” nei collettivi militari, ma anche tra gli ufficiali.

A causa delle difficoltà socioeconomiche che attraversa il Paese, il pagamento degli stipendi al personale militare è in ritardo, il sistema di approvvigionamento materiale e tecnico sta crollando e le attrezzature e le armi stanno diventando obsolete. Il crollo del precedente sistema ideologico, in cui le Forze Armate occupavano uno dei primi posti come simbolo di statualità, patriottismo, sacro dovere di proteggere la Patria dai nemici esterni, assenza di altri valori che avrebbero dovuto sostituire il precedenti, sono la causa della crisi morale e psicologica di molti militari, della sensazione di mancanza di scopo delle loro attività, del declino del prestigio del servizio militare, della fuga di massa dalla coscrizione nell'esercito e dell'incertezza del personale militare sulla stabilità della loro esistenza e del loro futuro.

L'universalità del servizio militare non sembra giustificata dalla società: la maggioranza della popolazione sostiene il passaggio delle Forze Armate al principio contrattuale della formazione e al servizio militare esclusivamente volontario da parte dei cittadini. L'assenza del diritto al servizio militare alternativo garantito dalla Costituzione, la debole protezione giuridica e sociale di tutte le categorie del personale militare, le difficoltà economiche e quotidiane: tutto ciò grava sul benessere morale e psicologico del personale militare.

L’incertezza dei piani di riforma militare, le prospettive di personale per il personale militare, i licenziamenti di massa degli ufficiali senza fornire loro l’alloggio e i pagamenti richiesti dalla legge e le difficoltà nel trovare un lavoro dopo aver completato il servizio militare creano un altro complesso problematico del periodo di “transizione”. - tra la fine del servizio militare e l'adattamento alla vita civile.la realtà.

Un gruppo speciale è costituito dai problemi dei partecipanti alle guerre e ai conflitti armati e al loro riadattamento alla vita pacifica. In primo luogo, le persone che hanno subito un infortunio o, inoltre, che hanno perso completamente la salute, la capacità lavorativa o la capacità di funzionare socialmente, non godono attualmente di un livello adeguato di sicurezza sociale; loro e le loro famiglie hanno tutta una serie di problemi materiali, finanziari, abitativi, medici e sociali, che né loro né lo Stato hanno attualmente risorse sufficienti per risolvere.

In secondo luogo, questi militari, anche quelli che non sono rimasti feriti in tali conflitti armati, sono portatori della cosiddetta “sindrome da stress post-traumatico”.

Lo stress psicologico porta allo sviluppo di malattie psicosomatiche come ulcere, ipertensione, asma, ecc. L'impatto più doloroso sui partecipanti a tali guerre è l'alienazione della società e lo sfatamento degli obiettivi e dei metodi della guerra.

Sfortunatamente, nella storia del nostro Paese ci sono molte guerre e conflitti “strani”. Inoltre, una serie di azioni di rappresentanti delle forze armate non hanno ricevuto riconoscimento pubblico e i loro partecipanti, che hanno rischiato la vita e perso la salute, non hanno un'adeguata previdenza sociale - ad esempio, i partecipanti alla liquidazione dell'impianto nucleare di Chernobyl incidente alla centrale elettrica. Si tratta di un grave problema sociale e la sua soluzione non può che essere globale: l'adozione di misure sociali, l'uso di tutti i tipi di riabilitazione delle persone ferite durante il servizio militare, lo sviluppo di servizi protesici, la creazione di un ambiente accessibile per i disabili , l'organizzazione del sostegno psicologico, cambiando l'atteggiamento della società nei confronti delle persone che hanno adempiuto al proprio dovere verso lo Stato e quindi meritano aiuto e sostegno.

Le famiglie militari sperimentano tutti i problemi tipici di ogni famiglia., tuttavia, hanno anche le loro difficoltà. Pertanto, la famiglia di un militare di leva viene privata dei suoi guadagni - spesso la principale fonte di reddito, che, se c'è un figlio, mette la famiglia in una difficile situazione finanziaria; la prestazione corrisposta in questo caso non copre le necessità di mantenimento del figlio.

Le risorse della famiglia di un soldato a contratto sono coinvolte nel mantenimento della capacità di difesa insieme alle risorse personali del militare stesso, garantendo in larga misura la sua salute e le sue prestazioni. Tuttavia la famiglia non riceve un compenso adeguato per queste risorse. La famiglia segue il soldato fino alla sua destinazione, dove spesso ci sono difficoltà abitative, non c'è possibilità di lavoro per la moglie e il clima è spesso sfavorevole per i figli. I ripetuti spostamenti della famiglia di un militare in un nuovo luogo di servizio costringono i bambini ad adattarsi ogni volta a una nuova scuola e a una nuova squadra. La permanenza in un campo militare, recintato dal mondo esterno, può dare origine a una sindrome di deprivazione socio-psicologica del personale militare e dei membri delle loro famiglie.

Un altro problema per la famiglia di un militare è povertà, poiché il suo salario è in ritardo rispetto all'aumento del costo della vita, in particolare alle esigenze specifiche dell'esistenza nelle condizioni del servizio militare, e guadagni aggiuntivi sono vietati dalla legge. Le mogli dei militari, anche se hanno un'istruzione superiore, come già accennato, spesso non riescono a trovare un lavoro a causa del numero limitato di posti di lavoro e l'indennità di disoccupazione viene pagata solo a una piccola parte di loro. Tutto ciò porta spesso al fatto che le famiglie dei militari si trovano in una situazione di disastro sociale.

2. Tecnologie del servizio sociale con personale militare

Le tecnologie del servizio sociale con il personale militare e le loro famiglie variano a seconda della natura e della profondità dei loro problemi sociali, che è in gran parte determinata dall'appartenenza ad un coscritto o ad un contingente a contratto, da una certa composizione del personale militare e dalla durata della loro permanenza nell'esercito. servizio.

Pertanto, ovviamente, le difficoltà materiali e le restrizioni sociali vissute dai coscritti e dalle loro famiglie (paga bassa, vita in caserma, lontananza dalla famiglia) potrebbero non essere tipiche dei soldati di specialità speciali (musicisti, atleti), che a volte vivono in famiglia e ricevono una certa remunerazione per il loro lavoro durante il servizio militare.

Il personale militare deve tutelare i propri diritti e svolgere attività educative-di adattamento e culturali-ricreative che sviluppino l'abitudine a vivere in condizioni abbastanza monotone di servizio militare, in un ambiente costante delle stesse persone.

Obiettivi del servizio sociale nella forma più generale, consistono nel ripristinare le forze fisiche e mentali del personale militare, adattandone gli atteggiamenti personali, insegnandogli a tollerare la comunicazione forzata con gli altri; introdurre elementi di giustizia sociale nei rapporti di subordinazione caratteristici del servizio militare.

Il lavoro sociale con il personale militare viene svolto sia direttamente nelle Forze Armate che nella società nel suo insieme. Sarebbe sbagliato pensare che nell'esercito spetti solo ai vice comandanti lavorare con il personale. Naturalmente, sono loro i principali obbligati ad occuparsi della protezione sociale del personale militare, proprio come gli psicologi militari, gli avvocati e gli specialisti delle istituzioni mediche militari. Tuttavia, i comandanti e i capi combattenti di qualsiasi grado devono anche garantire, nell'ambito delle loro competenze, la sicurezza sociale del personale militare a loro subordinato e delle loro famiglie. Uno dei compiti più importanti è rispettare tutti i diritti e i benefici dovuti al personale militare in conformità con la legislazione vigente, per garantire condizioni sociali e di vita che non distruggano la salute e le prestazioni delle persone che prestano servizio militare.

Un ruolo importante è svolto dall'eliminazione almeno delle manifestazioni più grossolane delle relazioni informali nelle Forze Armate nel quadro dei sistemi di status di "nonno" e "compatriota".

Poiché le famiglie dei coscritti beneficiano, in conformità con la legge, di una serie di benefici volti a facilitare la loro esistenza fino al ritorno del capofamiglia dall'esercito (ad esempio, gli assegni familiari per i coscritti sono fissati a 1,5 volte il salario minimo), L'assistente sociale li informa innanzitutto sulla disponibilità di tali benefici e li assiste per ottenerli. Sfortunatamente, poiché qui sono coinvolti i fondi del bilancio locale, queste prestazioni vengono spesso pagate in modo irregolare: in questo caso, alla famiglia di un soldato di leva può essere fornita assistenza sociale mirata, nonché assistenza sociale urgente sotto forma di pagamenti in contanti o in natura (cibo, vestiario, carburante, ecc.). Tale famiglia può essere considerata una famiglia temporaneamente monoparentale e pertanto gli assistenti sociali, se necessario, devono fornire alla moglie del militare assistenza nel suo lavoro, collocamento del bambino in un istituto prescolare e supporto psicologico.

Assistenza sociale con i genitori dei militari in pensione il servizio di emergenza è simile al lavoro sociale con altri clienti anziani.

I principali problemi sociali del personale militare a contratto appartenenti a diverse composizioni (ufficiale, maresciallo, sergente maggiore o soldato) possono essere simili:

Reddito basso;

Problemi con l'istruzione e la crescita dei figli;

Problemi di salute del militare stesso e dei suoi familiari;

Problemi abitativi;

Problemi con il lavoro e lo status sociale della moglie di un militare.

La tensione nella famiglia di un soldato può essere causata non solo da problemi familiari generali, ma anche da una serie di fattori specifici: incertezza sul futuro, stanchezza dovuta alla privazione materiale e frequenti spostamenti in luoghi non sviluppati, servizio difficile e stressante; l'insoddisfazione della moglie per l'insufficiente partecipazione del marito alla vita familiare e alla crescita dei figli, l'irrealizzazione del suo potenziale; ansia per la sorte dei figli, ecc.

Il personale militare è soggetto a dimissione immediata dal servizio militare, così come coloro che sono stati recentemente congedati, vivono una crisi sociale e psicologica, la cui profondità dipende dalla durata del servizio militare, dall'età, dai tratti caratteriali, dal licenziamento forzato o volontario dal servizio militare e dal grado di deterioramento della loro situazione sociale. i problemi sono stati risolti. L'imprevedibilità e la stocasticità delle relazioni caratteristiche dei civili contraddice la chiarezza e la certezza del servizio militare; le competenze nella gestione direttiva delle persone non sono sempre applicabili in contesti civili. Inoltre, molti militari non riescono a trovare applicazione per le proprie capacità nelle condizioni di mercato o ad adattarsi a queste relazioni.

Obiettivi del lavoro sociale con personale militare in servizio sotto contratto, - consulenza sociale e legale su tutte le questioni relative ai loro diritti e opportunità prima e dopo il licenziamento, ai diritti dei loro familiari, alla tutela dei loro interessi davanti al comando dell'unità, alle autorità superiori e alle autorità locali. In caso di violazione di tali diritti, l'ufficiale dell'assistenza sociale invia informazioni al riguardo nell'ordine di subordinazione e facilita il ripristino dei diritti. Le sue responsabilità includono la spiegazione al personale militare e ai membri delle loro famiglie il quadro normativo per la risoluzione delle situazioni di conflitto, fornendo assistenza nel contattare le autorità competenti per risolvere il conflitto.

Gioca un ruolo importante assistenza sociale e pedagogica ai figli del personale militare, effettuando correzioni pedagogiche al fine di eliminare le difficoltà di apprendimento, eliminare i difetti educativi, il riadattamento sociale di bambini e adolescenti con problemi. Il sistema dei campi, dei club e dei circoli sportivi militari per bambini ha un notevole potenziale educativo, contribuendo a far rivivere tra gli adolescenti l'idea dell'elevato status sociale del servizio militare e del rispetto per il lavoro dei genitori.

Una delle funzioni del servizio sociale nelle Forze Armate- garantire condizioni sociali, di vita e socio-ecologiche favorevoli al personale militare. Il miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita del personale militare e l’eliminazione dell’inquinamento ambientale di origine antropica contribuiranno senza dubbio ad aumentare la capacità lavorativa del personale militare e la sua capacità di funzionare socialmente.

Uno degli importanti funzioni dell'assistenza sociale- sviluppo delle comunicazioni sociali, eliminazione delle tensioni interpersonali, conflitti, unità delle squadre militari (specialmente nei campi militari chiusi, guarnigioni, a lungo separati dalla famiglia e dalla società). A questo scopo vengono utilizzate procedure di gestione dei conflitti, tecnologie di mediazione, metodi di terapia di gruppo sotto forma di conversazioni, giochi, ecc., formazione comunicativa e insegnamento di abilità comunicative, identificazione della compatibilità psicologica o incompatibilità degli individui per formare le squadre più vitali o stabili. .

Le tecnologie di formazione psicologica, psicoterapia e psicocorrezione sono più comuni quando si lavora con grandi gruppi di persone, che, ovviamente, includono il personale militare. Stimolare reazioni psicologiche positive e sopprimere o attenuare le reazioni negative sono necessarie in condizioni di comunicazione costante e forzata con altre persone. È necessario insegnare alle persone ad ammorbidire i tratti negativi del proprio carattere, a praticare una comunicazione attraente (attraente), che neutralizza la possibile aggressione da parte degli altri, a risolvere i problemi nella fase pre-conflitto. Con l'aiuto dell'autoaddestramento, il personale militare può imparare a gestire le proprie emozioni e riprendersi da uno stress intenso. Tale lavoro può essere svolto anche sotto forma di terapia di gruppo, ad es. sotto forma di creazione di gruppi di auto-aiuto e di mutuo sostegno.

Definito può contribuire a migliorare la situazione del personale militare e delle sue famiglie lavoro socio-economico, organizzazione dell'auto-aiuto e mutua assistenza delle famiglie dei militari, sviluppo di elementi di piccola produzione, forme cooperative di lavoro. Gli organizzatori del servizio sociale possono svolgere le funzioni di consulenti e dirigenti, intermediari nei contatti di associazioni e sindacati di mogli di militari con autorità di protezione sociale, istituzioni mediche e altri enti e istituzioni.

Per allentare le tensioni nelle famiglie dei militari, prevenendo conflitti o situazioni di crisi Di grande importanza è lo sviluppo di un sistema speciale di consulenza familiare e di terapia familiare. Nei casi in cui si vive lontano dalle grandi città, la presenza di tale servizio sarà l'unica opportunità per le famiglie dei militari di ricevere un aiuto professionale per stabilizzare la famiglia.

Compiti specifici dell'assistente sociale nelle Forze Armate sono la formazione e la riqualificazione del personale militare in congedo e delle loro mogli nelle professioni civili richieste nel mercato del lavoro, il corretto orientamento psicologico e la correzione delle aspettative, la preparazione all'inevitabile cambiamento nello stile di vita.

Attività culturali e ricreative nelle Forze Armate, forse, è di molta più importanza che in altri ambiti della vita. Offre un'opportunità non solo per la ricreazione e il ripristino delle forze perdute, ma anche per l'unità della squadra, per rompere la monotonia del servizio militare e per esercitare la libertà. L'assistente sociale vigila sulla regolarità e sulla parità di accesso di tutti alle attività culturali e ricreative, promuove un più ampio coinvolgimento di tutti e fornisce loro attrezzature e inventario adeguati.

Domande

1. Qual è il quadro normativo per il servizio militare?

2. Cosa determina le caratteristiche dei problemi sociali del personale militare?

3. Quali problemi sociali hanno i coscritti e quali sono le tecnologie per risolverli?

4. Quali sono i principali problemi sociali dei dipendenti a contratto?

5. Quali tecnologie di assistenza sociale con i soldati a contratto puoi nominare?

Letteratura

1. L'Afghanistan è nel nostro destino. - M., 1989.

2. "Nonnismo" nell'esercito // Raccolta di materiali sociologici / Ed. S.A. Belanovsky. - M., 1991.

3. Orientamento professionale e sostegno sociale al personale militare trasferito nella riserva / Ed. IV. Stazaeva. - Saratov, 1995.

4. Dizionario-riferimento per il servizio sociale. - M., 1997.