Allattamento al seno

Progetto di legge 6614, che introduce la riforma delle pensioni. Riforma delle pensioni: cambiamenti che interesseranno gli ucraini

Secondo il disegno di legge n. 6614 "Sulle modifiche ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti l'aumento delle pensioni".

Il 3 ottobre 2017, 288 deputati hanno votato a favore di questo disegno di legge, la maggior parte dei voti è stata assegnata al “Blocco Poroshenko”: questa è stata la seconda lettura e l’ultima, che ha approvato tutte le norme enunciate nel disegno di legge n. 6614. Ricordiamo che il 13 giugno 2017 si è tenuta la prima lettura di questo disegno di legge, a cui hanno votato 282 deputati.

All'approvazione del progetto di legge sulla riforma delle pensioni erano presenti il capo della Cassa pensione, rappresentato da Alexei Zarudny, e il capo del gabinetto dei ministri, rappresentato da Vladimir Groysman.

Desideriamo fornirvi un video sulla votazione dei progetti di legge n. 6614 e n. 6617 sulla riforma delle pensioni...

Desideriamo inoltre informarvi che nel corso di questa riunione è stato approvato anche il disegno di legge n. 6617, sul quale ha votato la maggioranza, ovvero 255 deputati. Il disegno di legge n. 6617 prevede sussidi al Fondo pensione, il che di conseguenza aumenta la responsabilità dei bilanci locali nel quadro del pagamento dell'assistenza sociale alle persone che non hanno diritto a ricevere una pensione. È stata approvata questa decisione, che ha finalmente concluso il processo di esame del disegno di legge di riforma delle pensioni.

Cosa ha cambiato la riforma delle pensioni con il disegno di legge n. 6614?

Cosa è stato approvato in seconda lettura il 3 ottobre 2017? Si è scoperto che i deputati hanno presentato circa 2.000 emendamenti al disegno di legge n. 6614, che sono stati commentati con successo e per i quali ha votato la maggioranza. Vediamo i punti principali del disegno di legge n. 6614 e cosa aspettarci dalla riforma delle pensioni, iniziando dai più importanti...

Esperienza pensionistica. Pertanto nella legge non è previsto un forte aumento della durata della pensione, ma è previsto un aumento graduale. A partire dal 2018, per andare in pensione a 60 anni, è necessario avere almeno 25 anni di esperienza lavorativa. Allo stesso tempo, avendo un'esperienza lavorativa di 15-25 anni, puoi andare in pensione solo a 63 anni e puoi andare in pensione a 65 anni solo con un'esperienza lavorativa totale inferiore a 15 anni. I cittadini ucraini che non hanno maturato alcuna esperienza lavorativa avranno diritto a ricevere l'assistenza sociale a partire dall'età di 63 anni. Il risultato dell'articolo sull'anzianità di servizio è il fatto che crescerà di 12 mesi ogni anno: tutto ciò significa che entro il 2028, per andare in pensione, è necessario avere almeno 35 anni di esperienza lavorativa ufficiale.

Fattore di calcolo. Nel calcolo di una pensione già pagata, il coefficiente di calcolo verrà abbassato da 1,35 a 1. Allo stesso tempo, tutte le pensioni già pagate verranno ricalcolate in un modo nuovo, tenendo conto dello stipendio medio preso in considerazione dalla Cassa pensione per le pensioni attuali. Ora non verrà preso in considerazione il livello dello stipendio medio al momento della registrazione delle pensioni precedenti.

Durata del servizio. Il disegno di legge n. 6614 sulla riforma delle pensioni abolisce i pagamenti aggiuntivi per le pensioni di lunga durata dei dipendenti pubblici e allo stesso tempo introduce un'unica forma di calcolo, in cui il più significativo è il volume dei contributi alla Cassa pensione per l'intero periodo di servizio .

Aumento della pensione. Naturalmente, l'articolo più atteso della riforma delle pensioni è l'aumento delle pensioni ad un livello di almeno 1.452 UAH - questo è il cosiddetto miglioramento delle pensioni, che interesserà 6 milioni di cittadini ucraini.

Cos’altro prevede la Riforma delle Pensioni approvata?

Oltre agli articoli principali del disegno di legge n. 6614 sulla riforma delle pensioni, vale la pena considerare alcuni punti...

Conto di risparmio. A partire dal 1 gennaio 2019 viene introdotto il secondo livello del sistema pensionistico, che consente ai cittadini ufficialmente lavoratori di età inferiore ai 35 anni di aprire conti di risparmio personali.

Anzianità. Secondo il disegno di legge approvato, ora sarà possibile andare in pensione a qualsiasi età, ma condizione obbligatoria per andare in pensione sarà un'esperienza lavorativa di almeno 40 anni. Tuttavia, si propone che questo standard venga implementato solo nel 2028.

Imprenditori e studenti. L'esperienza lavorativa appare ora per gli imprenditori privati che hanno lavorato tra il 1998 e il 2000, poiché a quel tempo non esisteva l'Albo unificato dei contribuenti assicurativi. Tutti gli imprenditori possono confermare la propria esperienza per i periodi sopra indicati fornendo un certificato di imprenditorialità privata. Resta invariata anche l'esperienza lavorativa degli studenti universitari che studiano a tempo pieno e con budget limitato.

Esperienza d'acquisto. Il disegno di legge prevede anche punti come la possibilità di acquistare fino a 2 anni di esperienza lavorativa mancante.

Desideriamo inoltre informarvi che il vice capo del FMI William Murray ha affermato che l'approvazione della nuova riforma pensionistica accelera il processo di trasferimento della prossima tranche del FMI pari a 1,9 miliardi di dollari USA, previsto per metà agosto 2017 .

Cari colleghi!

Nella riunione del 3 ottobre, i deputati popolari hanno adottato il disegno di legge n. 6614 del 22 giugno 2017 “Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti l'aumento delle pensioni” (di seguito denominato progetto di legge 6614).

Sono soggetti all’assicurazione pensionistica statale obbligatoria:

cittadini ucraini, stranieri (salvo diversa disposizione dei trattati internazionali, il cui consenso ad essere vincolati è fornito dalla Verkhovna Rada ucraina) e apolidi che lavorano in imprese, istituzioni, organizzazioni create in conformità con la legislazione ucraina, indipendentemente da la forma della proprietà, il tipo di attività e la gestione, nelle filiali, negli uffici di rappresentanza, nei dipartimenti e in altre divisioni separate di queste imprese e organizzazioni, nelle associazioni di cittadini, con imprenditori individuali e altre persone (comprese le persone giuridiche e gli imprenditori individuali che hanno scelto un metodo speciale di tassazione (imposta unica, imposta agricola fissa) secondo i termini di un contratto di lavoro (contratto) o lavorare in altre condizioni previste dalla legge, o svolgere lavoro presso determinate imprese, istituzioni, organizzazioni o individui in base a contratti civili;
membri di imprese collettive e di locazione, cooperative agricole, compresi coloro che hanno scelto un metodo di tassazione speciale (imposta unica, imposta agricola fissa);
individui - imprenditori, compresi quelli che hanno scelto un metodo speciale di tassazione (imposta unica, imposta agricola fissa), e familiari di questi individui che partecipano alle loro attività commerciali;
persone che si forniscono lavoro in modo indipendente - sono impegnate in attività legali, notarili, creative e di altro tipo legate alla percezione del reddito direttamente da questa attività;
cittadini ucraini che lavorano nelle missioni diplomatiche, negli uffici consolari dell'Ucraina, nelle filiali, negli uffici di rappresentanza e in altre divisioni separate di imprese e organizzazioni (comprese quelle internazionali) situate al di fuori dell'Ucraina, create in conformità con la legislazione dell'Ucraina (se non diversamente stabilito dalla trattati internazionali, il cui carattere vincolante è garantito dalla Verkhovna Rada dell'Ucraina);
cittadini ucraini e apolidi che lavorano nelle missioni diplomatiche straniere e negli uffici consolari di stati esteri, filiali, uffici di rappresentanza, altre divisioni separate di imprese e organizzazioni straniere, organizzazioni internazionali situate sul territorio dell'Ucraina (se non diversamente stabilito dai trattati internazionali, consenso a essere vincolato da quanto previsto dalla Verkhovna Rada dell'Ucraina);
persone elette a posizioni elettive negli organi governativi, nei governi locali, nelle associazioni di cittadini, nei sindacati, nei partiti politici che ricevono una retribuzione (retribuzione) per il lavoro svolto in una posizione elettiva;
persone che prestano servizio militare obbligatorio nelle Forze armate ucraine, nel Servizio di sicurezza ucraino, in altre formazioni militari costituite in conformità con le leggi dell'Ucraina, nonché nel servizio nella Polizia nazionale;
dipendenti di forze paramilitari, unità di soccorso minerario, indipendentemente dalla subordinazione, nonché personale del servizio di salvataggio di emergenza creato in conformità con la legge su base permanente;
persone sottoposte a servizio alternativo (non militare);
persone che ricevono pagamenti assicurativi mensili ai sensi della legge ucraina "Sull'assicurazione sociale statale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali che comportano la perdita della capacità lavorativa", ad eccezione delle persone che ricevono pagamenti in relazione alla morte di un capofamiglia, e non -lavoratori beneficiari di pensioni per invalidità da infortuni sul lavoro e malattie professionali;
persone che seguono formazione professionale, riqualificazione o perfezionamento al di fuori del lavoro nella direzione di imprese, istituzioni, organizzazioni (senza retribuzione e che ricevono una borsa di studio a norma della legge);
persone che, in conformità con la legge, ricevono assegni per l'assistenza all'infanzia fino al compimento dei tre anni di età del bambino;
uno dei genitori normodotati non lavoratori, i genitori adottivi, il tutore, il curatore che si prendono effettivamente cura di un bambino disabile, nonché le persone normodotate non lavoratrici che si prendono cura di un disabile del gruppo I o di una persona anziana che, secondo ha concluso un istituto medico, necessita di cure esterne costanti o ha raggiunto l'età di 80 anni, se tali persone abili al lavoro ricevono assistenza, indennità o indennizzo conformemente alla legge;
le persone che ricevono prestazioni di invalidità temporanea, nonché le persone in congedo di maternità e che ricevono assistenza in relazione alla gravidanza e al parto;
personale militare (esclusi i coscritti), privati e comandanti;
affidatari, genitori-insegnanti di orfanotrofi di tipo familiare, genitori affidatari, se ricevono sostegno economico in conformità con la legge;
mogli (mariti) di dipendenti del servizio diplomatico - durante il loro soggiorno all'estero presso il luogo del servizio diplomatico del marito (moglie).

Per semplificare la procedura di scambio elettronico dei documenti e un'interazione più produttiva con la Cassa pensione dell'Ucraina, usa i nostri consigli.

Nella riunione di ieri, i deputati della Verkhovna Rada dell'Ucraina hanno adottato in seconda lettura il disegno di legge n. 6614 (di seguito denominato Legge) "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti l'aumento delle pensioni", riferisce il sito web della Verkhovna Rada dell'Ucraina.

In precedenza, il 13 luglio 2017 I deputati hanno adottato le modifiche alla legislazione pensionistica dell'Ucraina in prima lettura. Per il periodo agosto-settembre 2017 gli emendamenti al disegno di legge 6614 sono stati discussi presso il Ministero delle Politiche Sociali, nella società e con gli esperti. Successivamente gli emendamenti al disegno di legge sono stati discussi nella commissione competente della Verkhovna Rada ucraina.

Ieri, nell'esame del disegno di legge, il presidente A. Parubiy ha dato la parola alla presidente della commissione per la politica sociale, l'occupazione e le pensioni, Lyudmila Denisova, che ha riferito sulla preparazione del disegno di legge per la seconda lettura.

L. Denisova ha riferito che durante la preparazione del disegno di legge 6614 per l'esame in seconda lettura, la commissione ha esaminato 2.151 emendamenti, 447 dei quali sono stati presi in considerazione nella tabella comparativa, e 1.704 hanno proposto di respingerli. L. Denisova ha raccomandato l'adozione della legge con gli emendamenti approvati.

Prima della votazione, la presidente della commissione per la politica sociale, l'occupazione e le pensioni, Lyudmila Denisova, ha letto dal verbale le proposte concordate della corrente del Partito radicale, contenute nel disegno di legge n. 6614.

A. Parubiy ha messo ai voti il disegno di legge n. 6614 che è stato adottato con 288 voti favorevoli.

Il disegno di legge n. 6614 prevede il miglioramento del sistema di assicurazione pensionistica solidale e la sua liberazione da spese insolite; differenziare gli importi delle pensioni in base al periodo assicurativo maturato e al reddito percepito; introdurre approcci unificati per il calcolo delle pensioni.

La legge “Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell’Ucraina riguardanti l’aumento delle pensioni” prevede:

Aggiornare l'entità delle pensioni assegnate negli anni precedenti, tenendo conto del salario medio per gli anni 2014, 2015, 2016 (UAH 3.764,40) e utilizzando il valore della valutazione di un anno di esperienza assicurativa per un importo pari all'1%;

Riprendere integralmente il pagamento delle pensioni ai pensionati che lavorano;

Ridurre il valore della valutazione di un anno di esperienza assicurativa da 1,35 a 1,0;

Introdurre una nuova procedura di pensionamento in funzione del periodo assicurativo esistente;

Modificare la procedura per la determinazione dell'importo minimo della pensione;

Modificare la procedura di indicizzazione e ricalcolo delle pensioni.

Secondo la legge, le pensioni precedentemente assegnate verranno ricalcolate annualmente aumentando lo stipendio medio, di cui si terrà conto per il calcolo delle pensioni. Dal 2021 tale indicatore viene incrementato di un coefficiente corrispondente al 50% del tasso di crescita dei prezzi al consumo dell'anno precedente e al 50% del tasso di crescita delle retribuzioni medie per i tre anni solari precedenti l'anno in cui viene effettuato l'aumento (nel periodo 2019-2020 – tenendo conto di tali indicatori per l’anno precedente);

Effettuare, dal 1° ottobre 2017, un ricalcolo delle pensioni, dei bonus, degli aumenti e degli altri pagamenti, tenendo conto del costo della vita per le persone che hanno perso la capacità di lavorare, stabilito dal 1° dicembre 2017 dalla Legge dell'Ucraina “ Sul bilancio statale dell'Ucraina per il 2017”, aumentato di 79 grivna;

Introdurre regole uniformi per l'assegnazione delle pensioni;

Applicare una nuova procedura per determinare il diritto di assegnare le pensioni, calcolare l'importo ed effettuare i pagamenti delle pensioni per alcune categorie di cittadini e altre misure per migliorare e riformare la componente di solidarietà del sistema pensionistico.

La legge introduce inoltre una serie di misure nel campo dell'assicurazione sociale statale obbligatoria, in relazione alla riscossione e contabilizzazione del contributo unico, dell'assicurazione sociale per l'invalidità temporanea, contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, in caso di disoccupazione, nonché nel campo dell'occupazione.

La legge tiene conto delle proposte approvate con la risoluzione della Verkhovna Rada dell'Ucraina sulla base dei risultati dell'esame del disegno di legge in prima lettura, riguardanti:

Allo studio la possibilità di modificare la formula di calcolo dell'importo della pensione di vecchiaia;

Mantenere condizioni pensionistiche preferenziali per le donne che lavorano nella produzione agricola e che allevano cinque o più figli;

Prevedere in un atto legislativo separato la procedura per ricevere gli importi delle pensioni che il pensionato aveva diritto a pagare, ma non ha ricevuto a causa della sua permanenza nel territorio temporaneamente controllato dalle autorità statali dell'Ucraina.

Il governo ha ricevuto separatamente istruzioni di sottoporre all'esame della Verkhovna Rada dell'Ucraina un disegno di legge sul ricalcolo delle pensioni militari, tenendo conto del sostegno monetario aggiornato, entro il 1° novembre di quest'anno.

Gli avvocati della direzione principale della Verkhovna Rada hanno commentato la riduzione del coefficiente del periodo assicurativo da 1,35 a 1,0, che, a loro avviso, potrebbe portare ad una riduzione dell'importo delle pensioni pagate secondo la legislazione attuale.

Inoltre, specialisti ed esperti ritengono che il graduale aumento dell'esperienza assicurativa proposto nel progetto non offra la possibilità, in un periodo così breve, ai cittadini in età di prepensionamento di acquisire ulteriori 10 anni di esperienza assicurativa. Molti quelli che vivono e lavorano in Ucraina dal 1993. fino al 2028 non avrà 35 anni di esperienza lavorativa.

Ho già segnalato che le modifiche alla normativa pensionistica propongono di preservare il diritto alla pensione: a 60 anni per le persone che avranno 25 anni di esperienza assicurativa nel 2018, che aumenterà annualmente di 12 mesi fino a raggiungere i 35 anni di esperienza assicurativa nel 2028.

Pensione a 63 anni per i soggetti che avranno dai 15 ai 25 anni di esperienza assicurativa.

Pensione a 65 anni per le persone che avranno 15 anni di esperienza assicurativa, ma senza 16 anni (requisito per andare in pensione a 63 anni) nel 2019 e, di conseguenza, nel 2028 ci saranno 15 anni, ma senza 25 anni (requisito per andare in pensione a 63 dell'anno).

Alle persone che non hanno 15 anni di esperienza assicurativa verrà assegnata l'assistenza sociale statale al raggiungimento dei 65 anni di età.

Sarà possibile acquistare ulteriore esperienza assicurativa, ma si parla di non più di due anni (in redazione dopo la prima lettura erano circa 5 anni). Il costo di un anno viene calcolato utilizzando la formula minima ERU x 2, ora è 16.896 UAH. Se “acquisti” due anni, il coefficiente corrispondente sarà inferiore.

I deputati hanno rinviato l'introduzione del livello di capitalizzazione del sistema pensionistico per i cittadini fino al 2019.

Le prestazioni pensionistiche per “anzianità di servizio” sono state abolite e riservate solo al personale militare.

Secondo il primo ministro V. Groysman, la riforma aumenterà la pensione minima a 1.452 UAH a partire da ottobre 2017.

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All’ordine del giorno della Verkhovna Rada figura il disegno di legge n. 6614 “Sugli emendamenti ad alcune leggi dell’Ucraina relative all’aumento delle pensioni”. I deputati della Verkhovna Rada hanno votato a favore l’11 luglio, quindi c’è la possibilità che la riforma delle pensioni venga adottata prima che i rappresentanti del popolo vadano in vacanza.

La direttrice del dipartimento delle pensioni del Ministero delle politiche sociali dell'Ucraina, Valentina Kudin, e la direttrice del dipartimento finanziario ed economico della Cassa pensione dell'Ucraina, Tatyana Korol, hanno parlato in una conferenza stampa delle modifiche proposte alla legislazione sulle pensioni dal governo.

Perché è necessaria la riforma delle pensioni

V. Kudin ha sostenuto la necessità di una riforma, poiché l'attuale sistema pensionistico non è più in grado di far fronte ai suoi compiti. Innanzitutto, ciò si spiega con l’attuale situazione demografica. In Ucraina vivono 26 milioni di cittadini in età lavorativa, ma solo 10,5 milioni di persone pagano i contributi pensionistici assicurativi e lo Stato paga altri 1,5 milioni. Un quarto della popolazione occupata non paga alcun contributo sociale: lavora nell'economia sommersa. Il numero dei pensionati è di 12 milioni. Si scopre che un lavoratore mantiene un pensionato.

Per quanto riguarda il budget della Cassa pensione, dato lo stipendio attuale (e, di conseguenza, l’importo dei contributi pensionistici) e il periodo assicurativo, i fondi propri della Cassa pensione non sono sufficienti per pagare i pensionati. Ciò è dimostrato dai dati statistici: oltre 35 anni di lavoro, una persona che riceve il salario minimo trasferisce 127,3 mila UAH alla Cassa pensione. Per 18 anni di pensione, la Cassa pensione gli paga (e la pensione minima) più di 231,9 mila UAH. Da qui il deficit del bilancio pensionistico: nel 2016 ammontava a 145 miliardi di UAH.

Dei 12 milioni di pensionati, otto ricevono una pensione minima (da maggio di quest'anno 1.312 UAH), che rappresenta solo circa il 50% del costo del paniere di consumo (il costo effettivo della vita per i disabili). Allo stesso tempo, la pensione media in Ucraina è di 1.828 UAH, ovvero meno del 30% dello stipendio medio del paese. In altre parole, la stragrande maggioranza dei pensionati vive al di sotto della soglia di povertà.

Altri svantaggi del sistema pensionistico esistente: le pensioni vengono pagate secondo 22 leggi “speciali” (funzionari pubblici, scienziati, pubblici ministeri, giudici, deputati, ecc.), alcune categorie di pensionati beneficiano di benefici con una data di pensionamento anticipata. Tutto ciò crea un’enorme pressione finanziaria sulla Cassa pensione.

Inoltre, nell'attuale sistema pensionistico esiste la perequazione: per la maggioranza, la pensione, indipendentemente dalla diversa anzianità di servizio e stipendio, è la stessa. Una parte significativa dei pagamenti pensionistici non si applica alle pensioni assicurative, poiché si tratta semplicemente di un pagamento aggiuntivo al livello di sussistenza: ad esempio, a 8 milioni di persone viene assegnato un pagamento aggiuntivo alla pensione minima.

Cosa propone il governo per migliorare la situazione e stabilizzare il bilancio della Cassa pensione?

“Modernizzare” le pensioni

Se i deputati della Verkhovna Rada voteranno a favore della riforma delle pensioni, allora dal 1° ottobre di quest'anno. le pensioni verranno “aggiornate”, ovvero i pagamenti precedentemente assegnati verranno ricalcolati utilizzando lo stipendio medio degli ultimi tre anni per un importo di UAH 3.764,4. Innanzitutto, ciò riguarderà più di 8 milioni di pensionati, la cui pensione è stata calcolata sulla base dello stipendio medio in Ucraina nel 2007 - 1197 UAH. Durante questo periodo, lo stipendio medio è quasi triplicato. Quindi chi è andato in pensione prima del 2007 riceve pensioni “obsolete”.

In totale, l’aumento delle pensioni interesserà 9 milioni di persone. Poiché dal 1° ottobre il costo della vita aumenterà, quindi, aumenteranno anche le pensioni minime.

Dal 1° gennaio 2018 vengono introdotte nuove regole per il calcolo delle pensioni. In primo luogo, per l'intero periodo di copertura assicurativa, a partire dal 1 luglio 2000, verrà preso in considerazione solo lo stipendio ufficiale, cioè il reddito da cui sono stati pagati i premi assicurativi (secondo i registri personalizzati PF). Cambia anche il costo di un anno di esperienza assicurativa: è ridotto dall'1,35%. fino all'1%. Resta il pagamento aggiuntivo per l'anzianità di servizio eccedente.

La pensione di vecchiaia verrà calcolata utilizzando la seguente formula: lo stipendio medio in Ucraina per 3 anni prima della richiesta di pensione viene moltiplicato per il coefficiente salariale individuale e il coefficiente del periodo assicurativo (Sz x ikz x Ks).

L’età pensionabile non viene aumentata, ma viene introdotto un “corridoio flessibile”.

La riforma pensionistica non aumenta l’età pensionabile, ma il Consiglio dei Ministri introdurrà un “corridoio flessibile dell’età pensionabile” – che collega l’età pensionabile all’anzianità di servizio. Ciò significa che le persone con almeno 35 anni di esperienza assicurativa potranno andare in pensione all’età di 60 anni.

Chi ha dai 25 ai 35 anni di esperienza potrà andare in pensione solo a 63 anni. E se il periodo assicurativo è compreso tra 15 e 25 anni, potrai andare in pensione a 65 anni. E se l'anzianità di servizio all'età di 65 anni è inferiore a 15 anni, una persona potrà beneficiare solo dell'assistenza sociale statale (il suo importo dipende dal reddito familiare totale), per la quale dovrà presentare domanda alla previdenza sociale .

L'elenco delle persone che avranno diritto al pensionamento anticipato è notevolmente ridotto. Si tratta dei lavoratori degli elenchi n. 1 e n. 2, conducenti di trattori che lavorano presso aziende agricole, lattaie, operai tessili, conducenti di trasporti urbani di passeggeri e veicoli pesanti in industrie pericolose, madri che hanno allevato 5 figli o bambini disabili, militari partecipanti al combattimento operazioni, vittime di Chernobyl, nani e nani sproporzionati.

Verranno ripristinate le pensioni per le donne andate in pensione a 55 anni

Notizie confortanti per le donne andate in pensione a 55 anni e le cui pensioni sono state ridotte a causa dell'aumento dell'età pensionabile. Il disegno di legge propone di sospendere la riduzione delle loro pensioni dopo il raggiungimento dell'età prescritta dalla legge per la corrispondente fascia di età. Dopo aver raggiunto l'età pensionabile prevista dalla legge, si propone la revisione delle pensioni senza l'applicazione di un fattore di riduzione.

Ad esempio, una donna nata il 30 agosto 1959, con 30 anni di servizio, è andata in pensione all'età di 55 anni con una corrispondente riduzione dell'importo della pensione. Secondo la legge, l'età pensionabile per lei è fissata a 58 anni, che raggiungerà il 30 agosto 2017. Secondo il disegno di legge, la sua pensione dovrebbe essere calcolata per intero, senza riduzioni, a partire dal 1° settembre. Poiché la legge, se adottata dai deputati, entrerà in vigore il 1° ottobre 2017, il rinnovo completo della pensione avverrà il 1° ottobre.

Indicizzazione annuale e abolizione dell'imposta sulle pensioni per i pensionati che lavorano

Il disegno di legge prevede l'indicizzazione annuale delle pensioni. Verrà realizzato a partire dal 2021 aumentando del 50 per cento lo stipendio medio da cui è stata calcolata la pensione. crescita dei salari medi negli ultimi tre anni e del 50%. crescita dell’indice dei prezzi al consumo rispetto all’anno precedente. Nel 2019 e nel 2010 L'indicizzazione delle pensioni sarà effettuata secondo decisioni separate del Consiglio dei Ministri.

Abbiamo parlato solo delle principali modifiche alla legislazione sulle pensioni. La conversazione continuerà dopo che i deputati della Verkhovna Rada avranno approvato la legge n. 6614.

Valentina Onkova

04.10.2017 15:41

Ukrinform

Calcolo e indicizzazione delle pensioni, età pensionabile e periodo assicurativo, cambiamenti globali nel sistema pensionistico

Il 3 ottobre la Verkhovna Rada ha adottato in seconda lettura il disegno di legge n. 6614 “Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell’Ucraina riguardanti l’aumento delle pensioni”.

Perché questo documento è interessante? Perché consentirà al governo non solo di aumentare le pensioni dei pensionati ucraini, ma anche di apportare cambiamenti radicali al sistema pensionistico. In totale vengono proposte modifiche a 32 atti legislativi. Dopo la firma del Presidente, la legge dovrebbe entrare in vigore parzialmente il 1° ottobre 2017 e integralmente dal 1° gennaio 2018.

Ukrinform ha capito quali cambiamenti ci aspettano.

MATERIA E INDICIZZAZIONE DELLE PENSIONI

Già il 1° ottobre la pensione minima per le persone con copertura assicurativa completa era fissata a 1.452 UAH. Per i disabili fin dall'infanzia, i bambini disabili, i pensionati che non hanno il servizio completo, l'importo della pensione è stato aumentato del 45%, a 1373 UAH.

Allo stesso tempo, dal 1° ottobre, verrà ripristinato integralmente il pagamento delle pensioni ai pensionati che lavorano.

Per il periodo transitorio 2017-2019 verranno applicate le seguenti regole per l'assegnazione della pensione di vecchiaia: nel 2017, utilizzando il livello dello stipendio medio per il periodo 2014-2016, per un importo di 3764,4 grivna e il valore di valutazione di un anno di esperienza - 1,35%; nel 2018 - utilizzando il livello salariale medio 2016-2018 e il costo di un anno di esperienza - 1%.

Le pensioni precedentemente assegnate verranno ricalcolate annualmente. Dal 2021, l’indicizzazione avverrà automaticamente: del 50% dell’aumento dei prezzi al consumo e del 50% dell’aumento dei salari medi per un anno solare. Nel 2019-2020, l’indicizzazione delle pensioni sarà effettuata mediante decisioni governative separate.

ETÀ PENSIONALE ED ESPERIENZA ASSICURATIVA

L’età pensionabile non aumenterà. Ma stanno cambiando i requisiti per l'anzianità di servizio, cioè il periodo per il quale una persona o il suo datore di lavoro hanno pagato i contributi assicurativi alla Cassa pensione dell'Ucraina. La pensione di vecchiaia minima verrà calcolata se il periodo assicurativo è di 35 anni per gli uomini e di 30 anni per le donne.

Fino alla fine del 2017, il periodo assicurativo minimo per la pensione rimane invariato: 15 anni. Ma dal 1° gennaio 2018 avrà diritto a ricevere la pensione chi ha 25 anni di esperienza assicurativa.

Il disegno di legge prevede un'opzione in base alla quale una persona può acquisire il periodo assicurativo mancante. Per fare ciò, dovrai versare dei contributi alla Cassa pensione.

Allo stesso tempo, per le persone la cui esperienza assicurativa è inferiore a 15 anni, dopo aver compiuto 65 anni, viene fornita un'assistenza sociale temporanea, il cui importo sarà determinato in base al livello di reddito della famiglia del pensionato.

COSA VERRÀ CONTRASTO NELL'ESPERIENZA ASSICURATIVA

Per il calcolo della pensione verranno prese in considerazione le retribuzioni relative all'intero periodo di copertura assicurativa a partire dal 1° luglio 2000.

Allo stesso tempo, secondo il disegno di legge adottato, il periodo assicurativo comprenderà:

Attività imprenditoriale nell'ambito del sistema fiscale semplificato per il periodo dal 1 gennaio 1998 al 30 giugno 2000 (è richiesta la conferma sotto forma di certificato di registrazione);

Attività imprenditoriale in regime fiscale semplificato dal 1 luglio 2000 al 31 dicembre 2017 compreso, soggetta al pagamento dei premi assicurativi, indipendentemente dalla loro entità;

Astensione per gravidanza nel periodo dal 1° gennaio 2004 al 30 giugno 2013 compreso;

Congedo parentale fino al compimento dei 6 anni del figlio dal 1° gennaio 2004 fino all'introduzione del pagamento dei premi assicurativi per le donne in congedo parentale fino al compimento dei 3 anni del figlio;

Studi a tempo pieno negli istituti di istruzione superiore secondo gli ordini statali, nonché studi post-laurea e dottorato dal 1 gennaio 2004 al 31 dicembre 2017 compreso.

Per coloro che hanno lavorato in imprese private prima del 1 luglio 2000, per confermare il livello reale dei salari, sarà necessario presentare alla Cassa pensione i certificati dell'allora luogo di lavoro con le informazioni sui salari.

PENSIONAMENTO ANTICIPATO E PENSIONI SPECIALI

Per alcune categorie di ucraini è stato preservato il diritto al pensionamento anticipato. In particolare, le madri che hanno allevato cinque figli o che sono disabili fin dall'infanzia possono andare in pensione a 50 anni se hanno 15 anni di copertura assicurativa. Il personale militare che ha partecipato alle operazioni di combattimento potrà andare in pensione all'età di 55 anni se ha 25 anni di copertura assicurativa per gli uomini e 20 anni per le donne.

Tuttavia, per educatori, medici e assistenti sociali, le pensioni di lunga durata sono state abolite.

Allo stesso tempo, il disegno di legge abolisce le pensioni speciali per i dipendenti pubblici, i deputati popolari, i diplomatici, i giudici, gli scienziati e altre categorie. Tutti stanno passando a un sistema comune di calcolo delle pensioni.

Preparato Svetlana Karaban