Scenario manifestacije „Dan socijalnog radnika. Scenario za korporativnu zabavu "Hajde da se pohvalimo"

Pored zajedničkih kalendarskih praznika, svaki tim je domaćin korporativnih događaja povodom rođendana kompanije, profesionalnog praznika, posebno uspešnog ugovora itd. Obično se ovakvi događaji organiziraju u obliku švedskog stola sa čestitkama uprave i nastupima pozvanih kreativnih grupa.

Ali, ako želite da provedete veče sa program igre i odavanje počasti zaposlenima, onda ovo scenario korporativna zabava"Hajde da pohvalimo jedni druge" biće veoma prikladno. Scenarij sadrži zabavu, timske igre koje ujedinjuju cijeli tim i stvaraju dobro raspoloženje za sve.

Scenario korporativne zabave.

Veče počinje pjesmom B. Okudžave "Hajde da se pohvalimo"

Vodeći: Dobro veče, gospodo! Nije li, prelijepe riječi! I savršeno se uklapaju u naše veče, a vi, naravno, znate da pripadaju peru Bulata Okudžave. Ovaj divni pjesnik nije ni slutio da će se relevantnost njegovih riječi iz godine u godinu samo povećavati. Zaista, u našem dobu velikih brzina i ludih tehnologija, potpuno jednostavni ljudski koncepti povlače se u drugi plan: komunikacija s kolegama, intimni razgovori s djevojkama, sastanci oko vatre s prijateljima - zamjenjuju ih virtualne i mobilne komunikacije. Živimo u stalnom nedostatku topline, pažnje i običnog ljudskog učešća. Međutim, sve je u našim rukama! I mi smo se ovdje okupili ne da budemo tužni, već da jedni drugima damo ovaj nedostatak i nadopunimo ga za buduću upotrebu. pozitivna energija!

Igra za upoznavanje i zbližavanje gostiju “Istina u lopti”

(možete pogledati utakmicu ili odabrati drugu opciju koja više odgovara kompaniji)

Zdravica za zbližavanje i poznanstvo.

Predstavljanje šaljivih nominacija zaposlenima.

Vodeći: Na osnovu rezultata ove ankete i upitnika, koji je unaprijed obavljen, sa zadovoljstvom mogu objaviti da je ove godine svako od vas dobio sljedeće nominacije (pogledajOpcija 2 )…..

(dodeljuju se diplome ili medalje)

Vodeći: Pa, kako kažu, „nagrade su našle svoje heroje“. Recite mi, šta obično prati svaku proslavu pored burnih aplauza i svečanih fanfara?

Igrači odgovaraju.

Vodeći: Naravno, prezentacija prelijepa i neobični buketi, nismo ga pripremili, onda ćemo ga preuzeti ovdje.

Timska igra "Buket i kolaž pjesme"

Ova igra je pogodna za masovni dolazak gostiju, jer ćemo ovdje "skupljati" bukete. Za početak, zovemo pet ili šest od najviše aktivni gosti i pozovite ih da sakupe buket "cvijeća", odnosno regrutuju kolege obučene u određene boje odeća: žuta, crvena, plava, narandžasta itd. Timovi mogu biti nejednaki po broju - u redu je. Važno je kako oni znaju kako da pokažu svoje talente. Ali prvo, neka vam voditelj ukratko kaže šta svaka od boja znači. Na primjer, zelena je boja zdravlja, optimizma i nade. Možete pitati zeleni tim kako im ide s nadom i zdravljem itd. tada timovi primaju jedan po jedan papirna tratinčica, na čijim laticama sa poleđina ispisani su stihovi iz pjesama i pjesama gdje se spominju cvijeće ili boje, kao i nazivi odlomaka za timski ples u boji. Timovi sami odlučuju ko čita pesmu, ko peva, ali svi izvode ples uz pesmu u kojoj je navedena njihova boja (muziku obezbeđuje DJ). Tako svaka ekipa održava svoj mali koncert. Pobjednici se određuju aplauzom.

Igra sa publikom "Dajmo komplimente"

Voditelj: Kako vidimo cveće, zaista, jedinstven poklon. S njima se mogu porediti samo komplimenti. Da razmijenimo?

Muškarci izgovaraju pridjeve koji karakteriziraju žene koji počinju na slovo “F”, a žene hvale muškarce na slovo “M”. Pobjeđuje onaj koji zadnji odgovori.

Vodeći: Primijetili ste da su muškarci ipak malo inventivniji, očigledno, imaju više iskustva, a možda i više mašte. Uostalom, kada muškarac traži naklonost dame koja mu se sviđa, ponekad zna biti magično inventivni. Hteo bih da pitam: muškarci, koja svojstva pripisujete idealna žena u tvojim fantazijama?

Slijede odgovori, među kojima se voditelj doslovno hvata za riječ "slab".

Vodeći: Pa, pošto je žena slaba, onda pravi muškarac, po mom mišljenju, je ta s kojom si može priuštiti ovaj kvalitet. Budimo kreativni! ti, jaki muškarci, koju želju slabe voljene žene bi ispunio da ti je Bog dao moć da stvaraš magiju?!

Naravno, muškarci počinju da maštaju. U ovom slučaju, voditelj mora raditi ne samo kao komentator, već i osigurati da prisutne dame izraze svoje mišljenje o muškim fantazijama.

Komplimenti pesme između muške i ženske polovine ekipe.

Vodeći: Kako su divni muškarci kao čarobnjaci, zar ne, dame! Nagradimo ih za dobre namere barem aplauzom! Naravno, ako dame žele, možete ih poljubiti u obraz! Ipak, usuđujem se da vas podsetim da je glavni cilj naše večeri “da jedni drugima komplimentiramo”! Zato najavljujem “aukciju komplimenata”! Zamoliću vas da zapamtite sve pesme i pesme u kojima muškarac ili žena izjavljuju ljubav.

Na primjer, komplimenti za pjesmu. Ženska polovina publika predlaže: „O, kakav je to čovjek bio, pravi pukovnik". A muški odgovara: "O, ova devojka me je izludela, slomila mi srce..."

Ako je publika spremna da razmijeni poetske komplimente, izvršite ovu opciju:

muškarci:“Voleo sam te nečujno, beznadežno...” Dame ne ostaju dužne i citiraju Cvetaevu: „Hvala vam srcem i rukom što ste uz mene - a da i sami ne znate! - volim te puno!..." Pobjeđuje onaj ko izgovori posljednji kompliment.

Nema potrebe žuriti ljude ovdje, naprotiv, zalihe napojnica i ohrabrujte goste da daju što više citata. Oni koji pamte najljepše ili najduhovitije citate mogu dobiti male poklone.

Vodeći: Nije li istina da poezija na poseban način uštimava naše duše! Međutim, muzika ima sličan uticaj na nas. Nije slučajno što se ove dvije manifestacije ljudske osjetljivosti tako dobro slažu jedna s drugom i rađaju pjesmu.

Broj koncerta - zvuči ljubavna pjesma.

Korporativno skandiranje "Budimo sretni?! Ura!"

Vodeći: Međusobne pohvale već su nam donijele mnogo ugodnih trenutaka, zar ne? Možda je neko već želio da vrisne od sreće?! Predlažem da to učinimo u skladu s pravilima korporativne etike: prijateljski i sa entuzijazmom. Pročitao sam katren, a nakon mojih riječi "Budimo sretni", svi vičete glasno: "Ura!"

Vodeći: Neka vas prate svuda

Imamo povoljne vjetrove!

Neka nas ljubav zagreje

budimo sretni...

Svi gosti: "Ura!"

Vodeći: Neka bude sa nama večeras

Biće lepih reči!

Nemamo ništa protiv, drago nam je što smo vas upoznali

budimo sretni...

Svi gosti: "Ura!"

Vodeći: Neka vrijeme teče, radujući se,

Uostalom, sada je vrijeme!

Igre, ples, ljubljenje.

budimo sretni...

Svi gosti: "Ura!"

Vodeći:Želimo svima da se zabave,

Sve do jutra!

Neka praznik traje zauvek

budimo sretni...

Svi gosti: "Ura!"

Smiješna foto sesija "Podijelite svoj osmijeh."

Vodeći: Koliko ste se sad nasmejali a ovo je najviše najbolji rezultat, na koju bih mogao računati kao vođu. Održimo „Takmičenje nasmijanih“! Uslovi su jednostavni: morate se nasmejati! Prvo, takmičimo se u širini osmeha! Čak i šire! Sada mi pokaži osmeh od srca! Još više duše! Klasa! Nekima su čak i suze bile u očima, ali ovo su suze sreće!

Ovo je bila samo proba, pravo takmičenje će početi tek sada. I ovo će biti ekspresno foto takmičenje za najšarmantniji osmijeh.

(Za sprovođenje takmičenja trebaće vam: kamera, unapred kopirane dečije fotografije sa smešnim izrazima lica - različita za svakog učesnika, projektor ili monitor. Učesniku se daje fotografija deteta, njegov zadatak je da ponovi lice Izrazi ispred kamere se brzo prave od svih fotografija i publika bira najbolju.)

Scena za korporativni događaj u IT kompaniji "Dijalog na monitoru"

Obilježava se u oktobru svake godine 12 važan praznik Dan osoblja. Poznato je da su kadrovska tijela počela postojati na ruskoj teritoriji još 1918. godine. Rad takvih organa započeo je uputstvom „O organizaciji radničko-seljačke milicije“. Vlasti su po prvi put počele sa radom nakon potpisivanja ovog uputstva. Prije svega su igrali važnu ulogu za aparat unutrašnjih poslova.
Inicijativu za proslavu su preuzeli kadrovski službenici organa unutrašnjih poslova profesionalni dan. Vrijeme je prolazilo, a tradicija obilježavanja Dana kadrovskih službenika proširila se i na druge kadrovske službe, u drugim sredinama.

Mnogi se raspravljaju o tome koji dan treba slaviti praznik, jer ih ima još nekoliko moderne opcije datumi koji su povezani sa zakoni o radu reforme, regulisanje rada kadrovskih službi. Ali koliko god se ljudi svađali, ovaj praznik, na ovaj ili onaj način, ostaje važan za sve. Sprovode ga zajedno zaposleni u HR odjelu, posvećujući veliku pažnju igrama i takmičenjima kao načinu da se zabave, opuste i bolje upoznaju sa svojim kolegama u neformalnom okruženju.

Da dam što je više moguće dobro raspoloženje zaposleni moraju osigurati pravi osećaj bliskost i kohezija. To se svakako odnosi na sve uspješne kompanije. Formiranje timskog duha važno je za udruživanje zaposlenih i podizanje njihovog morala. I timske utakmice na profesionalni praznik - Najbolji način učinite da se zaposleni ne samo zabavljaju, već i zapamtite koliko je važno raditi skladno.

"Pogodi ko"
Svako napiše svoje ime na komad papira i baci ga u veliku zdjelu. Listove, nakon miješanja, razvrstavaju zaposleni. Svaki mora imati ime druge osobe. Grupa ljudi je podijeljena u dva tima. Svaki zauzvrat pokušava što realističnije prikazati osobu čije je ime napisano na njegovom komadu papira. Protivnički tim mora pogoditi. Pobjeđuje onaj ko pogodi najviše ljudi.

"Šta je na tvom stolu"
Svaki član tima donosi po jedan predmet sa svog stola. Artikal će biti njihov proizvod i da moraju smisliti smiješan naziv, logo, slogan i marketinški plan za taj artikl u određenom vremenu. Ovo se može uraditi pojedinačno ili u malim grupama, ako je potrebno. Pobjeđuje onaj čija je prezentacija bila najsmješnija. Igra omogućava HR menadžerima da se na trenutak okušaju u ulozi super inventivnog trgovca. Zašto ne?

Igra smijeha
Zamolite sve da stanu u krug. Svaki igrač naizmjence priča vic ili radi nešto smiješno. Svako ko se počne da se smeje izlazi. Nastavite igrati dok jedna osoba ne ostane i ne postane pobjednik.

"Pogodi pjesmu"
Kao što samo ime govori, ova igra se bavi pjesmama. Pjesmu iz bilo kojeg odabranog žanra pjeva jedan član tima u prvih pet sekundi. Svako ko zna šta je pesma uzvikne ime.

"improvizacija"
Ova igra je odličan način da sve uključite u opuštanje, zabavna igra. Podijelite učesnike u timove (8 ili manje). Dajte svakom timu set od šest nasumičnih predmeta i dajte im pet minuta da smisle priču od dvije do tri minute u kojoj se spominju svi predmeti. Možete dopustiti grupama da odaberu svoju temu ili im možete dopustiti da sami odaberu svoju temu. Na kraju događaja zamolite sve da glasaju za svoju omiljenu priču.

Igra "Statua"
U ovoj igri jedna osoba se smatra statuom. U određenom trenutku u zakazano vrijeme ova osoba se pretvara u statuu i zaustavlja sve pokrete. Kada ljudi počnu da primećuju, i oni postaju kipovi. Posljednja osoba koja primijeti statuu je van igre. Možete se zaustaviti u bilo kom trenutku, usred razgovora ili bilo koje druge radnje. Odličan način testirajte svoju pažnju i prekrasan način da se zabavite sa kolegama na HR Danu.

"Pogodi koji film"
Izrežite listu nekoliko naslova filmova i promiješajte ih. Zatim odaberite prvi par za početak igre. Uzimaju papir i prikazuju scenu filma ispisanu na noti, tiho, bez riječi i zvuka. Svi ostali moraju pogoditi naziv filma. Zatim pobjednik bira partnera i izvlači komad papira sa zapisanim nazivom filma i prikazuje ga. I tako dalje. Igra se završava kada svi takmičari iskoriste priliku da predstave film.
Igra stolice
Da, svi smo igrali ovu igru vrtić, ali to baš i ne izlazi iz mode, zar ne?

"Lov na blago"
Ko ne voli potragu za blagom? Ova igra će se svidjeti svim zaposlenima u HR-u, bez obzira na godine. Vođa grupe, obično šef odjela, krije izmišljeno blago, možda ovo lijep poklon u obliku boce šampanjca ili kutije čokolade. Da bi igra bila zanimljivija, tragovi u obliku zagonetki su ostavljeni oko perimetra. Podijelite zaposlenike u timove i dajte im priliku da se osjećaju kao lovci na blago.

"Imenujte ovog zaposlenog"
Podijelite svoje osoblje u timove i stavite ime svakog zaposlenika na komad papira u šeširu. Svaki tim mora naizmjence izvlačiti ime i koristiti riječi da opiše tog određenog zaposlenika i natjerati druge da pogode ime te osobe.

"igra preživljavanja"
Svako dobije po parče papira, na papiru je napisano "U" (za ubicu), na drugom - "D" (detektiv). Ostali su označeni znakom "Zh" (žrtva). Detektiv mora pronaći ubicu koji ubije svoju žrtvu namigivanjem. Žrtve moraju umrijeti, odnosno odbaciti karte čim primjete namigivanje u svom smjeru. Igra se završava kada se pronađe ubica.

"Crtanje slijepo"
Grupa ljudi je podijeljena u dva tima. Neka svi sjednu leđima okrenuti drugom timu. Jedan će imati fotografiju, sliku, drugi će imati prazan papir i olovku. Osoba sa slikom ne bi trebalo da je pokazuje svom partneru. Umjesto toga, sliku treba opisati bez korištenja riječi koje je imenuju, a saigrač bi trebao nacrtati ono što se opisuje.

"Potraga za stvarima koje nedostaju"
Na komad papira zapisuju sve stvari bez kojih kadrovnik ne može raditi. Oni bi trebali biti nešto što se lako može sakriti. Svi rade u parovima kako bi brzo pronašli sve nedostajuće stavke na listi koje su neophodne za rad. Postavite ograničenje udaljenosti. Zatim postavite vremensko ograničenje i najavite početak. Pobjednik je najbrži tim koji najbrže prikupi stavke sa liste.

"povlačenje konopa"
HR službenici koji su umorni od ureda i žele da provode vrijeme aktivno i zabavno neće bez ove igre. Podijelite sve zaposlene u 2 grupe. Neka svaka grupa drži jedan kraj dugog, jakog užeta. Obje grupe će morati povući konopac sa svojih strana. Ekipa koja pređe kontrolnu liniju gubi utakmicu. Pobjednici dobijaju nagradu, ali vrijedi se pobrinuti za utješnu nagradu za gubitnika.

“Šta je ovo čudna stvar?”
Stavite razne predmete u zdjelu. Možete izabrati najviše neobične predmete, klizave igračke ili druge čudne predmete. Učesnici sa povezima na očima će morati da opipaju i identifikuju predmet koji su izvukli iz posude.

"Suprotnosti"
Cilj ove igre je da se uradi suprotno od onoga što kaže domaćin. Na primjer, kaže „idi“, zatim učesnici igre moraju stajati mirno, ili vođa kaže „sjedi“, svi moraju ustati. Ko ne uradi suprotno, ispada. Posljednji igrač pobjeđuje.

"Igra mogućnosti"
Ova igra neće oduzeti puno vremena, ali će donijeti puno zabave svima koji se odluče za nju. U igri može učestvovati nekoliko ili više manjih timova. Potrebni alati: bilo koji slučajni objekti. Ovo je zaista zabavna igra u kojoj se članu vodenog tima daje slučajni predmet. Jedan po jedan, ljudi sa predmetima moraju se pojaviti ispred tima i pokazati kako se koristi ovaj ili onaj predmet. Ostatak tima mora pogoditi šta igrač pokazuje. Osoba ne može opisati radnju riječima ili zvukovima, njegovi gestovi moraju biti zanimljivi, ali ipak omogućiti svima da pogode šta se prikazuje.

"ljudski čvor"
Jedan od mnogih zabavne igre, koji je idealan za proslavu Dana kadrovskog oficira. U igri može učestvovati od 8 do 20 ljudi. Svi stanu u krug, rame uz rame. Facilitator traži od učesnika da ispruže jednu ruku i nasumce uzmu za ruku drugog učesnika. Zatim morate kontaktirati igrače sa zahtjevom za izvlačenje lijeva ruka i opet nasumce hvata ruku nekoga u blizini. Za određeno, unaprijed određeno vrijeme, grupa treba da razmrsi čvor ne puštajući ruke. Ako je tim veliki, morate ga podijeliti u nekoliko malih grupa.
Zapravo, ova igra će vam uvelike omogućiti da se nasmijete i razbijete, kao i da uspostavite komunikaciju i timski duh. Ovo će također biti odlično smijesna prica, u koji će se svaki zaposlenik ljudskih resursa rado psihički vratiti.

Svetlana Velichkova
Scenario manifestacije „Dan socijalni radnik»

(prigušena svetla, tužna muzika)

Samo lepe reči uklanjaju bol,

A lijepe riječi važno za sve!

Odaziv nam dolazi kao pomoć,

Dobra osećanja su iscelitelji duše!

Različiti smo, ali smo zaštićeni od Boga!

Svako ima svog anđela i svoju sudbinu!

osjetljivi smo i ranjivi,

Od grubih riječi od zavisti i zla.

Ponekad osećanja nestanu

Duša je prazna i samo bol od gubitka.

Od ljubazne riječi sva osećanja ožive

Bol opet popušta, drago mi je da živim!

I život ide dalje, stavljajući sve na svoje mesto,

Ali ne možete živjeti s stalno razbarušenom kosom.

Neka nas dobra osećanja nikada ne napuste,

Neka vaša duša bude ispunjena dobrotom.

Vaš sjajan rad je divan -

Radite samo za dobrobit ljudi!

Neka sve tuge nestanu

I svakodnevica će postati ružičasta!

(zvuci fanfara, svjetla se pale)

HOST: Kind dan Dragi junaci prilike!

Drago nam je što smo danas sa vama na ovako divnom prazniku - Dan socijalna zaštita !

Iskreno pozdravljamo one koji danas nisu hteli da ostanu kod kuće i došli su u našu divnu salu da sa prijateljima i kolegama proslave svoj profesionalni praznik!

Socijalni radnik je poseban slučaj,

Pozvani ste da pomažete ljudima!

Zato vam želimo hrabro do kraja života

Hodajte bez prepreka i prepreka.

Vaša pomoć za mnoge neprocjenjivo,

Neka radna snaga i dalje napreduje!

Ceo univerzum nije dovoljan

Da ispričam sve u tvoju čast!

MILOST - saosećajan, prijateljski, brižan odnos prema drugoj osobi - to je ono što je u osnovi profesije socijalni radnik.

Pravo milosrđe je želja da se koristi drugim ljudima bez razmišljanja o nagradi. To su ljudi koje danas vidimo u ovoj prostoriji.

Tost: Neka bude bezbrižna

Tvoja sudbina je u svemu

Socijalni radnik,

Žuri u svaku kuću,

Gdje je jadno i tjeskobno,

Gdje čekaju pomoć.

moja prva zdravica za tebe,

Neka bude komplikovano

Ali plemenit rad!

Prijatelji, pozdravite zveckanjem čaša divan događaj - Dan socijalna zaštita! (sipaj i pij)

Ved:Dan socijalnog radnika slavi se u Rusiji svake godine – tačno 17 godina – na osnovu predsedničkog dekreta Ruska Federacija potpisan 27.10.2000.

Datum odabran na osnovu istorijske veze puta: prije više od 300 godina - Petar je 8. juna 1701. godine izdao dekret kojim je označen početak stvaranja državnog uređenja socijalna zaštita.

Socijalni radnici pružaju podršku, osobe sa niskim primanjima, siročad, invalidi i penzioneri, pa je crvena boja u kalendaru profesionalnih praznika za njih zahvalnost društva za njihov rad, ljubazno srce i odzivnost.

Postoji takva profesija

Socijalni radnik.

To znači o nekome

U stalnoj brizi.

To znači da srce

Ne poznaje ravnodušnost

Za njega nema nepotrebnih

I nema stranaca.

Socijalni radnik

Postoji takav poziv

To znači tugu

Ovdje ćete pronaći samilost.

Socijalni radnik

bezgranična dobrota,

Milosrdna duša

Ljepota i veličina!

Samo me srce boli

Ruke me bole uveče

U radnik krhak

Ženska ramena.

Preuzimanje tuđeg bola

Ja sam preuzeo ova ramena

Samo Ruskinje

Ovo je tako moćno!

I dajmo priliku da kažemo riječi čestitam:

Za iskusnog menadžera

Idejnom inspiratoru

Sve za vas - vozaču

Pokazivač u pravom smjeru

Vlasnik najmoćnijih umova

naprijed gledam

Obilježeno srećom

Neopaženo u klevetničkim vezama

Pozdravljeni aplauzom svih uvaženih

(zvuci fanfara)

Riječ je data:direktor države budžetska institucija socijalne službe„Sveobuhvatni centar društveni usluge stanovništvu" Svetlinski okrug Marina Nikolaevna Strokova... (popij za zdravicu)

Postoji pjesma za tebe "Svečani" izvodi M. Nikuradze.

Koliko briga i nevolja pripada odjelu javne zaštite. Ovo uključuje mjere za društveni podrška federalnim i regionalnim korisnicima, te pravovremeni transfer jednokratnih gotovinska plaćanja, te pružanje ciljane podrške porodicama sa djecom i građanima u teškom stanju životne situacije i mnogo više. A podružnica centra se sa svim tim savršeno nosi društveni podrška stanovništvu okruga Svetlinski, na čijem je čelu _

A riječ za čestitke ima zamjenik načelnika ogranka Centra društveni podrška stanovništvu okruga Svetlinski Svetlana Arkadjevna Menščikova (popij za zdravicu)

Postoji pjesma za tebe "Buket bijelih ruža" izvodi M. Nikuradze.

Dijete... Od djetinjstva dolazi do formiranja njegove ličnosti i obezbjeđuju se uslovi društveni zaštita je naš prvi prioritet, pružiti ruku pomoći na vrijeme kako bismo osigurali naše društvo od nesretnih sudbina.

Dijete treba zaštititi u životu

Ne samo zato što uništava živote,

I moramo pustiti djecu svijeta da shvate

Šta pamte se dan i noć, cekaj i voli.

A sve je to u nadležnosti vodećeg specijaliste Odjeljenja za starateljstvo Ministarstva društveni razvoj regije Orenburg Rudakova Yana Sergeevna….

I prihvatite pjesmu na poklon "Moja kraljica" izvodi M. Nikuradze.

I na odjelu računovodstvo i izvještavanja, kojim rukovodi Lyubov Viktorovna Spasova, vodi se stalna i stroga evidencija o blagovremenoj i ciljanoj upotrebi Novac. A riječ za čestitke ima šefica računovodstva L. V. Spasova….

I jos jedna pesma na poklon "Pa, šta je sa devojkama?" izvodi M. Nikuradze.

Voditelj: Dragi gosti, podignute su prve srdačne zdravice, što znači da smo svi postali topliji i sretniji, predlažem da učvrstimo naš uspjeh i da se još više zbližimo, kako bismo svi ugodnije družili.

Neka danas ne bude dosade

Podigni ruke!

Da li se zabavljate danas?

Držite se za ruke!

Hajde da se malo zabavimo -

Pljeskajmo zajedno!

Čast i slava našoj zvijezdi!

Poljubi komšiju sa desne strane!

Katya je naša kraljica -

Poljubi komšiju sa leve strane!

Ne smeta nam da se zabavljamo -

Poljubi onoga koji sjedi nasuprot!

Danas će ovde biti govora -

Zagrlite sve za ramena!

Ne plaši se ničega -

I zamahni malo!

I još samo malo -

Ponovo pljesnemo rukama!

Pljesnuli su rukama -

Noge vam lupaju!

Ne slušaj sada nikoga -

Držite komšije za uši!

Ne boj se ničega, dušo -

I povuci ih malo!

Danas ne poznajemo nikakve brige

Hajde da viknemo zajedno: "čestitam"!

Sve formalnosti su obavljene i prelazimo na prvo takmičenje našeg programa.

1. Konkurencija "Pokaži svoj talenat" (takmičenje sa prstenovima).

2. Takmičenje usisivača.

Odabiru se 2-3 učesnika. Za svakog od njih prave svoj put na stolu od jestivih proizvoda, na primjer, dražeja, grožđica, kikirikija ili drugih proizvoda mala velicina. Po komandi "počni" učesnici počinju "vakum" sopstveni put, sa rukama učesnika vezanih iza njih. Ko je prvi "usisavanje" i očisti svoj put, dobit će nagradu.

VODEĆI: Mislim da treba da pijete za svoj talenat (pio).

U svijetu postoji mnogo korisnih zanimanja.

Ali teško je naći nešto ljubaznije

Kako pomoći starima i djeci,

Donesite im brigu i toplinu.

Vaš rad je častan Socijalni radnik!

Za ljubazno srce, prihvati

Čestitamo od nas! Želimo vam dobro zdravlje,

Strpljenja, ljubaznosti i ljubavi!

Kviz:

VODEĆI: Drage kolege, sada je vrijeme za kviz! Danas će biti izvučene skupe nagrade koje je ljubazno obezbedio načelnik uprave okruga Svetlinski Viktor Vladimirovič Tarakanov.

Ja ću im izjasniti: 1. Usisivač za pranje kompanije "Dyson";

2. Pegla za uvijanje "Carlova tajna";

3. Kompanija za mikrotalasne pećnice "Liberton";

4. Kompanijski spori štednjak "Moulinex";

5. I starinski mlin za kafu.

Muzički kviz Pitanja i odgovori

1. Pjesma o magli neobična boja ("ljubičasta izmaglica")

2. Kojom bojom je dijete obojilo nebo, more, zelenilo, kamilu pa čak i majku ( "Narandžasta pjesma")

3. Boja mirisne trešnje koja velikodušno cveta u heroininoj zemlji? ( "Mirisna bela ptičja trešnja")

4. Koja je boja osudila mačku na tužan život u ovome sretna pjesma? ("crna mačka")

5. U ovoj pjesmi vojska označena ovom bojom je najjača sve do britanskih mora ( "Crvena armija je najjača")

6. Koje je boje motorni brod, u kombinaciji sa krikom ptica, kome se autor ove pjesme divi? ( "Oh, bijeli brod")

7. U ovoj pesmi, list veoma kovrdžavog drveta je upravo ove boje, a sam junak je zaljubljen i zbunjen? ( "kovrdžava javor")

8. Na pozadini viburnuma ove boje, djevojka je otkrila promjenjiv i gadan karakter svog voljenog... ( "crveni viburnum")

9. A ova pesma govori o drvetu trešnje divne boje i o mesecu koji se pojavio, a onda se ispostavilo... ( "Snježno bijela trešnja")

10. A u kojoj pesmi je sve jako živo obojeno u ovu boju - mraz, nebo i zvezda? ( "plavi mraz")

11. Pjesma o ptici koja leti i žedna je za plijenom. ( "Crni gavran")

12. Sjetite se boje haljine heroine pjesme o slatkoj drogi, cvjetanju vrtova i izdaji. ( "Jednom godišnje", bijela haljina)

13. U poznatoj dječijoj pjesmi sovjetskih vremena, noći ove boje trebale su se bukvalno uzdizati poput vatre... ( "Podignite vatru, plave noći!")

14. Pjesma o lalama boje zakasnele jutarnje zvijezde, koja nije slutila na dobro heroini ( "žuti tulipani")

15. U kojoj pjesmi more, koje se u cijelom svijetu smatra crnim, ima ovu boju? ( “Najplavije more na svijetu je moje”)

16. Lišće ove boje kruži nad gradom i tiho šušti ( "Lišće je žuto")

17. O očima ove boje junak strasno sanja, on bukvalno umire... ( "Crne oči")

18. Pesma o ružama koju junak donosi svojoj drugarici Svetki rođendan("ružičaste ruže")

19. Za kojom retkom pticom jure lovci na sreću? ( "plava ptica")

20. Koje boje je Luna posebno volela junaka ove pesme? ( "plavi mjesec")

Biće 5 pitanja, zamoliću sve da se koncentrišu i pokušaju tačno odgovoriti, za svaki tačan odgovor je super nagrada koju ću dodeliti na kraju kviza.

Evo pitanja:

1) Koliko je dugo trajao Stogodišnji rat?

2) U kojoj zemlji su izmišljeni panamski šeširi?

a) Brazil

c) Panama

d) Ekvador

3) U kom mjesecu se slavi Oktobarska revolucija?

a) januar

b) septembar

c) oktobar

4) Kako se zove kralj Džordž 6.?

a) Albert

c) Manuel

5) Od koje životinje potiče naziv Kanarskih ostrva?

a) Kanarinac

b) Kengur

c) Pečat

Odgovori se, kao što se i očekivalo, razlikuju od onoga što mislite logicno:

1) Stogodišnji rat je trajao 116 godine: od 1337. do 1453. godine.

2) Panamski šeširi su izmišljeni u Ekvadoru.

4) Kralj George se zove Albert. Promijenio ga je 1936.

5) Ime Kanarskih ostrva dolazi od foke. Latinski naziv ostrva InsukariaCanaria znači ostrvo tuljana.

Svira melodija "iznenađenje", davanje poklona)

VODEĆI: Za takve luksuzni pokloni treba piće, šta misliš? (nalio, popio)

I naše takmičarski program se nastavlja, a ja opet pozivam sve da se formiramo u kolo, očekuje vas plesno takmičenje.

3. Takmičenje u šeširima.

U ljudskoj prirodi je da pomaže drugima,

A za tebe ovo raditi - održavati društvo,

Pomozite ugroženima, djeci, starima,

Pokazivanje saosećanja usred globalnih drama.

Želimo vam optimizam - da za sve, sa interesovanjem,

I punu šolju zdravlja, radosti i mira,

Neka vam se želje ostvare, neka svjetlost zasija u porodici,

A prijatelji će uvek podržati - zajedno je zabavnije!

4. Konkurencija "kukavica mala" Poziva se .6 ljudi. Podijeljeni su u dva tima. Jedan član svakog tima sjedi na stolici i otvara usta - ovo "kukavica", ostali igrači - "brižne sise". Na udaljenosti od 2-3 metra od "kukavica" Na sto se stavljaju dve šolje sa istom količinom kokica.

Na znak vođe "sisa" početi hraniti proždrljive nahode, tj. Kineski štapići za jelo prebacite kokice iz šolje u usta "kukavica". Ne bacajte smeće po podu!

"kukavica mala" pobjednički tim može "izgurati" njegovog brata iz gnijezda - gurnite ga sa stolice.

VODEĆI: Jeste li sujeveran? Vjerujete li u predznake?

Utakmica sa dvoranom "Praznički znakovi".

Zatvorite oko dlanom. Ako zatvorite lijevo oko, danas će vam se sve želje ostvariti, a ako zatvorite desno, vi ćete morati da ispunite želje onih s lijevom okom.

Prekrižite ruke na grudima. Ako je na vrhu desna ruka. Onda danas možda niste u pravu, ali ako ste lijevi, onda ćete danas postati glavni pošiljalac naroda u pravom smjeru.

Uhvati komšiju za uvo. Ako ste ga uhvatili za desno uvo, to ne znači da se nećete vratiti, a ako ga uhvatite za lijevo uvo, koliko god ga vukli za uši, nije običaj da se tako flertuje.

Stavite jednu nogu na drugu. Ako vam je desna noga na vrhu, danas ćete plesati dok ne padnete, a ako vam je lijeva noga na vrhu, danas imate sve šanse da idete lijevo.

HOST: Za ovo moraš da popiješ...

I opet vas pozivam da igrate.

5. "Ko je veći?"

Faza 1: Poziva se 6 igrača, podijeljenih u dva tima, jedan u vreći, druga dva skupljaju loptice u vreću, pobjeđuje ekipa sa najviše loptica.

Faza 2: Poraženom timu daju se lopte, od riječi treba da sastave čestitku, riječi čestitke izgovaraju vrlo sporo, a pobjednički tim pije piće iz čaša kroz slamčicu.

6. "žive perle".

Ovo takmičenje će omogućiti damama da budu nestašne i da naprave malo buke i aktiviraće sve goste na plesne igre na korporativnom događaju.

Među gostima se biraju dva kapetana i oni će se morati utrkivati ​​da sakupe perle. Zašto dobijaju trake od 15 metara, a gosti se nanizaju na vrpcu kao perle. Proces uvlačenja je unaprijed objašnjen - traku provlačimo isključivo kroz odjevni element (kroz remen, rukav, omču na kaišu, kroz kratku nogavicu). Onaj koji je brži "punit će" cijelom dužinom trake osvojio je prvu rundu.

U drugoj rundi trebate pobijediti neprijatelja bukom, odnosno svime "perle" početi gaziti, zviždati, cviliti i praviti druge glasni zvuci. Ovdje je, naravno, teže odrediti pobjednika. Sasvim je moguće proći prijateljskom najavom "izvlačenje".

Treći krug - ples: jedan "niz perli" izvodi lambadu, a drugi izvodi letka-enku (ili drugi plesovi). Za to je važno pokazati ne samo talenat, već i spretnost "perle" nije raspao.

Konačni test je to "perle" treba brzo razotkriti i "skinuti" iz teme.

Voditelj može proglasiti pobjednike, jer bolje zna koji je od dva tima bio aktivniji i zabavniji i naglasiti da su pravi vrhunac takmičenja, naravno, "perle"- dame sa obe strane...

HOST: Hvala ti što si na svetu,

Da nam daješ nadu, toplinu,

Raduju ti se svi usamljeni kao deca,

Za vašu naklonost, nežnost i dobrotu.

Danas je vaš praznik, primite čestitke,

Svi vi ne zaslužujete ništa osim divljenja,

Neka dobro koje nam daješ,

To će vam se sigurno stostruko vratiti. (nalio, popio)

Biće zauvek Posao uvek će biti problema,

Ne fraze, ne prazne riječi.

Društveni usluga je vaš poziv.

Društveni usluga je tvoja sudbina.

Toliko lepih reči -

Ne mogu da se izrazim ni malo

Šta želite

Socijalni radnik.

Sretno, radost, sve najbolje,

Osmeh sreće na tvojim usnama.

za dobro koje činiš,

Živite cijeli svoj život u izobilju!

HOST:Drage kolege! Danas, na vaš profesionalni praznik, mi iz čisto srceželimo da vam se zahvalimo.

Za vaš nesebičan rad, za vašu nemirnu dušu, za milost i empatiju, za pažnju prema obespravljenim i ugroženima. Hvala vam što uvijek imate svoje srce otvoreno za ljude.

Da za vas ne postoji tuđa tuga, da probleme ljudi koje poznajete i ne poznajete prihvatate kao svoje. Hvala vam na iskustvu i profesionalnosti.

Želimo Vam željenu sreću,

Tako da vječno i dugo očekivano,

Tako da je godina mjesec, a mjesec dan,

Da bude zabavno, da se šali.

da te neko ceka,

Pa da neko veruje!

Da vam neko povjeri svoju sreću.

Neka ti se bogovi nasmiješe

I vaši putevi će biti srećni!

Sretan praznik! Pa, pozdravljamo se s vama!

Zvuči pjesma himne "put dobra"!

Historija zapošljavanja.

Prezentacija posvećena HR odjelu.

Vodeći. Slogan naših svijetlih dana:
"Živi zauvek, imaj dokument zauvek!"
Čitav niz dokumenata:
Važna poslovna parada!
Među ovom paradom
Šta nam je svima posebno potrebno?
Poznato nam iz prve ruke
Historija zapošljavanja!
Priče o radnoj knjižici
Hajde da vam pričamo o današnjem...

Na bini je velika kartonska radna knjižica. Ima mala vrata koja se otvaraju i zatvaraju.

Prelepa kao kraljica
Naša radna devojka!..

Na vrhu radne knjižice pojavljuje se Djevica, koja će biti na vrhu cijele poetske priče, živahno i aktivno reagirajući na poetske stihove. Djevojka se koketno nasmiješi i priredi se.

Naslovna strana. Prva stranica.
Prvi unos će biti sačuvan!
Predstavljen za čitanje
Prezime, ime, patronim, datum rođenja.

Devojka šalje puše poljupce, koketno okreće glavu.

Zapošljavanje, premještanje, otpuštanje
Spremljeno u knjizi u trenu!
Ali postoji netačan snimak,
I uočen je pogrešan unos!
Tiho su se ušunjali u knjigu,
I onda očekujte velike stvari od njih!

Dvije djevojke: jedna sa natpisom na grudima - "Netačan upis", druga - "Netačan upis" - otvaraju vrata radne knjižice i uđu unutra. Djevojka pravi tragičnu grimasu i pokušava ih otjerati rukama.

Za upis u radnu knjižicu
redoslijed je:
Datumi se upisuju arapskim brojevima,
Datum i mjesec su označeni sa dvije cifre...
Postoji neprijatna situacija:
Snimak je neuredan, traljav
Ući će u radnu knjižicu...
Sa kim ćete morati kasnije?!

Mladić traljavog izgleda sa natpisom na grudima "Neuredan zapisnik" bez ceremonije otvara vrata radne knjižice i ulazi unutra. Djevojka ga pokušava otjerati bezuspješno.

Knjiga se čuva u preduzeću
I svašta se može desiti...
Ako naiđete na nemarne radnike,
Radni dosije se prlja!
Ne može se sakriti od vlage:
Stranice se mogu pokvasiti!..

Djevojka tragičnog pogleda otvara kišobran iznad glave i čuje se zvuk prolijevanja vode.

Ili neće moći pobjeći od prašine
U svakodnevnom životu bilo je...

Iza radne knjižice puca petarda. Djevojka kine.

Ima raznih nesreća:
Glodari su gori od krokodilovih usta!

U radnoj knjižici pojavljuju se lutke miševi. Djevojka je prestravljena.

Već živimo u dvadeset prvom veku
I često vidimo lažnu diplomu,
Šta se prodaje u podzemnom prolazu.
Vjerovatno je danas u modi lažna diploma?!

Izlazi hrabri mladić sa natpisom “Lažna diploma” na leđima.

Lukav, asertivan, snalažljiv
I to pravo sa kapije
Ušunja se u knjigu kao zmija,
Zgodno se nalazi tamo…
Ostvario je zacrtani cilj.
Da li je zaista moguće voditi duel sa njim?!

Mladić pretvara vrata u radnu knjižicu.

Znamo mnogo različitih priča.
Danas iskreno izjavljujemo:
Imamo radnu evidenciju
Ni krokodili ni miševi neće žvakati!
Nema nepotrebnih neobičnosti!
Naš glavni dokument- na sigurnom!
Kadrovska služba neće vrijeđati radnu evidenciju!
Znamo to iz prve ruke!
HR odjel je čist, udoban,
Uostalom, pedantan rad je veoma važan!
Radna evidencija se pažljivo čuva,
Ne moramo da brinemo!

Pojavljuje se šef HR odjela sa dvogledom i lupom. Pažljivo gladi radnu knjižicu i briše prašinu. Djevojka je u radosnom uzbuđenju.

Ovdje znaju sve propise,
Uputstva, uredbe, propisi,
Nomenklatura fajlova i pravila skladištenja.
Njima je sve podložno, bez sumnje!
Svi su pazljivi i pazljivi,
I marljivi su u svakom ulasku!
Nema grešaka u radu -
Sve kolege to znaju!

Šef kadrovskog odjeljenja briše djevojke iz radne knjižice, a zatim „Neuredan upis“. Devojka je neverovatno srećna.

Radnici su pošteni i jaki!
"Do barijere!" - odmah će reći.
Dvoboj sa neistinom, dvoboj sa zlom -
Lažna diploma je poražena!

Šef kadrovskog odjela puca u mladića - "Lažna diploma". Djevojka užasnuto pokriva uši rukama.

Naš odjel voli brojeve
I on će odmah izbrojati
Kontinuirano radno iskustvo.
Oni vam donose penziju kući!

Iz radne knjižice izlazi Devojka - ona koja je bila na vrhu kroz čitavu poetičku istoriju. Preko ramena ima natpis – „Pension“.

U članku ćete pronaći 7 glavnih formata za održavanje korporativnih događaja - od standardnog banketa do korporativnog mjuzikla. Za vas, primjeri korporativnih događaja i linkovi za preuzimanje skripti.

Iz članka ćete naučiti:

Svrha korporativnih događaja

Korporativni događaji su bezuslovni i važan dio korporativne kulture kompanije. Definicija “korporativnog događaja” uključuje razni događaji. Ovo uključuje bilo koje provođenje vremena zajedno zaposleni - sportska takmičenja, dani čišćenja, odlasci na koncerte, tečajeve, zabave. To je ono sa čime ujedinjuje zaposlene zajednički interesi. Ovakvi korporativni događaji okupljaju tim i pomažu ljudima da se bolje upoznaju.

Na primjer, postoje kompanije koje stvaraju timove stručnjaka i učestvuju u njima korporativne igre"Šta? Gdje? Kada?". Drugi idu zajedno na vikend šetnje u šumu ili navijaju za jedan od hokejaških timova. Glavna stvar je da se tokom takvog odmora zaposlenici sprijatelje, nesporazumi među ljudima nestaju, što poboljšava raspoloženje i povećava produktivnost.

Glavni ciljevi korporativnog događaja

Postoji nekoliko ciljeva koji se mogu postići kroz korporativne događaje:

• ojačati timski duh osoblja;
• ujediniti tim;
• stvoriti prijateljsku atmosferu u timu;
• ublažiti međuljudske sukobe.

Ali, ne zaboravite da ne svaki zajedničkih događajaće pomoći u postizanju jednog od ovih ciljeva.

Vrste korporativnih događaja

Korporativni događaji se dijele na dvije vrste:

• posao(prezentacija kompanije, otvaranje nove poslovnice, dodela nagrada i sl.);
• zabavan (novogodišnja zabava, Dan branioca otadžbine, Međunarodni dan žena, godišnjica kompanije).

Poslovni događaji, kao što su prezentacije, nagrade na kraju godine, obuke, konferencije, održavaju se u cilju poboljšanja profesionalnog nivoa osoblja i promocije brenda kompanije.

Korporativni i profesionalni praznici, zabave, zajedničke aktivnosti na otvorenom, kao i sportska takmičenja pomažu u stvaranju prijateljske atmosfere i zbližavanju ljudi.

Savjeti stručnjaka iz časopisa HR Director

Formatikorporativni događaji: primjeri

Bilo koje vrste korporativni događaj izvode u jednom ili drugom formatu. Postoji 7 glavnih formata. O svakom od njih ćemo detaljno govoriti i dati korisne savjete i objašnjenja.

Format 1. Banket

Za šta je potrebno: za zabavne korporativne događaje.

• Opcija " banket u kancelariji„Pogodno ako postoji prostorija koja će primiti sve zaposlene. Osim toga, ljudi će biti u poznatom okruženju, a kompanija će uštedjeti na troškovima transporta.
• Opcija " banket u restoranu» pogodan za korporativne događaje sa veliki iznos gosti i posebne prilike. Na primjer, rođendan kompanije ili Nova godina. Koristite vodič za novogodišnje korporativne događaje .

Koje prednosti donosi: pomaže u oslobađanju napetosti, upoznavanju novih zaposlenika i komunikaciji s menadžmentom u neformalnom okruženju.

Kako ga koristiti na poslu: koristiti za male “standardne” korporativne događaje: kalendarski praznik, rođendan zaposlenika, završetak projekta itd.

Format 2. Putovanje van grada (na otvorenom)

Za šta je potrebno: za poslovne i zabavne korporativne događaje.

Koje prednosti donosi: Događaj se odvija u neformalnoj atmosferi i idealan je za izgradnju timskog duha.

Kako ga koristiti na poslu: Pogodno za team building, doček Nove godine, godišnjicu kompanije, sportska takmičenja.

Format 3. Konceptualni korporativni događaj

Za šta je potrebno: za održavanje događaja sa određenom idejom ili temom: potraga, tematska zabava, retro zabava, Hawaiian party itd. U materijalima časopisa HR Director saznaćete o tome .

Koje prednosti donosi: pomaže u ujedinjavanju tima i rješavanju međuljudskih sukoba u grupi .

Kako ga koristiti na poslu: Ovaj format će oživjeti svaku standardnu ​​zabavu, posebno pogodnu za proslavu rođendana zaposlenika.

Preuzmite zadatke sa detaljnim opisima:

Format 4. Korporativna emisija ili mjuzikl uz učešće zaposlenih

Za šta je potrebno:će postati najbolji poklon za rođendan kompanije. Reditelj, scenski menadžer i glumci su zaposleni u kompaniji.

Koje prednosti donosi: pomaže zaposlenima da pokažu da mogu efikasno da rade i da daju rezultate.

Kako ga koristiti na poslu: pozovite profesionalnog reditelja, iznajmite kostime i scenografiju iz pozorišta.

Pročitajte u časopisu “HR Director”, .

Format 5. Konkurs

Za šta je potrebno: stvara prazničnu atmosferu, oslobađa napetosti i pomaže nepoznatim zaposlenima da se upoznaju.

Koje prednosti donosi: pomaže u otkrivanju novih sposobnosti zaposlenih i prevladavanju stidljivosti.

Kako ga koristiti na poslu: izvršiti prije početka svečani događaji stvoriti atmosferu.

Format 6. Prezentacija kompanije

Za šta je potrebno: proslaviti datume vezane za rad preduzeća, na primjer, godišnjicu kompanije.

Koje prednosti donosi: stvara pozitivan imidž kompanije, povećava lojalnost zaposlenih i privlači osobe koje traže posao.

Kako ga koristiti na poslu: Pokažimo to na primjeru rostovske kompanije ASTERA. Rođendan ove kompanije vremenski je blizu gradskog praznika Arbor Day, koji se održava još od predrevolucionarnih vremena. HR menadžeri su izveli prezentaciju svoje kompanije prema sljedećem neočekivanom scenariju:

Scenario korporativnog dana čišćenja, posvećena Danu rođenje kompanije

Više o ovom korporativnom događaju pročitajte u članku u časopisu HR Director: .

Format 7. Sportska takmičenja

za šta vam je potrebno:će postati svijetli element korporativni događaji u prirodi.

Koje prednosti donose: Odličan mehanizam za izgradnju timskog duha.

Kako ga koristiti na poslu: Bit će prilično zanimljivo ako se takmičenje odvija između različitih odjela ili različitih kompanija.

Više o ovom korporativnom događaju pročitajte u članku “ " magazin "HR Director".

Svrha korporativnog događaja je jačanje timskog duha osoblja i ujedinjavanje tima. Korporativni događaji mogu biti poslovni ili zabavni. Bilo koja vrsta korporativnog događaja može se održati u jednom ili drugom formatu: banket, izlet van grada, konceptualni korporativni događaj, mjuzikl, takmičenje, prezentacija kompanije ili sportsko takmičenje.