Büroromantik: Hin und wieder! Büroromantik – gut oder schlecht.

Liebesbeziehung am Arbeitsplatz- ist es gut oder schlecht? Hat er irgendwelche Perspektiven? Oder führt es im Gegenteil nicht zu einer ernsthaften Beziehung? Psychologen der Columbia University, der Indiana University und der University of Kentucky (USA) haben herausgefunden, dass es sogar für verheiratete Frauen von Vorteil ist, sich in Kollegen zu verlieben. Es wirkt sich positiv auf ihre Beziehungen zu ihren Ehemännern aus.

Ersetzen eines Objekts

Wissenschaftler befragten 160 berufstätige Frauen im Alter von 19 bis 56 Jahren, die seit drei Jahren verheiratet oder verheiratet waren. ernsthafte Beziehung. 70 Prozent der Befragten gaben zu, dass es während ihrer Ehe oder Beziehung Zeiten gab, in denen sie einen anderen Mann mochten. Meistens war es ihr Arbeitskollege.

Zwar stellten die meisten Damen fest, dass diese Liebe ihre Beziehung zu ihrem Stammpartner nicht verschlechterte, sondern ihre Intimität mit ihm stärkte. Oft begannen sie, sich noch mehr zu ihrem Partner hingezogen zu fühlen. Psychologen glauben, dass Frauen ihre Anziehungskraft vom Objekt ihrer Liebe auf ihren Partner übertragen.

Es ist auch möglich, dass sich Frauen, wenn sie sich in einen Fremden verlieben, vor ihrem Ehemann oder festen Partner schuldig fühlen und beim Versuch, ihn zu „erlösen“, Zärtlichkeit für letzteren wecken.

Möglichkeiten

Aber hier wurde nur eine Situation betrachtet, in der verheiratete Frauen Mitgefühl für ihre männlichen Kollegen empfinden. Gleichzeitig nicht es wird geredetüber das Betrügen Ihres Mannes oder festen Partners. Schauen wir uns die anderen am meisten an gemeinsame Optionen Büroromanzen.

Verheiratete Frau und unverheiratete Kollegin

Wenn eine verheiratete Frau eine Affäre mit einer unverheirateten Kollegin hat, ist die Wahrscheinlichkeit eines Zusammenbruchs ihrer Familie viel höher, als wenn sie mit einer Kollegin verheiratet ist. Freie Männer normalerweise wählen verheiratete Frau nicht um sie zu heiraten, sondern um eine gute Zeit zu haben.

Wenn er heiraten möchte, wird er sich auch für eine freie Ehe entscheiden. Aber der Ehemann wird den Verrat vielleicht nicht verzeihen ...

Alleinstehende Frau und unverheiratete Kollegin

In diesem Abschnitt:
Partnernachrichten

Hier liegen die Chancen auf eine Fortsetzung der Beziehung bei etwa fünfzig zu fünfzig. Wenn beides ernst ist, kann die Sache sogar in der Ehe enden. Wenn beide Partner oder nur einer von ihnen den Ehebruch nur als Unterhaltung betrachtet, wird die Romanze früher oder später versiegen.

Verheirateter Mann und alleinstehender Kollege

Auch hier stehen die Chancen halb und halb. Entweder verlässt der Mann die Familie und heiratet einen Kollegen, oder die Romanze löst sich von selbst auf. Viel hängt davon ab, wie sich die Frau verhält.

Wenn sie einen Mann heiraten möchte, kann sie ihn vielleicht aus der Familie entfernen. Wenn es nur zur amourösen Unterhaltung dient, wird höchstwahrscheinlich jeder sein eigenes haben.

Verheirateter Mann und verheirateter Kollege

Wie die Praxis zeigt, führen solche Romanzen selten zur Scheidung und Wiederverheiratungen. Normalerweise wissen verheiratete Kollegen bei der Entscheidung für eine solche Beziehung genau, worauf sie sich einlassen, und geben nicht vor, etwas anderes zu sein.

Sekretärin und Chefin

Ein klassisches Beispiel für eine Büroromanze. Manche glauben sogar, dass absolut alle Sekretärinnen die Geliebten ihrer Chefs sind. Und zwar unabhängig davon, ob einer von ihnen verheiratet ist oder eine Nebenbeziehung hat.

Das stimmt natürlich nicht, aber die Situation kommt immer noch recht häufig vor. Die Aussichten für solche Beziehungen sind sehr zweifelhaft. Natürlich hat eine Sekretärin, die eine Affäre mit ihrem Chef hat, bestimmte Vorlieben – ihr Gehalt kann erhöht werden, sie kann „Überstunden“-Zuschläge erhalten, zusätzliche Freizeit bekommen, Urlaub – mit einem Wort, sie ist „in einer Sonderstellung“. .“ Zwar werden andere Kollegen hinter ihrem Rücken flüstern, und im Allgemeinen wird die Einstellung gegenüber einem solchen „besonderen Mitarbeiter“ nicht die gleiche sein wie bei jedem, der „im Bett“ Karriere macht. Zudem werden ihre Kollegen Angst haben, dass sie die Geschäftsleitung darüber informieren könnte...

Aber der größte Nachteil ist, dass ihr hochrangiger Liebhaber früher oder später möglicherweise genug von ihr hat und sie durch „ neues Spielzeug", und ersterer wird höchstwahrscheinlich aufgeben müssen.

Obwohl solche Romane manchmal mit einem Happy End enden – einer Hochzeit. Ihr Prozentsatz ist jedoch vernachlässigbar. Meistens passt die Sekretärin gerade als Geliebte zum Chef, nicht aber als Ehefrau. Bevor Sie sich auf eine solche Beziehung einlassen, müssen Sie daher sorgfältig nachdenken, raten Psychologen.

Es ist keineswegs eine Tatsache, dass Sie Karriere machen werden – es ist für den Chef profitabler, Sie bei sich zu behalten. Und es wird schwierig sein, jemanden mit einem solchen Ruf zu heiraten.

Über das Thema Büroromantik lässt sich endlos diskutieren. Ähnliche Diskussionen wird es immer wieder geben zwischen selbstbewussten Bürolöwinnen, die ihrem Chef den Saft auspressen können, und Dicken mit Gläsern, für die Arbeit nur ein Tisch, ein Stuhl und ein Abakus ist.

Eltern haben in der Kindheit jedem gesagt, was gut und was schlecht ist. Aber niemand hat dieses Thema jemals angesprochen. Ist Büroromantik also gut oder schlecht?

Die vielen Gesichter einer Büroromanze

Büroromantik ist eines der Dinge, die ihre Vor- und Nachteile haben. Es ist einfach eine andere Beziehung mit ihren eigenen Vor- und Nachteilen. Sie existieren einfach und können nicht aus der Vergangenheit, Zukunft und Gegenwart funktionierender, funktionierender Unternehmen gelöscht werden: von Fabriken über Cafés und Geschäfte bis hin zu Geschäftszentren.

Unter Büroromantik versteht man die Tatsache, dass man nicht weiß, was es ist und wie man damit umgeht, solange man es nicht selbst ausprobiert. Andererseits kommt es nicht ab und zu vor. Heute kann es sein, dass Ihnen bei der Arbeit das Herz gebrochen wird, und morgen werden Sie dort die Person Ihres Lebens treffen.

Das Büro ist derselbe Ort für Treffen und die Suche nach einem Partner, wie Bars und Kinos. Du machst einfach andere Dinge, während du dich für eine Person interessierst.

Du trinkst keinen Kaffee und schaust keinen Film, du arbeitest. Und das ist ernster als alles andere. Ich denke, der einzige wirklich große Nachteil ist, dass man sich bei der Arbeit nicht ablenken lassen sollte, also ist Büroromantik schlecht.

Aber andererseits heutzutage Süßigkeiten-Blumenstrauß-Zeit Es vergeht sehr schnell und schon nach kurzer Zeit herrscht nicht mehr die gleiche Aufregung wie zu Beginn der Beziehung. Daher halte ich es für durchaus möglich, sich 8 Stunden am Tag zu beherrschen. Die Person ist in der Nähe und Sie können versuchen, den Rest zu meiden.

Versuchen wir, die Vor- und Nachteile abzuwägen. Jeder hat vielleicht seine eigene Liste, aber ich sehe sie wie folgt.

Vorteile von Büroromantik

Bei der Zusammenarbeit erkennt man eine Person gut;

Wenn das Team freundlich und eng ist, wird sich dies nur positiv auf die Arbeit auswirken;

Es ist schön, mit einem Mädchen zu arbeiten, das einem in einer langweiligen Situation ein strahlendes Lächeln schenkt ein Treffen oder mit einem jungen Mann, der Sie nach Ihrem erfolglosen Besuch bei Ihrem Chef beruhigen wird;

Romantische Mittagessen in der Gemeinschaftskantine;

Wenn es am Abend plötzlich nichts mehr zu besprechen gibt, dann haben Sie es immer allgemeines Interesse- Arbeit;

Die Eifersucht gegenüber einem Ihrer Mitarbeiter verschwindet sofort – Ihre andere Hälfte ist immer vor Ihren Augen.

Nachteile von Büroromantik

Wenn die Entscheidung, sich zu trennen, allein bei Ihnen liegt, müssen Sie mit vielen unangenehmen Widersprüchen und anderen Dingen rechnen, die die Arbeit unerträglich machen, oder, wenn Ihr Partner sich für eine Trennung entschieden hat, wird es schmerzhaft sein, ihn vor Ihnen zu sehen Augen tagelang in bester Laune;

Das gesamte Büro wird über Sie sprechen;

Wenn Sie bei der Arbeit unterschiedliche Ränge haben, kann die Beförderung eines Untergebenen durch Kollegen als „Beförderung“ wahrgenommen werden;

Wenn der Sekretärin die Entscheidung zur Trennung nicht gefällt, kann dies zu einem ungewollten Skandal führen;

Neben der Arbeit muss man auch irgendwie Spaß haben, und so viel Zeit miteinander zu verbringen, kann beide ermüden;

In jedem Büro herrscht immer Konkurrenz. Mit Ihrem Liebsten um etwas zu konkurrieren, das Ihnen genauso wichtig ist wie ihm, ist sehr schwierig und kann zu einer globalen Verschlechterung der Beziehung führen.

Statistik vs. Romantik

Statistiken besagen, dass die Wahrscheinlichkeit hoch ist, in Büros, in denen nicht mehr als 15–20 Personen beschäftigt sind, auf ein Liebespaar zu treffen, das zusammenarbeitet.

Regelmäßiges Flirten stärkt das Team nur noch mehr. Gemischte Teams sind übrigens progressiver in ihrer Arbeit. Das ist verständlich: Ein Mann kann sich nur in Gegenwart einer Frau als Mann zeigen. Ihr bewundernder Blick wird die Ausrufe Ihrer Freunde nicht ersetzen, wenn Sie eine neue Stelle erhalten.

Bei Frauen ist die Situation die gleiche: man beraubt sich männliche Aufmerksamkeit Bei der Arbeit verarmen wir unser Leben positive Gefühle. Es reicht für niemanden aus, nur auf seine andere Hälfte zu achten.

Und man kann nicht zu viel zählen ein schönes Kompliment Schrei auf der Straße: „Was für Puffer!“ Die Aufmerksamkeit von Kollegen des anderen Geschlechts sind Komplimente von denen, die Sie kennen und respektieren (meistens).

Daher braucht ein Mensch dies lebenswichtig, aber nicht immer bewusst. Andernfalls können Minderwertigkeitskomplexe entstehen, die nonverbal Neurosen und Stress provozieren. Das ist unerklärlich, aber wahr.

Extrem im Büro

Büroromantik ist extreme Sicht Ich liebe es, wenn:

• Einer der beiden ist nicht frei;
• Die Chefs sind damit nicht einverstanden.

Es ist erwähnenswert, dass eine Büroromanze nicht mit einer Romanze verwechselt werden sollte sexuelle Beziehungen, was nichts weiter impliziert.

Heutzutage betrachten die meisten Chefs ihre Sekretärin als Objekt der Leidenschaft, nicht weil sie es unbedingt ist, sondern weil es seit einiger Zeit ein echtes Merkmal ihrer Macht ist.

Büroromanzen gab es schon immer und wird es auch immer geben. Bis zum letzten Paar (nicht unbedingt unterschiedlichen Geschlechts) arbeitender Menschen.

Das gibt es nicht nur bei Büroromanzen Nebenwirkungen und sie enden schlecht. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens. Sie sind die gleichen wie andere Beziehungen, sie haben nur ihre eigenen Nuancen, Hauptsache, sie endeten nicht mit einem einfachen und...

Im Westen sind die Beziehungen zwischen Mitarbeitern unterschiedlichen Geschlechts im Büro in der Unternehmenskultur klar definiert. Und auch uns bekannte Höflichkeitsformen wie das Aufhalten der Tür oder Komplimente sind strengstens untersagt.

Büroromantik – die Situation in Russland

Darüber hinaus wird darin eine Bedrohung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern gesehen. Russland ist von solchen Beschränkungen ausgeschlossen. Allerdings besteht das Problem der Beziehungen zwischen Frauen und Männern im Büro. Wo ist die fragile Grenze zwischen Büroromantik und einfacher Freundschaft? Beeinträchtigt Flirten die Leistung im Team? Ist es möglich, dass Ehepartner im selben Büro arbeiten? Jeder Topmanager hat seine eigene Sicht auf dieses Problem.

Büroromantik – Meinung 1

Irina Vasenina, Präsidentin der Progression-Gruppe:„Ich bin immer für helle Emotionen und freudige Kommunikation und halte eine Büroromanze für völlig akzeptabel. Dies wirkt sich besonders bei den Mädchen sehr positiv auf die Teamleistung aus.

Allerdings haben wir eine Regel: Kommt es zwischen zwei Personen zu einer Büroromanze, muss einer von ihnen das Unternehmen verlassen. Immerhin Entwicklung persönliche Beziehungen Die Meinung einer der Parteien beeinflussen kann, ist es möglich, dass Druck ausgeübt wird, um eine Entscheidung zu treffen.“

Büroromantik – Meinung 2

Vera Samoilova, Leiterin der Marketingabteilung der NIKA MOTORS Holding:„Ich glaube, dass die Regulierung persönlicher Beziehungen zwischen Mitarbeitern nur als Grund für die Entlassung von Mitarbeitern dienen kann.

Meiner Meinung nach stellt jeder Eingriff in das Privatleben eines Menschen eine Diskriminierung dar, weil dadurch seine Rechte und Freiheiten verletzt werden. Dies ist in unserem Unternehmen nicht der Fall. Uns interessiert nur, ob die Person ihrer Verantwortung gewachsen ist. In unserer Organisation gibt es Familien, die aus Büroromanzen entstanden sind. Unsere Einstellung dazu ist loyal, denn die Arbeit jedes Ehepartners wurde dadurch nicht beeinträchtigt.“

Büroromantik – Meinung 3

Svetlana Kolosova, Präsidentin der Beratungsgruppe Staraya Ploshchad:„Wir verbringen den größten Teil des Tages bei der Arbeit. Deshalb sollten wir unser Geschlecht nicht vergessen.

Eine weibliche Führungskraft muss stilvoll, emotional, interessant, feminin und attraktiv sein. Sie sollte aufgrund ihrer Stellung die Frau in sich selbst nicht töten. Ich gebe sogar zu, dass männliche Angestellte ihren Chef ein wenig lieben.

Ich denke, es ist so positive Einstellung Die Einstellung einer weiblichen Führungskraft wirkt sich sehr positiv auf die Effektivität der Teamarbeit aus. Dank weiblichem Charme (aber nicht der Koketterie!) können Sie einen Dialog anstoßen oder einige Konflikte lösen, und Professionalität wird den Status der Führungskraft bestätigen und den Respekt der Mitarbeiter gewinnen. In unserem Unternehmen gibt es keine Dokumente, die Beziehungen im Team und insbesondere Büroromanzen regeln.

Aufgrund der hohen Professionalität kennt jeder Mitarbeiter die akzeptablen Grenzen. Unsere Fachleute realisieren umfangreiche und komplexe Projekte, sodass Ablenkungen selbst für angenehme Beziehungen inakzeptabel sind. Jeder Fehler kann sowohl für das Projekt als auch für das Unternehmen sehr kostspielig sein.

Und das Flirten zwischen Mitarbeitern, insbesondere das ständige Flirten, verschwendet nur ihre Kreativität und Kraft in unnötige Richtungen. Außerdem, Büroromantik gibt anderen Kollegen Anlass zur Diskussion und Verurteilung persönliches Leben diejenigen, die flirten.

Als Berater und Manager würde ich eine Anstellung in einem Büro nicht empfehlen große Nummer Familienunruhige, junge oder sexuell ängstliche Mitarbeiter, die versuchen, ihre persönlichen Probleme am Arbeitsplatz zu lösen. In unserem Unternehmen kontrolliert der Sicherheitsdienst derzeit Personen aus dieser Position.“

Büroromantik – Meinung 4

Marina Goldinberg, Marketingleiterin bei Organic Corporation:"In unserem Unternehmen leichtes Flirten ist vorhanden, denn ohne sie ist es psychologisch unmöglich zu existieren. In einem stressigen Moment bei der Arbeit oder einfach an einem schwierigen Tag wird eine Tasse Kaffee oder ein Kompliment von einem Kollegen angenehm sein und Ihre Stimmung ins Positive verändern.

Meiner Meinung nach hat Freundschaft (aber keine Büroromantik) einen positiven Einfluss auf die Interaktion zwischen einem Untergebenen und einem Vorgesetzten. Dank der Verfügbarkeit freundschaftliche Beziehungen Sie können auf Unterstützung zählen Schwere Zeit. Und das Vorhandensein von Romantik in den Beziehungen von Kollegen führt häufig zu Familienskandalen und Eifersuchtsbekundungen im Büro. Gleichzeitig hält es unser Unternehmen für unethisch, persönliche Beziehungen im Team zu regeln.

Meiner Meinung nach macht die Präsenz von Familiendynastien dank der Liebe dies möglich nachhaltige Entwicklung Firmen.

Dieses Gefühl macht das Denken kreativ und unkonventionell und steigert die Produktivität. Aber unter einer Bedingung: Die berufstätigen Ehegatten dürfen nicht aneinander gebunden sein, denn Arbeitsthemen werden in der Regel auf die Küche und häusliche Angelegenheiten auf die Arbeit verlagert.“