Cosa influenza l’esperienza lavorativa totale? Esperienza lavorativa totale come l'intera carriera di un cittadino

Una delle circostanze più importanti con cui la legislazione collega l'emergere di numerosi rapporti giuridici nel campo della previdenza sociale è l'anzianità totale di servizio. Le sue dimensioni hanno un impatto significativo sulla portata dei diritti concessi ai cittadini disabili. Qual è l'esperienza lavorativa totale? Cosa c'è incluso? Esaminiamo ulteriormente queste domande.

Definizione

Il concetto di “anzianità totale di servizio” implica la durata totale delle attività professionali e di altre attività socialmente utili, retribuite e non retribuite. Ha caratteristiche sia qualitative che quantitative. I periodi di esperienza lavorativa totale comprendono il tempo durante il quale il dipendente ha svolto le sue funzioni e ha anche migliorato le sue qualifiche.

In questo caso il lavoro può essere a domicilio, stagionale, temporaneo, permanente e così via. Lo studio nella direzione dell'impresa è incluso nell'esperienza lavorativa totale. Il suo scopo può essere la certificazione, la promozione, la riqualificazione dei dipendenti e così via. Per "altre attività" si intendono la fornitura di servizi o la realizzazione di alcuni lavori ai sensi dei contratti civili, la creazione di opere in conformità con l'accordo sul diritto d'autore e le singole attività commerciali.

Specifiche

Dalle definizioni utilizzate dalla legislazione, alcune trasformazioni di una serie di caratteristiche diventano chiaramente visibili. Pertanto, il lavoro, che funge da criterio di qualificazione o attributo che stabilisce il diritto del cittadino all’assicurazione pensionistica, inizia a essere sostituito da un altro concetto. In particolare, si tratta direttamente del pagamento dei contributi, cioè del reale risultato finanziario di questa attività.

Base normativa

Il diritto alle prestazioni di vecchiaia per alcune categorie di cittadini è stabilito in base all'anzianità di servizio. Questa disposizione è prevista dalle disposizioni dell’art. 10, comma 2 della Legge che regola la previdenza statale. Lavoro e altre attività previste dall'art. 10 e 11 della citata Legge. Questo atto normativo non definisce la procedura per confermare la durata delle attività professionali e di altro tipo. Le regole per contarlo non sono state stabilite. Tuttavia, secondo il significato delle disposizioni dell'art. 10, la conferma e il calcolo dell'anzianità complessiva di servizio avviene analogamente alla procedura e alle norme dell'art. 13.

Punto importante

Prima di calcolare l'anzianità complessiva di servizio è necessario tenere conto delle altre attività legate ai contributi alla Cassa Pensione. In questo caso è opportuno chiarire alcuni punti. Analizzando il contenuto dell'art. 10 e 11 della citata legge sulle pensioni, possiamo concludere che esistono differenze tra la parte non assicurativa e le parti del lavoro e delle altre attività legate al pagamento dei contributi assicurativi. L'atto normativo stabilisce determinate condizioni. In particolare, per includere un’attività nel periodo assicurativo è necessario che essa:

1. È stato effettuato sul territorio della Russia.
2. Durante questo periodo venivano pagati i premi assicurativi.

La normativa prevede anche la possibilità di includere nel periodo assicurativo le attività svolte dai cittadini all'estero, qualora ciò sia stabilito da un trattato internazionale. Un'ulteriore condizione è il pagamento volontario dei premi assicurativi in ​​conformità con la legge sulle assicurazioni.

Altre attività

Il periodo assicurativo comprende anche:

1. Servizio militare (contratto, coscrizione).
2. Il tempo in cui un genitore si prende cura di ciascun figlio dura fino a un anno e mezzo, ma non supera i tre anni in totale.
3. Il periodo in cui si ricevono le indennità di disoccupazione, si partecipa a eventi pubblici (a pagamento), ci si trasferisce in un'altra area per ottenere un lavoro nella direzione del servizio.
4. Il tempo della detenzione, nonché quello dell'esecuzione della pena in caso di irragionevole applicazione della responsabilità penale, il tempo della repressione per le persone successivamente riabilitate.
5. Prendersi cura di un disabile di 1 anno, di un bambino disabile o di un cittadino che abbia compiuto 80 anni.

Tutte le attività specificate vengono conteggiate se viene soddisfatto un prerequisito. Tutti devono essere seguiti o preceduti dal lavoro. Tuttavia non sono previsti requisiti per la sua durata. In teoria, un giorno potrebbe essere sufficiente. Tuttavia, in pratica, tale attività è considerata casuale e ha le sue caratteristiche e conseguenze. Poiché l'anzianità complessiva di servizio può essere calcolata tenendo conto solo dei periodi sopra indicati, la loro durata deve essere documentata.

Regole di conteggio: base legislativa

L'assicurazione e l'anzianità generale di servizio sono determinate in ordine di calendario. Se c'è una coincidenza di qualsiasi attività (ad esempio, lavoro e cura di un parente), viene incluso uno dei suoi tipi. Le regole per la conferma e il conteggio sono stabilite dall'art. 13, comma 4 della Legge recante regolamentazione della previdenza statale. Questa procedura è stata approvata dal decreto governativo n. 555.

Esperienza lavorativa totale: elenco delle attività

La valutazione dei diritti pensionistici di un cittadino viene effettuata sulla base della durata totale del lavoro e di altre attività socialmente utili svolte prima del 1 gennaio. 2002. Viene preso in considerazione in ordine di calendario. L'esperienza lavorativa totale include:

Significato giuridico

L’anzianità di servizio complessiva costituisce una categoria fondamentale per la conversione dei diritti a pensione nel capitale corrispondente a partire dal 1° gennaio. 2002. Il significato giuridico diretto di questa categoria è determinato nell'art. 30, comma 4 della Legge recante le pensioni del lavoro. Secondo questa norma, solo le attività direttamente previste dai paragrafi 1-6 del presente articolo dovrebbero essere incluse nell'anzianità di servizio totale. Inoltre, sono tutti riepilogati in ordine di calendario.

Caratteristiche comparative

L'anzianità di servizio complessiva viene attualmente utilizzata dai dipendenti della Cassa pensione per determinare l'importo del capitale pensionistico. Rappresenta il volume dei risparmi di un cittadino al momento dell’entrata in vigore della legge federale n. 173. Di questi verrà istituita la parte pensionistica assicurativa. A questo punto è necessario prestare particolare attenzione. Devi sapere che la parte pensionistica di base è sempre invariata, è fissata in importi ben definiti, mentre la componente assicurativa è dinamica. Quest'ultimo ha un impatto diretto sull'importo dei pagamenti previsti. In poche parole, l'anzianità di servizio totale influenzerà l'entità della pensione per quei cittadini che hanno iniziato la loro attività professionale prima del 1 gennaio. 2002, prima dell’entrata in vigore della Legge n. 173.

Significato di "altre attività"

Interessa esclusivamente la Cassa pensione. Devi contattare questa organizzazione con i documenti che ti danno il diritto di aggiungere periodi alla tua esperienza esistente. Se il libro in cui sono registrate le attività professionali e di altro tipo viene smarrito (danneggiato), il datore di lavoro è obbligato a rilasciare i documenti mancanti su richiesta del futuro pensionato. Potrebbe trattarsi, ad esempio, di una copia del contratto, di un certificato di esperienza. Il compito principale del datore di lavoro è riassumere correttamente tutte le attività del dipendente come indicato nella documentazione. Il datore di lavoro deve assistere in ogni modo possibile e aiutare a orientarsi nel processo di ottenimento delle pensioni per i cittadini impiegati nella sua impresa.

Chiarimento della definizione

L'emergere di un termine come "periodo assicurativo" è determinato dalla riforma delle prestazioni pensionistiche nella Federazione Russa. La prima menzione di questa definizione può essere vista nel testo della legge federale n. 27. Le sue disposizioni regolano la contabilità personalizzata (individuale) nel sistema di previdenza pensionistica (statale). Ai sensi della normativa vigente, si può stabilire che il periodo assicurativo rappresenta la durata totale di quei periodi di attività professionale del cittadino assicurato, durante i quali sono stati versati i contributi corrispondenti alla Cassa pensione.

Circostanze speciali

In alcuni casi diventa necessario confermare l'assenza o accertare l'esistenza di una copertura assicurativa per un dipendente. Ciò è necessario, prima di tutto, quando si determinano i diritti del dipendente a ricevere una pensione - per la vecchiaia, in connessione con la perdita di un capofamiglia, per invalidità. La legislazione stabilisce alcune condizioni per questo. In particolare, affinché un lavoratore dipendente possa percepire la pensione di vecchiaia, oltre a raggiungere i 55 anni per le donne e i 60 per gli uomini, è necessario avere un periodo assicurativo di almeno cinque anni. Questa disposizione è sancita dall’art. 7 comma 2 della legge federale sulle pensioni. In altri casi non è tanto la durata ad essere importante, ma la presenza diretta di esperienza assicurativa.

Al momento dell'età pensionabile, sorge la questione della corretta registrazione e del calcolo dei pagamenti dovuti. Di grande importanza per la registrazione di una pensione di anzianità è l'insieme totale dei periodi per l'anzianità totale di servizio.

Il concetto di esperienza lavorativa totale (GTS)

In altre parole, viene conteggiata la durata totale del lavoro e delle altre attività necessarie per ricevere una prestazione pensionistica (Legge federale "Sulle pensioni di lavoro della Federazione Russa").

Il libretto di lavoro del dipendente conferma l'occupazione della persona e costituisce la principale raccolta effettiva di informazioni sull'OTS. Utilizzando l'indice di anzianità di servizio totale, viene determinato l'importo delle prestazioni pensionistiche legate alla vecchiaia, all'invalidità e all'anzianità di servizio.

Il pagamento dell'assicurazione è consentito ai cittadini della Federazione Russa che lavorano in altri stati, se ciò è confermato dai relativi documenti contrattuali internazionali.

L'OTS è classificato come un tipo di esperienza lavorativa, che comprende anche e. Un indicatore del periodo generale è l'emergere di motivi per la registrazione di una pensione di anzianità, la perdita di un capofamiglia a causa della sua malattia o disabilità a lungo termine. Grazie al maggior tempo trascorso in attività professionali, una persona ha l'opportunità di andare in pensione presto.

Dopo la riforma pensionistica del 2002, il termine OTS è stato sostituito dal periodo assicurativo (SS). Il concetto di assicurazione deriva dall'obbligo di un individuo di versare regolarmente contributi alla Cassa Pensione, grazie alla quale maturerà in futuro la prestazione pensionistica dovuta.

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Come calcolarlo?

Per quanto riguarda il tempo dedicato allo studio, vale la pena notare che non è lavoro, quindi non viene preso in considerazione nel calcolo della pensione. Inoltre qui non vengono versati contributi assicurativi alla Cassa pensione.

I periodi OTS comprendono:

• Servizio nelle Forze Armate.
• Prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo.
• Inabilità dovuta a malattia considerata temporanea.
• Il periodo trascorso per iscriversi al servizio per l'impiego e ricevere benefici per i disoccupati.
• Trovarsi in un centro di custodia cautelare, MLS a causa di accuse infondate.
• Lavoro pubblico retribuito.
• Cambio forzato di residenza per servizio civile.
• Soggiorno con il coniuge dipendente a contratto dell'aeromobile nel luogo di destinazione e incapacità di trovare lavoro in loco (solo fino a 5 anni).
• Prendersi cura di una persona disabile del gruppo 1 o di un pensionato di 80 anni o più.
• Soggiorno all'estero, con contributi mensili alla Cassa Pensione.
• Tempo trascorso con un coniuge diplomatico o console (non più di 5 anni).

Secondo il programma pensionistico, gli anni di licenziamento aggiungono dall'1 al 20% al pagamento per ogni anno successivo. Pertanto, per i cittadini che continuano a lavorare anche in età pensionabile, il coefficiente viene costantemente adeguato.

Per ricevere la pensione di base è necessario avere 5 anni di OTS. Quindi il risultato ottenuto per tutti i contributi versati dal dipendente alla Cassa pensione viene aggiunto al totale degli anni (contati per mese) durante i quali verranno effettuati i pagamenti.

Chiunque può prendersi cura di se stesso in anticipo nella sua vecchiaia e fare una scelta informata a favore di un'impresa che opera ufficialmente.

Qual è la differenza e qual è il collegamento tra esperienza lavorativa complessiva ed esperienza assicurativa?

Il periodo assicurativo è costituito dai fondi versati versati alla Cassa pensione. Le caratteristiche dei periodi di copertura assicurativa includono:

• l'opportunità di ricevere benefici in caso di incapacità temporanea al lavoro;
• assistenza ai disabili del gruppo 1, minori, anziani (oltre 80 anni);
• congedo relativo alla cura di un bambino fino a un anno e mezzo.

L'OTS è confermato solo dal lavoro e, dopo il 2002, da indicatori contabili documentati secondo la personificazione.

L'anzianità totale di servizio è calcolata con l'installazione di capitale accumulato e indicatori di valorizzazione. La durata del periodo rapportata all'anzianità complessiva di servizio incide notevolmente sulla determinazione del calcolo monetario delle pensioni spettanti.

Nel calcolo della pensione si tiene conto dell'anzianità di servizio complessiva?

L'anzianità di servizio complessiva fino al 1° gennaio 2002 è considerata un concetto combinato di ogni impiego e impiego utile alla società. La sua durata influisce sull’accantonamento dell’importo sul conto personale del civile.

Tra le tipologie di impiego computabili nell'anzianità di servizio rientrano i seguenti periodi assicurativi:

• durata del servizio militare nella sicurezza, unità di soccorso minerario, comunicazioni;
• attività creative (scrittori, frequentatori di teatro, artisti, compositori, registi);
• servizio a contratto nelle forze armate, nell'FSB, nelle unità militari, negli organi degli affari interni, ecc.;
• lavorare in tutti gli ambiti e ambiti (da dipendente a membro di una fattoria collettiva);
• inabilità per un certo periodo sopravvenuta sul lavoro: inabilità collettiva, infortunio sul lavoro, malattia professionale;
• permanenza in MLS per un periodo superiore a quello prescritto;
• benefici assegnati per i disoccupati; assistenza sociale a pagamento; trasferirsi in un'altra regione della Federazione Russa per esigenze professionali.

• trasporto acqueo con navigazione in aziende con settori industriali stagionali (è compreso l'intero anno di esercizio, indipendentemente dalla frequenza);
• banca dati delle istituzioni mediche che fanno capo ai lebbrosari e ai dipartimenti antipeste (contati come due anni);
• servizio in unità al culmine delle ostilità, ferite riportate in combattimento, riabilitazione a lungo termine, radiazioni (OTS viene assegnato per tre anni).

• lavoro durante l'assedio di Leningrado (1:3);
• occupazione durante la seconda guerra mondiale 1941-1945 (1:2);
• manodopera nelle regioni dell'estremo nord (1,5 volte);
• servizio militare di leva (1:2);
• condanna ingiusta, detenzione di una persona in arresto, seguita da riabilitazione (1:3);
• lavoro forzato nella zona di esclusione (ad esempio, la centrale nucleare di Chernobyl - 1,5 volte).

Non molto tempo fa anzianità di servizio per il calcolo della pensione ha giocato un ruolo decisivo, ma oggi nel 2018 il processo di calcolo è leggermente diverso e presenta una serie di caratteristiche.

Requisiti legali relativi all'anzianità di servizio

Prima delle riforme economiche (fino al 2002), la pensione veniva calcolata in base al numero di anni lavorati come cittadino. Alle donne bastavano 20 anni continuativi e agli uomini 25 anni. Per ogni anno oltre il limite era dovuto un aumento pari all'1% della retribuzione. Sono limitati al 55-75%.

Assicurazione ed esperienza lavorativa

Dopo il 2002, l'anzianità minima di servizio per il calcolo della pensione è di 5 anni. E' già chiamato assicurazione, e non lavoro, perché Ogni datore di lavoro paga l’assicurazione per i propri dipendenti. L'entità della pensione successiva dipende da questo indicatore. A seguito delle modifiche apportate nel 2015, l'esperienza minima è stata aumentata a 10 anni e la formazione dell'importo è influenzata dai seguenti parametri principali:

• il numero di anni durante i quali è stata pagata la tassa sociale;
• l’importo delle trattenute per i premi assicurativi.

Pertanto, l'esperienza in sé non è più così importante, perché quando riceve uno stipendio elevato, un cittadino paga di conseguenza importi significativi, motivo per cui può ricevere una pensione anche superiore a quella di una persona che ha lavorato tutta la vita, ma per una piccola somma .

Aumentare l'esperienza lavorativa minima

Per pareggiare un po' questa ingiustizia, a partire dal 2015, l'anzianità minima di servizio per la pensione verrà gradualmente aumentata, di anno in anno. Il valore limite è di 15 anni entro il 2025. E oggi il concetto precedente di continuità del lavoro in un settore o in un'impresa non è più applicabile.

Come calcolare l'esperienza

L'anzianità di servizio richiesta per calcolare una pensione è il tempo di lavoro o di attività sociale.

Ci sono questi tipi:

• Durata del servizio servizio civile.
• Parte assicurativa. Il momento in cui il dipendente ha versato i contributi assicurativi.
• Speciale. Quando si è impiegati in una determinata attività, la modalità di calcolo e il momento del pensionamento possono differire da quelli stabiliti.

Speciale

Quest'ultimo include la produzione pericolosa, il lavoro in aree con condizioni climatiche speciali o quando esposto a radiazioni radioattive, ecc. In questo caso, il pagamento viene assegnato “per l'anzianità di servizio”, per la quale è necessario lavorare in un campo specifico per un determinato numero di anni.

Ad esempio, 20-25 anni per i piloti, 25-30 anni per il personale medico e insegnanti, 20 anni per il personale militare.

Caratteristiche dei calcoli

Dopo aver determinato la durata del servizio richiesta per il calcolo della pensione, vale la pena comprendere le caratteristiche del suo calcolo. Secondo la legge un anno di lavoro equivale ad un anno di esperienza. In un certo numero di casi, i cittadini si trovano in circostanze che li costringono a non svolgere le proprie mansioni lavorative.

Molti di essi sono presi in considerazione dalla legge e sono pari al periodo lavorativo:

• Essere in congedo di maternità, fornire assistenza fino all'età di 1,5 anni. La durata complessiva non può superare i 6 anni.
• Lavorare negli organi del Servizio di frontiera statale, del Servizio penitenziario federale, del Ministero degli affari interni. Anche l'esercito è compreso nell'anzianità di servizio per il calcolo delle pensioni.
• Malattia con conseguente inabilità temporanea.
• Partecipazione ad opere sociali e pubbliche.
• Stato registrato presso il servizio per l'impiego.
• Permanenza ingiustificata in carcere per cittadini ingiustamente perseguiti, cosa poi confermata.
• Assistenza a un familiare: anziani, ultraottantenni o disabili, incl. bambino.
• Il coniuge di un militare o di un funzionario pubblico costretto a soggiornare all’estero o nel luogo di servizio del coniuge e non riesce a trovare un lavoro.

Il tempo trascorso per uno di questi motivi viene considerato come anzianità di servizio per il calcolo della pensione solo se prima e dopo questo il cittadino aveva un impiego ufficiale.

Imprenditori individuali

Vale la pena menzionare separatamente i cittadini impegnati in attività individuali: imprenditori, avvocati, scrittori. Formano la loro anzianità di servizio per tali attività solo se vengono detratti autonomamente nel sistema OPS entro questo periodo.

Se un cittadino ha viaggiato fuori dal paese in cui ha lavorato, questi anni potranno essere conteggiati nel salvadanaio totale solo se viene rispettata la legislazione della Federazione Russa. Cioè, se ha effettuato trasferimenti alla Cassa pensione.

Cosa è compreso nell'anzianità di servizio per la pensione?

Vale anche la pena chiarire cosa è compreso nell'anzianità di servizio per il calcolo della pensione e come si forma. Oggi viene calcolato secondo due parametri: esperienza lavorativa minima (numero di anni) e coefficiente assicurativo (numero di punti).

I punti individuali vengono determinati in base ai premi assicurativi pagati per il dipendente. Un anziano non ha più bisogno di confermare un periodo lavorativo successivo al 2002. Dopo la registrazione della SNILS, la Cassa pensione effettua i calcoli in base ai pagamenti effettuati dalla società.

Punti ferie e servizi

Se un cittadino non ha svolto mansioni lavorative per uno dei motivi socialmente significativi, il numero di punti individuali viene assegnato secondo i seguenti criteri:

• Essere in congedo per accudire un figlio: 1,8 punti;
• Secondo: 3,6 punti;
• Per il terzo: 5,4 punti (analogo per i successivi);
• Per una persona disabile, incl. bambino, anziano: 1,8 punti;
• Servizio (esercito): 1,8 punti.

Se il tempo totale di lavoro di una persona è inferiore a quello stabilito dalla legge, tutti i suoi contributi non contano più, non ha diritto al calcolo e gli viene assegnata una pensione di vecchiaia senza anzianità di servizio.

Il numero di punti assegnati aumenta ogni anno. Oggi è uguale 7,39 e aumenteranno con ogni periodo fino a un massimo di 10 entro il 2021. Il costo di un punto è fissato a livello governativo e adeguato annualmente. Oggi è poco più di 70 rubli.

Nessuna esperienza, nessuna pensione? Pensione di vecchiaia

Non è un segreto che oggi molti siano impiegati in modo non ufficiale o con salari “neri”, il che influisce sull'anzianità di servizio totale per il calcolo della pensione e sul suo ammontare. Il dipendente non sarà in grado di confermare ufficialmente il tempo in cui ha lavorato. Ma la legge tutela tutte le categorie di cittadini e per tali situazioni sono previste agevolazioni sociali.

È dovuto al raggiungimento di una certa età:

• 60 anni – per le donne;
• 65 anni – per gli uomini.

Come potete vedere, l'età è di 5 anni superiore a quella dei pensionati che hanno diritto a una pensione assicurativa. L’esperienza lavorativa non è importante per il calcolo della pensione di vecchiaia. Se ciò non bastasse, viene prescritta immediatamente l’assistenza sociale. Le sue dimensioni sono piccole, ma secondo la legge, se sono inferiori al minimo per vivere in una particolare regione, le dimensioni verranno aumentate. Il valore è statico e non è affatto influenzato da altre caratteristiche: il numero totale di anni lavorati, la presenza di un libretto di lavoro, la mancanza di impiego ufficiale.

Pertanto, anche senza esperienza lavorativa per calcolare la pensione, in età avanzata il cittadino riceverà l'importo minimo fissato dalla regione.

La pensione è la fine logica della capacità di una persona di lavorare. Avendo lavorato tutta la vita per lo stato, una persona ha diritto al sostegno del governo. Secondo le leggi attuali, quando si registra lo stato di pensionato, viene presa in considerazione l'anzianità totale di servizio. Aiuterà a determinare il tipo di pensione a cui il richiedente può avere diritto. Ma quali componenti sono inclusi nell'esperienza? E comunque, cos'è questo? Puoi saperne di più su questo e altro ancora.

Definizione

Esperienza lavorativa generale: che cos'è? E per quali scopi è necessario?

Questo termine descrive tutti i periodi che verranno conteggiati come periodi lavorativi durante il pensionamento di una persona. Tenendo conto dei recenti cambiamenti legislativi, la durata totale del servizio è chiamata periodo assicurativo.

Ma cosa comprende? E come calcolare correttamente il componente corrispondente? A quanto pare, non è così difficile da fare. Soprattutto se sai come comportarti.

Periodi di lavoro nella Federazione Russa

L'anzianità di servizio complessiva è estremamente importante per il calcolo della pensione. Senza di esso, una persona non sarà in grado di ottenere lo status di pensionato. Più precisamente, la disabilità avverrà 5 anni dopo rispetto agli altri. E i pagamenti al vecchio saranno minimi. Si chiamano sociali.

La componente principale del concetto studiato è l'esperienza lavorativa. Il tempo in cui una persona lavorava ufficialmente. Durante questi periodi il datore di lavoro versa regolarmente contributi alla Cassa pensione. Questi costituiranno in futuro la pensione di cittadinanza.

Il lavoro non ufficiale non viene in alcun modo preso in considerazione. Pertanto, non dovresti contare su di esso. Se le persone lavorano in modo non ufficiale, il governo lo considera disoccupato. Questo periodo non è compreso nell'anzianità complessiva del servizio. Ciò è possibile in casi eccezionali.

Periodi assicurativi

Stiamo parlando di situazioni in cui appare l'esperienza assicurativa. Possono essere definiti come periodi di tempo durante i quali il denaro è stato trasferito alla Cassa pensione per una persona, ma in realtà il cittadino era senza lavoro ufficiale.

Ad esempio, il periodo assicurativo comprende il tempo trascorso registrato presso la borsa del lavoro. Finché una persona riceve sussidi adeguati come disoccupato, sarà più vicina alla pensione. Ma non è tutto. Successivamente, esamineremo i principali periodi di tempo che riguardano la popolazione, nonché il modo in cui influenzano l'esperienza lavorativa complessiva.

Esercito

Cominciamo con l'esercito. Attualmente in Russia gli uomini dai 18 ai 27 anni sono soggetti alla coscrizione obbligatoria nelle Forze Armate della Federazione Russa. Dovrai prestare servizio come soldato per 1 anno.

Il servizio militare è compreso o no nell'anzianità complessiva del servizio? SÌ. Ciò include anche tutti i periodi equiparati al servizio di leva nelle Forze Armate del Paese.

Il periodo descritto è incluso nella componente assicurativa poiché un giovane arruolato nell'esercito non può lavorare ufficialmente. “Perdere” un anno per dovere civico non è giusto. Pertanto, il servizio militare influirà sulla tua idoneità alla pensione.

Affari dei bambini

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Non è un segreto che quasi ogni famiglia in Russia abbia figli. E dovrai occuparti dei bambini per un po'.

La gravidanza non influirà sulla componente studiata se la ragazza non ha un luogo di lavoro ufficiale. L'eccezione è quando una donna continua a lavorare. Poi “conta” tutto il periodo di lavoro in azienda. Nel periodo assicurativo è compreso anche il congedo di maternità. Viene preso in considerazione sia per i genitori che lavorano che per i disoccupati.

Il tempo totale conteggiato per ciascun bambino è di 1,5 anni. Prendersi cura di un neonato prima di questo momento consente a una persona di non preoccuparsi dei punti pensione e della pensione futura. In totale, un genitore non può fornire più di 4,5 anni di assistenza all'infanzia.

Se la famiglia decide di prendersi cura dei figli più a lungo, ciò non influirà in alcun modo sul periodo assicurativo. L'assistenza all'infanzia dopo 1,5 anni non conta.

Disabilità

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? È difficile da credere, ma questo include tutti i periodi di incapacità lavorativa di una persona che vengono retribuiti. Cioè, mentre i pagamenti sociali per un cittadino malato venivano ricevuti dalla Cassa pensione.

Di norma, ciò significa assenze per malattia regolari sul lavoro. È pagato dal datore di lavoro. E quindi l'esperienza lavorativa non si ferma.

Le malattie senza congedo per malattia nella questione studiata non vengono prese in considerazione in nessun caso. Cioè, chi è disoccupato o lavora in modo informale potrebbe non contare su un rapido avvicinamento alla pensione.

Imprenditoria

Il calcolo dell'esperienza lavorativa crea molti problemi ai cittadini comuni. Pertanto è problematico scoprire da soli quanto manca prima del pensionamento (senza tener conto dell’età della persona).

Anche l’imprenditorialità è lavoro. Ma, a differenza del lavoro ufficiale, non è inserito in alcun modo nel libro di lavoro dell’imprenditore. Cosa succede in questo caso?

L'attività di un imprenditore individuale è un'esperienza assicurativa. Dopo che una persona ha completato la sua attività, la Cassa pensione gli rilascerà un certificato nella forma prescritta. Indicherà il periodo di permanenza come imprenditore.

Questa decisione è dovuta al fatto che gli imprenditori, come i datori di lavoro, versano contributi alla Cassa pensione. Anche i singoli imprenditori hanno il diritto di assumere lavoratori. Quindi i lavoratori sotto la guida dell'imprenditore avranno esperienza assicurativa. E anche il lavoro.

In effetti, l’imprenditorialità in qualsiasi forma è lavoro, ma “per te stesso”. Il regime fiscale non ha importanza. Una persona può lavorare sia con l'OSN che con un brevetto. La cosa principale è registrarsi come imprenditore individuale presso il Servizio fiscale federale.

Prendersi cura degli anziani

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? A volte le persone accettano di prendersi cura della generazione più anziana. Spesso tale decisione è accompagnata dalla perdita effettiva della capacità lavorativa dell '"infermiera". Lavorare in condizioni di assistenza costante agli anziani è problematico.

Di conseguenza, questa volta andrà persa. Il cittadino non riceve reddito ufficiale, non vengono effettuate detrazioni. L'esperienza non aumenta. Né assicurazione né manodopera.

Ma c'è un'eccezione. Il calcolo dell'anzianità lavorativa e assicurativa inizia nel momento in cui un cittadino formalizza ufficialmente l'assistenza agli anziani. La norma si applica ai disabili e alle persone con più di 80 anni.

Tali circostanze non consentono all '"infermiera" di lavorare ufficialmente. Ma chi si prende cura del vecchio ha diritto ad un risarcimento. Sono 1.200 rubli. Il governo effettuerà i pagamenti al Fondo pensione per la persona che presta assistenza.

Altre circostanze

Parleremo della conferma della tua esperienza lavorativa totale in seguito. Innanzitutto, diamo un'occhiata all'elenco completo dei periodi presi in considerazione al momento del pensionamento.

Oltre ai componenti sopra elencati, potrebbero verificarsi le seguenti situazioni:

• partecipazione a lavori pubblici retribuiti;
• trasferirsi in un'altra regione in direzione del servizio per l'impiego;
• problemi con l'occupazione mentre è il coniuge di un militare a contratto;
• vivere all'estero perché il coniuge svolge attività consolare o diplomatica all'estero per conto della Federazione Russa.

Tutte queste circostanze vengono prese in considerazione nel periodo assicurativo. Ma ci sono alcune caratteristiche che tutti dovranno ricordare.

Se parliamo di coniugi militari, il periodo totale di “problemi lavorativi”, che viene preso in considerazione nell'anzianità totale di servizio per una pensione, non può essere superiore a 5 anni. La stessa quantità di inattività è consentita nell'ultima opzione descritta.

Dietro le sbarre per sbaglio

A parte va evidenziato il periodo di detenzione. In generale, questa volta non influisce in alcun modo sulla “storia lavorativa” di una persona. Non è possibile avvicinarsi di un passo alla pensione attraverso la reclusione.

L'eccezione è quando un cittadino viene “imprigionato” per errore. Quindi l'intero periodo di servizio della pena verrà preso in considerazione al raggiungimento dell'età pensionabile. Questo è un fenomeno estremamente raro ma esistente.

Studia e lavora

Lo studio è incluso nell’esperienza lavorativa complessiva? Questa domanda preoccupa molti studenti. Soprattutto chi studia a tempo pieno. Combinare tale formazione con il lavoro è problematico. A volte è impossibile.

Fino al 2012 nell'anzianità di servizio venivano conteggiati i “punti”. Ma ora la situazione in Russia è cambiata. Il fatto è che durante il periodo di studio all'università, un cittadino non versa alcun contributo sociale. Né l'università né il comune lo fanno. Di conseguenza, lo studio non è considerato lavoro. Questa è un'unità indipendente.

L’università è inclusa nell’esperienza lavorativa totale? No, se si parla di periodi di studio in qualsiasi forma successivi al 01/01/2012. Non ci sono eccezioni e non possono esserlo. Tali regole si applicano oggi in Russia.

Affari Esteri

Oggi i residenti nella Federazione Russa hanno l'opportunità di andare a lavorare all'estero. Questa decisione solleva molte domande in termini di formazione di una futura pensione.

Il fatto è che idealmente il tempo di lavoro ufficiale non è incluso nella durata totale del servizio. Ciò accade solo quando:

• la clausola corrispondente è specificata nel contratto;
• il datore di lavoro versa contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa.

Di conseguenza, è impossibile dire esattamente quando verrà preso in considerazione l'occupazione al di fuori della Russia per ottenere lo status di pensionato.

Cosa non è incluso

Esiste un certo elenco di circostanze che non sono considerate né come periodi di lavoro né come periodi di assicurazione. Tutti dovrebbero conoscerli.

Questi includono:

• studiare in qualsiasi forma;
• vivere sotto occupazione o in campi di concentramento durante la seconda guerra mondiale;
• rimanere nella Leningrado assediata;
• prendersi cura dei genitori o dei pazienti affetti da HIV.

Le situazioni descritte non influiranno sulla tua pensione. Non influenzeranno in alcun modo la “storia assicurativa” del cittadino.

Come confermare

Come confermare la tua esperienza? Questo viene fatto in diversi modi. Sono possibili le seguenti opzioni:

• secondo il libro di lavoro e altri certificati;
• testimonianze di due o più testimoni.

Di norma, la seconda opzione è possibile quando il richiedente ha perso i suoi documenti. Ad esempio, dopo un disastro naturale. Idealmente, la conferma dell'esperienza avviene utilizzando vari documenti.

Tra questi ci sono:

• certificati della Cassa pensione sulle detrazioni per persona;
• estratti di attività commerciali;
• certificati di nascita dei bambini;
• libri di lavoro.

In realtà, tutto è molto più semplice di quanto sembri. Ma il calcolatore dell'esperienza lavorativa sarà comunque utile per calcoli corretti.

Regole di calcolo fondamentali

1. Sottrarre la data di assunzione dalla data di licenziamento del dipendente. Aggiungi 1 giorno alla cifra risultante. Per calcolare l'anzianità di servizio totale, dovrai sommare tutti i risultati.
2. Un anno di esperienza = 12 mesi e un mese è composto da 30 giorni. Inoltre, se non ci sono cifre esatte relative all'inizio e alla fine del lavoro in azienda, questi componenti vengono presi il 15 del mese o la metà dell'anno - 1 luglio.

Idealmente, l'utente può calcolare qualsiasi tipo di esperienza utilizzando calcolatori speciali. Puoi facilmente scoprire la tua esperienza lavorativa sul sito della Cassa Pensione. C'è un servizio corrispondente lì. Fornendo i dati dai documenti disponibili, il cittadino completerà rapidamente l'attività.

Un altro modo per risolvere il problema è contattare la Cassa pensione con SNILS. I dipendenti del servizio pertinente ti aiuteranno a far fronte al compito.

Nonostante il fatto che l'attuale legge non contenga la categoria “esperienza lavorativa”, nel corso degli anni di applicazione si è saldamente radicata nella mente dei russi. Con l'introduzione del periodo assicurativo non sono cambiate l'essenza stessa, lo scopo e l'applicazione dell'indicatore che determina la durata del lavoro socialmente utile. L'anzianità di servizio totale può essere calcolata dal libro di lavoro, tenendo conto di cosa è incluso in esso e cosa no.

Due tipi di esperienza: lavoro e assicurazione: come differiscono e perché sono necessari

L’anzianità di servizio che determina l’idoneità di un cittadino alla maturazione dei pagamenti e delle prestazioni pensionistiche statali è la durata complessiva dell’attività lavorativa di una persona nel corso della sua vita. Incide sul diritto a ricevere prestazioni sociali e sul loro ammontare.

Più di dieci anni fa, la legislazione russa sull'assegnazione delle pensioni ha cambiato radicalmente l'approccio al calcolo della durata del lavoro dei cittadini, dando loro il diritto alle prestazioni sociali da parte dello Stato. Invece della categoria "esperienza lavorativa", è stata introdotta la categoria "record assicurativo", i punti pensione hanno iniziato ad essere assegnati per anni di lavoro e sono stati convertiti in rubli.

Tuttavia, il carattere generale della legge non consente di applicare la nuova legge ai rapporti giuridici sorti prima della sua entrata in vigore. Ecco perché i periodi di lavoro esistenti prima del 1 gennaio 2002 vengono ancora inclusi nell'anzianità di servizio totale al momento dell'assegnazione delle pensioni.

Esperienze lavorative – principi di calcolo e di applicazione

Il calcolo dell'esperienza lavorativa totale viene ora utilizzato per determinare l'ammissibilità dei cittadini che hanno lavorato prima del 2002 al pagamento della pensione. In altre parole, secondo le regole per il calcolo dell'anzianità complessiva di servizio, ai fini del pagamento delle pensioni e dei benefici vengono conteggiati i periodi anteriori al 1 gennaio 2002. L'anzianità di servizio speciale è la durata del lavoro alle condizioni specificate dalla legge, che dà diritto a una pensione maggiorata (ad esempio, lavoro in condizioni dannose o non sicure, lavoro nelle regioni settentrionali, ecc.). La legge stabilisce inoltre un elenco di specialità e posizioni che danno diritto al pensionamento anticipato.

Adesso è necessaria un'esperienza lavorativa continuativa, quali sono i rischi di interromperla?

Da tempo esiste nella legislazione anche il concetto di esperienza lavorativa continuativa; questo indicatore ha influenzato il calcolo delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro. Tuttavia, dal 2007, l'indennità di malattia viene calcolata in base al periodo di pagamento dell'assicurazione. Ora non importa se il servizio è stato interrotto o meno.

Video: perché hai bisogno di esperienza lavorativa e cosa fare se non ne hai abbastanza?

Tabella: cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale e cosa non è incluso in essa

Periodo assicurativo: quando viene utilizzato e in quali periodi è composto?

I periodi di lavoro e altre occupazioni socialmente utili di una persona dopo il 1 gennaio 2002 vengono presi in considerazione secondo le regole per il calcolo del periodo assicurativo. Ma la categoria “esperienza assicurativa” ha cominciato ad essere utilizzata nella pratica solo nel 2015.

La definizione della categoria in questione è contenuta nell'art. 2 della Legge "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" (di seguito denominata Legge), secondo la quale rappresenta la durata totale delle attività lavorative e di altro tipo di una persona, durante le quali i contributi assicurativi sono stati trasferiti alla Cassa pensione.

La legge non contiene un elenco delle tipologie di attività durante il periodo in cui maturano i pagamenti assicurativi. Sembra corretto includere in questi gli stessi ambiti dell'esperienza lavorativa generale.

Poiché gli altri periodi di tempo vengono presi in considerazione nel periodo assicurativo, l'art. 11 della Legge definisce:

• tempo dedicato all'assistenza di una persona con disabilità del primo gruppo, di un bambino disabile, di un anziano di età superiore agli 80 anni;
• il tempo di educazione dei figli di età inferiore a un anno e mezzo da parte della madre o del padre (ma non di altri parenti) non è superiore a 4,5 anni per ciascun genitore;
• periodi di inabilità temporanea retribuita al lavoro;
• periodi di disoccupazione ufficialmente registrata;
• periodi di servizio militare e altro servizio equivalente;
• il tempo trascorso in custodia di persone ingiustificatamente condannate a scontare tale pena;
• periodo di permanenza presso il coniuge militare o con il coniuge distaccato all'estero in una regione dove è impossibile trovare lavoro, ma non superiore a cinque anni complessivamente.

Ciascuno di quelli elencati all'art. 11 della Legge sui Periodi può essere preso in considerazione nel periodo assicurativo, a condizione che la data di inizio o di fine di tale periodo confina con il tempo di lavoro per il quale sono stati trasferiti i pagamenti assicurativi.

Perché è necessario calcolare l'anzianità di servizio e come calcolarla?

Il calcolo dell'anzianità lavorativa (attuale e assicurativa) viene utilizzato per determinare il diritto alla pensione e il suo importo. Per stabilire l'importo delle prestazioni in caso di incapacità temporanea al lavoro, viene utilizzato solo il concetto di periodo assicurativo.

Un libro di lavoro è un documento che può confermare la durata del lavoro di un dipendente

Il documento principale che conferma la presenza di qualsiasi esperienza (di lavoro, assicurativa) è un libro di lavoro. La legge non fornisce basi giuridiche affinché un cittadino abbia due libri di lavoro contemporaneamente, tuttavia non contiene un divieto diretto con una definizione di responsabilità. Quando si verifica una situazione del genere, sembra corretto tenere conto dei periodi di lavoro di entrambi, purché non siano duplicati. Puoi confermare la tua esperienza lavorativa senza un libro di lavoro. Se è assente o non contiene informazioni su qualsiasi periodo di lavoro, come conferma dell'anzianità di servizio possono essere accettati certificati dei datori di lavoro, copie degli ordini di assunzione e licenziamento dal lavoro, contratti di lavoro, ecc. sull'affidabilità delle informazioni, questo è già considerato un problema nei confronti del dipendente e della Cassa pensione, ma non del datore di lavoro. È impossibile verificare i contributi pensionistici dei precedenti luoghi di lavoro senza il consenso del dipendente; i dati personali sono protetti dalla legge.

Regole per il calcolo della durata del lavoro per l'assegnazione della pensione

Pertanto, i periodi di lavoro di un cittadino risalenti prima dell'inizio del 2002 vengono calcolati secondo le regole per includerli nella durata totale del servizio e i periodi successivi - secondo le regole per l'inclusione nel periodo assicurativo. I dati ottenuti con il primo metodo vengono convertiti nel capitale pensionistico stimato, ottenuti con il secondo metodo - in un coefficiente o punti di pensione.

Il documento normativo che regola la procedura per il calcolo dell'anzianità di servizio sono le norme approvate con decreto del governo della Federazione Russa n. 1015 del 2 ottobre 2014.

Alcuni periodi di lavoro sono inclusi nell'anzianità di servizio secondo le regole di "un anno e mezzo", "un anno e due", ecc. Inoltre, così come un intero anno solare viene conteggiato ai fini dell'esperienza lavorativa per un intero anno stagione presso le imprese impegnate in attività stagionali, l'intero periodo di navigazione dei lavori sul trasporto acquatico.

Per ottenere l'anzianità di servizio è necessario calcolare la durata di ciascun periodo di lavoro in anni, mesi e giorni, quindi sommarla. Per un mese il numero di giorni è considerato 30, per un anno - 12 mesi o 360 giorni.

Esempi

Di seguito sono riportati esempi di calcoli per due opzioni: esperienza lavorativa e assicurativa.

Come calcolare correttamente la durata dell'esperienza lavorativa

Calcoliamo la durata del periodo compreso nell'anzianità di servizio secondo le regole per il calcolo dell'anzianità di servizio totale.

Il cittadino G. M. Mikhailov ha lavorato presso l'impresa Stroykom dal 21 agosto 1994 al 10 aprile 2001. Questo periodo viene conteggiato come anzianità di servizio secondo le norme generali del lavoro. La procedura per il calcolo della durata del lavoro:

1. Determinare l'assenza di periodi esclusi dall'esperienza lavorativa complessiva: per Mikhailov non ce ne sono durante il suo lavoro.
2. Calcola il numero di giorni: 11 giorni nell'agosto 1994 + 21 giorni nell'aprile 2001 = 32 giorni.
3. Calcola il numero di mesi interi: 4 mesi del 1994 + 3 mesi del 2001 = 7 mesi.
4. Calcola il numero di anni interi: dal 1995 al 2000 compreso - 6 anni interi.
5. Riassumiamo i dati ottenuti: 6 anni + 7 mesi + 32 giorni (1 mese 2 giorni) = 6 anni 8 mesi 2 giorni.

Come viene calcolato il periodo compreso nel periodo assicurativo?

Calcoliamo la durata del periodo di lavoro compreso nell'anzianità di servizio secondo le regole per il calcolo del periodo assicurativo.

S.I. Selivanova ha lavorato presso l'impresa New Century dal 3 aprile 2005 al 15 maggio 2016. Durante questo periodo è stata in maternità per prendersi cura del bambino dal 14/10/2007 al 25/09/2010 (il bambino ha compiuto un anno e mezzo il 25/03/2012). La durata del periodo compreso nel periodo assicurativo di Selivanova è calcolata come segue:

1. Determinare il periodo escluso dalla copertura assicurativa: dal momento in cui il bambino compie un anno e mezzo fino alla fine del congedo di maternità - 26/03/2012–25/09/2010.
2. Determinare due periodi da conteggiare: 03/04/2005–25/03/2012, 26/09/2010–15/05/2016.
3. Calcola il numero di giorni:
   1. nel primo periodo - 28 giorni di aprile 2005 + 25 giorni di marzo 2012 = 53 giorni;
   2. nel secondo periodo - 5 giorni di settembre 2010 + 15 giorni di maggio 2016 = 20 giorni;
   3. totale - 53 giorni + 20 giorni = 73 giorni (2 mesi 13 giorni).
4. Calcolare il numero di mesi completi:
   1. nel primo periodo - 8 mesi del 2005 + 2 mesi del 2012 = 10 mesi;
   2. nel secondo periodo - 3 mesi del 2010 + 4 mesi del 2016 = 7 mesi;
   3. totale 10 mesi + 7 mesi = 17 mesi (1 anno 5 mesi).
5. Calcolare il numero di anni completi:
   1. nel primo periodo dal 2006 al 2011 compreso - 6 anni;
   2. nel secondo periodo dal 2011 al 2015 compreso - 5 anni;
   3. totale - 6 anni + 5 anni = 11 anni.
6. Riassumiamo i dati ottenuti: 11 anni + 1 anno 5 mesi + 2 mesi 13 giorni = 12 anni 7 mesi 13 giorni.

Come calcolare la durata del lavoro per calcolare l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea

La durata del periodo assicurativo di un dipendente influisce direttamente sull’importo delle prestazioni di invalidità temporanea:

• se il periodo assicurativo è inferiore a sei mesi, il congedo per malattia viene retribuito al salario minimo;
• da sei mesi a cinque anni di esperienza dà diritto al 60% della retribuzione media;
• da cinque a otto anni - dell'80%;
• da otto anni - 100%.

L'anzianità di servizio necessaria per retribuire il congedo per malattia viene calcolata con le stesse modalità descritte nel paragrafo precedente.

Video: come calcolare il congedo per malattia nel 2017

Oggi esistono e vengono utilizzati due metodi di calcolo dell'anzianità di servizio che danno diritto a ricevere pensioni e benefici contemporaneamente: anzianità di servizio e assicurazione. Dal 2015 è in vigore la nuova procedura per il calcolo delle pensioni in base all'esperienza assicurativa, mentre l'esperienza lavorativa maturata dal 1° gennaio 2002 viene conteggiata secondo le norme assicurative. La durata del periodo assicurativo di un dipendente influisce direttamente sull’importo del pagamento per i periodi di inabilità temporanea.