Это особенная структура, я писала ранее. Очень тяжело организовать плодотворную работу в месте, где царит постоянная конкуренция. Мы женщины всегда скептически относимся к другим представительницам прекрасного пола. Женскому полу, также как и мужскому, присуще чувство соперничества. В принципе, в мире не существует идеального, дружного коллектива. Кто-то нам ближе по тем или иным причинам, с кем-то мы заводим настоящую дружбу, ну а с некоторыми людьми даже спустя годы не можем, и не хотим разговаривать. К сожалению, бывает так, что именно, с такими людьми нам приходится работать.

В жизни бывают разные ситуации. Например, приходится менять работу и привыкать к новому коллективу. Очень важно занять свое место в женском коллективе, потому что если в этом вопросе Вы потерпите фиаско, то поверьте ни Ваше хорошее образование, ни качественное выполнение обязанностей не помогут сохранить работу.

Выжить в женском коллективе нелегко, но возможно.

Для начала ответственно подойдите к выбору своего гардероба. Женщины всегда оценивают внешний вид друг друга, а в женском коллективе сразу все захотят найти в Вас изъяны. Поэтому в первый рабочий день нужно одеться стильно, но не вызывающе. Уместным будет дорогое платье, которое будет выглядеть скромно, оно должно быть приятного цвета, Ваша обувь и сумка должны быть в хорошем состоянии. Минимум украшений, натуральный макияж, свежий маникюр и хорошая прическа. Вы должны нравиться себе.

После того, как первое впечатление произведено, нужно особенно тщательно следить за своим поведением и выполнять определенные правила.

Прежде всего, прикусите язык и не сплетничайте. Вы пока еще не знаете, как живет этот коллектив, какие в нем нравы. Неосторожно сказанное слово может навсегда испортить Ваш имидж. Поэтому в первое время слушайте и запоминайте.

Женский коллектив без интриг жить не может. Поэтому первое время держитесь от скандалов подальше. Не принимайте, чью-то сторону, ведь Вы толком даже не знаете суть конфликта. Не вмешивайтесь.

Не грубите и не хамите. Может возникнуть такая ситуация, что кто-то из коллег найдет в Вас человека, которому можно все рассказать. Когда целый день отвлекают на пустую болтовню, это может раздражать. Но не срывайтесь, иначе не замолкающий болтун моментально распространит о Вас негативную информацию. Просто избегайте таких людей, но, если спрятаться не получается, то первое время можно немного потерпеть.

Хвалите коллег. Женщины любят комплименты, поэтому им всегда, приятно слышать прекрасные речи. Но не перестарайтесь. Комплименты должны быть по делу. За хорошую, быструю, качественную работу. А по поводу внешнего вида коллег, лучше ничего не говорить. Иначе, может закрепиться репутация подлизы.

Будьте открытыми и коммуникабельными. Замкнутые люди отталкивают, тем более, когда о них ничего не знаешь. Вы новичок, поэтому приготовьтесь к повышенному вниманию со стороны коллег. Охотно отвечайте на все вопросы, но и не забывайте интересоваться жизнью собеседника.

Если начальник мужчина, не флиртуйте с ним. Забудьте об этом. Иначе шансов выжить в женском коллективе у Вас не будет никаких. Он - собственность коллектива, и каждой из сотрудниц, а Вы новенькая и автоматически становитесь конкуренткой.

Постарайтесь тщательно выполнять свои обязанности, чтобы не к чему было придраться. Но и не труситесь по поводу каждого задания, а то будете выскочкой.

Чтобы выжить в женском коллективе будьте собой: уверенной, целеустремленной, ухоженной. Слабых мы чувствуем и игнорируем, а сильных ненавидим. Пусть Ваша сила проявится позже, когда уже будете своей в женском коллективе.

Женщинам сложно угодить. Мы всегда жалуемся, что мужчины нас не понимают. Нас обижает, когда к нам относятся предвзято, например, полагая, что женщина не умеет водить машину, работать, думать. Но, если посмотреть правде в глаза, в некоторых ситуациях парни правы, представительницы прекрасного пола не такие уж и идеальные, и мужчины, иногда даже не догадываются, какими коварными мы бываем. Особенно, если нас много.

Для мужчины, наверное, нет ничего более ужасного, чем работать в женском коллективе . А все из-за того, что мы, женщины, не можем жить без многих «нехороших» вещей.

Особенности женского коллектива

Сплетен (настоящая женщина обязательно должна обсудить все, что видела, слышала, смотрела и при этом повторить это несколько раз). Своему парню я всегда говорю, что девушки не сплетничают, а просто обмениваются информацией, просто у нас ее немного больше, чем у мужчин. Тем не менее, сплетни - это часть женщины;

зависти . Мы коммуникабельные существа, но то, что девушки общаются со многими представительницами прекрасного пола, не означает, что мы хорошо ко всем относятся. Скорее даже наоборот. Женщина всегда найдет чему позавидовать: новому платью коллеги, устроенной личной жизни, зарплате, маникюру. Объектов «море», все зависит от характера и воспитания завидующей;

Зависть порождает ревность. Даже, если это женский коллектив и мужчин в нем мало, это еще не означает, что ревность отсутствует. Особенно, если начальник мужчина. Стоит ему улыбнуться кому-то из барышень большее количество раз, как моментально на «счастливицу» обрушиться уйма ревности и сплетен. Мы любим внимание и должны получать его в полном объеме.

Нервозность. Не вдаваясь в подробности можно сказать, что женщина может злиться и нервничать в определенные моменты жизни, без повода. И кричать на нее в таком случае бесполезно. А когда десятки женщин работают вместе, скандалов не избежать.

Неопытный начальник мужчина может подумать, что работать в женском коллективе, как в цветнике среди роз. Мы, конечно прекрасные цветы, правда, с шипами.

Хотя женский коллектив - это не такой уж и кошмар. Особенно, если Вы девушка. Мы быстро забываем обиды и от постоянной болтовни у нас не болит голова. Поэтому мы лучше мужчин проводим переговоры. Женщины способны делать несколько дел одновременно, и если все правильно организовать, начальник-мужчина извлечет из этого огромную пользу. На женский коллектив приятно смотреть, ведь все мы стараемся выглядеть на все сто. Женщина более ответственно выполняет свою работу. Да и умение флиртовать, может пригодиться при заключении сделок с партнерами.

Если женский коллектив работает вместе давно, несмотря на все выше перечисленные недостатки, нет более сплоченной организации. В нас заложен принцип пусть люди думают, что у нас все хорошо. Заказы и проекты выполняем и презентуем в срок, а то, что при этом все сто раз перессорились, должно остаться в пределах женского коллектива .

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Если в поисковой строке указать «женский коллектив», глобальная сеть взорвется ответами в едином ключе: «Как выжить в женском коллективе», «Правила выживания». Как будто бы отправляешься не к милым созданиям, а в одиночку перескакиваешь пустыню Гоби.

Однако доля истины в слове «выжить» есть. Дамы, которые поработали в смешанных или , на чисто женский вариант соглашаются скрепя сердце. Потому что скучно не будет, но то еще «веселье», ведь всем известно, чего стоят девочки, а когда их много, поражающая сила приравнивается к взрыву. Как же приумножить приятное и свести на нет негатив, трудясь среди себе подобных?

Психология отношений на работе в женском коллективе

Нет ничего на свете ядовитей, чем женский дружный коллектив...

«Я ему и говорю…»

Люди ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги и, если повезет, для самореализации. Женщинам же работа нужна, чтобы общаться, пожалуй, это поважнее зарплаты. Привыкайте к тому, что болтовня коллег будет фоном. Не раздражайтесь, что каждый день стартует и финиширует обсуждением скидок, фасонов, сериалов, детей и мужей. Рабочий процесс однозначно страдает, плюс «подрывается психика», особенно если вы завзятая молчунья – но запретить разговоры никто не в силах.

Постарайтесь минимизировать свое участие в беседах – уже потому, что их темы (и ваше мнение) становятся достоянием начальства и коллег. Не факт, что ваши конструктивные мысли дойдут до них в исходной безобидности, скорее всего, «добрые женщины» переиначат их в сплетню. И добро пожаловать, разборки, ссоры, ответная волна сплетен в ваш адрес. Чтобы не утонуть в пересудах, помалкивайте, когда темы кажутся острыми, касаются руководства и коллег – держите нейтралитет или убегайте «по делам».

«Ты и я»

Непреложное правило гласит – на работе никакой дружбы! Женщин, не нарушивших его, можно по пальцам пересчитать: всем подавай приятельницу, чтобы вместе ходить на обед и дружить против остальных мегер. И все бы ничего, если бы не ссоры, которые все равно случаются. Разругавшись, дамы дуются, в итоге страдает рабочий процесс. Попутно обиженная сторона ищет новых союзниц, рассказывая, какой гадкой оказалась бывшая подружка. И вот он, новый виток сплетен и противостояний. Постарайтесь не проверять старую истину на себе – не дружите на работе.

«Я вся такая внезапная»

Если графически изобразить настроение женщины, получится синусоида с внушительным размахом – то вверх, то вниз. Верхнюю и нижнюю точки дамы проходят минимум раз в час – и так целый день. И никогда не знаешь, в каком периоде сейчас коллега – минусовом или положительном. Поступайте вот как: наблюдайте за коллегами, подмечайте признаки как хорошего настроения, так и грядущей бури. В зависимости от синусоиды не лезьте под горячую руку или, наоборот, просите чего хотите, пока коллега в добром расположении.

«У нас такой порядок»

В любом коллективе есть свои порядки – как хорошие, так и не очень. Хорошие правила: сдавать деньги друг другу на подарок ко дню рождения, поддерживать слабых, помогать и подменять, не выносить сор из избы. Правила так себе: благоговеть и лебезить перед самопровозглашенными королевами, устраивать травлю «оступившихся», доносить. Даже если вы бунтарка в душе, придется танцевать со всеми в ногу – к счастью, в меру. Не отлынивайте от посиделок с чаем и тортом, от души поздравляйте именинниц, подставляйте плечо, когда искренне просят об услуге. А вот участвовать в шабашах необязательно, не делайте того, что считаете дурным. При этом будьте готовы держать ответ за свою «инаковость»: наверняка накажут сплетнями, а это можно пережить.

«Счастье любит тишину»

Хвастунишек не любят нигде, а в женских коллективах особенно. Здесь во всю мощь действует закон: «Торчащая шапка гвоздя притягивает к себе молоток». В общем, будете «высовываться» – будете отхватывать по шапке. В кругу прекрасных фей нежелательно умничать, рассказывать, какой у вас чудесный муж, как балует любимый, что подарили заботливые родители, куда пригласили веселые друзья… Расскажете о чем-то из списка – и увидите натянутые улыбки. Сквозь зубы коллеги процедят «как здорово», а за спиной расчехлят главное женское оружие – язык. Зависть толкает людей на некрасивые поступки, но в своих глазах они выглядят борцами за равенство. Помалкивайте, не афишируйте личную жизнь, достаток и достижения. И тем не менее нет гарантий, что вас минует народный гнев.

«Аз есмь»

Сколь ни берегись, рано или поздно случится стычка – вас спровоцируют, несправедливо обвинят, открыто «приложат». Что делать – молчать или позволить втянуть себя в конфликт? Как на работе? Правило: «Не проигрывает тот, кто не играет» здесь не действует – вас уже втянули. Доказать свою правоту, взывая к совести, не получится: агрессорша знает свою неправоту, но ее это не заботит. Ничего нельзя объяснить тому, кто не хочет слушать.

• Во-первых, не надо воспринимать хамство и грубость только как упрек себе. Большая часть из того, что произносится в этот момент, – абсолютная неправда, сказанная для «красного словца»: вали кулем, потом разберем. Поэтому обращать внимания на это не нужно, но остальная часть сказанного все-таки соответствует истине. И хоть обидно, что сказано в чудовищной форме, подумать об этом стоит: нужно совершенствоваться! Этот крик – руководство к действию, только обдуманному: сначала надо осмыслить, что из сказанного правда, что вы действительно должны изменить, а потом начать действовать.
• Во-вторых, если это возможно, лучше игнорировать хама. Он орет, говорит гадости, а вы повернулись к нему спиной и занимаетесь своими делами (вернее, делаете вид, потому что внутри вас яростно бурлят эмоции). Очень хорошо в этот момент негромко, но четко обратиться к другому человеку с какой-либо просьбой или предложением. Конечно, этот вариант не применим, если хам и грубиян – ваша начальница.
• В-третьих, не надо когда вам хамят, пытаться кому-то что-то доказать: вас все равно никто не услышит. Сложно, но нужно научиться. Если вы в момент проявления откровенного хамства по отношению к вам будете стоически молчать, волна грубости просто захлебнется. Кстати, если грубиян бросит вам упрек: «Что молчишь? Не знаешь, что сказать?» Опустите глаза, слегка пожмите плечами и негромко произнесите: «Извините». Поверьте, новый всплеск грубости, который за этим последует, будет гораздо короче. Но ни в коем случае не начинайте объясняться и оправдываться, когда на вас орут, когда вам хамят.

Когда ваша начальница или коллега, да кто угодно начинает упрекать вас в том, что вы плохая работница, напарница, хозяйка, мать, дочь… необходимо просто слушать, не пытаясь защищаться, это лишь еще больше распалит «атакующего». Молчите, пойте про себя песенку, рассказывайте стихотворение, считайте до тысячи и обратно. Смотрите на кончик носа «нападающего»: создается впечатление, что вы смотрите ему в глаза.

• В-четвертых, когда поток хамства исчерпан, когда грубиян устал, вы, даже если это кажется невозможным, должны, пересилив себя, сказать: «Большое спасибо! Я поняла ваши доводы, они показались мне интересными и убедительными! Но впредь в такой манере разговаривать со мной не стоит! Я в состоянии услышать и понять привычную для приличных людей речь! Да, советую обратиться к специалисту: не все вами сказанное было произнесено четко и разборчиво!» Разворачивайтесь и уходите. Пусть себе орет дальше! Ее силы, ее время… Вы выслушали, ответили вежливо, но сказали все, что думаете! Кстати, даже хамкой не назвали. А ведь могли!

И на мелкое, и на крупное хамство нужно реагировать правильно. Обижаться бессмысленно: вы этим никого не исправите, а нервную систему себе испортите, но говорить хаму, что он хам, нужно, только делать это в очень вежливой форме: не позволяйте себе срываться на крик. Крик, хамство, грубость – проявление слабости. Но вы же сильная женщина.

Опыта выживания в экстремальных условиях у меня нет. В уральских лесах я не терялась, на северном полюсе одна среди белых медведей не оставалась, от злобных преследователей на пустынной дороге не убегала. И вообще, живя в каменных джунглях города-миллионника, в мало-мальски чудовищных условиях я не оказывалась. До недавнего времени - когда мне пришлось натурально «выживать» в женском коллективе.

Текст: Наталья Федорова

Попала под обстрел

Иногда мне кажется, что проще выжить и сохранить моральное спокойствие среди белых медведей или серых волков, чем выстроить отношения в женском коллективе. По крайней мере, ты точно знаешь, что у животных на уме. С детства я всегда умела находить язык с противоположным полом, и мне всегда нравилось работать среди мужчин. И вот пару месяцев назад мне посчастливилось попасть в женский… В почти женский коллектив. За исключением мужчины-начальника и его заместителя, все остальные сотрудники - женского пола, разного возраста. Одна сотрудница, немного старше меня, сразу взяла меня (если можно так выразиться) под свою опеку, показала местоположение основных кабинетов и туалета и заявила, что не прочь в дальнейшем ходить со мной вместе на обед. Я пожала плечами и согласилась.

Потом от нее же я узнала, что у Светки из соседнего отдела глаза темно-карие и что это она, наверное, сглазила мою новоявленную подругу-коллегу, а Ленка-бухгалтер вообще много от нее требует, а это значит, что у нее «проблемы в личной жизни и останется она навеки старой девой». С осознанием, что зря я поделилась с «подругой» некоторыми фактами из своей биографии, я промолчала, но более совместных походов на бизнес-ланчи с ней не имела. Ту, впрочем, нисколько не огорчил сей факт: Светка (да-да, та, с темно-карими глазами), видимо, оказалась более благодарной слушательницей, и сглаз был прощен. И, судя по взглядам темно-карих и серых глаз обеих, удары в виде интриг, сплетен и каверз теперь были нацелены в мою спину.

Моббинг - форма психологического насилия с целью затравливания сотрудника в коллективе, как правило, с целью его дальнейшего увольнения. Возникает из-за:

• зависти коллег;
• желания унизить;
• стремления подчинить.

Как с этим быть

Некоторые мои подруги и знакомые оказывались в подобной ситуации. И я взялась проанализировать поведение сотрудников в женском коллективе и задалась вопросом: так что же делать, чтобы и сплетницей-интриганткой не слыть, и на задворках рабочего коллектива не оказаться?

Вырабатываем стратегию:

- Не рассказываем про свою личную жизнь . Лично я определила для себя тот минимум информации, который может быть представлен окружающей меня публике. Скажу сразу - он минимален и репутации моей навредить не способен. Ну а про женскую зависть можно вообще отдельную статью писать. Особенно если вы молоды и успешнее женщин-сослуживиц.

- Морально будьте готовы к тому, что вам будут указывать на ошибки (часто преувеличивая их значение для работы перед начальством), что-то советовать.

- Не нужно вести себя так, как будто вы находитесь в привилегированном положении . Даже если у вас три высших образования,
красавчик-муж, Феррари на офисной парковке, а сама вы ни дать ни взять - Хайди Клум, чем выгодно отличаетесь от серой массы мышек-сотрудниц. Думаю, что такое поведение никому не понравится, поэтому придерживаемся простоты и отсутствия надменности в общении.

Не сплетничаем! Это правило можно обвести золотой рамкой. Сторонимся совместных чаепитий, на которых обсуждаются всё и вся. Если избежать таковых не удалось, то хотя бы не участвуем в обсуждениях новой сумки у Лены, яркой губной помады у Кати и новой любовницы начальника. Стараемся держаться отстраненно, отвечать на вопросы коллег дипломатично. Сослуживицы потом сами поймут, что с вами не так-то легко плести «кружева» сплетен и интриг, и постепенно отстанут от вас

Замечали, что, как только вы зашли в офис, все сотрудницы сразу замолчали? Это означает, что вы выглядите изумительно . Отсюда совет - про надменность помним, но все же выглядеть красиво и прелестно не забываем . Тем более, если мужчины все-таки присутствуют в коллективе. Тем более, если вы - не замужем, а мужчины - интересные и холостые. И радуемся, когда одна из сотрудниц-интриганок купила похожие на ваши мокасины, или тому факту, что толпы сослуживиц на обеде устремились загорать в солярий (вы-то недавно вернулись из Египта с шикарным загаром и готовы снова и снова покорять окружающих вас мужчин). Ведь кто-то из психологов сказал, что раз окружающие тебя женщины стремятся быть похожей на тебя, то они либо восхищаются тобой, либо стараются быть ничем не хуже.

- Старайтесь общаться одинаково со всеми , не выделяя никого из женщин-коллег. Понимаю, что это довольно-таки сложно, но для таких сильных женщин, как мы, нет ничего невозможного, не так ли?

- Не забываем, что на работе в первую очередь мы работаем . Отдавайтесь рабочему процессу с головой и без остатка. Тогда и начальство вас оценит, и времени замечать женские интриги и козни в коллективе не останется.

- Принимайте людей такими, какие они есть . Можно даже втайне порадоваться за тех, кто находит время и силы на сплетни-интриги. У вас-то свободного времени не так много - жизнь бьет ключом!

Если коллектив разбит на две враждующие «группировки», то старайтесь сохранять нейтралитет . Тем более, если вы - человек новый в компании. Так вы можете стать пешкой в чужой игре, или скрытые недоброжелатели вообще могут сделать вас виноватой во всем.

Развивайтесь! Профессиональные, умные и интересные люди вне зависимости от пола всегда сумеют найти общий язык.

Помните, что жизнь не такая простая штука, и принимайте интриги вокруг своей персоны как некий вызов - «кто кого?». На мой взгляд, это неплохой шанс увидеть новое испытание в своей жизни и с успехом его преодолеть.

В моем же коллективе начальник решил увеличить штат отдела продаж. И принял на работу трех мужчин-специалистов по продажам. И даже говорить не стоит, на кого сразу переключилось все внимание нашего «женского царства»…

Мнения женщин

Елена:

- Опыт работы в женском коллективе у меня был, и довольно большой. Бог миловал: меня приняли без проблем, но наблюдала, как «старая гвардия» гнобила новеньких. По моим наблюдениям, самая главная причина, по которой тебя направят в «игнор», - если ты пришла по знакомству и сразу же на более-менее высокую должность. Если ты красотка , от которой млеют мужчины других отделов, тоже забудь о том, чтобы прижиться в коллективе. Лучший метод — держаться скромненько, быть дружелюбной и оставаться профессионалом».

- Мне посчастливилось работать и в чисто женском коллективе, и в исключительно мужском. Могу сказать только одно — в мужском легче работать. Именно работать: мужчины не так часто отвлекаются на пустую болтовню. Когда к нам пришла аудитор-девушка, так я через день с ума сходить начала от ее трескотни. Но в женском зато веселее: скандалы, интриги, расследования))).

Ольга:

- Женский коллектив, в котором я работала, был настроен ко мне благосклонно, но вот одной приятельнице не так повезло! Сослуживицы постоянно старались ее «подставить» или как-то обидеть, в конечном итоге ей даже пришлось сменить рабочий кабинет, чтобы остаться одной. А вообще основной причиной подобных склок я считаю зависть, и, как показывает практика, — это верно!

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Диана Моисеева, психолог:

В ситуации давления, активного или пассивного, важно заботиться о себе, в войну не включаться, но и себя в обиду не давать - отвечать на колкости, отшучиваться. Если же есть ощущение, что все плюсы этой должности съедены «змеиным» коллективом - увольняться, не попадать в позицию жертвы. Давно прошли те времена (садичные, школьные), когда людей рядом не выбирают, поэтому стоит честно взвесить и сравнить то, что дает эта работа, и то, что она отнимает. Если остаетесь в плюсе, то, конечно, оставаться, проводя четкую границу между собой и другими: работаю от сих до сих, а дружить можно и после работы. И помнить, что группе как единому целому требуется до года на адаптацию. Вполне возможно, что ситуация наладится, и даже с самыми «вредными» членами будет возможен диалог.

Утро в женском коллективе проходит почти по-домашнему – в обсуждениях прошедшего вечера и последних новостей за чашечкой чая или ароматного кофе. Но за такими милыми, на первый взгляд, отношениями могут скрываться нешуточные страсти.

К счастью, вопреки сложившемуся в обществе мнению, что женские коллективы – это бесконечный клубок сплетен, ссор, истерик и пустой болтовни, бывают и исключения – когда каждая сотрудница отдела искренне увлечена своей работой, времени на склоки просто не остается. А если в работе нет интересных сложных задач и достойной зарплаты, остается лишь развлекаться интригами – именно так рождаются конфликты в женском коллективе. Правда, в любой ситуации можно сохранять нейтралитет – для этого достаточно всего лишь понять психологические особенности женского коллектива.

Не быть белой вороной

Бесконечные обсуждения чего-то насущного – погоды, проблем с детьми и мужьями, новых коллекций женской одежды и других сотрудников. Не стоит их избегать. Отношения в женском коллективе часто строятся именно на беседах.

Помните

Даже самые важные деловые переговоры начинаются с обсуждения погоды или легких комплиментов, это помогает установить контакт и расслабиться.

Спокойствие, только спокойствие!

В женском коллективе необходимо стараться всегда держать себя в руках и оставаться спокойно-непринужденной – даже если тебя ежеминутно пытаются учить жизни коллеги старшего поколения.

Согласитесь, кивать и сохранять искренний интерес к советам «мудрой совы» — испытание не для слабонервных. Но, поверьте, это временно – как только в коллективе появится новенькая, большая часть советов будет обращена к ней.

Да-да, воспитание «молодого поколения» – важная составляющая отношений в женском коллективе.

1. Не делайте ошибки в первый месяц. Присматривайтесь, общайтесь со всеми ровно и одинаково. За месяц вполне можно определитесь кто изгой и кто любимчик, и как принято общаться.

2. Благодарите за помощь. Демонстрируйте профессионализм.

3. О себе рассказывайте без подробностей если не хотите пересказа в красках коллегам за вашей спиной.

Женская конкуренция: учимся сохранять нейтралитет

Еще одна интересная особенность – женская конкуренция. Забавная штука, между прочим: соревнуются в том, у кого платье дороже и выше каблук, кому муж сделал лучший подарок на 8 марта и у кого самый умный ребенок. В данной ситуации лучше не привлекать к себе особенного внимания – всего одна неосторожная фраза о подаренной дорогущей норковой шубке может вызвать волну зависти и привести к раздору.

А конфликты в женском коллективе очень негативно сказываются на результатах работы. Особенно если учитывать, что соперничество у женщин часто основано не на личных достижениях и успехах, а в подавлении тех, кого они считают своими конкурентками. Особенно это характерно для карьеристок, поэтому вопрос карьеры для женщины гораздо более скользкий, чем для мужчины. Подробнее его мы рассматривали в статье «.

Искусство идти на компромиссы

Часто хорошие отношения в женском коллективе основываются, действительно, на взаимопомощи – заболел ребенок, свадьба у подруги, семейная проблема или неожиданное наследство от давно забытого дяди – при просьбе «подменить» не нужно делать недовольное лицо и отвечать со скрипом…

Нужно подумать о том, что у каждого может случиться подобное и с готовностью пойти навстречу, не забыв улыбнуться и пожелать удачи. Только делать это надо искренне – ведь глаза часто выдают наши мысли.

Когда Вам понадобится такая помощь, благодарная коллега обязательно вспомнит хорошее к ней отношение.

Несомненные преимущества женского коллектива

Кстати, психологические особенности женского коллектива – это не только сплетни, конкуренция и напряженная атмосфера в офисе. Не стоит забывать и о женской солидарности – женщинам не надо объяснять, почему тебе сегодня плохо, да и на работе всегда есть вкусный чай и «плюшки». Что уж говорить о полезных знаниях, которые можно почерпнуть из женских разговоров: в какую школу лучше отдать ребенка, где выучиться на права качественно и недорого, и как приготовить лучший в мире борщ. Ну неужели такие вопросы задашь мужчинам?

Итак, дорогие дамы, секрет хороших отношений в женском коллективе – быть терпимее к чужим недостаткам. Больше улыбайтесь и сохраняйте спокойствие всегда – поверьте, это оценят! Конечно, бывают особенно запущенные случаи, но мы описали основные моменты стратегии выживания.

Бытует мнение о том, что коллектив, в котором работают преимущественно женщины – это настоящий серпентарий. Именно в таких коллективах принято дружить, не руководствуясь какими-то общими интересами, а, что называется, «против кого-то». Существуют определенные правила, играя в соответствии с которыми, можно органично влиться в и проработать в нем на протяжении долгого времени без потерь для своей психики и самооценки.

Как стать своей в женском коллективе?

Учитесь находить общий язык с коллегами. Ненавязчиво выясните, чем каждая из них интересуется, и в беседах с ними используйте полученные знания. Интересуйтесь мнением коллег по разным вопросам – им приятно чувствовать себя авторитетными. Люди очень тепло относятся к тем, кто интересуется ими, и вы можете использовать эту особенность человеческой психики в свою пользу.

Как не сойти с ума в женском коллективе?

Представьте, что на ее месте неразумный ребенок или тяжелобольной человек – ведь вы же не будете срываться на того, кто не отвечает за свои действия?

Будьте общительны, не скупитесь на комплименты и время от времени угощайте коллег чем-то вкусненьким. Это сделает их отношение к вам более теплым и сердечным. Наконец, не давайте повода распустить сплетни о том, что вы бездельничаете на рабочем месте. Выполняйте свои должностные обязанности на «отлично».