Zakon o radnim penzijama Član 7. Koje su promjene predviđene za penzionere

U skladu sa Federalnim zakonom br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. godine, postepeno povećanje ukupnog utvrđena starost, dajući pravo na dodjelu starosne penzije osiguranja i penzije za državna odredba. Promjene će se dešavati u fazama tokom dugog prelaznog perioda od 10 godina, koji se završava 2028. godine. Kao rezultat toga, starosna granica za odlazak u penziju će biti povećana za 5 godina i postavljena na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce. Danas je starosna granica za odlazak u penziju za žene 55 godina, za muškarce 60 godina.

Saznajte koliko je vaša penzija indeksirana od 01.01.2019

Od 2019. godine zakon predviđa povećano indeksiranje penzije osiguranja po stopi bržoj od predviđenog rasta inflacije. Starosno osiguranje penzije penzioneri koji ne rade u prosjeku će se povećati za 1 hiljadu rubalja mjesečno, odnosno 12 hiljada rubalja godišnje.

Od 1. januara 2019. godine indeksacija penzija iz osiguranja iznosi 7,05 odsto, što je više od prognozirane stope inflacije za 2018. godinu. Veličina fiksne isplate nakon indeksacije će se povećati na 5334,2 rublja mjesečno, trošak penzionog boda će se povećati na 87,24 rubalja. Kao rezultat indeksacije, starosna penzija osiguranja porasla je u Rusiji u prosjeku za 1 hiljadu rubalja, a njen prosječni godišnji iznos je 15,4 hiljade rubalja.

Povećanje penzije za svakog penzionera je individualno, zavisno od visine penzije koju prima. Da biste saznali za koliko će se penzija povećati od 1. januara 2019. godine, potrebno je pomnožiti iznos primljene penzije sa 0,0705 (7,05%).

Primjer Penzija za invalidsko osiguranje za neradnog penzionera iznosi 9.137 rubalja. Nakon indeksacije od 1. januara, penzija će se povećati za 644 rublje i iznositi 9.781 rublju. Još jedan primjer Starosna penzija neradnog penzionera iznosi 15.437 rubalja. Nakon indeksacije od 1. januara, penzija će se povećati za 1.088 rubalja i iznositi 16.525 rubalja.

Ako je penzioner raspoređen socijalni dodatak penziji koja obezbeđuje prihod na nivou egzistencijalnog nivoa penzionera, iznos isplata nakon indeksacije može ostati isti ili se povećati manje nego na nivou indeksacije.

Primjer Penzioneru je dodeljena penzija u iznosu od 12.347 rubalja. Životna plata penzioner u regionu je veći od dodeljene penzije i iznosi 12.674 rubalja. Dakle, pored penzije, određen je i socijalni dodatak. Kao rezultat indeksacije, od 1. januara penzija je povećana za 7,05%, odnosno 870 rubalja, i iznosila je 13.217 rubalja. S obzirom da je penzioner prije indeksacije primio 12.674 rublje (penzija plus socijalno osiguranje), nakon indeksacije uplate su porasle ne za 870 rubalja, već za 543 rublje (razlika između indeksirane penzije, koja je porasla na 13.217 rubalja, i prethodnih isplata u iznosu od 12.674 rubalja).

Povlastice i garancije za osobe predpenzionog uzrasta

Za građane starosna granica za odlazak u penziju beneficije i mjere ostaju socijalna podrška, ranije obezbeđeno po navršenju starosne dobi za penzionisanje: besplatni lekovi i prevoz, popusti na velike popravke i druge stambeno-komunalne usluge, oslobađanje od poreza na imovinu i zemljište i drugo.

Od 2019. godine uvode se i nove pogodnosti vezane za godišnje ljekarske preglede i dodatne garancije za posao za predpenzionere. Poslodavci podliježu administrativnoj i krivičnoj odgovornosti za otpuštanje radnika u dobi za odlazak u penziju ili odbijanje da ih zaposle zbog godina. Poslodavac je takođe dužan da zaposlenima u starosnoj dobi za odlazak u penziju godišnje obezbijedi dva dana besplatnog ljekarskog pregleda uz zadržavanje plate.

Pravo na većinu pretpenzionih naknada počinje 5 godina prije nove starosne granice za odlazak u penziju, uzimajući u obzir prelazni period, odnosno od 51 godine za žene i 56 godina za muškarce. Od 2019. godine pravo na beneficije imaju žene rođene 1968. godine i starije i muškarci rođeni 1963. godine i stariji.

Petogodišnji period je takođe relevantan kada se prilikom određivanja penzije ostvaruju dostignuća određenog uzrasta i razvoj posebnog iskustva. To se prvenstveno odnosi na radnike opasnih i teških zanimanja prema listama br. 1, br. 2 itd., koji omogućavaju prijevremeno penzionisanje. Nastupanje starosne dobi za odlazak u penziju i pravo na beneficije u takvim slučajevima nastaje 5 godina prije navršene dobi rani izlazak za odlazak u penziju uz jedan od uslova: razvoj potrebnog preferencijalni staž, ako je lice već prestalo da radi u predmetnoj specijalnosti, ili činjenica da radi u predmetnoj specijalnosti.

Na primjer, vozači javnog gradskog prevoza, ako imaju potrebno specijalno iskustvo (15 ili 20 godina u zavisnosti od pola), odlaze u penziju sa 50 godina (žene) ili 55 godina (muškarci). To znači da će se starosne granice prije odlaska u penziju postaviti za žene vozače počevši od 45 godina, a za muškarce od 50 godina.

Starost za odlazak u penziju ljekara, nastavnika i drugih radnika, čije pravo na penziju ne proizilazi iz određenih godina, već kada se stječe poseban staž, nastupa istovremeno sa njegovim sticanjem. Dakle, školski učitelj, koji će u martu 2019. razviti potrebne iskustvo u nastavi, počevši od ovog trenutka će se smatrati predpenzionisanjem.

Na to imaju i oni kojima se starosna granica za odlazak u penziju nije mijenjala od 2019. godine beneficije prije penzionisanja 5 godina prije penzije. Na primjer, y mnogo djece sa petoro djece, počinje sa 45 godina, odnosno 5 godina prije vaše uobičajene starosne dobi za penzionisanje (50 godina). Prilikom utvrđivanja statusa lica pred penzionisanjem u sličnim slučajevima dva faktora se uzimaju u obzir. Prvo, osnov koji daje pravo na rano zakazivanje penzije – mogu biti potreban broj djece, invalidnost, iskustvo na opasnim poslovima i sl. I drugo, starosna dob u kojoj se penzija dodjeljuje, od koje se računa petogodišnji period za ostvarivanje prava.

Izuzetak na koji ne važi pravilo od 5 godina su poreske olakšice. Daju se po dostizanju prethodne starosne granice za odlazak u penziju. Za većinu Rusa to je 55 ili 60 godina, ovisno o spolu, a u slučaju ljudi koji odlaze u prijevremenu penziju, ranije od ove dobi. Na primjer, za sjevernjake koji, prema prethodnom zakonu, odlaze u penziju 5 godina ranije od svih ostalih, starosna granica za primanje poreske olakšice odnosno 50 godina za žene i 55 godina za muškarce.

Potvrda predpenzionog statusa

Ruski penzijski fond pokrenuo je informativni servis putem kojeg se dostavljaju informacije o Rusima koji su dostigli starosnu granicu prije penzionisanja. Ove podatke koriste vlasti, službe i poslodavci kako bi građanima pružili odgovarajuće pogodnosti. Na primjer, centri za zapošljavanje, koji od 2019. godine radnicima prije penzionisanja obezbjeđuju povećane naknade za nezaposlene i koji se bave programima stručne prekvalifikacije i usavršavanja radnika pred penzionisanjem.

PFR podaci se prenose na elektronski oblik putem SMEV kanala, preko Jedinstvenog državnog informacionog sistema socijalnog osiguranja (USISSO) i elektronske interakcije sa poslodavcima. Također se dostavlja i potvrda kojom se potvrđuje status osobe kao predpenzionog penzionera Personal Area Online Penzioni fond i u teritorijalne vlasti Penzioni fond.

Prijelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Za postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju predviđen je dug prelazni period od 10 godina (od 2019. do 2028. godine). Prilagođavanje novim parametrima starosne dobi za odlazak u penziju u prvih nekoliko godina tranzicionog perioda obezbjeđuje i posebna pogodnost - dodjela penzije šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Predviđena je za one koji su prema prethodnom zakonu trebali otići u penziju 2019. i 2020. godine. To su žene rođene 1964-1965 i muškarci rođeni 1959-1960. Zahvaljujući beneficiji, već od 2019. godine biće dodijeljene penzije po novim osnovama: za žene sa 55,5 godina i muškarce sa 60,5 godina.

Tokom čitavog prelaznog perioda, uslovi za radni staž i penzionih bodova neophodna za određivanje starosne penzije. Tako je u 2019. za odlazak u penziju potrebno najmanje 10 godina staža i 16,2 penziona boda.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne odnosi se na invalidske penzije – one se zadržavaju u punom iznosu i dodeljuju se licima koja su izgubila radnu sposobnost, bez obzira na godine starosti kada se utvrđuje grupa invalidnosti.

Nakon prelaznog roka, počevši od 2028. godine i dalje, žene će ići u penziju sa 60 godina, muškarci sa 65 godina.

Ko ne mijenja starosnu granicu za odlazak u penziju?

Većina građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju ostaju u istoj starosnoj dobi za penzionisanje. To uključuje, posebno:

Lica kojima se penzija dodjeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju zbog rada u teškim, opasnim i štetnim uslovima rada, za koje poslodavci doplaćuju premije osiguranja za penziju po posebnim stopama. Naime, zaposlena lica:

● u podzemnim radovima, rad sa štetnim uslovima rada iu toplim radnjama - muškarci I zene;

● u teškim uslovima rada, kao radnici lokomotivske posade i radnici koji neposredno organizuju prevoz i obezbeđuju bezbednost saobraćaja na željeznički transport i metroa, kao i vozače kamioni V tehnološki proces u rudnicima, otvorenim rudnicima, rudnicima ili kamenolomima rude - muškarci I zene;

● u tekstilnoj industriji na radu sa povećanim intenzitetom i težinom - zene;

● u ekspedicijama, partijama, odredima, na lokalitetima i u timovima neposredno tokom terenskih geoloških istraživanja, pretraživanja, topografsko-geodetskih, geofizičkih, hidrografskih, hidroloških, šumarsko-gospodarskih i geodetskih radova - muškarci I zene;

● kao članovi posade na morskim plovilima, riječna flota i flote ribarske industrije (sa izuzetkom lučkih brodova koji stalno posluju u lučkom akvatoriju, uslužnih i pomoćnih i putnih brodova, prigradskih i unutargradskih saobraćajnih plovila), kao i za vrijeme radova na vađenju, preradi ribe i morskih plodova, te prijem gotovih proizvoda u ribarstvu - muškarci I zene;

● u podzemnoj i površinskoj eksploataciji, uključujući osoblje rudarskih spasilačkih jedinica, u vađenju uglja, škriljaca, rude i drugih minerala iu izgradnji rudnika i rudnika - muškarci I zene;

● u letačkoj posadi civilno vazduhoplovstvo, za poslove na kontroli letenja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva, kao i u inženjersko-tehničkom osoblju za poslove održavanja vazduhoplova civilnog vazduhoplovstva - muškarci I zene;

● na radu sa osuđenicima kao radnici i namještenici ustanova koje izvršavaju krivične kazne u vidu zatvora - muškarci I zene;

● kao vozači traktora u poljoprivreda i drugih sektora privrede, kao i vozači građevinskih, putnih i utovarno-istovarnih mašina - zene;

● kao radnici, predradnici na sječi drva i splavarenju, uključujući održavanje mašina i opreme - muškarci I zene;

● kao vozači autobusa, trolejbusa, tramvaja u redovnom gradskom saobraćaju putničke rute - muškarci I zene;

● kao spasioci u profesionalnim hitnim spasilačkim službama i jedinicama - muškarci I zene.

Lica kojima je penzija dodijeljena prije opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju iz socijalnih i zdravstvenih razloga:

● žena koja je rodila petoro ili više djece i odgajala ih do 8. godine života;

● žena koja je rodila dvoje ili više djece, ako ima potrebno period osiguranja i radno iskustvo na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima;

● jedan od roditelja osobe sa invaliditetom od djetinjstva, koji ga je odgajao do njegove 8. godine, - muškarci I zene;

● staratelj osobe sa invaliditetom od djetinjstva, koja ga je odgajala do njegove 8. godine, - muškarci I zene;

● onemogućeno zbog ratne traume - muškarci I zene;

● osoba oštećenog vida sa prvom grupom invaliditeta - muškarci I zene;

● građanin sa hipofiznim patuljastošću (liliputanac) i nesrazmjeran patuljak - muškarci I zene;

● ribar, uzgajivač irvasa ili komercijalni lovac koji stalno boravi na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima - muškarci I zene.

Lica kojima se penzija dodjeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u vezi sa zračenjem ili katastrofe koje je napravio čovjek, uključujući katastrofu u nuklearnoj elektrani Černobil, katastrofu u hemijskom preduzeću Mayak, nesreće u proizvodnom udruženju Mayak i ispuštanje radioaktivnog otpada u reku Teča, kao i u vezi sa izloženošću radijaciji usled nuklearnih testova u Semipalatinsk poligon - muškarci I zene.

Lica kojima se penzija dodjeljuje ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u vezi sa radom u osoblju za probno letenje, kao iu vezi sa letnim ispitivanjima i istraživanjem eksperimentalne i serijske opreme: vazduhoplovstva, vazduhoplovstva, aeronautike i padobranstva - muškarci I zene.

Koje promjene su predviđene za penzionere

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere. Svima kojima je prije 2019. godine već određena bilo koja vrsta penzije, nastavit će primati dospjele isplate u skladu sa stečenim pravima i beneficijama. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju omogućiće da se obezbedi više visok rast penzije neradnih penzionera zbog indeksacije koja prelazi nivo inflacije (u skladu sa Ukazom predsjednika Rusije „O nacionalnim ciljevima i strateškim ciljevima razvoja Ruska Federacija za period do 2024. godine” od 07.05.2018.

Povećanje penzija za ruralne penzionere

Od 2019. godine stanovnici sela imaju pravo na povećanje fiksno plaćanje na starosnu ili invalidsku penziju. Pravo na povećanje fiksne naknade od 25 posto ostvaruje se uz tri uslova: najmanje 30 godina iskustva u poljoprivredi, život na selu i odsustvo plaćenog posla.

Povećanje penzije seoskim penzionerima od 1. januara 2019. iznosi 1,3 hiljade rubalja mesečno, za primaoce invalidskih penzija treće grupe - 667 rubalja mesečno.

Nema potrebe da se posebno obraćate Ruskom penzijskom fondu za ponovni izračun penzije; U tom slučaju, penzioner ima pravo u bilo koje vrijeme dostaviti dokumente potrebne za ponovni obračun.

Prilikom obračuna radnog staža koji penzionerima na selu daje pravo na uvećanu fiksnu isplatu, uzima se u obzir rad na zadrugama, državnim farmama i drugim poljoprivrednim preduzećima i organizacijama, uz zaposlenje u stočarstvu, biljnoj proizvodnji i uzgoju ribe. Na primjer, kao agronomi, traktoristi, veterinari, pčelari, itd. - prije svega 500 profesija .

Rad koji se obavljao prije 1992. na ruskim kolektivnim farmama, mašinskim i traktorskim stanicama, međukolekcijskim preduzećima, državnim farmama, seljačkim farmama i poljoprivrednim artelima uključen je u seosko iskustvo, bez obzira na naziv profesije, specijalnosti ili radnog mjesta. .

Dob za odlazak u penziju za sjevernjake

Stanovnici Daleki sjever i ekvivalentna područja imaju pravo na prijevremenu penziju 5 godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju. Sjevernjaci zadržavaju ovo pravo u budućnosti. Istovremeno, starosna dob prijevremenog penzionisanja za stanovnike Sjevera postepeno se povećava za 5 godina: sa 50 na 55 godina za žene i sa 55 na 60 godina za muškarce.

Minimalno potreban severno iskustvo za prijevremenu dodjelu penzije to se ne mijenja i ostaje 15 kalendarske godine na krajnjem sjeveru i 20 kalendarskih godina u ekvivalentnim područjima. Uslovi za staž osiguranja se na sličan način ne mijenjaju i iznose 20 godina za žene i 25 godina za muškarce.

Prijelazni period podizanje starosne granice za penzionisanje sjevernjaka trajat će, kao i svi ostali, 10 godina - od 2019. do 2028. godine. U prvoj fazi, porast će uticati na žene rođene 1969. godine i muškarce rođene 1964. godine. Istovremeno, sjevernjaci, koji su prema starom zakonu trebali dobiti penziju od 2019. do 2020. godine, imaju i pravo na naknadu za odlazak u penziju šest mjeseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju.

Na primjer, muškarac rođen 1965. (jul), sa 30 godina radnog staža na sjeveru i 35 godina staža osiguranja, u januaru 2022. odlazi u penziju sa 56,5 godina života.

Kao rezultat prelaznog perioda, 2028. godine žene sa sjevera rođene 1973. godine odlaziće u penziju sa 55 godina, a muškarci sa sjevera rođeni 1968. godine sa 60 godina.

Istovremeno, prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju važi iu slučajevima kada sjeverni staž nije u potpunosti odrađen i starosna dob za određivanje penzije se smanjuje za svaku godinu rada u sjevernom regionu.

PrimjerŽena rođena 1970. (mart), sa 11 godina staža na sjeveru i 18 godina staža osiguranja, po starom zakonu je trebala otići u penziju u julu 2021. godine sa 51 godinom i 4 mjeseca života. S obzirom da će 2021. godine starosna granica za odlazak u penziju biti povećana za tri godine, žena će moći da ode u penziju u julu 2024. sa navršenih 54 godine i 4 mjeseca.

Neki sjevernjaci, međutim, neće morati da se prilagođavaju novoj starosnoj dobi za odlazak u penziju, jer im ona neće biti povećana. Promjene neće uticati na malobrojne autohtone narode Sjevera, koji, ovisno o spolu, odlaze u penziju sa 50 ili 55 godina, kao ni na sjevernjake koje su odgojile dvoje ili više djece - ako imaju potrebno sjevernjačko i osiguranje, imaju pravo na penziju počevši od 50 godina života.

Dodjela penzija ljekarima, nastavnicima i umjetnicima

Za zaposlene kojima se penzija dodjeljuje ne po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već nakon sticanja potreban radni staž godine (poseban staž), zadržava se pravo na prijevremenu penziju. Takvi radnici uključuju učitelje, doktore, baletne igrače, cirkuske gimnastičare, operski pevači i neke druge. Minimalno potrebno specijalizovano iskustvo za dodjelu penzije se ne povećava i, zavisno od profesije, kao i do sada, kreće se od 25 do 30 godina.

Istovremeno, od 2019. godine penzionisanje radnika navedenih zanimanja utvrđuje se uzimajući u obzir prelazni period za podizanje starosne granice za odlazak u penziju. U skladu s tim, dodjela penzija ljekarima, nastavnicima i umjetnicima postepeno se odgađa od trenutka razvoja posebnog staža. Istovremeno, mogu nastaviti sa radom nakon sticanja potrebnog radnog staža ili prestati sa radom.

Primjer Za seosko penzionisanje medicinski radnici Neophodno je 25 godina radnog staža u zdravstvenim ustanovama, bez obzira na godine i pol. Ukoliko seoski lekar navrši traženi staž u septembru 2021. godine, penzija će mu biti dodeljena u skladu sa opšte utvrđenim prelaznim rokom za podizanje starosne granice za odlazak u penziju - nakon 3 godine, u septembru 2024. godine.

Starosna granica za penzionisanje državnih službenika

Za državne službenike na svim nivoima vlasti (savezni, regionalni i opštinski) prelazak na nove starosne granice za odlazak u penziju odvija se u fazama. Do 2021. godine povećanje starosne dobi je šest mjeseci godišnje, zatim se stopa sinhronizuje sa opštom stopom povećanja starosne granice za odlazak u penziju u zemlji i počinje da raste iz godine u godinu. Državni službenici će se penzionisati sa 65 godina do 2028. godine, a žene sa 63 godine, počevši od 2034. godine.

Osim toga, za sve federalne državne službenike, počev od 2017. godine, zahtjevi za minimalno iskustvo građanski ili opštinska služba, što vam omogućava da primate državna penzija za dugu uslugu. Svake godine se navedeni staž povećava za šest mjeseci (sa 15 godina u 2016.) sve dok ne dostigne 20 godina 2026. godine.

Uzimajući u obzir sve promjene, penzija osiguranja za državne službenike se u 2019. godini dodjeljuje sa navršenih 56 godina života (za žene) i 61 godine života (za muškarce). Penzija za staž se dodjeljuje ako imate 16,5 godina staža u državnoj službi.

Dodjela socijalne penzije

Promjene u penzioni sistem, koji stupaju na snagu 2019. godine, ne utiču na socijalnu penziju za invalidnost i gubitak hranitelja, koja se dodjeljuje bez obzira na opšte utvrđenu starosnu granicu za odlazak u penziju. Kao iu slučaju penzije osiguranja, iu odnosu na državne penzije, u potpunosti je očuvano pravo lica koja su zbog invaliditeta izgubila radnu sposobnost da se prijave za penziju, bez obzira na godine starosti.

Starost sa kojom nastaje pravo na socijalnu starosnu penziju povećava se za 5 godina u skladu sa faznim prelaznim periodom. Do 2028. godine, muškarcima će se dodijeliti socijalna starosna penzija sa navršenih 70 godina života, a ženama sa 65 godina života.

Novi osnov za prijevremeno penzionisanje

Prijevremena dodjela penzije za dug staž

Daje se nova osnova za građane koji imaju dugo iskustvo. Žene sa najmanje 37 godina staža i muškarci sa najmanje 42 godine staža moći će da odu u penziju dve godine ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju, ali ne ranije od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce.

Prijevremena dodjela penzije žene sa mnogo dece sa troje i četvoro dece

Višedjetne žene sa troje i četvoro djece ostvaruju pravo na prijevremenu penziju. Ako žena ima troje djece, moći će otići u penziju tri godine ranije od nove starosne granice za penzionisanje, uzimajući u obzir prelazne odredbe. Ako žena ima četvero djece, ona je četiri godine ranije od nove starosne granice za penzionisanje, uzimajući u obzir prelazne odredbe.

Istovremeno, za prijevremenu penziju žene sa više djece trebaju steći ukupno 15 godina staža osiguranja.

Prijevremena dodjela penzija nezaposlenim građanima

Za građane predpenzione dobi ostaje mogućnost odlaska u penziju ranije od utvrđene starosne granice za odlazak u penziju u nedostatku mogućnosti zapošljavanja. U takvim slučajevima penzija se utvrđuje dvije godine ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju, uzimajući u obzir prelazni period.

Osim toga, za građane predpenzionog uzrasta, od 01.01.2019 maksimalna veličina naknade za nezaposlene od 4900 rubalja do 11280 rubalja. Period takve isplate je određen na godinu dana.

Isplata penzione štednje

Promjene koje su stupile na snagu penzijsko zakonodavstvo ne mijenjaju pravila za dodjelu i isplatu penzione štednje. Starosna granica za odlazak u penziju koja daje pravo na njihovo primanje ostaje ista - 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Ovo se odnosi na sve vrste isplata penzija, uključujući fondovska penzija, hitno i paušalno plaćanje. Kao prije, penzijske štednje imenuju se po dostupnosti potrebnog minimuma penzionih bodova i staž: u 2019. to je 16,2 boda, odnosno 10 godina.

Penzijsko zakonodavstvo igra veliku ulogu u formiranju i razvoju socijalne politike države. A jedan od temeljnih regulatornih dokumenata je zakon koji reguliše isplatu radnih penzija.

opšte karakteristike

Savezni zakon „O radne penzije„uključuje u svoju strukturu samo 32 članka, koji su objedinjeni u 7 poglavlja. Usvojen je 2001. godine i više puta je mijenjan. Danas se koristi u obračunu visine radnih penzija, kao i metodologija za obračun isplata osiguranja.

Uprkos ukidanju mnogih članova, ovaj zakon pomaže ne samo u pripremi ispita socijalno osiguranje, ali i razumjeti metode izračunavanja isplate penzija, oslanjajući se kao rezultat plodnog radna aktivnost. Penzijsko zakonodavstvo u smislu regulative rada je zapravo zasnovano na ovoj zakonskoj regulativi.

O općim odredbama

Prvo poglavlje 173 Saveznog zakona uključuje 6 članova. Od prvih redova normativni dokument skreće pažnju građanima da se isplata radnih penzija vrši u skladu sa zakonom. Prvi član sadrži opšte odredbe koje su tipične za većinu propisa. Na primjer, kada se međunarodne norme razilaze i aktuelno zakonodavstvo, prioritet se daje prvom. Također je ovdje navedeno zakonodavni okvir, što je od pomoćnog značaja za socijalnu politiku uopšte.

Sljedeći članak daje niz pojmova koji su neophodni za pojašnjenje i tumačenje pravnih akata, na primjer, najčešće korištene definicije: radna penzija, radni staž, radni staž. penzioni kapital, lični račun, penziona štednja i još mnogo toga. U prvom poglavlju se navode i lica koja imaju pravo na ovu vrstu isplate, kao i vrste njihovih penzija:

• starost;
• o invalidnosti;
• u slučaju gubitka hranitelja.

Istovremeno su naznačeni dijelovi koji čine integralnu isplatu: osiguranje i kapitalne penzije.

Uslovi za primanje uplata

Drugo poglavlje zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ govori o neposrednim uslovima koji moraju postojati u trenutku podnošenja zahtjeva za isplatu. Dakle, građanin koji želi da prima radnu penziju mora navršiti utvrđenu starosnu dob (žene - 55 godina; muškarci - 60). U slučaju starosti, radna penzija se isplaćuje ako imate pet ili više godina radnog staža.

Osim toga, u zavisnosti od vrste penzije, postoje i drugi uslovi za primanje isplata. Tako svi nesposobni građani koji su bili izdržavani od umrlog ili umrlog mogu dobiti porodičnu naknadu. Međutim, takva lica ne mogu ostvariti pravo na primanje radne penzije u slučaju činjenja nezakonitih radnji prema hraniocu hranitelja. Na primjer, ako je kćer ubila svog oca da bi primila isplate.

Penzijsko zakonodavstvo predviđa spisak osoba koje imaju pravo na primanje ove vrste uplate:

1. Djeca i unuci, braća i sestre hranitelja koji nisu punoljetni.
2. Jedan od srodnika, uključujući i supružnika, ako se brine o djetetu ili građaninu sa invaliditetom.
3. Djedovi i bake koji su navršili starosnu dob za penzionisanje.

Zavisni u u ovom slučaju priznaju se osobe koje je pokojnik u potpunosti zbrinuo ili dodijelio gotovina, koji su jedini izvor postojanja za prve. Važno je uzeti u obzir da se porodična radna penzija čuva čak i ako se ubuduće vjenčate.

O iskustvu

Poglavlje 3 Federalnog zakona „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ posvećeno je radnom iskustvu. U ovom odeljku Posebna pažnja odnosi se na periode rada koji se službeno računaju staž. Dakle, neophodan uslov za primanje radne penzije su doprinosi poslodavca u Penzioni fond Ruske Federacije. Na primjer, ako ste radili 5 godina za preduzetnika koji vam je dao platu “u koverti”, onda za ovog perioda nećete moći tražiti radnu penziju, zapravo, nemate pravo na nju.

Osim toga, zakon u posebnom članu skreće pažnju na druge periode koje zakonodavac može računati. Ovo poglavlje takođe ukazuje na postupak obračuna i potvrđivanja staža osiguranja.

O visini uplata

Penzioni zakon, koji se ogleda u zakonu koji se razmatra, fiksira iznos dospjela plaćanja. Član 14. predstavlja niz formula, zahvaljujući kojima će svaki građanin moći izračunati iznos koji mu pripada. Da bi izračuni bili tačni, morate znati sljedeće pokazatelje:

• iznos procijenjenog penzionog kapitala;
• fiksni iznos starosne radne penzije;
• broj meseci očekivanog roka isplate, koji iznosi 19 godina (ma koliko tužno zvučalo, za svakog penzionera država je zapravo odredila očekivani životni vek - 228 meseci, odnosno 19 godina).

Na prvi pogled ovi pokazatelji izgledaju užasno neshvatljivi, ali u svakoj banci, poreska služba ili će vam u jednom informacionom centru objasniti algoritam proračuna za nekoliko minuta. Među svim, ovo poglavlje je najobimnije, jer sadrži velika količina formule i fiksne iznose plaćanja.

I u zaključku...

Što se tiče članova od 18. do 32., oni su posvećeni ponovnom obračunu, dodjeli, reviziji isplata penzija, kao i postupku izdavanja i primanja penzija. penzije. Ove odredbe se u većoj meri odnose na delatnost opštinskih i državnih organa koji pružaju usluge korisnicima.

Osim toga, u ovim poglavljima se govori o rijetkim slučajevima preračunavanja u slučaju grešaka, kršenja zakona ili nepažnje od strane zaposlenog u penzionom centru. Peto poglavlje skreće pažnju na nijanse kao što su način isplate penzije, ko je isplaćuje i da li građanin ima pravo da je primi kada radi.

Član 19. skreće pažnju na vrijeme isplate, na primjer, radna invalidska penzija se isplaćuje od dana priznanja invaliditeta, ako se prijavila nadležnim organima prije isteka 12 mjeseci od dodjele takvog statusa.

Zakon o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji, broj 173-FZ, reguliše sva pitanja u vezi sa obračunom penzija. Njime se uspostavlja pravni osnov za građane Ruske Federacije da imaju mogućnost primanja odgovarajućih obračuna. Ovom zakonskom odredbom je propisan i postupak po kojem se ovi procesi sprovode.

Pojam i vrste penzija prema Federalnom zakonu o radnim penzijama Ruske Federacije

Predstavljeni zakon o dodjeli penzija u Ruskoj Federaciji usvojen je 2001. godine. Strukturno se sastoji od sedam poglavlja, koja su razdvojena sa 32 člana. Tematski, oni uključuju sljedeće odjeljke:

• opštim odredbama definišu se osnovni pojmovi koji se koriste u članu, utvrđuju lica koja imaju pravo na ove isplate penzija, kao i vrste isplata;
• uslovi za sprovođenje obračuna utvrđuju pravni okvir za svaku vrstu penzijskog osiguranja;
• staž osiguranja utvrđuje potreban period za primanje isplata, postupak i sistem njihovog obračuna;
• iznosi naknade se takođe dijele u zavisnosti od njihove vrste, utvrđuje se udio dijela osiguranja;
• dalje, utvrđuje se postupak i postupak obračuna, kao i sva pitanja u vezi sa preračunavanjem i isporukom;
• uspostavlja se postupak za očuvanje ranije stečenih prava po važećem zakonodavstvu.

Prema glavnim tipovima, penziono osiguranje može se obračunati po sljedećem osnovu:

• starosna radna penzija;
• o invalidnosti;
• u slučaju gubitka hranitelja.

Sva četiri članka u konačnici govore o sljedećim kategorijama stanovništva na koje mogu računati ranu registraciju isplate starosne penzije:

• uslovi za prijevremenu nadoknadu za muškarce i žene koji su uključeni u teške uslove rada;
• određivanje naknade za penziju osoblju za testiranje letenja;
• određene kategorije građana koji zbog zdravstvenih ili društveni status mogu računati na rana narudžba sastanci;
• Radnici na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima su posebno obuhvaćeni.

Odredbama ovih članova uređuju se pravni aspekti prijevremenog imenovanja i postupak za isplatu penzija. Njihova stalna usavršavanja i dopune pružaju i danas ažurne informacije prema situaciji sa ovim razgraničenjem.

Kao rezultat toga, u najnovijem izdanju, članovi 27 i 28, zajedno sa dodatnim, čine liste kategorija građana. Upravo ova kategorija može računati na prijevremenu penziju.

Zakon 173-FZ o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji u najnovijem izdanju

Izmjene Federalnog zakona o radnim penzijama Ruske Federacije uvedene su tokom cijelog perioda njegovog važenja. Najnovije izdanje nudi mogućnost dobijanja potpunih i ažurnih informacija o zakonu.

Radi praktičnosti, dokument predstavljen u nastavku sadrži linkove koji omogućavaju pristup povezanim aktima. Ovo vam omogućava da jasno dobijete potpune informacije o novim problemima. Možete ih koristiti i za proučavanje procedure unošenja izmjena i njihovog sadržaja.

Posljednje izdanje statuta 173-FZ izmijenjeno je u novembru 2015. godine u skladu sa Rezolucijom Ustavnog suda Ruske Federacije. Ako govorimo isključivo o tekstovima saveznih zakona, onda prema njima poslednja promena pada na jun 2014.

3. oktobar 2018 Vladimir Putin potpisao je povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji, koje je Državna duma usvojila 27. septembra u konačnom obliku, uzimajući u obzir preporučene amandmane. Glavni je povećanje starosne granice za penzionisanje Rusa za 5 godina – tj od 60 do 65 godina za muškarce i od 55 do 60 godina za žene. Predlaže se da se prijelaz na nove vrijednosti provodi postupno, već počevši od 01.01.2019.

Starosna granica za odlazak u penziju će se povećati godišnje u trajanju od 1 godine sa izuzetkom onih Rusa koji će u naredne 2 godine dostići starost za penziju (60/55 godina) - u 2019. i 2020. godini. Za njih je, kako bi se ublažile posljedice reforme, nova starosna granica za odlazak u penziju (npr. 2019. godine penzijski staž za žene i muškarce će se povećati za samo 6 mjeseci umjesto 1 godine).

Sa tekstom Zakon od 3. oktobra 2018. br. 350-FZ povećanje starosne granice za odlazak u penziju, koje je predsjednik već potpisao i zvanično objavljen, možete pronaći u nastavku. Osnovne odredbe nova reforma stupa na snagu 1. januara 2019. godine.

Vrijedi napomenuti da je razmatranje prijedloga zakona izazvalo živu debatu među poslanicima Državna Duma, međutim, u svim čitanjima dokumenta usvojen je većinom glasova(prvenstveno zahvaljujući podršci frakcije Jedinstvene Rusije, koja ima parlamentarnu većinu).

Promjene penzijskog zakonodavstva od 2019

Novi zakon o penzijama od 2019. godine sadrži prilagođavanja starosne granice za odlazak u penziju za buduće primaoce sledeće vrste penzije:

Promjene predviđene zakonom se sprovode od 01.01.2019 sa prelaznim periodom, tokom kojeg će se postepeno mijenjati starosna granica za odlazak u penziju sve dok ne dostigne vrijednost utvrđenu zakonom. Međutim, biće uvedena prilagođavanja za državne službenike godinu dana kasnije - od 2020, jer za njih ovaj proces traje već nekoliko godina - od 1. januara 2017. godine, u skladu sa sličnim zakonom br. 143-FZ od 23. maja 2016. (tj. za državne službenike, raspored za promjenu penzije godine usvojen od 2017. godine novim zakonom, počevši od 2020. godine).

Vrijedi napomenuti da su sve predložene izmjene penzijskog zakonodavstva od 2019 neće dirati oni ruski državljani koji već primaju penziju- nove mjere imaju za cilj samo produženje „perioda radne sposobnosti“ budućim penzionerima koji moraju da dođu u penziju 2019. godine.

Primanje starosne penzije od 2019

Od 1. januara 2019. datumi izlaska će biti prilagođeni. Prvobitno je Vlada, prema novom zakonu, uzimajući u obzir prelazne odredbe, planirala osnivanje novo doba penzija - za muškarce 65 godina, za žene 63 godine. Međutim, prema predsjednikovom prijedlogu, starosna dob za žene smanjen na 60 godina, tj. Kao rezultat toga, povećanje za muškarce i žene će biti isto - za 5 godina.

I ovo povećanje će se odvijati u fazama - uz godišnji porast od 1 godine(a uzimajući u obzir usvojene predsjedničke amandmane - osim prve dvije godine novog zakona: 2019. i 2020.) do postizanja konačnih standarda utvrđenih novim zakonom za muškarce i žene 2023. (60 godina za muškarce i 55 godina Za ženu).

Za utvrđivanje godine u kojoj je starosna penzija po novom zakonu određena, možete koristiti podatke prikazane u tabeli:

Tabela - Penzionisanje od 2019. godine po godinama

Bilješka: Tabela je već prilagođena uzimajući u obzir konačni sadržaj o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je Državna duma usvojila u trećem čitanju na sastanku 27. septembra 2018., a potpisao predsjednik 3. oktobra 2018. godine.

Dakle, mogu se izvući sljedeći zaključci:

• Izmene novog zakona odnosiće se na sve državljane Ruske Federacije koji su trebali da odu u starosnu penziju počev od 01.01.2019. žene rođene 1964. i muškarci rođeni 1959. godine.
• Za 5 godina će važiti takozvani „prelazni period“ za žene i muškarce, u okviru kojeg se navršava starosna granica za odlazak u penziju. povećavaće se za 1 godinu godišnje(osim prve dvije godine prijelaznog roka, kada se možete penzionisati šest mjeseci ranije).
• Za žene iz 1968. i muškarce iz 1963. već će biti ugrađene konačne vrijednosti - 60 i 65 godina. Shodno tome, oni će biti prvi u Rusiji koji će se povući kasnije sa svih 5 godina razlike koje je usvojila Državna duma - 2028. umjesto 2023. prema starom zakonu (vidi tabelu iznad).

Međutim, novi zakon predviđa mogućnost smanjenja starosne granice za odlazak u penziju za 24 mjeseca. Ovo smanjenje se utvrđuje ako žene imaju 37 godina staža (ako su navršile 55 godina) i 42 godine staža za muškarce (ako su navršile 60 godina).

Preferencijalne penzije za nastavnike, medicinske radnike, kreativce od 2019

Prema starom zakonu, za prijevremenu starosnu penziju nastavnici i medicinski radnici su morali imati 25-30 godina radnog staža (u zavisnosti od mjesta rada). Po novom zakonu, zadržava se pravo na prijevremenu dodjelu penzije uz takav staž, ali rok za odustajanje prenosi se 5 godina nakon kupovine potrebna količina godine iskustva. U ovom slučaju predviđeno je postepeno produženje mandata (na godišnjem nivou za 1 godinu, osim prve dvije godine sa predviđenim preferencijalni izlazak za odlazak u penziju) u periodu od 2019. do 2023. godine do dostizanja tražene vrijednosti od 5 godina.

Rokovi za određivanje prijevremenih penzija za nastavnike i ljekare po godinama prikazani su u tabeli:

Dakle, od 01.01.2019. idite na rano penzija osiguranja i nakon prijema potrebno iskustvo to će biti moguće tek nakon zakonom utvrđenog broja godina: od 0,5 do 4 godine u periodu od 2019. do 2022. i nakon 5 godina, počevši od 2023. godine. Takođe, za ove kategorije radnika ostaje mogućnost odlaska u penziju po novoustanovljenoj starosnoj dobi za odlazak u penziju - nakon navršenih 60 ili 65 godina života.

Za zaposlene kreativna aktivnost(u pozorištima i pozorišno-zabavnim organizacijama), po starom zakonu, mogućnost prijevremenog penzionisanja, u zavisnosti od prirode posla, bila je omogućena u dobi od 50-55 godina sa 15-30 godina radnog staža. Novim penzijskim zakonom iz 2019. godine propisana je i nova starosna granica za odlazak u penziju za takve radnike - 55-60 godina podležu istim uslovima radnog staža. Povećanje će se takođe dešavati godišnje u trajanju od 1 godine dok se ne utvrdi vrednost predviđena novim zakonom (vidi slične primere u gornjim tabelama).

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju za radnike na krajnjem sjeveru

Do kraja 2018. godine, za one koji rade u regijama krajnjeg sjevera (RKS) i ekvivalentnim područjima (MKS), zakonodavstvo utvrđuje starost za nastanak prava na – odnosno 50 i 55 godina za žene i muškarce. Nažalost, kao rezultat penzione reforme za sjevernjake, biće predviđene i promjene starosne granice za odlazak u penziju - shodno tome do 55 i 60 godina.

Vlada takve mjere objašnjava promijenjenom situacijom u sjeverne regije zemlje: infrastruktura se razvija, životni vek Rusa se povećava i uslovi života se poboljšavaju.

Dok se ne uspostave nove vrijednosti i za radnike RKS i ISS predviđen je prelazni period: od 2019. do 2023. za muškarce i žene. Tokom toga standardne dobi povećavaće se godišnje za 1 godinu sve dok se ne uspostavi na 55 i 60 godina (osim 2019. i 2020. godine, kada će i dalje važiti „preferencijalni” uslovi za odlazak u penziju).

Treba napomenuti da se mijenjaju pravila za dodjelu sjevernih penzija rad u teškim i opasnim radnim uslovima(podzemni radovi, tople radnje, metalurška, hemijska, petrohemijska industrija, itd.).

Penzionisanje državnih službenika od 2019

Promjene u penzijskom zakonodavstvu će također uticati. Za njih starosna granica za odlazak u penziju je već porasla od 1. januara 2017, ali je ranije usvojeni zakon predviđao povećanje vrijednosti na 63 i 65 godina godišnje u koracima od šest mjeseci. Prema novom zakonu, starosna granica za odlazak u penziju državnih službenika biće povećana od 01.01.2020 istim tempom kao i za ostale građane - godišnje u trajanju od 1 godine.

Promena državnih službenika će se desiti prema novom rasporedu prikazanom u tabeli:

Time će biti prilagođena pravila za promjenu starosne granice za penzionisanje državnih službenika predviđena starim zakonom. Prelazni period, tokom kojeg će doći do postepenog povećanja starosne granice za odlazak u penziju, biće smanjen za žene za 6 godina (do 2026. umjesto dotadašnje 2032.), za muškarce - za 3 godine (do 2023. umjesto 2026.). To je povećanje će se desiti brže.

Socijalne penzije od 2019

Pored onih o kojima je već bilo reči, penziona reforma od 2019. godine predviđen je niz promjena u pogledu uslova imenovanja, posebno socijalne starosne penzije, namijenjena osobama koje nisu razradile ono što je potrebno.

Do 2019. godine pravo su imale osobe koje su navršile 65 godina za muškarce i 60 godina za žene (tj. 5 godina kasnije od opšte utvrđene starosne granice za penzionisanje od 60/55 godina za 2018. godinu). Po novom zakonu takvo pravo će samo nastati nakon navršenih 70 i 65 godina života(tj. takođe sa povećanjem od 5 godina u odnosu na novu starost od 65/60 godina).

Istovremeno, za socijalne penzije zakon predviđa i prelazne odredbe kojima se utvrđuje postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, počev od 01.01.2019(a 2019. i 2020. će biti preferencijalni uslovi penzionisanje, prema onima koje je predložio predsednik).

Sve nove zakonske starosne granice za penzionisanje za muškarce i žene (70, odnosno 65 godina) biće konačno utvrđene 2023. godine.

Na koga neće uticati podizanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji?

Prije svega, izmjene predviđene zakonom od 2019. godine neće uticati na one koji su već u penziji- svi penzioneri će i dalje primati sve isplate koje su im već dodijeljene u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

osim toga, doneo zakon ne pruža povećanje starosne granice za odlazak u penziju pojedinačne kategorije građani:

1. Zaposleni na poslovima sa teškim i štetnim uslovima rada i to:
   • zaposleni u čiju korist poslodavac plaća premije osiguranja po odgovarajućim stopama koje su utvrđene kao rezultat posebna procjena uslovi rada;
   • piloti civilnog vazduhoplovstva, inženjeri i tehničari za održavanje aviona;
   • osoblje za testiranje leta uključeno u testiranje aviona i druge opreme;
   • radnici lokomotivskih ekipa, radnici koji organizuju prevoz i obezbjeđuju bezbjednost saobraćaja u željezničkom saobraćaju i u metrou;
   • vozači građevinske, putne, utovarne i istovarne opreme;
   • traktoristi koji rade u poljoprivredi i drugim oblastima;
   • radnici na sječi drva, splavarenju, kao i oni koji se bave servisiranjem mašina i opreme;
   • vozači kamiona u rudnicima, kamenolomima, oknima itd.;
   • u podzemnim ili otvorenim kopama, u rudarskim spasilačkim jedinicama, pri vađenju škriljaca, uglja, rude i drugih minerala;
   • u izgradnji rudnika i rudnika;
   • u geološkim istraživanjima, traženju, topografskim timovima i ekspedicijama, u premjeru i drugim poslovima;
   • u pomorskoj i riječnoj floti, u ribarskoj industriji;
   • vozači prevoza putnika na redovnim gradskim linijama (autobusi, trolejbusi, tramvaji);
   • spasioci u hitnim službama;
   • rad sa osuđenicima u organizacijama koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišavanja slobode;
   • žene koje rade u tekstilnoj industriji sa velikim opterećenjem u uslovima visokog intenziteta i dr.
2. Građani koji ostvaruju pravo na penziju iz zdravstvenih ili socijalnih razloga:
   • jedan od roditelja ili staratelja koji ih je odgajao do 8. godine života;
   • osobe sa oštećenim vidom grupe 1;
   • žene koje su rodile 5 ili više djece i odgajale ih do 8. godine života;
   • žene koje su rodile 2 ili više djece i imale stečeno radno iskustvo na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima i dr.
3. Osobe koje su stradale kao posljedica katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem ili radijacijom (u nuklearnoj elektrani Černobil, kemijskoj tvornici Mayak, poligonu Semipalatinsk, itd.).

Pun detaljna lista osobe na koje neće uticati vladino planirano povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine date su u (PDF formatu), koji su pripremili stručnjaci Penzionog fonda Ruske Federacije.

saveznog zakona od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ definiše standarde koji formiraju podatke o obračunu iznosa penzija, kako za starost tako i za beneficije. Imajte na umu da se glavni standardi ovog zakona danas ne koriste, osim standarda tarifnog plana.

Posebnosti obračuna penzija po Zakonu o starosnim penzijama

1. Zakonodavac utvrđuje da svako lice ima pravo na starosnu penziju. Utvrđeno je da muškarci mogu ostvariti penziju sa navršenih 60 godina. I žene starije od 55 godina. Odnosno, formiraju se određeni standardi koji određuju u kojoj dobi osoba ima pravo podnijeti zahtjev za penziju, a država mora početi prikupljati sredstva;
2. Starosna penzija se može dodijeliti samo ako je osoba radila najmanje 15 godina. Odnosno, on ima 15 godina staža osiguranja. Dakle, zakonodavac ukazuje da postoje i standardi za dužinu radnog staža. Ako je staž manji od navedenih parametara, onda se radna penzija ne može obračunati;
3. Starosna penzija se može obračunati samo ako je vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta najmanje 30. Odnosno, parametar odbitaka doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje je takođe značajan;
4. Treba istaći da zakonodavac uspostavlja čitavu strukturu za obezbjeđivanje penzija po osnovu obaveznog penzijskog osiguranja. Takođe, postoji i dobrovoljno penzijsko osiguranje, koje može koristiti skoro svaka osoba prema po volji. Tako u budućnosti možete primati značajniji iznos penzije.

Važnost regulisanja pitanja penzijskog obezbjeđenja

Federalni zakon od 17. decembra 2001. N 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“ o ovog trenutka vrijeme se primjenjuje samo djelimično. Koriste se samo standardi...