Quali ruoli non dovresti assumere? La vendetta è un piatto che va servito freddo.

Mettersi al lavoro squadra maschile, una donna deve spesso affrontare problemi causati dalle differenze nella psicologia femminile e maschile. Come comportarsi e cosa fare per rendere piacevole e produttivo il lavoro tra gli uomini?

"Gioca" sui punti deboli

Una donna in una squadra maschile dovrebbe diventare un giocatore alla pari, ma ha ancora il diritto di mostrare la sua debolezza femminile.

L'ambiente professionale deve essere distinto dalle relazioni personali, tuttavia in entrambi i casi le donne utilizzano spesso tecniche simili. E spesso una donna preferisce “giocare” sulla sua debolezza pur di avere un certo beneficio. Questa può essere considerata una certa manipolazione degli uomini. Anche se non dobbiamo dimenticare che le donne sono solitamente molto emotive, quindi, senza nemmeno pensarci, spesso approfittano della loro debolezza sia in famiglia che sul lavoro. La domanda è se la donna si rende conto del motivo per cui lo sta facendo.

In un ambiente professionale, soprattutto se c'è solo una donna nella squadra, o ce ne sono poche, gli uomini, di regola, sono pronti a farle alcune concessioni.

Quindi, ad esempio, in un'azienda di trasporti una donna è contabile o direttrice d'ufficio, ma ci sono molti più uomini nel team. Pertanto, ad esempio, se una donna simile decide improvvisamente di farlo determinati motivi lasciare questo lavoro, il compito del manager sarà mantenerlo. Del resto la conoscono già tutti, lei conosce tutti, la squadra le è abituata, i rapporti professionali sono già consolidati e stabili. Pertanto, ovviamente, il manager ha una domanda: perché cambiare qualcosa se puoi lasciare tutto così com'è, facendo concessioni alla donna.

Naturalmente, non dovresti abusare della tua “debolezza” femminile e andare troppo oltre. Dopotutto, può sempre esserci una persona nella squadra che capirà che questo modo di comportarsi di una donna è manipolazione, sfruttando la situazione a proprio vantaggio.

E manifestazioni parziali e sincere debolezza femminile non portano in sé nulla di male, e gli uomini lo capiranno sempre. Se una donna ne ha molti energia negativa e vuole piangere al lavoro, quindi a volte è anche normale. E prima di tutto, è normale per la donna stessa: le è necessario salute psicologica. Perché accumulare negatività in te stesso, così da poter poi crollare e avere un grande scandalo, sia in famiglia che al lavoro, se puoi emozioni negative versane un po’ alla volta e non averne paura.

"Come un uomo"

Le donne d'affari di solito hanno molta paura di tali manifestazioni di debolezza, perché a causa della loro gonfiata autostima si proibiscono di fare certe cose, per cui, credono, potrebbero cadere agli occhi degli altri. Si dice spesso che queste donne abbiano la stessa personalità degli uomini.

La psicologia di una donna circondata da uomini diventa di più tratti maschili. E grazie a questo, è più facile per lei lavorare in una squadra maschile. Inoltre, fin dall'infanzia, trascorreva più tempo in gruppi di ragazzi, giocava più con gli stessi ladri cosacchi che con le bambole. Forse dentro scuola elementare la scuola era uno dei bulli. Questo tipo
Gli uomini percepiscono più facilmente le donne nelle loro attività professionali.
Una donna con un modo di pensare adatto all'ambiente maschile capisce meglio psicologia maschile. Gli uomini non dovranno spiegarle alcuna questione professionale per molto tempo. Una donna “vera” invece avrà bisogno di più attenzione, di tempo, di spiegazioni più dettagliate e approfondite su come e cosa fare.

Tutto è nuovo di zecca

Può essere un modo unico per manipolare una donna d'affari aspetto. Una donna d'affari crede che dovrebbe sempre apparire perfetta e quindi influenzare il comportamento e le decisioni dei colleghi uomini che la circondano.

In generale, l'aspetto presentabile è sempre stata la prima regola delle vendite. Più vividi esempi Ecco perché le ragazze che fanno promozioni, le ragazze dei club, sono quelle che tengono il pubblico attorno a sé. Dovrebbero essere sempre attraenti, vestiti in modo impeccabile e ben curati. Un'altra domanda è quanto dovrebbe apparire sexy: dipende dal luogo di lavoro.

Un dipendente attraente attira l'attenzione sul prodotto attraverso il suo aspetto attraente. Qui sono all'opera semplici meccanismi degli istinti, in particolare quelli maschili.

Appena uomini diversi dare la preferenza a diversi elementi dell’aspetto di una donna. Alcune persone prestano maggiore attenzione a come è vestita una donna, altre al viso o ai capelli, altre al petto o alle gambe. In genere, ogni azienda ha definito standard etici che regolano il codice di abbigliamento.

Pertanto, per una donna d'affari, lo stile di abbigliamento che sceglie è uno dei modi per “promuovere” se stessa. E se si prende davvero cura di se stessa, rimarrà una donna d'affari, non importa dove si trovi.

Tutto è secondo le istruzioni

Molte donne, quando entrano a far parte di una squadra maschile, considerano loro dovere circondare i colleghi maschi di premure e attenzioni femminili: a volte dar loro da mangiare, a volte pulire dopo di loro, diventare per loro “casalinghe” in ufficio.

Questa è un'affermazione errata. Al lavoro, negli affari e qualità personali persona. E, in primo luogo, nessuno deve niente a nessuno. Perché ognuno è quello che è e va accettato così come è. E, in secondo luogo, ci sono descrizioni chiare del lavoro per questo. Secondo loro, un lavoratore dovrebbe fare questo e un altro dovrebbe fare quello. E se dentro descrizione del lavoro l'azienda non prescrive tali questioni quotidiane: chi dovrebbe mantenere l'ordine in ufficio e simili, il che significa che questo non è importante per l'azienda.

Se ciò è prescritto, il dipendente dovrà seguire le istruzioni. Questo è già uno dei modi in cui un dipendente può manipolare l'azienda, se comprende chiaramente la descrizione del suo lavoro e sa cosa è e cosa non è di sua competenza.

Un'altra cosa è ciò che sperano gli altri ripongono in te. Diciamo che se c'è solo una donna in ufficio, allora gli altri uomini possono facilmente dirle: "Preparaci un po' di tè!" Ma non sanno come farlo da soli? O un'altra situazione - quando il capo entra in ufficio lamentandosi: "Sei l'unica donna qui, guarda il caos intorno a te! Non ti vergogni?" Se nella descrizione del suo lavoro è specificata la pulizia, ovviamente la donna dovrà pulire. Bisogna sapere come tutelarsi sul lavoro: c'è un certo dovere, approvato nella descrizione del lavoro, e io lo adempio. No, scusa, vengo pagato solo per questo, questo e questo...

È vero, le donne spesso assumono volontariamente queste sciocchezze quotidiane al lavoro, vedendo questo come uno dei metodi di manipolazione: ha dato da mangiare ai suoi colleghi qualcosa di gustoso, ha preparato loro del tè e poi ha detto: “Ragazzi, avrei potuto andarmene prima oggi, aiutatemi io... c'è ancora poco da finire." E c'è anche un desiderio inconscio di aiutare semplicemente la squadra, senza invece pretendere nulla: è così che si forma un credito di fiducia in un partner, in un collega. Quindi è già possibile parlare di assistenza reciproca in alcune questioni.

Consiglia - attentamente

E anche le donne amano consigliare e dare consigli agli uomini, sia in famiglia che al lavoro. Tuttavia, prima di dare consigli a un uomo, una donna dovrebbe fermarsi e riflettere molto attentamente.

Anche se questo di solito è difficile per le donne, perché le sue emozioni vengono innescate per prime. Ma donne d'affari E’ quello che fanno: valutano chi hanno di fronte, cercano di capire l’importanza del problema, quanto sia necessaria la sua soluzione immediata. E se una donna ha davvero un buon consiglio, ma la questione con cui l'uomo sta lottando adesso "non funziona", a volte è più intelligente dargli il tempo di capirlo da solo.

Vale anche la pena considerare il tipo di temperamento di un uomo per vedere se può essere consigliato. Dopotutto, alcuni uomini accettano con calma e gratitudine i “consigli” delle donne; altri, al contrario, lo trovano molto fastidioso. Tutto questo una donna deve imparare lavorando in squadra per sapere quanto può avvicinarsi a tutti con i suoi consigli.

Ancora una volta, se c’è fiducia tra colleghi, solo allora si possono dare consigli. Se non c'è fiducia, non c'è bisogno di consigliare. A meno che durante una riunione, quando il manager chiede l’opinione di una donna a riguardo problema specifico, può esprimerlo.

Oggi sempre di più più donne si stanno allontanando dal ruolo stereotipato di casalinga e preferiscono la carriera. Nonostante ciò, ci sono ancora molti stereotipi riguardanti le donne e le loro capacità lavorative, ed è particolarmente difficile per coloro che hanno scelto una professione maschile e lavorano in una squadra maschile.

È noto che un uomo percepisce in media il 20-30% di stipendio in più per la stessa quantità di lavoro e con le stesse competenze. Sebbene la nostra società parli di uguaglianza, ci sono una serie di stereotipi e difficoltà che una donna deve superare nel suo percorso verso carriera di successo e posizione elevata. Lo dico da propria esperienza, perché mi è stato rifiutato più volte un lavoro solo perché ero donna. Inoltre, una donna deve impegnarsi il doppio di un uomo per ottenere lo stesso risultato.

Non vestirti in modo troppo succinto o formale per il lavoro se vuoi essere percepito come un esperto.

In primo luogo, l'impressione di una persona è data principalmente dall'apparenza.

Hai solo una possibilità per fare una prima impressione: Coco Chanel

In una situazione in cui lavori insieme allo stesso progetto, potrebbe verificarsi una situazione in cui tu punti di vista diversi a seconda della situazione, poiché gli obiettivi possono essere diversi. E qui il conflitto di interessi si trasferirà dall'ufficio a casa, oppure non ci sarà una visione oggettiva della situazione lavorativa. È dannoso sia per le relazioni che per la carriera. È ancora peggio quando devi lavorare con il tuo ex.

Ancora peggio sono le molestie.È triste a dirsi, ma molte donne affrontano questo problema, anche in una situazione in cui la donna non ha provocato l'uomo. Molto spesso questo accade agli uomini che ne hanno di più posizione alta che minacciano di licenziarlo se la donna lo rifiuta. Dovrebbe essere chiaro qui che non è possibile costruire una carriera a lungo termine utilizzando questo metodo. È meglio lasciare l’azienda piuttosto che essere un idiota per il resto della vita.

Sii un uomo di parola

Gli uomini rispettano quando una donna si comporta in modo responsabile e mantiene la parola data. Negli affari, una ragazza non dovrebbe arrivare in ritardo. Puntualità, precisione e responsabilità sono caratteristiche chiave per una collaborazione di successo con gli uomini.

Ciò che è importante capire è che se vuoi l’uguaglianza, agisci di conseguenza. IN gioco maschile bisogno di giocare regole maschili. Se ti comporti in modo professionale, sei un esperto nel tuo campo e su cui puoi fare affidamento, guadagnerai il rispetto dei tuoi colleghi. Credimi, alcuni uomini trovano difficile accettare che una donna non solo non possa essere peggiore di loro, ma anche migliore: alcune persone hanno bisogno di tempo per accettarlo.

Sul lavoro, l'ultima cosa che le donne vorrebbero fare è condurre gli affari in questo modo, sentendo costantemente l'ostilità nascosta dei colleghi. Tuttavia, esistono diverse tecniche che possono aiutarti a trasformare i tuoi colleghi maschi da avversari ad alleati:

1. Mostra meno emozioni.

Gli uomini non tollerano quelle che considerano emozioni “non necessarie”, soprattutto sul posto di lavoro. Inoltre, considerano isterica una donna che li mostra spesso. Per non danneggiare la reputazione della tua azienda, sii ragionevole e non reagire agli attacchi nella tua direzione. Ad esempio, se pensi di essere stato insultato, conta fino a venti, parla con l'autore del reato con intonazioni calme, facendo una pausa. Qualunque cosa accada, non piangere, i colleghi maschi ricorderanno questa scena per sempre.

2. Mostra la tua intelligenza con moderazione.

Gli uomini rispettano donne intelligenti, ma molto spesso non sono amati, questo influisce negativamente sull'autostima maschile. Pertanto, se vuoi essere trattato bene in una squadra maschile, mostra la tua intelligenza con estrema moderazione, in modo che i tuoi colleghi ti apprezzino, ma non abbiano motivo di aver paura di te. Gli uomini percepiscono qualsiasi tuo consiglio, anche se molto appropriato, con una certa negatività. Per lo stesso motivo, un uomo che ti percepisce come un rivale molto probabilmente non condividerà la sua esperienza con te, in modo che tu non risulti più intelligente di lui.

3. Impara ad ascoltare.

Una donna in una squadra maschile ha bisogno di imparare ad ascoltare di più per avere tempo per ascoltare e comprendere i pensieri dei suoi colleghi uomini, analizzarli e ricordarli. Se capisci chi è chi nella squadra maschile, puoi trovarlo approccio individuale a ciascuno di essi.

4. Non lasciare che la tua reattività venga sfruttata.

È noto che le donne sono molto reattive e spesso infallibili nei confronti degli uomini “indifesi”. A loro volta, gli uomini ne approfittano facendo varie richieste e compiti che loro stessi non vogliono svolgere o sono pigri. Di conseguenza, questo può trasformarsi in sfruttamento per una donna, che dovrà preparare il caffè, lavare tazze o fare rapporti noiosi per l'intera squadra ogni giorno. Impara a rifiutare con calma una richiesta che non soddisfa i tuoi desideri.

5. Usa il tuo fascino.

Il fascino è un'arma unica che ogni donna possiede, ma in un ambiente lavorativo va usata in modo speciale. Bei vestiti, truccarsi e camminare di moda non ti aiuteranno ad aumentare la tua autorevolezza tra i colleghi uomini, perché in un ambiente di lavoro tendono a vederti non tanto come una donna ma come una professionista, e questi trucchi potrebbero anche non essere notati.

È meglio usare componenti di fascino come buone maniere, senso dell'umorismo, capacità di comportarsi con dignità nella società e dimostrare fiducia in se stessi.

6. Diffidare del flirt sul posto di lavoro.

Alcuni uomini usano il flirt nella loro lotta per la carriera contro una donna. Sanno che una donna, sentendosi più attraente, risponde inconsciamente all'attenzione. In questa situazione, lei perde la vigilanza e l'uomo ne approfitta facilmente, ad esempio, si appropria di se stesso incautamente espresso ad alta voce idee utili. E quegli uomini i cui tentativi di flirt sono stati ignorati potrebbero essere offesi e cercare di vendicarsi a volte. Pertanto, fai molta attenzione al flirt sul posto di lavoro.

7. Non spettegolare e non sollevare argomenti “femminili” nella conversazione.

Quando si parla con i colleghi durante le pause fumo o le pause pranzo, ovviamente, si può parlare non solo di lavoro, ma escludere argomenti “femminili” dalle conversazioni: di cucina e altre faccende domestiche, di proprie e altrui vita privata, sulla salute e il trucco. Ricorda, i colleghi uomini non ti percepiscono solo come un amico (anche se il rapporto nella squadra è caloroso), ti apprezzano sempre qualità professionale. Non vuoi essere considerato un pettegolo e non fidarti di questioni serie.

8. Sii un professionista, impara e migliora costantemente le tue capacità.

Non farebbe male a una donna che lavora in un team maschile (o qualsiasi altro) avere una conoscenza approfondita della sua specialità, crescere professionalmente, svilupparsi e migliorare. Anche una squadra ostile apprezzerà la vera professionalità e inizierà gradualmente a rispettarti come un prezioso dipendente.

Quindi una donna che lavora in una squadra maschile ha bisogno di imparare molto: difendere propri interessi, non mostrare debolezza, costruisci rapporti di lavoro sani con i colleghi e sii responsabile della tua professionalità e carriera. In questo caso, sarà in grado non solo di neutralizzare il collega nemico, ma anche di trasformarlo in un compagno di lavoro o addirittura in un suo ammiratore.

Per lavorare squadra femminile, necessita di indurimento. Uomini che hanno messo in pratica tutte le tecniche ci dicono come acquistarlo.

Beats significa che ama

Dopo la laurea, ho trovato lavoro presso un piccolo studio legale. Sono stata sfortunata: c'era un gruppo di donne in cui si dimenavano 5 vipere rispettose della legge. Le ho anche soprannominate “consiglio delle donne”, poiché involontariamente dovevo ascoltare le loro conversazioni sulle relazioni amorose: chi, con chi e in quali posizioni.

A quel tempo ero una semplice assistente legale junior ed ero supervisionata da una zia malvagia, una strega in carne ed ossa. Il suo nome era Ella. Questa è la verità, questa è la verità: Ellochka il cannibale. Mi ha mangiato ogni singolo giorno. A causa della mancanza di esperienza, a volte ho commesso degli errori nel mio lavoro. Oh mio Dio, cosa è successo in ufficio quando mi sbagliavo! Strappava e lanciava, e quest'ultima cosa va presa alla lettera (lanciava oggetti che mi capitavano sotto mano).

Oltre a tutto il resto, i quattro cobra, a cui piacevano questi concerti, iniziarono ad incitarla. Tipo: “guarda, Ella Alexandrovna, è venuto al scarpe sporche" oppure "Ella Alexandrovna, la nostra assistente ha commesso un errore nel redigere la dichiarazione di reclamo."

La mia pazienza è finita nel momento in cui questa donna cattiva mi ha colpito. Certo, i miei nervi erano come corde d'acciaio, ma lei ha oltrepassato tutti i confini.

Il giorno X sono venuto al lavoro e lei stava già urlando così forte che mi sembrava che il vetro si sarebbe rotto per il suo urlo. In quel momento ho pensato di essere in un campo minato: un passo a destra, un passo a sinistra: un'esplosione. In effetti, è così che è andata a finire.

Le ho fatto una domanda sul lavoro, lei, naturalmente, ha considerato la domanda stupida e non pertinente. Non mi ha mai risposto - a quanto pare non poteva - e non ha avuto altra scelta che colpirmi sul collo con le parole "stupido". All'inizio ero terribilmente confuso e, quando sono uscito dallo stato di shock, ho scritto una lettera di dimissioni, che lei, inoltre, non ha voluto firmare. L'ha strappato.

Novoseltsev e Kalugina fumano nervosamente in disparte, te lo dirò. Ma alla fine tutto si è risolto e Dobby è stato libero. Poi ho fatto una promessa a me stessa: non avrei più messo piede in un gruppo di donne”, ricorda l’ex assistente legale.

La vendetta è un piatto che va servito freddo

Immagine dal film "La Proposta".

Non ci volle molto perché i miei nuovi colleghi diventassero amichevoli con me e presto iniziarono a maltrattarmi. Le ragazze hanno usato pettegolezzi, calunnie e pressioni amministrative contro di me. Avevano un obiettivo: sopravvivere a "questo villano" dell'azienda. Se alle tue spalle vieni ingiustamente definito un villano, meritalo! Le ragazze non sospettavano nemmeno che potessi accettare le loro regole del gioco. Dopo alcune semplici manipolazioni con la rete aziendale, mi sono imbattuto nella loro corrispondenza, in cui ripercorrevano con gusto la vita personale del capo contabile e discutevano in modo colorato del direttore.

Ma questa era poca cosa rispetto alle discussioni dei clienti con cui le signorine lavoravano a pagamento. Quando fui chiamato dalla preside per firmare la mia lettera di dimissioni a volontà, le ho fornito una chiavetta USB con file di testo. Le belle donne furono immediatamente licenziate, ma io lavorai con gioia in questa azienda fino al suo crollo.

Riepilogo: è meglio risolvere i problemi e risolvere gli attriti attraverso una conversazione onesta. E se dovesse verificarsi un gioco disonesto, preparatevi a essere ripagati con la stessa moneta”, afferma Vladimir.

Il rifiuto è severamente punito

Ancora dalla serie "Suits"

La mia gioia non ha conosciuto limiti quando ho saputo che la squadra nuovo lavoro- femmina, in più io... l'unico uomo. Ma, come si suol dire, mi sono rallegrato presto.

All'inizio vivevo come un re: le donne mi offrivano costantemente prelibatezze fatte in casa. "Brillantezza, bellezza!" - Ho pensato. Ma non avevo idea che il reality show “The Bachelor” con la mia partecipazione fosse già iniziato.

Quando ho cominciato a rendermi conto che piacevo a due ragazze, ho cominciato a stressarmi; a quel tempo avevo già una relazione. I miei colleghi hanno cominciato a scrivermi a turno SMS, per così dire, in gara: entrambi hanno deciso che stavo mostrando loro segni di attenzione. Naturalmente ho sentito parlare del principio "non sorridere a una donna prima del matrimonio", ma prenderlo sul serio...

In generale, queste bellezze litigavano molto forte tra loro a causa mia. Quando l'ho scoperto, volevo scappare come Forrest Gump. Ma questa non è stata la cosa peggiore, perché subito dopo il litigio i concorrenti sono diventati amici e hanno escogitato un piano di vendetta. Queste streghe mi hanno disonorato davanti all'intero ufficio: hanno scritto una lettera piccante al capo per mio conto. Dire che è stato un fallimento è un eufemismo. Dopo questa sfortunata lettera, il capo, tra l'altro una donna anziana, ha iniziato a mostrarmi segni di attenzione.

Avevo paura che mi chiedesse un appuntamento.

In generale, ho deciso di smettere il prima possibile”, dice Renat.

Se vuoi che una donna stia zitta, baciala

Immagine dalla serie "Mad Men"

Ho avuto l'opportunità di lavorare in un team femminile. Una delle ragazze lo aveva quasi sempre fatto cattivo umore, urlava costantemente. Questo è diventato piuttosto noioso per me, e sono una persona semplice e diretta.

Quando ancora una volta inscenò un “ammutinamento sulla nave”, le suggerii: “Devo baciarti, magari così starai finalmente zitta?!” Lei arrossì per l'imbarazzo.

In un modo così semplice ho salvato la squadra dall'eterna insoddisfazione di questa signora", ricorda Dmitrij.

Come rimanere ininterrotti nella sorellanza?

Damir Feyzullov, direttore dei social media, lavora presso l'agenzia PR Partner da tre anni. Dei 40 dipendenti solo tre sono uomini. Essendo un “fegato lungo”, condivide il suo consiglio:

• Sorridi sempre, anche se una collega vuole litigare. Se inizi a rispondere ai suoi attacchi, non porterà a nulla di buono.
• Ricordatevi, tutte le colleghe sono sorelle, altrimenti sarà una continua corsa a chi è più brava.
• Non spettegolare, poiché i segreti in un gruppo femminile possono sempre diventare di pubblico dominio.
• Essere grande Fratello, consigliere e consulente, persona affidabile di buon carattere.
• Essere un uomo ti permetterà di acquisire autorità e rispetto (ad esempio, una cintura nera nel karate aumenterà la tua autorità agli occhi delle donne).
• Essere al centro della vita aziendale: gli eremiti non vivono a lungo in una squadra femminile.
• Costruisci ad ogni costo relazioni affettuose con le donne leader in squadra, perché se ti trattano bene, il resto dei tuoi colleghi del gentil sesso seguiranno il loro esempio.

E la business coach professionista Anna Erokhina e la consulente professionale Veronika Turkina hanno raccontato come un uomo può creare un'atmosfera confortevole in una squadra femminile:

• Alcuni uomini emotività femminile nell'affrontare questioni aziendali può essere fastidioso. Ma devi essere preparato per questo. Anche se il tuo primo istinto è quello di rispondere in modo aggressivo, cerca di mantenere una visione razionale delle cose e persegui la tua linea con delicatezza ma con tenacia.
• Il problema che un uomo può affrontare è il problema della “pecora nera”. Per entrare ancora a far parte della squadra femminile, dovrai padroneggiare stile femminile comunicazione e temi femminili. No, non è necessario imparare a fare la ceretta e a indossare scarpe col tacco alto di notte, come nel film "Cosa vogliono le donne?" Ma, ad esempio, se si scopre che capisci le marche di abbigliamento e profumi, e soprattutto se cucini deliziosamente, non avere dubbi: presto tutti i rappresentanti del gentil sesso del tuo ufficio ti contatteranno per un consiglio. Se all'improvviso non sei interessato a partecipare a tutte le discussioni sulle donne, mettiti le cuffie o distraiti completando i tuoi compiti.
• Non dimenticare che sei un uomo. I tentativi di integrarsi nelle conversazioni su argomenti femminili sono segnati negativamente dalle donne nel subconscio. Le donne, ad esempio, potrebbero lodare la tua passione per l'organizzazione. tempo libero in famiglia. Ma in realtà tale interesse non ispira rispetto tra loro e viene discusso alle loro spalle. Anche al lavoro, sono determinate a vedere un collega maschio come una persona con caratteristiche tradizionali dominanti per gli uomini.

Le donne e gli uomini differiscono tra loro in molti modi. Nella sfera degli affari, la differenza principale risiede nella psicologia dei sessi. Le persone in Russia vivono ancora secondo i vecchi atteggiamenti. Tempi sovietici ha lasciato un'impronta indelebile: le posizioni di comando sono assegnate agli uomini e a loro vengono date preferenze professionali. Il rapporto salariale è sorprendente. In media, un rappresentante del sesso più forte guadagna il 40% in più di una donna alle stesse condizioni. L’uguaglianza del lavoro è solo a parole codice del Lavoro. Regole non dette molto più forte.

Quando una donna entra a far parte di una squadra maschile, subisce una prova di forza, confermando il suo diritto all’uguaglianza. Come sopravvivere tra gli uomini? Non c'è bisogno di avere paura. Raccogli le tue forze.

Squadra maschile

I rappresentanti del sesso più forte sono impegnati nel lavoro intellettuale da migliaia di anni e hanno sviluppato meccanismi di relazione efficaci. Legislazione sfera aziendale- queste sono le leggi degli uomini.

Relazioni limitate.

Possono sembrare avari e inespressivi per una donna. Questa è una condizione facoltativa: la brillantezza della reazione dipende dal temperamento. Gli uomini si mostrano più attivamente. È consuetudine nascondere i sentimenti “deboli”.

Concorrenza.

La rivalità in una squadra maschile lo è evento comune. Sì, i tempi della lotta tribale sono finiti, ma inconsciamente il sesso più forte percepisce i colleghi come concorrenti. Questa è colpa della donna: il gentil sesso valuta un uomo in base ai suoi risultati e al suo livello di carriera salari. Una posizione vantaggiosa nella squadra garantisce prestigio non solo sul lavoro, ma anche dentro relazioni personali.

Gruppi.

All'interno della squadra, gli uomini sono divisi in gruppi in guerra. Ognuno ha un leader e i propri compiti. È più redditizio combattere insieme i concorrenti.

Gerarchia.

Le origini risiedono in natura maschile. Si verifica la selezione naturale. La posizione di un uomo in una squadra dipende non solo dalle qualità professionali, ma anche personali. Le relazioni tra colleghi sono costruite in base alla loro posizione nella scala gerarchica.

Infantilità.

Gli uomini sono bambini grandi. Il lavoro è lavoro, ma bisogna anche scherzare. Scherzi da uomini in una squadra possono confondere il gentil sesso.

Queste caratteristiche determinano gli atteggiamenti personali degli uomini che lavorano nel gruppo. I più comuni:

"Io stesso!"

Il rappresentante del sesso più forte crede nella sua infallibile professionalità. Anche se intuisce che non è così, l'uomo non ammette la sua incompetenza. Se commette un errore, cercherà di risolvere il problema da solo. Se non funziona, riproverà. La sua testardaggine e il suo orgoglio lo costringono a dedicare più tempo e sforzi al lavoro. Un uomo cerca aiuto in caso di fiasco o in caso di emergenza.

"Sono forte e indipendente»

Questo è l'atteggiamento dei professionisti che godono di buona reputazione nel gruppo. Dipendere dai colleghi e persino dal capo non fa per loro.

"Devo combattere"

Si svolge il combattimento di squadra livello psicologico. Obiettivo: fare in modo che il nemico si infili la coda tra le gambe. Questo è il meccanismo selezione naturale, rafforzando le relazioni gerarchiche nel team.

"Siamo una squadra"

Nei momenti di pericolo reale, la squadra maschile si mobilita per risolvere il problema, dimenticando le divergenze precedenti.

Ma partecipa lotta maschile, e non dovresti accettare tutte le rigide regole del gioco. Sei una donna, il che significa che sei diversa dai tuoi colleghi uomini. Il tuo compito è combinare i ruoli aziendali e sociali in modo da non disturbare l'atmosfera familiare agli uomini, ma anche da non ritrovarti in perdita.

Ruoli nella squadra

Entrare in nuova squadra, devi prendere una certa posizione al suo interno e decidere un ruolo. Spesso è la squadra stessa ad assegnare un posto ai nuovi arrivati, soprattutto se mostrano indecisione ed eccessiva morbidezza. I ruoli nel team sono:

Nei ruoli principali troverai un leader, un manager, un coordinatore, una persona creativa e semplicemente qualcuno che è in grado di unire alcuni dipendenti attorno a sé.

Tra i follower, la posizione più svantaggiata è occupata dai dipendenti rifiutati. Se non vuoi essere uno di loro, evita ruoli inaccettabili in una squadra maschile.

Quali ruoli non dovresti assumere?

"Mammina"

Ripulire l'ufficio dopo gli uomini, imprecare contro il disordine e la disorganizzazione posto di lavoro Colleghi, ricordate ai rappresentanti del sesso più forte di una chioccia. Anche le torte in ufficio ogni giorno e i pranzi a casa non aggiungeranno rispetto, ma rafforzeranno solo i pregiudizi di genere nelle menti degli uomini.

"Tenera signorina"

Le battute degli uomini feriscono la tua psiche? Le conversazioni del sesso più forte sono imbarazzanti e sembrano scortesi? Non interferire. Se il comportamento dei colleghi va oltre limiti ragionevoli, puoi fare un'osservazione educata sulle parole volgari in tua presenza. Suggerimento che tale comportamento è lontano dall'etica aziendale. Non rimproverare gli uomini, poiché ciò causerà aperta ostilità tra i tuoi colleghi.

Non abusare della tua posizione. Sì, sei un rappresentante del sesso debole e puoi chiedere aiuto: porta cartelle pesanti sul posto di lavoro, prendi un rapporto dallo scaffale più alto, che non puoi raggiungere. Ciò non significa che hai il diritto di pretendere un lavoro facile. Qualunque siano le circostanze, non chiedere per rendere il compito più semplice.

"Giogo"

Flirtando con un uomo sul posto di lavoro, perdi il titolo di professionista, diventando una donna normale, che è soggetto a tutti i pregiudizi maschili. Dedichi meno tempo alle responsabilità lavorative quando sei coinvolto nella tua vita personale al lavoro. In ufficio non sei un oggetto di attenzione, ma un dipendente competente.

Un grave errore sarebbe flirtare con il tuo capo. Gli uomini combattono per le posizioni da anni. I colleghi percepiranno il tentativo di sedurre il capo come un modo per ottenere una promozione, aggirando i concorrenti diretti con metodi disonesti.

"L'uomo in gonna"

Imitare i rappresentanti del sesso maschile non otterrà rispetto. Copiando le abitudini degli uomini, assecondando le abbuffate del venerdì e le conversazioni nella sala fumatori, causerai rifiuto tra i tuoi colleghi. La maleducazione è insolita per le donne e respinge gli uomini a livello subconscio.

"Fidanzata"

Non cercare di convincere gli uomini ad avere una conversazione aperta. Non discutere della tua vita personale e non chiedere ai tuoi colleghi dettagli sulle relazioni. Intromettersi negli affari degli altri in un gruppo maschile è una cattiva idea.

"Fanciulla"

Quando permetti agli uomini di delegarti il ​​loro lavoro o di offrire volontariamente tale "aiuto" per compiacere la squadra, perdi drammaticamente il rispetto. Ti verranno assegnate le responsabilità di altre persone, ma non riceverai gratitudine.

Come trovare un posto in una squadra maschile?

Mostra professionalità e diligenza nel tuo lavoro

Fai un lavoro di qualità, dimostra di essere esperto nel tuo campo. Quali qualità ha un professionista?

Individua la cosa principale dalla massa della secondaria. Gli uomini lo apprezzano. Le donne, impantanandosi nei dettagli, perdono lo scopo del compito e perdono più tempo del necessario.
Un professionista è consapevole del posto del suo lavoro nel sistema complessivo.
Un professionista è sempre attento. Una piccola cosa trascurata a volte delude l’intera squadra.
Il professionista non dimostra che sia difficile per lui.
Crea l'immagine di uno specialista competente

Anche se stai riscontrando difficoltà e non sai cosa fare, . Metti da parte i tuoi dubbi. Ricorda che in una squadra maschile l'aiuto viene chiesto solo in casi estremi.

Superare l'imbarazzo

Gli uomini possono essere scortesi, ma non è necessario arrossire ad ogni battuta. La confusione è... La goffaggine nel comunicare con i colleghi non porterà alcun beneficio. Sii più audace e deciso, allora gli uomini inizieranno a fidarsi di te.

Non fare gli occhi

Sei venuta per lavorare, non per sedurre gli uomini, giusto? “Collegato” e “oggetto di passione” sono ruoli incompatibili. Scegliendone uno sacrifichi il secondo. I consigli dei colleghi possono essere una provocazione pericolosa.

Quando inizi una relazione con un membro di un team aziendale, pensa al possibile risultato. Immagina di separarti. Come lavorare ulteriormente insieme? Non dimenticare che anche gli uomini spettegolano e parlano delle donne tra loro.

Guarda il tuo aspetto

Tailleur, trucco rigoroso, acconciatura ordinata. Non permettere a te stesso di essere trascurato nel tuo aspetto.

Dimentica la tua vita personale al lavoro

Lasciare a casa i problemi in famiglia e sul fronte personale. Al lavoro, concentrati sul compito da svolgere. A proposito di amore e serata romantica dovrà anche essere dimenticato. I colleghi non apprezzeranno avere la testa tra le nuvole e essere distratti.

Uomini e donne rallentano sul lavoro in egual misura, ma lo fanno in modi diversi. I rappresentanti del gentil sesso alternano l'ozio al lavoro. Una donna può compilare un rapporto e leggerlo allo stesso tempo rivista di moda. Pertanto, il lavoro si estende per tutta la giornata. L'uomo si occuperà prima delle questioni lavorative e nel tempo rimanente si permetterà di scherzare.

Cosa può confondere una donna in una squadra maschile?

Espressioni oscene

Gli uomini amano le parole dure. Sono usati per aumentare le emozioni. Una frase dura che può far riflettere un uomo e metterlo in uno stato d'animo lavorativo risulta essere per una donna con un forte colpo. I manager che sono abituati a comunicare con frasi fisse "maschili", che sono percepite dal sesso più forte come qualcosa di naturale, dimenticano le sottigliezze della natura femminile. Se qualcosa ti sembra scortese, non affrettarti a trarre conclusioni. Non diventare isterico, rimettiti in sesto e parla con il tuo capo e i tuoi colleghi. Spesso gli uomini fanno delle concessioni a una donna senza conseguenze negative. Se una richiesta cortese non aiuta, devi solo accettarla.

Pregiudizio di genere

In ogni squadra ci sono uomini che non percepiscono una donna come uno specialista. Per loro femminilità e professionalità sono concetti incompatibili. È inutile combattere attivamente un simile collega. Non puoi dimostrare nulla con le parole. Fai un lavoro di qualità e col tempo si abituerà o troverà una scusa per la tua "unicità".

Fiducia in se stessi maschile

I rappresentanti del sesso più forte tendono ad esagerare i loro vantaggi. Vantarsi tra gli uomini è un luogo comune. Ricordi come gli animali selvaggi cercano di mostrare forza prima di un combattimento? È così che gli uomini creano immagini competitive. Se segui la tattica generale e ti attribuisci un paio di vantaggi extra, tutto andrà a tuo vantaggio.

Dovrai competere alla pari con i tuoi colleghi. Disagio psicologico devi superarlo, ma non mostrare i tuoi sentimenti a nessuno. Se non stai cercando una promozione e sei soddisfatto della posizione, dello stipendio e delle condizioni di lavoro, mostra femminilità. Ti verrà assegnato il ruolo di “custode del focolare” nella squadra. Occuperai una posizione di leadership, ma eviterai i problemi principali quando ti abituerai alla squadra maschile. Il vantaggio di questa situazione è l’attenuazione dei pregiudizi di genere. Donna che sostiene il clima sano e attitudine positiva in una squadra, svolge il suo ruolo naturale, disinnescando la situazione e rendendo la vita di un uomo più tranquilla.

La ricerca mostra che quando un rappresentante del gentil sesso si integra con successo in una squadra maschile, l’efficacia del lavoro di squadra aumenta. Entrambi le parti ne traggono beneficio: la donna migliora le sue capacità professionali e comunicative, mentre gli uomini superano i pregiudizi e imparano la comunicazione culturale d'impresa.