Mjesečna porodiljska naknada. Registracija za trudnoću

Saznali ste da čekate dijete. Sada svakako morate da se upoznate sa svojim pravima i zakonskim obavezama države prema vama. Uostalom, mnoge trudnice ne znaju koje usluge bi im trebale pružiti besplatno, a koje same moraju platiti.

Nakon registracije, prema programu državne garancije pružajući građanima Ruske Federacije besplatnu medicinsku njegu, bit će vam osigurana besplatna zdravstvenu zaštitu, i ambulantno i bolničko. Da biste ga dobili, moraćete da imate rusko državljanstvo i polisu obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Sljedeće što imate pravo da dobijete besplatno kao trudnica je vitaminski kompleksi, lijekovi koji se prepisuju trudnicama za smanjen nivo gvožđe u krvi (odnosno kod anemije) i vitamin E, folna kiselina, preparati kalcijuma i joda. Sve prenatalne ambulante imaju liste lijekova za koje bi trudnice trebale dobiti recept. besplatan račun lekove u apotekama.

Od 2008. godine besplatni su i pregledi na infekcije, testovi na nivo kalcijuma u organizmu, te testovi „genetička dva“ i „genetska tri“.

Svaka prenatalna ambulanta ima školu materinstva. Priprema trudnice za porođaj: provode časove gimnastike za trudnice, konsultacije o njezi novorođenčeta i tako dalje. Nastava u ovim školama je besplatna.

Ako trudnoća ne teče sasvim dobro i prijetila vam opasnost od pobačaja, uz njegovo čuvanje u bolnici, onda imate pravo na dvadesetjednodnevni vaučer u lokalnom sanatoriju.

Kada vaša trudnoća dostigne trideset sedmica, konsultacije će vam dati četiri potvrde: jedan je namijenjen porodilištu, a potvrde za bebu ćete nakon rođenja dati u dječju bolnicu.

Od istog datuma (i u višestruka trudnoća- dvije sedmice ranije), odobrava vam se odsustvo od sto četrdeset dana, od čega sedamdeset dana prenatalno odsustvo, a sedamdeset dana - postporođajno. U slučaju da je porođaj bio komplikovan (ako je dete rođeno prerano, ili je porodilja morala da se podvrgne C-section), odmor se povećava za još šesnaest dana. Na trajanje odsustva ne utiče datum rođenja, čak i ako je rođenje bilo ranije ili kasnije od očekivanog datuma. Potvrda o bolovanju za porodiljsko odsustvo će vam biti izdata i izdata u antenatalnoj ambulanti. A visina primanja će zavisiti od prosječne mjesečne plate žene.

Imate pravo da samostalno odlučite u kojem porodilištu ćete roditi. Po zakonu niste dužni da se porodite u porodilištu koje se nalazi u blizini vašeg doma; Porođaj bi za vas trebao biti besplatan rodni list, koji vam je dat u preporođajnoj ambulanti, je upravo plaćanje.

Nakon porođaja, žena ima pravo na jednokratnu naknadu za porođaj.

Kada žena sazna za svoju trudnoću, pored prijatnih neophodnih napora oko pripreme za prinovu u porodici, ima mnogo pitanja. Takva pitanja uključuju...

Mnogi ruski državljani Zanima me pitanje da li je dozvoljeno sve što nije zabranjeno zakonom? Mnogi misle da ako zakon ne sadrži klauzule koje zabranjuju određene radnje, onda...

IN zakona o radu kaže se da svaki zaposlenik koji radi prema ugovor o radu, Ima zakonsko pravo ići na odmor svake godine. Štaviše, trajanje odmora...

Potrošači smo svi mi - riječi su 35. predsjednika Sjedinjenih Država, Johna Fitzgeralda Kennedyja. Istorijski gledano, veruje se da je ovaj govor održan u Kongresu SAD 15. marta 1961.

Porodiljska naknada je vrsta finansijsku pomoć, koja se ženama za cijelo vrijeme porodiljskog odsustva isplaćuje iz Fonda socijalnog osiguranja (FZO). Ova vrsta beneficija se popularno naziva i „porodilište“.

Ko će primiti isplatu i pod kojim uslovima?

Na spisku onih koji mogu računati na podršku države prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo su:

• zaposlene žene;
• oni koji su nedavno ostali bez posla zbog bankrota preduzeća;
• redovni studenti univerziteta, tehničkih škola, fakulteta;
• žene ugovorno zaposlene u vojnim strukturama;
• usvojitelji koji pripadaju jednoj od navedenih grupa.

Porodiljska naknada (M&B) je zagarantovana samo ženama. Ni supružnik ni drugi članovi porodice ne mogu računati na odgovarajuća plaćanja. Ako trudnica nastavi da radi, naknada se ne isplaćuje, jer žena i dalje prima platu. Ako žena istovremeno ima pravo na beneficije za rad i njegu djeteta, onda mora izabrati jedno ili drugo.

Ko plaća?

Isplate trudnicama na radnom mjestu isplaćuje poslodavac, koji nadoknađuje sredstva iz Fonda socijalnog osiguranja. Ako je žena dobila otkaz zbog prestanka rada preduzeća, onda se prijava i bolovanje podnose organima socijalnog osiguranja. Često se dešavaju slučajevi kada poslodavac kasni sa isplatom sredstava, tada se možete obratiti Inspekciji rada ili, ako postoji kašnjenje od 2 mjeseca ili više, Tužilaštvu.

Procedura imenovanja i uslovi prijema

1. Na radnom mjestu. Poslodavac se obavezuje da zakaže isplatu B&R naknade u roku od 10 dana od dana podnošenja neophodna dokumenta. Puni iznos naknade za sve mjesece godišnjeg odmora zaposlenik dobija uz narednu platu. Ako je uposlenica nedavno radila, a nije na vrijeme dostavila potvrdu o visini zarade za posljednje dvije godine sa prethodnog mjesta rada, tada se visina isplate dodjeljuje u skladu sa podacima kojima raspolaže poslodavac. Nakon što osiguranik dostavi odgovarajuću potvrdu, naknada se mora ponovo izračunati. Iznos porodiljskih naknada koji je prekomjerno naplaćen zaposlenom ne može se vratiti. Izuzetak je greška u brojanju ili davanje svjesno netačnih informacija od strane primatelja.
2. Na mjestu studiranja. Redovni studenti treba da se obrate računovodstvu obrazovne ustanove. Sredstva se mogu prenositi na isti način kao i stipendija iz budžeta dodijeljenog obrazovnoj ustanovi.
3. U organima socijalne zaštite. Sredstva se prenose putem banke ili poštanskom uputnicom do 26 sljedeći mjesec. Izvor novca je Fond socijalnog osiguranja.
4. Kada direktno kontaktirate FSS. Isplata se vrši direktno preko Fonda socijalnog osiguranja u sklopu projekta „Direktna plaćanja“ i nije potrebno posredovanje poslodavca.

Iznos porodiljske naknade

Visina porodiljskih naknada zavisi od društveni status trudna:

• zaposlene žene primaju 100% isplatu prosječne mjesečne zarade (uračunava se iznos prije oporezivanja);
• Redovni studenti primaju 100% iznosa stipendije;
• vojna lica koja služe po ugovoru mogu računati na cjelokupan iznos jednak iznosu njihove plate pomnožene sa brojem mjeseci godišnjeg odmora;
• ako je radni staž trudnice kraći od šest mjeseci, tada će za svaki mjesec primati naknadu u visini minimalne plaće;
• žene otpuštene zbog likvidacije organizacije ili prestanka samostalnih preduzetnika primaju za svaki mjesec odmora - iznos od 628,47 rubalja, što će od februara 2019. biti 655,49 rubalja.

Porodiljske naknade se obračunavaju po sljedećoj formuli:

Prihodi za prethodne 2 godine bez poreskih olakšica ÷ 731 ili 730 (broj dana u navedenom periodu) × broj dana porodiljsko odsustvo.

U 2019. godini povećana je veličina minimalne i maksimalne porodiljskih naknada zbog inflacije koju je izračunao Rosstat. Indeksiranje B&R beneficija i ostalih isplata vrši se u skladu sa inflacijom na osnovu rezultata 2018. godine. Rosstat je utvrdio inflaciju na 3,5%, što odgovara rastućem koeficijentu indeksacije od 1,035, ali je kasnije ovaj koeficijent promijenio na 1,043, pošto je stvarna inflacija bila 4,3%.

U vezi sa indeksacijom naknada, promijenjena su još dva indikatora koji utiču na visinu isplate:

1. Minimalna plata povećana na 11.280 rubalja, što je 117 rubalja. više nego od 01.05.2018.
2. Ograničena osnovica za obračun premija osiguranja za posljednje dvije godine iznosi 815.000 rubalja i 755.000 rubalja.

Prosječna plata zaposlenog ne smije prelaziti utvrđeni minimum i maksimum. Pogledajmo trenutne brojke iz tabele maksimalnih i minimalne uplate nakon indeksiranja.

Minimalna korist, zbog žena zaposlena (obračunata na osnovu minimalne zarade za sve dane perioda privremene nesposobnosti).

• 51.918,90 RUB – sa bolovanjem 140 dana;
• 57.852,49 RUB – uz dodatnih 16 dana godišnjeg odmora, 156 dana porodiljskog odsustva;
• 71.944,76 – za 194 dana porodiljskog odsustva.

Maksimalna veličina beneficije, zbog zaposlenih žena.

• 301.095,89 – za 140 dana porodiljskog odsustva;
• 335.506,85 – ako je godišnji odmor 156 dana;
• 417.232,88 – sa porodiljskim odsustvom od 194 dana.

Maksimalne i minimalne vrijednosti mogu varirati ovisno o lokalnim propisima. regionalni koeficijenti, koji povećavaju isplatu. Ove iznose mogu dobiti samo oni koji su stekli pravo na odgovarajući iznos nakon 1. februara 2019. godine. Beneficije koje su već obračunate ne podliježu indeksaciji.

Treba uzeti u obzir neke karakteristike obračuna sredstava.

1. Prilikom izračunavanja prosječnog mjesečnog primanja ne uzimaju se u obzir periodi bolesti, porodiljskog i roditeljskog odsustva.
2. Takođe se ne uzimaju u obzir periodi kada je zaposlenik bio otpušten s posla, a zarada je zadržana u cijelosti ili djelimično.
3. Ako je uposlenica bila na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu posljednje dvije godine, ovi datumi će biti isključeni iz opšta računica. Ali žena ima pravo da vrijeme kada nije bilo plate zamijeni za prethodnu godinu ili dvije godine. Ovo je dozvoljeno ako žena primi veliki iznos.

Primjer izračuna beneficija

Razmotrimo mogući primjer obračuna naknada za rad i rad na primjeru komplikovanog porođaja za koji je potrebno 156 dana odsustva. Pretpostavimo da tokom prethodne dvije godine nije bilo perioda nesposobnosti za rad. Pretpostavimo da je plata u 2017. bila 450.000 rubalja, a 2018. godine primljena sredstva iznosila su 522.000 rubalja. Broj kalendarskih dana za dvije godine, kao što je gore navedeno, iznosi 730 dana.

Odavde počinjemo s izračunavanjem naknade: (450.000 + 522.000)/730 × 156 = 207.715,07 rubalja.

Ovaj iznos će zaposlenici biti isplaćen u paušalnom iznosu sa njenom sljedećom platom nakon prihvatanja dokumenata i obračuna. Porodiljke su oslobođene poreza i naknada, tako da će žena dobiti sve gotovina odmah.

Pročitajte također:

Potrebni dokumenti

Za primanje porodiljskih naknada, buduća majka mora poslodavcu dostaviti mali paket dokumenata:

• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• zahtjev za jednokratnu naknadu za računovodstvo (sastavlja se u slobodnoj formi ili prema uzorku koji izdaje odjel za ljudske resurse);
• za žene koje su radile manje od dvije godine u ovoj organizaciji može se obezbijediti dodatna potvrda o visini zarade za posljednje dvije godine iz prethodnog mjesta zaposlenja ili iz preduzeća u kojem žena radi sa nepunim radnim vremenom.

U 2019. paket dokumenata može se poslati poslodavcu poštom, a zatim se uz pismo prilažu ovjerene kopije ili u elektronskom obliku.

Nezaposlenim licima porodiljsko odsustvo će se izdavati na osnovu pribavljanja sljedećih dokumenata:

• zahtjev za odgovarajuću isplatu;
• potvrda o plaći sa mjesta rada ili zahtjev za podnošenje podataka o iznosu plate;
• uvjerenje o nesposobnosti za rad iz prenatalne ambulante, potpisano od strane akušera-ginekologa.

Bolovanje

Isplata naknada za BiR vrši se na osnovu dokumenta koji se izdaje trudnici. bolovanje. Prima se u antenatalnoj ambulanti gde se trudnica posmatra. U dokumentu se navodi tačan broj dana porodiljskog odsustva, a bolovanje se izdaje na određeni dan.

Osim akušera i ginekologa u prenatalnim ambulantama, bolovanje mogu popuniti i potpisati ljekari opšte prakse (obiteljski ljekari) ili bolničari. Ako žena u 30. sedmici trudnoće odbije da primi ovaj dokument zbog nespremnosti da ode radno mjesto i otići na porodiljsko odsustvo, zatim kada se trudnica ponovo prijavi, izdaje se potvrda o nesposobnosti za rad po opštem postupku. Odbrojavanje obezbedila država dana i dalje počinje u 30. sedmici.

Obrazac za bolovanje za BiR je identičan onom za koji se izdaje uobičajene bolesti, ali postoje karakteristike punjenja:

1. U polju „Uzrok invaliditeta“ označena je šifra 05.
2. U rubriku „Oslobođenje od rada“, u kolonu „Od kog datuma“ upisuje se datum početka porodiljskog odsustva. U koloni “Do kojeg datuma” se računa dan kada žena može početi raditi ili napisati zahtjev za odsustvo radi nege novorođenčeta.
3. Prilikom podnošenja zahtjeva u antenatalnu ambulantu za registraciju tokom trudnoće do 12 sedmica, mora se navesti odgovarajuća oznaka.
4. Poslodavac ne treba da popunjava PIB zaposlenog (polje treba ostaviti prazno).
5. Red „Iznos beneficije“ ostaje prazan, jer sredstva akumulira Fond socijalnog osiguranja.
6. Sve ostale tačke popunjavaju se na isti način kao i za ostale potvrde o nesposobnosti za rad.

Bitan! U koloni „Registracija u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica)” treba označiti riječ „da”. Ovo je neophodno kako bi žena primila paušalno plaćanje. Akušer-ginekolog će izdati posebnu potvrdu kojom potvrđuje vaše pravo na primanje sredstava. Morat će se dostaviti poslodavcu ili Fondu socijalnog osiguranja.

Glavni dokument se izdaje, uključujući i žene koje idu sa porodiljskog na porodiljsko odsustvo. Za usvojitelje djece mlađe od tri mjeseca, obezbjeđuje se i porodiljsko odsustvo u trajanju do 70 dana od momenta stvarnog usvojenja. Ali odbrojavanje od 70 dana počinje od dana rođenja bebe. Ako roditelji usvoje dvoje ili više beba, onda se trajanje porodiljskog odsustva povećava i postaje, kao u višeplodnoj trudnoći, 110 dana.

Ako planirate dijete, onda je, između ostalog, važno uzeti u obzir finansijsko pitanje. Verovatno brojite šta dodatni troškoviće se pojaviti u vašem porodični budžet. Kupovina brojnih stvari neophodnih za novorođenče počinje mnogo prije nego što se beba rodi. I već u ovom trenutku porodica se suočava sa problemom kada samo otac brine o porodici, a majka zaobljenog stomaka aktivno se priprema za susret novog člana porodice. Ali, uprkos činjenici da su žene dugo vremena lišene mogućnosti da rade, budućim majkama se pruža pomoć države. Hajde da shvatimo na koja plaćanja trudnicama mogu da računaju zaposlene i neradne žene u 2013. godini.

Isplate trudnicama

Najosnovnija primljena beneficija buduća mama- Ovo je porodiljska naknada. Njegova veličina varira u zavisnosti od toga da li žena radi i koju platu prima. Osim toga, zaposlene žene koje se prijave u antenatalnu kliniku u ranim fazama trudnoće, do 12 sedmica, imaju pravo na jednokratnu naknadu u iznosu od 438 rubalja. Novac je mali, ali nije ga teško dobiti, potrebno je samo da dobijete potvrdu iz prenatalne ambulante i dobijete novac na blagajni vašeg preduzeća.

Koje beneficije su dostupne trudnicama?

Razgovarajmo detaljnije o porodiljskim naknadama za zaposlene žene. Ako žena radi u preduzeću duže od šest mjeseci, onda joj u slučaju trudnoće treba isplaćivati ​​porodiljske naknade u visini njene plate. Morate primati novac od svoje kompanije. Ali treba da znate da je to, u suštini, to državne pomoći, pa naknadno sve gotovinska plaćanja za trudnice država nadoknađuje poslodavcu puna veličina.

U 2013. godini uvedena je nova procedura za obračun porodiljskih naknada. Izračun će uzeti u obzir posljednje dvije godine vašeg rada. Na osnovu njih će se izračunati vaša prosječna dnevna zarada. Formula za obračun je jednostavna: omjer iznosa plaće za 2 godine podijeljen je brojem odrađenih dana. U ovom slučaju u obračun ne ulaze dani bolovanja, prethodnog porodiljskog odsustva, nege deteta i drugi dani kada za Vas nisu uplaćeni doprinosi u fond socijalnog osiguranja. Izgleda zbunjujuće, ali ne brinite, kada dobijete potvrdu o vašim prihodima, ovi dani će biti posebno navedeni u njoj, jer je od 2013. godine potvrda o prihodima prešla u drugi oblik, pogodniji za praćenje svih odrađenih dana.

Država je odredila i gornju granicu plata, koja se uzima u obzir pri obračunu naknada. Ako se pokaže da je vaša plata veća, onda će se umjesto toga uzeti ovaj maksimalni mogući iznos, jer je pri obračunu doprinosa za socijalno osiguranje i iznos plate bio ograničen na maksimalne vrijednosti. Za žene koje će ići na porodiljsko odsustvo u 2013. godini, isplate i naknade za trudnice će se obračunavati na osnovu podataka o prihodima za 2011. i 2012. godinu. U 2011. godini maksimalna plata od koje su se odbijali doprinosi za socijalno osiguranje iznosila je 463.000 rubalja godišnje, a 2012. godine - 512.000 rubalja godišnje. Plate iznad ovih iznosa neće se uzimati u obzir prilikom obračuna porodiljskih naknada.

Nakon što ste dobili prosječnu dnevnu zaradu, ovaj iznos morate pomnožiti sa brojem dana porodiljskog odsustva. At normalna trudnoćažena ima 140 dana odsustva. Dani su podijeljeni na 70 dana prije rođenja i 70 dana nakon rođenja. Ako je porođaj bio kompliciran ili je urađen carski rez, tada se majci nakon porođaja daje ne 70, već 86 dana za oporavak. Kada se rodi dvoje ili više djece, žena ima pravo na ukupno 194 dana, koji su podijeljeni na 84 dana prije rođenja i 110 dana nakon rođenja. Određivanjem dana porodiljskog odsustva na koje imate pravo i množenjem njihovog broja sa Vašom prosječnom dnevnom zaradom, dobit ćete iznos porodiljskog odsustva koji Vam se mora isplatiti jednokratno na blagajni Vašeg preduzeća.

Prilikom obračuna porodiljskih naknada za zaposlene žene postoji još nekoliko važne tačke. Ako žena radi u preduzeću kraće od šest meseci, primaće porodiljsku naknadu u visini minimalne zarade. Ali ako je žena ranije radila u drugom preduzeću i bila je otpuštena tokom godine zbog smanjenja broja zaposlenih, onda se može prijaviti ovom preduzeću za sličnu beneficiju.

Žene koje rade u nekoliko preduzeća primaju socijalna davanja trudnice na svim mjestima rada, jer se doprinosi za socijalno osiguranje plaćaju od svih plata.

Isplate trudnicama nezaposlenim osobama

Ako žena ne radi, onda, nažalost, prima vrlo malu porodiljsku naknadu od teritorijalnog fonda socijalnog osiguranja, oko 440 rubalja mjesečno. I nema pravo ni na kakve beneficije za prijavu u ranim fazama trudnoće. Isto važi i za žene koje primaju nezvanične plate i za koje se ne uplaćuju doprinosi u fond socijalnog osiguranja.

Sve ovo je samo vladina plaćanja propisan za trudnice. Pored njih, buduće majke mogu računati na pomoć u okviru regionalni programi. Iza detaljne informacije, obratite se službama socijalnog osiguranja u vašem gradu. Moraju vam se objasniti sva vaša prava i mogućnosti da dobijete pomoć u mjestu prebivališta. Trudnice mogu dobiti besplatne lijekove na recept, vitamine, hranu i još mnogo toga. Takođe je važno znati da po zakonu imate pravo podnijeti zahtjev za isplatu koja vam pripada u roku od šest mjeseci po isteku porodiljskog odsustva. A ako postoje dobri razlozi, onda kasnije. Obavezno iskoristite državnu pomoć na koju imate pravo.

Nezaposlene žene tokom trudnoće imaju mnogo pitanja u vezi sa isplatama na koje imaju pravo od države. Nezaposlene žene su posebno često zainteresovane za primanje porodiljskih naknada u 2019. godini. Ponekad je upravo ta podrška države jedina podrška budućoj majci.

Pravne karakteristike pitanja

Oslanjajući se na pravila, odnosno čl. 6, 9, možemo zaključiti da se neradnom majkom smatra:

• lice bez zakonskog radnog odnosa;
• žena koja je godinu dana prije početka porodiljskog odsustva dobila otkaz zbog gašenja firme, pod uslovom da je prijavljena na zavodu za zapošljavanje;
• žena otpuštena na porodiljskom odsustvu zbog likvidacije organizacije;
• student univerziteta, specijalizovane ustanove;
• Samostalni preduzetnik koji je zvanično prestao sa radom;
• advokat koji je završio svoju karijeru;
• žena vojnika u prolazu regrutsku službu.

Ako buduća majka pripada nekoj od kategorija, onda ima pravo da prima porodiljske naknade kao neradna žena od budžetska sredstva. Iznos za isplate određenom regionu utvrđuje se uzimajući u obzir broj žena koje nemaju službeni radni odnos. Sam proces prebrojavanja zasniva se na podacima iz primarnih ustanova – prenatalnih ambulanti, u koje se buduća majka prijavljuje za kratkoročno trudnoća. Nakon obrade ovih podataka, sredstva se prenose na korišćenje regiona, koji ih može potrošiti samo na isplatu naknada nezaposlenim ženama.

Koju naknadu iu kom iznosu može dobiti majka koja nije zaposlena?

Da biste shvatili kako dobiti porodiljsku naknadu za nezaposlenu ženu, prvo morate da odaberete koja je vrsta naknade najpoželjnija - porodiljska naknada ili za nezaposlenu osobu. Primanje dvije beneficije u isto vrijeme je neprihvatljivo.

Bitan! Za 2019. relevantne su sljedeće brojke:

1. Naknada za trudnoću - 581,73 rubalja.
2. Pomoć za majku do 1,5 godine - oko 2900 rubalja za prvorođenče i oko 5815 rubalja. na drugu djecu.
3. Jednokratna državna pomoć za rođenje bebe iznosi približno 15.510 rubalja.

Ako odlučite da primate porodiljske naknade, one zavise od određenih karakteristika.

Građanin otpušten godinu dana prije rođenja djeteta zbog gašenja organizacije može se prijaviti za:

• porodiljska naknada;
• rođenje je proteklo bez komplikacija kako je planirano - nešto više od 2.670 rubalja;
• porođaj je imao nekih poteškoća u različitom stepenu– oko 2980 rub.;
• ako je dvoje ili više djece rođeno u isto vrijeme - 3710,32 rubalja;
• ako je trudnica posjetila stambeni kompleks prije 12 sedmica, dodaje se oko 580 rubalja;
• naknada do 1,5 godine.

Nezaposlene majke sve ove porodiljske naknade u 2019. godini mogu primati svakog mjeseca.

Ako je mlada majka dobila otkaz dok je bila na porodiljskom odsustvu, zbog zatvaranja preduzeća, prestala je delatnost advokata, notara, individualnog preduzetnika ili je supruga vojnika na odsluženju vojnog roka, tada se plaćaju mesečne isplate. uključuju:

• naknada za trudnoću i rođenje bebe - 100% plaće, ili ne prelazi 28.550 rubalja, ako je rođenje proteklo kako je planirano, oko 31.815 rubalja. – bilo je poteškoća prilikom rođenja djeteta, oko 39.570 rubalja. – kada 2 i više djeca u isto vrijeme;
• ako se žena prijavi za stambeni kompleks na period do 3 mjeseca, platit će dodatni iznos utvrđen zakonom;
• naknada do 1,5 godine iznosi oko 40% mjesečne zarade, ali ne manje od onoga što je propisano zakonom.

Mlada majka je učenica univerziteta, stručne škole ili tehničke škole, porodiljske naknade se obračunavaju na osnovu primljene stipendije:

• prilikom posete LC tokom do 3 meseca trudnoće;
• novčana pomoć do 1,5 godine po djetetu.

Ako građanin nije bio zaposlen u vrijeme trudnoće, onda ima pravo na naknadu samo do 1,5 godine.

Bez obzira na status nezaposlenosti, svaka majka može računati na jednokratnu državnu isplatu u iznosu utvrđenom zakonom.

Proces dobijanja državne pomoći

Da biste podnijeli zahtjev za naknadu za negu djeteta za nezaposlenu majku ili drugu naknadu, potrebno je posjetiti organ socijalnog osiguranja, gdje su, u zavisnosti od statusa nezaposlene, potrebna sljedeća dokumenta:

• popunjava se ručno;
• LCD papir koji potvrđuje prisutnost trudnoće;
• papir iz Centralnog zavoda za rad koji potvrđuje dodjelu statusa nezaposlenog;
• ekstrakt iz radna knjižica sa naznakom posljednjeg mjesta rada;
• ako je došlo do likvidacije preduzeća - potvrdu poreske uprave koja potvrđuje ovu činjenicu.

Maksimalni rok za podnošenje ovakvih radova je do navršenih 6 mjeseci života djeteta. Ali to se može učiniti već u 30. sedmici trudnoće. Socijalna služba donosi odluku o prijavi u roku od 10 dana, o čemu pismeno obavještava buduću majku.

Naknada za žene prijavljene na berzi rada

Primaju i žene prijavljene na berzi rada materijalna podrška od drzave. To je 850-4900 rubalja. mjesečno. Od 28. do 30. sedmice može primati porodiljsku naknadu za nezaposlena lica, što zavisi od statusa žene. Do 1,5 godine, majka prima zakonska plaćanja, a nakon tog perioda može ponovo nastaviti potragu za poslom.

Državna podrška nezaposlenim samohranim majkama

Žena koja odluči da sama odgaja svoje dijete, pored potrebnih iznosa naknade, ima pravo na:

• setovi za bebe;
• besplatni mliječni proizvodi dok dijete ne napuni 2 godine;
• beneficije za lijekove za djecu mlađu od 3 godine;
• rehabilitacija u sanatorijsko-odmarališnim ustanovama.

Zbog činjenice da se sve vrste naknada isplaćuju iz regionalnog budžeta, subjekt Ruske Federacije može finansirati i:

• dok dijete ne navrši 3 godine života;
• naknada do navršene 16. godine života djeteta;
• Ako dijete studira puno radno vrijeme, naknada se ponekad produžava dok dijete ne napuni 23 godine.

Govoreći o porodiljskim naknadama u 2019 mami koja ostaje kod kuće, vrijedi razmisliti o njihovom zaposlenju u ovom periodu. Često građanin koji sam odgaja dijete ne radi u organizaciji legalno, što podrazumijeva nedostatak podrške vlade.

Saznavši za trudnoću, žena se mijenja: poprima misteriozan izgled i počinje se psihički pripremati za susret s bebom. Buduća majka treba da bude "pametna" u svim stvarima i da zna kakvu podršku može dobiti od države dok nosi bebu, a zatim ga rodi.

Šta je porodiljska naknada

Plaćanje za trudnice i porodilje jedna je od opcija za osiguranje građana obaveznog socijalnog osiguranja. Ova pomoć je namijenjena mladim majkama koje su prijavljene u trudnoći i koje su već rodile.

Porodiljska naknada je vrsta osiguranja

Ko se može prijaviti za porodiljske naknade

Samo novopečena majka može podnijeti zahtjev za takvu isplatu, za razliku od dodataka za njegu djeteta.. Prijavite se za beneficije ako pripadate sljedećim kategorijama žena:

• radni;
• nezaposleni;
• služenje vojnog roka po ugovoru;
• na redovnoj obuci;
• koji su usvojili dijete i spadaju u gore navedene kategorije.

Sve isplate trudnicama i porodiljama dodijeljene u 2018

U 2018. godini svaka trudnica ili žena nakon porođaja može se prijaviti za sljedeće pogodnosti:

• za trudnoću i porođaj;
• pri rođenju djeteta;
• za prijavu u antenatalnu ambulantu u ranim fazama trudnoće, do 12 sedmica:
• za njegu bebe do jedne i po godine tri godine;
• materinski kapital.

Tabela: koliko trudnica ili porodilja može dobiti u 2018

Tabela: raspored obrade naknada za buduću majku i dijete

Ako je naknada dodijeljena prije 1. februara i isplaćena po fiksnoj stopi, onda će se iznos indeksirati od početka februara 2018. godine.

Dječiji dodaci su oslobođeni poreza i dobit ćete ih kao što ste obećali.

Isplate budućim i sadašnjim majkama obračunavaju se samo za vrijeme odsustva tokom trudnoće i rođenja djeteta. Odnosno, ako žena odbije potreban odmor i nastavi da radi, moraće da odbije beneficiju. Poslodavac nema pravo ženi ponuditi i platu i beneficije. Dakle, za dane rada žena će primati dospjelu platu, a ako iznenada odluči da prijavi pravo na odsustvo, poslodavac će prestati isplaćivati ​​platu i početi da ostvaruje beneficije. To se radi na mjestu rada, službe ili druge djelatnosti. Ako je organizacija likvidirana, a žena je otpuštena sa svog radnog mjesta, ona ima pravo podnijeti zahtjev za isplatu od lokalne službe socijalnog osiguranja.

Ako je žena kombinirala dvije pozicije i radila u istoj kompaniji posljednje dvije godine, onda teoretski može dobiti beneficije u dvostrukom iznosu. Izuzetak su slučajevi kada je zarada od glavnog posla 2 puta veća od zarade od dodatnog.

Naknade se izdaju nakon obezbjeđenja porodiljskog bolovanja, koje se izdaje u prenatalnoj ambulanti ili u porodilištu nakon rođenja bebe. Zatim poslodavac i Fond socijalnog osiguranja (ko ne zna - fond socijalnog osiguranja) sprovode međusobnu nagodbu, obično na račun premija osiguranja koje zahtijevaju plaćanje. Dakle, sredstva za naknade se i dalje isplaćuju iz Fonda socijalnog osiguranja.

Prijava trudnice ili mlade majke se registruje, a prvi novac će biti uplaćen sledećeg dana plate na karticu koju je izdala organizacija u kojoj je žena radila. Ako ste se prijavili Fondu socijalnog osiguranja za primanje naknada, isplata može potrajati malo duže: potrebno je desetodnevni pregled, a sama sredstva će biti doznačena na račun prije 26. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca aplikacija. Odnosno, novac možete dobiti za mjesec dana sa malim „repom“. U tom slučaju se uplata obračunava na bankovna kartica ili poslati poštom.

Plaćanje za žene koje su se ranije prijavile u trudnoći

Ako ste se javili ginekologu i on vas je prijavio prije dvanaeste sedmice trudnoće, onda možete podnijeti zahtjev za dodatnu socijalnu pomoć. U 2018. godini isplata je porasla i sada iznosi 628,46 rubalja. Ovaj novac se uplaćuje iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja. U prvom slučaju, žena mora donijeti u računovodstvo na poslu potvrdu od ginekologa o registraciji. Ovaj oblik plaćanja nije dostupan nezaposlenim majkama.

Odlazak za trudnice i žene nakon porođaja

Ova mjera pomoći u Rusiji važi u naredni periodi:

• at normalan porod- za 70 kalendarskih dana prije porođaja, i za isti period nakon (ukupno - 140 dana);
• u slučaju komplikovanog porođaja - 70 kalendarskih dana prije porođaja i 86 dana nakon porođaja (ukupno - 156 dana);
• u slučaju višeplodne trudnoće - 84 dana prije porođaja i 110 dana nakon porođaja (ukupno - 194 dana).

Porodiljsko odsustvo počinje da teče od trenutka izdavanja bolovanja. Kod nošenja jedne bebe potvrda se izdaje u tridesetoj nedelji, a kod višeplodne trudnoće ovaj period se pomera za dve nedelje unapred, odnosno izdaje se u dvadeset osmoj nedelji gestacije.

Prijevremeni porođaj ili njegovo kašnjenje nije razlog za promjenu vremena godišnjeg odmora. At težak porođaj Sastavlja se još jedna potvrda o nesposobnosti za rad i podnosi zahtjev za dodatni odmor.

Možete podnijeti zahtjev za odsustvo u vezi s trudnoćom i naknadnim rođenjem djeteta tako što ćete poslodavcu ili direktno Fondu socijalnog osiguranja dostaviti sljedeće dokumente:

• identifikacija;
• molba upućena poslodavcu;
• bolovanje izdato za cijeli period nesposobnosti;
• potvrda o registraciji u antenatalnoj klinici u ranim fazama trudnoće (ako postoji);
• uvjerenje o prihodima za prošlu godinu;
• broj kartice ili računa za prenos beneficija.

Više o porodiljskom odsustvu pročitajte u našem članku -.

Obračun iznosa naknade

Zahvaljujući ovom primjeru, lako možete izračunati dospjeli iznos. Naravno, svugdje postoje izuzeci: ako se nešto ne poklapa, provjerite ovaj problem u HR odjelu i sve će vam biti jasno.

Kao što vidite, broj dana bolovanja se množi sa prosečnom dnevnom zaradom žene. Može se odrediti platom prethodne dvojice kalendarske godine. Ako je u tom periodu žena promijenila mjesto rada, onda novi šef moraju dobiti informacije o prethodnom zaposlenju. Da biste to učinili, dostavite potvrdu o prosječnoj zaradi, koja se izdaje nakon otpuštanja. Opća procedura Obračun plaćanja ostaje isti, ali postoje minimalni i maksimalni pragovi. Maksimalni iznos uplata utvrđuje se u skladu sa maksimalnom vrijednošću osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja.

Zamjena godina pri obračunu naknada za trudnice i žene nakon porođaja

Prilikom izračunavanja prosječne zarade za obračun naknada za trudnice i porodilje moguće je zamijeniti prethodna dva kalendarske godine na prethodne. Ovo je moguće i čini se ako je zaposlenik bio na porodiljskom ili odsustvu za negu deteta jednu ili dve prethodne godine. Prema zakonu, obračunske godine se zamjenjuju ako je iznos naknade veći.

Isključeni periodi prilikom obračuna naknada za trudnice i žene nakon porođaja

Za obračun porodiljskih naknada i naknada za njegu djeteta primjenjuju se periodi isključenja. Iznos zarade obračunate za obračunski period se podrazumevano deli sa 730 dana. Ali sljedeći periodi ne bi trebali biti uključeni u izračun:

• vrijeme za trudnoću i porođaj, njegu djeteta;
• period privremene nesposobnosti za rad;
• period otpuštanja zaposlenog s posla uz očuvanje zarade, ako mu nije došlo do obračuna premije osiguranja FSS za razmatrano vrijeme.

Ako postoje takvi periodi, izračunajte njihovu ukupnu vrijednost u danima i oduzmite je od 730. Tada dobijete još jedan (manji) broj kojim će se pri obračunu isplate podijeliti iznos plaće za obračunski period.

Ako se cijeli dvogodišnji period sastoji od isključenog vremena, tada se za obračun uzimaju najbliža 3 mjeseca rada, gdje ima odrađenih dana.

Kalkulator na web stranici FSS pomoći će vam da odredite formulu izračuna..

Jednokratna naknada za rođenje djeteta

Kada se dijete rodi 2018. godine, prima porodica sa bilo kojim brojem djece jednokratna isplata- 16.759,09 rubalja. Možete biti sigurni da ćete ga dobiti bez obzira da li radite ili ne. Za zaposlene građane beneficije se izdaju na radnom mjestu, a nezaposleni će morati podnijeti zahtjev lokalnom Fondu socijalnog osiguranja. Samohrani roditelji primaju uplate po pojednostavljenim uslovima, jer im neće biti potrebna potvrda sa radnog mjesta drugog roditelja da on ranije nije primao ovaj novac. Osim toga, svaki grad je uspostavio dodatne mjere podrške roditeljima. Na primjer, u mnogim regijama, dodatni jednokratni iznos naknade izdaje porodica po rođenju drugog i sljedeće djece.

Naknada za dijete do godinu i po

Ovu meru podrške može dobiti svaki roditelj djeteta. Za isplatu se uzimaju u obzir prosječni mjesečni prihodi za posljednje 2 godine: 40% ovog iznosa se isplaćuje svaki mjesec. Nezaposleni roditelji također mogu ostvariti pravo na isplatu, ali ona će biti minimalna, a za nju se može podnijeti zahtjev u Fondu socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta.

Od sebe znam da će zvanično nezaposlene majke u Kalugi primati mjesečnu isplatu od oko 6.000-7.000 rubalja. Ako je u vašoj porodici rođeno treće ili sljedeće dijete, tada se možete prijaviti i za naknadu od 9.300 rubalja - naziva se i "majčina plata". Dobio sam takve isplate za svoju kćer 2017., ali sada su možda porasle za 50–100 rubalja.

Naknada od 50 rubalja za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva radi nege djeteta mlađeg od 3 godine

Ova naknada se isplaćuje od rođenja do navršene tri godine života djeteta. Pravo na primanje imaju:

• roditelji na roditeljskom odsustvu;
• zaposlene majke;
• usvojitelji, staratelji;
• studentice;
• majke otpuštene zbog likvidacije organizacije;
• individualni preduzetnici.

Isplate se vrše na teret poslodavca i uključuju se na račun Fonda socijalnog osiguranja. Naknadu se može ostvariti i preko poslodavca podnošenjem zahtjeva. Studentice podnose prijavu na adresu rektora univerziteta, vojna lica moraju podnijeti izvještaj nadređenima, a individualna preduzetnica mora se obratiti Fondu socijalnog osiguranja. Dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za beneficije:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
• historija zapošljavanja;
• potvrda da otac ne prima beneficije;
• Lična karta osobe koja se prijavljuje za beneficiju.

Za svaki od ovih dokumenata daju se kopije. Zahtjev mora biti napisan u roku od šest mjeseci od dana kada dijete napuni godinu i po.

Regionalni dječji dodatak

U regionima se dodatne, regionalne naknade isplaćuju i za dete od jedne i po do 3 godine (imajte na umu da se datum početka i završetka isplate razlikuje i da se određuje na regionalnom nivou, obično je to period od godinu i po do 16 godina). Međutim, pravo na njih imaju žene čija su mjesečna primanja porodice niža od onih u regionu dnevnica. Regionalna korist može biti različita i postavlja se u skladu sa mogućnostima određenog regiona. U posljednjih nekoliko godina ova plaćanja su se smanjila ili smanjila, što je posljedica krizne situacije u zemlji. Da biste saznali na koje beneficije imate pravo, obratite se lokalnom uredu socijalnog osiguranja: oni će vas posavjetovati i reći koja će vam dokumenta biti potrebna za podnošenje zahtjeva za beneficije.

Živim u Kalugi, sada moja ćerka ima dve godine bez repa. U našem regionu gotovinska plaćanja za prvo i drugo dete mlađe od tri godine iznose 4.000-5.000 rubalja mesečno. Ako imate treće dijete (kao ja), onda ćete dobiti 9.300 rubalja. Međutim, imat ćete priliku da birate između prve i druge isplate, jer imate pravo na obje, ali možete podnijeti zahtjev samo za jednu. Da, zaboravila sam da dodam: ja sam majka koja nije zaposlena, tako da ne mogu ništa reći o isplatama za majke drugih kategorija.

Do navršene tri godine života djeteta naknadu mogu primati majka ili otac u mjestu rada. Uz zahtjev za isplatu, roditelj mora priložiti potvrdu da njegov bračni drug nije primao ovu naknadu.

Isplate u 2018. za drugo dijete

U nekim regijama postoji program guvernerskih plaćanja, zahvaljujući kojem se iznos povećava. Rođenjem Vaše druge bebe dobijate pravo na registraciju materinski kapital, o čemu će biti reči u nastavku (videti odeljak „Materinski kapital“). Paušalna naknada za rođenje djeteta ostaje ista i za prvo i za sljedeće rođenje (vidi odgovarajući odjeljak). Uplate do godinu i po za drugo dijete su iste kao i za prvo. Samo uplate gubernatora mogu se neznatno razlikovati u poređenju sa prvom i drugom trudnoćom. Ali svaka regija ima svoje, i poslednjih godina neki od njih su otkazani.

Materinski kapital

Roditelji po rođenju drugog djeteta imaju pravo na upis materinskog kapitala. Za 2018. njegov iznos je 453.026 rubalja. Materinski kapital se može izdati odmah po rođenju drugog djeteta, ali da biste ga realizirali, morat ćete se malo strpjeti.

Ko ima pravo na uplate?

Sljedeće kategorije građana Ruske Federacije mogu podnijeti zahtjev za materinski kapital, bez obzira na adresu prebivališta:

• žene koje su rodile ili usvojile bebu od 1. januara 2007. godine;
• žene koje su rodile ili usvojile treće dijete od 1. januara 2007. godine, a koje ranije nisu primale materinski kapital;
• muški usvojioci drugog, trećeg i naredne djece koja nisu ranije upisali materinski kapital (odluka suda o usvojenju mora stupiti na snagu do 1. januara 2007. godine).

Porezi na materinski kapital

Prema zakonu, porezi ne bi trebalo da se naplaćuju na materinski kapital, ali u oblasti Arhangelsk lokalne vlasti su ipak odlučile da ga uvedu. Ako se u Vašem slučaju vrši iz materinskog kapitala poreski odbitak, tada morate kontaktirati poresku upravu i zatražiti povrat novca. Ali prije toga, još uvijek morate proučiti informacije o oporezivanju u vašoj regiji.

U mom gradu (Kaluga) porezi na materinski kapital se ne naplaćuju. Osim toga, nekoliko godina zaredom, tokom kriznih godina, bilo je dozvoljeno povlačenje sredstava iz materinskog kapitala. U početku je bilo 12.000 rubalja 2 godine zaredom, a zadnji put su dali 20.000 i 25.000 rubalja. Ovaj novac sam brzo obradio: tek sam došao k sebi Penzioni fond sa minimalnom dokumentacijom i primljenim uplatama u roku od dva mjeseca (u stvari, stigle su ranije).

Kako možete koristiti materinski kapital?

Dobijena sredstva možete potrošiti na sljedeće potrebe:

• poboljšanje uslove za život(dodavanje sredstava za kupovinu kuće ili stana);
• obrazovanje djeteta (predškolsko, školsko ili naknadno);
• formiranje fondovska penzija za majku djeteta;
• primanje mjesečna uplata pri rođenju drugog djeteta.

Sredstva materinskog kapitala, osim mjesečnih isplata, ne izdaju se lično. Iznos se ne mora koristiti u jednom smjeru: može se podijeliti na različite potrebe.

Još nisam koristila materinski kapital, ali moji prijatelji su dobili ovaj novac za izgradnju kuće. Prvo im je država izdvojila prvi iznos (pola kapitala), a kada su podignuti zidovi i krov moji prijatelji su dobili ostatak novca za nastavak gradnje.

Dodatak za hranu: posebna dodatna naknada (klauzula 3 člana 52 zakona od 21. novembra 2011. br. 323-FZ)

Ako je vaše dijete mlađe od tri godine, možete se prijaviti za obroke na u naturi(uključujući i preko prodajnih mjesta za hranu i poslovnice), ili u obliku mjesečne naknade za razne kategorije građani:

• za buduće majke za cijeli period nošenja bebe, počevši od dvanaeste sedmice trudnoće (u ovom slučaju žena mora biti registrirana u antenatalnoj klinici);
• za dojilje 6 mjeseci od dana rođenja djeteta;
• dijete dok ne stigne star tri godine.

U Kalugi, prije 2 godine, besplatni recepti hrana za bebe, koje smo dobili u mliječnoj kuhinji za djecu do tri godine. Tada su majke izvele pravi štrajk, nakon čega je uprava odlučila da uvede novčanu nadoknadu. Sada se plaća mjesečno, a izdaje se jednom godišnje: donosimo račune koji ukazuju na kupovinu fermentisani mlečni proizvodi, a nama se isplaćuje potrošen iznos (do 1.000 rubalja mjesečno). Naravno, ovdje postoje neke nijanse: računi koji sadrže drugačiju listu kupovina, kao i zgužvani računi, ne uzimaju se u obzir. A što se tiče naknade za hranu za trudnice i dojilje: ove mjere smo potpuno ukinuli od 2016. godine, a ranije je isplaćivan novac u iznosu od 800 rubalja (za hranu za trudnice) i 300 rubalja (za dojilje).

Uslovi za pružanje beneficija u ishrani

Pored gore opisanih uslova (pogledajte stavku dodataka za ishranu), da biste primili uplatu, potrebno je:

• stalno boravi u regiji u kojoj se vrši plaćanje;
• dostaviti dokumente koje buduća majka ili porodilja ne dobiju dobra ishrana(da biste to učinili, potrebno je da se obratite službi socijalnog osiguranja u vašem mjestu prebivališta i saznate koji su tačno papiri potrebni u regiji u kojoj žena živi).

Majka se ne mora sama obratiti socijalnom osiguranju da bi dobila beneficije za hranu: njeni rođaci to mogu učiniti umjesto nje

Uzorak prijave

Ovo je prijava koju trebate popuniti i predati u vašoj regiji prebivališta. U nekim regijama, radnici socijalnog osiguranja koriste svoje obrasce, stoga budite spremni na činjenicu da ćete morati prepisati zahtjev.

Plaćanja po rođenju trećeg i sljedeće djece

Za treće i narednu djecu isplaćuju se iste naknade kao za prvo i drugo dijete, izuzev regionalne mjesečne isplate do treće godine života djeteta i materinskog kapitala (ako nije ranije primljen). Osim toga, porodica sa troje djece smatra se da ima više djece. Ova kategorija građana Ruske Federacije mora biti registrirana, što će im omogućiti da dobiju pravo na brojne beneficije i usluge kao državnu podršku:

1. Adresa socijalna pomoć. Dokumenti za njegovo obezbjeđenje i visina plaćanja zavise od konkretnog regiona.
2. Orden „Roditeljske slave“: izdaje se roditeljima čija porodica ima sedmoro ili više djece (sedmo dijete mora navršiti tri godine). Kada se izdaje, roditeljima se dodjeljuje iznos od 100.000 rubalja.
3. Popusti na plaćanje komunalnih i državnih usluga.
4. Pravo na povećanje prihoda roditelja ukidanjem poreza na radnom mjestu.
5. Pravo korištenja nekretnina i prijevoza bez oporezivanja.
6. Pomoć u stambenoj izgradnji roditelji sa više djece u obliku grantova, kredita i beskamatnih subvencija.
7. Beneficije koje vam omogućavaju da povećate veličinu budućih penzija.
8. Pravo davanja zemljišne parcele.
9. Prilika besplatno putovanje u javnom prevozu.
10. Mogućnost besplatnih posjeta dječjim kampovima i rekreativnim centrima.

Ne postoji poseban predsjednički ukaz u vezi sa svim ovim mjerama, pa se one pojedinačno razmatraju na regionalnom nivou.

U Kalugi, pri rođenju četvrtog djeteta, predviđena je dodatna mjera podrške: 600 rubalja za svako dijete mjesečno dok najstarije ne navrši 14 godina. Subvencije za povraćaj kamata nakon uplate komunalne usluge mogu primiti zvanično zaposleni roditelji. Ne znam kako je sada, ali prije 3 godine su se mogle prijaviti velike porodice sa niskim primanjima besplatna hrana za školsku decu. Djeca koja žive u velika porodica, u našim krajevima je lakše doći vrtić, pošto se prihvataju van reda. Osim toga, moji prijatelji kažu da manje plaćaju vrtić nego ne mnogo djece i tate. Šteta, naravno, ali prije 2 godine u našim krajevima su otkazali novogodišnji pokloni za djecu koja žive u velikoj porodici. I još nešto: prema mom prijatelju, prije početka školske godine porodice sa niskim primanjima oni kojima je priznato da imaju više djece mogu dobiti ruksake od socijalnog osiguranja, a prije 3 godine ovdje su izdavali i dopisnice.

Uslovi prijema

Porodica mora dobiti status višečlane porodice, za šta se roditelji obraćaju organu socijalnog osiguranja u mjestu prebivališta. Roditelji, ili jedan od njih, moraju biti državljani Rusije, a socijalnoj zaštiti dostaviti otprilike sljedeće dokumente (njihov popis mora biti razjašnjen u svakoj regiji):

• lične karte oba roditelja;
• njihov vjenčani list;
• izvode iz matične knjige rođenih za svu djecu;
• radne knjižice ili potvrde o prihodima sa mjesta rada;
• broj računa na koji će se vršiti uplate.

Uz sve gore navedene dokumente potrebno je priložiti fotokopije.

Tabela: Obračun isplata u 2018. nezaposlenim mladim majkama

Video: koja su plaćanja predviđena za trudnice i žene nakon porođaja u Rusiji od 2018

Trudnoća i porođaj su divni periodi u životu žene. Što je još bolje, to je praćeno i podrškom države, koja se pruža porodicama sa jednim djetetom i višedjetnim roditeljima, kao i zaposlenim i neradnim građanima Ruske Federacije.