28.09.16 151 043 0

Assegni familiari nel 2019

Come restituire parte dei costi per avere un figlio e acquistare un appartamento

Quanto pagheranno per la nascita del loro primo figlio nel 2017?

L'importo dell'indennità di base per la nascita di un figlio nel 2017 è di RUB 16.350,33. Lo abbiamo aggiunto indennità regionali e ha ricevuto l'importo totale dell'indennità forfettaria.

In qualche regioni settentrionali l'importo dei benefici dipende dalla regione - abbiamo indicato quantità minima. In Crimea pagano anche l'assegno di nascita - 27.516 RUR, a Sebastopoli - 27.447 RUR.

Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia

Quando la mamma finisce congedo di maternità, può scegliere di restare a casa e crescere il bambino fino ai tre anni, oppure andare a lavorare. In entrambi i casi, la famiglia non rimarrà senza indennità mensile. Nel primo caso, il datore di lavoro trasferirà ogni mese i soldi sulla carta della madre. Nel secondo caso, la madre cambia posto con il marito: va a lavorare e il marito resta a casa per un anno e mezzo e alleva il bambino. Ciò è vantaggioso se la moglie ha un buon stipendio e lavora in ufficio e il marito è un libero professionista o un lavoratore a distanza.

Il congedo parentale può essere frazionato: ad esempio, la madre resta con il bambino per i primi sei mesi, poi il padre va in congedo per un anno.

Quanti. 40% della retribuzione media dei due anni precedenti. Minimo: 4512 RUR per il primo e 6554,89 RUR per il secondo e i successivi figli. Massimo - 26.152,27 R, verrà pagato se il tuo stipendio medio è superiore a 65.380 R.

Come tornare al lavoro e mantenere il sussidio mensile

Durante il congedo di maternità la madre non può lavorare a tempo pieno, altrimenti perderà il diritto a ricevere l'indennità mensile. Tuttavia, la legge consente il lavoro part-time o il lavoro da casa. E qui c'è un trucco.

A giudicare dall'articolo 93 del Codice del lavoro della Federazione Russa, sia la giornata lavorativa part-time che la settimana lavorativa part-time possono essere considerate part-time. Durata settimana lavorativa non deve superare le 40 ore. Il beneficio rimarrà se lavori, ad esempio, 7 ore tutti i giorni oppure lavori 8 ore dal lunedì al giovedì e prendi un giorno libero il venerdì. In questo caso, la madre scrive una dichiarazione e il datore di lavoro redige un accordo aggiuntivo contratto di lavoro ed emette un ordine.

C'è un altro modo per lavorare e ricevere benefici. Ad esempio, se il marito lavora da remoto e la moglie lavora in ufficio. In questo caso, puoi richiedere l’assegno per l’assistenza all’infanzia per tuo marito e tua moglie può andare a lavorare o, se al capo non dispiace, lavorare da casa. Se entrambi i coniugi non vogliono perdere il salario, possono chiedere l'indennità per i nonni che lavorano.

Beneficio dalla nascita ai tre anni. Ce n'è uno in più permesso mensile, che viene corrisposto dalla nascita ai tre anni. Ogni mese verranno accreditati sulla tua carta 50 RUR. Consigliamo di dimenticare questo vantaggio per 3 anni e, al terzo compleanno del bambino, di ritirare dalla carta i millecinquecentomila accumulati e di comprargli un piccolo regalo.

Capitale materno

Nel 2007, il governo ha deciso di stimolare la natalità con il rublo e ha ideato capitale materno. Viene pagato ai cittadini russi per il secondo figlio e i successivi nati tra il 1 gennaio 2007 e il 31 dicembre 2021. Il certificato è illimitato, viene rilasciato una sola volta, a condizione che i bambini nati siano anche cittadini russi.

Quanti. RUB 453.026

L'importo è buono, sarebbe bello che tutta la famiglia corresse a Bali per un mese o due o aggiornasse la propria auto, ma no. Il capitale di maternità non è una grossa pila di banconote, ma carta bollata che dà il diritto di spendere quasi mezzo milione di rubli per uno di questi scopi:

1. miglioramento condizioni di vita: acquisto di un appartamento, costruzione di una casa, estinzione di un mutuo, costruzione condivisa o partecipazione a cooperative di costruzione di alloggi;
2. educazione dei bambini: pagamento per asili nido, scuole, istituti e persino alloggio in un dormitorio di un'università o di una scuola tecnica;
3. finanziamento pensione finanziata madre del bambino;
4. beni e servizi per bambini disabili.

Ma qui c'è una limitazione: il capitale può essere speso per questi scopi solo dopo che uno dei bambini compie tre anni. Ci sono due eccezioni alla regola: il rimborso del mutuo e le spese per i figli disabili. In questo caso, non devi aspettare fino a quando il bambino compie tre anni e spendere il capitale di maternità subito dopo la nascita.

Indennità regionali. Oltre al capitale di maternità federale, le famiglie con tre e, in alcune regioni, due figli possono ricevere il capitale di maternità regionale. Il suo importo e le condizioni di utilizzo dipendono dalla regione. Nella regione di Kaliningrad, ad esempio, il capitale regionale di maternità può essere speso non solo per l’istruzione dei figli, la costruzione di una casa e l’acquisto di un appartamento, ma anche per la ristrutturazione della casa, l’acquisto di un’auto, mobili e altro ancora. elettrodomestici.

Come ottenere i massimi benefici

1. Lavorare con un contratto di lavoro e ricevere uno stipendio di almeno 65.416 R al mese.
2. Durante il congedo di maternità stipulare un contratto di diritto civile con il datore di lavoro.
3. Lavoro part-time durante il congedo parentale.
4. Se entrambi i coniugi hanno un buon stipendio, richiedere un assegno mensile per un parente che lavora.
5. Avere un bambino prima di compiere entrambi i 30 anni.
6. Decidi di avere un secondo figlio e ricevi il capitale di maternità.

(o, come viene spesso chiamata, “indennità di maternità”) è uno dei tipi di copertura assicurativa dell’assicurazione sociale obbligatoria. Scopriamo chi ha diritto all'indennità di maternità e in quale importo, qual è la durata e le specifiche per riceverla.

Pagamento dell'indennità di maternità

È importante capire che solo le donne possono contare sull'indennità di maternità (a differenza delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia). Tutte le categorie di destinatari di prestazioni di maternità nel 2019 sono elencate nel n. 81-FZ del 19 maggio 1995 “On benefici statali cittadini con figli." Questi includono le donne:

lavorando

disoccupati (licenziati per liquidazione di organizzazioni nei 12 mesi precedenti il ​​giorno in cui sono stati riconosciuti disoccupati)

studenti a tempo pieno

passando servizio militare per contratto

che hanno adottato un bambino e appartengono alle categorie sopra indicate

Se una donna acquisisce contemporaneamente il diritto alle prestazioni per la custodia dei figli e alle prestazioni di maternità, può scegliere solo una di queste prestazioni

Nota: L'indennità di maternità nel 2019 viene corrisposta solo per il periodo di congedo omonimo. Ciò significa che se una donna non si avvale del diritto al congedo specificato e continua a lavorare (e, di conseguenza, a ricevere salari), allora non ha diritto alle prestazioni. In questa situazione, il datore di lavoro non ha il diritto di fornire alla donna due tipi di pagamenti contemporaneamente: sia lo stipendio che i benefici. Pertanto, la retribuzione verrà pagata per i giorni lavorati. Non appena una donna decide di esercitare il diritto al congedo di maternità e questo viene concesso, il pagamento della retribuzione verrà interrotto e il datore di lavoro maturerà benefici.

Indennità di maternità pagato sul luogo di lavoro, di servizio o di altra attività. Per le donne licenziate a causa della liquidazione di un'organizzazione, le prestazioni vengono pagate dalle autorità di previdenza sociale nel loro luogo di residenza (luogo di soggiorno effettivo o residenza effettiva).

Nota: se la lavoratrice è una lavoratrice a tempo parziale e ha lavorato presso lo stesso datore di lavoro nei due anni precedenti, entrambi i datori di lavoro le verseranno l'indennità di maternità nel 2019.

Indennità di maternitàè pagato .

Documenti per ricevere l'indennità di maternità

Scorrere documenti necessari 255-FZ del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità". Avrai bisogno:

domanda di concessione dei benefici (redatta in forma libera)

Indennità di maternità viene corrisposto all'assicurata in totale per l'intero periodo di ferie.

Importo dell'indennità di maternità

Misurare pagamenti di maternità dipende dallo stato del destinatario:

• Le donne che lavorano ricevono benefici pari al 100% della retribuzione media

  Quelli licenziati a causa della liquidazione dell'organizzazione - per un importo di 300 rubli

  Studentesse - per l'importo della borsa di studio

  Militari a contratto - per l'importo dell'indennità monetaria

Se l'esperienza lavorativa di una donna assicurata è inferiore a sei mesi, può contare su benefici per un importo non superiore al salario minimo (dal 1 gennaio 2019 - 11.280 rubli)

Calcolo delle prestazioni di maternità

Dal 2013, alle donne non viene riconosciuto il diritto di scegliere la procedura per il calcolo delle prestazioni

Indennità di maternitàè calcolato sulla base della retribuzione media e non dipende dall’anzianità di servizio del dipendente (a differenza delle prestazioni di invalidità temporanea). Per comodità, il calcolo dei benefici può essere presentato nel seguente diagramma:

Indennità di maternità nel 2019
equivale

reddito per 2 anni solari
(antecedente all'anno di maternità)
dividi per
numero di giorni in questo periodo
moltiplicato per
numero di giorni di maternità

Ora sulle sfumature.

Innanzitutto, guadagni medi per ciascuno dei due anni solari non dovrebbe superare un certo limite massimo. Viene stabilito questo massimo: il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali per l'anno corrispondente. Nel 2017 questo importo era di 755.000 rubli, nel 2018 di 815.000 rubli. Cioè, quando si calcola per ogni anno, è necessario utilizzare l'importo inferiore.

In secondo luogo, l'importo della retribuzione media giornaliera (ovvero il quoziente risultante dalla divisione del reddito di due anni per il numero di giorni) è ora legislativo. Il massimo consentito è determinato come segue: prendiamo le basi massime per il calcolo dei contributi al Fondo delle assicurazioni sociali per i due anni precedenti il ​​decreto, le sommiamo e dividiamo l'importo risultante per 730.

Terzo, dal totale giorni del calendario in un biennio sono da escludere:

Periodi di inabilità temporanea, maternità, congedo parentale

Il periodo di rilascio di un dipendente dal lavoro con trattenuta totale o parziale della retribuzione, se la retribuzione trattenuta per questo periodo NON è stata maturata premi assicurativi

Il quarto, se durante i due anni precedenti il ​​congedo di maternità la dipendente ha usufruito del congedo di maternità o di cura dei figli, allora questi periodi, come vediamo, saranno esclusi dai calcoli. Tuttavia, in questo caso, alla donna viene concesso il diritto a tali periodi (un anno o entrambi) dell'anno precedente (due anni), in modo che ciò comporti un aumento dell'importo dell'indennità di maternità.

Documenti correlati"Indennità di maternità nel 2019"

• Ordine del Ministero del Lavoro russo del 30 aprile 2013 N 182n “Sull'approvazione del modulo e della procedura per il rilascio di un certificato dell'importo dei salari, degli altri pagamenti e delle remunerazioni per i due anni solari precedenti l'anno di cessazione del lavoro ( servizio, altre attività) o l'anno in cui è stato richiesto un certificato dell'importo dei salari, altri pagamenti e premi e l'attuale anno solare, per i quali sono stati calcolati i premi assicurativi, e il numero di giorni di calendario che rientrano nel periodo specificato per periodi di invalidità temporanea, congedo di maternità, congedo per custodia dei figli, periodo di rilascio del dipendente dal lavoro con trattenuta totale o parziale della retribuzione in conformità con la legislazione Federazione Russa, se durante questo periodo non sono stati maturati contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa per il salario trattenuto"

La gravidanza è una condizione speciale, un momento di cambiamento fisico e morale, che cambia radicalmente la vita di quasi ogni donna. Durante questo periodo, la salute del rappresentante discreta metà l’umanità è molto vulnerabile. Qualsiasi incidente, il minimo stress, superlavoro: tutto ciò può danneggiare il nascituro. Sfortunatamente, non tutti sono così rispettosi della persona all'interno della quale nuova vita. Ogni giovane madre dovrebbe sapere a cosa hanno diritto le donne incinte gratuite.

Donna incinta e travaglio

Quando una ragazza scopre che presto diventerà madre, la sua anima si riempie emozioni positive. Comincia a immaginare come si svilupperà il bambino nella sua pancia, come sarà, che nome gli darà. Ciò che le impedisce di godere appieno del suo nuovo stato è il lavoro! La futura mamma deve continuare attività lavorativa esattamente fino alla 30a settimana. Qui è importante sapere a cosa hanno diritto gratuitamente le donne incinte:

• Un dipendente di qualsiasi impresa che ha sede in posizione interessante, devi consultare i medici e fare degli esami. Il datore di lavoro è obbligato a fornirle ore retribuite per questo.
• Se prima della gravidanza futura mamma ha svolto un lavoro duro, dannoso e pericoloso, quindi deve essere trasferita condizioni favorevoli senza ridurre i salari.
• Un tale dipendente non ha il diritto di essere inviato in viaggio d'affari, trattenuto sul lavoro o chiamato a lavorare nei fine settimana.
• Una lavoratrice deve poter andare in congedo di maternità quando raggiunge la 30a settimana di gravidanza.

Alcune organizzazioni hanno un elenco più ampio di ciò che è legalmente disponibile gratuitamente per le donne incinte. Tra le altre cose, ricevono pasti scontati. Secondo la legge, la posizione interessante di una donna non è motivo di licenziamento o di mancata assunzione. Se un futuro datore di lavoro dice: “Tu bravo specialista, ma non ha senso per noi assumerti, dato che presto andrai in congedo di maternità e dovremo pagarlo", allora potrai tranquillamente denunciarlo.

Registrazione e servizi medici

Cosa è gratuito per le donne incinte? Certo, aiuto specialisti medici. Non appena inizia a indovinare possibile concepimento, poi viene immediatamente a trovare un ginecologo nel suo luogo di registrazione. Registrerà la futura mamma e la monitorerà per tutti i 9 mesi. L'elenco dei servizi medici comprende: consultazione del paziente, appuntamento test necessari, misurando la pressione sanguigna, il volume addominale e il peso corporeo. Nel primo trimestre obbligatorio Dovrai visitare medici altamente specializzati: dentista, terapista, oculista. Valuteranno la salute della donna e determineranno se qualcosa glielo impedisce pieno sviluppo feto e parto naturale.

L'elenco dei servizi comprende anche:

• Ecografia a 19, 30 e 36 settimane;
• esame del sangue, delle feci e delle urine;
• diagnostica per identificare patologie nel feto;
• cardiogramma con interpretazione.

Alcune cliniche offrono test per identificare batteri e microrganismi, a pagamento. Si tratta di un mancato rispetto diretto dell'ordinanza n. 62 del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa. Per non cadere nel trucco dei truffatori, ogni futura mamma dovrebbe sapere che, secondo la legge, le donne incinte hanno diritto alla gratuità.

Validità del certificato di nascita

L'elenco di ciò a cui le donne incinte hanno diritto gratuitamente per legge comprende: certificato di nascita. È efficace dalla 30a settimana di sviluppo fetale fino al raggiungimento dei 12 mesi di età del bambino. Con tale documento il paziente può:

• usufruire dei servizi medici di bilancio;
• dare alla luce un bambino in qualsiasi centro perinatale la tua città e ricevi il monitoraggio fino al raggiungimento di 1 anno.

In effetti, questo documento ha già programmato alcuni pagamenti che gli specialisti riceveranno per i servizi forniti.

Vitamine

Ammalarsi nel 2017 è costoso. E mettere su famiglia è ancora più costoso. Il corpo di una donna che vuole sopportare bambino sano, deve essere compilato minerali utili e sostanze. Pertanto, è molto importante ottenere consigli tempestivi da un ostetrico-ginecologo o da un terapista su quali vitamine le donne incinte dovrebbero assumere gratuitamente. Questo elenco include:

• Acido folico. È necessario per la regolazione del metabolismo, la formazione tubo neurale feto, crescita completa di tutte le cellule e dei tessuti. Riempie la carenza di vitamina B9, che è coinvolta nella sintesi del DNA. Si consiglia di assumerla 3 mesi prima della data prevista del concepimento e durante l'intero periodo della gravidanza.Vitamina E. La sua carenza si manifesta con anemia, debolezza e crampi.
• Ferro. Prescritto se durante la gravidanza il livello di emoglobina di una donna nel sangue è diminuito.
• Ioduro di potassio. I medici raccomandano di assumere Iodomarin per l'intero periodo della gravidanza e dell'allattamento. Questo componente è molto importante per la futura mamma, la sua carenza può portare a aborto spontaneo, aborto spontaneo o parto prematuro.
• Multivitaminici. Supportano il funzionamento di tutti gli organi del paziente.

In alcune cliniche, i dipendenti non scrivono le indicazioni per i farmaci gratuiti. Il paziente deve mostrare a tali lavoratori senza scrupoli un ordine che indichi chiaramente quali vitamine vengono fornite gratuitamente alle donne incinte.

Medicinali

Dal concepimento al completamento attività lavorativa C'è un doppio carico sul corpo della donna. Di conseguenza, il sistema immunitario si indebolisce e diventa vulnerabile a malattie, infezioni e batteri.Le autorità hanno adottato un'ordinanza a sostegno della salute della futura mamma. L'elenco dei farmaci forniti gratuitamente alle donne incinte per il 2017 è composto da 60 articoli. Comprende farmaci come: “Vitrum”, “Hexavit”, “Zitrum”, “Multi-tabs”, “Supradin”, “Ferrovit”, “Elevit”, “Megadin”, “Maltofer”, “Teravit" e molti altri.

Se la futura mamma soffre malattie croniche, allora ha diritto a pasti economici.

Quando visitano una farmacia, molti rimangono spiacevolmente sorpresi dai prezzi elevati dei prodotti farmaceutici. Primaper spendere il proprio, si consiglia di consultare l'elenco di quali farmaci sono prescritti gratuitamente alle donne incinte.Devi effettuare un acquisto con i tuoi fondi solo se un articolo specifico non è elencato.

Come ottenere una medicina economica?

Se una donna scopre che le sono stati prescritti farmaci o vitamine somministrati gratuitamente alle donne incinte, allora dovrebbe fare quanto segue:

1. Vieni a qualsiasi budget istituto medico, fornendo i servizi di specialisti che monitorano il processo di gravidanza o assistono al parto.
2. Presenta la tua polizza assicurativa e chiedi di prescriverti i farmaci necessari.
3. Il medico deve esaminare la paziente e determinare se questo trattamento è veramente adatto a lei. Se necessario, lo correggerà.
4. Successivamente, lo specialista redige una prescrizione su un modulo conforme agli standard, dove indica un elenco di farmaci e un codice di categoria preferenziale.
5. Con questo documento il paziente potrà recarsi in qualsiasi farmacia sociale e ricevere i farmaci necessari.

Ogni medico dovrebbe sapere se le donne incinte hanno diritto a medicinali gratuiti e, se necessario, prescriverne una ricetta. Se per qualche motivo non lo fa, vale la pena ricordargli la legge "Sugli aspetti fondamentali della protezione della salute dei cittadini della Federazione Russa".

Benefici in denaro una tantum

Cos'altro ricevono gratuitamente le donne incinte? Ovviamente, pagamenti in contanti. Nelle prime fasi dello sviluppo del bambino, la giovane madre non avrà la possibilità di lavorare, pertanto durante questo periodo dovrà beneficiare del sostegno statale.

Innanzitutto viene pagata congedo per malattia. Si calcola per il 140° giorno (70 giorni prima della nascita e 70 giorni dopo la nascita). Le eccezioni sono parto difficile, gravidanza multipla o gravidanza con complicazioni. Tale importo viene accreditato in un'unica soluzione. La sua dimensione dipende dall'anzianità di servizio e dallo stipendio medio.Se non ha lavorato, questo importo viene calcolato in base al salario minimo.

Se la paziente viene registrata prima della 12a settimana di gravidanza, ha diritto a un pagamento aggiuntivo: 581,73 rubli.

Un'altra prestazione forfettaria da parte dello Stato è prevista per la nascita di un figlio. Si tratta di un importo fisso. Per il 2017, la sua dimensione è di 15.512,65 rubli.

Alcune regioni forniscono anche benefici governativi. La loro dimensione varia in tutte le aree e varia da 5.000 a 15.000 rubli.

Vale la pena notare che tutti i vantaggi di cui sopra vengono rilasciati nel luogo di registrazione. Solo un genitore può contare su di lui. Cioè, se viene rilasciato dalla madre, il padre deve fornire un certificato attestante che tali prestazioni non gli sono state pagate.

Benefici a lungo termine

All'elenco di ciò a cui hanno diritto le donne incinte,comprende anche pagamenti in contanti a lungo termine, che possono essere emessi presso un ente governativo secondo le questioni sociali, nel luogo di registrazione o di lavoro. Vale a dire:

• Prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini di età inferiore a 1,5 anni.
• Assegni familiari fino a 14 anni. Destinato a quelle famiglie il cui reddito è inferiore al livello minimo di sussistenza della regione.
• Se il bambino non entra asilo, quindi viene assegnato pagamento aggiuntivo per un importo di 709 rubli.
• Molte madri preferiscono alimentazione naturale. Hanno diritto benefici addizionali per quello. Vengono maturati fino al compimento dei 5 mesi del bambino. Per ottenerli è necessario tenere conto che il neonato sia acceso allattamento al seno.

Tutti questi benefici, come il congedo parentale, sono assegnati a un solo genitore.

Dal punto di vista morale

Siamo tutti umani. Pertanto, dobbiamo trattarci a vicenda con comprensione. Se una persona vede una donna in una posizione interessante nei trasporti, allora deve assolutamente cederle il posto. Vale la pena capire che il trasporto pubblico può influire negativamente sulla salute del nascituro: potrebbe essere spinto accidentalmente da altri passeggeri, non dovrebbe allungare la mano per afferrare il corrimano e c'è anche un carico abbastanza significativo sulla schiena.

Da un punto di vista morale, le donne incinte dovrebbero poter andare alla cassa di un negozio senza fare la fila e rinunciare al loro posto in ogni momento. trasporto pubblico. Quando vedi una donna che porta in grembo un bambino, non dovresti parlarle ad alta voce e insultarla. In questa fase, è abbastanza suscettibile a tutto a causa della produzione instabile di ormoni.

Se vedi una donna incinta con una borsa grande e pesante, non esitare ad offrirle aiuto. Se ha difficoltà a scendere le scale, offrile la mano. Se è difficile stare in piedi, lascia il posto. Portare un bambino è un processo molto complesso e lungo. Vale la pena trattare con rispetto coloro che aumentano le dimensioni della nostra nazione!

Vantaggi per Mosca e la Regione di Mosca

Vale anche la pena parlare di ciò a cui hanno diritto gratuitamente le donne incinte a Mosca.

Sono previste alcune categorie di cittadini cibo gratis. Riguarda sulle future mamme affette da malattie croniche, vale a dire, diabete mellito o ipertensione. Nella regione di Mosca, qualsiasi donna può richiedere tale beneficio. A tale scopo deve fornire un certificato di gravidanza e un estratto del registro di casa. L'elenco nutrizionale comprende: latticini, succhi naturali e purea di verdure.

Inoltre, sono previsti pagamenti aggiuntivi per le persone che vivono nella regione di Mosca.

Vantaggi per San Pietroburgo

Sono stati stabiliti ulteriori privilegi riguardo a ciò a cui hanno diritto gratuitamente le donne incinte a San Pietroburgo. Questi includono anche cibo extra. Puoi riceverlo durante tutto il periodo della gravidanza ed entro 6 mesi dalla nascita, a condizione che il bambino sia allattato al seno. Vale la pena notare che questo beneficio è concesso solo se la donna si è iscritta prima della 12a settimana. Il volume dei prodotti è calcolato in proporzione alla durata della gravidanza. Per il primo trimestre - 1,5 kg al mese, per il secondo - 1 kg al mese, per il terzo 0,75 kg al mese.

È possibile organizzare un'alimentazione aggiuntiva per le future mamme che soffrono di sottopeso, anemia, osteoporosi, diabete, carenza di lattasi e altre malattie associate al tratto gastrointestinale.

Aiuto per i cittadini stranieri

Le persone spesso trovano lavoro sul territorio della Federazione Russa cittadini stranieri. Cosa fare se una persona del genere rimane incinta e intende andare in congedo di maternità? Quali benefici riceve?

Se è stato organizzato ufficialmente, il congedo per malattia deve essere pagato fino a 1,5 anni. Ha diritto all'assistenza medica gratuita? SÌ. Ma solo se ha un'iscrizione temporanea, un'assicurazione sanitaria obbligatoria e la SNILS.

Un neonato avrà diritto agli assegni familiari solo se ha la cittadinanza russa. Ad esempio, se sua madre è straniera e suo padre è russo, o viceversa, questo status viene assegnato automaticamente. Sarà considerato russo anche se è nato nel territorio di questo paese e i suoi genitori lo hanno abbandonato. Negli altri casi, la sua cittadinanza sarà la stessa dei suoi genitori. Possono esserci 2 cittadinanze se il padre e la madre sono nativi di paesi diversi.

Finalmente

Per evitare spese inutili, ciascuno futura mamma dovrebbe sapere a cosa ha diritto una donna incinta gratuitamente. Perché vengono creati questi benefici? Un progetto simile è stato sviluppato dalle autorità affinché la nostra nazione diventi più grande, più forte e più forte. Al giorno d’oggi crescere un figlio e creare una famiglia è costoso. Benefici statali consentono di attenuare leggermente questi costi. Per riassumere, vale la pena dire che l'elenco del budget include necessariamente: pagamenti in contanti, assistenza sanitaria, nutrizione, medicinali e vitamine. Questi privilegi possono essere ottenuti rigorosamente nel luogo di registrazione se si dispone di un certificato di gravidanza.

Aspettare un bambino è il processo più toccante ed emozionante. Grazie alla cura dello Stato, possiamo sentirci al sicuro!

Dopo la nascita di un neonato, lo Stato versa alla giovane madre le prestazioni per il bambino. A proposito, questo tipo di denaro è più che mai necessario per ogni famiglia, perché prendersi cura di un neonato richiede un budget piuttosto elevato. Alcune famiglie spendono questi soldi per i mobili e i vestiti necessari per il bambino: una culla, una cassettiera, un passeggino, pannolini e pannolini. Se tutto questo viene acquistato, anche il denaro non sarà superfluo, poiché man mano che il bambino cresce, saranno necessarie nuove spese finanziarie. Vale la pena sapere che questi pagamenti differiscono tra loro in ciascun paese e regione. Ma se parliamo della Russia, alla nascita di un bambino, la madre ha diritto alle prestazioni di maternità nel 2018 e matura fino a un anno e mezzo.

Il congedo di maternità è il tempo concesso a una donna per prendersi cura del proprio bambino. Lo Stato eroga benefici dopo la nascita di un neonato alle seguenti madri:

• una donna che lavora che riceverà denaro dall'impresa;
• persone che hanno adottato un bambino;
• donne che hanno dato alla luce un neonato nell'esercito.
• madri non lavoratrici che possono contare solo sui pagamenti dello Stato;
• studentesse a tempo pieno;
• donne imprenditrici. Per fare ciò, la madre deve richiedere la protezione sociale e l'importo dei pagamenti dipende dal livello di reddito per il periodo lavorativo.

Vale la pena notare che solo le donne registrate da qualche parte possono ricevere benefici dallo Stato. Per ricevere i pagamenti, la madre deve essere iscritta al registro di disoccupazione se non ha un impiego ufficiale. A seconda della categoria a cui appartiene la madre, puoi ricevere il pagamento luoghi differenti. Le studentesse devono raccogliere e presentare i documenti nell'ufficio del preside, lavorando e prestando servizio nell'esercito sotto contratto nel dipartimento del personale e genitori non lavoratori che hanno adottato un bambino nella protezione sociale.

Cambiamenti nel congedo di maternità nel prossimo anno

Le condizioni per ricevere le prestazioni non sono cambiate rispetto all’anno precedente. Tuttavia, il numero di giorni di assistenza è cambiato.

• Per parto semplice si tratta di 140 giorni, 70 dei quali sono assegnati al periodo prima della nascita e 70 dopo la nascita;
• per complicazioni 156 giorni, dopo il parto occorrono 86 giorni per la guarigione;
• A gravidanza multipla Il congedo di maternità dura 194 giorni, di cui 84 ​​prima del parto e 110 dopo la nascita dei gemelli.
• per le donne che hanno adottato figli, il congedo di maternità dura solo 70 giorni, mentre per le donne che hanno adottato più figli questo periodo sale a 110 giorni.

Modalità di pagamento

Nel 2018, la mamma afferma di ricevere gli stessi benefici del 2017. Tutte le donne richiedono i seguenti pagamenti:

1. Indennità per l'iscrizione nel complesso residenziale. Se la madre si è recata dallo studio del ginecologo prima della 12a settimana, ha diritto al pagamento dopo la nascita del bambino. È una tantum e ammonta a 614 rubli. Per ottenerlo è necessario raccogliere i documenti in sede di consultazione e presentarli alla protezione sociale.
2. Indennità per gravidanza e parto. L’importo di questo pagamento dipende dallo status della donna. Se una madre che lavora ha bisogno di sussidi, riceverà il 100% del salario medio degli ultimi 24 mesi. Se la società viene liquidata, il pagamento è dovuto da protezione sociale. L'importo dei benefici nel 2018 per una donna che lavora dovrebbe essere compreso tra 34.500 e 266.190 rubli. Le donne che prestano servizio sotto contratto nell'esercito possono contare su 30.000 rubli. Le ragazze che studiano a tempo pieno all'università chiedono 1.340 rubli. Se la borsa di studio è stata indicizzata, l'importo del pagamento può essere aumentato. E possono ottenere il minimo mamme casalinghe, l'importo dei pagamenti non supera i 600 rubli.
3. Pagamento una tantum per il parto. Per ricevere questo beneficio, è necessario ritirare tutti i documenti prima che il bambino compia sei mesi. L'importo del pagamento per il 2018 è di 16.350 rubli. Per i genitori adottivi l'importo potrebbe essere inferiore: 15.512 rubli. Alla nascita di un bambino da parte del personale militare, il beneficio è di 24.500 rubli.
4. Pagamenti fino a 1,5 anni. Puoi contare su un sussidio per un massimo di 1,5 anni. Se una donna riceve denaro da un'impresa, l'importo è almeno pari al 40% del guadagno medio per 2 anni. Per il primogenito pagamento minimo 3065 e per i figli successivi 6131. ​​​​L'importo massimo non deve superare i 23.120 rubli. Se la società viene liquidata, anche i pagamenti saranno del 40%. Ma saranno accumulati dalla previdenza sociale, il che significa che la soglia massima mensile non può essere superiore a 12.262 rubli. Per donne disoccupate benefici da 3065 per un figlio e il doppio per il secondo.
5. Vantaggio fino a 3 anni. Puoi aspettarti un risarcimento dal datore di lavoro per un importo di 50 rubli per il periodo da 1,5 a tre anni del bambino.

Se una donna ha lavorato ininterrottamente per due anni prima della gravidanza ed era una studentessa a tempo pieno, può contare sui benefici ricevuti da due organizzazioni, ma solo se la condizione è soddisfatta preoccupazione in corso. Vale la pena sapere che l'importo delle prestazioni di maternità nel 2018 può variare a seconda diverse regioni. La cosa più importante è ritirare in tempo documenti necessari e contattare la previdenza sociale per calcolare i pagamenti.

Aspetto video sulle condizioni dei benefici, della registrazione, delle procedure di pagamento e delle insidie:

Tutte le donne incinte hanno diritto a benefici e compensi, indipendentemente dal fatto che lavorino o meno. Aiuto finanziarioè garantito dallo Stato, ma l’importo di questo aiuto dipende specificamente dallo status lavorativo ufficiale della donna. Quali pagamenti sono dovuti alle donne incinte e cosa è necessario per riceverli verranno discussi di seguito.

informazioni generali

Secondo legislazione attuale, ogni donna in posizione può ricevere diversi tipi benefici se è cittadina della Federazione Russa.

In questo caso, tutti i programmi sono condizionatamente suddivisi in tre categorie:
per i lavoratori;

• per i disoccupati;
• come parte delle cure mediche.

Questi ultimi si applicano sia alle donne lavoratrici che a quelle non lavoratrici. Nell'ambito dell'assistenza sanitaria, alle donne incinte vengono concessi una serie di privilegi e benefici di cui possono usufruire.
Importante! Il documento principale che dà diritto a benefici e indennità è un certificato di una visita medica. Se una donna non si registra, non ha diritto ai benefici.

Benefici medici

Innanzitutto, secondo l'articolo 41 della Costituzione, tutti i cittadini della Federazione Russa hanno diritto all'assistenza medica gratuita. Comprese le donne incinte.

Allo stesso tempo, secondo la legge, garantisce la fornitura di donne incinte con certezza medicinali, questi farmaci vengono forniti nelle farmacie statali gratuitamente o con uno sconto del 50%.

Ad esempio, necessario per sviluppo normale feto acido folico e l'acido ascorbico sono prescritti gratuitamente durante tutti i mesi di registrazione.
Inoltre, vengono forniti gratuitamente i seguenti tipi servizi medici:

• Visite mediche specializzate:
  • ginecologo;
  • oculista;
  • dentista;
  • terapista;
  • otorinolaringoiatra (medico ORL).

• Esecuzione delle manipolazioni pianificate:
  • fluorografia per tutta la famiglia;
  • Ultrasuoni (previsti - tre, aggiuntivi - su raccomandazione di un medico);
  • superare tutti i test necessari;
  • procedure fisioterapeutiche.

Vantaggio per la registrazione anticipata

Indipendentemente dal fatto che una donna lavori, ha diritto al pagamento delle prestazioni per l'iscrizione organizzazione medica V prime date.

L'indennità viene corrisposta se una donna consulta nel primo trimestre, prima della 12a settimana di gravidanza.

I fondi provengono dal fondo regionale. La dimensione dipende dalle regioni, in media 500-1000 rubli. in giro per la nazione.

Documenti richiesti

Per ricevere i benefici, è necessario raccogliere un pacchetto minimo di documenti:

• passaporto;
• certificato della clinica prenatale;
• dichiarazione;
• un estratto del centro per l'impiego attestante che le indennità non venivano pagate lì;
• estratto del registro di casa;
• una copia del conto bancario personale su cui verrà trasferito il beneficio (numero di conto, non numero di carta);
• una copia del libretto di lavoro o un certificato del centro per l'impiego sullo stato di disoccupato.

È possibile richiedere la stesura di una domanda in "I miei documenti" ( centri multifunzionali) nella regione di residenza o nel luogo di registrazione (registrazione) presso il Dipartimento di protezione sociale della popolazione.

Importante! L'indennità per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza viene pagata solo nel luogo di registrazione permanente. Se una donna si registra nel luogo di registrazione temporanea, perde il diritto a ricevere le prestazioni. Questa modifica è entrata in vigore nel 2016.

Assegno familiare

Indipendentemente dal fatto che una donna lavori o meno, ha diritto a ricevere benefici fino a 1,5 anni per figlio.

È pagato dal fondo regionale. Puoi ottenerlo contattando:

1. USZN.
2. MFC "I miei documenti".

Gli assegni familiari fino a tre anni di età vengono corrisposti solo alle persone a basso reddito il cui reddito familiare complessivo è inferiore a quello stabilito nella regione.

Esempio

La famiglia riceve collettivamente 24.000 rubli.

Ci sono tre persone in famiglia.

Il costo della vita è di 9.470 rubli.

La famiglia è considerata a basso reddito: 24.000/3 = 8.000 rubli.

In questo caso i benefici fino a tre anni vengono assegnati e pagati mensilmente.

Importante! Ogni donna ha il diritto di richiedere gli assegni familiari; il Dipartimento di Protezione Sociale esamina la domanda e decide se la famiglia ha diritto ai pagamenti.

Fino a 1,5 anni, i fondi vengono pagati regolarmente, indipendentemente condizione finanziaria famiglie.

Privilegi per le donne non lavoratrici

Oltre alle prestazioni mediche, le indennità di maternità e le indennità per le donne disoccupate comprendono anche le indennità di disoccupazione.

Ma solo se si iscrive al centro per l'impiego e si registra come disoccupata. In questo caso l'indennità di disoccupazione è garantita durante la gravidanza e fino al termine del congedo di maternità.

Assistenza finanziaria ai disoccupati

Le donne licenziate a seguito della liquidazione dell'organizzazione possono contare sull'indennità di maternità.

Gli stessi pagamenti sono dovuti alle donne licenziate (compresi propria iniziativa) entro e non oltre un anno prima della registrazione per la gravidanza.

Lo Stato paga per un totale di 140 giorni di congedo di maternità:

• 70 giorni prima della nascita;
• 70 giorni dopo.

Se la gravidanza è multipla o il parto è stato complicato, il numero dei giorni aumenta.

Importante! Per ricevere l'indennità di maternità è necessario rivolgersi anche all'USZN o al MFC “I miei documenti”. L'indennità viene erogata solo se la donna non risulta essere disoccupata presso il Centro per l'impiego.

E solo una donna registrata in modo permanente nel luogo di domanda può ricevere lo status di disoccupata.

Privilegi per le donne che lavorano

Le donne che sono ufficialmente impiegate al momento della gravidanza possono contare sui pagamenti del datore di lavoro.

Le prestazioni di maternità, così come le prestazioni per bambini fino a 1,5 anni, sono calcolate in base allo stipendio medio di una donna. Se anzianità meno di sei mesi, il calcolo si basa sul salario minimo ( dimensione minima salari).
Oltre ai pagamenti, le donne possono contare sui benefici del lavoro. Ad esempio, se le condizioni di lavoro per una donna incinta sono troppo difficili o hanno un impatto negativo sulla salute, allora ha il diritto di scrivere una domanda al datore di lavoro per un trasferimento in un'altra posizione o una riduzione della produzione. Il datore di lavoro è obbligato a mantenere la retribuzione precedentemente percepita dalla donna. Nessuna modifica a libro di lavoro non sono inclusi.

Importante! Il datore di lavoro non ha il diritto di licenziare una donna incinta ed è inoltre obbligato a fornire ferie annuali retribuite su richiesta, anche se non rientrano nel programma di ferie approvato.

Beneficio una tantum

Tutte le donne, indipendentemente dal fatto che lavorino o meno, hanno diritto a ricevere un'indennità una tantum per la nascita di un figlio.

Nel 2017, l’importo di questo beneficio è stato fissato a RUB 16.350,33. L'indennità viene corrisposta una volta dopo la nascita del figlio. Se nascono più figli, l'importo viene assegnato per ciascun figlio.

Nel 2018 taglia massima le prestazioni di maternità ammontavano a 282.493 rubli. 40 centesimi L’aumento è dovuto ai contributi assicurativi versati nel 2017 alla FSSP.

Dal 1° gennaio 2019 questa cifra è aumentata a 301.095,20 RUB.

Importante! Beneficio una tantum può essere pagato a spese del datore di lavoro della madre o del padre del bambino. Allo stesso tempo, il diritto di ricevere pagamento stataleè perduto.

Una donna ha il diritto di decidere autonomamente quale beneficio è più redditizio per lei: dal datore di lavoro o dallo Stato.

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15 agosto 2017, 20:59 3 marzo 2019 13:47